Podcasts about karrieretipps

In dieser Episode ist Jorge Burbano zu Gast, ein Alumnus der Fontys Hochschule, der in Ecuador lebt. Jorgeteilt seine Erfahrungen über seine Kindheit in Deutschland, seine Studienwahl und die Bedeutung der praktischen Anwendung des Gelernten während seines Studiums. Er hebt hervor, wie die Fontys ihm eine solide Basis für seineKarriere gegeben hat und betont die Wichtigkeit von Struktur und praktischer Erfahrung im Marketing. In diesem Gespräch reflektiert Jorge Burbano über seinepraktischen Erfahrungen. Er beschreibt seinen Weg in die Energiebranche, seine Rückkehr nach Ecuador und die ersten Schritte in seiner Karriere, einschließlich seiner Zeit im Umweltministerium. Zudem diskutiert er die enge Verbindung zwischen Politik und Wirtschaft in Ecuador und hebt die kulturelleund natürliche Vielfalt des Landes hervor. Abschließend gibt er Einblicke in die Entwicklung von BYD im deutschen Markt. Als Country Manager von BYD in Ecuador, wird von ihm die Entwicklung und der Erfolg von BYD als Marktführer imElektroautomarkt thematisiert. Jorge teilt seine strategischen Überlegungen, seinen kooperativen Führungsstil und die Bedeutung von Teamarbeit. Zudem spricht er über seine persönlichen Interessen, die Balance zwischen Arbeit und Freizeitsowie wertvolle Karrieretipps für Absolventen.

Was verrät ein Lebenslauf wirklich über einen Menschen? Kann eine Lücke im Lebenslauf sogar ein Vorteil sein? Warum werden manche Bewerber trotz perfekter Unterlagen sofort aussortiert? Und weshalb scheitern viele Unternehmen im Recruiting, obwohl sie glauben, alles richtig zu machen? In dieser Podcast-Folge stellt Natalia die Fragen, die Unternehmer, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Bewerber seit Jahren beschäftigen – direkt, kritisch und ohne politische Korrektheit. Wir sprechen über die verborgenen Signale hinter Lebensläufen, die größten Irrtümer im Recruiting, die Wahrheit über Vorstellungsgespräche und darüber, was erfolgreiche Führungskräfte von durchschnittlichen Führungskräften unterscheidet. Dieses Gespräch liefert ehrliche Einblicke aus der Praxis und zeigt, warum Menschen oft nicht an ihrem Lebenslauf, sondern an ihrer Haltung scheitern. Das erwartet Sie in dieser Episode: - ✅ Was ein Lebenslauf zwischen den Zeilen über Persönlichkeit, Charakter und Leistungsbereitschaft verrät - ✅ Warum Lücken im Lebenslauf nicht automatisch ein Nachteil sind - ✅ Welche Kandidaten häufig unterschätzt werden – und warum genau sie oft die besten Mitarbeiter werden - ✅ Welche Warnsignale Recruiter bereits in den ersten Minuten eines Gesprächs erkennen - ✅ Die Wahrheit über Ehrlichkeit im Bewerbungsgespräch - ✅ Welche Fragen Bewerber besser niemals stellen sollten - ✅ Die größten Recruiting-Fehler, die Unternehmen täglich Geld kosten - ✅ Wie aus einer durchschnittlichen Führungskraft eine Spitzenführungskraft wird - ✅ Ob Führung tatsächlich erlernbar ist oder angeboren sein muss - ✅ Wie Unternehmer reagieren sollten, wenn ihr bester Mitarbeiter kündigt - ✅ Die wirksamsten Wege, Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren - ✅ Die unbequeme Wahrheit, die viele Unternehmer nicht hören wollen - ✅ Welcher Karriere-Rat kompletter Unsinn ist - ✅ Das größte Recruiting-Geheimnis, das kaum jemand kennt Besonders spannend für: - Unternehmer - Geschäftsführer - Führungskräfte - Recruiter - Personalverantwortliche - Bewerber - Karriereinteressierte - Mittelständische Unternehmen - HR-Manager - Talent Acquisition Teams Fragen an Sie: -

Oberflächliches Geschwafel statt Expertenwissen: Die Inhalte auf der Plattform stören Nutzer:innen mitunter. Der AI-Slop macht außerdem vor dem Business-Netzwerk keinen Halt. Das merkt auch Britta Behrens. Für die Linkedin-Beraterin ist die Plattform noch immer wichtig, um sich in seiner Branche zu positionieren und neue Karrierechancen zu entdecken. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak gibt sie Tipps wie der Aufbau des eigenen, sinnvollen Netzwerks gelingt, was gegen AI-Content zu tun ist und teilt, wann sie selbst Linkedin verlassen würde. _Hinweis: Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du [hier](https://linktr.ee/t3npodcast)_.

Der CEO-Posten gilt für viele Top-Manager als Krönung ihrer Karriere. Doch der entscheidende Moment auf dem Weg dorthin ist oft das Vorstellungsgespräch. Wer hier überzeugen will, braucht mehr als einen guten Lebenslauf – gefragt sind Klarheit über die eigene Motivation, strategisches Denken und eine starke persönliche Haltung. - Wie bereiten Sie sich auf Ihr Bewerbungsgespräch am besten vor? - Mit welchen 5 Tipps überzeugen Sie im CEO-Vorstellungsgespräch? - Gelten für Geschäftsführerinnen in spe andere Regeln? - Warum ist die frühzeitige Unterstützung durch einen erfahrenen Coach essenziell? Aus dieser Folge werden Sie 5 konkrete Tipps mitnehmen, mit denen Sie Ihre Erfolgschancen auf den CEO-Posten drastisch erhöhen. (00:00) CEO Interview Überblick (00:42) Podcast Intro und Kontext (02:44) Vorbereitung und CEO Rolle (04:22) Selbstinventur und Motivation (08:34) Unternehmen und Entscheider recherchieren (10:28) Tipp 1 Persönlichkeit zählt (12:53) Tipp 2 Ihr USP im Rennen (14:46) Tipp 3 Vision für Herausforderung (16:11) Tipp 4 Keine falschen Versprechen (17:06) Tipp 5 Rückfragen stellen (18:10) Frauen im Top Management (19:38) Wie viele Gespräche üblich (20:48) Coaching frühzeitig nutzen (21:46) Zwei Coaching Beispiele (23:40) Kontakt und Abschluss ___ **Links zur Folge:** Website: https://www.galileo-institut.de/vorstellungsgespraech-als-geschaeftsfuehrer/ Link zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/ ___ Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

Der Arbeitsmarkt ist unsicherer geworden – kann eine Portfolio-Karriere neue Sicherheit bringen? Gründerin und Angel Investorin Darya Kamkalova hat sie sich selbst aufgebaut. Mit ihren Erfahrungen berät sie jetzt andere, die sich mehreren berufliche Standbeine aufbauen wollen. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak erklärt sie, worauf es dabei ankommt. _Hinweis: Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du [hier](https://linktr.ee/t3npodcast)_.

Dein Rat vom Coach in alles Lebenslagen!

Es ist erschreckend, wie verbreitet falsche Vorstellungen für ein zielführendes Coaching sind. Zeit mit verhängnisvollen Irrtümern rund um Coaching und Führung aufzuräumen. - Warum Erfahrung nicht bedeutet, dass Sie wirklich führen können? - Warum Coach nicht gleich Coach ist? - Was Sie wirklich von Ihrem Erfolg abhält? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie mit passender Unterstützung Ihren Erfolg definitiv sichern können, wenn Sie es richtig machen. (00:00) Fünf Coaching-Irrtümer (01:41) Warum C-Level Coaching (04:09) Irrtum 1 Kein Coach nötig (07:51) Fallbeispiel Kantinen-Fauxpas (09:40) Irrtum 2 Coach ist Coach (12:47) Fallbeispiel Probezeit-Krise (13:59) Irrtum 3 Zeit vs Erfolg (15:42) Wertbeispiel Change-Manager (17:21) Irrtum 4 Wer zahlt Coaching (20:24) Irrtum 5 Unternehmen kümmert sich (21:28) Fallbeispiel Zwei Jobverluste (24:30) Einladung Buch und Abschluss ___ **Links zur Folge:** Website: https://www.galileo-institut.de/falsche-glaubenssaetze-coaching/ Link zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/ ___ Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

Das Panel "Wie war dein Weg?" ist der perfekte Mutmacher für alle, die neu in der Festival-Branche sind und durchstarten wollen. Hier erfahrt ihr, dass der Weg zum Erfolg selten gerade verläuft und Flexibilität das A und O ist. Evelin Sieber und Oktay Can und aus dem Festivalbereich teilen ihre Stories und beantworten Fragen wie sie angefangen haben und wo sie in ihrem Weg stehen. Sie geben euch einen ehrlichen Blick auf die Erwartung vs. Realität. Das Panel haben wir am 27.11.2025 auf der Future of Festivals-Konferenz vor Live-Publikum in Berlin aufgenommen. [ThemaTakt-Newsletter abonnieren](https://www.thematakt.de/about) [ThemaTakt auf Instagram ](https://www.instagram.com/thematakt/) [ThemaTakt per PayPal unterstützen](https://www.paypal.me/thematakt) Evelyn Sieber (Head of Sales & Partnerships) Evelyn Sieber vertritt das Reeperbahn Festival, einen der weltweit wichtigsten Treffpunkte der Musikbranche und Europas größtes Clubfestival. Die jährlich im September in Hamburg stattfindende Veranstaltung präsentiert rund 450 internationale Künstler:innen vor einem Publikum von über 43.000 Fans sowie 5.000 Musikbranchen-Fachleuten aus 52 Ländern. Als Head of Sales & Partnerships sind Evelyn und ihr Team für Ticketing und Sponsoring verantwortlich sowie für Programmbestandteile wie Showcases und Networking-Meetings beim Reeperbahn Festival. Darüber hinaus entwickeln und pflegen sie Partnerschaften mit nationalen und internationalen Organisationen. Evelyn auf linked.in: https://www.linkedin.com/in/evelyn-sieber-aa40b5137/ Oktay Can (Business Development Manager bei Paylogic | See Tickets GmbH) Als Business Development Manager bei Paylogic | See Tickets treibt Oktay das Wachstum voran, indem er maßgeschneiderte Ticketing- und Event-Lösungen entwickelt, die das Fanerlebnis verbessern und Partnerschaften in der gesamten Live-Entertainment-Branche stärken. Mit seinem tiefgreifenden Verständnis für Technologie und Menschen baut er Brücken zwischen digitalen Ökosystemen, innovativen Softwarelösungen und den Teams, die Events zum Leben erwecken. Im Kern ist Oktay das Verbindungsglied – er ist begeistert davon, sinnvolle Beziehungen zwischen Menschen, Marken und Fans aufzubauen.Sein Fokus liegt stets auf Zusammenarbeit, Gemeinschaft und den menschlichen Geschichten hinter jedem Event. Zu den Kunden von Paylogic zählen Tomorrowland, World Club Dome, Dekmantel, Glücksgefühle, Electric Love, Time Warp, Electrisize, About You Pangea und viele mehr. Oktay auf linked.in: https://www.linkedin.com/in/cvno/ Kapitel: 00:00 Intro 02:58 Vorstellung 04:23 Aufgaben im Eventbereich 07:36 Strategie des Reeperbahn Festivals 09:56 Was macht Oktay Can bei Paylogic? 12:35 Oktay Cans Weg von der Gastro in die Musikindustrie 14:35 Learnings aus der Gastro-Arbeit 15:13 Sinnesfrage und Wichtigkeit von Auslandsaufenthalten 21:43 Liebe für Star Trek-Messe 22:39 Flexibilität in der Musikbranche 25:33 Fehler im Karriereweg 29:13 Größte Job-Herausforderungen 34:21 Tipps für Leute, die in die Musikindustrie wollen 36:51 Wichtigkeit von KI in der Musikbranche 43:19 Wünsche für die Veranstaltungsbranche Intro-Voice: [Henrike Möller](https://www.instagram.com/henrike_moeller/?hl=de) Musik: [Benethy](https://www.instagram.com/benethy777/?hl=de) Interview & Produktion: [Tobias Wilinski](https://www.instagram.com/tobias_wilinski/) Genannte Namen und Begriffe: Reeperbahn Festival Keychange Whitelabel-Ticketing Eventim Nebenan.de Womex Michael Chugg Entertainment Mewem VUT BDKV Hamburg-Music DMV Two hearts Most wanted music Berlin Music Commission Initiative Musik C/o-Pop Timewarp The Sisters of Mercy Grüner Jäger

„Die Karriere kommt mit dem Spaß an der Sache.“ Dieses Führungsverständnis prägt Karin Till, kaufmännische Leitung der Kreutzpointner Gruppe. In dieser Episode sprechen Franz Kubbillum und Kristin Nagel von Atreus mit Karin Till über die Entwicklung der Kreutzpointner Gruppe – ein familiengeführtes Unternehmen, das komplexe Elektro- und Informationstechnik realisiert. Der Fokus liegt auf Industriekunden sowie auf moderner Gebäudetechnik. Besonders stark ist das Unternehmen in der Chemieindustrie positioniert und zugleich international aufgestellt. Karin Till verantwortet gruppenweit die Bereiche Finanzen, Materialwirtschaft und Supply Chain und gestaltet aktiv das Wachstum der Unternehmensgruppe. Sie beantwortet folgende Fragen in dieser Episode: - Wie trifft sie value-based Entscheidungen – auch in komplexen Unternehmensstrukturen? - Wie ist die Kreutzpointner Gruppe als Familienunternehmen gewachsen und professionell skaliert? - Was hat sich seit ihrem MBA verändert – und welche Karrieretipps gibt sie heute weiter? Hören Sie rein für praxisnahe Einblicke in strategische Entscheidungsfindung, persönliches Wachstum und moderne Führung. Zudem spricht Karin Till offen über ihren inneren Antrieb und darüber, wie sie Leistung und persönliche Balance in Einklang bringt. Themen: - C-Level - Elektronik - Karriere - Value-Based-Decisions ----- Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ LinkedIn-Profil von Karin Till: https://www.linkedin.com/in/karin-till/ ▶️ LinkedIn-Profil von Dr, Kristin Nagel: https://www.linkedin.com/in/dr-kristin-nagel-0451aa116/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/

„Ich habe bei dem Jobwechsel mein Gehalt halbiert, habe mein Netzwerk und meinen Status verloren.“ Ob sich der Wechsel vom Bankvorstand in die Gesundheitsbranche gelohnt hat, erzählt Phillip Fröschle in dieser Episode Behind the C. Er ist CEO der Paracelsus Kliniken und spricht über seinen Werdegang, die Herausforderungen im Klinikmanagement und die Bedeutung von Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen. Er teilt seine Erfahrungen und Einsichten zu aktuellen Reformen, C-Level Strukturen und gibt wertvolle Karrieretipps. Außerdem beantwortet er folgende Fragen: - Was sind seine Tipps zur Entscheidungsfindung? - Wie kam er vom BWL-Studium und einer Bankenkarriere in die Gesundheitsbranche? - Wie findet man die Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und medizinischer Qualität? - Welchen wertvollen Tipp hat sein Mentor ihm gegeben? - In welcher Situation braucht man Mut? Hören Sie für die Antworten rein! Themen: - C- Level - Gesundheitsbranche - Unternehmenskultur - Karriere ----- Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ LinkedIn-Profil von Phillip Fröschle: https://www.linkedin.com/in/phillip-fr%C3%B6schle-76b571213/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/

In dieser Folge des Karriere Insider Podcasts spricht David Döbele mit Alex Bergen, Managing Partner & Co-Founder von CorpFin Search. Nach Stationen im Investment Banking bei RBC und Lincoln International sowie im Corporate M&A bei Atkins gründete Alex seine eigene Headhunting-Boutique. Im Gespräch geht es um seinen Karriereweg von London nach Frankfurt, den Aufbau von CorpFin Search und Einblicke in die Welt des Headhuntings. LinkedIn Alex Bergen: https://www.linkedin.com/in/alexbergen-corpfinsearch/Webseite CorpFin Search: https://corpfin-search.com/Mein SPIEGEL-Bestseller-Buch: https://nach-ganz-oben.de/?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=WertvolleKarriereTippsvomHeadhunterExInvestmentBankerKarriereInsider151025Unsere Website: https://pumpkincareers.com/jetzt-hier-bewerben/?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=WertvolleKarriereTippsvomHeadhunterExInvestmentBankerKarriereInsider151025_____________________________________________Timestamps00:00:00 - Vorschau00:00:16 - Intro00:02:17 - Vorstellung00:04:40 - Unterschiede zwischen Uni Mannheim und Frankfurt School00:05:41 - Einstieg bei RBC im Investment Banking (London)00:10:10 - Wechsel zu Atkins ins Corporate M&A (London)00:13:24 - Wechsel zu Lincoln ins Investment Banking (Frankfurt)00:16:24 - Gründung von CorpFin Search00:24:06 - Wie man richtig mit Headhuntern umgeht – Chancen, Fehler & Tipps00:27:28 - Wie funktioniert das Geschäftsmodell von Headhuntern?00:28:31 - Wie stark schwankt das Headhunter-Geschäft übers Jahr?00:30:32 - Höchste Position & Gehalt, die Alex als Headhunter vermittelt hat00:32:34 - Eigenschaften & Erfahrungen, die Headhunter bei Kandidat:innen suchen00:35:35 - Antrieb & Motivation00:37:01 - Herausforderungen im Alltag eines Headhunters00:38:29 - Wirtschaftslage in Deutschland – aktuelle Einschätzung00:40:35 - 5 Jahre CorpFin Search – so groß ist das Unternehmen heute00:42:34 - Routinen, Ernährung & Sport – Ausgleich im Alltag00:44:37 - Karrieretipps für ambitionierte Zuhörer:innen00:48:14 - Die spannendsten Persönlichkeiten aus 15 Jahren Karriere00:50:23 - Zukunft von Private Equity und M&A in der DACH-Region00:55:58 - Buy & Build im Headhunting – kommt das vor?00:57:58 - Weitere Fragen01:06:54 - Outro_____________________________________________Weitere hilfreiche YouTube-Videos:Der Karriere Insider Podcast: https://www.youtube.com/@KarriereInsiderPodcastINVESTMENT BANKER WERDEN (Guide): https://youtu.be/smtlWs5WPUM?si=nLG14-z-VNx0bk0fUNTERNEHMENSBERATER WERDEN (Guide): https://youtu.be/jLK24iLsGPM?si=5DlTJvVKLf1FhpnUDie besten Unis für den Bachelor: https://youtu.be/n-YSo8ss0KsDie besten Unis für den Master: https://youtu.be/fdKknPZzO4wALLE JOBS NACH DEM BWL-STUDIUM: https://youtu.be/D1Ssf6uAQlYALLE FINANCE JOBS nach dem BWL-Studium: https://youtu.be/6kD05whSvEU_____________________________________________Wenn du dich für den Berufseinstieg in Investment Banking, Unternehmensberatung oder Private Equity interessierst, haben wir hier einige nützliche Links für dich zusammengefasst:Target-Uni-Report: https://pumpkincareers.com/target-uni-report?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=WertvolleKarriereTippsvomHeadhunterExInvestmentBankerKarriereInsider151025Investment Banking Analyst Report: https://pumpkincareers.com/investment-banking-analyst-report?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=WertvolleKarriereTippsvomHeadhunterExInvestmentBankerKarriereInsider151025Consulting Einsteiger Report: https://pumpkincareers.com/consulting-report?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=WertvolleKarriereTippsvomHeadhunterExInvestmentBankerKarriereInsider151025Eine Gesamtübersicht über alle unsere bisher veröffentlichten Reports findest du übrigens hier: https://pumpkincareers.com/reports/?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=WertvolleKarriereTippsvomHeadhunterExInvestmentBankerKarriereInsider151025

Headhunter im Bauwesen stehen vor einer großen Herausforderung: Der Fachkräftemangel verschärft sich, Bauleiter und Projektleiter sind heiss begehrt – und klassische Methoden wie Kaltakquise oder Jobportale verlieren an Wirkung. Viele Kandidaten wollen nicht angerufen werden oder ignorieren Anfragen komplett. Genau hier setzt Content Marketing an. Mit einer gezielten Strategie wirst du als Headhunter zur ersten Adresse für Bauleiter, die sich aktiv bei dir melden. Stell dir vor: Statt täglich unzählige Telefonate zu führen, baust du Inhalte auf, die Vertrauen schaffen – von Karriere-Tipps bis zu Lohnchecks im Bauwesen. Damit positionierst du dich nicht nur als Recruiter, sondern als Experte, der den Markt versteht. Der Effekt: Kandidaten und Unternehmen kommen auf dich zu. In dieser Episode erfährst du, wie du dich als Headhunter von der Masse abhebst, deine Personenmarke stärkst und durch digitale Sichtbarkeit Fachkräfte und Kunden magnetisch anziehst.

In dieser Folge des Karriere Insider Podcasts fasst dir David Döbele die 10 besten Karriere-Tipps aus +100 Gesprächen mit Top-Managern zusammen. Mehr Infos zu pumpkincareers findest du hier: https://pumpkincareers.com/jetzt-hier-bewerben/?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=karriereinsiderbestenkarrieretips100manager 00:00 - Intro 02:22 - Tipp 1: Brenne inhaltlich für das, was du machst 08:33 - Tipp 2: Hart arbeiten gehört dazu 14:47 - Tipp 3: Die Gesundheit hat immer Top-Prio 19:00 - Tipp 4: Einen Plan verfolgen und dennoch für Opportunitäten offenbleiben 23:35 - Tipp 5: Your Network ist your Networth 27:43 - Tipp 6: Immer offen bleiben für Weiterentwicklung/Learnings 30:49 - Tipp 7: Raus aus der Komfort-Zone - rein ins Risiko 34:03 - Tipp 8: Nicht dem schnellen Geld hinterher rennen 39:48 - Tipp 9: Achte auf Ausgleich abseits der Arbeit 43:29 - Tipp 10: Vergiss nie, wo du herkommst -- KARRIERE INSIDER PODCAST AUF DEN ANDEREN PLATTFORMEN: Spotify: https://open.spotify.com/show/4pAe949TqFwHeF117eEY9n Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/karriere-insider/id1682637223 -- ÜBER DEN KARRIERE INSIDER PODCAST: David Döbele, Wirtschafts-Influencer und Mit-Gründer der Karriereberatung pumpkincareers, spricht und diskutiert mit spannenden Gästen über Karriere, Erfolg und Privates. Es geht den perfekten Verlauf des Studiums, den optimalen Berufseinstieg bei führenden Firmen der Wirtschaft und die Erfolgsgeheimnisse einer langfristigen Karriere. Das Ziel des Podcasts ist es, jungen, ambitionierten Menschen bei der beruflichen Orientierung helfen, aber auch Inspiration und Motivation dafür zu geben, sich anzustrengen und beruflichen Erfolg zu erzielen. Mehr Informationen zu David Döbele findest du hier: Website: https://pumpkincareers.com/ Instagram: https://www.instagram.com/david.doebele/ YouTube: https://www.youtube.com/@david.doebele LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-doebele/ Anfragen: support@pumpkincareers.com

In der Jubiläumsfolge von Der KI-Podcast widmen sich Fritz und Gregor ganz euren Fragen: Es geht um persönliche KI-Assistenten, Karrieretipps und Custom Prompts für die KI. Außerdem feiern wir ein neues Cover und 100 Folgen Der KI-Podcast!

Die FINANCE Redaktion hat etwas Neues für Sie: Future FINANCE, der neue Podcast speziell für Young Professionals aus dem Finanzsektor. Für all jene, die mehr wollen als nur Zahlen – die führen, verändern und aktiv gestalten wollen.In dem neuen Karrierepodcast gibt's exklusive Einblicke von Top-Branchenpionieren, die ihre Erfolgsstrategien, ihre Fehler und ihre Geheimnisse preisgeben. Sie erfahren, welche Weichen heute zu stellen sind, um morgen ganz vorne mit dabei zu sein.Die fünfte Folge des Karriere-Podcasts Future FINANCE ist anders: Diesmal wirft sie – live vom Future FINANCE Festival – einen Blick auf die drängendsten Themen der Young Professionals.Das dritte Future FINANCE Festival am 5. Juni war mehr als nur eine Veranstaltung – es war ein Spiegelbild dessen, was die nächste Generation von Finanzern beschäftigt. Über 300 Young Professionals aus Treasury, Controlling, Accounting und Investor Relations verwandelten die Industriehalle Tor 2 in Köln in einen brodelnden Kessel voller Ideen, Networking und Karriere-Inspiration.Die Folge hält exklusive Insider-Einblicke in die Themen bereit, die diskutiert wurden: Wie schätzen die Teilnehmenden die Transformationssituation ihrer Arbeitgeber ein? Und welche Herausforderungen treiben sie derzeit um?Zudem gibt's eine ganze Reihe an Community-Einschätzungen und persönliche Karrieretipps.Das nächste Future FINANCE Festival findet am 11. Juni 2026 statt. Early Bird Tickets gibt es bereits jetzt zum Sonderpreis hier: Teilnehmer | Anmeldeformular - Anmeldung zum Future FINANCE Festival am 11. Juni 2026 in KölnSchreiben Sie mir Ihre Themenideen unter: KontaktWeitere Folgen von Future FINANCE gibt's hier: Future FINANCE – der Podcast für Young Professionals- FINANCE

Von Umwegen, Chancen und mutigen Entscheidungen auf dem Weg ihrer persönlichen medizinischen Karriere - und davon, ob ein Auslandsaufenthalt in den USA heute noch empfehlenswert ist: In der aktuellen Folge des Podcasts „O-Ton Innere Medizin“ teilen zwei erfahrene Mediziner:innen – Prof. Dr. Sigrid Harendza von der Universitätsklinik Hamburg und Prof. Dr. Christoph Schöbel von der Universität Duisburg-Essen – sehr persönliche Einblicke in ihre beruflichen Werdegänge und geben Ratschläge, die über klassische Karriereratgeber hinausgehen. Denn Karriereplanung in der Inneren Medizin ist oft ein gar nicht so linearer Prozess. Manchmal gleicht sie geradezu einer Reise, auf der neben den persönlichen Interessen auch Zufälle, Förderer und mutige Entscheidungen den Weg zeichnen. Folge 1 zur Karriereplanung: OTI Folge 30 Staffel 4 Zur Folgen-Übersicht: https://bit.ly/3NFotcj Das Nachwuchsförderprogramm der Deutschen Gesellschaft für Innere Medizin: DGIM: Auf einen Blick (https://www.dgim.de/foerderprogramme/auf-einen-blick/)

Ob in der Nachfolge oder im Krisenfall – Unternehmensverkäufe folgen selten einem Standardmuster. Besonders spannend wird es im Vergleich zwischen klassischen M&A-Transaktionen, den sogenannten Sunshine Deals, und Distressed-Transaktionen im Umfeld von Sanierung und Insolvenz. Beide Welten haben ihre eigenen Dynamiken, Investorenlandschaften und Erfolgsfaktoren – aber auch überraschend viele Schnittmengen. Alexander Becker ist Direktor M&A bei bachert&partner und kennt beide Seiten des Markts genau. Im Gespräch beleuchtet er, wie Distressed- und Sunshine-M&A voneinander profitieren können, wo sich Prozesse, Anforderungen und Denkweisen überschneiden – und warum ein tiefes Verständnis für beide Bereiche heute essenziell ist, um in der M&A-Beratung wirklich erfolgreich zu sein.Wir beleuchten in dieser Episode:was Sunshine und Distressed M&A voneinander lernen können,wie die Marktlage für Sunshine & Distressed aktuell aussieht,wie sich die beteiligten Parteien unterscheiden,wie ein Insolvenz-Prozess im Detail abläuft,und vieles mehr... Viel Spaß beim Hören!***Timestamps:(01:57) Vita Alexander(10:38) Karrieretipps(12:30) Vorstellung bachert&partner(14:16) Dealgrößen & Dealsourcing(16:51) Marktlage Distressed vs. Sunshine(19:20) Nachfolgelage(24:05) Branchenfokus(26:40) Unterschiede Sunshine & Distressed(29:47) Insolvenzabwicklung(31:27) Abgrenzungen und Übergänge(32:36) beteiligte Parteien(36:22) Vergleichsrechnung(37:35) 1-Euro-Deal(39:35) Insolvenz-Prozessvorbereitung(43:33) Ablauf Insolvenzprozess(47:25) Investorentypen(48:47) Investorenvereinbarung(52:37) Erfolgsaussichten bei Insolvenzen(54:43) Insolvenzverwalter(56:00) Learnings & Fazit***Alle Links zur Folge:Kai Hesselmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kai-hesselmann-dealcircle/CLOSE THE DEAL auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/closethedeal-podcastAlexander Becker auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/becker-alex/bachert&partner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bachert-unternehmensberatung-gmbh-&-co-kg/Nachfolge-Statistik KfW: https://bit.ly/4jp1qQqWebsite CLOSE THE DEAL: https://dealcircle.com/ClosetheDeal/***AMBER ist die Plattform für sichere Unternehmensnachfolgen. Schaut bei AMBER vorbei, wenn ihr keinen relevanten Deal mehr verpassen oder die Reichweite eurer Verkaufsmandate zusätzlich erhöhen wollt: www.amber.deals***Du bist M&A-Berater im Small- oder Midcap-Segment und suchst einen Überblick über alle relevanten Deals?Jetzt schnell den

Im IT-Beratungssektor ist Buy & Build als Wachstumsstrategie nicht mehr wegzudenken. Unternehmen setzen auf Akquisitionen, um schnell zu wachsen und ihre Marktstellung zu verbessern. Doch der wahre Erfolg liegt nicht nur in der Übernahme von Firmen, sondern in der Fähigkeit, diese Unternehmen effektiv zu integrieren und echte Synergien zu schaffen. valantic geht dabei einen einzigartigen Weg. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation nutzt valantic die Expertise der übernommenen Firmen, um innovative Lösungen in der IT-Beratung zu entwickeln. Dieser strategische Ansatz schafft nicht nur Wachstum, sondern bringt echten Mehrwert für ihre Kunden. Was diese Strategie so besonders macht, welche Rolle Intrapreneurship dabei spielt und warum valantic bewusst kein M&A spricht, verrät uns Dr. Holger von Daniels, Gründer von valantic. Wir beleuchten in dieser Episode:wie valantic Buy & Build im IT-Beratungssektor betreibt,warum sie sich dabei nicht als Plattformunternehmen sehen,welche Unternehmen und Persönlichkeiten sie für ihr Modell suchen,wie sie das Walking-Asset-Risiko in der IT-Beratungsbranche mitigieren,was Holger für die Zukunft des M&A-Marktes in den nächsten Jahren erwartet,und vieles mehr... Viel Spaß beim Hören!***Timestamps:(00:00:00) Intro(00:02:11) Vita Holger(00:05:15) Karrieretipps(00:06:30) Gründung valantic(00:11:05) Entwicklung und Buy & Build-Konzept valantic(00:16:06) Rebranding & Werte valantic(00:22:15) Wachstumsquellen(00:23:55) Zusammenarbeit mit DPE(00:32:32) Geschäftsmodell valantic(00:33:51) Ausblick valantic(00:42:05) Inhouse-M&A-Team und -Strategie(00:45:22) Targets und Regionen(00:50:27) Transaktionsstrukturen(00:53:36) Post Merger Integration(00:56:38) Walking Asset Risiko(00:59:32) Intrapreneurship(01:03:58) Ausblick M&A-Markt***Alle Links zur Folge:Kai Hesselmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kai-hesselmann-dealcircle/CLOSE THE DEAL auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/closethedeal-podcastDr. Holger von Daniels auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holger-von-daniels/valantic auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/valantic/Website CLOSE THE DEAL: https://dealcircle.com/ClosetheDeal/***AMBER ist die Plattform für sichere Unternehmensnachfolgen. Schaut bei AMBER vorbei, wenn ihr keinen relevanten Deal mehr verpassen oder die Reichweite eurer Verkaufsmandate zusätzlich erhöhen wollt: www.amber.deals***Du bist M&A-Berater im Small- oder Midcap-Segment und suchst einen Überblick über alle relevanten Deals?Jetzt schnell den

In dieser Folge des Karriere Insider Podcasts spricht David Döbele mit Roland Berger, Gründer der gleichnamigen Management-Beratung und DEM bekanntesten Unternehmensberater Deutschlands. Es geht um Roland Bergers Werdegang, seine Einblicke in die Vorstandsetagen zahlreicher Top-Unternehmen, seine Verbindungen zur Politik und seine besten Karriere-Tipps an junge, ambitionierte Studierende und Young Professionals. Wenn du noch mehr über Roland Bergers Werdegang erfahren möchtest, lies gerne die Biografie “Der Consultant” von Gregor Schöllgen: https://amzn.to/42CZH3C // https://www.penguin.de/buecher/gregor-schoellgen-roland-berger-der-consultant/buch/9783827501752   –   0:00:00 - Highlights / In diesem Video … 0:02:02 - Intro 0:04:32 - Kindheit und Jugend von Roland Berger 0:09:30 - Wäscherei-Gründung während des BWL-Studiums an der LMU 0:17:03 - Einstieg im Consulting nach dem BWL-Studium 0:23:30 - Rückkehr nach Deutschland + Start in die Selbstständigkeit 0:27:39 - Erste große Consulting-Projekte (Hoechst, TUI, …) 0:33:01 - Erste Mitarbeiter bei Roland Berger 0:34:50 - Deutsche Bank: Herz & Kopf der Deutschland AG 0:37:18 - Roland Bergers Rolle in der Unternehmensberatung 0:43:20 - Welche Rolle spielt “Netzwerken”? 0:47:55 - Privatleben und Work-Life-Balance 0:55:25 - Welche Qualitäten sind als junger Berater wichtig? 0:58:30 - Roland Berger als Restrukturierungsberatung 1:04:39 - Roland Bergers Rolle in der Politik 1:19:28 - Tipps an junge Menschen 1:23:00 - Zukunftsaussichten der Unternehmensberatung 1:26:22 - Wirtschaftsstandort Deutschland - wie stehen die Chancen? 1:31:45 - Schluss-Statement & Motivation von Roland Berger   –   KARRIERE INSIDER PODCAST AUF DEN ANDEREN PLATTFORMEN:   Spotify: https://open.spotify.com/show/4pAe949TqFwHeF117eEY9n Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/karriere-insider/id1682637223   –   ÜBER DEN KARRIERE INSIDER PODCAST:   David Döbele, Wirtschafts-Influencer und Mit-Gründer der Karriereberatung pumpkincareers, spricht und diskutiert mit spannenden Gästen über Karriere, Erfolg und Privates. Es geht den perfekten Verlauf des Studiums, den optimalen Berufseinstieg bei führenden Firmen der Wirtschaft und die Erfolgsgeheimnisse einer langfristigen Karriere. Das Ziel des Podcasts ist es, jungen, ambitionierten Menschen bei der beruflichen Orientierung helfen, aber auch Inspiration und Motivation dafür zu geben, sich anzustrengen und beruflichen Erfolg zu erzielen.   Mehr Informationen zu David Döbele findest du hier: Website: https://pumpkincareers.com/ Instagram: https://www.instagram.com/david.doebele/ YouTube: https://www.youtube.com/@david.doebele LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-doebele/   Anfragen: support@pumpkincareers.com

Die Finanzierungslandschaft steht aktuell unter Druck. Zurückhaltende Banken, geopolitische Spannungen und wirtschaftliche Unsicherheiten prägen das Bild und erschweren es vielen Unternehmen, die nötigen Mittel zu bekommen. Für den Smallcap-Sektor, der ohnehin mit speziellen Herausforderungen zu kämpfen hat, wird es zunehmend schwieriger, passende Finanzierungsquellen zu finden.Welche Finanzierungsformen sind also aktuell attraktiv und machbar? Welche Optionen stehen Unternehmen zur Verfügung, um trotz der unsicheren Marktbedingungen ihre Wachstumsstrategien zu verfolgen? Thomas Becer, CEO der FinMatch AG, kehrt deswegen nach über 2 Jahren in den Podcast zurück und hat uns ein Update zur aktuellen Marktlage und jede Menge Insights zum Thema Finanzierungen im Mittelstand mitgebracht. Wir beleuchten in dieser Episode:wie FinMatch den passenden Finanzierungspartner findet,welche Finanzierungsmodelle und -partner aktuell gefragt sind,was das Finanzierungsmarktumfeld im Smallcap aktuell bewegt,welche Chancen die aktuelle Marktunsicherheit für Finanzierungen mitbringt,und vieles mehr... Viel Spaß beim Hören!***Timestamps:(00:00) Intro(02:46) Vita Thomas(08:04) Wechsel zu FinMatch(09:50) Karrieretipps(15:51) Vorstellung FinMatch(19:25) Finanzierungsvolumen und -arten(25:14) Rolle von Tech & KI(34:43) Aktuelles Finanzierungsumfeld(41:02) Finanzierungsinstrumente(43:00) Hausbankbeziehung(48:58) Wirtschaft, Politik und Finanzierungen(54:15) Fördermittel & Crowdfunding(56:25) Ausblick & Branchenperspektiven***Alle Links zur Folge:Kai Hesselmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kai-hesselmann-dealcircle/Close the Deal auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/closethedeal-podcastThomas Becer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomas-becer-538020177/FinMatch auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/finmatch-ag/Folge 13 mit Thomas: https://dealcircle.com/ClosetheDeal/episoden/13-thomas-becer-finmatch/Website Close the Deal: https://dealcircle.com/ClosetheDeal/***AMBER ist die Plattform für sichere Unternehmensnachfolgen. Schaut bei AMBER vorbei, wenn ihr keinen relevanten Deal mehr verpassen oder die Reichweite eurer Verkaufsmandate zusätzlich erhöhen wollt: www.amber.deals***Du bist M&A-Berater im Small- oder Midcap-Segment und suchst einen Überblick über alle relevanten Deals?Jetzt schnell den

Wo steht die deutsche Tech- und Software-Branche im internationalen Vergleich? Wie relevant ist der internationale Wettbewerb für die deutsche Software-Landschaft? Wie wird KI den M&A-Prozess und die dazugehörigen Jobs verändern? Diese Themen bewegen uns aktuell mehr denn je und viele Menschen sind besorgt, dass Deutschland im internationalen Software- und Tech-Wettbewerb nicht mithalten kann und den Anschluss verlieren könnte oder bereits verloren hat. Wie die Lage wirklich aussieht, weiß Sascha Pfeiffer, MD, Global Co-Head Software und Head European Technology Group von Houlihan Lokey. Sascha blickt auf 25 Jahre Erfahrung im M&A und Investmentbanking zurück und begleitet die Branche quasi “schon immer”. Deswegen ist er genau der Richtige für diesen Sektor-Deep-Dive mit internationalem Vergleich. Wir beleuchten in dieser Episode:wo der deutsche Software-M&A-Markt im internationalen Vergleich steht,wo unsere Stärken und Schwächen im Tech-Segment liegen,welche Chancen und Risiken KI für Tech-M&A-Deals bietet,wie das Tech-Team bei Houlihan Lokey aufgestellt ist,was die Software-Branche in Zukunft erwartet,und vieles mehr... Viel Spaß beim Hören!***Timestamps:(00:00:00) Intro(00:02:30) Vita Sascha(00:09:40) Karriere-Tipps(00:15:33) Deal GCA Altium x Houlihan Lokey(00:20:05) Vorstellung Houlihan Lokey(00:25:30) Tech-Team bei HL(00:30:20) KI-Tools bei HL(00:39:10) Ausblick HL(00:48:15) Software-Markt in Deutschland vs. international(00:54:40) Digitalisierung in Deutschland(00:58:10) Braucht Deutschland ein eigenes KI-Modell?(01:02:05) Wie können wir international im Tech-Segment aufholen?(01:05:40) Ausblick Software- und M&A-Markt***Alle Links zur Folge:Kai Hesselmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kai-hesselmann-dealcircle/Close the Deal auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/closethedeal-podcastSascha Pfeiffer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sascha-pfeiffer-b3606355/Houlihan Lokey auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/houlihan-lokey/Website Close the Deal: https://dealcircle.com/ClosetheDeal/***AMBER ist die Plattform für sichere Unternehmensnachfolgen. Schaut bei AMBER vorbei, wenn ihr keinen relevanten Deal mehr verpassen oder die Reichweite eurer Verkaufsmandate zusätzlich erhöhen wollt: www.amber.deals***Du bist M&A-Berater im Small- oder Midcap-Segment und suchst einen Überblick über alle relevanten Deals?Jetzt schnell den

Wie trifft man Entscheidungen, die das eigene Leben komplett verändern? Nach einer erfolgreichen Karriere bei McKinsey wagt Dr. Kati Ernst den Schritt in die Selbstständigkeit und gründete ooia, um sich den Job zu kreieren, der ihren Vorstellungen von Vereinbarkeit entsprach. In ihrem Podcast und frisch erschienenem Buch „Lifestyle of Longevity“ teilt sie Tipps für ein ausgeglichenes, langes Leben und stärkt als Vorstandsmitglied im Startup-Verband unsere Gründer:innen-Kultur in Deutschland. In dieser Podcastfolge spricht Kati über Herausforderungen, ihre persönliche Entwicklung und ihren Wunsch nach einer hohen Erlebnisdichte im Leben. Sie teilt wertvolle Impulse und Karriere-Tipps für alle, die selbstbestimmt ihren Weg gehen wollen. Eine motivierende Folge, die Du nicht verpassen solltest. Jetzt unbedingt reinhören! Hier erfährst Du mehr über Dr. Kati Ernst: -[Website](https://www.lifestyleoflongevity.de/) -[Podcast](https://open.spotify.com/show/5oN3i53N1AvBdfXtrmPURl) Bleib mit uns in Kontakt! - [Website](https://finanz-heldinnen.de/) - [Instagram](https://www.instagram.com/finanzheldinnen/) - [Finanzplaner](https://finanz-heldinnen.de/planer)

Erfolg kommt selten allein – gerade im beruflichen Kontext. Netzwerke können Türen öffnen, die uns sonst verschlossen bleiben würden, und uns dabei unterstützen, unsere Karriere voranzutreiben. Doch der Schlüssel zum Erfolg liegt nicht nur im Aufbau von Kontakten, sondern auch in der strategischen Nutzung dieser Beziehungen. Besonders für Juristinnen ist es wichtig, Netzwerken als aktives Werkzeug für berufliches Wachstum zu begreifen. In der Podcast-Folge 223 erfährst du, welche typischen Fehler viele Juristinnen machen, wie du diese vermeidest und welche Schritte dich dabei unterstützen, dein Netzwerk gezielt und effektiv zu nutzen.

Von den klassischen Karrieretipps für Mediziner:innen wie „Netzwerken“ oder „Auslandsaufenthalt“ hat jeder schon mal gehört. Es gibt aber auch Tipps, die lassen sich nicht so leicht in Substantive fassen. Sie sind aus der Erfahrung erwachsen und ihre Bedeutung kann man oft erst über die persönliche Geschichte dahinter wirklich erfassen. Die Gästeliste unserer Podcastfolge zu diesem Thema ist relativ lang - und ganz schön renommiert. Gemeinsam ist den Professores ihr Facharzttitel für Innere Medizin, dass sie sich in der DGIM (Deutsche Gesellschaft für Innere Medizin) in der Kommission zur Wissenschafts- und Nachwuchsförderung engagieren und dass sie von ihren ganz persönlichen Erfahrungen auf ihrem Karriereweg erzählen: Welcher Ratschlag hat wirklich geholfen? Welche innere Einstellung hat sich bewährt auf dem Karriereweg? An manchen Punkten könnte man denken, die Ratschläge würden sich widersprechen – doch das scheint nur so. Unsere Gäste sind: Prof. Dr. Samuel Tobias Sossalla, Facharzt für Innere Medizin, Universitätsklinikum Gießen bzw. der Kerckhoff-Klinik Bad Nauheim, Prof. Dr. Christine Espinola-Klein, Fachärztin für Innere Medizin, Angiologie und Kardiologie, Johannes-Gutenberg-Universität Mainz, Prof. Dr. Bimba Franziska Hoyer, Fachärztin für Innere Medizin/Rheumatologie und Immunologie, Christian-Albrechts-Universität Kiel & Deutsches Institut für Luft- und Raumfahrtmedizin, und Prof. Dr. Marc-Steffen Raab, Facharzt für Innere Medizin, Universitätsklinikum Heidelberg. Zur Folgen-Übersicht: https://bit.ly/3NFotcj Das Nachwuchsförderprogramm der Deutschen Gesellschaft für Innere Medizin: DGIM: Auf einen Blick https://www.dgim.de/foerderprogramme/auf-einen-blick/

Vor Meetings habt ihr große Angst, und es fällt euch schwer, für euch selbst einzustehen, weil ihr schüchtern seid. In der neuen Folge von "Freundschaft plus” loten eure zwei Wegweiser ins Land der Liebe Corinna und Christin mit euch zusammen aus, wie ihr trotz Introvertiertheit und Schüchternheit euren Weg auf der Karriereleiter nach oben gehen könnt. Welchen Satz ihr am besten anwendet, wenn KollegInnen eure Ideen klauen, und wie ihr am besten Schritt für Schritt startet... auch das erfahrt ihr in der neuen Folge. **** ARD Mediathek-Tipp in dieser Folge: https://www.ardmediathek.de/video/putins-baeren/putins-baeren-die-gefaehrlichsten-hacker-der-welt/swr/Y3JpZDovL3N3ci5kZS9hZXgvbzIwMDQ0NjI

https://karriereformel.ch/onlinetraining-anmeldung Du bist der CEO deines Lebens – aber nur, wenn du die richtigen Schritte unternimmst, um deine Karriere strategisch voranzutreiben. In dieser Folge enthülle ich gemeinsam mit Selma Kuyas die fünf entscheidenden Bausteine, die dir helfen, beruflich durchzustarten. Egal, ob du nach einer Beförderung strebst, dein Gehalt erhöhen möchtest oder dein berufliches Standing verbessern willst – diese Tipps sind dein Schlüssel zum Erfolg. Was du in dieser Folge lernst: Positionierung ist alles: Wie du dich klar und einprägsam präsentierst, um genau die richtigen Gelegenheiten anzuziehen. Die Macht der Selbstvermarktung: Strategien, um durch gezielte Inhalte und smarte Tools deine Sichtbarkeit zu steigern. Höheres Gehalt und bessere Karrierechancen: Nutze erprobte Techniken, um finanziell aufzusteigen und deinen Marktwert nachhaltig zu steigern. Mit Klarheit überzeugen: Warum präzise Kommunikation in Verhandlungen und Meetings den Unterschied macht. Selbstbewusster Auftritt in Verhandlungen: Stärke deine Wirkung und meistere auch kritische Gespräche souverän.

Hast du manchmal das Gefühl, deine Erfolge nicht verdient zu haben – obwohl du eigentlich weißt, dass du hart dafür gearbeitet hast? Oder zweifelst du an deinen Fähigkeiten, obwohl die Fakten eine ganz andere Sprache sprechen? Keine Sorge, du bist damit nicht allein! Das sogenannte Imposter-Syndrom betrifft viele Menschen, und insbesondere Frauen. In der heutigen Podcastfolge spricht unsere herMoney-Gründerin Anne Connelly über die Gedanken, die uns glauben lassen, dass wir nicht kompetent genug sind. Du erfährst, woher das Imposter-Syndrom kommt, warum es so viele von uns betrifft und – ganz wichtig – wie du es überwinden kannst. Viel Spaß beim Zuhören! Inhalt: 00:00:00 Intro 00:01:00 Was genau ist das Imposter-Syndrom? 00:08:56 Doppelbelastung und Stereotypen: Deshalb sind besonders Frauen betroffen 00:15:52 So überwindest du das Imposter-Syndrom 00:21:11 Outro

In dieser Episode des Lebenswege Podcasts erzählt Irene Eminger von ihrem spannenden beruflichen und persönlichen Weg. Ihre Karriere begann als Lehrling bei der Stadt Wien, heute ist sie eine erfolgreiche Führungskraft. Nebenbei hat sie sich 2019 als Coach und psychosoziale Beraterin selbstständig gemacht, wobei ihr besonderes Interesse den Neurowissenschaften gilt und sie hier auch eine weitere Ausbildung als Mentaltrainerin plant. Irene hat ein Sabbatical, das ursprünglich einem anderen Zweck gewidmet war genützt, um den Jakobsweg zu gehen. Mehr über Irene und ihre Arbeit findet ihr hier: https://irene-eminger.at/Ihren Podcast Coachingfunk für Psychointeressierte findet ihr auf allen Podcast Plattformen- hier gibt es alle Links: https://pod.link/1758538380 Du hast eine spannende Lebensgeschichte, die du mit mir und meiner Community teilen willst? Dann schreib mir eine Mail an: lebenswegepodcast@gmail.com Teil mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäste, die du gerne hören würdest: https://www.facebook.com/Lebenswege-Podcast-103348588053385 https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/ https://www.instagram.com/lebenswege_podcast/ Intro: Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnw

In unserer neuen Episode den UX und Usability Podcast nehmen wir euch mit auf eine Reise durch die Welt der User Experience. Wir plaudern über die 'Mensch und Computer' Konferenz mit unserem Vizepräsidenten Thomas Jackstädt und diskutieren darüber, ob agiles Arbeiten wirklich vorbei ist Wir haben in dieser Episode Jule Jensen zu Gast. Sie teilt ihren inspirierenden Weg vom Studium zur UX/UI-Designerin bei Governikus und gibt wertvolle Tipps für Berufseinsteiger*innen. Außerdem stellen wir euch das FigProxy-Plugin vor, das Figma mit echter Hardware verbindet, und beleuchten die Single Ease Question (SEQ). Eine Folge voller wertvoller Insights, Trends und Inspirationen – unbedingt reinhören! ZEITSTEMPEL [00:00:00] Begrüßung und Einleitung [00:00:29] Interview mit Thomas Jackstädt über die 'Mensch und Computer' Konferenz [00:07:11] Diskussion: Ist agiles Arbeiten vorbei? Insights von Jeff Gothelf [00:10:05] Infos zur Mitgliederversammlung der German UPA am 19. September [00:10:53] Update zum AI-Pin von Humane – Ein UX-Flop? [00:15:20] Karriere-Tipps von Ariana von Scherenburg für angehende UX-Designer [00:17:00] Ankündigung der Weiterbildungsmesse am 26. September [00:17:45] Deep Dive: Die Single Ease Question (SEQ) mit Jeff Sauro und Jim Lewis [00:20:38] Vorstellung des FigProxy Plugins – Figma trifft Hardware [00:21:35] Interview mit Jule Jensen über ihren Einstieg ins UX/UI Design [00:50:03] Kurzinterview mit Sabine Berghaus von Siemens über den Einstieg in die UX-Branche* [00:51:37] Abschluss und Verabschiedung Informationen zu den Gästen

Willkommen zu einer brandneuen Episode unseres Podcasts "Liebe Zeitarbeit"! In dieser Ausgabe tauchen wir tief in das Thema Zeitarbeit ein und decken sowohl die Herausforderungen als auch die ungeahnten Chancen auf, die sie bietet. Zeitarbeit hat oft mit einem negativen Image zu kämpfen. Doch ist das wirklich die ganze Geschichte? Ich zeige auf, wie das öffentliche Bild der Zeitarbeit geformt wird und warum es so wichtig ist, aktiv an dessen Verbesserung zu arbeiten. Ich bringe Beispiele von Menschen, deren Leben sich durch Zeitarbeit zum Positiven gewendet hat, und teile persönliche Anekdoten aus meiner langjährigen Erfahrung in der Branche. Themen dieser Episode: - Realitäten der Zeitarbeit: Herausforderungen und Potenziale - Persönliche Erfolgsgeschichten: Wie Zeitarbeit Karrieren transformiert - Strategien zur Imageverbesserung der Zeitarbeit in der öffentlichen Wahrnehmung Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ———————————————————————————————————— Sicher dir deinen Platz in der KI Master Class:

#214 ooia | Nachhaltige Innovation und Female Empowerment | Kristine Zeller Co-FounderinFeel good, feel empowered, feel ooia. In dieser Episode spricht Max mit Kristine Zeller, der Gründerin von ooia. Kristine teilt ihre inspirierende Reise von leitenden Funktionen bei Zalando zur Gründung ihres eigenen nachhaltigen Unternehmens, das sich der Entwicklung innovativer Periodenunterwäsche widmet.Kristine erzählt, wie sie zusammen mit ihrer Mitgründerin auf die Idee kam, ooia zu gründen, nachdem sie auf Periodenunterwäsche aus Amerika gestoßen waren. Sie sprechen über die Herausforderungen und Zweifel, die sie bei der Gründung hatten, aber auch über die Chancen, die sie in diesem Markt sahen. Kristine betont die Bedeutung von Frauen in der Gründerszene und die Notwendigkeit, mehr Produkte und Forschung für die spezifischen Gesundheitsbedürfnisse von Frauen zu entwickeln.Das Gespräch beleuchtet auch Kristines Leidenschaft für Mindfulness, Meditation und Yoga sowie ihren Alltag als Business Mom. Sie erzählt, wie sie versucht, achtsam durchs Leben zu gehen und die Balance zwischen Karriere und Familie zu finden. Kristine gibt Einblicke in die Bedeutung von Muskelmasse für die Langlebigkeit, insbesondere für Frauen, und wie Krafttraining dabei helfen kann, die Knochendichte zu stärken und das Wohlbefinden zu fördern.Ein wichtiger Teil der Episode ist die Diskussion über das Schönheitsideal für Frauen und die Bedeutung von Stärke und Selbstbewusstsein. Kristine und Max betonen, wie wichtig es ist, sich in seiner eigenen Haut wohlzufühlen und sich nicht von gesellschaftlichen Normen beeinflussen zu lassen. Sie sprechen auch über die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Familie und Karriere und geben wertvolle Tipps zur Aufgabenverteilung und Selbstfürsorge.Zum Abschluss des Gesprächs lädt Max Kristine zu einem weiteren Austausch ein, um tiefer in das Thema Female Empowerment und die Mission von ooia einzutauchen.Takeaways:Innovative Periodenunterwäsche: Ooia bietet nachhaltige und hygienische Alternativen zu herkömmlichen Periodenprodukten.Gründungsgeschichte: Die Herausforderungen und Chancen bei der Gründung von ooia.Female Empowerment: Die Bedeutung von Frauen in der Gründerszene und die Notwendigkeit spezieller Gesundheitsprodukte für Frauen.Mindfulness und Balance: Kristines Ansatz zu Achtsamkeit, Meditation und Yoga im hektischen Alltag.Langlebigkeit und Gesundheit: Die Rolle von Muskelmasse und Krafttraining für das Wohlbefinden von Frauen.Schönheitsideale und Selbstbewusstsein: Die Wichtigkeit, sich in seiner eigenen Haut wohlzufühlen und gesellschaftliche Normen zu hinterfragen.Familie und Karriere: Tipps zur Vereinbarkeit und Selbstfürsorge.Tauche ein in die Welt von ooia und lasse dich von Kristine Zeller inspirieren, die mit Leidenschaft und Hingabe eine nachhaltige und positive Veränderung in der Welt bewirkt. Jetzt reinhören und mehr über die faszinierende Geschichte und Vision von ooia erfahren! Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In der neuesten Episode des "Liebe Zeitarbeit" Podcasts beleuchte ich die entscheidenden Unterschiede zwischen regionaler und überregionaler Zeitarbeit. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke in die Vor- und Nachteile beider Ansätze und warum die geografische Nähe zum Arbeitsplatz eine Schlüsselrolle in der Zeitarbeitsbranche spielt. Erfahre in dieser Episode: - Wie regionale Zeitarbeit Unternehmen hilft, Logistik- und Verwaltungskosten zu senken, während sie gleichzeitig die Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessert. - Die unerwarteten Vorteile der überregionalen Zeitarbeit, einschließlich des Zugangs zu einem breiteren Talentpool und der Möglichkeit, flexibler auf Marktbedürfnisse zu reagieren. - Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte, die illustrieren, wie Unternehmen erfolgreich Strategien für beide Modelle implementiert haben. Diese Episode ist besonders wertvoll für Unternehmer, HR-Manager und alle, die in der Zeitarbeitsbranche tätig sind und nach effektiven Wegen suchen, ihre Arbeitskräfte effizient zu verwalten und gleichzeitig Kosten zu optimieren. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ———————————————————————————————————— Sicher dir deinen Platz in der KI Master Class:

Arbeiten in männerdominierten Umfeldern: Wie kann man sich behaupten und was braucht es, um mehr Frauen in die Tech-Branche zu bringen? Elisabeth L'Orange ist Chief Commercial Officer und Mitgründerin des KI-Startups oxolo – Videos auf Knopfdruck. Im Gespräch mit finanz-heldin Alicia gibt sie einen Einblick in ihren Karriereweg seit dem Studium in den USA, über Stationen im Interior-Bereich, Venture Capital-Umfeld und der Startup-Welt. Dabei verrät sie, welche Faktoren ihre nächsten Karriereschritte beeinflusst haben und warum es für sie besonders wichtig ist, mit ihrer Arbeit am Puls der Zeit zu sein. Außerdem erfährst Du, mit welchen Soft Skills und Herangehensweisen man sich als Frau in der Tech-Branche behaupten kann, welche Bedeutung das Timing im Karriereverlauf hat und mit welchen kleinen Hacks sie ihren Alltag organisiert, um Beruf und Familie möglichst effizient zu vereinen. Jetzt reinhören, wenn Du Lust auf knackige Karrieretipps hast! Bleib mit uns in Kontakt! Website: https://finanz-heldinnen.de/ Instagram: https://www.instagram.com/finanzheldinnen/ Finanzplaner: https://finanz-heldinnen.de/planer

Schon früh hat Mirijam gelernt, was genau Geld eigentlich bedeutet und in Stundensätzen gedacht: „Wie viele Stunden muss ich in meinem Job als Kellnerin arbeiten, um mein Auslandsjahr zu finanzieren“, war eine Frage, die sich Mirijam häufig gestellt hat und auch heute immer noch begleitet. In der Podcastfolge mit finanz-heldin Alicia nimmt Mirijam Dich mit auf ihre ganz persönliche finanz-heldinnen Reise, spricht darüber, wie positive Glaubenssätze sie auf diesem Weg begleitet haben und verrät, wie sie mit der Zeit Stück für Stück ihre eigene Anlagestrategie gefunden hat. Außerdem spricht Mirijam über ihr Herzensthema Chancengleichheit und gibt spannende Karrieretipps. Sie war nämlich bereits mit 27 Geschäftsführerin der Bertelsmann Audio Alliance und ist mittlerweile Teil der ersten Führungsebene von RTL Deutschland. Auch persönliche Einblicke in die Handhabung von Geldthemen in ihrer Beziehung und was sie ihrem Kind in Sachen Finanzen mitgeben möchte, gibt sie im Gespräch. Eine sehr vielseitige Folge mit einer großen Themenbreite! Jetzt reinhören. Kennst Du schon unseren Finanzplaner? Hier geht es zu unserem Buch, das Dich Schritt für Schritt auf Deinem Weg zur finanz-heldin begleitet: https://finanz-heldinnen.de/planer Tägliche Inspiration und geballtes Finanzwissen findest Du auf unserem Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/finanzheldinnen/ Und wenn Du Dich tiefer in Themen einlesen willst, dann schau Dir doch mal unsere Beiträge, Interviews und Checklisten auf unserer Website an: https://finanz-heldinnen.de/

Fühlst du dich in der Zeitarbeitsbranche oft überfordert und als ob du trotz aller Anstrengungen nicht vorankommst? Bist du es leid, dass deine To-do-Liste niemals kürzer wird und der Druck, sowohl Kunden als auch Mitarbeiter zufrieden zu stellen, dir den Schlaf raubt? Du bist nicht allein. Ich bin Daniel Müller, und in dieser Episode öffne ich eine Tür zu neuen Möglichkeiten für dich. Ich teile nicht nur meine persönlichen Erfahrungen und Herausforderungen, sondern auch praktische Lösungsansätze, die dir helfen, diese täglichen Kämpfe zu überwinden. Erfahre, wie eine Veränderung deiner Perspektive, kombiniert mit Motivation und strategischem Handeln, den Unterschied ausmachen kann. Wir sprechen über die Bedeutung der Neukundenakquise, die Macht von Social Media und geben dir konkrete Tipps, wie du auch in schwierigen Zeiten deine Zeitarbeitsfirma zum Erfolg führst. Diese Episode ist speziell für dich konzipiert, wenn du in der Zeitarbeitsbranche tätig bist und nach authentischen, erprobten Lösungen suchst, um deine alltäglichen Kämpfe in Erfolgsgeschichten zu verwandeln. Es geht darum, dir die Werkzeuge an die Hand zu geben, die du benötigst, um nicht nur die Herausforderungen zu bewältigen, sondern auch deine Ziele zu erreichen und deine Vision zu verwirklichen. Ich freue mich sehr, wenn ich dich auf deinem Weg unterstützen kann. Dazu kannst du mich gerne jederzeit kontaktieren. Schick mir einfach eine WhatsApp oder ruf mich an, damit wir ganz unverbindlich sprechen können. Vielen Dank für deine Zeit und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

Begleite mich in der neuesten Episode des "Lebenswege Podcasts", in der Silvie Stollreiter ihre „introvertierte“ Karriere im Konzern teilt. Erfahre, wie sie mit einer Kündigungsandrohung/ Restrukturierung umging und letztendlich den Weg in die Selbständigkeit fand. Ein inspirierendes Gespräch über Karrieren für introvertierte Menschen und Silvies einzigartigen Erfolgsweg! Mehr über Silvie findet ihr hier: https://www.silvie-stollreiter.com/Du hast eine spannende Lebensgeschichte, die du mit mir und meiner Community teilen willst? Dann schreib mir eine Mail an : lebenswegepodcast@gmail.com Teil mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäste, die du gerne hören würdest: https://www.facebook.com/Lebenswege-Podcast-103348588053385 https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/ https://www.instagram.com/lebenswege_podcast/ Intro: Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnw

Was war der beste Karrieretipp den du jemals erhalten hast? Und wie hat er dich auf deinem Karriereweg beeinflusst? In unserer neuesten Podcastfolge verraten beeindruckende nushus ihre besten Karrieretipps! Von Netzwerkaufbau bis zur perfekten Work-Life-Balance – tauche ein in die Weisheit und Erfahrungen dieser phänomenalen Frauen.

Jeden Montagmorgen berichten wir über fünf Dinge, die zum Wochenstart wichtig sind. Diesmal geht es um teure Handys, die vielleicht noch in euren Schubladen liegen, die Karrieretipps, die ihr aus der Netflix-Demo über Beckham ableiten könnt oder eine Planetenkollision, derer wir zufällig Zeuge geworden sind. Handys sind Gebrauchsgegenstände. Wenn sie nicht mehr funktionieren oder veraltet sind, werden sie ausgewechselt. So zumindest bei einem Großteil der Menschen. Einige aber sammeln die Dinger und geben viel Geld für sie aus. Nicht nur eBay ist voll von alten Handys, die teilweise erstaunlich viel Geld bringen. Aber nicht jedes Retro-Gerät ist auch gleich viel wert.

Die meisten Menschen beginnen bei der Suche nach der Berufung damit, sich zu fragen WAS sie tun möchten. Meiner Meinung nach ist das die falsche Frage. Worum es stattdessen geht, erzähle ich dir in dieser Episode.

In dieser Folge teile ich meine, sowie eure schlechtesten und auch besten Karrieretipps. Ein bunter Mix aus Tipps, bei denen du nur die Augen verdrehen kannst. Und natürlich auch Tipps, die wirklich wertvoll sind. Viel Freude mit der Folge.

Nach einem kurzen Nachtrag zur Social Chain Pleite erklärt Pip mit einer Baseball-Metapher, was für erfolgreiche VC Fonds am wichtigsten ist. Wir geben Karriere-Tipps und reden darüber, was mit dem Beruf des Headhunters in einer Welt mit AI passiert. Außerdem gibt es Earnings von LVMH, Meta, ServiceNow, eBay und Oatly. Philipp Glöckler und Philipp Klöckner sprechen heute über: (00:00:00) Social Chain (00:13:00) VC slugging percentage (00:23:15) Karriere (00:27:45) Headhunter nach AI (00:34:30) Trading (00:38:00) LVMH (00:45:00) Meta (01:13:00) ServiceNow (01:16:40) Ebay  (01:23:15) Oatly Shownotes: Werbung: HeyJobs nutzt die Customer Engagement Plattform Braze. Falls du in deinem Unternehmen die Kundenbindung verbessern möchtest, schau dir unseren Partner Braze an. Social Chain schiebt Pleite auf Lars Windhorst Handelsblatt Quant Powerhouse Two Sigma Moves to Hire Flesh-and-Blood Traders Bloomberg "In VC the slugging percentage is what's important, ..." Michael Jackson Robinhood möchte die IRA-Beiträge seiner Nutzer verdoppeln CNBC SEC fears Trading Apps are costing investors The Wall Street Journal Shein wirbt aggressiv um U.S. Amazon-Verkäufer The Information EU Kommision Slack & Microsoft: Zeit Doppelgänger Tech Talk Podcast AI by Pip: https://www.doppelgaenger.io/ai Sheet https://doppelgaenger.io/sheet/ Disclaimer https://www.doppelgaenger.io/disclaimer/ Post Production by Jan Wagener Aktuelle Doppelgänger Werbepartner

"Du bist nicht gut genug. Das ist nicht möglich. Du brauchst noch XY, bevor du starten kannst... " Kommt dir das bekannt vor? Vermutlich hörst du hier die Stimme des Inneren Kritikers. Der dich in deiner sicheren Zone halten will. Der um alles in der Welt verhindern möchte, dass du dich veränderst. Tara Mohr hat in ihrem Buch "Playing Big" definiert, woran du den Inneren Kritiker erkennst und wie du ihn von der Stimme unterscheidest, die dich weiterbringt. In dieser Episode erfährst du mehr darüber.

Philipp sieht rosarot durch Apples neue Brille. Google investiert in Runway. Ist der AI Tech Markt vergleichbar mit der Blase Anfang der 2000er? OpenAi hat vielleicht eine Lösung für die Halluzinationen von ChatGPT. Pip gibt eine Einschätzung für Leute, die in der Content-Erstellung arbeiten und Angst vor ChatGPT haben. Es gibt viele (Cloud) Earnings: Okta, Salesforce, CrowdStrike, SentinelOne, Zscaler, Samsara. Philipp Glöckler (https://www.linkedin.com/in/philippgloeckler/) und Philipp Klöckner (https://twitter.com/pip_net) sprechen heute über: (00:00:00) Apple Brille (00:07:00) Google investiert in Runway (00:17:00) Karriere Tipps für von AI bedrohter Content Branche  (00:24:25) OpenAi testen Weg, um Halluzination zu verhindern (00:28:15) Märkte AI Tech Hype 2000er Blase, C3AI (00:40:00) Okta  (00:44:30) Salesforce (00:49:50) CrowdStrike (00:54:20) SentinelOne (01:00:00) Zscaler (01:12:30) Samsara  Shownotes: Werbung: Philipp Gloeckler hat Marissa und Marc am Braze Stand der OMR besucht und einen Podcast aufgenommen. Sie sprechen über OMR, Customer Engagement, die steigende Relevanz von AI und natürlich Pickleball. Den Podcast kannst du jetzt auf braze.com/warum-braze hören. Apple's Learning Curve: How Headset's Design Caused Production Challenges https://www.theinformation.com/articles/apples-learning-curve-how-headsets-design-caused-production-challenges Google Invests in AI Startup Runway to Wrest Cloud Business From AWS https://www.theinformation.com/articles/google-invests-in-ai-startup-runway-to-wrest-cloud-business-from-aws Doppelgänger Tech Talk Podcast Sheet https://doppelgaenger.io/sheet/ Disclaimer https://www.doppelgaenger.io/disclaimer/ Passionfroot Storefront www.passionfroot.xyz/doppelgaenger Post Production by Jan Wagener https://www.linkedin.com/in/jan-wagener-49270018b/ Aktuelle Doppelgänger Werbepartner https://lollipod.de/sn/doppelgaenger-werbung

Karriere-Tipps gibt es in Hülle und Fülle. Fast jeder hat gut gemeinte Ratschläge auf Lager. Aber woher sollen wir denn jetzt bitte wissen, was davon wir befolgen sollten – und was vielleicht besser ignorieren? Timon und ich haben gängige Karriere-Tipps unter die Lupe genommen und geprüft, wie nützlich sie wirklich sind. Spoiler: Manches ist nicht nur unpassend für leise Menschen, sondern sogar hinderlich! Still & Stark ist der Karriere-Podcast für alle zurückhaltenden Menschen, die authentisch erfolgreich sein wollen – ohne sich für unsere laute Business-Welt zu verbiegen! Als systemische Business Coaches entwickeln wir Konzepte und Strategien für Unternehmen und Führungskräfte. Unsere Methoden haben schon tausenden introvertierten Menschen geholfen, sicherer im Berufsleben aufzutreten und ihre einzigartigen Stärken zu entfalten. Viel Freude beim Hören wünschen Timon und Melina Royer! ✨

Das hat es in 124 Folgen Eulensau noch nicht gegeben! Ein perfekter Clickbait-Einstiegssatz, der sofort Interesse weckt, mit der Realität aber wenig zu tun hat. Denn natürlich hat es folgende Punkte schon hundertfach in Perfektion gegeben. Grenzgeniale Gespräche über Themen, von denen niemand wusste, dass sie überhaupt Thema sind. Ungebremstes Gekicher und Gekreisch. Tiefe Einblicke in diverse Gefühlswelten, die zum Tränenverdrücken anregen. Rubriken, die das Leben schöner und praktischer machen. Streitereien, Vorwürfe und anschließende Versöhnungen. Karrieretipps, die schon Harvard-Professoren hervorgebracht haben. Und ein fantastischer Gast (Anne Spille), bei dem man sofort denkt: Wow, so ein Gast wäre ich auch gern. Alles wie immer also, bis auf die Tatsache, dass diesmal eine Minute zu früh auf den Record Button gedrückt wurde. Das muss man gehört haben. Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/EulenvordieSaeue

Pip erklärt, wieso Analysten scheinbar immer zum Kaufen raten und in welchem Verhältnis Analystenerwartungen zu Kursbewegungen nach Quartalszahlen stehen. Wir reden über die Earnings von Twitter, TikToks schlecht laufendem E-Commerce Start, einem Short Report zu AirBnB und geben Karrieretipps. Philipp Glöckler (https://www.linkedin.com/in/philippgloeckler/) und Philipp Klöckner (https://twitter.com/pip_net) sprechen heute über: (00:00:00) Glöckler lernt Google Forms (00:04:00) e-Scooter in Paris (00:10:45) Wie funktionieren Analystenschätzungen? (00:26:35) Karriere Corner (00:40:45) AirBnB (00:48:15) Braze Earnings (00:55:15) TikTok E-Commerce  (00:56:00) Twitter Shownotes: Werbung: Jetzt 3 gratis Monate PRIME+ bei Scalable sichern. Besparen, handeln und sogar 2,3% Zinsen im Jahr – bis zu einem Guthaben von 100.000 €. Anmelden auf https://doppelgaenger.io/scalable. Zinsangebot unter scalable.capital/zinsen. Google Careers: https://careers.google.com/jobs/results/?distance=50&location=Hamburg,%20Germany&location=Munich,%20Germany&location=Berlin,%20Germany&q= Twitter HQ: https://gizmodo.com/elon-musk-twitter-headquarters-sign-painted-w-titter-1850318181 Alles Gesagt Podcast mit Sascha Lobo von Jochen Wegner und Christoph Amend Doppelgänger Tech Talk Podcast Sheet https://doppelgaenger.io/sheet/ Disclaimer https://www.doppelgaenger.io/disclaimer/ Passionfroot Storefront www.passionfroot.xyz/doppelgaenger Post Production by Jan Wagener https://www.linkedin.com/in/jan-wagener-49270018b/ Aktuelle Doppelgänger Werbepartner https://lollipod.de/sn/doppelgaenger-werbung

Wir sprechen live beim SensAbility WHU Impact Summit und beantworten, was wir (nicht) gründen würden. Italien sperrt ChatGPT und wir beantworten viele Fragen zu AI. Wie wichtig ist Öffentlichkeitsarbeit bei GründerInnen? Philipp Glöckler (https://www.linkedin.com/in/philippgloeckler/) und Philipp Klöckner (https://twitter.com/pip_net) sprechen heute über: (00:02:20) Impact Gründen (00:11:30) Karriere Tipps von Arbeitslosen (00:22:45) Italien verbietet GPT (00:31:45) AI Fragen (00:35:45) Öffentlichkeitsarbeit bei GründerInnen (00:44:00) Hyperpersonalisierung (00:47:10) Winners and Losers of AI Shownotes: Podcast Empfehlungen: Cashburners: die Gorillas-Story von der Gründerszene Lex Fridman Podcast #367 with Sam Altman: OpenAI CEO on GPT-4, ChatGPT, and the Future of AI Gloecklers Pickleball Community https://piqqle.com/ Doppelgänger Tech Talk Podcast Während OMR und Finance Forward: https://www.doppelgaenger.io/omr/ Sheet https://doppelgaenger.io/sheet/ Disclaimer https://www.doppelgaenger.io/disclaimer/ Passionfroot Storefront www.passionfroot.xyz/doppelgaenger Post Production by Jan Wagener https://www.linkedin.com/in/jan-wagener-49270018b/ Aktuelle Doppelgänger Werbepartner https://lollipod.de/sn/doppelgaenger-werbung

Es lohnt sich immer, mit den Vorgesetzten zu sprechen. Welche Haltung hilft, um in Verhandlungen zu punkten, erklärt Karriere- und Finanzcoachin Susan J. Moldenhauer in dieser Folge. Wir freuen uns über Kritik, Anregungen und Vorschläge! Per Mail an smarterleben@spiegel.de oder auch per WhatsApp an +49 151 728 29 182.  Weitere Infos:Buch: https://www.edenbooks.de/book/kenne-deinen-wert-der-gehaltsratgeber-fr-frauen-klappenbroschur-978395913527/ Karrieretipps auf Spiegel.de: https://www.spiegel.de/impressum/autor-00e45d16-9732-4dd0-8ae2-8c15e197b81c Homepage: https://susanjmoldenhauer.strategy-pirates.com/ Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei SPIEGEL+. Jetzt für nur € 1,– im ersten Monat testen unter spiegel.de/abonnieren.Informationen zu unserer Datenschutzerklärung

It´s Community Time! Heute fällt der Startschuss für ein jetzt regelmäßig erscheinendes, neues Format in der Geschichte von Baby Got Business: das Community Q&A! Ihr wählt die Themen, Anni beantwortet eure Fragen. Die könnt ihr übrigens per Sprachememo ganz bequem an +4915151903617 senden und schon seid ihr in der nächsten Folge mit dabei! Heute geht´s um eure Fragen rund ums Thema Karriere. Wie schaffe ich es, erfolgreich und selbstsicher zu verhandeln? Was, wenn ich merke, dass ich mich beruflich umorientieren möchte? Welche Tipps helfen dabei, den Arbeitsalltag möglichst effizient zu strukturieren? Anni sagt´s euch! Timecodes: 02:35 - Selbstbewusstsein stärken 08:56 - Andere von den eigenen Ideen überzeugen 12:32 - das Netzwerk aufbauen 16:09 - Struktur im Arbeitsalltag 23:20 - 5 Tipps, um im Influencer Marketing durchzustarten 26:17 - Quereinstieg Social Media Marketing 31:02 - aus dem Tagesgeschäft ausbrechen und die eigene Marke vorantreiben 34:10 - 3 ultimative Karrieretipps von Anni Werbepartner in dieser Folge: fraenk Der überraschend einfache und unspektakuläre Mobilfunktarif. Einfach die App herunterladen und in wenigen Minuten abschließen, mit Paypal bezahlen oder auch wieder monatlich kündigen. Ganz ohne nervigen Papierkram. Mit dem Code “babygotbusiness” startet ihr bei 6GB statt 5GB. Alle Infos auf www.fraenk.de Hellofresh Frisch zu Hause selbst kochen, ohne sich um den Einkauf kümmern zu müssen. Mit dem Code “HFBUSINESS” sparst du bis zu 90€ in Deutschland und Österreich bzw. bis zu 140CHF in der Schweiz auf die ersten vier Boxen und kostenfreien Versand auf die erste Box. Der Code gilt nur für Neukunden. Mehr Infos unter hellofresh.de/hfbusiness oder hellofresh.ch/hfbusiness Boston Consulting Group Die BCG ist die weltweit führende strategische Unternehmensberatung. 2022 möchte die Group noch mind. 1000 neue Mitarbeiter:innen einstellen und sucht dafür brillante Leute wie euch! Was für Einstiegschancen dir geboten werden? Du hast die Möglichkeit dich für ein VA-Ship zu bewerben, bei dem du direkt in ein reales Kundenprojekt eingebunden wirst. Alternativ bietet die BCG ein Female Intensiveship speziell für Frauen an. Mehr Infos findest du auf http://karriere.bcg.de Hier findest du mehr über mich: Website Instagram Instagram Baby Got Business LinkedIn Impressum Viel Spaß beim Zuhören!