Podcasts about Redner

Tom Khaled Würdemann ist Nahost-Wissenschaftler und schreibt eine Dissertation über den Blick von palästinensischen Intellektuellen auf Israel & den Zionismus. Außerdem klärt er als Redner & Journalist über Rassismus, Antisemitismus und Extremismus auf. Mit einem Faktencheck von Katharina Alexander.

Die Themen: In Deutschland sterben die Blumenläden; ESC 2025; Christian Lindner arbeitet jetzt als Redner und Autor; Ende von „Mission: Impossible“; Marie Nasemann und Sebastian Tigges sind getrennt; „Flourishing“ im Job; „11,5 Rules für dein erfolgreichstes Leben“ von Maxi Gstettenbauer; Jack Johnson wird 50. Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/ApokalypseundFilterkaffee

Wie kann Leben gelingen?Diese Frage stellt Veronika Bonelli dem Begründer der Ausbildung in Existenzanalyse und Logotherapie, Arzt und Psychotherapeuten Alfried Längle - hat er doch unzählige Menschen auf der Suche nach ihrer ganz persönlichen Antwort darauf begleitet.Was sein Leben nach wie vor erfüllt und warum er immer noch mit ganzem Herzen als Therapeut, Ausbildner, Redner und Autor tätig ist, hören Sie in der Sendung Lebenswege.Kürzlich ist sein Buch "Sinnspuren" im Residenz Verlag neu herausgegeben worden.

Unser heutiger Gast ist Direktorin des „Austrian World Summit“, die von Arnold Schwarzenegger gegründete internationale Klimaschutzkonferenz, die jährlich in der Hofburg in Wien über die Bühne geht. In diesem Jahr findet sie am 3. Juni statt. Im Gespräch mit carpe diem-Host ⁠Holger Potye⁠ spricht Monika Langthaler über das richtige Mindset, das wir für den Schutz unserer Umwelt aktivieren und abrufen müssen. Es ist einmal mehr eine Frage der richtigen Kommunikation und des Miteinanders. Wie vermittle ich komplizierte Zusammenhänge?„Ich bin überzeugt, dass wir die ökologischen Probleme lösen können, wenn wir wollen“, zeigt sich Monika im Podcast auch kämpferisch. Denn für den vom kalifornischen Ex-Gouvernor und Schauspieler ins Leben gerufenen Summit gibt es ein klar definiertes Ziel: Allianzen für den Klimaschutz zu schaffen und Lösungen für die Klimakrise aufzuzeigen. Wir sind einmal mehr beim „Ins-Tun-kommen“. Keine unendlichen RessourcenMonika spricht sich weiters in dieser Folge für Investitionen in Techniken und Modelle aus, die auf erneuerbare Energien und Kreislauf setzen. Denn erneuerbare Energien sind die einzigen, die tatsächlich unendlich sind – und auch keine Schadstoffe produzieren, wenn Photovoltaikstrom genutzt wird. Sie ist überzeugt, dass die effektivste Art der erfolgreichen Kommunikation im Storytelling liegt. Und da der Gründervater des „Austrian World Summit“ glücklicherweise ein Hollywoodstar ist, hat man einen begnadeten Geschichtenerzähler, Motivator und Redner an vorderster Front. Was wir außerdem aus dieser Episode mitnehmen: • Wie du persönlich deinen Beitrag zum Schutz der Umwelt leisten kannst • Wie die Idee des „Austrian World Summit“ geboren wurde und welche Ziele er hat • Was „Filibustern“ bedeutet • Wieso eigentlich jede(r) schon eigenen Strom in Form von Energiegemeinschaften produzieren kann (da hat Österreich die besten logistischen Voraussetzungen) • Warum du mit Team-Spirit weiterkommst als alleine • Was wir von den „Selbstbetrachtungen“ eines alten Römers (in diesem Fall Kaiser Mark Aurel) lernen können • Wie du mittels einer Prise Stoizismus vielleicht ein Stückchen besser durch den Tag kommst Viel Vergnügen mit dem Podcast! Show Notes: AUSTRIAN WORLD SUMMITEr findet am 3. Juni 2025 in der Hofburg in Wien – unter Anwesenheit des österreichischen Bundespräsidenten Alexander van der Bellen und von Arnold Schwarzenegger – statt.Alle wichtigen Infos zum Austrian World Summit 2025, inklusive Infos zum Videostream & Co findest du HIER. Im Podcast besprochene Bücher und Podcasts:  Buch: „Be Useful – Sieben einfache Regeln für ein besseres Leben“ von Arnold Schwarzenegger  „Selbstbetrachtungen“ von Marc Aurel Podcast: „Geschichten aus der Geschichte“ Wenn euch dieser Podcast gefallen hat, dann schenkt uns doch 5 Sterne auf Apple Podcasts oder Spotify (in der Smartphone-App kannst du Sterne vergeben). Übrigens: Wusstest du, dass du uns nicht nur Emails schreiben, sondern auch via WhatsApp mit uns Kontakt aufnehmen kannst? Die carpe diem-Podcast-Nummer +43 664 88840236 in deinen Kontakten abspeichern. WhatsApp öffnen und uns eine Text- oder Sprachnachricht schicken. Wir freuen uns immer über Lob, Kritik, Anregungen, Themenideen und Vorschläge für Wunschgäste! Follow us on ...   Apple Podcasts Spotify Instagram Homepage YouTube Producers: Holger Potye & Agentur Soundfeiler

Diese Frage stellt Veronika Bonelli dem Begründer der Ausbildung in Existenzanalyse und Logotherapie, Arzt und Psychotherapeuten Alfried Längle - hat er doch unzählige Menschen auf der Suche nach ihrer ganz persönlichen Antwort darauf begleitet.Was sein Leben nach wie vor erfüllt und warum er immer noch mit ganzem Herzen als Therapeut, Ausbildner, Redner und Autor tätig ist, hören Sie in der Sendung Lebenswege.Kürzlich ist sein Buch "Sinnspuren" im Residenz Verlag neu herausgegeben worden.

In dieser Episode begrüssen wir Julian Deb, einen geborenen Informatiker mit einer Leidenschaft für Informatik, HR und Sales. Als Co-Founder der smiti AG, einer Agentur, die sich auf das Recruiting von IT-Freelancern und Festangestellten spezialisiert hat, teilt Julian wertvolle Einblicke in die Gestaltung eines effektiven Lebenslaufs. Er betont, dass die richtige Struktur der Schlüssel zum Erfolg ist. Ausserdem bringt er zwei Buchtipps mit, die ich nur empfehlen kann: Die 7 Wege zur Effektivität von Stephen Covey und Denke nach und werde reich von Napoleon Hill. Schalte ein und geniesse diese kurzweilige Folge! Internetressourcen und Programme: Chat GPT Perplexity Kontakt zu Julian Deb: Julian Deb auf LinkedIn SMITI FeshCV Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.  

Ref.: Tobias Ain, Redner, Verkaufstrainer, Autor, Wisch (im Kreis Plön in Schleswig-Holstein) Geboren ist er in der DDR - der Marxismus war seine erste Religion. Als Jugendlicher bewarb er sich sogar bei der Stasi. 1989 floh Tobias Ain über die Prager Botschaft in den goldenen Westen, aber auch der hielt keine Antworten für seine Sinnsuche parat. Er versuchte es bei den Zeugen Jehovas - 27 Jahre lang -, im Buddhismus.... und schließlich mit der Bibel. Was er dort fand, veränderte sein Leben radikal. Heute sagt Tobias Ain, dass Jesus Christus die Antwort auf seine jahrzehntelange Suche ist. Im Standpunkt erzählt uns der Autor, Verkaufstrainer und Coach von seiner bewegten Geschichte.

Gutes Führen war früher schon wichtig für den Unternehmenserfolg. Doch heute und noch mehr morgen liegt in der Qualität von Führung ein, wenn nicht der zentrale Wert für die Überlebensfähigkeit einer Organisation. Veränderungsdruck kommt gleich aus drei Richtungen: der Wettbewerb um Talente, die notwendige technologische Weiterentwicklung und insgesamt die Fähigkeit, eine ganze Organisation durch Veränderungsprozesse zu führen. An der grundsätzlichen Erkenntnis dürfte es kaum mangeln. Doch es ist eine ganz andere Hausnummer, wirklich sicherzustellen, dass im Unternehmen durchgängig richtig gut geführt wird. Führung muss bei jedem Mitarbeiter ankommen. Das ist keine Kür – sondern absolute Pflichtaufgabe für alle Unternehmen, die auch morgen noch mitspielen wollen. In der heutigen Folge beleuchte ich die 3 Schlüsselfelder, mit denen erfolgreiche Arbeitgeber für richtig gute Führung sorgen.    Themen:  Leidensdruck wächst: Wie Fachkräftemangel, Digitalisierung und Veränderungsdruck gutes Führen regelrecht erzwingen.  Achtung Buzz-Words: Warum wir Führung nicht ständig neu erfinden, sondern vor allem gut leben müssen. Bewusstsein schaffen: Warum alle Führungskräfte den wahren Wert ihrer Führungsrolle verinnerlichen sollten.  Klarheit als Grundlage: Führung kann nur gelingen, wenn Rollen, Aufgaben und Erwartungen geklärt sind.  System entwickeln: Kontinuität gewinnt. Wie man nach und nach ein zur Organisation passendes Führungssystem entwickelt.  Führung als Ziel: Nur was man messen kann, kann man managen. Deshalb müssen Führungskräfte an Führungsziele gemessen werden.  Führung als Superpower: gute Führung aufzubauen mag dauern. Aber es Ihre Superpower zum Sog auf Talente.  Wenn Sie Führung in Ihrer Organisation entwickeln wollen – Sie wissen, wo wir sind.  Ein erster Schritt kann ein Impulsvortrag oder ein Workshop im Führungskreis sein oder ein Sparring mit der Geschäftsführung.    Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen und Ressourcen. Anfragen zu Keynotes, Moderation und Veranstaltungstipps: office@stefandietz.com  Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen    

ZusammenfassungIn diesem Gespräch denkt der Redner über die Herausforderungen und Lektionen nach, die er in schwierigen Zeiten gelernt hat, und betont, wie wichtig es ist, Gott zu vertrauen und den Glauben in Prüfungen zu bewahren. Die Diskussion umfasst biblische Beispiele wie Kaleb und Petrus, um zu veranschaulichen, wie der Glaube in der Wüste geprüft und gestärkt werden kann. Der Referent ermutigt die Zuhörer, ihre Herausforderungen als Gelegenheit zum Wachstum zu begreifen und mit Glauben statt mit Angst zu reagieren.Denkanstöße◉ Gott bringt uns oft aus einem bestimmten Grund in schwierige Zeiten.◉ Wir können während unserer Erfahrungen in der Wüste wertvolle Lektionen lernen.◉ Gott voll und ganz zu vertrauen, ist während der Prüfungen unerlässlich.◉ Zweifel können unseren Glauben und unseren Fortschritt behindern.◉ Die Wüste kann uns entweder bitter machen oder unseren Glauben stärken.◉ Das Beispiel Kalebs zeigt, wie wichtig Ausdauer und Glaube sind.◉ Wir sollten auf Herausforderungen mit Glauben und nicht mit Angst reagieren.◉ Einfacher Gehorsam kann zu tiefgreifenden Ergebnissen führen.◉ Gottes Treue zeigt sich in unseren Nöten.◉ Wir sind dazu berufen, uns von Gott prüfen, formen und senden zu lassen.

Shannon is joined today by Harri James O'Kelley and Rabbi Jackie Redner to talk about their newest venture, a show entitled “The Neurodiversity of Kindness” the show will make it's world premier on April 27th at the Glorya Kaufman Center for the Performing Arts at Vista Del Mar.  Harri James O'Kelley shares news about The O'Kelley Labs new ventures and their ongoing program at Vista Del Mar called “Vista House of Lovingkindness.”  Rabbi Jackie Redner once again provide a loving message about the ongoing mission of Vista Del Mar to provide a loving base for all people of all abilities and all faiths.

Mein Gast heute: Kristina Kutz, Freie Traurednerin (Webseite: https://www.inwortegezaubert.de/) Hallo liebe Hörerinnen und Hörer von Verliebt, Verlobt, Verplant! Heute habe ich eine ganz besondere Gästin erneut bei mir: Kristina Kutz. Kaum zu glauben, aber fast auf den Tag genau vor 7 Jahren hatten wir unser letztes Podcast-Gespräch! Dank einer Facebook-Erinnerung haben wir diesen Anlass genutzt, um ausführlich darüber zu sprechen, was sich seitdem in der Hochzeitswelt und speziell in ihrem Beruf als freie Traurednerin getan hat. Ein wirklich spannendes und tiefgehendes Gespräch! Was wir besprochen haben – Die Highlights: Kristinas Weg zur Traurednerin: Wie ein eher zufälliger Freundschaftsdienst (die Gestaltung einer Trauung) zu ihrer Leidenschaft und ihrem heutigen Hauptberuf wurde. Ein tolles Beispiel, wie das Leben manchmal die besten Wege weist! Die Philosophie hinter einer guten Rede: Für Kristina geht es um weit mehr als nur Worte. Sie legt größten Wert darauf, die tiefe Verbindung und das emotionale Fundament eines Paares zu verstehen. Persönliche Vorgespräche (am liebsten bei ihr zu Hause in vertrauensvoller Atmosphäre) sind ihr Schlüssel, um die Essenz der Beziehung zu erfassen. Ihr Coaching-Hintergrund ist dabei Gold wert. Der Wert echten Handwerks – Warum Kristina auf KI verzichtet: Mich hat besonders beeindruckt: Jede Rede schreibt Kristina individuell und von Grund auf selbst. Das sind beeindruckende 25 bis 35 Stunden Arbeit pro Paar! Den Einsatz von KI lehnt sie ab, um Authentizität und die volle Verantwortung für diesen einzigartigen Moment zu gewährleisten. Wichtig: Das Paar hat immer das letzte Wort! Erfahrung & Professionalität: Kristina hat in den letzten 7 Jahren nicht nur ihr Schreibtalent verfeinert, sondern auch ein tiefes Gespür dafür entwickelt, was eine Zeremonie trägt und wie man sensibel durch alle Emotionen führt – auch im Umgang mit den Gästen. COVID & die Langzeitfolgen: Wir haben kurz über die Herausforderungen durch die Pandemie gesprochen. Kristina betreut tatsächlich noch ein Paar aus dem Jahr 2018, das pandemiebedingt erst 2025 heiraten wird! Aktuelle Markttrends: Die Nachfrage nach freien Trauungen steigt, ebenso das Angebot an Redner*innen. Buchungszeiträume werden extremer: Entweder sehr kurzfristig oder sehr langfristig. Spannend war auch die Diskussion über die Sitzordnung des Paares (Blick zu den Gästen vs. Rücken zu den Gästen) – Kristina erklärt die Vor- und Nachteile und warum sie oft eine intimere Variante empfiehlt. Umgang mit Überraschungen: Kristina ist bei Überraschungen während der Zeremonie (z.B. durch Gäste) eher vorsichtig, da diese den emotionalen Fluss stören können, und plädiert für genaue Absprachen. Was macht eine gute Trauung wirklich aus? Laut Kristina: Den Moment für das Paar schützen, Vertrauen schaffen und die Liebe spürbar machen – selbst für Gäste, die vielleicht nicht jedes Wort verstehen, aber die Emotion spüren. Was könnt ihr als Brautpaar aus unserem Gespräch mitnehmen? (Kristinas Tipps & meine Gedanken) Nehmt euch Zeit: Eure freie Trauung ist ein Kernstück des Tages. Die Wahl der richtigen Person ist entscheidend. Achtet auf Details: Fragt nach dem Prozess hinter der Rede. Wie individuell wird sie geschrieben? Stimmt die Chemie? Wirkt die Person professionell? Empathie braucht Zeit: Eine gute, persönliche Rede entsteht nicht über Nacht. Lasst euch den Prozess erklären. Bewusste Entscheidungen: Sprecht über Elemente wie die Sitzordnung und lasst euch beraten, was zu euch passt. Mehr als nur Schreiben: Der Wert einer professionellen Trauredner*in liegt auch in der Erfahrung und der Fähigkeit, den Moment sicher und gefühlvoll zu gestalten. So erreicht ihr Kristina Kutz: Webseite: https://www.inwortegezaubert.de/ Kontakt: Kristina freut sich am meisten über Anfragen über das Kontaktformular auf ihrer Webseite, da sie so direkt alle wichtigen Eckdaten für eine erste Einschätzung hat. Es war wirklich ein unglaublich spannendes und ehrliches Gespräch! Vielen Dank, liebe Kristina, für deine Zeit und deine offenen Einblicke. Ich hoffe, diese Folge gibt euch wertvolle Impulse für eure eigene Hochzeitsplanung. Wenn euch "Verliebt, Verlobt, Verplant" gefällt, hinterlasst gerne eine Bewertung und abonniert den Podcast! Bis zur nächsten Folge, Euer Markus

Interviews mit Philipp Johann Preißer, Katharina Baehr, Julia Kounlavong  und Veronika Birkheim und Eindrücke von der Messe „Retention Pro“ in Wiesbaden Wer seine Mitarbeitenden begeistert und von Anfang bis Ende der gemeinsamen Reise eine wirklich gute Erfahrung bietet, hat keinen Fachkräftemangel. Wer seine Leute hält und menschlich gut begleitet, braucht weniger Aufwand im Recruiting. Wer nicht geht, muss nicht ersetzt werden. Was so einfach und schlüssig klingt, ist in Wahrheit eine enorme Herausforderung für Arbeitgeber und Führungskräfte. Es gibt viel zu tun – und das am besten wesentlich bewusster und intensiver als es bisher üblich war. Kein Wunder, dass es genau für diesen thematischen Ansatz jetzt eine eigene HR-Messe gibt: die „Retention Pro“ hat gerade ihre gelungene Premiere in Wiesbaden gefeiert. Veranstaltet vom HRM-Institut fanden sich jede Menge Aussteller rund um Retention und Employee Benefits in Wiesbaden ein. Ein inspirierendes Programm mit vielen HR-Profis bildete den Rahmen. In der heutigen Podcastfolge nehme ich Sie mit in die Messehalle, teile meine Eindrücke und habe vor allem 4 inspirierende Kurzinterviews mit tollen Experten aus der Praxis dabei. Deren Erfahrungen ermutigen und inspirieren für den eigenen Weg zum großartigen Arbeitgeber.     Themen:  Eigentlich selbstverständlich: Warum „Retention“ und „People Experience“ die neuen Buzz-Word-Stars sind und zu Recht eine eigene Messe verdient haben.  Besonders überzeugend: Wie Decathlon Employer Branding großartig umsetzt und was man daraus lernen kann. Interview mit Philipp Johann Preißer, Head of Employer Branding & DEIB bei Decathlon Deutschland.   Fundiert gemessen. Warum man “People Experience” systematisch gestalten und Ergebnisse messen sollte. Interview mit Veronika Birkheim, Expertin für People Experience und HR-Beraterin.  Wirtschaftlich erfolgreich. Wie eine richtig gute Candidate Experience Aufwand und Kosten im Recruiting dramatisch senken kann. Interview mit Katharina Baehr, Head of People & Culture - Recruiting und Employer Branding Managerin bei der Contabo Group.  Herzlich verbunden: Warum es beim Onboarding nicht um Checklisten und Prozesse geht, sondern um Verbundenheit. Interview mit Julia Kounlavong, HR-Beraterin und Gründerin.   Gute Unterscheidungen. Warum es so wichtig ist, der Fülle an Angeboten auf den Prüfstand zu stellen und Anbietern auf den Zahn zu fühlen.    Kontakt zu meinen Gesprächspartnern:  Philipp Johann Preißer: https://www.linkedin.com/in/philipp-johann-prei%C3%9Fer-554510102/ Veronika Birkheim: https://www.linkedin.com/in/veronika-birkheim/ Katharina Baehr: https://www.linkedin.com/in/katharina-baehr/  Julia Kounlavong: https://www.linkedin.com/in/juliakounlavong/   Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen und Ressourcen. Anfragen zu Keynotes, Moderation und Veranstaltungstipps: office@stefandietz.com  Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen  

Ricardo Cali ist ein international anerkannter Experte für geistiges Eigentum, mehrfacher Erfinder mit über 90 Patentfamilien und gefragter Sparringspartner für Unternehmen, die Innovationskraft freisetzen wollen. In diesem Interview gibt er ungewöhnliche Einblicke in die Welt der Ideenfindung und zeigt, warum es nicht nur um Genialität geht – sondern um Struktur, Umsetzung und den Mut, auch unperfekte Gedanken ernst zu nehmen.Ricardo Cali bringt jahrzehntelange Erfahrung als hochdekorierter Soldat, Unternehmer mit siebenstelligen Umsätzen und Berater auf höchster Ebene mit. Seine Innovationsphilosophie ist klar: Ideen braucht die Welt – und erfolgreich sind nur die, die umgesetzt werden.Er erläutert praxisnah, wie Unternehmen Ideen strukturieren, bewerten und wirtschaftlich nutzen können. Dabei nutzt er nicht nur moderne Tools, sondern auch bewährte Methoden wie das Prinzip „Proudly Stolen“ oder die Frage „Wozu ist es noch gut?“, um neue Denkansätze zu fördern.Mit viel Erfahrung, strategischem Denken und einem klaren Blick auf den Umsetzungswert jeder Idee macht Ricardo Cali deutlich: Die besten Ideen wirken nicht auf dem Papier – sondern am Markt.Für Unternehmen, die mehr aus ihrer Innovationskraft machen wollen, ist er der richtige Partner.Ricardo Cali kann als Redner, für inspirierende Vorträge und praxisnahe Workshops gebucht werden.Mehr über Ricardo findest Du hier: https://expertenportal.com/suche?search=Ricardo+Cali Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Die freie Rede. Für viele ist es die ultimative Herausforderung. Quasi die Königsklasse des Storytellings. Auf einer Bühne und vor Leuten zu sprechen, vielleicht sogar frei und ohne Manuskript? Wie geht das? Welche Storytelling-Tricks helfen, das Publikum zu fesseln? In Folge #16 von Cliffhanger schauen York und Gunnar von Narrative Impact sich an, welche Werkzeuge gute Rednerinnen und Redner nutzen – von Churchill bis Obama.Wer mehr wissen will oder vielleicht auch ein Training für den Auftritt auf der Bühne, in den Medien, für den eigenen Pitch oder einfach eine bessere Präsentation sucht, der melde sich gerne bei Mail: cliffhanger@narrative-impact.com ⁠oder besucht die Akademie-Seiten unserer Website:⁠https://narrative-impact.com/akademie/⁠

Hast du dich schon einmal gefragt, warum manche Redner*innen sofort überzeugen, während andere trotz guter Inhalte nicht richtig durchdringen? Oft liegt es an der Wortwahl! Schwache Wörter wie eigentlich, vielleicht, ein bisschen, irgendwie untergraben deine Klarheit und lassen dich unsicher wirken – ohne dass du es merkst.In dieser Podcast-Folge erfährst du:✅ Welche schwachen Wörter deine Wirkung massiv abschwächen✅ Warum sie deine Kompetenz infrage stellen können✅ Wie du bewusster sprichst und dadurch souveräner wirkst✅ Praktische Tipps, um schwache Wörter zu vermeiden✅ Übungen, mit denen du dein Wording langfristig stärkst

Manche fühlen sich nur ohnmächtig und schlecht, weil so viel Unglaubliches in unserer Welt passiert. Aber das ist nur eine Möglichkeit mit Turbulenzen und Elend umzugehen. Hör' Dir an, was Du jeden Tag tun kannst um einen Beitrag zu leisten, statt zu jammern. Wir sind mächtig - wenn wir uns trauen unsere eigene Größe zu sehen und Möglichkeiten zu ergreifen. Beratungs-Telefonat mit Markus Jotzo buchen. Homepage Markus Jotzo Hast Du Moderations-, Coaching- oder Trainingsbedarf? Du suchst einen Redner für Führung für Deine Veranstaltung? Also in English. Ou en Français? Malheureusement non. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Insta-Profil Markus Jotzo Hast Du diesen Podcast "Führen wie ein Löwe" schon bewertet? Muito obrigado! Falls nicht, dann freue ich mich über 1 Satz Feedback und Deine Bewertung.

Nichts von dem, was Wladimir Putin tut, ist überraschend - man muss ihm nur gut zuhören. Das meint Riccardo Nicolosi, Professor für slavische Sprach- und Literaturwissenschaften. Er hat die Reden des russischen Präsidenten analysiert und seine Ergebnisse als Essay mit dem Titel "Putins Kriegsrhetorik" veröffentlicht. Mit uns begibt er sich auf rhetorische Spurensuche: Ist Putin ein guter Redner? Wie legitimiert er den Angriffskrieg auf die Ukraine? Und hören wir gut genug zu?

Der Philosoph Omri Boehm sollte auf der Gedenkfeier zum 80. Jahrestag der Befreiung des KZ Buchenwald als Redner sprechen, dann lud man ihn wieder aus. Thea Dorn, Sprecherin des PEN Berlin, sieht darin eine neue Qualität von Cancel Culture. Dorn, Thea www.deutschlandfunkkultur.de, Lesart

Der Philosoph Omri Boehm sollte auf der Gedenkfeier zum 80. Jahrestag der Befreiung des KZ Buchenwald als Redner sprechen, dann lud man ihn wieder aus. Thea Dorn, Sprecherin des PEN Berlin, sieht darin eine neue Qualität von Cancel Culture. Dorn, Thea www.deutschlandfunkkultur.de, Lesart

Der Philosoph Omri Boehm sollte auf der Gedenkfeier zum 80. Jahrestag der Befreiung des KZ Buchenwald als Redner sprechen, dann lud man ihn wieder aus. Thea Dorn, Sprecherin des PEN Berlin, sieht darin eine neue Qualität von Cancel Culture. Dorn, Thea www.deutschlandfunkkultur.de, Lesart

Die Vorwürfe der israelischen Regierung gegenüber dem Philosophen Omri Boehm sind zwar absurd. Dennoch war es vermutlich ein Fehler, einen Kritiker der israelischen Regierung als Redner zum 80. Jahrestag der Befreiung des KZ Buchenwald einzuladen. Bernhard, Henry www.deutschlandfunk.de, Kommentare und Themen der Woche

Bernhard, Henry www.deutschlandfunkkultur.de, Fazit

In dieser inspirierenden Episode von From Done To Dare begrüßen wir Norman Bücher, einen Mann, der die Extreme nicht nur liebt, sondern sie zu seinem Lebensinhalt gemacht hat. Als Extremsportler, Abenteurer, Redner und Autor hat Norman über 17.000 km zurückgelegt und seine Grenzen stetig neu definiert. Von der Gobi-Wüste bis zum Himalaya teilt er seine faszinierenden Erlebnisse und tiefgreifenden Einsichten darüber, wie Mut, Disziplin und ein starkes Mindset uns befähigen, über uns hinauszuwachsen.In dieser Episode diskutieren wir die mentalen und physischen Herausforderungen extremer Laufdistanzen, die Transformation vom Unternehmensberater zum leidenschaftlichen Läufer und die tiefgreifende Frage, die alles veränderte: „Warum tut ihr Erwachsenen nichts für unsere Umwelt?“ Norman erklärt, wie diese Frage von seiner damals fünfjährigen Tochter die Bewegung "Seven Continents" inspirierte, die darauf abzielt, die Stimmen von Kindern und Jugendlichen weltweit zu verstärken.Tauchen Sie ein in eine Welt, in der jedes Ende eines Laufs nur der Beginn eines neuen Abenteuers ist, und erfahren Sie, wie man durch das Überwinden von Komfortzonen wahrhaft wächst. Ein tief bewegender Einblick in die Reise eines Mannes, der zeigt, dass Veränderung kein Feind, sondern eine Chance ist.

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Jens Bender (Founder & MD Worktech Advisor und Initiator HR Angels Club) Jens Bender ist ein erfahrener Unternehmer und Managing Director der WorkTech Advisory GmbH mit Fokus auf den HRTech und WorkTech-Markt. Er begleitet Investoren und Scale-Ups als Advisor und Beirat mit seiner Unternehmererfahrung und seinem Netzwerk bei Go-To-Market sowie Produktportfolio und Partnerthemen. Während des Studiums an der WHU gründete Jens das Unternehmen PeoplePath, das sich zum weltweit führenden Anbieter von Alumni- und Talent Relationship Management-Lösungen entwickelte. Anschließend leitete er als Geschäftsführer die markt- und produktbezogenen Aktivitäten des Geschäftsbereichs Haufe Talent/ Haufe-Umantis, dem führenden Anbieter von Bewerbermanagement- und Mitarbeiterverwaltungslösungen für mittelständische Kunden in DACH. Neben seiner beratenden Tätigkeit initiierte er den HR Angels Club als größtes HR & WorkTech fokussiertes Business Angel-Netzwerk in Europa. Darüber hinaus ist er regelmäßiger Autor, Redner, Diskussionsteilnehmer und Podcast-Gast in Branchengesprächen.   Themen Mit Jens Bender (Founder & MD Worktech Advisor und Initiator HR Angels Club) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 395 über die neuesten Entwicklungen im Bereich HR-Tech gesprochen. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Jens bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema.  Was gibt es Neues im Bereich HR-Tech keine Überraschung: AI ist das große Thema, da auch viele neue Technologien um AI herum entstehen Recruiting: Ansprache (Formulierung von Ansprachen, mehr Marketing-/Sales-Logik) Talentpool (Aufbereitung und Interaktion mit Talenten) Interviews und Assessment mit Kandiaten:innen, aber auch intern, um z.B. Positionsprofile zwischen Recruiting und Hiring-Manager:innen abzustimmen Transkription von Gesprächen, um Inhalte für das Gespräch zu optimieren und um die Art der Gesprächsführung im Interviewprozess zu optimieren Scheduling für Terminvereinbarung mit Kalenderintegration Bewerbermanagement (logische Checks, ob alle wichtigen Dokumente vorliegen) Frontline-Worker Interaktion und Kommunikation mit den Mitarbeitenden (meistens App-basiert) Onboarding, z.B. Einarbeitung von Mitarbeitenden (Compliance, Sicherheit, etc.) Benefits / Payroll Multibenefits-Plattformen mit Fokus auf individuelle Benefits (Ernährung, Gesundheit, Finanzen, Familie, etc.) große Konzerne wie z.B. Sodexo (aus dem Catering) dringen in das Benefits-Business ein Payroll - starker Trend zum Outsourcing und daher Konsolidierung in dem Bereich - wie bekommt man mehr Produktivität in die Outsourcing-Leistungen? Analytics - mehr Daten in HR (People und Organisational Analytics) sowie Schnittstellen und Integrationen in andere Systeme mehr Daten, um den Business Impact von HR besser darstellen zu können Personalplanung wird optimiert Sourcing, Mulitkanalstrategien analysieren und bewerten Zukunft in HR Tech: Trend zu Talentplattformen (starker Wettbewerb zu Stellenanzeigenportalen) mehr Daten- als Prozessorientierung (KI-Software vs. klassischer Prozess-Software) mehr internationale Player drängen auf den deutschen Markt   #hrtech #peopleanalytics #recruiting #benefits #AI #GainTalentspodcast   Shownotes Links - Jens Bender LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jens-bender/ Monthly HR-Tech funding news: https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7226887500227653635 Monthly HR-Tech M&A news: https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7226888225003294720 HR Angels Club: https://www.hrangels.club/ Multi-Benefits: https://www.haufe.de/personal/hr-management/multi-benefits-plattformen-marktuebersicht_80_641762.html Payroll: https://www.haufe.de/personal/entgelt/herausforderungen-in-der-lohnbuchhaltung_78_637918.html   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Jens Bender (Founder & MD Worktech Advisor und Initiator HR Angels Club) Jens Bender ist ein erfahrener Unternehmer und Managing Director der WorkTech Advisory GmbH mit Fokus auf den HRTech und WorkTech-Markt. Er begleitet Investoren und Scale-Ups als Advisor und Beirat mit seiner Unternehmererfahrung und seinem Netzwerk bei Go-To-Market sowie Produktportfolio und Partnerthemen. Während des Studiums an der WHU gründete Jens das Unternehmen PeoplePath, das sich zum weltweit führenden Anbieter von Alumni- und Talent Relationship Management-Lösungen entwickelte. Anschließend leitete er als Geschäftsführer die markt- und produktbezogenen Aktivitäten des Geschäftsbereichs Haufe Talent/ Haufe-Umantis, dem führenden Anbieter von Bewerbermanagement- und Mitarbeiterverwaltungslösungen für mittelständische Kunden in DACH. Neben seiner beratenden Tätigkeit initiierte er den HR Angels Club als größtes HR & WorkTech fokussiertes Business Angel-Netzwerk in Europa. Darüber hinaus ist er regelmäßiger Autor, Redner, Diskussionsteilnehmer und Podcast-Gast in Branchengesprächen.   Themen Mit Jens Bender (Founder & MD Worktech Advisor und Initiator HR Angels Club) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 395 über die neuesten Entwicklungen im Bereich HR-Tech gesprochen. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Jens bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema.  Was gibt es Neues im Bereich HR-Tech keine Überraschung: AI ist das große Thema, da auch viele neue Technologien um AI herum entstehen Recruiting: Ansprache (Formulierung von Ansprachen, mehr Marketing-/Sales-Logik) Talentpool (Aufbereitung und Interaktion mit Talenten) Interviews und Assessment mit Kandiaten:innen, aber auch intern, um z.B. Positionsprofile zwischen Recruiting und Hiring-Manager:innen abzustimmen Transkription von Gesprächen, um Inhalte für das Gespräch zu optimieren und um die Art der Gesprächsführung im Interviewprozess zu optimieren Scheduling für Terminvereinbarung mit Kalenderintegration Bewerbermanagement (logische Checks, ob alle wichtigen Dokumente vorliegen) Frontline-Worker Interaktion und Kommunikation mit den Mitarbeitenden (meistens App-basiert) Onboarding, z.B. Einarbeitung von Mitarbeitenden (Compliance, Sicherheit, etc.) Benefits / Payroll Multibenefits-Plattformen mit Fokus auf individuelle Benefits (Ernährung, Gesundheit, Finanzen, Familie, etc.) große Konzerne wie z.B. Sodexo (aus dem Catering) dringen in das Benefits-Business ein Payroll - starker Trend zum Outsourcing und daher Konsolidierung in dem Bereich - wie bekommt man mehr Produktivität in die Outsourcing-Leistungen? Analytics - mehr Daten in HR (People und Organisational Analytics) sowie Schnittstellen und Integrationen in andere Systeme mehr Daten, um den Business Impact von HR besser darstellen zu können Personalplanung wird optimiert Sourcing, Mulitkanalstrategien analysieren und bewerten Zukunft in HR Tech: Trend zu Talentplattformen (starker Wettbewerb zu Stellenanzeigenportalen) mehr Daten- als Prozessorientierung (KI-Software vs. klassischer Prozess-Software) mehr internationale Player drängen auf den deutschen Markt   #hrtech #peopleanalytics #recruiting #benefits #AI #GainTalentspodcast   Shownotes Links - Jens Bender LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jens-bender/ Monthly HR-Tech funding news: https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7226887500227653635 Monthly HR-Tech M&A news: https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7226888225003294720 HR Angels Club: https://www.hrangels.club/ Multi-Benefits: https://www.haufe.de/personal/hr-management/multi-benefits-plattformen-marktuebersicht_80_641762.html Payroll: https://www.haufe.de/personal/entgelt/herausforderungen-in-der-lohnbuchhaltung_78_637918.html   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

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Wie kann Leben gelingen?Diese Frage stellt Veronika Bonelli dem Begründer der Ausbildung in Existenzanalyse und Logotherapie, Arzt und Psychotherapeuten Alfried Längle - hat er doch unzählige Menschen auf der Suche nach ihrer ganz persönlichen Antwort darauf begleitet.Was sein Leben nach wie vor erfüllt und warum er immer noch mit ganzem Herzen als Therapeut, Ausbildner, Redner und Autor tätig ist, hören Sie in der Sendung Lebenswege.Kürzlich ist sein Buch "Sinnspuren" im Residenz Verlag neu herausgegeben worden.

Zu Gast ist Sabri Eryigit. Sabri ist ein deutscher Unternehmer, Trainer und Experte für Selbstmanagement, Persönlichkeits- und Teamentwicklung. Er ist Mitgründer und geschäftsführender Gesellschafter der Next Action GmbH, einem Unternehmen, das sich auf Produktivitätstraining und die Entwicklung funktionierender Arbeitskulturen spezialisiert hat[1][3][4]. ### Berufliche Laufbahn - **Next Action GmbH**: Seit 2013 ist er Managing Partner und Trainer für „Getting Things Done“ (GTD), eine Methode zur Verbesserung von Selbstmanagement und Stressbewältigung[1][2]. - **Daimler Financial Services AG**: Vor seiner Tätigkeit bei Next Action war er in leitenden Positionen bei Daimler tätig, unter anderem als Leiter Strategie Europa, Asien und Afrika sowie Leiter strategische Analyse und Planung[1][2]. - **Weitere Stationen**: Sabri Eryigit arbeitete auch in der Energiebranche und verantwortete Change-Management-Prozesse sowie Restrukturierungsprojekte bei verschiedenen Unternehmen wie TXU Energy und Debis International Trading[1]. ### Expertise und Tätigkeiten Sabri Eryigit ist ein gefragter Redner und Coach, der Führungskräfte dabei unterstützt, aus Herausforderungen Chancen zu machen. Er bietet Trainings zu Themen wie Leadership, Verantwortlichkeit und Organisationsentwicklung an. Sein Fokus liegt auf stressfreier Produktivität und der Verbesserung von Kommunikationsfähigkeiten in entscheidenden Momenten[2][3][4]. ### Weitere Engagements Neben seiner beruflichen Tätigkeit ist Sabri Eryigit auch ehrenamtlich aktiv, unter anderem als zweiter Vorsitzender des Berliner SV 1892[8]. Citations: [1] https://www.xing.com/profile/Sabri_Eryigit [2] https://de.linkedin.com/in/sabrieryigit [3] https://www.next-action.de/ueber-uns/trainernetzwerk/eryigit/ [4] https://www.next-action.de/trainings/keynotes/ [5] https://sabrieryigit.de/wp-content/uploads/sites/533/sabri-eryigit-Neues-Selbstmanagement-Training-Die-Dinge-geregelt-kriegen.pdf [6] https://de.linkedin.com/today/author/sabrieryigit [7] https://www.instagram.com/sabri_eryigit_nap.insta/ [8] https://www.bsv1892-fussball.de/mitgliederversammlung-sabri-eryigit-ist-neuer-zweiter-vorsitzender/

From the very first ATHF intro, to the art direction on the latest season-- Todd Redner was there. Like the wind.... or God. The all knowing, all drawing Todd Redner graces the podcast to bestow upon us several ATHF tales that I had never once heard before. And that's saying something because I've heard lots of things. Todd's telling us about the many decisions that went into Aqua Teen's newest season (and the misguided hate mail it spawned), how characters like the Love Mummy and Wongburger were designed, and how 12 Oz Mouse got Radical Axis spammed with art of questionable quality. Other topics discussed include Jon Bon Jovi flying around an auditorium, catching gigantic fish, David Cross putting his hairy chest in Todd's face, The Office, and Todd being invited back to his college job to sign autographs.   • Todd on Instagram: https://www.instagram.com/toddredart/ • Todd's Website: https://toddredner.com/   • Meat Kingdom with Todd Redner and Dana Snyder: https://www.youtube.com/watch?v=EmLU5GyNF_o • Watch Yenor FREE: https://www.adultswim.com/videos/specials/yenor-pilot • Watch Stomp! Shout! Scream! FREE: https://tubitv.com/movies/490010/stomp-shout-scream?start=true&tracking=google-feed • Buy Stomp! Shout! Scream! DVD & CD signed by Jay Wade Edwards: https://www.etsy.com/in-en/listing/958609746/stomp-shout-scream-dvd-soundtrack-cd   ★ Support The Show + Get Extra Episodes • Patreon: patreon.com/dancingisforbidden   ★ Amazon Affiliate Links • Aqua Teen Forever Plantasm 4K: https://amzn.to/3Svy2ea • Aqua Teen Forever Plantasm BluRay: https://amzn.to/3dLcKKS • Aqua Teen Forever Plantasm Digital: https://amzn.to/3t8cqtv • Baffler Meal 20 Disc DVD Box Set: https://amzn.to/3fmznWf   Contacts:  Leave a voice message: speakpipe.com/dancingisforbidden Discord: https://discord.gg/NpjSXPECw6 Instagram: @AquaTeenPod Email: DancingIsForbiddenPod@gmail.com YouTube Channel: https://www.youtube.com/channel/UC9yseLj27npIZlEnM8ooBaQ Listen on YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCe5gFb5eAYH3nyF3DZ5jwhQ Website: dancingisforbidden.com Twitch: twitch.tv/ronnieneeley

Immer wieder darfst Du Mehrarbeit leisten, weil Deine Mitarbeitenden nicht performen und uneinsichtig sind. Wie veränderst Du die Einstellung Deiner Mitarbeitenden geschickt im Dialog? Hör' Dir an, was genau Du tun kannst, um Die Einsicht Deiner Mitarbeitenden in hartnäckigen Fällen zu bewirken. Mit diesem Kniff wird Dir das gelingen. Lust auf mehr: Führungskräfte-Training 5.0 am Samstag, den 29.3. und am Sonntag, den 30.3. - jeweils von 10:00 bis 14:00 Uhr sichern.  Beratungs-Telefonat mit Markus Jotzo buchen. Homepage Markus Jotzo Hast Du Moderations-, Coaching- oder Trainingsbedarf? Du suchst einen Redner für Führung für Deine Veranstaltung? Also in English. Ou en Français? Malheureusement non. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Insta-Profil Markus Jotzo Hast Du diesen Podcast "Führen wie ein Löwe" schon bewertet? Muito obrigado! Falls nicht, dann freue ich mich über 1 Satz Feedback und Deine Bewertung.    

Sabine Halfar ist Organisations- und Personalentwicklerin sowie Unternehmerin mit einem facettenreichen Werdegang. Nach ihrer Ausbildung zur diplomierten Pflegefachfrau und einem Studium der Humanmedizin wechselte sie in die Wirtschaft, sammelte Führungserfahrung im nationalen und internationalen Kontext und gründete 1999 ein Verlagshaus. Berufsbegleitend bildete sie sich zur systemischen BusinessCoach & Trainerin weiter. 2017 folgte die Gründung der match index GmbH, einer Agentur für Organisations- und Personalentwicklung, sowie die Entwicklung der RebootYourself®-Trainingsmethode. 2024 rief sie gemeinsam mit ihrem Sohn Benjamin die SWISS AT WORK AG ins Leben, die ganzheitliches Consulting im Abo-Modell anbietet. Internetressourcen und Programme: Voice Translator Buchempfehlung: Bodo Janssen – Das neue Führen Kontakt zu Sabine Halfar: Mail sabine.halfar@swissatwork.ch Tel +41 43 466 07 60 Web www.swissatwork.ch LinkedIn Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.  

Ich bin derzeit nicht so gut drauf wie sonst. Ich bin schneller gereizt. Ich bin ungeduldig. Mehr als sonst. Was kannst Du tun, um Deine Mentale Stärke in herausfordernden Situationen zu boosten? Hör Dir drei konkrete Schritte an, die Du immer anwenden kannst, wenn Du an Dir und Deinen Gewohnheiten arbeiten möchtest. Lust auf mehr: Führungskräfte-Training 5.0 am Samstag, den 29.3. und am Sonntag, den 30.3. - jeweils von 10:00 bis 14:00 Uhr sichern.  Beratungs-Telefonat mit Markus Jotzo buchen. Homepage Markus Jotzo Hast Du Moderations-, Coaching- oder Trainingsbedarf? Du suchst einen Redner für Führung für Deine Veranstaltung? Also in English. Ou en Français? Malheureusement non. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Insta-Profil Markus Jotzo Hast Du diesen Podcast "Führen wie ein Löwe" schon bewertet? Muito obrigado! Falls nicht, dann freue ich mich über 1 Satz Feedback und Deine Bewertung.

Ob im Gespräch mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Kunden oder auch im Privaten in der Beziehung - Um langfristig erfolgreich kooperieren zu können, benötigst du ein solides Fundament an Kommunikations-Fähigkeiten. In dieser Folge teilen wir praktische Strategien und Techniken, mit denen du deine Kommunikation aufs nächste Level bringen kannst. Es handelt sich hierbei um die Ergebnisse aus unseren Erfahrungen und Techniken, die wir selbst von Trainern, Seminaren und Büchern mitbekommen haben.Viel Freude beim Hören!---------------------------------------------DER PROAKTIV LETTER: Erhalte 1x pro Woche einen anregenden Denkanstoß für dein Proaktives Leben. Jetzt kostenlos anmelden: https://www.proaktivpodcast.de----------------------------------------------AMZHackers-Mitglied werden: https://www.amz-hackers.de/(Proaktiv Podcast erwähnen um Warteschlange zu überspringen.)Zum Buch: amz-hackers.de/bestsellerbuchCode: proaktiv----------------------------------------------Zu den Steueragenten: https://www.steueragenten.de----------------------------------------------Proaktiv Podcast Warmup-Songs auf Spotify: https://open.spotify.com/playlist/1x7irgorpXgBgQW2RZA7C3si=e7f67904fcbe4f09&pt=0261a59378bea77826b2dce6114e57c6----------------------------------------------AMEX - Optimierter Cashflow für dein Business und 150.000 Startpunkte sichern: https://americanexpress.com/de-de/referral/business-platinum?ref=fLORIBN8Ik&CPID=999999539----------------------------------------------Der Proaktiv Podcast ist auch auf Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn verfügbar:TikTok: ⁠⁠⁠https://www.tiktok.com/@proaktivpodcast⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/proaktiv_podcast⁠⁠⁠ Facebook: ⁠⁠⁠https://www.facebook.com/profile.php?id=100089226260115⁠⁠⁠LinkedIn: ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/proaktiv-podcast⁠⁠⁠----------------------------00:00 Intro09:52 Warum ist Kommunikation wichtig?26:07 Falscher Glaubenssatz: Ich bin kein guter Redner!28:19 Der Inhalt44:48 Wie du deine Sprache strukturieren kannst52:49 Welche Wörter verwendest du?01:11:44 Die Tonalität01:15:52 Mimik und Gestik01:19:29 Augenkontakt in Gesprächen01:49:59 Effektive Kommunikation in Beziehungen01:57:12 Flo & Friedemann geben sich Feedback

In dieser Folge begeben wir uns mit euch an die Speerspitze der Wissenschaft im Allgemeinen und der Weltraumforschung im Speziellen – mit einem Gast von Weltrang. Der schweizerisch-amerikanische Astrophysiker Dr. Thomas Zurbuchen war von 2016 bis 2022 der am längsten amtierende Wissenschaftsdirektor der US-Raumfahrtbehörde NASA – und damit jahrelang einer der mächtigsten Menschen im globalen Wissenschaftsbetrieb überhaupt. In dieser Zeit verfügte er über das weltweit größte wissenschaftliche Budget (jährlich fast acht Milliarden US-Dollar) und führte tausende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit seinen Teams brach er zu neuen Projekten und Planeten auf und erschloss für die Menschheit ganz neue Welten. Er startete 37 Missionen und initiierte über 60 weitere. Zu seinen Erfolgen zählen der Start des internationalen James-Webb-Teleskops (die komplexeste und teuerste Weltraummission in der Geschichte der Menschheit) und die Leitung von zwei Marslandungen, z.B. die Perseverance Mission 2020. Außerdem überwachte er den ersten erfolgreichen Versuch der Menschheit, ein Himmelsobjekt durch den Aufprall eines Raumfahrzeugs zu bewegen. Neben seiner Arbeit als NASA-Direktor ist er auch für seine Forschung zu Sonnen- und Heliosphärenphysik, experimentelle Weltraumforschung und Raumfahrtsysteme bekannt. Aufgrund seiner Erfahrungen und Leistungen ist er ein international gefragter Experte und Redner für Weltraumforschung, Innovation und die Führung von Pionierorganisationen. Redaktion & Postproduktion: Erik Lorenz Links:https://www.thomaszurbuchen.com/Jubiläumsumfrage zur 400. Folge: https://weltwach.de/umfrage/Dieser Podcast wird auch durch unsere Hörerschaft ermöglicht. Wenn du gern zuhörst, kannst du dazu beitragen, dass unsere Show auch weiterhin besteht und regelmäßig erscheint. Zum Dank erhältst du Zugriff auf unseren werbefreien Feed und auf unsere Bonusfolgen. Diese Möglichkeiten zur Unterstützung bestehen:Weltwach Supporters Club bei Steady. Du kannst ihn auch direkt über Spotify ansteuern. Alternativ kannst du bei Apple Podcasts UnterstützerIn werden.WERBEPARTNERhttps://linktr.ee/weltwachSTAY IN TOUCH:Instagram: https://www.instagram.com/weltwach/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/weltwach/Facebook: https://www.facebook.com/Weltwach/YouTube: https://www.youtube.com/c/WELTWACHNewsletter: https://weltwach.de/newsletter/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Michael Ehlers, geboren 1972 in Schleswig-Holstein, ist Kommunikations- und Managementtrainer. Er arbeitet unter anderem als Direktor des „Center for Rhetoric“ am SMP Management Program St. Gallen. Seit über drei Jahrzehnten trainiert er Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens, darunter Top-Managerinnen und -Manager sowie Profi-Sportlerinnen und -Sportler, in Rhetorik, Durchsetzungsfähigkeit und souveränem Auftreten. In seiner Rolle als Motivationstrainer „Hein Hansen“ veröffentlichte er 2014 das Buch Der Fisch stinkt vom Kopf, das sich als Best- und Longseller etablierte. 2018 folgte mit Rhetorik – die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter ein weiterer Bestseller, der mittlerweile als Standardwerk der Rhetorik gilt. Insgesamt hat er neun Bücher veröffentlicht. Als Rhetorik-Experte analysierte er unter anderem für BILD, NTV und WDR die großen politischen TV-Duelle (Trielle) und ist regelmäßig für Medien wie ARD, ZDF, RTL, Focus-Online, BR, NDR, R.SH, WirtschaftsWoche und stern im Einsatz. Sein Ehlers-Rhetorik-Podcast zählt seit 2008 zu den beliebtesten Experten-Podcasts im deutschsprachigen Raum. Als weltweit erster Trainer setzte er „Virtual Reality“ erfolgreich und regelmäßig in seinen Seminaren ein. 2023 wurde er mit dem „Mind Change Award“ für das erste Online-Rhetorik-Training mit Virtual Reality ausgezeichnet: www.i-Rhetorik.de. Seine Mission: Echtem Wissen und echtem Können eine Stimme geben.

ⓦ weekly52 Blog Podcast Video & Artworkhttps://weekly52.de/weekly/414Markus ‘Ay Jay' Lunau spricht über seine Rituale vor Auftritten, seinen Weg zum Trauerredner und die Bedeutung von Gedichten und zufällige Wendungen seines Lebens. Ay Jay teilt Erfahrungen von Trauerfeiern und Feierlichkeiten, Erlebnisse bei den Highland Games und Casting-Shows. Er reflektiert über das Schweigen, persönliche Weisheiten und seine Rolle als Komparse. Die Bedeutung von Heimat und Gemeinschaft in Kempen am Niederrhein, die Wichtigkeit des Andersseins und der Mut zum Handeln werden hervorgehoben.ⓦ

Stell dir vor, du betrittst die Bühne – und dein Publikum hängt an deinen Lippen. Jede Geste sitzt, jede Pause baut Spannung auf, jede Story zieht sie tiefer in deinen Bann. Am Ende? Applaus, Kundenanfragen und Umsatz. Genau das passiert, wenn du die Geheimnisse magnetischer Redner kennst. Und heute bekommst du drei sofort umsetzbare Gamechanger, die deine Bühnenpräsenz als Speaker, Coach oder Unternehmer magnetischer macht. In dieser Episode erfährst du, wie du mit den richtigen Rhetorik-Techniken und Storytelling-Methoden: Dein Publikum in den ersten 10 Sekunden fesselst – oder für immer verlierst Mit bildhafter Sprache und kraftvollen Metaphern Kunden magnetisch anziehst Deine Stimme so einsetzt, dass sie Emotionen auslöst und Kaufentscheidungen triggert Du willst charismatisch sprechen lernen und deine Bühnenpräsenz verbessern, um als Experte oder Speaker wahrgenommen zu werden? Dann ist diese Episode dein perfekter Einstieg!   Warum du diese Folge nicht verpassen solltest: Du lernst, wie du mit Worten verkaufst, ohne aufdringlich zu wirken. Du erfährst, warum Personal Branding & Sichtbarkeit mit deiner Art zu sprechen steht und fällt. Du bekommst einen Vorgeschmack auf meine Masterclass THE MAGNETIC SPEAKER CODE, die dich in die Champions League der Redekunst für Experten katapultiert Diese Folge ist dein Schnellstart in die Kunst des magnetischen Sprechens. Und wenn du wirklich zur gefragtesten Personenmarke in deiner Branche werden willst, dann komm in meine Masterclass THE MAGNETIC SPEAKER CODE.   Jetzt reinhören, umsetzen & sichtbar werden! Und vergiss nicht: Wenn du nicht sprichst, verkauft jemand anderes. Deine Jessi   Sichere dir deinen Platz: https://shop.jessica-lackner.com/   Website: https://www.jessica-lackner.com/   Weitere Links: https://www.jessica-lackner.com/linkliste

Prof. Dr. Carsten C. Schermuly ist Diplompsychologe mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie. Er ist außerdem Direktor des Instituts für New Work und Coaching. Nach seiner Promotion forschte und vertiefte er seine praktischen Erfahrungen in der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften. Als gefragter Redner, Berater und Autor mehrerer Fachbücher setzt er sich für eine bessere Arbeitswelt ein.

In dieser Episode von "Stimme wirkt!" sprechen Andreas Giermaier und Arno Fischbacher über die Kunst des Präsentierens mit Folien. Wenn du als Führungskraft häufig vor der Herausforderung stehst, komplexe Themen verständlich und überzeugend zu präsentieren, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich.Du erfährst, wie du durch eine clevere Gestaltung deiner Präsentation die Aufmerksamkeit deiner Zuhörer gewinnen kannst, ohne dass Langeweile aufkommt. Lerne, wie du deine Sprechweise verbessern und damit deine Überzeugungskraft steigern kannst. Durch die clevere Einbindung von Folien als Dialogpartner und das gezielte Einsetzen von Fragen und Pausen wirst du in der Lage sein, souveräner und charismatischer aufzutreten.Arno Fischbacher teilt praxisnahe Tipps und Strategien, die er gemeinsam mit seinen Klienten erarbeitet hat. Diese sind darauf ausgelegt, nicht nur deine persönlichen Kompetenzen als Redner zu stärken, sondern auch komplexe Inhalte klar und nachvollziehbar zu vermitteln.Profitiere von diesen wertvollen Einsichten, um in deinen nächsten Meetings oder Präsentationen authentischer und überzeugender aufzutreten und damit dein Standing im Unternehmen zu stärken. Lass dich inspirieren und entdecke, wie du gemeinsam mit deinen Zuhörern durch eine dialogorientierte Präsentation eine produktive Interaktion schaffst.Hör rein und bring deine Präsentationsfähigkeiten auf das nächste Level! . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso

Unser heutiger Gast hat sich einer der zentralen Fragen unserer Zeit verschrieben: Wie finden wir Sinn in der Arbeit – und wie verbinden wir diesen Sinn mit den Herausforderungen der Zukunft? Er studierte Philosophie und Ökonomie an der Universität Bayreuth und vertiefte sein Wissen später mit einem Master in internationalen Beziehungen an der London School of Economics. Bereits während seines Studiums sammelte er interkulturelle Erfahrungen, unter anderem an der Tel Aviv University, wo er zu jüdischer Philosophie und Wirtschaftsethik forschte. Beruflich war unser Gast vielseitig unterwegs: von Diplomatie und strategischer Vorausschau in den Niederlanden über Purpose-Beratung bei BCG BrightHouse bis hin zu Forschungsprojekten über die Transformation der Arbeit an der Universität St. Gallen. Heute ist er Bestsellerautor, Berater und gefragter Keynote-Speaker. Sein Buch „Work-Survive-Balance – Warum die Zukunft der Arbeit Arbeit an der Zukunft ist“ wurde für zahlreiche Preise nominiert und zeigt, wie Arbeit, Umwelt und gesellschaftliche Verantwortung zusammenhängen. Als Fellow des Think Tank 30 des Club of Rome setzt er sich außerdem für ökologische und soziale Nachhaltigkeit ein. Seit mehr als siebeneinhalb Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärken kann – statt ihn zu schwächen. In über 470 Gesprächen haben wir mit fast 600 Menschen darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wie wichtig ist das Thema Purpose für Menschen und für Unternehmen? Warum tut sich die Theorie der Arbeitsforschung häufig so schwer mit der Praxis? Und warum sollten wir Intelligenz nicht nur als menschliche oder künstliche Ressource betrachten, sondern auch als ökologisches Konzept begreifen? Fest steht: Für die Lösung der aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Ideen und Herangehensweisen. Und daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work – heute mit Hans Rusinek. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

Als Prototyp des Schlemmens und des feinsinnigen Genießens gilt der Römer Lucullus. Doch Lucius Licinius Lucullus war mehr als ein antiker Gourmet. Das belegt der Althistoriker Peter Scholz in seinem Buch „Lucullus. Herrschen und Genießen in der späten römischen Republik“. Als Senator, Redner und als Feldherr bewies er großes Können. Mit der Aufzeichnung des Lebensweges des Lucullus bietet Scholz auch ein vielschichtiges Sittengemälde der Römischen Republik in ihrer Endzeit. Rezension von Andreas Puff-Trojan

Als Prototyp des Schlemmens und des feinsinnigen Genießens gilt der Römer Lucullus. Doch Lucius Licinius Lucullus war mehr als ein antiker Gourmet. Das belegt der Althistoriker Peter Scholz in seinem Buch „Lucullus. Herrschen und Genießen in der späten römischen Republik“. Als Senator, Redner und als Feldherr bewies er großes Können. Mit der Aufzeichnung des Lebensweges des Lucullus bietet Scholz auch ein vielschichtiges Sittengemälde der Römischen Republik in ihrer Endzeit. Rezension von Andreas Puff-Trojan

#606 -  Zu viel auf einmal – So verzettelst du dich nicht länger Kennst du das Gefühl, ständig 100 Dinge gleichzeitig zu jonglieren – und trotzdem nirgendwo wirklich voranzukommen? In dieser Folge von Die Kunst zu leben spreche ich darüber, warum Multitasking eine Falle ist und wie du endlich wieder Fokus und Klarheit in dein Leben bringst. Ich teile mit dir: Warum du dich entscheiden MUSST, wenn du wirklich erfolgreich sein willst Das Pareto-hoch-3-Prinzip: Wie du mit 1 % der richtigen Aufgaben 51 % des Ergebnisses erreichst Die drei größten Fehler, die dich immer wieder ins Chaos stürzen – und wie du sie vermeidest Mein eigener Weg war lange von Überforderung und Verzettelung geprägt. Ich habe versucht, alles zu machen – Coach, Redner, Trainer, Buchautor, Podcaster … bis ich verstanden habe: Wer zwei Wege gleichzeitig geht, kommt nirgendwo an. Wenn du weniger Stress und mehr Ergebnis willst, dann hör dir diese Folge an. Und wenn du bereit bist, dein Leben auf das nächste Level zu bringen, dann sichere dir dein Ticket für mein nächstes Seminar „Die Kunst zu leben“ – der beste Ort, um Klarheit und Fokus zu gewinnen. Hier geht's zu den Tickets: https://diekunstzuleben-seminar.de/   Schreib mir Deine Meinung zu dieser Folge gerne auf Instagram: Zu meinem Instagram Profil: https://www.instagram.com/steffen.kirchner/   Wenn Du keine Infos verpassen möchtest: https://www.steffenkirchner.de/kostenlose-inhalte/newsletter/index.htm     Willst Du LIVE persönlich von mir lernen? Dann hol Dir jetzt Dein Ticket für meine Seminarevents und lass uns gemeinsam an Deinem Erfolg arbeiten: Die Kunst zu Leben – das Seminarerlebnis: https://link.steffenkirchner.de/PC   Werde Teil meiner Community auf Facebook: https://www.facebook.com/groups/400904273429707 Alle Seminartermine von mir: www.steffenkirchner.de/seminare Facebook: https://www.facebook.com/steffenkirchner.de/ Instagram: https://www.instagram.com/steffen.kirchner/ YouTube: https://www.youtube.com/user/steffenkirchner1   ABONNIERE meinen Podcast, um über neue wertvolle Folgen stets informiert zu sein.   EINE BITTE: Schenke mir 10 Sekunden Deiner Zeit, für eine 5-Sterne-Bewertung bei iTunes, wenn Dir mein Podcast gefällt.   Durch Deine Bewertung hilfst Du, den Podcast stetig zu verbessern!   Vielen Dank!       Steffen Kirchner kommt aus dem Leistungssport und kennt diesen als einzigen deutschen Speaker aus eigener Erfahrung als Spieler, Manager und Coach. Sein Name steht deutschlandweit für einzigartige Expertise in den Bereichen Motivation, Persönlichkeit und Erfolgspsychologie. Das Geheimnis seines Erfolgs ist die Kombination aus fundiertem Wissen und enormer Praxisstärke. Nirgends wird der Erfolg so schnell und unerbittlich gemessen wie im Profisport. Nur die Strategien, die nachhaltig, schnell und ergebnisorientiert funktionieren, haben dort Bestand. Über 500 Unternehmen, Profisportler und Teams Starcoach in den letzten Jahren beraten. Darunter auch Athleten wie Fußballstar Niclas Füllkrug, Goldmedaillen-Gewinner Fabian Hambüchen, Tennisstar Sabine Lisicki oder Unternehmen wie Audi, Siemens oder adidas. Steffen berät heute internationale Topmanager und vermittelt sein Wissen bei zahlreichen Veranstaltungen. Über 150.000 Menschen hat Steffen Kirchner mit seinen Seminaren und Vorträgen bislang begeistert. Sein Wunsch ist es, weltweit so vielen Menschen wie möglich dabei zu helfen, mehr Lebensstärke und Lebensqualität entwickeln zu können.             #diekunstzuleben  #steffenkirchner #lifechange                

Dem FC Schaffhausen droht der Konkurs, sportlich läuft es nicht. Dennoch wollen zwei Brüder mit einem Bauunternehmen in Zürich den Club übernehmen. Das stösst bei Fans auf Skepsis. Wie soll das gelingen? Eine Spurensuche. Weitere Themen: - Erste Erfahrungen mit neuer RSV-Impfung am Kinderspital Zürich sind positiv. - ETH weiht leistungsstärkste Zentrifuge Europas ein. -Schaffhausen ist parat für den Saunamarathon. - Sechseläuten kostete Appenzell über 600'00 Franken. - CS Hauptsitz nun mit UBS Signet. - 1. Albisgüetlitagung mit Roger Köppel als Redner statt Christoph Blocher.

Thousands of people protested in Vienna on Thursday evening against the current political crisis in Austria. Many citizens fear that the next government will rebuild the country following the example of Hungary's Prime Minister Orban. Various posters warned of hate speech, social cuts and setbacks in environmental protection. With its history, Austria “could not afford a far-right chancellor,” emphasized several speakers. What is going on there? Martin Bauer reports from Vienna. - Tausende Menschen haben am Donnerstagabend in Wien gegen die aktuelle politische Krise in Österreich protestiert. Viele Bürger fürchten, die nächste Regierung werde das Land nach dem Vorbild von Ungarns Premier Orban umbauen. Auf diversen Plakaten wurde vor Hetze, Sozialabbau und Rückschritten beim Umweltschutz gewarnt. Österreich könne sich bei seiner Geschichte „keinen rechtsextremen Kanzler leisten“, betonten mehrere Redner. Was ist da los? Diese Frage beantwortet Martin Bauer aus Wien.

Es gibt kaum ein Thema, das zum Jahresende mehr Menschen beschäftigt als Ziele. Wie setzt man sie sinnvoll? Warum scheitern so viele Vorsätze? Was sind die größten Herausforderungen und Fallstricke? Und könnte es Momente geben, in denen es besser ist, ganz auf Ziele zu verzichten? Gemeinsam mit meinem Gast, dem Mentaltrainer und Disziplin-Experten Marc Gassert, beleuchten wir in dieser Folge den Sinn und Unsinn von Zielsetzungen. Marc bringt eine außergewöhnliche Perspektive mit: Als jemand, der fernöstliche Philosophie und westliche Praxis meisterhaft verbindet, bietet er einzigartige Einsichten. Nach Jahren in Asien, wo er in Tokio studierte und bei Shaolin-Mönchen lebte, arbeitet er heute als gefragter Redner, Trainer und Mentalcoach. Ob in Unternehmen, für Top-Manager oder die österreichische Fußball-Nationalmannschaft – Marc zeigt, wie man Disziplin mit Achtsamkeit verbindet, um nicht nur Ziele zu erreichen, sondern auch den Weg dorthin zu genießen. Das erwartet dich in dieser Folge: * Die Stärke klarer Ziele: Warum sie uns motivieren, Orientierung geben und echte Fortschritte ermöglichen. * Die Kehrseite der Zielverfolgung: Wie das Streben nach ständiger Optimierung uns unter Druck setzen kann. * Inspiration aus Asien: Warum der Weg oft wichtiger ist als das Ziel selbst und was wir von diesem Ansatz lernen können. * Die Macht der Disziplin: Was Willenskraft wirklich bedeutet und wie wir sie trainieren können Hör dir diese Folge an, wenn du… * überlegst, welche Ziele du dir für das neue Jahr setzen möchtest * die Balance zwischen Ehrgeiz und Gelassenheit finden willst * den Jahreswechsel nutzen möchten, um dich neu auszurichten Wenn du mehr über Marc erfahren möchtest, findest du hier weitere Infos: Website www.marcgassert.de Instagram: https://www.instagram.com/marcgassert/?hl=de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marc-gassert-a80627215/?originalSubdomain=de __________________________________________ Alle Informationen zu meiner Arbeit findet ihr wie immer unter: www.hannah-panidis.de Und hier begegnet ihr mir meist tagesaktuell: Instagram: https://www.instagram.com/hannahpanidis LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hannah-panidis-55141a145/?originalSubdomain=de Facebook: https://www.facebook.com/HannahPanidisKommunikation/?locale=de_DE

Heute bei mir zu Gast: Stephan Kalhamer. Er ist Diplom-Mathematiker, er ist Pokerspieler, Poker-Trainer, Redner und Buchautor. Und gleich zu Beginn unseres Gesprächs habe ich ihn mit DER Frage schlechthin konfrontiert: Wusste der Mathematiker und Pokerspieler vielleicht schon vorher, dass Donald Trump die Wahl gewinnen würde? Sympathischer weise lautete seine Antwort: "Jetzt ist es ja langweilig. Jetzt weiß es jeder! Denn es gilt: Prognosen, die muss man vorher erstellen." Das war ein sehr interessantes Gespräch - viel Spaß!
 ► Mehr zu Stephan Kalhamer: https://hapek.org
 ► An diese E-Mail-Adresse kannst du mir deine Themen-Wünsche senden: podcast@lars-erichsen.de
 ► Den neuen Podcast “BuyTheDip” findet ihr hier: https://buythedip.podigee.io
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 Viel Freude beim Anhören. Über eine Bewertung und einen Kommentar freue ich mich sehr. Jede Bewertung ist wichtig. Denn sie hilft dabei, den Podcast bekannter zu machen. Damit noch mehr Menschen verstehen, wie sie ihr Geld mit Rendite anlegen können.
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 Offenlegung wegen möglicher Interessenkonflikte: Die Autoren sind in den folgenden besprochenen Wertpapieren bzw. Basiswerten zum Zeitpunkt der Veröffentlichung investiert: -

Jacob ist frisch aus London zurück und bringt eine Ladung verrückter Geschichten mit. Hühner, überall Hühner – und fast ein Dreier beim Swing-Dance? Aber das ist nur der Anfang. Die Frage, ob Jacob nach London ziehen würde, führt die beiden zu einem Streitgespräch darüber, was eine perfekte Stadt ausmacht. Spoiler: Sie könnten nicht unterschiedlicher sein! Und das Beste? Eine Zuhörerin aus den USA hat den Jungs eine Box voller American Candy geschickt – und sie stellen sich der ultimativen Süßigkeiten-Challenge! Highlights der Folge:

From the ………. Studio Welcome to the Gwinnett Daily Post Podcast. Today is Wednesday, September 4th and Happy Birthday to Mark Ronson   I'm Peyton Spurlock and here are your top stories presented by KIA Mall of Georgia. AROUND TOWN: Honoring a 'Friend' Who Has Left An 'Enduring Mark' On Suwanee This Peachtree Corners-based company just surveyed the Titanic wreck — Here's what it found Gwinnett Chamber Honors Moxie Award Winners Plus, my conversation with Leah McGrath from Ingles Markets on Kombucha All of this and more is coming up on the Gwinnett Daily Post podcast, and if you are looking for community news, we encourage you to listen daily and subscribe! Break 1: KIA MOG   STORY 1:  AROUND TOWN: Honoring a 'Friend' Who Has Left An 'Enduring Mark' On Suwanee Today's highlights include: Randy Redner Awarded: Randy Redner received the Friend of Suwanee Award for his significant contributions, including leading a successful $1.2 million fundraising effort for Suwanee's Town Center on Main Park. Redner, a senior consultant with Wellspring Nonprofit Resource, Inc., has been a pivotal figure in various community projects. Food Fight Challenge: Suwanee and Sugar Hill are competing to collect the most food for the North Gwinnett Co-op. The contest begins with Suwanee Fest on September 21 and ends with Sugar Rush on October 22. The city with the highest donations by weight will win. Essential items and monetary donations are encouraged.   STORY 2:   This Peachtree Corners-based company just surveyed the Titanic wreck — Here's what it found A recent dive to survey the RMS Titanic wreck by Peachtree Corners-based RMS Titanic Inc. yielded mixed results. The positive news was the rediscovery of the ship's bronze "Diana of Versailles" statue, last seen in 1986. However, the survey also revealed significant deterioration, notably the loss of a key portion of the ship's bow railing, a prominent feature in media representations and the 1997 film *Titanic*. This railing, seen in place as recently as 2022, is now on the sea floor next to the ship. The survey, involving over 2 million high-resolution images and advanced mapping technologies, underscores the fragility of the Titanic wreck. RMS Titanic Inc. remains committed to preserving the ship's legacy while documenting its current condition. For more details, visit expedition.discovertitanic.com.   STORY 3: Gwinnett Chamber Honors Moxie Award Winners The Gwinnett Chamber hosted its 2024 Moxie Awards on Friday, recognizing the achievements of women professionals with over 620 attendees, the largest audience in the event's history. The awards celebrate women making a significant impact in their workplaces and communities. Seven winners were honored from 130 finalists across categories like leadership, innovation, and community advocacy. The winners included Tami Wilder of Positive Impact International and Laura Ballance of the Hudgens Center for Arts and Learning. The keynote speaker, Emmy Award-winning journalist Monica Pearson, spoke on “Unapologetic Empowerment,” emphasizing the value of authenticity over societal expectations.   We have opportunities for sponsors to get great engagement on these shows. Call 770.874.3200 for more info. We'll be right back Break 2: Tom Wages   STORY 4:   Lawrenceville Accepting Applications for Board Vacancies The city of Lawrenceville is seeking applicants for around 45 volunteer board positions for 2025. Openings are available across various boards, including the Development Authority, Financial Review Citizen Committee, Heritage Trail Medallion Committee, Hooper-Renwick Legacy Preservation Committee, Lawrenceville Arts Commission, Lawrenceville Housing Authority, Planning Commission, ReCAST Advisory Board, and Storm STORY 5:   'Disease Detective'— Peachtree Ridge grad serving fellowship with the CDC  Lindsay Dahora Hein, a Laboratory Leadership Service Fellow at the CDC, is known as a “disease detective” with a deep passion for studying invisible threats like viruses. Growing up in Suwanee, she developed her interest in science through various school subjects, eventually focusing on microbiology and immunology. After earning degrees from Georgia Tech and Duke, and a post-doctoral stint at North Carolina, she joined the CDC in 2023. Dahora Hein works on HPV vaccine research and recently contributed to lead contamination studies in the U.S. Virgin Islands. She hopes to continue at the CDC, aiming for long-term involvement and leadership in scientific projects.     We'll be back in a moment   Break 3:  INGLES  9   STORY 6: LEAH MCGRATH And now here is the conversation with Leah McGrath from Ingles Markets on Kombucha   STORY 7: LEAH MCGRATH ***LEAH MCGRATH INERVIEW***   We'll have final thoughts after this.   Break 4: GWINNETT COUNTY FAIR Signoff – Thanks again for hanging out with us on today's Gwinnett Daily Post Podcast. If you enjoy these shows, we encourage you to check out our other offerings, like the Cherokee Tribune Ledger Podcast, the Marietta Daily Journal, or the Community Podcast for Rockdale Newton and Morgan Counties. Read more about all our stories and get other great content at www.gwinnettdailypost.com/ Did you know over 50% of Americans listen to podcasts weekly? Giving you important news about our community and telling great stories are what we do. Make sure you join us for our next episode and be sure to share this podcast on social media with your friends and family. 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