Podcasts about potentialen

Effekten gästas av Niklas Silfverström från Klang för att prata med Jonas om AI-utvecklingen i Sverige. Niklas ser att AI mognar, men Sverige har utmaningar. Många AI-modeller fungerar sämre på svenska än engelska, och vi är väldigt beroende av amerikansk teknik och infrastruktur. Ett stort problem är oklara regler, särskilt när det gäller känslig information inom till exempel socialtjänst och vård. Potentialen att spara tid och resurser är stor, men bristen på tydliga nationella riktlinjer bromsar utvecklingen eftersom varje organisation måste göra egna utredningar. Tekniskt sett har öppen källkod blivit ett starkt alternativ till de stora tech-jättarna, vilket ger fler valmöjligheter men också en komplexare "djungel" att navigera i. Niklas råd för att komma framåt är att välja partners långsiktigt, våga börja testa och använda AI för att förstå potentialen, samt att titta bortom de största leverantörerna då det finns många bra nischade aktörer. En vanlig diskussion är hur AI bäst integreras i befintliga arbetssätt, gärna så att tekniken anpassar sig till användaren. Det finns stor potential, men tydligare regler behövs för att snabba på utvecklingen i Sverige. Lyssna på hela samtalet i Effekten. Niklas Silfverström, Jonas Jaani (21:54) Videoversion av avsnittet: https://youtu.be/5h3xKKNPHXI Länkar / mer information: Om Niklas Niklas är VD och medgrundare för Klang.ai. Han är programmerare som jobbat med startups och AI-bolag senaste 15 åren. Har även startat North Link som specialiserar sig på bildanalys samt startat och sålt ett SaaS bolag inom svensk fordonsindustri.Klang.ai: https://klang.ai/ , https://www.linkedin.com/company/klang-aiNiklas Silfverström: https://www.linkedin.com/in/niklassilfverstrom Alla avsnitt av digitaliseringens podcast Effekten Prenumerera: Apple Podcasts Spotify: https://open.spotify.com/show/5Z49zvPOisoSwhwojtUoCm Är du vår nästa gäst? Maila oss på info(a)effekten(punkt)se

Hier ewartet dich Abend Nr. 1 der Elevation Meditations-Challenge 6 Abende - 18.30 Uhr - kostenlos und online - mit Bahar Yilmaz // Start am Samstag, den 15. März 2025 um 18.30 Uhr bis zum 20. März 2025 Eine 6-tägige Challenge, die deiner Medialität, deinen spirituellen Potentialen und deiner Heilkraft gewidmet ist - es geht um Kommunikation und Heilung mit und durch höhere Mächte der Liebe. Lass' uns gemeinsam 6 kraftvolle Abende verbringen, die dich nicht nur dir selbst näher bringen werden, sondern auch deiner Essenz. Du wirst nach den 6 Abende ... deine Hellsinne, Medialität und Intuition deutlich besser spüren und nutzen können. die Botschaften aus der Geistigen Welt kraftvoller empfangen können. die Mauern zwischen dir selbst und deiner Selbstheilungskraft auflösen. deine Verbindung zum Höheren Selbst nicht nur spüren, sondern auch verkörpern können. deine Seelenaufgabe besser greifen und formen können und noch vieles mehr... Es erwarten dich sehr kraftvolle Meditationen bzw. Sessions an diesen Abenden (jeweils um 18.30 Uhr): Abend Nr. 1 am Samstag, den 15. März 2025 um 18.30 Uhr: Lichtkörper-Aktivierung und Heilung Abend Nr. 2 am Sonntag, den 16. März 2025 um 18.30 Uhr: Treffen mit deinem Geistführer Abend Nr. 3 am Montag, den 17. März 2025 um 18.30 Uhr: Hellsinne re-aktivieren Abend Nr. 4 am Dienstag, den 18. März 2025 um 18.30 Uhr: Mediale Heilungstechnik für den Körper Abend Nr. 5 am Mittwoch, den 19. März 2025 um 18.30 Uhr: Mediales Aufladen der Chakras Abend Nr. 6 am Donnerstag, den 20. März 2025 um 18.30 Uhr: Heilung durch dein Höheres Selbst Es wäre wundervoll, wenn du jeden Abend LIVE dabei sein könntest. Diese Energie live zu absorbieren, ist immer wirkungsvoller. Falls du es mal nicht schaffen solltest, ist das kein Problem. Die Aufzeichnungen der Sessions werden bis zum 4. April 2025 online verfügbar sein. Du kannst sie also gerne auch nachholen. Die Sessions bauen nicht aufeinander auf. Du könntest somit auch mal eine Session überspringen und erst später nachholen. Diese Challenge ist unserer Elevation Healing Ausbildung (Medialität und Heilung) gewidmet.  Ab dem 21. März 2025 ist die Anmeldung nach knapp 2 Jahren endlich wieder unter https://www.elevation-intensiv.com geöffnet. Wir wollen diese Challenge nutzen, um das Elevation Universum zu eröffnen. Die Anmeldung zu Elevation ist nur bis zum 4. April 2025 24.00 Uhr geöffnet. Falls du dich bis zum 28. März 2025 anmeldest, erhältst du einen Early-Bird-Preis und kannst 200,- euro sparen! Wir freuen uns auf dich, Bahar & Jeffrey

Jetzt ist es offiziell - Stefan Stürmer ist neuer Rektor der FernUniversität in Hagen. Die Urkunde gab es von Ministerin Ina Brandes persönlich. Stefan Stürmer ist seit 2007 Professor für Sozialpsychologie an der FernUni. Die Hochschulwahlversammlung hatte ihn schon Anfang Dezember zum neuen Rektor gewählt. Offiziell wird er das Amt zum 1. März antreten. Er selbst spricht von einer großen Ehre. Die Fernuni übernimmt in der Hochschullandschaft in NRW wichtige Funktionen. Dort können Berufstätige einen Hochschulabschluss machen und so dabei helfen, die Fachkräftelücke im akademischen Bereich zu schließen. Die Fenuni ist aber auch Innovationsmotor auf dem Gebiet der digitalen Bildung, forscht mit anderen zusammen zu den Auswirkungen und Potentialen von KI in Bildungsprozessen. Hier das Interview mit Chefredakteurin Cordula Aßmann als Podcast!

Sveafastigheter fick sin nuvarande form först i somras och när bolaget knoppades av från SBB i höstas blev Sveafastigheter landets största noterade renodlade bostadsbolag. Möt vd Erik Hävermark i ett samtal om de första hektiska månaderna som börs-vd, det faktum att bostadsbolag generellt handlas till stor substansrabatt och potentialen i bostadsutveckling i Stockholmsområdet. Anna Bellman programleder och Kent Persson kommenterar.

Vi är tillbaka med ytterligare ett avsnitt, i studion har vi Filip Söndergård från Länsförsäkringar fastighetsförmedling Göteborg Centrum. För 1,5 år sedan köpte Filip tillsammans med 2 kollegor kontoret som tidigare hade haft sisådär organisation och hög personalomsättning. Men under 2024 ökade de 60%. Och idag är målbilden tydlig: att bli Göteborgs bästa kontor. Så vi pratar mycket om hur man vänder en negativ trend och får ett kontor att nå sin fulla potential. Med oss har vi såklart Hemnet där vi får spaningar i vanlig ordning. Stort tack till Hemnet som gör podden möjlig!

Ich opfere mich heute mal wieder, um Dir nicht so romantische News zu überbringen, die wahrscheinlich gar keine News für Dich sind und die die meisten von uns trotzdem nicht so gerne hören (ich selbst eingeschlossen). News, die wir gerade deshalb eigentlich viel öfter hören müssten! Ich spanne Dich nicht länger auf die Folter. Die News/Not-News lauten: Veränderung braucht Zeit! Potentialentfaltung braucht Zeit! Heilung braucht Zeit! Und all diese schönen Dinge sind im Prozess oft deutlich weniger gülden und romantisch, als sie im ersten Moment klingen mögen. Diese Folge ist aber absolut kein Downer – im Gegenteil! Sie ist eine von Herzen kommende Bestärkung, an Deinen Themen, Träumen, Visionen, Potentialen, Heilungsprozessen dranzubleiben. Auch und gerade dann, wenn Du das Gefühl hast, es geht gar nicht voran. Links zu dieser Folge: >> Masterclass „Trust & Shine – Vertraue Deinen Gaben und erstrahle in Deiner Berufung" für 0,- Euro – https://suzannefrankenfeld.de/trust/ >> Gönn Dir Dein persönliches, tiefgehendes Soul Path Reading – https://suzannefrankenfeld.de/soulpath/ >> 6-monatiges Business- und Berufungs-Onlineprogramm „Warrioress of Love" – https://suzannefrankenfeld.de/wol/ Coverfoto: Grit Siwonia

In der ersten Episode 2025 gibt's News zum Start der ePA für alle, zum Transformationsfonds, Kurznews zur ABDA Wahl und dem Apothekenrückgang, sowie zum geplanten Qualitätsportal ambulante Versorgung. Im Interview sprechen wir mit Dr. Christoph Pross und Dr. Sophie Ernst zu den Potentialen von Value based healtcare … und im Murks gibt es wieder einen Beitrag aus der BMJ Christmas Edition mit dem großartigen Titel: Age Against The Machine.

Fabian Westerheide ist Experte für künstliche Intelligenz und Autor des Buches “KI-Nation”. Als Netzwerker, Unternehmer und Investor beschäftigt er sich bereits seit über einem Jahrzehnt mit den Potentialen von KI. Wir gehen auf einen wilden Ritt, wohin KI uns führen wird.

I veckans avsnitt av podden: ✓ Influencerbråket om vibeplagiat som kan få effekter för branschen. ✓ Så sumpar svenska annonsörer julstämningen. ✓ Kryptoentreprenörens dyra pr-kupp. ✓ Lyssnarfrågan: Hur rädda är byråerna egentligen för AI? ✓ Potentialen i tre varumärken på dekis. ✓ När kommer en influencer starta en sekt?

SenzaGen utvecklar och genomför genomiska in vitro-tester, vilket innebär att olika kemikaliers toxikologiska förmåga inte testas på djur utan istället i provrör. De har fått ett gäng spännande kunder senaste året och vd Peter Nählstedt ger oss en uppdatering om utsikterna framåt. Följt av en initiering av analytiker Ludvig Svensson på norska diabetesbolaget Lifecare som utvecklar en egen glukosmätare som implanteras under huden.Tema medtech lyssna in! 

I komplexa frågeställningar och i samverkan mellan olika logiker är nyfikenhet en central förmåga och förhållningssätt. I det här samtalet pratar Anna Zingmark med Peder Söderlind som är författare och entreprenör och som är särskilt inriktad på nyfikenhet. Peder intresserar sig för och är en viktig ambassadör för nyfikenhetens strategiska roll i våra organisationer och i vårt samhälle. Samtalet handlar bland annat om: -Varför vi behöver vara nyfikna i dagens frågeställningar och vikten av lärande -Nyfikenhet som vår inre motivation att lära och som en kollektiv rörelse mot det nya -Hur vi ser på nyfikenhet i vårt samhälle -Nyfikenhetens roll i förändringsfaser -Vikten av att odla psykologisk trygghet för att kunna stanna i frågorna -Nyfikenhet i fokus för att bygga våra organisationer -Att vara förälskad i känslan av att inte ha en aning74

Det är 26 år sedan potensläkemedlet Viagra gavs ut och inga nya större läkemedel har nått den marknaden sen dess. Elin Trampe är VD på Dicot Pharma och deras läkemedelskandidat LIB-01 adresserar just erektionssvikt. Potentialen i deras molekyl får vi höra mer om i avsnittet. Vi följer också upp med Ulf Hannelius, VD på Diamyd Medical om deras väldigt intensiva sommar. Fast Track från FDA i USA, positiv interimanalys under början av augusti och vad nästa steg är berättar Ulf om i podden. Lyssna in!

I dagens avsnitt gästas vi av Hessi Mocca från Gaming Innovation Group (GIG). Vi pratar ”Affiliate Marketing” inom iGaming industrin och nyckelfaktorerna bakom GIGs lönsamma tillväxtresa. GIG är dessutom påväg att delas upp i ett bolag fokuserat på just affiliate marketing och ett plattformsbolag. Vi diskuterar anledningen till uppdelningen, tidsplanen, styrelsesammansättning och ambitionerna framöver. Analytiker Rikard Engberg går även igenom utifrån ett investerarperspektiv varför detta segment är intressant och faktorerna bakom den höga kassakonverteringen. Det blir även en rapportuppdatering gällande Raketech och avslutingsvis BTS.

Det amerikanska imperiet håller just på att begå långsamt självmord - som alla imperier gör till slut.0:01:00 Inledning om biodling0:04:30 Nyheter0:07:15 Den gröna bubblan0:19:03 Nordfri, Svens nya nyhetssida0:31:45 Ekonomihörnan - Cantilloneffekten0:44:15 Dagens tema, geopolitik, det amerikanska imperiets begynnande fall0:54:13 Potentialen i axeln Ryssland - Tyskland0:59:05 Petrodollarn1:22:15 Skatter och bidrag Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Energieffektivisering ligger alltid i toppskiktet när IPCC rankar kraftfulla åtgärder för att nå klimatmålen. Men vi pratar ganska lite om det - kanske för att ämnen som "återvinning av spillvärme från industrin" inte genererar några vidare debatter eller rubriker. Detta vill Jesper Wirén och hans medgrundare ändra på med Enjay, som utvecklat en patenterad lösning för att omvandla smutsig varmluft från ventilation till energibärande varmvatten. Vi pratar om hur det hela går till, samt om vad som egentligen krävs för att få privatpersoner och företag att ställa om mot mer hållbara vanor. Piskor finns det gott om, men kan det vara så att det behövs ännu fler morötter? // Programledare: Christian von Essen // Inspelat i Kitchen Studio på Roslagsgatan i Stockholm. // Läs mer på hejaframtiden.se och prenumerera på nyhetsbrevet. // PS. Kolla även in Impact Loop för fler nyheter kring impactbolag och klimatteknologi.

Wie du in einer Welt voller Dunkelheit dein Leuchten findest. Wir werden uns mit folgenden Fragen intensiv beschäftigen:  Wie du in einer Welt voller Dunkelheit dein individuelles Leuchten findest. Wie du in einer Welt voller ungesunder Süchte deine Freiheit erschaffst.  Wie du in einer Welt voller Negativität und Neid deine Freude aufrechterhältst.  Wie du trotz depressiver Stimmung um dich herum deine Schwingung hochhältst.  Wie du in einer Welt voller Unlust deine Libido am Leben erhältst. Love, Bahar _________ Unser Ausbildungshighlight ist ab dem 10. Mai 2024 zur Anmeldung offen... unter https://www.limitlesstraining.de Keine Lust mehr in der Masse unterzugehen? Keine Lust mehr deine innere Sonne vor anderen zu verstecken? Stattdessen hast du eine tiefe Sehnsuch nach Lebens-Feuer, Selbstvertrauen und einem Leben, das deine Kräfte und Potentiale spiegelt? Du weißt aber nicht, wo du ansetzen sollst und fühlst dich so überfordert auf diesem Weg. Du fühlst dich einzigartig, aber zu oft auch einfach nicht besonders genug, um überdurchschnittlich erfüllt zu sein. Wir wollen dich mit unserer Erfahrung von über 10 Jahren Arbeit mit Menschen genau dort abholen, wo du dich befindest. Jeffrey und ich sind als spirituelle Lehrer und Coaching- und Bewusstseins-Experten für dich da und wollen über 12 Monate hinweg an deiner Seite sein und dir helfen, dein Lebensfeuer zürückzuerobern und für all deine Visionen Energie zu generieren. Was dich in der zertifizierten Limitless Online Ausbildung erwartet:

Lange Zeit klang die Digitalisierung der Arbeitswelt mit ihren innovationsfördernden und produktivitätssteigernden Potentialen nach einer Verheißung: Stumpfe administrative Aufgaben werden von Technologien übernommen. Und auch die Kommunikation gestalt sich vielmals einfacher, flexibler und effizienter. Inzwischen zeigt sich jedoch zunehmend, dass die umfassende Implementierung von Software und Devices auch die Gefahr birgt, zu einer Verdichtung des Arbeitsalltags zu führen, welche sich zunehmend auch in psychologischen Begleiterscheinungen niederschlägt. Der Wirtschaftspsychologe Prof. Dr. Daniel Thiemann beschäftigt sich unter dem Schlagwort "Technostress" schon seit längerem mit dieser Entwicklung. In dieser Folge von "ISM Perspectives on..." teilt er seine Erkenntnisse und entwirft ein Arbeitssetting, in dem die Potentiale der Digitalisierung wirken können, ohne psychologische Kollateralschäden auf Seiten der Beschäftigten zu provozieren.

Das ist für dich, wenn du dich aktuell zerbochen und am Boden fühlst... Danke für deinen Mut, weiterhin an deinem Weg festzuhalten. Von Herz zu Herz, Bahar _________ Unser Ausbildungshighlight ist ab dem 10. Mai 2024 zur Anmeldung offen... unter https://www.limitlesstraining.de Keine Lust mehr in der Masse unterzugehen? Keine Lust mehr deine innere Sonne vor anderen zu verstecken? Stattdessen hast du eine tiefe Sehnsuch nach Lebens-Feuer, Selbstvertrauen und einem Leben, das deine Kräfte und Potentiale spiegelt? Du weißt aber nicht, wo du ansetzen sollst und fühlst dich so überfordert auf diesem Weg. Du fühlst dich einzigartig, aber zu oft auch einfach nicht besonders genug, um überdurchschnittlich erfüllt zu sein. Wir wollen dich mit unserer Erfahrung von über 10 Jahren Arbeit mit Menschen genau dort abholen, wo du dich befindest. Jeffrey und ich sind als spirituelle Lehrer und Coaching- und Bewusstseins-Experten für dich da und wollen über 12 Monate hinweg an deiner Seite sein und dir helfen, dein Lebensfeuer zürückzuerobern und für all deine Visionen Energie zu generieren. Was dich in der zertifizierten Limitless Online Ausbildung erwartet:

I de flesta organisationer gömmer sig dold potential för utveckling. Så här gör du för att hitta den.Den dolda potentialen kommer i många skepnader. I en tech-organisation kan det handla om patent och teknologisk kunskap. I en tjänsteorganisation kan den finnas i kundinsikter man ännu inte riktigt förstått. Potentialen kan också finnas mellan organisationer, i olika möjliga samarbeten.Mattias Axelson är doktor i företagsekonomi och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, House of Innovation. Han arbetar för att utveckla organisationers innovationsförmåga genom forskning, utbildning och rådgivning och har skrivit boken ”Dold potential. Så skapas innovation utanför kärnaffären”.Snubblade över ett caseFör Mattias började det här intresset för ungefär tio år sen när han snubblade över ett case på försvarsföretaget SAAB. En algoritm som utvecklats för militärt bruk fick en civil tillämpning och såldes vidare för 240 miljoner USD. Mattias tänkte att det borde finnas potential för liknande case i stora delar av näringslivet. Många uttryckte frustration för att innovation var något man ofta tänkte på men som sällan blev av.Klassiska misstagVad är det man missar när man inte innoverar?Mattias nämner ett klassiskt exempel från telekomföretaget Ericsson. Där hade man tidigt teknologi och ritningar för något som liknade en surfplatta. Men det fanns ingen insikt om konsumentvärdet i en sån produkt och andra kom före ut på marknaden. Matthias fortsätter:– Man behöver få in externa perspektiv, vara nyfiken och öppen så att vi har förmågan att omtolka våra egna resurser i ljuset av behov vi än så länge kanske bara anar därute.Tid, resurser, attityder och mandatInnovation kräver tid och resurser, det är självklart. Och att vi jobbar med attityder så att vi inte fastnar i mentala hinder som klassikern ”så här har vi alltid gjort här och det ska vi alltid göra”. För att öppna upp för innovation behöver ledningen också ge människor mandat att testa saker och våga ta risker.Innovation handlar om att gå in i något nytt och se möjliga nyttor. Det kan vara ett arbetssätt, en ny tjänst, ett nytt material. Det kan vara en metod och behöver inte alltid vara en produkt. Det kan handla om att hitta ett värde i restprodukter och avfall vi brukar slänga.Rusta verksamheten för innovationMattias råd är att organisera och rusta verksamheten för innovation både på kort och lång sikt. Man behöver ha en struktur och nyckeltal men också en konkret plan för vad vad man ska göra den kommande månaden och veckan. Kan innovation vara en stående fråga på möten? Kan man avsätta pengar i budgeten för innovation? Hela systemet måste sitta ihop för innovation är ett extremt strukturerat arbete och nästan alltid ett maratonlopp.Samtidigt som det är avgörande att vara uthållig ska vi inte glömma snöbollseffekten. När bollen väl är i rullning kan det hända alla möjliga saker, men de blir aldrig verklighet om du inte börjar någonstans.Vår samarbetspartner Twitch Healths erbjudande Twitch on Demand är en plattform som samlar hela företagets hälsoerbjudande för medarbetarna. Den får igång träningen därhemma eller utomhus. Och det handlar lika mycket om mental som om fysisk hälsa. Alla hittar sina program och mäter framsteg utifrån behov och läge, allt ifrån mindfulness och pausprogram till intensiv konditionsträning. Chatt med hälsocoach ingår. Läs mer om Twitch on Demand här. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dagens gäst är Linn Hansson, förvaltare av Didner & Gerge US Small & Microcap. Det blir fullt fokus på småbolag i USA, och Linn delar med sig av några av sina mest intressanta case. Men också vilka nyckeltal Linn tittar mest på, och hur valet kan komma att påverka småbolagen. Disclaimer: Finansiella instrument kan både öka och minska i värde. Det finns en risk att du inte får tillbaka de pengar du investerar.

Den omtalade potentialen.I detta avsnitt pratar Nadia om potentialen och kritiserar hur många coacher använder sig av ordet i sin marknadsföring eftersom hon anser att det förminskar potentialen av expansion. I samtalet färdas hon vidare till kraften i att vara nyfiken på sin egna potential och alla sina potentialer i flera olika livsområden. Samtalet avslutas med att Nadia lyfter sin egna nyfikenhet gällande podden Moneyfestations potentialLyssna och reflektera, hur landar dessa resonemang hos dig?Podden görs i samarbete med AWAKE RICHhttps://www.awakerich.com/https://www.instagram.com/awake.rich/

Wed, 07 Feb 2024 04:45:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/1327-borsepeople-im-podcast-s11-09-ernst-vejdovszky a0651f8636aefb24fc454f21c8b0464a Ernst Vejdovszky war jahrzehntelang Vorstand der S Immo und in seiner Zeit der längstdienende CEO eines börsenotierten Unternehmens in Europa. S Immo hatte am 19.10.1987 Erstnotiz. Dieser Tag ging später als Schwarzer Montag in die Börsegeschichte ein. Nicht nur darüber gibt es viel zu reden, auch über ein Studium in herkömmlichem Tempo, die wissenschaftliche Komponente IHS und das Funktionieren des Konzepts "Jeder hat das Pouvoir, das er sich nimmt". Wir reden über Giro / Erste / Immorent / S Immo, Culture Clashes, Leasing, Verlustbeteiligungen und vieles mehr. In Summe wurde es eine lange, besonnene und höchst erfolgreiche Reise, nur die Phase rund um Lehman war dramatisch. Heute berät Ernst neben mehreren Aufsichtsrats- und Beiratsfunktionen mit seiner Firma E-Ve Unternehmen bei wesentlichen Immobilienfragen wie der Findung und Entwicklung von Potentialen. Börsepeople Holger Schmidtmayr: https://www.audio-cd.at/page/podcast/5166/ Börsepeople Friedrich Wachernig: https://www.audio-cd.at/page/podcast/3494 Börsepeople Herwig Teufelsdorfer: https://www.audio-cd.at/page/podcast/4789/ About: Die Serie Börsepeople findet im Rahmen von http://www.audio-cd.at und dem Podcast "Audio-CD.at Indie Podcasts" statt. Es handelt sich dabei um typische Personality- und Werdegang-Gespräche. Die Season 11 umfasst unter dem Motto „24 Börsepeople“ 24 Talks. Presenter der Season 11 ist Societe Generale Zertifikate, https://www.sg-zertifikate.de .Welcher der meistgehörte Börsepeople Podcast ist, sieht man unter http://www.audio-cd.at/people. Der Zwischenstand des laufenden Rankings ist tagesaktuell um 12 Uhr aktualisiert. Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: https://podcasts.apple.com/at/podcast/audio-cd-at-indie-podcasts-wiener-boerse-sport-musik-und-mehr/id1484919130 . 1327 full no Christian Drastil Comm.

Potentialen är enorm med över en miljard lyssnare och en stenhård censur som är lättare att ta sig runt – ändå tar poddmarknaden inte fart i Kina. Varför? Den Digitala Draken leds av Jacob Lovén, Nicholas Young och Tom Xiong och produceras tillsammans med Svenska Dagbladet.

Aktuelle Channeling-Botschaften und alles Wissenswerte rundum den energetischen Endspurt des Jahres 2023 Das Jahr 2023 neigt sich dem Ende zu. Uns haben sehr wertvolle und wichtige Channeling-Botschaften erreicht, dir für dich wichtig sein könnten. Sei' unbedingt dabei, falls . ..du dieses Jahr zu einem heilvollen Abschluss bringen willst. ...du ermüdende Aufgaben nicht mit ins 2024 mitnehmen willst. ...du erkennen willst, was 2023 an Potentialen aus dir entlocken wollte. ...du wissen willst, was die Geistige Welt rückblickend zum Jahr 2023 sagt und was uns 2024 erwarten wird. Ich freu mich auf dich. Von Herz zu Herz Bahar  ...Du spürst, dass es in dir eine Kraft gibt, die gelebt werden will - die dich auffordert, zu einer spirituellen Leitfigur zu werden und Menschen selbst-ermächtigend zu helfen, ihre Seele und ihr Herz zu leben? Dann ist die Newspirit Online Ausbildung genau das Richtige für dich. Über ein ganzes Jahr hinweg versorgen wir dich mit einer Fülle an Inhalten wie Videos, Sessions, Lektionen und Trainings, um deine spirituelle Kraft und deine spirituellen Fähigkeiten gezielt und systematisch zu entwickeln. Am 17. November 2023 hat das Warten endlich ein Ende. Nach über einem Jahr öffnen wir die Tore zu unserer legendären Newspirit Online Ausbildung. Anmeldung ist nur für wenige Tage offen und Teilnehmerzahl ist begrenzt. Trage dich unbedingt unter https://www.newspirittraining.com ein, um News und die Anmeldung nicht zu verpassen.

För ett par år sen intervjuade vi Mats Andersson, en av de stora pionjärerna i solcells-Sverige. Då sa han, “Jag har en BMW i3 som jag vill kunna plugga in i mitt hus, den står två meter från köksdörren. Jag har 30 kWh stående där och jag behöver 5 kWh för att klara elbehovet på natten — varför skulle jag köpa ett batterilager?” Det han syftade på var Vehicle-to-Grid (V2G) som länge hägrat i horisonten. I det här avsnittet benar vi ut tekniken tillsammans med David Steen, forskare i elkraftteknik på Chalmers och samordnare för ett par forskningsprojekt inom V2G tillsammans med bl.a. Polestar, Volvo Cars och Göteborg Energi. Vi börjar med att reda ut de praktiska aspekterna — kombinationen av laddstandarder, kraftelektronik för dubbelriktad laddning och elnätbolagens nätkoder — som behöver vara på plats för att kommersiella V2G-lösningar ska kunna komma på bred front. David berättar även om en studie där han och hans kollegor tittat på hur olika typer av laddnings- och urladdningsstrategier påverkar slitaget på elbilsbatterierna. Vi pratar även om den andra sidan av kalkylen: vad kan man som elbilsägare tjäna på att använda sin bil för V2G? Och hur ser potentialen på elsystemnivå ut, dvs hur stor potentiell effekt och energi skulle bilflottan kunna erbjuda om var och varannan bil kom med funktionaliteten? Utöver forskare på Chalmers är David även medgrundare för startupföretaget Endre som bl.a. hjälper elnätföretag att prognosticera hur elbilsladdning byggs ut i ett område. Det pratar vi kort om i slutet av avsnittet. Om du gillade avsnittet med David kan vi tipsa om dessa tidigare intervjuer: Håkan Samuelsson, Om elektrifieringen av bilindustrin Lars Olsson, Om hur vi ökar kapaciteten i de lokala elnäten

In dieser Folge entführe ich dich in die Welt der Zielsetzung und zeige dir den Nr. 1 Hack, den selbst Athleten nutzen. Hast du dich jemals gefragt, wie du deinen Fokus von Ergebnissen weg und hin zum tatsächlichen Prozess lenken kannst? Entdecke den Unterschied zwischen Prozess- und Ergebnis-Zielen und warum dieser kleine Perspektivwechsel die Tür zu ungeahnten Potentialen öffnet. Lerne, den Prozess zu genießen und wie das zu langfristigem Erfolg in allen Lebensbereichen führt. **Partner dieser Podcastfolge ist Brain-Effect:** Brain-Effect haut wieder einen 20% Rabatt auf ALLES raus (nutze dazu einfach den Code THOMAS). Hier geht es zum Angebot: https://www.brain-effect.com/fitness-bundle?inf_coupon_code=THOMAS Links: - Zum Mangold-Academy Bonus-Bereich: https://my.mangold.academy/anmeldung-vip-bereich-2/

Ett fullmatat avsnitt om impactinvesteringar när Avanza Impact by Circulus fondförvaltare Simon Park gästar Felicia. Vad innebär impact? På vilket sätt kan impactinvesteringar bidra till att förändra världen? Hur ser tillväxtpotentialen i marknaden ut? Vad gör förvaltarna för att undvika greenwashing? Simon tar oss igenom alla våra frågor, bjuder på trendspaningar och berättar om utmaningarna i impactsektorn i veckans avsnitt av Avanzapodden! Lyssna gott, Avanza Vi är hemskt ledsna för att det på några ställen i podden hackar i ett par sekunder. Vi jobbar för att det inte ska hända igen. Lyssna på Avanza Impact by Circulus idé och vision i detta poddavsnitt: https://open.spotify.com/episode/2Njd00F3wiZaJvzT7B2751?si=d64138d1bd43453b Lyssna på Avanza Impact by Circulus innehav i detta poddavsnitt: https://open.spotify.com/episode/7bFkFpF2suQ55KhOHqQDmL?si=650c7c0ab0124e1e Tänk på att det kan svänga! Att spara i fonder, aktier och andra värdepapper har över tid varit ett bra sätt att få pengar att växa, men hur det går i framtiden vet ju ingen. Det kan gå både upp och ner så det är alltså inte säkert att du får tillbaka pengarna du satte in från början.

Die einen nennen es „Begabung“, die anderen „Talent“. Wiederum andere sprechen von „Potentialen“. Oder sogar von einem „Gottes Geschenk“. Wenn Menschen etwas richtig, richtig gut können. Meine Gesprächspartnerin in dieser Episode ist Alla Bechler aus Schiltach im Schwarzwald. Sie hat den Blick fürs Detail und zeichnet einfach drauf los. Was dabei entsteht, verblüfft die Menschen. ACHTUNG! Diese Podcast-Episode ist ein Mitschnitt der Original-Redebeiträge meiner 'Sendung Sag mal Tanja?! Der antenne 1 Neckarburg Rock & Pop Talk'.

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag erschienen und kann bestellt werden: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Marko Albrecht (Gründer & CEE von appose) Bereits als Vorstand einer führenden deutschen Recruiting-Agentur begann Marko die ersten Ideen für appose zu skizzieren. Eins war klar: Mitarbeiter (intern wie extern) müssen weitergebildet werden, sonst können sie zukünftige Kompetenzanforderungen nicht erfüllen und werden weniger erfolgreich. Wirksam werden die Kompetenzen der Mitarbeitenden immer mehr in Projektteams. Das bedeutet für appose: Kunden helfen, erfolgreiche Teams zusammenzustellen. Dabei muss der Soft Skill berücksichtigt werden. Am Valentinstag 2019 machte Marko seiner Idee eine Liebeserklärung und gründete die appose GmbH.   Themen  Mit Marko Albrecht (Gründer & CEE von appose) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 308 über den Aufbau von Skill-based Organisationen gesprochen. Vielen lieben Dank an Marko für das gute Gespräch und die sehr guten Tipps und Insights zum Thema. Skill-based Organisation Fähigkeiten von Mitarbeitenden eines Unternehmens werden nicht mehr auf eine Jobrolle reduziert, sondern es werden auch andere Tätigkeiten für die Personen angeboten (z.B. Projekte) Neben fachlicher Kompetenz sind weitere Kompetenzen gefordert (z.B. Methodenkompetenzen, Verhaltenskompetenzen, etc.) Moderne Organisationen sollten bei der Strukturierung von Arbeit eine Skill-orientierte Denkweise in den Vordergrund stellen Viele Unternehmen sind heute aber leider noch nicht so weit Wie kommen Unternehmen an Informationen oder Daten zu Skills und damit zu (ungenutzten) Potentialen von Mitarbeitenden Mitarbeitenden die Vorteile von der Sammlung von Daten und Informationen erläutern Informationen aus Lebensläufen, externen Datenbanken, aus dem Personalbereich, etc. werden auf einer Plattform zentral gesammelt, interpretiert und aufbereitet Skill-Cluster können für die Organisation gebildet werden (Ist-Situation) Abgleich der Ist-Skill-Cluster mit Kompetenzanforderungen für die Zukunft (Gap-Analyse) Vorteile einer Skill-based Organisation: Durch Abgleich von Ist und Soll können konkrete Entwicklungsmaßnahmen definiert werden (für die Organisation insgesamt und für einzelne Personen) das Potenzial in der eigenen Organisation kann viel besser genutzt werden es muss nicht immer extern nach neuen Menschen gesucht werden Hohe Individualisierung von Entwicklungsperspektiven für einzelne Mitarbeitende werden möglich und die Mitarbeiterbindung/-zufriedenheit steigt Potenzialgespräche mit Mitarbeitenden werden möglich (anstatt nur Blick in den Rückspiegel) Führungskräfte können ihre Führungsrolle ganz anders und neu leben und dafür auch positives Feedback von Mitarbeitenden Appose bietet: eine sehr große Skill-Datenbank mit einer weltweiten Skillerfassung auf täglicher Basis Was sind Trends der Zukunft (welche Skills werden in der Zukunft notwendig?) Marktdaten werden zur Verfügung gestellt Veränderung von Jobrollen, differenziert nach unterschiedlichen Branchen   #Talententwicklung #Skillbasedorganization #Kompetenzen #Softskills #Unternehmensentwicklung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Marko Albrecht LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marko-albrecht/ Webseite: https://appose.com/de https://www2.deloitte.com/de/de/pages/human-capital/articles/skill-basierte-organisation.html   https://www.forbes.com/sites/danpontefract/2022/10/07/its-about-to-happen-the-shift-from-jobs-to-skills-based-organizations/ https://www.mercer.com/en-au/insights/talent-and-transformation/skill-based-talent-management/skills-based-organisations/ https://www.mercer.de/content/dam/mercer/attachments/europe/Germany/2020-de-cr-competency-survey-report.pdf https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/taking-a-skills-based-approach-to-building-the-future-workforce https://joshbersin.com/2023/07/building-a-skills-based-organization-the-exciting-but-sober-reality/   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag erschienen und kann bestellt werden: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Marko Albrecht (Gründer & CEE von appose) Bereits als Vorstand einer führenden deutschen Recruiting-Agentur begann Marko die ersten Ideen für appose zu skizzieren. Eins war klar: Mitarbeiter (intern wie extern) müssen weitergebildet werden, sonst können sie zukünftige Kompetenzanforderungen nicht erfüllen und werden weniger erfolgreich. Wirksam werden die Kompetenzen der Mitarbeitenden immer mehr in Projektteams. Das bedeutet für appose: Kunden helfen, erfolgreiche Teams zusammenzustellen. Dabei muss der Soft Skill berücksichtigt werden. Am Valentinstag 2019 machte Marko seiner Idee eine Liebeserklärung und gründete die appose GmbH.   Themen  Mit Marko Albrecht (Gründer & CEE von appose) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 308 über den Aufbau von Skill-based Organisationen gesprochen. Vielen lieben Dank an Marko für das gute Gespräch und die sehr guten Tipps und Insights zum Thema. Skill-based Organisation Fähigkeiten von Mitarbeitenden eines Unternehmens werden nicht mehr auf eine Jobrolle reduziert, sondern es werden auch andere Tätigkeiten für die Personen angeboten (z.B. Projekte) Neben fachlicher Kompetenz sind weitere Kompetenzen gefordert (z.B. Methodenkompetenzen, Verhaltenskompetenzen, etc.) Moderne Organisationen sollten bei der Strukturierung von Arbeit eine Skill-orientierte Denkweise in den Vordergrund stellen Viele Unternehmen sind heute aber leider noch nicht so weit Wie kommen Unternehmen an Informationen oder Daten zu Skills und damit zu (ungenutzten) Potentialen von Mitarbeitenden Mitarbeitenden die Vorteile von der Sammlung von Daten und Informationen erläutern Informationen aus Lebensläufen, externen Datenbanken, aus dem Personalbereich, etc. werden auf einer Plattform zentral gesammelt, interpretiert und aufbereitet Skill-Cluster können für die Organisation gebildet werden (Ist-Situation) Abgleich der Ist-Skill-Cluster mit Kompetenzanforderungen für die Zukunft (Gap-Analyse) Vorteile einer Skill-based Organisation: Durch Abgleich von Ist und Soll können konkrete Entwicklungsmaßnahmen definiert werden (für die Organisation insgesamt und für einzelne Personen) das Potenzial in der eigenen Organisation kann viel besser genutzt werden es muss nicht immer extern nach neuen Menschen gesucht werden Hohe Individualisierung von Entwicklungsperspektiven für einzelne Mitarbeitende werden möglich und die Mitarbeiterbindung/-zufriedenheit steigt Potenzialgespräche mit Mitarbeitenden werden möglich (anstatt nur Blick in den Rückspiegel) Führungskräfte können ihre Führungsrolle ganz anders und neu leben und dafür auch positives Feedback von Mitarbeitenden Appose bietet: eine sehr große Skill-Datenbank mit einer weltweiten Skillerfassung auf täglicher Basis Was sind Trends der Zukunft (welche Skills werden in der Zukunft notwendig?) Marktdaten werden zur Verfügung gestellt Veränderung von Jobrollen, differenziert nach unterschiedlichen Branchen   #Talententwicklung #Skillbasedorganization #Kompetenzen #Softskills #Unternehmensentwicklung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Marko Albrecht LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marko-albrecht/ Webseite: https://appose.com/de https://www2.deloitte.com/de/de/pages/human-capital/articles/skill-basierte-organisation.html   https://www.forbes.com/sites/danpontefract/2022/10/07/its-about-to-happen-the-shift-from-jobs-to-skills-based-organizations/ https://www.mercer.com/en-au/insights/talent-and-transformation/skill-based-talent-management/skills-based-organisations/ https://www.mercer.de/content/dam/mercer/attachments/europe/Germany/2020-de-cr-competency-survey-report.pdf https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/taking-a-skills-based-approach-to-building-the-future-workforce https://joshbersin.com/2023/07/building-a-skills-based-organization-the-exciting-but-sober-reality/   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

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Oh, hätte ich mal" soll Vergangenheit bleiben. Stattdessen nehme ich dich mit auf eine magische Datumsreise voller Informationen und spannender Links. Die zweite Jahreshälfte hält noch so viele aufregende Ereignisse bereit. Du besitzt einen unfassbar tollen Schatz an Potentialen, den wir gemeinsam entdecken werden. Lass uns deine Einzigartigkeit wiedererkennen und daran glauben, dass du Großartiges erreichen wirst! Wichtige Links Webseite: https://silke-alpert.com/ Workshop Anmeldung: https://silke-alpert.com/angebot-create-your-dream-business-01/ Für den Business Circle: https://silke-alpert.com/business-circle-1/ Festival Tickets für Oktober: https://www.copecart.com/products/c61db175/checkout __________________________ Community-Gruppe auf Facebook: [https://www.facebook.com/groups/createyourdreambusinesswithsuccesscodes](https://www.facebook.com/groups/createyourdreambusinesswithsuccesscodes) Deine Success Codes - Die 7 elementaren Zahlenreihen für dein erfolgreiches Business: [https://silke-alpert.com/Success-Codes/](https://silke-alpert.com/Success-Codes/) ___________________________ Instagram: [@silkealpert](https://www.instagram.com/silkealpert/?hl=de) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/silkealpert/](https://www.linkedin.com/in/silkealpert/)

Ahoi… neue Länder in Sicht! Dem Beruf des Vaters der als Techniker zur See fuhr ist es geschuldet, dass unser heutiger Gast in der zwölften Folge von WIR SIND WIEN der Podcast, schon in jungen Jahren die Gelegenheit hatte, die Welt auf einem großen Schiff zu erkunden. Dem Ihrer Mutter, einer Künstlerin, dass in ihren Adern Sensibilität und Kreativität fließen. Ohne zu wissen, was die Zukunft für sie bereithält, sind es diese vererbten Eigenschaften von Reanne, sozusagen die Grundlage für die Entwicklung von Potentialen in ihrer beruflichen Laufbahn. Auf diese Weise trägt sie heute dazu bei, Kommerzialisierungswege zu eröffnen, um das Potenzial österreichischer Kreativer durch die Eröffnung neuer Marktwege zu fördern. Reanne Leuning ist bei der Wirtschaftskammer für die Internationalisierungsprogramme der österreichischen Kreativwirtschaft zuständig. Die in den Niederlanden geborene und seit über 20 Jahren in Wien lebende weltoffene, wasserliebende Frau, verbindet das Potenzial der Kreativen in Österreich mit der Welt und verbindet die Welt mit den Kreativen im Land. In einem offenen Gespräch über Strategien zum Aufbau kommerzieller Beziehungen für Kreative in anderen Ländern, das Leben als Einwanderin in Österreich aus ihren Erfahrungen und ihre Vision von Frauen im aktuellen Arbeitsfeld thematisiert Reanne die ambivalente Beziehung, die einige Kreative mit der Wirtschaftskammer haben.

Nordnet i samarbete med Börsdata: https://www.nordnet.se/blogg/borsdata-nordnet-inleder-samarbete/ Dagens gäst i Sparpodden är Mattias Danielsson från Yubico, cybersäkerhetsbolaget som kommer till Stockholmsbörsen via investmentbolaget Bures SPAC. I dagens avsnitt går Ara och Mattias igenom resan som bolaget och grundarna gjort från Sverige till att påverka lagstiftingen i USA, vad börslistningen innebär, hoten från konkurrenter, och möjligheterna i framtiden. Mattias ger även sin bild av säkerhetshoten från bl.a Kina, och frågan är om Sverige verkligen är i framkant fortfarande när det gäller cybersäkerhet? Det och mycket mer får du reda på i veckans Sparpodden! Häng med i flödet på: 👉 TikTok - https://www.tiktok.com/@nordnet.sverige 👉 Instagram - https://www.instagram.com/nordnet/ 👉 Twitter - https://twitter.com/NordnetSE 👉 Facebook - https://www.facebook.com/nordnetsverige/ 👉 Ara Mustafa - https://twitter.com/NordnetAra Disclaimer: Finansiella instrument kan både öka och minska i värde. Det finns en risk att du inte får tillbaka de pengar du investerar. Innan du investerar i en aktie eller fond bör du läsa informationsbroschyren som finns hos bolaget och faktabladet som du hittar i orderläggningsfönstret samt på aktien eller fondens produktsida på nordnet.se.

Vielen Unternehmern fehlt eine klare Vision für das, was sie mit ihrem Unternehmen erreichen wollen. Sie arbeiten nach dem sogenannten Bottom Up Ansatz. Erstmal beginnen und dann sehen, wie es sich entwickelt. Das führt zu verschiedenen Herausforderungen. Das Wachstum und damit der Aufbau von Vermögenswerten bleibt weit hinter seinen Potentialen zurück. Mehr zu dieser Podcast Folge findest du hier in den Shownotes: https://www.wealthacademy.space/posts/scheduled/819-wachstumskiller-unternehmensvision Werde Teil der Community: www.wealthacademy.space Oder besuche unsere Website: www.sven-lorenz.com Noch mehr Content von Sven gibt es hier: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/svenlorenzspeaker/ YouTube: https://www.youtube.com/c/SvenLorenzOfficial/ Instagram: https://www.instagram.com/svenlorenz.official/

Vielen Unternehmern fehlt eine klare Vision für das, was sie mit ihrem Unternehmen erreichen wollen. Sie arbeiten nach dem sogenannten Bottom Up Ansatz. Erstmal beginnen und dann sehen, wie es sich entwickelt. Das führt zu verschiedenen Herausforderungen. Das Wachstum und damit der Aufbau von Vermögenswerten bleibt weit hinter seinen Potentialen zurück. Mehr zu dieser Podcast Folge findest du hier in den Shownotes:https://www.wealthacademy.space/posts/scheduled/819-wachstumskiller-unternehmensvisionHier geht's zur UnternehmerOffensive 2023https://www.wealthacademy.space/spaces/10667408/page---Werde Teil der Community:www.wealthacademy.spaceOder besuche unsere Website:www.sven-lorenz.comNoch mehr Content von Sven gibt es hier:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/svenlorenzspeaker/YouTube: https://www.youtube.com/c/SvenLorenzOfficial/Instagram: https://www.instagram.com/svenlorenz.official/

Wir leben alle in einer Co-Kreation. Vor allem im familiären Kontext stehen wir extrem stark in energetischer und spiritueller Verbindung zueinander. Jenseits von den Themen Schuld, Opfer und Täter gibt es eine Supra-Ebene, die die Weisheit unserer Herzen spiegelt und genau auf dieser Ebene werden wir uns in dieser Masterclass bewegen. Erwarte hier nicht die typischen Aussagen aus der spirituellen Blase... Ich werde dir einen ganz neuen Blickwinkel aufzeigen. Es geht nicht um richtig oder falsch, sondern um das Ergebnis eines erfüllteren Daseins für alle Beteiligten. Ich möchte Zusammenhänge offenbaren, die dir vielleicht nicht bewusst waren, aber grosses Heilungspotential für beide Seite beinhalten. Diese Masterclass könnte für dich wichtig sein,...  ...wenn du verstehen möchtest, was die energetischen Ursachen der Themen deiner Kinder sein könnten. ...wenn du verstehen möchtest, was dir die Themen deiner Kinder spiegeln sollen. ...wenn du etwas dazu beitragen möchtest, dass deine Kinder ihre eigenen Themen schneller heilen können. ...wenn du im therapeutischen Kontext tätig bist und Familien zielgerichteter darin unterstützen willst, ihre gemeinsamen Themen zu transzendieren. ...wenn du verstehe willst, warum es in deiner Kindheit zu gewissen Dynamiken in deiner Familie gekommen ist. Diese Masterclass wird wahrscheinlich eine der spannendsten und erkenntnisreichsten, die ich jemals angeboten habe. Ich freu mich auf dich, Bahar  ...Unsere Elevation Online Ausbildung ist nur noch wenige Tage für die Anmeldung offen. Unter https://www.elevation-intensiv.com findest du alle Informationen. Wir verbringen gemeinsam 12 Monate, die dein Weltbild auf den Kopf stellen werden und dir einen Zugang zu deinen spirituellen Potentialen freilegen werden, jenseits von allem, was du für möglich gehalten hast.

Eine 7-tägige Challenge, die deiner Medialität, deinen spirituellen Potentialen und deiner Healing-Power gewidmet ist. Lass' uns gemeinsam 7 kraftvolle Tage verbringen, die dich nicht nur dir selbst näher bringen werden, sondern auch deiner Essenz. Diese Challenge ist unserer Elevation Healing Ausbildung gewidmet. Ab dem 19. Mai 2023 ist die Anmeldung nach 1,5 Jahren endlich wieder unter https://www.elevation-intensiv.com geöffnet. Wir wollen diese Challenge nutzen, um das Elevation Universum zu eröffnen. Die Anmeldung zu Elevation ist nur maximal bis zum 2. Juni 2023 geöffnet. Falls die maximale Teilnehmerzahl bereits vorher erreicht sein sollte, schliessen wir die Tore bereits vor diesem Datum. Wir freuen uns auf dich, Bahar & Jeffrey

Elevation Healing Challenge - 7 Tage - 19.00 Uhr - kostenlos - mit Bahar & Jeffrey Eine 7-tägige Challenge, die deiner Medialität, deinen spirituellen Potentialen und deiner Healing-Power gewidmet ist.  Lass' uns gemeinsam 7 kraftvolle Tage verbringen, die dich nicht nur dir selbst näher bringen werden, sondern auch deiner Essenz. Du wirst nach den 7 Tagen ... deine Hellsinne und Intution deutlich besser spüren und nutzen können. die Botschaften aus der Geistigen Welt kraftvoller empfangen können. die Mauern zwischen dir selbst und deiner Selbstheilungskraft auflösen. deine Verbindung zum Höheren Selbst nicht nur spüren, sondern auch verkörpern können. deine Seelenaufgabe besser greifen und formen können und noch vieles mehr... Es erwarten dich sehr kraftvolle Meditationen bzw. Sessions an diesen Tagen (jeweils um 19.00 Uhr): Tag 1 - 13. Mai 2023 "Aktiviere den Lichtarbeiter in Dir" Tag 2 - 14. Mai 2023 "Finde deine Seelenaufgabe" Tag 3 - 15. Mai 2023 "Aktiviere deine Hellsinne" Tag 4 - 16. Mai 2023 "Aktiviere deine medialen Fähigkeiten" Tag 5 - 17. Mai 2023 "Aktiviere deine Selbstheilungskraft" - Healing Chi Session (sanfte Bewegungen) Tag 6 - 18. Mai 2023 "Verschmelze mit dem Höheren Selbst" Tag 7 - 19. Mai 2023 "Treffen mit deinem Geistigen Team" Es wäre wundervoll, wenn du jeden Abend LIVE dabei sein könntest. Diese Energie live zu absorbieren, ist immer wirklungsvoller. Falls du es mal nicht schaffen solltest, ist das kein Problem. Die Aufzeichnungen der Sessions werden bis zum 2. Juni 2023 online verfügbar sein. Du kannst sie also gerne auch nachholen. Die Sessions bauen nicht aufeinander auf. Du könntest somit auch mal eine Session überspringen und erst später nachholen. Diese Challenge ist unserer Elevation Healing Ausbildung gewidmet. Ab dem 19. Mai 2023 ist die Anmeldung nach 1,5 Jahren endlich wieder unter https://www.elevation-intensiv.com geöffnet. Wir wollen diese Challenge nutzen, um das Elevation Universum zu eröffnen. Die Anmeldung zu Elevation ist nur maximal bis zum 2. Juni 2023 geöffnet. Falls die maximale Teilnehmerzahl bereits vorher erreicht sein sollte, schliessen wir die Tore bereits vor diesem Datum. Wir freuen uns auf dich, Bahar & Jeffrey

Vi kan snart få mer elektricitet från solen än vi får från kärnkraften idag, säger forskare. Potentialen är enorm för lönsam och lokalt producerad solenergi. Frågan är bara vad som är tekniskt möjligt. Idag står villaägare i kö för att få upp solpaneler på sina tak. Samtidigt byggs allt större kommunala solenergiparker runt om i landet. Solel är lönsamt idag, och den blir allt billigare. 2021 gav solenergin en procent av vårt elbehov, men den ökar snabbt. Och Energimyndigheten räknar med att den ska fyrdubblas på bara tre år. Och vad som händer sedan vet vi inte idag.Teoretiskt finns det redan nu plats för en tredjedel av hela vårt elbehov på befintliga och lämpliga hustak, och med nya solparker blir den möjliga produktionen större än dagens hela elbehov.Men frågan är hur mycket av den dygns- och säsongsberoende solelen vi kan ha. Vårt elsystem bygger på en solid grund av stora tunga anläggningar med vattenkraft och kärnkraft. Så var kommer solen in?    Programmet är en repris från 7 november 2022.Medverkande: Johan Lindahl, aktiv inom solcellsbranschen och energianalytiker knuten till IEA; Björn Sandén, professor i hållbarhet och innovation på Chalmers; Jorunn Cardell, kraftsystemanalytiker på Svenska Kraftnät och Stefan Åsberg, villaägare i Uppsala med solpaneler på taket.Reporter: Tomas Lindblad Producent: Björn Gunér bjorn.guner@sr.seBjörn Sandén, hållbarhetsforskare på Chalmers visar solcellsparken Solavianum i Göteborg. Foto Tomas Lindblad

Die Schlagzeilen zum Sport fokussieren zumeist den Profi- und Spitzensport. Wir wollen im Podcast jedoch eine etwas andere Perspektive auf den Sport einnehmen: Zusammen mit Dr. Niels Nagel, Professor für International Sports Management am ISM Campus Köln und Geschäftsführer des Deutschen Industrieverband für Fitness und Gesundheit e.V., sprechen wir nämlich über den gesellschaftlichen Wert des Breiten- und Gesundheitssports. Neben seinen Potentialen im Kontext der Prävention nichtübertragbarer Krankheiten (NCDs) wird es dabei auch um seine Position als Teil des Gesundheitsmarktes gehen und um die Frage, wie dessen Potentiale genutzt werden können.

Vilka möjligheter har Sverige att påverka Europa givet läget? Erik på EU-kommissionens kontor gästar podden för att prata framtid.

Vi kan snart få mer elektricitet från solen än vi får från kärnkraften idag, säger forskare. Potentialen är enorm för lönsam och lokalt producerad solenergi. Frågan är bara vad som är tekniskt möjligt. Idag står villaägare i kö för att få upp solpaneler på sina tak. Samtidigt byggs allt större kommunala solenergiparker runt om i landet. Solel är lönsamt idag, och den blir allt billigare. 2021 gav solenergin en procent av vårt elbehov, men den ökar snabbt. Och Energimyndigheten räknar med att den ska fyrdubblas på bara tre år. Och vad som händer sen vet vi inte idag.Teoretiskt finns det redan nu plats för en tredjedel av hela vårt elbehov på befintliga och lämpliga hustak, och med nya solparker blir den möjliga produktionen större än dagens hela elbehov.Men frågan är hur mycket av den dygns- och säsongsberoende solelen vi kan ha. Vårt elsystem bygger på en solid grund av stora tunga anläggningar med vattenkraft och kärnkraft. Så var kommer solen in?    Medverkande: Johan Lindahl, aktiv inom solcellsbranschen och energianalytiker knuten till IEA; Björn Sandén, professor i hållbarhet och innovation på Chalmers; Jorunn Cardell, kraftsystemanalytiker på Svenska Kraftnät och Stefan Åsberg, villaägare i Uppsala med solpaneler på taket.Reporter: Tomas Lindblad Producent: Björn Gunér bjorn.guner@sr.seBjörn Sandén, hållbarhetsforskare på Chalmers visar solcellsparken Solavianum i Göteborg. Foto Tomas Lindblad

Fragen, die uns allen auf der Seele brennen... Woher kommen wir Menschen? Was ist unser Ursprung? Wohin bewegen wir uns? Was erwartet uns in der fernen Zukunft? Was ist für uns bestimmt? Was nicht? Ein Talk, der eine Welle der Erleichterung und vielleicht Heilung auslösen darf. Vielleicht benötigst du die Antworten auf diese Fragen, um endlich deinen Weg gehen zu können und dich nicht mehr aufhalten zu lassen. Viel Freude... Von Herz zu Herz, Bahar _______ Keine Lust mehr dich zu verstecken? Stattdessen hast du eine tiefe Sehnsuch nach Lebendigkeit, Selbstvertrauen und einem Leben, das deine Talente und Potentiale spiegelt? Du weißt aber nicht, wo du ansetzen sollst und fühlst dich so einsam auf diesem Weg. Ich möchte als spirituelle Lehrerin und Chakra Expertin für dich da sein und über 4 Monate hinweg an deiner Seite und dir helfen, deine Kraft zuürckzuerobern und für all deine Träume Energie zu generieren. Was dich in dem Chakra Online Training erwartet:

I poddens 78:e avsnitt pratar vi om något som ligger på nästan hela energi-Sveriges läppar — nämligen havsbaserad vindkraft. Gäst är Per Edström, teknikchef på företaget Svea Vind Offshore som utvecklar vindkraftsparker till havs. Tidigare jobbade Per i över tio år med vindkraft på teknikkonsultföretaget Sweco. Vi börjar med att gå igenom grunderna: Hur mycket svensk havsbaserad vindkraft finns idag? Hur skiljer sig potentialen för havsbaserad vindkraft jämfört med landbaserad? Var längs Sveriges kuster lämpar sig vindkraft som bäst? Vilken typ av teknikutveckling ser Per som mest lovande? Och hur ska man egentligen tolka den hårresande siffra av projekt, och potentiell kapacitet, som står i kö hos Svenska kraftnät? (I april 2022 hade Svenska kraftnät fått in anslutningsansökningar på 125 GW; skulle allt installeras skulle det motsvara flera gånger Sveriges elförbrukning.) Per går även igenom vilka steg man behöver gå igenom för att ta ett projekt från idé till en färdig anläggning. (Här kan man läsa om Svea Vind Offshores projekt som Per nämner i avsnittet.) Per ger även en förutsägelse om när han tror att den stora mängden havsbaserade vindkraftsprojekt kommer att börja anslutas till det svenska elnätet.  Avslutningsvis pratar vi om Svenska kraftnäts regeringsuppdrag om att bygga ut det svenska stamnätet till havs, där det första förslaget presenterades den 16 juni. Per benar ut vad detta innebär i praktiken för de som vill ansluta havsbaserade vindkraftverk — och om de alternativ som finns när det gäller att ansluta sig till elnätet. Per berättar även hur han ser på synergierna mellan havsbaserad vindkraft och vätgas, där ett möjligt utvecklingsspår är att ansluta vindkraftverk via vätgas-pipelines istället för via elnät.

Fazer har på ett par år blivit en av Nordens största havreproducenter, vilket rimmar väl med det växtbaserade skiftet som äger rum. I avsnitt 354 pratar vi med Fazer Sveriges hållbarhetschef Johan Melinder om bolagets planer framåt, samt vilka spännande cirkulära möjligheter som finns i havreproduktionen. Avsnittet är en del av projektet Framtidens hållbara matsystem. Där finns även en intervju med vd Mats Liedholm. // Programledare: Christian von Essen // Läs mer på hejaframtiden.se

Tibor Mink startete nach dem Abschluss seines dualen Studiums im Angestelltendasein voll durch. Er übernahm schnell viel Verantwortung im Projektmanagement, um dann festzustellen, dass ihm das "Schach spielen", wie er selbst gerne erzählt, nicht liegt. Tibor ist ein Mensch, der es liebt, Menschen zu inspirieren, ihnen ihr wahres Potential vor Augen zu führen und sie dazu zu befähigen, wozu sie wirklich im Stande sind. Da er diese Vision in der Festanstellung nicht verwirklichen konnte, machte er sich 2018 selbstständig und entschied schnell, die Sicherheit hinter sich zu lassen und seinen Job an den Nagel zu hängen. Als selbstständiger Finanzcoach und Makler leitete Tibor ein Team aus fast 20 Personen. Er hatte sich zum Ziel gesetzt, die besten Berater der Branche in seinem Team zu haben und somit einer Vielzahl an Menschen zu helfen und unter anderem durch seinen Podcast auch die gesamte Branche positiv zu verändern. Nachdem er das aus seiner Sicht erreicht hatte und das Team auf eigenen Beinen stehen konnte, entschied er sich, seiner absoluten Leidenschaft nachzugehen. Seine absolute Leidenschaft gehört der Persönlichkeitsentwicklung und der Entfaltung von Potentialen im Business Kontext. Daher hat er sich in 2019 entschieden, nebenbei ein eigenes Unternehmen zu gründen, um Menschen zu inspirieren und bei Vorträgen rund um Persönlichkeitsentwicklung zu begeistern. Mit seinen Auftritten hat er als Top-Speaker von der Bühne aus mittlerweile weit über 1000 Menschen erreicht. Heute ist Tibor Buchautor, Gründer, Gesellschafter, Speaker und Coach und hilft mit seinen Seminaren und Coachings Menschen, ihr Potential zu entdecken und zu entfalten. Weitere Informationen zu Tibor Mink findest du hier: Homepage: tibormink.de Instagram: https://www.instagram.com/tibormink/ Facebook: https://www.facebook.com/TiborMink.Coaching LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tibormink/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC2MrXIC2gSb8D1gTdhKUfxg

Anna Werner är vd för Svensk Solenergi, en branschförening med 280 medlemsföretag inom allt från energiproducenter och fastighetsbolag till solpanelsinstallatörer och aktörer inom forskning och utveckling. Sektorn har ökat kraftigt under de senaste åren och föreningens vision är att solenergi ska utgöra 30TWh - eller 15 procent av den svenska energimixen till 2030 - från dagens 1 procent. Är det möjligt? Kanske - men då behöver en del politiska hinder undanröjas. Vilka dessa är får du veta i avsnittet. // Programledare: Christian von Essen // Inspelat i Kitchen Studio på Roslagsgatan 23 i Stockholm // Läs mer på hejaframtiden.se och framtidenshallbara.se

I poddens 75:e avsnitt - och det allra första på engelska - har vi nöjet att gästas av Amory Lovins, grundare av Rocky Mountain Institute, och en av de stora internationella förgrundsgestalterna för idéerna bakom energiomställningen.  Vi tar avstamp i artikeln Energy Strategy: The Road Not Taken som Amory skrev 1976 i en tid som på många sätt liknar idag; det var tre år efter oljekrisen, el- och bränslepriser var skyhöga, och länder över hela världen hade energitrygghet högst upp på agendan. I artikeln presenterar Amory ett alternativ till dåtidens fossilbaserade strategier som gick ut på att “få tag på mer energi till varje pris”; en framtid baserad på ambitiös energieffektivisering och en uppsjö av småskaliga, modulära, energilösningar nära konsumenterna. I avsnittet benar Amory ut vad han då menade med soft energy paths och går igenom på vilket sätt hans åsikter har ändrats sen dess. Vi djupdyker även i Amorys idéer om energieffektivisering. Vi får dels konkreta exempel på något som Amory kallar integrative design, en metod för att i större grad involvera design och systemtänk i energieffektiviseringsprojekt, och dels makroperspektivet på hur väl samhället överlag lyckas med energieffektivisering. (Rapporten Energy Efficiency 2021 från IEA, som citeras vid minut 29, finns här.)  2016 fick Amory Lovins ett hederspris av den tyska regeringen för att bidragit till att skapa en teoretisk grund för Energiewende, den tyska omställningen till förnybar energi och ökad energieffektivisering. Förutom att ge sin syn Energiewende får vi höra om hur Amory resonerar kring utmaningen att säkra tillgången av el under förhållandevis långa perioder av lite sol och vind.  Avslutningsvis får vi höra om Amorys hem på 2200 meters höjd nära Aspen, Colorado — ett passivhus helt utan uppvärmningssystem där han odlar bananer och en rad andra tropiska frukter.

Vattnet i kastrullen går från kallt till kokande och grodan märker inte av förändringen utan stannar kvar och kokar ihjäl. Är det den situationen de flesta av oss befinner oss i? I veckans avsnitt av Antiloop Podcast hör vi Anna Svahn och Mikael Syding diskutera hur centralbanker stjäl pengar i smyg med Modern Money Theory (MMT), valutors roll i en portfölj och hur ett kommande paradigmskifte ställer allt på sin spets. Glöm inte att prenumerera i din podcast-app och lämna gärna en recension så hjälper du oss nå ut till fler lyssnare. Mer information om Antiloop hittar du på antiloophedge.com och på antiloophedge.com/memos får du även tillgång till Antiloops alla memos. Antiloop Podcast produceras i samarbete med Vexaton Media 00:00 - Intro 01:25 - Starka känslor kring MMT efter Macro Voices avsnitt med Stephanie Kelton 07:10 - Avsnittsöversikt 07:38 - Hur använder Anna FX i Cygnus? 09:22 - USD som safe haven vid sell off 11:09 - Glöm inte att hedge:a valutan du köper guld och bitcoin med 14:01 - Därför ska Bitcoin till 100 000 USD inom 2 år 16:58 - Potentialen med Ethereum börjar förvekligas 18:15 - Centralbankssponsrade digitala valutor 20:04 - Är du också en groda i en kastrull inför paradigmskiftet? 21:14 - USD på 4 års sikt