New Work City

"Quand l'entreprise tombe, comment se relever ?" Cette semaine dans New Work City, nous parlerons d'échec, de résilience et de rebond. Thierry Vignal, le dirigeant de Masteos, est l'un des invités de Julia. Pour lui, la route n'a pas toujours été facile. Parti du RSA, il a atteint une fortune de 30 millions d'euros, puis... du jour au lendemain, il perd tout. Thierry nous partage les montagnes russes financières qu'il a vécues, les levées de fonds euphoriques et la chute libre en redressement judiciaire. Il révèle les leçons durement apprises : l'importance de lire attentivement les petits caractères des contrats, le danger de se précipiter dans des levées de fonds sans un plan solide, et l'indispensable filet de sécurité pour ne pas finir à terre. À ses côtés, Elisabeth Peronnin, notre experte "maison" qui est à la fois PDG et DRH du Club Funding Group. Elle partage ses meilleurs conseils sur la gestion de crise et les tactiques de survie en milieu hostile. Ils discuteront du processus souvent méconnu de la liquidation. Comment garder la tête froide quand tout s'effondre autour de vous ? Mais au-delà de l'effondrement, c'est une histoire de renaissance. Comment rebondir après un échec monumental ? Cet épisode n'est pas seulement un avertissement pour les entrepreneurs les plus audacieux, mais une ode à la persévérance et à la capacité de se transformer personnellement. Préparez-vous à vivre une montagne d'émotions, à recevoir des conseils précieux et à découvrir des histoires de résilience qui pourraient bien vous inspirer à écrire votre propre comeback.

Cette semaine, on brise les mythes et on explore les réalités du monde des startups. Vous pensez connaître le quotidien de ces jeunes pousses à la mode ? Détrompez-vous ! Pour en parler de manière sans filtre, Julia reçoit, d'un côté, Rassam Yaghmaei, gourou des RH avec une carrière qui ferait pâlir d'envie n'importe quel pro du secteur. De l'autre, nous avons Pierre ALLAIN qu'on ne présente plus et qui, lui, aussi a beaucoup à dire sur le sujet. Tables de ping-pong et baby-foot, clichés ou indispensables ? Anglicismes, sont-ils juste un vernis ou une nécessité dans la communication d'aujourd'hui ? Et cette fameuse promesse de diversité, réalité ou juste une belle façade ? On décortique tout, sans tabou. Et ce n'est pas tout ! Alors que le monde économique se serre la ceinture, les startups subissent une pression renouvelée pour prouver leur rentabilité plutôt que de simplement brûler du cash. Rassam et Pierre se penchent également sur ces enjeux, et discutent ouvertement des levées de fonds prudentes et de l'impact de ces réalités sur les pratiques de recrutement et de gestion. Malgré les critiques, nos invités reconnaissent aussi les contributions vitales des startups : innovations audacieuses, chamboulements des normes établies, et bien sûr, cette énergie jeune qui pousse tout le secteur vers l'avant. C'est un voyage au cœur de la startup-sphère, des révélations, mais surtout un regard critique et juste sur ce qui fait vraiment tourner ces entreprises d'aujourd'hui.

Vous avez déjà imaginé amener votre boule de poils au bureau ? Eh bien, accrochez votre laisse, car aujourd'hui, c'est la question poilue qu'on griffe dans cet épisode de New Work City. Pour débattre de ce sujet qui fait du bruit (et pas seulement des aboiements), nous avons trois invités de marque. Sarah Orellana Rolo, co-pilote de l'agence de communication Nest à Bordeaux, où les chats ronronnent sous les bureaux. Thierry Vignal, le maître de Masteos, qui a beaucoup à dire sur l'impact des animaux dans un environnement professionnel. Et enfin, Claude Monnier, le sage de Sony Musique, qui a déjà écrit un livre sur la cohabitation animalière en entreprise. Selon une étude de l'université de Lincoln, amener son chien au travail boosterait la satisfaction des employés de 22%. Mais... et les collègues allergiques ? Ou ceux qui préfèrent les claviers sans poils ? On explore tous les angles : les câlins qui détendent, les jappements qui dérangent, et tout ce qu'il y a entre les deux. On discute des gros plus : moral boosté, stress réduit, et liens renforcés. Mais pas sans oublier les petits moins : allergies, phobies et distractions... Nos invités déballent leurs expériences, des règles d'or pour une harmonie parfaite jusqu'aux histoires où tout a dérapé. Installez-vous confortablement. Que vous soyez team pro-animaux ou plutôt du genre à garder vos distances, cet épisode vous donnera matière à réfléchir sur la place des animaux dans nos espaces de travail.

Cette semaine dans New Work City, on met le focus sur l'IA, plus précisément sur ChatGPT, cet outil presque magique qui intrigue autant qu'il fait flipper.

Vous avez déjà eu cette envie soudaine de tout plaquer, de dire adieu au boulot monotone pour explorer de nouveaux horizons ? Si oui, alors cet épisode de New Work City est fait pour vous. Notre invitée, Olivia Cohen, de Robert Walters, est l'as des chasseurs de têtes. Elle ne se contente pas de trouver les meilleurs talents pour des postes, elle les accompagne dans des transitions majeures de leur vie professionnelle. Et quand on dit majeures, on parle de ces moments où le moindre changement peut chambouler votre quotidien, votre équilibre de vie, et même votre projet de vie. À ses côtés, Pierre ALLAIN, le chef de l'acquisition de talents chez Hublo, nous rejoint pour partager ses astuces de pro. Il sait ce que ça fait de prendre un nouveau départ, de sauter dans l'inconnu et d'oser le changement. On parle de quoi dans cet épisode ? Du pourquoi, du comment, et des subtilités d'un changement de job. Est-ce la quête du Graal de l'équilibre entre travail et vie personnelle qui motive ce changement ? Ou bien le ras-le-bol du boulot répétitif ? Olivia et Pierre décortiquent toutes ces raisons et nous expliquent comment bien préparer cette transition. Ils partagent aussi des tendances actuelles du marché du travail, avec des conseils pour ceux qui envisagent de négocier un changement de job. Formation continue, développement de réseau professionnel, et bien sûr, ne jamais avoir peur de prendre des risques. Mais attention, le changement n'est pas sans dangers. Échec possible ? Oui. Mais ce n'est pas la fin du monde, juste un détour sur le chemin de l'épanouissement professionnel. Si vous avez déjà rêvé de faire vos valises pour un nouveau job, ou si vous êtes en pleine réflexion sur votre prochaine étape de carrière, cet épisode est le coup de pouce dont vous avez besoin. Bonne écoute

Vous êtes déjà tombé malade juste avant une deadline cruciale ? Ou avez-vous dû gérer l'absence imprévue d'un collègue clé ? Eh bien, préparez-vous, car c'est le débat que nous déroulons aujourd'hui dans l'arène de New Work City. Pour ce faire, deux invités de taille vont nous aider à démêler les fils de cette complexe tapisserie. D'un côté, Elisabeth Peronnin, une légende parmi les DRH, connue pour son humanité et sa gestion impeccable des ressources humaines. De l'autre, Dr. Sébastien Barbaroux, docteur généraliste, celui que l'on voudrait tous avoir en cas de coup dur, reconnu pour son approche à la fois professionnelle et profondément humaine. Les arrêts de travail : comment sont-ils attribués ? Quelles lois les régissent ? Comment employeurs et médecins jonglent-ils avec leurs implications ? Est-ce un obstacle insurmontable ou un pilier de la santé au travail ? Les invités partagent leurs expériences, mais ils ouvrent aussi la porte à des discussions sur les abus, la gestion des arrêts de longue durée et les stratégies pour un retour au travail aussi sain que productif. Allez, c'est parti ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Vous êtes plutôt du genre à traquer le gros gibier ou à faire grandir tranquillement votre troupeau ?

À qui le pouvoir ? Vous avez déjà eu l'impression de jouer à un jeu de bras de fer avec votre boss ? Ou peut-être que vous êtes du côté de ceux qui doivent jongler avec les attentes grandissantes des employés ? Allez, plongeons ensemble dans les eaux agitées des dynamiques de pouvoir au travail. Nos invités stars, Juliette Delas de 50inTech et Pierre Allain de Hublo, sont dans le ring pour décortiquer avec nous ces tensions. Juliette, notre maestro de la vente et du community management, a vu de ses propres yeux comment les tables peuvent tourner. Pierre Allain, l'œil de lynx du recrutement, observe le marché du travail avec acuité, et capte les moindres frémissements des candidats. La balance du pouvoir est-elle en train de pencher ? Avec un marché du travail en pleine ébullition, les règles du jeu semblent changer. Flexibilité, équilibre entre vie pro et perso, respect de l'individu... Les employeurs n'ont plus le choix : il faut s'adapter ou risquer de perdre les meilleurs éléments. Nos invités partagent leurs visions sur l'après Covid-19, l'ascension irrésistible de la RSE, et cette nouvelle race de salariés, à la fois experts et indépendants, qui redéfinit les termes de l'engagement au travail. Comment les entreprises peuvent-elles se développer entre ces attentes modernes et la nécessité de garder un cap professionnel solide ? Prêts pour le décollage ?

La question qui fâche : le wokisme, c'est le vent du changement ou une tempête dans un verre d'eau ? Au casting, Juliette Delas, la warrior de l'égalité des genres chez 50inTech, qui vient nous éclairer sur comment le wokisme influence (ou pas) le paysage tech au féminin. Et pour pimenter le débat, Xavier Couture, l'homme qui a vu l'audiovisuel français sous toutes ses coutures, vient poser son regard critique sur cette vague venue tout droit des US. On part à la chasse aux idées reçues, en quête de ce fameux wokisme. C'est quoi exactement ? Un superhéros de la justice sociale ou un vilain de la pensée unique ? On explore le bon, le moins bon, et l'ultra compliqué. Avantages en vue : inclusivité, diversité, lutte contre les discriminations. Mais attention aux dérapages : extrémisme, censure, et quand la bien-pensance tourne à l'orage. Des polémiques sur la réécriture de l'histoire aux tensions dans les team buildings, on dissèque les impacts sur le terrain : recrutement, ambiance de travail, et ces petites phrases qui ne passent plus à la machine à café. Préparez-vous à un épisode sans langue de bois, où on balance le pour et le contre avec nos invités au franc-parler. Alors, que vous soyez woke, anti-woke, ou juste curieux de comprendre ce qui secoue les open spaces, branchez vos écouteurs et installez-vous confortablement. "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

IA : Amie ou ennemie de votre carrière ? Avez-vous déjà flippé à l'idée qu'un algorithme puisse décider de votre prochain job ? Ou alors si vous travaillez dans le secteur du recrutement, peut-être jubilez-vous à l'idée que la tech puisse vous épargner de lire une énième lettre de motivation qui ressemble à toutes les autres ? Nos vétérans du micro, Marion Stumm, Elisabeth Peronnin et Pierre ALLAIN, sont de retour. Plus que de simples invités, ils sont toujours prêts à défricher les jungles les plus obscures du monde professionnel avec leur machette d'expertise. On se lance dans l'aventure du recrutement 2.0, où les CV et les lettres de motivation se transforment sous l'effet de l'IA. Est-ce la fin du recrutement à papa et maman, ou juste une évolution naturelle ? Nos experts débattent du bien-fondé de ces méthodes, entre tradition et innovation, et de l'impact de l'intelligence artificielle sur la façon dont on embauche (ou se fait embaucher). Ils nous parlent aussi de personnalisation à l'ère du numérique. Fini le temps où un sourire et une poignée de main suffisaient ? Peut-être pas, mais l'IA s'invite désormais dans la danse, filtrant les candidats avec une précision de laser. Et que dire du RGPD ? Ce bouclier protecteur des données personnelles joue un rôle crucial dans ce nouveau monde où votre CV pourrait bien se balader dans le cloud. Accrochez-vous pour des histoires à peine croyables mais vraies : de l'IA qui détecte le candidat parfait parmi des milliers de profils, aux sessions de recrutement où l'on juge vos compétences en direct, façon escape game professionnel.

Vous avez déjà flippé à l'idée de ne pas être à la hauteur pendant la période d'essai ? Ou alors, vous êtes de ceux qui scrutent chaque nouveau venu, prêt à parier sur leur avenir dans la boîte ? On décortique ensemble cette tradition du monde du travail qui ne laisse personne indifférent.

Êtes-vous CEO, DRH ou alors les deux ? Rencontrez Elisabeth Peronnin, la wonder woman de ClubFunding Group, qui maîtrise l'art d'être CEO et DRH en même temps. À ses côtés, Christofer Ciminelli d'Orso Media, un autre virtuose du double rôle. Ces deux-là ne connaissent pas le mot impossible. Être à la tête de l'entreprise et en même temps, gérer les joies (et les peines) des ressources humaines, comment ça se passe ? Est-ce une mission super-héroïque ou une recette pour un désastre ? On explore le yin et le yang de cette double vie professionnelle. Avantages, inconvénients, et même quelques astuces pour ceux qui jonglent avec cette dualité au quotidien. Nos invités se livrent sur les réalités du terrain : comment recruter et fidéliser quand on a déjà mille autres casquettes ? Comment rester en phase avec la législation quand on est déjà submergé par les responsabilités de direction ? Elisabeth et Christofer déballent tout, des outils RH incontournables aux stratégies pour ne pas se perdre. C'est parti ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Cet épisode, c'est un peu comme infiltrer une salle des coffres remplie de trésors cachés. On va explorer comment les entreprises gardent sous clé leurs infos les plus précieuses. Et oui, dans le business, certains secrets valent leur pesant d'or ! Notre guide dans ce labyrinthe de mystères ? Marion Scappaticci, la fondatrice de Hinterlands. Cette pro de la stratégie a plus d'un tour dans son sac et a conseillé des gens qui pèsent dans le game : chefs d'État, gouvernements, big bosses du public et du privé. Elle connaît les secrets comme sa poche, et elle va nous filer ses astuces pour les garder bien au chaud. À ses côtés, on a aussi Elisabeth Peronnin de chez ClubFunding Group, un as de la garde-robe des infos stratégiques. Elle va partager avec nous comment son entreprise blind-teste ses secrets. Alors, qu'est-ce qui rend un secret si puissant dans notre monde hyper-connecté ? Comment garder un secret quand tout le monde a l'air de tout savoir ? On va creuser ces questions et plus encore. On parle stratégie de protection, manœuvres de diversion et même de désinformation (oui, ça se joue parfois comme dans les films d'espions). Mais attention, un secret, c'est comme un œuf de dragon, ça peut exploser si on ne le manipule pas avec précaution. Les trahisons et les fuites ? Un vrai casse-tête pour les entreprises. On va aussi se pencher sur des cas réels comme chez ClubFunding ou Airbus pour voir comment les gros joueurs du marché jonglent avec leurs secrets. Enfilez votre costume d'agent secret, prenez un café (ou un martini, on ne juge pas) et rejoignez-nous dans cet épisode de New Work City où on vous dévoile les coulisses des secrets les mieux gardés du monde des affaires. Spoiler : ça risque d'être explosif ! Bonne écoute ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Alors, un MBA, ça vaut le coup ou c'est juste une jolie ligne sur un CV qui coûte un bras ? Dans cet épisode, on plonge sans gilet de sauvetage dans le grand bain des Masters of Business Administration. Préparez-vous à démêler le mythe de la réalité, et à savoir si ça va vraiment booster votre carrière ou juste gonfler votre ego. On a fait appel à Clémence Desneiges, la rockstar de l'entrepreneuriat, pour cracher le morceau sur les MBA. Elle a navigué dans les eaux tumultueuses des startups et des grands groupes, et devinez quoi ? Elle a survécu à un MBA ! Clémence n'a pas choisi n'importe quel programme : elle a opté pour du lourd, reconnu par le Financial Times, avec un tarif qui ne fait pas pleurer maman et un accent sur l'international. Elle débarque avec son sac à dos rempli d'expériences et de conseils pour ceux qui lorgnent du côté des MBA. Et bien sûr, on n'a pas oublié nos habitués, Pierre ALLAIN et Élisabeth Peronnin, qui se joignent à la fête. Ils vont nous éclairer sur les petits secrets des MBA : le réseau, l'expérience, et l'engagement que ça demande. Vous pensiez que c'était juste des cours en amphi et des soirées networking ? Détrompez-vous ! Clémence balance tout : pour elle, le MBA n'a pas été la baguette magique de l'entrepreneuriat, mais ça lui a filé un réseau mondial et une ouverture d'esprit à toute épreuve. C'est l'heure de la vérité : un MBA, c'est comme une potion magique, mais faut savoir la concocter. Si vous avez envie de savoir comment transformer ce diplôme en tremplin pour votre carrière, sans tomber dans les pièges, cet épisode est taillé sur mesure pour vous. Allez, bonne écoute ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Vous avez déjà senti le souffle du vide vous envahir entre Noël et le Nouvel An au bureau ? On sait tous que c'est la période où on peut entendre une mouche voler entre deux rangées de bureaux. Eh bien, dans cet épisode de "New Work City", on plonge tête la première dans cette zone mystérieuse de l'année. C'est le moment où certains se transforment en ninjas de la productivité tandis que d'autres maîtrisent l'art subtil du "faire semblant de bosser". Et qui mieux pour débattre de ce phénomène que nos champions de la productivité, Elisabeth Peronnin et Pierre ALLAIN ? Ces deux-là ne connaissent pas le mot "pause". Leur devise ? "Pourquoi faire une sieste quand on peut conquérir le monde ?" Ils ne sont pas du genre à programmer de fausses réunions pour se la couler douce. Non, non, ils sont 100% business, tout le temps. Dans ce joyeux bazar d'épisode, on va explorer les deux écoles de pensée : les acharnés du travail qui voient ces jours tranquilles comme une autoroute vers l'avancement des projets, et les zen masters qui profitent de ce temps mort pour méditer sur l'année écoulée et rêver à celle à venir. Elisabeth et Pierre vont nous balancer leurs secrets (même les plus inavouables) pour gérer ce temps. Entre astuces pour rester ultra-productif et techniques ninja pour faire croire que vous bossez alors que vous êtes en mode relax, cet épisode est une mine d'or. Que vous soyez un bourreau de travail ou un expert du chill, préparez-vous à glaner des pépites de sagesse qui vont pimenter votre fin d'année au bureau. Alors, café en main, oreilles grandes ouvertes, plongez avec nous dans les méandres de la productivité (ou pas) de fin d'année ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Cet épisode est explosif ! On plonge au cœur des turbulences des RH et des DRH, épuisés et au bord de l'implosion. Qu'est-ce qui les a poussés à bout ? Comment vont-ils se relever de ce chaos intense ? On décode le mystère avec deux experts de choc : Pierre ALLAIN, maître de la chasse aux talents chez Hublo, et Dorothée Barthès, ex-guru des ressources humaines, également chez Hublo. Accrochez-vous, ça va secouer ! Bonne écoute !

Cette semaine, dans New Work City, on part sur un épisode thématique : les fêtes de Noël au bureau. Alors qui prend les rênes de la décoration ? Qui transforme son bureau en un petit pôle Nord ? Et qui, par contre, laisse les guirlandes et les boules de Noël au placard ? Parlons des fêtes : qui les orchestre ? Qui invite les enfants des employés pour partager la magie ? Et que dire des "secret santas", cette tendance qui fait fureur, ou des patrons en Père Noël, un peu moins dans le vent ? Où est la limite ? Ces festivités boostent-elles vraiment l'ambiance et la productivité, ou est-ce juste une corvée de plus, un Noël de bureau imposé qui exaspère tout le monde ? Toutes les réponses : dans cet épisode ! Elisabeth Peronnin et Pierre ALLAIN, nos deux invités d'aujourd'hui, partagent leurs secrets pour transformer chaque Noël en un événement mémorable pour leurs équipes, en enfilant leurs costumes de Mère et Père Noël (ou pas). Préparez-vous, car nous avons déniché pour vous des anecdotes bien croustillantes. Bonne écoute !

L'amitié au boulot, un atout ou un faux pas ? Saviez-vous que se lier d'amitié avec vos collègues peut booster votre engagement professionnel jusqu'à 7 fois plus ? Incroyable, mais vrai ! [Spoiler alert] Alors, est-ce vraiment faisable ? Est-ce judicieux ? Où tracer la ligne entre camaraderie et professionnalisme ? Et attention aux pièges ! Pour démêler le bon grain de l'ivraie, j'ai convoqué les experts en la matière, mes acolytes de choc de New Work City : Elisabeth Peronnin et Pierre ALLAIN. Bonne écoute !

Salut à tous ! Aujourd'hui, c'est un épisode spécial, inspiré par vos propres suggestions. On va explorer ensemble un événement clé dans la vie professionnelle : le fameux entretien de fin d'année. Vous savez, cette rencontre annuelle avec votre manager, qui est devenue une tradition dans tant d'entreprises. Est-ce juste une formalité, ou peut-elle vraiment être un moment constructif ? Et si elle ne l'est pas, comment pouvons-nous la transformer en une expérience positive ? Nous allons plonger dans ces questions, car oui, c'est important ! L'entretien de fin d'année n'est pas là pour vous démoraliser, bien au contraire. Il peut être une opportunité incroyable de croissance et de développement, à condition qu'il soit bien mené. Comme je n'ai jamais vécu d'entretien de fin d'année moi-même, j'ai invité des experts pour en discuter avec nous. C'est toujours enrichissant d'écouter ceux qui connaissent le sujet sur le bout des doigts, n'est-ce pas ? Alors, je suis ravi de vous présenter Pierre ALLAIN, Lead Talent Acquisition RPO chez Hublo, et Thomas Alombert, Directeur des Ventes chez Orso Media. Restez avec nous jusqu'à la fin, ça va être génial ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

S'il y a bien une interrogation qui fait débat, c'est : est-ce que les diplômes sont essentiels pour réussir professionnellement ? Cette question, plus qu'une simple curiosité, pourrait peut-être bouleverser mon avenir professionnel ? Je suis ravie de vous présenter deux invitées exceptionnelles, incarnant deux visions radicalement opposées du succès. Rencontrez Catherine Painvin, la force créative derrière la prestigieuse marque Tartine et Chocolat, couronnée Femme d'affaires de l'année en 2021, et ce, sans jamais avoir décroché son baccalauréat. À ses côtés, Elisabeth Peronnin, DRH et CEO du ClubFunding Group, dont le parcours académique est aussi riche qu'impressionnant. Quant à moi, Julia Molkhou, avec un parcours académique s'arrêtant au DEUG et une expérience forgée sur le terrain, je me demande : ai-je ce qu'il faut pour réussir ? Découvrons ensemble la réponse à la fin de cet épisode.

Les sagas familiales françaises, véritables épopées du succès, nous fascinent et portent haut les couleurs de la France. Et bien sûr, les PME tracent leur sillon avec la même passion. Des boulangers aux bouchers, des plombiers aux cordonniers, sans oublier les restaurateurs, ces héros du quotidien unissent leurs forces en famille, pour le meilleur du savoir-faire et parfois, le défi de l'entente. Elisabeth Peronnin et Marion Stumm sont les invitées de New Work City cette semaine pour en parler. "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Aujourd'hui, nous plongeons dans un sujet digne d'un reportage d'investigation : expatriés, le défi de l'ailleurs, nostalgie du pays natal, les dessous du travail à l'international. Je vous le confirme, si même Enquête Exclusive n'a pas encore levé le voile sur cette question, c'est qu'elle est particulièrement délicate. Il est vrai que l'idée de s'envoler pour travailler sous d'autres cieux pendant quelques années peut sembler incroyablement attrayante. On peut légitimement y voir une opportunité en or, un moyen d'enrichir sa culture, d'élargir ses compétences et, bien entendu, de tisser un réseau professionnel international. Cependant, la réalité peut s'avérer bien différente sans une préparation adéquate : solitude exacerbée, barrières linguistiques, accès compliqué aux soins de santé, coût de la vie parfois déstabilisant et des défis d'adaptation dans un nouveau milieu professionnel. Je ne cherche pas à semer l'inquiétude, mais ce sont précisément ces aspects que nous allons explorer pour vous orienter, avec l'aide de mes deux invités du jour : Annika Stål, Commissaire au Commerce et à l'Investissement pour Business Sweden, et maître Gauthier Chevalier, avocat spécialiste en droit du travail. "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Dans ce nouvel épisode de New Work City, nous abordons le sujet des femmes dans la tech, ou plutôt, pour être francs, de leur rareté dans ce secteur. Où se cachent-elles ? Où nous cachons-nous ? Pourquoi y a-t-il si peu de représentation féminine dans la tech ? Comment combattre ces clichés de genre et encourager les femmes à franchir non seulement les obstacles qu'on leur met en travers, mais aussi ces plafonds invisibles qu'elles hésitent à briser. Et qui sont ces avant-gardistes dans ce milieu ? Pour éclaircir ces questions, nous accueillons aujourd'hui deux expertes : Déborah Pillet, responsable des produits de paiement chez MANGOPAY, et Juliette Delas, responsable des ventes et de la communauté chez 50inTech. Belle écoute à vous ! ------------ Articles à découvrir : - CentraleSupélec : de nombreuses accusations de harcèlement, viol et agressions sexuelles sur le campus de l'école - Comment atteindre un allié pour atteindre la parité dans la tech en 10 étapes ? "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Bienvenue dans ce nouvel épisode de New Work City que nous avons choisi de consacrer à la bienveillance en entreprise. Je sais ce que vous pensez : la bienveillance, c'est un truc de Miss France, c'est trop idéaliste... mais détrompez-vous. La bienveillance est non seulement un moteur de performance, mais c'est aussi une compétence qui se développe et s'installe dans notre quotidien. Pour discuter de cette approche managériale positive et durable qui renforce la qualité de vie au travail, et pour éclairer sur les conséquences pour une entreprise qui néglige ces fondamentaux, j'ai le plaisir d'accueillir deux expertes en la matière, et non, elles ne sont pas Miss France : Elisabeth Peronnin, CEO/ DRH chez ClubFunding Group, et Marion Stumm, Avocate à la Cour. "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

C'est l'heure de l'IA ! Découvrez le secret de la productivité ultime avec l'IA au service des entreprises. Plongez dans l'univers captivant de ChatGPT et déchaînez son pouvoir ! Mais attention, l'IA n'est pas sans défis : Comment la rendre accessible à tous ? Comment protéger nos données et nos emplois ? L'IA, amie ou ennemie ? Pour tout savoir, nous recevons deux experts incontournables : Déborah Pillet, Head of product chez Mangopay, et Jean Briac Coadou, le gourou de l'IA pour les entreprises et les entrepreneurs. "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Comment jongler entre vie de parent et ambitions professionnelles à l'ère moderne ? Oubliez les clichés : ce n'est pas qu'une affaire de femmes, même si mes invitées du jour sont, toutes deux, des femmes d'action. Sarah Weisz-Pirel, directrice de la communication stratégique et sensible d'une grande marque française, et Noëlla Gavier, Chief People Officer chez Welcome to the jungle (DRH), nous partagent les petits secrets de leurs organisations. Comment gèrent-elles la culpabilité ? L'équilibre précaire entre vie pro et perso ? L'impact des enfants sur nos carrières, les imprévus scolaires, les urgences parentales… Comment tout gérer, surtout quand le timing est serré ? Et côté légal ? Quelles sont les initiatives d'entreprises pour soutenir TOUS les parents dans cette quête d'équilibre ? Préparez-vous pour un épisode riche en réflexions, astuces et témoignages inspirants !

Aujourd'hui, nous allons explorer ce qui peut paraître comme une mode récente, mais qui, en réalité, est aussi ancien que regrettable : le quiet firing. Autrement dit : comment pousser subtilement un employé à ses limites pour qu'il parte de lui-même, une pratique aussi inacceptable que contraire à la loi. Nous tenterons de vous apporter des éclaircissements sur ce phénomène, comment le détecter et surtout, comment agir et vous protéger si vous en êtes la cible. Pour nous éclairer sur ce sujet, nous avons le plaisir d'accueillir Maître Frédéric Calinaud et Olivia Cohen. Belle écoute à vous ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Tutoiement, vouvoiement, émojis , textos, groupes WhatsApp, Slack et autres, où est le cool au bureau ? Et quelle limite ne doit-on pas dépasser entre collègues mais aussi entre manager et managé ? Est-ce une question d'âge ? De milieu ? Est-ce que finalement c'est simplement une attitude (une bonne attitude) qui permet à la fois une certaine proximité, sans oublier qui est le patron ? Et bien, c'est ce que nous allons voir dans cet épisode avec David Guillocheau et Elisabeth Peronnin, les invités de Julia Molkhou pour ce nouvel opus de New Work City ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

C'est le rush de fin d'année ! Le Q4, ou les quatre derniers mois de l'année, est un moment charnière dans la vie des entreprises et des salariés. Mais, comme pour une compétition sportive, ça se prépare en amont ! Alors, Thomas Alombert et Olivia Cohen nous donnent cette semaine leurs tips pour affronter sereinement ces prochains mois et préparer le début de l'année suivante... Prenez des notes ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

N'a-t-on pas tous rêvé du fameux week-end de trois jours ? L'idée vous séduit ? Et bien, elle a déjà conquis de nombreux pays en Europe comme le Royaume-Uni, l'Espagne ou encore la Belgique... et la France dans tout ça ? Les obstacles à cette transformation du temps de travail en France sont nombreux. Est-ce une idée de génie ou une illusion ? Spoiler alert : la CGT lève un sourcil sceptique... Mais qu'en pensent Marion Stumm et Elisabeth Peronnin, les deux invités de Julia Molkhou dans cet épisode de New Work City ? "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Fin de l'été, fin des vacances... Et si, au lieu de reprendre le travail, on décidait de tout plaquer ? Oui mais... si l'idée semble séduisante, comme dans les films, en vrai, la réalité est quand même un peu plus touchy. Dans cet épisode, Pierre ALLAIN, l'homme du "mais" et Lead Talent Acquisition RPO chez Hublo, et Elisabeth Peronnin, CEO et DRH chez ClubFunding Group sont de la partie pour vous expliquer les pièges à éviter. "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Pénélope BOEUF et Matthieu Stefani sont deux entrepreneurs et podcasteurs qu'on ne présente plus ! Mais quels sont leurs parcours ? Pourquoi ont-ils décidé un jour de quitter leur job salarié pour monter leurs boites. Qu'ont-ils retenu de leurs expériences précédentes ? Même s'ils ont des points communs, ils ont aussi pas mal de points d'achoppement, et on n'est pas passé loin d'un vrai clash. "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Pour cet épisode Spécial été, Pierre ALLAIN et Elisabeth Peronnin nous racontent leurs plus grosses boulettes en entretien. Que ce soit les leurs... ou celles des candidats ! Et s'ils font évidemment preuve de transparence, ils font aussi ici amende honorable… recruteur ou encore DRH, Elisabeth et Pierre sont avant tout des humains ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Mo Leblanc est venue nous raconter son parcours de vie, mais surtout son métier. Elle est Happiness Officer chez Scotto Partners, un grand cabinet d'avocats parisien. Mais ce métier, ce poste, elle l'a finalement créé, puisqu'elle n'en avait jamais entendu parler ! Tous les jours, Mo voit entrer, passer, sortir tous ceux qui travaillent là-bas. Elle est l'oreille attentive ; elle sait réconforter, écouter, prévenir et parfois même guérir certains petits maux. Dans cet épisode un peu spécial, vous découvrirez un métier encore mal connu, mais aussi et surtout une femme extraordinaire, totalement dévouée à son job. Et je suis sûre qu'à la fin de cet épisode, vous aussi, vous rêverez d'avoir une "Mo" à votre bureau… Julia Molkhou est accompagnée d'Élisabeth Peronnin, CEO et DRH chez ClubFunding Group, pour la découverte de ce métier, à la fois proche et différent des RH. "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Ne manquez pas notre dernier épisode palpitant de New Work City ! Cette fois-ci, nous avons eu le plaisir d'accueillir deux invités spéciaux : Pénélope Boeuf et Matthieu Stefani. Ils nous ont partagé leurs différentes expériences en tant qu'anciens stagiaires, mais aussi leur approche envers les stagiaires d'aujourd'hui. Découvrez leurs parcours et leurs enseignements issus de leurs expériences de stage. Ils nous dévoileront comment ces périodes de formation ont influencé leur carrière et leur vision du monde professionnel. Mais ce n'est pas tout ! Ils nous parleront également de leur manière d'aborder les stagiaires dans leur rôle actuel. Comment encadrer, soutenir et inspirer les jeunes talents pour qu'ils puissent eux aussi réussir ? Un épisode riche en enseignements, en anecdotes et en conseils pratiques pour les étudiants et les professionnels du recrutement ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Olivia Cohen, chasseuse de têtes chez Robert Walters et Elisabeth Peronnin CEO et DRH chez Club Funding Group, nous donnent toutes les clés pour attirer l'œil des chasseurs de talents et des recruteurs ! Quels sont les profils pénuriques ? Quelles sont les demandes les plus courantes des entreprises ? Comment se passe une "chasse" ? Pourquoi le CV est il essentiel ? Et donc comment bien rédiger son CV ? Et puis au fait, qu'est-ce que c'est exactement qu'être chasseur/chasseuse de tête ? Et combien ça coûte à une boite de faire appel à un ou une chasseur/chasseuse de tête ? Tout cela et bien plus encore c'est à découvrir dans cet épisode ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Bienvenue dans New Work City, cette semaine nous plongeons dans un sujet crucial en entreprise : la bataille pour les talents. Comment définir un talent ? Comment les retenir ? Comment les attirer ? Il y a beaucoup de questions autours d'un vivier de talents. Pour cet épisode, Julia a reçu Pierre ALLAIN et Elisabeth Peronnin qui nous ont dévoilé les tactiques secrètes des entreprises pour remporter la bataille pour les talents. Préparez-vous à découvrir des histoires de propositions extravagantes, de promesses incroyables et de tentatives désespérées pour séduire les superstars du monde du travail mais aussi tous les tips que vous devez connaitre pour créer une image de marque qui sera attractive. Alors, préparez-vous pour ce nouvel épisode de New Work City, installez vous confortablement et bonne écoute à tous ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Bienvenue dans un nouvel épisode de New Work City. Le sujet du jour, et pas des moindres, est le suivant "Comment gérer l'équilibre entre vie professionnel et vie personnelle ?" et effectivement, ça n'est pas toujours évident. Entre les enfants, le droit à la déconnexion, le télétravail et j'en passe, comment réussir à être heureux au travail ? Une distinction entre le perso et le pro est elle nécessaire ? Pour répondre à toutes ces questions, deux expertes avec Julia Molkhou, Monique Leblanc, happiness manager et Marion Stumm, avocate. On espère que cet épisode vous plaira. "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Bienvenue ce dans ce nouvel épisode de New Work City

Quels métiers vont disparaitre et quels sont ceux qui vont faire leur entrée sur le marché ? Doit-on avoir peur de l'IA ou au contraire, doit-on prendre le train en marche pour justement ne pas être dépassé par la machine et maitriser les outils ? Maud Grenier et Pierre ALLAIN sont les invités de Julia Molkhou cette semaine. "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Peut-on tout se dire au bureau ? Peut-on parler de politique? de religion ? Raconter ses coups durs ? Quelles sont les limites ? Est-ce qu'une charte est nécessaire au bureau pour éviter certains débordements ou au contraire, faut-il laisser les gens échanger sur les sujets de leurs choix ? Nos invités, Elisabeth Peronnin et Matthieu Stefani, n'ont pas tout à fait les mêmes opinions et c'est tant mieux! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Comment planifier ses congés ? Et qui sont les prioritaires sur le sujet, parce que non, nous ne sommes pas égaux sur ce sujet ! Mais quels sont ses facteurs préférentiels ? Comment les dégainer au bon moment ? et surtout est ce que quand même au bout d'un moment y aura une justice b***** et que même si on est célibataire et sans enfant, on ne partira pas chaque année en vacances d'été en septembre et que oui on pourra retourner dans sa famille à Noel… et bien tout cela c'est dans le nouvel épisode de New Work City avec Elisabeth Peronnin et Yorgo Bou Khalil. "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Les générations se suivent mais ne se ressemblent pas. La génération Z manie l'impatience comme aucune génération avant elle et sa vision d'une carrière n'est pas celle d'un parcours linéaire. La génération Z attend de son entreprise qu'elle ait une raison d'être et ces jeunes sont prêts à tout envoyer balader s'ils sont déçus. Le CDI ne les intéresse plus dans la majorité des cas, car oui, Ils préfèrent cumuler les activités ou devenir freelance. La Génération Z n'aime pas l'engagement ! Et pourtant, ils battent le pavé contre la réforme des retraites… Allez comprendre. De l'autre côté, il y a les baby boomers (ce qu'il en reste) sur le marché du travail, les X et les Y. Et la mayonnaise entre tout ce beau monde ne prend pas toujours. Et les anciens jalousent le culot des nouveaux venus ! Pierre ALLAIN et Elisabeth Peronnin viennent décrypter ce choc des générations ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Si pendant des années, accéder à cette place de manager était le graal et la reconnaissance tant attendue d'une carrière, aujourd'hui les choses ont changé et nombreuses et nombreux sont les jeunes actifs qui déclarent ne plus ou pas avoir envie de cela. Mais pourquoi ? Parce que le statut de manager n'a plus ni la prestance ni les avantages et qu'il ne cumule aujourd'hui que des inconvénients ? Parce qu'on préfère désormais devenir expert plutôt que de superviser en plus de son propre travail, celui des autres ? Et comment les patrons et les RH testent nos capacités managériales ? Tout cela et plus encore méritait d'être développé et c'est bien pour cela que nous avons invité Elisabeth Peronnin et David Guillocheau pour nous éclairer sur la situation! Bonne écoute! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Comment bien négocier son salaire ? Mais avant ça, comment définir sa valeur sur le marché ? Et si je n'ai pas ce que je veux, quels sont les autres leviers activables ? Enfin, savez-vous vraiment tout ce que peut comprendre un bon package ? Je suis certaine que, comme nous, vous risquez d'être surpris ! La fine fleur du recrutement est avec nous sur cet épisode : Elisabeth Peronnin et Pierre ALLAIN, et vous explique tout ce que vous avez toujours voulu savoir pour bien négocier vos prochains salaires ! Prenez des notes ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Peut-on s'habiller comme on veut pour aller au bureau ? Les entreprises ont-elles le droit d'éditer un dress code pour leurs salariés ? Et les tongs en entretien, on en pense quoi ? Si le code du travail protège la liberté individuelle de chacun, de s'habiller comme il le souhaite, la réalité n'est pas si simple. Et si l'habit ne fait pas le moine, il fait le commercial ou le manager! Nos experts en recrutement et en management, Elisabeth Perronin et David Guillocheau, sont là pour partager avec vous leurs expériences et vous éviter le fashion faux pas au bureau ! Ne nous remerciez pas, New Work City est là pour ça ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Doit on viser l'égalité salariale à tout prix? Et bien si c'était si simple, on ne serait pas là pour en parler! Mais voilà, la chose est plus complexe qu'elle n'en a l'air. Compétences, expériences et diplômes doivent-ils être pris en compte au point de ne pas rémunérer deux collaborateurs de la même façon alors même qu'ils occupent le même poste? Pierre ALLAIN, Lead Talent Acquisition RPO chez Hublo , et Elisabeth Peronnin, CEO/DRH chez ClubFunding Group, ne sont pas tout a fait d accord sur la Question! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

Comment gérer un collaborateur détestable ? Comment manager un collaborateur difficile ? Voilà des cas de figures auxquels sont confrontés régulièrement les DRH et responsables du recrutement ! Comment les détecter ? Quelle stratégie adopter une fois que le vers est dans le fruit ? Et comment se débarrasser de ce petit caillou dans la chaussure quand cela devient nécessaire ? Et bien c'est ce que Pierre Allain, Lead Talent Acquisition chez Hublo et Elisabeth Peronnin, CEO/ DRH chez ClubFunding Group, vont nous expliquer maintenant ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

12 millions de personnes en France sont handicapées. Mais 80 % de ces handicaps sont invisibles. Alors que dit la loi concernant l'entreprise ? Doit-on informer son entreprise de son handicap ? Est-ce obligatoire ? Ou les personnes en situation de handicap peuvent-elles faire le choix de le garder pour elles ? Mais dans ce cas, quelles sont les aides et aménagements auxquelles elles n'auront pas droit ? Protéger sa vie privée ou se confier sur ce qui pourrait ralentir ou mettre en peril sa productivité, on en parle avec nos deux invités Maï le Prat, Avocate associée, Verdier Le Prat Avocats et Robin Sicsic, Fondateur d'Handineo dans ce nouvel épisode de New Work City. "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact

C'est lundi, et donc un nouvel épisode de notre podcast : New Work City. Cette semaine, nous abordons un sujet brûlant de l'actualité professionnelle : « Engage-t-on aussi facilement un homme qu'une femme ? » Nous explorons les stéréotypes de genre qui peuvent influencer les processus d'embauche et les défis que peuvent rencontrer les candidats en fonction de leur sexe. Pour répondre à cette question au micro de Julia Molkhou : Salomé Agid, chasseuse de tête chez Robert et Walters ainsi que Philippe A. Schmidt, Associé Fondateur chez Schmidt Brunet Litzler et premier vice-président de la LICRA. Au cours de cet épisode, nous abordons également les initiatives mises en place pour encourager la diversité et l'inclusion en entreprise et pour lutter contre les biais de genre dans les processus de recrutement. Nous répondons aussi à vos questions : n'hésitez pas à écrire à Julia sur instagram. "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact