CoachCast

Tem líder que acredita que o medo gera respeito. Mas uma equipe que tem medo também pode esconder erros, evitar perguntas e deixar de discordar. Liderança não é fazer as pessoas terem medo de você. É criar um ambiente em que elas consigam falar o que precisa ser dito. Sua equipe respeita você ou tem medo da sua reação? Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #Gestão #SegurançaPsicológicaSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Você sabe qual é o próximo passo profissional que cada pessoa da sua equipe gostaria de dar? Conhecer o trabalho que alguém faz hoje é importante. Mas conhecer suas ambições, interesses e próximos objetivos pode mudar completamente a forma como você desenvolve essa pessoa. Isso não significa prometer uma promoção. Significa conversar, entender, dar oportunidades e criar condições para que o profissional possa crescer. Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #Gestão #DesenvolvimentoDePessoasSee omnystudio.com/listener for privacy information.

O que o treinamento de pilotos pode ensinar sobre comportamento humano, liderança e tomada de decisão? Neste episódio do COACHcast, conversei com Goar Duarte, piloto comercial, gestor de treinamento e especialista em técnicas avançadas de treinamento e neurociência do comportamento. Falamos sobre segurança, fatores humanos, liderança e treinamento em ambientes complexos. Goar explica como a neurociência pode ajudar a compreender as limitações humanas diante de situações de alta complexidade e por que treinamento não deve preparar apenas para aquilo que está previsto nos manuais, mas também para aquilo que pode acontecer de forma inesperada. Conversamos também sobre liderança colaborativa na aviação, tomada de decisão, inteligência coletiva, pensamento crítico, aprendizado contínuo e o papel da inteligência artificial como ferramenta — sem substituir a capacidade humana de pensar. Goar compartilha ainda sua trajetória profissional, iniciada na Varig, passando pela Embraer e chegando à Azul, além da sua experiência com treinamento de pilotos e do projeto Fly to Survive, criado para disseminar conhecimento e contribuir para a redução de acidentes na aviação geral. Uma conversa que ultrapassa a aviação e traz reflexões importantes para qualquer profissional que precise tomar decisões, trabalhar em equipe, liderar pessoas e continuar aprendendo. Siga o COACHcast para acompanhar os próximos episódios e compartilhe esta conversa com quem precisa pensar sobre esses temas. Se conecte com o Goar Duarte: I nstagram: https://www.instagram.com/goar_duarte YouTube: Fly to Survive Aqui é AÇÃO, não autoajuda.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Tem líder que cobra resultado, acompanha número, cobra prazo e corrige erros, mas não desenvolve ninguém. Desenvolver pessoas não é esperar que elas estejam prontas. É criar oportunidades, dar feedback, delegar responsabilidades maiores e preparar alguém para dar o próximo passo. Se ninguém cresce sob a sua liderança, talvez você esteja apenas administrando pessoas, não desenvolvendo pessoas. Quem da sua equipe está mais preparado hoje porque passou pela sua liderança? Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #Gestão #DesenvolvimentoDePessoasSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Tem uma parte da liderança que pouca gente conta: algumas decisões suas vão desagradar pessoas. Mudar uma rotina, cobrar uma entrega, dizer não ou redistribuir responsabilidades nem sempre será bem recebido pela equipe. Liderar não é fazer aquilo que todo mundo quer. É tomar decisões com critérios claros, comunicar esses critérios e assumir a responsabilidade por elas. A pergunta é: você está evitando uma decisão porque ela está errada ou porque sabe que alguém não vai gostar? Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #Decisão #GestãoSee omnystudio.com/listener for privacy information.

É fácil falar de inteligência emocional quando está tudo bem. Quero ver quando alguém da sua equipe te desafia, fala alguma coisa que você considera injusta ou simplesmente te tira do sério. Você pode ter razão e, ainda assim, reagir mal. Inteligência emocional na liderança não significa engolir tudo. Significa conseguir escolher como responder, mesmo quando a emoção está presente. Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #InteligênciaEmocional #Liderança #GestãoSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Você acabou de assumir uma equipe e descobre que está tudo bagunçado. Processos não funcionam, existem conflitos, ninguém sabe exatamente o que fazer e os resultados estão ruins. O primeiro impulso pode ser chegar mudando tudo. Mas, antes de tentar consertar o time, é preciso entender o time. Conversar, observar, identificar os problemas e escolher o que realmente precisa ser resolvido primeiro. Um time desestruturado precisa de clareza antes de velocidade. Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #Gestão #EquipesSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Você já olhou para sua equipe e pensou: “Eu já falei isso dez vezes. Não aguento mais.” Mas talvez a pergunta seja outra: você está cansado da sua equipe ou cansado de liderar do mesmo jeito? Quando o líder se cansa, pode começar a fazer tudo sozinho, deixar de delegar e assumir tarefas que deveriam continuar com a equipe. Antes de culpar as pessoas, talvez seja necessário olhar para a própria forma de comunicar, acompanhar, cobrar e desenvolver. Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #Gestão #EquipeSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Quando você começa a liderar, pode aparecer uma sensação estranha: agora eu preciso saber tudo. Só que não precisa. Você não precisa ser a pessoa que mais sabe da equipe. Precisa saber ouvir, fazer as perguntas certas, tomar decisões e colocar as pessoas certas para resolver cada problema. Se todas as respostas precisam passar por você, talvez você não esteja liderando. Está centralizando. Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #Gestão #PrimeiraLiderançaSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Angel Carbone Alvarez construiu uma trajetória que conecta tecnologia, liderança, desenvolvimento de pessoas e impacto social. Depois de mais de 15 anos liderando equipes em multinacionais, Angel encontrou na mentoria de carreira para jovens uma forma de ampliar seu impacto. Em 2016, criou o projeto social Mentoria Anjo e, mais recentemente, levou essa experiência para a inteligência artificial com a criação do Orientador Anjo. Nesta conversa, falamos sobre transição de carreira, primeira liderança, propósito, voluntariado, desenvolvimento de jovens, aprendizado contínuo e sobre como transformar experiência em orientação prática. Também conversamos sobre uma questão importante: será que encontrar um propósito significa necessariamente abandonar a carreira que você construiu? Angel compartilha experiências, erros, aprendizados e a visão de que propósito e carreira podem caminhar juntos — desde que exista disposição para transformar intenção em ação. Siga o COACHcast para acompanhar os próximos episódios e compartilhe esta conversa com quem precisa pensar sobre esses temas. Siga o Angel nas redes: Instagram: https://www.instagram.com/orientadoranjo Instagram: https://www.instagram.com/angeldesenvolvimento LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/angelcarbone/ Aqui é AÇÃO, não autoajuda.See omnystudio.com/listener for privacy information.

O voo da execução. Até onde vai a empatia de um líder quando existe uma regra, um limite ou um combinado? Uma situação real me fez refletir sobre a diferença entre compreender o momento de alguém e assumir uma responsabilidade que não é sua. Na liderança, abrir exceções sem critério pode parecer empatia, mas também pode enfraquecer limites, gerar injustiças e transformar exceções em padrão. Você consegue ser empático sem deixar de ser claro sobre limites e responsabilidades? Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #Empatia #GestãoSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Ser promovido a líder muda muita coisa — inclusive a relação com quem, até ontem, era seu colega. Mas será que, para liderar, você precisa deixar de ser querido? Neste episódio de O voo da execução, uma provocação sobre primeira liderança, autoridade, respeito e a dificuldade de cobrar, tomar decisões e dizer não quando você ainda quer preservar a antiga relação com a equipe. Você não precisa que todos gostem de você. Precisa construir uma relação baseada em respeito, confiança, clareza e responsabilidade. Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #PrimeiraLiderança #Liderança #GestãoSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Ser promovido a líder é uma conquista. Mas nem sempre todos comemoram com você. E quando alguém da equipe também queria aquela posição? Como lidar com a frustração, a resistência e a mudança na relação com quem, até ontem, era seu colega? Neste episódio de O voo da execução, uma provocação sobre primeira liderança, autoridade, respeito e a diferença entre tentar provar que você merece o cargo e simplesmente começar a liderar. Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #PrimeiraLiderança #Liderança #GestãoSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Delegar não é simplesmente passar uma tarefa para outra pessoa e desaparecer. Quando um líder delega, a responsabilidade pela execução pode estar com alguém da equipe, mas a responsabilidade pela liderança continua sendo dele. Neste episódio de O voo da execução, uma provocação sobre delegação, acompanhamento e responsabilidade: você realmente delegou ou apenas transferiu o problema? Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #Delegação #GestãoSee omnystudio.com/listener for privacy information.

O voo da execução é o novo quadro do COACHcast: uma provocação por dia para transformar intenção em ação. Neste episódio, uma pergunta simples para quem lidera pessoas: você está cobrando ou liderando? Cobrança sem clareza vira pressão. Liderança começa quando as expectativas estão claras, a responsabilidade está definida e a execução é acompanhada. Uma provocação curta para olhar para a própria forma de liderar e transformar intenção em ação. Aqui é AÇÃO, não autoajuda.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Carryover – O Valor que Você Carrega Toda mudança de carreira traz incertezas. Mas também carrega algo que muitas vezes não percebemos: tudo aquilo que construímos ao longo da nossa trajetória. Neste episódio do COACHcast, converso com Newton Velloso, headhunter executivo especializado no mercado Farma & Saúde e fundador da ABOUTME®. Antes de empreender, Newton construiu uma carreira executiva de mais de 20 anos na indústria farmacêutica, incluindo uma longa passagem pela Boehringer Ingelheim. A nossa conversa parte justamente dessa transição: o momento em que um executivo deixa a segurança do mundo corporativo para construir o próprio negócio. Falamos sobre carreira, empreendedorismo, mudanças, escolhas e sobre o valor que cada profissional carrega consigo quando decide começar uma nova etapa. Newton também compartilha como sua experiência na indústria farmacêutica se tornou uma verdadeira escola de negócios e como esse conhecimento continua presente em sua atuação como headhunter e consultor. Uma conversa sobre mudança de carreira, experiência e a capacidade de transformar tudo o que você já construiu em algo novo. Siga o COACHcast para acompanhar os próximos episódios e compartilhe esta conversa com quem precisa pensar sobre carreira e futuro profissional. Newton Velloso LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/newtonaboutme/Instagram: https://www.instagram.com/newton.vellosoSee omnystudio.com/listener for privacy information.

RH: de “mal necessário” para “o mais necessário”Por mais de 25 anos, Ricardo Zolin atua na gestão de pessoas buscando compreender o comportamento humano dentro das organizações e sua relação com liderança, cultura e resultados.Nesta conversa, Ricardo compartilha experiências marcantes de sua trajetória e mostra como a escuta, a proximidade com as pessoas e a compreensão dos comportamentos podem transformar ambientes de trabalho e gerar resultados.Falamos sobre o papel do RH, liderança, cultura organizacional, engajamento, confiança e sobre os comportamentos que podem aproximar ou afastar uma equipe dos resultados.Ricardo também traz uma provocação importante: líderes que acreditam que precisam agir como predadores podem até conseguir resultados momentâneos, mas correm o risco de perder a confiança e a própria “matilha”.Uma conversa sobre pessoas, liderança e resultados, com histórias reais e aprendizados de quem viveu essas situações na prática.Siga o COACHcast para acompanhar os próximos episódios e compartilhe esta conversa com quem precisa pensar sobre esses temas.Ricardo ZolinInstagram: @ricardo.zolinLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ricardo-zolinYouTube: https://www.youtube.com/@Recriare-gk2ouCOACHcastApresentação: Sérgio Albuquerque Jr.Convidado: Ricardo ZolinSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Da experiência à autoridade digitalComo continuar relevante profissionalmente em um mundo que muda tão rápido?Neste episódio do COACHcast, converso com Ana Paula Z Feitosa, jornalista com quase 30 anos de experiência em comunicação corporativa e criadora do projeto ANAlógicas e do processo Comunica com Calma e com Alma.Falamos sobre a transformação da comunicação, a chegada das redes sociais ao mundo profissional e os desafios de construir presença digital sem transformar a própria identidade em um personagem.Ana Paula também compartilha sua própria transição profissional, quando, aos 40 e poucos anos, deixou uma trajetória consolidada para entrar no universo digital — uma mudança que faria novamente.Conversamos especialmente sobre mulheres 40+ e 50+, protagonismo, visibilidade, maturidade profissional e a importância de reconhecer que experiência e repertório continuam sendo ativos valiosos em um mercado em transformação.Também falamos sobre excesso de informação, algoritmos, inteligência artificial e sobre como construir autoridade sem ficar refém da busca por visibilidade.Uma conversa sobre carreira, comunicação e uma pergunta importante: como ocupar espaço no digital sem deixar de ser quem você é?Conheça o trabalho de Ana Paula:Instagram:https://www.instagram.com/apfeitosa/Se esta conversa fizer sentido para você, siga o COACHcast na plataforma em que estiver acompanhando.E se lembrar de alguém que esteja precisando se reposicionar, ganhar visibilidade ou construir sua presença profissional no digital, compartilhe este episódio.Comunicação não precisa ser personagem. Pode ser presença.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Quem está fazendo as suas escolhas?Neste episódio do COACHcast, converso com Pedro de Medeiros, filósofo, engenheiro mecânico, pós-graduado em Gestão de Pessoas, consultor empresarial e autor do livro Escolhas – Uma Visão Realista.A conversa parte de uma questão fundamental: até que ponto somos realmente livres para escolher?Falamos sobre razão, emoções, experiências, influências sociais e o impacto da tecnologia nas nossas decisões. Também discutimos escolhas profissionais, liderança, carreira, felicidade e a responsabilidade de assumir o protagonismo da própria vida.Pedro mostra como a Filosofia pode ser uma ferramenta prática para pensar melhor antes de decidir, sem fórmulas mágicas ou respostas prontas.Um dos pontos mais provocativos da conversa surge quando ele propõe uma pergunta simples antes de uma grande decisão:Eu quero escolher?Também falamos sobre inteligência artificial e seus limites. A tecnologia pode oferecer dados e apoiar decisões, mas não elimina a responsabilidade humana de escolher.Pedro de Medeiros é autor de Escolhas – Uma Visão Realista e atua há mais de 20 anos como consultor no ambiente empresarial.Conheça o trabalho de Pedro:Instagram:https://www.instagram.com/pedrodemedeirosfilosofia/YouTube:Pedro de Medeiros, filosofiaSe esta conversa fizer sentido para você, siga o COACHcast na plataforma em que estiver acompanhando.E se lembrar de alguém que esteja diante de uma escolha importante na carreira, no trabalho ou na vida, compartilhe este episódio.Boas escolhas começam com boas perguntas.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Você já parou para pensar no que a sua imagem comunica antes mesmo de você dizer uma palavra?Neste episódio do COACHcast, converso com Clara Alessandri, estrategista de imagem para líderes e especialistas, sobre como a imagem pode influenciar percepção, autoridade, credibilidade e oportunidades profissionais.Com mais de 20 anos de formação em Moda e mais de 15 anos de atuação em consultoria de estilo e imagem, Clara defende uma ideia importante: imagem não é apenas estética. É mensagem, percepção e liderança.Na nossa conversa, falamos sobre presença executiva, comunicação não verbal, coerência entre imagem e posicionamento profissional, dress code, autenticidade e os erros que podem fazer um profissional transmitir uma mensagem diferente daquela que gostaria.Clara também compartilha histórias de profissionais que perceberam, na prática, como pequenos ajustes na imagem podem mudar a forma como são percebidos no ambiente de trabalho.Uma conversa para quem quer entender como transformar a própria imagem em uma ferramenta estratégica de autoridade, credibilidade e influência.Sobre a convidadaClara Alessandri é estrategista de imagem para líderes e especialistas. Formada em Moda pela Faculdade Santa Marcelina, atua há mais de 15 anos com consultoria de estilo e imagem, ajudando executivos, empreendedores e especialistas a alinharem presença, comunicação e posicionamento com o impacto que desejam gerar.Conheça o trabalho da ClaraInstagram:https://www.instagram.com/moda_as_claras/LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/clara-a-b142a644/E-mail:modaasclaras@gmail.comWhatsApp:(11) 99181-9418Se esta conversa fez sentido para você, siga o COACHcast na sua plataforma favorita.Compartilhe este episódio com alguém que esteja desenvolvendo sua carreira, liderança ou posicionamento profissional.O COACHcast cresce pela indicação de quem acredita que boas conversas transformam pessoas.Obrigado por fazer parte desta comunidade. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Crescer é sempre bom para uma empresa? Nem sempre.Em muitos casos, crescer sem um sistema estruturado apenas amplia os problemas que já existiam, aumenta a complexidade e transforma ineficiências em custos difíceis de enxergar.Neste episódio do COACHcast, converso com Edu Neves, fundador da Camargo Neves Advisory, advisor de CEOs e criador da Arquitetura Logus, um sistema de gestão desenvolvido para alinhar estratégia, marketing, vendas, operação e cultura.Com atuação em mais de 130 empresas em 23 países, Edu compartilha uma visão provocadora sobre crescimento, gestão e sustentabilidade empresarial.Ao longo da conversa, falamos sobre os sinais de que uma empresa está crescendo sem sistema, os erros mais comuns dos founders, a importância de definir claramente o cliente que a empresa deseja atender, disciplina comercial, arquitetura de ofertas, experiência do cliente e os riscos de tentar resolver problemas de processo com tecnologia.Também discutimos por que CRM, ERP e inteligência artificial não devem ser o ponto de partida. Quando não existe um processo bem definido, a tecnologia pode simplesmente automatizar o erro.Um dos conceitos apresentados na conversa é a Arquitetura Logus, criada para conectar marketing, vendas, operação e cultura em um sistema capaz de sustentar o crescimento.Sobre o convidadoEdu Neves é fundador da Camargo Neves Advisory, advisor de CEOs e criador da Arquitetura Logus. Atua na construção de sistemas de gestão para empresas que precisam transformar decisões isoladas em processos capazes de sustentar o crescimento.Neste episódio você vai encontrar reflexões sobre crescimento empresarial, estratégia, marketing, vendas, operação, cultura, processos, experiência do cliente, disciplina comercial, tecnologia e gestão.Conheça o trabalho do EduInstagram:https://www.instagram.com/soueduneves/LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/soueduneves/YouTube:https://www.youtube.com/@souedunevesSe esta conversa fez sentido para você, siga o COACHcast na sua plataforma favorita.Compartilhe este episódio com alguém que esteja liderando uma empresa em crescimento ou enfrentando os desafios da complexidade.O COACHcast cresce pela indicação de quem acredita que boas conversas transformam pessoas.Obrigado por fazer parte desta comunidade.

Muitas pessoas acreditam que estão apenas cansadas. Mas, em alguns casos, o problema é muito mais profundo: a carreira deixou de fazer sentido.Neste episódio do COACHcast, converso com Renata Seldin, estrategista de carreira, palestrante, escritora e colunista da revista AnaMaria. Depois de 24 anos em posições executivas na área de Gente & Gestão, ela decidiu fazer uma das transições mais importantes da sua vida: deixar o mundo corporativo para construir uma carreira alinhada à sua identidade.Ao longo da conversa, falamos sobre o momento invisível do desalinhamento profissional, a diferença entre exaustão, burnout e perda de sentido, os erros mais comuns nas mudanças de carreira e como construir uma transição consciente, sem romantizar o processo.Também discutimos um conceito muito interessante apresentado pela Renata: o "Dinheiro do Não", uma reserva financeira que oferece autonomia para dizer não a ambientes, projetos e decisões que não respeitam seus valores.Neste episódio você vai descobrir:✔️ Como identificar os primeiros sinais de desalinhamento na carreira.✔️ A diferença entre cansaço, burnout e perda de sentido.✔️ Os erros mais comuns nas transições profissionais.✔️ Por que identidade e narrativa são fundamentais para decisões conscientes.✔️ O conceito do "Dinheiro do Não" e sua importância para a autonomia profissional.✔️ Como construir uma carreira mais alinhada aos seus valores.Sobre a convidada:Renata Seldin é estrategista de carreira, palestrante, escritora e colunista da revista AnaMaria. Após 24 anos em posições executivas na área de Gente & Gestão, fez uma transição para dedicar-se à escrita e ao desenvolvimento de carreira, ajudando profissionais a tomarem decisões mais conscientes e alinhadas com sua identidade.Conheça o trabalho da RenataColuna na Revista AnaMaria:https://revistaanamaria.com.br/tecnologia/evolucao-da-mulher-no-mercado-de-trabalho-emoji/LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/rseldin/Instagram:https://instagram.com/renata_seldinSe esta conversa fez sentido para você, siga o COACHcast na sua plataforma favorita.Compartilhe este episódio com alguém que você admira ou com uma pessoa que esteja construindo sua carreira ou desenvolvendo sua liderança.O COACHcast cresce pela indicação de quem acredita que boas conversas transformam pessoas.Obrigado por fazer parte desta comunidade.Temas abordados: transição de carreira, burnout, exaustão, identidade profissional, narrativa, desenvolvimento de carreira, liderança, saúde mental, autonomia profissional, tomada de decisão, carreira e COACHcast.

Influência digital não é apenas sobre seguidores. É sobre confiança, credibilidade e decisões de compra.Neste episódio do COACHcast, converso com Silmara Regina de Souza, consultora de marketing no Sebrae-SP, palestrante, docente e coautora do livro "O Guia de Marketing de Influência para Pequenos Negócios".Ao longo da conversa, exploramos como a influência digital transformou o comportamento do consumidor, por que confiamos cada vez mais em pessoas do que em marcas e quais são os desafios para empresas e profissionais que desejam construir autoridade em um ambiente digital cada vez mais competitivo.Também falamos sobre carreira, desenvolvimento profissional, marketing de conteúdo, criatividade, mentoria e a importância de assumir o protagonismo da própria trajetória, sem acreditar em fórmulas mágicas ou promessas de sucesso imediato.## Neste episódio você vai descobrir:✔️ Como a influência digital mudou a forma como consumimos.✔️ Por que pequenas empresas também podem construir autoridade nas redes sociais.✔️ Os riscos de confiar em soluções rápidas e "gurus" da internet.✔️ Como desenvolver uma presença digital autêntica.✔️ O papel da criatividade e do repertório na construção de conteúdo relevante.✔️ Lições valiosas sobre carreira, comunicação e desenvolvimento profissional.

Liderar não é apenas definir metas ou cobrar resultados. Liderar é, acima de tudo, saber conduzir conversas que desenvolvem pessoas.Neste episódio do COACHcast, recebo Ane Araújo, psicóloga, consultora organizacional, autora e uma das maiores especialistas brasileiras em desenvolvimento de lideranças.Criadora do PMLC – Programa Master de Liderança e Coaching, Ane apresenta sua metodologia das sete conversas que todo líder precisa dominar para fortalecer o engajamento, desenvolver talentos e construir equipes de alta performance.Durante nossa conversa, exploramos os sete pilares que sustentam uma liderança verdadeiramente humana: empatia, diálogo, encorajamento, desafio, feedback, avaliação e reflexão. Falamos também sobre segurança psicológica, cultura organizacional, consciência, desenvolvimento humano e o papel das conversas na construção de ambientes mais saudáveis e produtivos.Se você lidera pessoas — ou deseja se tornar um líder melhor — este episódio traz reflexões práticas e ferramentas que podem transformar a forma como você conduz sua equipe.Convidada: Ane AraújoPsicóloga, consultora organizacional, autora e sócia da Marcondes Consultoria desde 1993. É certificadora internacional das metodologias The Human Element®, LIFO® e Barrett®, além de criadora do PMLC – Programa Master de Liderança e Coaching.LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/ane-araujo-616586/Instagram:@ane.araujo.oficial

O que a experiência ensina e os livros não contam | Kleber GrassoUma carreira construída entre engenharia, tecnologia, Força Aérea, Embraer, negócios e desenvolvimento humano.Neste episódio do COACHcast, converso com Kleber Grasso sobre os aprendizados de uma trajetória de mais de 45 anos e uma ideia poderosa: conhecimento ganha valor quando a experiência vivida pode ajudar outras pessoas.Falamos sobre carreira, curiosidade, decisões, aprendizado contínuo e mentoria — não a teoria dos livros, mas aquilo que a vida ensina na prática.Uma conversa sobre repertório, experiência e a importância de continuar aprendendo em qualquer fase da vida.Conecte-se com Kleber GrassoInstagram:@klebergrassoLinkedIn:Kleber GrassoFaça parte da Comunidade COACHcast:https://chat.whatsapp.com/JfBvXy64OLh19TzBJHE1OR?s=cl&p=i&ilr=0 Faça parte dessa históriaO COACHcast é um projeto independente, criado para compartilhar histórias que inspiram profissionais, líderes e empreendedores. Se você ou sua empresa acreditam nesse propósito e desejam fazer parte dessa iniciativa, será um prazer conversar.Se este episódio trouxe valor para você, inscreva-se, comente e compartilhe. Sua participação ajuda o COACHcast a chegar a mais pessoas.

Empresas crescem por estratégia, inovação e tecnologia. Mas nada disso acontece sem pessoas preparadas, engajadas e bem lideradas.Neste episódio do COACHcast, converso com Camille Holmer, psicóloga, conselheira e fundadora da Priorize Gestão Estratégica de Pessoas, sobre um tema que impacta qualquer organização: como transformar pessoas em vantagem competitiva.Falamos sobre desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional, retenção de talentos, carreira, aprendizado contínuo e por que investir nas pessoas deixou de ser uma escolha para se tornar uma necessidade.Se você lidera equipes, empreende ou deseja construir uma carreira de alto impacto, esta conversa é para você.Conecte-se com a CamilleLinkedIn:https://www.linkedin.com/in/camille-holmerInstagram:https://www.instagram.com/camilleholmerYouTube:https://www.youtube.com/@holmercamilleFaça parte da Comunidade COACHcasthttps://chat.whatsapp.com/JfBvXy64OLh19TzBJHE1OR?mode=gi_tSe este episódio trouxe valor para você, inscreva-se no canal, deixe seu comentário e compartilhe com outros líderes e profissionais. Sua participação fortalece o COACHcast e nos ajuda a levar essas histórias para ainda mais pessoas.O COACHcast é um projeto independente, criado para compartilhar histórias que inspiram profissionais, líderes e empreendedores. Se você acredita nesse propósito e deseja apoiar essa iniciativa, será um prazer conversar.

Será que precisamos escolher entre razão e emoção para construir uma carreira de sucesso?No episódio 315 do COACHcast, recebo Charles Beck Varani, fundador da FairJob, para uma conversa sobre carreira, liderança, tecnologia, inteligência artificial e gestão de pessoas.Nascido na França, Charles acreditava que seguiria a engenharia. A vida o levou para o marketing, a consultoria, a inovação e, mais tarde, ao empreendedorismo. Hoje, une tecnologia, dados e comportamento humano para ajudar empresas a promoverem bem-estar, engajamento e melhores resultados.Ao longo da conversa, falamos sobre escolhas profissionais, autoconhecimento, modelos de gestão, indicadores, inteligência artificial e uma reflexão poderosa: talvez o maior erro da carreira seja acreditar que precisamos escolher entre razão **ou** emoção, quando podemos construir uma trajetória baseada na soma das duas.Uma conversa inspiradora para líderes, gestores, empreendedores e profissionais que desejam construir carreiras com mais propósito e impacto.

Nem sempre a vida segue o roteiro que planejamos.No episódio 314 do COACHcast, converso com Stela Celano, atriz, especialista em Psicologia Positiva, Neurociência dos Comportamentos e desenvolvimento humano.Falamos sobre carreira, arte, comportamento humano, autoconhecimento, bem-estar e sobre como os desafios da vida podem se transformar em oportunidades de crescimento, aprendizado e transformação.Uma conversa inspiradora sobre coragem, movimento, propósito e a importância de continuar avançando, mesmo quando os planos mudam.

COACHcast | Lições reais de carreira, liderança e negóciosNeste episódio do COACHcast, converso com Nivaldo Camillo, executivo com mais de 40 anos de experiência no mercado financeiro, CEO, conselheiro de administração, palestrante e autor.Ao longo da conversa, falamos sobre liderança na vida real, gestão de pessoas, construção de equipes de alta performance e os desafios de quem precisa entregar resultados sem perder o foco nas pessoas.Nivaldo compartilha sua trajetória profissional, que começou como contínuo e o levou à liderança de grandes equipes e organizações. Também fala sobre sua decisão de retornar ao mercado após a aposentadoria para assumir novamente a posição de CEO, mostrando que aprendizado, adaptação e crescimento não têm prazo de validade.Falamos sobre cultura organizacional, desenvolvimento de líderes, sucessão, mentalidade, tomada de decisão e os aprendizados acumulados ao longo de mais de quatro décadas de atuação.Uma conversa para líderes, gestores, empreendedores e profissionais que acreditam que liderança é construída no dia a dia, por meio de exemplos, relacionamentos e resultados.Grandes resultados começam com grandes conversas.LinkedIn:Nivaldo CamilloInstagram:@nivaldocamillo.oficial

COACHcast | Lições reais de carreira, liderança e negóciosNeste episódio do COACHcast, converso com Andréa Poiani, especialista em responsabilidade social corporativa, voluntariado, desenvolvimento humano e felicidade corporativa.Ao longo da conversa, Andréa compartilha uma trajetória inspiradora marcada pelo impacto das ações sociais em sua própria vida. Beneficiada na juventude por projetos que ampliaram suas oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, ela construiu uma carreira dedicada a promover transformação social dentro e fora das empresas.Falamos sobre voluntariado corporativo, responsabilidade social, cultura organizacional, desenvolvimento de competências, liderança e o papel das organizações na construção de ambientes mais humanos, engajados e sustentáveis.Também discutimos como o voluntariado deixou de ser apenas uma ação pontual para se tornar uma ferramenta estratégica de desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da marca empregadora e geração de impacto positivo para a sociedade.Além disso, Andréa compartilha uma emocionante história pessoal de superação, fé e maternidade, mostrando como experiências transformadoras podem mudar a forma como enxergamos a vida, as pessoas e o propósito do nosso trabalho.Uma conversa inspiradora para líderes, profissionais de RH, gestores e todos que acreditam que desenvolvimento humano e impacto social podem caminhar juntos.Grandes resultados começam com grandes conversas.LinkedIn:Andréa Gonçalves Poiani PiresInstagram:@andrea.poiani.pires

COACHcast | Lições reais de carreira, liderança e negóciosNeste episódio do COACHcast, converso com Zeh Barreto, profissional com formação em gastronomia, publicidade e propaganda, criador de conteúdo e integrante da nova geração à frente da AKIO/Kill, empresa familiar que se tornou referência no mercado alimentício.Ao longo da conversa, falamos sobre empreendedorismo, sucessão familiar, inovação, marketing, criação de conteúdo e os desafios reais de construir negócios em um mercado cada vez mais competitivo.Zeh compartilha sua trajetória desde a paixão pela gastronomia, passando pela experiência como influenciador digital durante a pandemia, até o retorno à empresa da família em um momento decisivo de transformação e crescimento.Também falamos sobre propósito, inovação no varejo, construção de marca, conflitos geracionais, saúde emocional no empreendedorismo e a importância de manter autenticidade em um ambiente dominado por tendências e fórmulas prontas.Além disso, exploramos ações de impacto social realizadas pela empresa, projetos voltados à comunidade e o papel da alimentação como conexão cultural e humana.Uma conversa prática, inspiradora e cheia de aprendizados sobre negócios, inovação, propósito e legado familiar.Grandes resultados começam com grandes conversas.Instagram do convidado:@zebarretoInstagram da empresa:@akilioroxo

COACHcast | Lições reais de carreira, liderança e negóciosNeste episódio do COACHcast, converso com Fabiana Teixeira, jornalista com mais de 25 anos de experiência em grandes emissoras como Record, Band, RedeTV! e Rádio Guardiã.Ao longo da conversa, falamos sobre comunicação, autenticidade, posicionamento profissional e a importância de encontrar a própria voz em um mundo cada vez mais barulhento.Fabiana compartilha bastidores do jornalismo, coberturas históricas, transmissões ao vivo e sua transição para mentorias de comunicação e media training, ajudando profissionais e líderes a desenvolverem presença, clareza e confiança.Também falamos sobre:

COACHcast | Lições reais de carreira, liderança e negóciosNeste episódio do COACHcast, converso com Carolina Ovalle, psicóloga há mais de 14 anos, especializada em Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC), neurociências, psicologia positiva e mindfulness.Carol também possui formação em felicidade por Harvard e é agente de bem-estar pela World Happiness Academy, com um propósito claro: ajudar pessoas a construírem uma vida que realmente valha a pena ser vivida.Ao longo da conversa, exploramos um tema essencial — e muitas vezes negligenciado na correria do dia a dia:

COACHcast | Lições reais de carreira, liderança e negóciosNeste episódio do COACHcast, converso com Rachel Amancio, mentora de carreira e liderança, palestrante e advisor de Recursos Humanos, com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais, incluindo o agronegócio.Rachel atua no desenvolvimento de pessoas e na construção de culturas organizacionais mais saudáveis, engajadas e rentáveis, apoiando empresas a se tornarem reconhecidas como excelentes lugares para trabalhar, com foco em diversidade, equidade, inclusão, retenção de talentos e liderança protagonista.Ao longo da conversa, exploramos os bastidores das empresas que conquistam o selo GPTW e o que realmente diferencia organizações que atraem, desenvolvem e retêm talentos de alta performance.Falamos sobre estratégia, cultura, inteligência emocional e o papel da liderança na construção de ambientes de trabalho mais humanos e produtivos.Rachel também compartilha uma conquista marcante de sua trajetória: a participação na conquista do selo GPTW em uma empresa que se tornou referência global, consolidando seu trabalho como referência em gestão de pessoas.Uma conversa essencial para líderes, RH, gestores e profissionais que desejam construir ambientes de alto desempenho com pessoas no centro da estratégia.Grandes resultados começam com grandes conversas.Redes da convidada:Instagramhttps://www.instagram.com/rachelamancio/LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/rachelamancio/

COACHcast | Lições reais de carreira, liderança e negóciosNeste episódio do COACHcast, converso com Luiz Fernando Grilo, especialista em comportamento, liderança, saúde mental e segurança do trabalho.Falamos sobre um tema urgente para empresas e líderes:

COACHcast | Lições reais de carreira, liderança e negóciosNeste episódio do COACHcast, recebo Ramiro Novak, uma das grandes referências em liderança de alta performance na América Latina, com trajetória consolidada em projetos realizados nas maiores empresas do Brasil, Argentina e Portugal.Há mais de três décadas, Ramiro contribui para a formação de líderes, equipes de alta performance e culturas organizacionais voltadas a resultados sustentáveis.Ao longo da conversa, exploramos um tema decisivo para o presente e o futuro das organizações:

COACHcast | Lições reais de carreira e liderançaNeste episódio do COACHcast, converso com Ana Helena Ulbrich, brasileira reconhecida entre as 100 pessoas mais influentes em Inteligência Artificial no mundo, referência em inovação, saúde e impacto real da IA.Ao longo da conversa, exploramos como a inteligência artificial está transformando negócios, ciência, saúde e a forma como líderes tomam decisões em um mundo cada vez mais orientado por dados.Falamos sobre inovação, carreira, futuro do trabalho e também sobre o modelo de negócio por trás da NoHarm, plataforma criada para apoiar farmacêuticos e hospitais na análise inteligente de prescrições médicas com IA explicável, reduzindo riscos, desperdícios e aumentando a segurança do paciente. A solução já apoia mais de mil profissionais em centenas de instituições e analisa milhões de prescrições por mês.Um dos pontos mais ricos da conversa é entender como a Ana e seu irmão construíram um modelo escalável, sustentável e orientado por propósito: monetizando a operação em hospitais privados, enquanto ampliam o acesso gratuito ao SUS, sem abrir mão do impacto social.Uma conversa sobre carreira, liderança, inovação, inteligência artificial e as escolhas que moldam o futuro dos negócios.Aqui é ação, não autoajuda.Se conecte com a Ana Helena:Instagram: https://www.instagram.com/anahelenaulbrich/Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ana-helena-ulbrich/Siga a noharm.ia:https://www.instagram.com/noharm.ai/

COACHcast | Lições reais de carreira e liderançaNeste episódio do COACHcast, converso com Cláudio Diogo, referência nacional em marketing, vendas, liderança comercial e pioneiro do conceito de Storyselling no Brasil.Com uma trajetória sólida como administrador, professor, consultor e conferencista, Cláudio já impactou mais de um milhão de profissionais em mais de dois mil seminários realizados pelo Brasil, Europa e América Latina.Ao longo da conversa, exploramos um tema cada vez mais essencial para líderes, vendedores e empresas:

COACHcast | Lições reais de carreira e liderançaNeste episódio do COACHcast, converso com Camila Duarte, engenheira ambiental, com MBA em Gerenciamento de Projetos pela FGV, e mais de 20 anos de experiência em grandes multinacionais como Arcadis, Siemens e ArcelorMittal.Ao longo da conversa, Camila compartilha sua trajetória profissional e os momentos que a levaram a uma mudança importante de direção: sair do piloto automático e passar a tomar decisões com mais consciência e intenção.Falamos sobre carreira, liderança, erros, amadurecimento e um ponto que faz muita diferença no crescimento profissional:

COACHcast | Lições reais de carreira e liderançaNeste episódio do COACHcast, converso com Emerson Fantuci, administrador com mais de 20 anos de experiência no mercado financeiro, com atuação em liderança de equipes e gestão em diferentes instituições bancárias, além de experiência como sócio-diretor no setor da construção civil.Ao longo da conversa, Emerson compartilha como sua trajetória profissional foi sendo transformada a partir do autoconhecimento, mostrando que resultados consistentes não vêm apenas da técnica, mas da capacidade de compreender pessoas, decisões e contextos de forma mais profunda.Falamos sobre carreira, liderança, tomada de decisão e também sobre a integração entre desenvolvimento profissional e crescimento pessoal. Emerson traz reflexões sobre sua jornada, a criação da Self Academy e como passou a conectar conhecimentos de espiritualidade, psicologia e desenvolvimento humano para ajudar outras pessoas.Uma conversa que amplia o olhar sobre liderança, propósito e a construção de uma trajetória mais consciente.Uma conversa sobre carreira, liderança e as escolhas que moldam a vida profissional.Instagram do Emerson: @emersonfantuci https://www.linkedin.com/in/emerson-fantuci/Aqui é ação, não autoajuda.

COACHcast | Lições reais de carreira e liderançaEste episódio marca um momento especial: o episódio 300 do COACHcast.Ao longo de mais de seis anos, o podcast reuniu conversas com profissionais de diferentes áreas sobre carreira, liderança, decisões e aprendizados do mundo real. Histórias de trajetórias profissionais que mostram, na prática, como se constrói liderança e desenvolvimento ao longo do tempo.Neste episódio, converso com Tábata Lopes, mentora de liderança, autora, speaker TEDx, palestrante e LinkedIn Top Voice. Em nossa conversa, refletimos sobre um tema cada vez mais presente nas organizações: por que o futuro da liderança é humano.Falamos sobre desenvolvimento de líderes, construção de confiança nas equipes e os desafios de liderar pessoas em um mundo cada vez mais complexo e em transformação.Uma conversa sobre carreira, liderança e as escolhas que moldam a vida profissional.O COACHcast reúne histórias e aprendizados de profissionais que compartilham experiências reais do mundo do trabalho.Aqui é ação, não autoajuda.Instagram da convidada:https://www.instagram.com/tabatalopesoficialLinkedIn da convidada:https://www.linkedin.com/in/tabatalopes/============================================================

"Fernando Morais dos Reis é especialista em gestão, liderança e desenvolvimento empresarial.Químico de formação, mestre em Materiais Nucleares (IPEN/USP) e com MBA em Gestão de Negócios (FGV), construiu uma carreira sólida como executivo, conselheiro e advisor.Atua há mais de 25 anos em gestão industrial, desenvolvimento de negócios e liderança de equipes, com passagens por posições estratégicas em multinacionais e em conselhos de organizações como o Instituto do Câncer Dr. Arnaldo"Instagram:@fernandomorais.dosreis  @Jornadadinamica  Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fernandomoraisdosreis/

Patrícia Lima, CEO e fundadora da Azumi RH, é uma das vozes mais influentes quando o assunto é transformar o RH em um ativo estratégico de negócio. Paraense, mãe de três e morando em Curitiba há mais de 10 anos, Patrícia acumula mais de 14 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), atuando como board advisor e mentora de líderes e profissionais de RH.Formada em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduada em Psicanálise e Neurogestão Organizacional, ela soma mais de 50 formações complementares. Sua abordagem une ciência, estratégia e comportamento para conectar Pessoas, Processos e Performance, pilares da metodologia que desenvolveu na Azumi RH. Patrícia é reconhecida por sua visão crítica, prática e profundamente humana — e por desmistificar a ideia de que o RH é apenas burocracia.Neste episódio, conversamos sobre:Como o RH pode (e deve) assumir papel estratégico no negócioOs erros mais comuns que travam a performance de líderes e equipesO impacto real de DHO bem aplicadoA visão de futuro para o RH no BrasilA jornada pessoal e profissional que moldou a liderança da PatríciaConecte-se com a Patrícia:Instagram: https://www.instagram.com/azumirh/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patriciaazumi/

"Executiva Sênior com mais de 25 anos de experiência em multinacionais líderes nos setores da Saúde, Agronegócio (Biotecnologia), Bens de consumo, Mineração e Metalurgia. Com sólida formação em Recursos Humanos, ocupou posições C-Level e de liderança estratégica no Brasil e América Latina, com atuação em ambientes multiculturais e de alta complexidade. Reconhecida por sua forte capacidade de liderar transformações organizacionais, como diretora estatutária e parceira de negócios em iniciativas que alinharam a estratégia de RH aos pilares estratégicos das empresas. Liderou também a agenda de engajamento organizacional, promovendo culturas de alta performance e ambientes inclusivos e colaborativos.Conduziu projetos de grande impacto em Fusões e Aquisições, Spin-offs, redesenho organizacional e modelos de Go-to-Market. Tem ampla experiência em temas como Planejamento Estratégico de RH, Desenvolvimento Organizacional, Cultura, Talentos, Comunicação, Diversidade& Inclusão, Relações Trabalhistas, Remuneração e CSC.Atua como mentora, coach e advisor de executivos C-Level, apoiando líderes na tomada de decisões estratégicas, desenvolvimento de liderança e gestão de mudanças em contextos de alta complexidade. É também mentora voluntária de carreira para mulheres, profissionais de RH e jovens talentos.Graduada em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie, com MBAs Executivos pela FIA-USP e Fundação Dom Cabral, além de formação internacional em HR Strategic Management pela Cornell University (EUA). Fluente em Português, Inglês e Espanhol."Se conecte com a Stella: http://www.linkedin.com/in/stellafornazari COMPARTILHE - SIGA O CANALQuer acompanhar de perto e receber os próximos conteúdos primeiro?Entre no grupo VIP do WhatsApp: