Podcasts about detecon

Join us for an insightful episode of The Edge of Show, where we dive deep into the transformative world of Web3, AI, and the metaverse with our guest, Dan Dimitriu, a visionary managing consultant at Detecon in Abu Dhabi.In this episode, we explore:How distributed autonomy and augmented reality are reshaping organizational structures in the digital age.The rise of KSA and UAE as Web3 powerhouses and their impact on the global tech landscape.The importance of approaching conversations without preconceived notions and fostering genuine connections.Dan shares his unique perspective on how his background as a cellist has influenced his approach to technology and consulting, emphasizing the parallels between music and business strategy. He discusses the challenges organizations face when implementing distributed autonomy systems and the critical role of education and trust in technology.Discover how the UAE and KSA are leveraging Web3 technologies to enhance their global influence and what lessons other nations can learn from their innovative approaches.Whether you're a tech enthusiast, a business leader, or simply curious about the future of digital innovation, this episode is packed with valuable insights and practical examples.Support us through our Sponsors! ☕

In unserer 50. Folge sprechen wir mit Christoph Zorn über Nachhaltigkeit im Marketing. Gemeinsam klären wir, was Nachhaltigkeit im Kontext des Marketings bedeutet. Wir besprechen, welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, um wirklich nachhaltig zu sein, und schauen uns dabei natürlich auch die Rolle des Marketings innerhalb einer Organisation an. Außerdem stellen wir die Frage, ob Marketing per se nachhaltig ist und diskutieren, was jede:r Einzelne tun kann. Viel Spaß beim Reinhören! Mehr zu Christoph: https://www.linkedin.com/in/christophzorn/ Mehr zu Nicolas: www.linkedin.com/in/nicolas-boll/ Dir hat diese Folge gefallen? Dann lass es uns über Social Media wissen! Instagram: www.instagram.com/mtpev/ LinkedIn: www.linkedin.com/company/mtp---ma…und-praxis-e.v./

Theresa Blissing, founder of Accelerating Insurance and the Asia InsurTech Podcast, delves into the transformative potential of emerging technologies in the insurance sector. She offers valuable insights for founders aiming for success in the insurance industry, irrespective of their operational geography. Additionally, she sheds light on noteworthy trends, opportunities, and challenges facing insurtech startups, with a particular focus on the dynamic landscape in Asia.In this episode, you'll learn:[1:54] Getting into insurance - Theresa Blissing's life-changing mission[5:43] Insurance is everywhere[8:27] Future of Insurance in Asia: Diversity and Nuances[21:33] Stay on top of how technology is helping reshape the insurance industry on the Asia InsurTech Podcast.The non-profit organization that Theresa is passionate about: Girl Gone InternationalAbout Theresa BlissingTheresa Blissing is the founder and director of Accelerating Insurance, an innovation advisory firm in Southeast Asia. With a decade at multinational insurer Generali and a leadership role at German consultancy Detecon, she brings extensive industry experience. Theresa is also a trailblazer in big data and analytics within insurance, contributing to some of the first academic studies on its adoption in Southeast Asia.As a thought leader, Theresa founded the Asia InsurTech Podcast and InsurTech Mentors, creating unique platforms for industry experts across Asia. Her commitment to knowledge sharing extends to speaking engagements at conferences like Asia Insurance Review, Techsauce, Uniglobal, and InsurTech Insight, as well as lecturing at institutions such as the Singapore College of Insurance and Thammasat University.About Accelerating InsuranceAccelerating Insurance is an insurance consultancy that navigates the insurance landscape, helping insurers cut through the noise, understand emerging trends, and demystify technology. By closely monitoring InsurTech developments and sharing success stories, Accelerating Insurance contributes to reshaping the future of insurance, advocating for meaningful change in both technology and the people driving innovation.Subscribe to our podcast and stay tuned for our next episode.

Leadership- und Karriere-Tipps für zwischendurch: Hier sind die #ErfolgsHACKS von Simone Wamsteker! Die HR-Expertin erklärt u. a., warum sich ein Erfolgsgefühl vor allem im Zusammenspiel mit anderen einstellt und wie wichtig Motivator:innen für die eigene Entwicklung sind. Außerdem verrät sie, warum sie das Feedback ihre ehemaligen Kolleg:innen bis heute bewegt und wer in ihrem „Board des Lebens“ sitzen würde. Zum ErfolgsgeDANKE-Interview mit Simone Wamsteker in Episode 58: https://erfolgsgedanke.podigee.io/58-simone-wamsteker

New Work und Management-Beratung – Feuer und Wasser oder doch eine perfekte Symbiose? Darüber spricht Simone Wamsteker in der neuen ErfolgsgeDANKE-Episode. Sie ist CHRO bei Detecon International, einer Consulting-Tochter von T-Systems und war vor ihrer HR-Zeit viele Jahre selbst als Beraterin tätig – und erlebt deshalb den Wandel der Beratungsbranche im doppelten Sinne hautnah. Wie genau sie diesen bei Detecon mitgestaltet und warum „HR“ als Begriff ausgedient hat, das – und noch mehr – gibt's in dieser Episode zu hören.

Wir bewegen uns langsam auf das Ende der Corona Pandemie hin. Für viele Unternehmen stellt sich nun die Frage, wie sie ihre klassischen Arbeitsweisen in ein sogenanntes „New Normal“ transformieren können. Eine Methode, die Unternehmen hilft, ihre Strategien umzusetzen sind die Objectives & Key Results (OKR). Sie ermöglicht es Unternehmen jederzeit abzuschätzen, wie es um die Umsetzung ihrer Strategien steht. Wie der hohe Stellenwert von OKRs zustande kommt und warum OKRs gerade jetzt noch spannender und wichtiger für Unternehmen sind, darum geht es in der neuen Podcastfolge Rebuilding Companies. Die beiden Podcasts-Host Volker Rieger und Vanessa Dahm sprechen mit Philipp Schett über Arbeitsmodelle nach der Pandemie. Er ist Gründer und CEO von Wave 9, eine OKR Beratung für Unternehmen. Bevor Philipp sich selbstständig gemacht hat, war er als Director Strategy Consulting für Detecon Inc, die US-amerikanische Niederlassung der Detecon in San Francisco tätig.

Ralf brings a unique perspective on the telecommunications industry, which we did not have yet to this extend on the SPEED CHANGE REPEAT podcast. Working all over the world within the industry he gathered extensive experience at companies such as BCG, PwC, Capgemini, IBM and Ericsson. On this episode Ralf is giving an outlook on the telecommunications industry in regards to the impact of digital technologies and what it means for the shift between the different competitors.We talk about the struggle of traditional players to meet demands for infrastructure and simultaneously create new products and services powered by digital technologies for the portfolio and many more interesting topics. Tune in and subscribe to the SPEED CHANGE REPEAT Podcast! 

Wie gelingt es Unternehmen, sich von innen heraus zu erneuern, sich neu zu erfinden? In der richtigen Geschwindigkeit, ohne Angst und ohne dabei die Balance zu verlieren zwischen dem Gestern und dem Morgen, zwischen Business-Klassik und digital native, zwischen Buxtehude und Tel Aviv? Wir diskutieren die Gemeinsamkeiten von sich selbst erneuernden, biologischen Zellsystemen und sich organisch transformierenden Unternehmensstrukturen. Dabei sprechen wir unter anderem über die wichtige Rolle von Vorständen und Geschäftsführern beim Setzen des spielregelnden Rahmens aus Richtung (direction), Stringenz (alignment) und Selbstverpflichtung (commitment).

Drohen dem Onlinehandel ausgerechnet zum Weihnachtsgeschäft millionenschwere Einbußen? Skeptiker befürchten das. Ein neues EU-weites Gesetz verlangt nämlich, dass schon bald eine Anmeldung bei einem Shop lediglich mit einem Passwort nicht mehr ausreichend ist. Volker Presse, Managing Consultant bei detecon, sieht das allerdings weniger kritisch, wie er in der neuen Ausgabe der „Digitalen Viertelstunde“ erklärt. Ab Mitte September wird die sogenannte Zwei-Schritt-Verifikation Pflicht: Onlineshops müssen dann beim Einloggen von Kunden in ihren Account neben dem Passwort noch eine zusätzliche Abfrage stellen. Sie besteht im Regelfall aus Wissen, das nur der User haben kann (oder zumindest sollte). Damit sollen Betrügereien im Netz reduziert werden, die jedes Jahr für Millionen-Schäden sorgen. Vorbereitet sind die Händler darauf nur mäßig gut (die Kunden aber anscheinend auch nicht besser). Die EU, die diese Verschärfung veranlasst hat, müsse für die Umstellung mehr Zeit gewähren, fordern Händler nun. Der Digitalverband Bitkom plädiert sogar für eine Übergangszeit von 18 Monaten. Nur: Danach sieht es aktuell nicht aus. Für Volker Presse sind die Dinge allerdings nicht so schlimm, wie sie derzeit manchmal dargestellt werden. Kleinere Händler könnten sich externe Lösungen dazukaufen; für große Anbieter sei die Zwei-Schritt-Verifikation ohnehin schon lange Alltag, auch wenn sie dort in den allermeisten Fällen immer noch freiwillig ist. Und die Kunden? Werden sich, glaubt Presse, nach einer kurzen Zeit schnell an die neuen Logins gewöhnen. Detecon ist eine weltweit agierende Technologiemanagementberatung mit Hauptsitz in Deutschland, die seit über 40 Jahren Management Consulting mit Technologie-Kompetenz vereint. Ihr Leistungsschwerpunkt liegt im Bereich der digitalen Transformation.

In der heutigen Podcast Folge Nr. 44 spreche ich mit Alexander Götmann, Doktorant am Lehrstuhl für Leadership an der EBS sowie mein Kollege bei der Detecon. Wir sprechen über den MDWD Mindfulness Deep Work Day. Hier geht's zum Reuters-Artikel "At Germany's SAP, employee mindfulness leads to higher profits": Link Hier geht's zum Buch "Deep Work" von Cal Newport: Link Hier kannst Du Dich für den nächsten MDWD Mindfulness Deep Work Day am 20. Juli in Köln anmelden: mike.kaiser@detecon.com

“Große Unternehmen mit der Erkenntnis der Veränderungsnotwendigkeit bilden ein high-performing Team, welches einen neuen Kern definiert für eine Zelle, die am Ende des Tages ein neues Ökosystem definiert.” Loving HR - Der Podcast zu aktuellen Themen und Trends im Bereich Personal News: www.lovinghr.de Podcast: www.lovinghr.de/podcast Newsletter: www.lovinghr.de/newsletter-anmeldung/ Kontakt: hallo@lovinghr.de “Große Unternehmen mit der Erkenntnis der Veränderungsnotwendigkeit bilden ein high-performing Team, welches einen neuen Kern definiert für eine Zelle, die am Ende des Tages ein neues Ökosystem definiert.” Das ist Company Rebuilding. Marc Wagner, Partner und Mitglied im Management Board der Unternehmensberatung Detecon, sieht diese Methode als “sanfte Art und Weise der Restrukturierung und des Umbaus.” Über Company Rebuilding und die Rolle von HR dabei habe ich mit ihm gesprochen. Vorstellung von Marc Wagner (ab 00:26) New Work (bei Detecon) (ab 02:50) Große Herausforderungen seiner Kunden (ab 06:07) New Work und Regulationsdrang in Deutschland (ab 10:50) Warum funktionieren Innovation Labs nicht? (ab 17:36) Was ist und wie funktioniert Company Rebuilding? (ab 22:03) Company Rebuilding als “sanfte Art” der Restrukturierung und Transformation (ab 31:39) Die Rolle von HR beim Company Rebuilding (ab 35:25) Kultur und Werte in den neuen Einheiten (ab 38:37) Loving HR@Social Media: Facebook: www.facebook.com/Loving-HR-535439940181338 Instagram: www.instagram.com/loving__hr Twitter: twitter.com/Loving__HR Google+: plus.google.com/b/106699679140789…99679140789367499 LinkedIn: www.linkedin.com/company/11303445/ Youtube: www.youtube.com/channel/UCMB9tfe4EmTpemdzAUfjwyA XING: www.xing.com/xbp/pages/loving-hr-gmbh Soundcloud: https://soundcloud.com/loving-hr

Interview mit Karolin Pflug Business Analyst // Duales Studium im Consulting  

Mein heutiger Interviewgast ist Marc Wagner, Managing Partner bei der Detecon. Wir sprechen über die veränderten Rahmenbedingungen in der Wirtschaftswelt und darüber, warum Digital Labs und Transformationsprozesse ungeeignet sind, um sich auf die veränderten Bedingungen einzustellen. Wir reden außerdem über Company ReBuilding und wie Konzerne eine wirkungsvolle Anpassungsfähigkeit etablieren. iTunes Rezension Anleitung: http://superchargeyourlife.de/itunes-rezension-schreiben-anleitung So kannst Du mich bei Fragen oder Anregungen kontaktieren: mike.kaiser@detecon.com

Interview mit Dr. Heinrich Arnold CEO Detecon International // Chairman T-Labs // Innovation // Technology Management // Start-Ups Music by Joakim Karud

Die Digitalisierung ist das große Thema unserer Zeit und macht auch vor der Personalentwicklung nicht Halt. Loving HR - Der Podcast zu aktuellen Themen und Trends im Bereich Personal News: www.lovinghr.de Podcast: www.lovinghr.de/podcast Newsletter: http://www.lovinghr.de/newsletter-anmeldung/ Kontakt: hallo@lovinghr.de Die Digitalisierung ist das große Thema unserer Zeit und macht auch vor der PE nicht Halt. Das sieht auch unsere Gesprächspartnerin Nicole Vollmer, Leiterin der Personalentwicklung bei Detecon, so. Alle Themen vom Loving HR Podcast zur Digitalisierung in der Personalentwicklung im Überblick: Wer ist unser Gast, was macht er und wie ist er zum Thema Personal gekommen? (ab 00:26) Wie man den Bereich PE in einem Unternehmen aufbaut (ab 02:34) Digitalisierung als stärkster Trend im Personalbereich (ab 03:52) Must-haves im Bereich New Work um High Potentials rekrutieren zu können: zeitlich und räumlich unabhängiges Arbeiten (ab 07:38) Wie man „alte Hasen“ von den Vorteilen überzeugt, die räumlich unabhängiges Arbeiten bietet (ab 11:28) Unternehmenskultur als Entscheidungsfaktor von Bewerbern (ab 13:08) Die größten Herausforderungen für den Personalbereich: Recruiting und Retention (ab 15:420) Kleine Events mit hoher Management Attention als Möglichkeit für innovatives Recruiting (ab 18:32) Drei Tipps für eine zukunftsfähige PE (ab 20:40) Was Studierende tun sollten, die einen Job im Bereich Personalentwicklung anstreben (ab 22:47) Loving HR@Social Media: Facebook: https://www.facebook.com/LovingHRNews/ Instagram: https://www.instagram.com/loving__hr Twitter: https://twitter.com/Loving__HR Google+: https://plus.google.com/b/106699679140789367499/106699679140789367499 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/11303445/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCMB9tfe4EmTpemdzAUfjwyA XING: https://www.xing.com/xbp/pages/loving-hr-gmbh Soundcloud: https://soundcloud.com/loving-hr