Podcasts about Fach

Warum wird ein Lehrer zum Rapper? Bleibt mehr vom Lehrstoff hängen, wenn der Mensch an der Tafel im Hip Hop unterwegs ist? Und wäre es grundsätzlich nicht gescheiter, jedes Fach - außer Sport - im Sprechgesang abzuhalten? Fragen an Jonas Klee, der vom Lehrer zum Rapper wurde und als "Quichotte" auf den Bühnen im Westen unterwegs ist. Auch auf Schulbühnen. Von Gisela Steinhauer.

Wie Akademiker, Fach- und Führungskräfte Ihren Traumjob bekommen, ohne viele Bewerbungen schreiben zu müssen und ständig nur Absage nach Absage zu bekommen.   Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/   Das Bewerbungsinstitut hat bereits über 150+ Akademikern, Fach- und Führungskräften in ganz Deutschland dabei geholfen, bessere Arbeitsverträge mit 13-27% mehr Gehalt zu bekommen, die Aufmerksamkeit von Top-Arbeitgebern zu bekommen und zum #1 Bewerber für Ihr Ziel-Unternehmen zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben     Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.   Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" -- wir kennen die Mathematik hinter schnellen Einstellungserfolgen als Akademiker, Fach- oder Führungskraft.   Liebe zum Detail: Wir checken und optimieren Ihre Unterlagen und geben auch Ihrer  persönlichen Selbstvermarktung den "Wow-Effekt" für bessere Stellenangebote und schnelle Zusagen. Wir machen aus Mücken Elefanten. Zurecht: Denn wer nicht zum Top-Bewerber wird, wird unnötigerweise immer wieder Absagen erhalten, weil einem schon wieder eine andere Person "eine Nasenläge voraus war". Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/

Ein Gesundheits-Check für Unternehmer Für dieses Thema hat Jörg sich einen besonderen Gast eingeladen: Dr. Cordelia Schott. Cordelia ist Fachärztin für Orthopädie und hat eine ziemlich geile Einstellung: "Um deine Krankheiten kümmern sich Ärzte, aber wer kümmert sich um deine Gesundheit?" Diese etwas andere Sicht auf die Dinge in der Medizin hat Cordelia, offen, locker, unkonventionell und spontan. Sie redet Klartext. Denn Erfolg ist kein Zufall und Gesundheit ist kein Schicksal. Gesundheit kann man lernen. Gesundheit kannst DU lernen. In dieser Folge erfährst du einige wichtige Schritte, die dir dabei helfen können. Cordelia nimmt Jörg als Beispiel und ihr erfahrt, was er schon für seine Gesundheit tut. Da kannst du dir bestimmt noch eine Scheibe von abschneiden. Viel Spaß bei dieser Folge. Bewerte diesen Podcast bei iTunes oder Spotify und abonniere „KINTZEL MINDSET", wenn du keine weitere Folge mehr verpassen möchtest. __________ Danke Cordelia, für deine Zeit! ► Podcast: https://gesundheitkannstdulernen.podigee.io (Gestern ist eine Folge mit Jörg bei Cordelia erschienen) ► Instagram: https://www.instagram.com/drcordeliaschott/ ► TikTok: https://www.tiktok.com/@dubistdochaerztin?lang=de-DE ► Website: www.dr-cordelia-schott.de __________ Mehr von Jörg: ► Backstage: https://joergkintzel.com/backstage/ ► Inner Circle: https://joergkintzel.com/innercircle/ ► Instagram: https://www.instagram.com/joergkintzel/ ► YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCWAkwU2cxOH2ehjtvX24xzA ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jörg-kintzel-vertrieb-unternehmertum/ ► Homepage: https://joergkintzel.com/ Jörg Kintzel ist Vorstand, selbstständiger Handelsvertreter und Aktionär der Valuniq AG, Deutschlands viertgrößtem unabhängigen Finanzdienstleister (gem. jährlichem Cash-Rangliste). Gemeinsam mit seiner Frau Birgit Elisabeth Kintzel führt er als Unternehmer und Investor die SVART GmbH, ein Family Office, das verschiedene Beteiligungen an Unternehmen und Start-ups bündelt. Mit der SVART GmbH fördern Jörg und Birgit Elisabeth Kintzel zusammen ganz gezielt Ideen und setzen sie gemeinsam in die Tat um. Über Erfolge wird leider in Deutschland viel zu wenig geredet, dabei hat dieses Land Unglaubliches und auch viele Innovationen zu verbuchen. Darum ist es ihnen ein persönliches Anliegen, ihr Wissen und ihre Finanzkraft in Menschen zu investieren und diese Erfolge sichtbarer und größer zu machen. Denn sie werden zukünftig dazu beitragen, dieses Land nach vorne zu bringen. Impressum: https://joergkintzel.com/impressum/

El 2 de septiembre del 2011 ocurrió la tragedia de Juan Fernández, luego que el avión de la FACH se precipitara al mar con 21 pasajeros donde todos perdieron la vida a raíz de la magnitud del accidente. A 11 años de este hecho que marcó al país, la periodista Tania Tamayo, lanzó el libro “El gran vuelo terrible. La tragedia del Casa C-212 en Juan Fernández”. En este trabajo entrevistó a residentes y a todos los buzos y pescadores que participaron en la búsqueda.

Wie Akademiker, Fach- und Führungskräfte Ihren Traumjob bekommen, ohne viele Bewerbungen schreiben zu müssen und ständig nur Absage nach Absage zu bekommen.   Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/   Das Bewerbungsinstitut hat bereits über 150+ Akademikern, Fach- und Führungskräften in ganz Deutschland dabei geholfen, bessere Arbeitsverträge mit 13-27% mehr Gehalt zu bekommen, die Aufmerksamkeit von Top-Arbeitgebern zu bekommen und zum #1 Bewerber für Ihr Ziel-Unternehmen zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben     Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.   Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" -- wir kennen die Mathematik hinter schnellen Einstellungserfolgen als Akademiker, Fach- oder Führungskraft.   Liebe zum Detail: Wir checken und optimieren Ihre Unterlagen und geben auch Ihrer  persönlichen Selbstvermarktung den "Wow-Effekt" für bessere Stellenangebote und schnelle Zusagen. Wir machen aus Mücken Elefanten. Zurecht: Denn wer nicht zum Top-Bewerber wird, wird unnötigerweise immer wieder Absagen erhalten, weil einem schon wieder eine andere Person "eine Nasenläge voraus war". Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/

An der "normalen" Schule gibt es kein Fach "Kindererziehung". Wenn es dann so weit ist und man selbst als Mama oder Papa in der Erziehungsverantwortung steht, dann ist man manchmal schon überfragt, wie man sich immer richtig verhalten soll. Wer sich von außen Hilfe organisieren möchte, der kauft sich vielleicht einen Erziehungsratgeber oder besucht einen Kurs. Jetzt gibt es auch eine App, die einen im Umgang mit Kindern unterstützt und die man im Appstore kostenlos herunterladen kann. Petra Langer hat sich die App mal näher angeschaut. Wer Kinder im Alter zwischen drei und elf Jahren hat und ein Smartphone besitzt, kann die App „Entspannt erziehen“ im Appstore herunterladen.

Mit über 30 Jahren Berufserfahrung in operativen und leitenden Funktionen hatte Roland Iseli immer nahen Bezug zum Elektroinstallationsgewerbe. Dies als Geschäftsführer eines mittelständigen Elektrounternehmen, als Bereichsleiter eines Elektroplanungsbüros, sowie im Aussendienst und als Key Account-Leiter eines marktführenden Lieferanten des Elektrogewerbes. Als Business Development Manager hat er Lichtcontracting (Licht als Service) für den Schweizer Markt mitentwickelt und auch erfolgreich eingeführt. Durch seine langjährige Erfahrung in diesen Funktionen hat er die verschiedenen Interessen und Sichtweisen kennengelernt und kann diese in seine Beratung einfliessen lassen. Er hat gelernt, dass immer der Kunde und seine Bedürfnisse im Fokus stehen müssen. Dies ist der Schlüssel zum Erfolg. Die Lösung darf technisch sein, der Verkaufsprozess und die Kommunikation zum Kunden müssen jedoch nach kaufmännischen und verkäuferischen Grundsätzen erfolgen. Heute coacht Roland Iseli inhabergeführte Elektroinstallationsfirmen, damit diese an gute Aufträge kommen und nur noch Wunschkunden bedienen und damit weniger administrativer Aufwand haben und somit bessere Ergebnisse erzielen können. Internetressourcen und Programme LinkedIn, Loom, Zoom, Calendly, Fivrr, Udemy, Canva, Trello, Pipedrive Buchempfehlungen   Floris Weber Wertvolle Tipps: Man sollte am eigenen Mindset zu arbeiten. Angst ist ein starkes Gefühl und es gewinnt immer. Der Angst sollte man begegnen. Sich täglich blamieren ist ein gutes Mittel, um persönlich zu wachsen. Ich muss nicht grossartig sein, um etwas zu bewegen. Ich muss etwas bewegen, um grossartig zu sein!   Kontakt zu Roland Iseli: Rolandiseli.ch, Lichtsanieren.ch, LinkedIn Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Das Thema "Fachkräftemangel" ist in aller Munde. Viele Unternehmer/Geschäftsführende/HR-ler mühen sich ab, um noch an gute und passende Fachkräfte zu kommen. Wie man dem Fachkräftemangel trotzen kann und dabei auch noch TOP-Fachkräfte findet, das habe ich einen meiner Kunden und TOP-Experten für Mitarbeitergewinnung - Chris Fengler gefragt. Warum ist das richtige Mindset bei der Mitarbeitergewinnung so wichtig? Wie halte ich passende Mitarbeitende im Unternehmen? Das und vieles mehr kannst Du für Dich aus dieser Folge mitnehmen! Die Fengler Consulting GmbH unterstützt Zahn- und Fachärzte durch psychologische fundierte Methoden dabei, passende Mitarbeiter zu gewinnen. Alle Infos zum Angebot: https://chrisfengler.de/ Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Sehr gerne: klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/

Wir, Noëlle und Silja von One in Ten, sprechen in der 3. Episode der 2. Staffel mit Gynäkologin Dr. med Dorothee Struck aus Kiel, Fachärztin für Frauenheilkunde & Geburtshilfe, Ärztin für Naturheilkunde und Klinische Hypnosetherapeutin. Als junge Ärztin und Kieler Sprotte, wie sie sich selbst bezeichnet, hat sie viel im FFGZ Kiel (Feministisches Frauen Gesundheits Zentrum) mitgearbeitet und gelernt. Dorothee Struck legt großen Wert auf die ganzheitliche Behandlung. Dies bedeutet für sie beim Kinderwunsch: Frauen zu unterstützen, ihren Körper und das Geschehen in ihm zu verstehen. Denn: "Unsere Körper sind so weise, wir sollten ihnen zuhören!" Dieser Ansatz zeigt sich auch in unserem gemeinsamen Gespräch ganz deutlich. Dorothee ist es besonders wichtig, dass Frauen selbst für sich und für ihre Gesundheit aktiv werden. Ein Punkt der Dorothee in der Endometriose-Versorgung zu kurz kommt. Sie wünscht sich mehr Fokus darauf, dass den Frauen gezeigt wird, wie und was sie aktiv für sich selbst tun können. Vor allem über Ernährung, Selbstbehauptung und Grenzen ziehen. Ihren Patienten rät sie, auf die Suche nach dem zu gehen, was sie stärkt. Wo wir wieder bei unserem Leitspruch sind: Wissen ist Macht! Einer von vielen spannenden Aspekten des Gesprächs, ist der Blick auf die Entwicklung und den Fortschritt in der Endometriose-Versorgung durch die Einführung der Bauchspiegelung statt großem Bauchschnitt, wie vor einigen Jahren noch üblich. Darüber hinaus ist Dorothee Struck Autorin des Buches Verhüten ohne Hormone. Alternativen zu Pille & Co., der im Stadelmann Verlag erschienen ist. Wir bedanken uns an dieser Stelle herzlich, dass Dorothee sich die Zeit genommen hat und uns viele tolle Tipps, Zitate und Anekdoten an die Hand gegeben hat. Unter anderem, was Endometriose mit Eminem zu tun hat und vor allem auch die Zitate: „Endo ist nichts für Weicheier!“ und "Für mich ist Endo erstmal das Thema Aufräumen." Hier noch der Kontakt zu pro familia Kostenübernahme von Verhütung und der Flyer dazu. Viel Spaß beim Hören! Wenn du dich für Hypnose bei Endometriose interessierst, ist das etwas für dich: Endometriose einmal anders angehen. Falls es weitere Fragen gibt, vereinbare am besten einen Termin für die Sprechstunde: Frau Dr. med. Dorothee Struck: Privatpraxis für Frauengesundheit Kiel Großer Dank an Andi Königsmann für Intro & Schnitt. Bild Dorothee Struck (c) LichtArtistin Melanie Bild OiT (c) Elena Panizza

Die Veränderungen in Wirtschafts- und Arbeitswelt passieren gerade exponentiell schnell, deshalb müssen Führungskräfte heute schon an übermorgen denken. Für Anne M. Schüller steht fest: Man die Zukunft nicht aus der Vergangenheit planen. Wir brauchen Übermorgengestalter, Innovatoren und Zukunftsversteher. In ungewissen Zeiten fehlt vielen häufig der Mut, wirklich kühn zu denken und forsch zu handeln.Wie kann man gemeinsam Quick-Wins erreichen und schneller agieren und reagieren? Anne M. Schüller ist bei Nils Schmidt und Anne Sengpiel zu Gast. Sie ist Keynote-Speaker, Managementvordenkerin, Bestsellerautorin – Übermorgengestalterin. Ihr aktuelles Buch beschäftigt sich mit Innovatoren und Zukunftsverstehern: Das sind die Menschen, die wir fortan so dringend brauchen, um für die kommenden Herausforderungen gerüstet zu sein. Es umfasst auch rasch wirksame Initiativen und Aktionsbeispiele. Diese werden aus der Mitte des Unternehmens heraus entwickelt, um das notwendig Neue zügig in Gang zu bringen und den Sprung in die Zukunft zu schaffen. Mehr zum Podcast: http://podcast.dfk.eu Haben Sie Fragen oder Anregungen? podcast@dfk.eu Mehr zu unserem Verband: https://www.dfk.eu Wir sind der Verband für Fach- und Führungskräfte - und gerade in dieser schwierigen Zeit sind wir für unsere Mitglieder da.

Wasser ist ein wichtiges Thema und rückt – absolut zu Recht – immer mehr in den Fokus von Planer*innen, Politik und Öffentlichkeit. Gemeint sind sowohl Niederschlag, Grau-, Schwarz- und Trinkwasser. Häufig sind die Wasserkreisläufe für uns unsichtbar in Leitungen verborgen und die Infrastrukturen dahinter erscheinen vielen Nutzern selbstverständlich. In dieser Folge mit Dr. Grit Bürgow geht es darum, wie Wasser ressourcenschonend, energiearm und nachhaltig genutzt werden kann. Im Rahmen von vielfältigen und interdisziplinären Forschungsprojekten und Reallaboren sammelt sie wertvolle Erkenntnisse und setzt Beispiele für zukünftige Quartiere und Gebäude. Lioba Lissner und Luisa Balz fragen zum Beispiel: Wofür kann Grauwasser genutzt werden und wie wird es dezentral aufbereitet? Kann ein Quartier einen autarken Wasserkreislauf haben und welche Vorteile bringt das? Welche Vorteile hat dezentrale Wasserwirtschaft ökonomisch, ökologisch und gestalterisch? Dr. Grit Bürgow ist promovierte Landschaftsarchitektin und Initiatorin des Design-Research-Projektes Roof Water-Farm. Sie ist Mitgründerin des Büros aquatectura und arbeitet international zu Themen wassersensibler Stadt- und Landschaftsgestaltung, urbaner Landwirtschaft sowie multifunktionaler Infrastrukturentwicklung. Zudem ist sie in Lehre und Forschung am Fachgebiet Städtebau und Siedlungswesen der TU Berlin tätig. Aktuell liegt ihr gestalterisch-forschendes Interesse an Design, Bau und Betrieb von mobilen blau-grünen Infrastrukturen. Vertikal-Farm-Systeme mit nachhaltigem Wasserrecycling beforscht sie u.a. im Kontext des laufenden BMBF-Projektes GartenLeistungen praktisch und partizipativ am Standort der Beach-61-Volleyballanlage im Berliner Gleisdreieckpark. Let's Talk Landscape befasst sich mit Inhalten rund um Landschaftsarchitektur und richtet sich an die Fachöffentlichkeit und alle, die sich für Stadtgestaltung interessieren. Unser Leitbild Gemeinsam.Nachhaltig.Gestalten führt uns durch vielfältige Themen und bringt uns alle zwei Wochen zu spannenden Gesprächen mit interessanten Gästen.

Hier hörst du das vollständige Interview mit Frau Dr. med. Cornelia Ott, die du bereits i.d. Reportage zum Thema "LongCovid" gehört hast.

En este programa especial de El Mirador nos acompañan- Juan Vicente Larrosa, Concejal de Empleo, Comercios y Mercados; Juan Fernando Hernández, Concejal de programas europeos; Matilde López de Haro, Jefa del Servicio de Empleo del ayuntamiento de Murcia.- David Lopera, de la Asociación de Jóvenes Empresarios, para explicar la actividad Cluedo en Vivo.- Laura Caravaca de FACH y Laura Balibrea de Grupo Fuertes, para hablar de la actividad Job Dates.- Conocemos el concurso de proyectos empresariales, con Alvaro Armada, del INFO, y con Mª José Pérez, emprendedora, de 'Hi Spanish'- Juan Ramón Escoda, de AEMA CIMM, sobre el proyecto 'Hoop biowaste'Centenares de personas han visitado esta miércoles, en el Cuartel de Artillería, la II Feria de Empleo y Emprendimiento, un evento que reúne a todo el ecosistema emprendedor del municipio de Murcia.Además de distintas mesas redondas, ponencias y talleres, en el Patio de Armas del Cuartel de Artillería se han instalado 70 carpas de empresas, entidades y emprendedores en las que los desempleados han podido apuntarse a ofertas de trabajo y entregar su currículum a las empresas, las entidades han ofrecido sus servicios de información, orientación, cualificación y empleo, y los emprendedores han dado a conocer sus proyectos.

Verlassen Sie sich bei der Unternehmensführung auf Ihren Instinkt oder kontrollieren Sie Ihre Ergebnisse mit Kennzahlen? Viele Unternehmer wollen lieber etwas „unternehmen“ und betrachten Controlling als notwendige Zahlenschau. Professor Dr. Nicole Jekel zeigt, dass Controlling sogar Spaß machen darf. Sie muss es wissen, schließlich ist sie Lehrstuhlinhaberin in diesem Fach. In ihren abwechslungsreichen, humorvollen Vorträgen, Seminaren und Workshops gibt es neben Zahlen auch Smileys und Herzchen, aus Peng wird Katsching und ab und zu zieht sie auch mal ein As aus dem Ärmel. Erfahren Sie mehr über den Money-Montag, die Puma Treppe und warum Controlling rockt Links Webseiten: https://www.gast-redner.de https://www.nicole-jekel.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/udo-gast-45002a6/ https://www.linkedin.com/in/nicolej4/ XING: https://www.xing.com/profile/Udo_Gast https://www.xing.com/profile/Nicole_Jekel2/cv Facebook: https://www.facebook.com/udo.gast.188 https://www.facebook.com/nicole.jekel.54 YouTube: Udo Gast: https://www.youtube.com/channel/UCr_rEpbaZXZ8nBjfwjwHt8w LüneTalk: https://www.youtube.com/channel/UCYjg0x6ENufwsaIvCBNC1gQ WM-Nacht https://www.youtube.com/channel/UCM_8xS8zap1T8vGyQuoX2dQ

Berichteten Alfred und Sven noch beim letzten Mal vom ZHAW Digital Health Lab Day, so wurde diese Episode direkt und live während einer Podiumsdiskussion auf dem Event aufgezeichnet. In dieser beantworteten drei InnovationsexpertInnen aus dem Gesundheitswesen die Frage, wie systematisch neue, innovative und umsetzbare Digital Health Ideen in Organisationen provoziert werden könnten. Denn jede gute Organisation im Gesundheitswesen wünscht sich innovative Mitarbeitende, die mit neuen Digital Health Ideen das Unternehmen voranbringen. Doch diese Entwicklung kann nicht dem Zufall überlassen werden. Vielversprechend klingt demzufolge die Einführung eines systematischen und strategischen Innovationsmanagements. Entsprechend zu Gast dieser Runde sind die drei ExpertInnen vom Fach, Niowi Näf (Chief Strategy Officer bei Hirslanden), Matthias Hermann (Leiter Innovationsmanagement am Universitätsspital Zürich) sowie Tobias Gantner (Gründer und Leiter von Healthcare Futurists), die Einblicke in ihre tägliche Innovationsarbeit geben. Hören Sie in diese Podcast-Episode und erfahren Sie mehr darüber, was smartes Innovationsmanagement beinhaltet, wie es funktioniert und was es ganz konkret bringt.

Wie Akademiker, Fach- und Führungskräfte Ihren Traumjob bekommen, ohne viele Bewerbungen schreiben zu müssen und ständig nur Absage nach Absage zu bekommen.   Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/   Das Bewerbungsinstitut hat bereits über 150+ Akademikern, Fach- und Führungskräften in ganz Deutschland dabei geholfen, bessere Arbeitsverträge mit 13-27% mehr Gehalt zu bekommen, die Aufmerksamkeit von Top-Arbeitgebern zu bekommen und zum #1 Bewerber für Ihr Ziel-Unternehmen zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben     Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.   Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" -- wir kennen die Mathematik hinter schnellen Einstellungserfolgen als Akademiker, Fach- oder Führungskraft.   Liebe zum Detail: Wir checken und optimieren Ihre Unterlagen und geben auch Ihrer  persönlichen Selbstvermarktung den "Wow-Effekt" für bessere Stellenangebote und schnelle Zusagen. Wir machen aus Mücken Elefanten. Zurecht: Denn wer nicht zum Top-Bewerber wird, wird unnötigerweise immer wieder Absagen erhalten, weil einem schon wieder eine andere Person "eine Nasenläge voraus war". Kostenlose Erstberatung: https://www.bewerbungsinstitut.de/

Kannst du dich bitte in einem Satz kurz vorstellen? Privat bin ich bin sehr glücklich verheiratet, und habe zwei wundervolle kleine Kinder. Beruflich habe ich mir vor 3 Jahre selbstständig gemacht und bin jetzt Unternehmer im Bereich Unternehmensberatung. Wie hat deine berufliche Laufbahn begonnen? Ich hatte mit einer Lehre begonnen und dann Elektrotechnik studiert. Während dem Studium wurden mir drei Dinge klar. IT interessiert mich mehr als Elektrotechnik Ich will als Berater Probleme lösen Schema F will ich nicht. Und so ging ich nach dem Studium nach Japan um dort als Software Entwickler zu arbeiten. Danach kam ich zurück und habe in der Beratung angefangen. Was machst du heute genau? Ich vereinfache komplizierten Unternehmensstrukturen und Verantwortlichkeiten, um Firmen den Eintritt in die nächste Wachstumphasen zu vereinfachen. Wer profitiert von deinem Angebot bzw. deiner Arbeit? Die Angestellten werden mehr relevante Arbeit erledigen, da jeder weiss, wer wofür zuständig ist. Das Unternehmen wird mehr Profit machen, da wir überall die richtigen Personen in der richtigen Funktion haben. Das werden die Mitarbeiter spüren und auch deren Vorgesetzte. Das Unternehmen wir effizienter arbeiten und alle werden daran Spass haben. Zum Schluss werden die Geschäftsführer, welche meist Inhaber sind, sich aus vielen Arbeiten herausnehmen können. Weniger im Unternehmen dafür am Unternehmen arbeiten, indem sie nicht mehr allen nachrennen und oft auch deren Arbeiten machen müssen. Arbeit wird an die richtigen Leute delegiert, die für ihre Ergebnisse verantwortlich sind. High Performer lieben das, denn so können sie zeigen, was in ihnen steckt. Welche Tipps / Erkenntnisse zum Thema Karriere waren für dich sehr wertvoll? Mache nur, was dich erfüllt. In der Beratung hatten wir uns immer als Königsmacher gesehen. Mit dieser Einstellung gehe ich heute noch meine Mandate an. Du findest dein Glück, wenn du weisst, was du im Leben willst. Wie würdest du deine Berufung / Bestimmung beschreiben? Ich liebe Probleme zu lösen und den damit erreichten Fortschritt zu sehen. Das gibt mir Energie und gilt vor allem, indem ich Menschen helfe den richtigen Ort für sie im Unternehmen zu finden, sodass sie den grössten Impact haben können, was sie nicht nur auf Arbeit, sondern auch zu Hause beflügeln wird. Welche Apps, Programme oder Internetressourcen nützt du selbst aktiv und kannst du sie empfehlen? https://hemingwayapp.com/ : Englische Texte einfach und verständliche schreiben, damit auch jeder versteht, was du zu sagen hast. mocoapp.com – Offerten und Rechnungen erstellen und verwalten. Ganz einfach. Made in Switzerland. Welches Buch, bzw. Hörbuch hat dich begeistert und kannst du hier gut empfehlen? Wie kann man Kontakt zu dir herstellen? LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martindressler/ Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Geboren wurde Max Planck in einer Zeit, als Physiker allen Ernstes glaubten, in ihrem Fach gebe es theoretisch nicht mehr viel zu entdecken. Doch dann kamen die Strahlungsgesetze, die Relativitätstheorie und die Quantenphysik wurde geboren.

Als Max Planck geboren wurde, galt Physik als Fach ohne Zukunft. Da gäbe es nichts mehr zu erforschen, so die herrschende Lehrmeinung. Dann kam Einsteins Relativitätstheorie, und Max Planck entdeckte die ebenso bahnbrechende Quantenphysik. Vom Hochleistungscomputer über den Supermarktscanner bis zur Atombombe: Ohne Plancks Forschung wäre dies alles nicht denkbar gewesen... Autor: Marko Rösseler Von Marko Rösseler.

Pädiatrie hat nichts mit der Allgemeinmedizin am Hut?Falsch, und in unserer neuen Podcastfolge erklären dir unsere Gäste Marieluise Müller und Ralf Moebus auch genau wieso. Besprochen wird die Pädiatrie als Frühwarnsystem, was die Allgemeinmedizin in der Zukunft prägen wird, die perfekte Länge eines Weiterbildungsabschnitts in dem Fach und vieles mehr!P.s. Mit eigener Mentoringgruppe und Seminaren, hat die Pädiatrie auch am Kompetenzzentrum Weiterbildung ihren Platz, mehr dazu findet ihr auf unserer Webseite.Kontaktiert uns gerne bei Fragen, Anregungen und Kommentaren: kwhessen@allgemeinmedizin.uni-frankfurt.deShownotes:mehr zu Ralf Moebushier die Praxis von Marieluise Müllerhier findet ihr den Berufsverband der Kinder- und Jugendärzte e.V.hier unsere Angebote für die Weiterbildung der Kinder- und Jugendmedizinmehr Infos zu unserem Angebot und uns als Kompetenzzentrum Weiterbildung Hessenwir als Kompetenzzentrum auf instagramwir als Kompetenzzentrum auf twitterUnser Standort an der Universität in Frankfurt am Institut für AllgemeinmedizinUnser Standort an der Universität in Marburg an der Abteilung für Allgemeinmedizinmehr Infos zum Hessischen Ministerium für Soziales und Integration (HMSI), den Förderern dieses Projekts

Wo fängt sexuelle Belästigung an? Was kann man tun, wenn man dies im Unternehmen mitbekommt oder sogar selbst betroffen ist? Wie können wir sexuelle Belästigung an unserem Arbeitsplatz verhindern? Welche Hilfe gibt es? Nils Schmidt und Anne Sengpiel haben Marga Zenth zu Gast. Sie ist Fachkraft für Prävention sexualisierter Gewalt im Arbeitsleben und engagierte sich in der NGO "Levanta la Voz" gegen sexuelle Belästigung im öffentlichen Raum und Catcalling. Sie ist Gründerin von ZuZ Handeln – ihr Schwerpunkt als aktive Seminarleiterin und Beraterin liegt auf der Prävention sexualisierter Belästigung am Arbeitsplatz. Mehr zum Podcast: http://podcast.dfk.eu Haben Sie Fragen oder Anregungen? podcast@dfk.eu Mehr zu unserem Verband: https://www.dfk.eu Wir sind der Verband für Fach- und Führungskräfte - und gerade in dieser schwierigen Zeit sind wir für unsere Mitglieder da.

Ein amtierender Schweizer Bundesrat, ganz allein auf geheimer Verhandlungsmission in Luxemburg. Unglaublich, aber wahr! Eine weitere Episode im Beziehungsdrama zwischen der Schweiz und der EU, in dem sich beide Seiten plötzlich auf ihre Stärken besinnen und miteinander reden. Wir verraten hier nur so viel: Der Bundesrat auf geheimer Mission hiess Moritz Leuenberger. Er wurde 1995 in die Landesregierung gewählt. Eine seiner neuen Aufgaben war, mit der EU eine Einigung im komplizierten Verkehrsdossier zu finden. Es galt nach dem Schock des Volks-Neins zum Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) vom 6. Dezember 1992 die Scherben im Verhältnis zur EU zu kitten. Das war noch schwieriger geworden, nachdem 1994 das Schweizer Stimmvolk ein weiteres Negativ-Signal nach Brüssel geschickt hatte, mit der Annahme der Alpeninitiative. Sie verlangte, dass der alpenquerende Gütertransitverkehr von der Strasse auf die Schiene verlagert werden müsse – ein No-Go aus Sicht der EU. Die beiden SRF-Bundeshausjournalisten Oliver Washington und Curdin Vincenz lassen in dieser vierteiligen Podcast-Serie das Beziehungsdrama der Schweiz und der EU Revue passieren. Sie haben mit vielen Ex-Bundesräten und einer Ex-Bundesrätin geredet und mit den Schlüsselfiguren von heute. Entstanden ist daraus ein Doku-Drama. Als der frisch gewählte Bundesrat Leuenberger 1995 das Verkehrsdossier übernahm, setzte er sich gleich selber an den Verhandlungstisch. Dort fühlte er sich zeitweise wie auf einem orientalischen Basar, wie er heute sagt. Und er nervte sich über das Heer von Beamten, das ihn stets umgab und argwöhnisch darauf achtete, dass er die Interessen der Schweiz nicht verkaufte. Schliesslich gelang aber der Durchbruch, und in der Beziehung der Schweiz zur EU begann der Honeymoon. Ein erstes Paket von bilateralen Abkommen kam unter Dach und Fach, wenige Jahre später folgte ein zweites. Jedes Mal sagte das Stimmvolk klar und deutlich Ja. Das ist ein Podcast von SRF. Inhalt: Curdin Vincenz und Oliver Washington, Produktion: Marco Morell, Sounddesign: Mirjam Emmenegger, Musik: Jérôme Brunner, Mitarbeit: Recherche & Archive SRF Folge 3 der Serie kommt am Freitag 7.10.22

Heikles Thema, Jörg ist mit dabei. In dieser Folge geht es um Frauen in Firmen... Aus der Sicht eines Mannes! Als kleiner Vorgeschmack folgt jetzt ein wichtiger Auszug aus einem Artikel: „Unternehmen kommen in Zukunft nicht mehr am Potenzial der Frauen vorbei. Junge Frauen sind gut qualifiziert, leistungsstark und karriereorientiert. Sie stellen über die Hälfte der Hochschulabsolventen und damit die Mehrheit des potenziellen Fach- und Führungskräftenachwuchses. Sie werden verstärkt in die Fach- und Führungspositionen drängen. Damit wächst der Druck in Unternehmen, Frauen entsprechende Karrierechancen zu eröffnen und den Aufstieg in Spitzenpositionen zu ermöglichen." - rkw-kompetenzzentrum.de Deshalb spricht Jörg heute mal darüber, wie er mit dem Thema in seiner Firma umgeht. Ist er für die Frauenquote? Und welche Tipps gibt er dir zu dem Thema? All das, ein kleiner Trash-Talk am Rande und eine Ansage an Sido, das erwartet dich in dieser Folge. Bewerte diesen Podcast bei iTunes oder Spotify und abonniere „KINTZEL MINDSET", wenn du keine weitere Folge mehr verpassen möchtest. __________ Mehr von Jörg: ► Backstage: https://joergkintzel.com/backstage/ ► Inner Circle: https://joergkintzel.com/innercircle/ ► Instagram: https://www.instagram.com/joergkintzel/ ► YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCWAkwU2cxOH2ehjtvX24xzA ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jörg-kintzel-vertrieb-unternehmertum/ ► Homepage: https://joergkintzel.com/ Jörg Kintzel ist Vorstand, selbstständiger Handelsvertreter und Aktionär der Valuniq AG, Deutschlands viertgrößtem unabhängigen Finanzdienstleister (gem. jährlichem Cash-Rangliste). Gemeinsam mit seiner Frau Birgit Elisabeth Kintzel führt er als Unternehmer und Investor die SVART GmbH, ein Family Office, das verschiedene Beteiligungen an Unternehmen und Start-ups bündelt. Mit der SVART GmbH fördern Jörg und Birgit Elisabeth Kintzel zusammen ganz gezielt Ideen und setzen sie gemeinsam in die Tat um. Über Erfolge wird leider in Deutschland viel zu wenig geredet, dabei hat dieses Land Unglaubliches und auch viele Innovationen zu verbuchen. Darum ist es ihnen ein persönliches Anliegen, ihr Wissen und ihre Finanzkraft in Menschen zu investieren und diese Erfolge sichtbarer und größer zu machen. Denn sie werden zukünftig dazu beitragen, dieses Land nach vorne zu bringen. Impressum: https://joergkintzel.com/impressum/

Michael Asshauer ist Unternehmer und Mitgründer der Startups Familonet und onbyrd, die 2017 von Daimler übernommen wurden. Er war Director of Product und Head of Product Design bei der Daimler- und BMW-Tochter REACH NOW (ehem. moovel), wo er mit seinem Team digitale Mobilitätsprodukte entwickelte. Michael studierte Volkswirtschaft und Betriebswirtschaft in Hamburg und Melbourne. Er war Gastredner an der Stanford University im Silicon Valley, an der Universität Hamburg sowie an der Fresenius Hochschule. Michael war Startup-Mentor beim weltweit größten Startup-Accelerator-Programm Founder Institute aus Palo Alto, Kalifornien und Mitglied im globalen Unternehmer-Netzwerk Entrepreneurs‘ Organization. Der Aufbau perfekt funktionierender Teams aus den besten Leuten ist seine größte Herzensangelegenheit. Über die letzten Jahre hat er rund 100 hochqualifizierte Fachleute und Experten verschiedener Disziplinen erfolgreich eingestellt und geführt. Michael ist Herausgeber vom Machen! Magazin, moderiert zwei Mal pro Woche den Machen! Podcast, versendet donnerstags seinen wohlkuratierten Hacksletter und hat das E-Book 66 Talente Hacks für Leader herausgebracht. Sein Buch Der Mitarbeiter-Magnet – 302 Hacks für Leader ist im Sommer 2020 im renommierten Haufe-Verlag erschienen und auf Platz 1 der Bestseller-Listen für BWL und Personalmanagement bei Amazon eingestiegen. Michael ist Mitgründer der HR-Tech-Plattform Talentmagnet Performance Recruiting für Data-Driven-Recruiting. Er ist als Business Angel und Mentor für pregfit – Online-Fitness für Schwangere tätig. 2 Fun Facts über Michael: Obwohl er aus einem absoluten Nicht-Unternehmer-Elternhaus stammt (Mutter Kindergärtnerin und Vater Bahnbeamter) hat Michael seine scheinbar unternehmerische Ader schon früh ausgelebt: Mit 8 Jahren hat er ein "Fitnessstudio" für die Bewohner seines Dorfes im Garten des Elternhauses eröffnet. Mit 12 Jahren hat er seine erste Dorfzeitung herausgebracht, die praktisch alle Dorfbewohner abonniert hatten – für 50 Pfennig pro Ausgabe. Im Jahr 2005 war er mit seiner Punkrock-Band für ein paar Konzerte als Vorband von Tokio Hotel unterwegs. Internetressourcen und Programme Text Blaze, Loom, Vimeo, The Game Podcast, Geschichte.fm Buchempfehlungen Das gratis E-Book ‘66 Talente Hacks für Leader' Michael Asshauer: https://machen.fm/buch   Wertvolle Tipps: Man sollte jeden Tag etwas mehr von dem machen, was einen erfüllt. Kontakt zu Michael Asshauer: Der Machen! Podcast von Michael Asshauer: https://machen.fm/podcast Michael Asshauer bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaelasshauer Talentmagnet Performance Recruiting: https://talentmagnet.io Die Leader's Toolbox von Michael Asshauer: https://mein.machen.fm/leaders-toolbox Die LinkedIn Formel von Michael Asshauer: https://mein.machen.fm/linkedin-formel Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Matthias Bauer hat den Vogel Fachverlag zu einem ganzheitlichen Kommunikationsdienstleister umgebaut. In dieser Episode spricht der 41-Jährige u.a. über seine künftigen Pläne für die Vogel Communications Group, gelungene Investments, seine Vorliebe für die "Gala" und seinen anstehenden Auftritt bei "Media Makers Meet" am 19. und 20. Oktober 2022 in Berlin, dem Event für Fach- und Special Interest-Publisher. Hörer'innen von "We Like Mags" erhalten mit dem Code Vogel_Mx3 25% Ermäßigung auf die letzten Tickets. Alle Infos zum Event und zur Registrierung auf mediamakersmeet.com

Im Laufe meines journalistischen Lebens habe ich mich bereits mit einigen Menschen getroffen, die den Beruf des Gärtners ausüben. Ich weiß, man kann wahrscheinlich nicht alle über eine Hecke scheren, aber jene, die ich bislang getroffen habe, wirken extrem entspannt. So auch Maximilian Schütz, Gernot Kubart und Christian Kittenberger. Alle drei durfte ich vergangene Woche bei einem Besuch in der Gärtnerei Kubart in St. Barbara-Mitterdorf kennenlernen. Der eine, Maximilian, ist Lehrling der Gartengestaltung, der andere, Gernot, sein Chef, und der dritte, Christian, Betriebsleiter in der Fach- und Berufsschule für angehende Gärtner im niederösterreichischen Langenlois. In der aktuellen Folge unseres Podcasts "SteirerStimmen" können auch Sie die drei sowie den Job des Gärtners näher kennenlernen.

Fuck you, Goethe? Welche Schullektüre ist sinnvoll? / Ein Teddybär auf Weltreise: Wie Digitalunterricht Spaß machen kann / Informatik als Fach in der Grundschule: Was ein Expertengremium den Landesregierungen empfiehlt / Lernen ohne zu sehen: Vor 50 Jahren startete die erste Klasse für blinde, mehrfachbehinderte Schüler

56% der Fach-und Führungskräfte wünschen sich mehr Wertschätzung. Mit Sicherheit auch einige Mamas und Papas. Gehörst du auch dazu? Ich auf jeden Fall- nicht mehr so sehr wie früher! Denn ich kenne heute die Mechanismen, die nötig sind, um sich unabhängiger von Wertschätzung zu machen. Du fragst dich, ob das nötig ist? Ganz klar Jein! Ja, weil unabhängig sein richtig viel Entwicklungspotential hat. Und Nein, weil wir uns mit echter geteilter Wertschätzung richtig krass miteinander verbunden fühlen. Was echte Wertschätzung ist, wie du sie ausdrückst, und so einiges mehr erfährst du in dieser Folge meiner EmpathieMANUfaktur.

Fast drei Jahrzehnte schrieb Andreas Pflüger Drehbücher für den ARD-Tatort. Und hob in dieser Zeit auch den Tatort Weimar aus der Taufe. Bis er 2019 diesen Job an den Nagel hängte und sich ganz auf das Fach des Romanciers verlegte. Dem Spannungs-Genre ist er allerdings treu geblieben. Mit der vom Feuilleton durchweg hoch gelobten Trilogie um die blinde Ermittlerin Jenny Aaron und zuletzt mit dem Roman "Ritchie Girl". (Wdh. vom 16.02.2022)

Von der Fach- zur Führungskraft. Vor ca 10 Jahren Anfang 30 hatte ich mein erstes Team. Gefühlt habe ich jeden Fettnapf mitgenommen. Mit der Zeit habe ich begriffen, dass Leadership auf keinem Schnuller steht. Wir dürfen Führung lernen. Diese Folge gibt 12 Bausteine, wie Du den Wechsel von der Fach- zur Führungskraft schaffst. Jeden Monat gibt es einen Workshop zum Rollenhaus. Dem Gamechanger für mich damals, meine Mitarbeitenden und heute meinen Teilnehmenden in der Mindstone Leadership Akademie. Die Essenz dieses Workshops - die 12 Bausteine für erfolgreiches, authentisches Leadership für den Switch von der Fach- zur Führungskraft gibt es heute für dich in dieser Folge. Kostenfreie Webinare und Workshops unter: https://www.katja-schaefer.de/live-training-leadership-leicht-gemacht/ Psst... Für alle Podcasthörerinnen und Hörer gibt`s die Leadership Akademie zum alten Preis mit neuen Benefits nur noch für kurze Zeit. Schreib mir: mail@mindstone-coaching.de oder buche Dir einen Termin per Calendly für dein kostenfreies Analysegespräch. https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen?month=2022-09 Link zur Akademie: https://www.katja-schaefer.de/leadership-leicht-gemacht/ Schmökern und Vernetzen auf: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/ www.katja-schaefer.de Schnellkontakt: 0049 (0) 159 06175998 Ich freu mich, Dich kennen zu lernen Folge direkt herunterladen