Podcasts about jobsuche

John Dowland ist einer der gefeiertsten Lautenisten seiner Zeit - aber den heiß ersehnten Posten am Hof Elisabeths I bekommt er nicht. Ein unbedachter Moment - und der Star gerät in existentielle Schwierigkeiten.

Viele Beschäftigte halten ihrem Arbeitgeber die Treue. Doch die fehlende emotionale Bindung wird für Unternehmen zum Produktivitätsrisiko, sagen Studien.

Welche Implikationen geopolitische Krisen sowie gesellschaftliche Phänome gegenwärtig auf die Wirtschaft und v.a. auf den Arbeitsmarkt haben, erörtert diese Podcast-Episode.   Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt:  dominik.roth@mercuriurval.com   Für Führungskräfte: Sie sind auf Jobsuche / in der Neuorientierung: Haben Sie Interesse an mehr Infos zu der 1:1 Anleitung, um im verdeckten Arbeitsmarkt direkt mit Unternehmensentscheidern ins Gespräch zu kommen & zu überzeugen? Klicken Sie gerne hier: https://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/executives oder schreiben Sie mir gerne eine E-Mail: dominik.roth@smartsoftskills.de.   Kostenfreie Video-Fallstudie für Sie als Führungskraft auf Jobsuche / in der Neuorientierung: https://www.smartsoftskills.de/executives-fallstudie   Sie möchten Aufsichtsrat oder Beirat werden? Klicken Sie gerne hier: http://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/board (Executives only) --------   Exklusiv für Hochschulabsolventen/-Innen und Young Professionals mit erster Berufserfahrung! 1:1 Anleitung für die perfekte Bewerbung: http://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/academic-career-hacks-uebersicht   --------- Bei Fragen zu obigen Angeboten können Sie mich gerne auch über LinkedIn kontaktieren. --------   5️⃣⭐Haben Sie den CEO Career Code schon bewertet? Eine Top-Bewertung motiviert mich, weitere Inhalte zu produzieren. Es dauert nur ein paar Sekunden! Apple-Podcast: Gerne mit 5⭐bewerten und eine Rezension schreiben Spotify: Gerne mit 5⭐bewerten   Lassen Sie mich Sie in Ihrer Karriere begleiten! Abonnieren Sie den Podcast, um keine Folge zu verpassen auf Apple-Podcast und Spotify (gerne auf „Folgen" klicken).

Wenn von “Integration” die Rede ist, ist damit meist Arbeitsmarktsintegration gemeint. Doch wie funktioniert diese für geflüchtete Männer und Frauen wirklich? Was unterscheidet (oder verbindet) die Jobsuche von niedrig qualifizierten Geflüchteten von jenen mit universitärem Abschluss? Und wie lässt sich Arbeit nicht nur finden, sondern auch halten? Das alles und noch mehr bespreche ich mit Almina Bešić, Assistenzprofessorin am Institut für Internationales Management an der Business School der Johannes-Kepler-Universität Linz.

Unser Journalist des Jahres 2024 war mal wieder investigativ unterwegs – diesmal allerdings auf Jobsuche für den Frührentner aus Köln. Wer im Glashaus sitzt, soll bekanntlich nicht aufs Klo gehen. Oder irgendwie so. Vielleicht wird genau das ja Jonas neue Berufung: der gläserne Mann für alle Fälle. Die Frage ist nur: Will er das überhaupt? Zwischendurch sinkt Fabis Stimmung rapide, als das inzwischen vierte Kriegsjahr in der Ukraine Thema wird. Ein emotionaler Absturz, den die Wölfe aus Niedersachsen vermutlich zumindest sportlich nachvollziehen können – schließlich geht's für Wolfsburg runter in Liga zwei. Zum Glück gibt's aber noch Hoffnungsträger. Zum Beispiel unseren aktuellen Papst, der mit einigen Geschichten eher unfreiwillig Comedy-Gold liefert. Obwohl er sich wie bei „Wer wird Millionär?“ gefühlt bis zur Millionenfrage durchgespielt hat, scheint selbst göttlicher Beistand manchmal nicht auszureichen, um an Kohle zu kommen. Also: Kopfhörer rein, Folge an – und gemütlich wegdösen. Eine Produktion von Flutlicht-Film in Zusammenarbeit mit AM|PM Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/SchlagUndFertig_Podcast Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio: https://linktr.ee/SchlagUndFertig_Podcast

Wie kann ich LinkedIn & Co. für die Jobsuche nutzen? Und was muss ich bei meinem Online-Profil beachten, um bei potenziellen Arbeitgebern punkten zu können?ZBP-Geschäftsführerin Ursula Axmann hat die Antworten!

In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Frank Kramer von der Jobbörse Kimeta. Wir schauen auf 30 Jahre Expertise im Markt der Online-Jobbörsen zurück sowie die Entwicklung vom klassischen Post-&-Pray-Ansatz bis zu KI-unterstütztem Matching. Frank Kramer erreicht ihr unter Frank.Kramer@kimeta.de oder bei Linekdin: www.linkedin.com/in/fkramer

Bewerbung für ein Erstgespräch: https://bit.ly/42mhb4w Um einen Job in der IT zu bekommen, gibt es eine Menge Möglichkeiten, wie z.B. eine Jobmesse. In dieser Folge spricht Junus mit Kevin, welcher die ITCS in Darmstadt mit Teilnehmern der Developer Akademie besucht hat. Kevin erzählt von seinen spannenden Eindrücken und wichtigen Learnings des Besuchs. Außerdem bekommst du Tipps, wie du auf Messen den besten Eindruck von dir hinterlassen kannst, um dir Chancen auf dem IT-Jobmarkt zu schaffen. YouTube: https://www.youtube.com/c/Programmierenlernen Instagram: https://www.instagram.com/junus.ergin/

3 Millionen Menschen gehen in den nächsten Jahren in Deutschland in Rente — und viele wollen gar nicht aufhören. Lina und Jöran haben mit SeniorFlex genau dafür ein Startup gebaut: Sie vermitteln Senior Experten an Unternehmen, die ihre Erfahrung dringend brauchen. Wir sprechen über die Aktivrente ab 2026 (Spoiler: 24.000 EUR steuerfrei dazuverdienen), warum Geld bei Rentner:innen erst an vierter Stelle der Motivation steht und wie man als Team zu dritt am selben Tag bei KPMG kündigt — inklusive Selfie im Fahrstuhl. Eine Folge für alle, die selbst irgendwann mal in Rente gehen. Also: für alle.

Eine Lücke im Lebenslauf fühlt sich für viele Bewerber:innen unangenehm an. Im Bewerbungsgespräch entsteht dann schnell der Druck, sich erklären, rechtfertigen oder besonders überzeugend wirken zu müssen. In dieser Folge spreche ich darüber, wie du Lebenslauf Lücken souverän einordnest, ohne dich kleinzumachen. Du erfährst, welche typischen Fehler du vermeiden solltest und wie du deine berufliche Pause klar, ehrlich und professionell erklärst. In dieser Folge erfährst du: • Warum du eine Lebenslauf Lücke nicht wie ein Vergehen behandeln solltest • Welche Antworten im Bewerbungsgespräch schnell unsicher wirken • Warum Ehrlichkeit wichtiger ist als kreative Erklärungen • Wie du private Themen schützt und trotzdem klar antwortest • Wie du das Gespräch wieder auf deine Stärken und deine Passung lenkst

#JetztsprichtHahl #VollaufdieFünfzig #MichaelHansHahl #DNEWS24 #Linkedin #Netzwerk Es ist wie im richtigen Leben - auch bei der Jobsuche läuft vieles abseits der offiziellen Pfade. Da hilft es immer, bekannte Kontakte zu nutzen und neue Kontakte aufzubauen. Wie man sein Netzwerk erweitert und richtig nutzt, sagt Ihnen Michael Hans Hahl.Jeden Montagmorgen in DNEWS24, DNEWS24TV und überall, wo es gute Podcasts zu hören gibt.

Die 4 Eigenschaften, die im heutigen Markt den Unterschied machen.Warum bekommen manche Kandidaten innerhalb weniger Wochen mehrere attraktive Angebote – während andere trotz Erfahrung, Netzwerk und guter Zahlen monatelang suchen?In dieser Episode spreche ich über vier Eigenschaften, die ich in fast 19 Jahren Executive Search immer wieder bei Kandidaten sehe, die schnell und erfolgreich platziert werden.Nicht der Lebenslauf entscheidet.Nicht die Anzahl der Bewerbungen.Sondern Klarheit, Konzentration, Beziehungsintelligenz und Mut.Das erwartet Sie in dieser Folge:Warum „offen für alles“ keine Karrierestrategie istWeshalb 150 Bewerbungen oft weniger bringen als 10 gezielte GesprächeWarum Reputation und Vertrauen im Senior-Markt entscheidend sindDie Rolle von Mut in Karriereentscheidungen und GehaltsverhandlungenWie erfolgreiche Kandidaten ihre Jobsuche strategisch steuern

Die Themen von Matthis und Flo am 05.05.2026: (00:00:00) Tag des Brotes: Welche Brotsorten Matthis und Flo am liebsten essen und was das Brot des Jahres ist. (00:01:11) Amokfahrt: In Leipzig ist ein Autofahrer in eine Menschenmenge gerast. Wie das Ganze passiert ist und was man über die Opfer und den mutmaßlichen Täter weiß. (00:05:43) Kartenzahlung: Wie viel in Deutschland mittlerweile mit Karte bezahlt wird und warum einige am Bargeld festhalten. (00:08:56) Jobsuche: Wie die Lage am Arbeitsmarkt gerade ist und was man tun kann, wenn man arbeitslos ist. Habt ihr Fragen oder Feedback? Schickt uns gerne eine Sprachnachricht an 0151 15071635 oder schreibt uns an 0630@wdr.de Kommt auch gerne in unseren WhatsApp Channel https://1.ard.de/0630-Whatsapp-Kanal Hier könnt ihr per QR-Code rein: https://1.ard.de/0630-bei-Whatsapp Von 0630.

Wie findet man als Ernährungsfachkraft eigentlich einen neuen Job? Viele Stellen werden nie auf den großen Jobportalen veröffentlicht. Andere werden über Kontakte vergeben. Und manche Möglichkeiten entdeckt man erst, wenn man weiß, wo man suchen muss. In dieser Folge spreche ich darüber, welche Wege bei der Jobsuche sinnvoll sein können, wie ihr sichtbar werdet und warum es sich lohnt, auch über die klassischen Tätigkeitsfelder hinauszudenken. Außerdem teile ich konkrete Anlaufstellen und Ressourcen, die euch bei der Jobsuche unterstützen können. Erwähnte LinksVDD https://www.vdd.de VDOE https://www.vdoe.de Ernährungs Umschau https://www.ernaehrungs-umschau.de Jobs im Gesundheitswesen https://jobs.kliniken.de Jobsuche der Agentur für Arbeit https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche Links zur Unterstützung mit medizinischer Trinknahrung:Fortimel Compact Protein https://www.nutricia.de/med/produkte/fortimel/fortimel-compact-protein-2-4.html Fortimel Rezeptheft zum Download https://www.nutricia.de/content/dam/sn/local/dach/hc/brands/fortimel/produkt/download-materialen/de_fortimel_rezeptheft_kraftvoll_kochen.pdf Rührei https://www.nutricia.de/services/rezepte/fortimel/ruehrei.html Vegetarische Lasagne https://www.nutricia.de/services/rezepte/fortimel/Vegetarische-Lasagne.html Hat dir die Folge gefallen?Dann freue ich mich über eine Bewertung des Podcasts und wenn du die Folge mit Kolleg:innen teilst. Du hast Themenwünsche für zukünftige Folgen von Diet your Brain? Dann schreib mir gerne eine E-Mail an dietyourbrain.de oder Instagram. Diese Podcastfolge wurde unterstützt von Fortimel. Disclaimer: Fortimel Trinknahrung sind Lebensmittel für besondere medizinische Zwecke, bilanzierte Diät. Nur unter ärztlicher Aufsicht verwenden. Zum Diätmanagement bei krankheitsbedingter Mangelernährung.

Viele Ü55-jährige erleben auf Jobsuche Zweifel bis hin zur Hoffnungslosigkeit im Hinblick auf eine rasche neue Anstellung im Management. Sind diese Sorgen berechtigt oder hat sich der Arbeitsmarkt verändert? Der Antwort versuchen wir uns aus der Perspektive des Headhuntings im Executive Search in dieser Episode anzunähern. Hören Sie gerne rein, die Antwort ist nicht so trivial wie man zunächst vermuten mag.    Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt:  dominik.roth@mercuriurval.com   Für Führungskräfte: Sie sind auf Jobsuche / in der Neuorientierung: Haben Sie Interesse an mehr Infos zu der 1:1 Anleitung, um im verdeckten Arbeitsmarkt direkt mit Unternehmensentscheidern ins Gespräch zu kommen & zu überzeugen? Klicken Sie gerne hier: https://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/executives oder schreiben Sie mir gerne eine E-Mail: dominik.roth@smartsoftskills.de.   Kostenfreie Video-Fallstudie für Sie als Führungskraft auf Jobsuche / in der Neuorientierung: https://www.smartsoftskills.de/executives-fallstudie   Sie möchten Aufsichtsrat oder Beirat werden? Klicken Sie gerne hier: http://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/board (Executives only) --------   Exklusiv für Hochschulabsolventen/-Innen und Young Professionals mit erster Berufserfahrung! 1:1 Anleitung für die perfekte Bewerbung: http://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/academic-career-hacks-uebersicht   --------- Bei Fragen zu obigen Angeboten können Sie mich gerne auch über LinkedIn kontaktieren. --------   5️⃣⭐Haben Sie den CEO Career Code schon bewertet? Eine Top-Bewertung motiviert mich, weitere Inhalte zu produzieren. Es dauert nur ein paar Sekunden! Apple-Podcast: Gerne mit 5⭐bewerten und eine Rezension schreiben Spotify: Gerne mit 5⭐bewerten   Lassen Sie mich Sie in Ihrer Karriere begleiten! Abonnieren Sie den Podcast, um keine Folge zu verpassen auf Apple-Podcast und Spotify (gerne auf „Folgen" klicken).

Eine neue Umfrage von LinkedIn hat ergeben, dass 30 Prozent der befragten Berufseinsteigenden fehlende Kontakte als größtes Hindernis bei der Jobsuche sehen. Heute wollen wir deshalb lernen, wie man systematisch ein berufliches Netzwerk aufbauen kann – online sowie offline. Dazu spreche ich mit Gaby Wasensteiner. Sie ist Karriereexpertin bei LinkedIn und weiß genau, welche Hebel Berufseinsteigende nutzen können, um für die richtigen Menschen sichtbar zu werden und sich ein Netzwerk aufzubauen.

Jensen, Annika www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Bei der Jobsuche erhält die Mehrheit der Menschen, die sich bewerben, keine Antwort mehr. Unternehmen seien überlastet oder hätten Angst vor Klagen, sagt Stefan Scheller, Experte für Personalmanagement. KI sorge bei Bewerbungen zudem für mehr "Massenware". Von WDR 5.

Für Leute auf Jobsuche gibts eigentlich nichts Schlimmeres, als ignoriert zu werden. Nie wieder was hören, obwohl alles korrekt abgeschickt wurde, das frustriert und passiert immer öfter, hat eine neue Umfrage rausgefunden. Über 60% der Befragten sagen: Ich habe im letzten Jahr keine Rückmeldung bekommen. Ilyas Buss sammelt Tipps für “Die unignorierbare Bewerbung”

Warum bekommst du manchmal keine Antwort, weder von anderen noch vom Leben selbst? In dieser Folge geht es um die Kraft deiner Fragen und warum sie darüber entscheiden, welche Ergebnisse du bekommst. Du erfährst, weshalb unklare oder falsche Fragen dein Gehirn in die falsche Richtung lenken und wie du mit sogenannten «malbaren Fragen» sofort mehr Klarheit erzeugst. Anhand konkreter Beispiele wie Jobsuche wird sichtbar, wie stark Worte wie „suchen“ oder «finden» deine inneren Bilder und Gefühle beeinflussen. Genau hier liegt der Schlüssel: Dein Gehirn arbeitet als Zielerreichungs-Maschine wenn du ihm klare Aufträge gibst. Statt dich in Problemen zu verlieren, lernst du, Fragen zu stellen, die dich automatisch in Richtung Lösung führen. Dabei geht es auch darum, deinem Unterbewusstsein mehr Raum zu geben, statt alles kontrollieren zu wollen. Denn oft entstehen die besten Antworten genau dann, wenn du loslässt. Eine Folge für alle, die schneller vorankommen wollen, mit weniger Kampf und mehr Klarheit. Du möchtest rausfinden, wie du das in deiner individuellen Situation nutzen kannst? Lade dir eines der bekannten Hörbücher herunter, bevor du zum nächsten NLP Gamechangerday in Winterthur kommst und erfahre alles was du brauchst, um noch mehr Glück, Erfolg und Freiheit in dein Leben zu lassen. Weitere Infos auf: www.brain-vitamins.ch/angebot

Wer aktuell einen Job hat und zufrieden ist, ist ziemlich gut dran. Denn die Jobsuche dauert länger als früher – und betrifft längst nicht nur Einsteiger. Woran das liegt und wie sich der Arbeitsmarkt – nicht nur wegen KI – verändert.**********In dieser Folge mit: Moderation: Tom Westerholt Gesprächspartner: Stefan Krombach, Deutschlandfunk-Nova-Reporter**********Weiterführende Quellen zu dieser Folge:Antwort Bundesarbeitsministerium auf Kleine Anfrage zu Dauer der Jobsuche**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: TikTok und Instagram .**********Podcasttipp "Facts&Feelings":Bewerbungsstress: Wie stärken wir unser Selbstwertgefühl?

Annalena wollte nach dem Studium im Job durchstarten und war dann monatelang auf Suche. Eine neue Arbeit zu finden, ist aktuell besonders schwer, sagt ein Arbeitsmarktforscher. Eine Berufsberaterin gibt Tipps, wie wir nicht verzweifeln.**********Ihr hört: Gesprächspartnerin: Annalena, Sozialpädagogin, hat fünf Monate lang einen Job gesucht  Gesprächspartner: Enzo Weber, Arbeitsmarktforscher, leitet den Forschungsbereich "Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen" am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Inhaber des Lehrstuhls für Empirische Wirtschaftsforschung an der Universität Regensburg  Gesprächspartnerin: Marina Loer-Gouteu, Berufsberaterin, Bundesagentur für Arbeit Autorin und Host: Shalin Rogall Redaktion: Stefan Krombach, Jonas Kyora, Friederike Seeger, Anton Stanislawski  Produktion: Jan Morgenstern**********Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:Stellenausschreibungen: Jobangebote verstehenVideos und Podcasts: Unternehmen gehen neue Wege bei StellenanzeigenKarriere: Wie ihr euer Berufsprofil im Netz für die Jobsuche optimieren könnt**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: TikTok und Instagram .**********Meldet euch!Ihr könnt das Team von Facts & Feelings über Whatsapp erreichen.Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen sollen?Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns per 0160-91360852 oder an factsundfeelings@deutschlandradio.de.Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz und bei Whatsapp die Datenschutzrichtlinien von Whatsapp.

► Tickets für unsere Tour: ⁠https://www.eventim.de/artist/die-deutschenWie sieht der Alltag eines blinden Menschen wirklich aus? Wir räumen heute mit alten Vorurteilen auf und sprechen über wahre Inklusion.In dieser intensiven und zugleich humorvollen Episode tauchen wir tief in das Leben von einem gesetzlich blinden Menschen ein. Wir beleuchten, wie der Alltag abseits von Klischees funktioniert – von der Orientierung an Bahnhöfen und der Bedeutung der Leitstreifen für Blinde bis hin zur modernen Smartphone-Nutzung mit Screenreadern. Wir diskutieren über die Herausforderungen bei der Jobsuche, das Studium mit Sehbehinderung und die bürokratischen Hürden, die das Leben behinderter Menschen in Deutschland oft unnötig erschweren. Dabei nehmen wir kein Blatt vor den Mund: Warum sind die Leitstreifen am Bahnsteig so essenziell? Wie fühlt es sich wirklich an, in einer Welt zurechtzukommen, die nicht vollständig barrierefrei ist? Erfahre mehr über die verschiedenen Stufen der Blindheit, die Bedeutung von Hilfsmitteln und warum Humor ein wichtiger Teil der Bewältigungsstrategie ist. Ziel dieses Videos ist es, Sensibilität für Inklusion zu schaffen, Barrieren abzubauen und zu zeigen, dass ein erfülltes Leben trotz Einschränkungen möglich ist. Ein inspirierendes Gespräch für alle, die eine neue Perspektive einnehmen wollen.Alle Kanäle | Mr. Blindlife (Erdin Ciplak)https://www.instagram.com/mr.blindlife/https://www.youtube.com/@MrBlindLifehttps://www.tiktok.com/@mr.blindlifehttps://www.mrblindlife.de/ARD MEDIATHEK:https://www.ardmediathek.de/video/ndr-talk-show/jasmin-und-erdin-ciplak-aka-mr-und-mrs-blindlife/ndr/Y3JpZDovL25kci5kZS84NDc3ZTUwMC1jMzNmLTRkNzItOGY1Yi1iMGFlMDEyODZlNGQAlle Kanäle | Die Deutschen► Folgt uns: ⁠https://linktr.ee/diedeutschen⁠► Werdet Teil der Community auf Patreon: http://www.patreon.com/diedeutschenpodcast/membership⁠

Keine muslimische Marketingberatung

Die meisten nutzen KI für bessere Bewerbungen. Aber was wäre, wenn Sie gar keine klassischen Bewerbungen auf Stellenanzeigen mehr brauchen? In dieser Folge erfahren Sie, wie Sie KI in der Jobsuche strategisch einsetzen – nicht für Anschreiben, sondern für bessere Entscheidungen. Statt sich durch Stellenanzeigen zu kämpfen, lernen Sie:

In dieser Episode erörtert unser Interviewgast Dr. Maaz die Schattenseiten der High-Performance im Job auf psychologischer Ebene. Dabei bezieht sich der Experte u.a. auch auf erlernte Verhaltensmuster aus der frühkindlichen Erziehung und bereichert den CEO Career Code durch seine Darstellungen mit einer interessanten (neuen) Betrachtungsperspektive.    Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt:  dominik.roth@mercuriurval.com   Für Führungskräfte: Sie sind auf Jobsuche / in der Neuorientierung: Haben Sie Interesse an mehr Infos zu der 1:1 Anleitung, um im verdeckten Arbeitsmarkt direkt mit Unternehmensentscheidern ins Gespräch zu kommen & zu überzeugen? Klicken Sie gerne hier: https://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/executives oder schreiben Sie mir gerne eine E-Mail: dominik.roth@smartsoftskills.de.   Kostenfreie Video-Fallstudie für Sie als Führungskraft auf Jobsuche / in der Neuorientierung: https://www.smartsoftskills.de/executives-fallstudie   Sie möchten Aufsichtsrat oder Beirat werden? Klicken Sie gerne hier: http://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/board (Executives only) --------   Exklusiv für Hochschulabsolventen/-Innen und Young Professionals mit erster Berufserfahrung! 1:1 Anleitung für die perfekte Bewerbung: http://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/academic-career-hacks-uebersicht   --------- Bei Fragen zu obigen Angeboten können Sie mich gerne auch über LinkedIn kontaktieren. --------   5️⃣⭐Haben Sie den CEO Career Code schon bewertet? Eine Top-Bewertung motiviert mich, weitere Inhalte zu produzieren. Es dauert nur ein paar Sekunden! Apple-Podcast: Gerne mit 5⭐bewerten und eine Rezension schreiben Spotify: Gerne mit 5⭐bewerten   Lassen Sie mich Sie in Ihrer Karriere begleiten! Abonnieren Sie den Podcast, um keine Folge zu verpassen auf Apple-Podcast und Spotify (gerne auf „Folgen" klicken).    

Das erste Allgäuer Jobfestival findet im Mai statt, sei mit Freiticktes dabei!

Selbstverantwortung klingt wie ein Versprechen. Viele hören darin Freiheit. Viele spüren darin Druck. In diesem Tischgespräch mit Yvonne öffnet sich ein Raum, in dem wir diese Spannung sichtbar machen und in ihrer Tiefe durchdringen. Wir sprechen über mentale Intelligenz als Fähigkeit, die eigenen Reaktionen bewusst zu wählen, statt sich von Umständen treiben zu lassen. Mentale Gesundheit zeigt sich hier als Stabilität im Umgang mit Unsicherheit, Erwartungen und inneren Konflikten. Selbstverantwortung entfaltet sich als gelebte Selbstermächtigung, getragen von Werten, Ethik und Würde. Im Zentrum steht ein klarer Perspektivwechsel. Weg von Kontrolle, hin zur Haltung. Weg von der Suche nach der richtigen Entscheidung, hin zur Fähigkeit, mit den eigenen Antworten zu leben. Transformationsprozesse beginnen genau dort, wo das Leben keine Garantie mehr bietet und dennoch eine Entscheidung entsteht. Wir greifen die Realität moderner Lebensführung auf. Jobsuche, Selbstständigkeit, Gesundheit, kreative Projekte, Beziehungen. Jeder Bereich fordert eine klare innere Position. Selbstverantwortung bedeutet, den eigenen Einfluss zu erkennen und die eigene Wirkung bewusst zu gestalten, unabhängig von äußeren Reaktionen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Sprache. Worte formen Wahrnehmung. Begriffe wie Schuld verlieren ihre Macht, sobald Bewusstsein entsteht. Selbstverantwortung verbindet sich mit Würde und eröffnet einen Raum, in dem Entscheidungen getragen werden können. Gleichzeitig zeigen wir die Schattenseiten. Scham, Erwartungsdruck, der Wunsch nach Anerkennung, die Sehnsucht nach klaren Antworten. Diese Kräfte wirken im Hintergrund jeder Entscheidung und prägen die Art, wie Menschen sich selbst begegnen. Dieses Gespräch fordert Klarheit. Selbstverantwortung zeigt sich als Fähigkeit, Antworten auf das Leben zu finden und dabei die eigene Integrität zu bewahren. Mentale Intelligenz, mentale Gesundheit, Selbstermächtigung, Perspektivwechsel und Transformationsprozesse greifen ineinander und formen eine Haltung, die trägt. Ein Tischgespräch, das tiefer geht. Für Menschen, die bereit sind, Verantwortung als Ausdruck von Bewusstsein zu leben. Hier geht es zum Buch:  https://buchshop.bod.de/ Jan, der moderne Skalde - Worte, die wirken! Ich bin Jan Schmiedel, ein moderner Skalde. Meine Reise ist meine Botschaft – eine Suche nach Klarheit, Wahrheit und dem Mut, sich selbst zu begegnen. In einer Welt, die dich mit Erwartungen und Lärm überflutet, glaube ich daran, dass wahre Freiheit nur entsteht, wenn du bereit bist, deine eigene Dunkelheit zu durchschreiten und dein Licht zu entdecken. Hier geht es nicht um Perfektion, sondern um Authentizität. Nicht darum, zu gefallen, sondern darum, zu erkennen, wer du wirklich bist. Ich lade dich ein, die Ketten zu sprengen, die du dir selbst angelegt hast, und den Weg zu gehen, der nur dir gehört. Gemeinsam erforschen wir die Pfade, die zu deinem wahren Selbst führen. Es geht nicht darum, etwas zu tun – es geht darum, zu sein. Zu fühlen. Zu wachsen. Die Weisheit liegt nicht in der Antwort, sondern in der Frage, die du dir selbst stellst. Wenn du bereit bist, die Masken fallen zu lassen und dich deiner eigenen Wahrheit zu stellen, begleite ich dich. Nicht als Lehrer, sondern als Weggefährte. Dein Licht und deine Freiheit sind keine Ziele – sie sind bereits in dir. Mein Weg hat mich dazu gebracht, dass ich eine schwere Depression mit suizidalität und einer komplexern Traumafolgestörung selber geheilt habe. Willst du mehr über diesen Weg erfahren? Finde mich auf meiner Webseite: Wahre Freiheit beginnt mit radikaler Ehrlichkeit – dir selbst gegenüber. #Selbsterkenntnis #JanSchmiedel #ErkennenIstLeben #MentaleFreiheit #Transformation #Perspektivwechsel #Selbstermächtigung #AuthentischSein #LebenImLicht

In der Episode 183 ist Miriam Lerch zu Gast. Wir sprechen über unsere Erfahrungen auf dem Jobmarkt heutzutage fündig zu werden. Es eröffnet sich ein Blick in die dunkelsten Ecken sowie Kuriositäten vieler Unternehmen und Organisationen.

Nicht jedem Litauer ist bekannt, dass Litauen schon seit Langem als „Laser-Nation“ gilt. Über 90 Prozent der Produktion werden jedes Jahr exportiert. Der Lasersektor des Landes wächst durchschnittlich um 10 bis 15 Prozent pro Jahr. Mehr als 60 Unternehmen gibt es in der litauischenLaserindustrie – und sie haben alle viel zu tun.Andrius Melninkaitis ist der Gründer eines dieser Unternehmen. Gleichzeitig arbeitet er als Dozent an der Universität Vilnius.Wie Litauen zur Laser-Nation wurde, darüber spreche ich mitihm in dieser Folge. Und schon vorab: Falls ihr auf Jobsuche seid, lohnt es sich, reinzuhören.-----NEWSLETTERmit Nachrichten und Tipps aus Litauen:https://litauentogo.de/newsletter/ -----FINANZIELLE UNTERSTÜTZUNG des PODCASTS: Wenn ihr diesen Podcast unterstützenmöchtet, lade ich euch ein das zu machen. Dies würde helfen, die Produktionskosten zu decken und die Möglichkeiten des Podcast zu erweitern. Ob drei, neun Euro oder mehr, so wie ihr es für richtig hält: https://www.buymeacoffee.com/litauentogo------Immer gute Ideen für Geschenke in meiner ONLINE-SHOP: https://litauentogo.de/shop/ -----INSTAGRAM: https://www.instagram.com/litauen_to_go/ FACEBOOK: https://www.facebook.com/litauentogo -------HINTEGRUNDMUSIK:“New Start” by LiQWYD Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0Free Download / Stream: http://bit.ly/new-start-liqwyd „Acousticaly driven instrumental“ by Hyde - Free Instrumentals Creative Commons — Attribution 3.0Unported — CC BY 3.0

Viele Menschen glauben, dass sie für Veränderung vor allem eines brauchen: mehr Motivation. Doch Motivation ist unbeständig – sie kommt und geht. Klarheit dagegen bleibt.In dieser Folge spricht Katrin darüber, warum Klarheit der entscheidende Faktor für Erfolg im Beruf und im Leben ist. Sie zeigt, warum Motivation allein nicht ausreicht und weshalb so viele Menschen trotz großer Anstrengung nicht wirklich vorankommen.Ein zentrales Thema ist die Frage nach der eigenen Richtung. Viele wissen sehr genau, was sie nicht mehr wollen – aber nicht, wohin sie stattdessen möchten. Ohne ein klares Ziel wird selbst große Motivation wirkungslos.Katrin erklärt außerdem:warum fehlende Klarheit Bewerbungsprozesse erschwertweshalb sich viele Menschen bei der Jobsuche wie Bittsteller fühlenwie sich dieses Gefühl verändert, sobald man seinen eigenen Wert kenntwelche Rolle Identitätsarbeit und Selbstbild auf dem Karriereweg spielenEin wichtiger Bestandteil dieser Klarheit ist auch das Konzept des Ikigai – die Verbindung aus dem, was du gut kannst, was du liebst, womit du Geld verdienen kannst und welchen Beitrag du leisten möchtest.Wenn diese Klarheit entsteht, verändert sich vieles:Entscheidungen werden leichter, Gespräche klarer und Chancen entstehen oft schneller als erwartet.Die Botschaft dieser Folge:Manchmal ist der wichtigste Schritt nicht, schneller zu laufen – sondern kurz stehen zu bleiben und sich bewusst zu fragen, wohin man wirklich will.

Viele Menschen glauben, dass sie für Veränderung vor allem eines brauchen: mehr Motivation. Doch Motivation ist unbeständig – sie kommt und geht. Klarheit dagegen bleibt.In dieser Folge spricht Katrin darüber, warum Klarheit der entscheidende Faktor für Erfolg im Beruf und im Leben ist. Sie zeigt, warum Motivation allein nicht ausreicht und weshalb so viele Menschen trotz großer Anstrengung nicht wirklich vorankommen.Ein zentrales Thema ist die Frage nach der eigenen Richtung. Viele wissen sehr genau, was sie nicht mehr wollen – aber nicht, wohin sie stattdessen möchten. Ohne ein klares Ziel wird selbst große Motivation wirkungslos.Katrin erklärt außerdem:warum fehlende Klarheit Bewerbungsprozesse erschwertweshalb sich viele Menschen bei der Jobsuche wie Bittsteller fühlenwie sich dieses Gefühl verändert, sobald man seinen eigenen Wert kenntwelche Rolle Identitätsarbeit und Selbstbild auf dem Karriereweg spielenEin wichtiger Bestandteil dieser Klarheit ist auch das Konzept des Ikigai – die Verbindung aus dem, was du gut kannst, was du liebst, womit du Geld verdienen kannst und welchen Beitrag du leisten möchtest.Wenn diese Klarheit entsteht, verändert sich vieles:Entscheidungen werden leichter, Gespräche klarer und Chancen entstehen oft schneller als erwartet.Die Botschaft dieser Folge:Manchmal ist der wichtigste Schritt nicht, schneller zu laufen – sondern kurz stehen zu bleiben und sich bewusst zu fragen, wohin man wirklich will.

Viele Bürgergeldbeziehende sagen: Termine im Jobcenter helfen kaum bei der Jobsuche. Woran liegt das? Darüber diskutieren Roman Wink (Bertelsmann Stiftung) und Ralph Erdenberger im WDR-5-Tagesgespräch. Von WDR 5.

Wie tickt der Arbeitsmarkt gerade? Wie kann deine Bewerbung wirklich überzeugen? Und welche Skills sind bei der Jobsuche besonders gefragt? Darüber spricht ZBP Geschäftsführerin Ursula Axmann in dieser Folge.

Viele Paare wünschen sich eine gleichberechtigte Elternzeit – aber wissen nicht genau, wie sie das konkret umsetzen können. In dieser Folge sprechen wir mit Lisa und Jan, die ihre Elternzeit in unserer Elternzeit-Masterclass geplant haben und mittlerweile seit fast einem Jahr Eltern sind. Sie erzählen offen: warum sie sich bewusst gegen das klassische 12+2-Modell entschieden haben wie sie ihre Elternzeit paritätisch aufgeteilt haben warum Jan mehrere Monate Elternzeit genommen hat wie sich ihr Mental Load als Paar verändert hat warum Lisa mit weniger Stunden als geplant wieder arbeiten gegangen ist und wie es sich anfühlt, als Mutter mit Kind im Lebenslauf auf Jobsuche zu sein. Außerdem sprechen wir über Dinge, über die viele Eltern kaum sprechen: die Realität des Wochenbetts wie sich eine Beziehung nach der Geburt verändert warum Care-Arbeit oft anstrengender ist als Erwerbsarbeit und weshalb es sich für Väter lohnt, viel Elternzeit zu nehmen. Eine ehrliche Folge über Elternschaft, Partnerschaft und darüber, warum es sich lohnt, Elternzeit bewusst als Paar zu planen. Wichtige Links: 0-Euro Elternzeitplan mit Inspiration für individuelle Modellen: https://beziehungs-investoren.de/0-euro-elternzeitplan/ Anmeldung zum kostenfreien Vortrag für alle mit Kinderwunsch: https://beziehungs-investoren.de/vortrag-finanzen-elternzeit/ Infos zur Elternzeit-Masterclass: https://beziehungs-investoren.de/elternzeitplanung-masterclass/ Finanzplaner für Paare - 2026er Version: https://myablefy.com/s/beziehungs-investoren/finanzplaner-fuer-paare-excel Du wünscht dir Unterstützung während der Schwangerschaft durch alle bürokratischen Themen hindurch? https://beziehungs-investoren.de/guide Du hast kurze, aber persönlich Fragen? Buche jetzt deinen 20-Minuten-Call mit Marielle und lass dir helfen: https://elopage.com/s/beziehungs-investoren/1-1-quick-help-36da8611 "Love & Money" bestellen: https://amzn.to/3NH8vxm Gratis Haushaltsbuch: Gratis Haushaltsbuch Du magst unsere Inhalte? Dann hilf uns hier mit deiner Bewertung: https://de.trustpilot.com/review/beziehungs-investoren.de Folge direkt herunterladen

In dieser Folge spricht Katrin Moser mit Sven Wohlfahrt, Recruiting-Berater und Gründer einer Recruiting-Beratung, über die Realität hinter Bewerbungen und darüber, wie Recruiting aus Sicht der Unternehmen wirklich funktioniert. Sven arbeitet seit über 16 Jahren im Recruiting und kennt sowohl die Perspektive der Personalberatung als auch die Herausforderungen innerhalb von Unternehmen.Gemeinsam sprechen sie darüber, warum sich der Arbeitsmarkt in den letzten Jahren stark verändert hat und weshalb viele Menschen heute mit Unsicherheit auf Jobsuche gehen. Sven erklärt, warum Massenbewerbungen oft zu Frustration führen und weshalb eine klare Strategie bei der Jobsuche entscheidend ist.Im Gespräch geht es unter anderem darum:Warum sich der Arbeitsmarkt vom kandidatengetriebenen Markt deutlich verändert hatWeshalb Massenbewerbungen selten zum Erfolg führenWarum Klarheit über die eigene berufliche Richtung der wichtigste Schritt in der Jobsuche istWelche Rolle Werte, Persönlichkeit und Authentizität im Bewerbungsprozess spielenWelche typischen Fehler Recruiter in Lebensläufen immer wieder sehenWarum ein strukturierter und klar positionierter Lebenslauf entscheidend istKatrin und Sven zeigen, dass erfolgreiche Bewerbungen nicht durch möglichst viele Bewerbungen entstehen, sondern durch Klarheit über die eigene Identität, Stärken und Ziele. Erst wenn Bewerbende wissen, wofür sie stehen und wohin sie wollen, können sie gezielt Unternehmen auswählen, bei denen ein echtes Match entstehen kann.

In dieser Folge spricht Katrin Moser mit Sven Wohlfahrt, Recruiting-Berater und Gründer einer Recruiting-Beratung, über die Realität hinter Bewerbungen und darüber, wie Recruiting aus Sicht der Unternehmen wirklich funktioniert. Sven arbeitet seit über 16 Jahren im Recruiting und kennt sowohl die Perspektive der Personalberatung als auch die Herausforderungen innerhalb von Unternehmen.Gemeinsam sprechen sie darüber, warum sich der Arbeitsmarkt in den letzten Jahren stark verändert hat und weshalb viele Menschen heute mit Unsicherheit auf Jobsuche gehen. Sven erklärt, warum Massenbewerbungen oft zu Frustration führen und weshalb eine klare Strategie bei der Jobsuche entscheidend ist.Im Gespräch geht es unter anderem darum:Warum sich der Arbeitsmarkt vom kandidatengetriebenen Markt deutlich verändert hatWeshalb Massenbewerbungen selten zum Erfolg führenWarum Klarheit über die eigene berufliche Richtung der wichtigste Schritt in der Jobsuche istWelche Rolle Werte, Persönlichkeit und Authentizität im Bewerbungsprozess spielenWelche typischen Fehler Recruiter in Lebensläufen immer wieder sehenWarum ein strukturierter und klar positionierter Lebenslauf entscheidend istKatrin und Sven zeigen, dass erfolgreiche Bewerbungen nicht durch möglichst viele Bewerbungen entstehen, sondern durch Klarheit über die eigene Identität, Stärken und Ziele. Erst wenn Bewerbende wissen, wofür sie stehen und wohin sie wollen, können sie gezielt Unternehmen auswählen, bei denen ein echtes Match entstehen kann.

Mit seinem neuen Film „No Other Choice“ begeistert der koreanische Regisseur Park Chan-wook ("Oldboy") die weltweite Kritik. Die Geschichte eines Familienvaters, der Mitbewerber bei der Jobsuche brutal ausschaltet, attackiert den Kapitalismus in der Verpackung eines sarkastischen Thrillers. Entschieden sentimentaler und warmherziger geht es in „Song Sung Blue“ zu, der bereits im Dezember gestartet ist. Nach einer wahren Geschichte folgt der Film einem US-Ehepaar, das mit Coverversionen von Songwriter Neil Diamond den Haushalt finanziert. Hugh Jackman und Kate Hudson brillieren in der grellen 90ies-White-Trash-Lovestory. Pia Reiser und Christian Fuchs erlauben sich anlässlich dieser beiden Werke auch Exkursionen in den Bereich der Kindermode, erklären psychologische Klopftechniken, progressive Schlager und die Obsession mit dem Americana-Style. Sendungshinweis: FM4 Film Podcast, 09.02.2026, 0 Uhr

Hannah und Karo sind jung, gut ausgebildet, motiviert und trotzdem seit Monaten ohne Job. Statt ihre Arbeitslosigkeit zu verstecken, machen sie sie auf TikTok öffentlich: Mit Humor, Selbstironie und großer Ehrlichkeit. Manche ihrer Videos gehen viral, bekommen viele Likes, aber es gibt auch Hass. Wir begleiten die beiden Akademikerinnen durch ihren Alltag zwischen Bewerbungsmarathons, Existenzängsten, Selbstzweifeln und der Suche nach Halt. Was macht die Arbeitslosigkeit mit ihrem Selbstbewusstsein? Warum machen sie sich auf TikTok so angreifbar? Und helfen ihre Videos dabei, Vorurteile über Arbeitslose abzubauen oder verstärken sie sie am Ende sogar? Autorin und Regisseurin: Henrike Möller Ton: Benjamin Ihnow und Katrin Witt Redaktion: Kim Neubauer Hier findet ihr Hannah und Karo auf TikTok: https://www.tiktok.com/@havanahx https://www.tiktok.com/@karoinprogress Und zum Schluss noch ein Podcast-Tipp: "Alles gelogen" https://1.ard.de/allesgelogen  

Was erwartet uns beim Personal Branding auf LinkedIn im Jahr 2026? In dieser Jahresauftakt-Folge von Be Your Brand spreche ich zum dritten Mal mit Britta Behrens, einer der bekanntesten LinkedIn-Expertinnen im deutschsprachigen Raum, über Trends und Entwicklungen rund um LinkedIn. Zwischen sinkender Reichweite, steigender Konkurrenz, KI-generierten Inhalten und neuen Algorithmus-Logiken ordnen wir ein, was 2026 wirklich zählt und was du getrost ignorieren kannst. ________________________________________ Worum geht es in dieser Folge? Wir sprechen u. a. über: • LinkedIn-Predictions für 2026 • Reichweite vs. Engagement: was sich wirklich verändert hat • Warum Reichweitenrückgänge nicht automatisch ein Problem sind • Semantische Analyse statt reiner Engagement-Logik • KI auf LinkedIn: Chance, Risiko und Konkurrenzverstärker • Generische KI-Texte und „AI-Slop“ im Newsfeed • Automation, Fake Accounts und klare Red Flags • Kommentar-Strategien als unterschätzter Hebel • Profiloptimierung für LinkedIn & KI-Suchsysteme • LinkedIn als Business-Magazin für stille Mitleser • Zukunft von LinkedIn-Newslettern und LinkedIn-Lives • LinkedIn gezielt für Jobsuche und Positionierung nutzen ________________________________________ Die wichtigsten Einordnungen aus der Folge: • Die Reichweite auf LinkedIn ist 2025 bei vielen Accounts um 30–40 % gesunken. Auch bei etablierten Profilen. • Gleichzeitig ist das Engagement aus dem eigenen Netzwerk deutlich gestiegen, teils auf 5–10%, was außergewöhnlich hoch ist. • LinkedIn befindet sich im Übergang von engagementgetriebenen Algorithmen hin zu einer semantischen Analyse: Wer spricht über welche Themen und für wen ist das relevant? • KI senkt die Einstiegshürde für Content, erhöht aber massiv die Konkurrenz durch generische Inhalte. • 2026 wird es wichtiger, klar positioniert zu sein, statt möglichst viel zu posten. • Profile gewinnen stark an Bedeutung als Kontextgeber für Algorithmus und KI-Suche. • Automation auf LinkedIn bleibt eine klare Red Flag. • Die Mehrheit der Nutzer:innen bleibt stille Mitleser – 85–90 % konsumieren LinkedIn wie ein Business-Magazin.

Du willst selbstbewusster sein – hältst dich aber selbst davon ab? In dieser Folge zeige ich dir, warum Confidence nichts Mystisches ist, sondern das Resultat deiner kleinsten Entscheidungen. Du lernst, wie du durch Baby Steps, unangenehme Mini-Aktionen und klare Selbstabsprachen ein Selbstbild baust, das dir nicht ständig in die Quere kommt. Und du merkst, wie viel leichter alles wird, wenn du dir jeden Tag beweist: Ich bin jemand, auf den ich mich 100% verlassen kann. — ☎️ Clarity Call mit David: Du bist nicht mehr happy in deinem Job? Lass uns gemeinsam herausfinden, welcher Job wirklich zu dir passt.

Die junge Generation in China steht unter enormem Druck: Hohe Jugendarbeitslosigkeit, schwierige Jobsuche und ein wirtschaftliches Umfeld, das längst nicht mehr die Chancen der Elterngeneration bietet. Gleichzeitig steigen die Lebenshaltungskosten – von Mieten über Wohneigentum bis zur Familiengründung – während der familiäre Anspruch, "erfolgreich sein" zu müssen, ungebrochen bleibt. ARD-Korrespondentin Marie Mallinckrodt erzählt uns, wie diese Situation das Denken und Fühlen der chinesischen Generation Z prägt. Welche Zukunftsbilder haben junge Menschen heute – und wie verändert sich ihr Blick auf Arbeit, Wohlstand und persönliche Lebensentwürfe? Welche Trends, Gegenbewegungen und stillen Revolutionen sind zu beobachten? Von China-Expertin Katja Drinhausen vom "Mercator Institute for China Studies" erfahrt ihr und Host Axel Dorloff, wie eigentlich Chinas Staats- und Parteiführung auf diese Entwicklungen reagiert. "Welt.Macht.China" ist der China-Podcast der ARD. Aktuelle und ehemalige Korrespondent*innen und Expert*innen haben sich zusammengetan, um einen vielfältigen Einblick zu geben in das riesige Land. Es geht um Politik, Wirtschaft, Kultur, das Leben und den Alltag in der Volksrepublik, außerdem um Klischees und Chinas Rolle in der Welt. Eine neue Folge gibt es jeden zweiten Dienstag in der ARD Audiothek und in allen anderen Podcast-Apps: https://www.ardaudiothek.de/sendung/welt-macht-china/10494211/ Ihr habt Anmerkungen, Lob und Kritik? Schreibt uns an weltmachtchina@ard.de. Unser Podcast-Tipp: "Zwei Schüsse ins Herz – Warum musste mein Onkel sterben?" Ein Killerkommando ermordet 1979 den Journalisten Robert Pfeffer auf offener Straße in Beirut. Ein ungelöster Cold Case und ein Familiengeheimnis, dass sein Neffe – Kilian Pfeffer - lösen möchte. Die Recherche führt in den libanesischen Bürgerkrieg der 70er-Jahre und ein Netz aus Terrororganisationen und Geheimdiensten. Wen hat sich Robert Pfeffer zum Feind gemacht? Ein ermordeter Journalist. Ein verschwundenes Manuskript. Ein Rätsel, das bis heute nicht gelöst ist. “Zwei Schüsse ins Herz – Warum musste mein Onkel sterben?” gibt es in der ARD Audiothek und überall, wo es Podcasts gibt: https://www.ardaudiothek.de/sendung/dark-matters-geheimnisse-der-geheimdienste/12449787/

Ein langjähriger #Expat kommt aus dem #Ausland zurück und verliert hier bald darauf seinen hochwertigen #Job und steht mir seiner größeren Familien vor großen Herausforderungen. Ich diskutiere seine Gedanken. - ✘ Werbung: Mein Buch Politik für Wähler ► https://amazon.de/dp/B0F92V8BDW/ Mein Buch Katastrophenzyklen ► https://amazon.de/dp/B0C2SG8JGH/ Kunden werben Tesla-Kunden ► http://ts.la/theresia5687 Mein Buch Allgemeinbildung ► https://amazon.de/dp/B09RFZH4W1/ - Handelskriege ► https://youtu.be/gMJw7wgmFgg Decoupling ► https://youtu.be/8CrHyFU_tvs Auswandern ► https://youtu.be/vs0KzlPh6mE Schweiz 1 ► https://youtu.be/fn9NArQ4Q1U Schweiz 2 ► https://youtu.be/G1jwo-L5_yI Playlist Vermögensaufbau ► https://www.youtube.com/playlist?list=PLqSQHoWVoIpC1wHVcTetyew1V0TtiqmOe -

Schon mal gemerkt, dass in dir ein "innerer Zweifler" lebt?  Und dass dieser Zweifler dich davon abhält, deine großen Träume anzugehen?  Dieser Moment, wenn du voller Ideen bist, aber irgendwas in dir flüstert: „Das schaffst du nicht“. In dieser Folge lernst du dein inneres Team kennen – die Stimmen, die dich antreiben, bremsen, schützen oder kleinhalten. Du erkennst, wie du deinen Zweifler leiser drehst, ohne ihn zu bekämpfen. Und wie du wieder aus Liebe handelst statt aus Druck – mit dem guten Gefühl, endlich wieder am Steuer zu sitzen. — ☎️ Clarity Call mit David: Du bist nicht mehr happy in deinem Job? Lass uns gemeinsam herausfinden, welcher Job wirklich zu dir passt.

Wusstest du, dass Bestatter eher ein weiblicher Beruf wird?

Haltung zu Israel - Union gespalten, Die Meinung, UN-Sicherheitsrat kritisiert Israels geplante Ausweitung der Angriffe auf Gaza, Internationale Gemeinschaft sorgt sich um akzeptablen Ausgang des Trump-Putin-Treffens, Projekt für arbeitslose junge Alleinerziehende soll bei Jobsuche helfen, Weitere Nachrichten im Überblick, #mittendrin in Wermelskirchen-Dabringhausen retten ehrenamtliche Helfer das Schwimmbad vor der Schließung, Das Wetter

Cari und Manuel sprechen über ihre Erfahrungen mit hunderten Job-Bewerbungen bei Easy Languages: Was macht eine gute Bewerbung aus? Welche Fehler kommen immer wieder vor? Und wie sticht man wirklich heraus? Neben unseren persönlichen Bewerbungsgeschichten teilen wir konkrete Tipps für eine gute Job-Bewerbung und was man auf jeden Fall vermeiden sollte.   Transkript und Vokabelhilfe Werde ein Easy German Mitglied und du bekommst unsere Vokabelhilfe, ein interaktives Transkript und Bonusmaterial zu jeder Episode: easygerman.org/membership   Sponsor Lingoda: Reach your language learning goals with the Lingoda Sprint Challenge. Sign up today with our link to save up to 20% on your sign up fee and get an additional €20 off with our code EASYSPRINT20.   Thema der Woche: Tipps für die Job-Bewerbung 7 Tips When Applying for a Job in Germany (Easy German 548) Jobsuche in Deutschland (Teil 1) - Im LinkedIn-Fieber (Easy German Podcast 91) Jobsuche in Deutschland (Teil 2) - Nackt zum Bewerbungsgespräch (Easy German Podcast 92)   Wichtige Vokabeln in dieser Episode der Polyglott: Person, die viele Sprachen spricht die Job-Bewerbung: schriftliche oder mündliche Vorstellung bei einem Unternehmen, um eine Arbeitsstelle zu bekommen die Absage: Mitteilung, dass etwas nicht angenommen oder bewilligt wird etwas Korrektur lesen: einen Text überprüfen und Fehler verbessern die Rechtschreibung: Regelwerk, wie Wörter richtig geschrieben werden die Floskel: inhaltsarme oder formelhafte Redewendung der Lebenslauf: schriftliche Darstellung des bisherigen Bildungs- und Berufswegs   Support Easy German and get interactive transcripts, live vocabulary and bonus content: easygerman.org/membership