Podcasts about emploi

Ce lundi 17 novembre, les conséquences de l'intelligence artificielle sur l'emploi ont été abordées par Olivier Redoulès, directeur des études de Rexecode, Sylvie Mathérat, économiste et senior advisor du cabinet de conseil et d'audit Mazars, et Patrick Artus, économiste et conseiller économique de la société de gestion Ossiam, dans l'émission Les Experts, présentée par Raphaël Legendre sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Chaque jour, retrouvez le journal de 6h30 de la rédaction d'Europe 1 pour faire le tour de l'actu.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dernier épisode de cette série Autisme et Emploi. Aujourd'hui je vous parle de la posture parentale, du proche aidant ou du professionnel qui accompagne le jeune. Je suis spécialisée sur l'autisme sans déficience intellectuelle, voire avec HPI. Dans cet épisode je vous parle d'essai-erreur, de chemin, d'acquisition de compétence, de parcours non linaire, de réduire les injonctions, de favoriser le dialogue et le soutien.Je vous parle, encore et toujours, de fatigabilité autistique, et puis comment rebondir après un échec. Et je fini par une très longue liste de programmes, associations, services et métiers qui sont des ressources et des appuis, pour nos jeunes et pour nous, les familles. Je vous transmets volontiers cette liste par mail, contactez-moi via mon site pour m'en faire la demandeL'intégralité de cette série est regroupée ici Autisme et Travail https://www.youtube.com/watch?v=Me1rxVrJFNw&list=PLlp4ukDKe-BC-3GZD2BSRpZXb87af3G0ULiens et ressources pour aller plus loin: AtypieFriendly qui accompagne les étudiants neurdivergents y compris dans leur recherche de stage et intégration professionnelleAspiejob Service d'insertion, cabinet conseil, mise en relation candidats-entreprisesProfil d'employabilté PluritalentsconseilRegroupement d'organismes et associations d'accompagnement CDR Emploi AccompagnéLADAPT Accompagnement formation et emploi

Cette semaine, dans ce nouvel épisode, nous évoquons le PLFSS pour 2026 transmis au Sénat le 12 novembre et largement remanié par les députés. Les députés ont notamment voté l'instauration d'un malus à défaut de négociation sur l'emploi des seniors, la généralisation de la déduction forfaitaire sur les heures supplémentaires, la limitation à un mois de la durée des arrêts de travail et l'élargissement de la suspension de la réforme des retraites aux carrières longues. Nous revenons également sur l'arrêt de la CJUE du 11 novembre. Très attendu, il valide la directive du 19 octobre 2022 relative à des salaires minimaux adéquats dans l'UE dont le Danemark demandait l'annulation pure et simple. Notre « focus texte » porte sur l'accord « sur le développement de la qualité de vie et des conditions de travail » signé par le groupe Orano et ses partenaires sociaux. Le texte prévoit notamment un dispositif spécifique de temps partiel annualisé et forfait réduit pour les salariés proches aidants ou encore l'octroi, à compter de janvier 2026, de trois jours d'autorisation d'absence rémunérés par an pour les salariés en affection de longue durée. Enfin, notre chiffre de la semaine revient sur les inégalités salariales femmes-hommes. Selon la lettre d'information féministe "Les Glorieuses", les femmes travaillent « gratuitement » depuis le 10 novembre !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'IA bouscule le monde de l'enseignement et de l'emploi. Dans un livre au titre provocateur, Olivier Babeau et Laurent Alexandre, de l'institut Sapiens, appellent à une révolution dans la manière d'apprendre et de se former.Olivier Babeau, co-auteur du livre Ne faites plus d'études ! Les études traditionnelles sont-elles vraiment devenues inutiles ?Ce que nous expliquons dans ce livre, avec Laurent Alexandre, c'est que le modèle actuel de l'enseignement est en complet décalage avec la révolution en cours. L'intelligence artificielle rend obsolètes les cursus figés et les diplômes qui ne garantissent plus l'employabilité. Aujourd'hui, ce qui compte, ce sont les compétences réelles, la capacité à apprendre en continu, à s'adapter. Il faut sortir du modèle passif des cinq années d'études « paresseuses » suivies d'une entrée dans la vie active. Le savoir ne peut plus être statique.Qui sont les premiers impactés par l'IA sur le marché du travail ?Ce que l'on constate, c'est que les juniors semblent les premières "victimes" de cette révolution. En effet, ce sont les tâches de début de carrière qui sont les plus facilement automatisables dans de nombreux secteurs tels que développeurs, juristes, consultants… À l'inverse, les seniors expérimentés tirent pleinement parti de l'IA, qu'ils utilisent comme un levier pour aller plus loin. C'est une forme de revanche des boomers mais cela pose un problème inquiétant : s'il n'y a plus de place pour les débutants, comment former les experts de demain ?Alors, comment se former aujourd'hui ?Il faut travailler avant tout sa capacité à apprendre, à se réinventer, à connecter des savoirs issus de différents domaines. Il faut valoriser la culture générale, l'histoire des idées, le raisonnement critique. Et surtout, il faut travailler. Il n'y a plus de place pour les "feignasses". Mais l'époque est formidable car l'IA peut être une aide puissante si elle est utilisée comme un coach, un partenaire d'apprentissage. En revanche, si elle remplace l'effort intellectuel, alors cela devient un piège. Tout l'enjeu est là.Quel avenir pour les enseignants dans ce nouveau modèle ?Les enseignants professionnels ne disparaîtront pas, mais leur rôle va profondément changer. Grâce à l'IA, chaque élève pourra bénéficier d'un accompagnement personnalisé, comme un précepteur numérique. Le professeur deviendra alors un guide, un coach, qui aidera l'étudiant à se construire intellectuellement et humainement. C'est une transformation radicale de la pédagogie, mais aussi une immense opportunité.Livre : Ne faites plus d'études, apprendre autrement à l'ère de l'IA (Buchet-Chastel).-----------♥️ Soutien : https://mondenumerique.info/don

Ce mercredi 12 novembre, Rachel de Valicourt, directrice générale du pôle CGP du Groupe Premium, est revenue sur les principales forces en ce moment qui dynamisent le marché de la gestion de patrimoine et de l'activité de conseil, dans Tout pour investir L'Événement, dans l'émission Tout pour Investir, présentée par Antoine Larigaudrie. Tout pour Investir est à voir ou écouter du lundi au vendredi sur BFM Business.

David Talerman vous donne RDV avec Annalisa von Grünigen, recruteuse en Suisse. Elle délivre ses conseils et astuces pour performer sur le marché de l'emploi en Suisse.Annalisa est une habituée du plateau de David et a déjà contribué à de nombreux webinaires et podcast sur l'emploi en Suisse.Je m'appelle David Talerman, je suis

Bout' à Bout participe à la mise en place de la filière de réemploi des bouteilles en verre. Dans les Pays-de-la-Loire, la société contribue à un test pour réintroduire ce système dans la filière viticole. Le projet a pour ambition de devenir national. Cette interview est en partenariat avec l'interprofession de vins de Loire, InterLoire. ----------------------------------------------------------------------- SMART IMPACT - Le magazine de l'économie durable et responsable SMART IMPACT, votre émission dédiée à la RSE et à la transition écologique des entreprises. Découvrez des actions inspirantes, des solutions innovantes et rencontrez les leaders du changement.

Lundi 10 novembre, François Sorel a reçu Damien Douani, responsable de l'innovation de l'école Narratiiv et fondateur de Topos, Jean Schmitt, président de Jolt Capital, et Claudia Cohen, journaliste chez Bloomberg. Ils sont revenus sur les inquiétudes autour de la souveraineté technologique et le pari d'un célèbre investisseur sur la chute de l'IA, dans l'émission Tech & Co, la quotidienne, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au jeudi et réécoutez la en podcast.

AFFEN&Co 374 la Collégiale de l'AFFEN L'ensemble de l'équipe de FORMA Radio rend un hommage vibrant à Jean-Marie Luttringer, qui n'est plus. L'équipe exprime ses condoléances à sa famille et à ses proches. Jean-Marie Luttringer était présent dès les débuts de l'aventure de FORMA Radio et de L'AFFEN, partageant généreusement son expertise et sa compétence pour élever le niveau de nos émissions. Pour marquer sa mémoire, il a été décidé de mettre en ligne sa dernière émission enregistrée, afin que sa voix et ses idées puissent être entendues une ultime fois Jean-Marie Luttringer était un contributeur clé, dont les analyses fines, notamment sur le droit et la qualité de la formation, manquent à l'équipe. La dernière émission mise en ligne, le numéro 332 de la collégiale de l'AFFEN, porte sur un sujet d'importance croissante dans les entreprises et dans l'univers de la Formation Professionnelle : la Médiation Dans cette discussion, Jean-Marie Luttringer définit la médiation comme un mode amiable, non judiciaire et non contentieux, visant à régler des différends qui peuvent survenir, notamment dans les relations de formation. Il souligne l'importance fondamentale de distinguer la pédagogie (formation des enfants) de l'Andragogie (formation des adultes). L'apprenant adulte est une personne juridiquement capable qui n'est pas "sous tutelle". La relation entre l'apprenant et le formateur est contractuelle Jean-Marie Luttringer insiste sur le fait que la médiation constitue un moyen efficace de réguler la relation pédagogique, offrant un espace de liberté et d'expression à l'apprenant adulte en cas de litige. Cette approche permet de sortir du "logiciel implicite" du système scolaire et de "déscolariser la formation continue" Le développement de la médiation, qu'elle soit institutionnelle (comme auprès de France Travail/Pôle Emploi, France Compétence ou l'Afpa) ou contractuelle, contribue à la qualité du système. Dans le cadre de l'hommage, le travail de Jean-Marie Luttringer met en lumière l'évolution culturelle en cours, où la médiation devient un complément essentiel aux régulations administrative et financière. Il propose d'ailleurs qu'une clause de désignation d'un médiateur devienne obligatoire dans tout contrat de formation, renforçant ainsi la parole de l'apprenant et favorisant la fidélisation des entreprises et des stagiaires Cet enregistrement n'est pas un adieu, mais un rappel de la pertinence et de la portée des contributions de Jean-Marie Luttringer au droit et à la pratique de la formation.

durée : 00:02:27 - C'est mon boulot - Moins d'offres d'emploi, plus de CV envoyés, une période de recherche qui s'allonge. La dégradation du marché du travail pénalise aussi les jeunes sortis de l'enseignement supérieur avec un master en poche. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Chaque jour, retrouvez le journal de 19h de la rédaction d'Europe 1 pour faire le tour de l'actu.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Emploi: Le CEJ

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Emploi : Maurice s'engage à garantir l'égalité des droits pour les travailleurs indiens, assurance du ministre du Travail lors du sommet des compétences en Inde by TOPFM MAURITIUS

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur l'ouverture, le 4 novembre, de la conférence sur les retraites et le travail. Annoncée par le Premier ministre Sébastien Lecornu dans son discours de politique générale le 14 octobre dernier, elle devrait se dérouler jusqu'à l'été 2026 pour nourrir les débats de la prochaine élection présidentielle. Nous évoquons également le décret qui révise les modalités de versement de l'aide unique et de l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis. Notre « focus texte » porte sur une décision du 5 novembre de la Cour de cassation portant sur une affaire de messages privés à connotation sexuelle, sexiste, raciste et homophobe. Notre chiffre de la semaine est issu du dernier Baromètre BDO de la gestion des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles publié le 5 novembre.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si les RH publiques étaient plus innovantes que dans le privé ?Description :Dans cet épisode du podcast Le Barbu qui parle RH, je reçois Steve Krief, DRH de la ville de Villejuif, pour déconstruire tout ce que tu crois savoir sur les ressources humaines dans le secteur public.

Nos spécialistes vous conseillent dans votre recherche d'emploi. Valoriser vos diplômes, savoir parler de votre expérience professionnelle, de vos compétences, venez poser vos questions sur un monde du travail en pleine mutation. Avec : • Aniela Ve Kouakou, fondatrice de Agiloya Afrique, cabinet de conseils en Ressources Humaines et recrutement, basé à Abidjan • Yann Hazoume, consultant RH et chasseur de tête.   Programmation musicale : ► The Manifesto Pt. 1 - Gorillaz feat. Trueno ► Dima Rave - Ino Casablanca.

Auditeurs : - Mise sous curatelle volontairement, Geneviève en est ravie - Atteinte de narcolepsie depuis peu, Ursule se familiarise encore avec ses effets.  - Martine a le sentiment d'avoir été piégée par un infirmier psychiatrique à domicile. - Nicolas cherche un emploi, France Travail le dirige vers des ESAT... Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nos spécialistes vous conseillent dans votre recherche d'emploi. Valoriser vos diplômes, savoir parler de votre expérience professionnelle, de vos compétences, venez poser vos questions sur un monde du travail en pleine mutation. Avec : • Aniela Ve Kouakou, fondatrice de Agiloya Afrique, cabinet de conseils en Ressources Humaines et recrutement, basé à Abidjan • Yann Hazoume, consultant RH et chasseur de tête.   Programmation musicale : ► The Manifesto Pt. 1 - Gorillaz feat. Trueno ► Dima Rave - Ino Casablanca.

David Talerman reçoit Rebeca Valença, coach basée à Zurich, qui a accompagné plus de 1 200 candidats vers des postes compétitifs en Suisse et à l'international. Le décor est posé : l'économie suisse montre des signes de prudence dans l'industrie et la construction, la finance ralentit, mais le commerce et l'hôtellerie-restauration tiennent bon. La question qui brûle les lèvres : peut-on travailler à Zurich sans parler allemand ? Oui, répond Rebeca, à condition d'évoluer dans des environnements internationaux et non « client-facing ». Pour servir la région DACH, l'allemand demeure un atout décisif. Côté rythme d'embauche, Zurich vibre : depuis mi-janvier, budgets débloqués, contrats signés, entretiens en chaîne.Zurich, surtout, s'affirme comme pôle deep-tech. Rebeca cite la cybersécurité, l'IA appliquée, l'ingénierie et l'automation dans une logique de « résilience ». L'ETH irrigue l'écosystème, et l'implantation annoncée d'OpenAI et de DeepMind accélère encore la traction. Le quantique prend forme, plutôt à Bâle.Pour s'insérer, la candidature en ligne ne suffit pas : la clé, c'est le networking par centres d'intérêt (crypto, data, IA, product…), dans les coworkings, labs et meetups. Beaucoup d'événements sont en anglais ; on y rencontre décideurs, recruteurs et pairs qui font avancer les carrières. Côté compétences, le marché valorise celles et ceux qui « appliquent » l'IA à leur métier et savent démontrer des gains concrets sur le CV. Sur les méthodes d'embauche, Rebeca démonte un mythe : malgré les ATS, le tri reste largement manuel pour des raisons de conformité. Les délais s'étalent souvent sur 3-4 mois dans les structures traditionnelles, plus courts lorsque la pression business est forte (IPO, private equity, ouverture de marché). Pour les profils seniors, place au « reverse recruitment » : beaucoup de postes sont cachés, sensibles ou ultra-niche. On les décroche via chasse dédiée, advisory boards ou mandats d'experts, en activant les réseaux « alumni » des entreprises qui recrutent des profils similaires.Vivre à Zurich ? Qualité de vie top, scène de meetups foisonnante et exigeante sans être agressive. L'intégration sociale peut demander du temps (langue, coût, mobilité des expats), mais l'ancrage local aide. Et l'on peut travailler pour Zurich en mode hybride depuis la Romandie. Pour trouver les bons événements : Meetup, Eventbrite, Luma… et la « House of AI » animée par Rebeca, dédiée aux usages concrets de l'IA.En filigrane, un message simple : Zurich concentre la majorité des opportunités (avec Zoug), l'anglais peut suffire, mais c'est le réseau ciblé et l'IA appliquée qui font gagner la partie.Je m'appelle David Talerman, je suis

Cette semaine, au Podcast Pas Ordinaire, on plonge dans le parcours inspirant de Patrick Tremblay, un passionné d'investissement et de bourse depuis son plus jeune âge. Après des dizaines d'années à travailler dans un emploi stable, Patrick décide de tout quitter pour se lancer à temps plein dans le trading.Il nous raconte comment sa rencontre avec DayTrader Canada et leurs formations lui ont permis d'acquérir les compétences, la confiance et la discipline nécessaires pour faire le grand saut. ________________________Si vous avez vous aussi de l'intérêt pour le trading et aimeriez améliorer votre compréhension, votre gestion des émotions, vos stratégies & plus encore, Allez faire un tour sur le site web de DayTrader Canada pour y découvrir leurs formations & Ateliers. Utilisez le code PASORDINAIRE15 pour 15% de rabais sur toutes les formations.https://bit.ly/46TgXnm________________________Merci à nos commanditaires de l'Épisode :

Le mois de novembre 2025 s’annonce riche en opportunités professionnelles et en découvertes pour les demandeurs d’emploi de la région de Carpentras ! France Travail Carpentras mobilise ses partenaires pour vous proposer des événements variés, des rencontres directes avec les recruteurs, et des ateliers pour booster votre projet professionnel. Aujourd’hui, [...]

Quelles opportunités concrètes après les études ? Ce secteur offre-t-il de réelles perspectives d'emploi ? Faut-il être un passionné pour réussir ? Autant de questions que se posent les parents et les jeunes en pleine réflexion sur leur avenir. Dans cet épisode, nous faisons le point sur l'état du marché, les chances d'embauche et la proportion de diplômés qui s'épanouissent réellement dans ce domaine. ✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Les débouchés réels et l'état du marché du travail : secteurs porteurs, taux d'insertion et perspectives économiques.Profils des étudiants et réussite : faut-il être passionné ou peut-on réussir sans vocation innée ?Les grandes interrogations des parents : quelles questions se posent-ils souvent et quelles informations essentielles doivent-ils avoir en main ?

Ce jeudi 30 octobre, la proposition du gouvernement sur la baisse des salaires des apprentis pour le budget 2026, la consommation des ménages au T3, et le thème de la croissance française, ont été abordés par Anthony Morlet-Lavidalie, économiste chez Rexecode, Jean-Hervé Lorenzi, fondateur du Cercle des économistes, et Isabelle Job-Bazille, directrice des études économiques de Crédit-Agricole SA, dans l'émission Les Experts, présentée par Ludovic Desautez sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

A 10h, ce mercredi 29 octobre 2025, les GG : Barbara Lefebvre, professeur d'histoire-géographie, Bruno Poncet, cheminot, et Didier Giraud, agriculteur de Saône-et-Loire, débattent de : Amazon, l'IA, la grande faucheuse de l'emploi ?

Nouveauté : Brieuc lance une lettre hebdomadaire : Adaptable(s). Abonnez-vous pour recevoir des outils, principes et retours d'expériences pour permettre aux dirigeantes et dirigeants d'entreprises d'anticiper les risques, notamment physiques, du 21ème siècle.Bienvenue sur la Radio Circulab (ex Activer l'Economie Circulaire) Bonjour à toutes et à tous ! À votre époque et plus particulièrement en juin 2025, un tournant discret, mais décisif a eu lieu, le lancement de Re-Use. À l'initiative d'un éco-organisme, plusieurs producteurs d'emballage, metteurs sur le marché et distributeurs du secteur agroalimentaire se sont regroupés pour expérimenter dans trois régions de France le réemploi d'emballage à grande échelle. Alors, ça peut vous sembler modeste et pourtant, cette initiative, alors comme d'autres en cours de préparation, elle a marqué véritablement un nouvel élan pour l'économie circulaire. Depuis 2035, d'où je vous parle, le réemploi s'est imposé comme une évidence. Alors que ce soit pour l'emballage, le textile, les produits électroniques ou l'électroménager, le réflexe n'est plus de jeter, mais de réutiliser intelligemment les sorts des DDPS, Digital Product Fax Sport et du PCDS, Product Circular Datas Sheet à l'échelle européenne a, lui aussi, joué un rôle clé en apportant plus de transparence de traçabilité et de cohérence dans toute la chaîne de valeur. Alors ne laissez passer cette opportunité. Ce qui commence aujourd'hui, parfois à petite échelle peut tout changer demain. Et moi, je peux vous le dire, depuis 2035, ça a véritablement tout changé. Pendant que j'y pense, mon papa et ses collègues de Circulab à votre époque une formation dédié sur les DTP. Alors, si vous souhaitez en savoir plus, vous savez où aller. Sur ces quelques mots, je vous dis à bientôt. Joséphine depuis 2035.Pour aller plus loin : Baladez-vous sur notre site internet (tout neuf) ; Téléchargez nos outils sur la Circulab Academy ; Inscrivez-vous à notre newsletter ; Envoyez-nous vos retours ou suggestions sur Linkedin : Justine Laurent et Brieuc Saffré. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tous les matins à 8h17, l'actualité économique avec Emmanuel Lechypre.

Aujourd'hui, je pars à la rencontre de David Nogues, Président du Grand Plateau, Un tiers-lieu pour les professionnel.le.s du vélo et des micro mobilités et co-fondateur de l'entreprise Second Cycle ! Ensemble nous parlerons de ré-emploi, de ré-industrialisation et de l'union pour faire la force Pour en savoir plus sur le travail de David, je vous invite à vous rendre sur le site Web du Grand Plateau. Pour continuer la lecture de David, il s'agissait du livre de Pierre Rabhi : “La sobriété heureuse.” 2030 Glorieuses c'est le podcast des nouvelles croissances. Car non, demain n'est pas foutu ! Oui, le futur peut se révéler être autrement plus enthousiasmant que la période actuelle. À condition de se mettre (enfin) à la hauteur des enjeux de notre siècle…C'est ce que nous explorerons ensemble toutes les deux semaines dans le podcast 2030 Glorieuses. Quelles sont nouvelles croissances qui nous attendent dans la société durable, solidaire et joyeuse de demain ? Avec nos invité·es, nous imaginerons les valeurs fortes qui vont se déployer largement et pour quels bénéfices. Nous évoquerons les indicateurs qui nous permettront de mesurer ces changements souhaitables. Et nous tenterons même de deviner quelles étapes et quelles ruptures ont été nécessaires pour y parvenir. Et pour retrouvez notre galaxie utopiste, rendez-vous sur 2030glorieuses.org. Le podcast est soutenu par La Nef, la coopérative bancaire citoyenne qui soutient depuis plus de 30 ans les porteurs de projets sociaux, écologiques et culturels. Plus d'infos sur lanef.com.

À deux jours de l'élection présidentielle en Côte d'Ivoire, France 24 vous propose une édition spéciale du Journal de l'Afrique délocalisée à Abidjan, la capitale économique du pays. Emploi, santé, éducation et sécurité…. Meriem Amellal et ses invités font le point sur les grands défis qui attendent le prochain président.

Mercredi 22 octobre, Frédéric Simottel a reçu Cédric Ingrand, directeur général de Heavyweight Studio, Jérôme Colombain, journaliste, créateur du podcast « Monde Numérique », et Didier Sanz, journaliste spécialisé en informatique. Ils se sont penchés sur la formation d'agents publics avec Mistral, l'intelligence artificielle dans le monde du travail et le Galaxy XR de Samsung dans l'émission Tech & Co, la quotidienne, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au jeudi et réécoutez la en podcast.

Ce mercredi 22 octobre, les différentes raisons qui favorisent la hausse de la bourse, notamment l'impact de l'IA sur le CAC40 et Wall Street ont été abordés par Ludovic Desautez, directeur délégué de la rédaction de La Tribune, Rafik Smati, fondateur de Louxor.ai et président du groupe Aventers, et Isabelle Bordry, fondatrice de Retency, dans l'émission Les Experts, présentée par Raphaël Legendre sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Nouveaux pilotes, un brin déjantés, à bord de la Libre Antenne sur RMC ! Jean-Christophe Drouet et Julien Cazarre prennent le relais. Après les grands matchs, quand la lumière reste allumée pour les vrais passionnés, place à la Libre Antenne : un espace à part, entre passion, humour et dérision, débats enflammés, franc-parler et second degré. Un rendez-vous nocturne à la Cazarre, où l'on parle foot bien sûr, mais aussi mauvaise foi, vannes, imitations et grands moments de radio imprévisibles !

Ce jeudi 16 octobre, les enjeux de l'intelligence artificielle dans le secteur de l'emploi, le rejet de l'offre de rachat de SFR et le projet d'investissement de Stellantis aux États-Unis, ont été abordés par Jean-Marc Daniel, professeur à l'ESCP, Olivier Babeau, président de l'Institut Sapiens, et Thomas Grjebine, responsable du programme "Macroéconomie et finance internationales" au CEPII, dans l'émission Les Experts, présentée par Raphaël Legendre sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ce mercredi 15 octobre, les taxes et mesures surprises prévues dans le budget 2026 du gouvernement Lecornu II, ont été abordées par Ludovic Desautez, directeur délégué de la rédaction de La Tribune, Guillaume Poitrinal, fondateur de WO2, et Laurent Vronski, directeur général d'Ervor, dans l'émission Les Experts, présentée par Raphaël Legendre sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Aujourd'hui, les filles demeurent moins scolarisées (122 millions) que les garçons (128 millions), selon les données de l'UNESCO publiées en 2024. Néanmoins depuis 25 ans, l'accès des filles à l'école progresse dans de nombreuses régions du monde, portée par des politiques éducatives volontaristes, des campagnes de sensibilisation et l'engagement des communautés locales. L'éducation des filles s'impose désormais comme un moteur essentiel du développement social, économique et sanitaire d'un pays.  Les initiatives se multiplient : sensibilisation des enseignants, programmes de mentorat, bourses ciblées, mobilisation des ONG et des États. Mais des disparités subsistent, notamment dans les zones rurales ou en situation de crise. Comment consolider ces acquis et accélérer encore le mouvement ? Quelles sont les politiques publiques qui fonctionnent ?  Emission à l'occasion de la Journée internationale de la Fille de samedi 11 octobre 2025  Avec : • Rohen d'Aiglepierre, coordonnateur éducation de base et responsable d'équipe projet, Division Éducation, Formation, Emploi à l'Agence Française de Développement, AFD  • Lucie Dechifre, directrice des programmes et des partenariats stratégiques, Plan International France, une ONG de solidarité internationale qui œuvre pour un monde plus juste et durable et fait progresser les droits des enfants, en particulier ceux des filles.   Avec aussi un portrait de Maya Moussa, par Tom Malki  Maya est lauréate du Prix Unesco pour l‘éducation des filles et des femmes 2025 pour All Girls Code, un programme qui permet à des filles libanaises, du monde arabe et du Sud, d'acquérir des compétences en codage, en technologies et en leadership.     En fin d'émission, la chronique Ecouter le monde, de Monica Fantini     Programmation musicale : ► Dilemme - Lous and the Yakuza ► Blacky Blood – Malaka

Ce vendredi 10 octobre, les bons chiffres de l'emploi publiés par la Dares ont été abordés par Anna Souakri, professeure affiliée ESCP Business School et chercheure à Square Management Research Center, Éric Heyer, directeur du département analyse et prévision à l'OFCE, et Patrice Geoffron, professeur à Paris-Dauphine et membre du Cercle des Économistes, dans l'émission Les Experts, présentée par Raphaël Legendre sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ce jeudi 9 octobre, le taux d'activité qui réglerai beaucoup des maux français a été abordé par Jean-Hervé Lorenzi, président du Cercle des Économistes, Dany Lang, enseignant chercheur en économie à Sorbonne-Paris Nord, et Patrick Bertrand, directeur des opérations d'Holnest dans l'émission Les Experts, présentée par Raphaël Legendre sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Eric se retrouve confronté à une situation précaire après avoir perdu son emploi en raison de problèmes d'alcoolisme. Malgré sa volonté de se soigner pour le bien de ses enfants, il doit faire face à l'absence de droits au chômage et à la nécessité de trouver un soutien social et médical. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tous les dimanches à minuit, Daniel Riolo propose une heure de show en direct avec Moundir Zoughari pour les passionnés de poker. Conseils d'un joueur professionnel, actualité, tournois... Votre rendez-vous poker, sur RMC !

Ce vendredi 3 octobre, le franchissement de la barre des 8 000 points par l'indice CAC 40, le prix de l'or, les principes du shutdown américain et son impact sur l'emploi et l'économie, ont été abordés par Denis Payre, président de Nature & People First, Jean-Marc Vittori, éditorialiste aux Échos, et Jean-Pierre Petit, président des Cahiers Verts de l'économie, dans l'émission Les Experts, présentée par Raphaël Legendre sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ce jeudi 2 octobre, la vision des Français qui ont des patrons à l'approche de la mobilisation du Medef le 13 octobre, ainsi que la question de savoir si l'intelligence artificielle est un moteur ou un destructeur d'emplois, ont été abordées par Anthony Morlet-Lavidalie, économiste chez Rexecode, Gaëlle Macke, directrice déléguée de la rédaction de Challenges, et Gaël Sliman, président d'Odoxa, dans l'émission Les Experts, présentée par Raphaël Legendre sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.