Podcasts about efektywno

Co to znaczy, że organizacja jest efektywna? Czy KPIe to wszystko? Co mierzyć? Jak mierzyć? Kiedy wiemy, że efektywność spada. Tyle pytań... odpowiedzi staraliśmy się dostarczyć w ramach spotkania CTO Morning Coffee #73. W nowej odsłonie, ale z tą samą załogą i merytoryką.!

W tym odcinku podcastu #RODK opowiadam o zarządzaniu energią osobistą w dzisiejszym szybkim świecie, gdzie przeciążenie i przebodźcowanie stały się powszechne.

Wszyscy byliśmy na spotkaniach, które zabiły nasz czas. Które jednak są konieczne? I jakie inne procesy faktycznie warto wewnątrz firmy zmienić lub usunąć, abyśmy rzeczywiście działali efektywniej i kosztowało nas to mniej wysiłku? Omawiamy 6 kluczowych sfer w oparciu o raport autorstwa LinearB na temat efektywności właśnie.

W odcinku 37. podcastu 321 GROW Talks Paweł Ciszak wraz z Dominiką Kotulską przyglądają się zjawisku mobbingu w organizacjach i jego wpływowi na efektywność oraz zaangażowanie zespołów. Rozmowa koncentruje się na rozpoznawaniu subtelnych sygnałów mobbingu, które często pozostają niezauważone, oraz na tym, jak odróżnić zdrową presję menedżerską od działań naruszających dobrostan pracowników. Dominika wyjaśnia, dlaczego mobbing nie jest wyłącznie problemem HR-owym, lecz realnym zagrożeniem dla wyników biznesowych i jak organizacje mogą mu skutecznie przeciwdziałać. Paweł i Dominika podpowiadają, jakie wskaźniki mogą sygnalizować toksyczną atmosferę w firmie, jak analizować rotację i absencję chorobową w kontekście kultury organizacyjnej oraz jak budować środowisko pracy, które wzmacnia odporność psychiczną zespołów. To odcinek dla liderów, menedżerów i właścicieli firm, którzy chcą tworzyć zdrową organizację opartą na bezpieczeństwie psychologicznym, wzajemnym szacunku i wysokiej efektywności biznesowej.

Kiedy trafiam na interesujące opinie o pracy z zespołem, które nie są często powtarzane, od razu przyciągają moją uwagę. Ostatnio Artur Jabłoński opublikował na swoim profilu na Facebooku serię takich spostrzeżeń, które mnie zaciekawiły. Wspomniał m.in. o:

tldr: po przesłuchaniu podcastu z Jessie Inchauspé (autorki Glukozowej Rewolucji) wróciłam do zwracania uwagi na skoki cukru w diecie. tutaj link do podcastu: https://youtu.be/MxovSnvSO4E?si=1txMk0Gk7-gKz5VX

Efektywność energetyczna z reguły kojarzyć się może z mniejszym zużyciem energii cieplnej, czy elektrycznej. W praktyce termin ten oznacza również zmniejszenie emisyjności dwutlenku węgla czy zanieczyszczeń powietrza, gleby czy wód. Czy na poziomie firmy, niezależnie od sektora działalności, warto o nią zadbać? Zdecydowanie tak! Po pierwsze, ułatwia to pozyskanie finansowania ze strony rynku kapitałowego czy banków. Po drugie, może oznaczać, realne, wymierne oszczędności w funkcjonowaniu firmy.  Poprawa efektywności energetycznej obejmuje wiele obszarów i wątków, wymaga również nakładów finansowych. Rezultat jednak może sprzyjać rozwojowi firmy w przyszłości. O tym,  jakie korzyści niesie ze sobą audyt efektywności energetycznej, co zawiera i jak dobrze go przeprowadzić, opowiada Marcin Milczarski, Starszy Konsultant i Lider Zespołu ESG w Viverno.  Zapraszamy!

Marcin Kwieciński i Mikołaj Foks zapraszają na 65 odcinek, w którym badają cienką granicę między pasją, a obsesją. Kiedy jeszcze produktywność nam służy, a kiedy staje się już nałogiem. I czy czasem nie jest tak, że bez obsesji niemożliwy jest rozwój ludzkości?Zapraszamy do posłuchania!===> Po wysłuchaniu odcinka wypełnij ankietę i podziel się swoją opinią: http://marcinkwiecinski.pl/065ankieta===> Materiały do podcastu: http://marcinkwiecinski.pl/065Credits: Rozmawiają: Marcin Kwieciński i Mikołaj FoksStrona Marcina Kwiecińskiego:(https://marcinkwiecinski.pl)Strona Mikołaja Foksa: (https://mikolajfoks.pl)Produkcja: Przemysław Goławski (https://golawski.net)Muzyka: Jakzzar – Servants (https://freemusicarchive.org/music/Jahzzar/Servants/Servants/)

Chcesz wiedzieć, jak wygląda praca w naprawdę zgranym zespole?

Czy wiesz, jak odróżnić efektywność od wydajności w marketingu? W tym odcinku podcastu poruszamy kluczowe pytania, takie jak: „Czy robimy właściwe rzeczy?” i „Czy robimy je w optymalny sposób?”. To temat obowiązkowy dla każdego, kto chce usprawnić swoje działania marketingowe i osiągnąć lepsze wyniki, niezależnie od tego, czy prowadzisz marketing w małej firmie, czy w dużej organizacji. Dowiesz się: - Czym dokładnie różni się efektywność od wydajności w praktyce. - Jak zastosować te pojęcia, aby Twoje działania marketingowe były skuteczne i oszczędne. - Dlaczego połączenie efektywności i wydajności to klucz do sukcesu w biznesie.

Partnerem Business Update jest PRO.RP.PL – nowe źródło wiedzy dla profesjonalistów: orzeczenia, analizy, prognozy i raporty. Wybierz PRO.RP.PL, tak jak inni eksperci. Dołącz już teraz na partner.rp.pl/businessupdate

Prezes Instytutu Globalnych Innowacji, Ekonomii i Logistyki omawia nowy gabinet Donalda Trumpa, zaznaczając, że w chwili obecnej potwierdzone nominacje stanowią około 50% składu rządu. Gość "Poranka Wnet" podkreśla, że proces nominacji jest skomplikowany i wymaga zgód Senatu, co wiąże się z przesłuchaniami i głosowaniem nad kandydatami. Jak podaje, rozmówca Krzysztofa Skowrońskiego, historycznie odrzucenie nominacji zdarza się rzadko, jednak wyjątkiem był senator John Tauer, który nie dostał stanowiska na skutek skandalu. W związku z tym obecny proces nominacji nie gwarantuje jeszcze obsadzenie stanowisk przez zapowiedziane osoby. Pierwsze nominacje Donalda Trumpa  związane ze sprawami imigracji, bezpieczeństwa i systemu sprawiedliwości, a Elon Musk i Vivek Ramaswamy mają zająć się zmniejszeniem zadłużenia kraju - zaznacza prof. Adam Prokopowicz.

W tym wykładzie Dorota Filipiuk, psycholog, trener efektywności osobistej i nowoczesnych technik nauki, dzieli się swoją wiedzą na temat kluczowych nawyków, które przyspieszają pracę i zmniejszają liczbę błędów. Dowiedz się, jak unikać sprzedawania swojego czasu za pieniądze, jakie nawyki mają najlepsi eksperci w swojej dziedzinie oraz jak połączyć prowadzenie firmy z życiem osobistym. Dorota Filipiuk, właścicielka dwóch firm online, które założyła podczas podróży dookoła świata, zdradza sekrety efektywności i pracy mózgu. Z tego filmu możesz się dowiedzieć: ✅ Wprowadzenie do tematu efektywności osobistej ✅ Najważniejszy nawyk dla szybszej pracy i mniejszych błędów ✅ Jak unikać sprzedawania czasu za pieniądze ✅ Nawyki najlepszych ekspertów - Jak zarabiać więcej? ✅ Balansowanie między prowadzeniem firmy a życiem osobistym ✅ Sekrety pracy mózgu i jego efektywności

Efektywność operacyjna to robienie lepiej, a strategia to robienie inaczej. Efektywność operacyjna nie jest strategią i może zabijać rynek. W tym odcinku przedstawiam 3 case studies, ilustrując różnice pomiędzy efektywnością operacyjną a strategią. Zapraszam! r.drzewiecki@leanpassion.pl  W tym epizodzie:Czym jest realna przewaga konkurencyjna?Definicja efektywności operacyjnej.Różnice między efektywnością operacyjna a strategią.Case studies z branży fresh&frozen (2) i branży poligraficznej.  Zapraszam do słuchania!  _______________Polecane w tym odcinku:  TO JEST STRATEGIA – Pierwsza w Polsce grupa mastermindowaSTRATEGIA & TRANSFORMACJA STRATEGICZNA!100% spotkań poprowadzę osobiście, ze swoim teamem  TO JEST STRATEGIA to program, dzięki któremu rozwiniesz nie tylko kompetencje zarządzania strategicznego, ale przede wszystkim stworzysz strategię dla swojej firmy opartą na realnych przewagach konkurencyjnych oraz kompleksowy plan jej wdrożenia. To nie jest program szkoleniowy, tylko mastermind transformacyjny!  Podczas warsztatów mastermindowych: dostajesz od nas merytorykę w oparciu o case studies prezentowane przez naszych klientów,wymieniasz doświadczenia w grupach, ćwiczysz, dyskutujesz, warsztatujesz,następnie, pomiędzy spotkaniami przenosisz wszystko do swojej firmy,wracasz i kolejne spotkanie zaczynamy od prezentacji wybranych przykładów i znów dyskutujemy.  To będzie praca grupowa, gdzie podczas 12 miesięcy:nadasz sens istnienia poprzez odpowiednią pracę z DNA organizacji: stworzysz misję, wizję i wartości;zbudujesz solidne fundamenty do tego, by kultura organizacyjna była żywa w organizacji;opracujesz logiczną strategię w strukturze GDZIE, CO, JAK;zdefiniujesz główną przewagę konkurencyjną oraz pozostałe przewagi;zaprojektujesz “nową organizację”, która będzie dopasowana pod tę strategię;dowiesz się, jak selekcjonować TOP team, by nie musieć robić wszystkiego samemu;zakomunikujesz, skaskadujesz strategię oraz cele strategiczne, dobierzesz model przywództwa i standard zarządzania; zdefiniujesz luki strategiczne oraz wybierzesz projekty strategiczne, których celem będzie eliminacja tych luk;podzielisz role i odpowiedzialności na Run the Business i Change the Business;opracujesz 1-2 letni plan wdrożenia strategii w swojej firmie.  Dla kogo: właściciele firm, przedsiębiorcy, członkowie zarząduCzas trwania: około 12 miesięcy 10 x 2 dniowe zjazdy, co 4-6 tygodniStart: Styczeń 2025Cena programu to 49.000 netto/ osoba, przy zapisie 2 osób 39.000 netto/osoba.  Moją misją jest to, by firmy były świetne a ludzie szczęśliwi. Stąd ta inicjatywa. Chcemy pomóc właścicielom i zarządom poukładać firmy całościowo. Tak, by mogli budować realną przewagę konkurencyjną, rosnąć i to pomimo kryzysu.  Sprzedaż oraz materiały promocyjne uruchomimy na początku sierpnia 2024. Do tego czasu oferujemy 30% rabat -  cena to 35.000 netto/ osoba, a przy 2 osobach 29.000 netto / osoba. W puli 20 miejsc z rabatem na dzisiaj mamy dostępnych jeszcze 5.  Zapraszam więc do pierwszej w Polsce społeczności poświęconej strategii i transformacji strategicznej firm. Dodatkowo, uczestnicy jako pierwsi otrzymają z autografem moją nową książkę To jest strategia.  Zainteresowany/ zainteresowana? Pisz do mnie na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/radekdrzewiecki/ lub r.drzewiecki@leanpassion.pl  ***Jeżeli te treści, ta wiedza, to podejście jest dla Ciebie wartościowe i chcesz wypracować taką strategię, w takim podejściu, to zapraszam do kontaktu bezpośrednio ze mną na mail: r.drzewiecki@leanpassion.pl lub poprzez LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/radekdrzewiecki/Najczęściej słuchacze kontaktują się ze mną właśnie poprzez LinkedIn. Możesz dołączyć do programu mastermindowego TO JEST STRATEGIA, lub zaprosić nas do transformacji strategicznej, kiedy wypracowanie realnej przewagi konkurencyjnej może się zadziać szybciej.  Radek Drzewiecki

Jakub Mauricz, to jeden z najbardziej rozpoznawalnych dietetyków w Polsce. Ekspert z zakresu żywienia i suplementacji. Wśród swojej długiej listy osiągnięć, odpowiadał za opiekę żywieniowo-suplementacyjną zawodowych sportowców, m.in. Joanny Jędrzejczyk, Mameda Khalidova, Michała Materli, Zbigniewa Bartmana i wielu innych. Jest także autorem wielu receptur znanych produktów spożywczych i suplementów diety takich jak Bakalland, Henryk Kania czy Trec Nutririon. Dodatkowo, jest założycielem i CEO BeWell i Mauricz Training Center gdzie organizuje consulting o dietetyce, treningach i zdrowym odżywianiu Ten odcinek stanowi cenne źródło inspiracji dla studentów, pracowników korporacji, aspirujących przedsiębiorców oraz osób chcących polepszyć jakość swojego życia. Śledźcie nas też na YouTube i Apple Podcast Prowadzący odcinek: Filip Pieniak

Publicysta zauważa Francja, podobnie jak inne kraje, musi znaleźć równowagę pomiędzy ekologią a efektywnością energetyczną, przy zachowaniu suwerenności w kwestiach energetycznych. Decyzje polityczne podejmowane pod wpływem presji elektoratu i propagandy ekologicznej doprowadziły do obecnego kryzysu - tłumaczy Piotr Witt. 

Cześć! To jest osiemnasty podcast z serii dłuższych filmów rozwojowych, w których będę dzieliła się wskazówkami rozwojowymi, użytecznymi obserwacjami i refleksjami. Dziś opowiem o flow, czyli stanie szczytowej efektywności. Pomocne linki:

Czym różni się produktywność od efektywności? Jak być efektywnym w najważniejszych obszarach naszego życia? Co możemy robić żeby zwiększać efektywność osobistą? Na te pytania w tym odcinku odpowiadał Wiktor Siegel, autor książki "Efektywność osobista 4x4".W odcinku rozmawiamy też o mitycznym wychodzeniu ze strefy komfortu i w stosunku do tego co sama głoszę, mamy kolejny ciekawy głos w dyskusji. Ciekawe, że jest tyle podejść i każde inne i skuteczne dla kogoś innego.A jeśli ten lub inny odcinek Ci się podobał, możesz postawić mi wirtualną kawę:https://buycoffee.to/paniodzmiany 

Dlaczego w tym sezonie strzelono tak wiele goli? Czemu najszumniej prezentowane "projekty" były w tym sezonie tak bardzo niestabilne? O czym świadczy rozwój roli bocznych obrońców schodzących do środka pola? Czemu w kontrolowaniu chaosu był największy atut oraz problem Liverpoolu? Jak napędzali się liderzy, Manchester City oraz Arsenal i ile wynosi róznica dzieląca te drużyny? Zapraszam na moje podsumowanie tego sezonu Premier League.

Dlaczego warto dążyć do wyeliminowania błędu zdarzającego się raz na setki tysiące przypadków? O tym w naszym przemysłowym podcaście opowiada Kacper Nowicki, współzałożyciel Nomagic, firmy rozwijającej i wdrażającej zrobotyzowane rozwiązania do kompletacji zamówień w magazynach oparte o sztuczną inteligencję. Z rozmowy dowiecie się także o specyfice projektowania software'u dla robotów instalowanych w centrach logistycznych, eliminowaniu przez roboty powtarzalnej pracy i o rzeczywistych zagrożeniach, jakie generuje postępuje automatyzacja i robotyzacja naszej codzienności.

Czym są Liberating Structures? Kiedy warto je stosować? Jak wybrać najlepszą strukturę do rozwiązania konkretnego problemu? Czy lepiej skupić się na jednej technice, czy może połączyć kilka? To tylko niektóre z pytań na jakie odpowie Michał Tarnowski będący gościem Anny Jaworskiej. W kolejnym odcinku podcastu odkrywamy wspólnie tajniki efektywności zespołowej z wykorzystaniem "Liberating Structures" oraz zgłębiamy, jak te proste, ale potężne techniki mogą odmienić współpracę i komunikację w Twoim zespole.

Zrównoważony rozwój oraz refektywność energetyczna to temat nierozerwalnie związany również z rynkiem nieruchomości - szczególnie w Polsce, gdzie na przestrzeni ostatnich dekad rozwój budownictwa mieszkaniowego nie szedł zawsze w parze z termomodernizacją budynków. Tymczasem przed sektorem nieruchomości stoi szereg wyzwań, które opisuje Dyrektywa EPBD (Energy Performance Buildings Directive) - określająca minimalne standardy w zakresie m.in. kontroli projektów budowlanych i zużycia energii, aby do 2030 roku doprowadzić do niemal zerowej emisyjności budynków w Unii Europejskiej. Temat efektywności energetycznej nieruchomości jest istoty także z perspektywy zrównoważonych finansów: coraz więcej instytucji finansowych tworzy produkty kredytowe, dedykowane np. termomodernizacji czy tzw. budownictwu pasywnemu. O tym, jak sektor bankowy reaguje na zmiany legislacyjne w obszarze nieruchomości oraz jak wypracowywane są odpowiednie standardy oceny i gromadzenia danych związanych z efektywnością energetyczną, opowiada Joanna Ałasa, Członek Zarządu POLSIF i Wiodący Ekspert z zakresu Zrównoważonego Rozwoju w ING Banku Śląskim S.A. Zapraszamy!

Marcin Kwieciński i Mikołaj Foks zapraszają do posłuchania rozmowy na temat wpływu kultury organizacyjnej na efektywność firmy.Przyglądamy się co służy, a co niszczy wysoką produktywność. I jak zwykle dajemy praktyczne podpowiedzi co można zrobić, aby sytuację naprawić.Zapraszamy do posłuchania!===> Po wysłuchaniu odcinka wypełnij ankietę i podziel się swoją opinią: http://marcinkwiecinski.pl/042ankieta===> Materiały do podcastu: http://marcinkwiecinski.pl/042Credits: Rozmawiają: Marcin Kwieciński i Mikołaj FoksStrona Marcina Kwiecińskiego:(https://marcinkwiecinski.pl)Strona Mikołaja Foksa: (https://mikolajfoks.pl)Produkcja: Przemysław Goławski (https://golawski.net)Muzyka: Jakzzar – Servants (https://freemusicarchive.org/music/Jahzzar/Servants/Servants/)

W dwudziestym odcinku 321 GROW Talks, opowiadamy o tym, jak ochronić Twój kalendarz menedżerze sprzedaży. Poruszamy kluczową kwestię, jak możesz chronić swoje priorytety, jak realizować swoje cele, a niekoniecznie innych. Paweł Ciszak dzieli się wskazówkami dotyczącymi efektywności osobistej menedżera sprzedaży. Jeżeli brzmi to dla Ciebie interesująco, serdecznie zapraszamy do wysłuchania tego odcinka. Prowadzący:

Tu nadaje podcast Głowa Rządzi, mamy odcinek 113, aż trudno uwierzyć! Nagrałem go w Dzień Dziadka w Krakowie (jak się okazuje po raz czwarty w historii w tym mieście), a gościem podcastu Konrad Czapeczka, psycholog sportu związany od wielu lat z piłką nożną. Obecnie mocno angażuje swój czas i wysiłki w przygotowanie i prowadzenie szkoleń trenerskich w piłce nożnej razem ze wspólnikiem Rafałem Malinowskim. Jak tytuł wskazuje, w odcinku rozmawiamy o kompetencjach miękkich w pracy trenera (piłki nożnej). Konrad opowiada o tym, czym kompetencje miękkie są i dlaczego są takie ważne, a także mówi jaki jest stan wiedzy i umiejętności wśród polskich trenerów wśród tym obszarze. Jest mnóstwo praktycznych przykładów. Rozmowa ma swoje specyficzne flow i zanim dochodzimy do sedna sprawy rozkręcamy się rozmawiając trochę o sentymentalnych „starych czasach” i swoich sportowych karierach, a także dlaczego tak ważny jest papier psycholog, żeby nie tylko rzetelnie, ale też z czystym sumieniem móc  pracować mentalnie w sporcie. Jeśli ktoś chce uniknąć rozbiegówki, polecam przewinąć do 30 minuty naszej rozmowy, gdzie zmieniam biegi i wchodzę  na właściwy temat. Zachęcam do przesłuchania od deski do deski, nawet jeśli trzeba będzie rozłożyć na dwa (lub więcej) razy. Podajcie oczywiście dalej! Enjoy!

Wśród doradców Hołowni jest, zdaje się, pan zajmujący się klimatem, a jego żona jest dyrektorką w duńskiej, upadającej firmie, która może budować u nas elektrownie wiatrowe - mówi europosłanka PiS.

Wyczerpanie emocjonalne, brak energii, obniżone poczucie własnej wartości, objawy depersonalizacji – tak definicja opisuje stan wypalenia zawodowego. Utracie siły i motywacji do działania, często towarzyszą też objawy psychosomatyczne. I choć pojęcie wypalenia zawodowego opisano po raz pierwszy w 1974 roku, czyli prawie pół wieku temu, problem wciąż pozostaje aktualny. Czym dokładnie jest wypalenie zawodowe? Jak często występuje? Jakie ma przyczyny? Po czym je rozpoznać? Jakie są jego skutki? A także – w jaki sposób wypalenie zawodowe wpływa na efektywność i satysfakcję z pracy? I jak sobie z nim radzić? To tylko wybrane wątki rozmowy psycholożek: dr Agnieszki Kowalczewskiej z dr Malwiną Puchalską-Kamińską (w roli prowadzącej). Strefa Psyche Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę psychologiczną na najwyższym merytorycznym poziomie oraz odkrywający możliwości działania, jakie daje psychologia w różnych sferach życia zarówno prywatnego, jak i zawodowego. Projekt obejmuje działania online, których celem jest umożliwienie rozwoju każdemu, kto ma taką potrzebę lub ochotę, niezależnie od miejsca, w którym się znajduje. Więcej o projekcie: https://web.swps.pl/strefa-psyche

YouTube chcąc wykorzystać rosnącą popularność aplikacji na domowych telewizorach, posiada w ofercie 30-sekundowe reklamy niemożliwe do pominięcia w kampaniach Connected TV. Co ważne przygotowanie kampanii Connected TV, które są nowością wśród marketerów, wymaga również przemyślanego podejścia. Na co zwrócić uwagę? Przede wszystkim warto kierować się podobnymi zasadami, co w przypadku optymalizacji formatów kreatywnych pod digital: branding widoczny w pierwszych sekundach reklamy, większa jasność kolorów, duże zbliżenia. Więcej o tym jak optymalizować kreacje, Marta i Kuba rozmawiają w swoim podkaście z Iwoną Piwek, Head of YouTube Sales. Iwona Piwek, szefowa reklamy w YouTube, po raz kolejny wystąpiła na scenie VideoWars, tym razem ze świeżymi danymi o Connected TV i znaczeniu tego ekranu w biznesie platformy. VideoWars by ScreenLovers to cykliczna impreza dla fachowców z rynku wideo i reklamy. W tym roku już po raz szósty spotkali się eksperci, którzy współtworzą rynek telewizji, wideo i reklamy, a agencja GoldenSubmarine oraz podcast #MamyNaToSlajd były dumnymi patronami medialnymi wydarzenia. Golden, Submarine, agencja ,podcast, video, Wars, screenlovers, konferencja, Jakub, Kwaczyński, Marta, Ulman, Strategia, Strategy, Marketing, digital, screening, Wideo, trendy, Marketingowe, streaming, FAST, VOD, insights, reality, shows, MIPCOM, YouTube, Plum, Research, Warner, Bros, TVN, Flixbus, player.pl, gemius, conncected TV, CTV, Netflix, Disney, plus, HBO, Max,

Motywacja – słowo klucz odmieniane chyba przez wszystkie przypadki w kontekście rozwoju zawodowego. Czym jest? Inaczej mówiąc, to wewnętrzny stan gotowości do podejmowania i wykonywania obowiązków zawodowych. Stan pożądany zarówno przez pracodawców, jak i pracowników; dla każdego bowiem oznacza konkretne benefity. Co zrobić, by czuć się zmotywowanym i efektywnym w kontekście zawodowym? Jakie czynniki stymulują motywację, a jakie demotywują pracownika? Jaki ma to wpływ na produktywność, zaangażowanie i satysfakcję z pracy? W jaki sposób samemu pracować nad odpowiednim nastawieniem do wykonywanej pracy? Jak nie dopuścić do wypalenia zawodowego? Między innymi te właśnie tematy poruszą psycholożki społeczne i trenerki biznesu: dr Malwina Puchalska-Kamińska w roli prowadzącej oraz dr Ewa Jarczewska-Gerc jako gościni webinaru. Strefa Psyche Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę psychologiczną na najwyższym merytorycznym poziomie oraz odkrywający możliwości działania, jakie daje psychologia w różnych sferach życia zarówno prywatnego, jak i zawodowego. Projekt obejmuje działania online, których celem jest umożliwienie rozwoju każdemu, kto ma taką potrzebę lub ochotę, niezależnie od miejsca, w którym się znajduje. Więcej o projekcie: https://web.swps.pl/strefa-psyche

[Cash Flow]

Mierzenie produktywności zespołów to nie łatwa sprawa. Z pomocą przychodzą frameworki DORA i SPACE, które pomagają dostarczać zespołom nie tylko produkt/usługę, ale i wartość. O efektywności zespołów rozmawiamy z Piotrem Kacałą (CTO Displate).

#457 | Jak GRYWALIZACJĄ zwiększyć EFEKTYWNOŚĆ? (Yu-kai Chou) by Marcin Osman

W tym odcinku próbujemy stworzyć mały poradnik dla tłumaczy i tłumaczek, z którego dowiecie się jak poprawić efektywność pracy, uwolnić pokłady kreatywności, a także co i dlaczego warto zmienić jak najszybciej. Naszym gościem jest Miłosz Brzeziński, ceniony psycholog, doradca, mówca, trener i autor książek. Posłuchajcie!

W tym filmie dowiesz się jakie są wyzwania w pracy zdalnej, jakie są strategie, które można wykorzystać, aby pracować skuteczniej, jakich narzędzi używać, jak się komunikować i budować dobre relacje z zespołem. Opowie o tym Artem Rusin. #pracazdalna #pracazespołowa #pracahybrydowa Spis treści: 00:00 - W tym odcinku 00:45 - Artem Rusin - czym się zajmuje? 01:29 - Jak efektywniej pracować w zdalnym zespole? 03:31 - Jak skutecznie komunikować się w zespołach zdalnych? 05:30 - Dwie szkoły zarządzania: kij i marchewka vs. turkusowe organizacje w kontekście zespołów zdalnych 08:30 - Jakie zasady są ważne w pracy zdalnej? 11:50 - Czy warto robić regularne odprawy w zespołach zdalnych? Gość

Dziś w “Konkretnie o marketingu i sprzedaży” nie będzie bowiem ani o marketingu, ani o sprzedaży. Porozmawiamy o tym, co jest nieodłącznym warunkiem dobrze wykonanej pracy, nie tylko w naszej branży - o produktywności. A w zasadzie o tym, jak tę produktywność zwiększyć. [Moja firma - digitalk](https://digitalk.pl/?utm_source=podcast&utm_medium=cpc&utm_id=144odcinek) [Case study mojej agencji](https://digitalk.pl/case-studies/?utm_source=podcast&utm_medium=cpc&utm_id=144odcinek) [Sprawdź moje kursy online](https://arturjablonski.com/kursy/?utm_source=podcast&utm_medium=cpc&utm_id=144odcinek) [Mój blog](https://arturjablonski.com/?utm_source=podcast&utm_medium=cpc&utm_id=144odcinek)

Marcin Kwieciński i Mikołaj Foks zapraszają do posłuchania rozmowy na temat radzenia sobie z wrzutkami. Temat, który rodzi emocje niemalże u każdego. Co zrobić, kiedy co chwila ktoś mi przeszkadza w realizacji moich planów?Zapraszamy do posłuchania! ===> Po wysłuchaniu odcinka wypełnij ankietę i podziel się swoją opinią: http://marcinkwiecinski.pl/019ankieta===> Materiały do podcastu: http://marcinkwiecinski.pl/019Credits: Rozmawiają: Marcin Kwieciński i Mikołaj Foks Produkcja: Przemysław Goławski (https://golawski.net)Muzyka: Jakzzar – Servants (https://freemusicarchive.org/music/Jahzzar/Servants/Servants/)

Od czego pochodzi skrót KPI? No cóż, Ci z Was którzy jesteście związani z sektorem nowoczesnych usług dla biznesu, ale także i z wieloma innymi, dobrze wiecie, że za tymi trzema literami chowają się słowa Key Performance Indicators, a to z angielskiego na nasze nic innego jak Kluczowe Wskaźniki Efektywności.Jeśli chcemy wiedzieć czy coś działa jak należy, to musimy w pewien sposób to mierzyć. Pomiar naszych codziennych czynności i odniesienie tych pomiarów, do pewnych ustalonych wcześniej wartości, mówi nam, czy dany proces działa jak należy, czy też wymaga poprawy.A jak to jest z KPI w obszarze podatków? Zaprosiłem do rozmowy Piotra Chojnackiego, z którym regularnie ucinam sobie pogawędki o podatkach, i tym razem opowiedział mi o KPI i innych wskaźnikach właśnie w obszarze podatków. W naszej rozmowie zaczęliśmy od procesu, a skończyliśmy na konkretnym przykładzie KPI dotyczącym VATu.Zapraszam na 784 odcinek podcastu BSS bez tajemnic, którego tematem są KPI i inne wskaźniki w PODATKACH. Piotra znajdziecie na LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/piotr-chojnacki-b4240986/ ****************************Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów w mediach społecznościowych:YouTube - https://bit.ly/BSSbeztajemnicYTFacebook - https://bit.ly/BSSbtFBLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl ****************************Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka ( https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/ ),Przemysław Sławiński ( https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/ ),Damian Ruciński ( https://www.linkedin.com/in/damian-ruci%C5%84ski/ )Szymon Kryczka ( https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/ )Grzegorz Ludwin ( https://www.linkedin.com/in/gludwin/ ).Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu.Jeśli i Ty chcesz dołączyć do grona Patronów , to możesz to zrobić przez serwis Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktor Możesz także wspierać rozwój tego podcastu przez Patreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorJeśli podoba Ci się to co robię, możesz, przez ten link https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktor , kupić mi kawę i tym samym wesprzeć rozwój tego podcastu.Chcesz pomóc mi zbudować domowe studio nagrań – tu jest odpowiednia zrzutka https://zrzutka.pl/j8kvar

Marcin Kwieciński i Mikołaj Foks zapraszają do posłuchania rozmowy o łączeniu efektywności i relacji międzyludzkich. Czy da się być efektywnym wśród ludzi? A może wysoka produktywność to domena ludzi samotnych?Zapraszamy do posłuchania! ===> Po wysłuchaniu odcinka wypełnij ankietę i podziel się swoją opinią: http://marcinkwiecinski.pl/016ankieta===> Materiały do podcastu: http://marcinkwiecinski.pl/016Credits: Rozmawiają: Marcin Kwieciński i Mikołaj Foks Produkcja: Przemysław Goławski (https://golawski.net) Muzyka: Jakzzar – Servants (https://freemusicarchive.org/music/Jahzzar/Servants/Servants/)

Jak doprowadzić firmę do gotowości przeprowadzenia transformacji lean, by zaangażować większość pracowników w ciągłe doskonalenie? https://bit.ly/konsultacja_bezplatna Podstawą wszystkiego jest uszanowanie tego, co macie dzisiaj jako firma i doprowadzenie do sytuacji, że pracownicy zrozumieją problem i sami będą decydować o tym, co warto zmienić. To jest ten lean, w który wierzę. To jest ten lean, dzięki któremu udało się kilkadziesiąt razy zaangażować większość osób w firmie w ciągłe doskonalenie. W odcinku 85:Podejście stereotypowe, czyli 5 zasad wdrażania lean-aW lean chodzi o ludzi, nie o procesyStrategia Lean – 5 kroków do transformacji firm i ludziWielka 5 patologii biznesowychJak zbadać, czy patologie dotyczą również Twojej organizacji?5 pytań do autorefleksji lideraSprawdź, jak wyeliminować patologie biznesoweZapraszam do słuchania! _____________________Jeśli szukasz lean nie dla lean, a dla efektywności, zaangażowania, poukładania i ustrukturyzowania firmy, a dodatkowo uważasz, że Twoi menedżerowie to ludzie, których trzeba wysłuchać i uwzględnić ich zdanie, dziś w dobrej cenie i to w abonamencie można od nas kupić cały PAKIET DOSKONALENIA ORGANIZACJI - GREAT COMPANY, HAPPY PEOPLE - czyli wsparta technologicznie transformacja. Dla większości klientów pracujemy abonamentowo, więc z góry wiesz, jaki wydatek miesięczny masz w budżecie, a co miesiąc możesz wypowiedzieć umowę. Wypełnij formularz bezpłatnej konsultacji i zrób krok w kierunku zaangażowania pracowników w ciągłe doskonalenie: https://bit.ly/konsultacja_bezplatna Radek Drzewiecki

Jak sprawić, żeby zespół działał skutecznie i efektywnie? Jeżeli prowadzisz firmę to wiesz, że mocno się angażujesz. A czasem może warto podejść troszeczkę inaczej. Na tapet weźmiemy temat zwiększenia wydajności pracy w zespole i ten odcinek nagrywany jest dla zaangażowanych właścicieli firm, dla osób, które stworzyły firmę od zera, są zaangażowane, chcą, aby wszystko działało coraz lepiej i skuteczniej. Dziś opowiem o tym, jak działać z zespołem, żeby był efektywny. Serdecznie zapraszam! Mariusz Kapusta

Czy Adrian Gorzycki pije energetyki i alkohol? Czy dba o to co je? Jakie ma podejście do zdrowia?

Praca nad efektywnością osobistą to nieustanny proces, szczególnie dzisiaj.Posłuchaj i zwiększaj swoją efektywność z głową i zdrowym rozsądkiem.Dla chętnych na podcastową sesję Q&A LIVE wrzucam link do formularza zapisów oraz miejsce na zadanie pytania:https://kurspodcastu.online/LIVEZapraszam Wojtek

Wejdź ma stronę https://zlapaniwsiec.pl/66, znajdziesz tam wersję video oraz ebook z dodatkowymi materiałami. Koniecznie polub „Złapanych” na Facebooku: https://www.facebook.com/ZlapaniwSiecplChcesz widzieć jak zwiększyć efektywność i zyskowność firmy, dzięki analizie danych? Koniecznie posłuchaj rozmowy z Bartłomiejem Głowackim, właścicielem firmy Business Reporting Solutions, która pomaga firmom zbierać kluczowe dane dotyczące funkcjonowania biznesu. O czym porozmawiamy z naszym gościem?8:00 Jakich korzyści małe i średnie przedsiębiorstwa mogą oczekiwać po wdrożeniu Business Intelligence?9:57 Z jakich źródeł czerpać dane? Co musimy analizować?14:44 Jakie są zalety z bieżącego raportowania i analizy danych?17:38 Jakie są typy źródeł danych do analizy?19:11 Jakich systemów używać do analizy danych?40:25 Jak wykorzystać zasadę 20/80 w analizie danych?44:53 Jaki jest związek Business Intelligence z Big Data?46:11 Jakie umiejętności są istotne przy analizowaniu danych?52:39 Czy warto sięgać po usługi konsultanta zajmującego się analityką danych?

Po wybuchu wojny w Ukrainie przedsiębiorcy zarówno w Polsce jak i Europie znaleźli się w nowej rzeczywistości. Agresja Rosji na naszych wschodnich sąsiadów spotęgowała narastający od dłuższego czasu w naszym regionie kryzys energetyczny. O tym jak w sytuacji szalejących cen energii, ich niedoboru oraz narastających wymagań związanych z redukcją CO2 ma się odnaleźć średni i duży przemysł, który coraz mocniej jest narażony na ograniczanie działalności, a nawet bankructwo. Zapraszam do wysłuchania 64 odcinka podcastu 21% rocznie w którym rozmawiamy o tym czym jest efektywność energetyczna firm i jak ją poprawiać aby biznes miał szansę przetrwać w postwojennej rzeczywistości. Porozmawiamy o tym ile w najbliższych latach Polska i UE będzie musiała zainwestować w redukcję CO2, aby spełnić założone przez decydentów cele. Na moje pytania będą odpowiadać przedstawiciele DB Energy, lidera branży usług efektywności energetycznej dla przemysłu w Polsce, prezes zarządu Krzysztof Piontek i dyrektor finansowy Łukasz Feldman.00.01.50 Kiedy powstało i czym się zajmuje DB Energy00.06.20 Czy kryzys energetyczny to efekt tylko wybuchu wojny w Ukrainie00.10.30 Dlaczego nawet duże firmy dały się zaskoczyć i nie przygotowały się z wyprzedzeniem na obecny kryzys w sektorze energetycznym00.14.20 Czy wojna w Ukrainie zatrzyma transformację energetyczną i zielony ład?00.17.00 Co realnie może zrobić firma żeby poprawić swoją efektywność energetyczną?00.20.00 Skąd wziąć finansowanie na poprawę efektywności energetycznej?00.24.50 Na jakich poziom ach ustabilizują się ceny energii00.35.20 Na czym zarabia pieniądze DB Energy?00.36.10 Ile w najbliższych latach zainwestuje Polska i UE w redukcję emisji CO2?00.38.10 Model ESCO jako jeden ze sposobów finansowania inwestycji w efektywność energetyczną00.52.20 Zmiany technologiczne, a poprawa efektywności energetycznej00.58.00 Efektywność energetyczna a zmiany w prawie

W kolejnym już odcinku podcastu R2C2 omawiamy dwa badania, które zostały opublikowane w 2021 roku. Pierwsze z nich dotyczy wyłaniania się liderów w grupie i ich dalszego rozwoju. Drugie eksploruje zagadnienie przywództwa współdzielonego, tego jak je kreować w zespołach i czy na pewno zawsze będzie ono czymś pożądanym. Przedstawiamy badania źródłowe i opowiadamy o wnioskach, a także nakładamy na nie filtr – neuro-przywództwa i teorii dynamik grupowych. Gorąco zachęcamy do brania udziału na żywo w spotkaniach co dwa tygodnie, zadawania pytań, oferowania komentarzy oraz oczywiście żartowania z nami – w końcu to luźne piątkowe rozmowy o badaniach i biznesie. Do usłyszenia! MAPA ODCINKA: [1:18] Jak tworzą się przywódcy? [8:58] W jaki sposób jest mierzony "leadership emergence"? [11:10] Czy influencer musi być dobry z nauczania influencingu? [18:28] Czy powinniśmy oceniać efektywność uczestników w trakcie treningu? [22:40] Obszar wyłaniania się przywódców [26:30] Czy trener powinien być ekspertem w dziedzinie, w której trenuje? [33:10] Trening celowy [38:44] Czym jest shared leadership? [49:52] Czym jest TMS? [54:47] Jak powstaje przywództwo? CIEKAWOSTKI Z TEGO ODCINKA: Pomiar “leadership emergence” dokonywany przez członków tej samej jednostki dobrze przewidywał późniejszą skuteczność przywództwa. Trenerzy o wysokim “leadership efficiency” szkolili lepiej swoich podwładnych. Mimo tego, że program jest ten sam, umiejętności w danym temacie wpływają na efektywność Efektywność w trakcie treningu oficerskiego wpływała na późniejszą skuteczność jako dowódca. TMS, czyli świadomość kto, za co odpowiada w zespole i akceptacja tego stanu rzeczy wpływa na rozwój shared leadership Dobrze, gdy “leadership mandate” jest zaoferowany przez współpracowników, że nie musisz go samemu zdobywać. Shared leadership wpływa pozytywnie na ogólne efekty zespołu. Jest silniejsze tam, gdzie ryzyko odrzucenia jest mniejsze. ŹRÓDŁA WSPOMINANE W TYM ODCINKU: Publikacja nr 1: Luria, G., Kahana, A., Goldenberg, J., & Noam, Y. (2021). Leadership Development: Leadership Emergence to Leadership Effectiveness. Small Group Research. https://doi.org/10.1177/1046496419865326 Publikacja 2: Xu, N., Ghahremani, H., Lemoine, G. J., & Tesluk, P. E. (2021). Emergence of shared leadership networks in teams: An adaptive process perspective. Leadership Quarterly, in press. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2021.101588 Gary Vaynerchuk – przedsiębiorca, mówca, autor bestsellerów Mihály Csíkszentmihályi – metoda uczenia się we flow Daniel Kahneman – Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym Leigh Thompson – Kellogg School of Management The Good Doctor – serial Keith Sawyer – Group Flow and Group Genius Harvard Business Review – The Leadership Lessons of Mount Everest, https://hbr.org/2001/10/the-leadership-lessons-of-mount-everest

Rozmowa Marcina Fijołka z Witoldem Kurczyńskim. Wywiad dotyczył efektywności energetycznej polskich domów.

Najprostszą metodą zrekompensowania strat spowodowanych podwyżkami, osiągania większych zysków i generowania oszczędności jest koncentracja na kosztach, na które mamy wpływ, czyli na własnych procesach. Przekonaj się, że pieniądze naprawdę leżą w Twojej firmie!Jeśli chcesz w czasie do 12 miesięcy przeprowadzić szybką zmianę na poziomie efektywności procesów, oszczędności kosztów, 5-10-krotnego zwrotu z inwestycji, mamy w Leanpassion Rozwiązanie – Quick Transformation Program. Chcesz poznać szczegóły, skontaktuj się z nami: https://leanpassion.pl/bk/W odcinku 64:Jak szybko i skutecznie podnieść efektywność procesów i zrekompensować straty spowodowane podwyżkami? Skoncentrujmy się na kosztach, na które mamy wpływ, czyli na własnych procesach.Obecnie firmy skupiają się na szybkich zmianach procesowych, które nie tylko rozwiązują problemy nurtujące organizacje, ale pozwalają na nawet 10-krotny zwrot z inwestycji. Szybkie zmiany procesowe to wyniki zamiast wymówek!7 kluczowych obszarów do zaadresowania w szybkich transformacjach procesowych:Obszar 1: Zbudowana potrzeba wśród kadry zarządzającej.Obszar 2: Ludzie, którzy wiedzą, po co to robimy. Komunikacja, zaproszenie do grywalizacji, której rezultatem będzie eliminacja marnotrawstwa.Obszar 3: Absolutny Must!: robimy to w odpowiedniej strukturze i w odpowiednim tempie.Obszar 4: Wynik musi być widoczny w rachunku zysków i strat. Zwrot z inwestycji min. 5x.Obszar 5: Komitety sterujące co 3-4 tygodnie. Zespół broni inicjatyw przed zarządem.Obszar 6: Leadership, zarządzanie zmianą, sesje obaw, kaskadowanie strategii, 5R, Boardmeetingi.Obszar 7: Eksperymenty a nie wdrażanie. Zaangażowanie ludzi za pomocą technologii.Weź sprawy w swoje ręce, określ dokładnie to, na co macie wpływ w firmie i zacznijcie działać!Zapraszam do słuchania!_______________________________Jeśli masz wyzwanie, problem do rozwiązania i chcesz usłyszeć wskazówki na temat, który Cię interesuje, pisz do mnie: https://www.linkedin.com/in/rados%C5%82aw-drzewiecki-a4b4718/, https://www.instagram.com/skuteczny_ceo/, r.drzewiecki@leanpassion.pl, skutecznyceo@leanpassion.pl lub https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/Radek Drzewiecki

Dzisiaj zapraszam do rozmowy z Adamem Gospodarczykiem, który opowie o:czym jest efektywność osobistajakie są sposoby na jej osiągnięciejakie są jego filary efektywności osobistejjak się mają do tego talenty Gallupatym, czym jest automatyzacjadlaczego warto optymalizowaćTradycyjnie było też o rozwoju osobistym, pasji i książkach.Zapraszam do słuchania.E-book –> https://ebook.zautomatyzowani.pl/

Rok 2020 prawie za pasem i jedno możemy o nim powiedzieć na pewno - był pełen zaskakujących zwrotów akcji. Ewoluowały w tym czasie: tryb pracy, relacje społeczne, mobilność, nasze nawyki zakupowe i sposób korzystania z niektórych dóbr i usług. Jak nadążyć za tymi zmianami w świecie e-commerce i jak z sukcesem łączyć świat online ze światem offline? O tym rozmawiamy z Mikołajem Wezdeckim, dyrektorem e-commerce w Eobuwie.pl

Razem moim gościem Tomaszem Gordonem rozmawiamy o stanie FLOW – określony jako stan szczytowej efektywności. Czym jest i jak możemy zadbać by działać więcej w obszarze życia prywatnego i zawodowego. Tomasz jest certyfikowanym trener biznesu, mentor, twórca i koordynator innowacyjnych studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej w Bydgoszczy, Toruniu i Warszawie, Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza… Dowiedz się więcej