PENSANDO EN VOZ ALTA

A principios de este año, Oso Trava me invitó a su podcast y a compartir una de mis conferencias en una de las sesiones de su Cracks Mastermind, una comunidad de empresarios con mentalidad exponencial que se reúnen para aprender, apoyarse y escalar sus negocios. La conversación que tuvimos fue realmente profunda y francamente, quede muy impresionado con el grupo y lo que logran en sus encuentros. En este episodio vamos a cambiar de silla, y esta vez será el mi invitado, para que nos cuente sobre su vida, sus proyectos y todo lo que ha logrado.

Un año antes de la pandemia Sarah Aviram convenció a su jefe que le permitiera trabajar un año de manera remota para entender la mecánica de este modo de trabajo. Estuvo en doce países, uno por mes, encontrando patrones y herramientas para ver su verdadera aplicabilidad. Lo que no se imaginaba, es que terminando esta experiencia llegaría la pandemia del COVID-19 y todos nos iríamos a modalidad de trabajo remoto. Más allá de las conclusiones predecibles, Sarah encontró que el trabajo remoto como tal no es un motivador real y que hay mucha mas profundidad en la discusión. Todos sus hallazgos los plasmó en su libro Remotivation: The Remote Worker's Ultimate Guide to Life-Changing Fulfillment y la revista Forbes ha publicado un artículo reciente sobre su experiencia y sus conclusiones. En esta etapa post-pandemia debemos darnos cuenta que la pregunta sobre si trabajar remoto o presencial no es la verdadera pregunta que nos deberíamos estar haciendo. ¿Entonces cuál es?

Alexander Torrenegra es un emprendedor serial colombiano con una historia fascinante. Ha fundado varias compañías exitosas e invertido en otras mas, es un promotor del emprendimiento y es tiburón en Shark Tank Latam. En esta conversación haremos un recorrido por su gran historia de vida y sobretodo, nos enfocaremos en como, cuando pasa lo impensable, es cuando mas debemos buscar la sensatez y el equilibrio. Alex y sus compañías se enfrentaron a un momento muy complejo hace unas semanas con la quiebra del Silicon Valley Bank. Su experiencia está resumida en este hilo de Twitter que se volvió viral. ¿Cuáles son las lecciones de esta vida de emprendimiento y en particular de este momento complejo?

“Para celebrar el tercer aniversario de Pensando En Voz Alta, le pedí a su creador y conductor - Felipe Gómez, que me diera en su espacio la oportunidad de entrevistarlo sobre lo que ha aprendido en estos primeros 120 episodios.

Una mañana cualquiera, Tal Ben-Shahar se formuló esta pregunta al hallarse frustrado e infeliz. Lo que comenzó como una búsqueda personal, se convirtió en su área de estudio y posteriormente en su pasión. Inspirado por filósofos como Aristóteles, psicólogos como Seligman y líderes espirituales, Tal encontró ideas, respuestas a sus preguntas y quizás, lo más poderoso de todo, un deseo ardiente de compartir sus hallazgos. Comienza entonces a escribir libros, a dar conferencias y ofrece un curso sobre la felicidad en Harvard, que fué catalogado como el más demandado y popular en la historia de la prestigiosa universidad. Muchos libros, conferencias y entrevistas después, Tal Ben-Shahar es considerado como la máxima autoridad en la materia y acaba de lanzar la primera maestría en ciencias de la felicidad.

Si bien la esencia del liderazgo es universal y atemporal, es evidente que estamos en una era que exige a los líderes desarrollar una serie de habilidades adicionales para poder navegar las complejidades actuales. En esta conversación con un verdadero guru del management, autor de 9 libros y quizá la máxima autoridad del tema en Brasil, exploraremos cual es la constelación de habilidades que un líder disruptivo debe desarrollar para poder inspirar y desarrollar a su gente, lograr crecimiento rentable y ser un actor responsable con la sociedad y el medio ambiente.

Las técnicas de investigtación de mercado tradicionales simplemente exploran el ámbito de lo que ya sabemos. Por eso, es fundamental incorporar técnicas de observación etnográfica, [lo que realizan los antropólogos cuando quieren conocer la cultura de un determinado pueblo] para así ampliar el conocimiento de nuestros “consumidores”, marcas y productos y encontrar alternativas innovadoras de nuevos negocios. Conversaremos con Marcela Reynolds, Publicista con Postgrado en Biología del Conocer y de la Comunicación Humana , quien después de trabajar en agencias de publicidad en México (BBDO), Brasil (W/Brasil), Chile (Leo Burnett y JWT) y USA (FCB-New York) en las áreas de Dirección Creativa y Planificación Estratégica, decidió seguir su verdadera pasión y creo B Curious, una empresa de Observación Etnográfica, dedicada hace 13 años, a atender clientes para las áreas de Retail, Marketing Estratégico, Medios, Comunicaciones y Nuevos Negocios.

Estamos inundados de noticias que predicen la inminente llegada de una recesión económica. Ante ese presagio, nos llenamos de preguntas que generan incertidumbre y miedo: ¿Qué tan cierto es?, ¿Que tan severa será?, ¿Afectara a mi empresa?, ¿Cómo me preparo? En esta conversación con uno de los expertos en tendencias económicas más destacados de la región, discutiremos las perspectivas para la economía post-pandemia y cómo estar preparados para cualquier escenario. Exploraremos su visión sobre cómo las empresas pueden adaptarse para sobrevivir y prosperar en este nuevo entorno económico.

Estamos en un mundo digitalizado, polarizado e intolerante. Hemos perdido en gran medida, la capacidad de relacionarnos de una manera genuina y muchas de nuestras interacciones, -tanto en lo personal como en lo profesional- se limitan al intercambio de mensajes electrónicos por email, chats o redes sociales. ¿Existe alguna esperanza en recuperar lo perdido? Según nuestro invitado de esta semana, uno de los neurocientíficos más destacados del mundo, la solución está en retomar el hábito de conversar. Solo conversando, podremos descubrir el mundo y [re]descubrirnos a nosotros mismos. “Esa herramienta tan antigua, sigue siendo la mas simple y la mejor que tenemos para aprender a pensar mejor”.

La adicción es un problema crónico que afecta a millones de personas en todo el mundo. A pesar de los avances en el tratamiento y la comprensión de la adicción, sigue siendo una batalla diaria para quienes luchan contra ella y sus seres queridos. Hay personas que han encontrado la esperanza y la redención a través de su propia lucha contra la adicción. Uno de ellos es Nicolás Merizalde, un adicto en recuperación que ha superado las adversidades y ahora es el director de un reconocido centro de rehabilitación: Fundación Proyecto de Vida. Nicolás es un ejemplo inspirador de cómo la recuperación es posible y de cómo se puede ayudar a otros a encontrar la esperanza.

Esta frase de Nietzche aplica perfectamente a la vida de Miguel de Narváez o “Mickey” como se le conoce popularmente. Este hombre inquieto, pionero y referente de la industria, ha llevado su música y su talento a todas partes. Inició componiendo y produciendo música publicitaria y rápidamente se expandió a componer bandas sonoras para películas, novelas y series de TV. Ha sido la ficha instrumental en traer las grandes producciones de talento musical a la televisión colombiana y ahora con su última aventura “The School of Rock” quiere ser un protagonista en cumplir el sueño de tantas personas que quieren aprender a tocar un instrumento e interpretarlo en una banda. Son pocas las personas que no han sido tocadas por la música de Mickey y en esta conversación, conoceremos toda esta historia de manera cercana y personal.

Como parte del compromiso global para reducir las emisiones de carbono y limitar los efectos del cambio climático, se han considerado implementar tres palancas fundamentales: la descarbonización de la generación de energía eléctrica, la electrificación de los consumos energético y la eficiencia energética a partir de la digitalización en los usos. Una de las estrategias transitorias implementadas en el pasado reciente, ha sido aumentar el consumo de gas natural, como lo ha hecho gran parte de Europa. Esta decisión produjo una gran dependencia energética que se ha agravado considerablemente ante la invasión de Rusia a Ucrania. El caso Europeo está generando una reflexión global profunda, acompañada de acciones sin precedentes en su magnitud económica y rapidez en la implementación, que incluirá inexorablemente a América Latina, donde se además se presentan matices propios de la región. “Acelerar a fondo esta transición energética!” podría ser la respuesta a estas reflexiones, en donde la distribución de la energía eléctrica, juega un rol clave en este gran desafío histórico. Abordaremos estos temas con David Felipe Acosta, Director de ADELAT [Asociación de Distribuidoras de Energía de América Latina] y Head of Strategic Project Management Grids Iberia - Endesa.

El avance y la convergencia tecnológica ha impactado muchas industrias, pero quizás una de las más desafiadas, ha sido la televisión. Toda su cadena de valor ha sido transformada: desde la creación de contenido y los patrones de consumo del mismo, hasta los modelos de distribución e ingresos. La llegada de jugadores como Netflix y en general de la posibilidad de ofrecer contenido on-demand le movió el piso a los jugadores tradicionales y los obligó a adaptarse a esta nueva realidad. Estamos en un momento determinante, pues la “luna de miel” se terminó y aun hay muchos interrogantes de cómo ajustar el modelo para hacerlo rentable y sostenible. En los próximos años veremos como todo el segmento se acomoda y se adapta al desarrollo tecnológico que viene, que será más veloz y de más impacto del que ya hemos vivido hasta ahora. En esta conversación con este veterano de la industria veremos un poco como ha sido el viaje hasta ahora y que podemos esperar para los años venideros.

Uno de los hubs de innovación mas reconocidos del mundo es Israel. Su manera de abordar los desafíos para convertirlos en activos para la nación sentó las bases para la consolidación de una cultura nacional innovadora que ha llevado a que hoy en día sea el tercer ecosistema emprendedor del mundo y un referente mundial en innovación. En esta conversación con este exitoso emprendedor nacido en México pero estrechamente vinculado con Israel y amigo personal del expresidente Shimon Peres, hablaremos sobre ILAN [Israel Latin American Network], una plataforma regional que busca la transferencia de conocimiento y experiencias innovadoras entre Israel y América Latina, donde la mayoría de los países enfrentan desafíos similares a los que enfrentó Israel: temas de agua, agricultura, seguridad, salud, educación y fomento de un ecosistema emprendedor. Conoceremos su visión y como esta iniciativa se ha venido consolidando en la región de manera exitosa.

Desde la década de los setentas se comenzó a hablar del diseño como disciplina transversal para mejorar las interacciones y las experiencias, pero no fue hasta 1992 cuando IDEO introdujo de manera explícita y masiva el concepto de pensamiento de diseño al mercado. Desde entonces, ha habido una [r]evolución que ha tocado prácticamente todas las industrias y todas las disciplinas. Se han escrito libros, creado facultades y desarrollado comunidades que educan y conectan a un gran grupo de profesionales de diversas áreas que han encontrado respuestas a sus necesidades para poder brindar mejores experiencias a sus clientes, colaboradores y otros actores de la cadena de valor. En este episodio, conversaré con Angélica Flechas, CEO en Haptica, una maravillosa empresa que lleva más de 8 años diseñando servicios y experiencias que transforman la vida de las personas. Fue la consultora pionera en Colombia en innovar a través del diseño y sus servicios están en alta demanda en América Latina Y Estados Unidos.

Hace unas semanas, la portada de The Economist hacia referencia a la profunda crisis alimentaria a la que nos veremos enfrentados, en gran medida por los efectos colaterales de la guerra entre Rusia y Ucrania, específicamente el suministro de materia prima y producto terminado para insumos agrícolas. Pero la verdad, es que este es un fenómeno que rebosa la taza de muchos otros factores que tienen a toda la industria alimentaria, desde la agricultura hasta el retail, pensando como afrontar lo que se viene. En esta conversación con este apasionado de la comida, foodie, cocinero y experto en la industria y en su futuro, analizaremos las distintas aristas de este desafío que enfrentamos como sociedad.

Triunfar en el mundo del espectáculo es una tarea titánica. Por eso, esta conversación con mi gran amigo y maestro Gustavo Lorgia será fascinante. Hace pocos días, celebró con bombos y platillos 50 años de vida artística, en los que ha construido y mantenido un reconocimiento internacional realmente admirable. Ha compartido escenario con los grandes magos del mundo en los cinco continentes y ha sido un gran líder del mundo de la magia en Hispanoamérica: ha organizado los festivales de magia mas importantes de la región, dirigido congresos internacionales de magia y ha promovido de manera activa este arte y la unión de quienes lo practican. Han sido 50 años llenos de historias fascinantes, que podremos conocer en este episodio de Pensando en Voz Alta.

En esta conversación con mi buen amigo Jorge Silva, exploraremos su fascinante recorrido por el mundo corporativo, en el que tuvo cargos de primer nivel en empresas como Microsoft y Amazon. Ha tenido como jefes a líderes como Bill Gates, Steve Ballmer, Satya Nadella y Jeff Bezos. Sin duda, estas experiencias lo han marcado y le han dejado grandes lecciones, quizás la más importante, es que todo tiene que ver con las personas. Pero lo más bonito de toda su historia es el presente. Hace unas pocas semanas Jorge decidió ser coherente con su plan de vida, o plan de vuelo, como el mismo lo llama [por su pasión por la aviación], comenzando una nueva etapa fundamentada en sus convicciones más profundas y en su propósito. Descubriremos el porque las mejores páginas de su historia, están aun por escribirse. ¡Lo mejor está por venir!.

Hace poco, en una cena de amigos, tuvimos una conversación fascinante con este arquitecto, soñador y apasionado por la vida, que me impacto profundamente. A sus 30 años tuvo su primer infarto y desde entonces ha tenido varios episodios adicionales que han obligado a su equipo de médicos a hacer 3 bypasses y a poner 14 stents. Pero nada de lo anterior lo ha detenido para seguir aprovechando cada instante, ahondar en sus intereses, descubrír, viajar, hacer deporte y vivir con intensidad, pero sobre todo con una visión realmente profunda y ejemplar sobre la vida y sobre la muerte. En esta conversación exploraremos como ha sido la evolución de la conciencia sobre temas trascendentales, como la adopción de hábitos de alimentación, su manera de mirar la vida y su desarrollo espiritual lo han llevado a valorar cada instante, a vivir en el presente al 100% y en agradecer cada oportunidad que le da la vida.

El COVID-19 ha amplificado los desafíos relacionados con la construcción de culturas organizacionales que fomenten el desempeño extraordinario, pues han aparecido nuevas variables como el auge de modelos híbridos de trabajo, la necesidad de desarrollo de habilidades de liderazgo para la virtualidad y cambios no menores en los modelos de accountability y responsabilidad. El poder encontrar maneras de medir, incentivar y aumentar el engagement de los colaboradores será fundamental para el éxito. En esta conversación con Ricardo Matamala, co-autor del libro La Nueva Milla Extra: Cómo aumentar el engagement y conseguir resultados extraordinarios, hablaremos sobre el libro, sus hallazgos y su experiencia trabajando con más de 400 empresas en América Latina.

MIS DIAS CON ESCLEROSIS MULTIPLE Cada vez que me encuentro con alguien que está afrontando una enfermedad, aprendo mucho y reflexiono; pongo las cosas en perspectiva y me doy cuenta de que lo que me preocupa, no debería hacerlo, o por lo menos no en la proporción que lo hace; es una verdadera lección de vida. Cuando esa persona es alguien que conozco desde niño, alguien con quien compartí innumerables momentos a lo lo largo de tantos años en el colegio, el efecto es aún más potente. Pero cuando la persona decide escribir un libro para compartir su testimonio, su vivencia y su mirada frente a los retos que impone una enfermedad compleja, ahí el tema ya adquiere una profundidad única. Anoche terminé de leer el libro de Liliana, quien amable y generosamente aceptó mi invitación a conversar en mi programa sobre su vivencia con la esclerosis múltiple y sin duda, será un gran testimonio de aceptación, resiliencia y humildad para todos los que conozcan su historia.

Desde las épocas de la Grecia antigua el arte de hablar en público ha sido parte fundamental de la dinámica política, social y cultural de la sociedad y como cualquier arte, ha venido evolucionando con el tiempo, gracias a técnicas y herramientas desarrolladas para aumentar impacto. Con la invención de la imprenta en 1450, las ideas encontraron un vehículo nuevo para ser transmitidas de manera efectiva y masiva, complementando y enriqueciendo la palabra hablada. Los avances tecnológicos de la modernidad han creado infinidad de posibilidades para que las ideas sean capturadas, transmitidas y consumidas, creando un impresionante ecosistema que hoy representa una inmensa y creciente industria. En esta conversación con Santiago Zapata, visionario y pionero de la economía de las ideas en América Latina, exploraremos como empresas, gremios, industrias, instituciones políticas y ONGs han encontrado en las ideas, transmitidas como conferencias, talleres, cursos, cursos en linea, experiencias interactivas y muchas otras formas, un elemento fundamental para la formación, inspiración y fidelidad de sus empleados, socios de negocio y clientes. Hablaremos de la evolución del negocio en el mundo y en la región y como la pandemia del COVID-19 genero una disrupción brutal en la industria y cómo sus diferentes jugadores se han reacomodado.

Ad portas de un ejercicio electoral trascendental en Colombia, que inicia este domingo con la primera vuelta de las elecciones presidenciales, conversaremos con esta gran mujer, nacida en España, criada en Argentina, educada en Inglaterra y residente actual en España donde actualmente es diputada por Barcelona. Con su mirada aguda, sus ideas muy bien fundamentadas y una habilidad extraordinaria para comunicar, ha brillado en los mundos de la historia y el periodismo, que según ella, representan dos maneras de reconstruir el rompecabezas. El del pasado, la una. El del presente, la otra. Pero ¿Y la política?, con fortaleza y determinación luchó contra lo indeseable en la política hasta que la convirtieron en políticamente indeseable. Por eso está convencida que no hay tarea más importante que la política e insiste que la política deseable sí es posible. Sólo necesita una cura de verdad. Su experiencia y visión la han llevado a escribir un gran libro : Políticamente Indeseable y a ser una extraordinaria analista política. En este episodio, además de contarnos sobre ella, su vida y su libro, compartirá su mirada frente al devenir de Colombia a la luz de las elecciones presidenciales.

NOTA : ESTE EPISODIO TIENE PROBLEMAS DE AUDIO. En los últimos 3 episodios hemos conversado de la mano de conocedores sobre el metaverso, el blockchain, los NFTs y las criptomonedas. Estas tecnologías juntas están orquestando una verdadera revolución tecnológica -y humana-, que dicen los expertos esta definiendo una nueva fase del internet y la han bautizado como el WEB 3.0. En la conversación final de esta serie, hablaremos con Sergio Alvarez-Teleña, uno de los “Top Analytics Superstars” [reconociento otorgado por el UK's Digital Economy Network], experto en la algoritmificación de empresas e industrias, emprendedor tech y delegado experto en Innovación basada en Inteligencia Artificial para la GPAI/OECD, sobre cómo la convergencia de estas tecnologías representan un punto de inflexión que no podemos ignorar.

Este es un elemento fundamental en en el mundo del WEB 3.0 y quizás el que inicio con toda esta ola de nuevas tecnologías fundamentadas en el blockchain que están revolucionando el mundo. A muchos les entusiásma, a otros los asusta y a otros los intimida, pero la verdad, es que las criptomonedas han llegado para quedarse. Hemos visto en las últimas semanas/meses noticias que ratifican esto, como la adopción del uso de estas monedas como la moneda nacional en varios países como El Salvador y la República Centroafricana y la legalización de la misma en otras geografías. Muchas empresas e inversionistas tienen criptomonedas en su portafolio de inversión y es la moneda de facto para los ambientes del web3.0. En esta conversación entenderemos que son realmente las criptomonedas, el porque de su volatilidad pero quizás lo mas importante será entender como los países están creando marcos jurídicos para su uso y el estado actual de estas iniciativas en América Latina y España.

En esta segunda conversación de la serie de nuevas tecnologías y web3.0, estaremos con esta reconocida experta, fundadora de The Digital Advisory Board, consultora en blockchain y criptoeconomia y profesora del IE de blockchain y economía descentralizada. Hablaremos del blockchain como fundamento para toda esta revolución y del auge de los NFTs y su aplicación, actual y futura, para las empresas.

Este será el primero de una serie de cuatro episodios, en los que exploraremos algunos de los más importantes avances tecnológicos que estamos experimentando y su relevancia para las empresas. Desde Madrid estaremos con Javier Plazas, futurista y experto en la industria del lujo y en transformación digital. Conversaremos sobre el mundo del Metaverso y las posibilidades que este trae para las empresas. Muchos dicen que es tan revolucionario como la llegada del www a finales de la década de los 90s. En los siguientes episodios conversaremos sobre los NFTs, las Criptomonedas y cerraremos con uno que explica cómo estás tecnologías convergen y se complementan y por qué son tan relevantes para cualquier organización.

Este joven emprendedor serial es un gran soñador y un gran ejecutor. Trabaja en sus diferentes emprendimientos pero contribuye de manera activa al crecimiento y el desarrollo del ecosistema emprendedor en su país y en la región. Fue director de Startup Grind Bogotá, miembro fundador de AsoStartups y miembro global de Abundance 360 , una selecta comunidad de 360 emprendedores, ejecutivos e inversores comprometidos con comprender y aprovechar las tecnologías exponenciales para transformar sus negocios. Fundada por Peter Diamandis, recientemente nombrado por Fortune como uno de los "50 líderes más grandes del mundo". Conversaremos sobre su experiencia como emprendor, de la importancia de optar por tener una mentalidad de abundancia y no una de escacés y sobre como la próxima década será una de transformación exponencial.

No hace mucho, en medio de la pandemia, recibí un link a un video sobre el Parque Nacional Chiribiquete en Colombia. Había escuchado sobre el, pero no tenia idea ni de la magnitud de su esplendor ni de la profundidad de sus misterios. Indagué un poco mas sobre el enigmático lugar, leí varios artículos, escuché un maravilloso podcast de Diana Uribe y todo lo que leía o escuchaba apuntaba a la misma persona: al antropólogo y arqueólogo Carlos Castaño, quien descubrió este gran tesoro y ha dedicado su vida a entender, descifrar y proteger este santuario natural, arqueológico y cultural. En esta conversación con Carlos, exploraremos sobre este inmenso territorio [el parque natural de selva tropical húmeda mas grande del mundo], su riqueza arqueológica y cultural [arte rupestre que data hasta 20.000 años AC] y lo mas fascinante de todo, entender como esta zona no ha sido tocada por la civilización. Es un territorio virgen, sin modificaciones o intervenciones de la modernidad.

Este hombre de buen corazón ha trabajado en los cinco continentes ayudando a miembros de comunidades desfavorecidas a encontrar su pasión y montar empresas. Frustrado con los esquemas de ayuda convencional, en la que quien ayuda asume una posición paternalista o de patrón, decidió hacer un doctorado en psicología y desarrolló un modelo de intervención social rompiendo todos los esquemas convencionales. Sus resultados han sido asombrosos, ha trabajado con más de 400 comunidades alrededor del mundo, ayudando a crear más de 50.000 empresas con una supervivencia del 85% después de 5 años de existencia. Pero lo más poderoso de su modelo, es que puede ser adaptado para cualquier situación y ser usado en la educación, en el mundo corporativo y hasta en la política publica. Su charla TED ha tenido mas de 4 millones de views y su carisma y personalidad lo han llevado por todos los rincones del mundo. ¿Que podemos aprender de este gran hombre para esta época que nos ha tocado vivir? ESTA CONVERSACIÓN SERÁ EN INGLÉS

Estamos todos sin palabras ante la invasión Rusa a Ucrania. En esta conversación, analizaremos de la mano de Brian Winter -un periodista experto en América Latina y su interrelación con el resto del mundo-, qué es lo que está pasando allá, cuáles son los móviles de Rusia para armar semejante escalada militar en contra de Ucrania y cómo este conflicto afecta a América Latina. Hablaremos también de los posibles escenarios próximos, del liderazgo ucraniano y de la fortaleza de su gente.

Hemos sido testigos de una profunda transformación de la sociedad en los últimos 50 años. Los avances tecnológicos y las tendencias socio demográficas han esbozado un nuevo orden mundial. Sin embargo, lo más dramático está por venir. En la década actual y en particular en los años que quedan de ella, viviremos una verdadera revolución generada por la convergencia de una serie de tendencias irreversibles en lo tecnológico, social, ambiental y económico y acelerada por los efectos de la pandemia del COVID-19. En esta conversación con Mauro Guillén, Decano del Judge Business School en la Universidad de Cambridge, profesor en Wharton y en Yale y uno de los pensadores del futuro más reconocidos del mundo, exploraremos estas tendencias para entender cómo será el mundo en el 2030 y cómo debemos prepararnos para ello.

Emprender en América Latina siempre ha sido complejo. Sólo hasta hace poco, se han comenzado a organizar de manera seria los ecosistemas de emprendimiento y a pesar de que el emprendimiento ha estado en la agenda pública reciente y que ha habido intentos de crear políticas para tal fin, aun hay un vasto camino por recorrer para brindar a emprendedores marcos jurídicos y beneficios fiscales que no sólo fomenten esta importante actividad, sino que la hagan menos burocrática y compleja. Otro factor que ha frenado el desarrollo empresarial de alto impacto en la región es la falta de acceso a capital de riesgo. He sido emprendedor y he padecido las limitaciones de acceso a capital en carne propia. Es por eso que veo con mucho entusiasmo y optimismo lo que está pasando con el flujo de estos capitales a ideas generadas por emprendedores de la región, quienes gracias al acceso a este esquema de financiación están creando importantes empresas, generadoras de empleo y de riqueza. En los últimos 5 años el crecimiento ha sido espectacular, especialmente desde 2019. Sólo en ese año la inversión en emprendimientos de la región por fondos de capital privado llego a 4.6 billones de dólares, 300% más que en el 2017 y lo que ha pasado en 2020 y 2021 solo se puede categorizar con una palabra : IMPRESIONANTE. En esta conversación con Adriana Suarez, quien hoy es socia en un fondo de capital de riesgo y quien ha sido un elemento activo y de influencia en el ecosistema emprendedor de la región exploraremos este fenómeno y entenderemos mejor cuales fueron los factores que han detonado esta revolución.

Estamos en un momento de la historia en el que necesitamos de grandes líderes, que brinden a sus equipos un sentido de seguridad y confianza en un mundo incierto, ambiguo y lleno de cambios. Las preguntas que surgen ante este gran desfío son ¿dónde podemos encontrarlos?, ¿Los líderes nacen o se hacen?, ¿Qué virtudes deben tener para impulsar las transformaciones que la sociedad demanda?. Estos serán algunos de los cuestionamientos que exploraremos en esta conversación con el director del programa de liderazgo más exitoso y famoso del mundo: High Performance Leadership. También hablaremos sobre uno de los temas más recientes de su investigación: El peligro escondido del duelo sin resolver. La pandemia del COVID-19 ha traído una ola de duelo y pérdida, que amenaza frontalmente la salud mental de las personas y la continuidad de las empresas. Sin embargo, cuando se enfrenta con empatía, compasión y permitiéndonos ser vulnerables, el duelo puede convertirse en una gran fuerza creativa capaz de transformar la pérdida en inspiración. ESTA CONVERSACIÓN SERÁ EN INGLÉS

Estamos viviendo uno de los momentos más determinantes de la historia reciente. La pandemia del COVID-19 ha dado visibilidad y protagonismo a fenómenos que se venían cocinando por años. En el ámbito humanista y antropológico, las personas quieren replantear sus prioridades y su manera de armonizar su vida, el trabajo y la familia con un propósito superior. Las empresas deben modificar su manera de operar para ofrecer a sus colaboradores entornos y procesos que cumplan con ese anhelo y por su parte, deben transformar y digitalizar su oferta de valor para cumplir con las expectativas de una base de clientes que no esta conforme con la manera “como siempre se han hecho las cosas”. En esta conversación con esta gran mujer Argentina, hablaremos de como desde su rol como COO de Globant, una de las empresas de servicios de transformación digital y cognitiva más admiradas y exitosas del mundo, está no sólo ayudando a sus clientes a transformarse, sino que además ha liderado una verdadera revolución interna basada en principios de agilidad, liderazgo transformacional y experimentación, atributos que viven a cabalidad los casi quince mil empleados de la compañía. Hablaremos también de su viaje personal, de sus orígenes en un pueblo de la Patagonia Argentina y de como aplicando estos mismos conceptos en su vida, hoy maneja una de las empresas más importantes de la industria a nivel global.

Las empresas de familia exitosas son organizaciones especiales. Están fundamentadas en valores y propósitos profundos, tienen una orientación clara al largo plazo, capital paciente y un compromiso sincero hacia sus colaboradores y las comunidades que impactan. También son resilientes por naturaleza; las más antiguas han logrado sortear ambientes hostiles como recesiones económicas, guerras y desastres naturales y las más jóvenes se unen a ponerle la cara a los fenómenos de los últimos tiempos. La crisis del COVID-19 ha sido un desafío para todas las empresas, pero se ha evidenciado que las empresas de familia han abordado la crisis desde una perspectiva diferente. De igual manera, la situación presenta a estas empresas desafíos importantes que deben ser abordados con profesionalismo y madurez. En esta conversación exploraremos estos temas con un experto en empresas de familia. Hablaremos sobre gobierno corporativo, propósito y valores, continuidad en la propiedad accionaria y el manejo del patrimonio familiar

Durante la pandemia del COVID-19, los equipos de talento y capital humano de las organizaciones han jugado un papel instrumental en los procesos de adaptación a las nuevas formas de trabajar y en desarrollar e implementar políticas y procedimientos para garantizar la continuidad de las empresas en un esquema descentralizado y remoto, manteniendo el sentido de unidad, la moral de su gente y atendiendo nuevas necesidades que surgen por la dinámica misma de la pandemia. Como si esto fuera poco han aparecido desafíos en los procesos de contratación, capacitación y retención del talento. En esta conversación con este gran experto en el tema, conversaremos sobre su idea del “efecto herradura” en donde el líder actual debe encontrar el balance y la harmonía entre una gestión orientada a la excelencia, a los resultados y al “accountability” y lograr un estilo cercano, empático y lleno de compasión.

La pandemia del COVID-19 ha provocado una serie de transformaciones fundamentales en la forma de trabajar y en la manera como tanto empleadores como empleados perciben el valor del trabajo. Uno de los fenómenos más renombrados es la “Gran Renuncia” que se está dando, principalmente en Estados Unidos, pero que ya tiene ondas de impacto en otras geografías. Varios expertos coinciden en que la pandemia fue solo la gota que rebozó la copa de un proceso de frustración con el paradigma tradicional del empleo, de la ausencia de un propósito mayor en el trabajo y de un “burnout” generado por patrones de trabajo descontrolados. La realidad es que el COVID-19 desafió frontalmente estas inquietudes y disparó los índices de renuncias. En esta conversación con Germán Herrera, Managing Partner de Egon Zehnder en Estados Unidos, exploraremos este fenómeno y sus ideas para hacerle frente a estos desafíos y cómo las empresas deben evolucionar sus formas de atraer y retener talento.

“El papel que las marcas juegan en nuestras vidas está cambiando de manera fundamental - al igual que el mundo en el que vivimos. El branding ya no puede ser visto como un momento en el tiempo, debemos verlo como algo dinámico, las marcas que se quedan quietas perderán relevancia de manera acelerada” Estas palabras las pronunció Gonzalo Brujó al ser nombrado presidente global de Interbrand, la firma de consultoría en branding más importante del mundo. En esta conversación exploraremos las tendencias más relevantes en el mundo de las marcas y como la humanización de las mismas y la adaptación a esta nueva realidad son absolutamente relevantes para crear y mantener ventajas competitivas.

Llevamos casi 2 años de pandemia y de una forma u otra, todos hemos estado expuestos a la enfermedad y al sufrimiento, algunos de manera directa con el virus del COVID-19 y otros, con otras enfermedades o situaciones que nos han llevado a experimentar dolor, angustia y desesperanza. Esta conversación con Paula Umaña, será una inyección de esperanza para todos. Costarricense de nacimiento y dedicada al tenis desde pequeña, llegó a ser la tenista número 1 de su país y de centro América, logrando un excelente ranking en el WTA. En 2015, justo después de tener a su 5 hijo, tuvo un trastorno neurológico que la dejo cuadraplégica. En contra de todos los pronósticos médicos y gracias a una fe inquebrantable y una constancia sin límites, logró pararse de su silla de ruedas y ahora camina con la ayuda de unos dispositivos ortopédicos para las piernas. Es además una emprendedora exitosa, fundó y dirige una exitosa empresa, una escuela de Tenis con casi 200 alumnos en Atlanta, Estados Unidos. La historia de Paula está llena de lecciones para todos en una época como la que nos ha tocado vivir.

Estamos sin duda en una era de transiciones. La pandemia del COVID-19 ha desatado una cascada de cambios en la manera como vivimos, como trabajamos y como adaptamos nuestras dinámicas cotidianas. Ha sido un proceso desafiante para todos y lo cierto es que todas estas transiciones aun están encontrando su camino y falta mucho para que se asienten y nos habituemos a ellas. Maria Fernanda ha sido una gestora de transiciones. En su paso por Ecopetrol lideró la transición operativa y financiera de la empresa para hacerla rentable a un precio de USD35 por barril, cuando el punto de equilibrio era de USD65, en el ministerio de minas y energía lidero los procesos de transición energética a energías renovables y la transición de la oscuridad a la luz de 500.000 colombianos que nunca habían tenido electricidad. Ahora como CEO de Accenture en Colombia, lidera el equipo de más de 1200 personas que apoyan a las mejores empresas en sus transiciones culturales, operativas y tecnológicas para poder brillar en este nuevo capítulo de la historia empresarial. Además trabaja con pasión en fomentar la participación de mujeres en equipos de liderazgo y juntas directivas. Como bien lo dijo el gran experto en gestión del cambio, John Kotter, “El alma del cambio está en las emociones”

Las agendas ejecutivas de la mayoría de las empresas del mundo tienen algo en común: la muy renombrada transformación digital y el sentido de urgencia que la pandemia le inyectó al proceso. Ha habido tanto ruido al respecto, que la realidad de un viaje profundo y complejo como este, se ha visto oscurecida con historias de ‘sabios' y ‘unicornios'. Esto ha creado un estado de confusión en los tejidos empresariales e industriales tradicionales, sobre temas como el ¿qué es lo que debemos transformar?, ¿que debemos priorizar?, ¿qué tecnologías debemos considerar? o ¿a quién debemos involucrar? En esta conversación con el Vicepresidente de Transformación Digital de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia [ANDI] en Colombia, hablaremos sobre cómo los empresarios de este país han enfrentado este gran reto y exploraremos los mitos y las realidades de estos procesos de transformación.

Como cabeza para Estados Unidos de una de las firmas de comunicaciones estratégicas más reconocidas del mundo, Llorente y Cuenca o LLYC, Juan Felipe compartirá ideas de vanguardia y tendencias en la nueva manera en la que las empresas deben comunicarse con sus diferentes audiencias. La digitalización de la economía, la relevancia de las redes sociales y los cambios personales y empresariales generados por la pandemia han encendido una revolución en la manera como debemos comunicarnos. ¿Cuáles son esos cambios y cómo debemos abordarlos?

Hasta ahora estamos comenzando a descifrar los cambios que la pandemia generó en los sistemas de trabajo y en los modelos de negocio. Son muchos cambios los que abruman a los equipos de dirección en las empresas y que exigen, más que nunca, una mentalidad emprendedora y gran capacidad de ejecución. Uno de esos cambios, que se ha hecho bastante evidente, es que los clientes están esperando mejores niveles de servicio de las compañías; hay expectativas y niveles de exigencia mayores a los de la era pre-pandemia. Conversaremos con Jonatan Loidi, quien desde Buenos Aires nos compartirá su visión sobre cómo afrontar estos cambios y cuáles son las tendencias de vanguardia a la hora de servir mejor a los clientes.

Hace unas pocas semanas se cumplían 20 años de esa mañana de horror en septiembre del 2001. Muchos de nosotros, veíamos en la señal de televisión en vivo las noticias sobre el impacto de lo que decían era una “pequeña aeronave”, cuando de pronto, un avión comercial, lleno de pasajeros, entro al encuadre de las cámaras y se estrelló contra la segunda torre generando una bola de fuego y una masa de humo que jamás olvidaremos. Minutos después, las torres colapsaban ante el asombro y la impotencia del mundo y la historia reciente quedaba partida en dos. Las escenas eran desgarradoras, todos veíamos lo que sucedía y sólo podíamos imaginar el infierno y el sufrimiento que había dentro de las torres. Lo que imaginábamos, se confirmó con el testimonio de quienes desde adentro, buscaban la vía de escape para evacuar y salvar sus vidas y de los héroes -bomberos y policías- que intentaban rescatar al mayor número de personas en una carrera contra el tiempo. Hubo otros héroes, como William Rodriguez, barrendero de las escaleras de la Torre 2, y quien ante el caos, decidió quedarse para ayudar a evacuar el edificio y para guiar a los bomberos y policías que no conocían el lugar. Subía y bajaba las escaleras, ayudando a la gente a salvar sus vidas y cuando decide salir, la torre colapsa y queda atrapado en los escombros… Conversaremos con este héroe que tiene un testimonio brutal de lo que pasó dentro de las torres.

Karen es una soldada de la felicidad. Ha emprendido una enorme cruzada para entenderla, para descifrarla y para transmitirla a través de sus conferencias, grandes eventos, ampliamente conocidos como WOHASU o World Happiness Summit y otras iniciativas que buscan expandir la felicidad desde la educación, la gestión pública y la empresa privada. Conversaremos sobre su trayectoria, sobre sus proyectos futuros y quizás lo más interesante, sobre el detonante de toda esta gran aventura: un momento de profunda tristeza.

¿Sabían que la Biblioteca del Congreso de los Estados Unidos en Washington DC tiene más de 14 millones de materiales sobre el mundo luso-hispánico, y que cuenta con las colecciones universales más grandes del mundo? En esta conversación, exploraremos uno de los archivos iberoamericanos más importantes de esta institución: El Archivo de la PALABRA, una colección sonora de alrededor de 800 grabaciones de poetas y autores leyendo de su obra. El proyecto se fundó en el año 1943 en la Sala de Lectura Hispánica de la biblioteca, y continúa, hoy en día, grabando escritores contemporáneos de prominencia. Para el Archivo de la PALABRA se han grabado figuras como Jorge Luis Borges, Gabriela Mistral, Pablo Neruda, Gabriel García Márquez, Mario Vargas Llosa, Isabel Allende, Juan Rulfo y Julio Cortázar. Es un proyecto que abarca todo el territorio Latinoamericano, Ibérico y caribeño, representando más de 32 países y alrededor de 12 idiomas incluyendo lenguas indígenas. También contiene grabaciones con autores de regiones de influencia hispánica y portuguesa, así como también con escritores latinos en los Estados Unidos. Como un regalo especial, escucharemos algunas de estas grabaciones.

Si bien la pandemia del COVID-19 nos llevó a valorar y a aprovechar más el presente, no podemos negar que también alteró la manera como nos preparamos para el futuro. La incertidumbre y el miedo derivado de ella, dificulta el podernos proyectar hacia el futuro, tanto como personas y como empresas. En esta conversación con Silvia Leal, una de las 100 mujeres más influyentes de España, doctora en sociología, asesora de la Comisión Europea para el despliegue de la agenda digital, profesora del IE, autora y conferencista, exploraremos su visión sobre temas tan relevantes como el futuro del trabajo, la transformación digital y los modelos de negocios post COVID-19. Recomiendo suscribirse al Podcast de Silvia : Tendencias con Silvia Leal, y adjunto el enlace para el artículo del HBR sobre realidad aumentada por Michael Porter.

Al inicio de la pandemia, circuló un mensaje en redes que exponía que no todos estábamos en el mismo barco. Estábamos en el mismo mar, pero en diferentes barcos dependiendo de nuestras circunstancias, ubicación, capacidad económica y edad. La pandemia nos afectó de forma contundente a todos, pero de manera diferente a la luz de diferentes variables. En esta conversación analizaremos cómo la pandemia afecto y cambió las vidas y las expectativas hacia el futuro de manera diferente a las personas dependiendo de su generación. Desde la gran generación [nacidos desde 1930 hasta 1946] , pasando por los Baby Boomers [1946-1964], Generación X [1965-1979], Millenials [1980-1994], Generación Z [1995-2012] y hasta la generación Alpha [2013 hasta hoy]. Desde Caracas, Carlos compartirá sus ideas y sus conclusiones sobre este interesante tema.