Podcasts about system empowering

In today's ever-evolving project environment, project professionals need to be flex-ready problem solvers. But how do they learn to choose the right ways of working—or know when to anticipate the need to adapt to change? Guests discuss how they empower project professionals at their organizations to become strategic decision makers—whether it means tailoring ways of working to fit projects and teams or implementing new tech tools.Key themes[02:19] Updating CDW's PMO for greater collaboration, knowledge sharing and upskilling among project professionals [05:34] How continuous learning encourages greater autonomy [08:21] Empowering project professionals with clear guidelines, expectations and ownership of initiatives [13:13] Delegation and trust: Two must-haves for empowering project and program managers [14:52] How Airbus' engineering PMO focuses on tailored, empathetic project support[17:42] Why empowerment leads to better engagement and project outcomes[19:56] What you need to know to choose the right ways of working for your team[21:46] How PMO leaders can encourage teams to embrace unknowns in new tech or ways of working

In dieser Special-Episode haben wir Dieter und Jan zu Gast. Gemeinsam sprechen wir über das SystemEmpowering. Ihr lernt unsere Methode besser kennen und erfahrt auch, warum diese besonders gut für die Arbeit mit Paaren geeignet ist.

Wie Du emotionale Verletzungen und Konflikte wirkungsvoll löst, um Urvertrauen, Power und Klarheit zu erlangen, damit Du eine selbstbewusste Persönlichkeit mit gesunden Beziehungen wirst. Darum geht es in dieser Folge von Fairhört. Du willst immer über die neuste Folge informiert werden? Damit Du Fairhört nicht fairpasst? Folge mir auf den Social Media Kanälen Instagram, Facebook und LinkedIn und wirf auch einen Blick auf meine Homepage www.felixanrich.de – ich freue mich auf Dich! Weitere Infos zu Randolph Moreno Sommer findest Du unter www.randolphmorenosommer.com/

Das ist Folge 194 mit System Empowering Coach Randolph Moreno Sommer. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/194. In der heutigen Folge geht es um bessere Beziehungen. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Wie Du Konflikte aus der Vergangenheit löst. Warum jede Beziehung verbessert werden kann. Wieso ein strukturiertes Vorgehen Verletzungen heilen kann. Lass mich wissen wie Du die Folge fandest, teile sie gern mit Deinen Freunden, der Link ist raykhahne.de/194 oder verlinke mich @raykhahne. Verrate mir wie Du über das Thema denkst und wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, sag mir Bescheid, denn ich bin hier, um Dich maximal zu unterstützen. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Als Unternehmer bist Du Topperformer. Du hast die selbe Belastung wie ein Leistungssportler, doch ernährst Du Dich auch dem entsprechend? Gibst Du regelmäßig Deinem Körper alles zurück was Du ihm abverlangst? Damit Du das jetzt effektiv machen kannst, gibt es Braineffect. Braineffect hat sich darauf spezialisiert Deinem Körper genau zu geben, damit Du immer an der Spitze bleibst. Ob mehr Konzentration, schneller in den Schlaf kommen, oder Jetlag überwinden. Braineffect hat die passenden Produkte. Du als Podcasthörer kannst jetzt exklusiv 20% beim Checkout sparen. Gehe dazu auf https://www.brain-effect.com/raykhahne und nutze beim Checkout den Code von der Homepage https://www.brain-effect.com/raykhahne findest. https://www.brain-effect.com/raykhahne und einfach beim Checkout den Code nutzen! Rayk: Willkommen Randolph Moreno Sommer. Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Feuer frei, los gehts Rayk: Lass uns gleich starten! - Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: - 1. Ich bin Partner vom Hanseatischen Institut für Coaching, Mediation und Führung - 2. Dort bin ich System Empowerment Coach, dort lösen wir emotionale Konflikte und entwickeln Persönlichkeiten - 3. Ich verbringe viel Zeit mit meiner Familie und meiner Freundin und mache sehr gerne Sport Rayk: Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen weiter? Gast: Ich löse Konflikte und entwickle  Persönlichkeiten bei Einzelpersonen, Paaren, Familien oder Unternehmen. Also überall wo Konflikte auftreten. Ganz komplex wird es dann bei Familienunternehmen, wo alle Bereiche untrennbar sind. Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Ich bin Offizier bei der Marine gewesen und hatte 2009 einen gesundheitlichen Rückschlag und lag mit einer Bauchspeicheldrüsenentzündung im Krankenhaus die dann chronisch wurde. Meine Suche nach einer besseren Lösung als nur Tabletten zu nehmen hat mich dazu gebracht, Stressoren abzubauen. Ich habe alle Konflikte abgestellt und bin nach Hamburg gezogen, wo es mir dann besser ging. Hier habe ich dann Frauen auf der Strasse angesprochen und um wurde im Verlauf Datingcoach, da immer mehr Leute gefragt haben wie ich das mache. Innerlich war ich aber nie Offizier oder Coach und hier war die Herausforderung mir das einzugestehen und nach einer Lösung zu suchen. Rayk: Was war dein wesentliches Werkzeug das wir kennen sollten und vielleicht noch nicht kennen? Gast: An diesem Punkt habe ich gesehen, dass ich eine professionelle Ausbildung brauche und mir ganz viel angesehen. Dabei bin ich an das hanseatische Institut gekommen. Hier wurde nach der Ursache gesucht, warum Techniken bei einigen Menschen funktionieren und bei anderen nicht. Daraus ist eine Methodik entstanden die ich dann gelernt habe. Da haben wir dann das System Empowering entwickelt. Wir gehen damit in das System der Person und geben dem System selbst Werkzeuge damit sie für sich funktionieren.  Rayk: Kannst du uns da  einen ersten Schritt an die Hand geben? Gast: Die Meisten versuchen, aus der Gegenwart eine Strategie für die Zukunft zu entwickeln um nicht mehr in Konflikte zu geraten, was nicht funktioniert das wir emotional verletzt sind. Sinnvoller ist es, sich bei eine Konflikt die Frage zu stellen, wann es mal gut gewesen ist. Von da an die Ursachen zu suchen und diese aufzulösen. Rayk: Hast du da ein erstes Vorgehen, wenn man in so einer Situation ist? Gast: Wir fragen dann nach der Situation in der es gut war. Von dort ausgehend suchen wir die erste Ursache wie zum Beispiel, dass einer mal zu spät gekommen ist und sich das wiederholt. Hier gilt es anzuerkennen, das die anderen hier einen Schmerz haben. So hat derjenige die Gelegenheit zu einer Entschuldigung und das wirklich zu verstehen. Die anderen haben hier die Gelegenheit, die entstandene Wut los zu werden und das innerlich wieder zurück zu geben. So löst man das stückweise auf. Rayk: Hast du da ein Beispiel, einen Klassiker wie man diese Wut bei sich selbst vielleicht auch wieder besänftigen kann? Gast: Zu Beginn einer Beziehung, privat oder geschäftlich, werden einzelne Verletzungen oftmals von der Vision oder der ersten Verliebtheit überdeckt. Daher ist es wichtig, diese Dinge von Anfang an auszusprechen.  Rayk: Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte darstellen, mit denen Du das umsetzen würdest? Gast: Nachschauen, wann es mal gut war Fragen, wer hat die allererste Verletzung verursacht? Das dann aussprechen, da die andere Person nichts von der Verletzung weiß Rayk: Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Gast: Auf jeden Fall auf unsere Website https://www.hanseatisches-institut.de/ zu gehen und unbedingt zu einem unserer Events und Infoabende zu kommen um live zu erleben, was da passiert ist mein Spezialtipp. So können wir auch gleichzeitig in Kontakt kommen. Gern auch bei Facebook der Community beitreten.  Rayk: Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Danke dir, Rayk die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/194 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Wir haben Harmonie in Beziehungen in das Hanseatische Institut integriert, außer den Podcast. Hier werden wir weiterhin wertvolle Inhalte in der Thematik Beziehung produzieren. Was genau bedeutet das? Das bedeutet, dass wir ab sofort unter www.hanseatisches-institut.de erreichbar sind. Dort gibt es Webinare, Events, eine Academy und alles, was das System Empowerer Herz begehrt. Unsere Community ist ab sofort unter: https://www.facebook.com/groups/system.empowerer.community/ erreichbar und wir freuen uns über jedes neue Mitglied unserer stetig wachsenden Community. Unseren System Empowering Academy Bereich haben wir hier: www.systemempowering.com Jetzt zur Folge: Der Podcast beschreibt ein Stück weit meinen eigenen Weg, meine Werte und meine Erkenntnisse im System Empowering auf Beziehungsebene, was für mich nicht nur Liebesbeziehungen umfasst. In diesem Podcast werde ich dich einführen in das Konzept der Heldenreise, welches du noch öfter hören wirst und der Begegnung mit meiner Heldin. Jeder von uns ist auf einer Reise, doch manche bleiben Jahre oder Jahrzehnte an bestimmten Punkten stecken und obwohl sie alles probieren, kommen sie trotzdem niemals weiter. Diesen Punkt nennen wir „Die Höhle des Löwen“ und die dazugehörige „Entscheidende Prüfung“. Wie du dadurch kommst? Mit System Empowering, einem Coach und der Community. Die Ergebnisse teile ich dir in dieser Folge mit. Viel Spaß und ich freue mich auf dein Feedback.

In der Transformationstherapie nach Betz geht es darum, verletzte Gefühle wie Angst, Wut, Trauer usw. in Liebe und Frieden zu verwandeln. Dazu wird gelehrt, dass – die Gefühle die Schöpfung des Denkens sind – diese Gefühle bejahend zu fühlen sind – den verursachenden Menschen vergeben und verziehen werden soll und – die Ahnen nicht “tot” […] Der Beitrag SEP #48: Transformationstherapie nach Betz – System Empowering erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Neurolinguistisches Programmieren NLP war eine Grundlage für die Entwicklung vom System Empowering Coaching Mediation. Die sechs neurologischen Ebenen aus dem NLP stellen wir vor und erweitern es um die Systemgesetzebene, die das Fundament für eine nachhaltige Veränderung darstellt. Auch stellen wir den Unterschied zwischen dem Denk- und dem Basisgefühl vor. Ein Denkgefühl entsteht durch das […] Der Beitrag SEP #46: Neurolinguistisches Programmieren vs System Empowering erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Klassische Mediation hat das Verhandlungskonzept von Havard und die Gesprächstherapie nach Rogers als Grundlage. Solange es sich um Sachkonflikte handelt, lässt sich die klassische Mediation gut anwenden. Liegen jedoch Systemgesetzverletzungen mit verletzten Gefühlen wie Leid, Trauer, Angst und Wut vor, können mit der klassischen Mediation diese Konflikte nicht aufgelöst werden. Dafür wird das System Empowering […] Der Beitrag SEP #44 – Mediation vs. System Empowering erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Kommt es zu Konflikten, wird die Kommunikation untereinander oft aggressiv und unter die “Gürtellinie”. Die Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg liefert einen Schritt in die richtige Richtung, indem er die aggressive Kommunikation durch vier Phasen ersetzt: 1. Beobachtung des Verhaltens 2. Gefühl 3. Bedürfnis 4. Bitte Der Feedbacknehmer hört nur zu. Liegen Sytemgesetzverletzungen wie Ausschluss, fehlende […] Der Beitrag SEP #42 – Gewaltfreie Kommunikation vs. System Empowering erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Epigenetik wird genutzt, um mit ihr die Vererbung traumatischer Erlebnisse erklärbar zu machen. Es geht über das Erklärungsmodell der Genetik hinaus. In der National Geographic Ausgabe Mai 2018 wird berichtet vom vererbten Schicksal – Wie die Erlebnisse von Großeltern und Eltern unsere Gene – und damit unser Leben bestimmen. Im Artikel wird darüber berichtet, dass Harald […] Der Beitrag SEP#40 – Epigenetik und System Empowering Coaching erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag SEP #37 – Zeitmanagement mit System Empowering richtig anwenden erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Wer kann schon richtig Konflikte lösen? Bisher habe ich niemanden getroffen, der mir diese Frage stimmig beantworten konnte. In unserer Vorgehensweise, namens System Empowering, ist das Konflikte lösen eines unserer wesentlichen Bestandteile eines jeden Coachings. Warum? Weil Coaching immer eine weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit bedeutet und wir immer auf die Ursachen schauen, weshalb der Mensch die heutigen Probleme hat. Das machen wir, indem wir zeitlich an den Punkt zurück gehen, an dem es noch gut war. Dort taucht dann meist ein Verursacher auf (z.B. der Lehrer, die Eltern, Ex-Partner, etc.) mit welchem der Klient innerlich den Konflikt als Ursache löst, um eine andere Wirkung zu erhalten. Konflikte können innerlich gelöst werden, müssen jedoch in Realität auch äußerlich gelöst werden, vor allem dann, wenn ich mich noch in der Beziehung mit der Person befinde.

In der Arbeit mit meinen Klienten taucht immer wieder das Thema Selbstwert auf. Es ist ein wichtiger Bestandteil, um Harmonie in der Partnerschaft zu leben. Wenn der Selbstwert nicht hergestellt ist, gerate ich in Abhängigkeiten. Die Folge daraus ist, dass wenn ich mich probiere aus den Abhängigkeiten zu befreien, es sich wie ein Entzug anfüllt und ich versuche an der anderen Person festzuhalten. Dies hat wiederum zur Folge, dass ich die andere Person weiter von mir abstoße. Eine andere Auswirkung von zu wenig Selbstwert ist, dass ich mich erst gar nicht auf eine andere Person einlasse, um später nicht verletzt zu werden. Auch wird eine Person mit viel Selbstwert, sich normalerweise nicht auf eine Person mit wenig Selbstwert einlassen. All dies kann durch System Empowering gelöst werden. Dabei geht es darum die Ursachen weshalb ich zu wenig Selbstwert habe herauszufinden und zu lösen.

Janice Carlin is an author and intuitive channel. The information she brings forth to share is empowering and for many, life changing. The messages gently cut through limiting beliefs to make room for people to be able to live with vitality, to heal themselves and their children, and better our world. She uniquely bridges the gap between science and spirituality, teaching ways that sensitive people can work effectively with multidimensional energy to help themselves and their sensitive children to thrive.  Janice's approach to sensitivity is unique, as she comes from a place of deep experiential knowlege through her own extremely high sensitivity, as well as her son's. She is the author of "Healing Without Labels" and several fully channeled books, including a revolutionary self-healing system, called The Foundations Healing System. Her website is http://www.janicecarlin.com At the top of the show, it's the Starseed News with Anastasia, bringing topics of interest to starseeds that you won't hear in the mainstream media! Now Gathering! The next Starseed Crystal Quest to Arkansas, May 10-16.  Only a few spots left!  Write to crystals at starseedhotline dot com for more details. Thanks for tuning in!