Podcasts about umstrukturierungen

Gloria berichtet in dieser Ausgabe vom Brunch von ihren grausam getöteten Insekten, von denen sie in Garden In! überfallen wurde. Basti und Michi hingegen sprechen über harmlose Technik von Doom: The Dark Ages oder "Danebenschießen" in GTA. Dazu interessante News über die Switch 2, Umstrukturierungen bei Embracer und einen neuen Street Fighter Film - ein ganz normaler Brunch eben.

HALLO Pforzheim! Stories of Hiphop heisst die brandaktuelle Ausstellung im Schmuckmuseum Pforzheim. Fulminanter könnte der Einstieg für Friederike Zobel als neuer Chefin des in der Goldstadt so bedeutenden Museums kaum sein. Ana und Sebastian sprechen mit der Neu-Pforzheimerin über ihre ersten Wochen im Amt und in der Stadt und was sie sich für das national und international geachtete Haus vorgenommen hat.Außerdem zu Gast ist der Pforzheimer Fotograf Ondro, der seit Jahren in der nationalen und internationalen Hiphop-Szene fotografiert, einer der Kuratoren der Ausstellung im Reuchlinhaus ist und zahlreiche Porträts dazu beigetragen hat.Und schließlich werfen Ana und Sebastian mit der bisherigen langjährigen Chefin des Museums Cornelie Holzach, deren Abschiedsausstellung Stories of Hiphop ist, einen Blick zurück auf ihre Zeit zwischen Schmuck und Gold und Edelsteinen, zahlreichen Sonderausstellungen und grundlegenden Umstrukturierungen und Aktualisierungen im Haus am Stadtgarten.Außerdem gibt's wie immer spannende Veranstaltungstipps für den aktuellen Monat. Hört rein – überall, wo es Podcasts gibt!ShownotesSchmuckmuseum: www.schmuckmuseum.deAusstellung Stories of Hiphop: www.schmuckmuseum.de/veranstaltungen/ansicht-veranstaltungen/event/eventDetail/2025-03-29_1900/hip-hop-ein-statement.htmlKulturamt Pforzheim:https://www.pforzheim.de/kultur/stadtkultur/kulturamt-pforzheim.htmlHALLO Pforzheim:www.ton-bild-schau.deInsta: hallo_pforzheimFacebook: Hallo PforzheimDer Kulturpodcast HALLO Pforzheim wird präsentiert vom Kulturamt Pforzheim#hallopforzheim #kulturinpforzheim #kulturamtpforzheim #schmuckmuseumpforzheim #hauptsachekultur #pforzheim #stadt_pforzheim #pforzelona #pforzeigbar #goldstadt #entdeckepforzheim #meinpf #kultur #kunst #kulturellebildung #kokipforzheim #kommunaleskinopforzheim

Das sind die fünf ausgewählten Aktien des heutigen Events: 1. APPLOVIN bietet Entwicklern Tools zur App-Monetarisierung, und geriet ins Visier von Shortsellern, die die Leistungsfähigkeit seiner KI-Werbeplattform anzweifelten. Diese Vorwürfe führten zu einem Kursverlust von bis zu 50 Prozent, was den Marktwert erheblich schrumpfen ließ. CEO Adam Foroughi wies die Anschuldigungen zurück, betonte die Stabilität des Geschäftsmodells und sieht langfristiges Wachstumspotenzial. 2. AXON Enterprise ist ein Hersteller von Tasern und Bodycams und profitiert vom wachsenden Sicherheitsmarkt. Das Unternehmen investiert in KI-Technologien – beispielsweise zur Analyse von Polizeivideoaufnahmen. Analysten erwarten für 2025 ein solides Umsatzwachstum, da der Bedarf an modernen Sicherheitslösungen steigt. 3. Nachdem NVIDIA ein Margentief erreicht hat, fokussiert es sich verstärkt auf seine KI-Plattformen und entwickelt neue Chip-Modelle – darunter spezielle Lösungen für den chinesischen Markt. Trotz des jüngsten Kursrückgangs wird die Aktie als vergleichsweise günstig bewertet. 4. TheTradeDesk ist ein Anbieter von Echtzeit-Werbeautomatisierung und verlor 60 Prozent seines Börsenwerts innerhalb kurzer Zeit, nachdem das Unternehmen hinter den Umsatzprognosen zurückblieb. Die Einführung der neuen KI-Plattform "Kokai" und interne Umstrukturierungen sollen das Geschäft langfristig stabilisieren. 5. ARISTA Networks hat sich auf Netzwerk-Technologien spezialisiert und konnte zuletzt einen starken Kursanstieg verzeichnen, bevor es durch die Einführung der neuen Technologie "Deep Seek" zu einem plötzlichen Einbruch kam. Langfristig bleibt ARISTA gut positioniert im Wachstumsmarkt für Netzwerkhardware. Kommen Sie bestens informiert mit TRADERS´ media GmbH und der LS Exchange durch den Handelstag.

In dieser Episode von Pixel, Polygone & Plauderei begrüßen wir den Analysten und Berater Serkan Toto, der spannende Einblicke in die Gaming-Branche gibt. Gemeinsam sprechen wir über die heiß erwartete Nintendo Switch 2: Welche Erwartungen gibt es und wie realistisch sind die Prognosen? Außerdem werfen wir einen Blick auf den japanischen Gaming-Markt, der zunehmend an Bedeutung verliert, während China und Korea immer stärker werden. Ein weiteres großes Thema: Künstliche Intelligenz im Gaming – welche Chancen und Risiken birgt sie für Entwickler und Spieler? Zum Abschluss diskutieren wir die Zukunft von Ubisoft, mögliche Umstrukturierungen und was die Branche in den nächsten Jahren erwartet. Highlights der Folge: Ist die Switch 2 eine Revolution oder nur eine Evolution? Warum der japanische Markt schrumpft und was das für die Industrie bedeutet. KI als Werkzeug oder Bedrohung: Wie verändert sie die Spieleentwicklung? Ubisoft im Wandel: Verkauf, Umstrukturierung oder Neustart? Hört rein und erfahrt, wohin die Reise für die Gaming-Branche geht! Schaut außerdem auf www.pixelpolygoneplauderei.de vorbei und hinterlasst uns ein paar liebe, kritische oder lustige Worte. Wenn euch die Episode gefallen hat, sagt es uns in den Kommentaren, bei Discord https://discord.gg/QEZWjVy6Wt, und Instagram https://www.instagram.com/pixel_polygone_plauderei/ oder hinterlasst eine Bewertung bei iTunes & Spotify. Wir freuen uns über jedes Fe Intro & Begrüßung – 00:00:00 Serkans Gaming-Hintergrund und die Gründung von Kantan Games – 00:01:37 Der japanische Gaming-Markt: Herausforderungen und Veränderungen – 00:05:07 Die Nintendo Switch 2: Erwartungen und Herausforderungen – 00:09:53 Innovationen bei Nintendo: Was könnte die Switch 2 bieten? – 00:16:02 Preisgestaltung der Switch 2: Erste Prognosen – 00:18:41 Launch-Termin der Switch 2: Wann kommt sie? – 00:28:54 Third-Party-Unterstützung für die Switch 2 – 00:34:04 Neue Nintendo-Marken und IPs: Chancen und Risiken – 00:37:03 Abo-Modelle in der Gaming-Branche: Zukunft oder Nische? – 00:44:20 Die Zukunft von Ubisoft: Verkauf oder Umstrukturierung? – 00:48:11 KI im Gaming: Chancen, Risiken und aktuelle Entwicklungen – 00:51:03 Abschluss & Verabschiedung – 00:56:49

Veränderungen sind in Unternehmen unausweichlich – doch warum scheitern so viele daran? Weil sie falsch angegangen werden. Widerstand im Team, fehlende Akzeptanz oder Umsetzungsprobleme bremsen den Prozess aus.  In dieser Folge zeigt Dir Andreas Buhr die 3 entscheidenden Hebel, mit denen Du Veränderungsprozesse nicht nur einleitest, sondern nachhaltig und erfolgreich umsetzt. Das erwartet Dich in dieser Folge: Das richtige Mindset: Warum Veränderung oft auf Widerstand stößt und wie Du ihn durchbrichst Die entscheidenden MitstreiterInnen: Wie Du Dir ein Kernteam aufbaust, das Veränderung mitträgt Erfolge sichtbar machen: Warum kleine Erfolge gefeiert werden müssen, um nachhaltigen Wandel zu sichern Ob es um Digitalisierung, neue Marktanforderungen oder interne Umstrukturierungen geht – mit diesen 3 konkreten Hebeln sorgst Du dafür, dass Veränderung nicht nur geplant, sondern auch erfolgreich umgesetzt wird. P.S.: Mache den entscheidenden Schritt zur einzigartigen Führungspersönlichkeit! Du willst nicht nur Veränderungen umsetzen, sondern Dein Unternehmen mit klarer, wirksamer Führung gezielt nach vorne bringen? Dann ist die Clean Leader Masterclass genau das Richtige für Dich! In einem persönlichen Strategiegespräch finden wir gemeinsam heraus, wo Du aktuell stehst und welche Herausforderungen Dich bremsen. Danach bekommst Du von uns 3 konkrete Tipps, welche erprobten Führungsmethoden Dir helfen, nachhaltig erfolgreicher zu führen. Die Clean Leader Masterclass bietet Dir: ✅ Die entscheidenden Tools, um als Führungskraft souverän, durchsetzungsstark und erfolgreich zu agieren ✅ Methoden, mit denen Du Dein Team produktiver machst und in die Umsetzung bringst ✅ Ein exklusives Netzwerk aus Top-Führungskräften, das Dich und Dein Unternehmen weiterbringt Sichere Dir jetzt Dein persönliches Strategiegespräch:

Wir bringen euch Schubkarrenweise Spiele und sprechen wie immer über die jüngsten Ereignisse aus der Branche. Wie immer aber eins nach dem anderen und nach alter Tradition werden zuerst die gespielten Videospiele besprochen, diskutiert und durchgekaut. Da haben wir den ersten großen Release diesen Jahres für euch im Petto: Kingdom Come: Deliverance II der Warhorse Studios wurde gleich von dreien der vier anwesenden gespielt! Außerdem wurde sich in Ninja Gaiden 2 Black den abstrusen Mächten entschlossen entgegen gestellt und alle weiteren Spiele gibt's in der Übersicht: Balatro Eternal Strands Warhammer 40.000: Space Marine 2 Avowed (kurz angespielt) die gesamte Resident Evil-Reihe NFS Underground NFS Most Wanted MADiSON Cyberpunk 2077: Phantom Liberty In der Welt der News gab es leider mal wieder Entlassungen! Erneut bei Ubisoft und BioWare. Bei beiden soll es die Folge von nicht erfüllten Erwartungen sein und einhergehenden Umstrukturierungen. Auch bei Sony gab es Bewegung auf einigen Schreibtischstühlen nach dem Concord-Debakel. Valve soll angeblich an einem Konkurrenten für Sony und Xbox arbeiten? Die Nintendo Switch 2 ist mittlerweile real, nur wissen wir noch keinen Preis. Den scheint sich Nintendo laut eigener Aussage sehr genau überlegen zu wollen und beim Rechtsstreit Nintendo vs. Pocket Pair geht's in die nächste Runde. In einer der vielen Runden bei der Microsoft die Xbox ins Rennen schickte, hat der Konzern mittlerweile eine ganz andere Ausfahrt genommen. Diverse IPs werden ihren Weg auf die PS5 und wohl auch auf die Nintendo Switch 2 finden. So scheinen die Tore offen zu sein und MS wird in den kommenden Jahren vermutlich alles, oder nahezu alles, überall veröffentlichen. Wer hätte das vor 5 oder 10 Jahren gedacht? Zu guter Letzt sprechen wir über die State of Play vom 13. Februar 2025. Dort wurden neben wenigen eigenen Marken von Sony, viele Titel aus den verschiedensten Ideenschmieden der Welt präsentiert. Ob groß oder klein. Von Action bis Platformer - für alle war etwas dabei. Wie hat euch die Präsentation gefallen und was denkt Ihr vom Weg den Microsoft eingeschlagen hat? Wir bedanken uns wie immer für's einschalten, bewertet uns gerne, lasst ein Abo da und empfehlt uns weiter. Wir würden uns wahnsinnig freuen! Bleibt den Pixeln treu!

Folge 80 ist mal wieder ein Solo-Podcast, denn Mark liegt gerade krank im Bett. Trotzdem sind einige spannende News dabei, darunter das Release-Datum zu Blade & Soul NEO. Zudem geht es um die neue Erweiterung für Throne and Liberty und große Umstrukturierungen von NCSoft, was sich ebenfalls auf TL auswirkt. In China feiert das wunderschöne World of Jade Dynasty derweil große Erfolge. Im Newsflash geht es kurz um New World, Albion Online, Camelot Unchained, Guild Wars 2 und einige weitere MMORPGs. Zudem nutzt Alex die Gunst der Stunde und wertet das Hörer-Feedback aus, das ihr zum Jahreswechsel gegeben habt. Viel Spaß! Unser Partner und Sponsor ist Instant Gaming. Dort bekommt ihr günstig Game-Keys, Gems für Guild Wars 2, Spielzeit für WoW und vieles mehr. Hier unser Reflink: https://www.instant-gaming.com/?igr=mmonews. MMO News erscheint jeden Donnerstag. Ihr könnt uns zudem eine E-Mail mit Feedback schreiben oder uns auf Twitter folgen: MMO News Alex Mark Wer möchte, kann uns zudem auf Patreon unterstützen oder auf Paypal spenden.

Die Vorentscheids-Saison zum Eurovision Song Contest 2025 in Basel nimmt Fahrt auf. Wir waren beim Luxembourg Song Contest 2025 in Esch und haben uns mit Siegerin Laura Thorn sowie Eric Lehmann, dem luxemburgischen Head of Delegation, unterhalten. Außerdem sprechen wir über den österreichischen Kandidaten JJ mit ORF Scouts Eberhard Forcher und Peter Schreiber und die Umstrukturierungen in Deutschland.Luxemburg ist seit 2024 zurück beim ESC. Schon im vergangenen Jahr suchte das Land seinen Act in einer eindrucksvollen Show beim Luxembourg Song Contest in der Rockhal in Esch. Das wiederholte man in diesem Jahr, Laura Thorn gewann mit "La Poupée Monte Le Son", einer Hommage an die große France Gall.  "La Poupée Monte Le Son" live beim Luxembourg Song Contest 2025Sonja war in Esch für Merci, Chérie und bleistiftrocker.de vor Ort und hat Laura Thorn bereits vor der Show zum Interview getroffen. Außerdem hat sie sich mit Head of Delegation Eric Lehmann über seine Aufgaben und seine ESC-Leidenschaft unterhalten.Sonjas gesammelte Werke aus Esch für bleistiftrocker.de:Video-Interviews mit den ActsPressekonferenz von Conchita Wurst und Marie MyriamPressekoferenz von Laura Thorn nach ihrem SiegLaura Thorns Auftritt mit "La Poupée Monte Le Son" bei der Aftershow-PartyReview und Fotos vom Luxembourg Song Contest 2025Außerdem sprechen Marco, Alkis und Sonja über die Vorentscheide in Slowenien, Belgien, Spanien und Griechenland.Klemen - Putin, Putout (von 2016)Klemen als Interval Act 2020Klemen - How Much Time Do We Have Left (live bei EMA 2025)Red Sebastian - Strobe Lights (live bei Eurosong 2025)Melody - Esa Diva (live beim Benidorm 2025)Klavdia - Asteromáta (live beim Ethnikós Telikós 2025)Ein weiterer Schwerpunkt der Episode ist JJ, der österreichische Kandidat, der kürzlich vorgestellt wurde. Sein ESC-Song "Wasted Love" ist zwar noch nicht veröffentlicht, aber Peter Schreiber und Eberhard Forcher erklären den Auswahlprozess in Österreich und geben uns eine Idee davon, was wir für Basel erwarten können.JJs Auftritt mit "The Winner Takes It All" bei The Voice UK 2020JJs Auftritt mit "Billie Jean" von Starmania 2021Thema ist schließlich auch eine überraschende Änderung in Deutschland: 2026 wird der SWR die Federführung für den Eurovision Song Contest vom NDR übernehmen. Der NDR hatte dieser Federführung seit 1996 inne, die Zusammenarbeit mit Stefan Raab in diesem Jahr wird also den Schlusspunkt bilden.In der Kleinen Song Contest Geschichte am Schluss erzählt Marco von Michèle Arnaud, der ersten Songcontest-Teilnehmerin Luxemburgs, und ihrer ungewöhnlichen Karriere nach dem ESC-Auftritt. Creators: Marco Schreuder & Alkis Vlassakakis & Sonja RiegelMerci Chérie Online:www.MerciCherie.atFacebook: MerciCheriePodcastInstagram: mercicherie.atTikTok: @merci_cherie_podcastbluesky: @mercicherie.atBitte bewertet uns und schreibt Reviews, wo immer ihr uns hört.

Veränderungen sind nicht immer einfach – weder für Unternehmen noch für die Menschen, die in ihnen arbeiten. Aber sie können so viel Gutes bewirken, wenn sie richtig angegangen werden!

Der DAX knackte 20.500 Punkte, schloss aber leicht im Minus. Münchener Rück glänzt mit einem neuen Allzeithoch. Evonik plant große Umstrukturierungen. Teamviewer bricht nach negativer Analystenbewertung ein. Trotz Herausforderungen bleibt die Marktstimmung für 2025 optimistisch. Mehr auf boersenradio.de.

Die deutsche Automobilindustrie steht vor erheblichen Herausforderungen: Der Wandel zur Elektromobilität, starker Wettbewerb aus China und finanzielle Schwierigkeiten fordern massive Umstrukturierungen. Sind M&A-Deals die einzige Rettung für den deutschen Automotive-Markt? Wenn uns das jemand beantworten kann, ist es Martin Schwarzer, Partner und Head of Automotive & Industrial Products bei PwC Deutschland und Wiederholungstäter bei Close the Deal. In dieser Folge gibt er uns ein Markt-Update.Wir beleuchten in dieser Episode:wo der Automotive-Markt Ende 2024 steht,wie ernst die Lage bei VW und anderen Herstellen ist,welche Rolle Elektromobilität und Markenpositionierung spielen,wie M&A-Strategien deutschen Herstellern im Wettbewerb helfen,welche Rolle PEs und Cross-Border-Deals heute und in Zukunft spielen,und vieles mehr... Viel Spaß beim Hören!***Timestamps:(00:00) Intro(03:00) Schnellfragerunde(03:50) Vita Martin(05:14) Automotive bei PwC(11:16) Rückblick Marktentwicklung Automotive(12:59) Wandel zur E-Mobilität(25:20) Lage bei VW(31:46) Rolle von Produktsortiment & Positionierung im Automotive(33:11) Börsenbewertungen im Automotive(35:54) Ausblick für deutsche Automobilhersteller(39:46) Rolle des Markenimages(42:04) M&A-Strategien im Automotive(43:38) Vertriebsmodelle(48:49) Lage im Mittelstand(51:57) Rolle der Verteidigungsindustrie(52:41) Rolle von PE im Automotive-Sektor(59:04) Cross-Border-Deals & Ausblick***Alle Links zur Folge:Kai Hesselmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kai-hesselmann-dealcircle/Close the Deal auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/closethedeal-podcastMartin Schwarzer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-schwarzer/PwC Deutschland auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pwc-deutschland/Martins erste Folge von Close the Deal: https://bit.ly/4i7lQy2Website Close the Deal: https://dealcircle.com/ClosetheDeal/***AMBER ist die Plattform für sichere Unternehmensnachfolgen. Schaut bei AMBER vorbei, wenn ihr keinen relevanten Deal mehr verpassen oder die Reichweite eurer Verkaufsmandate zusätzlich erhöhen wollt: www.amber.deals***Du bist M&A-Berater im Small- oder Midcap-Segment und suchst einen Überblick über alle relevanten Deals?Wir haben die Lösung für dich: Du erhältst von unserem Analystenteam täglich alle relevanten Small- und Midcapdeals direkt und kostenfrei in dein Postfach. Jetzt schnell den

Wer verliert seinen Job – und wer kann gerade jetzt richtig Karriere machen? Mitten in der Krise? Sie weiß es: Dr. Gerlinde Berger, Partnerin für Executive Search bei DHR Global, von Forbes ausgezeichnet als beste Executive Recruiting Company der Welt mit über 50 Offices in 22 Ländern. Sie ist die Gate-Keeperin zu den Top-Jobs in Europa, Asien und Amerika, ständig auf der Suche nach den spannendsten Köpfen. Vor 15 Monaten war sie zum ersten Mal bei TOMorrow. Jetzt, wo überall Umstrukturierungen und Entlassungen anstehen, ist sie zurück und beantwortet uns die wichtigsten Fragen. - Wie hat die Krise das Anforderungsprofil für Führungskräfte verändert? - Welche Qualitäten sind heute unerlässlich, um in Top-Positionen zu kommen? - Was Unternehmen und Stakeholder wirklich verlangen? - Was sind die häufigsten Fehler, die Führungskräfte machen? - Was bei einem Job-Wechsel dringend zu beachten ist? - Die beste Strategie bei Gehaltsverhandlungen. - Was tun, wenn der Arbeitsplatz wegfällt? - Und wie reagieren, wenn der Headhunter anruft? Ich habe Dr. Gerlinde Berger in ihrem Office in Wien besucht. Ihr Blick auf die Branche, wie sich das Kandidaten-Karussell dreht. Und ihr dringender Rat an alle Führungskräfte – jetzt hier in TOMorrow. Wie erlebst du den Arbeitsmarkt heute? Was ist mit deiner Karriere? Wenn du mitdiskutieren möchtest: Ich freue mich auf dein Feedback in den Kommentaren oder hier auf Social Media: http://lnk.to/TOMorrow-Podcast und cool, wenn du den Channel abonnierst.

MOD.: Andreas Mittendorfer Gesendet in Ö1, am 7.11.2024 In den katholischen Diözesen Österreichs führen Umstrukturierungen und Budgetkürzungen immer wieder zu Unmut unter Mitarbeitenden, so auch in der Erzdiözese Wien und in der Diözese St. Pölten.Gestaltung: Amelie Sztatecsny++ +++ ++ +++ ++ Vor dem Hintergrund des Kriegs zwischen Israel und der radikal-islamischen Hamas sind auch die Spannungen zwischen jüdischen und arabischen Israelis gestiegen. Ein Projekt, das dem entgegenwirken möchte, wurde nun ausgezeichnet. Gestaltung: Maria Harmer

Hallo Freunde fürs Extraleben! Mal wieder gab es letzte Woche ein kurzfristig anberaumtes Showcase zu sehen, dieses Mal ein sogenanntes „Partner Showcase“ von Xbox, bei dem Spiele vorgestellt wurden, die nicht von Microsofts Studios selber kommen. Es waren einige Neuankündigungen und updates dabei, die Conner und Manuel in dieser Episode sezieren. Außerdem gehts in den News um Umstrukturierungen bei DontNod und seltsame Maßnahmen von Bandai Namco, um Mitarbeiter loszuwerden. Bei den aktuellen Spielen ist diese Episode viel geboten: von Manuels Fazit zu Silent Hill 2, über Conners Meinung zu Starfield: Shattered Space und Neva, bis zu ersten Eindrücken von Metaphor ReFantazio. Viel Spaß! Dies und das 02:50 Die Gamefreak-Leaks Was wird denn hier gespielt? 05:16 Conner ist leider enttäuscht von Starfield: Shattered Space 18:03 Manuels Fazit zu Silent Hill 2 35:18 Conner ist begeistert von Neva 45:17 Manuels Ersteindrücke zu Metaphor ReFantazio 56:05 Conners Meinung zum Until Dawn Remake 1:01:55 Manuel spielt World of Horror Nachrichten aus der Spielebranche 1:18:06 Das Xbox Partner Showcase 1:31:26 Bandai Namco versucht offenbar Mitarbeiter loszwerden 1:36:02 Umstrukturierungen bei DontNod 1:39:55 Wechsel an der Spitze der Xbox Game Studios 1:44:01 Die God of War TV-Adaption wird rebooted 1:47:58 Das Silent Hill 2 Remake ist offenbar ein Verkaufserfolg                                         Extrafreunde@social.cologne https://www.facebook.com/Extrafreunde https://www.instagram.com/extrafreunde ffelpodcast@gmail.com https://www.youtube.com/channel/UCGusrYncNi-relSm6YC8k7Q

Die Unsicherheiten sind seit der angekündigten Umstrukturierungen bei der TX-Group gross. Gerade in Winterthur fragten sich viele: Wohin geht's mit dem Landboten? Wir haben bei Simon Bärtschi, dem publizistischen Leiter bei der ehemaligen Tamedia nachgefragt. Bildquelle: LinkedIn-Profil von Simon Bärtschi

Was macht eigentlich die PiS? Fast ein Jahr ist es jetzt her, da musste die bis dahin acht Jahre lang regierende Partei ihre Macht abgeben. Bei den Parlamentswahlen war sie zwar stärkte Kraft geworden – ein Partner zum Regieren fand sich aber nicht mehr. Seitdem regiert Donald Tusk mit seiner Koalition das Land. Aber was ist aus der Partei und ihrem einst so mächtigen Chef Jarosław Kaczyński geworden? Ist sie weg vom Fenster? Zerfällt die Partei? Wieviel Rückhalt hat sie noch in der Bevölkerung? Und wie profitieren die Partei und ihre Mitglieder auch jetzt noch von den Umstrukturierungen in Justiz und Behörden, die sie in ihrer Regierungszeit durchgesetzt haben?   Die beiden ARD-Korrespondenten Kristin Joachim und Martin Adam sprechen darüber, wie wichtig eine Rückkehr der PiS an die Macht für den Fortbestand der Partei ist und mit welchen Mitteln sie dafür kämpft.   "In Polen" ist der Podcast aus dem ARD-Studio in Warschau von den Korrespondenten Kristin Joachim und Martin Adam. Die beiden liefern alle zwei Wochen Analyse und Einordnung - und schauen darauf, wie es in Polen weitergeht. "In Polen" gibt es zum Beispiel in der ARD-Audiothek und überall sonst. Jetzt hören und kostenlos abonnieren.

Entlassungen, Umstrukturierungen und Redaktionszusammenschlüsse: Solche Ankündungen von grossen Medienhäusern ist man sich seit ein paar Jahren gewohnt. Dennoch war die neue Strategie von Tamedia für viele in der Branche ein Schock. Diese Woche hat der Konzern weitere Details bekannt gegeben. Wir sprechen in der Sendung mit Stephanie Vonarburg von der Gewerkschaft Syndicom über die Abbaupläne. ... >

Massenentlassungen, Umstrukturierungen und Redaktionszusammenlegungen: In regelmässigen Abständen erschüttern solche Ankündigungen der grossen Medienhäuser die Schweizer Medienwelt. So auch vor wenigen Wochen, als Tamedia ihre neue Strategie vorstellte. Darin kündete das Medienuntrenehmen Umstrukturierungen und einen Stellenabbau in den Druckereien und den Redaktionen an. Diese Woche hat das Unternehmen nun die konkreten Massnahmen vorgestellt. Daraus geht hervor: ... >

Heute warten alle gespannt auf die Fed: Wird sie einen kleinen oder großen Zinsschritt verkünden? 25 oder 50 Basispunkte - beide Optionen liegen auf dem Tisch. Für den Moment scheint die Finanzwelt stabil, doch die Reaktion der Anleger bleibt spannend. Bis zum "Großen Verfall" am Freitag könnte es turbulent werden. Ein großer Zinsschritt könnte langfristig eine Chance darstellen, besonders für Nebenwerte. Der DAX hält sich stabil bei 18.711 Punkten, doch es bleibt alles offen: Über 18.650 Punkten bleibt die 19.000 in Reichweite, darunter droht ein Test der 18.000er-Marke. An den US-Börsen zeigt sich eine abwartende Haltung. Der Dow Jones, S&P 500 und Nasdaq starten mit leichten Verlusten. Schlusskurse: DAX unverändert bei 18.711 Punkten, MDAX unverändert bei 25.790 Punkten, ATX TR +0,1 % bei 8.401 Punkten. BASF plant einen Börsengang des Agrargeschäfts, Umstrukturierungen werden noch im September erwartet. Lufthansa und Air France-KLM setzen Flüge nach Israel aufgrund der Sicherheitslage aus. Microsoft und BlackRock gründen einen 30 Mrd. Dollar schweren KI-Investmentfonds. Tupperware meldet Insolvenz an und plant einen gerichtlichen Verkaufsprozess. Ölpreise fallen leicht.

Wem es in der Vergangenheit ein bisschen zu theoretisch zuging, wenn wir über die vielfältigen strukturellen Probleme und Schwachstellen Deutschlands gesprochen haben, dem liefern wir heute ein durchaus plastisches Beispiel. Wie unser Chefvolkswirt Carsten Brzeski im Gespräch mit Franziska Biehl erklärt, steht die Ankündigung möglicher Umstrukturierungen bei einem der bekanntesten deutschen Autobauer symbolisch für einen Weckruf an die gesamte deutsche Wirtschaft. Bei nur einem Weckruf ist es diese Woche allerdings nicht geblieben – auch die Ergebnisse der Landtagswahlen in Thüringen und Sachsen dürften in Berlin die Alarmglocken zum Schrillen gebracht haben. Wirtschaftspodcast oder True-Crime-Sendung? Unsere Ökonomen sind sich da diese Woche nicht so sicher.

Thu, 05 Sep 2024 03:00:00 +0000 https://ehi-retail-insights.podigee.io/130-new-episode 3873cba52894b19d86aa0d4f242bd06a Heute im Fokus: Das Shopping-Center. Zu Gast ist Jörg-Michael Zimmermann, Geschäftsführer Multi Germany. Multi ist ein Dienstleister für ganzheitliches Immobilienmanagement und bietet in dem Bereich verschiedene Leistungen an. Das sind beispielsweise die operative Verwaltung eines Shopping-Centers, die Vermietung der Shops oder das kaufmännische wie technische Management. Das reicht dann von komplexen Flächenumbauten über regelmäßige Wartungen bis hin zur Erstellung der Nebenkostenabrechnungen für alle Mietpartner. Aber auch ganze Umstrukturierungen von Centern bietet Multi an. Vor 60 Jahren eröffneten in Sulzbach bei Frankfurt und in Bochum die ersten zwei Shopping-Center in Deutschland. Seither hat das Shopping-Center eine super Karriere in Deutschland hingelegt. Heute sind es 506 laut unserem diesjährigen EHI Shopping-Center-Report. Allerdings ist die Anzahl der Shopping-Center laut unseres Reports auch erstmalig rückläufig. Das hat allerdings wenig mit dem Begriff der Dead Malls zu tun – im Gegen¬teil ergreifen viele Center rechtzeitig Maßnahmen, um ihren Nutzungsmix sinnvoll zu rekalibrieren; Stichwort: Mixed-Use. Dabei rutschen manche unter die definitorische Grenze von 10.000 qm Retail-Mietfläche und fallen daher aus der Statis¬tik. Es lohnt sich also diese Veränderungen einmal genauer zu beleuchten. Wem gehören eigentlich die Shopping-Center in Deutschland? Welche Aufgaben übernimmt eine Management-Gesellschaft wie Multi und welche Bedürfnisse muss ein Shopping-Center im Jahre 2024 stillen, um weiterhin einen Besuch wert zu sein? EHI Shopping-Center Report: EHI Shopping-Center Report | (shopping-center-report.de) Im Jahr 2025 vergibt das EHI zum 18. Mal die reta awards. Der Preis zeichnet jährlich Handelsunternehmen für herausragende Technologieprojekte aus. Bewerbungen sind bis zum 30. September 2024 möglich: https://www.reta-europe.com/ Moderation: Caroline Martens Tritt gerne direkt via LinkedIn mit mir in Kontakt: https://www.linkedin.com/in/caroline-martens-61b75118a/ Technische Produktion: Philipp Lusensky Alle Folgen und mehr Infos zum EHI LAB: www.ehi-lab.org/podcast full no EHI LAB

In dieser Folge sprechen Dominique und Oliver über Triggerpunkte gesprochen – sowohl unsere persönlichen als auch diejenigen, die wir in Produktorganisationen erleben. Diese Punkte können starke emotionale Reaktionen und Konflikte auslösen und sind oft tief in den Strukturen und Spannungen einer Organisation verwurzelt. In der Episode möchten wir die wichtigsten Erkenntnisse und einige Strategien vorstellen, wie man in Produktorganisationen diese Triggerpunkte erkennen und damit umgehen kann. Triggerpunkte sind Themen oder Ereignisse, die intensive emotionale Reaktionen hervorrufen. Sie können in vielen verschiedenen Kontexten auftreten, von gesellschaftlichen Themen wie Gender-Sternchen bis hin zu spezifischen organisatorischen Veränderungen. In der Arbeitswelt können Triggerpunkte zu Konflikten und Spannungen führen, die die Zusammenarbeit und Produktivität beeinträchtigen. Typische Triggerpunkte in Produktorganisationen Änderungen in der Produktstrategie Eine plötzliche Änderung der Produktstrategie, die nicht ausreichend kommuniziert oder begründet wird, kann bei den Betroffenen zu Unzufriedenheit und Widerstand führen. Produktverantwortliche müssen oft Entscheidungen umsetzen, die sie nicht nachvollziehen können, was das Gefühl der Ungerechtigkeit verstärken kann. Neue Tools und Prozesse Die Einführung neuer Tools oder Prozesse ohne Rücksprache mit dem Team kann starke negative Reaktionen auslösen. Dies gilt insbesondere, wenn die neuen Werkzeuge die bisherigen Arbeitsweisen erheblich verändern und zusätzliche Belastungen verursachen. Organisatorische Veränderungen Veränderungen in der Teamzusammensetzung oder organisatorische Umstrukturierungen können bestehende Spannungen verstärken. Wenn beliebte Teammitglieder versetzt oder entlassen werden, kann dies das Vertrauen und die Moral im Team beeinträchtigen. Mangelnde Kommunikation und Einbeziehung Eine unzureichende Kommunikation seitens der Führungsebene und das Gefühl, nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen zu werden, können starke emotionale Reaktionen hervorrufen. Oft fühlen sich Mitarbeiter ungerecht behandelt oder nicht wertgeschätzt. Ursachen und Auslöser von Triggerpunkten Die Ursachen für Triggerpunkte liegen oft in tief verwurzelten Überzeugungen und Werten. Diese können durch mangelnde Transparenz, unzureichende Kommunikation oder das Fehlen von Ressourcen und Unterstützung verstärkt werden. Ein Gefühl der Ungerechtigkeit oder ungleiche Behandlung kann ebenfalls ein starker Auslöser sein. Strategien zum Umgang mit Triggerpunkten Offene und transparente Kommunikation fördern Eine klare und transparente Kommunikation ist entscheidend, um Triggerpunkte zu vermeiden oder zu entschärfen. Indem man die Gründe hinter Entscheidungen erläutert und die Betroffenen frühzeitig einbezieht, kann man Missverständnisse und Widerstände reduzieren. Vertrauen aufbauen Vertrauen ist die Grundlage für jede erfolgreiche Zusammenarbeit. Führungskräfte sollten durch ihr Verhalten Vertrauen schaffen, indem sie sich öffnen, Schwächen zeigen und die Meinungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen. Ressourcen bereitstellen Um mit neuen Herausforderungen umzugehen, benötigen Teams ausreichende Ressourcen und Unterstützung. Schulungen und Weiterbildungen können helfen, die Kompetenzen zu erweitern und die Arbeitsbelastung zu bewältigen. Kulturelle Veränderungen anstoßen Eine positive Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit basiert, kann langfristig dazu beitragen, Triggerpunkte zu minimieren. Führungskräfte sollten diese Kultur vorleben und kontinuierlich fördern. Sprache bewusst wählen Die Wahl der Worte kann einen großen Unterschied machen. Anstatt Begriffe zu verwenden, die negative Assoziationen hervorrufen, sollte man neutralere oder positivere Formulierungen wählen, um Widerstände zu vermeiden.

Ferien: letzter Schultag an der IGS in Fürstenau / Rosenzucht: Betrieb in Hagen am Teutoburger Wald

Krebbers, Martin www.deutschlandfunk.de, @mediasres

Was tust du, um den Menschen in deinem Umfeld die Angst vor der Zukunft zu nehmen, ihnen Mut zu machen und ihnen Zuversicht zu geben?Die Ergebnisse der Europawahl, meine eigenen Erfahrungen mit Sorgen und Ängsten sowie die vielen Gespräche mit Betroffenen von Umstrukturierungen in Unternehmen haben mich inspiriert diesem Thema eine eigene Episode zu widmen.Die Kernbotschaft lautet:Menschen, die Sorgen oder Angst haben, können weder klar denken noch richtig arbeiten. Deshalb ist es die Aufgabe jeder Führungskraft dafür zu sorgen, den ihnen anvertrauten Menschen Orientierung und Zuversicht zu geben.Hör rein und überleg dir, was du tun kannst, den Menschen in deinem unmittelbaren Umfeld Mut und Zuversicht zu schenken.

Die Umstrukturierung der Firma: Hart für alle oder eine neue Chance?Firmen, ihre Produkte aber auch ihr Umfeld ändern sich ständig. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, um weiter Profit zu erwirtschaften, müssen Unternehmen sich (intern) ändern. “Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit”. Interne Umstrukturierungen sind somit ein notwendiges Übel bei jeder Firma von einer gewissen Größe. Sie kommt, auch wenn man es nicht will, und ist notwendig, um die Organisation in die Richtung zu bewegen, damit die Unternehmensziele erreicht werden.Umstrukturierungen, sogenannte Reorgs, sind oft negativ behaftet. Doch warum ist das so? Darum geht es in diesem Podcast. Wir klären, was Reorgs eigentlich sind, wozu und mit welchem Zweck diese durchgeführt werden, wie eine Reorg oft bei den Individual Contributern gesehen wird, wie es zu einer Reorg kommt und wie diese durchgeführt wird, aber auch wie du selbst das Beste daraus machen kannst.Bonus: Warum Consultants im Haus nie was Gutes sind.*** Diese Episode wird gesponsert von ... Dir: https://engineeringkiosk.dev/kaffee ***Das schnelle Feedback zur Episode:

Die Speditionen haben nach den fetten Jahren während der Corona Pandemie fast durchgängig mit wirtschaftlichen Problemen und technologischen Herausforderungen zu kämpfen. Cost-Cutting, Hiring Freeze oder ganz konkrete Personalreduzierungen durch Umstrukturierungen prägen das Bild. Wer in diesem Marktsegment eine neue berufliche Herausforderung sucht und dabei einen Arbeitgeberwechsel anstrebt steht vor einer Mammutaufgabe. Welche Erfahrungen ich im Karriere Mentoring gemacht habe und welche Handlungsoptionen, beziehungsweise Strategien es trotz Krise gibt, darauf gehe ich in dieser Episode ein.

Trotz Osterstress gibt es auch diesmal die wöchentliche Folge Quatsch mit Technik und Spielen von und mit uns! Die EU-Kommission hat Untersuchungen eingeleitet wegen möglicher Verstöße gegen den Digital Markets Act (DMA) durch Alphabet (Mutterkonzern von Google usw.), Amazon, Meta und natürlich Apple. Embracer verkauft Gearbox an Take-Two und schließt damit nach Aussage von CEO Lars Wingefors die "Umstrukturierungen" ab. Wollen wir hoffen, dass die Desintegration dieses Gebildes abgewendet ist. Googles Smartphone-Reihe Pixel soll laut Gerüchten mit dem Pixel 9 Pro XL Zuwachs bekommen, aber gleichzeitig kleiner werden. Uns würde es freuen. Mike hat zudem die Demo zu Stellar Blade gespielt und das RTS Nuke Them All, das sich an dem Klassiker Z orientiert. Frohe Ostern, Ramadan Karim und viel Spaß mit Folge 198! Sprecher: Meep, Michael KisterProduktion: Michael KisterTitelbild: Mohammed Ali DadBildquellen: PEXELS/Take-Two Interactive/Gearbox Software/Embracer GroupAufnahmedatum: 31.03.2024 Besucht unsim Discord https://discord.gg/SneNarVCBMauf Bluesky https://bsky.app/profile/technikquatsch.bsky.socialauf Youtube https://www.youtube.com/@technikquatsch(bald wieder) auf Twitch https://www.twitch.tv/technikquatsch RSS-Feed https://technikquatsch.de/feed/podcast/Spotify https://open.spotify.com/show/62ZVb7ZvmdtXqqNmnZLF5uApple Podcasts https://podcasts.apple.com/de/podcast/technikquatsch/id1510030975 00:00:00 Wir haben es doch noch geschafft! 00:03:17 DMA-Untersuchung gegen Apple, Alphabet, Amazon und Metahttps://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_24_1689https://www.computerbase.de/2024-03/big-tech-im-visier-eu-startet-dma-ermittlungen-gegen-apple-google-und-meta/ 00:09:48 Embracer verkauft Gearbox an Take-Two und beendet damit die "Umstrukturierung"https://embracer.com/releases/embracer-group-divests-gearbox-entertainment-for-a-consideration-of-usd-460-million-to-take-two-interactive-software-inc/https://www.rockpapershotgun.com/embracer-say-their-restructure-is-over-but-its-too-early-to-start-acquiring-studios-againhttps://embracer.com/releases/embracer-group-merges-with-the-gearbox-entertainment-company-and-form-a-seventh-operating-group/ 00:14:47 Tripple-I Initiativehttps://www.computerbase.de/2024-03/iii-initiative-indie-entwickler-lancieren-triple-i-games-als-aaa-alternative/ 00:18:06 "Man in the Middle" und VPNshttps://www.heise.de/news/Man-in-the-Middle-Methode-Facebook-hat-wohl-Snapchat-Verschluesselung-umgangen-9668386.html 00:31:57 Addendum: Entlassungen direkt nach Embracer-Gearbox-Dealhttps://insider-gaming.com/gearbox-layoffs-hit-staff-hours-after-being-sold-by-embracer/ 00:33:52 Gerüchte: Pixel-9-Reihe bekommt zusätzliches Mitglied und alle werden kleinerhttps://www.theverge.com/2024/3/27/24113456/google-pixel-9-pro-xl-rumor-leak 00:42:01 Gespielt: Stellar Blade Demohttps://www.playstation.com/de-de/games/stellar-blade/ 00:49:43 Gespielt: "Z-like" Nuke Them All (Early Access)https://store.steampowered.com/app/2432940/Nuke_Them_All/Technikquatsch spielt... Nuke Them All (Early Access) https://www.youtube.com/watch?v=srefGRfr1-Q 00:56:01 Diablo 4 jetzt im Game Pass und mit Raytracing-Unterstützunghttps://www.computerbase.de/2024-03/diablo-iv-patch-1-3-5-ab-sofort-mit-raytracing-und-ab-morgen-im-xbox-game-pass/

Sehr lange war's her und endlich konnte ich wieder einmal zu Gast bei Freunde fürs Extraleben sein! Zusammen mit Manuel und Connor gab's eine dicke fette Ladung Videospiele, welche wir gespielt haben. Für unsere Hörer*innen hatte ich viel "altes" zu Berichten (Jusant, Helldivers 2, Prince of Persia: The Lost Crown, Tinykin und Blasphemous) - aber auch mein Fazit zu Pacific Drive gebe ich zum Besten! Ganz frische erste Eindrücke zu Beat Slayer - ein musikalisches Roguelite-Hack n' Slay-Spiel. Connor berichtet von seiner ungebrochenen Liebe zu Balatro und Manuel ist noch extrem gut mit Final Fantasy VII Rebirth beschäftigt. Im zweiten Block sprechen wir über die kürzlichen Meldungen aus der Branche. Da wäre zum einen Verkäufe von SEGA, der Embracer Group und der Thunderful Group. Take Two hingegen holt alte Bekannte zurück ins Boot, Nintendo of America streicht befristete Stellen QA-Bereich und wandelt diese in Festanstellungen um. Dontnod Entertainment vollführt Umstrukturierungen im Studio - ohne weitere Entlassungen und bei einem Support-Studio für große Marken wie Halo, CoD und Co. müssen 25 Personen aus der Belegschaft gehen. Zudem räumten die Larian Studios (Entwickler von Baldurs Gate 3) Gerüchte aus dem Raum, dass es keinerlei Differenzen mit Wizards of the Coast (Rechteinhaber) in der Vergangenheit gegeben habe. Die Gründe, stand jetzt, kein Baldurs Gate 4 entwickeln zu wollen, sind anderer Herkunft. Zu guter Letzt gab Kevin Levine ein langes Interview mit IGN und Geoff Keighley rund um das neueste Projekt Judas. Im dritten und letzten Block dieser 158. Episode des SpielBar Podcasts schauen wir auf das kommende 2. Quartal (April - Juni). Welche Videospiele erwarten euch, was möchten wir spielen und welche Gedanken haben wir zu den jeweiligen Spielen? Info dazu: wir gehen definitiv nicht auf jeden einzelnen Release ein und können auch nicht mit 100% Sicherheit sagen, ob unsere vorliegende Liste überhaupt alle Titel beinhaltet. Sagt uns doch gerne auf welche Releases ihr euch in naher Zukunft am meisten freut! Wir wünschen euch viel Spaß mit der aktuellen Episode und bleibt den Pixeln wie immer treu! https://www.youtube.com/watch?v=aIqmnoo8Ui4

Egal, ob du mal Mama werden willst, noch unsicher, gerade schwanger oder schon lange Mutter bist – ich wette du hast folgenden Satz noch nicht gehört: „Nicht nur der Körper, sondern auch die Psyche gebärt“. Wenn wir Mutter werden, dann verändert sich nicht nur unser Körper und bereitet sich auf dieses Wunder vor, sondern es gibt erhebliche Umstrukturierungen im Gehirn. Verglichen mit der Pubertät – nur eben die mütterliche Pubertät. Unser gesamtes System sorgt dafür, dass du Mutter sein kannst! Und genau darüber spreche ich mit Alina Spieth. Alina ist die erste psychologische Beraterin zum Thema Muttertät - oder eben Identität als Mutter. Das meint die Identitätsveränderung von der Frau zur Mutter ab dem Zeitpunkt der Empfängnis des Spermiums in der Eizelle – und geht weit über die Geburt hinaus. Seit den 50er Jahren gibt es Forschungsarbeiten auf diesem Gebiet und erst so langsam bekommt das Thema immer mehr Aufmerksamkeit. Unter anderem durch Alina! Sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, werdende Mütter über ihre psychische Entwicklung aufzuklären und dabei zu unterstützen. In dieser Folge sprechen wir unter anderem darüber: – Was ist die Muttertät: Die Pupertät der Mutter? – Anzeichen, dass sich das Gehirn auf das Muttersein vorbereitet – Blockaden durch das „Bild einer idealen Mutter“ in der Gesellschaft – Was sind die psychischen Entwicklungsphasen der Muttertät? – Umgang mit Versagensängsten und schlechtem Gewissen beim Mutterwerden – Gibt es auch eine Vatertät? Mehr von Alina: Instagram: https://www.instagram.com/mommy_identity/ Website: https://mommyidentity.de/ Empfehlungen: Das Zauberhaut Buch: Der Ratgeber für Menschen mit Neurodermitis, Schuppenflechte, Akne und unreiner Haut. Gebündeltes Wissen sowie persönliche Einblicke helfen dir, die Botschaften deiner Haut zu verstehen: https://www.zauberhaut.coach/buch Tägliche Inspiration für Körper, Geist und Seele gibt es auf Instagram: https://instagram.zauberhaut.coach (@lydia.zauberhaut) Entdecke deine innere Welt, löse dich von Ballast, reduziere Stress und erschaffe dir mehr Lebensqualität im Online Meditationsraum: https://www.meditationsraum.com Komm mit auf eine Online Transformationsreise und löse Blockaden und Ängste in deinem Unterbewusstsein: https://www.transformations-reise.de Aktiviere deine Selbstheilungskräfte, indem du deine 7 Energiezentren reinigst und aktivierst: https://www.chakren-meditationskurs.de Nutze die Anziehungsgesetze des Universums und lass Wünsche wahr werden: https://manifestationskurs.de Wie kann dir Zauberhaut individuell und ganzheitlich helfen? Lass dich von uns beraten: https://www.zauberhaut.coach/beratung

Max B. und Simon bewerten die Entlassungen und Umstrukturierungen der Seahawks und bereiten sich auf die kommende Free Agency vor. Dabei blicken sie zum einen auf die teameigenen Free Agents, wie auch Spieler von anderen Teams, die interessant zu verpflichten wären.

Die Verbraucherpreise in den USA ziehen an. Die Phantasie für schnelle Zinssenkungen geht verloren. Dow zuerst mit Rekordhoch, dann im Minus. Auch der DAX verlor am Nachmittag an Schwung und schloss mit einem Minus von 0,9 % bei 16.547 Punkten. - Die türkische Lira verzeichnete ein historisches Tief gegenüber Dollar und Euro. - Die US-Börsenaufsicht hat börsengehandelte Bitcoin-Fonds für die USA genehmigt. Unternehmensnachrichten: Aufgrund hoher Reparaturkosten plant Hertz, einen Großteil seiner Elektroauto-Flotte zu verkaufen. - Mercedes hält seine Verkaufszahlen stabil, während Audi mit einem Absatzzuwachs aufholt. - Mit der Übernahme von Heliox verstärkt Siemens sein Engagement im Bereich der Ladeinfrastruktur. - Umstrukturierungen bei Google führen zu einem Abbau von Hunderten von Arbeitsplätzen. - Dr. Werner Lanthaler tritt aus persönlichen Gründen als CEO von Evotec zurück.

Dass eine Krankhausreform notwendig ist, ist allgemein unbestritten. Doch die von Bundesgesundheitsminister Lauterbach angekündigte „Revolution“ scheint nur in kleinen Schritten voranzukommen. Auch bei der Deutschen Gesellschaft für Innere Medizin sind die anfänglichen Erwartungen an die Reform durch das zähe Ringen von Bund und Ländern mittlerweile gedämpft worden. Prof. Dr. Dirk Müller-Wieland, Vorsitzender der DGIM-Kommission „Struktur der Krankenversorgung“, erklärt die Notwendigkeiten und Schwierigkeiten bei der Bildung von Leistungsgruppen, der Definition von Mindestanforderungen und der Sicherung der ärztlichen Weiterbildung. Er betont den Bedarf eines Transformationsfonds zur Finanzierung der Umstrukturierungen. Gesunkene Fallzahlen seit der Pandemie, fehlende Ländermittel für Investitionen sowie höhere Ausgaben für Personal und Klinikbetrieb bringen etliche Häuser bereits in finanzielle Bedrängnis. Das Reformziel der Zentralisierung und Spezialisierung an einzelnen Standorten, um den Personalmangel zu mindern und die Qualität zu verbessern, sei richtig. Dafür bedürfe es aber auch einer entsprechenden regionalen Planung und Kommunikation. Zur Folgen-Übersicht: medical-tribune.de/o-ton-innere-medizin

Das Goethe-Institut hat auf seiner Jahrespressekonferenz bedeutende Umstrukturierungen angekündigt. Carola Lentz, die Präsidentin des Instituts, erläutert in SWR2 die Beweggründe und Pläne im Anschluss an die Konferenz.

Fast jede zweite Ehe wird in der Schweiz geschieden. Scheidungsprozesse sind oft begleitet von Konflikten, Tränen, Sorgen, Geldnöten und viel Organisation und Umstrukturierungen für die neuen Lebensumstände. Bei den meisten Paaren und Familien ist dies ein Prozess und nach einer gewissen Zeit können sich die Beteiligten in der neuen Situation zurechtfinden. Ein beachtlicher Teil (ca. 8-10%) ist nach einem Jahr noch derart zerstritten, dass Krieg anstatt Frieden herrscht. Diese Eltern werden in der Fachwelt «hochstrittige Eltern» und die Art der Konflikte «Nachtrennungskonflikte» genannt. Charakterisiert durch den Umstand, dass sich die ehemaligen Liebespartner in fundamentaler Art und Weise misstrauen, mithin auch dämonisieren und dem anderen gegenüber einen tiefgehenden Groll hegen. Die Folge davon ist, dass nicht nur sie selbst, sondern vor allem auch ihre Kinder nachhaltigen Schaden in vielfältiger Form davontragen. Angefangen bei Schulverweigerung, anhaltenden Bauchschmerzen, Konzentrations- und Schlafstörungen, Panikattacken, Bettnässen (Regressionssymptome), Selbstwert- und Identitätsprobleme bis hin zu Depressionen im Kindes- und Jugendalter. Bei einigen Kinder ist die Belastung so hoch, dass sie eine Trauma Symptomatikentwickeln oder gar den Kontakt zu einem Elternteil radikal abzulehnen beginnen. Hochstrittige Scheidungen/Trennungen können die psychische Gesundheit nachhaltig schädigen. Für Kinder stellen sie ein bedeutsames Entwicklungsrisiko dar.Dr. Louise Vilén hat das Problem bereits vor einigen Jahren erkannt. Sie arbeitete als Psychologin bei der Kesb und merkte, dass es für hochstrittige Familien keine umfassenden und erfolgversprechenden Therapiemöglichkeiten gab. Sie stiess auf ein Konzept aus den Niederlanden, das dort bereits flächendeckend und erfolgreich Anwendung fand. Vilén zögerte nicht lange und holte das Konzept in die Schweiz. Dank „Kinder aus der Klemme“ haben seither auch hierzulande schon einige Familien einen Ausweg aus dem schädigenden Kriegsmodus gefunden. Inzwischen wird das Konzept in einigen Städten in der Schweiz angeboten und findet bei Gerichten und Behörden Anklang. Das Konzept „Kinder aus der Klemme“ ist wissenschaftlich fundiert und international anerkannt. Die Arbeit basiert auf dem Ansatz der Multifamilientherapie und verwendet Aspekte von systemischer Therapie und weiteren Ansätzen. In einem rund 10-teiligen Kurs arbeiten Eltern und Kinder in parallelen Gruppen. Eltern, wie auch ihre Kinder machen die Erfahrung, dass sie nicht alleine sind und auch, dass es einen Weg gibt, wie es für die Kinder einfacher werden kann.Louise Vilén-Zürcher, selbst Mutter von vier Kindern, teilt in einem zweiteiligen Gespräch tief berührende Erfahrungen aus ihrem Arbeitsalltag. Mit ihrem Erfahrungsschatz und ihrem Wissen um die verfahrenen Umstände betroffener Familien, schafft sie es, allen Zuhörenden, die von Trennungen betroffen sind, Instrumente und Weisheiten mit auf den Weg zu geben, die einleuchten, helfen und nachhaltig in Erinnerung bleiben. Danke fürs Zuhören und Teilen dieser wertvollen Folgen :-)!Episode 1: Einordnung der Thematik anhand vieler Beispiele aus der PraxisEpisode 2: Therapiekonzept „Kinder aus der Klemme“ Weiterführende Links:https://www.kadk.chhttps://www.zh.ch/content/dam/zhweb/bilder-dokumente/themen/familie/sorgerecht-unterhalt/eltern-in-trennung/hochstrittige_umgangskonflikte_fachdossier.pdfhttps://www.sozialinfo.ch/fachinformationen/fokusartikel/hochkonflikthafte-trennungenhttps://hochstrittig.org/fachinformationen/4-typen-hochstrittiger-trennungen/https://www.dji.de/ueber-uns/projekte/projekte/kinderschutz-bei-hochstrittiger-elternschaft/ausgangssituation.htmlhttps://www.gerichte-zh.ch/themen/ehe-und-familie/kinder/liebe-kinder-und-jugendliche.htmlWeitere AnbieterInnen von Kinder aus der Klemme:Bern beim Kompetenzzentrum Schlossmatt: https://www.schlossmatt-bern.ch/angebot/ambulante-angeboteWinterthur bei Akompa: https://www.akompa.ch/aktuell/Schaffhausen bei KADK Schaffhausen: https://www.kinderausderklemme-sh.ch/Am HUG in Genf unter dem Namen «Parents avant Tout»: https://www.hug.ch/specialites-psychiatriques/parents-avant-tout-patSponsor dieser Sendung:https://www.swissaid.ch/de/https://www.swissaid.ch/de/podcast/

Caster: Stefan, Andreas | In dieser Folge geht es um die Situation um Simon und seine Streams und Social Media Auftritte, um die Umstrukturierungen, um das Dingo-Film-Spezial von Marah und Florentin, um den Congstar Gaming Day, um Nerds an Herds, um das Dungeons & Dragons Pen & Paper mit Spielleiter Steffen und natürlich um Almost […]

U.a.mit diesen Themen: Nach Krankenhaus-Beschuss in GazaLage in Israel/Gaza / BerlinAusschreitungen bei pro-palästinensischen Demonstrationen / SHG-Klinikum Merzig vor großen Umstrukturierungen.

Es sind so Zeiten, da wünschte man, die Games Industrie wäre nicht so scheiße. "Annoying Techbro CEO" Tim Sweeney zum Beispiel. Der hat auf einmal gemerkt, dass es schlecht ist, wenn man mehr ausgibt als einnimmt. Und kündigt daher nach eigenen Angaben 830 Angestellten, dazu soll es Umstrukturierungen geben. Sony Interactive Entertainment CEO Jim Ryan hingegen sagt "ist dann auch mal gut" und möchte zum April 2024 aufhören. Ungefähr zu der Zeit soll auch Horizon Forbidden West in der Complete Edition für PC kommen. Jetzt schon gibt es von AMD FSR 3 mit "Fluid Motion Frames" Frame Halluzination für Forspoken (inkl. der Demo) und Immortals of Aveum (keine Demo), weitere Spiele sollen folgen. Der Zuck hat auf der Meta Connect die Meta Quest 3 vorgestellt mit einer UVP ab etwa 550€ (128GB) bzw. 700€ (512GB). Technisch ziemlich cool, leider Meta. Ansonsten alles "AI". ALLES. Was macht eigentlich "Threads"? Egal. Die Raspberry Foundation hat den Pi 5 vorgestellt, cooles Ding, aber immer teurer; Meep wartet auf ihren ESP32 Mikrocontroller; Mo ist begeistert von Good Omens Staffel 2; Mike stirbt sich wohlig durch Lies of P. Viel Spaß mit Folge 172! Sprecher: Meep, Mohammed Ali Dad, Michael KisterSchnitt: Michael KisterTitelbild: Mohammed Ali Dad Besucht unsim Discord https://discord.gg/SneNarVCBMauf Twitter https://twitter.com/technikquatschauf Bluesky https://bsky.app/profile/technikquatsch.bsky.socialauf Youtube https://www.youtube.com/@technikquatsch 00:00:00 alle vorhanden, Mo füttert seine Spülmaschine ab sofort mit Pulver 00:07:22 Jim Ryan hört zum April 2024 bei Sony aufhttps://sonyinteractive.com/en/press-releases/2023/new-management-structure-of-sony-interactive-entertainment-2/https://www.axios.com/newsletters/axios-gaming-bd4b53eb-d134-456c-8e99-799a65ea4256.html 00:16:52 Horizon Fobidden West Complete Edition für PS5 im Oktober und Anfang 2024 für PC (von Nixxes geportet)https://blog.playstation.com/2023/09/27/horizon-forbidden-west-complete-edition-is-coming-to-ps5-and-pc/ 00:17:39 Epic entlassen etwa 16% der Belegschaft, verkaufen Bandcamp und gliedern SuperAwesome aushttps://www.epicgames.com/site/en-US/news/layoffs-at-epichttps://www.axios.com/newsletters/axios-gaming-bd4b53eb-d134-456c-8e99-799a65ea4256.htmlTim Sweeney "Epic during a recession": https://twitter.com/TimSweeneyEpic/status/1618685470329954306 00:32:22 AMD FSR 3 mit Fluid Motion Frames in Forspoken (inkl. Demo) und Immortals of Aveumhttps://www.computerbase.de/2023-09/fluid-motion-frames-fmf-amds-dlss-3-konkurrent-fsr-3-feiert-heute-premiere/ 00:42:04 Meta Quest 3 auf der Meta Connect vorgestellthttps://www.heise.de/news/Meta-Quest-3-ausprobiert-Endlich-sieht-die-echte-Welt-aus-wie-echt-9317780.htmlhttps://www.computerbase.de/2023-09/meta-quest-3-teurer-schneller-schaerfer-und-mit-mixed-reality/ 01:06:34 Gegengewichte im Oktoberfest, Bierzelte, Zuckerwatte und Air Fryer 01:14:17 "AI"-Avatare von Meta mit u.a. Dungeon Master Snoop Dogg, Paris Hilton und Tom Bradyhttps://www.rollingstone.com/culture/culture-news/meta-ai-chat-bot-characters-snoop-dogg-1234833287/ 01:16:49 Raspberry Pi 5 vorgestell: ab 60$ mit 4GB RAM, 80$ mit 8GB; Meep hat einen ESP32 Mikrocontroller bestellthttps://www.computerbase.de/2023-09/raspberry-pi-5-kleinst-pc-nutzt-chiplet-design-mit-eigenem-io-controller/ 01:26:42 Good Omens Staffel 2; Streik der Writers Guild of America beendethttps://www.wgacontract2023.org/the-campaign/tentative-agreementhttps://www.vox.com/culture/2023/9/24/23888673/wga-strike-end-sag-aftra-contracthttps://www.sagaftra.org/sag-aftra-members-approve-video-game-strike-authorization-vote-9832-yes-vote 01:32:37 jetzt wirklich Good Omens Staffel 2 https://www.amazon.de/Good-Omens-Staffel-2/dp/B0BYZ93SHM 01:37:47 Kurzeindruck zu Lies of P https://www.xbox.com/de-DE/games/lies-of-p https://store.steampowered.com/app/1627720/Lies_of_P/ https://store.playstation.com/de-de/concept/10006052

Es sind so Zeiten, da wünschte man, die Games Industrie wäre nicht so scheiße. „Annoying Techbro CEO“ Tim Sweeney zum Beispiel. Der hat auf einmal gemerkt, dass es schlecht ist, wenn man mehr ausgibt als einnimmt. Und kündigt daher nach eigenen Angaben 830 Angestellten, dazu soll es Umstrukturierungen geben. Sony Interactive Entertainment CEO Jim Ryan […] The post Folge 172: Epic Fail bei Epic, Meta Quest 3 vorgestellt, AMD FSR 3 mit Fluid Motion Frames in Forspoken und Jim Ryan hört auf appeared first on Technikquatsch.

Themen u.a.: Umstrukturierungen beim Goethe-Institut; WDR-Rundfunkchor singt Schweizer Musik; die Arbeit von Registrars in Museen; Serientipps: die vierten Staffeln von "Babylon Berlin" und "Sex Education"; Moderation: Stefanie Junker Von WDR 5.

Tim Kälberer wusste schon immer, dass sein berufliche Zukunft in der Modebranche liegt. Auf der Suche nach einem studentischen Aushilfsjob landet er zufällig in der Münchner Filiale von Wormland, einem Herrenausstatter aus Hannover. Dort fängt er als Verkäufer an und ahnt damals noch nicht, wo er nur wenige Jahre später stehen wird.  In nur wenigen Jahren arbeitet er sich vom Verkäufer hoch zum Head Of Marketing. Doch irgendwann soll Wormland verkauft werden. Der bisherige Investor hat kein Interesse mehr an dem Traditionshaus aus Hannover.  Gemeinsam mit zwei Wormland-Kollegen beschließt Tim das Unternehmen in einem Management-Buy-Out zu übernehmen. Sie übernehmen über 500 Mitarbeiter:innen und 12 Filialen. Da Wormland zum damaligen Zeitpunkt hohe Verluste eingefahren hat, setzt die neue Geschäftsführung auf Umstrukturierungen.  Im Podcast spricht Tim Kälberer ausführlich über die Prozesse, die er gemeinsam mit seinen Co-CEOs angestoßen hat und über seinen Werdegang im Unternehmen. Weiterhin gibt es Prognosen zur Zukunft des Einzelhandels ab und berichtet, wie er die Marke Wormland digital neu aufstellen möchte. Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/snocksulting/ ❤️ Johannes LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-kliesch/  Romy LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/romy-riffel-856922127/ Tim LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tim-kaelberer/  Du hast Vorschläge, Wünsche oder Kritik an uns? Schick uns gerne dein Feedback via Typeform (00:00) Start (01:01) Wie ist Tim CEO von Wormland geworden? (08:15) Wie lange hat der Übernahmeprozess gedauert? (12:23) Vor welchen Herausforderungen stand Tim nach der Übernahme? (15:55) Wie digitalisiert Wormland den Einkauf auf der Fläche? (21:00) Wie viel Umsatz macht eine Wormland Filiale? (24:45) Wie denkt Wormland Retail Media? (29:30) Welche weiteren Maßnahmen plant Wormland, um profitabel zu werden? (37:47) Wie schätzt Tim die Zukunft des Einzelhandels ein? (39:43) Wieso machen aktuell viele D2C Brands eigene Stores auf? (43:37) Müssen alle Online- und Offline-Händler:innen Omnichannel denken?

#014 - Hilfe für ausblutende Fix & Holder   sowie steuerliche Fallstricke der VV-GmbH bei möblierter Vermietung, PV-Anlagen und Monteurswohnungen

Moss Journey von 10M auf 25M ARR | 150 Mio. Funding | Wachstum trotz interner Umstrukturierung | Herausforderungen von Stellenabbau | Offboarding Prozesse | Paper Value & Ego | Das Moss Flywheel - Ante Spittler, MossDu willst mit deinen Kunden per WhatsApp kommunizieren? Hier geht es zu Charles: https://drp.li/1i7aI Moss hat in den letzten Jahren mehr als 150 Millionen an Funding aufgenommen, befindet sich auf dem Weg zu 25M ARR und hatte auch einige Hürden wie Entlassungen zu nehmen. Mitgründer Ante Spittler spricht im Podcast über die Learnings aus der Move24 Insolvenz, warum er und Anton Rummel letztlich Moss gegründet haben und welche Herausforderungen Moss aktuell umtreiben. ALLES ZU UNICORN BAKERY:https://zez.am/unicornbakery Was du lernst: Welche Learnings aus der Move24 Pleite hat Ante beim Aufbau von Moss anwenden können?Was sind die Second Level Effekte von Entlassungswellen? (Mangelndes Vertrauen, Gesunkene Motivation, Sinkende Produktivität)Wie verhinderst du ein absolutes Overshooten (Einstellen zu vieler Mitarbeitenden, Ineffizientes Wachstum) deines Unternehmens, wenn du viel Geld zur Verfügung hast?Warum hat Moss 150 Mio. geraised - brauchte man das Geld wirklich?Warum hat Moss den Ideal Customer (ICP) nochmals nachgeschärft und überarbeitet?Ante SpittlerLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/ante-spittler-241654116 Moss: https://www.getmoss.com/ WHATSAPP NEWSLETTER:1-2x wöchentlich bekommst du eine persönliche Sprachnotiz oder Inhalte von mir, die dich zu einem besseren Gründer machen, melde dich jetzt mit einem Klick an: https://bit.ly/ub-whatsapp-newsletter (00:00:00) Was sind die Learnings aus der Move24 Pleite und was habt ihr daraus für Moss mitgenommen?(00:05:10) Wofür braucht man 150 Mio. Dollar und habt ihr als Sicherheitsmechanismus extra mehr geraised als notwendig?(00:08:21) Habt ihr euer Geld immer sinnvoll ausgegeben? (00:13:00) Wie definierst du die notwendige Basis für die Skalierung einer Firma und woher weiß ich, ob ich sie habe/nicht habe?(00:16:18) Was passiert wirklich intern in einem Unternehmen, wenn man Leute gehen lassen muss?(00:21:40) Was würdest du sagen, macht gutes Offboarding aus?(00:25:46) Wie hängen Paper Value, Ego und Umstrukturierungen zusammen?(00:32:50) Wie sind eure Wachstumserfahrungen, ist eine Vervielfachung problemlos möglich?(00:38:21) Das Moss Flywheel: Was muss passieren, damit Moss immer schneller wachsen kann und was sind die Schwierigkeiten?(00:48:51) Bist du als CEO jemals zufrieden mit dem Speed of Development?(00:49:31) Wem würdest du wirklich empfehlen, Geld aufzunehmen?(00:51:35) Wo würdest du aus heutiger Sicht bei einem neuen Unternehmen nachoptimieren? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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Im letzten halben Jahr ist einiges passiert. Von Funnelaufbau, Firmengründung, Umstrukturierungen im Team und einigen großen Launches erfährst du in dieser Folge. Unternehmertalk und tiefe Einblicke ins Unternehmen Frau Herz und einige Learnings warten auf dich. ♥️ Female Leadership & Business Mentoring Frau Herz ist ist die Verkörperung von intuitivem Marketing der heutigen Zeit. Sie begleitet dich auf dem Weg ins ganzheitliche Unternehmertum und hilft dir dein Business so auszurichten, dass deine Intuition dich führen darf. Sie liebt Ästhetisches Design, Abkürzungen und ihre creme de la creme ist das Sichtbarmachen von Unternehmen. Website: https://www.frauherz.de Instagram: https://www.instagram.com/frauherz/ Ätherische Öle: www.frauherz.de/doterra Meine Bücher: · Von der Magie, deine eigene Heldin zu sein: https://amzn.to/2yMVsES · Entdecke die Heldin in dir: https://amzn.to/2Ftf5c7 · Wie deine Trauer Liebe findet: https://amzn.to/39tAiBh

Hier gehts zum Artikel ►► https://bit.ly/p2p-kredite-12-23 Hier kannst du der Community beitreten ►► https://bit.ly/p2p-community Im Podcast erwähnte und wichtige Informationen: Twitter ►► https://twitter.com/LarsWrobbel Telegram News ►► http://bit.ly/p2p-kredite-news Willkommen zu den P2P Kredite News aus der KW 12 2023 mit den neuesten Nachrichten aus der Welt der P2P Plattformen. Heute geht es um den Monefit SmartSaver Zinseszins, die Bondora Insights, Umstrukturierungen bei Mintos, neues Land bei LANDE und ein Statusupdate zu EstateGuru.

Die beiden Gäste verbindet vieles: Sabine Shah begleitet Menschen in Krisen und Veränderungsprozessen, Starcoiffeur Martin Dürrenmatt frisiert einerseits Hollywoodgrössen und Topmodels, ermöglicht seinen Kundinnen mit Knowhow und Intuition aber auch eine Veränderung ihrer Erscheinung. Sabine Shah (47) Die Unternehmensberaterin und HR-Spezialistin Sabine Shah begleitet seit 15 Jahren Menschen, die von Burnout betroffen sind und berät Firmen bei Umstrukturierungen. Ein einschneidendes Erlebnis war der Verlust ihrer neun Monate alten Tochter, die an einer unheilbaren Muskelkrankheit erkrankt war. Aus dieser Erfahrung entstand ihr Herzensprojekt: Mit der Stiftung «Jasmina Soraya Foundation» begleitet sie seither Familien, die ebenfalls ein Kind verloren haben. Martin Dürrenmatt (31) Martin Dürrenmatt ist eine Ausnahmeerscheinung: Der achtfache Hairdressing Weltmeister hat sich bereits in jungen Jahren international einen grossen Namen gemacht. Er kennt die Haare der internationalen Stars: Schauspielerin Cate Blanchett oder Topmodel Alessandra Ambrosio haben sich von ihm frisieren lassen, er berät mit seinem Gespür für Trends und individueller Beratung aber auch die Kundinnen seines Salons in Zürich. Aufgewachsen ist Martin Dürrenmatt in Muttenz (BL). Sabine Shah und Martin Dürrenmatt sind zu Gast bei Christian Zeugin am Sonntag, 15. Januar im «Pantheon» in Muttenz. Der Eintritt ist frei, ohne Voranmeldung. Türöffnung: 9.00 Uhr.

Der 1. FC Nürnberg verliert 0:2 in Darmstadt und ist dabei in nahezu allen Kategorien chancenlos. Nach dem Erfolg gegen Bielefeld also der nächste Rückschlag für die Mannschaft des diesmal genervten Trainers Robert Klauß. Warum man aus der Geschichte lernen kann, dass dieser schlechte Saisonstart doch noch zu einem schönen Ende führen kann, das ist Gegenstand der neuen und von der Sparkasse Nürnberg präsentierten Podcast-Folge. Außerdem sprechen Florian Zenger, Uli Digmayer und Fadi Keblawi über die Fehler junger Spieler - und warum man die mitunter auch einfach geschehen lassen sollte. Außerdem geht es in Ausgabe eins nach der nicht ausreichend gewürdigten Jubiläumsfolge um Umstrukturierungen innerhalb des Vereins, die Niederlage der Zweitliga-Fußballerinnen in Markranstädt und den legalen Inhalt in einer Rinderroulade. Es geht also wie immer um alles.

Wie geht Fokus? Mein Tipp: Eisenhower-Prinzip. In der Zeitarbeit gibt es gefühlt täglich neue Herausforderungen die gemeistert werden müssen und in Zeiten wie diesen sind wir auch oft mit Umstrukturierungen beschäftigt, da erreichte mich erst kürzlich die Frage „Wie behalte ich den Fokus bei Umstrukturierungen?“ Heute spreche ich darüber mit euch und gebe ein paar meiner persönlichen Tipps dazu. Freue mich, wenn ich helfen kann, und gehe gerne auf eure Fragen ein. #fokus #liebezeitarbeit #umstrukturierung

Im Baselbiet haben 2021 die polizeilich erfassten Straftaten um 7 Prozent auf 12'825 Fälle zugenommen. Diese Zunahme sei auf die Erhöhung der Vermögensdelikte zurückzuführen. Deutlich um 24 Prozent auf 991 Fälle zugenommen hat die Zahl der Einbrüche. Ausserdem: * Baselland schliesst Jahresrechnung 2021 mit einem Überschuss von über 80 Millionen Franken ab. * Novartis kündigt grosse Umstrukturierungen an.