Podcasts about skupia

Witam w dwieście osiemdziesiątym trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak zbudować 100 osobową firmę consultingową IT w pół roku.Dziś moimi gościem jest Giovanni Spychalski – Head of Operations i prezes zarządu polskiej spółki TechTorch – firmy wywodzącej się z Doliny Krzemowej. Od 9 lat działa w branży IT, zbierając doświadczenia w sprzedaży, developmencie, consultingu i rekrutacji. Obecnie rozwija 50-osobowy hub technologiczny w Polsce, który zbudował w zaledwie 7 miesięcy. Skupia się na usługach z obszaru Data & AI oraz implementacji systemów CRM, głównie Salesforce, dla największych firm Private Equity na świecie. Odpowiada za operacje, skalowanie zespołów i strategiczny rozwój firmy.W tym odcinku o firmach consultingowych IT rozmawiamy w następujących kontekstach:jak zaczyna się budowanie firmy consultingowej w ITjak doszło do współpracy Gio z TechTorch i jakie lekcje z tego wyciągnąłna ile ważne w tworzeniu takiej firmy są wcześniejsze doświadczenia i background founderówjak wyglądał proces rekrutacyjnyjak buduje się kulturę organizacyjnączym różni się kultura pracy w firmie wywodzącej się z Doliny Krzemowej od tej, do której przywykliśmy w Polscena czym polega model dostarczania „fast in, fast out”czym jest „silicon valley mindset”czy Polska jest atrakcyjnym partnerem do współpracy dla firm z Doliny KrzemowejSubskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Giovanni na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/giovanni-spychalski/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/283

Im więcej się ukazuje artykułów o tych "małpkach", tym częściej  w browarach polskich wystrzelają szampany - mówi prezes Towarzystwa Medycznego i Zdrowotnego SANITAS.

O wszystkie problemy koalicji obwiniany jest PSL. To bardzo zastanawiające - mówi publicysta.

Siła kobiet, ich rola w sztuce i w społeczeństwie - to wiodące tematy tegorocznego Festiwalu Malta. "Ma skupiać się na sile kobiet i ich prezentacji jako partnerek dialogu, szukających równowagi" - powiedziała w Programie 2 Polskiego Radia Agata Kołacz - kuratorka festiwalu.

Gospodarz Studia za Nysą o aktualnościach w niemieckiej prasie.

„Zjawa. Niesamowity Reymont” to ekspozycja przybliżająca mniej znaną powieść noblisty, czyli „Wampira” z 1911 r. Skupia się nie tylko na jej fabule i odniesieniach do biografii pisarza, ale także na nastrojach i niepokojach społecznych, charakterystycznych dla przełomu wieków.… Czytaj dalej Artykuł Oniryczne fascynacje Władysława Reymonta w Muzeum Literatury pochodzi z serwisu Audycje Kulturalne.

Nikodem Kluczyński to młody kompozytor, kontrabasista i improwizator. Artysta interesuje się m.in. jazzem i sceną muzyki klasycznej. O swoich inspiracjach i przebiegu kariery młody kompozytor opowiedział w audycji "Nowa Polska" w Programie 2 Polskiego Radia.

Czy nadmierne skupianie się na sobie może prowadzić do utraty wolności?

Z tego filmu dowiesz się, ile kosztuje badanie Gallupa, a także jakie są korzyści płynące ze zrobienia tego testu w organizacji i biznesie. Opowie o tym Izabela Antosiewicz. #Gallup #testosobowosci #talentyGallupa Spis treści: 00:00 - W dzisiejszym odcinku 00:20 - Czym są i na czym polegają testy Gallupa? 02:22 - Jakie są korzyści płynące ze zrobienia tego testu w organizacji i biznesie? 05:02 - W jaki sposób przedsiębiorca i menager może zarządzać pracownikami, którzy już mają wykonane testy Gallupa? Jak pomagać pracownikom w rozwoju ich talentów? Gość

Powrót. Co robić, gdy dzieci odchodzą z Kościoła • Brandon Vogt (fragment) Czyta Stanisław Banaś – świecki dominikanin. Lubi czytać. Aktor, reżyser i społecznik. https://wdrodze.pl/produkt/powrot-co-robic-gdy-dzieci-odchodza-z-kosciola/ Jeśli nie wiesz, co robić, gdy Twoi bliscy odchodzą z Kościoła, poznaj prawdziwe powody ich rezygnacji oraz 5 najczęstszych błędów rodziców, próbujących przekonać swoje dzieci do wiary. Skorzystaj ze sprawdzonych strategii zawartych w książce B. Vogta – Powrót. Co robić, gdy dzieci odchodzą z Kościoła. Liczba młodych ludzi odwracających się od Kościoła jest niepokojąca. Konsekwencją ponurych statystyk są przejmujące historie zranionych rodzin. Rodzice tęsknią za powrotem swoich dzieci do Kościoła, pytając: „Gdzie popełniliśmy błąd?”. Nie powinniśmy ze spokojem podchodzić do problemu i czekać na zmianę sytuacji. Potrzebujemy nowej strategii. Musimy zrozumieć prawdziwe powody, dla których młodzi rezygnują z wiary, i opracować plan, dzięki któremu będą chcieli powrócić do Kościoła i życia wiarą. Powrót jest jednym z najlepszych opracowań na temat odchodzenia katolików z Kościoła, zawierającym głębokie spostrzeżenia na temat tego, dlaczego ludzie porzucają wiarę katolicką. Autor nikogo nie obwinia, nie szuka też kozła ofiarnego, co charakteryzuje niektóre podejścia do problemu. Skupia się natomiast na pokonywaniu trudności, kładzie nacisk na to, co rodzice mogą powiedzieć i zrobić, aby odpowiednio zareagować na obiekcje swoich dzieci, odbudować wzajemną relację i pomóc im odnaleźć drogę powrotną do Kościoła – napisał bp Robert Barron w przedmowie do książki: Powrót. Co robić, gdy dzieci odchodzą z Kościoła (tytuł oryginalny: Return: How to Draw Your Child Back to the Church).

Zapraszamy do wsparcia naszej działalności poprzez serwisy: Patronite.pl/historiabezkitu.pl czy Buycoffee.to/historiabezkitu Aparat bezpieczeństwa w Polsce został po raz pierwszy zmuszony do poważnej reorganizacji w 1954 r., po ucieczce za granicę wysokiej rangi funkcjonariusza Departamentu X ppłk. Józefa Światło. Kolejne przekształcenia przeszedł w 1956 r. Utworzona wówczas Służba Bezpieczeństwa została mocno zredukowana w stosunku do lat pięćdziesiątych oraz zakamuflowana w strukturach Milicji Obywatelskiej. Zmieniła się też jej filozofia działania. Skupiała się ona na inwigilacji potencjalnie wrogich środowisk: kościelnych, intelektualnych, studenckich, artystycznych, a od połowy lat siedemdziesiątych opozycyjnych. Zapraszamy na rozmowę z prof. Andrzejem Paczkowskim z Instytutu Studiów Politycznych Polskiej Akademii Nauk, badaczem historii najnowszej, autorem opracowań poświęconych historii aparatu bezpieczeństwa. #historiabezkitu Zajrzyjcie również na naszą stronę internetową: https://historiabezkitu.pl oraz nasze social media: Facebook https://www.facebook.com/Historia-BEZ-KITU-103793702471670 Instagram https://www.instagram.com/historiabezkitu

Dopiero zmiana na stanowisku głowy państwa otworzy rządowi Tuska realizację programu - mówi redaktor naczelny portalu mpolska24.pl.

Dlaczego nie warto skupiać się na % THC, a większą uwagę zwrócić na terpeny? Czym one w ogóle są i jak sprawdzić, jakie są w naszej roślinie? Na te i wiele innych tematów rozmawiają w odcinku Mateusz Zbojna oraz Paweł Herer, czyli autor artykułów naszego portalu, ekspert ds. terpenów, a także wykładowca (zgadnijcie na jaki temat) na uczelni wyższej. Nie brakuje wizualnych przykładów, także zahcęcamy do oglądania tego odcinka na platformie YOUTUBE.Głównym Partnerem Otwieramy Oczy jest www.knap.proPartnerem Otwieramy Oczy jest WAPOŻYCZALNIA www.wapozyczalnia.plROZPOCZNIJ TERAPIĘ MEDYCZNĄ MARIHUANĄ W OTWIERAMY OCZY I UMÓW WIZYTĘ Z LEK. ADAMEM ZGLIŃSKIM: https://otwieramyoczy.pl/umow-wizyte/Wspieraj nasze działania aktywistyczne:www.patronite.pl/otwieramyoczyOdbierz bonusowe materiały: https://otwieramyoczy.pl/odbierz-bonusy/Zbadaj anonimowo swój susz: https://ekotechlab.com/pl/p/Pakiet-anonimowy-Sumarycznie-CBD%2C-Sumarycznie-THC-/69Więcej edukacji konopnej:www.otwieramyoczy.pl/Wspieraj nasze działania aktywistyczne:www.patronite.pl/otwieramyoczyBądźmy w kontakcie:www.instagram.com/otwieramyoczywww.facebook.com/otwieramy0czyMusic by: NBALVCKY / bartek_zwd

Gościem Marcina Cichońskiego w podcaście "DGPtalk: Po stronie kultury" jest Filip Kalinowski, dziennikarz, autor książki "Niechciani, nielubiani Warszawski rap lat 90". Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

W Beskidzie Niskim pokazuje jak żyć prosto i blisko ziemi. Etnograf Jurek Szczepkowski przeprowadził się z Warszawy do wsi Czarne i wraz z grupą przyjaciół zapoczątkował warsztaty z gliną. W swojej pracowni uczy pracy na kole garncarskim i wypalania ceramiki w piecu opalanym drewnem. Doświadczenie w glinie zdobył w "Mud Sweat and Tears" na Manhattanie. Od 2002 r. jest członkiem Stowarzyszenia Artystów Ceramików "Keramos". We wsi Czarne obecnie mieszka z żoną, są tam jedynymi mieszkańcami. Stowarzyszenie "Keramos" powstało w 1990 roku z przekształcenia Grupy Twórczej KERAMOS działającej w Warszawie od 1974 r. Skupia warszawskich ceramików i grupę zagranicznych artystów. 

Gdy siedziałam więcej w marketingu to moim konikiem był content marketing i marketing automation. Podcast ma już ponad 100 odcinków, a jeszcze nic nie było o content marketingu! Dlatego pora to naprawić! Do rozmowy na ten temat zaprosiłam Agnieszkę Zawadkę, która jak sama o sobie mówi, jest ekspertką marketingu z duszą pedagoga. Obejrzyj rozmowę na Youtube: Agnieszka specjalizuje się w działaniach inbound i content marketingowych. Skupia się na projektowaniu efektywnej współpracy zespołów marketingu i sprzedaży, głównie rozwiązań B2B oraz w modelu SaaS. Dotychczas wspierała m.in. Leanpassion, Goldenline, Livespace, Webankieta, Callpage i wiele innych. Obecnie współtworzy 321 GROW, gdzie dba o rozwój biznesu, wdraża działania marketingowe i koordynuje projekty rekrutacyjne. Jeśli znasz kogoś, kto szuka wartościowej wiedzy o content marketingu, to koniecznie prześlij mu link do tego podcastu. W odcinku “Jak robić content markting B2B?” poruszamy takie zagadnienia, jak: Jak content marketingowych powinien wyglądać w firmach? Od czego rozpocząć działania content marketingowe w B2B? Dlaczego wciąż tyle strategii czy planów marketingowych pozostaje na etapie planowania zamiast przejść do fazy realizacji? Dlaczego niektóre firmy rezygnują z tworzenia planu działań? Jak przygotować i egzekwować realizację planu działań content marketingowych? Co daje nam plan działań content marketingowych oprócz spojrzenia na wszystko z lotu ptaka? […]

✔ Próbujesz pracować ze Scrum i Agile i coś nie do końca działa? ✔ Słyszałeś tyle o Agile, że chcesz wiedzieć jak to wygląda od kuchni? ✔ Chcesz wdrażać sprawdzone metody i wcale nie muszą być zwinne?

Nadszedł czas, aby zorganizować spotkanie autorskie z kolejną wspaniałą kobietą, która zdecydowała się zaufać mi i wydać z moim wsparciem swoją książkę "#BezKijawTyłku - O trudnych emocjach w biznesie i w życiu" - Tatianą Galińską.Kim jest Tatiana?Mentor, Coach i Trener Biznesu, Mistrzyni Linkedin by Forbes Women 2022. Od 16 lat wspiera menedżerów oraz właścicieli biznesów w ich rozwoju osobistym i inwestowaniu w siebie, w myśl zasady, że ludzie przychodzą do firmy czy marki, ale odchodzą od szefów.W swojej pracy wykorzystuje autorską metodę opartą na holistycznym podejściu do człowieka. Skupia się w dużej mierze na emocjach, będących cechą każdego człowieka, który z kolei jest podstawowym elementem każdej firmy.Własny biznes rozwinęła w dużej mierze poprzez samorozwój i nabycie kompetencji miękkich. Wykorzystuje swoje doświadczenie w szkoleniu osób chcących odnieść sukces oraz skutecznie prowadzić i rozwijać swoje działalności i markę osobistą.Jest autorką warsztatu "Menedżer z sercem" o trudnych emocjach w biznesie i w życiu.Wspiera DDD/DDA w biznesie.O tym jest też książka Tatiany, dzieli się w niej z nami swoim doświadczeniem i wiedzą na ten temat. To świetna książka, który każdy powinien przeczytać, aby sprawdzić czy w sobie lub w swoim otoczeniu rozpoznaje oznaki DDA lub DDD, a jeśli tak - to c z tym zrobić.Najwyższa pora podzielić się też emocjami związanymi z procesem tworzenia książki, pozyskiwania Patronów, wydawania, i oczekiwania na gorące egzemplarze prosto z drukarni.O tym wszystkim będziemy rozmawiać z Tatianą Galińską, już w najbliższą środę o godz. 20:00.Bądźcie z nami! Zadawajcie pytania, komentujcie.W imieniu własnym i autorki książki "#BezKijawTyłku" Tatiany Galińskiej serdecznie zapraszamy na wieczór autorski!Link do zakupu książki "BezKijawTyłku" - link

Czy firma to ja? Czy można oddzielić właściciela firmy od samej firmy? Czy ta zmiana może przynieść coś dobrego? O tym opowiada Olga Błaszczyk, księgowa, która przeszła przez mój proces budowania marki osobistej: "Wszystko pięknie, rozwój biura, przyrost klientów. A potem odpływ. Tańczyłam w kółko ten sam taniec – wzrost a potem spadek, nie mogłam przebić sufitu. Z podziwem patrzyłam na firmy, które wciąż rozwijały się i rosły. Żyłam w przekonaniu, że firma to ja. Zaskoczona byłam jak bardzo szkodzące jest założenie że firma to ja. Firma to firma, a ja to ja. Niemniej jednak osobowość właściciela, założyciela ma niesamowity wpływ na firmę. Działają te same schematy. Zmiana biura, klienta, wymiana pracowników nic nie zmienia. Nigdy nie chodzi o nich – zawsze chodzi o nas. To, co się dzieje w naszej firmie, odzwierciedla to, co się dzieje w naszej głowie i sercu." Gościem tego odcinka jest Olga Błaszczyk - Księgowa, ekspert w zakresie księgowości i podatków, doradca biznesowy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Certyfikat Księgowy Nr 33920/2009. Założycielka marki Dobra Księgowa. Od 2005 roku tworzy warunki do bezpiecznego prosperowania i stabilnego rozwoju małych i średnich firm. Skupia się na przewodzeniu, odpowiedzialności, zapewnieniu porządku i ładu w podejmowanych działaniach biznesowych. Dokonuje odkryć, które pomagają przedsiębiorcom. Widzi możliwości doskonalenia firm, ponieważ buduje w sposób naturalny praktyczne partnerstwo z ich właścicielami. Skutecznie doskonali proces zdobywania wiedzy i umiejętności. Buduje na tym, co już dobrze rozpoznane i sprawdzone. ***** Zapraszam do moich miejsc oraz śledzenia kanałów społecznościowych: www.akademiamarkizklasa.pl www.ewaczertak.pl www.markazhistoriawtle.com https://www.instagram.com/ewa_czertak/ https://www.facebook.com/markazklasa/ https://www.linkedin.com/in/ewa-czertak-793b1653/

Głowy państw afrykańskich i międzynarodowych instytucji zebrały się w Rotterdamie podczas Szczytu Adaptacji Afryki (Africa Adaptation Summit), by wezwać uprzemysłowione kraje do spełnienia obietnic o sfinansowaniu adaptacji klimatycznej Afryki. Przywódcy zaprezentowali istniejące inicjatywy, które wymagają współfinansowania. Najważniejszą jest Program Przyspieszenia Adaptacji Afryki (Africa Adaptation Acceleration Program). Skupia się na czterech obszarach: rolnictwie i bezpieczeństwie żywnościowym, odpornej infastrukturze, wzmocnieniu zdolności młodych ludzi oraz innowacyjnych inicjatywach finansowych. Czy Afryka wreszcie dostanie to, co jej obiecano, podczas szczytu klimatycznego COP27 w Sharm-El-Sheikh, nazywanego szczytem „afrykańskim” i „wdrożenia”? Zapytaliśmy o to Fransa Timmermansa, wiceprzewodniczącego Unii Europejskiej, Ade Ayeyemi, dyrektora generalnego regionalnego banku Afryki EcoBank, oraz Aloka Sharmę dyrektora przewodniczącego Konferencji Narodowych Zjednoczonych w sprawie zmian klimatu, tzw COP. -- Dołącz do grona naszych Patronek i Patronów. -- Prowadzący: Jakub Górnicki Reporterka: Zuza Nazaruk Producentka: Zuza Olejniczak Montażystka: Agnieszka Szwajgier (Sounds and Stories)

Jedną z podstaw trwałego zaangażowania w ciągłe doskonalenie jest to, że menedżerowie rozwiązują problemy zgłaszane przez pracowników. Czy wiesz, że jedynie 3% ludzi w firmach jest zaangażowanych w ciągłe doskonalenie? Dlatego pytaj, co ludziom przeszkadza w pracy. Chcesz mieć pomysły? Skup się na problemach! Posłuchaj, jak wykorzystać technologię do tego, aby budować wewnętrzną motywację pracowników i tworzyć społeczność zaangażowaną w doskonalenie firmy.Chcesz mieć w firmie pomysły i ogromne zaangażowanie ludzi w doskonalenie? Pytaj ich nie o to, co chcą poprawić, ale co im przeszkadza. Pytaj o rzeczy, które ludzi frustrują w pracy. Jeśli interesuje Cię społeczność, która angażuje pracowników w ciągłe doskonalenie, sprawdź naszą technologię Sherlock Waste: https://sherlockwaste.com/A jeśli interesuje Cię rozwój własny, ze ścieżkami rozwoju, z live'ami, z ponad tysiącem filmów rozwojowych, ze społecznością, z wywiadami, z badaniami, z artykułami dotyczącymi ciągłego doskonalenia, zaangażowania, leadershipu, przywództwa, technologii, trendów, to zapraszam na https://strategialean.pl W odcinku 62:W biznesie nadal jest wiele stereotypów które powodują, że ludzie przychodzą do „roboty” a nie do pracy, a organizacja nie rozwija się tak, jak by tego chciała. 3 elementy trwałego zaangażowania w doskonalenie organizacji:1. Nie pytaj ludzi o pomysły, ale o to, co ich wkurza w pracy.2. Pamiętaj, że nie ma „głupich” problemów.3. Wybierajcie problemy i je rozwiązujcie.Sherlock Waste to społeczność zbudowana na silnej emocji, jaką jest frustracja w pracy, którą zamieniamy w pomysły, innowacje. Skupia się na problemach, a społeczność tworzona przez pracowników znajduje rozwiązania (Crowd Problem Solving). Dodatkowo, uruchamia całą lawinę zaangażowania. 75% zgłaszanych problemów jest rozwiązywane pomysłami innych pracowników, a aż 50% z nich jest rozwiązywane pomysłami ludzi z innych działów!Self-Determination Theory w Sherlock Waste:• Autonomia – to pracownicy decydują, które problemy rozwiązywać• Kompetencja – odpowiednie wzmocnienia utwierdzają pracowników, że rozwijają się w umiejętności identyfikacji i eliminacji problemów• Społeczność – wspólne rozwiązywanie problemów, pozbywanie się frustracji, zaangażowanie w doskonalenie firmy bez dodatkowej motywacji finansowejMam nadzieję, że w tym odcinku znajdziesz inspirację dla siebie i swojej firmy. Zapraszam!Słyszymy się we wrześniu, po wakacyjnej przerwie. Wspaniałego lata i odpoczynku!_______________________________Jeśli masz wyzwanie, problem do rozwiązania i chcesz usłyszeć wskazówki na temat, który Cię interesuje, pisz do mnie: https://www.linkedin.com/in/rados%C5%82aw-drzewiecki-a4b4718/, https://www.instagram.com/skuteczny_ceo/, r.drzewiecki@leanpassion.pl, skutecznyceo@leanpassion.pl lub https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/Radek Drzewiecki

Marcel Guzenda – Doświadczony inżynier i presales w obszarze sieci komputerowych i technologii data center. Aktualnie konsultant IT, bloger, youtuber i prelegent na branżowych konferencjach. W krótce rusza z własnymi kursami online. Pytania wstępne: 1.Z jakiego sprzętu korzystasz na co dzień (pytanie dot. komputera, telefonu, mikrofonu, itp. w zależności od wykorzystywanych sprzętów)? 2.Czy wybór takiego sprzętu podyktowany był tym czym się zajmujesz na co dzień czy raczej z osobistych decyzji? 3.Czym się zajmujesz na co dzień? Na czym polega Twoja praca? Pytania do tematu:1.Czy w roku 2022 warto zajmować się sieciami fizycznymi? Skupiać się wokół serwerowni mniejszych lub większych? 2.Z jakimi pojęciami się spotykamy poza LAN, WAN czy WiFi w obecnym IT? 3.W jaki sposób wejść do świata IT, jeśli interesują nas sieci fizyczne? 4.Czy na rynku są wymagane w tej dziedzinie certyfikaty? Jeśli tak jakie? I które Ty polecasz młodym na start? 5.Jak posiadana wiedza z tej dziedziny przekłada się na wykorzystanie w wirtualizacji czy chmurze publicznej? 6.Spójrzmy od strony bezpieczeństwa? Czy jako sieciowiec jesteś odpowiedzialny za cybersecurity? W jakim zakresie? 7.Odbiegając od tematu – pytanie kończące dla każdego gościa: jaką książkę, film lub grę z dowolnego gatunku chciałbyś polecić? oKsiążki: Goniąc czarne jednorożce, Marek ZmysłowskiLinki do odcinka:Marcelguzenda.pl Youtube.com/marcelguzenda Linkedin.com/marcelguzenda

Polskie kino i jego historia to mnóstwo intrygujących perspektyw i opowieści. W drugim sezonie “Powtórki z…” postaramy się je przed Wami ponownie odkryć. Witajcie w świecie “Powtórki z Holland”. W czwartym odcinku “Powtórki z Holland” Maciej omawia “Kobietę samotną” – jego ulubiony film reżyserki, który na swoją premierę musiał poczekać na półce aż do roku 1987. Skupia się w nim na znakomitych rolach Marii Chwalibóg i Bogusława Lindy, historiach powstawania scenariusza, schyłkowym okresie kina moralnego niepokoju, a także na początku emigracji reżyserki. To także próba przywrócenia “Kobiecie samotnej” należnego jej miejsca w rodzimej kinematografii – na piedestale najwybitniejszych osiągnięć swojej ery. W końcu to dzieło kompletne; tym bardziej nie należy o nim zapominać. Film będzie można obejrzeć w ramach retrospektywy reżyserki na tegorocznym festiwalu Nowe Horyzonty we Wrocławiu. Uwaga: Ze względu na tematykę filmu w podcaście pojawiają się treści dotyczące przemocy domowej. Bibliografia zalecana jako uzupełnienie odcinka: – Holland. Przewodnik Krytyki Politycznej, Warszawa 2012 – M.Kornatowska, Magia i pieniądze, Wydawnictwo Znak, 2012 – K.Mąka – Malatyńska, Agnieszka Holland, Biblioteka Więzi, 2009 – K.Pasternak, Holland. Biografia od nowa, Wydawnictwo Znak, 2022 – M. Jankun – Dopartowa, Gorzkie kino Agnieszki Holland, Słowo/obraz/terytoria, 2000 – S. Zawiśliński, Reżyseria: Agnieszka Holland, Wydawnictwo Skorpion, 1995 Artykuły prasowe: – I. Łepkowska, Nie patrzeć w kamerę, “Film” nr 30/1981 – O. Sobański, Krzyk nad przepaścią, “Film” nr 42/1987 – J.Wróblewski, Kamienny świat, “Kino” nr 6/1989 Materiały telewizyjne: – Rozmowa z Agnieszką Holland o “Kobiecie Samotnej” [Akademia Polskiego Filmu] ︎ Podcast jest produkcją portalu Filmawka. Za przygotowanie merytoryczne oraz jego prowadzenie odpowiedzialny jest Maciej Kędziora, a za produkcję graficzną oraz dźwiękową odpowiedzialna jest Maja Głogowska. Cykl jest całkowicie darmowy, publikowany na platformach takich jak Spotify, iTunes, czy YouTube. Na okładce wykorzystaliśmy zdjęcia Agnieszki Holland dostępne w serwisie “Fototeka” Filmoteki Narodowej – Instytutu Audiowizualnego. W muzycznym wprowadzeniu do podcastu słychać fragment uwertury “Eros et Psyche” Lee Maddeforda oraz zapowiedź występu Agnieszki Holland przez dyrektora festiwalu w Rotterdamie. Zachęcamy do obserwowania nas na Spotify oraz do wystawienia pięciu gwiazdek na Apple Podcasts. To pozwala podcastowi piąć się do góry w rankingu. 

Cały czas coś powstrzymuje

Ludzkość od wieków próbuje znaleźć odpowiedź na to pytanie. Skupia się przy tym często na niewłaściwych rozwiązaniach: cudownych dietach, cudownych pokarmach, cudownych suplementach. Jeśli jednak nawet praktykowane w granicach rozsądku zdrowe odżywianie i aktywność fizyczna są faktycznie istotne dla stanu naszego zdrowia, to większe szanse na dożycie stu lat dają rzeczy, z których nazbyt często rezygnujemy na rzecz modnych diet i najnowszych odmian treningu cardio. A są to: przyjaźnie, posiadanie celu w życiu, empatia i życzliwość. Badania naukowe pokazują, że te „miękkie” czynniki wpływają na zdrowie dużo bardziej niż dieta i ćwiczenia fizyczne. Własnie ukazała się książka „Tajemnice długowieczności. Jak przyjaźń, życzliwość i optymizm pomagają dożyć stu lat” Marty Zaraski. Autorka opowiada Karinie Terzoni, o tym jaki jest związek między dobrymi relacjami, zaangażowaniem w działalność charytatywną, czy posiadaniem wielu przyjaciół a długim życiem.

W dniach od 17 do 20 lutego odbywa się słynna Cavaliada w Krakowie – czyli pokazy konne - w tym 19 lutego słynnych koni huculskich. Obecnie Stadnina Koni Huculskich "Gładyszów" to największa w Europie stadnina koni tej rasy. Skupia 300 sztuk. Co roku, właśnie mniej więcej o tej porze, rodzi się kolejne kilkadziesiąt nowych. Konie były wypożyczane do słynnych ekranizacji filmowych, jak choćby "Ogniem i Mieczem" czy 1920 Bitwa Warszawska. Pracownicy stadniny wcielili się w role żołnierzy Armii Czerwonej oraz inne postacie występujące w filmie produkcji Jerzego Hoffmana. Osoby, które zajmują się końmi, to wielcy pasjonaci, którzy poświęcili temu zajęciu całe swoje życie.

Los ich nie oszczędził, ale doczekali się upamiętnienia. Na budynkach w Grybowie i drewnianych stodołach w okolicznych wsiach powstały murale z wizerunkami ich dawnych mieszkańców. Namalował je artysta street art Arkadiusz Andrejkow. To pomysł stowarzyszenia "Saga Grybów", które skupia się na odkrywaniu i utrwalaniu nieznanych wątków z przeszłości. Wśród uwiecznionych postaci jest między innymi doktor Jan Dębowski, który zginął w Katyniu. Mural, na którym też jest namalowana jego żona Janina powstał na dawnym grybowskim domu małżeństwa, gdzie wspólnie spędzili najlepsze lata swojego życia - o czym opowiada ich wnuk, muzyk i kompozytor Jacek Ostaszewski. 

zakazaneuwodzenie.pl

Komunistyczna Partia Chin (KPCh) obchodzi właśnie stulecie powstania. Założyła ją garstka idealistów w niewielkim szanghajskim lokalu, który dziś stanowi część modnej dzielnicy restauracyjno-handlowej. KPCh liczy ponad 95 mln członków (niemal 7 proc. populacji Chin) i jest zdecydowanie najsilniejszą organizacją Państwa Środka. Skupia pełnię władzy wykonawczej, podlega jej władza sądownicza, komórki partyjne działają w każdej większej instytucji, przedsiębiorstwie czy firmie prywatnej. Komunistyczna Partia Chin przeszła długą drogę i dziś jest zupełnie inną organizacją niż ta, w której działał Mao Zedong. Otworzyła podwoje dla biznesu, rządzi coraz bardziej zamożnym, nowoczesnym i zaawansowanym technologicznie państwem. Czy KPCh jest zatem komunistyczna tylko z nazwy? Czy nadal propaguje rewolucyjne hasła i marksistowsko-leninowską ideologię? Na ile przypomina dawne struktury urzędnicze Chin cesarskich do 1911 r.? A może należy na nią patrzeć raczej jak na quasi-mafijną grupę wpływów opartą na nepotyzmie i korupcji? Kto właściwie rządzi Chinami i jak partia jest oceniana przez chińskie społeczeństwo? Odpowiedzi na te pytania postaramy się poszukać w dyskusji z politologiem dr hab. Dominikiem Mierzejewskim, prof. Uniwersytetu Łódzkiego oraz sinologiem dr hab. Józefem Pawłowskim z Uniwersytetu Warszawskiego. Spotkanie poprowadzi dr hab. Marcin Jacoby, prof. Uniwersytetu SWPS, kierownik Zakładu Studiów Azjatyckich Uniwersytetu SWPS.

zakazaneuwodzenie.pl - Zaprasza na audycję

Barbara Gębała mówi o obozach muzycznych dla dzieci, które organizuje od 10 lat. Przypomina on w znacznej mierze obóz harcerski. Skupia się jednak na ćwiczeniu głosu. Poza ćwiczeniami ogólnymi dzieci mają także osobiste treningi. Zauważa, że w tym roku jest więcej zainteresowania obozami niż we wcześniejszych latach. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/radiownet/message

#4 Pracoholizm to rozmowa dotycząca szkodliwych przekonań o ciężkiej pracy oraz kiedy stajemy się uzależnieni od pracy, a także o mechanizmach uzależnieniowych i terapii, która pozwala wrócić do równowagi. Gościem tego odcinka jest Patrycjusz Kosuń – terapeuta i trener umiejętności psychologicznych. Skupia się na pomaganiu osobom, które podejrzewają, że mają problem z uzależnieniem oraz w powrocie do efektywnego funkcjonowania w sferze osobistej i zawodowej. Pomaga osobom, które przeżywają trudności związane z uzależnieniem od alkoholu, pracy, narkotyków oraz innych substancji i zachowań. Ze względu na własne doświadczenie wychodzenia z uzależnień, umie wczuć się i zrozumieć położenie Klienta. I jak tu wypocząć - seria rozmów, które pokazują jak bardzo potrzebujemy wytchnienia w rzeczywistości przeładowanej pracą i zobowiązaniami. Rozmowy prowadzi Kamila Goryszewska - podcasterka oraz autorka projektów i programów rozwojowych dla międzynarodowych firm oraz organizacji pozarządowych. Jej największą fascynacją jest słuchanie drugiego człowieka.

Podczas rozmowy z Izą dowiesz się: Co zrobić, żeby Twoi pracownicy byli bardziej zmotywowani i zadowoleni ze swojej pracy? Jakich ludzi zatrudniać, żeby zespół pracował bardziej skutecznie? Czy jest idealny/pożądany zestaw talentów na dane stanowisko? Jak produktywnie wykorzystać wiedzę o wrodzonym sposobie działania, myślenia i reagowania? Dlaczego warto zrobić test Gallupa sobie i swojemu zespołowi?

W 2017 roku pracowała w Ikei, dwa lata później zaśpiewała z Dawidem Podsiadło i Taco Hemingwayem na Stadionie Narodowym dla blisko 60. tysięcy osób. Takie tempo rozwoju może zamieszać w głowie. Mimo to mocno stąpa po ziemi. Skupia się na dalszym rozwoju, a jego efektem ma być wyjście ze swoją muzyką poza granice polski. POSŁUCHAJ rozmowy z Olą Kori https://voicehouse.co/odcinki/ola-kori-jak-zyje-modelka-poza-planem/

Podczas nauki pisania testów można popełnić wiele błędów ❌ Niektórych da się uniknąć, inne trzeba poczuć na własnej skórze

Witajcie. W inauguracyjnym odcinku opowiem Wam o tym, kim, według mnie, jest skuteczny CEO. Dowiecie się, dlaczego uważam, że realizacja celów nie jest wystarczającym warunkiem zakwalifikowania menedżera do kategorii “skuteczny”. SKUTECZNY CEO:- Osiąga ponadprzeciętne rezultaty w 4 perspektywach strategicznych. - Nadaje sens istnienia i buduje poczucie przynależności do tego sensu istnienia- Przeprowadza selekcję menedżerów średniego i najniższego szczebla zarządzania. - Podłącza pracowników wszystkich szczebli organizacji do strategii firmy- Skupia się na tym do jakiej sytuacji doprowadzić a nie jakie zadania wdrożyć - Jest szczęśliwy :)Zapraszam również na bezpłatną konsultację. https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/Radek

Dlaczego programiści nie piszą testów? Jak podejść do pisania testów na frontendzie? Czy lepiej wybrać piramidę testów, czy trofeum? Jak uczyć się pisania testów (nie tylko w JS)? Jakie znaczenie mają umiejętności miękkie? O tym rozmawiamy z Anią Konopką.Ania to programistka z wieloletnim stażem. Skupia się głównie na front-endzie, ale nie obce są jej też backendowe czeluści aplikacji. Od lat dzieli się wiedzą na spotkaniach i konferencjach branżowych. Prowadzi bloga https://kernelgonnapanic.pl​, kanał na YouTube @kernelgonnapanic i indywidualne konsultacje dla tych, którzy chcą wejść na wyższy poziom w programowaniu frontendu. Dołącz do newslettera Szkoły Testów

⭐ Eksperci na rynku nieruchomości na żywo! Wojciech Orzechowski i Paweł Albrecht.⭐

⭐ Eksperci na rynku nieruchomości na żywo! Wojciech Orzechowski i Paweł Albrecht.⭐

Eksperci na rynku nieruchomości - Wojciech Orzechowski i Paweł Albrecht zapraszają na dwa wyjątkowe spotkania online nt. inwestowania w nieruchomości!

Eksperci na rynku nieruchomości - Wojciech Orzechowski i Paweł Albrecht zapraszają na dwa wyjątkowe spotkania online nt. inwestowania w nieruchomości!

Kasia Godlewska to seryjny przedsiębiorca. Ostatnie 10 lat spędziła budując dwie firmy: Grupę Absolvent i Kiwi Jobs. Na pewno jesteście ciekawi skąd bierze pomysły na kolejne przedsięwzięcia i jak wygląda jej proces realizacji celów. W tym odcinku poruszymy też temat przyszłość HR-Tech a także jak budować zespoły wokół wartości, które napędzają je do spójnego i kreatywnego działania.

Odpowiedzialność to wielki ciężar, który każdy z nas dźwiga. Gdy dotyczy tego, co robimy sami sobie lub jak działamy z w kontaktach z innymi dorosłymi - nie jest tak źle, w końcu to nasze życie... Inaczej jest w kontekście naszych dzieci, gdzie naturalnie powinny być dwie osoby do decydowania - a gdy dziecko dorośnie, to nawet trzy. Czasami sytuacja wygląda inaczej i cały ciężar rodzicielstwa spoczywa na jednym rodzicu. O takiej sytuacji rozmawiam z Agnieszką Maruszczak. Zapraszam do słuchania. Z tego odcinka dowiesz się: Co się z nami dzieje podczas rozwodu Wyzwania i zmagania samotnego rodzicielstwa Poczucie winy, odpowiedzialność a odpuszczanie i łagodność w samotnym rodzicielstwie Jak znaleźć wsparcie dla siebie w samotnym rodzicielstwie Kim jest Agnieszka? Agnieszka Maruszczak to psycholog, psychoterapeuta. W swoim gabinecie pracuje w nurcie systemowym indywidualnie i z parami. Skupia się głównie wokół zagadnień związanych z kryzysem. Prywatnie jest rozwiedzioną matką trójki chłopców. Jeśli chcesz znaleźć wsparcie w różnych sytuacjach, również tych związanych z wychowywaniem dzieci po rozstaniu, u innych par – zachęcam Cię do dołączenia do członków grupy Rozmowy Między Parami. Możesz też wziąć udział w kursie Jak rozbroić konflikt, by przepracować to, co dziś wywołuje kryzysy w Twoim życiu z drugą osobą.

Była gorąca noc, z 27 na 28 czerwca 1993 roku. Dwoje policjantów z policji stanowej w Nowym Jorku, Deborah Spaargaren i Sean Ruane, rutynowo patrolowało South State Parkway na Long Island, kiedy zauważyli pickupa, który nie posiadał tablic rejestracyjnych. Nie spodziewali się, że pod plandeką przykrywającą bagażnik znajdą zwłoki...

Była gorąca noc, z 27 na 28 czerwca 1993 roku. Dwoje policjantów z policji stanowej w Nowym Jorku, Deborah Spaargaren i Sean Ruane, rutynowo patrolowało South State Parkway na Long Island, kiedy zauważyli pickupa, który nie posiadał tablic rejestracyjnych. Nie spodziewali się, że pod plandeką przykrywającą bagażnik znajdą zwłoki...

Michał Wypij stwierdza, że wraz wejściem prezesa PiS do rządu są w nim najważniejsi politycy centroprawicy. Zdradza, że już dwa tygodnie temu liderzy Porozumienia sugerowali, że wszyscy liderzy Zjednoczonej Prawicy powinni być w rządzie. Poseł Porozumienia o reformie szkolnictwa wyższego. Skupiała się ona z jednej strony na podwyższaniu pozycji polskich uczelni w rankingach światowych, jak i na zapewnieniu jak najlepszych warunków studiów w Polsce. Nasz gość mówi, że dobrze oceniają pracę Krzysztofa Ardanowskiego jako ministra rolnictwa: „Jedna różnica zdań nie może przekreślać jego dorobku”. Zauważa, że projekt tzw. piątki dla zwierząt jest projektem poselskim, a nie rządowym. „Nie zgadzamy się na nakładanie autoembarga na eksportowanie polskiej wołowiny”- podkreśla. Stwierdza, że Porozumienie także jest za podnoszeniem standardów ochrony zwierząt, jednak "kilka elementów trzeba absolutnie dopracować”. Od uwzględnienia poprawek zależy poparcie posłów Porozumienia dla ustawy. „Kapitan drużyny chce mieć w swej drużynie najlepszych zawodników”- mówi Wypij, stwierdzając, że premier Mateusz Morawiecki nie musi się obawiać o swój autorytet w rządzie po tym, jak wszedł do niego Jarosław Kaczyński. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/radiownet/message

Pamiętaj, że możesz nadal pobrać mój ebook: www.bartoszjaniszewski.pl/ebook10

Dzisiejszy odcinek powstał, jako odpowiedź na Wasze prośby nadsyłane w listach i po wpływem wizyty u Dominika Juszczyka, u którego na półce zobaczyłem książkę Cala Newporta pt.:"Cyfrowy Minimalizm..."Autor jest blogerem i autorem poradników skierowanych do studentów i pracowników, którzy myślą o poprawie jakości swojego życia i kariery. Cal napisała m.in "Pracę Głęboką" czyli słynny tytuł "Deep Work" i 5 innych książek poświęconych technologiom cyfrowym na styku kultur. Skupia się na tym, jak używać tych technologii by nas wspierały, a nie utrudniały, a często i niszczyły nasze życie.Zauważył, że urządzenia elektroniczne, media społecznościowe i aplikacje nas wciągają i uzależniają, co znacznie obniża jakość naszego życia i zakłóca poczucie autonomii. Dlatego wymyślił filozofię zwaną CYFROWYM MINIMALIZMEM,  w której przekonuje że warto radykalnie skrócić czas spędzany w internecie  skupić się na jedynie wybranych działaniach, które wspierają to co ważne w życiu i jednocześnie pozbywamy się tego, co nie istotne.Z tego odcinka dowiesz się m.in:Czym jest cyfrowy minimalizm?Kim są cyfrowi minimaliści?Co daje nam bycie cyfrowym minimalistą?Jak najlepiej pozbawić się uzależnienia od obecności w sieci?Co stanie się gdy przestaniesz używać smartphona?Co jest ważniejsze w życiu?Jak odzyskać stracony czas?Jak poprawnie używać mediów społecznościowych?Czego nauczyła mnie książka "Walden" Henrego Davida Thoreau?Czego możemy się nauczyć od Sokratesa na temat współczesnego życia?Jakie warto zadać sobie pytania, zanim skorzystamy z internetu?Jak zrobić cyfrowe odśmiecanie?15 kroków do Cyfrowego Minimalizmui wiele innychZapraszam Cię do słuchania Podcastu LEPIEJ TERAZ na Apple podcast i android-owych appkach do podcastów. np. Spotify lub PlayerFM

Gościem piątego odcinka podcast Droga Do Sukcesu jest Dominik Juszczyk. Dominik jest pasjonatem produktywności, certyfikowanym coachem Gallupa (Gallup-Certified Strengths Coach) i certyfikowanym facylitatorem. Skupia się na swoich silnych stronach, cały czas uczy się nowych rzeczy i ogarniam chaos codzienności. Dominik uwielbia wstawać wcześnie rano i zaczynać dzień od biegania, czytania książek i medytacji, dzięki temu jest przygotowany do wyzwań, które postawi przed nim życie. Z Dominikiem rozmawiamy o nim, o produktywności, talentach, co za tym idzie teście Gallupa. Poruszamy również takie zagadnienia, jak szczęście, czy sens życia. Panie i Panowie, Dominik Juszczyk! Ps. Na koniec mam do Ciebie mega prośbę. Jeśli masz taką możliwość, zrób proszę screenshota, zdjęcie tego odcinka i wrzuć proszę np. na swój Instagram (jeśli masz) oznacz @oskar.koscianski, @juszczykdominik i podziel się swoją opinią na temat podcastu. Z góry dzięki!

W tym odcinku podcastu rozmawiam z Dominikiem Juszczykiem o tym jak wykorzystać swoje talenty do prowadzenia własnego biznesu online. Dominik jest pasjonatem produktywności, certyfikowanym coachem Gallupa oraz certyfikowanym facylitatorem. Skupia się na swoich silnych... Artykuł KW 021: Jak wykorzystać swoje talenty do prowadzenia biznesu online – Dominik Juszczyk pochodzi z serwisu Kierunek Wolność.

Co łączy wszystkich charyzmatycznych (lub jeśli wolisz hipnotycznych) przywódców, niezależnie od areny, na której występują? Odpowiedź jest jedna i prosta: jednostki te potrafią SKUPIAĆ i NAKIEROWYWAĆ UWAGĘ innych ludzi. Co wcale nie jest jakimś kosmicznie trudnym zadaniem, bo jak zauważył Blair Warren, potrzeba umysłowego zaangażowania, czyli ciągłego nakierowywania na coś naszej uwagi jest piętą achillesową naszego umysłu. Bez odpowiedniej umysłowej dyscypliny, umysł skoncentruje się na tym, co najbardziej przyciągające. A dyscyplina to ostatnia rzecz, którą naszemu gatunkowi można zarzucić.... Krok #1 - Ściągnij na siebie ich całą uwagę... I do tego właśnie sprowadza się przywództwo, sprzedaż, marketing czy showbusiness - do przyciągnięcia i utrzymania naszej uwagi. Z tego żyją też media. Zaangażować się, zaangażować się, zaangażować się – w cokolwiek... A wszystko to po to by uniknąć tego, czego boimy się panicznie – nudy. Nie jest więc przypadkiem, że za szczyt emocjonalnej dojrzałości uznaje się umiejętność przebywania z samym sobą w samotności i ciszy. Ci, którzy angażują nasz umysł posiadają klucz do umysłów i serc. A więc do naszych działań i portfeli... - Blair Warren A dodatkowa dobra wiadomość jest taka, że wcale postrzegamy ich nie jako manipulatorów czy złodziei czasu. O nie! Postrzegamy ich wręcz jako zbawców. Ratują nas oni bowiem od „śmierci” zwanej nudą. Co prowadzi wprost do bardzo prawdziwego acz ironicznego faktu, że to inni ludzie mają więcej kontroli nad naszą uwagą niż my sami. A teraz zobaczmy jak mechanizm ten wykorzystać dla naszych szczytnych i altruistycznych celów! Zanim jednak do tego przejdziemy, dla porządku ustalmy sobie, że przyciągnięcie uwagi jest podstawowym warunkiem i jedynym staniem, w którym możliwe jest wywieranie wpływu. To pierwszy z trzech kroków niezbędnych kroków - przejdźmy zatem do omówienia ich wszystkich... https://youtu.be/xKtDdCGjCQo Patrząc i analizując wybitne i charyzmatyczne jednostki popełniamy bardzo często tak zwany podstawowy błąd atrybucji, czyli rozpatrujemy ich wpływ na świat jedynie (lub głównie) przez pryzmat cech, które ludzi ci posiadają. Jeśli jednak chcesz - podobnie jak i oni - urywać światu dupę, potrzebujesz pomyśleć o temacie w sposób nieco bardziej całościowy i nieco bardziej precyzyjny. Zatem pomyśl sobie o reakcji, którą chcesz wywołać, jako o OGNIU. Aby Twój OGIEŃ mógł efektownie płonąć, potrzebujesz trzech elementów: Iskry Paliwa Tlenu Iskrą oczywiście jesteś Ty -  przyszły Władca Wszechświata, przywódca totalny, lider charyzmatyczny i hipnotyzer mas. Paliwem są ci, których uwagę przyciągasz. Bez nich gówno zwojujesz, tak się bowiem (nie)szczęśliwie składa, że musi dojść do wymiany: Ty musisz uratować ich od nudy i dać im swoją uwagę i energię a oni, wdzięczni i zbawieni, pójdą za Tobą dając Ci to czego chcesz. Jednak to wszystko, i ta iskra i to paliwo potrzebuje tlenu a tlenem tym są okoliczności - a więc środowisko tudzież kontekst. Kontekst jest absolutnie kluczowym i jednocześnie najczęściej pomijanym elementem. Żeby dowiem doszło do hipnozy - również tej masowej - potrzeba, jak uczył wybitny hipnotyzer Jeff Stephens, dwóch elementów: Intencji Kontekstu Mówiąc inaczej - musisz wiedzieć czego chcesz i że tego chcesz i musisz stworzyć lub znaleźć środowisko, w którym do wydarzenia tego może dojść. Dla przykładu, niemal wszyscy wielcy historyczni przywódcy (z dyktatorami włącznie) przejmowali władzę w sytuacji takiego czy innego kryzysu. To nie musiała być wojna - wystarczyło społeczne niezadowolenie, zagubienie, frustracja czy znudzenie. Wiedzą o tym również sekty: ludzie zagubieni i na życiowym zakręcie są na wpływ dużo bardziej podatni niż ci, którzy są zaspokojeni i zadowoleni. Towarzysz Stalin w dobrym nastroju! Dlatego zwróć swoją drogą uwagę na moment w historii MMA (czyli na kontekst) w którym Conor McGregor pojawił się na międzynarodowej scenie.

Poprawiać i uśredniać, czy rozwijać to, co dobre? Skupiać się na słabościach, czy pracować nad talentami i rozwojem mocnych stron? Nasz dzisiejszy gość udowadnia, że dużo lepsze rezultaty osiągnąć możemy pracując nad rozwojem talentów, niż poprawą swoich słabości. Dominik Juszczyk jest pasjonatem rozwoju osobistego i produktywności, autorem podcastu Z pasją o mocnych stronach i certyfikowanym […]

Podcast Vladimira Alekseichenko zauważyłem na iTunes i nazwa od razu przyciągnęła moją uwagę. Zastanawiałem się, na jak bardzo specjalistycznym poziomie będą jego audycje. Po wysłuchaniu 2 pierwszych postanowiłem, że poproszę o odpowiedź na pytanie: Jak sztuczna inteligencja poprowadzi Twoją firmę?Ostatnie 10 lat spędził w branży IT zajmując się rzeczami związanymi z technologiami WEB-owymi. Skupiał się na uczeniu maszynowym, statystyce oraz deep learning. Projektował i implementował prawdziwe projekty BIG DATA dla kilku firm. Obecnie pracuje dla General Electric.Stosował model uczenia się maszyn na prawdziwych danych, które postawiły go przed wieloma wyzwaniami. Ale najbardziej zainteresowało mnie to, że jest autorem podcastu Biznes Myśli. Udało mi się go w końcu zaprosić do podcastu i spotkaliśmy się w gościnnym Idea Hub Warszawie, by porozmawiać o nieuchronnie zbliżającej się przyszłości i o tym jak się do niej przygotować."The saddest aspect of life right now is, that science gathers knowledge faster, then society gathers wisdom"-Isaac AsimovPrzy okazji słuchania podcastu, zobaczcie też WYSTĄPIENIE VLADIMIRA, które zrobił w języku angielskimpt: How to Survive The End of Work?Z wywiadu dowiecie się m.in:Czym jest Sztuczna Inteligencja?Czy sztuczna inteligencja jest już w naszym życiu i gdzie?Czy sztuczna inteligencja poprowadzi Twoją firmę?Jak Facebook przewiduje, kiedy się rozwiedziesz?Jak Uber korzysta ze sztucznej inteligencji?Czy sztuczną inteligencję można użyć do skalowania biznesu?Jakie polskie start upy wykorzystują sztuczną inteligencję?Jak zaufać doradcy, który jest sztuczną inteligencją, skoro zaufanie buduje się na relacjach?Jakie rozwiązania sztucznej inteligencji sa obecne na rynku?Jak obecnie sztuczna inteligencja może wesprzeć sprzedaż i marketing?Czy właściciel kancelarii prawnej powinien mieć chat bota?Czy sztuczna inteligencja zagraża naszym miejscom pracy?Dlaczego biznes powinien interesować się sztuczną inteligencją?Zagrożenia związane z zastosowaniem sztucznej inteligencji w biznesie/O zastosowaniu chatbotów.Co to takiego conversational commerce?Ważne linki:LinkedIn https://www.linkedin.com/in/vladimiralekseichenkoGithub https://github.com/slon1024Twitter http://twiter.com/slon1024Zapraszam Cię do słuchania Podcastu LEPIEJ TERAZ na iTunes i android-owych appkach do podcastów. np. PlayerFMJeśli Ci się podobało, wstaw proszę pozytywną recenzję na iTunesDziękujęRadek Budnicki

Warto skupiać się na tym, w czym jesteśmy dobrzy, a nie na tym, co nam nie wychodzi. Dla mnie to był szok! – mówi Dominik Juszczyk, gość dzisiejszego podcastu. Post MP 030: StrengthsFinder 2.0, czyli dlaczego warto skupiać się na swoich mocnych stronach? pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko.

Ruch społeczny Anty-ACTA jest przykładem nowej formuły działania zorientowanego na szybką realizację celu. Charakteryzuje się natychmiastową mobilizacją, brakiem silnych liderów oraz nietworzeniem struktur, ram organizacyjnych. Płaszczyzny interpretacji nowych ruchów to analiza technologiczna (nowe media), socjologiczna (nowe społeczeństwo) oraz kulturowa (nowa generacja, pokolenie Y). Nowe ruchy społeczne niewątpliwie powiązane są z powstaniem nowego pokolenia, nazywanego Pokoleniem Y, które wyróżnia zastąpienie autorytetów liderami, pojęcia prawdy różnymi punktami widzenia oraz poświęcenia wzajemnością. W pokoleniu Y nie ma reguł, jest natomiast autentyczność. Część wykładu stanowi prezentacja filmu dokumentującego badanie ruchu STOP ACTA. Podczas wykładu Kuczyński zaprezentował także wyniki raportu Obywatele ACTA (2014). Paweł Kuczyński jest doktorem socjologii, współzałożycielem i członkiem Zespołu Analiz Ruchów Społecznych. Pracuje jako menedżer kierując firmą Communication Service, specjalizującą się m.in. w badaniach i konsultacjach społecznych. Za swoją podstawową aktywność zawodową uważa zarządzanie, które doskonalił m.in. w ramach programu szkoleniowego w Harvard Business School. Od wielu lat wykładowca w Collegium Civitas. Skupia się na tematyce ruchów społecznych, był uczestnikiem badań Solidarności jako ruchu społecznego w 1981 roku, zrealizowanych przez zespół Alaina Touraine’a i Jana Strzeleckiego. Autor takich publikacji, jak m.in. W poszukiwaniu ruchu społecznego – wokół socjologii Alaina Touraine’a (1994).

Ruch społeczny Anty-ACTA jest przykładem nowej formuły działania zorientowanego na szybką realizację celu. Charakteryzuje się natychmiastową mobilizacją, brakiem silnych liderów oraz nietworzeniem struktur, ram organizacyjnych. Płaszczyzny interpretacji nowych ruchów to analiza technologiczna (nowe media), socjologiczna (nowe społeczeństwo) oraz kulturowa (nowa generacja, pokolenie Y). Nowe ruchy społeczne niewątpliwie powiązane są z powstaniem nowego pokolenia, nazywanego Pokoleniem Y, które wyróżnia zastąpienie autorytetów liderami, pojęcia prawdy różnymi punktami widzenia oraz poświęcenia wzajemnością. W pokoleniu Y nie ma reguł, jest natomiast autentyczność. Część wykładu stanowi prezentacja filmu dokumentującego badanie ruchu STOP ACTA. Podczas wykładu Kuczyński zaprezentował także wyniki raportu Obywatele ACTA (2014). Paweł Kuczyński jest doktorem socjologii, współzałożycielem i członkiem Zespołu Analiz Ruchów Społecznych. Pracuje jako menedżer kierując firmą Communication Service, specjalizującą się m.in. w badaniach i konsultacjach społecznych. Za swoją podstawową aktywność zawodową uważa zarządzanie, które doskonalił m.in. w ramach programu szkoleniowego w Harvard Business School. Od wielu lat wykładowca w Collegium Civitas. Skupia się na tematyce ruchów społecznych, był uczestnikiem badań Solidarności jako ruchu społecznego w 1981 roku, zrealizowanych przez zespół Alaina Touraine’a i Jana Strzeleckiego. Autor takich publikacji, jak m.in. W poszukiwaniu ruchu społecznego – wokół socjologii Alaina Touraine’a (1994).