PODCAST INFORISQUE

Pour ce webinaire Inforisque, nous recevons Jean-François Sol Dourdin, directeur du salon Expoprotection, pour nous parler des grandes tendances santé et sécurité au travail actuelles. À l'approche du salon ExpoProtection qui aura lieu du 05 au 07 novembre 2024, nous trouvons intéressant de mettre en commun, à travers ce webinaire, la vision de deux acteurs majeurs : Inforisque (Le Média SST le plus suivi de France) et Expoprotection (le salon international) Durant ce webinaire, nous aborderons : Un point sur les chiffres de l'accidentologie en France ? Les grandes tendances santé et sécurité actuelles Expoprotection : c'est le RDV pour ne pas manquer les dernières innovations Retour d'expérience de deux exposants sur Expoprotection : Medicom et Fastpoint Inforisque présentera en avant première une nouveauté qui fera date dans le domaine de la SST. À l'occasion de notre partenariat avec le salon, nous sommes ravis de vous annoncer la présence d'Inforisque sur le salon d'expoprotection au stand J102. Sponsor du village start-up by Inforisque, nous avons invité 6 adhérents Inforisque qui vous présenteront des solutions innovantes.

La prévention des risques sur un chantier ou sur un site de production inclut le risque pénal qui est réel et ne doit pas être négligé par les intervenants et leur direction. En effet, lorsqu'un accident grave de personne et/ou matériel survient sur site, la responsabilité pénale d'un ou plusieurs intervenants, comme celle de la société qui les emploie, peut être engagée, peu importe que l'acte ayant conduit à l'accident soit intentionnel ou non. Les peines encourues varient selon la gravité de l'accident et peuvent s'accompagner de sanctions complémentaires tant pour les opérationnels, que pour l'entreprise, réduisant l'obtention de nouveaux marchés. Une sensibilisation au risque pénal vise aussi bien les opérationnels que les professionnels de la prévention des risques qui même non-auteurs d'un acte ayant conduit à l'accident, peuvent être entendus dans une enquête pénale en qualité de spécialistes.   Notre invité : Anne-Sophie Lilti est avocate au Barreau de Paris et intervient dans le domaine des risques industriels depuis plus de 10 ans. Elle conseille et accompagne des industriels et des compagnies d'assurance tant devant les tribunaux, en cas de conflits, qu'en conseil, et notamment sur les aspects de sécurité de chantier et de prévention des risques juridiques liés à une activité industrielle ou réglementaire, dans le secteur privé ou public.   Anne-Sophie organise des formations sur le sujet de la prévention des risques juridiques et participe aux travaux de la commission de management des risques de l'AFNOR.

Le travail de nuit, posté ou à horaires décalés, entraîne des conséquences importantes sur la vigilance et la santé des travailleurs. Avec un salarié sur trois en France adoptant des horaires atypiques, les entreprises doivent désormais élaborer des stratégies de prévention efficaces pour aider leurs travailleurs à s'adapter à ces rythmes de travail non physiologiques. Des arrêts maladie aux déséquilibres entre vie professionnelle et vie personnelle, les retombées pour les entreprises sont multiples : augmentation de l'absentéisme, accroissement des accidents du travail et diminution de la productivité. Alors, quelles sont les meilleures pratiques à adopter ? Quelles sont les dernières recommandations médicales pertinentes ? Comment mettre en place un plan de prévention des risques liés aux horaires décalés réellement efficaces ? Depuis plus d'une décennie, MySommeil se positionne comme un expert et un véritable partenaire des entreprises engagées dans cette démarche. Leader français dans l'accompagnement des organisations aux horaires atypiques, nous mettons en place des actions de prévention liés au travail de nuit et aux horaires décalés pour améliorer la vigilance & la santé des salariés et optimiser la performance des entreprises. Ensemble, agissons !   Notre invité : Dr. Charles de la Personne Docteur en pharmacie et spécialiste du sommeil (DIU Le sommeil et ses pathologies) Directeur de l'organisme de Conseil et Formations MySommeil Expert du management des organisations en travail décalé, de nuit et posté.

Pour ce épisode, nous avons le plaisir d'accueillir Thomas Grzybowski (Business Development Manager chez Mips) et Valérie Muller (Product Groupe Manager chez UVEX HECKEL) pour nous parler du risque de commotion cérébrale au travail. Les accidents peuvent exercer des forces considérables sur la tête. Bien que les casques aient été développés et testés pour résister à certaines de ces forces, leur efficacité est principalement axée sur la protection contre les chocs verticaux. Toutefois, certains accidents au niveau de la tête ne sont pas linéaires, notamment les chutes, les glissades ou les chutes d'objet, ce qui entraîne alors des forces rotationnelles qui peuvent causer des lésions cérébrales traumatiques. C'est pourquoi, uvex intègre dans ses casques de protection la technologie Mips®. La couche à faible coefficient de frottement à l'intérieur du casque permet un mouvement multidirectionnel de 10 à 15 millimètres lors des chocs obliques afin de réduire la force rotationnelle transmise à la tête.   Cet épisode est l'occasion de découvrir cette technologie qui révolutionne la protection de la tête au travail.   Nos invités : Valérie Muller - Product Groupe Manager uvex - UVEX HECKEL UVEX HECKEL est la filiale française du groupe uvex qui développe, fabrique et distribue des équipements de protection individuelle (EPI) de la tête aux pieds. Dans une volonté de fournir la meilleure protection possible de la tête aux pieds, le groupe uvex équipe ses produits de systèmes innovants, comme la technologie Mips® présente désormais dans 4 modèles de casques de chantier et/ou les travaux en hauteur. Thomas Grzybowski - Business Development Manager DACH Safety Division - Mips Mips est l'abréviation de Multi-Directional Impact Protection System.  La société suédoise Mips AB est spécialisée depuis plus de vingt ans dans la sécurité des casques et a mis au point des solutions brevetées destinées à renforcer la sécurité des casques dans de nombreux accidents.  

Citation“Ce qui se conçoit bien s'énonce clairement”   Citation“Bien comprendre pour bien agir” Voici deux dictons populaires dont le bon sens n'a pas (encore) été remis en cause. Or, quand on parle (beaucoup) de ces sujets : Qualité de Vie au Travail, Amélioration des Conditions de Travail, Prévention des Risques Professionnels, Santé au travail, Santé mentale, Risques PsychoSociaux: sait-on VRAIMENT de quoi l'on parle ? Sait-on CLAIREMENT les distinguer les uns des autres ? Donnons-leur nous TOUS une définition stable, partagée ? Ou au contraire, chacun y va de sa définition ou de sa compréhension pour se forger un chemin à travers ces concepts ? C'est le sujet que nous allons débattre dans cet épisode, et qui tentera de relever le défi de repartir... avec des définitions communes. Pour pouvoir les énoncer clairement aux “non initiés”, et surtout, pour “bien agir” à leur sujet !   Notre invité : Vincent Baud : Après avoir été ouvrier, chef d'équipe, directeur d'usine, correspondant national des enseignes sur leurs politiques "Santé au travail" pour les CARSAT, et professeur de management à Aix Marseille Université, Vincent a créé son cabinet MASTER, reconnu socialement innovant en santé et qualité de vie au travail. Il défend une vision globale de la santé des salariés sur le terrain et à travers des tribunes et articles, il a souhaité s'engager plus encore pour la porter au plus grand nombre en publiant ce livre “La QVT, en finir avec les conneries”.

Dans cet épisode d' Inforisque, nous recevons Grégory Kapuscinski, manager chez Fullmark, entreprise leader dans le développement de culture sécurité des entreprises. Ce webinaire est dédié à vous présenter la nouvelle méthode pour accompagner efficacement les entreprises dans le renforcement de leur Culture Sécurité de façon structurée et sur le long terme. Son nom ? SMART-SAFETY . Depuis 40 ans, grâce à sa méthode exclusive SMART-Safety, Fullmark aide les entreprises à renforcer leur niveau de culture sécurité. La force de Fullmark est de s'appuyer sur la responsabilisation et la participation active des employés, des managers et de la direction. SMART-Safety est la première méthode qui fait le lien entre le fonctionnement de notre cerveau (neurosciences) et la prévention et la sécurité au travail afin d'améliorer votre culture sécurité. Aujourd'hui, Fullmark renforce encore son approche SMART-Safety qui passe en version 2.0 ! Ce webinaire sera l'occasion de présenter les nouveautés de cette méthode qui ne cesse de remporter des succès auprès des entreprises.

“C'est bien beau tout ça, mais concrètement: comment on fait ?” Depuis la sortie du livre “La QVT – En finir avec les conneries” en Septembre 2022, et la chaîne incroyable d'événements qui ont suivis, dont: la série de 15 webinaires de plus en plus suivis qu'elle a initiée avec notre média inforisque, la reprise dans le guide “Entreprises mondiales et bien-être au travail” soutenu par l'OIT des modélisations et concepts proposés dans le livre la pétition pour intégrer l'écoute des travailleurs comme premier principe général de prévention à l'Article L4121-2 du Code du Travail qui a donné lieu au récent dépôt d'une proposition de loi en ce sens, le lancement d'un “Tour de France de la QVT” qui a réuni à date plus de 1 200 personnes autour de 20 étapes partout en France, C'est LA question qui a été la plus posée à Vincent Baud à l'issue de tous ces échanges : comment, concrètement, intégrer cette approche globale de la santé physique et mentale dans chaque entreprise ou organisation, pour permettre aux travailleurs de mieux faire et mieux vivre leur travail ? Car aujourd'hui, force est de constater qu'il n'existe AUCUN label, AUCUNE norme qui permette d'apporter cette réponse. C'est la raison pour laquelle il a proposé à des acteurs reconnus de la prévention de le rejoindre dans la fondation qu'il a créée spécialement à cet effet pour définir un référentiel nouveau de management de la Santé & Qualité de Vie au Travail qui s'articulerait autout cet objectif, pour être proposé à toute entreprise ou organisation, de toute taille et tous secteurs d'activités partantes pour l'expérimenter et en communiquer les résultats. L'objectif de ce projet de recherche est de démontrer la valeur ajoutée d'une démarche centrée autour de l'écoute des travailleurs, la transparence et le dialogue social sur la performance globale car socialement responsable des entités qui l'adopteraient. Son nom ? Le Projet4121 ;) Vous êtes intéressés pour un savoir plus, en AVANT PREMIERE du lancement de ce projet UNIQUE en France ? QUI compose cette fondation ? QUE propose cette démarche concrètement ? COMMENT y adhérer ? Alors.... Ce webinaire est fait pour vous !   Notre invité : Vincent Baud : Après avoir été ouvrier, chef d'équipe, directeur d'usine, correspondant national des enseignes sur leurs politiques "Santé au travail" pour les CARSAT, et professeur de management à Aix Marseille Université, Vincent a créé son cabinet MASTER, reconnu socialement innovant en santé et qualité de vie au travail. Il défend une vision globale de la santé des salariés sur le terrain et à travers des tribunes et articles, il a souhaité s'engager plus encore pour la porter au plus grand nombre en publiant ce livre “La QVT, en finir avec les conneries”.

Lors de ce épisode, nous vous présentons une nouvelle façon de sensibiliser aux bons gestes en situation de manutention, tout en favorisant la cohésion d'équipe : un escape game immersif qui aborde les grands principes ergonomiques afin de prévenir les TMS (troubles musculo-squelettiques) ! La manutention manuelle induit généralement des mouvements répétitifs et/ou des postures contraignantes qui, à force, peuvent entraîner des douleurs et des risques pour la santé comme les TMS. Il est donc nécessaire d'adopter certaines mesures pour prévenir au mieux les risques. L'enjeu clé de 2024 est d'innover en matière de formation. Comment allier pédagogie et jeu de mise en situation ? Nous accueillerons Alban Jourdet, ostéopathe et directeur de Neo Forma, qui vous en dira plus sur les bénéfices de cet escape game

Les taux de fréquence des accidents du travail (AT) sont aujourd'hui le baromètre ultime de la performance des démarches sécurité en entreprise. Ils se positionnent en objectifs de résultats, portés par les politiques “zéro accidents”, où les entités, voire leurs managers, sont parfois objectivés sur leur évolution. Ils orientent les politiques nationales de prévention, et sont devenus à ce point représentatifs des cultures sécurité que ce sont sur eux que se concentrent l'essentiel des engagements et indicateurs de mesures RSE des entreprises au chapitre des relations et conditions de travail. Cependant, la question qui les concerne est double : Sont-ils représentatifs de la sinistralité AT qu'ils visent à traduire ? Sont-ils en mesure d'éclairer les employeurs sur l'objectif de protection de la santé physique et mentale qui leur incombe ? C'est ce que nous vous proposons de débattre ensemble dans ce nouvel épisode d' Inforisque Notre invité : Vincent Baud, fondateur du cabinet MASTER, reconnu socialement innovant en santé et qualité de vie au travail. Vincent Baud a écrit ce livre remarquable et remarqué “La QVT en finir avec les conneries” qui nous sert de fil rouge dans nos échanges.

Lorsque l'on fait usage de jeux au travail, que vise-t-on ? Jusqu'où peut-on aller dans une telle démarche ? Est-ce que cela fonctionne ? Quelles questions éthiques peut-on se poser lorsque l'on emploi du jeu en entreprise ? Lors de ce épisode, nous aborderons ces différentes questions avec Julian Alvarez, enseignant chercheur en Sciences de l'information et de la communication et spécialisé en ludopédagogie. Concernant notre invité : JULIAN ALVAREZ est professeur-chercheur associé aux laboratoires GERiiCO & CRIStAL à l'université de Lille. Il enseigne à l'INSPE Lille Nord-de- France où il est responsable pédagogique du diplôme universitaire Apprendre par le Jeu - Concevoir un dispositif gamifié. En parallèle, il est responsable de la R&D en ludopédagogie au sein de la société Immersive Factory (Paris) et président de l'association Ludoscience. Julian Alvarez conduit ses travaux de recherche en sciences de l'information et de la communication. Il est spécialisé dans le Serious Game et la Gamification dédiée à l'éducation, la santé, le domaine HSE et la communication. Actuellement, ses travaux portent sur l'évaluation d'activités ludopédagogiques et le détournement de jeux vidéo à des fins de médiation. Depuis 1996, Julian Alvarez a été impliqué dans plus de 150 réalisations de serious games ou casual games pour le compte d'acteurs privés (TF1, Dupuis, Milan, Bayard...) ou publics (CNRS, université de Toulouse, Cité de l'Espace...).

Pour ce nouvel épisode nous recevons Vincent Baud, créateur du cabinet Master et auteur du livre "La QVT, en finir avec les conneries. Le concept de “vigilance partagée” a pris une place de choix dans les orientations que beaucoup d'entreprises souhaitent donner à leur politique de prévention. Il vise à rendre chaque membre d'une organisation attentif à la façon dont ses collègues respectent, ou non, les consignes de sécurité qui doivent l'être. En cela, il cherche à faire de chaque salarié une “vigie” de l'article L4122-1 du Code du Travail demandant à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées par ses actes ou ses omissions au travail, selon les instructions qui lui sont données. L'idée est de “mailler le terrain” de l'exécution du travail, et donc de la maîtrise des comportements, par autant de sentinelles attentives au respect des consignes de sécurité que de travailleurs. Quel préventeur pourrait ne pas souhaiter (rêver de) cela ? Cependant, ce concept pose les questions suivantes: cette demande de vigilance attendue des travailleurs fait-elle encore sens quand l'organisation du travail n'est pas mise avec le même degré d'exigence en “vigilance” de ses effets sur la santé des travailleurs ? La prégnance de cette injonction “au moment du travail” n'est-elle pas révélatrice de la défaillance à agir en amont, sur les déterminants de l'activité qui conditionnent leur comportement final ? Et enfin, cette vigilance partagée fait-elle encore sens si elle ne prend pas dans son champ la santé physique ET mentale des travailleurs ? C'est ce que nous vous proposons de débattre ensemble dans ce prochain webinaire Inforisque.

L'injonction paradoxale pourrait être défini comme une situation dans laquelle on vous demande quelque chose en vous donnant des informations qui se contredisent et s'opposent. Ainsi vous ne pourrez obéir qu'en désobéissant, ou vous désobéissez en obéissant. L'injonction paradoxale crée donc une confusion n'étant pas susceptible d'être résolue à l'aide de la logique (Watzlawick, 1976). Voici un sujet essentiel que nous traiterons avec notre invité : Marina Grisoni Directrice d' ETAYA Consulting et Formation 

Ce webinaire vous est présenté sous la forme d'un podcast. Description : Toutes les entreprises qui se sont mobilisées pour prévenir leurs risques professionnels ne visent qu'une seule chose : le ZÉRO accident. Ces démarches, nées dans les années 1970 à partir des entreprises dont les procédés relevaient d'une très forte dangerosité, ont permis d'intégrer dans le management de leur activité une culture de sécurité qui a sauvé des vies et qui a fait école. Elles ont posé les fondements d'une action structurée de l'entreprise pour prévenir ses risques professionnels, en ne lâchant plus des yeux leur taux de fréquence accident du travail. Elles sont ainsi à la base de beaucoup de déploiements de méthodes, de normes, de concepts, par des structures privées ou institutionnelles, et ne font que se déployer jusqu'aux métiers du service. En d'autres termes, elles font autorité. Pour autant, elles ont échoué à prévenir les atteintes à la santé mentale, et sont même désignées comme des entraves à leur prévention. - Pour quelles raisons ? - A quelles conditions les entreprises les ayant adoptées peuvent-elles passer de ces démarches “sécurité” à une démarche “santé au travail” ? C'est ce que nous vous proposons de débattre ensemble dans ce dernier webinaire Inforisque de l'année 2023 !

Ce webinaire vous est présenté sous la forme d'un podcast. Description : Face aux enjeux croissants de la formation en habilitation électrique, comment s'assurer que vos collaborateurs soient formés rapidement et efficacement ?  Rejoignez notre webinaire exclusif avec notre adhérent 2J Process pour explorer les mises à jour de la norme NF C 18-510 et ses amendements, les dernières innovations en apprentissage adaptatif et comment Habilec s'aligne avec ces nouvelles exigences, offrant une solution adaptée pour assurer la formation de vos équipes et renforcer leur sécurité. Faites le pas vers l'expertise en habilitation électrique !

Ce webinaire vous est présenté sous la forme d'un podcast. Présentation : Pour ce prochain webinaire, nous aborderons, ce qui est considéré par beaucoup, comme une révolution pour l'animation de vos causeries sécurité. Nous accueillerons Patrick Schreck, CEO de la société Fullmark et créateur du Safety Booster. Décrit comme le nouveau Netflix de la sécurité, Patrick nous présentera cette solution innovante - Les causeries sécurité, c'est quoi ? Et comment les réussir ? - Les problématiques rencontrées par les animateurs sécurité (Le constat du terrain) - Les solutions existantes ? - Pourquoi avoir créé Safety Booster ? - Safety Booster, le Netflix de la sécurité (présentation de la solution) Un webinaire qui s'annonce passionnant avec l'entreprise Fullmark, le leader en développement de culture sécurité !

Ce webinaire vous est présenté sous la forme d'un podcast. Présentation : Découvrez les clés pour transformer la sécurité au travail ! Dans ce webinaire, Hervé Lanouzière, Directeur de l'Institut National du Travail, dévoile les secrets pour éviter les accidents du travail. Explorez les causes profondes, découvrez pourquoi les mauvais chiffres persistent, et plongez dans la prévention primaire. Rejoignez-nous pour une discussion sur la culture de prévention. Ne manquez pas cette opportunité de repenser la sécurité au travail et de faire évoluer votre organisation vers un avenir plus sûr.

Ce webinaire vous est présenté sous la forme d'un podcast Description : “95% DE NOS ACCIDENTS SONT D'ORIGINE COMPORTEMENTALE !” Quel préventeur n'a jamais entendu cette affirmation ? Aujourd'hui, le “graal” de la prévention est très souvent ciblé comme étant “la maîtrise des comportements”. Si cela se comprend en soi, les actions qui s'engagent à ce sujet vont plus vers la maîtrise des “défaillances intrinsèques” des individus, avec le “boom” des neurosciences en fer de lance, que vers les défaillances de leur système de management et des injonctions paradoxales auxquelles ils sont trop souvent soumis. On en arrive à une “hyper-individualisation” du risque, et donc de la prévention, qui n'est rien d'autre que l'ornière dans laquelle s'est enfoncée la roue de la santé au travail. Pourquoi en sommes-nous là ?  Et surtout... comment en sortir ? On en parle ensemble ?

Ce webinaire vous est proposé sous forme de podcast Description : "80% des entreprises ne réalisent pas cet examen pourtant OBLIGATOIRE !" L'examen d'adéquation est une obligation légale et réglementaire au titre de l'arrêté du 01 MARS 2004 - Article 5.1 Il est obligatoire au même titre que les visites générales périodiques (VGP) pour tous les chariots élévateurs. Tous les utilisateurs de matériel de manutention et de levage connaissent les obligations de visites de contrôle semestrielles (ou plus) qui sont obligatoires. Ces visites ont pour objectif de mesurer le bon état de fonctionnement et de conservation des matériels de manutention et de levage. En ce qui concerne l'Examen d'Adéquation, il est lui aussi OBLIGATOIRE au même titre et il peut être réalisé par une personne compétente de l'entreprise. On entend par " examen d'adéquation d'un appareil de levage " l'examen qui consiste à vérifier qu'il est approprié aux travaux que l'utilisateur prévoit d'effectuer ainsi qu'aux risques auxquels les travailleurs sont exposés et que les opérations prévues sont compatibles avec les conditions d'utilisation de l'appareil définies par le fabricant. Nous avons le plaisir de recevoir un expert en la matière : Gilles Vaquin, qui va pouvoir vous partager ses connaissances et expériences. Ce webinaire vous permettra de tout savoir sur l'examen d'adéquation, il répondra à plusieurs questions : L'examen d'adéquation c'est quoi ? Quels sont les matériels de manutention concernés ? Quels sont les avantages d'un examen d'adéquation Comment réaliser l'Examen d'adéquation ?  

Les midis de la sécurité, en version podcast

Ce webinaire vous est présenté sous la forme d'un podcast Description : Dans l'industrie, le bruit est omniprésent, exposant les travailleurs à des risques professionnels. Malheureusement, se protéger du bruit signifie souvent s'isoler, ce qui limite les échanges d'informations essentielles. Les employés se retrouvent alors contraints de retirer leur protection auditive pour communiquer, mettant leur audition en danger, même pendant quelques secondes. Nous avons tendance à croire que nous nous habituons au bruit, mais cette normalisation ne devrait pas être la norme. C'est pourquoi notre webinaire vous présentera des solutions novatrices pour concilier protection auditive et communication fluide. Pour cela , nous accueillerons Héléna Jérôme, CEO de la start-up française Safehear, fabricant de protection auditive communicante innovante. Ne manquez pas cette occasion unique d'en apprendre davantage sur la communication en environnement bruyant et de découvrir des stratégies efficaces pour préserver la sécurité et le bien-être de vos employés.

Ce webinaire vous est présenté sous la forme d'un podcast Description : Les accueils sécurité sont une étape emblématique de l'intégration de tout nouveau travailleur. Beaucoup de préventeurs se battent pour qu'ils puissent avoir lieu, qu'ils aient du sens, qu'ils soient ludiques... L'offre de service est d'ailleurs dense sur le sujet.   Et cependant... et si ce concept était dépassé ? Et même OBSOLÈTE ? Et s'il fallait en finir avec les accueils sécurité pour passer à des accueils... SANTÉ AU TRAVAIL ?   Si elle était LA la solution pour donner à tout nouveau travailleur le BON MESSAGE, de la BONNE FAÇON ?   En effet, quelle est la différence entre la SÉCURITÉ et la SANTÉ ? Quelle est la véritable obligation de l'employeur, et surtout... la véritable OPPORTUNITÉ pour les travailleurs et l'entreprise de prendre ce message de façon GLOBALE dès le départ ? Qu'est-ce que ce changement d'approche impliquerait CONCRÈTEMENT ? Vous vous sentez d'en parler ensemble ? On y va !

Ce webinaire vous est présenté sous la forme d'un podcast Description : Les 9 principes généraux de prévention sont devenus les “tables de la loi” de la prévention, pour tous : préventeurs, institutions, magistrats... Or, d'une part, ils sont souvent mal compris : sont-ils écrits dans un ordre chronologique ? Hiérarchique ? Et puis, surtout : n'en manque-t-il pas UN ? Tout aussi ESSENTIEL que de “PLANIFIER LA PREVENTION” par exemple ? Et si c'était... L'ECOUTE DES SALARIES ? Alors, vraie perspective de SANTE & QVT ?

Description : Pour préserver la santé et la sécurité de chaque collaborateur, les entreprises doivent répondre à un certain nombre d'obligations. Parmi elles, se trouve l'obligation d'information et de formation des travailleurs. Pour la mener à bien, les entreprises font le choix de mettre en place un accueil sécurité.  Lors de ce webinaire, nous réalisons un focus sur l'optimisation de l'accueil sécurité grâce à une solution digitale. Vous découvrirez comment un acteur de la prévention des risques en entreprise a réussi à améliorer l'efficacité de son accueil sécurité et quels bénéfices en ont été tirés. Ce webinaire sous format podcast, vous permettra d'écouter le retour d'expérience de Laurent Mayor, Chef de Service Sécurité & Sûreté chez TotalEnergies Feyzin, et d'en apprendre plus sur la solution digitale mise en place.

On en parle à tout bout de champ : évaluation des risques, Risques PsychoSociaux, mise en danger d'autrui... mais sait-on vraiment de quoi on parle quand on évoque ces concepts ? Qu'est-ce qu'un risque ? Qu'est-ce qu'un danger ? Quelles est la différence entre l'un et l'autre ? Et surtout... POURQUOI est-il important de faire la différence ? Dans la logique de tous nos échanges: “Bien comprendre pour bien agir”, nous vous proposons dans ce webinaire d'apporter UNE FOIS POUR TOUTES des réponses CLAIRES et RECONNUES à ces questions essentielles de ... PREVENTION (un autre terme à bien définir !

Rendez-vous du jeudi 11 mai pour parler Prévention des TMS avec Anne-Hélène Goulou (kinésithérapeute et CEO de la Minute Pep's) Une nouvelle étude de Santé publique France vient de paraître : Les facteurs biomécaniques (mouvements répétitifs, posture, travail avec force) représentent 80 % des agents à l'origine des TMS. Les résultats montrent une augmentation de la prévalence des TMS depuis 2015. Alors, penchons-nous sur le sujet ! Comment sensibiliser les salariés pour prévenir les TMS ? Les recommandations sur les gestes et postures comme avec le ‘”il faut se tenir droit” sont-elles encore à préconiser ? Avoir une mauvaise posture, est-ce risqué ? Anne-Hélène GOUALOU nous partage sa vision et les recommandations qu'elle partage avec toute l'équipe de kinésithérapeutes de La Minute PEP'S. Pour un Personnel En Pleine Santé, inscrivez-vous dès maintenant pour obtenir les messages de prévention à transmettre à vos équipes !

Saison 2 - Épisode 1 : On n'a jamais tant parlé de Risques PsychoSociaux (RPS), et de Qualité de Vie au Travail (QVT) ces 10 dernières années. Ce sujet s'est imposé à juste titre dans tous les débats concernant la santé au travail. Cependant, tout le monde déplore aujourd'hui de voir des RPS pauvres de leur prévention primaire, et une QVT gadgetisée et satellisée en dehors du contenu et du vécu au travail. Pourquoi ? Et si cela venait, notamment, du fait que l'on n'a pas su en premier lieu définir précisément et de façon uniforme ce qu'étaient les RPS, la QVT, ce qui les sépare et les unit ? Et si...On s'y mettait ? Ce webinaire vous donnera les clés pour “bien comprendre” et distinguer ces deux concepts, afin de “bien agir”... en prévention !

Pour que chacun puisse consommer nos contenus sur le support de son choix, voici la version audio de notre dernier Webinaire. Le travail sur écran induit généralement une posture statique, qui à force, peut entraîner des douleurs et une certaine fatigue physique avec des risques pour la santé. Il est donc nécessaire d'adopter certaines mesures pour allier position statique devant son écran et bonne santé physique. Pour ce webinaire nous allons nous appuyer sur Emma, un modèle grandeur nature créé par Fellowes Brands, partenaire de NEO FORMA. Emma est le parfait exemple de ce à quoi vous pourriez ressembler dans 20 ans si vous continuez à travailler dans de mauvaises conditions de travail. Dans ce webinaire, nous vous proposons de connaitre les fondamentaux des bons gestes et bonnes postures à adopter lorsque l'on est amené à travailler en position statique devant son poste d'ordinateur et comment mettre en place des actions de prévention concrètes : formations, e-learning, escape game, réveil musculaire. Pour répondre à cette question, nous accueillerons Alban Jourdet, ostéopathe et directeur de Neo Forma. Alban Jourdet est ostéopathe depuis 2008. Il a rejoint Neo Forma, après avoir pratiqué 11 ans en cabinet et une expérience entrepreneuriale de 4 ans, en février 2021 pour développer l'activité de Neo Forma, organisme de formation qui existe depuis plus de 10 ans et spécialisé dans les gestes et postures au travail.

Épisode 8 : Pour ce huitième et dernier webinaire Inforisque sur le livre "La QVT en finir avec les conneries", Vincent Baud répondra à toutes vos questions durant 45 minutes. Vous avez été nombreux à participer aux sept épisodes précédents, Vincent n'a pas pu répondre à toutes vos questions pour une question de temps. Ce moment, il le prend pour vous dans ce prochain épisode ! Programme : À l'occasion de la sortie du livre "La QVT, en finir avec les conneries", nous avons programmé une série de 8 webinaires Inforisque avec son auteur, Vincent BAUD, pour parler Qualité de vie au Travail. Le constat : Épisode 1 : La santé au travail : que nous disent les chiffres ? Épisode 2 : Les raisons de la situation : pourquoi en est-on arrivé là ? Épisode 3 : Des démarches 0 accidents à la QVT : où est-ce que ça coince ? Les solutions : Épisode 4 : Les perspectives de la QVT 1/2 : remettre en ordre les concepts Épisode 5 : Les perspectives de la QVT 2/2 : remettre en ordre les concepts Épisode 6 : Les perspectives de la QVT 1/2 : remettre en ordre les pratiques Épisode 7 : Les perspectives de la QVT 2/2 : remettre en ordre les pratiques Questions/Réponses : Épisode 8 : 45 minutes pour répondre aux questions préalablement posées

Épisode 7 : Après avoir “bien compris”: déduisons-en comment “bien agir”: Tout l'enjeu est là. Comment atteindre les objectifs de santé et Qualité de Vie au travail que l'on s'est donné, maintenant que l'on sait de quoi on parle ? Nous présenterons dans ce webinaire la clé de voûte de l'atteinte du plus haut niveau de QVT : L'engagement d'une démarche participative d'amélioration continue du contenu et du vécu au travail. Nous verrons quelle place donner à l'écoute des salariés, comment structurer le débat sur les conditions de vie au travail, quelles sont les conditions de réussite et de pérennité de cette démarche. Tout un programme ! Programme : À l'occasion de la sortie du livre "La QVT, en finir avec les conneries", nous avons programmé une série de 8 webinaires Inforisque avec son auteur, Vincent BAUD, pour parler Qualité de vie au Travail. Le constat : Épisode 1 : La santé au travail : que nous disent les chiffres ? (09/01) Épisode 2 : Les raisons de la situation : pourquoi en est-on arrivé là ? (16/01) Épisode 3 : Des démarches 0 accidents à la QVT : où est-ce que ça coince ? (23/01) Les solutions : Épisode 4 : Les perspectives de la QVT 1/2 : remettre en ordre les concepts (13/02) Épisode 5 : Les perspectives de la QVT 2/2 : remettre en ordre les concepts (20/02) Épisode 6 : Les perspectives de la QVT 1/2 : remettre en ordre les pratiques (27/02) Épisode 7 : Les perspectives de la QVT 2/2 : remettre en ordre les pratiques (06/03) Questions/Réponses : Épisode 8 : 45 minutes pour répondre aux questions préalablement posées (13/03)

Épisode 6 : Après avoir “bien compris”: déduisons-en comment “bien agir”: Tout l'enjeu est là. Comment atteindre les objectifs de santé et Qualité de Vie au travail que l'on s'est donné, maintenant que l'on sait de quoi on parle ? Nous verrons dans ce webinaire les premières étapes de ce chemin: Affirmer cet objectif, l'accompagner d'indicateurs nouveaux, traiter de façon équivalente toute atteinte à la santé des salariés, agir en prévention sur tous les déterminants de la situation de travail, et adopter une méthode d'évaluation globale de l'impact des décisions de l'entreprise sur tous les champs de sa responsabilité sociétale: la méthode PQSET©. Programme : À l'occasion de la sortie du livre "La QVT, en finir avec les conneries", nous avons programmé une série de 8 webinaires Inforisque avec son auteur, Vincent BAUD, pour parler Qualité de vie au Travail. Le constat : Épisode 1 : La santé au travail : que nous disent les chiffres ? Épisode 2 : Les raisons de la situation : pourquoi en est-on arrivé là ? Épisode 3 : Des démarches 0 accidents à la QVT : où est-ce que ça coince ? Les solutions : Épisode 4 : Les perspectives de la QVT 1/2 : remettre en ordre les concepts Épisode 5 : Les perspectives de la QVT 2/2 : remettre en ordre les concepts Épisode 6 : Les perspectives de la QVT 1/2 : remettre en ordre les pratiques Épisode 7 : Les perspectives de la QVT 2/2 : remettre en ordre les pratiques Questions/Réponses : Épisode 8 : 45 minutes pour répondre aux questions préalablement posées

Épisode 5 : Commençons donc par bien comprendre ! Dans ce webinaire, nous aborderons, après avoir vu lors des interventions précédentes les errances des démarches et des concepts, l'absolue nécessité de réunir tous les acteurs de la santé au travail autour d'une compréhension commune des fondamentaux de cette discipline : Comment définir la santé au travail ? La sécurité ? Les RPS ? La QVT ? La santé ? Le bien-être au travail ? Comment en déduire, en conséquence, l'approche globale des situations de travail ? Les nouveaux indicateurs à élaborer ? Vous trouverez les réponses à ces questions dans ce podcast Programme : À l'occasion de la sortie du livre "La QVT, en finir avec les conneries", nous avons programmé une série de 8 webinaires Inforisque avec son auteur, Vincent BAUD, pour parler Qualité de vie au Travail. Le constat : Épisode 1 : La santé au travail : que nous disent les chiffres ? Épisode 2 : Les raisons de la situation : pourquoi en est-on arrivé là ? Épisode 3 : Des démarches 0 accidents à la QVT : où est-ce que ça coince ? Les solutions : Épisode 4 : Les perspectives de la QVT 1/2 : remettre en ordre les concepts Épisode 5 : Les perspectives de la QVT 2/2 : remettre en ordre les concepts Épisode 6 : Les perspectives de la QVT 1/2 : remettre en ordre les pratiques Épisode 7 : Les perspectives de la QVT 2/2 : remettre en ordre les pratiques Questions/Réponses : Épisode 8 : 45 minutes pour répondre aux questions préalablement posées

Épisode 4 : "Bien comprendre pour bien agir” : C'est un adage qui ne se dément pas. Commençons donc par bien comprendre ! Dans ce webinaire, nous aborderons, après avoir vu lors des interventions précédentes les errances des démarches et des concepts, l'absolue nécessité de réunir tous les acteurs de la santé au travail autour d'une compréhension commune des fondamentaux de cette discipline : Comment définir la santé au travail ? La sécurité ? Les RPS ? La QVT ? La santé ? Le bien-être au travail ? Comment en déduire, en conséquence, l'approche globale des situations de travail ? Les nouveaux indicateurs à élaborer ? Vous trouverez ici les réponses à ces questions

Épisode 3 : L'approche “technico-centrée” de la sécurité au travail a conduit les entreprises dont la nature même de l'activité représentait un haut niveau de risque à conceptualiser et mener des démarches “zéro accident” qui ont sauvé des vies en jouant sur le matériel, les procédures et le comportement. Ce sont elles aujourd'hui qui, dans leur structuration, “donnent le ton” et qui font référence, en particulier du fait de la chute des accidents enregistrés. Cependant, elles ont aussi généré des dérives qui sont tues et qui font obstacle à l'intégration d'une approche globale de la santé des salariés. Elles sont en “panne de sens”. Quels sont leurs avantages, ces dérives, leurs effets et ... les passerelles méthodologiques et culturelles nécessaires pour passer d'une approche “zéro accident” à une approche “100% QVT” ? Parlons-en ! Programme : À l'occasion de la sortie du livre "La QVT, en finir avec les conneries", nous avons programmé une série de 8 webinaires Inforisque avec son auteur, Vincent BAUD, pour parler Qualité de vie au Travail. Le constat : Épisode 1 : La santé au travail : que nous disent les chiffres ? Épisode 2 : Les raisons de la situation : pourquoi en est-on arrivé là ? Épisode 3 : Des démarches 0 accidents à la QVT : où est-ce que ça coince ? Les solutions : Épisode 4 : Les perspectives de la QVT 1/2 : remettre en ordre les concepts Épisode 5 : Les perspectives de la QVT 2/2 : remettre en ordre les concepts Épisode 6 : Les perspectives de la QVT 1/2 : remettre en ordre les pratiques Épisode 7 : Les perspectives de la QVT 2/2 : remettre en ordre les pratiques Questions/Réponses : Épisode 8 : 45 minutes pour répondre aux questions préalablement posées

Épisode 2 : Les mauvais chiffres concernant la santé des salariés ne sont pas le “fruit du hasard” ni d'une quelconque fatalité. Ils sont issus d'une vision technico-centrée et assurantielle de la sécurité “physique” des salariés qui a laissé totalement sur le bord du chemin leur santé mentale. Les entreprises ont donc “agit comme elles ont compris”, et sont passées totalement à côté de l'approche globale de la santé et des situations de travail. Même l'apparition des RPS a été un acte manqué de prévention primaire, avec, comble du comble, le dévoiement du concept de Qualité de Vie au Travail vers les babyfoots, les cours de yoga et autres... Comprendre les raisons qui ont conduit à cette situation est une condition essentielle pour redonner à ce sujet tout son sens ! Programme : À l'occasion de la sortie du livre "La QVT, en finir avec les conneries", nous avons programmé une série de 8 webinaires Inforisque avec son auteur, Vincent BAUD, pour parler Qualité de vie au Travail. Le constat : Épisode 1 : La santé au travail : que nous disent les chiffres ? Épisode 2 : Les raisons de la situation : pourquoi en est-on arrivé là ? Épisode 3 : Des démarches 0 accidents à la QVT : où est-ce que ça coince ? Les solutions : Épisode 4 : Les perspectives de la QVT 1/2 : remettre en ordre les concepts Épisode 5 : Les perspectives de la QVT 2/2 : remettre en ordre les concepts Épisode 6 : Les perspectives de la QVT 1/2 : remettre en ordre les pratiques Épisode 7 : Les perspectives de la QVT 2/2 : remettre en ordre les pratiques Questions/Réponses : Épisode 8 : 45 minutes pour répondre aux questions préalablement posées

Épisode 1 : “Il n'y a pas de progrès sans mesure”. Ce premier webinaire vise à faire le point sur les chiffres dont nous disposons pour savoir où se situe et comment évolue cette relation entre travail et santé. Or, force est de constater que les données disponibles sont partielles, incomplètes, mais que leur analyse croisée montre une dégradation de l'état de santé au travail qui pèse sur les salariés et... les entreprises. Et si cela venait d'une déficience de notre culture de prévention ? En gestion, ce qui ne se compte pas ne compte pas. De nouveaux indicateurs de santé au travail sont donc nécessaires, et... nous vous les présenterons ! Programme : À l'occasion de la sortie du livre "La QVT, en finir avec les conneries", nous avons programmé une série de 8 webinaires Inforisque avec son auteur, Vincent BAUD, pour parler Qualité de vie au Travail. Le constat : Épisode 1 : La santé au travail : que nous disent les chiffres ? Épisode 2 : Les raisons de la situation : pourquoi en est-on arrivé là ? Épisode 3 : Des démarches 0 accidents à la QVT : où est-ce que ça coince ? Les solutions : Épisode 4 : Les perspectives de la QVT 1/2 : remettre en ordre les concepts Épisode 5 : Les perspectives de la QVT 2/2 : remettre en ordre les concepts Épisode 6 : Les perspectives de la QVT 1/2 : remettre en ordre les pratiques Épisode 7 : Les perspectives de la QVT 2/2 : remettre en ordre les pratiques Questions/Réponses : Épisode 8 : 45 minutes pour répondre aux questions préalablement posées    

Vincent Baud, auteur de "La QVT en finir avec les conneries" nous fait l'honneur de sa présence pour nous en dire plus sur son oeuvre.

En connaissant mieux le fonctionnement du cerveau et des mécanismes cérébraux, les experts en neurosciences sont persuadés qu'ils peuvent être modifiés. Voici ce que déclare Fullmark, entreprise experte en développement de culture sécurité : “Le cerveau est modulable à vie, nos expériences et activités le transforment, créant de nouvelles connexions, en supprimant d'autres, pouvant développer ou réorganiser les réseaux de neurones.” Comprendre le rôle du cerveau dans la sécurité est une approche intéressante pour renforcer la culture sécurité. Dans ce webinaire converti sous la forme d'un podcast, un expert en neurosciences appliquées à la Prévention & Sécurité de la société Fullmark, pour parler Neurosciences et Culture sécurité. Sur base d'exemples concrets, Fullmark nous expliquera la place des neurosciences au cœur de ses programmes SMART-Safety de renforcement de la culture sécurité.

Fondée en 2017, la société COME in-VR est créée à Martigues par David Delaunay, son expertise pédagogique le pousse à se focaliser sur l'optimisation du temps de formation et le développement des compétences des stagiaires. L'arrivée d'une génération connectée oblige à revoir les méthodes actuelle d'enseignement, ainsi David Delaunay axe ses recherches durant 3 années, afin de trouver des solutions pédagogiques innovantes, plus efficaces pour l'employeur et plus attractives pour le stagiaire.

Jeune entreprise française, TRAXxs conçoit et commercialise les semelles connectées XSole PTI : une solution brevetée de protection active des travailleurs, made in France, performante et tout intégrée ! Simples d'utilisation, 100% main-libres et adaptées pour différents types de chaussures de sécurité, les semelles XSole PTI permettent une intervention rapide en cas de danger/risque (chute, malaise, agression, incendie…). Grâce aux semelles XSole PTI, transformez vos chaussures de sécurité en EPI connectés ! Découvrir la solution TRAXxs ici

Dans cette épisode nous nous focaliserons sur la protection des travailleurs isolés grâce à l'application de Neovigie "VigieApp" et la performance de son alarme de détection de chute. Notre invité : Eldar Fattakhov - Ingénieur commercial chez Neovigie   Il y a un petit rappel pour nos auditeurs sur la responsabilité de l'employeur vis-à-vis de la protection de ses travailleurs face aux risques professionnels. Dans cet épisode il est dit : Citation«Il y a un petit rappel pour nos auditeurs que c'est une exigence normative qui oblige l'entreprise à fournir ce type d'équipement à toute personne travaillant de manière isolée ». En fait, il n'y a pas obligation de fournir "ce type d'équipement", l'article L4121-1 du Code du travail impose à l'employeur de mettre en place une démarche de prévention pour assurer la santé et la sécurité de ses salariés. L'utilisation d'un PTI n'est donc que l'un des moyens utilisables par l'entreprise. Même si dans la pratique, il n'existe pas vraiment d'autres alternatives pour qu'un travailleur isolé puisse transmettre un message d'alerte en cas d'accident, d'agression, etc.  

Digitalisation des process DUERP et interopérabilité entre Winlassie (Gamma Software) et Foederis (logiciel RH), dans le groupe AVLO Voici un retour d'expériences sur un projet de prêt de neuf mois mené par le groupe AVLO. Nos deux invités : Philippe BERTO, Directeur Qualité, Sécurité & Environnement Siril VINCENT coordinateur Qualité, Sécurité & Environnement      

Aujourd'hui nous recevons Maitre Michel Ledoux, avocat fondateur du cabinet Ledoux & Associés. Maitre Ledoux va répondre à deux questions juridiques importantes : Où en est-on de l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur. Quelles sont les nouvelles exigences apportées par la loi du 2 Aout 2021 et son décret de mars 2022 ( à partir de 21'20 ) Exceptionnellement nous regroupons deux épisodes en un seul.  

Aujourd'hui nous allons parler de l'utilisation de l'inspection robotique dans la maintenance préventive et la sécurité des intervenants en atmosphère confinée. Notre invité est Gilles Gauderlot, Responsable Europe du Sud chez Invert Robotics, directeur des ventes et du développement des affaires expérimenté. Il a plus de 25 ans d'expérience dans les industries technologiques, dont la moitié passée à proposer des solutions clés en main à l'industrie agro-alimentaire et des boissons. Gilles Gauderlot est en charge du développement des marchés du sud de l'Europe, dont la France. Invert Robotics est une société de robotique dédiée à l'inspection en Contrôle Non Destructif créée en Nouvelle-Zélande et dont le siège social est aujourd'hui européen. Avec des bureaux aux Pays-Bas, en France, en Allemagne, aux États-Unis, en Australie et en Nouvelle-Zélande, elle s'adresse à des clients variés dans les domaines de l'agro-alimentaire, la pétrochimie, l'industrie pharmaceutique et l'aviation. Vous pourrez retrouver tous les détails et contacts utiles sur Inforisque.fr > Invert Robotics

Aujourd'hui nous allons parler du respect des consignes de prévention dans les stations services et en entreprise.   Notre invité est Benjamin Cherdrong, sapeur pompier et consultant en sécurité incendie et créateur de l'entreprise BCFI. Pour faire suite à la publication de son post sur Linkedlin au sujet d'une chronique RTL, banalisant voir moquant l'interdiction de téléphoner en faisant son plein d'essence, Benjamin nous livre son avis d'expert au sujet des consignes de sécurité. Nous aborderons également les consignes et impératifs en entreprise.

Aujourd'hui nous allons parler santé et innovation sous un angle particulier puis que nous allons évoquer la mise sur le marché d'une semelle révolutionnaire, maxi confort, pour chaussure de sécurité : la Maxi soft Duo Cette innovation signée Jallatte, qui depuis sa création par Pierre Jallatte en 1947 à Saint Hyppolite du fort, se positionne en leader sur le marché de la chaussure de sécurité. Pour cela j'ai le plaisir de recevoir son directeur général, Jean-Marie Calame. Retrouvez tous les détails sur la marketplace d'Inforisque.fr : Société Jallatte

Henkel, du haut de ses 144 ans d'expérience, est le leader dans les marchés de l'industrie et de la consommation avec ses 3 divisions : Adhesive Technologies, Beauty Care et Laundry & Home Care. Et l'une de ses marques principales dans le monde des adhésifs, produits d'étanchéité et revêtements de haute performance est LOCTITE, bien connue sous le nom de super glue, ou freinfilet vert, bleu, etc. Une référence dans le monde de l'industrie.   Notre invité : Marie-Christine ADAMCZAK Ingénieur application chez HENKEL TECHNOLOGIES depuis plus de 20 ans. Marie -Christine assure le support technique auprès de la force de vente et des clients. Anime des formations et des Webinars.   Sujet : La désignation Santé & Sécurité est un label propre à HENKEL, pourquoi cette nouveauté ? Quels sont les critères d'obtention de ce label ?  Un peu de pédagogie autour des FDS et des normes CLP* Cas client (*)Le règlement CLP (en anglais : Classification, Labelling, Packaging) désigne le règlement (CE) n° 1272/2008 du Parlement européen relatif à la classification, à l'étiquetage et à l'emballage des substances chimiques et des mélanges. Plus d'info sur le produit Loctite 2400 :  https://inforisque.fr/recherche-produit-risque/detail-produit-risque-1658-0-1-frein-filet-a-resistance-moyenne.html Vous pouvez retrouver l'ensemble de nos publications et nos solutions sur notre site internet https://inforisque.fr/  

Patrick Schreck de la société Fullmark échange avec nous sur un nouvel outil pédagogique, GO 5 qui s'inscrit dans le programme SMART.   En plus de la diffusion du Podcast sur le site Inforisque.fr, vous pourrez l'écouter sur vos plateformes habituelles comme Deezer, Google, Spotity, Apple et notre nouvelle chaine Youtbe.        

le 28 avril 2021 nous lancerons officiellement le Podcast d'Inforisque  Nous souhaitions vous partager les coulisses de ce projet C'est une première, il peut y avoir quelques imperfections,