Podcasts about franstalige

Hij wil onverwijld werk maken van de fusie van de zes Brusselse politiezones: Bernard Quintin (MR) laat er geen gras over groeien. De nieuwe minister van Binnenlandse Zaken belooft snel daad- en mankracht als antwoord op het escalerende drugsgeweld. Zijn voordeel? Hij heeft de rest van de regering mee, óók de Franstalige partijen daarin. Nu moet hij alleen nog de 19 burgemeesters van Brussel overtuigen...See omnystudio.com/listener for privacy information.

Patron Matt heeft via de "15 Minutes Of Fame"-tier ons Red Rooms opgelegd en gevraagd of Turbosnor guest wou zijn. Zo gezegd, zo gedaan en we hebben er nog een andere Franstalige horrorfilm uit 2024 bijgekletst!

In Brussel loopt de regeringsvorming vast in scheldpartijen van de PS naar de N-VA en de Vlamingen. Ondertussen nemen de financiële problemen toe. Lucas Vander Taelen, Brussel-columnist bij Doorbraak, bespreekt de huidige crisis. 'De problemen zijn zo immens groot, dat er heel erg geaarzeld wordt om ze aan te pakken.'Vander Taelen wijst op de complexiteit van de Brusselse politiek die het moeilijk maakt om een regering te vormen. Hij stelt ook vragen bij de strategie van Ahmed Laaouej, de sterke man van de PS in Brussel. Die richt zich op een moslim-electoraat en stemt zijn politieke strategie daarop af. Dat blijkt ook uit het debat rond het onverdoofd slachten. De Nederlandstalige partijen zijn voorstander van een verbod, terwijl de Franstalige partijen verdeeld zijn. Een belangrijke rol is daarbij weggelegd voor Team Fouad Ahidar. 'Ik begrijp niet dat ze op dat vlaktoch wel een zeer conservatieve moslim islam steunen. Het is bijna reactionair. En dat vind ik zeer gevaarlijk.'Wat is de rol van de Vlaamse partijen in Brussel? Volgens Vander Taelen is er een groot risico als ze spelen met de Brusselse wetten. Met gevolgen voor de Vlamingen in Brussel en voor België. Heeft Brussel nog toekomst? Voor Vander Taelen moeten de politieke crisis en de financiële crisis opgelost worden. Hij sluit af met een oproep aan de Vlaamse partijvoorzitters om zich te bemoeien met de situatie in Brussel en een oplossing te vinden. 'Ik denk dat de enige manier om er in Brussel uit te geraken is dat er een heel luide oproep komt van van de nationale partijvoorzitters. Georges-Louis Boucher (MR) is de enige die je daarover hoort, van Paul Magnet (PS) hoor je niets. En van de Vlaamse partijvoorzitter hoor je helemaal niets.'Support the show

GRAVE – De Graafse zanger Maurice Monet strijdt muzikaal voor gelijkwaardigheid. In zijn Franstalige single L' Égalité zingt hij over het krijgen van gelijke kansen. In zijn werk voor UNESCO ziet hij dat het daaraan…Continue Reading "Gravenaar strijdt muzikaal voor gelijkwaardigheid"

Het was een ambitieus doel: vanaf 2027 zouden alle kleine Waaltjes verplicht Nederlands moeten leren op school. Dat was de belofte van de Franse Gemeenschapsregering. Alleen: er zijn niet genoeg leerkrachten, het ziet ernaar uit dat de verplichting zal moeten worden uitgesteld. Wanneer krijgen alle Franstalige leerlingen lessen Nederlands?See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze speciale eindejaarsaflevering blikken we terug op bijzondere mensen die het afgelopen jaar overleden.  (01:25) Annette van Soest praat met Mony Rusch, weduwe van Yab Yum-oprichter Theo Heuft die op 10 juni 2024 overleed.  (21:14) Botte Jellema praat met boekrecensent Annemarie Terhell over jeugdboekenschrijver Tonke Dragt die op 12 juli 2024 overleed.  (39:30) Inge ter Schure praat met Henk Schiffmacher, vriend van beeldend kunstenaar en schrijver Jan Cremer. Hij overleed op 19 juni 2024.  (59:16) In het tweede uur aandacht voor Michaela DePrince. Ze groeit op in een weeshuis in Sierra Leone. Door haar enorme doorzettingsvermogen en grote talent lukt het haar om topballerina te worden. Op 10 september overleed ze. Ze werd 29 jaar. (01:11:05) U hoort over Dries van Agt, de markante drievoudig oud-premier en CDA-leider. Hij overleed samen met zijn vrouw Eugenie van Agt-Krekelberg. Ze stierven hand in hand. (01:27:45) En over de ‘grande dame' van de Franstalige literatuur: Maryse Condé. Voor de Nobelprijs voor de Literatuur bleef de Guadeloupse een eeuwige favoriet.  (01:43:40) Ook opnieuw aandacht voor striptekenaar Akira Toriyama, de bedenker van Dragon Ball, de wereldwijd bekende mangareeks waar later de populaire animatieserie Dragon Ball Z op is gebaseerd. 

In de PokerCity Podcast #58 schuift de Belgische pokerpro Thomas Boivin aan. Boivin staat tweede op de Belgische all-time moneylist met $7,2 miljoen aan toernooicashes. Hij speelt regelmatig (super) highrollers en begon dit jaar het Franstalige pokercoaching platform Pure Poker, samen met viervoudig braceletwinnaar Michael Gathy. Boivin geeft ons een klein inkijkje in zijn pokerleven en pokerbrein. Voor de gelegenheid is de podcast in het Engels in plaats van in het Nederlands. Wat kost gokken jou? Stop op tijd 18+PokerCity Podcast aflevering #58 -  Thomas Boivin is te gastIn deze editie van de PokerCity Podcast is de Belgische pokerpro Thomas Boivin te gast. Zijn naam duikt regelmatig op in de poker headlines, als hij weer een grote score heeft neergezet in een peperduur toernooi. Hij is goed voor $7,2 miljoen in toernooicashes, waarmee hij in Nederland eerste zou staan voor Teun Mulder ($6,8 miljoen). In België moet Boivin zijn vriend Davidi Kitai ($11,2 miljoen) nog voor zich dulden. Maar dat is volgens Boivin slechts een kwestie van tijd!Zijn grootste cash zette Boivin eind 2023 neer, toen hij tweede werd in de $25K WPT High Roller in Las Vegas voor maar liefst $958.278. Maar het draait bij Boivin zeker niet alleen om de resultaten. Hij kiest de toernooiseries uit die hij leuk vindt om te spelen, zoals de aanstaande Triton series in Monte Carlo. Verder woont Boivin momenteel in Costa Rica, na een tijd in Canada vertoeft te hebben.We hebben het met Boivin ook over zijn coaching platform Pure Poker, een Franstalig pokerstudie platform gericht op de pokerpro's die door willen stoten naar de elite. Er is echter ook content voor recreatieve spelers die hun spel willen verbeteren. Boivin vertelt over de geweldige start van dit platform, dat meteen een mooie community heeft weten op te bouwen.Daarnaast gaat het over diverse andere onderwerpen die Boivin samen met gastheren Mark Roovers en Pieter Salet bespreekt.De volgende editie van de podcast staat gepland op woensdag 30 oktober en de opname wordt dan live uitgezonden. Veel luisterplezier bij deze editie van de Podcast!De PokerCity Podcast in 2024In 2024 gaan we iedere twee weken een podcast opnemen, waarbij we de opname ook live uitzenden via Facebook, YouTube en Twitch. Na afloop kun je de podcast dan terugkijken en luisteren via Facebook en YouTube en de podcast verschijnt ook als audiobestand in dit artikel en via Spotify. De vaste uitzenddag is woensdag, maar dat lukt niet altijd waardoor we soms uitwijken naar de dinsdag of donderdag. De starttijd is doorgaans 12:00u en de podcast duurt drie kwartier tot een uur.De vaste gastheer is Pieter Salet, die in afwisselende samenstelling vergezeld wordt door en/of Mark Roovers, Wouter Beltz en Lars Smeets.

Hij heeft een heimelijke crush op Céline Dion. Nu ja, in ieder geval haar Franstalige muziek. Lang hoorde Daniël Lippens hem als onderdeel van een trio met Erik-Jan Rosendahl en Julia Maan bij SLAM, nu is hij terug bij de publieke omroep met zijn eigen show Hallo met Daniël. Je kunt hem trouwens ook kennen van Twitch waarvoor hij shows maakte over actualiteiten en gamenieuws.

Maxime Prévot van Les Engagés (zeg maar de Franstalige versie van CD&V) is door de koning aangesteld tot puinruimer. Want de eerste poging om een federale regering op de been te brengen is gestrand op stijve been van Georges-Louis Bouchez van de MR, die zichzelf ziet als de belangenbehartiger van rechts Wallonië én rechts Vlaanderen. Komt het nog goed met de Arizonacoalitie? Of zijn we nu vertrokken voor een regeringsvorming zoals we die kennen: eentje van vele maanden? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bart De Wever is formateur af. Hoe moet het nu verder met de vorming van de federale regering? Kamala Harris heeft haar kandidatuur voor het presidentschap op de Democratische Conventie in stijl aanvaard, maar het échte werk begint nu pas. En artificiële oma Mamie l'IA gaat een programma maken op de Franstalige radio: moeten radiopresentatoren vrezen voor hun job?

Ik moest in Namen zijn voor deze aflevering van ‘drie boeken'. Want daar woont Christophe Deborsu, de bekendste Waal in Vlaanderen. Hij is politiek journalist bij RTL; eerder werkte hij voor de RTBF en voor Woestijnvis. Hij is getrouwd met Annick De Wit, zij is journaliste bij Het Laatste Nieuws, zij begroette mij toen ik binnenkwam. Hij heeft drie zonen uit een vorige relatie, alledrie twintigers. Hij woont met zijn vrouw afwisselend in Schelle en in Namen, en ook zijn lezen is daarop afgestemd. Christophe Deborsu werd bekend toen hij voor de RTBF een fake reportage maakte: Bye Bye Belgium, waarin Vlaanderen zogenaamd de onafhankelijkheid had uitgeroepen. Ook het moment dat Yves Leterme als eerste minister de Marseilleise, het Franse volkslied zong, in plaats van de Brabançonne, is zijn werk. Zijn hele carrière draait rond Vlaanderen en Wallonië, de verschillen en vooral: de gelijkenissen. Hij heeft al verschillende boeken geschreven, en nu ook een roman: Bente en Boudewijn, die hij in het Nederlands schreef en in het Frans vertaalde. In zijn appartement zag ik verschillende boekenkasten staan, heel veel foto's aan de muur. Ook een foto van Boudewijn én één van Leopold III. Hij kiest twee Franstalige boeken en één Nederlandstalig. Het gaat over de beslissing die hij ooit nam om in Leuven te gaan studeren in plaats van in Namen en hoe dat zijn leven bepaald heeft, over de humor in zijn boek, en op welke manier hij zijn vrouw ten huwelijk vroeg. Het heeft met een boek te maken. Alle boeken en auteurs uit deze aflevering vind je⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠in de shownotes op wimoosterlinck.be⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Wil je de nieuwsbrief in je mailbox? ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠wimoosterlinck.substack.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Wil je de podcast steunen? Bestel je boeken dan steeds via ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠de ⁠⁠link op wimoosterlinck.be⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠!⁠⁠ Merci. De drie boeken van Christophe Deborsu zijn: 1. Albert Cohen: Belle du Seigneur2. Bernard Tirtiaux: Le Passeur de Lumière3. Louis Van Dievel: De Pruimelaarstraat Luister ook naar de drie boeken van: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Sandro Veronesi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Clara Cleymans⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ish Ait Hamou⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Tom Lenaerts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Michèle Cuvelier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Stefan Hertmans⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Imke Courtois⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Roos Van Acker⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Wim Opbrouck⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Evi Hanssen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Stijn Meuris⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Lara Chedraoui⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Johan Braeckman⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Sophie Dutordoir⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Freek de Jonge⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠vele anderen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Dit is het tweede en laatste deel van ons gesprek met Astrid Indekeu, klinisch psycholoog en seksuoloog, schrijver van het boek “Anders en toch gewoon: families na donorconceptie“ en oprichter van Donae, het professionele zorg- en expertisecentrum voor families na donorconceptie. In dit tweede deel gaan we dieper in op het onderzoek waar Astrid deelnemers voor zoekt, en schetsen we met elkaar een breder plaatje van hoe het vraagstuk rond donorconceptie er internationaal voor staat. Ook bespreken we een vraag die we binnenkregen van iemand die recent moeder is geworden van een donorkind. Kortom: veel te veel interessante dingen om te bespreken voor de korte tijd die we maar met Astrid hadden. We hebben er alles uit proberen te halen!LinkjesIn ons gesprek hebben we het over Canadese onderzoekers van de Université du Québec en Outaouais, die onderzoek doen naar en een podcast maken over inseminatiefraude. Meer over hun onderzoek lees je hier: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1472648323002213We moesten tijdens het gesprek even zoeken naar de goede titel, maar hierbij de kijktip: de film “Delivery man”, de Amerikaanse remake van de oorspronkelijk Franstalige film “Starbuck”. Hier lees je er meer over: https://www.vprogids.nl/cinema/films/film~10829802~delivery-man~.htmlOPROEP Zoals je in deze aflevering hoort, zoekt Astrid mensen die willen deelnemen aan dit onderzoek. Geïnteresseerd? Ga dan naar deze pagina voor meer informatie:https://soc.kuleuven.be/ceso/life-sciences-society-lab/Research/deelname-wanneer-is-een-schandaal-een-schandaalAstrid schreef “Anders en toch gewoon: families na donorconceptie“, een praktisch handboek rond de belangrijkste psychosociale aspecten van donorconceptie, samengesteld op basis van wetenschappelijk onderzoek en getuigenissen van (wens)ouders en donorkinderen. Meer informatie over het boek vind je hier:https://www.savannahbay.nl/shop/non-fictie/relatie-and-ouderschap/anders-en-toch-gewoon-families-na-donorconceptie-astrid-indekeu/Je leest alles over Astrids praktijk Donae, de counseling en het onderzoek dat van daaruit wordt geïnitieerd, op de website:https://www.donae.be enhttps://www.donae.be/nl/onderzoekWe zijn ontzettend blij dat vanuit de KU Leuven, onder de noemer “MOVING SOCIETY: nieuwe paden, nieuwe vragen m.b.t donorconceptie” komende jaren door o.a. Astrid nieuw onderzoek gaat worden uitgevoerd, naar onder meer de achtergronden van fertiliteitsfraude. Meer daarover lees je hier:https://soc.kuleuven.be/ceso/life-sciences-society-lab/Research/moving-society-nieuwe-paden-nieuwe-vragen-m-b-t-donorconceptie/viewStichtingFiom beheert de Nederlandse DNA-databank en begeleidt donorkinderen en voormalige donoren Kijk voor advies en ervaringsverhalen ook eens op de website van het Landelijk Informatiepunt Donorconceptie (LIDC)Stichting Donorkind komt op voor de belangen van donorkinderen in Nederland, en beheert de besloten Facebookgroep voor donorkinderen en donoren. Volg ons ook op Instagram, en steun ons viaVriend van de Show

Met de liberale familie is iets vreemds gebeurd. In Vlaanderen krijgt Open VLD een opdoffer van jewelste, aan Franstalige kant schittert de MR. Hoe kan dat? En komt Open VLD deze opdoffer nog wel te boven? We kijken ook naar Europa waar uiterst rechts uithaalt en met name in Frankrijk ophef veroorzaakt. See omnystudio.com/listener for privacy information.

De peilingen in Vlaanderen lijken al maanden dezelfde trend aan te geven, en het verkiezingsresultaat lijkt dus min of meer zeker. Maar in Wallonië ligt dat anders, daar doen de PS en MR bijvoorbeeld voortdurend haasje-over in de strijd om de grootste te zijn. Collega Peter De Lobel vertelt waarom onze Franstalige landgenoten voor een erg spannende kiesstrijd staan. En waarom dat natuurlijk ook voor Vlaanderen belangrijk is. Simon Demeulemeester trok dan weer naar Zelzate, waar PVDA mee in het gemeentebestuur zit. Daar draaide het de afgelopen jaren opvallend goed. Wat leert ons dat over de uiterst linkse Partij Van De Arbeid? See omnystudio.com/listener for privacy information.

In Duitsland is het proces tegen de extreemrechtse Reichsbürger-beweging gestart. Heinrich Reuss, die zichzelf ‘Prins' noemt, is de meest opmerkelijke spilfiguur. Wat moeten we weten over de ‘prins'? Buitenlandse journalisten en correspondenten hebben soms een vertekend beeld van België en de Belgische politiek, omdat ze enkel de Franstalige media volgen.

In de meeste steden en gemeenten duiken in de straten de affiches op met meer en soms ook minder geslaagde foto's en slogans van de kandidaten.Dat geeft alvast een beeld van de kiescampagne, maar hoe communiceren de partijen hun boodschap en hoe bereiken ze de mensen om hen te overtuigen?Daar hebben we het over in deze De 7 Kiest, met journalist en De Tijd-columnist Rik Van Cauwelaert en de Chef Politiek hier bij De Tijd, Jasper D'hoore. De host is Bert RymenWe gaan deze keer ook eens kijken wat er speelt aan de Franstalige kant in dit land. Hoe liggen de kaarten daar en wat zegt dat over de coalities die federaal mogelijk zijn?En idem over Brussel, het kleinste en in sommige opzichten ook het armste gewest, maar wel eentje dat wel eens het brandpunt zou kunnen worden van de formatieknoop die zich na de verkiezingen aandient.En er is ook weer onze vraag aan de luisteraars: Wat moet er zeker in een volgende staatshervorming zitten?See omnystudio.com/listener for privacy information.

AJ Duncan of Andy Janssens is misschien niet het meest bekende podiumgezicht, maar deze getalenteerde producer mag heel wat successen op zijn naam schrijven. In het begin van zijn carrière werkte hij samen met de legendarische Jean-Paul De Coster en Phil Wilde en mocht hij verschillende remixen maken voor 2 Unlimited en CB Milton. We kennen Andy ook als producer van de hits ‘Scream for more' en ‘Désenchantée' van Kate Ryan. Al deze ervaring geeft hij nu door aan nieuw talent in zijn Producer Academie, waar zowel beginners als gevorderden hun skills kunnen verbeteren. In deze aflevering praat Andy over zijn eerste doorbraak als producer, zijn bijdrage aan een van de grootste hits van 2 Unlimited en hoe zijn visie mee vorm gaf aan de Franstalige songs van Kate Ryan. Verder kom je te weten welk door hem geremixt kinderliedje 45.000 keer over de toonbank ging, hoe hij nieuwe generaties producers opleidt en welke invloed AI kan hebben op de toekomst van producen. Kom alles te weten over wat zich voor en achter de schermen van de Belgische dancewereld afspeelt en abonneer je nu op The Beat of Belgium.

Ontmoet Souris, de go-to juwelier voor de hip hop scene in Brussel en de rest van België. In deze laid-back video duikt Souris in de wereld van hiphop, met een focus op de unieke dynamiek tussen Franstalige en Nederlandstalige rap in België. Hij deelt zijn inzichten over hoe deze twee scenes zich ontwikkelen en wat dat betekent voor de muziek en cultuur.Maar er is meer dan alleen muziek. Souris praat ook over zijn passie: juwelen. Hij legt uit hoe de waarde van goud door de jaren heen is gestegen en geeft ons een crash course over zilver en diamanten. Of je nu hiphopartiest bent op zoek naar de perfecte bling of gewoon nieuwsgierig naar de ins en outs van juwelen, Souris heeft de antwoorden.

Al in het eerste bid voor Parijs 2024 stond dat urban sports een plek konden vinden in hun natuurlijke omgeving, weg van de stadions, in het hart van de stad. Zodoende is Place de la Concorde straks het toneel voor Breaking, BMX-freestyle en skateboarden. De Chefs de Mission vertellen over waarom deze sporten meer dan de moeite waard zijn én bellen met B-girl India Sardjoe.Verder in deze aflevering:Een stukje geschiedenis over condooms in het Olympisch dorpAya Nakamura is de meestbeluisterde Franstalige zangeres ter wereld, maar haar mogelijke optreden bij de openingsceremonie leidt tot een golf van kritiek en racismeHoe een Nederlander BMX-freestyle naar de Spelen kreegEen steuntje in de rug voor para-roeister Eva Mol (hier vind je haar GoFundMe)Bindend volgadvies van de week: Kogelstoter Jessica SchilderVolger van de week: Olympisch kite-foiler Anneloes LammertsHeb je vragen, opmerkingen, rectificaties? Laat het ons weten via @chefsdemission op Instagram.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Onderlinge verschillen zijn min of meer het fundament van België. Toch moet er samen worden bestuurd. Het is aftellen tot de verkiezingen in juni. Die beloven erg spannend te worden, gelet op de huidige politieke realiteit. In het Vlaamse noorden groeien rechts en extreemrechts, in het Franstalige zuiden juist links en extreemlinks.Isolde Van Den Eynde, politiek commentator bij de krant Het Laatste Nieuws, wijst op een uitdaging voor de komende jaren. Het begrotingstekort van 30 miljard euro moet worden aangepakt. Er zal structureel moeten worden bezuinigd, de vraag is alleen waarop. Koopkracht wordt dan ook een belangrijk thema van de komende verkiezingen. Volgens de peilingen wordt het radicaal-rechtse Vlaams Belang de grote winnaar in Vlaanderen. Alleen lijkt het uitgesloten dat de partij gaat meeregeren op het federale niveau aangezien geen enkele Franstalige partij met hen wil samenwerken. Hoe moet dat verder?Een regering vormen zal hoe dan ook moeilijk worden aangezien de standpunten van de partijen zo ver uit elkaar liggen. Meer verdeeldheid lijkt een reële optie. In de media in België zijn de woorden ‘zevende staatshervorming' al gevallen. Politicoloog Nicolas Bouteca (UGent) doet onderzoek naar het Belgisch federalisme en schreef onlangs een boek over de geschiedenis van de staatshervormingen. Volgens critici leidt het federalisme alleen maar tot stroperigheid, onduidelijkheid en is het duur. Zo waren er bijvoorbeeld tijdens de corona-crisis negen ministers bevoegd voor de gezondheidszorg. Maar je mag het federalisme niet zomaar afserveren, stelt Bouteca. Het heeft er namelijk ook voor gezorgd dat Vlamingen en Franstaligen uiteindelijk nog altijd zonder oorlog samenleven in één land. Via het federalisme werd er altijd een uitweg gevonden. Het bracht juist stabiliteit. Bouteca plaatst een kanttekening bij de tegenstelling van het rechtse noorden en het linkse zuiden. Het verschil zit volgens hem eerder in welk thema dat het belangrijkst wordt gevonden dan hoé er over dat thema wordt gedacht. In Vlaanderen vindt men migratie en veiligheid belangrijk. In Wallonië eerder werkgelegenheid en sociale zekerheid. Over de maker Annelies Bontjes (1993) is correspondent in België voor Trouw. Ze is te horen bij VPRO Bureau Buitenland en doet wekelijks verslag van haar ‘ontdekking van België' op VRT Radio 1. Daarnaast schrijft ze regelmatig voor het Brusselse magazine BRUZZ. Ze woont in Brussel.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Onderlinge verschillen zijn min of meer het fundament van België. Toch moet er samen worden bestuurd. Het is aftellen tot de verkiezingen in juni. Die beloven erg spannend te worden, gelet op de huidige politieke realiteit. In het Vlaamse noorden groeien rechts en extreemrechts, in het Franstalige zuiden juist links en extreemlinks.Isolde Van Den Eynde, politiek commentator bij de krant Het Laatste Nieuws, wijst op een uitdaging voor de komende jaren. Het begrotingstekort van 30 miljard euro moet worden aangepakt. Er zal structureel moeten worden bezuinigd, de vraag is alleen waarop. Koopkracht wordt dan ook een belangrijk thema van de komende verkiezingen. Volgens de peilingen wordt het radicaal-rechtse Vlaams Belang de grote winnaar in Vlaanderen. Alleen lijkt het uitgesloten dat de partij gaat meeregeren op het federale niveau aangezien geen enkele Franstalige partij met hen wil samenwerken. Hoe moet dat verder?Een regering vormen zal hoe dan ook moeilijk worden aangezien de standpunten van de partijen zo ver uit elkaar liggen. Meer verdeeldheid lijkt een reële optie. In de media in België zijn de woorden ‘zevende staatshervorming' al gevallen. Politicoloog Nicolas Bouteca (UGent) doet onderzoek naar het Belgisch federalisme en schreef onlangs een boek over de geschiedenis van de staatshervormingen. Volgens critici leidt het federalisme alleen maar tot stroperigheid, onduidelijkheid en is het duur. Zo waren er bijvoorbeeld tijdens de corona-crisis negen ministers bevoegd voor de gezondheidszorg. Maar je mag het federalisme niet zomaar afserveren, stelt Bouteca. Het heeft er namelijk ook voor gezorgd dat Vlamingen en Franstaligen uiteindelijk nog altijd zonder oorlog samenleven in één land. Via het federalisme werd er altijd een uitweg gevonden. Het bracht juist stabiliteit. Bouteca plaatst een kanttekening bij de tegenstelling van het rechtse noorden en het linkse zuiden. Het verschil zit volgens hem eerder in welk thema dat het belangrijkst wordt gevonden dan hoé er over dat thema wordt gedacht. In Vlaanderen vindt men migratie en veiligheid belangrijk. In Wallonië eerder werkgelegenheid en sociale zekerheid. Over de maker Annelies Bontjes (1993) is correspondent in België voor Trouw. Ze is te horen bij VPRO Bureau Buitenland en doet wekelijks verslag van haar ‘ontdekking van België' op VRT Radio 1. Daarnaast schrijft ze regelmatig voor het Brusselse magazine BRUZZ. Ze woont in Brussel.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Anne Van Renterghem en Ivan De Vadder vragen zich af of politici die een vonnis beoordelen de rechtstaat ondermijnen, en kijken vol spanning naar de turbulente ontwikkelingen bij de Franstalige partijen.

"De meeste Vlaamse partijen hebben geen duidelijke visie over wat er met Brussel moet gebeuren," zegt Brusselkenner Daniël Buyle in À La Carte. "Zelfs de N-VA en het Vlaams Belang, die een verregaande staatshervorming willen, blijven over Brussel veeleer vaag. Dat kan de Vlamingen parten spelen."De laatsten zouden nochtans gebruik kunnen maken van de lamentabele financiële situatie van het Brussels gewest en de 19 gemeenten. Toch wijst Buyle erop dat er bij de Franstalige politici geen 'sense of urgency' heerst. Die gaan er namelijk nog altijd van uit dat de federale overheid de Brusselse financiële putten wel zal blijven dempen.In de À La Carte van donderdag 11 januari maakte Brussels MR-lijsttrekker David Leisterh een opening naar een interne staatshervorming in Brussel met een bevoegdheidsregeling tussen gemeenten en gewest en een fusie van sommige gemeenten. Buyle noemt het "de allereerste erkenning aan Franstalige kant dat het Brusselse systeem eigenlijk niet goed functioneert en een voorzichtige opening die broodnodig is."De gemeenschappelijke gezondheidszorg in Brussel, waar we met corona veel te maken hebben gehad, is een bevoegdheid van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie, waar één Franstalige en één Nederlandstalige minister samen, op voet van gelijkheid, voor bevoegd zijn.Maar wat blijkt, aldus Buyle? Elke Van den Brandt (Groen) heeft tijdens de aflopende termijn haar medezeggenschap helemaal afgestaan aan haar Franstalige collega Alain Maron (Ecolo). Buyle noemt dat "een kwalijke evolutie, omdat de Nederlandstaligen de garanties die ze hebben om Brussel mee te besturen, op die manier uithollen en uit handen geven."Buyle stelt verder vast dat de traditionele partijen intussen met een bang hart kijken naar de nakende verkiezingen van 9 juni. Sommige partijen krijgen ook te maken met dissidenten, zoals Open VLD met Els Ampe: "Dat zal meer dan rimpelingen teweegbrengen."Buyle voorspelt alvast een grotere versnippering van de politieke partijen: "Het zal lastiger worden om een meerderheid te vormen, zeker aan Nederlandstalige kant, maar zelfs aan Franstalige kant zullen er waarschijnlijk meer dan drie partijen nodig zijn om een coalitie te maken."

Ivan De Vadder en Anne Vanrenterghem duiken in het fenomeen van de nieuwjaarsrecepties van politieke partijen. Worden het meer evenementen dan politieke bijeenkomsten? Wat kom je er te weten? En wat krijg je er te drinken? En wat speelt er in Brussel aan Franstalige kant? Door het succes van de PTB in de peilingen lijken de traditionele partijen daar hun kaarten opnieuw te schudden. Pionnen worden verschoven, en er verschijnen witte konijnen.

© ACN - Parochie H. Familie, Gaza Israël en Gaza Een inval in Israël door gewapende militanten van de terreurgroep Hamas schokte de wereld in oktober. Israël reageerde met bombardementen en een invasie van Gaza over land, wat verwoestende gevolgen had voor de lokale christelijke gemeenschap. Een maand na het begin van de huidige oorlog in het Heilige Land zijn de gevolgen voor de kleine christelijke gemeenschap in Gaza verwoestend geweest. Volgens een projectpartner van de katholieke hulporganisatie Kerk in Nood die verantwoordelijk is voor de Gazastrook, zijn de huizen van ten minste 53 christelijke gezinnen volledig verwoest en zijn de meeste gebouwen van christelijke instellingen beschadigd door de luchtaanvallen. Oekraïne Oekraïne voert sinds 2014 een defensieve oorlog tegen Rusland, maar het conflict escaleerde in 2022 met een volledige invasie. De Kerk begeleidt het Oekraïense volk in deze moeilijke tijden. Aartsbisschop Sviatoslav Shevchuk sprak in Lviv met vertegenwoordigers van de katholieke hulporganisatie Kerk in Nood over de belangrijkste uitdagingen waar Oekraïne vandaag de dag voor staat. Ook vertelde het hoofd van de Grieks-katholieke Kerk in Oekraïne hoe wij vanuit het westen het land het beste kunnen steunen in deze kritieke tijd. Myanmar De staatsgreep van 2021 in Myanmar leidde tot intern verzet. De militaire junta heeft de vervolging van etnische minderheden, waaronder christelijke gemeenschappen, nog verder opgevoerd. Regina Lynch, uitvoerend voorzitter van Kerk in Nood (ACN), toont zich bezorgd: “We hebben gehoord van hevige aanvallen in verschillende bisdommen. De afgelopen dagen is het geweld en de ontheemding aanzienlijk geëscaleerd. Een toenemend aantal dringende verzoeken om gebed heeft ons de afgelopen dagen vanuit dit land bereikt”. Soedan Na een eerste staatsgreep in 2019 volgde in 2021 een tweede staatsgreep in Soedan, waarbij generaal Abdel Fattah al-Burhan aan de macht kwam. In 2023 begonnen verschillende militaire facties het tegen elkaar op te nemen, wat leidde tot een burgeroorlog die de kleine christelijke gemeenschap van het land zwaar heeft getroffen. Een bom trof op vrijdag 3 november 2023 het huis van een missie van de zusters van Don Bosco in Soedan. De dubbele explosie die volgde, veroorzaakte verwondingen en ernstige schade. Pater Jacob Thelekkadan legde aan Kerk in Nood uit dat Onze-lieve-Vrouw bescherming bood. Burkina Faso Het geweld in Burkina Faso maakt deel uit van het regionale conflict in de Sahel, waar islamitische groepen strenge sociale regels hebben opgelegd die de lokale christelijke minderheden hebben getroffen. Geweld, veediefstal en verkrachting maken Burkina Faso momenteel tot een van de gevaarlijkste regio's ter wereld. Kerk in Nood sprak in augustus 2023 met pater Pierre Rouamba, algemeen overste van de Broeders Missionarissen van het Platteland (FMC) over hoe het is om er de christelijke bevolking te dienen. We beluisteren een kort stukje van dit gesprek van toen. De Democratische Republiek Congo De Democratische Republiek Congo heeft al tientallen jaren te maken met geweld, vooral in het oosten, met conflicten die teruggaan tot de jaren 90. Deze spanningen omvatten gevechten met buurland Rwanda en verschillende regionale milities. Deze spanningen omvatten gevechten met buurland Rwanda en de activiteiten van verschillende regionale milities. De etnische spanningen in verschillende regio's van het land zijn de laatste tijd toegenomen, waardoor de instabiliteit en het lijden van het Congolese volk is verergerd. Ethiopië Na het conflict in Tigray beleeft Ethiopië opnieuw een delicate periode met interne spanningen. In 2023 namen de gevechten tussen Amhara en Oromo toe, waardoor de instabiliteit en de zorgen die al in het land bestonden nog groter werden. Een Indiase bisschop die al vele jaren missionaris is in Ethiopië, hield afgelopen mei 2023 een vurig pleidooi voor de hervatting van vredesbesprekingen. Het conflict tussen de regering en rebellen heeft honderden levens gekost en tienduizenden mensen op de vlucht gejaagd. Kameroen Sinds de onafhankelijkheid heeft Kameroen te kampen met interne conflicten doordat de Engelstalige gemeenschap zich gediscrimineerd voelt door de Franstalige meerderheid van het land. Sinds 2016 is er een interne burgeroorlog aan de gang, de zogenaamde Ambazonia-oorlog, waarbij gevochten wordt voor de onafhankelijkheid van het zuiden van Kameroen. Duizenden mensen zijn gedood in het conflict en meer dan een half miljoen mensen zijn gedwongen hun huizen te ontvluchten. India Religieuze en etnische conflicten waren al geen onbekende, maar de situatie in de deelstaat Manipur verslechterde in 2023, met etnische wrok die toenam en leidde tot religieuze vervolging. Het beleid van hindoe suprematie van de regerende BJP heeft de afgelopen jaren geleid tot een toenemende intolerantie tegenover christenen. Haïti Sinds de moord op president Jovenal Moise in 2021 heerst er in Haïti steeds meer chaos, waarbij belangrijke delen van het land in handen zijn van criminele bendes. Misdaad en armoede blijven welig tieren, met een alarmerende toename van moorden, ontvoeringen en seksueel geweld, waardoor de bevolking extreem kwetsbaar is.

Zeventig jaar geleden was Vlaanderen nog een landelijke regio met een Franstalige elite en een overwegend dialectsprekende bevolking. In drie generaties tijd heeft het Nederlands de plaats van het Frans ingenomen in het openbare leven. Hoe hebben de Vlamingen dat klaargespeeld? Wie bepaalde er wat goed Nederlands is? Wie doet dat nu? Welke rol speelt de openbare omroep? En welke de Nederlanders? Miet Ooms vertelt in de audiodocu 'Kinderen van het ABN' het verhaal van de Vlamingen en hun taal.

Waarom wil de N-VA opkomen in Wallonië? CD&V brengt Dehaene tot leven en hernieuwt de band met de Franstalige zusterpartij. De MR komt reclame maken in Antwerpen en richt zich op de rechtse kiezer in Wallonië. En er zijn meer en meer peilingen. Hoe kijkt men in Wallonië naar de Vlaamse peilingen, kunnen we straks nog een regering maken? En kan Georges-Louis Bouchez Nederlands of niet?Met Nicolas Bouteca prof. politicologie aan de Ugent en Christian Laporte, columnist op Doorbraak.Support the show

Het politieke nieuwtje van afgelopen weekend komt van bij de N-VA. In een interview met Het Laatste Nieuws zegt voorzitter Bart De Wever dat hij lijsten wil indienen in de Franstalige kieskringen. Kan N-VA echt scoren in Wallonië? Meer dan 40 jaar na de moord op twee Belgische missionarissen en de verdwijning van een derde in Guatemala, start in Leuven het assisenproces over de zaak. Wat is er toen gebeurd? En chef-kok Sofie Dumont vertelt waarom we de schoolmaaltijd nieuw leven moeten inblazen.

Wat zit er in De 7 vandaag?De federale regering wil bedrijfssteun een pak groener maken. Maar de Franstalige liberalen van MR liggen nog dwars.De Europese Centrale Bank last na een lange reeks rente-verhogingen voor 't eerst een pauze in. Waarom? En wat betekent dat voor jou?En de Belgische 3D-printspecialist Materialise komt met sterke resultaten voor 't derde kwartaal én een nieuwe CEO. We praten met haar in deze De 7. Host: Bert Rymen Productie: Roan Van EyckSee omnystudio.com/listener for privacy information.

In 1930 werd de omroep NIR opgericht, het Nationaal Instituut voor Radio. Vanaf het begin had de voorloper van de VRT zowel een Franstalige als een Nederlandstalige afdeling. Het was van groot belang dat de presentatoren zich bedienden van correct en elegant Nederlands. Dat leidde tot strenge selecties en feedback met 'blauwe brieven'. Daarnaast werden programma's ontwikkeld om de Vlamingen Algemeen Nederlands bij te brengen, zoals de radiotaalwenken van Marc Galle en de televisietaallessen van 'Hier spreekt men Nederlands'. In deze aflevering van Kinderen van het ABN vertellen Cas Goossens, Emmy Cassiman, Annie Van Avermaet, Stijn Verrept, Ludo Beheydt en Ruud Hendrickx hoe de openbare omroep haar rol speelde in de wereld van taaltuintjes, volksverheffing en volkseducatie. Voor bronnen, lees- en luistertips: www.de-lage-landen.com/series/kinderen-van-het-abn Voor vragen, opmerkingen of suggesties mail naar hallo@de-lage-landen.com Kinderen van het ABN is een productie van Miet Ooms, in opdracht van de lage landen, met steun van het Fonds Pascal Decroos, het Algemeen-Nederlands Verbond en deAuteurs.

Het verzet tegen de verplichting van seksuele opvoeding in het Franstalige onderwijs komt niet alleen uit religieuze hoek, maar omvat net zo goed seculiere stemmen uit de antigenderbeweging. Dat is een tikje vervelend voor de perceptie, ziet MO*columniste Bieke Purnelle, want een deel van die beweging richt zich tegen alles wat naar migratie ruikt. ‘Hoe leg je aan je achterban uit dat je hand in hand staat met moslims als die een van je geliefkoosde doelwitten zijn?'

Opnieuw staan klimaatactivisten en de Belgische staat tegenover elkaar in de rechtzaal. De inzet: het Belgische klimaatbeleid. Wat mogen we verwachten? De onvrede over de nieuwe lessen seksuele opvoeding in Wallonië en Brussel neemt niet af. Er werd zelfs brand gesticht in scholen: wat liep er mis? En waarom wil kustgemeente Middelkerke een stad worden?

[click here for the english transcription of this episode] “Switching Talent is een project gesubsidieerd door Europa WSE. Het is een project van 2 jaar, het loopt nog tot het einde van dit jaar. En bedrijven en organisaties krijgen de kans om hun medewerkers te laten deelnemen aan een leerplek-uitwisseling. Dus een medewerker kan zeggen van ‘ik wil graag een bepaalde skill bijspijkeren' – bijvoorbeeld een bepaald thema rond HR, en dan gaan we zoeken naar een leerplek op basis van de leerbehoeften, waar die persoon twee dagen kan bijleren. Daar is iemand ter plekke ook om die persoon te ontvangen..” [algemene intro] >>> Je luistert naar Let's Talk, een podcast waarin de gespreksstof bestaat uit impactvolle initiatieven, straf ondersteuningsaanbod, en participatie als katalysator voor innovatie. Uw host is Bart Wuyts, CEO van de groep Blenders en Web, de incubator van inclusieve werkvloeren en innovatieve strategieën rond o.a. ondernemerschap, duurzaamheid en toeleiding naar werk. [intro spreker] >>> Welkom in deze aflevering over Switching Talent. Deze keer doe ik de intro: zelf jobswitcher op bezoek bij Blenders. Ik leer hier hoe ik hands-on een podcast kan maken. Als je dit hoort, ben ik al deels in mijn opzet geslaagd. Mijn jobcoach Kathleen Van den dries raadde me ooit een boek aan van Tara Mohr, dat me zou kunnen aanmoedigen om grote plannen klein te maken en er gewoon aan te beginnen. Ik las het boek niet, maar nam wel het advies ter harte. Vandaar mijn jobswitch waarbij Artemis Kubala me meeneemt in haar wereld van ‘gewoon doen met wat je hebt'. En dan stel ik nu graag de gast voor: we hebben hier Laila Ekchouchou bij ons, zij organiseert als manager van Time4 Society maatschappelijke teambuildings voor bedrijven: gedurende één werkdag engageert het bedrijf zich om tijd aan een non-profit organisatie te geven die hulp kan gebruiken. Laila zet met Time4Society ook haar schouders onder het Switching Talent project – een interessante manier om over het muurtje te kijken en aan den lijve te ervaren hoe het er in een andere organisatie aan toe gaat. [het gesprek komt op gang met een uitstap naar Laila's achtergrond en pad naar tewerkstelling] “.. er waren toen heel veel aanwervingsstops. Dus ik kreeg vaak te horen van ‘nee dat gaat nu niet, we gaan dat later wel bekijken..' En dan heb ik een interimjob aangenomen vanuit het idee dat ik toch iets moest doen – ik zit ook niet graag thuis niets te doen bij wijze van spreken. Dus ik heb dan een interimjob aangenomen, dat was toen nog via SecreatryPlus – nu is dat BrightPlus geworden. Die focussen vooral op communicatiemedewerkers, administratief bedienden en dergelijke. En ik ben daar terechtgekomen voor een job voor een maand bij N-Allo in Mechelen, bekend als het callcenter of communicatiecenter van Electrabel toen. Ik deed daar vooral rapportering. Ik heb excel en cijftertjes altijd interessant gevonden omdat ik daar altijd vrij goed in was. Ik ben daar heel lang blijven plakken. Het is een tof bedrijf met fijne personeelsleden maar ook een management dat heel open minded was. En na mijn reporting job – die heel technisch werd – heb ik intern gesolliciteerd voor de functie van trainingscoördinator: dat call center had verschillende sites, en elke site opereerde in een eigen taal – dat is natuurlijk taalgebonden: Nederlands, Frans en Duits. En die sites – we spreken van 1.300 klantenadviseurs, die moesten allemaal opgeleid worden. Daar werden heel veel opleidingen gegeven, en je kan niet iedereen van de lijn halen daarvoor. Ze hadden iemand nodig die niets anders deed dan al die opleidingen inplannen en coördineren over drie departementen op vlak van operations en planning. Ik heb dat super graag gedaan en daar heb ik mijn competentie ‘planning' ook echt wel een boost gegeven. Daarna kwam er spijtig genoeg een reorganisatie. En na 13 jaar – ik was intussen ook getrouwd en ik had kindjes – had ik het een beetje gezien, temeer omdat het duidelijk was dat ik na de reorganisatie niet meer in dezelfde functie verder zou kunnen. Dus je hebt een andere stap gezet na 13 jaar in het callcenter en alles wat daarrond hangt? Wat ben je dan gaan doen? Ik heb toen gebruik gemaakt van het outplacementverhaal – we waren met 13 in het departement en we moesten afslanken tot 6. En we konden vrijwillig tekenen voor ontslag en daar zat het outplacementverhaal bij. Dat leek me wel interessant want ik wist het nog allemaal niet zo goed: ik had wel wat competenties opgebouwd op vlak van planning, ik wilde daarin wel verder gaan,.. Je krijgt dan een loopbaancoach die je vraagt om op papier te zetten wat je graag wilt doen. Dat zijn het soort van zaken dat we op school nooit hebben geleerd: dat neerschrijven in termen van targets en doelstellingen,.. Dus dat was toen voor mij nog wel een hele oefening om die vraag te beantwoorden van 'wat wil ik nu'. En daaruit is geleidelijk aan naar boven gekomen dat de non-profit misschien wel een sector was die mij zou aanspreken. Maar wel in een functie waarin ik nog altijd zou kunnen plannen en coördineren. En na dat traject van bijna 6 maanden – en je legt dat traject ook af met mensen die echt ontslagen zijn geweest, dus ik zat daar dan samen met best wel veel profielen die te horen hadden gekregen dat ze vanaf maandag niet meer moesten komen – was het voor mij duidelijk dat ik een job zou zoeken in de non-profit sector. En dan zag ik de vacature bij Time4Society en ik dacht meteen dat dat wel iets voor mij zou zijn: het organiseren van maatschappelijke teambuildings terwijl er nog altijd een link is met bedrijven. Dat vond ik toen, en nu nog altijd, belangrijk: niet enkel de non-profit maar actief te zijn bij de twee [profit en non-profit]. Wat doet Time4Society juist? Zeg dat nog eens even in het kort? We zijn een vzw gelegen in Mechelen maar we zijn actief in heel België. We helpen in de eerste plaats bedrijven bij het coördineren en faciliteren van hun CSR-beleid [corporate social responsibility] – en nu is dat meer en meer sustainability geworden. En dan gaan we echt met hen samen een vrijwilligersprogramma uitwerken, voor individuele medewerkers maar ook voor teams die dat aanvragen (bijvoorbeeld een team van 10 personen). Want dat is een beetje de focus dan van het CSR-beleid waar jullie de nadruk op leggen: zorgen dat medewerkers in het bedrijf tijd kunnen maken voor de samenleving? Vandaar ‘Time4Society' – en dan ondersteunen jullie daarin dat dat vorm krijgt in allerlei programma's? Ja. Dat is de bedoeling. Daar komt soms heel veel bij kijken natuurlijk. Je moet ook meedenken met het bedrijf. Sommige hebben daarrond een strategie, anderen niet – dan ga je echt mee begeleiden. En diegenen die dat al duidelijk weten die bouwen dat op aan de hand van de verschillende SDG-thema's: natuur, armoede,.. Indien nodig gaan we dat echt samen met hen uitwerken. En dan gaan we afhankelijk van waar ze gelegen zijn echt de link maken met de community, met de stakeholders, want de vzw's maken natuurlijk deel uit van hun regio. Boeiend! Wij proberen in onze podcastreeks nu de link te leggen naar drempels naar tewerkstelling die we her en der ervaren, inclusief ondernemen dat belangrijker en belangrijker wordt,.. Op welke manier zijn jullie daarmee aan de slag vanuit Time4Society? Of jij zelf? Ik vind dat zelf heel belangrijk. Wij hebben verschillende gesprekspartners en het is niet omdat wij worden aangesproken door een bedrijf dat wij dan meteen ingaan op die vraag. Inclusief ondernemen is de laatste jaren belangrijker en belangrijker geworden, omdat bedrijfsleiders inderdaad ook wel inzien dat ze bepaalde groepen in onze maatschappij niet bereiken. En soms is het ook wel dankzij bepaalde projecten – bijvoorbeeld Switching Talent – waarin we vanuit Time4Society maar ook vanuit VBJK, Blenders, Acerta,.. proberen om inderdaad medewerkers, dat zijn soms ook HR-medewerkers, te laten proeven van een nieuwe werkplek. En bijvoorbeeld bij Time4Society merken we dat het thema inclusief ondernemen enorm hard aan belang wint. En bij bedrijven waar we Switching Talent voorstellen merken we ook dat het daar wordt gezien als een hele goede oefening dat bv. een HR-medewerker eens gaat kijken, letterlijk eens over het muurtje gaat zien en meemaakt hoe een vzw dat doet, hoe er elders wordt gewerkt met anderstaligen of mensen met een beperking. En soms is dat een drempel, dan zeggen bedrijven dat ze dat wel graag zouden doen maar dat ze de kandidaten er niet voor vinden. En dan moeten we soms vanuit Time4Society echt toelichten dat er echt wel heel veel mogelijkheden zijn en dat zo een leerplekuitwisseling of een maatschappelijke activiteit een eerste stap kan betekenen in het werk maken van inclusief ondernemen! En leg nog eens heel even uit Laila – niet zozeer voor mij maar wel voor de luisteraar: wat is Switching Talent waar je het over hebt? Want het is een project waar wij ook bij betrokken zijn, dat we samen opgezet hebben.. Switching Talent is een project gesubsidieerd door Europa WSE. Het is een project van 2 jaar, het loopt nog tot het einde van dit jaar. En bedrijven en organisaties krijgen de kans om hun medewerkers te laten deelnemen aan een leerplek-uitwisseling. Dus een medewerker kan zeggen van ‘ik wil graag een bepaalde skill bijspijkeren' – bijvoorbeeld een bepaald thema rond HR, en dan gaan we zoeken naar een leerplek op basis van de leerbehoeften, waar die persoon twee dagen kan bijleren. Daar is iemand ter plekke ook om die persoon te ontvangen. En bedrijven of organisaties kunnen natuurlijk vanuit verschillende redenen meedoen. Bij Time4Society ligt de focus op het sustainability verhaal, maar bij VBJK (een leerplekuitwisseling voor kinderverzorgers) ligt de focus op uitwisseling van de ene crèche naar de andere om op die manier dingen bij te leren. Vanuit het lerend netwerk geloven wij heel sterk in deze andere manier van leren: het is een switch naar niet alleen een andere werkplek maar soms ook naar een andere leefwereld. En dat zorgt ervoor dat de medewerker teruggaat naar zijn bedrijf waarbij hij die andere inzichten automatisch ook meepakt. Die gaat dingen in vraag stellen – wat niet altijd negatief hoeft te zijn! Dat kan zorgen voor inspiratie. En vanuit Time4Society vinden we het ook heel belangrijk dat medewerkers net de kans krijgen om andere inzichten mee te maken en dat dan nadien ook meepakken in hun job. Dat is natuurlijk net het unieke aan Switching Talent: als mensen nood hebben aan nieuwe vaardigheden of nieuwe expertise dan kan je ze naar opleidingen sturen, of je kan ze misschien in je eigen bedrijf op de werkvloer bijscholen – maar Switching Talent richt er zich op om mensen eigenlijk eens een aantal dagen in een andere omgeving mee te laten draaien en vanuit die ervaring nieuwe vaardigheden en inzichten op te doen. Ja. En we weten ondertussen allebei dat mensen die dat gedaan hebben, daar ook enthousiast over zijn. Het werkt ook echt. Ja. En we merken ook dat de leervraag hetzelfde blijft: ‘ik wil iets bijleren over Excel', of.. Het kan over soft skills of har skills gaan.. Maar het is vooral de uitwisseling tussen twee bedrijven uit verschillende sectoren, non-profit en profit, maar ook gewoon verschillende sectoren (bijvoorbeeld een bedrijf in de houtsector en een dienstenbedrijf), waar je op twee dagen echt wel andere inzichten meekrijgt. En natuurlijk zijn er heel wat organisaties en bedrijven die reeds opleidingen organiseren, en die daar ook bepaalde targets in moeten behalen, en dit kan een andere manier van bijleren zijn. Zeker. Ik denk dat het een methode is die zal blijven. We doen dit nu samen in een project dat tijdelijk van aard is, maar we moeten er echt over nadenken hoe we dit kunnen continueren want het blijkt gewoon dat het effectief is. Dat het werkt. Ik heb trouwens toevallig vanochtend afgesproken met een directeur van een andere sociale onderneming dat ik zelf binnenkort twee dagen ga switchen. Ik kijk er echt naar uit. Ja ik ook, ik heb binnenkort ook een switch met Acerta – omdat we natuurlijk als partners ook vinden dat als je iets verkondigt aan anderen, dat je het dan ook zelf op zijn minst moet uitproberen. Dus ik ben ook eens benieuwd naar mijn eigen switching-traject. Ik ga even terug naar ons thema: tewerkstelling en meer bepaald kansen op tewerkstelling. We stellen helaas vast dat we – zelfs in een krappe arbeidsmarkt – dat we in België en in Vlaanderen nog veel talent onbenut laten. Of, als je het andersom draait: dat er blijkbaar toch voor veel mensen nog heel wat drempels liggen om echt volwaardig te kunnen participeren aan die arbeidsmarkt. Als jij daar nu vanuit jouw ervaring en blikveld naar kijkt: wat zijn voor jou dan zo spontaan een aantal belangrijke drempels die jij ziet? Ik zie vooral.. Toen ik net begon te werken had ik zoiets van.. ik was als jongere altijd heel actief in dit veld.. we focusten toen in die tijd vooral heel hard op taal en studies. Maar geleidelijk aan krijg je een groep die goed opgeleid is en die de taal (of meerdere talen) goed spreekt. En we merken nu dat zij ook moeilijkheden hebben op de arbeidsmarkt. Op een bepaald moment had ik zo iets van ‘tgoh aan de kant van de werkgevers moet er dan toch iets niet kloppen: er is geen match, dat komt niet goed..'. En geleidelijk aan, door bij Time4Society te werken en door heel veel contact te hebben met heel veel bedrijven, heb ik ervaren dat de intentie [voor inclusie] er wél is – bij het management bijvoorbeeld. Al blijft er altijd werk aan de winkel. Ik zie in elk geval enorm gemotiveerde CEO's en gemotiveerde HR-mensen. Ik denk dat er vooral werk moet gebeuren op vlak van vacatures. Ik hoorde bijvoorbeeld onlangs van een groot bedrijf dat er wel jongeren tot bij hen komen maar dat zij toch niet solliciteren omwille van mindset: ‘ik ga toch niet kunnen werken in zo'n groot bedrijf..'. Ook in mijn generatie zie je dat: de competenties zijn er, op zich is er niets aan te merken op de kandidaat – maar dat het dus de persoon zelf is die over zichzelf denkt ‘ik kan dat niet', of ‘ik ga toch niet solliciteren' – en ik meen dat dit toch echt wel speelt voor die groep die de competenties wel heeft maar die de stap niet durven zetten. [Self-limiting beliefs zoals we zeggen.] Ja die mindset.. maar die komt er niet zomaar. Ik bedoel, ik maak daar zelf ook deel van uit en die mindset komt er niet zomaar. Ja? Kan je dat uitleggen? Dat komt al van jongsafaan, van op school. Ik heb zelf ook een zoon van 12 en op school wordt toch nog heel vaak benadrukt wat ze niet kunnen. Dan wordt je bijna vanzelf al meer perfectionistisch waardoor je misschien sneller gaat zeggen van ‘ik heb die en die competenties nog niet dus ik ga niet solliciteren'. Daar is nog wel werk aan de winkel. De mindset is ook al jarenlang – ik heb me de afgelopen jaren ook verdiept in de neuropsychologie – als je als kind vaak hoort ‘je kan dat niet' of ‘de taal die je thuis spreekt is niet goed' of ‘de godsdienst die je beleeft is niet ok', ja dat zit ergens in dat hoofd dan en dat gaat er niet zomaar uit. Het is een work in progress en het begint nu wel meer en meer onder de aandacht te komen.   Want wat zouden we nog veel meer moeten doen om dat te keren? Ik denk vooral aan netwerking en voorbeeldfuncties: dus iemand die echt heeft moeten vechten voor z'n functie, om te staan waar die staat, dat die zich publiek uitspreken [meer zichtbaar zijn?] ja dat die anderen kunnen inspireren. Rolmodellen – heel belangrijk. Ja. Ik hoor je toch ook wel de link leggen naar onderwijs? Ik heb heel veel ambities maar onderwijs is een heel moeilijk stuk. De leerkrachten die u echt aanmoedigen en dergelijke, ja dat zijn leerkrachten die je nooit vergeet. Ik had zo een leerkracht boekhouden. Maar de andere leerkrachten die vergeet je ook niet: dat worden die stille stemmetjes die later in uw hoofd zitten ‘je kan dat niet'.. Ik weet nog, in het laatste jaar van de lagere school, ons mama zat naast mij, ‘mevrouw Ekchouchou, ja uw dochter,.. laat haar iets met haar handen doen want..' en ik zat daar bij. En achteraf denk ik dan wel van, ja van zo'n momenten neem je zo'n stille stemmetjes mee. Nu heb ik daar minder en minder last van, maar in het begin toen ik voor Time4Society werkte en ik stapte een bedrijf binnen, dan had ik wel telkens zoiets van ‘oei..'. Jij bent daar ondertussen wel al wat uitgegroeid maar misschien ben jij wel een uitzondering en hebben er heel veel mensen dat jaren lang meegedragen? Ook onbewust. We zijn er ons denk ik veel te weinig van bewust – in onderwijs bij uitstek maar ook in andere omgevingen – hoe al dat soort van kleine ontmoedigingen op den duur eigenlijk een groot trauma worden. Waar je in het beste geval van kan genezen, waar je overheen kunt geraken, maar in heel veel gevallen wellicht ook niet. Dus daar is nog wel wat werk aan de winkel? Ja. En als ik er zo aan denk: de laatste 20 jaar.. Ik heb ook mee als student het discours gevolgd van dat we onze jongeren meer moeten stimuleren om te gaan studeren en de taal te spreken. Maar ik heb ook altijd gezegd en ook met – letterlijk – ouder te worden ‘ja maar wacht, we hébben dat al gedaan', via verenigingen, via politiek, en we zijn nu echt wel een tweede, derde generatie verder en we zijn nog áltijd bezig over die taal – die oplossing (inzetten op taal) is niet van belang voor mij. Toen mijn zoontje in het derde kleuterklasje zat kreeg ik een briefje mee waarop stond ‘gelieve met uw kind Nederlands te spreken'. Ik ben dan met dat briefje naar de juf gegaan en heb gevraagd wat hun taalbeleid is, want in het dossier van het kind kan je toch zien of de aanspreektaal van de ouders Nederlands is of niet? Ik hoef zo'n briefje niet in de boekentas van mijn kind te vinden. Gericht communiceren alstublieft. En ik versta het hè: ik heb ook leerkrachten in mijn vriendenkring. Maar ik heb daar dus eigenlijk op dat moment geen boodschap aan, aan dat bericht van de taal. Er zijn andere issues. Elke doelgroep heeft een andere aanpak nodig. En er zijn inderdaad wel mensen die baat hebben bij taallessen, bij ondersteuning richting de arbeidsmarkt zodat zij ten volle kunnen participeren aan de samenleving – dat is enorm belangrijk, maar.. We hadden het net over die drempels, zo zijn we hierop terecht gekomen. Self-limiting belief kwam heel duidelijk naar boven en dan zijn we even gaan graven naar waar dat dan vandaan komt. Er zijn wel een aantal oorzaken die je kan aanhalen: de manier waarop er vacatures geplaatst en geschreven worden, daar heb je even naar verwezen. Dat dat allicht nog verborgen drempels inhoudt voor bepaalde mensen. Zijn er andere dingen waar je nog wilde bij stilstaan? Weg te werken drempels om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk mensen toch de stap naar de arbeidsmarkt kunnen zetten? Bedrijven zouden hun medewerkers meer fier kunnen maken dat ze bij hen werken. Employer branding werkt. Ook naar de war on talent want je wilt uw medewerkers ook bij u houden. En je merkt dat die medewerkers dan een vriendin of iemand in hun familie kunnen warm maken, en dat ze die fierheid ook uitstralen, dat er dan automatisch ook meer mensen geïnteresseerd zijn om bij dat bedrijf te gaan werken. Dat merk je ook bij bedrijven die op social media communiceren. Maar, belangrijk: op een authentieke manier alstublieft! Diversiteit en inclusie dat zijn momenteel bijna modewoorden maar als dat niet authentiek is dan val je echt wel door de mand. Je moet ervoor zorgen dat alles wat je communiceert, dat je medewerkers dat ook kunnen staven. En dat helpt: “bij dat bedrijf zou ik wel graag willen werken want ik mag daar mezelf zijn.” Op welke manier uit zich dat dan? De klanten worden diverser, de consumenten worden diverser, die hebben andere feestdagen,.. Dat je inderdaad eens zegt van ‘Fijn Suikerfeest', ‘Fijn einde van de Ramadan'. Zo'n dingen worden opgepikt. Morgen dus een grote opportuniteit – ja inderdaad: morgen is het Offerfeest [referentie naar de dag dat de aflevering werd opgenomen]. De bedrijven waarmee ik samenwerk en die onze klanten zijn, die krijgen van mij met Kerstmis ook altijd een ‘Fijne Feestdagen' wens. Ja en dan vind ik het ook wel fijn dat er dan tegen mij eens gezegd wordt van ‘seg Laila, goed feesten morgen hè' of zo. En ook op een officiële manier. En dat zijn zaken die door gen Z echt opgevolgd worden: via Instagram, via filmpjes,.. Tegenwoordig maken ze ook zelf filmpjes in de aard van ‘kijk zie hoe tof ze dat bij ons hebben gedaan, ze hebben bij ons een feestje georganiseerd voor het einde van de Ramadan' bijvoorbeeld. En dat is dan een feest waarop alle collega's aanwezig zijn. Ja zo'n dingen worden opgepikt. En dat verlaagt ook de drempel voor die jongeren of werkzoekenden, om hen dus aan te trekken. Het moeten heus niet altijd dure media campagnes zijn. Dat is waar – liefst niet. Jij gaf al een paar keer aan dat er wel wat gezond activisme in uw lijf zit. Als we daar eens even op doordenken: stel we zijn 5 of 10 jaar verder. Wat zou van jou een geweldig gelukkige dame maken, terugkijkend op wat je gerealiseerd hebt? Waar droom je van? Waar ik van droom is om deze zaken op de agenda te zetten: kijk, het lukt ons niet, we willen er graag iets aan doen. Acht jaar geleden was dat voor mij meer op het thema sustainability, maar er zijn verschillende thema's die voor mij belangrijk zijn. Maar ik ben altijd wel blij als ik iemand voor mij heb die inderdaad zegt dat ze een vrijwilligersprogramma willen uitwerken, en dat wanneer ze aangeven dat ze met wat vragen zitten, dat ik ze dan een aantal tips kan meegeven. Of dat ze zich er alleszinds wat in gaan verdiepen. Want het is meer dan snel even een mooie campagne opzetten. Intern is het ook niet altijd makkelijk om met dat change management aan de slag te gaan. Je kan er niet altijd van uitgaan dat al je medewerkers daar altijd open voor staan. Het heeft een impact op uw werk en op uw productiviteit. Vooraleer je daarmee start, moet je daar wel rekening mee houden. En hoe kan je ze daarbij helpen? Zijn dat dingen die je zelf ook aanbiedt of verwijs je dan door? Ja, vooral via de projecten dan, rond duurzame HR, proberen wij wel een aantal dingen uit te voeren. Nu onlangs hadden we een We Are Able project, met steun van Erasmus+, waarin we echt een spel hebben ontwikkeld. Dat is ontwikkeld door een pedagoge die dus echt een talent game heeft uitgewerkt voor HR managers of teamleaders, dat zij eens een keer kunnen testen met hun collega's. Daar zitten dan een aantal kaartjes in zoals een positieve collega en een negatieve collega. Dat is inderdaad iets dat we buiten de maatschappelijke activiteiten ook wel doen, omdat we in gesprek gaan met bedrijven en organisaties, waarna we proberen iets uit te werken. We proberen ook mensen samen te brengen, bijvoorbeeld sustainability professionals. De sustainability manager voelt zich meestal heel alleen binnen een bedrijf en zeker als die een aantal zaken op de agenda moet plaatsen. Dan proberen wij die professionals samen te brengen. Donderdag, vrijdag en maandag hadden we een masterclass waarop we de Franstalige en de Nederlandstalige sustainability managers samenzetten, en dan wisselen ze met elkaar uit hoe zij bepaalde zaken aanpakken: ‘hoe doen jullie dat' – ‘hoe doen wij dat'. Want dat is iets waar ik wel heel hard in geloof: dat als je mensen samen brengt dat ze dan van elkaar leren. Dat doen we via Switching Talent en via onze masterclasses nu. Opdat mensen inzichten meenemen – niet kopiëren daarom want elk bedrijf is anders. Maar het kan wel dat je op bepaalde momenten denkt van ‘hm, dat bedrijf slaagt er wel in om inclusief te ondernemen en wij niet – wat kunnen we doen..'. Maar het moet wel gedragen zijn. Het is niet van ‘kijk, we gaan het hier even doen omdat iedereen dat wilt doen'. De afweging zal meer zijn van ‘kijk, ons bedrijf is gesitueerd in een bepaalde stad en vandaag de dag kan het niet zijn dat je in Mechelen of in Brussel of Antwerpen bedrijven hebt waar nog altijd geen vertegenwoordiging is van diversiteit' – en die kom je dus wél nog altijd tegen. Artemis ik kijk af en toe ook eens naar jou: welke brandende vraag ligt er op jouw lippen? Laila je hebt het daarjuist al even vernoemd: het belang van rolmodellen. En je refereerde even naar een leerkracht boekhouden. Wie is jouw rolmodel? Of wie is jouw groot rolmodel geweest? Tgoh dat is best een moeilijke vraag. Mijn rolmodel.. Ik heb eigenlijk altijd al, van jongs af aan, in de bedrijfswereld willen werken. Als jong kind eigenlijk al. Ik weet niet wie er mij toen heeft geïnspireerd.. Want ik zeg het: ik ben opgegroeid op den boeren buiten. Misschien toch vooral die ene leerkracht toen. En het kan wel zijn dat – ik geef nu ook lessen aan de Thomas More Hogeschool aan de toekomstige event planners – dat ik misschien wel ergens in het onderwijs terecht kom, wie weet.. Die ene leerkracht dat was echt zo iemand die dat met passie deed en ja mij zo altijd aanmoedigde (‘goed gedaan Laila') en ze wist dat wiskunde moeilijker ging bij mij en.. ja misschien dat ik dat onbewust toch heb meegenomen als een soort rolmodel voor mijn leven. Het is toch opvallend hoe vaak dat mensen, wanneer je die vraag stelt, terug verwijzen naar één of twee of drie leerkrachten die het verschil voor hen gemaakt hebben. Ja dat is waar. En eigenlijk is dat ook wel heel mooi. Want je kan veel zeggen over het onderwijs: dat het een tanker is, dat er veel moet gebeuren,.. maar toch: gelukkig lopen er nog zoveel krachtige leerkrachten rond die mensen inspireren en mensen toch weer een stukje boven zichzelf weten uit te doen stijgen. Dat is toch weer hoopgevend om dat even bevestigd te horen. Dus onderwijzers, leerkrachten die luisteren: geweldig bedankt. [outro] >>> Je luisterde naar Let's Talk, de podcast waarin we de dialoog voeden rond inclusie op de arbeidsmarkt, impactvolle initiatieven onder de aandacht brengen en minder gehoorde stemmen aan het woord laten. Was je geboeid, zette dit gesprek je aan het denken, ben je zelf graag een van onze volgende gasten? Laat het ons weten, volg ons op social media en abonneer je zeker op deze podcastreeks!

In de audiodocumentaire Kinderen van het ABN vertelt Miet Ooms het naoorlogse verhaal van de Vlamingen en hun taal. Zeventig jaar geleden was Vlaanderen nog een landelijke regio met een Franstalige elite en een overwegend dialectsprekende bevolking. Op drie generaties tijd heeft het Nederlands de plaats van het Frans ingenomen in het openbare leven. Hoe hebben de Vlamingen dat klaargespeeld? Wie bepaalde er wat goed Nederlands is? Wie doet dat nu? Welke rol speelt de openbare omroep? En welke rol de Nederlanders? Wat vinden de mensen nu zelf van hun eigen taal? In de eerste drie afleveringen van de podcast komen ABN-activisten, taaladviseurs, tv-presentatoren en woordenboekmakers aan het woord. Ze vertellen over hun activiteiten, ervaringen en bevindingen. In de vierde aflevering is het de beurt aan gewone taalgebruikers. Mannen en vrouwen van alle leeftijden en achtergronden praten over hoe de veranderende tijden invloed hebben gehad op hun taalgebruik. De eerste aflevering van Kinderen van het ABN verschijnt op de eerste dag van de Week van het Nederlands, 30 september, op de website van de lage landen. Beluister hier alvast de trailer. www.de-lage-landen.com

De Franstalige partij Chez Nous valt in Franstalig België buiten de media, geen zetels en een cordon. Maar via sociale media bereiken ze wel een groot publiek. De vraag is, brengt dat ook succes mee? Hoe denken ze daar zelf over? Wat is realistisch? Support the show

Het rijbewijs met punten wordt alweer gedwarsboomd, nu door de Franstalige partijen MR en PS. Waarom lukt het al 30 jaar niet om dat in te voeren? Jef Colruyt stop als CEO van de gelijknamige groep. Hij geeft de fakkel door aan iemand van buiten de familie. Hoe drukte hij zijn stempel en gaat er veel veranderen? En Natuurpunt voorspelt een "roofvogeltsunami" door het warme weer, hebben we iets te vrezen?

In De Analisten bespreekt Tim t' Kint de politieke actualiteit met een vooraanstaand waarnemer en een Doorbraak-redacteur.Christian Laporte, éminence grise van de Franstalige journalistiek en naar eigen zeggen een gelukkig kind van "Leuven Vlaams" en "Walen Buiten" analyseert samen met Christophe Degreef en Tim het gevoel van "rien ne va plus" dat heerst bij Vlaamse politici in zowat alle partijen. Is dat ook aan de andere kant van de taalgrens zo?Voorts vragen ze zich af hoe het komt dat de PS ondanks alle schandalen en ondanks de druk op links (PTB en Ecolo) én op rechts (Chez Nous) toch de kaarten blijft uitdelen in Franstalig België. En hoe groot is de kans dat de nieuwe partij "Chez Nous" met de juiste kopman een nieuw avontuur  begint à la Degrelle met Rex?Tenslotte blikken we vooruit op Brussel na de verkiezingen van volgend jaar. Het lijkt er steeds meer op, onder andere door het succes van het Vlaamse onderwijs, dat de N-VA het niet alleen zeer goed zou kunnen scoren bij de Vlaamse Brusselaars, maar ook bij Franstaligen en migranten. Daardoor zou een Brusselse regering mathematisch onmogelijk zijn zonder de N-VA en zullen de Franstalige partijen de N-VA in de Brusselse regering moeten dulden. Hoe zullen ze daar mee omgaan? En hoe kijkt men bij N-VA naar een mogelijke regeringsdeelname? Gaan ze blij zijn aan de macht te kunnen deelnemen of gaan ze eerder harde eisen stellen omdat men zonder hen immers geen regering kan vormen? En wat gaan die eisen dan zijn? Gaan ze de gemeenschapskeuze doorduwen in ruil voor steun regeringsdeelname? Gaan Brusselaars dan binnenkort moeten kiezen of ze tot de Vlaamse of Waalse gemeenschap behoren? Een beetje zoals we nu kiezen voor een mutualiteit? En is dat dan de start van een nieuw rondje grondwettelijke loodgieterij? Als u graag laat weten wat u van deze aflevering vond of u heeft suggesties voor onderwerpen die we later kunnen behandelen, laat het ons weten via email op tim.tkint@doorbraak.be .Support the show

Wie wint de tweede editie van de Boon, de Vlaamse literatuurprijs? In de podcast Letteren stellen we u wekelijks op vrijdag de vijf genomineerden voor.   Deze aflevering gaat over 'Honingeter' door Tülin Erkan, een debutant. Erkan (1988) groeide op in Oostende bij een Franstalige moeder en een Engelstalige grootmoeder. Haar zomers bracht ze door bij haar vader in Turkije.    In ‘Honingeter' vertelt ze over Sibel. Sibel wacht in de luchthaven van Istanboel. Elke dag opnieuw mist ze haar vlucht naar Brussel. Een zieke piloot, een zonderlinge veiligheidsagent en een drugshond vergezellen haar op haar dwaaltocht. Een metafoor natuurlijk. Want iedereen is in transit. Iedereen leeft in een schemergebied tussen vertrekken en aankomen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het Verhaal van Vlaanderen Special - Afl. 8: Wat sprak de Franstalige bourgoisie bij ons in de 19de eeuw? Français, evidemment! Nederlands, dat was voor de boerkes. Niet echt een taal, eerder een ratjetoe van rare dialecten. Dat hebben ze ons toch altijd geleerd. Maar - je zal het altijd zien met de wetenschap - in werkelijkheid was het toch allemaal net iets subtieler. Prof. Wim Vandenbussche, taalkundige van de VUB, explique tout.

Vincent en Paul ranken de Engelstalige en Franstalige films van Paul Verhoeven...

In het huis van Eddy Destexhe, in het Tongerse gehucht 's Herenelderen, is in de nacht van donderdag 9 februari 2006 een bloedbad aangericht. De dan 51-jarige man, die een goed draaiend reisbureau uitbaat, is daarbij op beestachtige wijze om het leven wordt gebracht. Die akelige ontdekking wordt per toeval gedaan door de lokale politie, nadat vier mannen uit het Franstalige landsgedeelte domweg op een controle botsen, en de agenten in hun wagen de identiteitskaart van het slachtoffer vinden.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bij een spannende true crime reeks, was dit de aflevering geweest waarin alles duidelijk werd. Maar dit is een geschiedenispodcast, dus weten we eigenlijk al wat er gebeurd is, wie dat op zijn geweten heeft en hoe dat allemaal afliep. Willem van Oranje werd vermoord door Balthasar Gerards. Maar de aanloop naar die moord, de fouten die gemaakt zijn en de nare afloop voor velen, is zeker het luisteren waard. Met Hester Schölvink van Museum Prinsenhof Delft bezoeken presentator Kevin Goes en koningshuisverslaggever Jeroen Schmale de plek waar het allemaal gebeurde. En biograaf René van Stipriaan heeft een prachtige Franstalige rol in deze aflevering.Beluister al onze podcasts: http://www.ad.nl/podcastsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Beluister hier de uitzending van blckbx today #83 woensdag 5 oktober 2022 of bekijk via: https://www.blckbx.tv/livestreams/blckbx-today-2022-10-05Waardeer je deze uitzending? Like deze uitzending, abonneer je op het YouTube kanaal en steun de onafhankelijke journalistiek van blckbx met een donatie ➡ https://www.blckbx.tv/donerenWoensdag 5 oktober 2022- Gedwongen uitkoop van zeker 600 boerenbedrijven is een optie aldus stikstofbemiddelaar Johan Remkes, die vanmiddag een persconferentie hield. Journalist en jurist Sietske Bergsma volgde de livestream die veel kwaad bloed zette bij de boeren, die al zinspelen op nieuwe landelijke acties.- François Legault de premier van Quebec, het Franstalige deel van Canada, ligt onder vuur. Hij betaalde miljoenen dollars aan McKinsey voor adviezen tijdens de corona pandemie. David Boerstra onderzocht de dubbelrol van het wereldwijd opererende consultancybureau McKinsey, die ook Frankrijk en Australië heeft geadviseerd rondom hun vaccinatiestrategie, maar tevens Pfizer als klant heeft. - De Waddenvereniging en het WNF stapte afgelopen week naar de rechter om gaswinning te blokkeren in de Noordzee. Die gaswinning zou het 'kwetsbare' waddengebied bedreigen, aldus woordvoerder Frank Petersen. Wetenschapsjournalist Rypke Zeilmaker is verbaasd aangezien de Waddenvereniging voorstander is van forse stroomkabels in de bodem van de Waddenzee ten behoeve van nieuwe windparken.Desk: wetenschapsjournalist Rypke Zeilmaker, jurist/journalist Sietske Bergsma en redacteur David BoerstraPresentatie: Anne WillemsenRelevante achtergrondinformatieVoor alle relevante achtergrondinformatie en bronnen m.b.t. de uitzending, zie https://www.blckbx.tv/livestreams/blckbx-today-2022-10-05 (na afloop van de uitzending)Iedere maandag, woensdag en vrijdag LIVE om 19:00 uur.Het nieuws belicht vanuit het oogpunt dat je van blckbx gewend bent, diepgravend en kritisch. Dat is wat je van blckbx today kan verwachten. Onder aanvoering van Flavio Pasquino verzorgt het team van redacteuren, de webredactie, video editors, de regie en de techniek drie keer in de week dit unieke live actualiteitenprogramma. Hierbij zal geen enkel onderwerp geschuwd worden en streven wij ernaar om de nodige balans aan te brengen in het brede medialandschap.blckbx today is iedere maandag, woensdag en vrijdag LIVE te zien op blckbx.tv om 19:00 uur. Heb je de uitzending gemist of wil je op een later moment blckbx today terugkijken? blckbx today is na afloop altijd terug te kijken via blckbx.tv.Over stichting blckbx:Blckbx is een stichting zonder winstoogmerk die wordt gefinancierd door donaties van haar eigen publiek. Voor de mensen, door de mensen en met de mensen: dát is waar blckbx voor staat.Hoewel we zorgdragen om de kosten zo minimaal te houden, zijn er toch doorlopende kosten om gedegen en professionele content te maken. Denk hierbij aan de techniek, de regie, de redactie, de webredactie en het onderhoud van de studio. Om de continuïteit van blckbx te waarborgen, hebben we daarom jouw hulp nodig.Als je deze uitzending waardeert en de urgentie van Nederlands grootste onafhankelijke nieuwsplatform inziet, dan nodigen we je van harte uit om ons te steunen. Alleen dankzij regelmatige donaties kunnen wij onafhankelijke content blijven produceren en onze reikwijdte vergroten, met als doel om de wereld beter te begrijpen. Voor de mensen, door de mensen en met steeds méér mensen.Doneren kan via https://blckbx.tv/donerenSupport the show

Michèle Cuvelier (1992) is radiopresentatrice. Ze studeerde woordkunst in Antwerpen en kwam al snel bij Studio Brussel terecht. Daar presenteerde ze verschillende programma's waaronder Zender, en van 2019 tot 2021 De Ochtend. Ze maakt ook muziekprogramma's voor Canvas en heeft een eigen podcast gemaakt: Hey Paul, over de vraag die ze wilde stellen aan Paul McCartney. Ik zocht haar op in het appartement in Schaarbeek waar ze woont samen met haar vriend en haar kat, én waar ze een Franstalige buurvrouw heeft die we ook tijdens dit gesprek leren kennen. Ze vertelt over haar vader die haar stimuleerde om te lezen, en die haar nog steeds boeken cadeau doet. Over les én feedback krijgen van Bart Moeyaert. Over dikke boeken en disfunctionele gezinnen. Alle boeken en auteurs uit deze aflevering vind je in de shownotes op wimoosterlinck.be De drie boeken van Michèle Cuvelier zijn: 1. Jonathan Franzen: De Correcties 2. Isabel Hoving: De Gevleugelde Kat 3. Julio Cortázar: Rayuela

30.000 euro op je 25ste verjaardag, zomaar op je rekening. Dat is wat de Franstalige groenen van Ecolo voorstellen: een investering in de jeugd. Zonder voorwaarden. Er valt wel wat te zeggen voor een startkapitaal, zeker in deze tijden, maar is een ‘blanco cheque' wel een goed idee?  Credits op standaard.be/podcast  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Met jullie maandelijkse steun maken wij jullie wereldbeeld completer!https://www.buzzsprout.com/1956185/supportSteun ons zodat we content kunnen blijven maken:http://steunactie.be/actie/steun-podcast-compleetdenkers-1/-25295Of koop ons een ☕️ https://www.buymeacoffee.com/compleetdenkersVandaag brengen we jullie een gesprek met dokter Eric Beeth. In januari 2021 schreef hij samen met 17 andere artsen een wetenschappelijk artikel dewelke een andere visie vooropstelde dan het gangbare narratief. Alle artsen die hebben meegewerkt aan dit bewuste artikel kwamen in de problemen. Dokter Eric Beeth brengt zijn verhaal in deze aflevering.Deze aflevering is in het Frans. Weldra komt er ook een Nederlandstalige versie online met deze arts in Het Spreekuur (dewelke we spoedig gaan lanceren). Elke woensdagavond brengen we jullie daar een gesprek met één of meerdere artsen die een kritische kijk hebben over wat er zich de afgelopen twee jaar heeft afgespeeld. We wilden met deze aflevering van Compleetdenkers deze keer ook Franstalige kijkers bereiken. Veel kijkplezier!Aujourd'hui, nous vous proposons une conversation avec le docteur Eric Beeth. En janvier 2021, il a écrit avec 17 autres médecins un article scientifique qui proposait une vision différente du récit habituel. Tous les médecins qui ont contribué à cet article ont eu des problèmes. Le docteur Eric Beeth raconte son histoire dans cet épisode. Amusez-vous à regarder! Meer info:www.compleetdenkers.beInterviewer: Steven Arrazola de OñateGastspreker: Eric BeethCamera: anja coenen ⓢ & Finn FransenMontage: Finn Fransen & anja coenen ⓢSoundmixer: Finn FransenMuziek Compleetdenkers: Finn FransenDatum opname: 26 mei 2022#compleetdenkers #podcast #stevenarrazoladeonate #cocoenenfilms #finnfransen #anjacoenen #ericbeethUiteraard kan u ook bekijken op YouTube! Abonneer en like de podcast daar als je hem goed vindt, bedankt.Support the show

Onze beloften zijn aan een cruciaal seizoen bezig. Een plaats in de top vier garandeert - behoudens een officiële goedkeuring - een plaats in 1B volgend seizoen. Die stap kan een wereld van verschil betekenen in de carrière van beloftevolle spelers als Théo Leoni, Mohamed Bouchouari, Lucas Stassin en Simion Michez. Én voor hun coach Robin Veldman. Ze spreken erover in de laatste editie van de RSCA Podcast.Nos espoirs livrent une saison cruciale. Terminer dans les quatre premiers garantit - sous réserve d'approbation officielle - une place en 1B la saison prochaine. Cette étape peut faire toute la différence dans la carrière de joueurs prometteurs comme Théo Leoni, Mohamed Bouchouari, Lucas Stassin et Simion Michez. Et aussi pour leur coach Robin Veldman. Ils en parlent dans le dernier RSCA Podcast.“1B is een podium waar onze talenten tegen veel grotere weerstanden zullen aanlopen dan wat ze tegenkomen in een beloftencompetitie,” vertelt coach Robin Veldman in de veertiende aflevering van de RSCA Podcast. “Voor hun ontwikkeling is dat heel goed, zeker voor de spelers die vanuit de U18 niet meteen de stap kunnen maken naar de A-ploeg.”Spelers als Théo Leoni bijvoorbeeld zullen veel baat hebben bij zo'n competitie die de transitie naar 1A moet vergemakkelijken: “Wanneer je goed speelt bij de beloften, gaan mensen ervan uit dat je snel de stap kan maken naar de A-ploeg,” vertelt de kapitein van de paars-witte U21. “Maar de verwachtingen liggen daar veel hoger. Je hebt tijd nodig om je aan te passen aan het ritme, de intensiteit, de duels. Er zijn heel wat spelers in ons verleden die die stap vlot hebben kunnen zetten, zoals Zeno Debast, maar niet iedereen zal zo zijn.”Mohamed Bouchouari, de kwieke linksback, ziet 1B als een belangrijke stap in zijn carrière. “Ik wil volgend seizoen alles geven in 1B om de stap naar de eerste ploeg te kunnen maken en daar mijn eerste minuten te maken.”De spelers van coach Veldman kijken uit naar het jaar in 1B. Zo ook Lucas Stassin, die momenteel furore maakt in de spits: “We kijken veel naar de matchen in 1B dit seizoen. We willen zien hoe ze opbouwen, hoe er verdedigd wordt… De fysieke duels maken de meeste indruk op mij.”Ook Simion Michez, veelzijdige winger in de ploeg van Veldman, bereidt zich voor op de wedstrijden in 1B. “Ik ga nu al meer naar de gym om er klaar voor te zijn,” zo vertelt hij in de Nederlandstalige aflevering van de podcast.Al zal jong paars-wit vooral nog slimmer en sneller moeten worden om mee te kunnen in een competitie als 1B, volgens Robin Veldman. Kapitein Théo beaamt: “Wij zullen sterker zijn op andere gebieden. Grootte en fysiek zullen er weinig mee te maken hebben. Heb je PSG - Real gezien? Modric, Verratti… zij zijn ook klein maar het zijn wereldspelers.”Afleveringen 14 en 15 van de RSCA Podcast zijn nu beschikbaar op alle podcastplatformen. De RSCA Podcast is een samenwerking tussen Sporting en La DH, en wordt gepresenteerd door David Steegen. In de Franstalige aflevering ontvangt Steegen Théo Leoni, Lucas Stassin en journalist Christophe Francken. In de Nederlandstalige versie schuiven Robin Veldman, Mohamed Bouchouari en Simion Michez mee aan tafel.

Jean Kindermans, Jan Verlinden en René Peeters spreken over de stap van jeugdvoetbal naar profvoetbal. Jean Kindermans, Jan Verlinden et René Peeters discutent du passage du foot des jeunes vers celui du foot pro.NLHoe zet je als jonge talentvolle speler de stap naar professioneel voetbal? Over die vraag buigen drie ervaringsdeskundigen en steunpilaren van de jeugdopleiding van Royal Sporting Club Anderlecht zich in aflevering 12 en 13 van de RSCA Podcast.Jean Kindermans, al zeventien jaar hoofd van de RSCA Belfius Academy, schuift in beide afleveringen aan tafel bij host David Steegen. In de Nederlandstalige aflevering wordt hij vergezeld door Jan Verlinden, pedagogisch begeleider van jonge talenten die op de rand staan van hun overstap naar het eerste elftal. In de Franstalige aflevering wordt Jean Kindermans bijgestaan René Peeters, net als Kindermans destijds zelf een jeugdproduct dat mocht proeven van het eerste elftal van paars-wit. René ziet nu uit eerste hand hoe beloftevolle voetballers hun plaats afdwingen in Anderlecht 1 als assistent-coach van de beloften van RSCA. Waarom deed Yari Verschaeren het zo goed op het veld in het midden van eindexamens en een opflakkerende verliefdheid? Wat zei Romelu Lukaku tegen Jeremy Doku toen die moest beslissen over zijn sportieve toekomst? En wat leerde Jean Kindermans van de jonge Anthony Vanden Borre en Vincent Kompany toen hij startte als hoofd van de jeugdopleiding? Je ontdekt het in de laatste RSCA Podcast.FRComment passer au football professionnel en tant que jeune joueur talentueux ? Trois experts et piliers d'expérience de l'académie des jeunes du Royal Sporting Club d'Anderlecht discutent de cette question dans les épisodes 12 et 13 du RSCA Podcast.Jean Kindermans, directeur de la RSCA Belfius Academy depuis dix-sept ans, s'entretient avec l'animateur David Steegen dans les deux épisodes. Dans l'épisode en néerlandais, il est accompagné de Jan Verlinden, accompagnateur pédagogique des jeunes talents qui sont sur le point de passer en équipe première. Dans l'épisode francophone, Jean Kindermans est assisté de René Peeters, qui, tout comme Jean Kindermans, était un produit de l'école de jeunes à l'époque et qui a goûté jadis au noyau A des Mauve et Blanc. Aujourd'hui, en tant qu'entraîneur adjoint des Espoirs du RSCA, René voit de près comment des joueurs de football prometteurs se frayent un chemin jusqu'à l'équipe fanionPourquoi Yari Verschaeren a-t-il si bien réussi sur le terrain au milieu de ses examens finaux et d'un soupçon d'amour ? Qu'a dit Romelu Lukaku à Jeremy Doku lorsqu'il a dû décider de son avenir sportif ? Et qu'a appris Jean Kindermans des jeunes Anthony Vanden Borre et Vincent Kompany lorsqu'il a commencé à diriger l'académie des jeunes ? Vous découvrirez rapidement tout ceci dans les deux derniers épisodes de notre RSCA Podcast.

Jean Kindermans, Jan Verlinden et René Peeters discutent du passage du foot des jeunes vers celui du foot pro. Jean Kindermans, Jan Verlinden en René Peeters spreken over de stap van jeugdvoetbal naar profvoetbal. FRComment passer au football professionnel en tant que jeune joueur talentueux ? Trois experts et piliers d'expérience de l'académie des jeunes du Royal Sporting Club d'Anderlecht discutent de cette question dans les épisodes 12 et 13 du RSCA Podcast.Jean Kindermans, directeur de la RSCA Belfius Academy depuis dix-sept ans, s'entretient avec l'animateur David Steegen dans les deux épisodes. Dans l'épisode en néerlandais, il est accompagné de Jan Verlinden, accompagnateur pédagogique des jeunes talents qui sont sur le point de passer en équipe première. Dans l'épisode francophone, Jean Kindermans est assisté de René Peeters, qui, tout comme Jean Kindermans, était un produit de l'école de jeunes à l'époque et qui a goûté jadis au noyau A des Mauve et Blanc. Aujourd'hui, en tant qu'entraîneur adjoint des Espoirs du RSCA, René voit de près comment des joueurs de football prometteurs se frayent un chemin jusqu'à l'équipe fanionPourquoi Yari Verschaeren a-t-il si bien réussi sur le terrain au milieu de ses examens finaux et d'un soupçon d'amour ? Qu'a dit Romelu Lukaku à Jeremy Doku lorsqu'il a dû décider de son avenir sportif ? Et qu'a appris Jean Kindermans des jeunes Anthony Vanden Borre et Vincent Kompany lorsqu'il a commencé à diriger l'académie des jeunes ? Vous découvrirez rapidement tout ceci dans les deux derniers épisodes de notre RSCA Podcast.NLHoe zet je als jonge talentvolle speler de stap naar professioneel voetbal? Over die vraag buigen drie ervaringsdeskundigen en steunpilaren van de jeugdopleiding van Royal Sporting Club Anderlecht zich in aflevering 12 en 13 van de RSCA Podcast.Jean Kindermans, al zeventien jaar hoofd van de RSCA Belfius Academy, schuift in beide afleveringen aan tafel bij host David Steegen. In de Nederlandstalige aflevering wordt hij vergezeld door Jan Verlinden, pedagogisch begeleider van jonge talenten die op de rand staan van hun overstap naar het eerste elftal. In de Franstalige aflevering wordt Jean Kindermans bijgestaan René Peeters, net als Kindermans destijds zelf een jeugdproduct dat mocht proeven van het eerste elftal van paars-wit. René ziet nu uit eerste hand hoe beloftevolle voetballers hun plaats afdwingen in Anderlecht 1 als assistent-coach van de beloften van RSCA. Waarom deed Yari Verschaeren het zo goed op het veld in het midden van eindexamens en een opflakkerende verliefdheid? Wat zei Romelu Lukaku tegen Jeremy Doku toen die moest beslissen over zijn sportieve toekomst? En wat leerde Jean Kindermans van de jonge Anthony Vanden Borre en Vincent Kompany toen hij startte als hoofd van de jeugdopleiding? Je ontdekt het in de laatste RSCA Podcast.

Wat is cross border commerce? Doe jij regelmatig concurrentie onderzoek? Weet jij waar je klanten zitten? Wat is salesupply? Hoe ga je om met taal? Is het slim om native marketing te doen? Hoe ga je om met andere regels? Dries: We gaan het hebben over cross border ecommerce. Wat is het? Heel simpel, over de grenzen verkopen. Het is heel simpel om als Nederlandse webshop eigenaar om gewoon een .be domein te openen en daar een tweede webwinkel op te beginnen. Je hoeft het niet te vertalen en je kan de verkoop 1 op 1 starten in Vlaanderen. Wallonië is anders want dan heb je weer een Franstalige website nodig. Alhoewel veel Belgen het belangrijk vinden dat je gelijk tweetalig bent, want dan zien ze het als een echte Belgische website. Los daarvan als je cross border gaat dan heb je niet alleen te maken met de domeinextensie, maar je moet ook kijken naar waar de Belgen mee betalen. Belgen betalen bijvoorbeeld niet met Ideal maar met bancontact en veel meer met credit card. Zorg er dus voor dat je deze twee betaalmiddelen in je betalingspagina hebt. Daarna kan je dan kijken hoe je de grenzen over gaat. Ga je als een olievlek rondom Nederland uitbreiden, dus eerst de buurlanden en dan richting Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk. Is dat de juiste techniek? Nee, de beste techniek is om te kijken waar de markt het gunstigst is voor jouw product of dienst en waar de concurrentie niet te hoog is. Een website in het Verenigd Koninkrijk of Duitsland is gemakkelijk gedaan, de meeste onder ons spreken Engels en Duits. Maar toch zou ik gaan voor een vertaling via een native speaker. Voordat je naar Duitsland gaat, daar is de markt echt over bezadigd, daar lopen ze echt vooruit op het gebied van ecommerce, net zoals Nederland. Wil je daar een webshop gaan beginnen en je vertaalt je website gewoon naar het Duits, dan ga je het niet halen. Dus je kan beter gaan kijken naar de rest van Europa. Spanje zou momenteel een waanzinnig goed gebied zijn voor ecommerce. Maar ook de oostblok landen, die zijn zeer vatbaar voor daar je webshop te starten. In deze landen kan je makkelijker succesvol zijn dan bijvoorbeeld landen als Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. De Scandinavische landen zijn ook een groot succes. Dus ga eerst eens kijken naar waar de vraag voor jouw product het hoogst is en waar de markt nog niet verzadigd is. Volledige Show Notes op onze website: https://ecommercelessen.com Volg onze Linkedin pagina: https://www.linkedin.com/company/ecommerce-lessen Op Instagram vind je nieuwe en leuke achtergrond informatie over onze lessen Te veel vakjargon bekijk onze woordenlijst.