Podcasts about karsenti

Elle a commencé par le théâtre, à connu son envol par "scène de ménage", Valérie Karsenti, est notre invitée pour le téléfilm “Bénie soit Sixtine” diffusé à partir de mercredi à 21h10 sur France 2.Tous les soirs, du lundi au vendredi à 20h sur France 5, Anne-Elisabeth Lemoine et toute son équipe accueillent les personnalités et artistes qui font l'actualité.

Nos invités de la deuxième partie de C à Vous: Jean-Christophe Grangé pour le livre “Sans soleil” Tomes 1 et 2 disponible aux éditions @AlbinMichel

Aujourd'hui nous découvrons le monde du doublage avec notre invitée Nathalie Karsenti une comédienne doublage qui va nous parler de son parcours ainsi qu'à l'utilisation de l'IA dans le doublage du film "Amor". Nathalie est notamment connu pour son rôle de Gamora dans les Gardiens de la Galaxie et Amanda Young dans l'univers Saw.

Arnaud Karsenti, the head of Miami-based 13th Floor Investments, has a whopping dozen multifamily projects underway in a city set to break another record for deliveries in 2024. Does Miami have the tenants to meet that supply? Karsenti talks in-migration, demand for housing near public transit and the pros and cons of public-private partnerships at The Real Deal's South Florida Real Estate Forum.

L'émission du jour est consacrée à la société israélienne : comment se porte-t-elle un an après le traumatisme des attaques du 7 octobre 2023 ? Quelles sont ses fractures et ses concordes ? Comment se projette-t-elle dans l'avenir ? Quel rapport entretient-elle avec son gouvernement ? Comment cohabite-t-elle avec les guerres menées en son nom ? Pour en discuter, nous accueillons Sylvaine Bulle, professeure de sociologie et chercheuse l'EHESS, Alain Dieckhoff, sociologue et directeur de recherche au Centre de recherche international à Sciences Po, Bruno Karsenti, philosophe et directeur d'études à l'EHESS, et Stéphane Amar, correspondant de France 24 à Jérusalem.

4 femmes qui ont fait l'Histoire 4 destins d'exception 4 formes de leadership Indéniablement, 4 Legend Ladies. C'est au travers des parcours d'Aliénor d'Aquitaine au Moyen-Age, de Manon Rolland à la Révolution, de Simone Veil ou encore d'Elizabeth II que nous avons retracé avec Gérald Karsenti les caractéristiques majeures de ces femmes hors du commun. Quels étaient leurs traits de personnalité ? Pourquoi ont elle marqué leur époque ? Quel style de leadership ont elles développé ? Quels obstacles ont elles eu à dépasser ? Et surtout, comment s'inspirer de leurs parcours et de leurs actions pour développer notre propre leadership au quotidien ? Voici le podcast, issu d'une rencontre autour des petits-déjeuners organisés au Nolinski Paris que nous vous proposons avec Gérald Karsenti.   NOTES DE L'ÉPISODE: Le podcast vous plaît ? Prenez 30 secondes pour le noter 5 étoiles sur Apple podcast ou Itunes, et commentez si vous le souhaitez, c'est très précieux pour moi !

4 femmes qui ont fait l'Histoire 4 destins d'exception 4 formes de leadership Indéniablement, 4 Legend Ladies. C'est au travers des parcours d'Aliénor d'Aquitaine au Moyen-Age, de Manon Rolland à la Révolution, de Simone Veil ou encore d'Elizabeth II que nous avons retracé avec Gérald Karsenti les caractéristiques majeures de ces femmes hors du commun. Quels étaient leurs traits de personnalité ? Pourquoi ont elle marqué leur époque ? Quel style de leadership ont elles développé ? Quels obstacles ont elles eu à dépasser ? Et surtout, comment s'inspirer de leurs parcours et de leurs actions pour développer notre propre leadership au quotidien ? Voici le podcast, issu d'une rencontre autour des petits-déjeuners organisés au Nolinski Paris que nous vous proposons avec Gérald Karsenti.   NOTES DE L'ÉPISODE: Le podcast vous plaît ? Prenez 30 secondes pour le noter 5 étoiles sur Apple podcast ou Itunes, et commentez si vous le souhaitez, c'est très précieux pour moi !

Aujourd'hui, j'ai un rendez-vous un peu particulier avec une artiste toute en contrastes : discrète et populaire, posée et volubile, réservée et extravertie, aussi crédible sur M6 dans Scènes de ménages, qu'au théâtre du rondpoint. Et apparemment très gourmande aussi !Parce que oui, aujourd'hui, en plus de parler, je vais partager un chou avec mon invitée.J'ai la chance d'être attablée face à une comédienne talentueuse, et une femme engagée : mon déjeuner avec Valérie Karsenti est sur le point de commencer. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Aujourd'hui, j'ai un rendez-vous un peu particulier avec une artiste toute en contrastes : discrète et populaire, posée et volubile, réservée et extravertie, aussi crédible sur M6 dans Scènes de ménages, qu'au théâtre du rondpoint. Et apparemment très gourmande aussi !Parce que oui, aujourd'hui, en plus de parler, je vais partager un chou avec mon invitée. J'ai la chance d'être attablée face à une comédienne talentueuse, et une femme engagée : mon déjeuner avec Valérie Karsenti est sur le point de commencer.

      In this episode, we sit down with Arnaud to explore his remarkable journey as an entrepreneur. As a first-generation American with French roots, Arnaud inherited a passion for entrepreneurship from his parents, who were also business owners. From an early age, he immersed himself in the world of business, learning invaluable lessons while working alongside his parents.      Arnaud's entrepreneurial spirit was evident even in high school when he ventured into the world of DJing, laying the groundwork for his future ventures. His journey took a leap forward during his time at Duke University when he founded College Boxes, a moving and storage service tailored for college students. The success of College Boxes eventually culminated in its acquisition by U-Haul.      Returning to Miami in the early 2000s, Arnaud and a close friend embarked on his first real estate venture by acquiring small duplexes in the vibrant neighborhood of Little Havana. They began assembling properties and then flipped them to developers who would then build larger multifamily projects since zoning allowed for more density and height.       Arnaud's pursuit of excellence led him to pursue further education, earning an MBA from Harvard University. Armed with enhanced knowledge and expertise, he returned to Miami and founded 13th Floor Investments in 2008. Initially focusing on distressed assets, Arnaud pivoted the company's strategy in 2011 in response to changing market dynamics.      In 2013, Arnaud embarked on a groundbreaking project, collaborating with Inigo Ardid from Key International to develop 400 Sunny Isles, marking a significant milestone in his career. From that point forward  the rest is history.       Throughout the episode, Arnaud shares invaluable insights and wisdom gleaned from his experiences, emphasizing the importance of mentors, cultivating trusted relationships with investors, and leading by example as the water carrier for the 13th Floor Investments team. Tune in for a wealth of inspiration and practical advice from a seasoned entrepreneur and developer. 

Tribun engagé, Il a de l'ambition pour la fonction qu'il défend, Il dirige l'un des acteurs incontournables du monde des Ressources Humaines, Il partageais hier avec nous aujourd'hui les citations qui l'inspirent, Il nous parle aujourd'hui d'altérité, Je suis ravie d'accueillir aujourd'hui sur le podcast Thomas Chardin, dirigeant, fondateur de Parlons RH. L'altérité vient parfaitement compléter notre voyage exploratoire du Leadership. Après avoir défini le leadership et parlé de l'importance de l'optimisme du leader avec Gérald Karsenti, Après avoir échanger sur l'importance et la complexité de l'authenticité avec Catherine Testa, Thomas partage avec nous son regard sur l'altérité et nous explique en quoi elle est essentielle, tout particulièrement aujourd'hui. L'altérité c'est donner une place à l'autre tout en restant à la sienne, c'est la reconnaissance dans l'autre à ce qui nous distingue et ce qui nous rassemble. Je laisse donc la place à Thomas. Bonne écoute ! Et pour accéder à des contenus exclusifs, inscrivez-vous à la newsletter "Devenez le leader que vous voulez être" : https://lentreprisededemain.fr/la-newsletter/

Anticor, l'association française de lutte contre la corruption, n'a plus depuis minuit son agrément que devait lui délivrer le gouvernement, qui a par ailleurs fait trainer les choses, avant cette décision « implicite de refus ». Qu'est-ce que cela change pour Anticor ? Quelles conséquences pour la lutte contre la corruption en France ? Eléments de réponse avec Jérôme Karsenti, avocat de l'association Anticor.

Il y a des personnes qui rayonnent en permanence. Elles vous donnent envie de les suivre, elles réveillent le meilleur chez vous et lorsqu'elle s'adressent à vous qui vous sentiez si petit(e) vis-à-vis d'elle, elles vous donnent le sentiment d'être une personne importante à leurs yeux. Je pourrais dire cela de nombre de mes invités sur le podcast et tout particulièrement sur cette saison. Plusieurs d'entre elles m'ont fait le plus beau des cadeaux à l'issue de nos interviews, un feed-back dont je me souviendrais longtemps. Mais c'est à l'occasion de la diffusion de l'interview de Catherine Testa que j'ai eu envie de le partager. Elle a crée l'optimisme et lorsque l'on sait comme le disait Gérald Karsenti la semaine dernière que c'est une qualité majeur du leader on comprend pourquoi elle en est une grande. Je crois que le plus fort dans on leadership c'est encore son authenticité. Et lorsqu'elle me dit qu'elle est une terrible manager car elle a un souci de gestion du temps je me dis que c'est définitivement une très grande leader. Pourquoi je vous l'expliquerai lundi prochain. En attendant je vous propose de l'écouter nous parler d'authenticité, de vulnérabilité et leadership comme seul elle sait le faire. Bonne écoute ! Et pour accéder à des contenus exclusifs, inscrivez-vous à la newsletter "Devenez le leader que vous voulez être" : https://lentreprisededemain.fr/la-newsletter/

Bonjour bienvenue dans ce nouvel et 1er épisode de la saison 6 du podcast l'Entreprise de demain. Saison anniversaire des 5 ans et saison essentielle intitulée leadership et authenticité. Pourquoi cette thématique ? Pour deux raisons : Parce qu'à la question que l'on me pose 10 fois par jour qu'est-ce qu'un bon manager je réponds c'est d'abord un bon leader. Parce qu'à l'autre question "comment réengager les équipes notamment les plus jeunes ? et comment faire travailler les générations ensemble ?", je réponds développez le leadership de vos managers. Saison que je prépare depuis de nombreux mois avec 10 invités aussi passionnants et puissants que singuliers d'horizon très variés. Pour ouvrir cette saison j'ai le grand plaisir et honneur d'accueillir Gérald Karsenti, dirigeant, professeur, auteur, conférencier et coach. Gérlad est depuis des années ma référence quand on parle de leadership. Dans cette interview Gérald pose tout d'abord les bases du sujet :

Les grands patrons sont-ils trop payés ?

Tribun engagé, Il a de l'ambition pour la fonction qu'il défend, Il dirige l'un des acteurs incontournables du monde des Ressources Humaines, Il partageais hier avec nous aujourd'hui les citations qui l'inspirent, Il nous parle aujourd'hui d'altérité, Je suis ravie d'accueillir aujourd'hui sur le podcast Thomas Chardin, dirigeant, fondateur de Parlons RH. L'altérité vient parfaitement compléter notre voyage exploratoire du Leadership. Après avoir défini le leadership et parlé de l'importance de l'optimisme du leader avec Gérald Karsenti, Après avoir échanger sur l'importance et la complexité de l'authenticité avec Catherine Testa, Thomas partage avec nous son regard sur l'altérité et nous explique en quoi elle est essentielle, tout particulièrement aujourd'hui. L'altérité c'est donner une place à l'autre tout en restant à la sienne, c'est la reconnaissance dans l'autre à ce qui nous distingue et ce qui nous rassemble. Je laisse donc la place à Thomas. Bonne écoute ! Et pour accéder à des contenus exclusifs, inscrivez-vous à la newsletter "Devenez le leader que vous voulez être" : https://lentreprisededemain.fr/la-newsletter/

Il y a des personnes qui rayonnent en permanence. Elles vous donnent envie de les suivre, elles réveillent le meilleur chez vous et lorsqu'elle s'adressent à vous qui vous sentiez si petit(e) vis-à-vis d'elle, elles vous donnent le sentiment d'être une personne importante à leurs yeux. Je pourrais dire cela de nombre de mes invités sur le podcast et tout particulièrement sur cette saison. Plusieurs d'entre elles m'ont fait le plus beau des cadeaux à l'issue de nos interviews, un feed-back dont je me souviendrais longtemps. Mais c'est à l'occasion de la diffusion de l'interview de Catherine Testa que j'ai eu envie de le partager. Elle a crée l'optimisme et lorsque l'on sait comme le disait Gérald Karsenti la semaine dernière que c'est une qualité majeur du leader on comprend pourquoi elle en est une grande. Je crois que le plus fort dans on leadership c'est encore son authenticité. Et lorsqu'elle me dit qu'elle est une terrible manager car elle a un souci de gestion du temps je me dis que c'est définitivement une très grande leader. Pourquoi je vous l'expliquerai lundi prochain. En attendant je vous propose de l'écouter nous parler d'authenticité, de vulnérabilité et leadership comme seul elle sait le faire. Bonne écoute ! Et pour accéder à des contenus exclusifs, inscrivez-vous à la newsletter "Devenez le leader que vous voulez être" : https://lentreprisededemain.fr/la-newsletter/

Bienvenue dans la série des 10 hacks proposés dans le cadre de la nouvelle saison du podcast intitulée "Leadership et authenticité". Qu'est-ce qu'un hack, c'est une somme de pratiques à mettre en place pour développer un élément clé de la posture de leader. Je vous proposerai donc 10 éléments clés pendant les 10 prochaines semaines, Le 1er hack fait écho à un élément présenté comme fondamental par Gérald Karsenti dans son interview jeudi dernier : l'optimisme du leader. Pourquoi cet élément est-il fondamental ? Comment le cultiver ? Je vous propose de le découvrir sans attendre ! Bonne écoute ! Et pour accéder à des contenus exclusifs, inscrivez-vous à la newsletter "Devenez le leader que vous voulez être" : https://lentreprisededemain.fr/la-newsletter/ Lien vers l'épisode sur l'optimisme responsable : https://audmns.com/ABpnEGm Lien vers l'épisode "S'entrainer à changer d'avis" : https://audmns.com/kHJQZVO Lien vers l'épisode "Identifier vos points d'appui" : https://audmns.com/BFrxCIo Lien vers l'épisode "Savoir s'entourer" : https://audmns.com/yxfEsCp$

Bonjour bienvenue dans ce nouvel et 1er épisode de la saison 6 du podcast l'Entreprise de demain. Saison anniversaire des 5 ans et saison essentielle intitulée leadership et authenticité. Pourquoi cette thématique ? Pour deux raisons : Parce qu'à la question que l'on me pose 10 fois par jour qu'est-ce qu'un bon manager je réponds c'est d'abord un bon leader. Parce qu'à l'autre question "comment réengager les équipes notamment les plus jeunes ? et comment faire travailler les générations ensemble ?", je réponds développez le leadership de vos managers. Saison que je prépare depuis de nombreux mois avec 10 invités aussi passionnants et puissants que singuliers d'horizon très variés. Pour ouvrir cette saison j'ai le grand plaisir et honneur d'accueillir Gérald Karsenti, dirigeant, professeur, auteur, conférencier et coach. Gérlad est depuis des années ma référence quand on parle de leadership. Dans cette interview Gérald pose tout d'abord les bases du sujet :

Patrick Sabatier rejoint les équipes d'Europe 1 pour une émission mêlant interview et jeu en compagnie d'un invité fil rouge : "L'invité en questions !" Rendez-vous chaque dimanche, à partir du 6 février, entre 17h et 18h.

Les congés d'été sont à la fois le moment de l'année où l'on a envie et besoin de tout oublier, tout couper pour revenir ressourcé, en forme. Et à la fois un moment de calme dont on souhaite profiter pour mettre à plat certains sujets, prendre du recul pour revenir plus au clair. C'est une période idéale pour nourrir notre esprit de lectures variées. Ces lectures nous aiderons à faire mûrir nos réflexions, faire évoluer notre posture et inspirer nos équipes à la rentrée. Personnellement, j'ai l'habitude d'en choisir 2 ou 3 en fonction des thématiques que je souhaite explorer. Je les couple à des romans et les ouvre selon l'inspiration du moment. Je vous propose donc ici une sélection des ouvrages sur le leadership qui me paraissent les plus utiles dans un contexte de forte incertitude et de crise. Des livres qui se lisent facilement, y compris en congés. Utiles pour vous ou à offrir à vos dirigeants, collègues, partenaires, collaborateurs, amis... Utiles à TOUS et au bien commun :-) Bel été et bonne écoute ! Pour ne rien manquer des évènements à venir et en apprendre plus encore sur les coulisses du podcast : mes réflexions, mes questionnements, mes meilleurs pratiques, mes sources d'inspirations... Inscrivez-vous à la newsletter "Les coulisses de l'Entreprise de demain" : https://lentreprisededemain.fr/la-newsletter/ La liste des ouvrages : Adam Grant, le pouvoir de la pensée flexible Simon Sinek, les vrais leaders se servent en dernier Brené Brown, Oser diriger Angela Duckworth – L'art de la Niaque Michèle Obama – Cette lumière en nous Hubert Joly – L'entreprise du cœur Charles Pepin, La confiance en soi, une philosophie Gérald Karsenti, l'Art de bâtir une équipe Marion Darrieutort – Le temps des leaders pop Stéphane Moriou, Feed back - le pouvoir des conversations Marie Robert - Une année de philosophie Isabelle Lagarrigue - Nos racines invisibles

Samedi 18 février, Emmanuel Lechypre a reçu a reçu Gérald Karsenti, senior Advisor chez Qualium Investissement, auteur de « L'art de bâtir une équipe », aux éditions Eyrolles, Guillaume Paoli, cofondateur et coprésident d'Aramis Group, co-auteur de « Réussir en équipes », aux éditions Eyrolles, Christian Chavagneux, éditorialiste à Alternatives économiques, Jean-Marc Daniel, professeur émérite à l'ESCP, Alexandra Paget, journaliste à BFM Business, et Benaouda Abdeddaïm, éditorialiste à BFM Business, dans l'émission la librairie de l'éco sur BFM Business. Retrouvez l'émission le vendredi et réécoutez la en podcast.

Les deux comédiennes jouent dans un prime time de scènes de ménages. Elles profitent pour évoquer le nouveau couple qui débarque dans la série.

Aujourd'hui pour ce nouvel épisode du podcast, j'ai eu la chance d'accueillir Gérald Karsenti, président de SAP France.Gérald est vraiment une personnalité inspirante que j'avais rencontré il y a quelques années lorsque j'avais fait un talk au salon des Entrepreneurs.Gérald est professeur depuis maintenant 18 ans à HEC Paris. Il est d'ailleurs diplômé de l'université d'Oxford dans le domaine de la conduite et du changementSa passion, si je devais résumer c'est le leadership.C'est vraiment ce qui fait qu'il se lève le matin : comprendre ce qui fait que des êtres humains arrivent à donner envie à une multitude de personnes de les suivre et de faire suivre leur idée.Au-delà d'être professeur à HEC, Gérald a eu une carrière assez extraordinaire dans le monde professionnel, dans le monde corporate : il a été directeur général de Hewlett-Packard en France mais aussi directeur général d'Oracle puis il a rejoint SAP, le premier éditeur de logiciels en Europe, où il a encore un rôle de leader puisqu'il est PDG.Bref, on a parlé avec Gérald de leadership, on a essayé de comprendre les concepts qui se cachent derrière. Ce que j'ai avant tout aimé dans cet épisode, c'est qu'on a parlé d'humain, de comment tomber les masques, comment être soi même, se montrer vulnérable :)J'espère que cet épisode vous plaira, n'hésitez pas à contacter Gérald sur le groupe LinkedIn où il est très présent mais aussi à se procurer son ouvrage paru aux éditions Eyrolles “L'art de bâtir une équipe”Notes et références de l'épisode :Pour retrouver Gérald Karsenti :Sur LinkedInSur le podcast avec Franck Ferrand : “Grands Leaders, les leçons de l'Histoire”Avec son livre “L'art de bâtir une équipe”Livres cités dans l'épisode :Les livres d'Albert CamusLes Valeureux d'Albert CohenBelle du Seigneur d'Albert Cohen1. Faites vous coacher par moi !DEMIAN, un concentré de 10 ans d'expérience d'entrepreneur. Les formations DEMIAN vous apportent des outils et méthodes concrètes pour développer votre projet professionnel. Il s'agit d'un concentré maximal de valeur et d'expérience pour qu'en quelques heures vous gagniez l'équivalent d'années de travail. Découvrez DEMIAN !2. La NewsLa News du vendredi est une mini newsletter pour vous nourrir en plus du podcast. C'est une newsletter très courte, à lire en 5mn top chrono de ce qui m'a marqué dans les dernières semaines : livres à lire, réflexions, applis à télécharger, citations, films ou documentaires à voir etc. Pour la recevoir, il n'y a qu'à s'abonner à la newsletter sur mon site !3. Des conseils concrets sur ma chaîne YouTubeEnvie de lancer votre propre podcast ? De bénéficier de conseils sur quel matériel utiliser ? Ma nouvelle chaîne YouTube est faite pour vous !4.Contactez-moi ! Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, ou de me faire vos feed-backs (et ce qui m'aide le plus à le faire connaître) c'est simplement de laisser un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l'application iTunes. Ça m'aide vraiment, alors n'hésitez pas :)Pour me poser des questions ou suivre mes tribulations c'est par ici :Sur Instagram @paulinelaigneauSur LinkedIn @pauline laigneauSur YouTube Pauline LaigneauVous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Pour ce nouveau tips de Gatemeri, nous allons parler de vision et de leadership. On a tous eu un jour une idée qui nous paraissait géniale mais dont on peinait à convaincre les gens d'y adhérer. Dans cet épisode, on répond à la question ‘Comment embarquer des personnes autour de notre vision?” et pour y répondre j'ai pensé à Gerald Karsenti, le CEO de SAP et professeur de leadership pour nous donner des éclaircissements. J'ai adoré la clarté et le pragmatisme de Gerald mais je ne vous en dis pas plus et vous laisse écouter ce nouveau tips de Gatemeri Références Désormais vous trouverez les références de mes invités dans la News de Gatemeri 1. Vous aussi, définissez votre propre réussite! Le programme Sweet Spot est un concentré de mes apprentissages de la centaine d'interviews du podcast et de ma propre traversée du désert pour vous (re)découvrir autrement et définir pas à pas ce qui est important pour vous. C'est un condensé de valeur maximale et d'expériences pour gagner du temps grâce à l'introspection et au pouvoir du collectif. N'attendez plus, découvrez le programme Sweet Spot. 2. La News de Gatemeri 2 fois par mois, je vous partage mes astuces et conseils qui m'ont aidée à reprendre le pouvoir sur ma vie sur différents aspects: la confiance en soi, la gestion du temps, la clarification d'objectifs et j'en passe. S'inscrire à la News de Gatemeri 3. Des ressources complémentaires pour vous inspirer - Télécharger le Guide: 6 étapes pour reprendre le pouvoir sur sa carrière - Mon Tedx sur la réussite 4. Contactez-moi Si le podcast vous plait, le meilleur moyen de me le dire ou de me faire des feedbacks (ce qui m'aide le plus à le faire connaitre) c'est simplement de laisser un avis 5 étoiles ou un commentaire sur Apple Podcast. Ça m'aide énormément alors n'hésitez pas! - Mettre une note ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ sur Apple Suivez-moi également sur : - Linkedin - Instagram

BFM BUSINESS PARTENAIRE - Ce samedi 17 septembre, Alexandre Lichan a reçu Stéphane Hascoet, président de Jiliti, Gérald Karsenti, président directeur général de SAP France, Julien Alart, cofondateur de Lumm, et Nadège Joyaux, chroniqueuse Club Média RH, dans l'émission Club Média RH sur BFM Business. Retrouvez l'émission le samedi et réécoutez la en podcast.

Gérald Karsenti, PDG de SAP France, était l'invité de Christophe Jakubyszyn dans Good Morning Business, ce mercredi 14 septembre. Ils sont revenus sur la sortie le 15 septembre prochain d'un nouveau livre intitulé "L'art de bâtir une équipe" et sur la grande démission en France, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ce mercredi 14 septembre, Laure Closier et Christophe Jakubyszyn ont reçu Franck Lebouchard, président de Devialet, Gérald Karsenti, PDG de SAP France, Julien Robert, directeur des ventes de MG Motor France, et Jean-Marie Messier, fondateur de Messier&Associés, dans l'émission Good Morning Business sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Retrouvez Valérie Karsenti dans « Champagne » le nouveau film de Nicolas Vannier

Sa passion pour l'écriture a fait de lui un dramaturge, sa passion pour le théâtre, un metteur en scène. Il est entré dans l'histoire du cinéma, avec le premier film sur l'accession au pouvoir, d'un président en exercice, la Conquête, présenté en sélection officielle, hors compétition, au Festival de Cannes, et sort prochainement, "l'homme parfait" avec Didier Bourdon, Valérie Karsenti et PEF. N'hésitez pas à vous abonner et à partager les "petits" liens... de connexion au podcast. Vous pouvez également nous mettre une note (bonne si possible) et laisser un commentaire dithyrambique (évidemment

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Dans cet épisode, je reçois Gérald Karsenti, Président de SAP France, professeur à HEC, Sciences Po et à l'ESCP, conférencier et auteur. Enfant, Gérald souhaite devenir archéologue. Ce passionné d'histoire décidera finalement de se spécialiser dans l'histoire...de l'économie ! Gérald a une trajectoire professionnelle impressionnante: Depuis plus de 20 ans il dirige des entreprises technologiques: Avant SAP il était à la tête d'IBM, d'Oracle ou encore de Hewlett-Packard. Il enseigne et écrit sur le leadership et est également très engagé pour la parité. Dans cet épisode, Gérald nous livre trois des nombreux fondamentaux nécéssaires pour devenir leader. Nous évoquons également ensemble les notions importantes de courage, de vulnérabilité et de bienveillance  et de comment ces dernières se matérialisent au quotidien. Quand on rencontre Gérald, on voit tout aussi bien en lui un homme déterminé dont le parcours force l'admiration, qu'un homme d'une grande humanité. Peut être est-ce sa passion pour l'histoire qui lui a fait comprendre très tôt que les plus grands leaders de ce monde sont ceux qui touchent les coeurs aussi bien que les esprits ? Merci à Sylvie d'avoir organisé cette rencontre. Je ne vous en dit pas plus et laisse place à ma conversation avec mon invité, Gérald Karsenti Belle écoute !

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Dans l'Empreinte, nous essayons de comprendre, ensemble, comment les marques d'aujourd'hui s'engagent ou non, pour notre planète et pour notre société. Chaque semaine, Alice Vachet reçoit donc des start-upers, des PDG de grands groupes ou encore des directeurs de la RSE qui lui expliquent comment leur entreprise s'engage pour porter une révolution de l'impact sur notre planète, une empreinte. Dans ce nouvel épisode, Alice Vachet reçoit Gérald Karsenti, le Président de SAP France, le leader européen en matière de logiciels innovants de gestion d'entreprise. Groupe d'origine allemande, SAP accompagne les entreprises dans leur processus d'informatisation et se veut être au service de la société grâce à l'utilisation des technologies. Comment le groupe SAP a-t-il aidé les entreprises pendant la crise sanitaire ? Concrètement, comment l'entreprise s'engage-t-elle dans la RSE ? Toutes les réponses dans cet épisode.  Pour en savoir plus.Inscrivez-vous à la newsletter de L'Empreinte pour suivre toute l'actualité RSE en cliquant ici.  Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Dans l'Empreinte, nous essayons de comprendre, ensemble, comment les marques d'aujourd'hui s'engagent ou non, pour notre planète et pour notre société. Chaque semaine, Alice Vachet reçoit donc des start-upers, des PDG de grands groupes ou encore des directeurs de la RSE qui lui expliquent comment leur entreprise s'engage pour porter une révolution de l'impact sur notre planète, une empreinte.Dans ce nouvel épisode, Alice Vachet reçoit Gérald Karsenti, le Président de SAP France, le leader européen en matière de logiciels innovants de gestion d'entreprise. Groupe d'origine allemande, SAP accompagne les entreprises dans leur processus d'informatisation et se veut être au service de la société grâce à l'utilisation des technologies. Comment le groupe SAP a-t-il aidé les entreprises pendant la crise sanitaire ? Concrètement, comment l'entreprise s'engage-t-elle dans la RSE ? Toutes les réponses dans cet épisode. Pour en savoir plus.Inscrivez-vous à la newsletter de L'Empreinte pour suivre toute l'actualité RSE en cliquant ici. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Comédienne chevronnée, Nathalie Karsenti prête sa voix à Gamora dans les films Marvel ou Amanda dans la saga Saw. Elle a également créé l'émission Il était une voix sur YouTube. Rencontre avec une artiste talentueuse et pétillante.L'émission est préparée et présentée par Vincent Formica. Les chroniqueurs sont Thomas Imbert et Manon Maroufi. Montage : Louis Barreau. Mixage et habillage : Ando Raminoson See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

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Arnaud joins us to talk about his experiences in the world of business and real estate. He speaks on what he has done, where he came from, and what he plans for his future. Arnaud also talks about the craziest deal he's ever done which will blow your mind. To Contact Arnaud: LinkedIn - linkedin.com/in/arnaud-karsenti-2650091 Website - 13fi.com(13th Floor Investments)

Gérald Karsenti, président de SAP France, est l'invité du Talk Décideurs du Figaro. 

Growing up in the south of France studying fine art and design before moving into music composition has given Mathieu Karsenti a really unique understanding of the relationship between music and visuals. Get “The Media Scoring Guide” : https://soundtrack.academy/ebook Mathieu is another fine example of someone who has worked ultra hard to put himself in situations that could lead to more opportunities. As you listen in you'll hear that it wasn't some cleverly structured plan to get him to where he is now, he just looked at where the opportunities lay and did his best to make sure that he was a) in the same place and b) that he did a great job of whatever was expected of him. Also make sure you check out Mathieu's website. I know a lot of you are always looking for ways to make your online presence stand out a bit, and Mathieu has what I think is a really great video on his “About” page that features him being interviewed during a session. A director seeing a video like that can really help them understand who you are as a composer, and not just what you do. Mathieu's Links: http://www.mathieukarsenti.com/about http://www.mathieukarsenti.com/music-2 https://www.imdb.com/name/nm4230073/

L'exemple d'un leader optimiste. Ses discours sont empreints d’optimisme. Il faut dire que ce dirigeant pose tout de go qu’« il n’existe pas de leader pessimiste ». Gérald Karsenti partage avec nous sa vision de l’entreprise. Management, sens, leadership, formation, quels sont les facteurs clefs de mutation des entreprises ? Retours factuels d’un dirigeant pas comme les autres.

Les notes d'émission : http://nipcast.com/nipedu-21-avec-thierry-karsenti-ca-demenage/