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Valdireni AlvesJornalista, palestrante, mentora de lideres na área de comunicação assertiva e oratória e escritora.Autora do livro, VOCÊ É DO TAMANHO DA SUA COMUNICAÇÃO.Quer o livro, entre em contato com a Val pelo Instagram ou Linkedin:https://www.instagram.com/valdirenialvesjornalista/https://www.linkedin.com/in/valdireni-alves/

Mentora em Carreira I Palestrante I Head de DHO I Professora I Podcaster I Guio profissionais a se posicionarem com confiança e autenticidade para conquistarem reconhecimento e oportunidades profissionais.https://www.instagram.com/giovanacalenzanihttps://www.linkedin.com/in/giovanacalenzanicarreira/

Sou Renato Lopes, especialista em vendas, marketing e criação de conteúdo, além de mentor de profissionais que buscam crescimento pessoal e profissional. Criei o Profissão Mundo Podcast com um objetivo simples: ter a oportunidade de conversar com mentores que eu não poderia pagar no início da minha carreira. Aos poucos, percebi que o podcast se tornaria uma ferramenta poderosa de desenvolvimento pessoal, me permitindo aprender com cada história e experiência, e compartilhar lições sobre autoconhecimento, resiliência, propósito e evolução humana. Acredito que o crescimento pessoal é a base para alcançar resultados consistentes em qualquer área da vida.https://www.instagram.com/renatolopes.pro/https://www.linkedin.com/in/renato-lopes-lopes/

Com mais de 25 anos de atuação, como é a rotina de uma dentista, empresária, empreendedora e mãe.https://www.instagram.com/renatamendesdentista/

Marcelo FisznerExecutivo com 30 anos de mundo corporativo e experiencia global nas áreas comerciais e técnicas. Fazendo consultoria e mentoria de negócios faz 8 anos. Ampla experiência em gestão, start ups, inovação, disrupção, liderança. 1,100 horas de experiência em mentoria de negócios.

Kelmer Neves, IMPOSSÍVEL É UMA OPINIÃO.Uma história inspiradora de muita resiliência, garra, fé, vontade e ânimo para realizar seu objetivo.O Kelmer levou 15 anos para conseguir sua cidadania americana e conta como foi esta epopéia neste episódio.O Kelmer tem um livro que ele escreveu e o documentário, basta você segui-lo no Instagram e pedir para ele te enviar o livro e o link do documentário:@kelmer.neves

O poder do nãoDizer sim pra tudo éum atalho pra frustração.Cada “sim” que vocêdá a algo sem importância é um “não” que você dá ao que realmente importa.Aprender a dizer nãocom elegância é proteger o que tem valor.Onde você precisacomeçar a dizer mais “não”?

Metas claras, resultados reaisNão existe vitóriasem objetivo definido.Metas vagas geramresultados medianos.Quando você temclareza do que quer, seu cérebro foca e suas ações se alinham.Qual é a sua metaclara para os próximos 30 dias? 

 Escuta ativaOuvir não é ficarcalado enquanto o outro fala.Escuta ativa é estarpresente, prestar atenção de verdade, sem pensar na resposta enquanto o outrose expressa.Quando você ouve deverdade, cria conexão, confiança e resolve conflitos com mais clareza.Na sua vida, vocêtem mais falado ou mais escutado?

Liderança é influênciaSer líder não é tercargo, é ter influência.Você pode serestagiário e já ser líder, porque liderança começa quando você inspira osoutros pelo exemplo.Cargo dá autoridade.Comportamento gera liderança.Hoje, você estáliderando por quem você é ou apenas pelo título que carrega?

Coragem não éausência de medoMuita gente confunde coragem comfalta de medo.Coragem é sentir medo, mas agirmesmo assim.O medo vai sempre existir, mas elenão precisa te paralisar.A pergunta é: você deixa o medo tecontrolar ou usa a coragem pra avançar?

Feedback quetransformaFeedback não é crítica, é presente.Quando alguém se dispõe a te dar umfeedback verdadeiro, está te oferecendo a chance de enxergar pontos cegos ecrescer.Mas aqui vai a chave: feedback sógera transformação quando é recebido com humildade e aplicado na prática.Qual foi o último feedback que vocêrealmente usou pra evoluir?

Disciplina éliberdadeMuita gente acha que disciplinaengessa, mas na verdade ela liberta.Quando você cria uma rotina,estabelece prioridades e cumpre o que se propôs, você deixa de ser refém daprocrastinação.Disciplina não é fazer muito, éfazer o que precisa ser feito, mesmo sem vontade.Pergunta pra você: onde a falta dedisciplina tem te aprisionado?

"Marcella Romani é apaixonada por construção de marcas e atuou por mais de 15 anos como executiva de marketing em empresas globais. Ao longo da vida, acumulou quase 70 países em sua bagagem — experiências que ampliaram seu olhar sobre criatividade, liberdade e novas formas de viver.Depois de sua última jornada pelo mundo, uma volta de 11 meses pela Ásia e Europa, Marcella decidiu transformar essa vivência em combustível para inspirar ainda mais pessoas. Hoje, além de sua carreira consolidada no branding, é criadora de conteúdo e mentora de mulheres, conectando histórias, ideias e caminhos para que cada as pessoas possam seguir com a coragem de viver alinhada à sua própria essência."Insta e tiktok: @Soumaromani http://linkedin.com/in/marcellaromaniNosso apoiador:Camisaria Fascynios – Tradição de 35 anos em camisas sob medida. Compre com 15% de desconto usando o código COACHCAST em www.camisariafascynios.com.br

“Muitos acham que liderança éstatus. Não é. Liderança é servir. É estar a serviço da sua equipe, do seupropósito, dos seus valores. O líder que só olha para si perde. O líder queserve inspira, engaja e transforma. Se você quer liderar de verdade, comeceservindo.”

“A procrastinaçãonão é inofensiva. Cada vez que você adia algo importante, está se afastando dosresultados que deseja. O problema é que você não sente o custo na hora. Ele vemdepois, como frustração e arrependimento. Quer vencer a procrastinação? Pergunte-se:o que custa mais, agir agora ou lidar com as consequências depois?”

“Quem se comunica bem, lidera. Acomunicação não é só falar bonito, é conectar. É transmitir uma mensagem que ooutro entende, sente e se engaja. Líderes que falham em comunicação perdemequipes. Quem domina a comunicação, conquista corações e resultados.”

“Resiliência não é algo com que vocênasce. É treinada nas dificuldades. Cada vez que você se levanta depois decair, está fortalecendo seu músculo interno. Então, não se cobre por terproblemas, eles são parte do treino. Se a vida te derrubou, levante-se. Cadaqueda pode se tornar parte da sua força.” 

“A zona de conforto parece segura, mas na verdade éperigosa. Porque tudo o que não cresce, morre aos poucos. Se você não sedesafia, fica parado enquanto o mundo avança. O desconforto é sinal deevolução. Então, se está difícil, lembre-se: é o desconforto que está temoldando para o próximo nível.”

A Arte de Ouvir“Ouvir é uma das maiores habilidades de liderança,mas também uma das menos praticadas. Quem escuta de verdade capta mais do quepalavras: entende emoções, percepções e necessidades. Quer se tornar alguémmais influente? Fale menos, ouça mais. Às vezes, a resposta já está no silênciodo outro.”

Nascida no interior do Rio Grande do Sul, Francine Mendonça começou sua jornada de sucesso no Reino Unido em 1997 e 4 anos depois, fundou a LondonHelp4U. Hoje Francine atua como Diretora Executiva da empresa, faz parte das decisões estratégicas, lidera 10 funcionários e não abre mão do contato com o público. A LondonHelp4U é uma empresa de imigração com mais de 24 anos de sucesso em processos de vistos. Com a missão de ajudar pessoas, famílias e empresas a terem um processo de visto bem sucedido. Como se conectar com a Francine? links de redes :https://www.instagram.com/londonhelp4u/ https://www.facebook.com/londonhelp4u?locale=pt_BR https://www.tiktok.com/@londonhelp4u https://www.youtube.com/user/londonhelp4u https://www.linkedin.com/company/londonhelp4u/ https://x.com/londonhelp4u/ Nosso apoiador:Camisaria Fascynios – Tradição de 35 anos em camisas sob medida. Compre com 15% de desconto usando o código COACHCAST em www.camisariafascynios.com.br

No Dia da Independência, pense:o quanto você já conquistou independência sobre sua própria vida? Muitos vivempresos a padrões, opiniões alheias e crenças limitantes. A verdadeiraindependência não é política, é pessoal. É ter a liberdade de ser quem você é,e escolher seus próprios caminhos.”

Coragem não é viver sem medo. Éagir apesar dele. O medo é natural, faz parte do instinto de sobrevivência. Masse você deixa ele te paralisar, vira prisioneiro. A coragem é o que abre portasque o medo tentava trancar. Respira fundo, reconhece o medo… e vai mesmoassim.”

“Não é o tempo que vocêadministra, é a energia. Você pode ter 10 horas livres, mas se estiver drenado,não vai produzir nada. Pessoas de sucesso cuidam do corpo, da mente e dasemoções porque sabem que energia é a moeda da alta performance. Como anda suaconta de energia hoje?”

“Comparar-se aos outros écarregar um peso que não é seu. Você nunca terá a vida inteira de alguém — sóenxerga o recorte bonito. A única comparação justa é você com você mesmo.Pergunte-se: estou melhor hoje do que ontem? Se sim, você já está vencendo. Oprogresso é pessoal e intransferível.”

“Muitos veem o autoconhecimentocomo filosofia. Eu vejo como estratégia. Quanto mais você se entende, maisrápido toma decisões, mais claro se comunica e mais fácil é lidar com pessoas.Se você ainda não investe em se conhecer, saiba: você está competindo emdesvantagem. O líder que se conhece sempre joga um jogo à frente.”

“Ter foco não é fazer tudo aomesmo tempo. É ter clareza do que você NÃO vai fazer agora. Pessoas de altaperformance aprendem a dizer não para o que não soma. Se tudo é prioridade,nada é prioridade. Pergunte-se hoje: qual é a única coisa que, se eu fizer bemfeita, já torna meu dia produtivo? Essa é sua prioridade real.” 

“O maior erro que muita gentecomete é esperar estar pronto para agir. A verdade é que a ação vem antes daconfiança. Quando você dá o primeiro passo, mesmo pequeno, abre espaço para oaprendizado. E esse movimento é o que gera clareza e força para continuar.Então, não espere a coragem aparecer… dê o passo e deixe que ela venha nocaminho.”

Marcelo Martin, de estagiário à executivo, uma trilha de descobertas e aprendizado de como definir SUCESSO na carreira.Profissional com 40 anos de experiência no segmento automotivo e de manufatura, carreira profissional consolidada nas áreas de planejamento e gerenciamento de processos produtivos, supply chain, qualidade assegurada, engenharia simultânea e gerenciamento de projetos. Expertise em iniciativas complexas em infraestrutura, manufatura e logística para processos industriais, liderando equipes multifuncionais de maneira eficaz, promovendo o desenvolvimento e a integração de talentos. Lifelong learner, aprendendo sempre e compartilhando suas experiências de carreira. Marido e pai preocupado com o que o futuro reserva aos filhos, procurando entender como tornar a vida pessoal e a carreira profissional mais simples.https://www.linkedin.com/in/marcelo-martin-pmp-1b2b4314Nosso apoiador:Camisaria Fascynios – Tradição de 35 anos em camisas sob medida. Compre com 15% de desconto usando o código COACHCAST em www.camisariafascynios.com.br

A gente subestima opoder do pequeno. Quer mudança, mas imagina que precisa ser radical.Só que grandestransformações acontecem a partir de passos consistentes, dados todos os dias.Ler 10 minutos pordia. Treinar 20 minutos. Ter uma conversa difícil.O que parece poucohoje, se soma amanhã. Então, lembre-se: você não precisa de um salto gigante.Precisa apenas começar.

Olhar para o lado ecomparar sua vida com a do outro pode até parecer natural, mas é veneno. Cadapessoa tem seu tempo, seu caminho, sua história.Comparar é ignorarsuas próprias vitórias.Então, ao invés degastar energia se medindo pelo que o outro tem, celebre o que você jáconquistou e foque em quem você quer se tornar.Comparação rouba.Gratidão multiplica.

Tem gente queacredita que coragem é não sentir medo. Mas coragem, de verdade, é agir mesmocom medo. É olhar para o risco e dar o passo mesmo assim.A vida nunca vaificar totalmente segura. Oportunidades sempre vão ter incerteza.Então, se você estáesperando a coragem chegar para agir, já começou errado.A coragem só aparecequando você decide ir.

Muitas vezesbuscamos respostas, mas esquecemos que a qualidade da resposta depende dapergunta que fazemos.Uma perguntapoderosa pode abrir caminhos, revelar oportunidades e mudar sua forma depensar.Então, hoje eu teconvido a trocar o “por que isso acontece comigo?” pelo “o que eu possoaprender com isso?”.Porque no fim, não ésobre respostas prontas, é sobre perguntas que nos movem.

A rotina pode nosengolir. Trabalho, compromissos, contas. Mas viver é muito mais do que cumpriragenda.Viver é sentirentusiasmo, é ter propósito, é acordar com brilho nos olhos porque aquilo quevocê faz faz sentido.Então, eu tepergunto hoje: você está vivendo... ou apenas existindo?Se a resposta não teagradou, lembre-se: sempre é tempo de ajustar a rota. Afinal, não dá pra trocarde vida, mas dá pra trocar a maneira como você vive a sua. 

Autoconfiança nãonasce de frases bonitas ou de palmas da plateia. Ela nasce das pequenasbatalhas vencidas quando ninguém está olhando.Cada vez que vocêenfrenta um medo, que supera uma dificuldade ou que cumpre uma promessa feita asi mesmo, sua confiança cresce.Então, não esperevalidação externa. Não espere que alguém diga que você pode. Prove para simesmo, em silêncio, e você vai se surpreender com a força que já tem.

Muita gente tem medode receber feedback, mas o feedback é um presente. Ele é o espelho que mostraaquilo que você não enxerga sozinho.Claro, nem sempre éfácil ouvir. Mas crescer dói. Evoluir exige desconforto.Então, da próximavez que alguém te der um feedback, não se feche. Respire, escute e pergunte:como eu posso usar isso para ser melhor?Quem foge dofeedback, foge do próprio crescimento.

Hoje, conversamos com uma médica incrível, especialista em Cardiologia e Ecocardiografia, que leva saúde ao coração da Amazônia! Formada pela Universidade Federal do Pará, com especialização em Cardiopatias Congênitas e Ecocardiografia pelo Instituto Dante Pazzanese (SP), ela também se dedica à Cardio-Oncologia, ajudando pacientes com câncer que enfrentam complicações cardíacas. Com títulos pela Sociedade Brasileira de Cardiologia, ela compartilha sua jornada e os desafios de atuar em uma região tão única.

Quem estáconstruindo carreira precisa entender: não é sprint, é maratona. Muitos queremcrescer rápido, mas esquecem que consistência vence velocidade.Você pode até corrermuito em um curto espaço de tempo, mas se não tiver preparo, logo vai perder ofôlego.A carreira desucesso se constrói na disciplina diária, no aprendizado constante e naresiliência para seguir quando dá vontade de parar.Lembre-se: devagar esempre ainda chega mais longe do que rápido e cansado.

Muita gente aindaacha que liderança é sobre poder, mas não é. Liderança é sobreresponsabilidade. Não é gritar ordens, é inspirar pelo exemplo.Um bom líder nãoempurra, ele puxa. Não manda, ele serve.E aqui está a chave:quando você coloca o outro em primeiro lugar, você ganha respeito, confiança eresultados.Então, se vocêlidera alguém hoje, lembre-se: ser líder é mais sobre dar suporte do que darordens.

Já reparou que tem gente que passa o dia inteiro correndo, mas não sai do lugar? Estar ocupado não significa ser produtivo. Produtividade não é sobre quantidade de tarefas, é sobre impacto.Então eu te pergunto: o que você fez hoje que realmente te aproximou do seu objetivo?Não adianta encher a agenda se nada disso te leva adiante. Escolha priorizar o que move sua vida e sua carreira. O resto, é só barulho.

Muita gente se preocupa com o que está colhendo na carreira, mas esquece de olhar para o que está plantando todos os dias. Se você quer reconhecimento, está plantando dedicação? Se busca liderança, está plantando confiança? Se deseja crescer, está plantando aprendizado?O futuro não é um acaso, ele é consequência.Então, hoje eu te convido a olhar para as sementes que você está jogando no solo da sua vida. Porque a colheita de amanhã depende exatamente das escolhas que você faz agora.

O futuro do trabalho está em risco.

Wagner MarceloProfissionalmente atua como arquiteto de inovação, além de gerar e fomentar ecossistemas empreendedores e tecnológicos.Hoje somados são mais de 5 milhões de pessoas na rede onde atua.Tem como principal missão o desenvolvimento de negócios disruptivos e sustentáveis.Fundador da consultoria Accurate Advice e Diretor-Presidente da Ignitions Inc. , uma empresa de participação em Startups.No setor da comunicação é sócio do Business Watching, Green Business Post, Guia do Hacker, SpotSci e The Political Diary , iniciativas com o foco na disseminação de conteúdos relacionados a tecnologia, ciência e negócios.Sócio da empresa Singular Stage realizadora dos eventos Startups Evolution, Programming Cup, TALKING ABOUTx, Trends Conference e The Tech Weekend antiga Virada Tecnológica.Em 2013 com o objetivo de fomentar o ecossistema empreendedor co-fundou a Cultura Empreendedora e o Made in Sampa, sendo a primeira uma iniciativa presente em todos os estados brasileiros e em alguns países de língua portuguesa por meio dos EJE's – Encontros de Jovens Empreendedores, já o Made in Sampa é uma confraria de empreendedores da cidade de São Paulo que busca o fortalecimento do ecossistema por meio da troca de experiências entre os participantes em reuniões presenciais realizadas trimestralmente.Em 2015, inicia como mentor no programa municipal de apoio a Startups de São Paulo (SPStars).Desde 2016 desenvolve atividades junto ao Agrihub, uma iniciativa do sistema FAMATO que busca fomentar o desenvolvimento de novas tecnologias para o agro-negócio.No mesmo ano co-funda o projeto Digital Rights, uma iniciativa que busca fomentar o conhecimento sobre o direito digital, realizando em 2017 o primeiro Summit do projeto.Desde 2017 participa ativamente como membro na Frente Parlamentar de Apoio ao Empreendedor na Assembleia legislativa de São Paulo.Em 2018 fundou o Angel Investors League, uma iniciativa com o objetivo de qualificar Investidores-Anjo e Startups por meio de relatórios detalhados sobre as atividades desenvolvidas por ambos os atores.Já em 2019 dá início ao Capital Brotherhood, uma iniciativa com foco na capitalização de empresas já consolidadas, além de promover o investimento em empresas de capital aberto por meio do Clube de Investimento.Em 2020, Co-fundada a ABICANN – Associação Brasileira da Indústria de Cannabis, associação esta que busca a organização do setor em território nacional.Desenvolve atividades em duas das mais importantes universidades particulares do país, atuando como coordenador voluntário de grupos de apoio à Startups na PUC-SP e Mackenzie/FCI.ACOMPANHE O TRABALHO DO ENTREVISTADO: https://outboxidea.net/autor/ Nosso apoiador:Camisaria Fascynios – Tradição de 35 anos em camisas sob medida. Compre com 15% de desconto usando o código COACHCAST em www.camisariafascynios.com.br

"Sou argentino e moro no Brasil há mais de 15 anos — uma jornada que moldou minha visão como advogado internacional (com dupla qualificação na Argentina e no Brasil), empreendedor e mentor.Em 2016, fundei a Immigration Consulting, uma empresa dedicada a apoiar jornadas de imigração e mobilidade global. Em 2023, lancei a IntGrows, ajudando empreendedores globais a expandir para o Brasil, Argentina e América Latina por meio de soluções de Softlanding. Mais recentemente, em 2024, liderei o desenvolvimento do NomadApp, o primeiro aplicativo com inteligência artificial para nômades digitais, a simplificar os pedidos de visto no Brasil e na Argentina.Mentoria é um pilar fundamental do meu trabalho. Estou profundamente comprometido em orientar empreendedores e jovens profissionais, mostrando a eles como carreiras internacionais e expansão global podem redefinir seus futuros.Morar no exterior me ensinou resiliência, adaptabilidade e o poder de conectar culturas para criar um mundo mais inclusivo."Conecte-se com a Karina:https://www.instagram.com/karinachuquimia/https://www.linkedin.com/in/karina-chuquimia-immigration-global-mobility-soft-landing-international-business-brazil-startups/Nosso apoiador:Camisaria Fascynios – Tradição de 35 anos em camisas sob medida. Compre com 15% de desconto usando o código COACHCAST em www.camisariafascynios.com.br

Psicóloga que entende de gente dentro e fora das salas de reunião. CEO da Prisma Consultoria, colunista, mentora de carreira e especialista em transformar dilemas corporativos em conversas reais sobre saúde emocional, liderança e escolhas. No currículo: 25 anos de RH, cargos executivos, algumas crises existenciais… e uma boa dose de humor pra lidar com tudo isso.Quer se conectar com a Ana Luisa?https://www.linkedin.com/in/analuisawinckler/https://www.instagram.com/anawinckler/Nosso apoiador:Camisaria Fascynios – Tradição de 35 anos em camisas sob medida. Compre com 15% de desconto usando o código COACHCAST em www.camisariafascynios.com.br

"- Bernardo Carvalho é Diretor de Vendas e Sócio na Visum Digital - IT and Digital Solutions, empresa focada em transformar empresas brasileiras por meio de soluções inovadoras de tecnologia. Formado em Ciência da Computação pela UNESP, possui mais de 15 anos de experiência no setor de tecnologia, com especialização em soluções de CRM, construção de produtos digitais e transformação de negócios. Carvalho atuou em grandes empresas como IBM, Lenovo e TOTVS, acumulando expertise em consultoria estratégica e inovação tecnológica.- Formado em Ciência da Computação pela UNESP e especializado em Gestão de Projetos pela Ibmec, Sivany Tayar Filho é diretor de estratégia e pessoas na Visum Digital. Com passagens em grandes empresas como Alelo, Avanxo e Globant, Sivany foi responsável pelo desenvolvimento de soluções estratégicas para expansão das empresas e tem quase 15 anos de experiência no setor de tecnologia. Na Visum Digital, lidera iniciativas voltadas à consultoria, inovação e aprimoramento da experiência digital para empresas. Especialista em soluções da Salesforce, Sivany combina visão analítica e expertise técnica para otimizar processos e gerar impacto nos negócios.Conecte-se com nossos convidados:Bernardo: https://www.linkedin.com/in/bernardo-carvalho-visum/Sivany: https://www.linkedin.com/in/sivanytayar/Nosso apoiador:Camisaria Fascynios – Tradição de 35 anos em camisas sob medida. Compre com 15% de desconto usando o código COACHCAST em www.camisariafascynios.com.br

Profissional com mais de 30 anos de experiência em gestão, liderança e docência. Arthur Alvarez combina a resiliência e a disciplina de uma sólida carreira na segurança pública (Major da Polícia Militar), com a visão estratégica em gestão executiva e desenvolvimento humano. Especialista na criação e implementação de soluções organizacionais e programas de formação de líderes, ele se mantém na vanguarda, integrando conhecimentos de seu MBA, certificações internacionais e, mais recentemente, especialização em Inteligência Artificial Generativa. Seu foco é impulsionar a transformação e a alta performance, traduzindo a teoria em impacto real e sustentável para pessoas e empresas, também atuando como docente em pós-graduação, treinamentos personalizados, mentorias e consultorias.Se conecte com o Arthur:https://www.instagram.com/arthuralvarez_br/https://www.linkedin.com/in/arthuralvarezbr/ Nosso apoiador:Camisaria Fascynios – Tradição de 35 anos em camisas sob medida. Compre com 15% de desconto usando o código COACHCAST em www.camisariafascynios.com.br

O papo hoje está bastante reflexivo: Chefe autoritário ou líder em construção.Renata Jubram, psicóloga, professora e escritora, em destaque o que dá nome a este episódio, conta sua trajetória, suas escolhas e fala sobre liderança baseada em sua experiência profissional.Se conecte com a Renata:#LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/renata-jubram-30707024/#INSTAGRAM: https://www.instagram.com/renatajubram/

Paulo Emediato lidera projetos de transformação e o desenvolvimento de novos negócios desde 2011. Foi CMO da Oxygea, principal fundo de corporate venture capital e venture building da América Latina, e country manager da DesignThinkers Group no Brasil, liderando projetos para mais de 100 clientes nacionais e multinacionais. É um dos colunistas mais lidos na MIT Sloan Review Brasil, professor na Miami Ad School e PUC Minas. Sua formação passa por Stanford, Hebrew University, FDC e PUC Minas.insta: @pauloemediatoLinkedin: https://www.linkedin.com/in/pauloemediato/

Letícia Moschioni.Tenho 27 anos, e isso costuma "assustar" algumas pessoas.Pela minha experiência, muitos acham que sou mais velha. Mas vejo isso como uma ferramenta poderosa na hora de me comunicar com meus clientes e com quem consome meu conteúdo. Gosto de mostrar, com naturalidade, que tudo é possível quando levamos o trabalho a sério e atuamos com profissionalismo.Linkedin: https://www.linkedin.com/in/let%C3%ADcia-moschioni/Instagram: https://www.instagram.com/leticiamoschioni?igsh=eWh0Z21uM2Rnb3hs

Patricia começou sua carreira com empreendedora do ramo de Educação Fisica com uma academia, passou para colaboradora de multinacional crescendo dentro da empresa chegando a uma expatriação para NY sempre focada em Recursos Humanos e Mobilidade de Talentos. Ao retornar para o Brasil passou por outra multinacional e hoje é Diretora Regional de uma consultoria fornecedora de serviços de mobilidade de talentos . Além disso é co-fundadora de uma plataforma educativa que tem como propósito a formação de profissionais de Mobilidade de Talentos que é a paixão dela! Atua também como mentora voluntária no IVG, pois foca sempre em desenvolver mulheres e crescer o empodaremento feminino!ENTRE EM CONTATO COM A PATRÍCIA: patricia.tavares@braziltalks.comSIGA A PATTI: Linkedin: www.linkedin.com/in/patriciamarianeiatavares Instagram: @pattitavaresn