System Empowering - Persönlichkeitsentwicklung & Konfliktlösung

Beim Feedback geben gibt es viele Fettnäpfchen, in die man unbewusst reintreten kann. Hinter ärgert man sich, dass das Feedback nicht angenommen oder falsch angekommen ist. Wir zeigen die 7 typische Fehler beim Feedback geben, die sich einfach vermeiden lassen. Dann klappt es auch mit dem Feedback geben. 7 typische Fehler beim Feedback geben 1. […] Der Beitrag Typische Fehler beim Feedback geben und wie es richtig geht erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Nehmen Sie sich für diese Visualisierung Zeit und sorgen Sie dafür, dass Sie während dessen ungestört sind. Der Tod als Ratgeber sorgt für einen Perspektivwechsel, der sehr hilfreich sein kann. Nutzen Sie den Tod als Ratgeber, um ein erfülltes Leben zu führen: Nehmen Sie an, Sie hätten nur noch diese Woche zu leben. Visualisieren Sie […] Der Beitrag Tod als Ratgeber – Wie lebe ich ein erfülltes Leben? erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Eine fundierte Auftragsklärung ist das Fundament der Coachingarbeit. Sie hat den gleichen Stellenwert vor einem Coaching mit einer einzelnen Person oder einer großen Mediation mit vielen Parteien. Führt man eine mangelhafte oder gar überhaupt keine richtige Auftragsklärung durch, fliegt einem das früher oder später um die Ohren. Eine stimmige Auftragsklärung als Coach beinhaltet, unter anderem, […] Der Beitrag Auftragsklärung als Coach – wie eine stimmige Auftragsklärung Klarheit in den Coachingprozess bringt erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Gesprächstechniken für Führungskräfte – Lösungsorientierte Fragen erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Eine Führungskraft sollte sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter die Aufgaben richtig verstehen. Gleichzeitig sollte die Führungskraft auch ihre Mitarbeiter verstehen. Die Sprache ist aber ungenau, deshalb gibt es kein hundertprozentiges Verstehen, nur eine Annäherung. In wichtigen Situation ist es daher sinnvoll, präzise nachzufragen. Dazu kann man das Metamodell nutzen. Das Metamodel kommt aus dem NLP und […] Der Beitrag Gesprächstechniken für Führungskräfte – Präzise nachfragen mit dem Metamodell erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Den Übergang vom Studium ins Berufsleben mit einer Coachingausbildung meistern erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

In dieser Folge interviewet Felix Lehmann den Unternehmer Dirk Mehrens. Es ist Inhaber und Geschäftsführer der MEHRENS UNIFIED COMMUNICATION GMBH. Dirk Mehrens ist ehemaliger Ausbildungsteilnehmer des Hanseatischen Instituts (Systemischen Coaching Ausbildung und Coach-Mediator Ausbildung) und hat die Systemgesetze als Teil seiner Firmenkultur integriert. Das Ergebnis:  In diesem Podcast spricht Dirk Mehrens über die Anfangszeiten und […] Der Beitrag Durch eine neue Unternehmenskultur noch erfolgreicher werden erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Die drei Ausbildungsteilnehmerinnen haben erfolgreich die Systemische Coaching Ausbildung im Online Format und vier Tage vor Ort abgeschlossen. Felix spricht mit ihnen über ihre Erfahrungen. Die Herausforderungen vor einer Coaching Ausbildung Alle standen persönlich vor verschiedenen Herausforderungen. Die Gemeinsamkeit: der Wunsch nach Veränderung und Entwicklung. Eine Teilnehmerin wurde von anderen häufig zu Konflikten hinzugezogen. Daraus […] Der Beitrag Systemische Coaching Ausbildung – Erfahrungsbericht von 3 Ausbildungsteilnehmerinnen erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Die Power unserer Ahnen. „Jeder ist seines Glückes Schmied“…diese Überzeugung begleitet viele Menschen. Verbunden damit ist aber auch die Erwartung, dass wir alle unsere Probleme selber aus eigener Kraft lösen können, wenn wir es nur stark genug wollen. Unsere Erfahrung aus über 20 Jahren Coaching von Einzelpersonen, Führungskräften, Geschäftsführern und Inhabern ist eine andere. Menschen […] Der Beitrag Die Power der Ahnen – wie die Vorfahren Deinen Erfolg beeinflussen erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

„Es geht meistens mehr als man denkt. Man muss sich nur trauen, den Mund auf zu machen“  In der heutigen Podcastfolge ist unsere Ausbildungssteilnehmerin Anja zu Gast und berichtet über ihren Weg und ihre Erfahrungen. Wie war ihre Situation vor der Systemischen Coaching Ausbildung und dem Coaching? Wieso ist sie zu uns gekommen? Erfahren sie, […] Der Beitrag Wie sich dein Leben durch eine Coaching Ausbildung verändern kann – Teilnehmerinterview erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Wir nutzen den ÖkoCheck, oder auch SystemCheck genannt, um stimmige und richtige Entscheidungen zu treffen. Diese Folge gibt ihnen das Handwerkzeug, um den ÖkoCheck alleine durchzuführen. Es ist eine kompakte Folge, in der Sie das Tool kennenlernen und anwenden können. Empfehlenswert ist sich die Folge #117 – Wie kann man die richtigen Entscheidungen treffen anzuhören. […] Der Beitrag Coachingtool: ÖkoCheck – stimmige Entscheidungen treffen leicht gemacht erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Führungskräfte sind regelmäßig mit Konflikten konfrontiert. Möglicherweise sind sie selbst beteiligt oder stehen vor der Herausforderung, dass Mitarbeiter im Team untereinander Konflikte haben. Dann wünschen sich die Beteiligten häufig Unterstützung vom Chef, so dass dieser vor der Frage steht:  Wie gehe ich als Führungskraft richtig mit den Konflikten im Team um? Darf ich die Rolle […] Der Beitrag Wie Führungskräfte richtig mit Konflikten im Team umgehen erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Durch Mobbing am Arbeitsplatz werden Menschen verletzt, schlecht gemacht, bloßgestellt. Die Folgen sind sowohl für die gemobbten als auch die Teams und das ganze Unternehmen verheerend.  Die Folgen von Mobbing am Arbeitsplatz Menschen fühlen sich schlecht, haben Angst, werden krank, ziehen sich zurück oder werden selber aggressiv. Das hat Auswirkung auf das Arbeits- und Privatleben […] Der Beitrag Mobbing am Arbeitsplatz – Ursachen, Folgen und Gegenmaßnahmen erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

In der Coaching-Ausbildung im Hanseatischen Institut haben wir einen Grundsatz: Bevor man andere Menschen coachen kann, muss man erst seine eigenen Themen klären. Ähnliches gilt, wenn man Menschen führen möchte. Man kann andere nur so gut führen, wie man sich selbst führt. Möchte man ein resilientes Team haben, ist eine Voraussetzung, dass man selber eine […] Der Beitrag Resilienz – Als Führungskraft resilienter werden erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Sollten gute Führungskräfte auch gleichzeitig gute Coaches sein? Ob und wie das geht berichten Annika und Felix in diesem Podcast.  Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter  Für Führungskräfte ist die Förderung und die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter eine wichtige Aufgabe, die nicht delegiert werden kann. Der Führungskraft als Coach bieten sich viele Möglichkeiten zur individuellen Mitarbeiterförderung. […] Der Beitrag Die Führungskraft als Coach erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

In diesem Podcast wird die die Wechselbeziehung zwischen Unternehmen und Partnerschaft beleuchtet. Was wird gebraucht, damit ein Unternehmerpaar eine gute Partnerschaft und ein Unternehmen führen kann? Durch die Einhaltung der Systemgesetze und das Klären von Konflikten kann es gelingen, die Bereiche Partnerschaft und gemeinsames Unternehmen in einen harmonischen und erfolgreichen Einklang zu bringen. Zunächst klären […] Der Beitrag Gut führen als Unternehmerpaar erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Menschen, die Konflikte, traumatische Erlebnisse oder Ursachen für emotionale Probleme wie Burnout, Depression und Trauer, klären und lösen, bekommen die Erkenntnis, dass das Leben viel besser verlaufen wäre, wenn die Ursache sofort gelöst worden wäre. Das nennen wir Systemgesetzverletzung durch Erkenntnis. Diese Erkenntnis kann zu Wut und Trauer bei den betroffenen Personen auslösen.  Was ist […] Der Beitrag Systemgesetzverletzung durch Erkenntnis erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Typischerweises wird von einem von einem Wertekonflikt gesprochen, wenn zwei Werte im Gegensatz zueinanderstehen und nicht gleichzeitig realisierbar sind. Wie sich Wertekonflikte zeigen, sich auflösen und sogar verhindern lassen, besprechen Dieter und Felix in dieser Podcastfolge. Zunächst stell sich die Frage, was ist überhaupt ein Wert?  Was ist ein Wert? Ein Wert ist alles was […] Der Beitrag Wertekonflikt lösen erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Die Walt Disney Methode ist nach dem Filmproduzenten und erfolgreichen Unternehmer Walt Disney benannt. Mit seinen Zeichentrickfiguren und Freizeitparks hat er viele Menschen bewegt und gehört zu einer der schillerndsten Persönlichkeiten des 20. Jahrhunderts. Robert B. Dilts hat im Rahmen des NLP´s das Vorgehen von Walt Disney modelliert und in dem Buch von Robert B. […] Der Beitrag Walt Disney Methode: Als Führungsinstrument und zur Konfliktvermeidung erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Was kann man tun, wenn man einen emotionalen Konflikt nicht lösen kann?  Es ist natürlich nicht schön, wenn man merkt, dass sich ein Konflikt einfach nicht lösen lässt. Ob im Bekanntenkreis, auf der Arbeit oder in der Familie. Der Kontext, in dem sich der Konflikt nicht lösen lässt, ist nicht entscheidend. Das Ergebnis sind ungute […] Der Beitrag Was tun, wenn man den Konflikt nicht lösen kann – innerlich oder real erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Wie treffen wir eigentlich Entscheidungen? Gibt es „richtige“ oder „falsche“ Entscheidungen? Wir treffen täglich kleine oder große Entscheidungen. Dabei gibt es verschiedene Erfahrungen. Kennst Du das auch?   Du hast ein Ziel und steuerst euphorisch darauf zu; dennoch geht Dir nach einer Weile die Puste aus und die Zielerreichung rückt wieder in die Ferne.  Oder […] Der Beitrag Wie kann man die richtige Entscheidung treffen? erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Veränderungen in meinem Leben durch die Ausbildung zum Systemischen Coach und CoachMediator- Erfahrungsbericht von Stefanie Pollender Die Ausbildung Systemisches Coaching im Hanseatischen Institut startet mit einer Idee, einem Ziel, vielleicht einem Gedanken wie: Da muss es noch mehr geben… Und dann beginnt die gemeinsame Reise mit den Ausbildern und der Gruppe. Man erlangt Wissen, gewinnt […] Der Beitrag Systemische Coaching Ausbildung: Erfahrungsbericht erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Negative Glaubenssätze und Überzeugungen auflösen erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Wie man einen Erbstreit vorbeugen oder auflösen kann, besprechen Dieter und Felix in dieser Podcast Folge. Rechtlich gesehen gibt es Deutschland das Recht auf Erbe. Nur in wenigen Ausnahmefällen kann jemand zu 100% enterbt werden. Aus systemischer Sicht sieht das anders aus. Es gibt das dritte Systemgesetz: Gleichgewicht von Geben und Nehmen. Und da haben die […] Der Beitrag Erbstreit vorbeugen oder auflösen erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Führungskreislauf – Richtig delegieren und kontrollieren erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Trauer verarbeiten Traurig sein gehört zum Leben dazu. Trauer ist ein natürliches Gefühl, das durch verschiedene Ursachen ausgelöst werden kann. Wenn jemand aber zu viel Trauer in sich trägt, kann es sehr belastend für die betroffene Person sein. Wie man diese Trauer verarbeiten und auflösen kann, besprechen Dieter und Felix in dieser Podcast Folge.  Unterschiedliche […] Der Beitrag Trauer richtig verarbeiten erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Grundlagen der Konfliktlösung – Positive Absicht und negative Auswirkung erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Gesunde Mitarbeiter als Führungsaufgabe erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Kommunikation verbessern – Festgefahrene Interpretation auflösen erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Ursachen für Ängste und die Auflösung erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Einführung in die Systemgesetze erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Was sind Lasten und wie geht man am besten damit um? Darüber sprechen Dieter und Felix in dieser Podcastfolge. Wenn uns jemand sein Leid klagt und wir mitleiden, übernehmen wir eine Last, nämlich das Leid, von anderen. Zu den Lasten gehören für uns Leid, Verantwortung, Angst, Krankheit, Trauer, Wut und andere Gefühle. Eine Last ist […] Der Beitrag Lasten zurücknehmen und geben erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Persönlichkeitsentwicklung – Urvertrauen im Erwachsenenalter entwickeln erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Gesunde Unternehmenskulturen schaffen erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

In unserer Coachingarbeit spielt das Unbewusste eine zentrale Rolle. Es sendet uns Tag ein Tag aus Signale, die wir bewusst wahrnehmen oder ignorieren. Die Fähigkeit zu haben, diese Signale zu erkennen und sich mit ihnen auseinander zu setzten, kann dazu beitragen, dass wir ein entspannteres, glücklicheres und erfüllendes Leben führen können. Was sind Signale und […] Der Beitrag Signalarbeit – Probleme des Alttages meistern erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Worauf kommt es an beim Aufbau einer Selbständigkeit als Coach? Welche Bausteine sind wichtig für die Freude an der Arbeit und ein erfolgreiches Business? Eileen Lachmann hat bei uns die Ausbildung Systemisches Coaching und die Professionalisierung zum SystemEmpowerer CoachMediator absolviert und ist seit 2019 nebenberuflich als Systemischer Coach tätig. Sie verzeichnet zunehmend mehr Klientinnen und […] Der Beitrag Von der Gründung zur Selbständigkeit als Systemischer Coach – Eileens Erfahrungen 2. Teil erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Die Beziehung mit dem Ex-Partner klären – endlich bereit für eine neue Partnerschaft erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

In der 100. Folge des SystemEmpowering Podcast geht es um die Themen Team Spirit, Teamentwicklung und Teamcoaching. Der Schlüssel zum Erfolg in den Coachings mit unseren Klienten ist, dass wir unsere Methoden auch bei uns selber anwenden. Hat ein Teammitglied einen Konflikt, privater oder professioneller Natur, dann wird dieser Konflikt gelöst. Ist das nicht der Fall, dann kann diese […] Der Beitrag Nachhaltige Teamentwicklung mit SystemEmpowering erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

„Meine drei wirkungsvollsten Führungstools aus der Ausbildung Systemisches Coaching im Hanseatischen Institut“ – Berrit Gust Lässt sich wirkungsvolle Führung „auf den Punkt“ bringen? Gibt es wesentliche Führungsmethoden, die den komplexen Alltag für Führungskräfte leichter machen? Effektive Führung auf Basis der Systemgesetze ist eines der Themen, die Ausbildungsteilnehmerinnen in der Ausbildung im Hanseatischen Institut erlernen. Wir […] Der Beitrag Führungstools aus der Coachingausbildung erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Wie man seine Gefühle und Emotionen kontrollieren kann, darüber sprechen Dieter und Felix in diesem zweiteiligen Podcast. Im ersten Teil ging es darum seine Gefühle und Emotionen, die allein durch das Denken entstanden sind, zu kontrollieren oder aufzulösen. Diese Art der Gefühle nennen wir Denkgefühle, weil sie durch das Denken entstehen. Im zweiten Teil geht […] Der Beitrag Wie kann ich meine Gefühle und Emotionen kontrollieren? Teil 2 erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Wie kann ich meine Gefühle und Emotionen kontrollieren? erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Die Berufung leben, den Lebenssinn finden – vom Juristen zum Coach erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Die Power der Ahnen erhalten wird, wenn unsere Ahnen ausgeglichen-kraftvoll sind und keine Systemgesetzverletzungen in unserem System bestehen. Eine Grundlage um Systemgesetzverletzungen aufzulösen ist, dass die Verursacher der Verletzungen bekannt sind und die Eltern jeweils stark genug sind. Mit stark genug meinen wir, dass sie ihre Her- und Schwertseite haben. Herz- und Schwertseite Wenn eine […] Der Beitrag Power der Ahnen – Kräfte der Ahnen bekommen erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Der Einfluss von Coaching auf Sport und Gesundheit erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Ist die Systemische Online Coaching Ausbildung beim Hanseatischen Institut die richtige? erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Erfahrungsbericht von Berrit Gust: Systemische Coaching und Mediation Ausbildung erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Auf der Arbeit, auf Partys, in einer lockeren Runde mit Freunden oder beim gemeinsamen Sport – Flurfunk scheint es über allzu geben. Die Frage ist aber, warum reden Menschen schlecht über andere? Was bringt uns Trachten Lästern? Die Gründe können vielseitig sein. Vielleicht mögen wir unseren Chef nicht, sind nicht einverstanden damit, wie ein befreundetes […] Der Beitrag Flurfunk – warum wir über andere reden erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Wie finden sich Paare? erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Konflikte vermeiden und lösen als Führungskraft erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Die Intuition, das Bauchgefühl und das Unbewusste lassen sich nutzten, Hierfür ist zunächst Ein Begriffsklärung wichtig. Der Beitrag Intuition, Bauchgefühl, Unterbewusstes und Unbewusstes – Wie lässt es sich nutzen ? erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Der Beitrag Ausbildung zum Systemischen Coach und Mediator: Ein Erfahrungsbericht erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.