Podcasts about Kolleg

Die unterschiedlichen Formate der Filmbranche wie Kinofilme, TV-Filme, Serien, Dokumentationen müssen auch unterschiedlich bedient werden. Es fühlen sich auch nicht alle Kolleg*innen überall wohl. Der Kameramann Stefan Krause erzählt in dieser Episode von seinem Werdegang und warum er sich wohl fühlt bei den Dreharbeiten von "Unter uns", "Alles was zählt", "Bettys Diagnose", "Marienhof", "Soko Köln" und wie sie alle heißen.

Bei der Feuerwehr geht ein Notruf ein. Ein Mann liegt in einem Blumenbeet. Er ist voller Blut. Was genau passiert ist, kann die Frau am Telefon nicht sagen. Außerdem: Könnte jeder Mensch einen anderen Menschen töten? Das und einiges mehr erklärt uns Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, Dr. Nahlah Saimeh. Alle Folgen und noch mehr Infos unter: www.kriminalpodcast.de Schaut gerne bei unseren Kolleg:innen von "BAYERN 3 True Crime – Tödliche Verbrechen" vorbei: https://www.br.de/mediathek/podcast/subscribe/true-crime/838 +++ Zeitstempel: (00:00) Der Fall - Was ist dem Mann im Beet zugestoßen? (26:31) Die Expertin - Kann jeder Mensch einen anderen töten? Interview mit Dr. Nahlah Saimeh, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie mit Schwerpunkt Forensik. (40:53) Die Nachbesprechung - Das sind unsere Gedanken zu diesem Fall. +++ Dieser Podcast ist seit dem 09.12.2020 ein Podcast von DASDING vom SWR.

„Es gibt noch zu wenig Briefings für kreative Nachhaltigkeitskampagnen – die Unternehmen sollten Mut beweisen und sich kommunikativ auf den Weg machen.“ Ina von Holly, Managing Partner bei der Berliner Agentur WE DO und GWA-Vorständin für das Ressort Nachhaltigkeit sieht noch jede Menge Luft nach oben in Sachen Nachhaltigkeit im Marketing. Aber vor allem sollten wir Agenturen uns fragen, ob wir bei diesem Thema hinterherlaufen oder vorangehen wollen. Und es ist nicht einmal nice-to-have oder nur eine gute Sache für's Employer Branding. Auch ökonomisch ist nachhaltiges Wirtschaften zwingend, denn eine derzeit laufende Kundenstudie zeigt, dass Marketingverantwortliche in 2-4 Jahren eine Nachhaltigkeitszertifizierung ihrer Partner als absoluten Standard sehen – fehlendes, substanzielles Nachhaltigkeitsengagement führt künftig also zum Ausschluss von Pitches. Für alle, die die Übersicht im Zertifizierungsdschungel verloren haben, hat Ina einen wertvollen Tipp: Der vom Rat für Nachhaltige Entwicklung initiierte Deutsche Nachhaltigkeitskodex (DNK) ist ein sehr guter Standard und positiver Beschleuniger auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit – hier können Kolleg*innen auch zu Nachhaltigkeitsbeauftragten ausgebildet werden. Den wirkmächtigsten Hebel für Agenturen sieht Ina beim Scope 3, also fairen Lieferketten. Hier gibt es unzählige Ansatzpunkte wie Media, Film, Print, Websites, mit denen wir uns intensiv auseinandersetzen sollten. Für weitere und ganz handfeste Tipps können wir uns jetzt schon auf das demnächst erscheinende Whitepaper „4 Schritte zur Nachhaltigkeit“ freuen, das der GWA zusammen mit Utopia erarbeitet. Eine große Herausforderung für Marketingverantwortliche sieht Ina im Spannungsfeld der „Dreifaltigkeit“: Kredibilität, Kreativität und Kommerzialität – dazu hat Jan Pechmann kürzlich einen großartigen Beitrag im Markenartikel geschrieben. Zwischen Greenwashing und Schweigen gibt es einen guten Mittelweg: Unternehmen sollten viel mehr Fortschrittskommunikation wagen und Teilerfolge kommunizieren. Denn gerade Unternehmen, die sich in der nachhaltigen Transformation ihres Geschäfts befinden, haben enormen Impact und Vorbildcharakter. So, und was machen wir jetzt, wenn wir einen nicht nachhaltigen Kunden im Portfolio haben? Auch dazu hat Ina eine gute Antwort parat. Ganz zum Schluss hat Ina noch einen großen Wunsch an den Effie-Award 2023: Eine Kategorie „Nachhaltigkeit“ wäre ein starkes und notwendiges Zeichen.

Meine heutige Gästin Susanne hat gefühlt mehr als 24 Stunden zur Verfügung. Hauptberuflich ist sie stellv. Leiterin des Fachbereichs Sicherheit und Ordnung der Stadt Aachen. Ihr eigener Weg zeigt hierbei nicht nur, welche vielseitigen Möglichkeiten der Öffentliche Dienst bietet, sondern auch, dass mit viel Herz, Energie und Fleiß sehr viel möglich ist. Mit ihrer starken Persönlichkeit und authentischen Art ist sie eine von 6000 Kolleg:innen, die unsere Stadt am Laufen halten und ihr ein Gesicht geben. Und neben dem vollen Terminplan beim Ordnungsamt findet Susanne noch Zeit, ihren Teil zu mehr Chancengleichheit und Bildungsgerechtigkeit beizutragen: Sie ist nämlich Vorsitzende der dbb jugend nrw, einem Jugendträger und Gewerkschaftsverband mit ca. 20k Mitgliedern. Zusammen mit ihren Kolleg:innen leistet sie ehrenamtliche Bildungsarbeit für junge Menschen. Hierbei gibt die Jugendorganisation dem Nachwuchs im Öffentlichen Dienst nicht nur eine Stimme, sondern schafft auch Möglichkeiten für sie, den eigenen Alltag attraktiv und zukunftsorientiert mitzugestalten und mitzubestimmen. Darüber hinaus bieten sie Workshops an Schulen an, um junge Menschen individuell zu fördern und für den oft schwierigen Alltag zu wappnen. Und da sie irgendwie immer noch Zeit im Alltag findet, engagiert sie sich seit kurzem noch als ehrenamtliches Mitglied beim Talentschmiede e.V., um 15- bis 25-Jährige auf dem Weg in eine bessere Zukunft zu unterstützen und ihnen Rückenwind zu geben. Wir sprechen aber auch noch über Ein- und Aufstiegschancen bei der Stadt Aachen, über mehr Schutz und Sicherheit für Beschäftigte im Öffentl. Dienst (#sicherimDienst) und über ihre Motivation, sich seit 13 1/2 Jahren für die Bürger:innen der Stadt Aachen einzusetzen. Fazit: Susanne ist beruflich als auch persönlich eine Bereicherung für unsere Stadt! Beim heutigen Lokalsupport sind wir am Westpark bei "Malikio - Froyo & Bowls", wo wir uns mal so richtig was gönnen mit Aachens bestem Froyo und den leckersten Bowls. Schaut also sofort vorbei und lasst es euch gut gehen! Alle Infos gibbet hier: ►https://karriere.aachen.de/osd/ ►https://www.angegriffen.info/ ►https://dbbjnrw.de/ ►https://www.instagram.com/dbbjnrw/ ►https://www.sicherimdienst.nrw/ ►https://instagram.com/zukunft_talentschmiede Lokalsupport: ►https://www.malikio.de/ ►https://www.instagram.com/malikio.froyoandbowls Euch GEFÄLLT was ihr hört? Dann sagt´s euren Freunden, damit die es ihren Freunden sagen! ►Instagram: https://www.instagram.com/podcast_sicheres_risiko/ ►Facebook: https://www.facebook.com/SicheresRisikoAachen ►AnchorFM: https://www.anchor.fm/sicheresrisiko IHR habt einen interessanten GAST im Kopf, von dem JEDER hören sollte? Dann sagt's mir per Mail an ►hallo@sicheresrisiko.de Wir hören uns jeden 2. Mittwoch überall wo´s Podcasts gibt!

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!    Wir starten das neue Jahr mit einer kombinierten Review & Kickoff Folge.     Die KOM4TEC Geschäftsführer bzw. Managing Partner lassen das vergangene Jahr ein Tag vor Heiligabend Revue passieren.   Woran erinnern sich die beiden, was hat die KOM4TEC Krew bewegt und was lässt sich daraus schließen?   Viele Highlights aus 12 Monaten blieben dank der ganzen Videos & Reels zu allen Events, Trips und Workshops im Gedächtnis.   Auch Veränderungsprozesse spielen wieder eine wichtige Rolle. Wie hat sich die Arbeit mit unseren Kunden verändert, wie verlaufen Mitarbeitergespräche und wie findet die Krew wieder den Weg ins Office?   Neben dem Resümee aus 2022, spielt auch der Start ins Jahr 2023 eine Rolle.   Freut euch auf eine komprimierte Zusammenfassung. - "Wir machen 2023 doppelt so stark weiter!" 

Das ist die Kurzversion von "heute wichtig", für alle, die es morgens eilig haben:Warum greifen Menschen Rettungskräfte an? Die, die uns in der Not helfen, im Zweifel das Leben retten? So genau weiß das wahrscheinlich niemand. Trotzdem haben wir seit den Krawallen an Silvester mal wieder eine Integrations-Debatte, weil einige Schuldige einen Migrationshintergrund haben sollen.In "heute wichtig" berichtet der Feuerwehrmann Manuel Barth wie seine Kolleg:innen in Berlin die Silvesternacht erlebt haben und welche Lösungsansätze es im Umgang mit den Täter:innen geben könnte.Und der Kriminologe und Soziologe Dr. Nils Zurawski ordnet die größeren Zusammenhänge ein: Wer ist schuld? Und welche Debatten müsste unsere Gesellschaft eigentlich führen, anstatt mit dem Finger immer auf die Anderen zu zeigen?+++Das Gespräch mit Feuerwehrmann Manuel Barth beginnt in der Langversion bei Minute 9:23.Das Gespräch mit dem Kriminologen Nils Zurawski beginnt in der Langversion bei Minute 20:51.+++Host: Michel Abdollahi;Redaktion: Mirjam Bittner, Dimitri Blinski, Laura Csapó;Mitarbeit: Jennifer Heinzel;Produktion: Nicolas Femerling, Andolin Sonnen, Wei Quan, Lia Wittfeld, Aleksandra Zebisch.+++Wer noch mehr exzellente, journalistische Inhalte des "stern" hören, lesen und streamen möchte, dem empfehlen wir unser Printheft oder unser Digitalangebot "stern Plus". Jetzt einen Monat gratis testen: www.stern.de/gratis+++Sie wollen Kontakt zu uns aufnehmen? Schreiben Sie uns an heutewichtig@stern.de.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Warum greifen Menschen Rettungskräfte an? Die, die uns in der Not helfen, im Zweifel das Leben retten? So genau weiß das wahrscheinlich niemand. Trotzdem haben wir seit den Krawallen an Silvester mal wieder eine Integrations-Debatte, weil einige Schuldige einen Migrationshintergrund haben sollen. In "heute wichtig" berichtet der Feuerwehrmann Manuel Barth wie seine Kolleg:innen in Berlin die Silvesternacht erlebt haben und welche Lösungsansätze es im Umgang mit den Täter:innen geben könnte. Und der Kriminologe und Soziologe Dr. Nils Zurawski ordnet die größeren Zusammenhänge ein: Wer ist schuld? Und welche Debatten müsste unsere Gesellschaft eigentlich führen, anstatt mit dem Finger immer auf die Anderen zu zeigen?+++Das Gespräch mit Feuerwehrmann Manuel Barth beginnt bei Minute 9:23.Das Gespräch mit dem Kriminologen Nils Zurawski beginnt bei Minute 20:51.+++Host: Michel Abdollahi;Redaktion: Mirjam Bittner, Dimitri Blinski, Laura Csapó;Mitarbeit: Jennifer Heinzel;Produktion: Nicolas Femerling, Andolin Sonnen, Wei Quan, Lia Wittfeld, Aleksandra Zebisch.+++Wer noch mehr exzellente, journalistische Inhalte des "stern" hören, lesen und streamen möchte, dem empfehlen wir unser Printheft oder unser Digitalangebot "stern Plus". Jetzt einen Monat gratis testen: www.stern.de/gratis+++Sie wollen Kontakt zu uns aufnehmen? Schreiben Sie uns an heutewichtig@stern.de.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Was bedeutet es eigentlich, “Du selbst” zu sein? Und wie kannst Du auch Du selbst bleiben, wenn Du eine Rolle übernimmst? Darum geht es in meiner Podcastfolge Nr. 139! Wir alle sind in unterschiedlichen Rollen unterwegs: im Business, in der Familie, im Freundeskreis, unter den Kolleg*innen, im Ehrenamt. Trotzdem können wir dabei immer wir selbst bleiben. Jede Rolle hat eine andere Ausprägung des eigenen Selbst. Aber wie funktioniert es, wenn uns die Rolle gar nicht entspricht? Da kann ich nur sagen: nimm keine Rolle ein, die Dir nicht entspricht! Auch ich musste schon einige Business-Rollen ablehnen, die ich nicht mit mir in Einklang bringen kann. Und wenn Du Dich erstmal nicht wohlfühlst, kannst Du Dinge verändern. Welche Tools ich dafür meinen Klienten an die Hand gebe, darüber spreche ich in der aktuellen Folge. Viel Spaß. Du möchtest auch meine Unterstützung? Dann buch Dir einen kostenfreien Kennenlerntermin (15 min-Link). https://calendly.com/sonjagruendemann/15min *** Du findest mich hier: https://www.typischfrau.de/ (meine Bühnenprogramme) https://sonja-gruendemann.de/ https://www.instagram.com/sonjagruendemann/ https://www.facebook.com/sonjagruendemann https://www.linkedin.com/in/sonjagruendemann/ https://www.youtube.com/c/SonjagruendemannDeuschland

Vegan zu essen ist mittlerweile nicht mehr nur ein Trend und es ist wissenschaftlich bewiesen, dass eine pflanzenbasierte Ernährung gesundheitliche Vorteile hat. Aber wie geht die Diätassistent*innenwelt mit einer rein pflanzlichen Ernährung um? Wie stehen DAs zu rein vegan essenden Kolleg*innen? Was für Nachteile kann die Ernährungsweise für die Aufnahme und Absolvierung der Ausbildung bedeuten? Sind vegane DAs zu voreingenommen, um Ernährungsberatungen zu führen? Wo arbeiten DAs, die sich vegan ernähren? Wir haben Mara (@naturamara_dietitian) im Interview! Mara erzählt uns aus ihrer Sicht wie sie ihr Umfeld, den Arbeitsbereich und die Chancen sieht. Habt viel Spaß beim Hören und habt einen schönen Start ins neue Jahr 2023!

Zu Weihnachten des Vorjahres hatten die britischen Kolleg:innen es vorgemacht, wie es zu schaffen ist auch in kürzester Zeit etwas für die gute Sache aufzustellen - und da dachten sich die Amis, hey, das können wir auch. Und als dann alle beim Branchentreffen eh in der Stadt waren, versammelte sich die Creme de la Creme in einem Studio - unter der Regie eines ganz großen - die ganze Story in der Episode! Episode zu Band Aid: https://100malmusiklegenden.de/2021/12/19/do-they-know-its-christmas-band-aid/ Episode zu Kiss: https://100malmusiklegenden.de/2022/08/28/kiss-prince/ Mein Facebook Profil: https://www.facebook.com/markus.dreesen Mein Instagram Profil: https://www.instagram.com/markusdreesen/?hl=de Könnt mir gerne folgen, gibt da immer wieder Updates zum Podcast und sonst so ... Offizielle Playlists: https://music.apple.com/de/playlist/100malmusiklegenden/pl.u-JjM2F9Nv5z (Apple) https://open.spotify.com/playlist/6RGcoNO671nOMpYRkTTQLV (Spotify) Songvorschläge, Episodensuche und T-Shirts unter 100malmusiklegenden.de! Infos zu möglichen Werbekooperationen unter https://100malmusiklegenden.de/werbung

Dippel, Carstenwww.deutschlandfunk.de, Tag für TagDirekter Link zur Audiodatei

Wir haben auch diesmal wieder unsere liebsten Politik-Journalist:innen zusammengetrommelt, damit ihr zwischen den Jahren ihre klugen Gedanken auf den Ohren haben könnt. In diesem Jahr gibt's einige Besonderheiten: Zum Start haben wir ein kleines Revival für euch: Salwa Houmsi ist für einen Gastauftritt zurück bei Machiavelli. Sie spricht mit Jan über die Zukunft des öffentlich-rechtlichen Rundfunks. Außerdem haben wir Podcasterin und Klima-Aktivistin Luisa Neubauer eingeladen. Denn kaum jemand beschäftigt sich so intensiv mit den drängenden Problemen der Klima-Krise wie sie. Sie spricht mit Sophia Bogner von den Tagesthemen. Und wir holen unsere Machiavelli-Recherche-Chefin und China-Expertin Elena Scheerer vors Mikrofon: Zusammen mit Vassili spricht sie über die Lage in China. Und der darf diesmal sogar doppelt über Politik reden: Im zweiten Gespräch geht es zusammen mit Zeit-Journalistin Olivia Kortas natürlich auch um die Ukraine. Sandra Maischberger und Enissa Amani sprechen über den Iran, Tugba Tekkal und Khesrau Behroz über Katar. Außerdem dabei: Jagoda Marinić, Minh Thu Tran, Ulf Buermeyer und Yasmine M‘Barek. Danke an unsere wunderbaren Kolleg:innen, die sich in diesem intensiven Jahresendspurt nochmal die Zeit genommen haben! Shownotes der Folge: www.wdr.de/k/machiavelli Von Louis Huselstein.

Es ist die vielleicht letzte Amtshandlung von Peter Bürli. Kurz bevor er in den verdienten Ruhestand geht, tauscht sich der langjährige SRF-Jazzproduzent und ehemalige Chef des Musikjournalismus auf SRF 2 Kultur nochmals aus mit seinen Kolleg:innen. Von 23 bis 65 reicht sich die Altersspanne im neu aufgestellten Jazzteam, das in dieser Ausgabe von Jazz und World Aktuell übers vergangene Musikjahr diskutiert. Ein Gespräch über Generationenwechsel, Konzerthighlights und Songperlen, in dem immer wieder auch mal gelacht worden ist. Und im Anschluss, so viel sei verraten, gabs Prosecco. Jazz und World Aktuell: mit Florence Baeriswyl, Peter Bürli, Jodok Hess, Roman Hosek, Luca Koch und Annina Salis (Redaktion) (00:04:09) Generationenwechsel SRF Musikredaktion, Festivals, Musikhochschulen; Andrina Bollinger Trio (00:17:15) Musikproduktion SRF Kultur; El Dopa; Yumi Ito und Szymon Mika (00:27:04) RIP Jazzmusiker:innen 2022; Fredy Studer; Jaimie Branch und Dave Gisler Trio (00:40:10) Enrico Rava und Fred Hersh; Redman, Mehldau, McBride, Blade (00:53:20) Vorfreude 2023; Rainald Brederling Quintett

Jackpot. Du hast einen Bürojob ergattert, zu dem du deinen Hund mitnehmen darfst. Du und deine Kolleg*innen freuen sich schon auf den vierbeinigen Mitarbeiter. Aber ist dein Hund überhaupt für den Alltag im Büro geeignet? Und ist es eine gute Idee, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen? In Podcast-Folge #79 erfährst du von Dog It Right Gründerin Ulli, was sie von Hunden im Büro hält. Sie gibt dir Tipps, mit denen du deinen Hund erfolgreich ans Büro gewöhnen kannst und erklärt, was du tun kannst, wenn es nicht so klappt, wie erhofft. Du erfährst in dieser Folge: • Ob alle Hunde mit ins Büro können. • Was mit Hund im Büro schief gehen kann. • Was du brauchst, damit dein Hund im Büro gut klar kommt. • Was deine Kolleg*innen wissen sollten, bevor du deinen Hund mit ins Büro bringst. • Welche Fehler du vermeiden solltest.

Es war ein wildes Jahr. In allerlei Hinsicht. Wir durften viele tolle Dinge erleben, darüber in unserem Podcast berichten und euch ganz viele tolle neue Gesprächspartner präsentieren. Wir haben einige phantastische Kolleg:innen kennenlernen können und bei Ultimate Guard vor Ort unseren Charity Cup durchgerockt. Uns ist es gelungen die Reichweite stark zu erweitern und wir konnten euch einige sehr erfolgreiche Folgen bieten, die euer aller Zuspruch erfahren hat. Dafür sind wir extrem dankbar und darüber reden wir in dieser Folge. Begleitet uns bei der kleinen Zeitreise durch 2022. Euch allen möchten wir DANKE sagen. Danke für tolle 12 Monate. Wir freuen uns auf alles was wir gemeinsam 2023 erleben und hoffen, dass wir auch da wieder auf euch zählen können. Eure Schweinchen

2022 war bezeichnend für den Ordnungsmarkt. Ich spreche Klartext: wenn du es als Ordnungsexpert:in schaffen willst, dann kneif (verdammt nochmal) die Arschbacken zusammen und arbeite GEMEINSAM mit Kolleg:innen an deinem individuellen Erfolg, aber auch dem Erfolg für die Branche. Fakt ist: alleine ist es hart (leg einfach mal dein ICH, ICH, ICH ab!) und die Branche wird es nicht schaffen, wenn jeder nur auf seinen Teller schaut. Aber in Teams, wird die ein Großteil derer, die wollen großartige Erfolge feiern. Und feiern macht bekanntlich vor allem dann Spaß, wenn man es mit anderen tun kann. Kommt dazu - es geht um mehr als den Einzelnen.

Türchen 23: Bei Vater, Sohn und Hund hat der Heiligabend begonnen, und der Rest der Familie ist auch da... Wenn ihr noch ganz dringend ein Weihnachtsgeschenk braucht, empfehle ich euch, einmal durch die Buch-Galerie zu klicken, in der meine Kolleg*innen und ich 60 Bücher zusammengestellt haben, die wir dieses Jahr besonders gern gelesen haben. Eine wilde Mischung, bei der eigentlich für alle Lesevorlieben etwas dabei sein sollte: https://www.emotion.de/schoenes-neues/kultur/die-60-besten-buecher-zum-verschenken-2022 „Plötzlich Bescherung. Und andere (un)weihnachtliche Geschichten“ von Ewald Arenz ist im Ars Vivendi-Verlag erschienen. Das Hardcover hat 198 Seiten und kostet 20 Euro. Und wie versprochen könnt ihr heute, am Heiligabend, die Geschichte auch hintereinander hören. Ich wünsche euch allen schöne Weihnachten und friedliche und entspannte Feiertage. Folge direkt herunterladen

INTERVIEW Union Busting durch Ryanair-Management. Betriebsratsgründung bei Malta Air in Berlin vor LAG gezielt sabotiert. Elmar Wigand spricht mit dem Verdi-Sekretär Dennis Dacke. Das Betriebsverfassungsgesetz besagt, dass ihr in allen Betrieben mit fünf oder mehr Beschäftigten einen Betriebsrat wählen könnt. Eine merkwürdige Ausnahme war bisher der Flugverkehr. Hier mussten Betriebsräte über Tarifverträge installiert werden. Also am Ende über Streiks. Diese eigenartige Gesetzeslücke hatte die Große Koaltion zum 1. Mai 2019 geschlossen, hauptsächlich um Union Busting durch Ryanair einen Riegel vorzuschieben. Doch nun gibt es ausgerechnet bei Ryanair am Berliner Flughafen massives Union Busting zu berichten. Dort konnte die Gewerkschaft Verdi offenbar viele Flugbegleiter und Pilotinnen organisieren. Anfang Dezember sollte ein Betriebsrat bei der Ryanair Tochter Malta Air gewählt werdne. Doch das sabotiert das Ryanair-Management mit HIlfe der Kanzlei Flick, Gocke Schaumburg. UNION BUSTING-NEWS mit Jessica Reisner: Jahresrückblick 2022 • Straffreiheit für Betriebsratsfresser als institutionelles Problem • Neuer Trend: Union Busting per management-gesteuertem Betriebsrat • Aber es gibt auch Positive Beispiele: • Arbeitsgericht Düsseldorf haut Sixt wegen Betriebsratsbehinderung auf die Finger • Arbeitsgericht Bremen verurteilt den Gesundheitskonzern Orpea zu Schmerzensgeld für Betriebsratsvorsitzende • Staatsanwaltschaft Kassel fordert IG Metall auf, Strafanzeige wegen Betriebsratsbehinderung zu stellen. • Glückwunsch für Equal-pay in der Leiharbeit! Mit Unterstützung der ZDF-Sendung „die Anstalt“ und Professor Wolfgang Däubler haben die Kolleg*innen von Labournet vor dem EUGH eine Klage auf gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit für Leiharbeit unterstützt und auch gewonnen. MUSIK Wir spielen Stücke der Brüder Wilbur "Kansas Joe" McCoy[1] (May 11, 1905 – January 28, 1950) + Charles "Papa Charlie" McCoy (May 26, 1909 or 1911 – July 26, 1950). Sie haben u.a. als Harlem Hamfats und McCoy Brothers in den USA der 1920er und -30er Jahre großen Erfolg gehabt. Joe McCoy war mit der bekannten Sängerin und Gitaristin Memphis Minnie verheiratet. PLAYLIST 1. Papa Charlie McCoy -- Let my peaches be 2. Kansas Joe McCoy and Memphis Minnie -- When the Levee Breaks 3. Harlem Hamfats & Rosetta Howard -- Delta Bound 4. Harlem Hamfats -- Weed Smoker's dream 5. The McCoy Brothers (Charlie & Joe) -- Baltimore Blues 6. Papa Charlie McCoy -- That lonesome train took my baby away 7. Cullah -- Lonely Spider Alle Stücke sind unter Creative Commons Lizenz verfügbar und für unkommerzielle Zwecke einsetzbar. WER MACHT DIE SENDUNG? Der Verein Aktion gegen Arbeitsunrecht unterstützt renitente Beschäftigte, aktive Betriebsräte und konfliktbereite Gewerkschaften in ganz Deutschland. Wir sind unabhängig und finanzieren uns über Spenden und Fördermitglieder. Helft uns, macht mit!

Um die logischen Ebenen nach Dilts kommt man als Coach eigentlich nicht drum herum

Das Jahr neigt sich dem Ende. Eine wunderbare Möglichkeit, um dich für all das anzuerkennen und zu feiern, was du gemeistert hast.

Weihnachten ist die Zeit zum Schenken und zum Schmökern: Für beides haben wir 15 Leseempfehlungen plus eine stattliche Longlist zusammengestellt, damit ihr die Gabentische eurer Kolleg*innen und die eigenen Lesestapel mit frischem Stoff anfüttern könnt. Unsere Auswahl der „Business-Bücher des Jahres 2022“ stellen wir unter das Motto „Neue Perspektiven, neue Wege“: Wie geht es weiter in Wirtschaft und Gesellschaft, in Unternehmen und Organisationen und für jeden Einzelnen, jede Einzelne als Teil der Arbeitswelt? Teil 1: Wirtschaft und Gesellschaft Welche großen Entwicklungen prägen unsere Welt heute und in Zukunft – und lohnen sich, tiefer verstanden und analysiert zu werden? Teil 2: Unternehmen und Organisation Wie arbeiten wir sinnstiftend und erfolgreich zusammen? Wie gelingt nachhaltige Organisationsentwicklung und Transformation? Teil 3: Persönliche und berufliche Entwicklung Wie bin und bleibe ich glücklich im Job? Wie gestalte ich meine Rolle so, dass sie nicht nur zur Organisation, sondern auch zu meiner Persönlichkeit passt? Hier im Podcast stellen wir euch unseren Favoriten aus jeder Kategorie im Detail vor. Unter www.personalwirtschaft.de findet ihr Rezensionen zu allen 15 Lesetipps sowie unsere Longlist in jeder Kategorie. Da sollte für alle Schmökerfreund*innen etwas dabei sein! Viel Spaß.

Der Klimawandel ist real und bedrohlich, das stellt kaum noch jemand ernsthaft in Frage. Wie akut die Klimakrise wirklich ist und wie stark sie unsere Leben schon in den kommenden Jahrzehnten betreffen wird, das ist allerdings nur wenigen richtig bewusst. Auch Sara Schurmann hat lange verdrängt, wie wenig Zeit uns bleibt, um die Katastrophe abzuwenden. Doch dann begann sie zu recherchieren, und ihr wurde klar: „Es gibt noch so viel, das wir retten können – also tun wir es!“ In dieser Veranstaltung der Reihe JBZ-Zukunftsbuch wird Sara Schurmann ihr Buch „Klartext Klima!“ vorstellen: Es erklärt unsere Situation und analysiert, warum bisher nicht ausreichend gehandelt wird. Außerdem zeigt es, welche Lösungen realistisch und wirkungsvoll sind, und liefert Ideen, wie sich jede:r Einzelne von uns effektiv für einen echten Wandel einsetzen kann. Sara Schurmann arbeitet als freie Journalistin und Journalismus-Trainerin. In der Vergangenheit war sie unter anderem als Redaktionsleiterin, Textchefin und Beraterin tätig für den Tagesspiegel, Gruner+Jahr, Vice, Zeit Online, funk und den SWR. Zuvor besuchte sie die Henri-Nannen-Schule für Journalismus in Hamburg. 2020 schrieb sie einen offenen Brief an ihre Kolleg:innen, um eine Diskussion über die Klima-Berichterstattung anzustoßen; im Sommer 2021 gründetet sie das Netzwerk Klimajournalismus Deutschland mit. 2022 erschien ihr erstes Buch „Klartext Klima“. Die Veranstaltung wird von der Klima- und Energiestrategie SALZBURG 2050 des Landes Salzburg gefördert. Das Buch „Klartext Klima!“ wurde von der JBZ zu den zehn besten Klimabüchern des Jahres 2022 gewählt, die in einem Arbeitspapier zusammengefasst sind, das im Rahmen des Abends auch vorgestellt wird. Zum Arbeitspapier: https://jungk-bibliothek.org/2022/12/06/ap-61-die-besten-buecher-zur-klimakrise-2022/ Mehr Informationen: https://jungk-bibliothek.org/

Freunde der Qualität, wir begrüßen Euch zu unserer 33. Podcast-Ausgabe! In dieser Folge unterhalten sich Lars und Manuel darüber, wie man eine Übergabe der Scrum Master-Rolle organisieren kann, was dabei in ihrem Fall gut geklappt hat und welchen Unterschied es macht, diese Rolle als interne:r oder externe:r Kolleg:in zu übernehmen. Sprecher: Manuel Illi: https://www.linkedin.com/in/manuel-illi-609b3615b/ Lars Mengel: https://www.linkedin.com/in/lars-mengel-922a541b3/ Ressourcen: Zusammenfassung: Was ist ein Scrum Master? https://t2informatik.de/wissen-kompakt/scrum-master/ Scrum Guide: https://scrumguides.org/download.html QualityMinds Scrum Master: https://qualityminds.com/de/services/agile-support/scrum-master/ Artikel: technisches Wissen eines Scrum Masters: https://qualityminds.com/de/welches-technische-wissen-braucht-ein-scrum-master/ Artikel: 10 gute Gründe, externe Scrum Master:innen zu beauftragen: https://qualityminds.com/de/10-gute-gruende-externe-scrum-masterinnen-zu-beauftragen/ Über QualityMinds: https://qualityminds.com/de/ https://twitter.com/QualityMindsDE Feedback, Fragen und Themenvorschläge: podcast@qualityminds.de

#89 - Open Banking/Finance - Mit APIs genau in dem Kontext stattfinden, wo sich gerade unsere Kund:innen aufhaltenDiesmal live aus dem Podcast-Studio der Symbioticon in Frankfurt, dem Inspirationsfestival des Sparkassen Innovation Hubs. Zu Gast haben wir Leon Merx und Julian Prüfer von der wallis. Leon ist seit 01.10.2022 Geschäftsführer der wallis und Julian seit Anfang 2022 Projektleiter im Business Development. Mit den beiden schauen wir auf die Entwicklung der wallis seit dem Start Mitte 2021 (Folge 59!), was ist seither passiert, was sind die Ziele für 2023 und vor allem, wie sieht das Banking von morgen für die beiden aus? Genau darüber sprechen wir - viel Spaß beim Hören! Fragen, Anregungen und Feedback sehr gerne an mail@plaudertaschen-podcast.de Euer Plaudertaschen-Team Über unsere GästeLeon Merx - Neuer GF seit 01.10.2022, davor seit 2017 als Bereichsleiter für die Firmenkundenprodukte, Middleware und Portallösungen sowie die mobilen Apps im Firmenkundenumfeld bei der Star Finanz Julian Prüfer - Projektleiter im Business Development seit 01.01.2022, Sparkassen-Kind mit Ausbildung, Studium, EBuSti (Förder-Kolleg), als letztes FK2 Berater, danach im genossenschaftlichen Bankensektor unterwegs und seit 01.01. wieder in der SFG Über die walliswallis bietet ein API-Portal, das die kollaborative Entwicklung innovativer Services und neuer Geschäftsmodelle für Sparkassen, Verbundpartner und Fintechs ermöglicht. Dieser Podcast wird präsentiert von:=> S Broker AG & Co. KG - Innovative und bedarfsorientierte Lösungen „as a Service“ für das Wertpapiergeschäft der Sparkassen. => TABULARAZA by zeb - Wir gestalten Zukunft. Folge direkt herunterladen

Wir sind doch nicht diskriminerend, erst recht nicht in der Kita! Sicher? Als ich Sandra Richters Buch „Vorurteilen und Diskriminierung in der Kita begegnen“ las, hatte ich so einige Aha- oder oh stimmt-Momente. Wir denken oft, wir sind nicht diskriminierend, dabei sind wir uns einfach oft nicht ausreichend bewusst darüber. Weil Kitas Bildungseinrichtungen sind, ist es unabdingbar, dass sie sich mit dem Thema Vorurteilsbewusstsein beschäftigen und hinterfragen, wodurch, wie und wann im Alltag (unbewusst) diskriminiert wird. Gute Beispiele, wo man genauer hinsehen kann, die Sprache, Bücher, gesungene Lieder, Spielzeug, Bilder und ein Blick auf's Team. Darüber sprechen wir in dieser Podcastfolge. Konkrete Inhalte sind folgende: 1. Was sind Vorurteile? 2. Was haben Vorurteile und Diskriminierung mit Macht zu tun? 3. Können wir frei von Vorurteilen sein? 4. Warum diskriminieren wir? 5. An welcher Stelle können Kitas konkret Vorurteilen im Kitaalltag begegnen? 6. Was kann ich tun, wenn Kolleg*innen oder Eltern diskriminieren? Wie kann ich etwas ansprechen? Viel Freude beim Anhören! Kontakt und Links zu Sandra: www.sandrarichter.net, Instagram: @sandrarichter_berlin, www.kinderwelten.net Bücher- & Materialempfehlungen der Fachstelle Kinderwelten für Kinder von 0-9 Jahren: https://situationsansatz.de/fachstelle-kinderwelten/ Beratungsstelle KiDs – Kinder vor Diskriminierung schützen der Fachstelle Kinderwelten: https://kids.kinderwelten.net/de/ erwähnte Bücher: „Amazing Grace“: https://www.tausendkind.de/artikel/buch/amazing-grace_19589322-1?ln=U3VjaGV8U3VjaGVyZ2Vibmlz, „Du gehörst dazu – Das große Buch der Familien“: https://www.tausendkind.de/artikel/buch/du-gehoerst-dazu-das-grosse-buch-der-familien_17996215-1?ln=UHJvZHVrdHxNZWhyIELDvGNoZXIgZGVzIEF1dG9ycw== Online-Shops für diversitätsbewusste & diskriminierungskritische Materialien: https://tebalou.shop und https://diversity-spielzeug.de Kontakt zu mir: kontakt@beduerfnisorientierte-paedagogik.de, Webseite: https://www.beduerfnisorientierte-paedagogik.de, Akademie: www.bo-akademie.de, kontakt@bo-akademie.de, Webinare der BO Akademie und das Methodenkarten-Set kann hier (https://elopage.com/s/bo-akademie?username=bo-akademie) gebucht oder erworben werden. Instagram: @derkitapodcast, Facebookgruppe: „Bedürfnisorientierte Kinderbetreuung“, Vormerken für die Multiplikator*innen Ausbildung "Bedürfnisorientierte Pädagogik" an kontakt@bo-akademie.de

Viele Long-COVID-Patienten leiden unter Schlafstörungen. Hätten Sie's gewusst – und Ihre Patienten gezielt danach gefragt? In der aktuellen und letzten Folge der O-Ton-Allgemeinmedizin-Staffel „Über kurz oder lang“ zum Thema Long COVID spricht Dr. Cornelia Werner mit Prof. Dr. Carmen Scheibenbogen von der Charité–Universitätsmedizin Berlin und den niedergelassenen Kolleg:innen Regina Wittmann und Gert Liffers darüber, worauf es in der Betreuung von Long-COVID-Patienten in der Hausarztpraxis ankommt. Welche Fragen gilt es im Rahmen der Anamnese zu stellen? Was sollte an Diagnostik unbedingt gemacht werden, was ist verzichtbar? Und was sind Therapieoptionen, die man auf jeden Fall versuchen sollte? In dieser Folge blicken die Kolleginnen und Kollegen auf die vergangenen sechs Podcastfolgen zurück – sowie auf alles, was sich in den vergangenen Monaten in der Forschung und Versorgung getan hat. Sie fassen die wesentlichen Eckpunkte zusammen und bieten einen Überblick über die Must-haves und Nice-to-knows in der Betreuung von Patienten mit Long COVID. „Mich persönlich würde es sehr freuen, wenn mehr hausärztliche Kollegen sich an das Thema herantrauen und gemeinsam mit ihren Patienten an deren Wohlbefinden arbeiten“, so Dr. Cornelia Werner. „Als Ärzte sehe ich uns als diejenigen, die verpflichtet sind, Leiden zu lindern.“ Reinhören lohnt sich! Weitere Informationen: • Charité Fatigue Centrum: https://cfc.charite.de/ • Deutsche Gesellschaft für ME/CFS: https://mecfs.de/ • Ärzte- und Ärztinnenverband Long COVID: https://long-covid-verband.de/ • Diagnostische Kriterien für ME/CFS der CDC: https://cdc.gov/me-cfs/pdfs/interagency/What-are-MECFS-Symptoms_508.pdf • Twitter Prof. Dr. Carmen Scheibenbogen: @C_Scheibenbogen • Twitter Regina Wittmann: @Regina36811701 • Twitter Gert Liffers: @LiffersGert

In dieser Folge nehme ich euch mit auf eine Reise nach Kanada. Nein, ich bin dafür nicht extra einmal über den Atlantik geflogen, meine Gesprächspartnerin Mechthild habe ich in der Nähe von Köln getroffen.Mechthild ist zum Zeitpunkt unseres Gesprächs im Mai dieses Jahres 80 Jahre alt und ist Jahrgang 1941. Mechthild ist, wie sie selbst sagt, ein "Front-Urlaubs-Kind" und kommt im heutigen Polen, im damaligen Waldenburg in Schlesien zur Welt. Drei Jahre später kommt noch ein jüngerer Bruder dazu. Die Mutter war zu der Zeit viel auf sich allein gestellt, Zuneigung, ihrer Tochter wirklich Liebe zeigen, das war damals einfach nicht drin - zum Vater hatte Mechthild nicht wirklich eine Beziehung, der Krieg und seine Folgen hatte die Familie einfach schwer getroffen. Das Wort "heimatlos" fällt desöfteren während Mechthild und ich uns unterhalten - was also hat Kanada mit dieser Geschichte zu tun, fragt ihr euch? Als ich das gehört habe, konnte ich es zuerst nicht glauben: Denn Mechthild jettet tatsächlich mit 80 Jahren zwischen Köln und Montreal hin und her - sie ist in den 60er Jahren als junge Frau dorthin nämlich ausgewandert. Für mich ist das eine Geschichte von wahnsinnig vielen Neuanfängen und auch sehr viel Mut, auch wenn Mechthild das sicherlich anders sehen wird ;-) Warum hört ihr jetzt. Ich nehme aus diesem Gespräch definitiv mit, dass weniger "planen" manchmal sehr sehr nützlich sein kann. Danke an dieser Stelle auch an Nadine und ihre lieben Kolleg:innen, die den Kontakt zu Mechthild hergestellt haben. Euch wünsche ich jetzt ganz viel Spaß! #damitnichtsverlorengeht! - Eure SabrinaKlickt für Fotos, Videos und Feedback hier:https://www.instagram.com/diedrittenderpodcast/https://www.facebook.com/diedrittendamitnichtsverlorengeht/Oder schreibt mir gerne eine E-Mail:diedrittenpodcast@outlook.deHier kannst du mich unterstützen:Paypal:https://www.paypal.me/diedrittenderpodcastunbezahlte Werbung / Das Portrait über meinen Podcast in der FLOW von Ende November 2022https://flow-magazin.de/die-neue-flow-ist-da/"Muss i denn zum Städele hinaus" / Info: Soldaten- und Abschiedslied, später auch Wanderliedhttps://de.wikipedia.org/wiki/Muss_i_denn,_muss_i_denn_zum_St%C3%A4dtele_hinaus Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Wenn du zur Weihnachtsfeier mit deinen Kolleg*innen in einem Badefass auf dem Mittelalter Weihnachtsmarkt sitzt und dich sinnvoll ins Gespräch einschalten willst, dann erzähl einfach vom Rattenkönig und zeig ein paar Bilder davon. Sie werden dich lieben.

Ronja Scherzinger wurde in eine Kaufhausfamiliie hineingeboren und ist in Deutschland aufgewachsen. Nachdem ihre Familie lieder das Kaufhaus schließen musste, ist sie nach Österreich gezogen. Da Ronja immer Mitbringsel von kleinen lokalen Läden aus dem Urlaub mitnahm und ihre Freund:innen und Kolleg:innen immer begeistert gefragt haben wo das her ist ( aber immer schwer zu rekonstruieren war), hat sie die Idee zu FashionTouri 2016 geboren. Ronja nimmt uns mit auf die Reise hinter dem Startup und wir reden über Erfolge, Learnings und wieso FashionTouri schon fast vor dem Aus stand. Mehr über Ronja und FashionTouri findet ihr hier: https://www.fashiontouri.com/de Falls auch ihr eure Lebensgeschichte teilen wollt, oder Feedback geben möchtet, schreibt mir gerne unter lebenswegepodcast@gmail.com   Möglichkeit zum Austausch gibt es hier:  https://www.facebook.com/Lebenswege-Podcast-103348588053385 https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/ https://www.instagram.com/lebenswege_podcast/ Intro:  Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnw

Nein, ich gehe prinzipiell nicht auf Weihnachtsfeiern vor Weihnachten. Ich gehe ja auch nicht auf Neujahrsempfänge im Dezember. Eine Zeit ist Advent, eine Zeit ist die Weihnachtszeit, eine Zeit ist die Sommerzeit und so weiter. Die Tendenz, alles in die Zeit vor Weihnachten zu packen kann ich gut verstehen. Das ging dieses Jahr sogar so weit, dass Mitte November eine Weihnachtsfeier angesetzt war, weil sonst keine Zeit mehr gewesen wäre. Man möchte mit den Kolleg*innen, den Gruppen und Kreisen, in denen man sich bewegt, zusammen dieses tolle Fest feiern. Und nach Weihnachten sind halt Ferien und dann ist die Weihnachtszeit längst vorbei. Bei einer befreundeten Familie war ich dieser Tage und die Wohnung war wunderschön geschmückt und der Weihnachtsbaum aufgestellt und er blinkte und funkelte in aller Pracht. Und sie waren ganz erstaunt zu hören, dass wir den Advent mit gerade mal vier Kerzen immer heller werden lassen und erst am 23.12. den Baum aufstellen und am 24.12. die Krippe. Und dann bemerkte der kleine Sohn: "Aber Weihnachten ist doch ein schönes Haus für alle und immer" Ja, er hat recht. Weihnachten ist ein schönes Haus, dass uns göttliche Geborgenheit schenkt und das Beispiel der Familien von Nazareth, die in allen Höhen und Tiefen der nächsten Jahre zusammensteht, Freude und Leid miteinander trägt und im Vertrauen auf den himmlischen Vater und seine Führung durchs Leben geht. Und wenn wir dann die nicht vergessen, die genau wie die Familie von Nazareth fliehen müssen, bedrängt und verfolgt werden, im Winter der Gesellschaft und des Miteinanders leben müssen, und ihnen Geborgenheit, Wärme und Heimat zu geben versuchen, dann ist es gut. "Kündet allen in der Not: Fasset Mut und habt Vertrauen. Bald wir kommen unser Gott; herrlich werdet ihr ihn schauen. Allen Menschen wird zuteil Gottes Heil." – Gottes Kommen kündet sich an und macht uns stark darin, denen, die in Not sind, vom Kommen des heilbringenden Gottes zu künden. Und das geht wahrscheinlich auch auf Weihnachtsfeiern vorher.  

Wer regelmäßig Radio hört, wird unseren heutigen Gast beziehungsweise seine Stimme garantiert kennen. Radiomoderator Andi Knoll sorgt täglich um 9 Uhr – direkt nach dem »Ö3 Wecker« mit Robert Kratky und Philipp Hansa – mit den »Ö3 Greatest Hits« für gute Musik und Unterhaltung. Der gebürtige Innsbrucker ist aber nicht nur der tägliche Begleiter im Auto, Zuhause oder dem Büro, sondern auch legendäre Stimme des Eurovision Songcontest: »Jetzt hat uns die den Schas gwonnen«, sagte er einst spontan über Conchita Wurst, als die 2014 den ESC gewann.Knoll hat aber auch eine ernsthafte Seite. Die beweist er jährlich kurz vor Weihnachten mit der Organisation und Durchführung des ö3-Weihnachtswunders. Wie das Weihnachtswunder dieses Jahr aussehen wird und warum er sich jährlich nach den Weihnachtsfeiertagen am liebsten direkt nochmal mit seinen Kolleg:innen einsperren lassen würde, darüber spricht er in dieser Folge mit Falstaff Chefredakteurin Lisi Brandlmaier.Alle Folgen und Infos rund um den Podcast findet ihr unter falstaff.com/podcast und überall, wo es Podcasts gibt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Adventskranz basteln (oder besorgen!), Nikolaus vorbereiten, Geschenklisten erstellen und Geschenkwünsche verteilen, Geschenke einkaufen, Weihnachtsmarkt mit den Kindern, Weihnachtsmarkt mit den Freund*innen, Weihnachtsmarkt mit den Kolleg*innen, Kekse backen, kleine Aufmerksamkeiten für das pädagogische Team, das die Kinder lehrt und betreut, zusammenstellen und dann, alle Jahre wieder, die Frage: Wer feiert überhaupt wann, wo und mit wem?  Zuverlässig bricht immer und entgegen allen guten Vorsätze in der Vorweihnachtszeit plötzlich wieder ein enormer Stressvulkan aus, spuckt Lava in Form tausender To-do‘s und lässt jede Menge feurigen Boden und verbrannte Asche zurück – meistens in Form von Selbstfürsorge, die oft als erstes hintenüberfällt. Zurück bleibt ein Haufen Stress und statt süßer Glöckchen klingeln uns eher die Ohren. In dieser Folge besprechen wir, wie Selbstfürsorge auch (oder ganz besonders!) im Advent alltagstauglich sein kann und muss und geben dir wertvolle Impulse, wie du gelassener durch den Dezember kommst.

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!    Heute dreht sich alles um unser allseits beliebtes Thema "Wertschätzung" - ganz konkret die Motivation der Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen.   Wie kann eine ehrliche Wertschätzung dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter geschätzt fühlen? Individuelle und persönliche Geschenkepakete sind eine super Möglichkeit für genau dieses Thema!   Zu Gast ist die tolle Mira Rodrigues, seit 6 Monaten CEO bei "Kindly". Hier wird dank eines Algorithmus genau dieser Need erfüllt. Mit Zeitersparnis und glücklichen & wertgeschätzten Mitarbeiter:innen.   Auch unser Geschäftsführer Marco Breier hat tolle Ideen zu diesem Thema, da er sich bei der KOM4TEC auch schon lange für genau solche Gesten begeistert.   Hört rein in eine halbe Stunde Talk und erfahrt, warum sich Kindly wirklich lohnt!     Schaut gerne vorbei: https://givekindly.io     Zitate aus der Folge    Marco  Ich bin auch immer noch der Meinung, dass zum Beispiel Weihnachtskarten an unsere Kunden, nicht nur total durchdacht, super gestaltet und mit einem sinnvollen Text versehen werden sollten.    Sondern dass auch jeder Mitarbeiter eigenhändig unterschreibt, statt dass die Namen nur aufgedruckt sind.   Auch das ist eine Art von Wertschätzung und so viel persönlicher.     Mira  Auch bei der Gründung und dem Aufbau von Kindly sind wir beim Thema Wertschätzung.   Es hat total viel Spaß gemacht, das mit Freunden zu erschaffen und ich schätze jeden der seine Finger mit im Spiel hatte sehr.   Und ich glaube, wenn man mit Leuten arbeitet, die man fachlich und persönlich schätzt, dann kann es am Ende nur gut werden.     In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:    Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps  Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein  Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset  Vorbilder, Themen und Ideen zu allen Facetten der New Work  Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen  Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work    Let's connect  Du hast Ideen, Themenvorschläge oder Anregungen zum Thema, dann teile gerne deine Gedanken mit uns und schick uns eine Nachricht an podcast@kom4tec.de oder auf Instagram @kom4tec  Wir freuen uns von dir zu hören.   Follow us!   Facebook | https://www.facebook.com/KOM4TEC/   Instagram | https://www.instagram.com/kom4tec/   LinkedIn | https://www.linkedin.com/company/10407066/  

ZUM INHALT Interne Audits sind wunderbar dazu geeignet, ein Thema wie Qualität (oder andere Schutz- und Sicherheitsthemen) bei den produzierenden Kolleg:innen in Verruf zu bringen... In vielen Unternehmen wird das Murren lauter. Die Unzufriedenheit mit Nutzen und Ergebnissen führt allerdings auch dazu, neue Wege zu beschreiten - zum Beispiel bei Vorwerk. Hier hat Wilhelm Floer ganz ohne Thermomix neue Rezepturen ausprobiert, die wirklich ermutigen. SHOWNOTES Die Kerninhalte der Episode als "Steckbrief" im [BLOG](https://susannepetersen.com/podcast-42-interne-audits-anders-und-besser-starke-impulse-aus-der-praxis-teil-1/) Wilhelm Floer auf [Linkedin](https://www.linkedin.com/in/wilhelm-floer-a98b8265/):