Podcasts about strukturer

Det här är den andra och sista delen av intervjun med Marika Brandt Brune och Daniel Eek - om systemiskt synsätt på organisationer. Marika är psykolog och organisationsanalytiker och driver Go Beyond Consulting. Daniel Eek är biolog och har mångårig erfarenhet som ledare inom olika myndigheter. Tillsammans jobbar de med vad de kallar för systemisk coachning och systemisk utveckling. Alla tillhör system, oavsett vi vill eller inte. För att förstå ett systems krafter och hindrande krafter så kan vi gränsa av systemet och titta på olika delsystem. I den här delen pratar vi om Att våga uttala det som sker i rummet Svårigheten med rollskiftet i en ledningsgrupp Strukturer och varför Daniel är rabiat emot När vill vi och när vill vi inte ta ansvar Ta vara på våra inneboende krafter och instinkter Lekfullhet och nyfikenhet som mänskliga behov Hur mycket bättre vi skulle må om vi skulle tillåta det cirkulära tänkandet sida vid sida med det linjära tänkandet För att motverka systemblindhet - fråga de nyanställda vad de ser i systemet Tar du in feedback så agera på den, annars är du körd! Att man som systemisk coach kommer in när andra modeller och metoder har visat sig inte fungera Hur vi håller oss levande som system och jobbar med, inte mot, det som sker

FILMBRANSCHPODDEN - A PART OF ACASTING VEM: David Nzinga YRKEN: Skådespelare, Producent SÄSONG: 1  EPISOD: 9 EN PODD AV: Simon Kölle www.linktr.ee/simonkolle Om episoden:  David Nzinga är en etablerad skådespelare som numera också är producent på produktionsbolaget Warner. David berättar om sin nuvarande position som filmproducent och hur han jobbar. Han delar också med sig av sina tankar kring filmbranschen, sin karriär, vad som sker nu och vad som komma skall.   

  I det här avsnittet fördjupar vi oss i det systemiska synsättet på organisationer. Marika Brandt Brune och Daniel Eek jobbar med att coacha och utveckla organisationer. Vi pratar om hur strukturer och mänskliga system påverkar varandra, hur vi kan frigöra kraft genom att fokusera rätt och sprida makt. Och hur vi lär oss av naturens komplexa, adaptiva system. Samtalet är uppdelat i flera avsnitt. Detta är del 1.

Den offentliga sektorn och inte minst rättssystemet och domarkåren domineras idag av kvinnor. Meritokrati har satts ur spel till förmån för jämställdshetsideal och könskvotering. Det får konsekvenser i strafftillämpningen, med praxis att döma ut låga och terapeutiska straff. Det bidrar till ett våldsamt samhälle, vilket ironiskt nog främst drabbar kvinnor. Vi diskuterar skillnader mellan könen i allmänhet och hur skillnader och ömsesidigt beroende möjliggör arbetsdelning och ett stabilare samhälle. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Strukturer riktar vår uppmärksamhet, och skapar den ram vi sedan rör oss inom. I detta avsnitt pratar Monika Neukirchen och Fredrik Lidman med Amit Paul om varför de lite tråkiga och ofta förgivettagna strukturerna ändå är centrala, och hur de kan vara avgörande för att rätt mylla ska finnas för att kunna bryta bana. Vi pratar om en modell som Amit tillsammans med sin kollega har konstruerat för att kombinera den ideella världens vilja att göra gott med aktiebolagets handlingskraft och fokus på lönsamhet. Samtalet handlar också om juridiska personers personligheter, om vikten av att ha ett öppet sinne och om att våga tänka nytt.

Jonas Bergsten

Amalia gästas av fyrtioplussaren och Nyhetsmorgons relationscoach Nisse Edwall, som också driver "Pappapodden". De samtalar bland annat om män och pojkars psykiska ohälsa och varför det är så viktigt att män också får lära sig att lokalisera och förstå sina känslor. De tar också upp det faktum att Nisse faktiskt inte fått sin adhd-diagnos på papper, då han valde att hoppa av sin utredning för en kort tid sedan tillbaka. Han upplevde att SSRI rådde bukt på hans depression och illamående och i och med att han levt i över 40 år med odiagnostiserad adhd så har han hittat verktyg och strukturer med hjälp av sig själv. Nisse och Amalia jämför också hur deras liv påverkats av att växa upp med eller utan sociala medier, och det pratas om uppväxt och skolgång i stort.Lyssna på Pappapodden här: https://play.acast.com/s/pappapodden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Flere regler giver mere frihed: Fælles standarder for datakontrakter, fælles standarder for udveksling af data og faste strukturer giver kreativiteten i Danmarks største startup de bedste vilkår for at blomstre. I dag besøger Dataklubben Uffe Heilskov Aller, Head of Data & Analytics i Bestseller, til en snak om at drive Data & Analytics som en lean serviceorganisation, der fra centralt hold styrker de enkelte brands i at være selvkørende enheder med stor autonomi og end-to-end ansvar. Et setup, der på mange måder ligner Data Mesh - dog uden at være det.  Som Danmarks største SAP-hus og verdens største Dynamics-hus har Bestseller altid været foran på data. Glæd dig til at høre, hvordan Data & Analytics-teamet skal klæde den i forvejen datadygtige organisation på til at bruge den nye techstack og den nye consumer dataplatform, der selvfølgelig skal hedde Berlin, fordi den erstatter Paris.  Rigtig god fornøjelse i Dataklubben!

Ylva Vinberg inleder diskussionen om Marxism vs. anarkism: demokratisk centralism eller platta strukturer? på Marxism 2022 i Stockholm. ✔ För mer information: https://www.marxist.se ✔ Gå med i Revolution: https://www.marxist.se/medlem ✔ Prenumerera på Revolution: https://www.marxist.se/prenumerera ✔ Köp marxistiska böcker: https://www.stormklockan.nu Revolution på sociala medier: ► Följ på Facebook: https://www.facebook.com/marxist.se/ ► Följ på Instagram: https://www.instagram.com/revolution_imt/ ► Följ på Twitter: https://twitter.com/revolution_imt

Med baggrund i en lille video omkring Balaji's bog "The Network State" taler Anders og Mikael i dag om de mange bevægelser, der er mod noget andet, og væk fra de traditionelle landestrukturer vi har i dag. Er det muligt for folk med samme værdier at skabe deres egne nye lande, og hvordan kan det set ud? Lyt med til dagens episode.

Hur behåller vi engagemang och nytänkande i etablerade organisationer? Hur kan vi dagligen återerövra lusten, nyfiken och engagemanget i vår organisering. Tilde Björfors, Grundare av Cirkus Cirkör och Professor i nycirkus samtalar med Karin Olsson, samordnare av utveckling och styrning på RFSU om Cirkörs ledord “uppkäftigt engagemang”, “solidarisk individualism” och “kvalitativ galenskap” och hur cirkusens discipliner kan inspirera till ett mer kreativt och samhällsförändrande ledarskap inom civilsamhället.

Inspelning från Ideell Arenas Idéseminarium 21 april 2022 med tema demokrati. Hur kan vi tillgängliggöra demokratin inom våra föreningsstrukturer? När blir våra representativa modeller en kraft som bromsar representationen i organisationen? Sofia Näsström, professor i statsvetenskap, håller först ett föredrag, följt av panelsamtal med Lucas Nilsson, förbundsordförande IOGT-NTO, Lotta Schneider, ordförande Röda Korsets ungdomsförbund, och Shahab Ahmadian, ordförande Män för Jämställdhet. Vi beklagar det bitvis lite dåliga ljudet men ha tålamod, efter en kort stund blir det bättre igen.

Har du svårt att få tid för dig själv eller din egen kreativitet? Drabbas du av skuldkänslor om du ska göra någonting enbart för att det är kul och lustfyllt? Är du den ständiga projektledaren hemma? Som håller koll på presenter, middagsinbjudningar och barnens matsäck till utflykter? Då är det här avsnittet för dig!   Dagens gäst är Maria Farm, som även har kontot @feministpsykologen på Instagram. Maria är psykolog, psykoterapeut, föreläsare och författare. Hon är just nu aktuell med boken Han är så bra på att ta egentid och som ny expert i TV-serien Gift vid första ögonkastet.    I dagens samtal utgår vi från boken och pratar om de strukturer och förväntningar som påverkar oss kvinnor när vi ska ta egentid eller ägna oss år vår egen kreativitet. Det kanske inte är en slump att många kvinnor tvivlar både på sin kompetens och rätten till ett eget rum och egen tid för skapande? Så hur kan vi genom en medvetenhet om både jämställdhet och feminism skapa konkret förändring? Så att vi får möjlighet att göra allt det vi drömmer om i livet.    Maria Farm hemsida  Maria Farm Instagram  Anna Vogel hemsida  En kaffe med Vogel Instagram   

Vi återvänder till ett ämne vi behandlade mer intensivt för 2-3 år sedan och undrar: Vad hände sen? Artificiell intelligens (AI) har varit hett i omgångar de senaste tio åren, men fyra av fem organisationer befinner sig fortfarande i startblocken. Om avsnittet: Målgrupp: nyfikna, ledare, processfolk, verksamhetsutvecklare, ledningsgrupp Lär dig: AI, automation, ML, DL, POC,MVP, NLP, MLOPS Vi frågar Joakim Wahlqvist varför då? Man har respekt för ny teknik, saknar kompetens, känner en rädsla för förändring och att AI kan ta över våra jobb. Det handlar om machine learning (ML) och deep learning (DL). Lösningsområden kan vara natural language processing (NLP), alltså analys av tal och text eller bild- och videoanalys. Lägg därtill massor av statistiska funktioner för att se samband och trender, t ex att något håller på att slitas ut. I början av 2000-talet var man osäker på om det var värt att testa AI. I backspegeln kan vi se att nästan alla galna idéer går att genomföra, bara de är väl beskrivna. Det handlar mest om att träna algoritmerna att göra det vi vill, med hjälp av mycket data och kvalitativ data. För att ta ett steg-för-steg tillvägagångssätt, gör först ett proof of concept (POC) på bildanalys, sedan en minsta värdefull produkt (MVP) och sedan en pilot med en kund, och nu är det ett fungerande, AI-drivet erbjudande . Ett sjukhus predikterar data från intensivvårdsavdelning. Hur ser beläggningen ut, hur krävande är aktuella patienter. Detta ligger sedan till grund för resurssättning i organisationen. Vid utvärdering visade det sig att AI “gissade bättre” än personalen själva. Så hur kommer vi igång? Samla in och tillgängliggör dataArbeta innovativt, ifrågasätt, tänk i nya banor, koncept, affärsmodellerSkapa en vi-ska-automatisera-kultur. Strukturer, organisation, teknikplattform; AI måste kunna skala. Det finns många konkreta case att ta del av. Kolla dem och kavla upp ärmarna och hugg i! Sen kan du kalla dig datadriven och - har det visat sig - bli mer lönsam. Joakim Wahlqvist, Jonas Jaani (25:35) Länkar / mer information: Data & Artificial Intelligence ResearchRapporter och mer information Videoversion av avsnittet https://www.youtube.com/watch?v=5EzeLKq3cVM Alla avsnitt av digitaliseringens podcast Effekten: https://www.effekten.se/avsnitt Apple Podcasts: https://itunes.apple.com/se/podcast/effekten-digitalisering-kunskap/id1171229363 Google Podcasts: https://www.google.com/podcasts?feed=aHR0cHM6Ly93d3cuZWZmZWt0ZW4uc2UvZmVlZC9wb2RjYXN0Lw== Acast: https://www.acast.com/effekten Spotify: https://open.spotify.com/show/5Z49zvPOisoSwhwojtUoCm https://open.spotify.com/show/5Z49zvPOisoSwhwojtUoCm

Även om du skapat bra struktur både här och där i ditt arbete kan det paradoxalt nog bli rörigt.  För, om ordningen skiljer sig åt mellan strukturerna behöver du komma ihåg vad som gäller "här" och hur det istället ska vara "där". Måhända låter det kryptiskt och abstrakt, men i detta 585:e avsnitt ger jag dig exempel på vad som kan hända och jag delar också med mig av hur du undviker det. Och, vilka av dina strukturer har du synkroniserat så att de är lika? Berätta för mig i ett mejl till david@stiernholm.com, för jag är nyfiken på att höra hur du gjort.  Förresten, jag skrev ett blogginlägg om fem sätt att sortera för dig som vill gräva djupare: https://www.stiernholm.com/blogg/fem-saett-att-sortera

Veckans gäst är Lina Petersén som blivit lite av en expert på att använda humor för att belysa strukturer och normer. Hon är nämligen kvinnan bakom Instagramkontot Kenakter som ofta går viralt eftersom hon använder just humor. I hennes avsnitt får vi höra mer om Lina,  varför hon gör det hon gör idag och hennes tankar om varför humor är effektivt. Avsnittet sponsras av: Exsitec AB Klippning och jingel: Ludvig Gawell  

Peter giver et indgående indblik i rollespil kulturen i Danmark, back in the days, hvad svenskerne gør rigtigt og hvordan en historie skal fortælles sammen med sine spillere uden de vilde regler. Peters blog https://molevitten.wordpress.com/2020/09/08/praeferencer-og-principper/?fbclid=IwAR0OjqEXSD32K4T52DR5GskzGXQlzyyTLyIBAoEIU9-fQXqrcE0yGQM8PcI Enjoy :)     WARNING THIS IS A NERDY PRODUCTION sociale medier https://www.facebook.com/nerdyproductionhttps://www.facebook.com/groups/301098474938435https://discord.gg/3WrCB3DjCFhttps://twitter.com/GMworkshoppod/mediaRPG, TTRPG, Roleplay

En enkel bokstav kan ändra allt precis som att notera de mönster vi är en del av kan göra detsamma. Familjemönster (eller monster?), strukturer på jobbet, i andra sammanhang, om påverkan och hur du kan använda detta för att få perspektiv, insikter och mer kunskap om.. Ta del av mer från oss: https://linktr.ee/yinyogalive

Maria Farm har skrivit en omtalad bok som heter "Han är så bra på att ta egentid" som handlar om hur strukturer i samhället fortfarande har betydelse för hur kvinnor och män fördelar tid och arbete i hemmen. I avsnittet pratar vi en del om det och om hur kvinnor får förhålla sig till strukturer - ofta på ett omedvetet sätt - för att fortsätta vara respekterade och omtyckta. Jämställdheten har kommit långt i Sverige på 100 år, men det återstår fortfarande en hel del strukturer som bibehåller gamla mönster, både privat och på arbetsplatser. Maria Farm är psykolog och psykoterapeut och författare till fyra böcker. För att få kontakt med Kristina efter avsnittet mailar du som vanligt till kristina@exist.se https://exist.se Alla avsnitt sedan 2015 finns på http://hjarnpodden.se  

Mange kvinner som har starta en karriere som filmarbeider, skifter etter hvert beite. Filmarbeider og produsent Bente Maalen har selv kjent på utfordringene med å være kvinne i en bransje bygd på strukturer fra da menn dominerte. Hun deler tanken som akkurat dette med journalist Randi Lillealtern. Sendingen er i samarbeid med filmfestivalen Kosmorama 2021.

Mange kvinner som har starta en karriere som filmarbeider, skifter etter hvert beite. Filmarbeider og produsent Bente Maalen har selv kjent på utfordringene med å være kvinne i en bransje bygd på strukturer fra da menn dominerte.Hun deler tankene sine om akkurat dette med journalist Randi Lillealtern. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vi har inte setts live sedan före jul så vi kör ett flödande avsnitt och pratar om det som kommer till oss. Vi pratar om allt mellan himmel och jord - från änglakort och att lyssna på sitt hjärta till Lövén och Unicorns. -Strukturer enbart byggt på manlig energi behöver rasa för att ge plats för det nya-Hur kommer vi ur de snedvridna strukturerna?-Att lyssna på hjärtat och vår inre röst är en muskel som går att träna upp-Jenny om sina semesterdagar utan sociala media-Jessica om lättnaden att vara utan Facebook på mobilen-Det är viktigare än någonsin att vi fokuserar på rätt saker för oss-Jessica provar Pomodoro och om att sammanfoga manliga och kvinnliga energier i sitt arbete-Vi svarar på en lyssnarfråga om Änglakort-Gränserna för vad vi som kollektiv accepterar krymper hela tiden -Som alltid är det viktigt att stå i vår egen sanning-Vart tog det sunda förnuftet vägen?-Hur är det med ansvaret egentligen?https://www.gaia.com/Om Pomodoro:https://www.motivation.se/innehall/oka-fokus-med-hjalp-av-en-tomat/Musik:Werq by Kevin MacLeod (incompetech.com)Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/SÅ HÄR STÖTTAR DU VÅR PODCAST:1. Gå till www.jessicaisegran.com/gc-link-tree och donera till vår podcast!2. Prenumerera där du lyssnar på oss!3. Skriv en recension på iTunes nu!Dela podden med en vän redan idag!VILL DU SÄGA HEJ TILL OSS, BOKA RETREATS ELLER LIKNANDE SÅ HITTAR DU OSS HÄR:Maila oss om du har idéer, frågor eller bara vill säga något trevligt :)Thegamechangerspodcast@gmail.comHitta podcasten på Insta:@TheGameChangersPodcastPå Facebook:The Game Changers PodcastVåra företag:jessicaisegran.com Om du vill boka coaching, individanpassad yoga, gå på retreat eller anlita Jessica som föreläsare.Soulplanet.se Om du vill boka Reconnective Healing eller “Nå dina mål” med mental träning.Instagram@jessicaisegran@soulplanet_wellnessFacebookSoulplanet - Jennys sidaJessica Isegran - Jessicas sidaMusik:Werq by Kevin MacLeod (incompetech.com)Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/

Nanna Gillberg, Phd och forskare vid Handelshögskolan, Göteborgs Universitet gästar podden. Vi diskuterar maktstrukturer och hur alla i ett samhälle är delaktiga i att upprätthålla rådande maktbalanser, hur föreställningar om den könstillhörighet vi tillskriver oss påverkar hur vi bemöts. Vi pratar om vikten av medvetenhet och hur man inom en organisation stegvis kan uppgradera kompetens kopplat till genus och jämställdhet. Samt att det ofta finns en förväntan på glättiga och peppande budskap, men att reell kunskap och verktyg kanske är det som är peppande på riktigt.  ============================================== Boka ett kostnadsfritt konsultationssamtal: https://calendly.com/mariefallconsulting/consultancy-call Varmt välkomen att bli medlem i Inkluderingspoddens grupp på LinkedIN, ”Strategic Diversity & inclusion Network Sweden”: https://www.linkedin.com/groups/13835512/ https://www.instagram.com/inkluderingspodden/ Idéer, tankar, konsultation? mariefallconsulting@gmail.com Du når Nanna här:  http://nanna-gillberg.com Boktips:  https://www.adlibris.com/se/bok/jag-har-aldrig-markt-att-kon-har-haft-nagon-betydelse-9789144121345  

Esther Kazen, även känd som Feministpastorn, är just pastor och pratar på sin Instagram mycket om just feminism. Men också HBTQ frågor, antirasism och andra existentiella frågor. Eftersom kristendomen är en stor del av fundamentet i samhället, både när det kommer till strukturer och normer, så är hon vad vid att utmana just dessa. Därför får du i det här avsnittet tips på hur du också kan göra det! Avsnittet sponsras av Exsitec AB som gör det möjligt för mig att fortsätta producera den här podden Jingel och klippning: Ludvig Gawell

Karsten Östlund Karpius har klätt av K. Svensson inpå bara kroppen i sin skrift Narrativa strukturer. Det blir ett samtal […]

Ny gäst i podden. Säg hej till Johannes WB. Johannes och jag pratar om det som får igång våra tankar. Dvs spaningar om sociala strukturer och hur de indirekt eller direkt påverkar breakingscenen. Samtalet tar avstamp i en artikel från Brussel och att vi med artikelförfattarens glasögon försöker titta på breakingens utveckling i vårt eget närområde, framför allt Skåne och Malmö. Rapporten heter"Has breakdance left the ghetto" Länk nederst i beskrivelsen. Utöver det pratar vi om hans jobb i Lunds domkyrka. Vilka yrkesroller som troligtvis inte får jättemycket festinbjudningar. Går Renegades insats jämföras med en hel fotbollsklubb? Utanförskap osv. Se avsnittet som vårt försök att väcka tankar kring ämnet snarare en stenkoll på lingot. Johannes ber också om ursäkt för att han under intervjun uttrycker sig slarvigt; bland annat använder han uttryck såsom ”social grupp”, ”socio-ekonomisk grupp”, ”klass”, m.fl. godtyckligt och hafsigt. . Sänd oss gärna era inspel för fortsatt diskussion. Dåligt ljud första 7 minuterna på Johannes mick pga inspelning via länk därefter är det bra.  https://journals.openedition.org/brussels/1273?lang=en 

Velkommen til livet som arbejdsløs akademiker.I dette afsnit taler jeg med Kristian Munk Eriksen. Kristian har en bachelor i Engelsk, som er der vi kender hinanden fra, og en kandidat i Amerikanske Studier. Du kan finde Kristians LinkedIn-profil her.Ting og steder vi anbefaler i afsnittet:Ballisager og de forløb, de harLæs, løb, hør podcastsTag bad og/eller tag makeup på om morgenenPodcasten Arbejdsløs Akademiker er optaget i december 2019. Podcasten er produceret, redigeret og tilrettelagt af Mette Kousholt. Musikken er lavet af Audio Hertz og fundet gennem Youtubes Lydbibliotek. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hvor hører vi egentlig til i Universet? Sammen med astrofysiker Steen Hansen fra Niels Bohr Institutet i København tegner Henrik Prætorius et kort over evigheden. Med udgangspunkt i Steens kontor på Lyngbyvej drager vi udad i universet, forbi galakser, galaksehobe og ud blandt de gigantiske strenge af stof, der kanter bobler af tomhed uendeligt til alle sider. Photo credit: Henrik Prætorius

Liberating Structures eller befriande strukturer är en samling med bra sätt att strukturera möten mellan människor. Vi berättar vad det är och tar dessutom upp några av våra favoriter. Som inzoomning återvänder vi till avsnitt 100 och fördjupar oss lite i några av frågorna vi fick ifrån lyssnare. Detta avsnitt är säsongsavslutning för våren 2019. Vi återommer i höst med avsnitt 102.Fler befriande strukturer kan du hitta på liberatingstructures.com Om du vill höra med om vargarna i Yellowstone kan du titta på denna kortfilm. För att anmäla er till väg74-konferensen kan ni gå in på denna länk. För att vinna en t-shirt skall ni lista ut vad som står på den. Bild finns här. Några hållpunkter:[5:45 Inzoomningen][13:22 Huvudämnet]24:30 Open Space är goa grajer31:50 11 varför borde vara det bästa! Då går vi ju till 11!40:10 Har ni prövat att estimera?50:31 Sätt titlar på andras berättelser59:30 Vi vill säga tabubelagda saker

I årene op til 68 var fransk tænkning særligt præget af en modsætning mellem frihed og struktur. Mellem en filosofi, der opfatter mennesket som et frit og engageret subjekt karakteriseret ved evnen til at negere sine materielle vilkår, og en filosofi, der opfatter det som et produkt af ubevidste strukturer. En filosofi, der hyldede engagementet i maj 68, som et oprør af frihed og for frihed, og en filosofi, som reducerede det til en lille krusning i overfladen. Det er denne konfrontation, som den franske filosof Alain Badious begreb om begivenheden er født ud af.I oplægget med undertitlen “Hvornår sker der noget i tænkningen og i det politiske” fra foreningen Próblemas seminar d. 10 november, diskuterer Kirsten Hyldgaard, lektor i filosofi ved DPU, forholdet mellem strukturer og begivenheder med udgangspunkt i strukturalistiske tænkere som Ferdinand de Saussure og Claude Lévi-Strauss og Badious begivenhedsfilosofi. Vi bringer i dette afsnit et uddrag af Kirstens oplæg, samt et interview, hvor vi går i dybden med nogle af hendes pointer fra seminaret og taler om, hvilke begivenheder vi måske skal være opmærksomme på idag, blandt andet #metoo-kampagnen og De Gule Vestes oprør i Frankrig.02:33: “Strukturer og begivenheder — Hvornår sker der noget i tænkningen og i det politiske?” ved Kirsten Hyldgaard35:29: Interview med Kirsten Hyldgaard(Oplægget er optaget live foran publikum i København den 10. november 2018, og kan ses i sin fulde længde her.)

I år er det 50 år siden, at studerende og arbejdere over hele verden gik på gaden i protest mod konsumsamfundet, professorvældet, Vietnamkrigen, patriarkatet osv. osv Men kan man overhovedet tale om et samlet 1968-oprør eller revolution? Og i så fald, var den vellykket eller blot en krusning i overfladen? Og hvad kan vi lære af begivenhederne i dag? Filosofikum var d. 10 november til det første af foreningen Próblemas seminarer om 68, “Strukturerne går på gaden”. I dette afsnit skal vi høre to uddrag: Problemas Rasmus Bro Clemmensen om studenteroprør i dag, og filosof og journalist Tine Byrckel om hvorfor Lacan var så irriteret på de unge oprørere i 68. Vi var også et smut forbi det idéhistoriske tidsskrift Slagmarks udgivelsesreception for deres nye bog “1968” , hvor vi fik os en snak med redaktør Bjarke Skærlund Risager om det lange og globale 68, rødstrømperne og den modstandsdygtige kapitalisme.04:08: Interview med redaktør på Slagmark Bjarke Skærlund Risager26:54: "Studenterbevægelser, bøger og nye skoler” ved Próblemas Rasmus Bro Clemmensen41:20: “Cohn og Lacan på trappen” ved Tine Byrckel(Både interview og oplæg er optaget live foran publikum i København hhv. den 13. og 10. november 2018. Videooptagelser af Tine Byrckels og Rasmus Bro Clemmensens oplæg i fuld længde bliver snart tilgængelige.)

De fleste danskere arbejder i faste fuldtidsstillinger med ret til barsel med løn, sygedagpenge og en pensionsopsparing. Samfundet er i høj grad bygget op om stabile ansættelser, og står man uden for det, kan det kan være svært at optjene ret til goder, som de fleste tager forgivet. En sådan ansættelse kaldes også en atypisk ansættelse, og tæller typisk freelancere, vikarer, tidsbegrænsede ansatte og lignende. Ifølge Eurostat arbejdede ca. 517.000 danskere i atypiske ansættelser i 2015. Men hvordan er det egentlig at arbejde under usikre vilkår? Hvilke muligheder er der i det, og hvad er udfordringerne? I denne podcast snakker vi med Elisabeth Flüger, der har arbejdet i korte, tidsbegrænsede stillinger i seks år. Hun fortæller om, hvorfor hun har valgt at arbejde på den måde. Derudover snakker vi med Trine Pernille Larsen, lektor ved Forskningscenter for Arbejdsmarked og Organisationsstudier (FAOS) ved Københavns Universitet. Hun fortæller om, hvorfor det kan være svært at optjene ret til bedre vilkår på arbejdsmarkedet, hvis man er atypisk ansat. Og hun kommer med et bud på, hvorfor flere efterspørger atypiske ansatte. Erhvervspsykolog i Krifa Rasmus Højbæk giver gode råd til, hvordan man kan navigere i et omskifteligt arbejdsliv. Han forklarer desuden, hvad det kan få af betydning for os mennesker at gå fra den ene løse stilling til den anden. Medvirkende: Elisabeth Flüger, har arbejdet i atypiske stillinger i seks år Trine Pernille Larsen, lektor ved Forskningscenter for Arbejdsmarked og Organisationsstudier ved Københavns Universitet. Rasmus Højbæk, erhvervspsykolog i Krifa Tilrettelægger og vært: Mette Rohde Tre gode fif: 1. Strukturer dit arbejdsliv – hold dig orienteret om nye jobs, så det ikke komme bag på dig, at din ansættelse stopper. 2. Hold fast i de positive ting ved et mere frit arbejdsliv 3. Overvej, hvor dine kompetencer gør sig bedst. Er dit mål realistisk? Highlights: [2:00] Atypiske ansættelser er i sig selv ikke problematiske, men det er i samspillet med det omkringliggende samfund og den måde vi har indrettet vores samfund på, at det kan være med til at skabe nogle udfordringer. [2:30] Man kan komme i klemme på arbejdsmarkedet, hvis man er atypisk ansat. [3:50] Der er ikke så mange atypisk ansatte i Danmark sammenlignet med andre lande i Europa. [4:30] Efterspørgsel efter atypisk arbejdskraft skyldes b.la. globaliseringen, og et ændret produktionstempo. [5:50] Hvordan oplever Elisabeth det at være ansat i den ene løse stilling efter den anden? [6:00] Elisabeth træner sine evner i at kunne præstere fra dag 1. [8:00] Rasmus Højbæk: Der vil være et meget direkte afkast – man oplever hurtigere succes eller fiasko. [8:50] Rasmus Højbæk: Mange vil opleve det frie arbejdsliv som positivt. [15:08] Elisabeth er i tvivl om, om hun vil foretrække en fast stilling. [17:00] Elisabeths omverden har forskellige reaktioner på hendes arbejdssituation. [19:90] Der er stor fokus på prestige ift. arbejde. [20:20] Rasmus Højbæk: Vi vil helst passe ind i flokken og ikke skille os ud. [21:00] Vi kan have tendens til at give vores egne bekymringer videre. [21:90] Det påvirker os forskelligt at arbejde i atypiske ansættelser alt efter, om det er selvvalgt. [22:50] Rasmus Højbæk giver gode råd – struktur, se det positive i situationen og se mulighederne.

Identifierar frakturer och upptäcker hudcancer – så används AI inom sjukvården. Veckans gäst i AI-podden är Max Gordon, läkare på Danderyds sjukhus och forskare på KI. Han berättar om spännande tillämpningar av AI inom medicin och hälsa, som används till allt ifrån att identifiera frakturer i röntgen till att upptäcka hudcancer och göra DNA-analys. Enligt Max Gordon har ett AI-system lyckats hitta tre av tolv dödliga frakturer som är kopplade till friska vävnader, vilket läkare inte vanligtvis skulle upptäcka. Max Gordon berättar också om politiken inom sjukvården och hur det kan medföra tröga processer, och om varför det dröjer med att använda den senaste tekniken som exempelvis AI. Läs mer: https://ai-podden.se/

For omtrent 3 år siden tok Daniel over som programsjef her i Spillmagasinet Hardcore. Strukturer, det grafiske, og tilogmed navnet på podcastene ble skiftet ut og Hardcore fikk en sårt tiltrengt energi boost. Den første episoden i denne nye æraen het "The new one", tett etterfulgt av "The new new one". Daniel forlater skute for å bli Kulturredaktør, og Hardcore kommer tilbake i August med en ny programsjef og ny giv, og nå markes slutten på Daniel æraen ved siste episode dette semesteret; "The last one". Daniel, Michael og Michel tar opp Mario Raving Rabbits, snakker om Far Cry 5 og fundamental kristendom, vi har sett på Overwatch første år som "Blizzards" nye pengemaskin, og Tallis har laget en RAPP om "Josefine og Gullerotparken"!

Det här avsnittet handlar om sociala strukturer och mallar. Vi frågar oss vad det egentligen finns för oskrivna regler i kyrjliga sammanhang och om de är bra eller dåliga, samt delar med oss av lite erfarenheter och funderingar. Ibland spårar vi ur lite :-) --- Teofiluspodden är en podcast där vi pratar om massor med olika frågor och ämnen, allt utifrån ett kristet perspektiv. Vi som håller i den är inga experter eller auktoriteter på något sätt, utan bara två killar som tycker det är roligt att samtala och fundera kring olika ämnen. Teofiluspodden blir ett sätt för oss att bjuda in andra i våra samtal och kanske få våra lyssnare att börja fundera själva.

Vi snackar om lusten att skriva, affärsstrukturer bland reklambyråer och "bull-principen". Gäst är Ulrika Good, copywriter och co founder på Ulrika & Martin.

På lördag är det pi-dagen (alltså den 14 mars eller 03.14) och det uppmärksammar vi på Naturmorgon genom att ta reda på vad för slags matematik som finns dold i naturen. Vi undersöker snäckor, kottar och tittar i binas släktträd i jakt på talserier. Professor Svante Linusson från KTH visar hur man gör för att hitta matematiken och förklarar hur det hänger ihop. Vi sänder från I ur- och skurskolan Utsikten på Lidingö utanför Stockholm, där man använder sig av naturen i matteundervisningen. Fältreporter är Anneli Megner Arn. Och så blir det lodjur. Vår reporter Erik Kohlström har under vintern med hjälp av den lodjursintresserade biologen Emil Nilsson försökt få kontakt med de stora katterna i kulturlandskapet utanför Uppsala. Eftersom Naturmorgon fyller 25 år och Sveriges Radio 90 år i år tittar vi lite extra i våra arkiv. Nu lyfter vi fram en minnesvärd mars-kråkvinkel signerad Anders Börjeson. Programledare är Lisa Henkow.

Robin har intervjuat Barbara Santana om egots strukturer och Frida förändras i en Gucci-butik. - Barbara Santana - Dålig charterturist - Vänsterställda hotellrum - All you can eat - Solglasögon i håret - Champagne till lunch - Gucci-plånbok - Rika människors hy @grapoluponape @hej_frida See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.