Podcasts about fairstainability

Hohe Treibhausgas-Emissionen, hoher Ressourcenverbrauch, schädliche Chemikalien, Ausbeutung, schlechte Arbeitsbedingungen — dafür ist die Textilbranche bekannt. Das zu ändern, versucht Antje von Dewitz mit dem Outdoor-Ausrüster VAUDE. Näheres zum Kooperationspartner LichtBlick: https://www.lichtblick.de Die Folge über Fairstainability mit Robert von Leesen findet ihr hier. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/mission-energiewende-nachhaltigkeit-in-der-textilbranche

Hohe Treibhausgas-Emissionen, hoher Ressourcenverbrauch, schädliche Chemikalien, Ausbeutung, schlechte Arbeitsbedingungen — dafür ist die Textilbranche bekannt. Das zu ändern, versucht Antje von Dewitz mit dem Outdoor-Ausrüster VAUDE. Näheres zum Kooperationspartner LichtBlick: https://www.lichtblick.de Die Folge über Fairstainability mit Robert von Leesen findet ihr hier. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/mission-energiewende-nachhaltigkeit-in-der-textilbranche

Hohe Treibhausgas-Emissionen, hoher Ressourcenverbrauch, schädliche Chemikalien, Ausbeutung, schlechte Arbeitsbedingungen — dafür ist die Textilbranche bekannt. Das zu ändern, versucht Antje von Dewitz mit dem Outdoor-Ausrüster VAUDE. Näheres zum Kooperationspartner LichtBlick: https://www.lichtblick.de Die Folge über Fairstainability mit Robert von Leesen findet ihr hier. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/mission-energiewende-nachhaltigkeit-in-der-textilbranche

Mit kleinen Gesten die Welt verändern? Mit neuen Ideen Großes wagen? Im Alltag Schritt für Schritt einen Unterschied machen? Das ist etwas, das Robert von Leesen jeden Tag aufs Neue versucht. Mit seinem Unternehmen hat er sich dem Konzept der Fairstainability verschrieben. Näheres zum Kooperationspartner LichtBlick: https://www.lichtblick.de >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wissen/mission-energiewende-fairstainability

Mit kleinen Gesten die Welt verändern? Mit neuen Ideen Großes wagen? Im Alltag Schritt für Schritt einen Unterschied machen? Das ist etwas, das Robert von Leesen jeden Tag aufs Neue versucht. Mit seinem Unternehmen hat er sich dem Konzept der Fairstainability verschrieben. Näheres zum Kooperationspartner LichtBlick: https://www.lichtblick.de >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wissen/mission-energiewende-fairstainability

Mit kleinen Gesten die Welt verändern? Mit neuen Ideen Großes wagen? Im Alltag Schritt für Schritt einen Unterschied machen? Das ist etwas, das Robert von Leesen jeden Tag aufs Neue versucht. Mit seinem Unternehmen hat er sich dem Konzept der Fairstainability verschrieben. Näheres zum Kooperationspartner LichtBlick: https://www.lichtblick.de >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wissen/mission-energiewende-fairstainability

Heute gibt es eine Fragestunde mit den Einhörnern Waldemar Zeiler und Elisa Naranjo zum Thema „Leadership“. Waldemar wurde in Kasachstan geboren und stellt seither die Wirtschaftswelt auf den Kopf. Er ist Purpose Unternehmer, selbst ernannter Serienscheiterer, Möchtegernspeaker, Chief-Executive-Unicorn des fairstainable Unternehmens Einhorn-Produkte und Autor des Buches „Unfuck the Economy“. Elisa Naranjo ist ein deutsch-ecuadorianisches Einhorn, Head of Fairstainability und die Souffleuse für Siri zum Thema Nachhaltigkeitsmanagement. Du erfährst in unserer dritten Episode: • Was es braucht um ein riesiges Event auf die Beine zu stellen (oder auch nicht). • Nach sieben gescheiterten Gründungen: Die Entstehung zum Erfolg von „Einhorn“. • How to unfuck the system: Wie wir alte Strukturen aufbrechen können. • Wie funktioniert Leadership im Chaos? • Was passiert bei einem Vorstellungsgespräch bei „Einhorn“? • Was bedeutet Fairstainablility eigentlich? • Was waren zuerst da: die Werte oder das Produkt? • Wie können wir Leadership und Kreativität unseren Kindern mitgeben? Viel Spaß beim diesem Ohrenschmaus! Sendet uns gerne Eure Fragen und Anregungen wie immer per Mail an hello@pxpembassy.org und folgt uns auf Instagram, Facebook und LinkedIn. Die Zukunft ist jetzt! Learning is key. Learning is free. Be a peace of it! One Love. PxP, Fetsum & Teddy www.einhorn.my Buch: https://einhorn.my/shop/merchandise/unfuck-the-economy-buch-waldemar-zeiler/

Einhorn ist ein Unternehmen in Verantwortungsbesitz. D.h. die Mitarbeiter*innen bestimmen z.B. über das Gehalt. Mit veganen Kondomen und nachhaltig produzierten Menstruationsartikeln, hat sich der 2015 gegründete Start-up einen Millionenmarkt erschlossen. Design spielt dabei eine zentrale Rolle: das Produktdesign, das Verpackungsdesign, der Style. Mittlerweile werden manche Packungen in Schulen als Unterrichtsmaterial zum Abbau von Schamgefühlen v.a. bei Mädchen eingesetzt. Die Packungstexte sind regelrechte politische Botschaften. Die Designer*innen bei Einhorn nennen sich Designhörner. Die beiden Designhörner, Liz von Wagenhoff (*1985) und Teresa Limmer (*1988) sind in exakt demselben Geburtshaus in Starnberg geboren, haben sich aber erst beruflich in Berlin kennengelernt. Liz hat einen Hintergrund im internationalen Avant-Garde-Modebereich, Teresa bringt eine Karriere im Kommunikationsdesign mit. Ihnen ist wichtig, dass Design und »Fairstainability« ausgewogen und alle Designs in die Werte »unicornique« und »fairstainable« eingewoben sind. Das funktioniert nur durch die Begegnung aller Disziplinen auf Augenhöhe. Teresa und Liz sehen die Produkte als wertvolle Leinwand, um über das zu sprechen und das zeigen zu können, was sie v.a. im Zusammenhang mit der Periode unbedingt mitteilen möchten. Deswegen nutzen sie wirklich jeden Winkel der Verpackungen aus, um ihre Message rüberzubringen.

Ein Unternehmen mit unbegrenzten Urlaubstagen, gänzlich transparenter Gehaltsstruktur und ohne jegliche Hierarchien – das Berliner Start-up Einhorn Products verkauft fair produzierte Kondome und Menstruationsprodukte, macht alles anders als der Rest und ist Vorreiter beim nachhaltigen Kautschukanbau. Und als "Head of Rubber Projects" ist Linda Preil mittendrin. 2016 als Praktikantin gestartet, schafft Linda heute neue Maßstäbe in der Kautschukwelt. Hauptverantwortlich für Fairstainability und das Stakeholdermanagement in Asien, ist die studierte Südostasien-Expertin DIE Ansprechpartnerin für alle wichtigen Player entlang der Lieferkette. In unserem Gespräch bekommt ihr die volle Ladung Unicorniqueness ab: Linda berichtet uns von ihren Reisen durch Thailand und Malaysia, wie sich die Unternehmensmission auf die Mitarbeitermotivation auswirkt, warum Marken mehr Verantwortung übernehmen müssen und wieso sie beim Thema Greenwashing ein Horn bekommt. Und wem das nicht reicht: Eine kleine Rap-Einlage ist auch noch mit dabei. Hört rein und viel Spaß!

Fair Trade, nachhaltig, vegan und mit ganz viel Magic: das Berliner Unternehmen einhorn hat den Kondom-Markt auf den Kopf gestellt. Mit ihren verrückten Verpackungsdesigns ist es ihnen gelungen, coole und witzige Lifestyle-Produkte für „Untenrum“ zu kreieren. Dabei immer im Fokus: das Prinzip der Fairstainability. Denn einhorn versteht sich nicht nur als Hersteller für Kondome und Periodenprodukte, sondern vor allem als soziales Unternehmen. Mit Marketing-Einhorn Markus Wörner haben wir über Nachhaltigkeit, ausgefallene Ideen und Kautschuk-Zapfen gesprochen. Und darüber, warum Flachwitze bei einhorn an der Tagesordnung sind.

Wie sieht eigentlich ein ganz normaler Arbeitstag in einem Unternehmen aus, das vegane Kondome in Chipstüten und Menstruationsprodukte mit feministischen Botschaften verkauft? Kleiner Spoiler: Den gibt es nicht, denn jeder Tag ist anders als der Nächste und das Einzige, das immer durch den Arbeitsalltag weht, ist eine leichte Brise Größenwahnsinn. Teresa Limmer arbeitet als Art Direktorin Berliner Start-Up einhorn, das insgesamt 20 Mitarbeiter beschäftigt. Zusammen in dem 6-köpfigen Design-Team konzipiert und gestaltet sie die visuelle und sprachliche Kommunikation des Unternehmens nach Außen. Dabei ist nicht nur der Designanspruch hoch, auch Nachhaltigkeit wird bei einhorn groß geschrieben. So groß, dass dafür ein eigener Begriff definiert wurde, Fairstainability – und mit dem sich ein ganzes Team beschäftigt. "Unfuck the economy" ist daher eine der Leitideen, die sich einhorn auf die Fahne schreibt. Wie wird man Art Direktor*in bei einhorn und welche Herausforderungen bringt ein hierarchielos geführtes Unternehmen mit sich? Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Ein transparentes und demokratisches Gehaltssystem, Urlaub, soviel man möchte, und der Verzicht auf jegliche KPIs - das Startup Einhorn macht viele Dinge ein wenig anders. Loving HR - Der Podcast zu aktuellen Themen und Trends im Bereich Personal News: www.lovinghr.de Podcast: www.lovinghr.de/podcast Newsletter: www.lovinghr.de/newsletter-anmeldung/ Kontakt: hallo@lovinghr.de Ein transparentes und demokratisches Gehaltssystem, Urlaub, soviel man möchte, und der Verzicht auf jegliche KPIs - das Startup Einhorn macht viele Dinge ein wenig anders. Und zeigt, dass es funktioniert. Elisa Naranjo ist Head of Fairstainability bei einhorn products. Ich habe mit ihr über Gehalt und Urlaub, über Kultur, über Vertrauen und über “viel gesunden Menschenverstand” gesprochen. Vorstellung von Elisa Naranjo (ab 01:34) Was macht Einhorn? (ab 02:37) “Jeder sucht sich bei uns seine Aufgaben selbst aus” (ab 06:29) Bei Einhorn gibt es keine Titel (ab 08:20) Bei Einhorn gibt es keinen HR-Bereich (ab 10:49) Das demokratische und transparente Gehaltssystem bei Einhorn (ab 11:39) Warum scheuen viele Unternehmen Gehaltstransparenz? (ab 20:27) “Jeder nimmt so viel Urlaub, wie er oder sie möchte” (ab 22:55) “Wenn man keine Lust hat, zur Arbeit zu kommen, dann muss man das auch nicht tun.” (ab 27:40) Bei Einhorn gibt es keine KPIs (ab 28:43) Bei all den Freiheiten - wie funktioniert die Kommunikation? (ab 31:25) Die Unternehmenskultur bei Einhorn (ab 33:51) Links: Das Gehaltssystem bei Einhorn: https://einhorn.my/das-gehalt-bei-einhorn/ Einhorn bei Instagram: https://www.instagram.com/einhorn.berlin/?hl=de Loving HR@Social Media: Facebook: www.facebook.com/Loving-HR-535439940181338 Instagram: www.instagram.com/loving__hr Twitter: twitter.com/Loving__HR Google+: plus.google.com/b/106699679140789…99679140789367499 LinkedIn: www.linkedin.com/company/11303445/ Youtube: www.youtube.com/channel/UCMB9tfe4EmTpemdzAUfjwyA XING: www.xing.com/xbp/pages/loving-hr-gmbh Soundcloud: https://soundcloud.com/loving-hr

Vegane Kondome, Fairstainability und Holacracy