Podcasts about france travail

durée : 00:00:48 - En Dordogne, un spécialiste de la pose de clôtures et un menuisier poseur sont recrutés - En Dordogne, plusieurs postes H/F sont à pourvoir, on recrute un spécialiste de la pose de clôtures et France Travail recherche un menuisier poseur. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:44 - France Travail Sarlat organise des grands forums de l'emploi saisonnier - Plus de 80 postes sont à pourvoir à l'occasion de ces forums de l'emploi saisonnier Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Il y a quelques jours sont tombés les chiffres 2025 du chômage en France. ils ne sont pas bons. Le nombre de personnes sans emploi aurait augmenté de 7,7%. De quoi remplir les salles d'attente chez France Travail, mais surtout nourrir les angoisses de perdre ou retrouver un job.

Thibaud Artur de la Villarmois a lancé son service de Angel Start avec comme mission, celle d'aider les entrepreneurs à réaliser leur Business Plan. Ayant noué des partenariats forts avec France Travail et d'autres entités évoluant au coeur de l''Entrepreneuriat et de la création d'entreprise, Thibaud nous présente dans cet épisode sa feuille de route 2026 et ses enjeux stratégiques ainsi que technologiques.

durée : 00:00:40 - Grâce à France Travail deux offres dans la restauration sont à saisir en Dordogne - En Dordogne, deux offres H/F sont à saisir dans la restauration dont la préparation et cuisson de burgers, snacking et pizzas pour un établissement à Bassillac et Auberoche et au sein du Centre d'Entraînement des Forces de Gendarmerie à Saint-Astier on recrute un serveur. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Au sommaire : Le gouvernement français retourne en justice pour demander la suspension de la plateforme de commerce en ligne chinoise Shein en France, après avoir été débouté en première instance.La grande distribution française souffre d'un phénomène de "décommercialisation", avec la fermeture de nombreuses boutiques dans les centres-villes.L'inflation en France est retombée à 0,3% en janvier, son plus bas niveau depuis 5 ans, dans un contexte où la Banque centrale européenne se réunit pour discuter de sa politique monétaire.Les résultats trimestriels d'Alphabet, la maison mère de Google, sont exceptionnels avec un bénéfice de 34,5 milliards de dollars, tandis que ceux de Crédit Agricole ont été fraîchement accueillis par les marchés.France Travail mise sur le recrutement sans CV, notamment dans le secteur de la restauration, pour faire face à la progression du chômage.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:00:54 - France Travail relaie plusieurs offres d'emploi en Dordogne - En Dordogne, grâce au soutien de France Travail trois opportunités d'emploi H/F sont relayés par France Travail pour un auxiliaire de vie sociale à Bergerac, un formateur ou formatrice en propreté à Terrasson et un agent de maintenance industrielle à Preyssac-d'Excideuil. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:44 - Plusieurs offres pour différents profils sont à pourvoir en Dordogne - En Dordogne, plusieurs offres H/F sont à pourvoir : un magasin de bricolage au Bugue cherche son vendeur en matériaux et bricolage avec le soutien de France Travail et le Château de Hautefort recrute un jardinier. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Pour sa dixième saison, le podcast Procrastination est enchanté et honoré de s'entretenir avec Karima Amarouche, ergonome à France Travail, membre du département ergonomie et analyse des activités et spécialiste de la prévention des risques professionnels, afin de créer le meilleur – et le plus durable – environnement d'écriture possible ! Troisième volet de cette conversation au long cours, cette fois sur la position de travail à l'ordinateur, notamment portable : un peu de matériel supplémentaire peut faire une nette différence en termes de confort. Il est question aussi de positions étranges… et pas forcément toujours mauvaises ! Références citées - L'INRS, https://www.inrs.fr

durée : 00:13:58 - Le Débat d'On n'arrête pas l'éco - Le nombre d'inscrits à France Travail sans activité a augmenté de 1,7 %, soit 40000 personnes en plus, en 2025, selon des chiffres publiés ce jeudi. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:04:21 - Le Grand reportage de France Inter - En France, seuls 60% des actifs de 55 ans et plus ont un emploi. Un taux en augmentation mais toujours nettement inférieur à la moyenne européenne. Les seniors restent aussi bien plus longtemps au chômage. France Travail expérimente un parcours d'accompagnement pour les 50 ans et plus. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:52 - A Terrasson et à Sarlat, deux CDI sont à pourvoir dans les domaines de l'industrie et de la pâtisserie - L'agence France Travail en Dordogne relaie une offre à pourvoir en CDI dans le domaine de l'industrie, à Terrasson ainsi qu'une offre dans le domaine de la pâtisserie à Sarlat, également en CDI. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:02:25 - Le brief éco - Face à la montée en puissance de l'industrie de défense, France Travail va créer une structure nationale dédiée au recrutement, dirigée par un général de l'armée. Objectif : anticiper des dizaines de milliers d'emplois à pourvoir, en lien étroit avec l'armée et les grands industriels du secteur. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:32 - Dordogne : un mécanien automobile est recherché et un forum emploi est organisé à Hautefort - Une offre d'emploi à retrouver à l'agence France Travail de Terrasson en Dordogne, qui organise le 26 février un forum de l'emploi de 12h à 17h à la salle des fêtes de Hautefort Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Aujourd'hui, Fatima Aït Bounoua, prof de français, Bruno Poncet, cheminot, et Antoine Diers, consultant, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

durée : 00:23:23 - 8h30 franceinfo - Le ministre du Travail et des Solidarités était l'invité du "8h30 franceinfo", le 21 janvier 2026. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

insta : laboite2chocolat ou la_boitedechocolatPour cet épisode de reprise, on s'attaque à Arrete Moi Si Tu Peux, Tom Hanks face à Léonardo Di Caprio en vrai, ça a de la gueule !Alors qu'est ce que ça raconte ?Et bien c'est une histoire vraie. Enfin… “vraie”, on se comprend quoi, croire un mytho sur parole, c'est accepter d'être trompé...Donc on va suivre un type nommé Frank Abagnale Jr., un ado qui a vu ses parents divorcer et s'est dit : “Bon. Je vais devenir mythomane professionnel.”À 16 ans, pendant que les autres galèrent avec l'acné et les contrôles de maths, Frank, lui, décide de devenir escroc en free-lance. Son superpouvoir ?Un sourire Colgate, un costume trop grand et un culot qui ferait passer un politicien pour quelqu'un d'honnête.Il commence par falsifier des chèques. Puis il se dit que c'est trop simple, trop petit joueur. Alors il passe en mode DLC Premium.Du coup il devient :Pilote de ligne sans savoir piloterMédecin sans savoir soignerAvocat sans savoir… ben… le droitMais tout le monde y croit. Parce que l'uniforme, c'est magique. Mets une veste et les gens arrêtent de réfléchir. Philosophie de vie.Pendant ce temps, Carl Hanratty du FBI, joué par Tom Hanks en mode papa fatigué, le poursuit. Sorte de relation toxique mais à distance. Carl court après Frank comme un ex qui refuse de lâcher l'affaire.Frank l'arnaque.Carl soupire.Frank change de métier.Carl vieillit de trois ans.Le film, c'est une partie de chat et de souris où la souris a une Rolex et le chat une calvitie naissante.Et au fond, c'est presque mignon. Parce que Frank n'arnaque pas pour l'argent. Il arnaque pour combler un vide affectif, parce que oui, une mère infidèle, un père mythomane et un divorce peuvent laisser des traces.Il veut juste une famille.Et accessoirement des millions.À la fin, morale bancale mais rassurante :Si t'es assez malin pour niquer le système, le système finira par t'embaucher.Grosso modo, si tu veux "bosser" chez France Travail, tu sais ce qu'il te reste à fairePour ce retour en grande forme on retrouve Thomas (gros magouilleur celui la), Charlie (son complice magouilleur), l'autre Thomas (l'homme qui développe une communauté de soutient alors qu'en fait le vrai bourreau, c'est lui), Mia (magouilleuse aussi mais plutôt Made in China) et Pierre (lui c'est les ire, c'est l'arnaqueur de l'arnaqueur Tinder)N'hésitez pas d'ailleurs à nous LAISSER DES COMMENTAIRES ET AUSSI DES BONNES ETOILES (déjà parce qu'on est des gens cool), et puis aussi suggérez nous des films, on les fera avec plaisir.VOUS ETES DE PLUS EN PLUS NOMBREUX, SOYEZ DE MOINS EN MOINS TIMIDE voici notre mail pour toutes suggestions / propositions de films : laboitedechocolatmail@gmail.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

L’intelligence artificielle pour faire baisser le chômage, cette affirmation peut vous faire bondir. On va étudier comment France travail est plus efficient en multipliant les usages concrets. L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) par France Travail s’inscrit dans une volonté de transformation profonde de l’opérateur, avec des objectifs structurés autour de l’amélioration du service et de l’optimisation des ressources internes. Le projet est plus fait pour améliorer leur indicateurs que pour aider les chômeurs à connaitre leurs droits. Principaux objectifs stratégiques L’amélioration du service rendu aux usagers : L’objectif constant est de renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises. Cela inclut une personnalisation accrue des services et une meilleure efficacité de l’appariement entre l’offre et la demande d’emploi. Avec le programme Data IA lancé en 2024, l’opérateur ambitionne d’utiliser l’IA générative pour « bousculer » les méthodes de travail quotidiennes des conseillers. L’IA est vue comme un levier pour revisiter les actes métiers et soutenir la transformation globale de l’organisme. En automatisant les tâches à faible valeur ajoutée, l’IA doit permettre aux conseillers de se recentrer sur des activités plus qualitatives et sur le contact humain. L’un des indicateurs d’impact est d’augmenter de 20 % le soutien aux usagers qui en ont le plus besoin. L’IA doit aider France Travail à absorber les charges supplémentaires liées à la loi pour le plein emploi de 2023, notamment l’inscription généralisée de tous les chercheurs d’emploi et la création de services communs pour le « Réseau pour l’emploi ». Gains d’efficience attendus France travail a décidé de recourir massivement à l’intelligence artificielle, se traduisant par des économies financières et des gains de temps de travail : L’intelligence artificielle vise à supprimer les tâches fastidieuses comme la saisie manuelle de données (grâce à l’analyse automatique de CV) ou le tri de documents. Par exemple, l’outil ChatFT est estimé réduire de 30 % le temps passé sur la production écrite (courriels, synthèses). #image_title Économies financières : Entre 2017 et 2025, les économies induites par l’IA sont estimées à environ 120 millions d’euros, dépassant légèrement le budget de 108 millions d’euros consacré au développement de ces outils sur la même période. L’intelligence artificielle transforme (déjà) votre recherche d’emploi Le changement de nom de Pôle emploi à France Travail en janvier 2024 n’a pas été qu’un simple changement d’enseigne. C’est aussi l’aboutissement d’une mue technologique amorcée dès 2015. Derrière les conseillers, l’algorithme a pris ses quartiers. Aujourd’hui, en ce début d’année 2026, l’intelligence artificielle n’est plus une promesse de science-fiction, mais le moteur discret du service public de l’emploi français Pourtant, une question fondamentale subsiste : dans cette course à l’efficience, l’algorithme est-il en train de supplanter l’humain ou de l’augmenter ? ChatFT, véritable majordome numérique des conseillers redéfinit les règles du jeu pour des millions de Français. L’IA est déjà partout : 27 outils à grande échelle Contrairement aux idées reçues, l’IA chez France Travail ne se résume pas à un simple chatbot de bienvenue. En avril 2025, l’opérateur comptait déjà 27 cas d'usage déployés et exploités à grande échelle. Cette infrastructure agit comme un filtre invisible, essentiel à la fluidité d’un marché du travail saturé. L’analyse automatisée des CV : Un gain de temps spectaculaire. Là où un usager passait 45 minutes à remplir son profil de compétences, l’IA extrait désormais l’essentiel en seulement 15 minutes. La traque de l’illégalité via “Lego” : Contrairement aux outils d’analyse de CV, l’outil “Lego” est spécifiquement dédié à l’identification des offres d'emploi illégales ou frauduleuses avant leur publication. Un rempart crucial pour la sécurité des demandeurs d’emploi. L’orientation prédictive : Des solutions comme “La bonne boîte” utilisent le machine learning pour débusquer le “marché caché”, identifiant les entreprises à fort potentiel d’embauche avant même qu’elles n’émettent une offre. #image_title L'opérateur France Travail recourt à l'intelligence artificielle (IA) depuis 2015 pour améliorer le service rendu aux usagers et renforcer son efficience en permettant aux conseillers de se consacrer à des tâches plus qualitatives. #image_title Le paradoxe du bénéficiaire : Les agents d’abord, les usagers ensuite Le chiffre est frappant : 80,5 % des cas d'usage de l'IA sont destinés aux conseillers, et non directement aux demandeurs d’emploi. Ce choix stratégique répond à une réalité opérationnelle brutale : la saturation numérique. Entre 2017 et 2024, alors que les visites physiques en agence chutaient de 42 %, le volume de courriels a bondi de 72 %, passant de 19,5 à 34,3 millions mail par an.. Pour ne pas sombrer sous cette marée de mails, France Travail a fait de l’IA le “majordome” de ses agents. ChatFT, l’agent conversationnel interne, est aujourd’hui utilisé par 56 % des agents, traitant notamment la rédaction de 51 % des brouillons de courriels. Les gains d’efficience projetés à l’horizon 2027 sont massifs et précis : 226 ETP (Équivalents Temps Plein) économisés grâce à l'aide rédactionnelle via ChatFT. 241 ETP libérés par l'outil NEO (préparation des entretiens). 157 ETP générés par la composante IA de Panoptes (reconnaissance automatique de documents), auxquels s’ajoutent 143 ETP pour son volet Data. Un investissement rentable, mais un apprentissage par l’échec L’IA représente un levier financier majeur. Entre 2017 et 2024, France Travail a investi 93 millions d'euros dans ces technologies, avec un budget complémentaire de 15 millions d’euros pour 2025. Le retour sur investissement semble au rendez-vous, avec 120 millions d'euros d'économies induites. Cependant, l’analyse d’expert révèle une réalité moins linéaire que les communiqués officiels. Le déploiement de l’IA est aussi une histoire d’essais et d’erreurs : 17 cas d’usage ont été purement et simplement abandonnés (comme l’outil de prédiction de pourvoi d’offre à 30 jours, jugé peu utile). Par ailleurs, ces économies ne riment pas avec suppressions de postes, mais avec des « redéploiements intra-postes » : le temps libéré est théoriquement réalloué à l’accompagnement des publics les plus fragiles. Zones d’ombre : Un retard critique sur la protection des données C’est ici que le bât blesse. Il est impératif de souligner un échec légal et éthique majeur : une « quasi-absence » d'analyses d'impact relative à la protection des données. Alors que France Travail traite des données massives et parfois sensibles, le retard dans la sécurisation juridique est préoccupant. L’opérateur n’apparaît pas non plus prêt pour le Règlement Européen sur l’IA (RIA). Comment garantir l’absence de biais algorithmiques ou de discriminations dans un service public si les outils de contrôle de conformité ne sont pas activés dès la conception ? La confiance des usagers repose sur cette transparence, encore trop lacunaire aujourd’hui. L’intelligence artificielle émotionnelle : La frontière franchie en PACA ? Une expérience controversée est menée en région PACA : l’utilisation d’outils de « reconnaissance des émotions ». Ces technologies visent à déduire l’état émotionnel d’une personne via des données vocales ou biométriques. Il est crucial de rappeler que le nouveau Règlement Européen sur l’IA (RIA/AI Act) interdit formellement ces pratiques sur le lieu de travail et dans le cadre du recrutement. Cette dérive marque la frontière poreuse entre l’assistance numérique et la surveillance algorithmique. Pour un service public, franchir ce pas risque de rompre définitivement le contrat de confiance avec les citoyens. Clairement cette expérience va trop loin. Les principaux cas d’usage de l’intelligence artificielle déployés En avril 2025, 27 de ces cas sont déployés à grande échelle, tandis que 16 sont en test et 17 ont été abandonnés. Services destinés aux agents et conseillers (80,5 % des cas) L’IA est prioritairement utilisée pour libérer du temps aux conseillers en automatisant les tâches répétitives. ChatFT et ses variantes (« FT’s ») : Basé sur l’IA générative, cet agent conversationnel sécurisé aide les agents dans la rédaction de courriels, la synthèse de documents et la recherche d’idées. Des variantes comme Chatdoc (traitement de documents) ou Néo (recherche d’informations dans le dossier du demandeur d’emploi) y sont adossées. LEGO : Cet outil de détection automatique identifie les offres d'emploi illégales (critères discriminatoires sur l'âge, la santé, etc.) avant leur publication. CVM (Contact via Mail) : Il facilite le traitement des flux massifs de courriels en identifiant automatiquement l'émetteur et en catégorisant les demandes par thématique pour les orienter vers le bon conseiller. MatchFT : Actuellement en cours de déploiement, il utilise l’IA générative pour préqualifier des candidats par SMS (vérification de la disponibilité, mobilité, intérêt) avant une mise en relation par le conseiller. Services destinés aux demandeurs d'emploi L’objectif est d’améliorer l’autonomie et l’efficacité de la recherche d’emploi. Analyse automatique de CV (CV Discovery) : Ce service extrait les données d’un CV téléchargé pour pré-remplir automatiquement le profil de compétences de l’usager, ce qui réduit le temps de saisie de 45 à 15 minutes. La bonne boîte / La bonne alternance : Ces outils utilisent l’IA prédictive pour identifier les entreprises ayant un fort potentiel d'embauche spontanée, même en l’absence d’offres publiées. Vadore : Expérimenté en région Auvergne-Rhône-Alpes, il propose un appariement prédictif basé sur la probabilité d’embauche réelle plutôt que sur de simples critères de proximité. Cas d’usage abandonnés ou en échec Certains outils n’ont pas atteint les résultats escomptés ou présentaient des limites éthiques. Bob emploi : Une plateforme de recommandations personnalisées dont le partenariat a pris fin en 2024 après une évaluation montrant des effets limités sur le retour à l’emploi. Indice d’employabilité (Score de retour à l’emploi) : Projet abandonné après un avis défavorable du comité éthique, qui y voyait un risque de stigmatisation et un manque de transparence. Reconnaissance des émotions : Des expérimentations locales visant à analyser les expressions faciales lors d’entretiens simulés ont été stoppées car elles sont désormais interdites par le règlement européen sur l’IA (RIA) sur le lieu de travail. Demain, une IA pour vos droits ? L’avenir de l’Intelligence artificielle chez France Travail se joue désormais avec le programme « Data IA » lancé en 2024. Le défi est de taille : passer d’une IA “outil pour agents” à une IA “service pour usagers”. Le paradoxe le plus frappant reste le suivant : alors que 55 % des 13,5 millions d'appels reçus concernent l’indemnisation, il n’existe toujours pas d’outil IA performant pour informer les demandeurs d’emploi sur leurs droits à l’allocation. En conclusion, si France Travail a réussi sa mutation technique, sa réussite humaine reste en suspens. L’IA peut traiter un CV en 15 minutes, mais pourra-t-elle jamais remplacer l’empathie d’un conseiller face à un usager en pleine rupture de vie ? La technologie libère du temps, mais c’est à l’humain qu’il appartient de lui donner un sens. Par Régis BAUDOUIN Source : rapport cour des comptes, France travail et intelligence artificielleThe post L'intelligence artificielle pour faire baisser le chômage first appeared on XY Magazine.

durée : 00:00:44 - Une offre est proposée par France Travail à Sarlat en Dordogne - Les Ateliers de Lavergne (L'ESAT) développe des activités de production et recrute un/une Chef(fe) de Service Productions à Sarlat. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:31 - France Travail propose deux offres d'emploi en Dordogne - France Travail recrute un poste H/F pour le métier de valet de chambre à Bergerac, en Dordogne. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:41 - On recrute un agent des services hospitaliers et un agent de production en Dordogne. - Avec le soutien de France Travail on recrute un agent des services hospitaliers H/F et un agent de production H/F en Dordogne. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

En ce début d’année, l’agence France Travail de Carpentras se mobilise pour booster votre recherche d’emploi. Entre forums de recrutement, ateliers pratiques et focus sur l’immersion professionnelle, découvrez les rendez-vous à ne pas manquer pour lancer votre année 2026 sur les chapeaux de roues.

durée : 00:00:49 - On recherche à Nontron un coiffeur (H/F) expérimenté(e) et à Vézac un mécanicien motoculture (H/F) - Deux offres France Travail dans la coiffure et la motoculture pour la Dordogne. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:35 - On recherche un cuisinier à Creysse et un un poseur en menuiserie à Sarlat - On recherche un cuisinier à Creysse et un un poseur en menuiserie à Sarlat. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:37:09 - Le 18/20 · Le téléphone sonne - Le ministère de l'Intérieur, France Travail, La Poste... Plusieurs institutions ont été la cible de cyberattaques ces dernières semaines. Alors que le numérique prend une place toujours plus importante dans notre société, comment faire face à la montée des risques de cyberattaques ? Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Après une année 2025 marquée par des fuites de données massives, la cybercriminalité change d'échelle. Benoît Grünemwald, expert cybersécurité chez ESET, analyse les menaces émergentes, l'usage croissant de l'IA par les attaquants et la capacité de réponse des défenseurs à l'aube de 2026.Interview : Benoît Grünemwald, expert cybersécurité chez ESETEn partenariat avec ESETSi l'on dresse le bilan de 2025 en matière de cybercriminalité, que faut-il retenir en priorité ?En 2025, ce sont avant tout des fuites de données à très grande échelle. Elles ont touché des entreprises, mais aussi des fédérations sportives françaises et des services parapublics comme France Travail. L'ampleur est telle qu'on peut considérer que presque tout le monde a été concerné, directement ou indirectement.Pourquoi dites-vous que les conséquences se feront surtout sentir en 2026 ?Parce qu'il faut du temps aux cybercriminels pour exploiter ces données. Certains sont spécialisés dans la récupération d'informations et la constitution de bases, parfois revendues sur le dark web. En recoupant plusieurs fuites, notamment grâce à l'intelligence artificielle, ils peuvent créer des profils très précis. Cela ouvre la voie à des campagnes de phishing ciblées, mais aussi à des risques bien réels dans le monde physique.L'intelligence artificielle a-t-elle marqué un tournant en 2025 pour les cyberattaquants ?Oui, clairement. On est passé de simples expérimentations à des logiciels malveillants capables de se réécrire eux-mêmes, partiellement ou totalement, grâce à l'IA. Certains malwares utilisent désormais des API pour dialoguer avec une IA hébergée sur un serveur contrôlé par l'attaquant, afin de décider quoi faire des données trouvées sur la machine de la victime. C'est un changement de paradigme important, même si ces menaces restent aujourd'hui bien détectées.On a aussi parlé de l'utilisation d'agents d'IA comme Claude par des groupes de pirates…Oui, c'est notamment documenté dans un rapport d'Anthropic sur l'utilisation détournée de Claude. Des agents spécialisés ont été utilisés pour automatiser quasiment toute la chaîne d'une attaque. Chaque agent se charge d'une étape, avec très peu d'interactions humaines. Cela réduit la complexité technique pour les attaquants, mais cela reste encore relativement encadré.Les défenseurs utilisent eux aussi l'IA. Avec quels résultats ?Les défenseurs utilisent l'IA depuis longtemps, notamment pour les tests de pénétration, ou pen tests. Récemment, une IA a même remporté un concours de hacking éthique, en identifiant des failles plus efficacement que des experts humains. C'est un signal fort sur la capacité de l'IA à renforcer la sécurité des systèmes avant que les cybercriminels ne les exploitent.-----------♥️ Soutien : https://mondenumerique.info/don

durée : 00:00:37 - Vous êtes issu(e) de formation mécanique agricole, automobile, Travaux publics ou Poids Lourds ? - L'agence France Travail en Dordogne relaie des offres en CDD et CDI dans divers domaines. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:35 - Deux offres sont à pourvoir en Dordogne avec le soutien de France Travail - En Dordogne, deux offres H/F sont à pourvoir avec le soutien de France Travail dont une pour un employé polyvalent à Saint Saint Aulaye Puymangou et on recrute un premier vendeur à Champcevinel. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:48 - France Travail propose deux offres d'emploi en Dordogne - France Travail propose deux offres d'emploi H/F en Dordogne pour un vendeur en rayons traditionnels dans un supermarché et un chauffeur-livreur en Dordogne. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:50 - Plusieures offres sont à pourvoir avec France Travail en Dordogne - En Dordogne, trois offres (H/F) sont à pourvoir dont un emploi pour un cuisinier pour L'Ephad de la Résidence le Périgord à Monpazier, une boulangerie artisanale qui recrute un boulanger à Montignac-Lascaux et un agent de service hospitalier est recherché à Terrasson-Lavilledieu. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:42 - France Travail propose un job dating jeudi 18 décembre à Thiviers - France Travail organise un Job dating « Du stade vers l'emploi » jeudi 18 décembre de 8h30 à 12h30 à Thiviers. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:40 - Deux offres sont proposées par France Travail en Dordgogne - France Travail recrute un préparateur de commande H/F Drive pour une enseigne de la une grande distribution à Sanilhac et à Marsac sur L'Isle un groupe hôtelier recherche un ou une réceptionniste de nuit. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Une info France Travail mais pas trop quand même

durée : 00:00:56 - Trois nouveaux postes à pourvoir en Dordogne via France Travail - Que vous soyez en début de carrière, en reconversion professionnelle ou à la recherche d'une nouvelle opportunité, découvrez trois nouvelles offres à pourvoir en Dordogne Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:52 - De nouvelles opportunités d'emploi grâce à France Travail - L'agence France Travail relaie des offres en CDD et CDI dans divers domaines à St Rabier, Nonron et Bergerac. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Nos liens: Site TechCraft: www.techcraft.fr Live: http://live.techcraft.fr Flux rss: http://techcraft.podcloud.fr/rss E-Mail: podcast@techcraft.fr Twitter : @TechCraftPDC BlueSky : @techcraft.fr Discord: http://discord.techcraft.fr PodCloud : https://techcraft.lepodcast.fr/ News High-tech Jacky: En électrique, on ne voyage plus comme en thermique Quenton: Encore un pas en avant contre le démarchage téléphonique Binzen: focus sur les virements interbancaires Quenton: France Travail ou France vol ? Binzen : news sécurité informatique Les News Gaming Quenton: Hommage à Dan Field Bigaston: Helldivers 2 fait une cure d'amincissement Bigaston: EA passe sous la direction des Saoudiens Bigaston: Minecraft change de mode de version Bigaston: Les joueurs sur Windows migrent! Bigaston: Steam a fond dans l'ARM ! Le coup de gueule de la semaine Bigaston: Bun racheté par Anthropic CONCLUSION Site TechCraft: www.techcraft.fr E-Mail: podcast@techcraft.fr Twitter : @TechCraftPDC Discord: http://discord.techcraft.fr PodCloud : https://techcraft.lepodcast.fr/

Pour sa dixième saison, le podcast Procrastination est enchanté et honoré de s'entretenir avec Karima Amarouche, ergonome à France Travail, membre du département ergonomie et analyse des activités et spécialiste de la prévention des risques professionnels, afin de créer le meilleur – et le plus durable – environnement d'écriture possible ! Deuxième volet de cette conversation au long cours, plus en détail sur l'organisation de sa pièce (ou de son espace) pour travailler. Quelles recommandations en particulier pour l'éclairage et l'organisation, d'un point de vue tant physique que psychologique ? Avec beaucoup de premières recommandations quant aux méfaits (et bienfaits précis) du travail à l'ordinateur portable. Références citées - L'INRS, https://www.inrs.fr

Le rendez vous emploi et formation du mois de Décembre avec Gilles Vignes conseiller France travail Pro de l'agence de Carpentras. Le mois de décembre s’annonce comme un tournant pour les demandeurs d’emploi et les personnes en reconversion à Carpentras. France Travail offre une variété de prestations et ateliers destinés [...]

Au menu de la deuxième heure des GG du jeudi 20 novembre 2025 : "Les "bourgeois des centres-villes" complices du narcotrafic ?" et "France Travail doit-il pouvoir accéder à vos données perso ?", avec Joëlle Dago-Serry, coach de vie, Emmanuel de Villiers, entrepreneur, et Mourad Boudjellal, éditeur de bande dessinée.

A 10h, ce jeudi 20 novembre 2025, les GG : Joëlle Dago-Serry, coach de vie, Emmanuel de Villiers, entrepreneur, et Mourad Boudjellal, éditeur de bande dessinée, débattent de : France Travail doit-il pouvoir accéder à vos données perso ?

Les auditeurs de la Libre antenne de Roland Perez du lundi 3 novembre 2025 :  GENEVIEVE : 22H33/23H13 Mise sous curatelle volontairement, Geneviève en est ravie.   URSULE : 23H17/23H40 Atteinte de narcolepsie depuis peu, Ursule se familiarise encore avec ses effets.    MARTINE : 23H44/00H42 Martine a le sentiment d'avoir été piégée par un infirmier psychiatrique à domicile.   NICOLAS : 00H45/01H00 Nicolas cherche un emploi, France Travail le dirige vers des ESAT... Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Auditeurs : - Mise sous curatelle volontairement, Geneviève en est ravie - Atteinte de narcolepsie depuis peu, Ursule se familiarise encore avec ses effets.  - Martine a le sentiment d'avoir été piégée par un infirmier psychiatrique à domicile. - Nicolas cherche un emploi, France Travail le dirige vers des ESAT... Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Auditeurs : - Mise sous curatelle volontairement, Geneviève en est ravie - Atteinte de narcolepsie depuis peu, Ursule se familiarise encore avec ses effets.  - Martine a le sentiment d'avoir été piégée par un infirmier psychiatrique à domicile. - Nicolas cherche un emploi, France Travail le dirige vers des ESAT... Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Auditeurs : - Mise sous curatelle volontairement, Geneviève en est ravie - Atteinte de narcolepsie depuis peu, Ursule se familiarise encore avec ses effets.  - Martine a le sentiment d'avoir été piégée par un infirmier psychiatrique à domicile. - Nicolas cherche un emploi, France Travail le dirige vers des ESAT... Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu imagines un établissement public qui traite l'architecture logicielle comme un produit, avec son propre backlog, ses rituels et ses objectifs mesurables ? C'est pourtant ce qu'a mis en place Célia Carcellaire avec son équipe chez France Travail. Alors qu'on associe parfois les organismes publics à la lourdeur, ils ont choisi de foncer à contre-courant en expérimentant des méthodes agiles pour leur offre de service interne.Dans la pratique, ils courent contre la montre : transformer le système d'info en moins d'un an pour répondre à la loi plein emploi, tout en restant à l'écoute d'équipes qui offrent des services au quotidien aux demandeurs d'emploi. L'architecte n'est plus celui qui plane au-dessus des projets, un dossier de cadrage sous le bras. Il devient l'allié de la fabrication, un facilitateur prêt à dégainer Team Topologies ou DDD dès qu'un blocage apparaît.Le plus marquant, c'est ce virage vers l'« archi en tant que produit » : l'équipe se fixe des objectifs concrets (comme résorber la dette technique), mesure son impact, s'adapte en cycle court. Elle propose une « boîte à outils » pour que chaque équipe s'autoforme et crée ses propres solutions. Le résultat : des équipes engagées, conscientes de leur rôle, et une vraie culture de la collaboration.Est-ce que ça te donne envie de chambouler tes pratiques d'architecture ? Ou simplement de repenser la façon dont ton organisation apprend en continu ? À toi de voir comment tu peux t'en inspirer, et pourquoi pas créer à ton tour ta « boîte à apprendre ».Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si on cessait enfin de considérer les seniors comme “trop vieux pour travailler” ?C'est le thème de cet épisode passionnant de Happy Work avec Olivier Midière, chargé de mission senior auprès de la direction générale de France Travail. Un échange riche, concret et porteur d'espoir pour toutes celles et ceux qui, après 50 ans, veulent — ou doivent — continuer à travailler.

L'été a été noir sur le front de la cybersécurité. Benoît Grunemwald, expert cybersécurité, fait le point sur les dernières cybermenaces. Au programme : des attaques de grande ampleur, une nouvelle technique de piratage via de faux captchas, et l'émergence d'un ransomware boosté à l'intelligence artificielle.En partenariat avec ESETDerrière les fuites de données qui ont touché France Travail, Air France-KLM, Orange ou Bouygues Télécom, des techniques toujours plus sournoises : hameçonnage, infostealers, ingénierie sociale et compromission de comptes employés. Benoît Grunemwald lève le voile sur ces méthodes redoutables — y compris une arnaque inédite qui détourne les captchas pour pousser l'utilisateur à installer lui-même un logiciel malveillant via une simple ligne de commande.Nous parlons également de PromptLock, un ransomware de nouvelle génération capable de s'adapter en temps réel grâce à l'intelligence artificielle, rendant la détection et la prévention encore plus difficiles.

Et si vos données personnelles avaient déjà été piratées… sans que vous le sachiez ? En 2024, plus de 5 600 bases de données ont été piratées en France. Un record selon la Cnil. Parmi elles, des entreprises comme Auchan, Free, SFR, Cultura, ou encore France Travail, avec 43 millions de Français concernés. Dans cet épisode, on vous explique pourquoi ce n'est pas juste un problème de spam dans votre boîte mail. Ces fuites peuvent mener à du phishing, à de l'usurpation d'identité… voire à des crédits ouverts à votre nom. Comment savoir si vous avez été piraté ? Comment vous protéger, même si vos données ont déjà fuité ? Et surtout, quels sont les réflexes à adopter pour éviter le pire ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez" Un podcast Bababam Originals écrit et réalisé par Pierre Collas. A écouter ensuite : Que deviennent les données numériques après un décès ? Refuser les cookies protège-t-il vraiment nos données personnelles ? Arnaque : comment reconnaître un site miroir ? Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Suivez Bababam sur Instagram. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

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