Porozmawiajmy o IT

Witam w dwieście osiemdziesiątym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest perspektywa juniora na rynek pracy IT.Dziś moimi gościem jest Bartosz Borek – osoba, która od czasów technikum konsekwentnie realizuje swoją ścieżkę zawodową w IT. Po niełatwych początkach, rozwija się jako IT Specialist w firmie Craftware. Na co dzień łączy obowiązki zawodowe ze studiami informatycznymi, a jego historia pokazuje, jak wiele można osiągnąć dzięki determinacji, samodzielności i otwartości na naukę od innych.W tym odcinku o spojrzeniu juniora na rynek pracy w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:jak Bartek zainteresował się ITjak wyglądała jego droga od technikum do pierwszej pracyjaką rolę w tej drodze odegrały praktyki zawodoweco sprawdziło się w procesie aplikowania na oferty pracygdzie szukać tych ofertczy networking ma znaczeniejaką rolę ma feedbackjak wygląda obecnie sytuacja juniorów na rynku pracy w ITSubskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Bartosza na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/bartosz-borek-34552724b/Profil Bartosza na GitHub – https://github.com/NeverPlayFairWsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/287

Witam w dwieście osiemdziesiątym szóstym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są bioobliczenia i energooszczędne AI.Dziś moimi gościem jest Ewelina Kurtys – naukowczyni, która przeszła drogę od badań laboratoryjnych do świata technologii i biznesu. Posiada stopień doktora nauk neurologicznych i jest autorką ponad 20 publikacji naukowych recenzowanych przez środowisko akademickie. Po zakończeniu kariery naukowej zajęła się rozwojem biznesu i komercjalizacją technologii. Dziś doradza firmom technologicznym w zakresie sprzedaży, budowania partnerstw i strategii wejścia na rynek.W tym odcinku o bioobliczeniach rozmawiamy w następujących kontekstach:dlaczego potrzebujemy alternatywnych metod obliczeniowychjakie są fizyczne i technologiczne bariery w dalszym skalowaniu cyfrowych systemów obliczeniowychw jaki sposób ludzki mózg przetwarza informacjeczym są obliczenia neuromorficzne i na czym polega ich działanieczym różni się neuromorficzność od bioobliczeńna jakim etapie rozwoju znajdują się dziś technologie bioobliczeniowe i neuromorficznekto nad nimi pracujejakie kompetencje powinni rozwijać programiści, którzy chcieliby pracować przy takich technologiachczy są już dostępne narzędzia, frameworki czy biblioteki, z którymi warto się zapoznaćSubskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Eweliny na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/ewelinakurtys/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/286

Witam w dwieście osiemdziesiątym piątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to dlaczego w IT tworzymy koło na nowo czyli o sztuce prostoty w projektach technologicznych.Dziś moimi gościem jest Bartosz Szkudlarek – doświadczony menedżer w branży technologicznej, który łączy świat biznesu z nowoczesnymi rozwiązaniami cyfrowymi. CEO w Eversis gdzie kieruje zespołami programistów, inżynierów DevOps, oraz analityków UX. Specjalizuje się w budowaniu mostów między technologią a strategią biznesową, wspierając średnie i duże organizacje w wykorzystaniu AI, automatyzacji i nowoczesnych technologii chmurowych.W tym odcinku o prostocie w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:czy w IT wszystko już wymyślono a my dzisiaj dodajemy jedynie dodatkowy lukierczy programiści komplikują systemy, żeby nie musieć ich dzielić z innymiczy tworzenie „własnych rozwiązań” to nie kwestia egodlaczego każda firma wynajduje swój własny CRM?czy reużywalność kodu to mit?czy „nowoczesna architektura” to dziś modne słowo na bałagandlaczego minimalizm w IT jest taki trudny do osiągnięciaczy open source, Stack Overflow, AI sprawiają, że tworzymy szybciejjakie praktyki i podejścia pomagają utrzymać prostotę w projekcie ITSubskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Bartosza na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/bszkudlarek/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/285

Witam w dwieście osiemdziesiątym czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest raport o stanie rynku pracy ról związanych z zarządzaniem produktem i projektem w IT.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.W tym odcinku omawiamy m. in. takie aspekty raportu jak:liczba ofert dla ról PM, PO w 2023 i 2024 roku,średnia liczba aplikacji w poszczególnych rolach,wynagrodzenie i oczekiwania finansowe w zależności od rodzaju umowy,technologie wymagane przez pracodawców.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Raport – https://solid.jobs/zarzadzanie-projektem-i-produktemProfil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/284

Witam w dwieście osiemdziesiątym trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak zbudować 100 osobową firmę consultingową IT w pół roku.Dziś moimi gościem jest Giovanni Spychalski – Head of Operations i prezes zarządu polskiej spółki TechTorch – firmy wywodzącej się z Doliny Krzemowej. Od 9 lat działa w branży IT, zbierając doświadczenia w sprzedaży, developmencie, consultingu i rekrutacji. Obecnie rozwija 50-osobowy hub technologiczny w Polsce, który zbudował w zaledwie 7 miesięcy. Skupia się na usługach z obszaru Data & AI oraz implementacji systemów CRM, głównie Salesforce, dla największych firm Private Equity na świecie. Odpowiada za operacje, skalowanie zespołów i strategiczny rozwój firmy.W tym odcinku o firmach consultingowych IT rozmawiamy w następujących kontekstach:jak zaczyna się budowanie firmy consultingowej w ITjak doszło do współpracy Gio z TechTorch i jakie lekcje z tego wyciągnąłna ile ważne w tworzeniu takiej firmy są wcześniejsze doświadczenia i background founderówjak wyglądał proces rekrutacyjnyjak buduje się kulturę organizacyjnączym różni się kultura pracy w firmie wywodzącej się z Doliny Krzemowej od tej, do której przywykliśmy w Polscena czym polega model dostarczania „fast in, fast out”czym jest „silicon valley mindset”czy Polska jest atrakcyjnym partnerem do współpracy dla firm z Doliny KrzemowejSubskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Giovanni na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/giovanni-spychalski/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/283

Witam w dwieście osiemdziesiątym drugim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to czy na rynku pracy IT jest jeszcze miejsce dla juniorów.Dziś moimi gościem jest Kajetan Duszyński – Microsoft MVP, team Leader w JIT Team z ponad 10 letnim komercyjnym stażem. Pasjonat i entuzjasta nowych technologii. Vlogger, Blogger, Podcaster, ale przede wszystkim człowiek, który w społeczności programistów czuje się najlepiej. Od 4 lat pomaga ludziom przejść na stronę IT.W tym odcinku o sytuacji juniorów na rynku pracy w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:jak wygląda aktualnie sytuacja na rynku pracy w ITjakie umiejętności techniczne i miękkie są obecnie najbardziej pożądane u juniorów w ITjak juniorzy mogą się wyróżnić podczas rekrutacji w tak konkurencyjnym środowiskujakie alternatywne ścieżki wejścia do branży IT warto rozważyć w obecnej sytuacjiczy i jak rozwój AI wpływa na rolę juniorów w zespołach ITjak juniorzy mogą budować wartościowe portfolio, które przyciągnie uwagę pracodawcówczy programowanie to nadal dobry wybór dla osób przebranżawiających się, czy lepiej celować w inne role w ITjakie są prognozy dla rynku pracy juniorów IT na najbliższe lataSubskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Kajetana na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/kduszynski/Profil Kajetana na X – https://twitter.com/kajduszStrona Kajetana – https://szkoladotneta.plUpdate Conference Krakow – https://krakow.updateconference.net/enDiscord Szkoły Dotneta – https://discord.gg/Q2gFDvpKVsWsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/282

Witam w dwieście osiemdziesiątym pierwszym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest web accessibility czyli dostępność cyfrowa.Dziś moimi gościem jest Wojtek Kutyła – ekspert zajmujący się dostępnością cyfrową od lat, świadczący usługi konsultingowe i szkoleniowe na rynku międzynarodowym. Autor książki “Web Accessibility. Wprowadzenie do dostępności cyfrowej”, która ukazała się niedawno nakładem wydawnictwa Helion/Onepress.W tym odcinku o dostępności cyfrowej rozmawiamy w następujących kontekstach:co to jest dostępność cyfrowa?dlaczego ten temat jest ważny?czym jest web accessibility?czym jest niepełnosprawność w kontekście cyfrowym?czym jest Europejski Akt o Dostępności?jak dostępność cyfrowa pomaga organizacjom oraz indywidualnym osobom pracującym w IT?o czym jest i do kogo jest adresowana książka Wojtka?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Wojtka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/wojtekkutyla/Książka „Web accessibility. Wprowadzenie do dostępności cyfrowej” – https://helion.pl/ksiazki/web-accessibility-wprowadzenie-do-dostepnosci-cyfrowej-wojciech-kutyla,webacc.htm#format/dWsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/281

Witam w dwieście osiemdziesiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak z głową wejść w rolę lidera w IT.Dziś moimi gościem jest Maciej Moszoro – programista, który swoją karierę zawodową rozwinął w kierunku zarządzania, przechodząc przez stanowiska Tech Leada, Engineering Managera aż do CTO. Po napotkaniu szklanego sufitu w roli technicznej, postanowił stworzyć własną ścieżkę rozwoju i założył startup, co dało mu bezcenne doświadczenie liderskie. Dziś pomaga innym specjalistom IT pokonywać podobne bariery i rozwijać się w kierunku menedżerskim.W tym odcinku o wejściu w rolę lidera w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:jak to wyglądało w przypadku Maćkajak zidentyfikować szklany sufit, który nas ogranicza w awansie i rozwoju?jakie doświadczenia daje praca we własnym startupie?czym różni się praca Tech Leada, Engineering Managera i CTO?jak powinny wyglądać pierwsze miesiące po takim awansie?jak podejść do budowania zespołu jakio menedżer/lider w IT?jakie są najczęstsze blokery, które powstrzymują programistów przed awansem do ról menedżerskich?jak zmienia się znaczenie umiejętności miękkich na kolejnych etapach kariery?jak uczyć się soft skills?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Maćka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/maciejmoszoro/Strategic call z Maćkiem – https://calendly.com/mmoszoro/strategic_call lub https://porozmawiajmyoit.pl/maciekKurs na Koźmińskim – https://www.kozminski.edu.pl/pl/oferta-edukacyjna/kursy-i-szkolenia/od-specjalisty-do-managera-it-engineering-leadership-essentialsWsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/280

Witam w dwieście siedemdziesiątym dziewiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest to co działa a co nie działa w przypadku rekrutacji developera.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Główne myśli o rekrutacji developera z tego odcinka to:rekrutacja nie zaczyna się od zaproszenia kandydata, ale od określenia oczekiwań co do pracownikapozwól kandydatowi mówić i zadawać pytaniawarto rozważyć metodę naukową w przypadku rekrutacji programistydobra rekrutacja z perspektywy menedżera IT: szybka, przejrzysta i efektywnaweryfikuj proces rekrutacji i wprowadź niezbędne poprawkizweryfikuj czy zatrudnienie było udane po 1 miesiącu, 3 miesiącach, rokuSubskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/279

Witam w dwieście siedemdziesiątym ósmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest staż w IT.Dziś moimi gościem jest Mariusz Bartosik – Full-Stack Developer w Consdata. Uczestnik programu stażowego w roku 2023 a dziś Regular Developer. Fascynat jakościowego kodu i czystych rozwiązań. Na co dzień wykorzystuje Spring Boota i Angulara. Wychodzi z założenia, że problemy to tylko okazje do zdobycia doświadczenia.W tym odcinku o stażu w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:główne powody dla których obecnie firmy decydują się uruchomić programy stażowejakie korzyści przynosi studentom udział w stażu?kryteria rekrutacji i proces selekcji kandydatówgdzie szukać stażu?jakie umiejętności trzeba już mieć przed rozpoczęciem stażu?jakie umiejętności rozwijają stażyści podczas programu?kto jest właścicielem praw do projektów zrealizowanych podczas stażu?jak udział w stażu wpływa na dalszą karierę uczestników?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Mariusza na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/mariusz-bartosik-5926a4268/Consdata – https://consdata.com/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/278

Witam w dwieście siedemdziesiątym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest kariera Product Ownera, jej start, awans i rola Product Ops.Dziś moimi gościem jest Natalia Cholewa – ekspertka z ponad 8-letnim doświadczeniem w dziedzinie analizy biznesowej i Product Ownershipu. W Szkole Product Ownera prowadzi kursy i dzieli się swoją wiedzą.Partner odcinkaPartnerem odcinka jest Sigma Software.W tym odcinku o roli Product Ownera rozmawiamy w następujących kontekstach:czym zajmuje się Product Owner?czym różni się od Project Managera?jak można starać się o taką pozycję? Skąd czerpać wiedzę?jakie kompetencje Product Ownera są obecnie poszukiwane przez rynek?jaki jest najczęstszy background zawodowy osób które pracują jako Product Owner w branży IT?co wyróżnia dobrego Product Ownera? Jak zapewnić sobie awans?jaki poziom wiedzy technicznej jest wymagany od Product Ownera?jak AI wpływa na pracę Product Ownera?czym jest Product Ops?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Sigma Software – https://sigma.software/Profil Marcina na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/nataliacholewa/Profil Natalii na IG – https://www.instagram.com/nataliacholewa Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/277

Witam w dwieście siedemdziesiątym szóstym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to czego potrzebujesz by jako programista awansować na stanowisko liderskie.Dziś moimi gościem jest Marcin Dakowski – konsultant biznesowy i doradca zarządów. W przeszłości m.in. członek zespołu zarządzającego w InPost, prezes eBilet Polska, twórca Fixly, szef OLX Praca, a także konsultant w McKinsey & Company. Szkoli w obszarze budowy zespołów i restrukturyzacji organizacji, pracuje też ze startupami w tematach skalowania i org design. Trener i mentor. Sternik morski. Pracuje też psychoterapeutycznie.Sponsor odcinkaSponsorem odcinka jest Devstyle.W tym odcinku o awansie programisty na stanowisko liderskie rozmawiamy w następujących kontekstach:czy  każdy programista powinien dążyć do stanowisk liderskich?jakie kroki powinien podjąć programista, który chce awansować na stanowisko liderskie?jakie znaczenie ma zrozumienie biznesu w codziennej pracy lidera?jak można rozwijać wiedzę biznesową, będąc jeszcze na stanowisku technicznym?jakie kompetencje miękkie są kluczowe dla lidera w IT?jakie umiejętności techniczne nadal przydają się na stanowisku liderskim?czy droga powrotna, z osoby zarządzającej do technicznej jest możliwa?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Marcina na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/dakowski/Mail do Marcina – kontakt@marcindakowski.plHoryzont Lidera – https://horyzontlidera.pl/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/276

Witam w dwieście siedemdziesiątym piątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest to czy menedżer powinien pisać kod.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Główne myśli o kodującym menedżerze z tego odcinka to:podział pracy menedżera na 50/50 kodowania i zarządzania to antypattern,nie powinno być sytuacji w której praca techniczna menedżera jest niezbędna,wady i ryzyka takiego podejścia to: robienie czegoś poza procedurami, negatywny wpływ na zespół i brak skupienia menedżera,zalety takiego podejścia to: okazja do wymiany wiedzy i pair programming, przy małym zespole możliwość zastąpienia.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/275

Witam w dwieście siedemdziesiątym czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest kariera developera w kontekście efektywnego rozwoju.Dziś moim gościem jest Radek Wojtysiak – starszy programista z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem komercyjnym w obszarze front-endu. Obecnie pracujący w Allegro. Entuzjasta dzielenia się wiedzą, trener języka JavaScript oraz prelegent. Autor bloga Kariera Developera.W tym odcinku o karierze developera rozmawiamy w następujących kontekstach:czy trudno zostać programistą?na co zwracać uwagę na początku drogi w branży IT?jak wygląda rozmowa rekrutacyjna?skąd czerpać inspirację oraz wiedzę w dzisiejszych czasach?czy studia są potrzebne aby zostać programistą?czy warto specjalizować się w jednej technologii, czy lepiej być tzw. full-stackiem?na co, oprócz umiejętności technicznych warto stawiać rozwijając karierę w IT?junior, mid, senior i co dalej? A może rozwój w kierunku menedżerskim?czy karierę developera da się zaplanować?na co zwracać uwagę w wyborze projektu czy pracodawcy?czy AI wywraca stolik i zmienia to jak może wyglądać kariera developera?jak nie przesadzić z rozwojem i zaangażowaniem aby nie otrzeć się o wypalenie?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Radka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/radekwojtysiak/Kariera Developera Blog – https://kariera-dev.blog/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/274

Witam w dwieście siedemdziesiątym trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest rotacja w IT.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Główne myśli o rotacji w IT z tego odcinka to:rotacja jest naturalna i występuje we wszystkich branżach,możemy rozróżnić rotację zewnętrzną i wewnętrzną,zalety rotacji to pojawienie się nowych osób ze świeżym spojrzeniem i umiejętnościami,wady rotacji to odpływ talentu i negatywny wpływ na jakość projektu oraz morale zespołu,koszty rotacji można podzielić na finansowe, czasowe i związane z wpływem na zespół,aby radzić sobie z rotacją należy dbać o zespół i wymianę wiedzy wśród jego członków.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/273

Witam w dwieście siedemdziesiątym drugim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak umiejętności miękkie, liderskie i managerskie pomagają developerom w codziennej pracy.Dziś moimi gościem jest Jakub Kubryński – od niemal 20 lat aktywnie działa w branży IT, zdobywając doświadczenie na wielu stanowiskach: od programisty i architekta systemów, przez lidera zespołu, po menedżera i CEO. Specjalizuje się w zarządzaniu IT, optymalizacji procesów oraz architekturze systemów rozproszonych, łącząc to z leadershipem technologicznym i podejściem agile.Sponsor odcinkaSponsorem odcinka jest Devstyle.W tym odcinku o soft skills dla programisty rozmawiamy w następujących kontekstach:jakie soft skills pomagają najbardziej w awansie od developera do konsultanta i managera?czy brak umiejętności miękkich może ograniczać rozwój kariery programisty?jakie kompetencje miękkie są absolutnym “must-have”?jak umiejętności miękkie mogą poprawić jakość codziennej pracy programisty?czy programiści są dobrzy w soft skille?czy programista, który nie chce być liderem, nadal powinien inwestować w rozwój tych umiejętności?jak się doskonalić w tych umiejętnościach?jak szkolenie „Horyzont Lidera” może pomóc w rozwoju soft skills w przypadku programisty?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Kuby na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/jkubrynski/Horyzont Lidera – https://horyzontlidera.pl/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/272

Witam w dwieście siedemdziesiątym pierwszym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest praca specjalisty IT w firmie produkcyjnej.Dziś moim gościem jest Arkadiusz Stando – etatowy programista oraz freelancer specjalizujący się w stacku Microsoftu. Pisze zarówno dedykowane samodzielne aplikacje jak te, które integrują się z systemami od Comarch, automatyzuje procesy. Oprócz programowania, część jego zadań to analiza oraz raporty opierające się na danych m.in. z ERP. Prywatnie oddany tata i mąż, miłośnik historii, gier i muzyki.W tym odcinku o specjaliście IT w firmie produkcyjnej rozmawiamy w następujących kontekstach:czy specjalista IT w firmie produkcyjnej to tzw. informatyk od wszystkiego?czy praca w tej specjalizacji to powtarzalne obowiązki czy może liczne nowe wyzwania?czy jest to praca zespołowa czy też bardziej przypomina pracę samodzielnego specjalisty?przed kim się odpowiada w organizacji?czy to praca blisko biznesu?czym różni się ta praca od pracy w korporacji, software house czy startupie?jak wyglądają zarobki w tej specjalizacji?jak kształtuje się rynek pracy?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Arka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/arkadiusz-stando-9a9396161/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/271

Witam w dwieście siedemdziesiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to czy sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy w IT.Dziś moim gościem jest Julia Krysztofiak-Szopa – uczy firmy, jak działać efektywniej dzięki Sztucznej Inteligencji i Chat GPT. Doświadczona specjalistka w dziedzinie innowacji biznesowych i Sztucznej Inteligencji, łączy pasję do technologii z praktycznym zrozumieniem jej wpływu na biznes i społeczeństwo. Z branżą nowych technologii związana od 2008 roku. Była prezeską Startup Poland, dyrektorką programową w Blackbox VC i COO w Appsilon. Jest także autorką podcastu “Dzieci Zdolne. Zrozumieć, aby wspierać”.W tym odcinku o wpływie AI na rynek pracy w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:czy rozwój sztucznej inteligencji sprawi, że umiejętności związane z prompt engineeringiem i integracją AI staną się kluczowe dla specjalistów IT?czy automatyzacja rutynowych zadań przez AI zmniejszy zapotrzebowanie na tradycyjnych programistów?czy rozwój narzędzi no-code i low-code wspieranych przez AI sprawi, że specjaliści IT będą musieli przekierować swoje kompetencje z programowania na projektowanie i zarządzanie systemami?czy AI może poprawić jakość procesu rekrutacji w IT?czy w związku z rozwojem narzędzi AI próg wejścia do IT jeszcze bardziej się podniesie i utrudni wejście do branży tzw. juniorom?czy praca z rozwiązaniami AI nie wpłynie negatywnie na kulturę pracy?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Julii na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/juliaszopa/Strona Julii – https://www.juliaszopa.com/Podcast Julii Dzieci Zdolne – www.dziecizdolne.plWsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/270

Witam w dwieście sześćdziesiątym dziewiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT są antywzorce w zarządzaniu zespołem IT.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Główne myśli o antywzorcach w zarządzaniu z tego odcinka to:awans od roli technicznej do zarządczej wymaga innego zestawu kompetencji, które trzeba rozwijać,niedawanie feedback'u lub robienie tego w sposób nieumiejętny to częste anytypaterny,podobnie jest z mikromanagementem i nierozwijaniem zespołów.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/269

Witam w dwieście sześćdziesiątym ósmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak wygrywać rozmowy rekrutacyjne w IT.Dziś moim gościem jest Sławomir Czuż – lider i manager w obszarze IT z 25 letnim doświadczeniem.  W przeszłości związany z dużymi organizacjami IT takimi jak ABB czy GE Healthcare, scale upami takimi jak FLYR, a ostatnio związany z LTIMindtree, gdzie wyskalował lokalną organizację od 0 do ponad 1000 pracowników w 4 lata. Mentor i coach w obszarze kariery w IT i nie tylko. Od ponad 10 lat zawodowo zajmujący się coachingiem kariery, mentoringiem i przygotowywaniem kandydatów do wygrywania rozmów o pracę.W tym odcinku o wygrywaniu rozmów rekrutacyjnych rozmawiamy w następujących kontekstach:kiedy zacząć przygotowania do zmierzenia się z rynkiem pracy?czy jest sens zastanawiać się czym chcę się zajmować w dłuższej perspektywie?jak wygrywać rozmowy rekrutacyjne?jak przygotowywać CV pod konkretną ofertę pracy?co się kryje za analizą social media, czy jest to tylko LinkedIn?jak opowiedziec o sobie w jedną minutę i czy na prawdę ma to aż takie znaczenie?jak rozpoznać styl komunikacyjny decydenta po drugiej stronie?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Sławka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/slawomirczuz/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/268

Witam w dwieście sześćdziesiątym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest zwinne budowanie i zarządzanie zespołem IT.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Główne myśli o zespołach IT z tego odcinka to:zespół potrzebuje przestrzeni do rozwoju, odpowiedzialności i sprawczości,w zespołach mogą funkcjonować liderzy formalni i nieformalni,w przypadku IT zespół powinien być mały i zwinny.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/267

Witam w dwieście sześćdziesiątym szóstym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są licencje open source z punktu widzenia programisty komercyjnego.Dziś moim gościem jest Krzysztof Kempa – programista .NET z ponad 10 latami doświadczenia, pasjonat wolnego i otwartego oprogramowania, po godzinach muzyk z zamiłowania.W tym odcinku o licencjach open source rozmawiamy w następujących kontekstach:co to jest Open Source i jak jest historia jego powstania?jakie są zalety wykorzystania Open Source w porównaniu do komercyjnego oprogramowania?jakie mamy rodzaje licencji Open Source?jak wygląda kwestia wykorzystania oprogramowania na licencji GPL w komercyjnych projektach?jak wygląda kwestia używania oprogramowania na licencji GPL w aplikacjach sieciowych?jak wygląda kwestia bezpieczeństwa wykorzystywania kodu wygenerowanego przez AI?narzędzia, które mogą pomóc w wykryciu kodu, który może potencjalnie łamać postanowienia licencji?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Krzysztofa na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/krzysztofkempa/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/266

Witam w dwieście sześćdziesiątym piątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest raport o stanie rynku pracy Java vs .NET.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.W tym odcinku omawiamy m. in. takie aspekty raportu jak:liczba ofert dla programistów Java i .NET w 2023 i 2024 roku,średnia liczba aplikacji w zależności od doświadczenia,wynagrodzenie i oczekiwania finansowe w zależności od rodzaju umowy,technologie wymagane przez pracodawców.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Raport o stanie rynku pracy Java vs .NET - https://solid.jobs/java-vs-dotnetProfil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/265

Witam w dwieście sześćdziesiątym czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to czy chmura zawsze się opłaca w projektach IT.Dziś moimi gośćmi są:Wojciech Chrobak – pasjonat szeroko pojętej informatyki oraz urządzeń elektronicznych. Karierę zaczynał jako programista wychowany na stosie technologicznym Microsoftu by stopniowo stać się architektem z otwartym umysłem. Kwestionuje autorytety i ogólnie przyjęte podejścia, nieustannie poszukując nowych rozwiązań. Prywatnie miłośnik historii, szczególnie tej lokalnej.Maciej Bus – Software Engineer, w Capgemini od dwóch i pół roku, pracuje w projekcie dla branży telekomunikacyjnej. Poza projektem prowadzi szkolenia z chmury AWS dotyczące jej podstaw oraz monitorowania i alertów. W czasie wolnym zdobywa certyfikacje AWS oraz poszerza wiedzę na temat bardziej efektywnego wykorzystywania zasobów chmurowych.Sponsor odcinkaSponsorem odcinka jest Capgemini.W tym odcinku o kosztach chmury rozmawiamy w następujących kontekstach:dlaczego chmura bywa rozczarowaniem?jakie są wady chmury?czy można uniezależnić się od chmury?skąd wynika przekonanie że chmura jest tania?przyklady sytuacji gdy koszt chmury wymknął się spod kontroliczy są jakieś narzędzia, które pozwalają nam obniżyć koszty zużycia na chmurze? czy da się przewidzieć koszt chmury?czy coraz częściej będziemy obserwować trend powrotu do lokalnej infrastruktury?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Wojtka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/wojciech-chrobak-profil/Profil Macieja na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/maciej-bus/Capgemini Tech Talk – https://www.capgemini.com/pl-pl/aktualnosci/wydarzenia/tech-talk-meet-up-7-cloud/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/264

Witam w dwieście sześćdziesiątym trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak projektować systemy informatyczne w dobie generatywnego AI.Dziś moim gościem jest Adam Skąpski – absolwent wydziału Elektroniki i Technik Informatycznych Politechniki Warszawskiej, otwarty na nowości profesjonalista IT z ponad 17-letnim doświadczeniem na różnych stanowiskach, w tym: programista, lider techniczny zespołu, kierownik produkcji oprogramowania, architekt rozwiązań oraz doradca IT. Zafascynowany postępem w dziedzinie generatywnych sztucznych inteligencji. Próbuje znaleźć sposoby, w jakie może ona wygenerować wartość w obszarze inżynierii oprogramowania.Sponsor odcinkaSponsorem odcinka Finture.W tym odcinku o wykorzystaniu Gen AI w projektowaniu systemów informatycznych rozmawiamy w następujących kontekstach:czy potrzebujemy nowych narzędzi do projektowania systemów informatycznych?jakie wyzwania czy braki w DDD może zaadresować generatywna AI?w jaki sposób połączenie GenAI z DDD zmienia odkrywanie i modelowanie domeny biznesowej?jakie są największe różnice między tradycyjnym prototypowaniem a podejściem wykorzystującym AI?jak wygląda efekt końcowy współpracy z GenAI? Co jest artefaktem?jaki jest potencjał generatywnego AI w rozwoju nowych systemów IT w przyszłości?jaka jest rola architektów i programistów w obliczu adoptowania rozwiązań GenAI?jakie umiejętności programiści i architekci powinni rozwijać, aby efektywnie korzystać z AI w swojej pracy?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Adama na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/adam-sk%C4%85pski-24224038/Finture – https://finture.com/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/263

Witam w dwieście sześćdziesiątym drugim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są wektory ataku oraz ich zapobieganie z wykorzystaniem dostawców bezpieczeństwa.Dziś moim gościem jest Mateusz Piątek – ekspert z zakresu ochrony firmowych danych przed wyciekiem. Posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskie, które z sukcesem wykorzystuje w swojej pracy. Na co dzień zajmuje się tematyką związaną z ochroną informacji, prowadzi również warsztaty dotyczące bezpieczeństwa informacji z wykorzystaniem dostępnych technik informatycznych. Jest senior product managerem rozwiązań tj. Safetica czy Holm Security w Dagma Bezpieczeństwo IT. Prywatnie pasjonat zimowego szaleństwa na snowboardzie a latem gry na harmonijce ustnej.Sponsor odcinkaSponsorem odcinka DAGMA Bezpieczeństwo IT.W tym odcinku o wektorach ataku rozmawiamy w następujących kontekstach:czym są wektory ataku, jakie jest ich znaczenie i wpływ na działanie firmy?wektory ataku: systemy krytyczne dla biznesu, IoT, pracownicy, sieć i sprzęt biurowy, technologie operacyjne (OT), aplikacje internetoweczym jest zarządzanie podatnościami?co w sytuacji gdy zespół IT jest niewystarczający?czym się kierować przy wyborze zewnętrznych dostawców bezpieczeństwa?jak dostawcy bezpieczeństwa przewidują i reagują na zmieniające się trendy w wektorach ataku?jakie technologie są obecnie najskuteczniejsze w zapobieganiu atakom na różne wektory?jaką rolę w tym obszarze odgrywa AI i uczenie maszynowe?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Mateusza na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/mateusz-piatek/Holm Security – https://holmsecurity.plDagma Bezpieczeństwo IT – https://dagma.eu/pl Odcinek podcastu o UTM – https://porozmawiajmyoit.pl/poit-178-rola-urzadzen-utm-w-bezpieczenstwie-cyfrowym/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/262

Witam w dwieście sześćdziesiątym pierwszym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest kariera w IT oraz znaczenia marki osobistej.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Główne myśli o planowaniu kariery IT z tego odcinka to:postaraj się zaplanować swoją karierę,inwestuj w markę osobistą już na wczesnym etapi,nie zapomnij by ciągle się rozwijać.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/261

Witam w dwieście sześćdziesiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Dzisiejszy odcinek to zaproszenie do nowej serii podcastów dla lidera i menedżera IT.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Ten odcinek to zapowiedź nowego cyklu podcastów w ramach Porozmawiajmy o IT, w którym będziemy rozmawiać z Łukaszem o karierze, zarządzaniu zespołami i ich budowaniu oraz o marce osobistej.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/260

Witam w dwieście pięćdziesiątym dziewiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak pracuje DevOps.Dziś moim gościem jest Jacek Marmuszewski – DevSecOps z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w budowaniu i zarządzaniu infrastrukturą chmurową. Pracował przy systemach krytycznych dla takich firm jak Sabre i Oracle. Miał również swój udział w startupach, gdzie jako jeden z pierwszych inżynierów wspierał kulturę DevOps i promował architekturę opartą na chmurze. Współzałożyciel Let's Go DevOps, gdzie pomaga innym w projektowaniu, budowaniu, utrzymaniu aplikacji i infrastruktury opartych na chmurze. Jest gorącym zwolennikiem transformacji chmurowej i pomaga innym wykorzystać jej pełen potencjał, dobierając odpowiednie komponenty do danej pracy.W tym odcinku o DevOps rozmawiamy w następujących kontekstach:czym jest DevOps?kim jest DevOps engineer? Jaką rolę sprawuje i za co odpowiada?jakie są oczekiwania od takiej roli?jak na codzień przebiega współpraca z działem DevOps?czy umiejętności miękkie są mocną stroną DevOps engineer'a?czy podejściu DevOps czegoś brakuje?jaki jest najczęstszy background zawodowy osób, które zajmują się DevOps?jak AI wpływa na DevOps?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Jacka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/jacek-marmuszewski/Kanał na YouTube – https://www.youtube.com/@LetsGoDevOpsSOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/259

Witam w dwieście pięćdziesiątym ósmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak radzić sobie z legacy code dzięki GenAI.Dziś moim gościem jest Adam Witkowski – obecnie w Capgemini jako Software Architect. Wcześniej pracował w IT w bankach w Genui, Amsterdamie i Pradze. Zajmuje się tworzeniem Enterprise Risk Platforms dla banków inwestycyjnych oraz rozwiązań opartych na Generative AI. W wolnym czasie koduje Open Source na GitHubie.Sponsor odcinkaSponsorem odcinka jest Capgemini Polska.W tym odcinku o GenAI rozmawiamy w następujących kontekstach:czym jest i z czym kojarzy się legacy code?jak GenAI może pomóc w radzeniu sobie z zastanym kodem?czy na rozwiązaniach generowanych przez GenAI można polegać?czy takie rozwiązania są bezpieczne?czy rozwiązania agentowe wymagają posiadania w firmie potężnych maszyn?jaki jest poziom wejścia w te technologie?czy każdy projekt legacy nadaje się jako wsad do rozwiązań agentowych?czy programiści powinni się obawiać tego, że GenAI zabierze im prace?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Capgemini Tech Talk – https://www.capgemini.com/pl-pl/aktualnosci/wydarzenia/tech-talk-meet-up-6-java/Profil Adama na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/adam-witkowski-6ba69513/GitHub – https://github.com/adamw7YouTube – https://www.youtube.com/watch?v=CEcUlnDpdW0Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/258

Witam w dwieście pięćdziesiątym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest ścieżka kariery testera oprogramowania.Dziś moim gościem jest Krzysztof Kijas – w branży od 2011 roku. Aktualnie Tech Lead, senior Quality Engineer, architekt testów, konsultant, trener, mentor i twórca materiałów dla całej społeczności testerów w Polsce na jaktestowac.pl. W wolnym czasie oddaje się pasjom poza IT –  treningom siłowym, crossfitowi, literaturze i szeroko pojętej sztuce.W tym odcinku o karierze testera rozmawiamy w następujących kontekstach:od czego zacząć gdy jest się na zupełnym początku?jak określić swój poziom (junior, regular lub senior)?jakie są ścieżki do seniora?czy każdy powinien być seniorem?czy formalne wykształcenie jest niezbędne w tej branży, czy samouki mają również duże szanse?jakie są najczęstsze błędy, które popełniają juniorzy?jakie są najważniejsze cechy, które pomagają awansować?czy umiejętności techniczne są ważne?czy awans na stanowisko seniora wiąże się z zarządzaniem zespołem?jakie kompetencje są najbardziej przyszłościowe dla testerów poszukujących awansu?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Krzysztofa na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/krzysztof-kijas/https://jaktestowac.pl/ SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/257

Witam w dwieście pięćdziesiątym szóstym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest tworzenie skutecznego CV w branży IT.Dziś moim gościem jest Kaja Stefaniak – rekruterka z 7-letnim doświadczeniem w branży. Jest właścicielką agencji rekrutacyjnej IT, na co dzień pomaga ludziom i firmom w rekrutacji na różne stanowiska w branży. Pomaga tworzyć skuteczne CV, które pozwala się wyróżnić.W tym odcinku o CV w branży IT rozmawiamy w następujących kontekstach:jakie panują trendy na rynku rekrutacyjnym branży IT?jak wygląda/z czym zmaga się aktualnie rynek?czy to dobry moment na zmianę pracy?co zrobić, by w aktualnej sytuacji rynkowej firmy chciały się z Tobą skontaktować?jak stworzyć naprawdę dobre CV, które wyróżni Cię na tle innych?tematy kontrowersyjne – zdjęcie, obszerność CV, hobby, doświadczenia z innych branż, nietypowa szata wizualna.co z listem motywacyjnym?jakie są najczęściej popełniane błędy w CV w branży IT?CV juniora – na co zwrócić uwagę gdy nie mamy jeszcze dużego doświadczenia?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Kai na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/kaja-stefaniak/E-book – https://letshire.pl/e-book-mistrzowskie-cv/Profil Kai na Instagramie – https://www.instagram.com/kaja_letshire/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/256

Witam w dwieście pięćdziesiątym piątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest podejście Customer Centricity.Dziś moim gościem jest Adam Kochanowski – Engineering Manager z 16-letnim doświadczeniem w IT. Przez lata zdobywał doświadczenie jako front-end developer, UX Designer oraz Team Leader, co dało mu unikalne spojrzenie na tworzenie produktów zorientowanych na użytkownika. Obecnie kieruje zespołami developerskimi w Leica Geosystems, rozwijając zaawansowaną usługę chmurową do monitorowania produktywności i jakości prac ciężkich maszyn budowlanych. Specjalizuje się w budowaniu kultury, procesów i narzędzi wspierających podejście Customer Centricity. Prywatnie entuzjasta motorsportu, sim racer i pasjonat psychologii sportu oraz rozwoju osobistego.W tym odcinku o Customer Centricity rozmawiamy w następujących kontekstach:co to jest Customer Centricity?kto i w jakim celu wymyślił to pojęcie?czy to podejście ma sens tylko w przypadku firm produktowych?jakie są niezbędne składniki Customer Centricity?jakie role w firmie są kluczowe dla wdrożenia strategii Customer Centricity?jakie metryki i wskaźniki powinno się śledzić, aby mierzyć sukces strategii Customer Centricity?jak kultura organizacyjna wpływa na skuteczność strategii Customer Centricity?jakie są najczęstsze błędy popełniane przez firmy w dążeniu do Customer Centricity i jak ich unikać?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Adama na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/adamkochanowski/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/255

Witam w dwieście pięćdziesiątym czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są tajniki działania job boardów.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski – programista i współzałożyciel portalu z ofertami pracy IT SOLID.Jobs.W tym odcinku o job-boardach rozmawiamy w następujących kontekstach:historia powstania SOLID.Jobsjak kandydaci i rekruterzy oceniają job boardygrzechy popełniane przez job boardyjak job boardy dbają o bezpieczeństwo danychczy job boardy mają wpływ na rynek pracy ITSubskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/254

Witam w dwieście pięćdziesiątym trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są wady i zalety rozwiązań no-code.Dziś moim gościem jest Jacek Zawadzki – doświadczony dyrektor IT, CIO, COO, strateg transformacji cyfrowej, CEO firmy 3QCode. Wykorzystuje swoje wieloletnie doświadczenie w transformacji biznesu z najnowszymi technologiami no-code i narzędziami AI.W tym odcinku o no-code rozmawiamy w następujących kontekstach:czym właściwie jest no-code?jakie są główne zalety korzystania z platform no-code?w jaki sposób no-code może przyspieszyć rozwój projektów?czy no-code rzeczywiście obniża koszty tworzenia oprogramowania?jakie są główne wady korzystania z rozwiązań no-code?na co zwracać uwagę przy wyborze platformy no-code?czy no-code może ograniczać skalowalność aplikacji?jak wygląda kwestia bezpieczeństwa w kontekście platform no-code?czy platformy no-code są odpowiednie do tworzenia krytycznych systemów biznesowych?czy no-code to dobry kierunek rozwoju dla juniorów w branży IT?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Jacka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/jacekzawadzki/3QCode – https://3qcode.com/pl/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/253

Witam w dwieście pięćdziesiątym drugim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest wpływ GenAI na programistów i automatyzację programowania.Dziś moim gościem jest Grigorij Dudnik – AI developer, rozwijający wieloagentowy system Clean Coder (open-source), którego używa do półautomatycznego pisania kodu w startupie TakŻyli.pl, w którym pełni rolę CTO. Kontrybuował do Microsoft Autogenu – popularnego frameworku do  orkiestracji AI agentów. Autor TinderGPT – autonomicznego asystenta do aplikacji randkowych. Poza tematami agentowymi, robi badania nad stworzeniem myślącego robota, uruchamiając duże modele językowe na jednopłytkowych komputerach.W tym odcinku o wpływie GenAI na programistów rozmawiamy w następujących kontekstach:bieżący stan agentów AI do automatyzacji programowaniajak się sprawdzają systemy agentowe przy pisaniu kodu produkcyjnego?czy jest możliwe stworzenie w pełni autonomicznego AI programisty?czy AI zastąpi programistów?czy w dobie dużych modeli językowych warto się specjalizować w określonej niszy technologicznej?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Grigorija na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/grigorij-ai-developer/Youtube – https://www.youtube.com/@gregstech6542Link do Clean Codera – https://github.com/GregorD1A1/Clean-Coder-AISOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/252

Witam w dwieście pięćdziesiątym pierwszym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest Flutter.Dziś moim gościem jest Adam Stelmaszyk – od ponad pięciu lat komercyjnie projektuje i tworzy aplikacje mobilne w technologii Flutter. Obecnie pełni rolę Senior Flutter Developera w jednej z największych firm Flutterowych w Czechach – EmbedIT. Po godzinach działa jako freelancer oraz rozwija swoje własne projekty. W swojej karierze napisał kilkanaście różnych Flutterowych aplikacji mobilnych i webowych, z których jedna osiągnęła ponad 1 milion pobrań. W wolnym czasie jest pasjonatem podróży, zwłaszcza tych dalekich i nieoczywistych.W tym odcinku o Flutter rozmawiamy w następujących kontekstach:czym jest Flutter?dlaczego powstał?kto go stworzył?jaką Flutter posiada konkurencję?jakie funkcje/zalety wyróżniają Flutter na tle konkurencyjnych technologii?kiedy lepiej wybrać Flutter, a gdzie użyć natywnego rozwiązania (Android/iOS) ? co potrzeba do stworzenia pierwszej aplikacji we Flutterze ?jak testować aplikacje we Flutterze ?jakie firmy korzystają z Fluttera ?czy Flutter ma przyszłość? Jak ona wygląda?od czego zacząć, żeby wejść do świata Fluttera ?jak wygląda rynek pracy dla programistów Flutter?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Adama na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/adam-stelmaszyk/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/251

Witam w dwieście pięćdziesiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są testy kontraktowe.Dziś moim gościem jest Jacek Milewski – trener, Architekt i programista, który modelując oprogramowanie ma świadomość jak zmienny jest software oraz jak ładny i bezpieczny może być, gdy tylko pragmatycznie podejść do projektowania, kodowania i testowania. Zadaje pytania aby wyłuskać to co istotne, a odfiltrować szum. Z tego buduje backend, frontend, infrastrukturę i… zespół. W ramach Bottega IT Minds uczy innych oraz dzieli się swoim doświadczeniem.W tym odcinku o testach kontraktowych rozmawiamy w następujących kontekstach:czym są testy kontraktowe i na jaki problem odpowiadają?z jakich narzędzi możemy skorzystać?jakie korzyści mogą przynieść zespołowi oraz biznesowi testy kontraktowe?jaka jest zasada działania Pact i Spring Cloud Contract?co zespół musi ustalić wewnętrznie aby wprowadzić testy kontraktowe i jak tą ideę “sprzedać” wyżej?jaki jest minimalny pierwszy krok do implementacji testów kontraktowych?czy testy kontraktowe mogą działać w ramach CI?jak testy kontraktowe wpływają na współpracę między zespołami developerskimi a zespołami QA?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Jacka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/jacekmilewskiProfil Jacka na X – https://x.com/jacek_milGitHub Jacka – https://github.com/yacekmm/Tickets/Szkolenia prowadzone przez Jacka w Bottega IT Minds – https://bottega.com.pl/trener-jacek-milewskiBlog Jacka – http://looksok.wordpress.comFacebook – https://www.facebook.com/jacek.milewski.37Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/250

Witam w dwieście czterdziestym dziewiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest platform engineering.Dziś moim gościem jest Krzysztof Hałasa – inżynier oprogramowania od ponad dekady, związany zawodowo z BlueSoft. Imał się różnych zajęć w IT – zaczynał jako analityk i programista, by potem posmakować ścieżki managera – by następnie z niej zawrócić w kierunku architektury i trafić na temat Platform Engineering, którym zajmuje się od czterech lat, zanim to było modne. Obecnie więcej gada niż robi, ale po to by wszyscy dookoła pracowali w lepiej zorganizowanym środowisku. Udziela się na YouTube, jest liderem polskiej społeczności inżynierów platform oraz współzałożycielem Polskiej Społeczności Architektów IT. Od niedawna przekazuje wiedzę studentom na Polsko-Japońskiej Akademii Technik Komputerowych.W tym odcinku o platform engineering rozmawiamy w następujących kontekstach:czym jest platform engineering?kiedy ma sens budować zespoły platformowe?jak przekonać zarząd i kierownictwo do platform engineering?czy są jakieś alternatywne podejścia?jak się ma Platform Engineering do zwinności?od czego zacząć z platformą?w jaki sposób rozwój AI i automatyzacji wpływa na platform engineering?jakie umiejętności są najbardziej pożądane u inżynierów platform?jak będzie przyszłość platform engineering w kontekście ciągłej ewolucji technologicznej?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Krzysztofa na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/krzysztof-ha%C5%82asa-279b69a4/YouTube – www.youtube.com/@khalasa-com , www.youtube.com/@khalasa-com-globalBlog – https://khalasa.comKurs – http://drogaarchitektait.pl/efficient-platform-manager/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/249

Witam w dwieście czterdziestym ósmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów o software craftsmanship są błędy i kompromisy w programowaniu.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Główne myśli o błędach i kompromisach z tego odcinka to:konieczna jest świadomość, dlaczego robimy tak jak robimy a nie inaczej(to jest właśnie software craftsmenship),źródłem kompromisów są: zagadnienia techniczne, wymagania po stronie biznesu, zagadnienia związane z zarządzaniem,kompromisy i błędy z nich wypływające są stałą cechą wytwarzania oprogramowania.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/248

Witam w dwieście czterdziestym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest rola developera w rozwoju i utrzymaniu rozwiązań chmurowych na przykładzie AWS.Dziś moim gościem jest Bartłomiej Wasiuk – pełni rolę architekta oprogramowania, lidera technicznego oraz people managera we wrocławskim oddziale Capgemini Polska. Od kilkunastu lat, w zależności od projektu, pracuje przy implementacji, projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań z obszarów telekomunikacji i finansów. Preferuje stos technologiczny oparty o język programowania Java, ale zawsze dobiera odpowiednie narzędzie pod konkretne rozwiązanie. Doświadczony w pracy z metodykami zwinnymi Scrum oraz SAFe.Sponsor odcinkaSponsorem odcinka jest Capgemini Polska.W tym odcinku o roli developera w rozwiązaniach chmurowych rozmawiamy w następujących kontekstach:jaka jest odpowiedzialność ról DevOps engineer, cloud engineer i developer?czy nowoczesny programista musi rozumieć jak działa chmura i jak ją wykorzystywać?jakie znaczenie w tym temacie ma upowszechnianie się podejścia IaC?jakie narzędzia, które udostępnia AWS mogą się przydać developerom do definiowania i zarządzania infrastrukturą?jakie umiejętności chmurowe powinien obecnie mieć programista?jakie są najczęstsze błędy, które popełniają developerzy przy pracy z AWS i jak można ich unikać?jak będzie się zmieniało znaczenie roli developera w rozwiązaniach chmurowych?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Bartka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/bartlomiej-wasiuk-01814961/Capgemini TECH TALK – https://www.capgemini.com/pl-pl/aktualnosci/wydarzenia/tech-talk-meet-up-5-cloud/ Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/247

Witam w dwieście czterdziestym szóstym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to co się stanie gdy mocniej zaangażujesz się pracując w IT.Dziś moim gościem jest Rafał Kawalerski – Kierownik Zespołu Programistów w Sente z ponad 12 letnim doświadczeniem w branży IT. Swoją karierę zaczynał jako programista, a obecnie oprócz zarządzania zespołem, kieruje projektami i chętnie dzieli się wiedzą, prowadząc szkolenia dla innych liderów w Sente. Po godzinach realizuje swoje pasje w roli mówcy i konferansjera.Sponsor odcinkaSponsorem odcinka jest Sente.W tym odcinku o zaangażowaniu w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:wejście do IT dzięki zaangażowaniu w praktyki/staż,przejście od roli programisty do kierownika zespołu,korzyści z wychodzenia z inicjatywą w pracy,proaktywne szukanie możliwości rozwoju i szkoleń,techniki dzielenia się i przekonywania innych do swoich pomysłów,wpływ zaangażowania na rozwój marki osobistej,zyski i benefity płynące z angażowania się w pracę w branży IT,potencjalne ryzyka związane z nadmiernym zaangażowaniem,wybór obszarów, w które warto się zaangażować,wpływ kultury organizacyjnej na zaangażowanie,wskazówki dla osób chcących zwiększyć swoje zaangażowanie w IT.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Rafała na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/rafa%C5%82-kawalerski-98b571109/Sente – https://sente.pl/Instagram Sente – https://www.instagram.com/sente_it/Informacje o kulturze organizacji Sente – https://praca.sente.pl/kultura-organizacji/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/246

Witam w dwieście czterdziestym piątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów o software craftsmanship są wzorce projektowe.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Główne myśli o wzorcach projektowych z tego odcinka to:ich używanie powinno być przemyślane i odpowiedzialne, gdyż nie zawsze są najlepszym rozwiązaniem,wzorce projektowe często wynikają z ograniczeń języków programowania,najlepszym momentem na wdrożenie wzorców projektowych jest faza refaktoryzacji oraz rozbudowa funkcjonalności,idąc na rozmowę rekrutacyjną warto odświeżyć sobie wiedzę na temat wzorców projektowych.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/unknowNews – https://unknow.news/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/245

Witam w dwieście czterdziestym czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest rozwój kariery w Google Cloud Platform.Dziś moim gościem jest Andrzej Szelemetko – Tech lead, architekt i programista, pracujący od ponad 10 lat na styku technologii i biznesu. Ekspert rozwiązań chmurowych, przetwarzania danych, mikrousług i technologii fullstackowych. Posiadacz certyfikatu Google Cloud Hybrid Multi-cloud Fellow – najbardziej elitarnej certyfikacji Google Cloud zdobytej zaledwie przez kilkadziesiąt osób na całym świecie. Jako architekt i tech lead ma na swoim koncie wiele udanych projektów IT, m.in. budowę wirtualnego banku od zera oraz rozwijanie systemów kilku dużych banków, głównie dla krajów azjatyckich. Aktywny w świecie biznesu i IT. W GFT Polska pełni obecnie rolę szefa partnerstwa GFT Polska i Google Cloud Polska.W tym odcinku o rozwoju w GCP w następujących kontekstach:stan rynku usług cloudowych w Polsce w okresie 2023/2024,charakterystyka specjalisty cloud,rozwój umiejętności i zdobywanie certyfikatów,znaczenie społeczności (community),rekrutacja w obszarze chmury od Google,specyfika kariery w GCP w porównaniu do innych chmur publicznych,rola i działania GFT w sektorze cloud.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Andrzeja na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/andrzej-szelemetko/GFT career – https://www.gft.com/pl/pl/career?utm_source=external&utm_medium=podcast&utm_campaign=porozmawiajmy-o-itLinkedIn GFT – https://www.linkedin.com/company/gft-technologiesFacebook GFT – https://www.facebook.com/GFTPolskaX GFT – https://twitter.com/gft_plWsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/244

Witam w dwieście czterdziestym trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest dyrektywa NIS2 i narzędzia do jej wdrożenia.Dziś moim gościem jest Aleksander Kostuch – Magister inżynier Informatyk, absolwent Politechniki Gdańskiej. Realizował złożone projekty sieciowe, w których zabezpieczenia systemów i danych mają kluczowe znaczenie, w organizacjach administracji publicznej, u operatorów telekomunikacyjnych oraz klientów komercyjnych. Specjalista w obszarze cyberbezpieczeństwa z ponad 25-letnim stażem. Obecnie w Stormshield. Doradza w zakresie najlepszego wykorzystania technologii sieciowych i bezpieczeństwa klientom końcowym i firmom z branży IT. Mieszkaniec i miłośnik Kaszub, w czasie prywatnym fotografuje miejscowe krajobrazy. W tym odcinku o dyrektywie NIS2 w następujących kontekstach:czym jest dyrektywa NIS2?przez kogo została wprowadzona i co reguluje?jakie wyzwania i możliwości stoją przed organizacjami, które muszą się do niej dostosować?czy NIS2 obejmuje tylko część infrastruktury przemysłowej czy dotyczy to całej organizacji?jakich form ochrony potrzebuje infrastruktura, aby spełnić wymogi dyrektywy NIS?co grozi firmom za niewywiązywanie się z obowiązków wynikających z NIS2?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Aleksandra na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/akostuch/Stormshield – https://www.stormshield.com/Forum Użytkowników Stormshield – https://stormshield.pl/fusWsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/243

Witam w dwieście czterdziestym drugim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest S/4HANA i nowoczesna architektura SAP.Dziś moimi gośćmi są:Wiktor Skawiński – SAP Cloud Developer w Capgemini.Tomasz Wilk – SAP Developer Hero 2018, specjalista SAP z 20-letnim stażem. Obronił pracę doktorską na Politechnice Wrocławskiej w obszarze sztucznej inteligencji (2011),  zarządzający architekt oprogramowania w Capgemini Polska. W ostatnich latach  silnie związany z architekturą rozwiązań SAP, był głównym projektantem technicznym i koordynatorem developmentu w projektach dla firm z obszarów usług publicznych, sprzedaży detalicznej i chemicznej.Sponsor odcinkaSponsorem odcinka jest Capgemini.W tym odcinku o architekturze SAP rozmawiamy w następujących kontekstach:SAP Community w Capgeminiczym jest SAP Fiori?dlaczego S/4HANA?dlaczego transformacja do S/4HANA jest teraz takim gorącym tematem?jak znaleźć czas na innowacje?jak tworzyć nowoczesne oprogramowanie na S/4HANA?czym jest SAP Business Technology Platform (BTP)?czym jest Cloud Application Programming Model?czym jest ABAP RESTful Application Programming Model?jakie kompetencje musi posiadać osoba, która chce pracować przy aplikacjach SAP?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Wiktora na LinkedIn – https://pl.linkedin.com/in/wiktor-skawi%C5%84ski-05310121Profil Tomasza na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/tomasz-wilk-0148096/Capgemini TECH TALK | MEET UP #4 | SAP – https://www.capgemini.com/pl-pl/aktualnosci/wydarzenia/tech-talk-meet-up-4-sap/https://porozmawiajmyoit.pl/242

Witam w dwieście czterdziestym pierwszym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów o software craftsmanship jest inżynier rozwiązań.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Główne myśli o inżynierze rozwiązań z tego odcinka to:warto stosować podejście inżyniera rozwiązań niezależnie od tego czy jest się juniorem czy seniorem,projektując i implementując rozwiązania bierzmy pod uwagę wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne,bierzmy odpowiedzialność za naszą pracę i jej efekty.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/unknowNews – https://unknow.news/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/241

Witam w dwieście czterdziestym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest współpraca różnych pokoleń w IT.Dziś moimi gośćmi są:Justyna Szała – Zastępca Kierownika Zespołu w Dziale Personalnym Comarch. Z wykształcenia jest psychologiem. Jej doświadczenie obejmuje udział w różnorodnych projektach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, od zatrudniania przez prowadzenie szkoleń dla pracowników i menedżerów po wdrażanie nowych rozwiązań dla HR.Józef Próchniewicz – były stażysta, obecnie programista aplikacji mobilnych, inżynier, absolwent Politechniki Łódzkiej. Szymon Wieczorek – Mobile Department Director. Pasjonat finansów i miłośnik aplikacji mobilnych. Całe życie zawodowe związany z branżą finansową i IT. Na co dzień zarządza 40 osobowym zespołem zajmującym się rozwojem aplikacji mobilnych w Comarch. Sponsor odcinkaSponsorem odcinka jest Comarch.W tym odcinku o pokoleniach w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:jakie są główne różnice w sposobie pracy, komunikacji i wartościach między pokoleniami w IT?stereotypy o pokoleniach w ITjakie są największe wyzwania w budowaniu zespołów zróżnicowanych wiekowo w branży IT?jak ułatwić współpracę pomiędzy pokoleniami w IT?czy poszczególne pokolenia preferują inne technologie lub sposoby prowadzenia projektów?jak młodsze pokolenia współpracują ze starszymi?czy zespołem zróżnicowanym wiekowo zatrudnia się w specyficzny sposób?czy zatrudnianie tylko starszych, bardziej doświadczonych w IT ma sens w dłuższej perspektywie?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Justyny na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/justyna-sza%C5%82a-092b4952/Profil Józefa na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/j%C3%B3zef-pr%C3%B3chniewicz-4464b1220/Profil Szymona na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/szymon-wieczorek-511b1b109/Staże i praktyki w Comarch – https://kariera.comarch.pl/staze-i-praktyki/Comarch w social mediach:Facebook – https://www.facebook.com/comarchpl/LinkedIn – https://www.linkedin.com/company/comarch/YouTube – https://www.youtube.com/ComarchCareerPeopleGrupa na Facebooku poświęcona stażom – https://www.facebook.com/groups/stazeipraktykicomarchhttps://porozmawiajmyoit.pl/240

Witam w dwieście trzydziestym dziewiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak przejść do cyberbezpieczeństwa z innej specjalizacji IT?Dziś moim gościem jest Andrzej Dyjak – rozpoczął swoją karierę w cyberbezpieczeństwie ponad 15 lat temu, przechodząc od hackowania do zabezpieczania. Ta ścieżka kariery dała mu perspektywę zarówno atakującego, jak i obrońcy. Obecnie prowadzi firmę doradczo-szkoleniową Bezpieczny Kod, gdzie rozwija umiejętności zespołów i doradza w zakresie najlepszych praktyk dla bezpiecznego procesu wytwórczego. Jest aktywnym twórcą treści. Buduje otwartą społeczność wokół bezpieczeństwa aplikacji na Discord, prowadzi kanał YouTube i podcast, oraz wysyła cotygodniowy newsletter. Stworzył szkolenie online 'Ofensywne Testowanie Web Aplikacji' (OTWA) i jest w trakcie budowania kolejnego, poświęconego tematyce DevSecOps.W tym odcinku o karierze w cyberbezpieczeństwie rozmawiamy w następujących kontekstach:jak rozpocząć w cyberbezpieczeństwie?jakie mamy możliwe ścieżki kariery w tej branży?jakie są wymagania per ścieżka?jakie wygląda rynek pracy?czy do pentestów nadają się tylko wcześniejsi hakerzy?czy certyfikaty są wymagane lub potrzebne?praca w jakich specjalizacjach IT ułatwia przejście do cybersecurity?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Andrzeja na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/andrzejdyjak/Andrzeja znajdziecie również na:https://dyjak.mehttps://bezpiecznykod.pl/discordhttps://bezpiecznykod.plhttps://ofensywnetestowanie.plhttps://abcdevsecops.plOdcinek podcastu o SOC – https://porozmawiajmyoit.pl/poit-068-security-operations-center/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/239

Witam w dwieście trzydziestym ósmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest generative AI: halucynacje czy rewolucja w komunikacji, tworzeniu UI aplikacji i edukacji technologicznej.Dziś moim gościem jest Tomasz Gawron – posiada wieloletnie doświadczenie w badaniach i wdrożeniach technologii, specjalizujący się w robotyce i sztucznej inteligencji. Od 2013 do 2021 roku zajmował się planowaniem ruchu, nieliniowymi systemami sterowania i AI, współpracując z takimi firmami jak Solaris Bus & Coach czy Forcom. W ostatnich latach jako AI Lead w Wunderman Thompson Commerce & Technology, skupiał się na zastosowaniach Generative i Curative AI. Obecnie pełni rolę Head of AI w XTB gdzie zajmuje się zastosowaniami sztucznej inteligencji.Sponsor odcinkaSponsorem odcinka jest XTB.W tym odcinku o generative AI w następujących kontekstach:jak rozwój generative AI wpływa na interfejsy użytkownika?jakie wyzwania stoją przed organizacjami wdrażającymi generative AI do produktów?jakie ryzyka niesie za sobą wykorzystanie generative AI?czym są halucynacje large language models?czy rozwój AI stał się już domeną wyłącznie megakorporacji?jak postępy z ostatnich miesięcy przekładają się na branżę IT?czy przeżyjemy więcej przełomowych momentów takich jak premiera ChatGPT?jak rynek pracy w branży IT reaguje i odpowiada na rozwój AI?jakie są obecne kierunki rozwoju generative AI?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Tomasza na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/tomasz-gawron-06670345/XTB – https://xtb.com/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/238

Witam w dwieście trzydziestym czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów o software craftsmanship jest clean code czyli czysty kod.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Główne myśli o clean code z tego odcinka to:czysty kod to kod zrozumiały dla drugiego człowieka będąc przy tym prosty ale realizujący postawione przed nim zadanie,stosujmy go nie tyko w kodzie produkcyjnym ale i w testach,czysty kod to tradeoff, identyfikujmy poprawnie miejsca i sytuacje gdzie trzeba złamać te zasady.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/237