Arbeits- und Organisationspsychologie

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Diese Podcast-Serie vermittel die Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Im Zentrum steht die Frage, wie man das Erleben und Verhalten von Mitabeiter in Organisationen erklären, vorhersagen und gestalten kann. Diese Serie basiert auf einer zweisemestrigen Vorlesung zu dieser Thematik.…

Prof. Dr. Armin Trost


    • Jun 30, 2020 LATEST EPISODE
    • infrequent NEW EPISODES
    • 43m AVG DURATION
    • 37 EPISODES


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    Latest episodes from Arbeits- und Organisationspsychologie

    Mitarbeiterbefragung

    Play Episode Listen Later Jun 30, 2020 47:28


    Mitarbeiterbefragungen gehören zu den am meisten verbreiteten Instrumenten der Arbeits- und Organisationspsychologie. Sie gehen zurück auf die Idee der Organisationsentwicklung. Der Erfolg dieser Maßnahmen hängt allerdings von zahlreichen Faktoren ab.

    Was ist ein "Change"?

    Play Episode Listen Later Jun 15, 2020 29:57


    Change Management orientierte sich lange Zeit an einem klassischen Verständnis von "Change". Daraus ergaben sich konkrete Sichtweise und Praktiken im Rahmen eines Change Management. Derzeit scheint die Idee des "Change" aber zu diffundieren. Entsprechend anders stellen sich die praktischen Implikationen dar.

    Kommunikation bei Transformationen

    Play Episode Listen Later Jun 14, 2020 43:52


    Kommunikation im Rahmen eines Change Management ist äußerst komplex und von einem Dilemma zwischen früher und später Kommunikation geprägt. Diese Episode behandelt grundlegende Überlegungen zu Kommunikation, die für Transformationen als relevant erscheinen

    Change Management in der Praxis

    Play Episode Listen Later Jun 14, 2020 47:22


    Change Management umfasst alle Maßnahmen, die dazu dienen, eine Transformation im Hinblicke auf ihre menschliche Seite erfolgreich zum Erfolg zu bringen. Es geht um Maßnahmen rund um Kommunikation, Training und Einbindung.

    Transformation und Change Management

    Play Episode Listen Later Jun 14, 2020 61:41


    Unternehmen durchlaufen strategische Veränderungen, wie Umstrukturierungen, Mergers, Acquisitions, Strategiewechsel oder Kulturveränderungen. Gerade auf fremdbestimmte Veränderungen reagieren Mitarbeiter und Führungskräfte nicht selten mit dysfunktionalen Widerständen

    Freiwillige Kündigung und Loyalität 3/3

    Play Episode Listen Later Jun 8, 2020 33:37


    Fluktuationstendenzen erkennen und verstehen. Fluktuationsrisiken einschätzen. Unterschiedliche Ebenen der Fluktuationsursachen. Gegensätzliche Haltungen gegenüber freiwilliger Kündigung und Loyalität

    Freiwillige Kündigung und Loyalität 2/3

    Play Episode Listen Later Jun 8, 2020 36:19


    Warum verlassen Mitarbeiter ihr Unternehmen freiwillig und wie fällen sie ihre Entscheidungen? Es geht um mehr als nur ums Geld.

    Freiwillige Kündigung und Loyalität 1/3

    Play Episode Listen Later Jun 8, 2020 41:25


    Unterschiedliche Formen von Kündigung und Fluktuation. Eine differenzierte Betrachtung des Problems und seiner Kosten

    Lohn und Anreiz 4/4

    Play Episode Listen Later Jan 19, 2020 60:35


    Inwieweit berühren Lohn und Anreiz die Wahrnehmung Anderer und das Miteinander? Was haben Lohn und Anreiz mit Gruppenarbeit, Fairness und Führung zu tun?

    Lohn und Anreiz 3/4

    Play Episode Listen Later Jan 18, 2020 40:44


    Die dynamische Wechselwirkung von intrinsischer und extrinsischer Motivation. Wie Lohn und Anreize eine Aktivität in Arbeit transformieren.

    Lohn und Anreiz 2/4

    Play Episode Listen Later Jan 12, 2020 45:34


    Unter welchen Voraussetzungen haben leistungsabhängige Vergütungssysteme und individuelle Boni einen positiven Einfluss auf die individuelle Leistung?

    Lohn und Anreiz 1/4

    Play Episode Listen Later Jan 12, 2020 32:09


    Der Zusammenhang von Lohn/Anreiz und Arbeit. Die motivationale und akquisitorische Funktion von Lohn/Anreiz.

    Feedback

    Play Episode Listen Later Jan 10, 2020 46:54


    Welche Art von Feedback kann man unterscheiden? Die Bedeutung des sozialen Kontexts. Vorraussetzungen für wirksames Feedback. Die Unterschiede zwischen Feedback, formalen Urteilen und Lob

    Schwache Leistung und schwache Leister

    Play Episode Listen Later Jan 10, 2020 25:18


    Der professionelle und verbreitete Umgang mit schwacher Leistung. Der Unterschied zwischen Reflexion von Leistung und Beurteilung von Leistern. Die Rolle des anlassbezogenen Mitarbeitergesprächs.

    Formale Beurteilung

    Play Episode Listen Later Jan 10, 2020 46:46


    Die Notwendigkeit formaler Urteile. Eine kognitionspsychologische Betrachtung des Urteilsprozesses. Die soziale Natur von Beurteilung und die Konsequenzen. Beurteilung und Führung. Vor- und Nachteile von Verteilungsvorgaben.

    Klärung von Leistungserwartungen

    Play Episode Listen Later Jan 10, 2020 31:52


    Motivieren und Steuern mit Zielen. Die Vereinbarung von Leistungserwartungen, Standards und Prioritäten. Die psychologische Bedeutung von Zielen. Bei welchem Aufgabenkontext Zielvereinbarung Sinn ergibt und wann eher nicht.

    Das jährliche Mitarbeitergespräch

    Play Episode Listen Later Jan 10, 2020 49:04


    Das jährliche Mitarbeitergespräch in seiner klassischen, traditionellen und weit verbreiteten Form. Eine nüchterne Betrachtung seiner Besonderheiten, was Unternehmen davon erwarten und wie es heute gesehen wird.

    Vom Problem über den Kontext zur Lösung zum Design

    Play Episode Listen Later Jan 10, 2020 37:16


    Arbeits- und Organisationspsychologie dient in der Anwendung dazu, Probleme zu lösen um zur Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens beizutragen.

    Kompetenz und Talent

    Play Episode Listen Later Jul 20, 2019 30:49


    Was sind Facetten der Kompetenz? Was ist der Unterschied zwischen Talent, Kompetenz und Potenzial?

    Stress und Belastung

    Play Episode Listen Later Jul 20, 2019 69:58


    Was ist Stress? Welche Formen von Stress können unterschieden werden? Wie ist das Zusammenspiel zwischen Kognition, Verhalten, Emotion und Physiologie?

    Intelligenz und Kreativität

    Play Episode Listen Later Jul 20, 2019 69:53


    Was ist Intelligenz? Wie misst man Intelligenz? Welchen Einfluss hat Intelligenz auf Leistung und beruflichen Erfolg? Was ist Kreativität und welche Formen gibt es?

    Persönlichkeit

    Play Episode Listen Later Jul 20, 2019 71:41


    Warum verhalten sich unterschiedliche Mitarbeiter in unterschiedlichen Situationen unterschiedlich? Wie erklärt man Persönlichkeit und wie misst man sie? Welche beruflichen Präferenzen gibt es?

    Arbeitszufriedenheit

    Play Episode Listen Later Jul 15, 2019 40:23


    Was ist Arbeitszufriedenheit? Warum beschäfitgen wir uns mit Arbeitszufriedenheit? Welche Formen der Arbeitszufriedenheit können unterschieden werden? Welcher ZUsammenhang besteht zu Arbeitsleistung?

    Motivation

    Play Episode Listen Later Jul 7, 2019 56:02


    In dieser Episode werden die wichtigsten Motivationstheorien vorgestellt und diskutiert. Dazu gehören die Klassiker, wie Maslow's Bedürfnishierarchie, Vroom's Erwartungs-Theore, das Job Characteristics Model von Hackman und Oldham oder das Konzept der Selbstwirksamkeit von Albert Bandura.

    Physische Arbeitsbedingungen

    Play Episode Listen Later Jun 28, 2019 45:47


    Warum gibt es flexible Arbeitsbedingungen? Was ist der Unterschied zwischen Regeln erster und zweiter Ordnung? Welche Bedeutung hat Architektur?

    Diversity

    Play Episode Listen Later Jun 28, 2019 26:28


    Warum diskutieren wir über Diversity? Was ist Diversity? Wie wirkt Diversity?

    Arbeiten in Gruppen

    Play Episode Listen Later Jun 28, 2019 37:31


    Welche Aufgabenarten sollte man unterscheiden? Unter welchen Vorraussetzungen sind Gruppen Individuen überlegen? Welchen Einfluss hat die Gruppensituation auf die Leistung Einzelner?

    Arbeit

    Play Episode Listen Later Jun 28, 2019 21:33


    Was ist Arbeit? Wie verändert sich Arbeit? Wie erklärt man Arbeit

    Führung 3/3

    Play Episode Listen Later Jun 14, 2019 49:34


    Wie gestaltet sich ein moderner Führungskontext in Bezug auf Aufgabensicherheit und -dynamik. Wer hat die fachliche Überlegenheit? Was sind relevante, dominierende Führungsrollen und wie ist diese im Einklang mit den Erwartungen der Geführten? Theorie X und Y nach Douglas McGregor

    Führung 2/3

    Play Episode Listen Later Jun 10, 2019 48:02


    In dieser Episode werden die wichtigsten führungstheoretischen Ansätze vorgestellt. Im Einzelnen geht es um den eigenschaftstheoretischen, verhaltenstheoretischen und kontingenztheoretischen Ansatz.

    Führung 1/3

    Play Episode Listen Later Jun 9, 2019 32:24


    Was ist Führung und was ist eine Führungspersönlichkeit? Warum gibt es Führung? Wie muss man Führung differenzieren? Welche allgemeinen Persepektiven und Arten von Führungstheorien gibt es?

    Unternehmenskultur 2/2

    Play Episode Listen Later Jun 9, 2019 38:22


    Wie erfolgt klassischerweise die aktive Entwicklung oder Veränderung einer Unternehmenskultur? Was ist mehr oder weniger sinnvoll daran? Was sind grundlegende Theorien und Perspektiven der Kulturentwicklung?

    Unternehmenskultur 1/2

    Play Episode Listen Later Jun 4, 2019 42:34


    Was ist Unternehmenskultur? Was beschreibt das Drei-Ebenen-Modell von Edgar Schein? Welche Funktionen hat Unternehmenskultur und warum bleiben Kulturen meist stabil?

    Macht in Organisationen

    Play Episode Listen Later Jun 3, 2019 39:11


    Dieser Podcast erläutert, was Macht überhaupt ist und auf welchen Grundlagen Macht aufgebaut sein kann. Weiterhin wird argumentiert, dass Macht in Organisationen häufig formal und für sehr unterschiedliche Interessensgruppen geregelt ist.

    Strukturen in Organisationen

    Play Episode Listen Later Jun 2, 2019 50:08


    In diesem Podcast wird zunächst erläutert, was Organisationen sind und wie formale Strukturen in Organisationen entstehen. Darauf aufbauend werden Merkmale formaler Strukturen behandelt.

    Forschungsmethoden

    Play Episode Listen Later Jun 2, 2019 34:18


    Wie wissen wir was wir zu wissen scheinen. In diesem Podcast werden vor allem das quantitative und qualitative Paradigma gegenübergestellt. Ergänzd werden die wichtigsten Methoden kurz erläutert.

    Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie

    Play Episode Listen Later Jun 2, 2019 48:34


    In dieser Episode werden grundlegende Perspektiven auf die Arbeits- und Organisationspsychologie erläutert. Wie kann man individuelles Verhalten von Menschen in Organisationen erklären, vorhersagen und aktiv gestalten?

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