Podcasts about emploi

Tous les matins, Étienne Bracq revient sur les performances des principaux marchés boursiers et les tendances du moment dans Morning Briefing, dans l'émission Good Morning Business, présentée par Laure Closier, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Au programme de cette édition : la démission annoncée de François Bayrou, la mobilisation nationale prévue pour demain, ainsi que d'autres actualités politiques, économiques et internationales.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Mardi 9 septembre, Frédéric Simottel a reçu Alix Mirshams, directeur Marketing & Achats chez Opteamis, et Julie Huguet, directrice Mission French Tech, dans l'émission Tech&Co Business sur BFM Business. Retrouvez l'émission le samedi et réécoutez-la en podcast.

Tous les matins, Étienne Bracq revient sur les performances des principaux marchés boursiers et les tendances du moment dans Morning Briefing, dans l'émission Good Morning Business, présentée par Laure Closier, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Aujourd'hui, Yves Camdeborde, chef restaurateur, Joëlle Dago-Serry, coach de vie, et Mourad Boudjellal, éditeur de BD, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Les chiffres de l'emploi américain publié ce matin ont envoyé un message sans ambiguïté aux marchés: le cycle de hausse des taux est derrière nous et la fenêtre de détente monétaire s'ouvre. Pour les investisseurs actifs et autonomes, l'enjeu n'est pas seulement de «jouer» la réaction immédiate, mais de comprendre ce que ces données impliquent pour la trajectoire macro, la rotation sectorielle potentielle et, surtout, la protection des gains record accumulés depuis le creux d'avril. Cet article propose une lecture orientée marché et des approches concrètes de gestion du risque, notamment via les options, sans constituer un conseil financier.https://www.daytradercanada.com/billet-boursier/emploi-en-berne-wall-street-en-transe/Site web: https://daytradercanada.com/Nous joindre: https://daytradercanada.com/nous-joindre/Facebook: https://www.facebook.com/daytradercanadaYoutube: https://www.youtube.com/@DayTraderCanadaLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/day-trader-canada/

Avec une trajectoire singulière dans la restauration, Henry Mottet a forgé une vision RH fondée sur l'intelligence des situations, le pragmatisme et la culture du résultat. Aujourd'hui DRH d'Areas, premier franchisé McDonald's en France et acteur majeur de la restauration de concession, il pilote une politique RH industrielle pour accompagner un modèle sous haute pression : 7000 recrutements par an, un turnover structurel, des salariés souvent éloignés des centres de formation. Dans cet épisode, il évoque sans filtre les défis du secteur : attractivité, fidélisation, montée en compétence, engagement. Il détaille les leviers activés chez Areas, du développement massif de la formation en situation de travail à l'intégration de l'intelligence artificielle dans le recrutement, en passant par une refonte complète de la marque employeur et une culture managériale responsabilisante. Une plongée concrète, lucide et inspirante dans les RH de terrain à très grande échelle.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ce lundi 1er septembre, François Sorel a reçu Zoé Mohl, investisseur chez Balderton Capital, Nicolas Guyon, animateur du podcast "Comptoir IA", et Frédéric Simottel, journaliste BFM Business. Ils se sont penchés sur l'officialisation de l'utilisation de l'IA à l'école, et la menace de l'IA sur l'emploi des jeunes diplômés, dans l'émission Tech & Co, la quotidienne, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au jeudi et réécoutez la en podcast

Le rendez vous emploi et formation du mois de Septembre avec Bertrand BREVILLE conseiller France travail Pro de l’agence de Carpentras. La rentrée est une période idéale pour repartir du bon pied. France Travail offre une variété de prestations et ateliers destinés à vous accompagner. Découvrez comment ces outils peuvent [...]

Avec Cindy de la mission locale de Lure Luxeuil Champagney

Ce jeudi 28 août, le dernier baromètre d'OpinionWay concernant le moral des patrons, le chantier des retraites, le bilan de l'emploi au T2 ainsi que les conséquences de la vie politique actuelle sur les industries, ont été abordés par Sophie Sidos-Vicat, présidente des CCEF et vice-présidente de la holding du groupe Vicat, Ludovic Desautez, directeur délégué de La Tribune, Olivier Redoulès, directeur des études de Rexecode, et Alexandra Roulet, professeur à l'Insead, membre du Cercle des Économistes, dans l'émission Les Experts, présentée par Raphaël Legendre sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Vivons-nous une grande marche arrière dans notre rapport au travail ? 4 ans après la pandémie de Covid qui promettait de redéfinir sa place dans nos vies, des grandes entreprises décident de mettre fin au télétravail, pendant qu'à l'Assemblée Nationale, la rengaine du “travailler plus” fait son retour dans les débats. Alors les Français sont-ils des paresseux qu'il est temps de remettre au travail ? Les jeunes rejettent-ils la valeur travail ou nous invitent-ils plutôt à la repenser ? On en débat ce mercredi 23 octobre 2024 avec : Apolline Guillot Rédactrice en chef de Philonomist; "Qu'est-ce qu'un salaire 'décent' ?" avril 2024Dominique Méda Philosophe, Le Travail (Que sais-je ?, PUF, nouvelle édition 2022)Anne de Guigné Chroniqueuse éco - Le FigaroPaul Magnette Président du Parti socialiste belge, auteur de "L' autre moitié du monde; Essai sur le sens et la valeur du travail", aux éditions de la Découverte, janvier 2024Nicolas Framont sociologue et rédacteur en chef de Frustration Magazine, "Vous ne détestez pas le lundi, vous détestez la domination au travail", aux éditions Les Liens qui Libèrent, octobre 2024Olivier Babeau économiste, essayiste et président de l'Institut Sapiens

Aujourd'hui, on parle de l'avenir des carrières dans l'informatique à l'heure de l'intelligence artificielle. Alors, faut-il encore miser sur les études en informatique, ou chercher ailleurs ?L'effet inquiétant de l'IA sur l'emploi commence à se faire sentirD'abord, il faut bien noter que l'effet inquiétant de l'IA sur l'emploi commence à se faire sentir.Comme le souligne un article récent du New York Times, les outils de programmation dopés à l'IA peuvent désormais générer des milliers de lignes de code en un clin d'œil.Ajoutez à cela les vagues de licenciements chez Amazon, Meta ou Microsoft, et on obtient une équation qui refroidit beaucoup d'étudiants en informatique. Bref, le fameux "golden ticket" vers une carrière tech semble un peu terni.La relation entre l'IA et le monde de l'emploi est plus complexeOui, parce que si l'IA peut tuer certains emplois, elle en crée d'autres.Les compétences liées au développement de modèles d'IA, à la gouvernance des données ou encore à l'éthique de l'IA sont très recherchées.Devenir spécialiste en supervision de l'IA, c'est aujourd'hui un pari gagnant.L'IA peut aussi être vu comme un tremplin entrepreneurialEt c'est peut-être là le plus grand bouleversement. Pour les créateurs de startups, l'IA est une arme redoutable.Elle permet de prototyper une idée en quelques semaines, d'automatiser des tâches coûteuses, et peut-être de rivaliser avec de grands groupes. Comme le dit le capital-risqueur Spiros Margaris, “devenir AI-first n'est plus une option, c'est une condition de survie”.Mais attention, IA ne rime pas avec facilité. Elle apporte aussi son lot de défis, notamment dans les domaines de la cybersécurité et de la réglementation.Le ZD Tech est sur toutes les plateformes de podcast ! Abonnez-vous !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'origine, le sexe, la situation familiale, la grossesse, l'apparence physique, l'état de santé, le handicap, les mœurs, l'identité de genre, l'opinion politique... Tous ces éléments (et bien d'autres...) correspondent à des critères de discrimination. Et ceux-ci peuvent exposer les entreprises à des amendes ! ⚖️La discrimination à l'embauche est encore (trop) un sujet en 2025.On en parle aujourd'hui !Agissons ensemble pour un marché de l'emploi plus juste et respectueux de tous.

Résultat : un rallye instantané, des records en vue, et des marchés plus euphoriques que jamais. Mais derrière l'ivresse, l'équation reste explosive : ⚡ Inflation qui refuse de se calmer ⚡ Emploi qui commence à fatiguer ⚡ Trump qui met de l'huile sur le feu et menace la Fed Et comme si ça ne suffisait pas, cette semaine c'est NVIDIA WEEK. Mercredi soir, la star absolue de Wall Street publie ses résultats. Un move de 6 à 7 % est attendu, et quand une boîte qui pèse bientôt 10 % du S&P500 tremble, c'est tout le marché qui vacille.

Quel sont les impacts de l'intelligence artificielle sur le monde du travail avec Yann Ferguson, sociologue à l'INRIA ? Découvrez comment l'iA redéfinit les tâches, suscite espoir et inquiétude, et explorez les enjeux éthiques de cette révolution technologique. Que vous soyez employé, manager ou simplement curieux, cet épisode vous offre des perspectives inédites et des réflexions profondes sur l'avenir du travail.

Pour celles et ceux qui pensent que l'inclusion en entreprise est acquise, ce podcast va vous faire réfléchir...Aujourd'hui, un échange passionnant avec Rassam sur l'inclusion en entreprise et ses enjeux pour 2025.

Aujourd'hui, on s'intéresse à une nouvelle qui au cœur de l'été, secoue le monde du travail et de la technologie.Microsoft a annoncé en interne avoir économisé 500 millions de dollars grâce à l'intelligence artificielle. Et ce tout en licenciant 9 000 employés.Une annonce qui soulève de nombreuses questions sur l'avenir de l'emploi à l'ère de l'IA.500 millions de dollars d'économiesLe premier point, c'est que Microsoft donc a partagé en interne que ses outils d'IA avaient permis de réduire massivement les coûts de ses centres d'appel, et ce tout en augmentant la satisfaction client et employé.Résultat, un montant total de 500 millions de dollars d'économies, et ce dont grâce à une automatisation poussée dans des domaines comme les ventes, le support client et même le développement logiciel.Car oui, chez Microsoft désormais, c'est l'IA qui génère une grande partie du code.Trois vagues de licenciementsMais, et c'est le second point, malgré ces gains spectaculaires, l'entreprise a récemment procédé à trois vagues de licenciements, supprimant 15 000 postes au total en quelques mois.Beaucoup y voient un paradoxe. Pourquoi se séparer de milliers d'employés alors que les résultats financiers sont au demeurant excellents ?Certains analystes pointent une stratégie fiscale avantageuse. D'autres une volonté d'accélérer la transformation numérique, mais et c'est bien triste au prix de l'emploi humain.L'impact réel de l'IA sur le travailAu final, et c'est le troisième point, le débat est donc bel et bien lancé sur l'impact réel de l'IA sur le travail.Pour certains experts, c'est une continuité historique. Ce type de mouvement a déjà été observé avec des phénomènes comme l'arrivée du PC ou de la publication assistée par ordinateur. Bref, l'IA remplace certaines tâches mais en crée d'autres.Pour d'autres, c'est une rupture plus profonde. Car sans encadrement légal clair, rien n'empêche une entreprise de remplacer massivement ses salariés par des systèmes automatisés. Et ce sans obligation de formation ou de reclassement.Le ZD Tech est sur toutes les plateformes de podcast ! Abonnez-vous !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En Dënschdeg de Moie war d'Entwécklung vun der Wirtschaft a vum Emploi am Land Thema an der Emissioun "Invité vun der Redaktioun".

C'est un sujet aussi fascinant que controversé dont je vous parle aujourd'hui. Il s'agit de l'utilisation croissante de l'intelligence artificielle pour prendre des décisions managériales.Vous pensez que c'est peut-être le futur ? Détrompez-vous. Je vous parle de ce qui se passe dans les entreprises dès à présent.Une récente étude menée par Resume Builder révèle en effet que 60 % des managers américains utilisent désormais l'IA pour évaluer, promouvoir… et parfois licencier leurs employés.Comment l'IA s'invite dans les décisions humaines ?Selon l'étude, près de 80 % des managers utilisent l'IA pour recommander des augmentations, ou des promotions.Mais attention, près de 70 % l'emploient aussi pour évaluer les licenciements, et les mises à pied.Et le pire, c'est que plus de 20 % d'entre eux laissent même l'IA prendre des décisions finales, sans intervention humaine. On parle donc ici d'un vrai changement de paradigme dans la gestion des ressources humaines.Le remplacement de postes par des IAEt pour aller plus loin dans les méandres de la RH dopée à l'IA, voici que les managers étudient désormais le remplacement de postes par des intelligences artificielles.Quand on leur demande d'évaluer si un poste peut être remplacé par une IA, près de la moitié des managers interrogés n'hésitent pas à remplacer un humain par une machine.Pourtant, la majorité de ces décideurs n'ont reçu aucune formation formelle à l'IA. De quoi inquiéter quand on considère les enjeux éthiques et juridiques.Un flou inquiétant autour des règles d'utilisation de l'IA dans l'entrepriseBref, et c'est le troisième point de l'étude, tout ceci met en lumière un flou inquiétant autour des règles d'utilisation de l'IA dans l'entreprise.Les outils utilisés, comme ChatGPT ou Microsoft Copilot, traitent parfois des données sensibles sans que les employés ne soient informés. Et sans cadre légal fort, les employés n'ont souvent aucun recours face à une décision automatisée.À New York, une loi impose déjà un audit annuel des algorithmes RH, mais ailleurs, la régulation reste embryonnaire.Le ZD Tech est sur toutes les plateformes de podcast ! Abonnez-vous !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et steet net gutt ëm d'Entwécklung vun der Wirtschaft a vum Emploi hei am Land - an d'Zäite si generell onsécher. Wat huet dat fir Konsequenzen? A gëtt et ee Liichtbléck? Dat froe mir den Direkter vum Statec.

La créativité peut-elle vraiment sauver les RH ? C'est la question passionnante qu'on explore dans ce nouveau podcast...On arrive clairement à la fin d'un cycle dans les RH. Malgré tous les efforts des entreprises, force est de constater qu'on ne répond plus aux attentes des collaborateurs

Auditeurs :  - À 60 ans, Marie peine à retrouver un emploi - Alain reste marqué par une enfance difficile - Annick vit avec des problèmes de santé Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Invités : - Alyssa, Actuellement dans un centre de réinsertion sociale, Alyssa cherche un emploi. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette édition :Tensions palpables entre le président Emmanuel Macron et Bruno Retailleau, avec des déclarations acerbes de part et d'autre lors du Conseil des ministres.Rencontre entre Emmanuel Macron et le chancelier allemand Friedrich Merz, avec des divergences sur les questions de défense européenne et l'achat d'avions de combat américains par l'Allemagne.Nouvelle procédure simplifiée permettant aux propriétaires de saisir directement une partie du salaire des locataires en cas d'impayés de loyer, sans passer par la voie judiciaire.Enquête ouverte après une cyberattaque ayant permis l'accès aux données de 340 000 demandeurs d'emploi sur le site de Pôle Emploi.Décès d'un bébé de 4 mois à Sarrebourg, ses parents étant placés en garde à vue pour homicide volontaire, après des soupçons de violences antérieurs.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette édition :Tensions palpables entre le président Emmanuel Macron et Bruno Retailleau, avec des déclarations acerbes de part et d'autre lors du Conseil des ministres.Rencontre entre Emmanuel Macron et le chancelier allemand Friedrich Merz, avec des divergences sur les questions de défense européenne et l'achat d'avions de combat américains par l'Allemagne.Nouvelle procédure simplifiée permettant aux propriétaires de saisir directement une partie du salaire des locataires en cas d'impayés de loyer, sans passer par la voie judiciaire.Enquête ouverte après une cyberattaque ayant permis l'accès aux données de 340 000 demandeurs d'emploi sur le site de Pôle Emploi.Décès d'un bébé de 4 mois à Sarrebourg, ses parents étant placés en garde à vue pour homicide volontaire, après des soupçons de violences antérieurs.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette édition :Début des transferts de 100 des plus dangereux narcotrafiquants français vers la prison ultra-sécurisée de Vendin-le-Vieil, avec un important dispositif de sécurité déployé pour assurer leur transfert en toute sécurité.Niveau record d'absentéisme au travail dans le secteur privé en 2024, atteignant 5,8% contre 5,3% en 2023 : le gouvernement envisage des mesures pour enrayer cette tendance coûteuse pour l'économie, comme la modification du délai de carence.Nouveau retrait des États-Unis de l'UNESCO, qui est accusée de promouvoir des causes clivantes et d'avoir un parti pris contre Israël, allié de Washington : le président français, Emmanuel Macron, assure son soutien indéfectible à l'organisation.Victoire surprise d'un Français, Valentin Paret-Peintre, sur le Tour de France, s'imposant au sommet du Mont Ventoux.Risque élevé d'incendies dans le sud de la France, avec le renfort de pompiers saisonniers venus d'autres départements pour prêter main forte.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette édition :Transfert de 17 détenus parmi les plus dangereux de France dans la prison ultra sécurisée de Vendin-le-Vieil, avec un important dispositif de sécurité mobilisé pour l'opération.Mise en place de couvre-feux pour les mineurs dans plusieurs villes touchées par les violences urbaines ce week-end, permettant un retour au calme, mais les forces de l'ordre s'interrogent sur la durabilité de cette accalmie.Le maire de Béziers, Robert Ménard, appelle à simplifier les procédures pour pouvoir expulser rapidement les familles de trafiquants des logements sociaux afin de lutter contre le narcotrafic.Selon un baromètre du cabinet Mercer, le taux d'absentéisme au travail a atteint un niveau record de 5,8% en 2024, avec une augmentation significative des arrêts de longue durée.L'UFC-Que Choisir lance une action de groupe contre Stellantis concernant les airbags Takata potentiellement défectueux, touchant 1,7 million de véhicules.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette édition :Transfert de 17 détenus parmi les plus dangereux de France dans la prison ultra sécurisée de Vendin-le-Vieil, avec un important dispositif de sécurité mobilisé pour l'opération.Mise en place de couvre-feux pour les mineurs dans plusieurs villes touchées par les violences urbaines ce week-end, permettant un retour au calme, mais les forces de l'ordre s'interrogent sur la durabilité de cette accalmie.Le maire de Béziers, Robert Ménard, appelle à simplifier les procédures pour pouvoir expulser rapidement les familles de trafiquants des logements sociaux afin de lutter contre le narcotrafic.Selon un baromètre du cabinet Mercer, le taux d'absentéisme au travail a atteint un niveau record de 5,8% en 2024, avec une augmentation significative des arrêts de longue durée.L'UFC-Que Choisir lance une action de groupe contre Stellantis concernant les airbags Takata potentiellement défectueux, touchant 1,7 million de véhicules.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette édition :Début des transferts de 100 des plus dangereux narcotrafiquants français vers la prison ultra-sécurisée de Vendin-le-Vieil, avec un important dispositif de sécurité déployé pour assurer leur transfert en toute sécurité.Niveau record d'absentéisme au travail dans le secteur privé en 2024, atteignant 5,8% contre 5,3% en 2023 : le gouvernement envisage des mesures pour enrayer cette tendance coûteuse pour l'économie, comme la modification du délai de carence.Nouveau retrait des États-Unis de l'UNESCO, qui est accusée de promouvoir des causes clivantes et d'avoir un parti pris contre Israël, allié de Washington : le président français, Emmanuel Macron, assure son soutien indéfectible à l'organisation.Victoire surprise d'un Français, Valentin Paret-Peintre, sur le Tour de France, s'imposant au sommet du Mont Ventoux.Risque élevé d'incendies dans le sud de la France, avec le renfort de pompiers saisonniers venus d'autres départements pour prêter main forte.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au menu de la troisième heure des GG du lundi 14 juillet 2025 : Organiser son emploi du temps comme on veut, le rêve ?, avec Barbara Lefebvre, professeure d'histoire-géographie, Abel Boyi, éducateur et président de l'association "Tous uniques tous unis", et Charles Consigny, avocat.

Aujourd'hui, Fatima Aït Bounoua, Charles Consigny et Antoine Diers débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

9 000 licenciements sont annonçés chez Microsoft, soit moins de 4 % des effectifs. L'intelligence artificielle poursuit sa course folle, avec des percées dans la recherche. Mais une inquiétude monte : celle d'une vague de destructions d'emplois, notamment parmi les cadres. Sommes-nous à l'aube d'un “bain de sang social” ou d'un nouveau siècle des Lumières ? Faut-il se reconvertir plombier, apprendre à parler aux animaux ou explorer d'autres nouveaux métiers aussi surprenants qu'inattendus ?

Ce mercredi 2 juillet, sur Europe 1, Olivier Babeau s'intéresse à la perception du management en France.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ce mercredi 2 juillet, la décision de Giorgia Meloni d'ouvrir les portes de l'Italie à de nouveaux travailleurs étrangers pour le bien de l'économie a été abordée par Caroline Loyer dans sa chronique, dans l'émission Good Morning Business, présentée par Laure Closier, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ce mardi 1er juillet, les pistes pour faire des économies, notamment celles qui concernent les retraités et les chômeurs, ont été abordées par Christian de Boissieu, professeur à Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Christophe Boucher, professeur à l'Université Paris-Nanterre et directeur des investissements d'ABN Amro, et Éric Heyer, directeur du département analyse et prévision à l'OFCE, dans l'émission Les Experts, présentée par Nicolas Doze sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Aujourd'hui, Bruno Poncet, Joëlle Dago-Serry et Antoine Diers débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Le cri d'alarme de la filière automobile française. D'ici 2035, le secteur pourrait avoir perdu 75.000 emplois en tout... C'est-à-dire un emploi sur 5 par rapport à l'année dernière.. "Pour l'industrie, il est minuit moins une", voilà l'avertissement que lance Luc CHATEL, le patron de la Plateforme Française Automobile qui regroupe tous les acteurs du secteur. Ecoutez L'angle éco de Martial You du 26 juin 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ce jeudi 26 juin, l'exclusion des séniors des programmes de recrutement des entreprises, et les stratégies qu'il convient de mettre en place pour changer cette culture et augmenter le taux d'emploi de ces moins jeunes, ont été abordées par Emmanuel Combe, professeur à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et à la Skema Business School, Laurent Vronski, directeur général d'Ervor, et Olivier Babeau, président de l'Institut Sapiens, dans l'émission Les Experts, présentée par Nicolas Doze sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Hubert Guillaud, journaliste et expert des systèmes numériques, a dirigé pendant 21 ans InternetActu.net (Fing) avant de devenir délégué général de l'association Vecteur et rédacteur en chef de Danslesalgorithmes.net. Auteur de "Les algorithmes contre la société" (La Fabrique Editions, 2025), il décrypte les enjeux critiques de notre transformation numérique.Exit Black Mirror, bienvenue dans la réalité ! Pendant que l'AI Act nous rassure contre le crédit social chinois, des dizaines d'algorithmes nous scorent déjà en silence. Prix modulés, prêts refusés, fraudes détectées, études filtrées... Ce "crédit social à l'occidentale" transforme chaque citoyen en suspect permanent. Avec Hubert Guillaud, nous révélons comment cette notation généralisée détermine nos opportunités de vie.L'État n'est plus aux commandes, mais faut-il s'en rassurer ? Derrière chaque refus de prêt ou orientation Parcoursup se cache une logique algorithmique opaque qui échappe au contrôle démocratique. Hubert Guillaud démonte les mécanismes de cette société du tri permanent et révèle les solutions concrètes pour reprendre la main sur notre avenir numérique.

Ce jeudi, sur Europe 1, Agnès Verdier-Molinié s'intéresse au cumul emploi retraite. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Assurances, conso, nouvelles technologies… "On en parle" vous oriente dans tout ce qui fait votre quotidien. 1. Le réemploi donne une seconde vie aux bâtiments 2. Protection solaire: plus d'ombre, moins de crème? 3. Guichet: semaine spéciale déchets - les textiles

Ce mercredi 18 juin, François Sorel a reçu Michel Lévy Provençal, prospectiviste, fondateur de TEDxParis et de l'agence Brightness, André Loesekrug-Piétri, président de JEDI (Joint European Disruptive Initiative), et Enguérand Renault, consultant chez Image 7 et ancien journaliste au Figaro. Ils se sont penchés sur la proposition par Meta d'une somme allant jusqu'à 100 millions de dollars aux ingénieurs d'OpenAI, et l'attente par le CEO d'Amazon d'une réduction des besoins en main-d'œuvre par l'IA, dans l'émission Tech & Co, la quotidienne, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au jeudi et réécoutez la en podcast.

Ce lundi, sur Europe 1, Olivier Babeau s'intéresse à la volonté du gouvernement de réaliser des économies sur le crédit d'impôts pour l'emploi à domicile. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Olivier Babaud analyse la proposition de taxer les entreprises qui remplacent les travailleurs par des robots. Il explique que cette mesure, bien qu'elle puisse sembler séduisante, serait en réalité contre-productive et freinerait l'investissement. Plutôt que de ralentir le progrès, Olivier Babaud estime qu'il faut s'adapter à l'automatisation en repensant notre système éducatif et notre modèle social.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ce mercredi 4 juin, François Sorel a reçu Frédéric Simottel, journaliste BFM Business, Philippe Dewost, fondateur de Phileos, cofondateur de Wanadoo et ancien directeur général de l'EPITA, ainsi que Claudia Cohen, journaliste chez Bloomberg. Ils se sont penchés sur le premier smartphone Huawei à intégrer Harmony Intelligence, la révélation de trois nouveaux agents IA par H Company, et le pronostic alarmant du PDG d'Anthropic sur les conséquences à venir de l'IA sur les emplois, dans l'émission Tech & Co, la quotidienne, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au jeudi et réécoutez la en podcast.

Au menu de la troisième heure des GG du lundi 2 juin 2025 : "Chômage raboté en cas de recherche d'emploi insuffisante" avec Charles Consigny, avocat, Didier Giraud, agriculteur, et Éléonore Lemaire, chanteuse lyrique et professeur d'aïkido.

Face à un marché du travail où les seniors peinent à trouver leur place, les invités de Marie Guerrier se questionnent pour transformer les défis de l'emploi des plus de 50 ans en opportunités. Du lundi au vendredi, la rédaction de RTL revient sur un fait marquant de l'actualité avec les reporters, les correspondants et les experts de RTL.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Olivier Babaud analyse l'impact de l'intelligence artificielle sur l'emploi. Comment cette révolution technologique touche désormais les métiers intellectuels et créatifs, entraînant des suppressions d'emplois dans de nombreux secteurs. Cependant, il souligne que de nouveaux métiers émergent également et que la formation sera essentielle pour permettre aux travailleurs de s'adapter à ces changements.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.