Podcasts about efektywno

Efektywność portfela akcji zbudowanego w oparciu o rekomendacje firm inwestycyjnych - tak brzmi tytuł pracy doktorskiej, którą niedawno obronił Marek Straszak, Head of Asset Management w Santander Bank Polska, a wcześniej m.in. zarządzający funduszami w TFI i analityk giełdowy.W rozmowie z PB tłumaczy czym są rekomendacje, kto je wydaje i kto jest adresatem. Mówi też o tym, jaki jest odsetek rekomendacji trafnie wskazujących kierunek inwestycji, jak korzystać z raportów analitycznych i czy strategia bazująca na wskazówkach od analityków przyniosła wyższe stopy zwrotu niż indeksy giełdowe. A na koniec specjalista zastanawia się, czy AI zastąpi za jakiś czas ekspertów od analiz.

W większości firm szkolenia traktuje się jak obowiązek, który trzeba „odhaczyć”. Zorganizować, wysłać ludzi, wystawić certyfikat i zamknąć temat. Tymczasem w dobrze poprowadzonym procesie rozwoju kryje się coś znacznie większego — realna przewaga konkurencyjna. Bo kiedy zespół potrafi szybciej działać, lepiej się komunikować i skuteczniej rozwiązywać problemy, firma zyskuje więcej niż z jakiejkolwiek kampanii marketingowej czy nowego systemu. W tym odcinku pokażę Ci, jak szkolenia przekładają się na efektywność organizacji — w liczbach, w procesach i w codziennym rytmie pracy. Nazywam się Michał Kowalczyk i witam Cię w Excellent Work Podcast.W tym odcinku dowiesz się:

Jak prostymi sposobami poprawić efektywność swojej firmy? (Muda Menedżera)Czy wiesz, że instrukcja sabotażu CIA z 1944 roku idealnie opisuje... codzienną pracę wielu firm?W tym odcinku role się odwracają! Gościem jest Tomek, a rozmowę prowadzi Adrian Stelmacha z firmy Explitia, ekspert od eliminowania marnotrawstw w firmach produkcyjnych.Dziś dowiesz się:Czym są "mudy" i jak kosztują Twoją firmę tysiące złotych?Które z 8 klasycznych marnotrawstw szkodzą menedżerom najbardziej?Jakie proste zmiany mogą zwiększyć efektywność o 80%Jakie marnotrawstwa spotykasz w swojej firmie najczęściej?Jeśli jesteś liderem, który chce pracować mądrzej, nie ciężej - ten odcinek jest dla Ciebie.Bonus: Link do e-booka o marnotrawstwach w życiu lidera i kalkulatora strat: https://www.naffy.io/tomasz-miler/8-marnotrawstw-w-zyciu-menedzera-iJ9-LmazO PROWADZĄCYM: Tomasz Miler - autor podcastu Muda Menedżera, sparring partner i mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu, autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami"OBSZARY EKSPERTYZY:Kaizen - firma bez marnotrawstwBudowanie angażujących zespołówRola LideraBudowanie zespołów w oparciu o talenty GallupaChciałbyś porozmawiać? KONTAKT:Telefon: 664 707 757Email: biuro@tomasz-miler.plKsiążka: https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/

Czy Twój zespół jest ciągle zajęty, a mimo to efekty nie robią wrażenia?  A może ktoś w firmie wierzy, że wystarczy „dowieźć szybciej” albo kupić… The post Mity o efektywności zespołów first appeared on Porządny Agile.

Dzisiaj powiem o firmie w Szwajcarii – poznasz 5 powodów, dla których warto ją założyć! Zacznę od stabilności systemu podatkowego. Następnie przejdę do kwestii waluty i bezpieczeństwa geopolitycznego – frank szwajcarski od lat uznawany jest za jedną z najbezpieczniejszych walut świata. Pokażę też, jak wizerunek Szwajcarii wpływa na wiarygodność firmy – dla wielu klientów zagranicznych marka "Swiss" to gwarancja jakości, która przekłada się na wyższe przychody. Zatrzymam się również przy lokalizacji geograficznej, bo położenie Szwajcarii w centrum Europy to może być ogromna przewaga logistyczna. No i oczywiście poruszę temat efektywnego systemu podatkowego. Na koniec zadam pytanie: czy to już czas na przeprowadzkę? Jeśli chcesz wiedzieć więcej o firmie w Szwajcarii – i chcesz poznać 5 powodów, dla których warto ją założyć – zapraszam do oglądania! Anna Maria Panasiuk_________________________________________Ten film zawiera autopromocję naszych usług._________________________________________

Witam w dwieście osiemdziesiątym dziewiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest efektywność zespołu IT.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Główne myśli o efektywności zespołu z tego odcinka to:efektywność zespołu to nie tylko szybkośćmotywacja i relacje mają kluczowe znaczeniesprawczość i autonomia zwiększają efektywnośćodpowiednie narzędzia i kompetencje są niezbędnezwinność to klucz do adaptacji i efektywnościmierzenie efektywności można oprzeć o wskaźniki jakościowe i/lub ilościowerola lidera to wspieranie, nie przeszkadzanienajczęstsze przeszkody to przeciążenie i chaosSubskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/289

Co to znaczy, że organizacja jest efektywna? Czy KPIe to wszystko? Co mierzyć? Jak mierzyć? Kiedy wiemy, że efektywność spada. Tyle pytań... odpowiedzi staraliśmy się dostarczyć w ramach spotkania CTO Morning Coffee #73. W nowej odsłonie, ale z tą samą załogą i merytoryką.!

W tym odcinku podcastu #RODK opowiadam o zarządzaniu energią osobistą w dzisiejszym szybkim świecie, gdzie przeciążenie i przebodźcowanie stały się powszechne.

Wszyscy byliśmy na spotkaniach, które zabiły nasz czas. Które jednak są konieczne? I jakie inne procesy faktycznie warto wewnątrz firmy zmienić lub usunąć, abyśmy rzeczywiście działali efektywniej i kosztowało nas to mniej wysiłku? Omawiamy 6 kluczowych sfer w oparciu o raport autorstwa LinearB na temat efektywności właśnie.

W odcinku 37. podcastu 321 GROW Talks Paweł Ciszak wraz z Dominiką Kotulską przyglądają się zjawisku mobbingu w organizacjach i jego wpływowi na efektywność oraz zaangażowanie zespołów. Rozmowa koncentruje się na rozpoznawaniu subtelnych sygnałów mobbingu, które często pozostają niezauważone, oraz na tym, jak odróżnić zdrową presję menedżerską od działań naruszających dobrostan pracowników. Dominika wyjaśnia, dlaczego mobbing nie jest wyłącznie problemem HR-owym, lecz realnym zagrożeniem dla wyników biznesowych i jak organizacje mogą mu skutecznie przeciwdziałać. Paweł i Dominika podpowiadają, jakie wskaźniki mogą sygnalizować toksyczną atmosferę w firmie, jak analizować rotację i absencję chorobową w kontekście kultury organizacyjnej oraz jak budować środowisko pracy, które wzmacnia odporność psychiczną zespołów. To odcinek dla liderów, menedżerów i właścicieli firm, którzy chcą tworzyć zdrową organizację opartą na bezpieczeństwie psychologicznym, wzajemnym szacunku i wysokiej efektywności biznesowej.

Kiedy trafiam na interesujące opinie o pracy z zespołem, które nie są często powtarzane, od razu przyciągają moją uwagę. Ostatnio Artur Jabłoński opublikował na swoim profilu na Facebooku serię takich spostrzeżeń, które mnie zaciekawiły. Wspomniał m.in. o:

tldr: po przesłuchaniu podcastu z Jessie Inchauspé (autorki Glukozowej Rewolucji) wróciłam do zwracania uwagi na skoki cukru w diecie. tutaj link do podcastu: https://youtu.be/MxovSnvSO4E?si=1txMk0Gk7-gKz5VX

Efektywność energetyczna z reguły kojarzyć się może z mniejszym zużyciem energii cieplnej, czy elektrycznej. W praktyce termin ten oznacza również zmniejszenie emisyjności dwutlenku węgla czy zanieczyszczeń powietrza, gleby czy wód. Czy na poziomie firmy, niezależnie od sektora działalności, warto o nią zadbać? Zdecydowanie tak! Po pierwsze, ułatwia to pozyskanie finansowania ze strony rynku kapitałowego czy banków. Po drugie, może oznaczać, realne, wymierne oszczędności w funkcjonowaniu firmy.  Poprawa efektywności energetycznej obejmuje wiele obszarów i wątków, wymaga również nakładów finansowych. Rezultat jednak może sprzyjać rozwojowi firmy w przyszłości. O tym,  jakie korzyści niesie ze sobą audyt efektywności energetycznej, co zawiera i jak dobrze go przeprowadzić, opowiada Marcin Milczarski, Starszy Konsultant i Lider Zespołu ESG w Viverno.  Zapraszamy!

Marcin Kwieciński i Mikołaj Foks zapraszają na 65 odcinek, w którym badają cienką granicę między pasją, a obsesją. Kiedy jeszcze produktywność nam służy, a kiedy staje się już nałogiem. I czy czasem nie jest tak, że bez obsesji niemożliwy jest rozwój ludzkości?Zapraszamy do posłuchania!===> Po wysłuchaniu odcinka wypełnij ankietę i podziel się swoją opinią: http://marcinkwiecinski.pl/065ankieta===> Materiały do podcastu: http://marcinkwiecinski.pl/065Credits: Rozmawiają: Marcin Kwieciński i Mikołaj FoksStrona Marcina Kwiecińskiego:(https://marcinkwiecinski.pl)Strona Mikołaja Foksa: (https://mikolajfoks.pl)Produkcja: Przemysław Goławski (https://golawski.net)Muzyka: Jakzzar – Servants (https://freemusicarchive.org/music/Jahzzar/Servants/Servants/)

Chcesz wiedzieć, jak wygląda praca w naprawdę zgranym zespole?

Czy wiesz, jak odróżnić efektywność od wydajności w marketingu? W tym odcinku podcastu poruszamy kluczowe pytania, takie jak: „Czy robimy właściwe rzeczy?” i „Czy robimy je w optymalny sposób?”. To temat obowiązkowy dla każdego, kto chce usprawnić swoje działania marketingowe i osiągnąć lepsze wyniki, niezależnie od tego, czy prowadzisz marketing w małej firmie, czy w dużej organizacji. Dowiesz się: - Czym dokładnie różni się efektywność od wydajności w praktyce. - Jak zastosować te pojęcia, aby Twoje działania marketingowe były skuteczne i oszczędne. - Dlaczego połączenie efektywności i wydajności to klucz do sukcesu w biznesie.

Partnerem Business Update jest PRO.RP.PL – nowe źródło wiedzy dla profesjonalistów: orzeczenia, analizy, prognozy i raporty. Wybierz PRO.RP.PL, tak jak inni eksperci. Dołącz już teraz na partner.rp.pl/businessupdate

Prezes Instytutu Globalnych Innowacji, Ekonomii i Logistyki omawia nowy gabinet Donalda Trumpa, zaznaczając, że w chwili obecnej potwierdzone nominacje stanowią około 50% składu rządu. Gość "Poranka Wnet" podkreśla, że proces nominacji jest skomplikowany i wymaga zgód Senatu, co wiąże się z przesłuchaniami i głosowaniem nad kandydatami. Jak podaje, rozmówca Krzysztofa Skowrońskiego, historycznie odrzucenie nominacji zdarza się rzadko, jednak wyjątkiem był senator John Tauer, który nie dostał stanowiska na skutek skandalu. W związku z tym obecny proces nominacji nie gwarantuje jeszcze obsadzenie stanowisk przez zapowiedziane osoby. Pierwsze nominacje Donalda Trumpa  związane ze sprawami imigracji, bezpieczeństwa i systemu sprawiedliwości, a Elon Musk i Vivek Ramaswamy mają zająć się zmniejszeniem zadłużenia kraju - zaznacza prof. Adam Prokopowicz.

W tym wykładzie Dorota Filipiuk, psycholog, trener efektywności osobistej i nowoczesnych technik nauki, dzieli się swoją wiedzą na temat kluczowych nawyków, które przyspieszają pracę i zmniejszają liczbę błędów. Dowiedz się, jak unikać sprzedawania swojego czasu za pieniądze, jakie nawyki mają najlepsi eksperci w swojej dziedzinie oraz jak połączyć prowadzenie firmy z życiem osobistym. Dorota Filipiuk, właścicielka dwóch firm online, które założyła podczas podróży dookoła świata, zdradza sekrety efektywności i pracy mózgu. Z tego filmu możesz się dowiedzieć: ✅ Wprowadzenie do tematu efektywności osobistej ✅ Najważniejszy nawyk dla szybszej pracy i mniejszych błędów ✅ Jak unikać sprzedawania czasu za pieniądze ✅ Nawyki najlepszych ekspertów - Jak zarabiać więcej? ✅ Balansowanie między prowadzeniem firmy a życiem osobistym ✅ Sekrety pracy mózgu i jego efektywności

Efektywność operacyjna to robienie lepiej, a strategia to robienie inaczej. Efektywność operacyjna nie jest strategią i może zabijać rynek. W tym odcinku przedstawiam 3 case studies, ilustrując różnice pomiędzy efektywnością operacyjną a strategią. Zapraszam! r.drzewiecki@leanpassion.pl  W tym epizodzie:Czym jest realna przewaga konkurencyjna?Definicja efektywności operacyjnej.Różnice między efektywnością operacyjna a strategią.Case studies z branży fresh&frozen (2) i branży poligraficznej.  Zapraszam do słuchania!  _______________Polecane w tym odcinku:  TO JEST STRATEGIA – Pierwsza w Polsce grupa mastermindowaSTRATEGIA & TRANSFORMACJA STRATEGICZNA!100% spotkań poprowadzę osobiście, ze swoim teamem  TO JEST STRATEGIA to program, dzięki któremu rozwiniesz nie tylko kompetencje zarządzania strategicznego, ale przede wszystkim stworzysz strategię dla swojej firmy opartą na realnych przewagach konkurencyjnych oraz kompleksowy plan jej wdrożenia. To nie jest program szkoleniowy, tylko mastermind transformacyjny!  Podczas warsztatów mastermindowych: dostajesz od nas merytorykę w oparciu o case studies prezentowane przez naszych klientów,wymieniasz doświadczenia w grupach, ćwiczysz, dyskutujesz, warsztatujesz,następnie, pomiędzy spotkaniami przenosisz wszystko do swojej firmy,wracasz i kolejne spotkanie zaczynamy od prezentacji wybranych przykładów i znów dyskutujemy.  To będzie praca grupowa, gdzie podczas 12 miesięcy:nadasz sens istnienia poprzez odpowiednią pracę z DNA organizacji: stworzysz misję, wizję i wartości;zbudujesz solidne fundamenty do tego, by kultura organizacyjna była żywa w organizacji;opracujesz logiczną strategię w strukturze GDZIE, CO, JAK;zdefiniujesz główną przewagę konkurencyjną oraz pozostałe przewagi;zaprojektujesz “nową organizację”, która będzie dopasowana pod tę strategię;dowiesz się, jak selekcjonować TOP team, by nie musieć robić wszystkiego samemu;zakomunikujesz, skaskadujesz strategię oraz cele strategiczne, dobierzesz model przywództwa i standard zarządzania; zdefiniujesz luki strategiczne oraz wybierzesz projekty strategiczne, których celem będzie eliminacja tych luk;podzielisz role i odpowiedzialności na Run the Business i Change the Business;opracujesz 1-2 letni plan wdrożenia strategii w swojej firmie.  Dla kogo: właściciele firm, przedsiębiorcy, członkowie zarząduCzas trwania: około 12 miesięcy 10 x 2 dniowe zjazdy, co 4-6 tygodniStart: Styczeń 2025Cena programu to 49.000 netto/ osoba, przy zapisie 2 osób 39.000 netto/osoba.  Moją misją jest to, by firmy były świetne a ludzie szczęśliwi. Stąd ta inicjatywa. Chcemy pomóc właścicielom i zarządom poukładać firmy całościowo. Tak, by mogli budować realną przewagę konkurencyjną, rosnąć i to pomimo kryzysu.  Sprzedaż oraz materiały promocyjne uruchomimy na początku sierpnia 2024. Do tego czasu oferujemy 30% rabat -  cena to 35.000 netto/ osoba, a przy 2 osobach 29.000 netto / osoba. W puli 20 miejsc z rabatem na dzisiaj mamy dostępnych jeszcze 5.  Zapraszam więc do pierwszej w Polsce społeczności poświęconej strategii i transformacji strategicznej firm. Dodatkowo, uczestnicy jako pierwsi otrzymają z autografem moją nową książkę To jest strategia.  Zainteresowany/ zainteresowana? Pisz do mnie na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/radekdrzewiecki/ lub r.drzewiecki@leanpassion.pl  ***Jeżeli te treści, ta wiedza, to podejście jest dla Ciebie wartościowe i chcesz wypracować taką strategię, w takim podejściu, to zapraszam do kontaktu bezpośrednio ze mną na mail: r.drzewiecki@leanpassion.pl lub poprzez LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/radekdrzewiecki/Najczęściej słuchacze kontaktują się ze mną właśnie poprzez LinkedIn. Możesz dołączyć do programu mastermindowego TO JEST STRATEGIA, lub zaprosić nas do transformacji strategicznej, kiedy wypracowanie realnej przewagi konkurencyjnej może się zadziać szybciej.  Radek Drzewiecki

Jakub Mauricz, to jeden z najbardziej rozpoznawalnych dietetyków w Polsce. Ekspert z zakresu żywienia i suplementacji. Wśród swojej długiej listy osiągnięć, odpowiadał za opiekę żywieniowo-suplementacyjną zawodowych sportowców, m.in. Joanny Jędrzejczyk, Mameda Khalidova, Michała Materli, Zbigniewa Bartmana i wielu innych. Jest także autorem wielu receptur znanych produktów spożywczych i suplementów diety takich jak Bakalland, Henryk Kania czy Trec Nutririon. Dodatkowo, jest założycielem i CEO BeWell i Mauricz Training Center gdzie organizuje consulting o dietetyce, treningach i zdrowym odżywianiu Ten odcinek stanowi cenne źródło inspiracji dla studentów, pracowników korporacji, aspirujących przedsiębiorców oraz osób chcących polepszyć jakość swojego życia. Śledźcie nas też na YouTube i Apple Podcast Prowadzący odcinek: Filip Pieniak

Publicysta zauważa Francja, podobnie jak inne kraje, musi znaleźć równowagę pomiędzy ekologią a efektywnością energetyczną, przy zachowaniu suwerenności w kwestiach energetycznych. Decyzje polityczne podejmowane pod wpływem presji elektoratu i propagandy ekologicznej doprowadziły do obecnego kryzysu - tłumaczy Piotr Witt. 

Cześć! To jest osiemnasty podcast z serii dłuższych filmów rozwojowych, w których będę dzieliła się wskazówkami rozwojowymi, użytecznymi obserwacjami i refleksjami. Dziś opowiem o flow, czyli stanie szczytowej efektywności. Pomocne linki:

Czym różni się produktywność od efektywności? Jak być efektywnym w najważniejszych obszarach naszego życia? Co możemy robić żeby zwiększać efektywność osobistą? Na te pytania w tym odcinku odpowiadał Wiktor Siegel, autor książki "Efektywność osobista 4x4".W odcinku rozmawiamy też o mitycznym wychodzeniu ze strefy komfortu i w stosunku do tego co sama głoszę, mamy kolejny ciekawy głos w dyskusji. Ciekawe, że jest tyle podejść i każde inne i skuteczne dla kogoś innego.A jeśli ten lub inny odcinek Ci się podobał, możesz postawić mi wirtualną kawę:https://buycoffee.to/paniodzmiany 

Dlaczego w tym sezonie strzelono tak wiele goli? Czemu najszumniej prezentowane "projekty" były w tym sezonie tak bardzo niestabilne? O czym świadczy rozwój roli bocznych obrońców schodzących do środka pola? Czemu w kontrolowaniu chaosu był największy atut oraz problem Liverpoolu? Jak napędzali się liderzy, Manchester City oraz Arsenal i ile wynosi róznica dzieląca te drużyny? Zapraszam na moje podsumowanie tego sezonu Premier League.

Dlaczego warto dążyć do wyeliminowania błędu zdarzającego się raz na setki tysiące przypadków? O tym w naszym przemysłowym podcaście opowiada Kacper Nowicki, współzałożyciel Nomagic, firmy rozwijającej i wdrażającej zrobotyzowane rozwiązania do kompletacji zamówień w magazynach oparte o sztuczną inteligencję. Z rozmowy dowiecie się także o specyfice projektowania software'u dla robotów instalowanych w centrach logistycznych, eliminowaniu przez roboty powtarzalnej pracy i o rzeczywistych zagrożeniach, jakie generuje postępuje automatyzacja i robotyzacja naszej codzienności.

Czym są Liberating Structures? Kiedy warto je stosować? Jak wybrać najlepszą strukturę do rozwiązania konkretnego problemu? Czy lepiej skupić się na jednej technice, czy może połączyć kilka? To tylko niektóre z pytań na jakie odpowie Michał Tarnowski będący gościem Anny Jaworskiej. W kolejnym odcinku podcastu odkrywamy wspólnie tajniki efektywności zespołowej z wykorzystaniem "Liberating Structures" oraz zgłębiamy, jak te proste, ale potężne techniki mogą odmienić współpracę i komunikację w Twoim zespole.

Zrównoważony rozwój oraz refektywność energetyczna to temat nierozerwalnie związany również z rynkiem nieruchomości - szczególnie w Polsce, gdzie na przestrzeni ostatnich dekad rozwój budownictwa mieszkaniowego nie szedł zawsze w parze z termomodernizacją budynków. Tymczasem przed sektorem nieruchomości stoi szereg wyzwań, które opisuje Dyrektywa EPBD (Energy Performance Buildings Directive) - określająca minimalne standardy w zakresie m.in. kontroli projektów budowlanych i zużycia energii, aby do 2030 roku doprowadzić do niemal zerowej emisyjności budynków w Unii Europejskiej. Temat efektywności energetycznej nieruchomości jest istoty także z perspektywy zrównoważonych finansów: coraz więcej instytucji finansowych tworzy produkty kredytowe, dedykowane np. termomodernizacji czy tzw. budownictwu pasywnemu. O tym, jak sektor bankowy reaguje na zmiany legislacyjne w obszarze nieruchomości oraz jak wypracowywane są odpowiednie standardy oceny i gromadzenia danych związanych z efektywnością energetyczną, opowiada Joanna Ałasa, Członek Zarządu POLSIF i Wiodący Ekspert z zakresu Zrównoważonego Rozwoju w ING Banku Śląskim S.A. Zapraszamy!

Marcin Kwieciński i Mikołaj Foks zapraszają do posłuchania rozmowy na temat wpływu kultury organizacyjnej na efektywność firmy.Przyglądamy się co służy, a co niszczy wysoką produktywność. I jak zwykle dajemy praktyczne podpowiedzi co można zrobić, aby sytuację naprawić.Zapraszamy do posłuchania!===> Po wysłuchaniu odcinka wypełnij ankietę i podziel się swoją opinią: http://marcinkwiecinski.pl/042ankieta===> Materiały do podcastu: http://marcinkwiecinski.pl/042Credits: Rozmawiają: Marcin Kwieciński i Mikołaj FoksStrona Marcina Kwiecińskiego:(https://marcinkwiecinski.pl)Strona Mikołaja Foksa: (https://mikolajfoks.pl)Produkcja: Przemysław Goławski (https://golawski.net)Muzyka: Jakzzar – Servants (https://freemusicarchive.org/music/Jahzzar/Servants/Servants/)

W dwudziestym odcinku 321 GROW Talks, opowiadamy o tym, jak ochronić Twój kalendarz menedżerze sprzedaży. Poruszamy kluczową kwestię, jak możesz chronić swoje priorytety, jak realizować swoje cele, a niekoniecznie innych. Paweł Ciszak dzieli się wskazówkami dotyczącymi efektywności osobistej menedżera sprzedaży. Jeżeli brzmi to dla Ciebie interesująco, serdecznie zapraszamy do wysłuchania tego odcinka. Prowadzący:

Efektywność operacyjna to cecha pożądana w biznesie. Z jednej strony dlatego, że możesz wydawać mniej pieniędzy, wydając je mądrzej. Z drugiej - bo łatwiej się będzie skalować bez zadyszek.Jak to zwykle bywa, łatwiej mówić, trochę trudniej zrobić. W tym nagraniu podzielę się z Tobą wnioskami z badania w obszarze efektywności na 133 firmach handlowych (głównie B2B). Wyniki są... według mnie ciekawe

Tu nadaje podcast Głowa Rządzi, mamy odcinek 113, aż trudno uwierzyć! Nagrałem go w Dzień Dziadka w Krakowie (jak się okazuje po raz czwarty w historii w tym mieście), a gościem podcastu Konrad Czapeczka, psycholog sportu związany od wielu lat z piłką nożną. Obecnie mocno angażuje swój czas i wysiłki w przygotowanie i prowadzenie szkoleń trenerskich w piłce nożnej razem ze wspólnikiem Rafałem Malinowskim. Jak tytuł wskazuje, w odcinku rozmawiamy o kompetencjach miękkich w pracy trenera (piłki nożnej). Konrad opowiada o tym, czym kompetencje miękkie są i dlaczego są takie ważne, a także mówi jaki jest stan wiedzy i umiejętności wśród polskich trenerów wśród tym obszarze. Jest mnóstwo praktycznych przykładów. Rozmowa ma swoje specyficzne flow i zanim dochodzimy do sedna sprawy rozkręcamy się rozmawiając trochę o sentymentalnych „starych czasach” i swoich sportowych karierach, a także dlaczego tak ważny jest papier psycholog, żeby nie tylko rzetelnie, ale też z czystym sumieniem móc  pracować mentalnie w sporcie. Jeśli ktoś chce uniknąć rozbiegówki, polecam przewinąć do 30 minuty naszej rozmowy, gdzie zmieniam biegi i wchodzę  na właściwy temat. Zachęcam do przesłuchania od deski do deski, nawet jeśli trzeba będzie rozłożyć na dwa (lub więcej) razy. Podajcie oczywiście dalej! Enjoy!

Wśród doradców Hołowni jest, zdaje się, pan zajmujący się klimatem, a jego żona jest dyrektorką w duńskiej, upadającej firmie, która może budować u nas elektrownie wiatrowe - mówi europosłanka PiS.

Wyczerpanie emocjonalne, brak energii, obniżone poczucie własnej wartości, objawy depersonalizacji – tak definicja opisuje stan wypalenia zawodowego. Utracie siły i motywacji do działania, często towarzyszą też objawy psychosomatyczne. I choć pojęcie wypalenia zawodowego opisano po raz pierwszy w 1974 roku, czyli prawie pół wieku temu, problem wciąż pozostaje aktualny. Czym dokładnie jest wypalenie zawodowe? Jak często występuje? Jakie ma przyczyny? Po czym je rozpoznać? Jakie są jego skutki? A także – w jaki sposób wypalenie zawodowe wpływa na efektywność i satysfakcję z pracy? I jak sobie z nim radzić? To tylko wybrane wątki rozmowy psycholożek: dr Agnieszki Kowalczewskiej z dr Malwiną Puchalską-Kamińską (w roli prowadzącej). Strefa Psyche Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę psychologiczną na najwyższym merytorycznym poziomie oraz odkrywający możliwości działania, jakie daje psychologia w różnych sferach życia zarówno prywatnego, jak i zawodowego. Projekt obejmuje działania online, których celem jest umożliwienie rozwoju każdemu, kto ma taką potrzebę lub ochotę, niezależnie od miejsca, w którym się znajduje. Więcej o projekcie: https://web.swps.pl/strefa-psyche

YouTube chcąc wykorzystać rosnącą popularność aplikacji na domowych telewizorach, posiada w ofercie 30-sekundowe reklamy niemożliwe do pominięcia w kampaniach Connected TV. Co ważne przygotowanie kampanii Connected TV, które są nowością wśród marketerów, wymaga również przemyślanego podejścia. Na co zwrócić uwagę? Przede wszystkim warto kierować się podobnymi zasadami, co w przypadku optymalizacji formatów kreatywnych pod digital: branding widoczny w pierwszych sekundach reklamy, większa jasność kolorów, duże zbliżenia. Więcej o tym jak optymalizować kreacje, Marta i Kuba rozmawiają w swoim podkaście z Iwoną Piwek, Head of YouTube Sales. Iwona Piwek, szefowa reklamy w YouTube, po raz kolejny wystąpiła na scenie VideoWars, tym razem ze świeżymi danymi o Connected TV i znaczeniu tego ekranu w biznesie platformy. VideoWars by ScreenLovers to cykliczna impreza dla fachowców z rynku wideo i reklamy. W tym roku już po raz szósty spotkali się eksperci, którzy współtworzą rynek telewizji, wideo i reklamy, a agencja GoldenSubmarine oraz podcast #MamyNaToSlajd były dumnymi patronami medialnymi wydarzenia. Golden, Submarine, agencja ,podcast, video, Wars, screenlovers, konferencja, Jakub, Kwaczyński, Marta, Ulman, Strategia, Strategy, Marketing, digital, screening, Wideo, trendy, Marketingowe, streaming, FAST, VOD, insights, reality, shows, MIPCOM, YouTube, Plum, Research, Warner, Bros, TVN, Flixbus, player.pl, gemius, conncected TV, CTV, Netflix, Disney, plus, HBO, Max,

Motywacja – słowo klucz odmieniane chyba przez wszystkie przypadki w kontekście rozwoju zawodowego. Czym jest? Inaczej mówiąc, to wewnętrzny stan gotowości do podejmowania i wykonywania obowiązków zawodowych. Stan pożądany zarówno przez pracodawców, jak i pracowników; dla każdego bowiem oznacza konkretne benefity. Co zrobić, by czuć się zmotywowanym i efektywnym w kontekście zawodowym? Jakie czynniki stymulują motywację, a jakie demotywują pracownika? Jaki ma to wpływ na produktywność, zaangażowanie i satysfakcję z pracy? W jaki sposób samemu pracować nad odpowiednim nastawieniem do wykonywanej pracy? Jak nie dopuścić do wypalenia zawodowego? Między innymi te właśnie tematy poruszą psycholożki społeczne i trenerki biznesu: dr Malwina Puchalska-Kamińska w roli prowadzącej oraz dr Ewa Jarczewska-Gerc jako gościni webinaru. Strefa Psyche Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę psychologiczną na najwyższym merytorycznym poziomie oraz odkrywający możliwości działania, jakie daje psychologia w różnych sferach życia zarówno prywatnego, jak i zawodowego. Projekt obejmuje działania online, których celem jest umożliwienie rozwoju każdemu, kto ma taką potrzebę lub ochotę, niezależnie od miejsca, w którym się znajduje. Więcej o projekcie: https://web.swps.pl/strefa-psyche

[Cash Flow]

Mierzenie produktywności zespołów to nie łatwa sprawa. Z pomocą przychodzą frameworki DORA i SPACE, które pomagają dostarczać zespołom nie tylko produkt/usługę, ale i wartość. O efektywności zespołów rozmawiamy z Piotrem Kacałą (CTO Displate).

#457 | Jak GRYWALIZACJĄ zwiększyć EFEKTYWNOŚĆ? (Yu-kai Chou) by Marcin Osman

W tym odcinku próbujemy stworzyć mały poradnik dla tłumaczy i tłumaczek, z którego dowiecie się jak poprawić efektywność pracy, uwolnić pokłady kreatywności, a także co i dlaczego warto zmienić jak najszybciej. Naszym gościem jest Miłosz Brzeziński, ceniony psycholog, doradca, mówca, trener i autor książek. Posłuchajcie!

W tym filmie dowiesz się jakie są wyzwania w pracy zdalnej, jakie są strategie, które można wykorzystać, aby pracować skuteczniej, jakich narzędzi używać, jak się komunikować i budować dobre relacje z zespołem. Opowie o tym Artem Rusin. #pracazdalna #pracazespołowa #pracahybrydowa Spis treści: 00:00 - W tym odcinku 00:45 - Artem Rusin - czym się zajmuje? 01:29 - Jak efektywniej pracować w zdalnym zespole? 03:31 - Jak skutecznie komunikować się w zespołach zdalnych? 05:30 - Dwie szkoły zarządzania: kij i marchewka vs. turkusowe organizacje w kontekście zespołów zdalnych 08:30 - Jakie zasady są ważne w pracy zdalnej? 11:50 - Czy warto robić regularne odprawy w zespołach zdalnych? Gość

Dziś w “Konkretnie o marketingu i sprzedaży” nie będzie bowiem ani o marketingu, ani o sprzedaży. Porozmawiamy o tym, co jest nieodłącznym warunkiem dobrze wykonanej pracy, nie tylko w naszej branży - o produktywności. A w zasadzie o tym, jak tę produktywność zwiększyć. [Moja firma - digitalk](https://digitalk.pl/?utm_source=podcast&utm_medium=cpc&utm_id=144odcinek) [Case study mojej agencji](https://digitalk.pl/case-studies/?utm_source=podcast&utm_medium=cpc&utm_id=144odcinek) [Sprawdź moje kursy online](https://arturjablonski.com/kursy/?utm_source=podcast&utm_medium=cpc&utm_id=144odcinek) [Mój blog](https://arturjablonski.com/?utm_source=podcast&utm_medium=cpc&utm_id=144odcinek)

Marcin Kwieciński i Mikołaj Foks zapraszają do posłuchania rozmowy na temat radzenia sobie z wrzutkami. Temat, który rodzi emocje niemalże u każdego. Co zrobić, kiedy co chwila ktoś mi przeszkadza w realizacji moich planów?Zapraszamy do posłuchania! ===> Po wysłuchaniu odcinka wypełnij ankietę i podziel się swoją opinią: http://marcinkwiecinski.pl/019ankieta===> Materiały do podcastu: http://marcinkwiecinski.pl/019Credits: Rozmawiają: Marcin Kwieciński i Mikołaj Foks Produkcja: Przemysław Goławski (https://golawski.net)Muzyka: Jakzzar – Servants (https://freemusicarchive.org/music/Jahzzar/Servants/Servants/)

Od czego pochodzi skrót KPI? No cóż, Ci z Was którzy jesteście związani z sektorem nowoczesnych usług dla biznesu, ale także i z wieloma innymi, dobrze wiecie, że za tymi trzema literami chowają się słowa Key Performance Indicators, a to z angielskiego na nasze nic innego jak Kluczowe Wskaźniki Efektywności.Jeśli chcemy wiedzieć czy coś działa jak należy, to musimy w pewien sposób to mierzyć. Pomiar naszych codziennych czynności i odniesienie tych pomiarów, do pewnych ustalonych wcześniej wartości, mówi nam, czy dany proces działa jak należy, czy też wymaga poprawy.A jak to jest z KPI w obszarze podatków? Zaprosiłem do rozmowy Piotra Chojnackiego, z którym regularnie ucinam sobie pogawędki o podatkach, i tym razem opowiedział mi o KPI i innych wskaźnikach właśnie w obszarze podatków. W naszej rozmowie zaczęliśmy od procesu, a skończyliśmy na konkretnym przykładzie KPI dotyczącym VATu.Zapraszam na 784 odcinek podcastu BSS bez tajemnic, którego tematem są KPI i inne wskaźniki w PODATKACH. Piotra znajdziecie na LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/piotr-chojnacki-b4240986/ ****************************Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów w mediach społecznościowych:YouTube - https://bit.ly/BSSbeztajemnicYTFacebook - https://bit.ly/BSSbtFBLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl ****************************Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka ( https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/ ),Przemysław Sławiński ( https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/ ),Damian Ruciński ( https://www.linkedin.com/in/damian-ruci%C5%84ski/ )Szymon Kryczka ( https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/ )Grzegorz Ludwin ( https://www.linkedin.com/in/gludwin/ ).Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu.Jeśli i Ty chcesz dołączyć do grona Patronów , to możesz to zrobić przez serwis Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktor Możesz także wspierać rozwój tego podcastu przez Patreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorJeśli podoba Ci się to co robię, możesz, przez ten link https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktor , kupić mi kawę i tym samym wesprzeć rozwój tego podcastu.Chcesz pomóc mi zbudować domowe studio nagrań – tu jest odpowiednia zrzutka https://zrzutka.pl/j8kvar

Czy Adrian Gorzycki pije energetyki i alkohol? Czy dba o to co je? Jakie ma podejście do zdrowia?

Praca nad efektywnością osobistą to nieustanny proces, szczególnie dzisiaj.Posłuchaj i zwiększaj swoją efektywność z głową i zdrowym rozsądkiem.Dla chętnych na podcastową sesję Q&A LIVE wrzucam link do formularza zapisów oraz miejsce na zadanie pytania:https://kurspodcastu.online/LIVEZapraszam Wojtek

Dzisiaj zapraszam do rozmowy z Adamem Gospodarczykiem, który opowie o:czym jest efektywność osobistajakie są sposoby na jej osiągnięciejakie są jego filary efektywności osobistejjak się mają do tego talenty Gallupatym, czym jest automatyzacjadlaczego warto optymalizowaćTradycyjnie było też o rozwoju osobistym, pasji i książkach.Zapraszam do słuchania.E-book –> https://ebook.zautomatyzowani.pl/

Rok 2020 prawie za pasem i jedno możemy o nim powiedzieć na pewno - był pełen zaskakujących zwrotów akcji. Ewoluowały w tym czasie: tryb pracy, relacje społeczne, mobilność, nasze nawyki zakupowe i sposób korzystania z niektórych dóbr i usług. Jak nadążyć za tymi zmianami w świecie e-commerce i jak z sukcesem łączyć świat online ze światem offline? O tym rozmawiamy z Mikołajem Wezdeckim, dyrektorem e-commerce w Eobuwie.pl

Razem moim gościem Tomaszem Gordonem rozmawiamy o stanie FLOW – określony jako stan szczytowej efektywności. Czym jest i jak możemy zadbać by działać więcej w obszarze życia prywatnego i zawodowego. Tomasz jest certyfikowanym trener biznesu, mentor, twórca i koordynator innowacyjnych studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej w Bydgoszczy, Toruniu i Warszawie, Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza… Dowiedz się więcej