Podcasts about werknemer

Yael Potjer gaat in gesprek met vermogensplanner Thijs Verlangen over het verlagen van je belastingdruk, financiële vrijheid, box 3, de hypotheekrenteaftrek en het nieuwe pensioenstelsel.Wanneer ben je écht financieel vrij? Hoe ga je om met onzekere tijden? En welke slimme strategieën helpen je om in Nederland minder belasting te betalen?Volgens Thijs heeft Nederland het mooiste belastingssysteem ter wereld. Hij legt uit hoe box 3 werkt en hoe je dit systeem in je voordeel kunt gebruiken om zo min mogelijk belasting te betalen. Hoe kan je zelfs als multimiljonair geen cent belasting betalen en ook zorgtoeslag ontvangen? En is het aannemelijk dat dit belastingsstelsel en box 3 op korte termijn gaan veranderen?De verkiezingen komen eraan en er wordt steeds meer gesproken over het afschaffen van de hypotheekrenteaftrek. Moet je hier nu rekening mee houden bij het kopen van een huis? Thijs legt uit wat de mogelijke consequenties zijn en welk voordeel het kan hebben om nu al te kiezen voor geen hypotheekrenteaftrek. Ook geeft hij zijn mening over het nieuwe pensioenstelsel. Is het een goede ontwikkeling en wie gaan er profiteren?Hoe bouw je eigenlijk een vermogen op? En waar moet je als starter op letten, en waar juist als miljonair? Thijs legt de drie fasen van vermogensopbouw uit en laat zien welke strategieën passen bij iedere fase.Is het eigenlijk wel verstandig om werknemer te blijven? Of kun je beter als freelancer werken? En wanneer is het moment om de stap te zetten van eenmanszaak naar bv? Tot slot bespreken ze de situatie voor remote werkers en de mogelijkheden van een vertrek naar Dubai.Bekijk de website van Thijs Verlangen: https://www.verlangenfinance.nl/Het Youtube-kanaal van Thijs:    / @thijsverlangen   Yael Potjer op X: https://x.com/GoedWeerGenieteOverweegt u om goud en zilver aan te kopen? Dat kan via de volgende website: https://bit.ly/3xxy4sYTimestamps00:00 Intro01:35 Wanneer heb je financiële vrijheid?07:52 Vermogensopbouw in onzekere tijden10:40 Box 3: zo betaal je geen vermogensbelasting17:18 Miljonairs met zorgtoeslag23:47 Gaat het belastingstelsel veranderen?31:00 Werkelijk rendement & Tegenbewijsregeling32:52 Hypotheekrenteaftrek38:03 Nieuw pensioenstelsel: goede ontwikkeling?44:00 Vermogensopbouw in 3 fasen49:33 Werknemer, eenmanszaak of BV?54:58 Remote werk & DubaiTwitter:@Hollandgold:   / hollandgold  @paulbuitink:   / paulbuitink  Let op: Holland Gold vindt het belangrijk dat iedereen vrijuit kan spreken. Wij willen u er graag op attenderen dat de uitspraken die worden gedaan door de geïnterviewde niet persé betekenen dat Holland Gold hier achter staat. Alle uitspraken zijn gedaan op persoonlijke titel door de geïnterviewde en dragen zo bij aan een breed, kleurrijk en voor de kijker interessant beeld van de onderwerpen. Zo willen en kunnen wij u een transparante bijdrage en een zo volledig mogelijk inzicht geven in de economische marktontwikkelingen. Al onze video's zijn er enkel op gericht u te informeren. De informatie en data die we presenteren kunnen verouderd zijn bij het bekijken van onze video's. Onze video's zijn geen financieel advies. U alleen kunt bepalen hoe het beste uw vermogen kunt beleggen. U draagt zelf de risico's van uw keuzes.Bekijk onze website: https://www.hollandgold.nl

In deze mini podcast serie neem ik je mee in de reis van 0 naar 100 klanten.Hoe groei je van werknemer naar ondernemer in 1 jaar?Ik deel alle lessen, fuck-ups, successen en belangrijke inzichten van de afgelopen 7, 8 jaar.Wat je hieruit gaat halen is niet alleen herkenning en inspiratie maar ook praktische handvaten en inzichten die je mee kan nemen in jouw reis van werknemer naar ondernemer!Dit is deel 1.

Hey LevensGenieter,In deze mini podcast serie neem ik je mee in de reis van 0 naar 100 klanten.Hoe groei je van werknemer naar ondernemer in 1 jaar?Ik deel alle lessen, fuck-ups, successen en belangrijke inzichten van de afgelopen 7, 8 jaar.Wat je hieruit gaat halen is niet alleen herkenning en inspiratie maar ook praktische handvaten en inzichten die je mee kan nemen in jouw reis van werknemer naar ondernemer!

Ruim een half jaar nadat de Belastingdienst weer is gaan te contoleren op (schijn)zelfstandigheid, en een slordige 60 gepubliceerde uitspraken verder, maken Daniël, Ruud en Ronald de balans op. Wat mogen we verwachten van de (derde versie van de) VBAR? Heeft een aparte Zelfstandigenwet zin? Ligt het in de verwachting dat we een waterscheiding kunnen maken tussen werknemers en zzp'ers, of blijven de laatste in feite een groep zzz'ers – zelfstandigen zonder zekerheid? Bronnen aflevering Wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2025/07/07/wetsvoorstel-vbar) Zelfstandigenwet (https://www.vvd.nl/wp-content/uploads/2025/04/Memorie-van-Toelichting-Zelfstandigenwet.pdf) Kamerbrief Schijnzelfstandigen en pensioenopbouw (https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/brieven_regering/detail?id=2025Z14474&did=2025D33087) https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBDHA:2025:11473 https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBROT:2025:558 https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:GHSHE:2025:756&showbutton=true&keyword=kwalificatie&idx=1

In podcast 63 praten Constant van Tuyl, Michiel Koole en Thea Vlot met elkaar over de voor- en nadelen van het door een werknemer zelf indienen van een ontbindingsverzoek. Is het onverstandig? Of liggen er juist kansen? En waarom gebeurt het zo weinig?   Bronnen aflevering Bron 1: ECLI:NL:HR:2022:63: geen beperking in ‘ontslaggrond' alle omstandigheden worden meegewogen bij het werknemersverzoek Bron 2: ECLI:NL:RBNHO:2025:5559; verzoek werknemer afgewezen, tegenverzoek werkgever toegewezen Bron 3: ECLI:NL:RBROT:2024:11996; afwijzing wegens gebrek aan belang)  

Hoge Raad 28 maart 2025ECLI:NL:HR:2025:483Een groep van ruim 40 MD/PhD-promovendi, die tussen 2016 en 2018 is gestart met promotieonderzoek aan het UMCG, deed dat op basis van een arbeidsovereenkomst. Dat heeft de Hoge Raad afgelopen vrijdag bevestigd. Daarmee gaat de Hoge Raad deels contrair aan de Advocaat-Generaal, die in zijn advies aan de Hoge Raad concludeerde dat de promovendi tot 1 januari 2020, de datum van inwerkingtreding van de Wnra, slechts een ongeregelde overeenkomst met het UMCG hadden en dus geen arbeidsovereenkomst. Berend-Bram Heinen, die de promovendi in cassatie heeft bijgestaan, bespreekt deze uitspraak in drie minuten. Ga naar https://cassatieblog.nl en schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief. Zo ben je altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de civiele cassatierechtspraak in Nederland.   ECLI:NL:HR:2025:483https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:HR:2025:483

Hoe ga je om met je schuldig voelen als moeder? De moeders die ik help, voelen zich vaak schuldig. Bijvoorbeeld als ze tijd voor zichzelf nemen, met vriendinnen afspreken, op hun werk, als ze niet lekker in hun vel zitten en snauwen tegen hun kinderen en/of partner, als ze even niet de puf hebben om iets met hun partner te doen, et cetera. Waar dat door komt en hoe je dat verandert, zodat je ontspanning en rust voelt en geniet in het hier en nu, vertel ik je in deze podcastaflevering. Meld je ook direct aan voor de online training "Van willen voldoen aan verwachtingen naar jezelf zijn" door hier te klikken. Tot en met 16 maart 2025 kun je nog profiteren van de early bird prijs. Heb je een vraag of wil je graag dat ik een bepaald onderwerp in de podcast bespreek? Vul dan het formulier via onderstaande link in en wie weet, behandel ik binnenkort jouw vraag of onderwerp: https://selmavannoije.nl/podcast-2/ Voel je je opgejaagd, verlang je naar rust en wil je je weer jezelf voelen? Vraag dan nu de gratis ontspanningssessie met Reiki voor meer rust als drukke moeder aan via onderstaande link en voel direct de ontspanning: https://selmavannoije.nl/gratis-ontspanningssessie/ Wil je alle podcastafleveringen overzichtelijk onder elkaar en wil je als eerste op de hoogte gebracht worden als er een nieuwe podcastaflevering online staat? Abonneer je dan op de podcast door op de knop “Volgen”, “Subscribe” of “Abonneer” te klikken en klik op het belletje. Ondersteun je mijn missie en wil je je ook weer jezelf voelen? Laat dan een review achter in de podcastapp via waar je deze afleveringen luistert. Hoe meer reviews, hoe beter de podcast vindbaar is en dus hoe meer moeders en kinderen ik kan helpen. Music by Lesfm from Pixabay

"Ik doe alles, maar ik doe niks zelf." Klinkt dat als de ultieme droom of als iets onmogelijks? In deze inspirerende aflevering van de Tijdwinst Podcast spreekt Björn Deusings met Roland Griek, serial-ondernemer en business coach bij EnergiQ Ondernemen.Hoe bouw je succesvolle bedrijven zonder jezelf over de kop te werken? Hoe zorg je ervoor dat je productief bent zonder dat je dag overvol raakt? En wat is de sleutel tot ondernemerschap zonder stress?In deze aflevering ontdek je:Waarom Roland zichzelf een ‘serial entrepreneur' noemt en hoe hij keer op keer bedrijven opzet zonder er fulltime in vast te zitten.Zijn geheim om werk slimmer te organiseren: “Ik doe alles, maar ik doe niks zelf.”Waarom minder werken niet hetzelfde is als minder bereiken – en hoe Roland slechts drie actiepunten per dag plant die niet meer dan 4 uur mogen kosten.Het verschil tussen loondienst en ondernemerschap: “De meeste mensen in loondienst werken om de dag om te krijgen, ondernemers werken om iets te bereiken.”Hoe je met een simpele mindsetverandering je prestaties kunt loskoppelen van je resultaten – en waarom dit cruciaal is voor groei.Hoe hij zijn tijd bewaakt, voorkomt dat hij zich verliest in micromanagement en altijd ruimte houdt voor nieuwe kansen.Een realistische kijk op ondernemenGeen loze motivatiespeeches of get-rich-quick-sprookjes, maar een eerlijk en nuchter gesprek over wat er écht nodig is om een succesvol bedrijf op te bouwen – en toch tijd over te houden voor de dingen die er echt toe doen.Ben jij ondernemer, freelancer, of iemand die slimmer wil werken en leven? Dan mag je deze aflevering niet missen!

Het vieren van de successen van een collega of werknemer is niet alleen een blijk van waardering, maar ook een manier om een positieve werksfeer te bevorderen. Of het nu gaat om een promotie, een project dat succesvol is afgerond, of een persoonlijke mijlpaal, een goed geplaatste felicitatie kan het vertrouwen en de motivatie van je collega versterken. Mix & match met deze 10 Engelse zinnen! Met meer gemak Engels spreken? Download het praktische en gratis stappenplan: www.improveyourbusinessenglish.nl/stappenplan/ Of maak een vrijblijvende afspraak om te kijken wat wij bij Improve Your Business English kunnen betekenen om jouw Engels naar een hoger niveau te tillen: https://calendly.com/iybe/lets-talk

De Nederlandse Vincent Stanford is in Australië veroordeeld voor een gruwelijke moord op een jonge lerares. Heeft hij meer slachtoffers gemaakt? Presentator Maaike Timmerman gaat in gesprek met criminoloog Jasper van der Kemp van de VU en Richard Antonisse, de voormalig werkgever van Vincent Stanford in Zoetermeer. Ook horen we oud-rechercheur Wim Perlot, die als onderzoeksleider op de Utrechtse serieverkrachter jaagde: hoe herken je een serie-dader? Journalist Alissa Hippe mocht alvast de documentaire Natural Born Killer over Vincent Stanford bekijken, te zien bij Crime+Investigation.

Onttrekkings uit die spaar-pot van die twee-pot pensioenstelsel word genoem as een van die aanwysers van die druk op verbruikers, en ook as ʼn moontlike drywer van verbruiksbesteding. Daar is nog nie ʼn samevatting beskikbaar nie, maar daar is genoeg om ʼn interessante prentjie te skets. Hierdie episode word ondersteun deur die NWU Sakeskool.

Ditmaal staat op het menu het onderwerp ‘De zieke werknemer'. Myrthe en Jorn bespreken dit onderwerp samen met Christine Kehrer – Bot, verbonden aan AKD als advocaat arbeidsrecht en gespecialiseerd in arbeidsongeschiktheid. Er wordt aandacht besteed aan het begrip ziekte tijdens de eerste twee jaar en het begrip ‘arbeidsongeschiktheid' in de zin van de WIA. Ook wordt stilgestaan bij het contact met- en adviezen van de bedrijfsarts, de rol van de bedrijfsarts en de gevolgen van het tekort aan bedrijfsartsen. Onderstaand de relevante links: wetten.nl - Regeling - Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar - BWBR0013540 (overheid.nl)werkwijzer-poortwachter.pdf (uwv.nl)Werkwijzer Taakdelegatie | Arboportaal 

Ditmaal staat op het menu het onderwerp ‘De disfunctionerende werknemer'. Samen met Eva van den Krommenacker, counsel arbeidsrecht bij AKD, bespreken Myrthe en Jorn dit onderwerp. Hoe te handelen als werkgever wanneer sprake is van een mismatch tussen de verwachtingen en de prestaties die een werknemer levert bij de uitoefening van zijn functie? Aan orde komt onder meer wanneer een verbetertraject aan de in de wet- en jurisprudentie gestelde eisen voldoet, maar bijvoorbeeld ook wat te doen wanneer sprake is van samenloop van disfunctioneren en ziekte. Onderstaand de relevante links:Hof 's-Hertogenbosch 3 november 2016, ECLI:NL:GHSHE:2016:4919Hoge Raad 16 februari 2018 (Decor), ECLI:NL:HR:2018:182 Hoge Raad 23 december 2018 (Mediant), ECLI:NL:HR:2016:2998Hoge Raad 14 juni 2019 (Ecofys),ECLI:NL:HR:2019:933Rechtbank Midden-Nederland 30 april 2021, ECLI:NL:RBMNE:2021:2227 Rechtbank Noord-Nederland 15 juli 2016, ECLI:NL:RBNNE:2016:4558Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 11 november 2022, ECLI:NL:GHARL:2022:9709Rechtbank Noord-Holland 11 maart 2024, ECLI:NL:RBNHO:2024:2907 Heeft u vragen? Of ideeën voor een volgende aflevering van Taaie Kost? Dan horen we graag van u. Dan kunt u contact opnemen met Myrthe (mvandeursen@akd.nl) of Jorn (jdebruin@akd.nl).

De arbeidsmarkt is krap en dat voelen ook detacheringsbureau's. In de coronaperiode kon de sector op flinke groei rekenen, maar inmiddels is de krimp ingezet. Waar komt dat door? En hoe kijken detacheerders naar de komst van meer arbeidsmigranten?  Edwin van den Elst, voorzitter van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VVDN) is te gast in BNR Zakendoen.  Macro met Mujagić / Boot   Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić.  Boardroompanel  I Uber gaat in beroep tegen een boete van 290 miljoen euro vanuit de privacywaakhond. Heeft het bedrijf kans van slagen? En: hoe ziet de toekomst van chatplatform Telegram eruit na de arrestatie van de topman en oprichter van het bedrijf? Dat en meer bespreken we om 11.10 in het boardroompanel met:   - Lieve Declercq, directeur Spie Nederland  - Jeroen Vercauteren, specialist op het gebied van overnames en fusies, verbonden aan Factor-Ros Bedrijfsovernames  Future Business Leaders Wie zijn de ondernemers van de toekomst? Welke hordes willen ze nemen, hoe willen ze groeien en wat voor soort leider willen zij zijn? Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met jonge ondernemers en vraagt ze ook wat hun grootste valkuil is. Te gast is Bas van Wieringen, mede-oprichter van PeelPioniers.  Geniaal of onzinnig Welk bedrijf droomt er niet van: het introduceren van een geniaal product of een briljante dienst. Maar wat in de ogen van het bedrijf in kwestie geweldig is, kan zo maar onzinnig zijn.    Om de echte pareltjes te vinden én nonsens te ontmaskeren, gaat Thomas van Zijl iedere donderdag in gesprek met een ondernemer die een product of dienst onder de aandacht wil brengen. Deze week is het de beurt aan René Kamminga, mede-oprichter van Earwaxshop.  Contact & Abonneren  BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 11:00 tot 13:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail.   Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het aantal zelfstandigen zonder personeel is de afgelopen drie jaar met 17 procent gegroeid. Ben je als zzp'er welvarender dan als werknemer? In deze aflevering bespreken onderzoekers Suzanne Bijkerk en Rogier Aalders de brede welvaart van zzp'ers, mogelijke oorzaken van de groei van het aantal zelfstandigen en op welke wijze regelgeving van invloed is op hun welvaart.

Meld je hier aan voor de eerstvolgende Leapsessie, waar we samen jouw ongelooflijke groei voorbereiden: https://iamgroots.com/leapsessie/    Creëer een hot audience in 90 dagen, en verdubbel je leads en klanten uit je social media.  Master de essentiële stappen voor een online bedrijf om van ‘ik doe maar wat' naar consistente groei in warme leads en laaiend enthousiaste klanten te gaan. Vraag hier direct je toegang aan: https://iamgroots.com/mc-hot-audience 

"Minimumloonsverhoging kost de werkgever 2x zoveel als dat het de werknemer oplevert", zegt Jacco Vonhof van MKB Nederland tegen BNR. Hoe zit dat? Wij zochten het uit!

Sivuyile Ngodwana behou, vir nou, sy posisie as burgemeester van Ekurhuleni nadat 'n tweede mosie van wantroue teen hom uitgestel word. Ons vind meer uit oor die stand van watersake in Johannesburg met die voortslepende watertekort in groot dele van die metro. 'n Werknemer van die Verkiesingskommissie kry die trekpas nadat kandidaatlyste uitlek - ons praat met 'n ontleder oor die OVK se beslissende optrede. Gauteng se moordsyfer styg met byna vier persent in die derde kwartaal van verlede jaar.

In je eentje opboksen tegen een sector met grote namen als Microsoft en Palo Alto. In deze aflevering een cybersecuritybedrijf dat graag z'n eigen onafhankelijkheid beveiligt. Zo beschermt het zich tegen bemoeienis van buitenaf en investeerders met dollartekens in hun ogen.  In Buiten de Beurs kijken we naar bedrijven die ook belachelijk succesvol zijn, en dat zónder beursnotering. Waarom kiezen die bedrijven ervoor de beurs links te laten liggen? Hoe komen zij dan aan hun geld? En hoe doe jij mee als je zo'n aandeel niet op de beurs kan kopen?See omnystudio.com/listener for privacy information.

In je eentje opboksen tegen een sector met grote namen als Microsoft en Palo Alto. In deze aflevering een cybersecuritybedrijf dat graag z'n eigen onafhankelijkheid beveiligt. Zo beschermt het zich tegen bemoeienis van buitenaf en investeerders met dollartekens in hun ogen.  In Buiten de Beurs kijken we naar bedrijven die ook belachelijk succesvol zijn, en dat zónder beursnotering. Waarom kiezen die bedrijven ervoor de beurs links te laten liggen? Hoe komen zij dan aan hun geld? En hoe doe jij mee als je zo'n aandeel niet op de beurs kan kopen?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Als er sprake is van opzet tot het veroorzaken van ziekte, bestaat er volgens de wet geen recht op loon. Maar hoe werkt dit in de praktijk en komt dit vaak voor? Hoor er alles over in deze gloednieuwe podcast met Pascal Besselink, Daniel Maats en Myrthe van den Heuvel! Vindplaatsen  Bron 1: ECLI:NL:RBNNE:2021:148  Bron 2: ECLI:NL:RBROT:2022:6691  Bron 3: ECLI:NL:GHARL:2018:10105  Bron 4: ECLI:NL:HR:2008:BC6699 

We weten dat we allemaal moeten zorgen dat we kunnen doorstromen naar een andere baan, als we dat willen of moeten. Maar we doen er in de praktijk weinig aan. En wíe moet er eigenlijk wat aan doen? Werkgever? Werknemer? Overheid? Je hoort het, samen met een vacature voor een bomenmakelaar en een AI-tool voor sollicitatiegesprekken, in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Peter Brouwer, programmamanager inclusieve arbeidsmarkt bij de Goldschmeding Foundation Merel Feenstra-Verschure, organisatiepsycholoog en oprichter van The People Society Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht aan de UvA See omnystudio.com/listener for privacy information.

We weten dat we allemaal moeten zorgen dat we kunnen doorstromen naar een andere baan, als we dat willen of moeten. Maar we doen er in de praktijk weinig aan. En wíe moet er eigenlijk wat aan doen? Werkgever? Werknemer? Overheid? Je hoort het, samen met een vacature voor een bomenmakelaar en een AI-tool voor sollicitatiegesprekken, in deze BNR Werkverkenners.

Wat niet lijkt te lukken met X, lukt wel met SpaceX. Het ruimtevaartbedrijf van Elon Musk gaat qua waarde door het dak. Was het afgelopen zomer nog 150 miljard dollar waard, nu is dat 175 miljard. Volgens persbureau Bloomberg denkt Musk eraan om aandelen van personeel aan buitenstaanders te verkopen. Een beursgang lijkt steeds dichterbij te komen. Maar is SpaceX net zo'n beurshit als Tesla?  17 augustus is de dag die Adyen-beleggers niet snel vergeten. Toen verloor het aandeel bijna 40 procent en daarmee gelijk z'n titel als beurslieveling. Nu, amper 4 maanden later, keren de meeste fans alweer terug. Grote zakenbanken zijn bijgedraaid en stukken positiever over het aandeel. In een maand tijd steeg het aandeel met meer dan 70 procent. In deze aflevering draait het ook om McDonald's. Dat gaat voor het eerst sinds 1955 iets compleet nieuws doen. McDonald's komt met een Starbucks-concurrent, genaamd CosMc's. Er wordt koffie, thee en limonade geserveerd. En vooral die koude drankjes blijken een groot succes.  Niet alleen McDonald's opent de aanval op een concurrent, AMD doet dat ook. Het heeft z'n nieuwe AI-krachtpatser-chip aangekondigd. Daarmee hengelt het meteen een paar grote klanten binnen, waaronder Meta en Microsoft. En de serie van de week gaat over fouten maken. Iedereen maakt ze, maar niemand wil ze toegeven. Onze gasten maken een uitzondering en vertellen over de aandelen die ze hebben laten varen, en waarvan ze achteraf veel spijt hebben. Vandaag over Shell.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat niet lijkt te lukken met X, lukt wel met SpaceX. Het ruimtevaartbedrijf van Elon Musk gaat qua waarde door het dak. Was het afgelopen zomer nog 150 miljard dollar waard, nu is dat 175 miljard. Volgens persbureau Bloomberg denkt Musk eraan om aandelen van personeel aan buitenstaanders te verkopen. Een beursgang lijkt steeds dichterbij te komen. Maar is SpaceX net zo'n beurshit als Tesla?  17 augustus is de dag die Adyen-beleggers niet snel vergeten. Toen verloor het aandeel bijna 40 procent en daarmee gelijk z'n titel als beurslieveling. Nu, amper 4 maanden later, keren de meeste fans alweer terug. Grote zakenbanken zijn bijgedraaid en stukken positiever over het aandeel. In een maand tijd steeg het aandeel met meer dan 70 procent. In deze aflevering draait het ook om McDonald's. Dat gaat voor het eerst sinds 1955 iets compleet nieuws doen. McDonald's komt met een Starbucks-concurrent, genaamd CosMc's. Er wordt koffie, thee en limonade geserveerd. En vooral die koude drankjes blijken een groot succes.  Niet alleen McDonald's opent de aanval op een concurrent, AMD doet dat ook. Het heeft z'n nieuwe AI-krachtpatser-chip aangekondigd. Daarmee hengelt het meteen een paar grote klanten binnen, waaronder Meta en Microsoft. En de serie van de week gaat over fouten maken. Iedereen maakt ze, maar niemand wil ze toegeven. Onze gasten maken een uitzondering en vertellen over de aandelen die ze hebben laten varen, en waarvan ze achteraf veel spijt hebben. Vandaag over Shell.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze aflevering bespreken we samen met Christel wanneer je de sprong van full time werknemer naar zelfstandige maakt en hoe je omgaat met financiële onzekerheid in de tussentijd. Wil jij dat extra duwtje in de rug om de sprong te wagen? Dan is deze aflevering zeker voor jou! Wil je graag meer weten over Christel, ga haar dan volgen via @christelstriekwold Wil jij graag meer inzicht krijgen in het social media gebruik van andere ondernemers? Neem dan nu deel aan onze survey via https://alfavrouwen.com/surveyMaak jij al deel uit van onze gratis Facebook groep? Kom er nu snel bij via: https://www.alfavrouwen.com/facebookgroep

Na jaren van voorbereiding, onderhandeling en discussie is de Wet Toekomst Pensioenen goedgekeurd door de Tweede en Eerste Kamer. Door de pensioenhervorming veranderen de spelregels voor het pensioen dat werknemers opbouwen. In deze aflevering bespreken Leontine Treur en Bas van Zanden wat er voor jou als werknemer verandert en waar je zelf op kunt letten. Ben je ondernemer? Binnenkort verschijnt er een aflevering in deze serie over wat deze hervorming voor jou betekent. Interviewer: Nic Vrieselaar. RaboResearch-publicaties over pensioen Zelf aanvullend pensioen opbouwen

In de Verenigde Staten vindt een historische staking plaats. Werknemers van de drie grote Amerikaanse autobouwers – Ford, General Motors en Stellantis, het moederbedrijf van Chrysler – leggen het werk neer. Iets dat op deze schaal nog nooit eerder is gebeurd.   De staking werd vlak voor het aflopen van de bestaande arbeidsovereenkomsten aangekondigd door United Auto Workers, de grootste en machtigste autovakbond van de Verenigde Staten. Zo'n dertienduizend werknemers eisen een loonsverhoging van tzo'n 40% en betere arbeidsvoorwaarden. Volgens Ford-topman Jim Farley gaat z'n bedrijf failliet als hij met de eisen instemt. Maar als de 'Big Three' hun werknemers niet tegemoetkomt, dan dreigt de vakbond met nóg grotere stakingen...  Chipontwerper ARM maakte deze week haar debuut op de beurs en daarmee maakte het bedrijf een flinke koerssprong. Het aandeel sloot maar liefst 25 procent hoger en was na de eerste beursdag ruim 63 dollar waard. Maar is het bedrijf niet flink overgewaardeerd?  Verder gaat het over:  Een andere beursgang, die van Birkenstock. De geruchten blijken te kloppen. De ECB, die deze week voor de tiende, en tevens laatste keer, de rente verhoogde. De rechtszaak van de eeuw. Oftewel, de rechtszaak tegen Google, dat zijn machtspositie zou misbruiken om concurrenten uit de zoekmachinemarkt te drukken. Philips. We weten steeds meer over hoe Exor met behulp van Goldman Sachs - vanuit het niets - in één keer de grootste aandeelhouder werd. En natuurlijk werpen we een blik op de beursagenda van volgende week! See omnystudio.com/listener for privacy information.

In de Verenigde Staten vindt een historische staking plaats. Werknemers van de drie grote Amerikaanse autobouwers – Ford, General Motors en Stellantis, het moederbedrijf van Chrysler – leggen het werk neer. Iets dat op deze schaal nog nooit eerder is gebeurd.   De staking werd vlak voor het aflopen van de bestaande arbeidsovereenkomsten aangekondigd door United Auto Workers, de grootste en machtigste autovakbond van de Verenigde Staten. Zo'n dertienduizend werknemers eisen een loonsverhoging van tzo'n 40% en betere arbeidsvoorwaarden. Volgens Ford-topman Jim Farley gaat z'n bedrijf failliet als hij met de eisen instemt. Maar als de 'Big Three' hun werknemers niet tegemoetkomt, dan dreigt de vakbond met nóg grotere stakingen...  Chipontwerper ARM maakte deze week haar debuut op de beurs en daarmee maakte het bedrijf een flinke koerssprong. Het aandeel sloot maar liefst 25 procent hoger en was na de eerste beursdag ruim 63 dollar waard. Maar is het bedrijf niet flink overgewaardeerd?  Verder gaat het over:  Een andere beursgang, die van Birkenstock. De geruchten blijken te kloppen. De ECB, die deze week voor de tiende, en tevens laatste keer, de rente verhoogde. De rechtszaak van de eeuw. Oftewel, de rechtszaak tegen Google, dat zijn machtspositie zou misbruiken om concurrenten uit de zoekmachinemarkt te drukken. Philips. We weten steeds meer over hoe Exor met behulp van Goldman Sachs - vanuit het niets - in één keer de grootste aandeelhouder werd. En natuurlijk werpen we een blik op de beursagenda van volgende week! See omnystudio.com/listener for privacy information.

Deze aflevering is er niet voor iedereen, maar voor sommigen - en ik gok zomaar voor jou - is het precies waar je op zat te wachten. Een eerlijk, lekker straight forward verhaal over wat het betekent om te ondernemen. Over naast je bedrijf gaan staan in plaats van er middenin te blijven zitten. Om meer en meer weg te bewegen van WERKnemer en steeds meer koers te zetten naar ONDERnemer. Over verantwoordelijkheid en daarmee onvermijdelijk over vrijheid. FREEDOM. Ik spreek je graag snel over jouw ondernemerschap:https://calendly.com/dignabrandTof als je me laat weten wat je mooiste inzicht was:https://www.instagram.com/digna.brand/https://www.linkedin.com/in/dignabrand/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Maar liefst 43% van de zwangere werknemers krijgt te maken met zwangerschapsdiscriminatie. Je wordt bijvoorbeeld afgewezen tijdens een sollicitatie, omdat je zwanger bent. Of je krijgt geen salarisverhoging of promotie als je in verwachting bent. Toch herkent maar een derde van deze werknemers hun ervaring als discriminatie. In deze aflevering staan daarom twee verhalen centraal van vrouwen die zwangerschapsdiscriminatie ervoeren. Zo vertelt Nina over hoe haar nieuwe contract pas inging na haar verlof en wanneer zij “volledig zou zijn hersteld”. Serena deelt hoe een fysiek zware zwangerschap nog zwaarder werd, omdat haar werkgever de wettelijk verplichte rustruimte niet regelde. We bespreken verschillende ervaringen om zwangerschapsdiscriminatie op de werkvloer herkenbaar te maken en zo te voorkomen.(Denk je nu, het is wat onrustig op de achtergrond? Dat kan kloppen. We moest voor 1 keer uitwijken naar een restaurant in de buurt. De volgende aflevering is weer opgenomen op ons rustige kantoor!)Shownotes:‘Dikke banen voor dikke buiken', lees hier meer over zwangerschapsdiscriminatie:https://www.womeninc.nl/zwangerschapsdiscriminatie/Onderzoek College voor de Rechten van de Mens ‘Dat baart zorgen':https://publicaties.mensenrechten.nl/publicatie/5fb7dfef1e0fec037359c640 Vermoed je dat je op het werk gediscrimineerd wordt door je zwangerschap of kinderwens?Je kunt - anoniem - melding doen bij het College voor de Rechten van de Mens: https://klachtenformulier.mensenrechten.nl/

Een nieuwe aflevering van Remote Working in Progress gemist? Harold Keldermans is directie P&O Koninklijke Landmacht. Ron Lemmens en Mike Stern gingen met Harold in gesprek over de werknemer. Waar lopen werknemers zoal tegenaan binnen de nieuwe werkmix en wat zijn de ontwikkelingen en verwachtingen op de arbeidsmarkt? Wat kan er echt bijdragen aan werkgeluk van de werknemer?  Ook gingen de presentatoren met Marieke van der Westen in gesprek over haar start-up: Afuera. Vanuit Afuera bieden zij een programma aan waarin remote werken, leren, ontwikkelen en het uitbreiden van het netwerk worden gecombineerd. In het programma draait het uiteraard om hybride werken, maar ook worden persoonlijke visies en ervaringen gedeeld. Iedere maand schuiven toonaangevende gasten aan om de actuele situatie omtrent het hybride werken te delen. Er wordt teruggeblikt, vooruitgekeken en er worden persoonlijke ervaringen gedeeld. Wat speelt er, wat gaat er goed, wat zijn leerpunten en hoe ziet de business en het hybride werken er in de toekomst uit? 'Remote Working in Progress' wordt gemaakt in nauwe samenwerking met Remote Working Summit. Het programma wordt gepresenteerd door Martine Hauwert en co-host Mike Stern. De uitzendingen zijn naderhand terug te luisteren via de website van New Business Radio en alle bekende podcastkanalen.

Het mag met recht een primeur worden genoemd: een zorginstelling in Zuid-Holland is aansprakelijk gesteld voor de gevolgen van de coronabesmetting van een werknemer. Long covidpatiënten en vakbonden voelen zich door deze uitspraak gesteund in hun collectieve claim richting de overheid. Hierover gaat presentator Tijs van den Brink in gesprek met: * Elbert de Jong, hoogleraar privaatrecht * Kitty Jong, bestuurder van FNV * Joost Klappe van patiëntengroep Long Covid Nederland

EP 186 Nathalie Van Oost Over Haar Reis Van Werknemer Naar Partner Bij Merluno, Business Development En Haar Eigen Reis Naar Binnen | What's On Your Mind? (Dutch/Nederlands) Hi ik ben Peter en elke week geef ik jullie een podcast over personal development, mindset & verkoop. What's On Your Mind ? is een 1 uur conversatie. Iedereen heeft een verhaal. En ik wil dit verhaal van mijn gast naar boven brengen. Nathalie Van Oost is intussen partner bij Merluno, waar ze 12 jaar intussen werkt. Tom Dekkers, één van de oprichters, kwam ook al langs als gast. Vroeger noemde Merluno Velocitas, die vooral gericht was op lead generatie. Intussen heeft het bedrijf verschillende transformaties doorgaan om te komen waar ze nu staan. Nathalie haar energie haalt ze vooral uit trainingen geven, zeker rond verbindende communicatie. En ze deelt in ons gesprek haar eigen groei, hoe ze heel bewust in het leven staat en hoe ze daartoe gekomen is. Ik steek het niet onder stoelen of banken dat ik het heb voor gastes zoals Nathalie die een gezonde business of ondernemersmindset combineren met persoonlijke groei en spirituele inzichten, zonder de voeten van de grond te laten gaan. Connecteer met Nathalie op haar sociale media: https://www.linkedin.com/in/nathalievanoost/ https://merluno.be/ Subscribe to see more inspiring videos: https://www.youtube.com/c/petersnauwaert Share this video with a YouTuber friend: https://youtu.be/KP-_sjUzw2M Music: Intro Peter Snauwaert (Copyright) Voice-over: Stemmig by Sara Fiems Let's connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/petersnauwaert Twitter: @petersnauwaert Instagram: @ps_grow Facebook: https://www.facebook.com/PSGROW E-mail: peter@psgrow.com

Sarie Homan, hoof van CIPS Suid-Afrika gesels oor hul navorsing op salarisse.

Sebastiaan Hoes, eigenaar van FrietHoes over de crowdfundactie voor werknemer Merel by Haarlem105

Den Haag roept werkgevers op om de lonen te verhogen. Maar hoe moeten bedrijven die last hebben van hoge kosten en afhankelijk zijn van energie tegemoetkomen aan die oproep? Te gast is Raymond Puts, directeur van werkgeversvereniging AWVN. Gasten in BNR's Big Five Werknemer vs. Werkgever - Doekle Terpstra, voorzitter van ondernemersorganisatie Techniek Nederland en tevens bestuurder van VNO-NCW - Ron Blaauw, chefkok en horeca-ondernemer - Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit en kroonlid van de Sociaal-Economische Raad - Tuur Elzinga, voorzitter FNV - Raymond Puts, algemeen directeur AWVNSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Het kabinet komt met een enorm koopkrachtpakket van ruim 15 miljard euro en roept werkgevers op om de lonen te verhogen. Toch is het wat FNV betreft niet voldoende. Welke eisen liggen er op tafel en kunnen we een ‘hete herfst' vol stakingen verwachten? Te gast is FNV-voorzitter Tuur Elzinga. Gasten in BNR's Big Five Werknemer vs. Werkgever - Doekle Terpstra, voorzitter van ondernemersorganisatie Techniek Nederland en tevens bestuurder van VNO-NCW - Ron Blaauw, chefkok en horeca-ondernemer - Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit en kroonlid van de Sociaal-Economische Raad - Tuur Elzinga, voorzitter FNV - Raymond Puts, algemeen directeur AWVNSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Voordat de commissie Borstlap aan haar onderzoek begon schreef Ruben Houweling al opinieartikelen om te pleiten voor precies zo'n commissie. Hij redigeerde ook het rapport Wetboek van Werk 2025. Hoe zou Houweling de arbeidsmarkt nu opbouwen, met schone lei en toverstok in de hand? Gasten in BNR's Big Five Werknemer vs. Werkgever - Doekle Terpstra, voorzitter van ondernemersorganisatie Techniek Nederland en tevens bestuurder van VNO-NCW - Ron Blaauw, chefkok en horeca-ondernemer - Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit en kroonlid van de Sociaal-Economische Raad - Tuur Elzinga, voorzitter FNV - Raymond Puts, algemeen directeur AWVNSee omnystudio.com/listener for privacy information.

De horeca zet inmiddels weer meer om dan vóór de coronacrisis. Maar wat betekent dat in een tijd van personeelstekorten, stijgende kosten, en moeilijk leverbaar voedsel? We bespreken het met Ron Blaauw, chefkok en ondernemer in de horeca.  Luister om 10:00 LIVE naar BNR's Big Five Gasten in BNR's Big Five Werknemer vs. Werkgever - Doekle Terpstra, voorzitter van ondernemersorganisatie Techniek Nederland en tevens bestuurder van VNO-NCW - Ron Blaauw, chefkok en horeca-ondernemer - Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit en kroonlid van de Sociaal-Economische Raad - Tuur Elzinga, voorzitter FNV - Raymond Puts, algemeen directeur AWVNSee omnystudio.com/listener for privacy information.

De technische sector kampt al jaren met arbeidskrapte. Nu moet de techniek het bij het werven van nieuwe arbeidskrachten afleggen tegen andere sectoren, aangezien élk bedrijf inmiddels te maken heeft met personeelstekorten. Wat moeten werkgevers hier volgens Doekle Terpstra, voorzitter van ondernemersorganisatie Techniek Nederland, voor uit de kast trekken? Luister 5 september om 10:00 LIVE naar BNR's Big Five Gasten in BNR's Big Five Werknemer vs. Werkgever - Doekle Terpstra, voorzitter van ondernemersorganisatie Techniek Nederland en tevens bestuurder van VNO-NCW - Ron Blaauw, chefkok en horeca-ondernemer - Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit en kroonlid van de Sociaal-Economische Raad - Tuur Elzinga, voorzitter FNV - Raymond Puts, algemeen directeur AWVNSee omnystudio.com/listener for privacy information.

De laatste weken krijg ik heel veel dm's binnen over 1 bepaald onderwerp en ik voelde heel sterk de neiging om daar een podcast over op te nemen en hier issie. 90% van de ondernemers gedraagt zich als een werknemer. Ik hoop dat deze aflevering echt een liefdevolle schop onder je kont mag zijn.

Wordt u ontslagen of heeft u een geschil met uw werkgever? Bijvoorbeeld over achterstallig loon of een concurrentiebeding? Er zijn verschillende mogelijkheden. Arbeidsrecht regelt de juridische verhoudingen tussen een werkgever en een werknemer. Wanneer er sprake is van een arbeidsrelatie tussen een werknemer en een werkgever, dan is het arbeidsrecht van toepassing. In het arbeidsrecht staan regels over bijvoorbeeld het loon, de duur van de arbeidsovereenkomst, de opzegtermijn en de ontslagregels. Ik bied een gratis kennismakingsgesprek van één uur aan. Dat geeft u de kans om uw verhaal te doen zonder dat daarvoor meteen kosten in rekening worden gebracht. Tijdens het kennismakingsgesprek gaan we samen na of en op welke manier ik u als advocaat van dienst zou kunnen zijn.

Als je een burn-out hebt, kun je je depressief of somber voelen. Toch is het niet helemaal hetzelfde als een depressie. In deze Burn-out Podcast praten we met burn-outcoach en kwaliteitsmedewerker Ninka Buter (voorheen Schoutsen). We gaan dieper in op depressie en de verschillen en overeenkomsten met een burn-out. Luister mee met deze nieuwe aflevering! Meer luisteren van Ninka? Wat kan de partner... Bron

IN of AAN je organisatie werken is niet alleen belangrijk als ondernemer (zie podcast #165) maar ook voor werknemers. Speciaal voor mensen die in het zogenaamde middenveld werken, denk aan teamleiders, managers en professionals op stafafdelingen. Karin en Marischka bespreken in deze aflevering van Let's talk Business de rol die het middenveld heeft en waarom AAN de organisatie werken juist voor deze groep zo belangrijk is.

Over werknemers die gaan concurreren zonder dat er een concurrentiebeding geldt.

Wetgeving begint met een idee – maar waar komt dat idee vandaan? In deze aflevering staan we aan de hand van de toekomst van de arbeidsmarkt stil bij de vraag waar politici en ambtenaren hun ideeën voor wetgeving vandaan halen. Met hoogleraar arbeidsrecht Evert Verhulp (Universiteit van Amsterdam), Mariëtte Hamer (tot 1 april 2022 voorzitter Sociaal-Economische Raad) en topambtenaar Stan Kaatee (ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid).Een uitgeschreven versie van de aflevering is op www.wettenfabriek.nl te vinden.Sprekers:Kees Dorresteijn (host)Mariëtte Hamer (tot 1 april 2022 voorzitter van de Sociaal-Economische Raad)Stan Kaatee (directeur-generaal Werk bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)Evert Verhulp (voormalig lid van de commissie-Borstlap, de commissie Regulering en Werk en hoogleraar arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam)Wytze van der Woude (afdelingshoofd bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en hoogleraar aan de Rijksuniversiteit Groningen)Overzicht fragmenten: 00:51, Buitenhof, 2 mei 202101:45, Tweede Kamer der Staten-Generaal, 31 januari 201902:06, Nieuwsuur, 2 juni 202102:28, Tweede Kamer der Staten-Generaal, 24 november 202102:50, EenVandaag, 16 september 201705:07, Nieuwsuur, 23 januari 202005:18, Nieuwsuur, 23 januari 202008:27, NOS, 2 juni 202109:38, NOS, 18 maart 202110:30, NOS, 15 december 202114:20, NOS, 30 april 2021

Bijna de helft van de Nederlandse huishoudens is financieel kwetsbaar of ongezond en 3 op de 5 bedrijven heeft mede daardoor te maken met personeel dat kampt met schulden. Maar wat kun je als werkgever eigenlijk doen om te helpen? Bart Jan gaat hierover in gesprek met Roeland van Geuns, lector armoede interventies bij de Hogeschool van Amsterdam. En gastcolumnist Kim Jansen van Generations INC. vraagt speciale aandacht voor de jongste toetreders op de arbeidsmarkt: Generatie Z. 

“We kennen ongetwijfeld allemaal de uitspraken ‘kleren maken de man' en ‘als je haar maar goed zit'. Mijn vraag voor jullie podcast is: Wat is de psychologie achter een goede business look?” Bovenstaande vraag stelde Denise en beantwoorden psycholoog Albert Sonnevelt en multi ondernemer Tonny Loorbach in deze aflevering van de Psychologie van Succes Podcast. Stel je vraag voor de podcast via: https://psychologievansucces.nl/podcast/