Podcasts about dewitz

Hohe Treibhausgas-Emissionen, hoher Ressourcenverbrauch, schädliche Chemikalien, Ausbeutung, schlechte Arbeitsbedingungen — dafür ist die Textilbranche bekannt. Das zu ändern, versucht Antje von Dewitz mit dem Outdoor-Ausrüster VAUDE. Näheres zum Kooperationspartner LichtBlick: https://www.lichtblick.de Die Folge über Fairstainability mit Robert von Leesen findet ihr hier. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/mission-energiewende-nachhaltigkeit-in-der-textilbranche

Hohe Treibhausgas-Emissionen, hoher Ressourcenverbrauch, schädliche Chemikalien, Ausbeutung, schlechte Arbeitsbedingungen — dafür ist die Textilbranche bekannt. Das zu ändern, versucht Antje von Dewitz mit dem Outdoor-Ausrüster VAUDE. Näheres zum Kooperationspartner LichtBlick: https://www.lichtblick.de Die Folge über Fairstainability mit Robert von Leesen findet ihr hier. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/mission-energiewende-nachhaltigkeit-in-der-textilbranche

Hohe Treibhausgas-Emissionen, hoher Ressourcenverbrauch, schädliche Chemikalien, Ausbeutung, schlechte Arbeitsbedingungen — dafür ist die Textilbranche bekannt. Das zu ändern, versucht Antje von Dewitz mit dem Outdoor-Ausrüster VAUDE. Näheres zum Kooperationspartner LichtBlick: https://www.lichtblick.de Die Folge über Fairstainability mit Robert von Leesen findet ihr hier. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/mission-energiewende-nachhaltigkeit-in-der-textilbranche

Führungskompetenz entsteht nicht durch Zufall, sondern durch gezielte Vorbereitung. Leider werden aber viel zu wenige Führungskräfte mit ausreichend Vorauf auf ihre neue Rolle vorbereitet. Das Ergebnis: “Führung? Soll lieber jemand anderes machen.” Wie es anders gehen kann und wo ihr euch weitere Inspiration für neue Modelle der Führungsvorbereitung und das Teilen von Führung holen könnt, das teilen Nadja und Alisa in dieser Folge. +++ Zitate zur Folge “Also Führung hat ja heutzutage keinen Wert mehr.” “Wissen ist in vielen Unternehmen immer noch Macht.” “Es gibt ein super Beispiel für ein Vorstandstandem bei Edding.” +++ Links zur Folge Buch “Co-Leadership”, Stefanie Junghans und Janina Schönitz “Die Boss“ Podcast mit Caroline von Kretschmann vom Heidelberger Hof auf Spotify “Die Boss“ Podcast mit Antje von Dewitz von Vaude auf Spotify Lean auf gut Deutsch Band 1 Agile Competitors and Virtual Organizations +++ Fragen, Anregungen oder Themenwünsche? Kontaktiert uns gern via LinkedIn: Zusammen mehr Elefant Bewerbt euch für ein Erstgespräch: www.scrumevents.de www.nadjaboehlmann.com Alisa Stolze | Nadja Böhlmann | Musik “Zusammen mehr Elefant Theme Song” von Philipp Körner “Zusammen mehr Elefant” ist eine Produktion von Alisa Stolze und Nadja Böhlmann Postproduktion Nadja Böhlmann +++ Bei unseren Buchempfehlungen handelt es sich um einen Werbe- oder einen Affiliate-Link. Wenn du auf diesen Link klickst, etwas kaufst, erhalten wir (je nach Anbieter) eine Provision. Dir entstehen dadurch keine Mehrkosten und du unterstützt unser Podcast-Projekt. Wir danken dir für deinen Support!

Seit Trump US-Präsident ist, ist ein Frieden im russisch-ukrainischen Krieg möglich geworden. Und was dann? In Europa kursiert die Vorstellung von „Nürnberger Prozessen“ gegen Russland. Richterin Dr. Clivia von Dewitz hält das für den falschen Weg. Sie plädiert für eine Friedenskommission nach Vorbild der südafrikanischen Wahrheitskommission nach Ende der Apartheid. Dort konnten die Verantwortlichen Amnestieanträge stellen, mussten allerdings die volle Wahrheit über ihre Taten bekennen. Das führe zu gesellschaftlicher Heilung, so die Autorin von „Gerechtigkeit durch Wiedergutmachung“. „Wer einen dauerhaften Frieden will, der braucht Versöhnung“. Ich würde mich freuen, wenn ihr meine unabhängige journalistische Arbeit unterstützt, damit ich auch in Zukunft weitermachen kann. Vielen Dank! Ich möchte mich auch ganz herzlich bei allen bedanken, die mich bereits unterstützen. Milena Preradovic Name: Milena Preradovic IBAN: AT40 2070 2000 2509 6694 BIC: SPFNAT21XXX oder https://paypal.me/punktpreradovic Buchbestellung „Gerechtigkeit durch Wiedergutmachung?“: https://westendverlag.de/Gerechtigkeit-durch-Wiedergutmachung/2079 Englische Ausgabe des Buchs: https://www.amazon.de/Peace-Commission-Russia-Ukraine-Conflict-Reconciliation-ebook/dp/B0DX2J4TRM Friedensstiftungsinstitut: https://peacemaking.institute/ ----------------------------------------------------------------- Website: https://punkt-preradovic.com Odysee: https://odysee.com/@Punkt.PRERADOVIC:f Telegram: https://t.me/punktpreradovic Linkedin: https://www.linkedin.com/in/milena-preradovic-4a2836147/?originalSubdomain=at Twitter: https://twitter.com/punktpreradovic Facebook: https://www.facebook.com/punktpreradovic/ Instagram: https://www.instagram.com/punktpreradovic/ theplattform: https://theplattform.net #krieg #ukraine #russland #südafrika #wahrheitskommission #justiz #putin #restorativejustice #amnestie

Dieser Umkehrschluss aus Art. 5 GG ist immer häufiger zu vernehmen, wenn es um die „falsche“ Meinung geht. So berichtet Rechtsanwalt Markus Roscher über seinen ganz persönlichen Fall seiner Meinungsäußerung zu Habeck & Co. Die unbequeme Meinung des Querdenken-Initiators Michael Ballweg brachte ihn neun Monate in U-Haft. Zeit für eine Wasserstandsmeldung seines Verteidigers Ralf Ludwig zum Verfahren in Stuttgart. Und die Richterin Dr. Clivia von Dewitz nimmt den Fall des Aktionskünstlers Simon Rosenthal zum Anlass, die neueren Entwicklungen zum Volksverhetzungstatbestand des § 130 StGB kritisch zu bewerten.

Die Bundestagswahl 2025 steht bevor – eine Wahl, die entscheidend für die Zukunft von Nachhaltigkeit, für die Wirtschaft und unsere Gesellschaft ist. In dieser Folge diskutiert Kerstin mit der VAUDE-Geschäftsführerin Antje von Dewitz und Alma Spribille, Geschäftsführerin des Mobilfunkanbieters WeTell, über die politische Lage, ihre Erwartungen an die nächste Bundesregierung und warum es gerade jetzt wichtig ist, wählen zu gehen. Beide sind im Vorstand des Bundesverbands Nachhaltige Wirtschaft auch politisch aktiv. Außerdem soll es um die Kampagne „Ich gehe wählen, weil…“ gehen, die zeigt, warum bei dieser Bundestagswahl deine Stimme zählt. Welche Weichen müssen gestellt werden, damit nachhaltiges Wirtschaften zum Standard wird? Und was erwarten Unternehmen von der neuen Regierung? Ein Podcast über Verantwortung, politische Weichenstellungen und die Rolle der Wirtschaft in einer nachhaltigen Zukunft.

A conversation with Jim Dewitz, the local owner/operator (along with his wife, Candy) of Big Jim's Pizza, the iconic KN Root Beer, and the Tascosa Drive-In Theater. Originally from the Chicago area, Dewitz came to Amarillo in his late teens, then built a career in construction and apartment management before ending up an owner of the La Bella Pizza on Olsen. He rebranded it as Big Jim's—and soon added the other two businesses to his portfolio. Dewitz shares with host Jason Boyett why he stayed in Amarillo, his rocky path to entrepreneurship and what he loves about this community. This episode is supported by Amarillo Habitat for Humanity and Panhandle Plains Historical Museum.

Antje von Dewitz ist eine Visionärin, eine Pionierin der Nachhaltigkeit und eine der einflussreichsten Führungspersönlichkeiten Deutschlands. Sie hat nicht nur ihr Outdoor-Unternehmen, sondern eine ganze Branche verändert. Als sie 50 Jahre alt wurde, schnürte sich Antje von Dewitz die Wanderschuhe um. Und lief mehrere Monate quer über die Alpen, von Deutschland bis ans Meer. Was die Geschäftsführerin des Outdoor-Ausrüsters VAUDE nach Hause nahm? «Ein Gefühl für meinen eigenen Rhythmus, wie ich eigentlich ticke.» Die preisgekrönte Unternehmerin und vierfache Mutter spricht in «Focus» über das Familienunternehmen in der Bodenseeregion, welches sie komplett auf den Kopf stellte: «Anfangs schlugen wir uns fast die Köpfe ein» - heute macht sie mit Nachhaltigkeit Millionenumsätze. ____________________ Habt ihr Feedback, Fragen oder Wünsche? Wir freuen uns auf eure Nachrichten an focus@srf.ch – und wenn ihr euren Freund:innen und Kolleg:innen von uns erzählt. ____________________ 03:00 Der beste Parkplatz gehört nicht dem Boss 04:40 3 Monate alleine wandern bis ans Meer 07:00 Meine Kinder brachten mich dazu, Verantwortung zu übernehmen 16:00 Transformation zur Nachhaltigkeit 28:00 Wie geht nachhaltiger Konsum? 30:00 CEO und 4fache Mutter: wie geht Vereinbarkeit? 40:00 Der Einsatz für Geflüchtete  44:00 Vertrauenskultur - wie geht das? ____________________ Links Das Buch "Mut steht uns gut" von Antje von Dewitz  Der Videoclip, der voller Liebe ist und jede:r gesehen haben muss! REC - Reportage zu Fast Fashion in Ghana ____________________ Team - Host: Kathrin Hönegger - Angebotsverantwortung: Anita Richner «Focus» ist ein Podcast von SRF ____________________ Das ist «Focus»: Ein Gast – eine Stunde. «Focus» ist der SRF-Talk, der Tiefe mit Leichtigkeit verbindet. Nirgends lernt man Persönlichkeiten besser kennen.

50 Jahre Vaude und sieben Jahre Albrecht von Dewitz Stiftung: Im Bergzeit Podcast berichten Firmengründer Albrecht von Dewitz und die Kletterin und Projektmanagerin Lena Müller darüber, wie es zur Gründung der Stiftung kam und welche Ziele sie verfolgt.

Seit vielen Jahren kommen Menschen zu uns nach Deutschland, die bei uns arbeiten. Oft in Jobs, die niemand sonst machen will, weil sie anstrengend und auch mal monoton sind. Allein deswegen ist es wichtig, dass wir Migration nach Deutschland möglich machen und unterstützen, sagt die Unternehmerin Antje von Dewitz, Geschäftsführerin der Outdoorausstatters "Vaude". Sie hat über die Jahre viele Geflüchtete angestellt und damit wichtige Mitarbeiter bekommen. Dafür wurde ihr jetzt das Bundesverdienstkreuz verliehen. Im Gespräch mit SWR Aktuell-Moderator Stefan Eich erklärt sie, wie wichtig dieses Engagement für die Menschen aber auch für die Wirtschaft ist.

Antje von Dewitz hat das Unternehmen VAUDE, das heute 650 Mitarbeitende beschäftigt, vor 16 Jahren von ihrem Vater, dem Gründer, übernommen – und es seitdem umgekrempelt und entwickelt. Und vier Kinder großgezogen. Mit Julia spricht sie darüber, wie sich ihre Art zu führen über die Jahre verändert hat, ob es einen weiblichen Führungsstil gibt und welche Werte sich bei ihr als Unternehmerin verfestigt haben – vor allem in Hinblick auf Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Weltoffenheit. Und natürlich haben die beiden auch darüber gesprochen, inwieweit das von einer Frau geführt Unternehmen das Thema Wechseljahre auf dem Schirm hat.Zitat: „Frauen und Mütter wollen sehr wohl Führungsrollen, aber dafür muss der Arbeitgeber auch die Bedingungen schaffen – nicht andersherum.“JUHU - unser neuer SAISONWECHSEL Newsletter ist da, in dem sich alles um die Lebensmitte und die Wechseljahre dreht! Lasst Euch informieren, und inspirieren! Hier könnt Ihr Euch anmelden.+++ Weitere Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/menoanmich +++Anmerkung unseres Werbepartners AWARE"Lade dir die Aware App noch heute herunter und verwende den Code MENOANMICH20, um exklusive 20% Rabatt auf alle Aware Tests zu erhalten! Mit Aware setzt du auf Prävention! Erhalte eine umfassende Blutanalyse durch erfahrenes Fachpersonal und deine Ergebnisse in 48 Stunden in deiner App. Verfolge deine Gesundheit im Detail und nutze die Erkenntnisse, um während der Wechseljahre und darüber hinaus in bester Form zu bleiben. Mehr auf https://www.aware.app"WEITERE TOLLE ANGEBOTE ZUR LEBENSMITTE aus der BRIGITTE Redaktion:NEU On Demand Video-Kurs zum Thema WechseljahreAusserdem, fundierte schriftliche Dossiers zu den ThemenWECHSELJAHRESTOFFWECHSELPARTNERSCHAFT Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Ein europäisches Lieferkettengesetz soll die Unternehmen in der Gemeinschaft dazu verpflichten, Menschenrechte und Umweltstandards bei ihren Lieferanten einzuhalten. In Deutschland gibt es starke Kritik an dem Gesetz, auch weil Unternehmen mehr Bürokratie befürchten. Antje von Dewitz, Chefin und Mitgesellschafterin des Outdoor-Unternehmens Vaude, hält das für falsch. „Diese Disziplin gehört einfach dazu“, sagt sie im Podcast „Die Stunde Null“. „Wir sind in einer globalen Wirtschaft, und ein großer Teil meiner Wertschöpfung findet in den Lieferketten statt. Da kann ich nicht sagen: Das ist mir zu anstrengend.“ Allerdings räumt von Dewitz auch ein, dass der Aufbau und die Kontrolle einer nachhaltigen Lieferkette Geld kosten. „Wir haben vor Jahren mal gesagt, dass der Kunde bereit ist, fünf bis acht Prozent mehr für nachhaltige Produkte zu bezahlen. Und wir haben Mehrkosten von 10 bis 15 Prozent“, sagt sie. „Da ist schon eine Lücke, die wir überwinden müssen.“ Das ist nicht immer einfach: Im Jahr 2023 musste Vaude erstmals seit Jahren ein Umsatz-Minus verkraften, da der Krieg in der Ukraine und die Kaufzurückhaltung der Kunden den Markt einbrechen ließen. // Weitere Themen: Das gigantische Business um die Pop-Ikone Taylor Swift +++Eine Produktion der Audio Alliance.Hosts: Nils Kreimeier und Martin Kaelble.Redaktion: Lucile Gagnière.Produktion: Andolin Sonnen. +++Weitere Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/diestundenull +++60 Tage lang kostenlos Capital+ lesen - Zugriff auf alle digitalen Artikel, Inhalte aus dem Heft und das ePaper. Unter Capital.de/plus-gratis +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

In this episode with Andrea & David, they talk with Nancy Dewitz about Practice Management Software selection for a veterinary practice. Nancy educates us on the importance of selecting the right PMS, the importance and cautions on AI, and third-party software integrations. This is one you won't want to miss!  Join us, grab a cup of coffee, or pour a glass of wine, and enjoy the session! Stay happy and sane!   Guest Links: https://www.linkedin.com/in/nancy-dewitz-8a18a2b/   Show Links: Website: https://www.pawsitiveleaders.com/ FB: https://www.facebook.com/PAWSitiveLeaders IG: https://www.instagram.com/pawsitiveleaders/ Furpaws Consulting: https://www.furpawsconsulting.com/ Andrea Crabtree-Wood (Host) LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andrea-crabtree-bs-cvpm-sphr-phrca-ccfp-fear-free-000a7985 David Liss (Host) LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-liss-mba-cvpm-rvt-6915743b/   To learn more about our social media: http://www.dogdaysconsulting.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rhondabellcvpm/

Warum ist die Europawahl eine entscheidende Weichenstellung in Sachen Klimaschutz und welche realistischen Lösungen gibt es, die sowohl unseren Planeten schützen als auch unseren Wohlstand sichern?

In dieser Episode von "Neue Horizonte" erfährst du mehr über die Gemeinwohl-Ökonomie mit Christian Felber und die nachhaltige Wirtschaftsweise von VAUDE mit Geschäftsführerin Antje von Dewitz. Wir diskutieren die Bedeutung einer ganzheitlichen Wirtschaft und die Notwendigkeit einer Transformation des Wirtschaftssystems für echten Fortschritt. Erfahre, wie Unternehmen wie VAUDE die Prinzipien der Gemeinwohlökonomie erfolgreich umsetzen und welche Antworten sie auf die Herausforderungen der Zukunft haben. In welchem System möchten wir leben und arbeiten – und was muss sich nachhaltig und langfristig ändern?

Wir feiern 50 Jahre VAUDE! Für diese absolute Special VAUDE Podcast Folge hat sich unsere Moderatorin Anna keine geringeren Gäste eingeladen als Firmengründer Albrecht von Dewitz und seine Tochter Antje von Dewitz, die seit 2009 VAUDE Geschäftsführerin ist. Anna hat für diese Folge Gegenstände mitgebracht, die bei Albrecht und Antje so einige Erinnerungen hervorgerufen haben und anhand derer sie die Firmengeschichte sehr emotional, aber auch feucht-fröhlich eingefangen haben. Wie waren damals die ersten Messen und warum hat Whisky hier einiges ins Rollen gebracht? Warum zieht sich der Spruch „geht nicht, gibt‘s nicht“ durch ganz VAUDE? Wie sind die ersten Rucksäcke entstanden und inwiefern war das Rückensystem von 1985 eine absolute Innovation? Wie war für Antje ihre Kindheit während der Firmengründung von VAUDE, wie war es für sie ungeplant schwanger bei VAUDE in ihren ersten Job einzusteigen, wie funktioniert eine gute Firmenübergabe innerhalb der eigenen Familie und was bedeutet Nachhaltigkeit für Antje persönlich und bei VAUDE? Hört rein und feiert mit uns 50 Jahre the Spirit of Mountain Sports! ⛰️

Für den heutigen Podcast konnte SAZsport eine große Persönlichkeit der Outdoor-Szene gewinnen. Hier spricht Vaude-Gründer Albrecht von Dewitz über die Anfänge in den 70er Jahren, den Boom des Sports und seine eigene Stiftung. Vaude feiert dieses Jahr 50. Geburtstag. Für Namensgeber und Gründer Albrecht von Dewitz natürlich eine große Freude, dass sein Lebenswerk nach wie vor und schon so lange besteht. Aus dem operativen Geschäft seiner Marke hat er sich schon seit 2009 verabschiedet, doch der Outdoor-Branche ist er immer erhalten geblieben. Im Podcast von SAZsport spricht Albrecht von Dewitz über seine Anfänge in den 70er Jahren, seine ersten Handelskunden und darüber, welche Rolle das Thema Umweltschutz schon damals in seiner Strategie gespielt hat. Wissen wollte ich von ihm, wer eigentlich die treibende Kraft hinter dem Outdoor-Boom war und wann er gemerkt hat, dass Wandern, Trekking, Bergsteigen & Co so richtig durch die Decke gehen können. Ein Thema war natürlich auch seine nach ihm benannte Stiftung und was es damit auf sich hat. Meine Empfehlung: Hört unbedingt rein in die Folge mit solch einer Persönlichkeit unserer Branche – ich wünsche euch viel Spaß dabei!

Sie sucht Heilung - und findet die Justiztraditionen indigener Völker. Die Richterin Clivia von Dewitz will eine Friedenskommission etablieren, als Modell, um nach dem Ende des Ukraine-Kriegs begangene Menschenrechtsverletzungen aufzuarbeiten.

Predigtext: Jesaja 30, Vers 15

“Wir schaffen das!” hat die damalige Kanzlerin Angela Merkel gesagt, als sehr viele Menschen vor dem Bürgerkrieg in Syrien geflüchtet sind und viele bis nach Deutschland kamen. Das ist nun bald 10 Jahre her. An der grundsätzlichen Problematik hat sich nichts geändert. Die Menschen, die Schutz in Deutschland suchen, brauchen Wohnraum, Ausbildung, Arbeit, eine Perspektive. Die Sprachbarriere ist für viele ein schwer zu überwindendes Hindernis, kulturelle Unterschiede stehen der Integration im Wege. Wie viel ist erreicht worden, schaffen wir das? Darüber sprechen wir mit einer jungen Syrerin, die inzwischen studiert und ein Buch über ihre Erfahrungen geschrieben hat, mit Mariam Zachow, Integrationsdezernent Kreis Marburg-Biedenkopf, mit der Migrationsforscherin Birgit Glorius und der Arbeitgeberin und Chefin des Outdoor-Ausrüsters „VAUDE“, Antje von Dewitz. Podcast-Tipp: Heute gibt es einen besonderen Podcast-Tipp. Hören Sie doch mal in ein interessantes Hörspiel rein: In "Die Anhörerin" geht es um das Thema Asylentscheid. Die Geschichte: Anerkennen oder Abschieben? Ex-Schauspielerin Anne prüft in ihrem neuen Job beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge täglich Asylanträge. Privat gerät sie deshalb unter Druck: Die einen beschimpfen sie als Flüchtlingshelferin, andere als Handlangerin der Abschiebeindustrie. Anne merkt: Ihre Verantwortung ist immens. | Mit Susanne Schroeder, Heinz Josef Braun, Markus Böker | Komposition: We Are Modular | Regie: Teresa Hoerl | https://www.ardaudiothek.de/episode/hoerspiel-pool/die-anhoererin-hoerspiel-ueber-asylentscheid-von-andi-unger/bayern-2/13100601/

Die Entscheidung galt eigentlich nur noch als Formsache. Am 9. Februar wollen die Mitgliedstaaten der Europäischen Union darüber abstimmen, ob sie den Großteil der Unternehmen in der EU dazu verpflichten, die Menschenrechte und bestimmte Umweltstandards in ihrer Lieferkette zu achten. Wenn also ein deutsches Unternehmen ein T-Shirt in Bangladesch produzieren lässt, muss es sicherstellen, dass die Kleidung nicht von Kindern genäht wird. Oder dass die umliegenden Flüsse nicht verpestet werden. Ist das zu viel verlangt von der deutschen Wirtschaft?  Die FDP meint: Ja. Und hat sich unerwartet gegen das EU-Lieferkettengesetz gestellt, obwohl sie zuvor daran mitgearbeitet hatte. Antje von Dewitz, Unternehmerin und Chefin des Outdoorherstellers Vaude findet das Verhalten der FDP in dieser Frage "ganz, ganz, ganz katastrophal". Es werde damit ein "Pseudoschutz um Unternehmen" aufgebaut, der signalisiere: "Verantwortung in Lieferketten ist nicht so wichtig". Im ZEIT-Wirtschaftspodcast "Ist das eine Blase?" spricht von Dewitz auch darüber, wie viel Prozent vom Umsatz die Achtung der Menschenrechte und der Umwelt in ihrem Unternehmen kostet und wie sie selbst versucht, die Kontrolle über ihre Lieferkette zu wahren. Außerdem gehen die ZEIT-Redakteure Carla Neuhaus und Zacharias Zacharakis der Frage nach, was genau in der EU nun beschlossen werden soll und wie sich das Gesetz unterscheidet von dem deutschen Lieferkettengesetz, das bereits seit einem Jahr gilt.  Der Wirtschaftspodcast "Ist das eine Blase?" erscheint immer montags und dreht sich um all das, was die Welt im Innersten zusammenhält: Geld, Macht, Gerechtigkeit. Immer mit einem Experten aus der Redaktion, einem Gast – und einem Tier.  [ANZEIGE] Mehr über die Angebote unserer Werbepartnerinnen und -partner finden Sie HIER [ANZEIGE] Falls Sie uns nicht nur hören, sondern auch lesen möchten, testen Sie jetzt 4 Wochen kostenlos Die ZEIT. Hier geht's zum Angebot.

Wie man sein Familienunternehmen konsequent nachhaltig ausrichtet, damit in einer spannenden Branche erfolgreich bleibt und anderen auch noch als Vorbild dient? Antje von Dewitz weiß, dass es auf solche Fragen keine einfachen Antworten geben kann. Dennoch ist sich die VAUDE Geschäftsführerin in der neuen Folge des Bodensee-Podcasts sicher: „Gemeinsam können wir die Welt verändern.“ Die Leidenschaft für eine nachhaltige Lebens- und Arbeitsweise ist nicht das Einzige, was die Outdoormarke VAUDE aus Tettnang mit der DEUTSCHE BODENSEE Tourismus GmbH (DBT) in Friedrichshafen verbindet. Das wird in der neuesten Folge des Bodensee Podcasts schnell klar, wenn Antje von Dewitz von dem – mitunter steinigen – Weg hin zu mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz erzählt. „Es freut uns, wenn wir Zuversicht verbreiten – seht her, es geht! Aber noch mehr freue ich mich, wenn andere Unternehmen diesen Weg mit uns gehen“, so von Dewitz im Interview. Dazu sagte Jennifer Frahm, Leitung Marketing bei der DBT: „Wir freuen uns sehr, dass sich Antje von Dewitz Zeit für das Gespräch genommen hat. Schließlich teilen wir ihr Anliegen, endlich mehr Nachhaltigkeit zu wagen – hier am Bodensee genauso, wie darüber hinaus. Das dies gelingen kann, dafür ist VAUDE ein beeindruckendes Beispiel.“ Antje von Dewitz leitet die Geschäfte von VAUDE seit 2009. Für ihr ebenso nachhaltiges wie erfolgreiches Management wurde die Mutter von vier Kindern vielfach ausgezeichnet. Im Bodensee Podcast kommen regelmäßig spannende Persönlichkeiten aus der Region zu Wort. Außerdem nimmt die DBT ihre Hörer*innen mit auf Audioreisen der besonderen Art – zu beliebten Ausflugszielen, geheimnisvollen Orten oder großen Events und aktuellen Veranstaltungen.

Sollen sich Unternehmen zu gesellschaftspolitischen Themen öffentlich äußern? Oder sollen sie sich lieber raushalten und den Politker:innen das Feld überlassen? Deutschland befindet sich derzeit mitten in einem schwierigen Wandel. Krisen dominieren die Nachrichten: Klimawandel, Krieg, Inflation und nicht zuletzt die Corona-Pandemie verunsichern die Menschen. Antje von Dewitz, Geschäftsführerin von VAUDE. Sie macht sich dafür stark, dass auch Unternehmen Haltung zeigen und Mut machen sollen. Warum VAUDE auch zu politischen Themen Stellung bezieht, wie die Konsument:innen das finden und warum es Antje von Dewitz so wichtig ist, auch als Unternehmerin für Werte wie Menschlichkeit, Toleranz und Offenheit einzustehen, erfahrt ihr in dieser Folge. Hört rein!

Der Rechtsstaat ist voller Widersprüche. Auch wenn es das Recht der Presse ist, Missstände und Verfehlungen der Amtsträger öffentlich zu machen, gibt es kein Recht, Uraltgeschichten skandalträchtig aufzumachen. Den versuchten Rufmord an Hubert Aiwanger kommentiert Michael Moser. Nicht nur Deutschland, auch die Schweiz erfährt, dass willkürliche Selbstbestimmung zu unwillkürlicher Fremdbestimmung führt. Rechtsanwalt Dr. Dieter Aebi gibt Auskunft über den Kündigungsschutzprozess eines Lehrers, der sich weigerte, ein Mädchen mit Jungennamen anzusprechen. Ulrich Fischer berichtet im Anschluss über die Lage in Deutschland und kommentiert die Bußgelddrohungen im geplanten sogenannten Selbstbestimmungsgesetz. Im abschließenden Interview berichtet die Strafrichterin Dr. Clivia v. Dewitz über die jüngste Weigerung des Bundesverfassungsgerichts, im Betäubungsmittelrecht den Begriff der „nicht geringen Menge“ zu bestimmen, und kommentiert die Pläne zur Cannabis-Legalisierung. Moderation: Thomas-Michael Seibert

* Neugierig geworden? Hier gehts zu ihrem Buch Mut steht uns gut! Nachhaltig, menschlich, fair - mit Haltung zum Erfolg: http://go.homodea.com/hd2252 Kennst du die deutsche Outdoormarke VAUDE? Dr. Antje von Dewitz ist seit 2009 die Geschäftsführerin und ist in unseren Augen ein wahres Vorbild zum Thema Nachhaltigkeit.  Seit sie die Geschäftsführung von ihrem Vater Albrecht von Dewitz übernahm, der bereits den Grundstein für die ökologische und soziale Verantwortung des Unternehmens legte, hat sie Sensationelles in der nachhaltigen Entwicklung geleistet. Sie hat VAUDE konsequent zu einem durch und durch nachhaltigen Unternehmen transformiert. Daher freue ich mich besonders, sie dir in dieser Podcastfolge vorstellen zu dürfen, und wir sprechen ehrlich über • nachhaltiges Unternehmer*innentum • Führung und Transformation • das Leben von Werten innerhalb Unternehmen • Erfolg, Berufung, Niederlagen und Auszeiten • die Zukunft und die VAUDE Akademie Lasst uns unsere Erde ehren und achten. In Verbundenheit, Veit * Alles zu VAUDE | https://www.vaude.com/de/de/ * Nachhaltigkeitsbericht VAUDE | https://nachhaltigkeitsbericht.vaude.com/ * Alles zu Veit Lindau: https://go.veitlindau.com/bold-impact * Instagram: https://www.instagram.com/veit.lindau/ * Facebook: https://www.facebook.com/veitlindau * Lust auf mehr? Hier gehts zu homodea: http://go.homodea.com/hd191 * homodea Meditations-App: https://homodea-meditation.com/ * Instagram: https://www.instagram.com/homodea/ * Facebook: https://www.facebook.com/homodea * Du kannst dir den Podcast überall auf Apple Podcasts, Spotify, meinem Blog, YouTube, SoundCloud und allen Podcastapps kostenlos anhören. * Wir freuen uns sehr, wenn dich die Folge inspiriert. Schreibe uns sehr gern unter podcast@veitlindau.com deine Wünsche für weitere Gäst*innen. * Du möchtest etwas Gutes für die Welt beitragen? Die ichliebedich-Stiftung fördert weltweit integrale Projekte der Potenzialentfaltung und der Kultur des Mitgefühls, besonders für Kinder und Jugendliche. https://ichliebedich-stiftung.de/ ich liebe dich-Stiftung https://www.paypal.com/paypalme/ichliebedich oder IBAN: DE37 6625 0030 0030 0711 46 BIC: SOLADES1BAD

Rechtsanwalt Ulrich Fischer führt die begonnene Diskussion über Recht und Gesetz weiter und betont den Wert geschriebenen Rechts. Die Strafrichterin und Strafrechtlerin Dr. Clivia von Dewitz gibt Auskunft über die gesetzgeberische Entwicklung und die Anwendungsprobleme beim Tatbestand der Volksverhetzung (§ 130 StGB), und Rechtsanwalt Christian Becker schildert seine Erfahrungen mit der Anwendung schlecht geschriebenen Rechts, nämlich des berüchtigten § 20 a IfSG zur Durchsetzung einer sogenannten einrichtungsbezogenen Impfpflicht. Abschließend informiert Rechtsanwalt Michael Moser über die bevorstehende Hauptverhandlung wegen angeklagter Rechtsbeugung vor dem Landgericht Erfurt.Moderation: Prof. Dr. Thomas-M. Seibert

Seit 2012 arbeitet Vaude am Firmensitz in Tettnang zu (100 %) bilanziell klimaneutral, seit 2022 gilt dies auch für die weltweit hergestellten Produkte. Vaude versteht darunter: eine ganzheitliche Ermittlung der Emissionen aus Mobilität, Materialien, Herstellungsprozess und Versand. Aktuell nicht vermeidbare Emissionen werden vollständig über die unabhängige Non-Profit-Organisation „myclimate“ kompensiert. Vaude-Geschäftsführerin von Dewitz setzte sich darüber hinaus aktiv für die Verabschiedung des deutschen Lieferkettengesetzes ein und warnt vor einer Verwässerung des aktuellen EU-Lieferkettengesetzentwurfs. Überdies ist sie Botschafterin der Gemeinwohl-Ökonomie. Für ihr Engagement wurde von Dewitz u.a. 2021 als „EY Entrepreneur Of The Year“ in der Kategorie »Nachhaltigkeit« ausgezeichnet. In unserem Podcast-Interview erklärt Geschäftsführerin Antje von Dewitz, warum eine schnelle, nachhaltige Transformation unumgänglich und eine Zusammenarbeit mit NGOs wie Greenpeace sinnvoll ist. Über »Made in Green« Im Rahmen des SAZsport-Podcast-Formats »Made in Green« tauscht sich Host Ralf Kerkeling, freier Journalist und Storyteller in den Bereichen Sport und Outdoor, einmal im Monat mit Entscheidern und Machern aus Industrie und Handel zum Thema Nachhaltigkeit aus. Die Fragen nach Produktionsorten und sozialen Standards bei Produktionen werden dabei genauso beantwortet wie der aktuelle Stand im Hinblick auf Kreislaufwirtschaft und neue ressourcenschonende Materialien. Um keine Episode zu verpassen, am besten gleich den Kanal von SAZsport abonnieren. Viel Spaß beim Hören!

Frankly Speaking welcomes Antje von Dewitz, Chief Executive Officer of the outdoor brand Vaude, based in rural southern Germany. Vaude has won awards as Germany's greenest company and Antje is an ambassador for the Economy for the Common Good, served as vice president of her industry body, the European Outdoor Group, and she is a past winner of Vanity Fair's Changing Your Mind award. Listen in and share our conversation about: Why transforming Vaude to a sustainable company How to convince suppliers to change, to become carbon neutral Evaluation of the Germany Supply Chain Act Sustainability being perceived as a burden for a medium-sized company Why liability is a necessary part of due diligence The challenge of strengthening workers' rights in non-democratic countries Being one of a few women business leaders in the mountain sports and outdoor goods industry The question of growth and scaling up a sustainable business Taking sabbaticals

Übernutzung von Ressourcen, Geschäftsmodelle mit einem systematischen Ansatz und “embracing complexity” sind einige Schlüsselbegriffe, die unser heutiges Gespräch über die regenerative Wirtschaft leiten. Wir fokussieren uns in dieser Folge auf die Erfüllung der SDGs per se und konzentrieren uns diesmal nicht auf einzelne Ziele.  Um diese Themen zu adressieren, heißen Dirk und Mara im IMPACT TALK Studio Stephan Hankammer willkommen. Der Professor für “Nachhaltige Unternehmensführung und Entrepreneurship” der Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft und Forscher zu zukunftsfähigen und regenerativen Geschäftsmodellen gibt uns spannende Einblicke zu dem Konzept.  Durch diese Folge führen Dirk Vongries, Geschäftsführer und Senior Consultant der CORPASS GmbH und Mara Steinbrenner, Co-Lead und Start-up Managerin des IMPACT FESTIVALs. ______ 01:17 - Bekommt die allerneuesten “Impact Festival News”! 04:48 - Im “Deep Dive” ist es die Gelegenheit für das Co-Host Team sowie für Euch spannende Einblicke zu dem Begriff “Regenerative Wirtschaft” zu erleben und Beispiele von Unternehmen, die zum Teil diese Prinzipien anwenden, kennenzulernen.  33:22 - Die heutige Standpauke von unserem Gast geht um Greenwashing. Dirk ärgert sich über die Medien, die Habecks Anforderung der Abschaffung von Heizungen verzerren und beschreien.  41:22 - Stephan Hankammer wünscht sich als nächste:n Gäst:in für das IMPACT FESTIVAL 2023, Kate Raworth und Tim Jackson, aber auch Antje von Dewitz in ihrer Rolle beim Verein Bundesverband für Nachhaltige Wirtschaft. ______ Was genau sind die SDGs der UN und was steckt dahinter? Findet mehr Infos hier : https://sdgs.un.org/goals Seid Teil des IMPACT FESTIVALs und erhaltet mit dem Code Impacttalk15 jetzt 15% Rabatt, auf unseren Ticketshop : https://impact-festival.earth/ticket/

Welche Herausforderungen muss die outdoor-Branche stemmen, um nachhaltig zu werden? Wieviel bringt es global gesehen, wenn sich der einzelne Konsument oder ein Unternehmen für mehr bio einsetzt? Diese und andere drängende Fragen beantwortet Antje von Dewitz, Geschäftsführerin von vaude, in der neusten Episode von "Hauptsache raus". Und sie plaudert aus dem Nähkästchen, wie sie ihre Firma ab 2009 nach und nach Richtung Nachhaltigkeit umgebaut und schon 2015 den Preis für die nachhaltigste Marke Deutschlands gewonnen hat.

Benjamin Gollme spricht mit dem Medienwissenschaftler Prof. Norbert Bolz über das Feindbild „alter weißer Mann“. Mit dem Historiker Dr. Stephan Sander-Faes geht es um den Jahrestag des Ukraine-Kriegs und die direkte Vorgeschichte in den Wochen vor dem russischen Einmarsch. Über eine gerichtlich angeordnete Zwangsimpfung sprechen wir mit der ehemaligen Amtsrichterin Dr. Clivia von Dewitz, und die Medienschau blickt auf die Angst vor einem Atomkrieg.

5th February 2023 The Spokesmen Cycling Podcast EPISODE 321: Sustainability in action: Vaude CEO Antje von Dewitz SPONSOR: Tern Bicycles HOST: Carlton Reid GUEST: Antje von Dewitz, Managing Director, Vaude, Germany TOPICS: Vaude was on the road to being green long before Antje von Dewitz took over the running of the company but she significantly ramped up its corporate sustainability. LINKS: https://www.the-spokesmen.com/ https://www.ternbicycles.com https://twitter.com/CarltonReid https://www.vaude.com

Warum Antje von Dewitz eine Auszeit von ihrem Job als CEO von VAUDE genommen hat, was ihr an alpinen Pässen so gut gefällt und weshalb sie sich gar nicht überwinden musste, Arbeit, Familie und Freunde für drei Monate hinter sich zu lassen. Das erfährst du bei Julia in unserer ersten Podcast-Folge!

Alessandra Widmer, Roman Heggli und Henrik Amalia von Dewitz mit aktuellen Informationen der Dachorganisationen LOS, Pink Cross und TGNS. Komplette Sendung: www.queerupradio.ch.

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This week we hear from Kristy Dewitz.  She has an abundance mindset toward her life!!  Grabbing wisdom from each stage of her life - from competitive diving, social media superstar and into her real estate - Kristy demonstrates her winning attitude and incredible success.Follow Kristy @baby_fitgymFollow Moms in Real Estate @momsinrealestate

Werbung: Alpenüberquerung mit Bergzeit Heute spreche ich mit einer Frau, deren Leidenschaft zwar auch die Berge sind, aber zum gleichen Teil auch der Schutz unserer Erde: Antje von Dewitz, Geschäftsführerin von VAUDE, war bei der Übernahme des Unternehmens ihres Vaters ihre Vision deshalb schnell klar: Das nachhaltigste Unternehmen Deutschlands zu werden. Dieses Ziel hat sie 2015 bereits ganz offiziell erreicht, inzwischen geht es darum, Outdoorprodukte noch nachhaltiger zu gestalten - und zwar nicht nur ökologisch - was an sich schon kompliziert genug ist - sondern auch sozial. Die ganze Folge ohne Werbung gibt es auf steady.de/ulligunde Links: Werbung: Alpenüberquerung mit Bergzeit Website von VAUDE Den Podcast unterstützen

Join your host Trish ReinertIn as she talks with new agents Nick & Kristy DeWitz. In their first full year in real estate, this husband and wife team closed 171 units for $84 million in volume and over $2.5 million in GCI! Understanding and mastering their roles within the team has enabled them to grow their team organically and fine-tune the client experience. ---------- Visit www.builthow.com to sign up for our next live or virtual event.   Part of the Win Make Give Podcast Network

Antje von Dewitz ist seit 2009 Geschäftsführerin der Outdoor-Marke VAUDE und leitet das mittelständische Familienunternehmen in zweiter Generation. VAUDE steht wie kaum ein anderes Unternehmen für ökologische und soziale Nachhaltigkeit und ist auch bei Themen wie Mobilität, New Work, neuen Führungs- und Arbeitszeitmodellen, Diversität, Haltung und gesellschaftlicher Verantwortung jenseits des Gewinn- und Wachstumsstrebens Vorreiter. Für ihr alternatives Wirtschaftsmodell und ihre Markenführung wurden Antje von Dewitz und VAUDE vielfach ausgezeichnet, beispielsweise als Deutschlands nachhaltigste Marke. Vor gut zehn Jahren wurde sie von vielen noch als Idealistin und naive Überzeugungstäterin belächelt. Ihr Unternehmen ist wirtschaftlich sehr erfolgreich. Sowohl Umsatz als auch Eigenkapital konnten in den letzten Jahren mehr als verdoppelt werden. Antje von Dewitz ist Autorin des Buches „Mut steht uns gut! Nachhaltig, menschlich, fair – mit Haltung zum Erfolg.“ Wir sprechen mit ihr über ihren Weg zur Geschäftsführerin. Warum ist VAUDE so erfolgreich? Was tut das Unternehmen im Hinblick auf ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit? Kann es sich ein Unternehmen heute noch leisten, nicht nachhaltig zu sein? Brauchen wir Wachstum? Was muss ein Unternehmen, gerade im ländlichen Raum, tun, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden? Welche Bedeutung hat Marketing? Es geht um Arbeitskultur, flache Hierarchien in der Unternehmensführung, das deutsche Lieferkettengesetz, Gemeinwohl, Frauenquote, Klimaneutralität, bewusstes Konsumverhalten, Langlebigkeit von Produkten, Kreislaufwirtschaft, Sharing-Economy und weitere Pläne des Unternehmens.

Die besten Tipps aus Business & Karriere von Antje von Dewitz, Geschäftsführerin des Outdoor-Ausrüsters VAUDE

"CMO of the Year 2021" und dennoch kein Role Model? Bescheiden erzählt Antje von Dewitz, dass sie mit dem Begriff des Vorbilds wenig anfangen kann. Für uns ist hingegen eindeutig: Die Sportbranche sollte sich an der wertegetriebenen, kreativen und haltungsstarken Unternehmensführung von Antje orientierten. Ihr Familienunternehmen VAUDE agiert ebenso vorbildhaft: Parität in Führungsrollen, gelebte Chancengleichheit und Klimaneutralität aus Überzeugung. Wie funktioniert das wirtschaftlich? Mit Mut und Visionskraft entgegnet Game Changerin Antje von Dewitz. Unser Gast Antje von Dewitz, Geschäftsführerin des Outdoor-Ausrüsters VAUDE Unsere Themen Über den Einstieg in das Familienunternehmen (02:41) Wird Unternehmertum in die Wiege gelegt? (08:02) Radikale Nachhaltigkeitsstrategie bei VAUDE: Kann man damit wirtschaftlich erfolgreich sein? (11:02) Darum ist VAUDE ein Pionier für die Branche (14:28) Marketingbudget gekürzt – Was kostet Nachhaltigkeit? (15:58) Status quo: Nachhaltigkeit im Sportbusiness & Best Practices (18:11) Mut als Führungsstil (21:46) Chancengleichheit: Der Weg zur Parität in Führungspositionen (25:45) Tipps für Gründerinnen und Gründer im Sport (31:52)

On this episode of Athlete to Adult, host Danielle Day speaks to Kristy DeWitz! Kristy is an Arizona native who was a diver at Northern Arizona University where she received a variety of accolades including “Female Athlete of the Year”. She now has a thriving career as a real estate agent with her husband in Scottsdale, Arizona. As you will hear, Kristy's path from college diver to successful real estate agent took a few unexpected twists and turns along the way. We talk about knowing your own strengths and weaknesses and using them to your advantage getting comfortable quitting when a job isn't a good fit not being afraid of hearing "no" balancing your risk with having a safety net You can find Kristy on Instagram at @baby_fitgym! Happy listening! If you enjoyed this episode, subscribe to the show, recommend it to a friend, or leave a rating or review. If you'd like to learn more, check out our website, www.athletetoadult.com, or follow us on Instagram @athletetoadult! Intro/Outro Music: "Easy Lemon" Kevin MacLeod (incompetech.com). Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License. creativecommons.org/licenses/by/4.0/

VAUDE-Geschäftsführererin Antje von Dewitz entwickelt seit Jahren eine soziale, nachhaltige Unternehmenskultur. Auf dem Weg dorthin geht es ans Eingemachte: Die Chefs erleben in regelmässigen Workshops intensive Prozesse von Persönlichkeitsentwicklung und schauen tief in ihr Innerstes. Antje von Dewitz führt das Unternehmen in zweiter Generation. Sie wurde als jüngste Familienunternehmerin in die Hall of Fame des Handelsblatts aufgenommen und damit als Pionierin der deutschen Wirtschaft ausgezeichnet. Tools für den eigenen Kulturwandel finden Sie hier: http://bit.ly/KW-tools 4:29 Die Veränderung des Rollenverständnisses von Führungskräften 6:45 Nachhaltigkeit als Change-Driver 11:12 Der innere Widerstand gegen die Veränderung löst sich auf 12:33 Weitere Triebfedern für den Kulturwandel 13:24 Veränderung des Menschenbildes – Persönlichkeitsentwicklung der Führungskräfte 18:57 Selbstwirksamkeit als Weg raus aus dem Stress 26:54 Die neuen Aufgaben der Führungskräfte & transparente Gehaltsstrukturen 31:06 Wie Entscheidungen getroffen werden 33:23 Führungskräfte treten zurück 36:31 Das Grundbedürfnis von Mitgestaltung – wie gehen Mitarbeitende damit um? 38:22 Vertrauenskultur auf dem Prüfstand 42:51 Warum ist Antje der Kulturwandel überhaupt so wichtig? Dieses Gespräch als Video sehen: https://www.youtube.com/watch?v=NAJWf55Tco4

Die 3. Etappe unserer Reihe purpose- und gemeinwohlorientiertes Wirtschaften zu mehr Resilienz in der Krise führt uns nach Tettnang an den Bodensee, zu Antje von Dewitz. Sie führt die Geschäfte von Vaude, Produzent von Bergsportausrüstung und Outdoor-Bekleidung. Im Gepäck die Frage: wann ist genug eigentlich genug, kann es suffizientes Wirtschaften geben? Das Gespräch im Detail: 02:00 Über Amazon und Nachhaltigkeit 03:17 Kurzfragerunde 06:13 Über Vaude KPIs 07:34 Über Suffizienz 12:25 Über Preisänderungen 15:55 Über Transformationskosten 17:33 Über neue Geschäftsmodelle 24:30 Über Krisen 26:19 Über resilientes Wirtschaften 28:09 Über problematische Entwicklungen in der Outdoorindustrie

In unserer Rubrik Voices of Cannabis haben wir für euch ein ausführliches Interview mit Dr. Clivia von Dewitz geführt. Welche Gründe, aus Sicht von Richterin Dr. Clivia von Dewitz Zweifel, an der Verfassungsmäßigkeit des Cannabis-Verbotes maßgeblich sind, erfahrt ihr im ausführliche Interview. In den 420 News Nuggets präsentieren wir wie gewohnt zu Beginn alle Neuigkeiten rund um die Entkriminalisierung & Legalisierung unserer Lieblingspflanze der letzten zwei Wochen. Diese Ausgabe präsentieren euch wie immer Jonathan Grün (Die Grüne Stunde) & Lito Schulte (LitoLaw) Zeitstempel 0:33 420 News Nuggets 0:36 News: Erwerbsalter für Bier erhöhen 2:17 News: Anstieg bei Ausgabe von medizinischem Cannabis 3:20 News: Plante mit über 900 Pflanzen in Olpe 4:35 News: Pläne zur Entkriminalisierung in Israel 7:30 News: Gescheiterte Abstimmung über Legalisierung in Italien 8:52 News: Gesetzesentwurf zur Legalisierung in Kentucky 9:48 News: Daniel Deckers und „Der Witz der Woche“ 12:26 Voices of Cannabis mit Richterin Dr. Clivia von Dewitz Unser Dank geht wie immer an ak_four_twenty für die Musik

Antje von Dewitz leitet den Outdoorausrüster Vaude in zweiter Generation und hat das Unternehmen in die Klimaneutralität geführt. Gleichzeitig ist Vaude auf Wachstumskurs. Für all das wurde Antje von Dewitz mehrfach als Unternehmerin ausgezeichnet. Dass diese Transformation nicht immer einfach war, berichtet sie im Gespräch. Auf dem Weg die gesamte Lieferkette nachhaltig zu gestalten, ergaben sich Zielkonflikte unterschiedlicher Unternehmensbereiche. Und auch Produzenten in Herstellerländern galt es zu überzeugen. Antje von Dewitz berichtet, wie das Unternehmen diesen Widrigkeiten begegnete und welche Maßnahmen ergriffen wurden, um heute klimaneutral in allen Produktbereichen sein zu können und daraus eine große Innovationskraft zu entwickeln.

Nachhaltig und absolut erfolgreich. Antje von Dewitz ist der Kopf hinter der grünen Outdoor-Marke Vaude. Im Gespräch mit TW-Sports-Redakteurin Mara Javorovic erzählt sie, wie man am besten vorgeht, wenn man ein Unternehmen von Grund auf nachhaltig aufstellen möchte und wo die Probleme aber auch die Chancen liegen. Außerdem verrät sie, wie sie es schafft, auch die Mitarbeiter bei diesem Thema mitzunehmen, was es mit dem Begriff des Störgefühls bei Vaude auf sich hat und worauf sie in ihrer Karriere besonders stolz ist.Mehr von der TW:Website: www.textilwirtschaft.deNewsletter: www.textilwirtschaft.de/newsletterInstagram: @textilwirtschaftLinkedin: @textilwirtschaftFacebook: @textilwirtschaftTwitter: @tw_online See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Nachhaltig und absolut erfolgreich. Antje von Dewitz ist der Kopf hinter der grünen Outdoor-Marke Vaude. Im Gespräch mit TW-Sports-Redakteurin Mara Javorovic erzählt sie, wie man am besten vorgeht, wenn man ein Unternehmen von Grund auf nachhaltig aufstellen möchte und wo die Probleme aber auch die Chancen liegen. Außerdem verrät sie, wie sie es schafft, auch die Mitarbeiter bei diesem Thema mitzunehmen, was es mit dem Begriff des Störgefühls bei Vaude auf sich hat und worauf sie in ihrer Karriere besonders stolz ist.Mehr von der TW:Website: www.textilwirtschaft.deNewsletter: www.textilwirtschaft.de/newsletterInstagram: @textilwirtschaftLinkedin: @textilwirtschaftFacebook: @textilwirtschaftTwitter: @tw_online See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Passend zur „Grünen Woche“ bei Globetrotter haben wir uns die wichtigste aller Fragen zum Thema Nachhaltigkeit gestellt: können Unternehmen überhaupt in der aktuellen Infrastruktur und Politik „nachhaltig“ oder sogar zukunftsorientiert handeln und wirtschaften? Und wer könnte diese Frage besser beantworten als Antje von Dewitz, die mit VAUDE immer wieder zeigt, wie weit ein Unternehmen gehen kann, wenn Nachhaltigkeit als Investition in die Zukunft verstanden wird. Antje hat mit Ihrem Team schon viele Meilensteine in den großen Bereichen der Nachhaltigkeit erreicht somit sind wir sehr gespannt… … was Antje alles unternimmt „um sich selber abzuschaffen“, wie VAUDE es hinbekommt 2022 vollständig klimaneutral zu sein und was die Währung unserer Zeit ist. https://www.vaude.com/de-DE/Unternehmen/UEber-VAUDE/klimaneutral/

Antje von Dewitz übernahm 2009 die Geschäftsführung des Familienunternehmens VAUDE, einem der erfolgreichsten Outdoor-Ausrüster mit Sitz im baden-württembergischen Tettnang. Die promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin hat das Unternehmen sukzessive auf nachhaltige Produktion umgestellt. Zahlreiche Auszeichnungen und Siegel bestätigen dieses außerordentliche Engagement, das auch kritischen Instanzen wie Greenpeace oder WWF standhält. Im Gespräch mit Jörg Thadeusz beschreibt Antje von Dewitz ihre Hürden und Herausforderungen auf dem Weg zu einer nachhaltigen Organisation und warum es sich lohnt, es mit ihnen aufzunehmen. Sie erzählt ganz persönlich über ihre Träume und Familie, wie sie in das Unternehmen hineingewachsen ist und es schafft, in kleinen Schritten die Zielkonflikte zu meistern. Und davon, wie es VAUDE gelungen ist, den Anteil an Frauen in Führungsaufgaben zu erhöhen. Ein Gespräch über unternehmerische Verantwortung, Unternehmenskultur und das Innovationspotential, das in Einschränkungen liegen kann.

In unserem Sonderformat „Gesundes Arbeiten“ werfen wir immer wieder einen Blick in verschiedene Unternehmen: Wie wird Gesundheit im beruflichen Kontext gelebt? Welche Rahmenbedingungen werden gesetzt, damit Mitarbeiter:innen ihr volles Potential auch ausschöpfen können und welchen Stellenwert nimmt das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen bei verschiedenen Unternehmen ein? Unser heutiges Unternehmen VAUDE zählt zu einer der führenden Bergsportmarken und zu einem der nachhaltigsten Unternehmen weltweit mit bereits verschiedenen Auszeichnungen. Doch VAUDE ist nicht nur Vorbild im Bereich Nachhaltigkeit, sondern auch Vorreiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und in der Umsetzung einer einzigartigen Vertrauenskultur, für die sie sogar 2020 von Xing ausgezeichnet worden ist. Grund genug sich also mit diesem Unternehmen intensiver auseinander zu setzen.

Ich freue mich heute Antje von Dewitz als Gast in meinem Podcast begrüßen zu dürfen. Antje ist seit 2009 Geschäftsführerin vom Outdoor-Ausstatter Vaude und engagiert sich seit mehreren Jahren dafür, bessere Standards für Nachhaltigkeit in der Textilindustrie zu etablieren. Sie erklärt, wie man die Probleme der Nachhaltigkeit in dieser Branche bewältigen kann, was man unter dem Begriff „Gemeinwohlökonomie“ versteht und was die Politik dazu beitragen könnte, um Unternehmen die Einhaltung ökologischer Standards zu ermöglichen. Wir sprechen außerdem über Antjes Werdegang, wie sie es bereits zum Berufseinstieg geschafft hat, Karriere und Familie unter einen Hut zu bekommen und warum Kinder nicht immer eine Einschränkung bedeuten. Hier gehts zur Videoversion: https://youtu.be/5NZ0bJ1ASoQ Tims YouTube-Channel: https://www.youtube.com/user/timgabelofficial Tim Instagram-Profil: https://www.instagram.com/tim_gabel/

2009 hat Antje von Dewitz die Geschäftsführung des Outdoorunternehmens Vaude übernommen – und setzt seitdem konsequent auf eine faire, nachhaltige und familienfreundliche Produktion. Werbepartner: Telefónica o2 Business Alle Infos zu den SD-WAN-Paketen und weiteren innovativen Lösungen auf o2business.de. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/mittelstand-outdoorunternehmen-vaude

2009 hat Antje von Dewitz die Geschäftsführung des Outdoorunternehmens Vaude übernommen – und setzt seitdem konsequent auf eine faire, nachhaltige und familienfreundliche Produktion. Werbepartner: Telefónica o2 Business Alle Infos zu den SD-WAN-Paketen und weiteren innovativen Lösungen auf o2business.de. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/mittelstand-outdoorunternehmen-vaude

Ihr Mut steht ihr gut! Zu Gast in dieser Folge ist Antje von Dewitz, die Geschäftsführerin der Outdoor-Marke Vaude. Das Unternehmen hat sie 2009 von Ihrem Vater übernommen und setzt seither konsequent auf eine Karte: Das Unternehmen soll durch und durch fair und nachhaltig werden. Von den Materialien über die weltweite Herstellung bis hin zum Strom an den Standorten.Im Interview sprechen wir darüber, was Nachhaltigkeit für Antje von Dewitz eigentlich ist, warum wir alle Teil des Problems sind und wie wir gleichzeitig Teil der Lösung werden können.trotz allem ist der Hoffnungspodcast der Menschenrechtsorganisation IJM Deutschland. Wir sammeln hier 100 Ideen, wie wir diese Welt ein Stück gerechter machen können.Moderation: Marius Maurer (bit.ly/3snUTMi)Schnitt & Redaktion: Mathias Schweikert (www.purpose-stories.de)Musik: Friedrich Rexer (www.friedrichrexer.de)Mehr zum Podcast und zur Sendung:- Trotz allem auf Instagram: bit.ly/3siQdaF- Alles weitere zu unserem Podcast: http://bit.ly/3bifwC5- Mehr zu IJM Deutschland: bit.ly/3i6Q8lTVaude und Antje von Dewitz:- Zu Vaude geht es hier: www.vaude.com- Mehr zum Buch gibt es hier: https://bit.ly/3yAR4XbHier geht es zur Konferenz Trendwechsel 2021:https://ijm-deutschland.de/trendwechsel-2021Hier kannst du dir den #freedomcount per Telegram auf dein Smartphone holen:https://ijm-deutschland.de/freedomcountKontakt: Feedback, Anregungen und Fragen kannst du uns über unseren Instagram-Kanal oder per Mail an podcast@ijm-deutschland.de schicken.

Als Geschäftsführerin des familiengeführten Unternehmens VAUDE SPORT GmbH & Co. KG ist Antje seit 2009 für ihren Vater Albrecht von Dewitz im Einsatz. Dieser legte bereits den Grundstein für die ökologische und soziale Verantwortung des Unternehmens. Dr. Antje von Dewitz verfolgt eine konsequent auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmensstrategie. Insbesondere die Themen wie das Lieferkettengesetz, die Bewahrung vor Abschiebung ihrer Produktionshelfer und der Rahmengebenden Führung liegen Antje von Dewitz sehr am Herzen.  Vaude auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vaude/  Christoph auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/  Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/  Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link: www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/  Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Die Geschäftsführerin des Textil-Herstellers Vaude aus Tettnang in Baden-Württemberg, Antje von Dewitz, unterstützt den Gesetzentwurf für eine Frauenquote in Vorständen von Unternehmen. Im SWR Tagesgespräch sagte von Dewitz, es müsse sich noch viel ändern: "Frauen sind systematisch unterrepräsentiert und nehmen in den Unternehmen und in der Machtverteilung im Wirtschaftsleben nicht wirklich teil. (…) Das ist nicht nur schlecht für die Wirtschaft, weil diverse Teams nachweislich bessere Ergebnisse erzielen. Es ist auch schlecht für die Gesellschaft und es ist schlecht für die Frauen selbst, denn man sieht in den Einkommensunterschieden und später in den dramatischen Rentenunterschieden, dass eine wirtschaftliche Benachteiligung von Frauen stattfindet"

Antje von Dewitz, Geschäftsführerin des Outdoor-Ausrüsters Vaude, spricht mit Gabi Fischer auf der Blauen Couch über faires Wirtschaften.

Klimaneutralität, Corporate Social Responsibility (CSR), Ressourcenschonung, Recycling, Nachhaltigkeits-Label – das sind ein paar der Kernthemen in Sachen Sustainability für Sport- und Outdoor-Firmen. Was hat die Branche schon geschafft? Wo geht die Reise hin? Was sollten wir wissen und welche Schritte kann jeder von uns in den jeweiligen Unternehmen ändern? Und welchen Beitrag können wir als Konsumenten zum Wandel beitragen? Antje von Dewitz ist Vorreiterin der Branche und gibt im Podcast "Spuzziness" sehr authentische und unglaublich sympathische Einsichten – zu ihren Ansichten und zu Vaude. Beides ist nicht trennbar voneinander – seit 2009 hat Antje das Unternehmen Vaude von ihrem Vater übernommen. Seitdem steht sie nicht nur durch ihre Doktorarbeit für „Leistungsstarke Arbeitsverhältnisse“ – sie lebt Transformation, sie steht als Persönlichkeit für hochgradige Vertrauenskultur im Unternehmen und Homeoffice ist für sie eigentlich ein alter Hut. Im Gespräch erfahren wir die konkreten Inhalte des Lieferkettengesetzes und was für ein Unternehmen die Einführung der CO2 Steuer bedeutet.

Es sei leichter als Unternehmen keine Verantwortung zu übernehmen, als Verantwortung zu übernehmen. Das sagt Antje von Dewitz, Chefin der Outdoor-Firma Vaude. Ein Lieferkettengesetz könnte dabei helfen, ethische Verhältnisse herzustellen und nachhaltigen Konsum zu fördern, meint sie.

Vaude ist gemessen an seiner Konkurrenz ein eher kleines Unternehmen - und doch Vorbild für die ganze Outdoor- und Sportbranche: Nachhaltig, familienfreundlich, mutig, divers, mit vielen Frauen in Führungspositionen. Antje von Dewitz hat die Firma von ihrem Vater übernommen und im Lauf der Jahre immer wieder neue Wege beschritten. Auf diesen Wegen musste Vaude aber auch viele Rückschläge einstecken. Lieferanten, Produzenten und auch die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter musste Antje von Dewitz immer wieder für ihre Ideen gewinnen und sie dazu motivieren, gemeinsam Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Das funktioniert unter anderem, weil die Stimmung im Unternehmen eines ist, das von Motivation und Mut geprägt ist. Dieses Zugehörigkeitsgefühl kommt unter anderem daher, dass Vaude seinen Angestellten auf jeder Ebene erlaubt, auch noch Zeit für Freizeit und Familie zu haben. Diese Familienfreundlichkeit kostet Geld und Zeit. Doch sie ist Antje von Dewitz beides wert. Sie erklärt im Podcast, wie und warum sich dieser Aufwand auszahlt. Und sie berichtet, wie sie anfangs selbst ein schlechtes Gewissen hatte, wenn sie als Chefin pünktlich Feierabend machte. Sie erklärt, warum Transparenz ihrem Unternehmen nie geschadet hat, wie sie mit herber Kritik von Greenpeace umgegangen ist und warum das Erlauben von Emotionen im Betrieb nicht stört, sondern das Team sogar stärker gemacht hat.

In der NDR Info Sendereihe "Im Anfang war das Wort" spricht Susanne Richter mit der Unternehmerin Antje von Dewitz.

Die Outdoorindustrie und Nachhaltigkeit passen nicht zusammen? Die Antwort ist ganz klar "Jein", wenn man sich den Weg von Antje von Dewitz anguckt, den sie mit ihrem Unternehmen geht. Seit 2009 ist sie die Geschäftsführerin des Familien-Outdoor-Unternehmens Vaude und setzt sich mit Hirn und ganz viel Herz für nachhaltigere Produktion und bewussteren Konsum ein. Dabei kehrt sie nicht nur vor ihrer eigenen Haustür, sondern versucht auch mit Optimismus und Visionen, die gesamte Outdoor-Branche zum Umdenken zu bewegen. Wie Konsum und Nachhaltigkeit zusammenpassen können, wer in ihren Augen die Verantwortung trägt und worauf sie selbst noch nicht verzichten kann, erzählt sie im Interview.

Nachhaltigkeit, Fairness, Frauen in Führung: Vaude-Chefin Antje von Dewitz setzt um, wovon andere reden. Sie erklärt, wie sie die Veränderung geschafft hat – und wie Sie trotz Rückschlägen konsequent geblieben ist.  Feedback und Fragen an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com  Musik: Constantin Müller  Nachlesen zum Thema Sinn/Purpose  Sinn  In seinem legendären Beitrag erklärt Management-Vordenker und Harvard-Professor Clayton Christensen, welche Fragen sich jede Führungskraft stellen muss.   https://www.manager-magazin.de/harvard/print/hm/d-75723112.html    Purpose   Managementprofessor Timo Meynhardt über die richtige Wortwahl, ein neues Führungsmodell und das beste Purpose-Statement Deutschlands.  https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/timo-meynhardt-ueber-purpose-richtige-wortwahl-und-ein-neues-fuehrungsmodell-a-00000000-0002-0001-0000-000168896737?d=1602588578  Vertrauen  Vertrauen geht im Arbeitsalltag oft verloren. Wenn Sie die neurologischen Zusammenhänge verstehen, können Sie es gezielt wieder aufbauen.  https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/wie-sie-vertrauen-gezielt-wieder-aufbauen-koennen-a-00000000-0002-0001-0000-000172874364  Weiterlesen bei Viktor Frankl  Der Mensch vor der Frage nach dem Sinn: Eine Auswahl aus dem Gesamtwerk (Deutsch)   https://www.amazon.de/Mensch-vor-Frage-nach-Sinn/dp/3492202896/ref=sr_1_4?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=viktor+frankl&qid=1602252709&s=books&sr=1-4  Über den Sinn des Lebens: Mit einem Vorwort von Joachim Bauer (Deutsch) Gebundene Ausgabe –   https://www.amazon.de/%C3%9Cber-den-Sinn-Lebens-Vorwort/dp/3407865880/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=viktor+frankl+sinn&qid=1602252789&s=books&sr=1-1  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nachhaltig und erfolgreich wirtschaften - ein Widerspruch? Antje von Dewitz leitet seit elf Jahren das Familienunternehmen VAUDE und zeigt, dass es geht. Obwohl die Outdoorbranche mit ihrer Funktionskleidung ein schwieriges Feld ist. Wie es gelingt, erfahren Sie im Ratsch mit Bettina Ahne.

VAUDE Geschäftsführerin Dr. Antje von Dewitz erklärt im LifeVERDE-Interview wo das Unternehmen geschichtlich herkommt, wie sie in ihrem Familienunternehmen Fuß gefasst hat und warum Nachhaltigkeit für VAUDE so eine große Rolle spielt.

Sie will Rucksäcke und Zelte nachhaltig herstellen. Dieses Ziel der neuen Chefin Antje von Dewitz fand intern nicht gleich jeder gut: “Am Anfang haben wir uns die Köpfe eingeschlagen”, sagt die Geschäftsführerin des Outdoor-Ausrüsters Vaude. Im Gespräch mit Simone Menne erzählt sie, wo sie nun – zehn Jahre später – Erfolge feiert, warum sie trotzdem nicht komplett in Deutschland produziert. Und sie berichtet, wie sie als vierfache Mutter selbst manchmal mit ihren Rollenbildern kämpft.Eine Produktion der Audio Alliance.Gastgeberin: Simone Menne.Redaktion: Karin Stawski, Isa von Heyl, Ivy Haase.Mitarbeit: Alissa Großkopf, Linus Günther.Produktion: Aleksandra Zebisch.

In dieser Ausgabe der "Freitagsspitzen" spreche ich mit der Unternehmerin, Vordenkerin und Buchautorin Antje von Dewitz. Nachhaltigkeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Vertrauen zur praktischen Firmenphilosophie sind für Antje von Dewitz keine Floskeln - ganz im Gegenteil. Im Jahr 2009 hat sie das von ihrem Vater gegründete Unternehmen übernommen. VAUDE Sport GmbH & Co. KG mit Sitz im baden-württembergischen Tettnang-Obereisenbach beschäftigt allein in Deutschland rund 500 Mitarbeiter/-innen und erwirtschaftet ca. 100 Millionen Euro Jahresumsatz. Mit VAUDE verfolgt Antje von Dewitz eine konsequent auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmensstrategie, die bereits ihr Vater Albrecht angestossen hatte. Für das langjährige Engagement wurde sie bereits vielfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem deutschen Nachhaltigkeitspreis. Fotocredit: VAUDE Sport GmbH & Co. KG Website von VAUDE: https://www.vaude.com/de-DE/ Das Buch von Antje von Dewitz - Mut steht uns gut!: Nachhaltig, menschlich, fair - mit Haltung zum Erfolg: https://www.amazon.de/Mut-steht-uns-gut-Nachhaltig/dp/3710900727/ref=sr_1_1?adgrpid=76799757571&dchild=1&gclid=EAIaIQobChMI0omHzfK16wIVF853Ch2K3gQYEAAYASAAEgL20vD_BwE&hvadid=353014141176&hvdev=c&hvlocphy=9042024&hvnetw=g&hvqmt=b&hvrand=4792670230832918548&hvtargid=kwd-438974788997&hydadcr=24125_1739945&keywords=antje+von+dewitz&qid=1598342716&sr=8-1&tag=googhydr08-21

Mit Henrik Amalia von Dewitz diskutiere ich in der vierten Ausgabe über «männlich», «weiblich» und eben «nicht-binär» - oder über «non-binär, wie hen lieber sagt. Wir sprechen auch über Labels, Pronomen, die dritte Option, Sprache, Gendersternchen, «Gender-Gaga», Queer-Aktivismus und auch über die sexuelle Orientierung.

On the fourth episode of this summer series of The Sound of Economics, recorded on the road as part of the Reopening Europe project, we talk with Antje von Dewitz, CEO of the outdoor equipment company- Vaude. We met her on June 17th in Tettnang, near Lake Konstanz, on the German/Swiss border, where her family company is located. The Reopening Europe team was the first external visitor's group to be admitted at the company headquarters after lockdown. Antje told Giuseppe about the effect of COVID-19 on her company, on retailers and consumer behaviour, and she told us of her vision for a post-pandemic economy which should work for the common good.

"Nachhaltig, menschlich, fair - mit Haltung zum Erfolg" - das ist das Motto von Antje von Dewitz. Die Unternehmerin verbindet ökonomischen Erfolg mit ökologischer und sozialer Verantwortung.

Was heißt **Positive Leadership in Zeiten von Krise und Umbruch**? Wie kann das gehen? Darüber habe ich mit VAUDE-Chefin Antje von Dewitz gesprochen. Weitere **Infos** zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com *** Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: - VAUDE-Chefin **Antje von Dewitz** hat ein [tolles neues Buch ](https://www.beneventobooks.com/produkt/mut-steht-uns-gut-2/)über Mut und Zuversicht geschrieben. - Ein spannendes **Corona-Tagebuch** führt Antje von Dewitz für den [SPIEGEL](https://www.spiegel.de/wirtschaft/corona-tagebuch-von-antje-von-dewitz-vaude-in-die-magengrube-a-00000000-0002-0001-0000-000170435639). - Zum aktuellen **Nachhaltigkeitsbericht** von VAUDE geht es [hier](https://nachhaltigkeitsbericht.vaude.com). - Und beim **Arbeitgeberbewertungsportal kununu** kommt VAUDE [so ](https://www.kununu.com/de/vaude)weg. - In der **„Zeit“** habe ich 2014 über VAUDE und Antje von Dewitz [das hier](https://www.zeit.de/2014/32/antje-von-dewitz-vaude) geschrieben. - Mein neues Buch **[„Positiv Führen in schwieriger Zeit"](https://shop.haufe.de/prod/positiv-fuehren-in-schwieriger-zeit)** (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem (post@alpinbuch.de) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei... Ihr wisst schon. *** P.S.: Alleine ist man ja nix! **Großes Dankeschön**

Antje von Dewitz ist die Chefin der Outdoor-Marke Vaude. Die Marke gilt als Vorzeige-Beispiel für nachhaltiges Wirtschaften. Ein mögliches Vorbild für den Umbau der Wirtschaft?

Anders als Sportartikel-Riese Adidas will der Outdoor-Ausrüster Vaude die Krise ohne Staatshilfe überstehen. Chefredakteur Beat Balzli und Redakteurin Angela Hennersdorf sprechen im Podcast mit der Unternehmerin Antje von Dewitz darüber, wie das Familienunternehmen es allein schaffen will, warum die Pandemie den Öko-Trend beschleunigt und weshalb ihr Geschäft nur mit der Globalisierung funktioniert.

Anders als Sportartikel-Riese Adidas will der Outdoor-Ausrüster Vaude die Krise ohne Staatshilfe überstehen. Chefredakteur Beat Balzli und Redakteurin Angela Hennersdorf sprechen im Podcast mit der Unternehmerin Antje von Dewitz darüber, wie das Familienunternehmen es allein schaffen will, warum die Pandemie den Öko-Trend beschleunigt und weshalb ihr Geschäft nur mit der Globalisierung funktioniert.

Anders als Sportartikel-Riese Adidas will der Outdoor-Ausrüster Vaude die Krise ohne Staatshilfe überstehen. Chefredakteur Beat Balzli und Redakteurin Angela Hennersdorf sprechen im Podcast mit der Unternehmerin Antje von Dewitz darüber, wie das Familienunternehmen es allein schaffen will, warum die Pandemie den Öko-Trend beschleunigt und weshalb ihr Geschäft nur mit der Globalisierung funktioniert.

Anders als Sportartikel-Riese Adidas will der Outdoor-Ausrüster Vaude die Krise ohne Staatshilfe überstehen. Chefredakteur Beat Balzli und Redakteurin Angela Hennersdorf sprechen im Podcast mit der Unternehmerin Antje von Dewitz darüber, wie das Familienunternehmen es allein schaffen will, warum die Pandemie den Öko-Trend beschleunigt und weshalb ihr Geschäft nur mit der Globalisierung funktioniert.

Anders als Sportartikel-Riese Adidas will der Outdoor-Ausrüster Vaude die Krise ohne Staatshilfe überstehen. Chefredakteur Beat Balzli und Redakteurin Angela Hennersdorf sprechen im Podcast mit der Unternehmerin Antje von Dewitz darüber, wie das Familienunternehmen es allein schaffen will, warum die Pandemie den Öko-Trend beschleunigt und weshalb ihr Geschäft nur mit der Globalisierung funktioniert.

On the second episode of the Under Rocks podcast, host Dan Libman, tech wiz Spencer Tritt and WNIJ correspondent Jason Cregier visited the Shabbona Barber and Hot Shave Parlor in Shabbona, Illinois, where Jason would receive the closest shave of his life. This was back in late February, before the first wave of the coronavirus pandemic swept across Illinois. Now the thought of getting a haircut, let alone a close shave, seems almost foreign. The Shabbona Barber and Hot Shave Parlor is currently closed until May 30 under Governor J.B. Pritzker's stay-at-home order. Owner and operator Anthony DeWitz plans on reopening once the stay-at-home guidelines lift. Highlights from the episode include Dan and Jason discussing what it was like pre-COVID-19 to socialize, the lack of proper hair maintenance during the quarantine period and possibility of administering a self “quarancut.” At the Barbershop, the discussion included DeWitz' favorite type of haircuts, why he opened the shop, the proper

Was heißt **Positive Leadership in Zeiten von Krise und Umbruch**? Wie kann das gehen? Darüber habe ich mit einigen Führungskräften gesprochen – und stelle dabei das **SCARF-Modell** vor. Weitere **Infos** zur Folge und zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com *** Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: - Vaude-Chefin **Antje von Dewitz** kommt hier nur kurz zu Wort – sie hat ein [tolles neues Buch ](https://www.beneventobooks.com/produkt/mut-steht-uns-gut-2/)über Mut und Zuversicht geschrieben. In der nächsten Folge ein ausführliches Interview mit ihr. - Der Neurowissenschaftler **David Rock** erklärt sein SCARF-Modell unter anderem [hier](https://neuroleadership.com/your-brain-at-work-the-book/): - Mein neues Buch **[„Positiv Führen in schwieriger Zeit"](https://shop.haufe.de/prod/positiv-fuehren-in-schwieriger-zeit)** (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem (post@alpinbuch.de) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei... Ihr wisst schon. *** P.S.: Alleine ist man ja nix! **Großes Dankeschön**

"It's all about getting someone to stop scrolling for half a second." Award winning commercial photographer, mechanic and author, Travis Dewitz talks about entering a saturated marketing space, the importance of branding and consistency and about how winning the SEO battle propelled his business. Connect with Travis here: Commercial: https://www.travisdewitzcommercial.com/ Editorial: https://www.travisdewitzeditorial.com/ Personal: https://travisdewitz.com/ Instagram: @TravisDewitz Sponsored by: CrossFitChippewaFalls visit: CrossFitChippewaFalls.com

Nachhaltigkeit ist für Antje von Dewitz ein Innovationstreiber. Sie stellt Outdoorbedarf konsequent ökologisch und fast schon klimaneutral her – eine kleine Revolution. In dieser Episode erzählt die Unternehmerin, wie ihr das gelingt.

Fresh on the heels of big upgrades to Roosevelt Park Zoo, director Becky DeWitz along with Jennifer Kleen joins the show. It's an insightful look into the partnerships, qualifications, and care that make our small town Zoo nationally relevant - including a great dialogue about housing animals for breeding.  Sponsored by Minot Public Library 

Vaude ist bekannt als nachhaltiger Bergsport- und Outdoorausrüster. Das Unternehmen mit Sitz in Baden-Württemberg, das 1974 gegründet wurde und in zweiter Generation familiengeführt wird, hat für viele einen Vorbildcharakter in der Branche und hat sich so wie MELAWEAR auch einem ganzheitlichen Nachhaltigkeitsansatz verschrieben. In dieser Folge reden wir mit Vaude-Geschäftsführerin Antje von Dewitz über den eigenen Green Shape Standard, die Teilnahme am Grünen Knopf, Greenwashing in der Textil-Branche und Entwicklungen und Tendenzen im Textil-Outdoorbereich und bei Vaude.

Jeder Mensch will ein gutes Leben führen. Davon ist Philipp von Dewitz überzeugt. Das gelte für alle: Für das depressive Kind, das das Zimmer nicht mehr verlässt und die Schule schwänzt, den Jugendlichen, der Drogen nimmt, und die Eltern, die ihre Kinder vernachlässigen. Philipp begleitet diese Menschen. Sein Job ist es, herauszufinden, was diese Menschen brauchen, um im Alltag zurechtzukommen. Philipp, 29, ist Sozialarbeiter bei dem freien Träger "Auf Kurs – Jugendhilfe" in Hamburg. Philipp betreut einzelne Kinder und Jugendliche. Er geht mit ihnen Pommes essen, in Jugendzentren oder auf dem Bolzplatz kicken. Eine Beziehung aufzubauen ist essentiell für das gegenseitige Vertrauen. So erfährt er, was sie bewegt und kann sie in ihrer Entwicklung fördern. Philipp geht aber auch in Familien, in denen das Kindeswohl gefährdet ist. Oft seien Eltern mit der Erziehung überfordert, sperrten ihre schreienden Kinder ein oder ließen sie gar verwahrlosen. Ändert sich nichts, muss er einschätzen, ob das Kind eventuell den Eltern entzogen werden muss. Wie sagt er als Mann einer Mutter, dass sie ihr Kind nicht richtig erzieht? Wie schafft er es, sich von den Problemen und Erlebnissen der Familien und Kinder abzugrenzen? Und wie geht er mit der geringen Bezahlung um? Das erzählt Philipp in "Und was machst du so?", dem Job-Podcast von bento. https://www.bento.de/future/sozialarbeiter-werden-philipp-von-dewitz-erzaehlt-ueber-seinen-berufsalltag-podcast-a-3b5b223f-16e8-401c-8121-6568daae6618 ANZEIGE Bei KPMG arbeitest Du an den komplexen Herausforderungen unserer Zeit. Deshalb suchen wir ambitionierte und neugierige Menschen, die Herausforderungen als Antrieb verstehen. Bei KPMG ist Deine analytische Denkweise gefragt. Denn erst mit Dir wird Dein interdisziplinäres Team zur perfekten Mischung aus Innovation und Effizienz, aus strukturierter Analyse und pragmatischer Umsetzung. Alle Infos über Deine Möglichkeiten bei uns bekommst du hier: kpmg.de/wissenschaftkannmehr.

Antje von Dewitz leitet das Familienunternehmen Vaude am Bodensee. Fast die gesamte Kollektion ihrer Outdoor-Ausrüstung ist nachhaltig und fair produziert. Sie arbeitet mit Materialien, die biobasiert oder recycelt sind, und sie kann sich damit auf dem Markt behaupten. Aber auch soziale Projekte sind der vierfachen Mutter wichtig.