Podcasts about france travail

durée : 00:00:29 - En Dordogne, un mécanicien automobile est demandé à Périgueux - La société Speddy recherche pour la Dordogne, à Périgueux, un(e) mécanicien(ne) automobile en CDI. Il s'agit d'une offre France Travail. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Quand la galère de transport vous cloue sur place, que faire ? Pour Soluble(s), Sébastien Bailleul, directeur du plaidoyer de l'association Wimoov, explique comment ce nouveau métier donne à chacun les clés pour (re)prendre la route de l'autonomie.En France, 15 M de personnes vivent la précarité mobilité : éloignement des transports publics, absence de voiture, permis trop cher, ou tout simplement manque d'accès à l'information. Cette réalité touche aussi bien les jeunes que les seniors, en ville comme à la campagne. Selon le Baromètre des Mobilités du Quotidien, près d'1,7 M de Français supplémentaires ont été concernés en deux ans, marquant une aggravation rapide de ce phénomène.Le conseiller mobilité, créé par Wimoov, accompagne chacun grâce à un diagnostic personnalisé. Aujourd'hui, environ 250 conseillers mobilité sont actifs partout en France. Ils identifient les freins (financiers, matériels, administratifs) et orientent vers des solutions concrètes : microcrédit pour une voiture ou un vélo, aide à la location, accès à des tarifs sociaux, covoiturage local, apprentissage des outils numériques, transport à la demande, etc. L'accompagnement est gratuit pour toute personne adressée via France Travail, missions locales, CCAS ou associations partenaires. Le suivi dure plusieurs mois et s'adapte à chaque situation de vie.Les résultats sont concrets : 52 % des accompagnés retrouvent ou gardent un emploi ou une formation. Chez les seniors, 96 % renouent du lien social après leur parcours. En plus de l'impact humain, l'accompagnement permet d'éviter en moyenne un t de CO2/an et par personne accompagnée, grâce à des conseils pour des mobilités plus sobres.Malgré le succès, l'enjeu reste immense. Wimoov milite pour tripler le nombre de conseillers mobilité et soutient la formation de nouveaux professionnels, appelant les collectivités à intégrer la mobilité inclusive dans leurs priorités. L'accompagnement mobilité est un levier vers l'autonomie, le lien social et la transition écologique.POUR ALLER PLUS LOIN Visiter le site web de l'association Wimoov : https://wimoov.org/Consulter le site du Baromètre des mobilités du quotidien : https://barometremobilites-quotidien.org/ Et aussi : Les offres d'emploi pour le métier de Conseiller Mobilité : https://wimoov.org/adopter-et-devenir-wimoov/ TIMESCODES00:00 Introduction01:42 Le parcours de Sébastien Bailleul03:45 C'est quoi la précarité mobilité ?08:16 Qu'est-ce qu'un conseiller mobilité ? Diagnostic, méthode10:33 Les personnes accompagnées13:22 La mobilité est une compétence 16:23 Une solidarité locale importante17:00 Les solutions 20:38 Les voies d'accès à l'accompagnement Wimoov : France Travail, missions locales, CCAS, associations25:21 Peut-on concilier urgence sociale et écologique pour la mobilité ? 29:40 Formation, recrutement des conseillers mobilité32:45 Appel à l'action des collectivités locales (Municipales 2026)33:52 Merci à Sébastien Bailleul !34:37 Fin

05:00 Édito de Nicolas Vidal10:00 Le rapport édifiant sur les morts à France Travail !

Auditeurs : - Mise sous curatelle volontairement, Geneviève en est ravie - Atteinte de narcolepsie depuis peu, Ursule se familiarise encore avec ses effets.  - Martine a le sentiment d'avoir été piégée par un infirmier psychiatrique à domicile. - Nicolas cherche un emploi, France Travail le dirige vers des ESAT... Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les auditeurs de la Libre antenne de Roland Perez du lundi 3 novembre 2025 :  GENEVIEVE : 22H33/23H13 Mise sous curatelle volontairement, Geneviève en est ravie.   URSULE : 23H17/23H40 Atteinte de narcolepsie depuis peu, Ursule se familiarise encore avec ses effets.    MARTINE : 23H44/00H42 Martine a le sentiment d'avoir été piégée par un infirmier psychiatrique à domicile.   NICOLAS : 00H45/01H00 Nicolas cherche un emploi, France Travail le dirige vers des ESAT... Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Auditeurs : - Mise sous curatelle volontairement, Geneviève en est ravie - Atteinte de narcolepsie depuis peu, Ursule se familiarise encore avec ses effets.  - Martine a le sentiment d'avoir été piégée par un infirmier psychiatrique à domicile. - Nicolas cherche un emploi, France Travail le dirige vers des ESAT... Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Auditeurs : - Mise sous curatelle volontairement, Geneviève en est ravie - Atteinte de narcolepsie depuis peu, Ursule se familiarise encore avec ses effets.  - Martine a le sentiment d'avoir été piégée par un infirmier psychiatrique à domicile. - Nicolas cherche un emploi, France Travail le dirige vers des ESAT... Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu imagines un établissement public qui traite l'architecture logicielle comme un produit, avec son propre backlog, ses rituels et ses objectifs mesurables ? C'est pourtant ce qu'a mis en place Célia Carcellaire avec son équipe chez France Travail. Alors qu'on associe parfois les organismes publics à la lourdeur, ils ont choisi de foncer à contre-courant en expérimentant des méthodes agiles pour leur offre de service interne.Dans la pratique, ils courent contre la montre : transformer le système d'info en moins d'un an pour répondre à la loi plein emploi, tout en restant à l'écoute d'équipes qui offrent des services au quotidien aux demandeurs d'emploi. L'architecte n'est plus celui qui plane au-dessus des projets, un dossier de cadrage sous le bras. Il devient l'allié de la fabrication, un facilitateur prêt à dégainer Team Topologies ou DDD dès qu'un blocage apparaît.Le plus marquant, c'est ce virage vers l'« archi en tant que produit » : l'équipe se fixe des objectifs concrets (comme résorber la dette technique), mesure son impact, s'adapte en cycle court. Elle propose une « boîte à outils » pour que chaque équipe s'autoforme et crée ses propres solutions. Le résultat : des équipes engagées, conscientes de leur rôle, et une vraie culture de la collaboration.Est-ce que ça te donne envie de chambouler tes pratiques d'architecture ? Ou simplement de repenser la façon dont ton organisation apprend en continu ? À toi de voir comment tu peux t'en inspirer, et pourquoi pas créer à ton tour ta « boîte à apprendre ».Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:00:36 - On recrute un boulanger à Église Neuve de Vergt et un cuisinier à Anesse et Beaulieu - Grâce au soutien de France Travail, deux offres H/F sont proposées pour un boulanger à Église Neuve de Vergt et un cuisinier à Anesse et Beaulieu sont à pourvoir en Dordogne Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Le mois de novembre 2025 s’annonce riche en opportunités professionnelles et en découvertes pour les demandeurs d’emploi de la région de Carpentras ! France Travail Carpentras mobilise ses partenaires pour vous proposer des événements variés, des rencontres directes avec les recruteurs, et des ateliers pour booster votre projet professionnel. Aujourd’hui, [...]

Et si on cessait enfin de considérer les seniors comme “trop vieux pour travailler” ?C'est le thème de cet épisode passionnant de Happy Work avec Olivier Midière, chargé de mission senior auprès de la direction générale de France Travail. Un échange riche, concret et porteur d'espoir pour toutes celles et ceux qui, après 50 ans, veulent — ou doivent — continuer à travailler.

Dans le cadre de la Semaine du BTP, l’agence France Travail de Carpentras a organisé une table ronde rassemblant les acteurs majeurs du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) du Vaucluse pour aborder les enjeux actuels du secteur, les opportunités d’emploi, de formation, et les dispositifs d’insertion professionnelle. Le BTP [...]

durée : 00:00:38 - Un employé commercial H/F est recherché-e pour une magasin de Nontron - En Dordogne, un employé commercial H/F est recherché-e par France Travail pour un magasin de Nontron Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:34 - Une boulangerie-pâtisserie de Bergerac recherche un vendeur ou une vendeuse - En Dordogne, avec le soutien de France Travail une boulangerie-pâtisserie de Bergerac recherche un vendeur H/F pour compléter son équipe Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:34 - La restauration recrute plusieurs postes en Dordogne - La restauration recrute plusieurs profils de postes en Dordogne dont un poste avec le soutien de France Travail pour un cuisinier H/F Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:42 - France Travail et Périgord Noir Athlétisme organisent une journée sport et emploi, le 16 octobre à Sarlat - France Travail et Périgord Noir Athlétisme organisent une journée qui mêle sport, solidarité et emploi, le 16 octobre à Sarlat. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

J'ai invité Olivier Midière chargé de mission "Seniors" auprès de la Direction générale de France Travail. Sa nomination en mars 2025 témoigne d'une volonté de cette institution de mobiliser l'ensemble des acteurs sur la question du vieillissement de la population active.Les chiffres sont implacables : les demandeurs d'emploi âgés de plus de 50 ans représentent 27 % des inscrits à FT, chiffre qui ne manquera pas d'augmenter, compte tenu de la retraite à 64 ans. De nombreuses actions ont été programmées : le dispositif Atout seniors, cofinancé avec les entreprises de l'Ile de France et qui sera étendu à 8 régions : il a permis le retour à l'emploi de 60 % des participants ;  des actions de formation à l'intention des Conseillers emploi qui doivent connaître les spécificités et difficultés propres à cette tranche d'âge ; des ateliers d'accompagnement spécialement conçus pour les chercheurs d'emploi.Je suis contente de terminer ce podcast avec cette interview. Olivier Midière conclut en disant que l'engagement de France Travail est un engagement de long terme : les entreprises n'ont pas le choix. Les regards et préjugés doivent changer puisque 50 % de la main d'œuvre disponible d'ici 10 et 15 ans sera âgée de + 50 ans.Si cet épisode vous a plu, vous pouvez vous abonner à Plaff sur votre plateforme d'écoute préférée et également vous abonner sur mon site (encart disponible en bas de chaque page) afin de recevoir la newsletter pour vous informer de la sortie de chaque nouvel épisode et du nom de l'invitée.http://plaffpodcast.fr/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:00:50 - France Travail et l'ASTT de Terrasson, se mobilisent pour l'organisation d'un événement, alliant sport et recrutement. - Demain jeudi 9 octobre à Terrasson, le tennis de table se met au service des demandeurs d'emploi et des entreprises ! Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:51 - Un ouvrier en maçonnerie et un valet/femme de chambre sont recherchés en Dordogne - L'entreprise FD BTP et France Travail diffusent des offres dont les postes sont à pourvoir rapidement Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Sébastien Lecornu a réuni les chefs de partis du "socle commun"

durée : 00:00:53 - France Travail propose plusieurs offres en Dordogne - En Dordogne deux postes (H/F) sont à pourvoir dont un pour un opérateur sur machine à découper au plasma à Bergerac et on recrute également un employé commercial sédentaire sur Nontron. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:57 - Deux offres d'emploi sont proposées en Dordogne par France Travail - En Dordogne, deux offres d'emploi sont proposées par France Travail. On recrute dans l'hôtellerie à Sarlat et on cherche un polisseur sur métaux à St Aulaye Puymangou. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:46 - Un poste d'agent technique polyvalent est à pourvoir à Hautefort - En Dordogne, France Travail propose un poste d'agent technique polyvalent qui est à pourvoir à Hautefort. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

⚖️ Raphaëlle Petitperrin et Samuela Berdah - Juristes au CN D – Centre national de la danse.Recruter un artiste, c'est avant tout respecter un cadre légal précis. Dans cet épisode, Raphaëlle et Samuela, décortiquent étape par étape les obligations liées à l'embauche : DPAE, Audiens, France Travail, AFS, DUERP, FONPEPS, GUSO, mais aussi les règles spécifiques pour les artistes européens et hors UE (Mobiculture).Des explications claires, des conseils pratiques et des rappels essentiels pour éviter les pièges administratifs et démarrer sereinement une première embauche !

Pour le rendez-vous mensuel de l’emploi et de la formation, RTV FM a accueilli Bertrand Bréville, représentant de France Travail Carpentras, et Gwenaëlle GEEL, responsable de compte chez Randstad In-House. Ensemble, ils ont détaillé un mois d’octobre riche en événements conçus pour connecter les demandeurs d’emploi et les entreprises du [...]

durée : 00:00:43 - A temps partiel ou pour un complément de revenus, à Creysse et Mauzac et Grand Castang, on recrute dans la restauration et le service - France Travail, acteur clé dans le paysage de l'emploi en France et en Dordogne, propose aujourd'hui deux offres d'emploi.  La première est à pourvoir Creysse et la seconde à Mauzac-et-Grand-Castang. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

⚖️ Raphaëlle Petitperrin et Samuela Berdah - Juristes au CN D – Centre national de la danse.Recruter un artiste, c'est avant tout respecter un cadre légal précis. Dans cet épisode, Raphaëlle et Samuela, décortiquent étape par étape les obligations liées à l'embauche : DPAE, Audiens, France Travail, AFS, DUERP, FONPEPS, GUSO, mais aussi les règles spécifiques pour les artistes européens et hors UE (Mobiculture).Des explications claires, des conseils pratiques et des rappels essentiels pour éviter les pièges administratifs et démarrer sereinement une première embauche !

Passer ses journées, ses semaines, ses années devant un clavier projeté dans son imaginaire peut entraîner des conséquences très tangibles sur la personne de l'auteur·ice et notamment son corps : mal de dos, de main, d'épaule… Pour sa dixième saison, le podcast Procrastination est enchanté et honoré de s'entretenir avec Karima Amarouche, ergonome à France Travail, membre du département ergonomie et analyse des activités et spécialiste de la prévention des risques professionnels, afin de créer le meilleur – et le plus durable – environnement d'écriture possible ! Pour ce premier volet de cette conversation au long cours, il sera question d'introduire la science de l'ergonomie et ses recommandations générales. S'agit-il seulement d'une science du corps ? Quels risques court-on si l'on néglige sa santé au travail ? Quels sont les signaux d'alarme à surveiller, physiques mais aussi cognitifs ? Quelles recommandations globales peut-on faire à tout un chacun ? Références citées - L'INRS, https://www.inrs.fr Karima Amarouche recommande également ce site de ressources sur la santé au travail et l'ergonomie : https://www.ekas-box.ch/fr/#!/home/trailer

L'Alsacienne Cécile Kohler a pu échanger avec ses proches ce samedi. L'enseignante haut-rhinoise est toujours détenue en Iran, depuis mai 2022, avec son compagnon Jacques Paris. Cette dernière a pu échanger quelques minutes avec sa mère. La famille, qui n'avait plus de nouvelles depuis le 1er juillet, n'a pas souhaité dévoiler plus d'informations sur l'échange sous haute surveillance. Selon le comité de soutien à l'enseignante, elle avait les traits tirés et se dit être à bout de forces. Les métiers de l'uniforme dévoilent leurs secrets ! A Sélestat, une après-midi de découvertes est organisée demain, au quartier Cambours (Quand-bourg). Professionnels de l'Armée de Terre, de l'Air et de l'Espace, de la Marine, de la Police Nationale, de la Gendarmerie, ou encore sapeurs-pompiers seront présents pour faire découvrir leur métier, mais aussi les domaines méconnus de ces derniers. Entretien avec le Commandant Rousseau, de l'escadron de Sélestat, et Sabine, de France Travail. Le rendez-vous est donné au grand public demain, de 13h30 à 16h30, au Quartier Cambours de Sélestat. En amont, une matinée sera dédiée aux plus jeunes avec différents établissements scolaires invités. Retrouvez notre article complet sur azur-fm.com. Procès en appel d'Eric Straumann, le procureur demande la relaxe. Le maire de Colmar avait été condamné en première instance dans l'affaire des indemnités de son ancien directeur de cabinet, Joël Munsch, à 6 mois d'inéligibilité avec sursis et 3000 euros d'amende. Il était soupçonné de ne pas avoir suspendu un arrêté de son prédécesseur, qui prévoyait le versement d'indemnités de manière rétroactive. Ce vendredi, l'avocat général de la cour d'appel a estimé que l'infraction pénale n'était pas caractérisée. Le délibéré aura lieu le 23 septembre. A Colmar toujours, un corps a été retrouvé ce samedi. Un corps sans vie d'un septuagénaire a été aperçu flottant dans un canal au niveau de la rue du Prunier. Après avoir été récupéré par les pompiers, il a été remis à la police. La cause de la mort est pour l'heure inconnue. La victime de 71 ans habitait à proximité. Et on termine ce journal par un mot de sport. En handball, pour le premier match à domicile du SAHB, les sélestadiens se sont inclinés vendredi, 28 à 34, face à l'équipe de Cesson. Pour la quatrième journée de Ligue 1 en football, le Racing Club de Strasbourg recevait le Havre hier. Joaquin Panichelli a inscrit le seul but de la rencontre sur penalty pendant le temps additionnel de la seconde période.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'été a été noir sur le front de la cybersécurité. Benoît Grunemwald, expert cybersécurité, fait le point sur les dernières cybermenaces. Au programme : des attaques de grande ampleur, une nouvelle technique de piratage via de faux captchas, et l'émergence d'un ransomware boosté à l'intelligence artificielle.En partenariat avec ESETDerrière les fuites de données qui ont touché France Travail, Air France-KLM, Orange ou Bouygues Télécom, des techniques toujours plus sournoises : hameçonnage, infostealers, ingénierie sociale et compromission de comptes employés. Benoît Grunemwald lève le voile sur ces méthodes redoutables — y compris une arnaque inédite qui détourne les captchas pour pousser l'utilisateur à installer lui-même un logiciel malveillant via une simple ligne de commande.Nous parlons également de PromptLock, un ransomware de nouvelle génération capable de s'adapter en temps réel grâce à l'intelligence artificielle, rendant la détection et la prévention encore plus difficiles.

Une après-midi de découvertes est organisée ce mardi 16 septembre, au Quartier Cambours de Sélestat. Professionnels de l'Armée de Terre, de l'Air et de l'Espace, de la Marine, de la Police Nationale, de la Gendarmerie, ou encore sapeurs-pompiers seront présents pour faire découvrir leur métier, mais également les domaines méconnus de ces derniers. Entretien avec le Commandant Rousseau, de l'escadron de Sélestat, et Sabine, de France Travail.Le lien vers l'article complet : https://www.azur-fm.com/news/selestat-les-metiers-de-luniforme-devoilent-leurs-secrets-2543 Les interviews sont également à retrouver sur les plateformes Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Podcast Addict ou encore Amazon Music.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si vos données personnelles avaient déjà été piratées… sans que vous le sachiez ? En 2024, plus de 5 600 bases de données ont été piratées en France. Un record selon la Cnil. Parmi elles, des entreprises comme Auchan, Free, SFR, Cultura, ou encore France Travail, avec 43 millions de Français concernés. Dans cet épisode, on vous explique pourquoi ce n'est pas juste un problème de spam dans votre boîte mail. Ces fuites peuvent mener à du phishing, à de l'usurpation d'identité… voire à des crédits ouverts à votre nom. Comment savoir si vous avez été piraté ? Comment vous protéger, même si vos données ont déjà fuité ? Et surtout, quels sont les réflexes à adopter pour éviter le pire ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez" Un podcast Bababam Originals écrit et réalisé par Pierre Collas. A écouter ensuite : Que deviennent les données numériques après un décès ? Refuser les cookies protège-t-il vraiment nos données personnelles ? Arnaque : comment reconnaître un site miroir ? Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Suivez Bababam sur Instagram. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Le rendez vous emploi et formation du mois de Septembre avec Bertrand BREVILLE conseiller France travail Pro de l’agence de Carpentras. La rentrée est une période idéale pour repartir du bon pied. France Travail offre une variété de prestations et ateliers destinés à vous accompagner. Découvrez comment ces outils peuvent [...]

durée : 00:01:00 - France Travail recrute des postes H/F : un ouvrier d'entretien des espaces verts et un cuisinier traiteur - On recrute un cuisinier traiteur H/F et un ouvrier d'entretien des espaces verts H/F en Dordogne avec l'aide de France Travail Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:01:03 - En Dordogne, deux emplois H/F sont proposés par France Travail - Deux emplois H/F sont proposés par France Travail en Dordogne, dont un pour un aide-soignant et un deuxième dans une biscuiterie Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:41 - France Travail propose des offres H/F dans la restauration et la couture en Dordogne - En Dordogne, on propose des offres H/F pour un serveur dans la restauration à Bergerac et pour un couturier ou couturière à Montpon-Ménestérol Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Sujets traités : L'opération Alsace vendanges est renouvelée. Dans le but de mettre en relation viticulteur et personnes disponibles, ce dispositif mis en place par France Travail en partenariat avec l'Association des Viticulteurs d'Alsace et la Mutualité Sociale Agricole, est dès à présent ouvert comme l'explique Yannick Fort de France Travail. Toute personne majeur et apte au travail physique peut téléphoner au 03 89 20 80 70Une gourmandise surprenante dans la Vallée de Munster. Un pâtissier a eu l'étrange idée d'associer le macaron avec le fromage local, le munster. Une association audacieuse qui, contre toute attente, plait. Il existe trois variétés différentes, le classique au cumin, le doux à la cannelle et le surprenant au baies roses. Ces macarons sont à retrouver chez Willy Fritsch à Munster.Une Beach Party organisée à Colmar. Direction la base nautique de Colmar Houssen pour prolonger l'été à l'occasion de cette beach party organisée le samedi 30 août. Dès 19h, une ambiance musicale suivie de set dj jusqu'à minuit. La soirée est gratuite, mais il faut tout de même présenter un billet, déjà disponible sur le site agglo-colmar.fr. Le parking de la base nautique sera fermé à partir de 18h, des navettes Traces seront mises en place jusqu'à minuit 40, avec comme circuit Europe - Gare - théâtre et base nautique. On termine ce journal par du sport, avec en handball, les violets du SAHB qui retrouvent les parquets avec leur premier match amical. Ils se rendent chez nos voisins allemands demain, à Dahn pour cette confrontation, coup d'envoi à 18h. En football, début de saison officiel pour les joueurs du Racing Club de Strasbourg, et pas des moindre. Pour se lancer en Ligue 1, les bleus et blanc se rendent à Metz pour un Derby de l'est, coup d'envoi dimanche à 17h15.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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En inédit, un cas supplémentaire abordé dans la suite de l'émission sur M6 de 12h à 12h30 : En 2023, Noémie suit une formation via France Travail. À la fin de cette formation, elle est embauchée en CDI. Rapidement, elle rencontre des retards de salaire et finit par démissionner. Elle saisit le Conseil de Prud'hommes, qui lui donne raison. Son ex-employeur lui doit 4.020€. Cependant, il refuse toujours de payer, la laissant sans recours malgré la décision de justice. Mais aussi, les rebondissements des cas du jour abordés de 10h à 12h ! Tous les jours, retrouvez en podcast les meilleurs moments de l'émission "Ça peut vous arriver", sur RTL.fr et sur toutes vos plateformes préférées. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le 31 mai 2025, le Journal officiel a publié le décret n° 2025-478, instaurant un nouveau régime de sanctions pour les demandeurs d'emploi, y compris les bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA). Un dispositif de "suspension-remobilisation"Ce décret introduit le principe de "suspension-remobilisation". En cas de manquement aux obligations du "contrat d'engagement", tel qu'un défaut d'assiduité ou l'absence d'actes positifs répétés en vue de trouver un emploi, une suspension d'au moins 30 % des allocations est prévue pour une durée d'un à deux mois. En cas de récidive, la suspension ou la suppression partielle ou totale de l'allocation peut être étendue jusqu'à quatre mois. Si le demandeur d'emploi se conforme à ses obligations, la suspension prend fin.Une approche graduelle et individualiséeLe ministère du Travail souligne que ce dispositif vise à favoriser une remobilisation pour un retour rapide à l'emploi, plutôt qu'une suppression pure et simple des allocations. Les sanctions sont désormais proportionnées, graduelles, non automatiques et réversibles. La situation des bénéficiaires du RSA ayant à leur charge une famille reste prise en compte, avec un plafonnement à 50 % de la part de leur revenu pouvant être suspendue ou supprimée.Réactions et préoccupationsDes associations et syndicats ont exprimé des inquiétudes concernant ce décret. Le Conseil national des politiques de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale (CNLE) a critiqué le projet, estimant qu'il pourrait impacter durement les parcours des allocataires du RSA et accentuer les inégalités de traitement.France Travail a indiqué que la nouvelle procédure de contrôle, expérimentée depuis juillet dans huit régions, n'entraîne pas de hausse du taux de sanction. Le système se concentre sur la recherche effective d'emploi plutôt que sur des absences à des rendez-vous, évitant ainsi des sanctions mécaniques.Mise en œuvre et perspectivesCe nouveau régime de sanctions est entré en vigueur le 1er juin 2025. Il s'inscrit dans le cadre de la loi plein emploi de 2023 et vise à renforcer l'accompagnement des demandeurs d'emploi tout en assurant le respect de leurs engagements.Pour consulter le texte complet du décret, vous pouvez visiter le site Légifrance. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Depuis le 1er juin, France Travail a mis en place un nouveau système de contrôle et de sanction pour les chômeurs. L'objectif : individualiser les contrôles, tout en les renforçant. L'an dernier, 610 000 contrôles ont été réalisés par l'organisme. Ecoutez 2 minutes pour comprendre avec Mathilde Piqué du 03 juin 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Depuis le 1er juin, France Travail a mis en place un nouveau système de contrôle et de sanction pour les chômeurs. L'objectif : individualiser les contrôles, tout en les renforçant. L'an dernier, 610 000 contrôles ont été réalisés par l'organisme. Ecoutez 2 minutes pour comprendre avec Mathilde Piqué du 03 juin 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Alors, ce matin, on va enregistrer un nouvel épisode. Cette fois-ci, on ne va pas chez quelqu'un. On va dans un ministère. Eh oui ! Quand on va à la rencontre d'une personnalité politique, il y a toujours un mélange d'excitation et de méfiance. Excitation parce qu'on va parler à quelqu'un qui détient une part du pouvoir, dont les mots et les décisions peuvent changer des choses. Méfiance parce que la parole politique est toujours à prendre un peu avec des pincettes. Aurore Bergé est ministre chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations. C'est elle qui a demandé à nous rencontrer. Un rapport sur la ménopause rédigé par la députée Stéphanie Rist, très engagée sur le sujet, vient tout juste d'être publié. Et Aurores Berger veut en parler à notre micro. Alors bien sûr, je ne suis pas là pour faire de la complaisance, mais si la parole politique s'empare enfin de ce sujet invisible, il faut l'entendre. Et après, chacun se fera son avis, moi la première.Bon épisode !La ménopause en France : 25 propositions pour enfin trouver le chemin de l'actionINFORMATION SUR LA MÉNOPAUSEMieux informer les femmes sur les symptômes de la ménopause en mobilisant les moyens publics disponibles.Promouvoir une vision positive et non anxiogène de la ménopause, en luttant contre les stéréotypes.Intégrer l'information sur les phases hormonales dès le collège, y compris le vieillissement.Commander à Santé Publique France une campagne d'information grand public sur la ménopause.Utiliser les réseaux sociaux et le numérique pour diffuser une information fiable sur la ménopause.Définir un cadre de financement pérenne pour l'information/prévention via les ARS.Proposer au Planning Familial d'étendre ses compétences à l'accompagnement de la ménopause.PRISE EN CHARGE SANITAIREActualiser les recommandations HAS sur la ménopause d'ici fin 2025 avec une approche globale.Renforcer la formation initiale et continue des professionnels de santé sur la ménopause.Compléter le questionnaire "Mon bilan prévention 45-50 ans" pour détecter les symptômes.Inscrire dans la convention médicale une consultation longue de début de ménopause.Créer un parcours individualisé et pluridisciplinaire de la ménopause (PIM) pour chaque femme.Intégrer la ménopause dans la démarche Handigynéco pour une meilleure accessibilité aux soins.Organiser des Assises de la Ménopause pour construire une Stratégie Nationale.Soutenir la recherche fondamentale et innovante sur la ménopause.CONDITIONS DE TRAVAILSensibiliser les entreprises au coût économique de la ménopause en France.Intégrer la ménopause dans le Plan Santé au Travail n°5 (PST 5).Produire des statistiques santé/travail selon le sexe et la tranche d'âge. Créer un guide « Ménopause au travail » à destination des managers et salarié·e·s.Intégrer la ménopause dans les politiques RH et managériales des grandes structures.Sensibiliser les agents de France Travail aux risques de désinsertion professionnelle.Adapter les équipements de bureau selon les recommandations du GEMVI contre la sédentarité.Encourager chaque entreprise à établir un diagnostic et un plan d'adaptation des postes.Intégrer la ménopause dans la visite médicale de mi-carrière à 45 ans.Créer un cadre juridique pour expérimenter un congé ménopause dans les collectivités publiques.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Depuis le début de l'année, une petite révolution silencieuse se joue dans les bureaux de France Travail, l'ex-Pôle Emploi. L'intelligence artificielle y a fait son entrée, non pas pour remplacer les conseillers, mais pour les épauler… ou, selon certains, pour surveiller davantage les demandeurs d'emploi.D'un côté, l'organisme public expérimente un chatbot qui assiste les conseillers lors des rendez-vous, afin d'identifier plus rapidement les offres correspondant au profil du chômeur. Une aide à l'accompagnement, donc. Mais de l'autre côté, la face cachée de l'automatisation suscite de vives inquiétudes. L'association La Quadrature du Net révèle que France Travail utilise désormais des algorithmes de contrôle automatisé dans le cadre du programme baptisé « Contrôle de la Recherche d'Emploi rénové ». En clair : des robots classent les chômeurs selon un degré de suspicion, à partir de leurs données personnelles.Trois catégories sont définies :– "Clôture", pour ceux jugés actifs,– "Clôture potentielle", quand le doute s'installe,– "Contrôle potentiel", pour les profils considérés à risque.Les contrôleurs peuvent alors cibler leurs efforts sur les dossiers signalés. Résultat espéré : 1,5 million de contrôles en 2027, contre 600 000 en 2024.Mais sur quels critères repose ce tri ? L'absence de candidatures envoyées, de formation récente, de connexion aux outils numériques ou de contact avec son conseiller peut suffire à déclencher une alerte. La non-réalisation des 15 heures d'activité hebdomadaire – exigence de la loi "Plein emploi" entrée en vigueur en janvier – est aussi un élément déterminant. Pour La Quadrature du Net, c'est une dérive technocratique et répressive. L'ONG dénonce une logique de profilage policier, couplée à une opacité totale : France Travail refuse de communiquer les détails techniques du système. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Ce mardi 29 avril, le chômage qui est en hausse et le bond de plus de 8,7% de la catégorie A de France Travail au premier trimestre ont été abordés par Nicolas Doze dans sa chronique Doze d'économie dans l'émission Tout pour investir présentée par Lorraine Goumot sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Tony Soprano chez Pizza HutMagali chez France Travail

Depuis le 1er janvier 2025, la réforme du Revenu de solidarité active (RSA) est généralisée à toute la France. Cette réforme, issue de la loi pour le plein emploi votée en décembre 2023, impose à tous les bénéficiaires du RSA – soit environ 1,8 million de personnes – de réaliser un minimum de 15 heures d'activité hebdomadaire. Ces heures peuvent consister en des formations, des stages, des entretiens professionnels ou des ateliers d'aide à la recherche d'emploi. L'objectif affiché : favoriser le retour à l'emploi. Mais cette mesure fait débat, notamment à cause du régime de sanctions prévu pour les allocataires qui ne respecteraient pas ces nouvelles obligations.Pour l'instant, les sanctions ne sont pas encore appliquées, car le décret d'application officiel n'a pas été publié. Cependant, un projet de barème transmis récemment aux conseils départementaux en précise les grandes lignes. En cas de non-respect des obligations, les bénéficiaires pourraient voir leur allocation suspendue de 30 % à 100 %, pour une durée allant de un à deux mois. Le mécanisme dit de « suspension-mobilisation » prévoit toutefois que si la personne reprend ses engagements durant cette période, elle pourra récupérer rétroactivement les sommes perdues.Si les manquements se répètent, la sanction pourra aller plus loin : suspension de l'allocation pendant jusqu'à quatre mois. Et dans les cas les plus graves (refus répétés, abandon total du parcours d'insertion), l'allocataire pourra même être radié de France Travail, perdant ainsi son RSA.Toutefois, le gouvernement affirme vouloir éviter une logique punitive systématique. Le cabinet de la ministre Astrid Panosyan-Bouvet insiste sur l'approche « individualisée et bienveillante » du dispositif. Des garde-fous sont prévus : pour les foyers comprenant au moins deux personnes, la sanction ne pourra pas excéder 50 % de l'allocation. De plus, un simple oubli de rendez-vous ne sera pas automatiquement sanctionné : il faudra un faisceau d'indices concordants prouvant un désengagement.Enfin, les conseils départementaux, qui auront la charge d'appliquer les sanctions, sont encore en phase de concertation avec l'État. Le décret final est attendu pour le printemps, avec une entrée en vigueur des sanctions espérée d'ici l'été 2025. Cette réforme, à la fois ambitieuse et controversée, soulève déjà de vifs débats sociaux et politiques. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans un contexte de hausse du nombre d'inscrits à France Travail, l'ex-Pôle Emploi innove pour accompagner ses bénéficiaires vers un retour à l'emploi. Dans « La Story », le podcast d'actualité des « Echos », Clara Grouzis est allé en reportage à Grenoble où le dispositif « L'art d'accéder à l'emploi » fait danser les demandeurs d'emploi.Retrouvez l'essentiel de l'actualité économique grâce à notre offre d'abonnement Access : abonnement.lesechos.fr/lastory« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Clara Grouzis. Cet épisode a été enregistré en mars 2025. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Lucie Deniau et Isabelle Senet, Jacques-Alex Dorliat, (directeur adjoint régional de France Travail Auvergne-Rhônes-Alpes), Isabelle Raymond (directrice d'agence O2). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d'édition : Michèle Warnet. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Ludovic MARIN/AFP. Sons : TF1, Tchaikovsky. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Sylvain Poirier, directeur associé programme Data IA de France Travail, était l'invité de François Sorel dans Tech & Co, la quotidienne, ce mardi 11 février. Il s'est penché sur l'arrivée de Mistral AI à France Travail, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au jeudi et réécoutez la en podcast.

Mardi 11 février, François Sorel a reçu Maya Noël, directrice générale de France Digitale ; Julie Huguet, directrice générale de la Mission French Tech ; Jean-Baptiste Kempf, fondateur de VLC ; Patrick Pérez, directeur général de Kyutai ; Christian Allouche, cofondateur de Gleamer ; Sylvain Poirier, directeur associé programme Data IA de France Travail ; Thierry De Vulpillières, cofondateur et CEO d'EvidenceB, dans l'émission Tech & Co, la quotidienne sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au jeudi et réécoutez la en podcast.