Podcasts about gast wir

In Wilhelmshaven züchten Wissenschaftler seit vier Jahren Steinkorallen im Aquarium. Jetzt wollen sie eine nachhaltige Korallenzucht aufbauen. Damit könnten sie auch wilden Korallenriffen helfen. Unzählige Korallen, die auf kleinen Plättchen befestigt sind, tummeln sich in den Aquarien der beiden Biologen Samuel Nietzer und Mareen Möller. Ihre Anlage am Institut für Chemie und Biologie des Meeres der Universität Oldenburg ist auf die Aufzucht von Steinkorallen spezialisiert. Seit zehn Jahren forschen sie an der Vermehrung und Aufzucht von Jungkorallen. Konkret geht es um die sogenannte geschlechtliche Fortpflanzung. Der Prozess ist sehr schwer nachzustellen, deshalb müssen die Biologen zahlreiche Parameter im Blick haben, damit die Nachzucht gelingt. https://www.instagram.com/scireef/ Partner und Sponsoren ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.reef-art-and-design.de/⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://pa.supply/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://ph-aquaristik.de/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://atiaquaristik.com/de/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠https://www.whitecorals.com/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠https://www.nyos.info/

In dieser letzten Folge vor der Sommerpause haben wir die wundervolle Esther Graf zu Gast

In dieser letzten Folge vor der Sommerpause haben wir die wundervolle Esther Graf zu Gast

Die politische Bundesgeschäftsführerin der Grünen Emily Büning ist in dieser Folge des „Scholz-Update“ zu Gast: „Wir müssen bei dieser Wahl unserer Demokratie verteidigen“, sagte sie.

Der "Peoples Champion" ist bei Checkout zu Gast: Wir haben ein langes Interview mit dem Masters-Sieger Stephen Bunting geführt und mit ihm nicht nur über den Major-Sieg im Januar, sondern auch über den Tiktok-Hype, den Darts-Wechsel im vergangenen Jahr und seinen Weg von der BDO zur PDC gesprochen. Bunting erzählt, wie er damals nach seinem Lakeside-Titelgewinn von Barry Hearn überzeugt wurde, zur PDC zu wechseln. "The Bullet" berichtet außerdem über seine Premier-League-Teilnahme vor neun Jahren. Die Rückkehr in die Eliteliga des Darts ist jetzt das erklärte Ziel des Engländers.   +++ Hier kannst du uns bei Patreon unterstützen und die Freitags-Folge von Checkout ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Der "Peoples Champion" ist bei Checkout zu Gast: Wir haben ein langes Interview mit dem Masters-Sieger Stephen Bunting geführt und mit ihm nicht nur über den Major-Sieg im Januar, sondern auch über den Tiktok-Hype, den Darts-Wechsel im vergangenen Jahr und seinen Weg von der BDO zur PDC gesprochen. Bunting erzählt, wie er damals nach seinem Lakeside-Titelgewinn von Barry Hearn überzeugt wurde, zur PDC zu wechseln. "The Bullet" berichtet außerdem über seine Premier-League-Teilnahme vor neun Jahren. Die Rückkehr in die Eliteliga des Darts ist jetzt das erklärte Ziel des Engländers.   +++ Hier kannst du uns bei Patreon unterstützen und die Freitags-Folge von Checkout ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Vorsicht, heiß & fettig: Die neue Folge „Niederrheinbolzer 47“ ist da - mit einem fantastischen sowie unfassbar sympathischen Gast: Wir haben uns mit Steve Tunga vom Wuppertaler SV unterhalten. Ein Gespräch über Fußball in den Niederlanden, die Bedeutung von Mentalität, das „Sich-Anpassen-an-Bedingungen“ und die Besonderheit der Position des zentralen Mittelfeldspielers. Viel Spaß!

Germany x USA! Nicht selten werden in der deutschen Rapszene Features mit amerikanischen Rapper:innen als das ultimative Zeichen von Erfolg abgefeiert. Doch wie laufen solche gemeinschaftlichen Arbeiten überhaupt ab? Wie arbeitet es sich mit internationalen Artists? Um eine Antwort auf diese spannenden Fragen zu bekommen, haben sich Niko und Yannick diese Woche die Musikproduzenten Figub Brazlevič und Wun-Two in den BACKSPIN Stammtisch eingeladen. Beide haben bereits ihre Erfahrungen mit internationalen Künstler:innen sammeln können und berichten darüber nun in der aktuellen Folge. Viel Spaß!

Im ersten Jahr der Corona-Pandemie erhielt die Digitalisierung auch in der Bestattungsbranche einen regelrechten Schub. Damals war unter anderem das Thema Livestreaming von Trauerfeiern und Beisetzungen viel diskutiert und immer wieder medial präsent. Ausschlaggebend dafür war die teils drastische zahlenmäßige Beschränkung von Trauerfeiern, die nach praktischen Lösungen für die Betroffenen verlangte. Mit dem Ende der Beschränkungen verlor das Thema an Bedeutung – aber ist Livestreaming trotzdem ein Zukunftsmarkt im Bestattungswesen?In Folge #9 haben wir erstmals einen internationalen Gast: Wir sprechen mit Trajan Schulzke, Gründer und CEO von Foveo Memorial Services Inc. aus Ottawa, Kanada, über den Bewusstseinswandel in Nordamerika und die Angebote seines Unternehmens rund um das Thema Livestreaming von Bestattungen. Wie funktioniert so ein Stream ganz praktisch? Was ist alles für die Bestattungsunternehmen und für die Angehörigen enthalten? Wie viele Unternehmen nutzen solche Angebote tatsächlich? Was kostet das? Und inwiefern war die Pandemie auch in Kanada und in den USA ein Stück weit Wegbereiter? Im Gespräch teilt Trajan seine Erfahrungen und gibt auch einen ersten Ausblick auf den deutschsprachigen Markt.Mehr über Trajan und Foveo erfährt man hier:https://foveo.org/https://ca.linkedin.com/in/trajansNachtrag: Trajan ist kein Muttersprachler, war aber bereit, das Gespräch in voller Länge auf Deutsch mit uns zu führen – großen Respekt und ein großes Dankeschön dafür!

Hello Ihr Mäuze, Nach langer Zeit uns Langem warten haben wir es geschafft und endlich mal Juli bei uns im Podcast zu Gast

OMG!! Libianca war einfach bei mir zu Gast

OMG!! Libianca war einfach bei mir zu Gast

Heute habe ich die liebe Lenja aka @lenja_cupan zu Gast ♥ Wir haben uns über Lenjas Weg aus der Sportsucht und einem restriktiven Essverhalten ausgetauscht und viele weitere wichtige Fragen beantwortet. Darunter die Frage, ob es eine Sportpause braucht, um zurück zu einer gesunden Beziehung mit Sport und Bewegung finden zu können, was bei der Angst vor der Zunahme hilft oder wie man es endlich schafft, sich von gängigen Schönheitsidealen zu distanzieren.

Heute gibt es bei Wasser Marsch mal wieder ein interessantes Interview. Denn es gibt in der Hochwasserschutz-Szene so viele Interessante Menschen, die eine Botschaft haben, die wirklich zum Thema Hochwasserschutz beizutragen haben. Und genau das hat unser heutiger Gast: Wir begrüßen Andreas Roosm Inhaber und Geschäftsführer der Firma Beaver Scgutzsysteme AG aus der Schweiz. Er erzählt, wie sein Weg im Hochwasserschutz aussieht und was seine Systeme so besonders macht... Viele trockene Momente mit der heutigen Folge!  ____________________________________________________   Bist auch du es leid, Dich bei Starkregen und Hochwasser den Gewalten der Natur hilflos ausgeliefert zu fühlen uns sehnst Dich danach, Sicherheit zu gewinnen? Dann solltest Du jetzt für eine Hochwasserschutzlösung nach dem Hübner-Prinzip entscheiden. Weitere Infos findest du unter: https://www.huebner-hochwasserschutz.de Hochwasser? Starkregen? Setz dem Wasser jetzt Grenzen!

Wir holen für euch DIE Persönlichkeiten aus dem Sport & Active Lifestylebereich vors Mikro. Olympiasieger, Weltrekordhalter, Top-Athleten, Businessinsider, Fotografen und viele mehr sind bei uns mit einem klaren Ziel zu Gast: Wir wollen für euch herausfinden, wie sie es geschafft haben, zu dem zu werden, was sie heute sind. Dabei wollen wir euch inspirieren Neues auszuprobieren, euch motivieren euren Träumen nachzugehen und am Ende jeder Episode einen greifbaren Mental-Tipp mitgeben, den wir als "Lifehack für die Birne" labeln. Ganz viel Spaß beim Zuhören!

Die Conference Finals kommen in die heiße Phase. Pete von NBA4myHeart war zu Gast: Wir reden über die beiden verbleibenden Serien, schwerpunktmäßig über Celtics-Heat nach Spiel 5! Außerdem nennen und diskutieren wir die Wahl der All-NBA-Teams, am Ende noch News zu "NBA goes Europe"! Unterstützen könnt ihr mich ab sofort, indem ihr auf meiner Page ein Steady-Paket abschließt, oder den League Pass bucht. Schaut einfach auf meiner Page und klickt dort die entsprechenden Links: https://phillie-fiffla.podcaster.de/?page_id=360 Folge mir auch in den sozialen Medien für weiteren NBA-und Basketball Content. Like, kommentiert, repostet und empfehlt mich weiter. Darüber hinaus freue ich mich auch über eine positive Bewertung und einen Kommentar (ganz wichtig für den Algorithmus) bei Apple Podcasts oder Spotify! Das kostet euch nix und hilft mir und motiviert mich weiter guten Stuff zu liefern

Sat, 07 May 2022 05:50:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/201-sportwoche-podcast-s105 4b793794952c38ca299cb1faf41bbc40 Alex Antonitsch, die Stimme des Österreichischen Tennis, zu Gast: Wir plauschen über seine grossen Erfolge am Court, über die beste Zeit im Östereichischen Tennis, über Dominic Thiem, Thomas Muster, aber auch Pat Cash, John McEnroe, Michael Chang und Ivan Lendl. Weiters über den Status Quo in Österreich von Dominic bis hin zu Mira Antonitsch. Business kommt auch nicht zu kurz, da reicht die Spange von Merrill Lynch bis Swiss Life Select Österreich. Und freilich: Alex und ich sind sich 1999 am Centercourt der Wiener Stadthalle gegenübergestanden, das musste ich freilich ebenfalls erwähnen. About: Die Marke, Patent, Rechte und das Archiv der SportWoche wurden 2017 von Christian Drastil Comm. erworben, Mehr unter http://www.sportgeschichte.at . Der neue SportWoche Podcast ist eingebettet in „Wiener Börse, Sport, Musik (und mehr)" und erscheint künftig, wie es in Name SportWoche auch drinsteckt, wöchentlich. Dank geht an den Sponsor der Mai-Folgen: Matejka & Partner. 201 full no Christian Drastil Comm.

Diese Woche ist Transformations -Trainerin, Kunstschaffende & Kunstvermittlerin Katharina Reich im Podcast zu Gast Wir sprechen über ihren Weg von der Architektur, über die empowernde Arbeit in der Selbsthilfegruppe MüGeAnTo hin zur „Transformations Architektin“ im Business. Mit ihren Interacting Lectures verbindet sie Kunstschaffen und Business methodisch. Führungskräfte schöpfen brachliegende Potentiale durch die innovative Zusammenarbeit aus. Mehr über Katharina und ihre Arbeit findet ihr hier: https://www.katharinareich.com/ https://de.wikipedia.org/wiki/Katharina_Reich_(K%C3%BCnstlerin) Mich erreicht ihr unter lebenswegepodcast@gmail.com und ihr findet mich auf Linkedin, Facebook und Instagram Intro Musik: Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnw

Diese Woche ist Transformations -Trainerin, Kunstschaffende & Kunstvermittlerin Katharina Reich im Podcast zu Gast Wir sprechen über ihren Weg von der Architektur, über die empowernde Arbeit in der Selbsthilfegruppe MüGeAnTo hin zur „Transformations Architektin“ im Business. Mit ihren Interacting Lectures verbindet sie Kunstschaffen und Business methodisch. Führungskräfte schöpfen brachliegende Potentiale durch die innovative Zusammenarbeit aus. Mehr über Katharina und ihre Arbeit findet ihr hier: https://www.katharinareich.com/ https://de.wikipedia.org/wiki/Katharina_Reich_(K%C3%BCnstlerin) Mich erreicht ihr unter lebenswegepodcast@gmail.com und ihr findet mich auf Linkedin, Facebook und Instagram Intro Musik: Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnw

Die Gegenseite zu Gunnar Kaiser! Sinan der Anti-Querdenker ist zu Gast: Wir gehen Verschwörungstheorien auf den Leim und differenzieren, was kritisches Denken wirklich bedeutet. Sinan bezieht hier die Gegenseite zu Gunnar Kaiser, den er als „Schwurbler“ bezeichnet. Wer von beiden hat Recht? Ab wann ist eine Verschwörungstheorie Bullshit und wie hätte man die Corona-Pandemie besser managen können? Dieses Gespräch spart definitiv nicht an Kritik – weder an Querdenkern, noch an der Regierung… ___ Die 3 Lügen, mit denen Du dich am Boden hältst - und wie Du endlich dein geilstes Leben führst. Jetzt mit dem neuen WORKSHOP: https://bit.ly/TPod_156 Bewirb dich hier für eine Zusammenarbeit mit mir: Selbstverwirklichung mit dem ChainlessMENTORING: https://bit.ly/MPod_156 Bis zu 70% mehr Produktivität mit dem FlowStateProductivity-Coaching: https://bit.ly/FPod_156 Unterstütze jetzt den ChainlessLIFE Podcast auf Patreon und hilf dabei den Podcast werbefrei und qualitativ weiterzuführen: https://bit.ly/CL_Patreon Ich freue mich immer über ein Feedback. Schreib mir deine Meinung bei Facebook in unsere Gruppe: https://fb.com/groups/chainlesslife Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung, einen Kommentar bei iTunes und natürlich einem Abo! Damit hilfst du uns den Podcast noch besser und bekannter zu machen. Wenn du mehr geile Inhalte haben willst, dann abonniere die ChainlessCHRONICLES auf chainlesslife.com/newsletter. Ist wie dieser Podcast hier, nur kompakter und in Schriftform. Das Tool für deine persönliche Weiterentwicklung. Kooperationsanfragen gerne an: info@chainlesslife.com Die wichtigsten Learnings der Folge gibt es hier für dich zusammengefasst: https://chainlesslife.com/podcast ___ Erfahre mehr über ChainlessLIFE: Instagram: https://bit.ly/CL_Instagram YouTube: https://bit.ly/CL_YoutubePod Mein Buch: https://chainlesslife.com/buch ___ Erfahre mehr über Sinan: Instagram: https://www.instagram.com/sinanswoche/ YouTube: https://www.youtube.com/sinanswoche

Über die Ausbildung und die Arbeit bei der Bundespolizei gibt es viel zu lernen: Sei es im Internet auf YouTube oder Instagram oder durch Freunde und Bekannte, die selbst Angehörige der Behörde sind. Aber auch im Fernsehen und Radio wird immer wieder von Einsätzen unserer Kolleginnen und Kollegen berichtet. Doch stimmen die Bilder aus dem Fernsehen oder YouTube mit der Realität überhaupt überein? Das erfahren wir in Folge 55 von Funkdisziplin aus erster Hand, denn Johanna und Simon haben zwei Polizeimeisteranwärter mit noch sehr frischem Blick auf den Beruf, zu Gast: Wir begrüßen Lea und Danny aus dem BPOLAFZ Neustrelitz an den Mikrofonen und sprechen mit den beiden über Ausbildung und Alltag als (Bingo!) PMA bzw. PMAin.

Die Pflaumenfamilie aus Hamburg, diesmal Kerstin, ist heute bei mir im Podcast zu Gast :-) Wir tauschen uns über diese tolle Pflaume aus. Welchen Vorteil sie dir bringen kann, wie es dazu kam und vieles mehr, wirst du in dieser Podcastfolge erfahren.   Wenn du Fragen hast, melde dich sehr gerne bei uns über Whatsapp oder E-mail: Kerstin: 01724525836 louis@gruenepflaume.de Thilo: 0179 5409320 info@dervierheilig.de   Hier kannst du dir die Pflaume bestellen: https://gruenepflaume.de/?ref=319raus   Die laxplum ist eine grüne, fermentierte, mit Kräutern ummantelte Pflaume. Sie ist eine natürliche Alternative zu Bittersalz oder Einläufen. Gängige Produkte zur Darmreinigungen sorgen dafür, dass dein Darm leer ist. Allerdings bedeutet ein leerer Darm auch, dass sich keine guten Darmbakterien mehr im Darm befinden. Deine Darmflora muss neu aufgebaut werden. Unsere grüne Pflaume laxplum punktet hier mit einem riesigen Mehrwert: Da die Pflaume fermentiert ist, verfügt sie zusätzlich über Probiotika, die dein Mikrobiom bereichern und zeitgleich mit guten Darmbakterien versorgen. Beste Zutaten kreieren lebendige Ergebnisse. Hier kannst du dir die Pflaume bestellen: https://gruenepflaume.de/?ref=319raus #gruenepflaume   #darm #gesundheit #DerVIERHEILIG #fasten #entgiften #entlastungskur #oillovers #bamberg #hamburg #podcast #laxplum

Winnetou ist live bei uns im Podcast und spricht mit uns über die tollen Kinderspiele, in welchen wir jauchzend über die Spielplätze und mit selbstgebauten Flitzebögen durch die Büsche rannten und Cowboy und Indianer spielten. Der Schauspieler Jean-Marc Birkholz ist der Häuptling bei den Karl-May-Festspielen auf den Freilichtbühnen Deutschlands (Elspe, Rahten etc.). Wir sprechen über die Wild-West-Romantik, die Abenteuerbücher, Winnetou und Old Shatterhand und Sam Hawkins und natürlich auch über Gojko Mitic. Und natürlich erzählt uns Jean-Marc die Geschichte, wie er zur Rothaut wurde und trotz Pferde-Phobie das Reiten ohne Sattel und mit Schießeisen in der Hand lernte. Und wir lachen über die Geschichte, als ein General mal einen Frosch im Hals hatte und die ganze Felsenbühne lachen musste. Gesegnet sein eure Jagdgründe, meine Brüder! Viel Spass mit dem Abenteuer-Podcast von WISSTIHRNOCH?

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Das ist Folge 512 mit dem Multiunternehmer Christoph Kühnapfel.Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt, teile sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/512. In der heutigen Folge geht es um “Krisengewinner - und nun?” Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Welches Feuer löschst Du zuerst. Warum Regeln gebrochen werden. Wie Du Deine Mannschaft auf Spur hältst.  Du kennst sicher jemanden, für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/512. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Der Partner dieser Folge ist Dell. Wir sind ein Team das komplett dezentral und vollständig remote arbeitet. Die letzten vier Jahre sind alle im Homeoffice. Wie das alles funktioniert? Ich selbst habe keine Ahnung. Aber es gibt Partner wie Dell Technologies, die Dir bei genau solchen Fragen helfen. Dell Technologies-Berater stehen speziell kleinen und mittelständischen Unternehmen zur Seite und helfen Dir komplett kostenfrei, die für Dich passende IT Lösung zu finden. Egal ob Soft- oder Hardware. Du beschreibst Deine Anwendungsfälle und bekommst genau die passende Infrastruktur. Besonders spannend sind die Zahlungsmöglichkeiten. Du kannst erst die Sachen nutzen und deutlich später zahlen, bis zu 180 Tage Zahlungsziel. Klingt spannend? Dann gehe auf dell.de/kmu-beratung  Rayk:Willkommen Christoph Kühnapfel.Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Bin ich, danke. Rayk:Lass uns gleich starten!Was sind die drei wichtigsten Dinge, die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: 1. Ich bin Unternehmer durch und durch, ich liebe es und mache es seit mittlerweile 25 Jahren. 2. Ich bin mit 16 in der Unternehmerwelt gestartet und habe seitdem viele Höhen und Tiefen erlebt. 3. Ich habe gerade durch die Pandemie ein weniger spannendes Privatleben. Treffen mit Freunden, unterwegs sein und Urlaub genießen sind weniger geworden. Rayk:Du hast mittlerweile über 30 Unternehmen und über 500 Angestellte, in welchen Branchen tummelst Dich Dich gerade? Zudem gehört Ihr mit zu den Krisengewinnern. Wie fühlt es sich an, von Null auf die Überholspur geschickt zu werden? Was bedeutet das für Dich als Unternehmer? Gast: Wir sind in der IT-Branche, im Consulting, der Steuerberatung, in der Produktion von Hundenahrung, Softwareentwicklung, im Marketing vertreten. Es ist ein sehr breites Portfolio, in dem man sich unfassbar gut austoben kann.  Als IT-Companies zählen wir zu den Gewinnern, weil vor allem viele mittelständische Unternehmen anfangen, sich erst jetzt digital aufzustellen, im Homeoffice zu arbeiten usw. Deshalb wird vermehrt nach Spezialisten dafür gesucht. Es ist wichtig, zunächst den Bedarf und die Anforderungen im persönlichen Gespräch (online) richtig herauszuarbeiten und zu beleuchten. Erst wenn das passiert ist, kann man anfangen, daraus automatische Prozesse zu machen und die Lösungen an den richtigen Stellen zu platzieren.  Der Faktor Mensch ist dabei ein wichtiges Thema, also Spezialisten an Bord zu holen, die dann auch die Unternehmen erst richtig kennenlernen, bis sie dann auf Flughöhe sind. Das sind Herausforderungen, denen wir uns auch intern stellen müssen. Die Zeit während Corona spart lange Autofahrten oder Flüge zwischen Terminen, ermöglicht mehr Termine an einem Tag, doch die zusätzlichen Aufträge müssen dann auch professionell abgearbeitet werden können. Wir kriegen es gewuppt, aber an manchen Tagen denke ich schon manchmal, ich stolpere über meine Augenlider.  Rayk:Was gibt es bei diesem Problem für erste Lösungsschritte, um den Kopf über Wasser zu halten? Gast: Extrem wichtig sind gute digitale Prozesse: Welche To Dos hat welcher Mitarbeiter, man muss die Sachen vernünftig kontrollieren, die Leute aber auch an der Stelle mitnehmen, damit die Flut an Arbeit möglichst strukturiert abläuft. Dafür muss man sich als Unternehmer erstmal hinsetzen und nachdenken, obwohl man denkt, dafür keine Zeit zu haben. Diese Zeit muss man sich nehmen, denn um aus diesem Hamsterrad herauszukommen, muss man einen Überschlag machen. Überdenke jeden Prozess, den es gibt und überlege, wie Du sie so effizient wie möglich machen kannst. Dabei muss darauf geachtet werden, so wenige Brüche wie möglich in den Medien zu haben, sodass gerade beim dezentralen Arbeiten die Teams vernünftig zusammenwachsen können. Auch können Mitarbeiter zum Beispiel mit einem eTraining-System oder Videokonferenzen aus der Ferne angelernt werden. Die Qualität ist dadurch immer die gleiche und die Produktion auch relativ einfach. Es kann auch eine Aufnahme am Bildschirm gestartet werden, während ich es einem Mitarbeiter sowieso erkläre. Das muss kein Hochglanzprodukt sein. Rayk:Grandios. Wie schafft Ihr es momentan, dass Ihr neue Mitarbeiter für Eure Unternehmen begeistern könnt? Und wie kann man mit Dir in Kontakt kommen? Gast: Wir schalten klassisch überall Anzeigen und haben zusätzlich Kampagnen über Social Media laufen. Headhunter haben wir bisher nicht engagiert, das könnte aber für die Zukunft interessant sein. Ihr findet mich am besten über LinkedIn: Christoph Kühnapfel oder über folgende Links: https://team-it-group.de/jobs/it-systemtechniker/ https://christophkuehnapfel.de/ Rayk:Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Danke schön. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/512 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online, einem ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Das ist Folge 491 mit dem Konfliktcoach Randolph Moreno Sommer.Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt, teile sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/491. In der heutigen Folge geht es um das Problem mit der Vergangenheit. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Was Wachstum beschränkt. Warum Trennungen wichtig sind. Wie Du Schmerz aus der Vergangenheit löst. Du kennst sicher jemanden, für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/491. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Der Unternehmerkader kommt extrem gut bei euch an. Unsere Jahresbetreuung, bei der wir Selbstständigen dabei helfen, wirkliche Unternehmer zu sein. Heißt, Arbeitszeit runter und Gewinne hoch. Ein Jahr begleiten wir Dich dabei, dass Du mehr an Deinem Unternehmen und nicht mehr darin arbeitest. Wir helfen Dir durch alle Themen des Unternehmers hindurch und Du bekommst Zugang zu einem tollem handverlesenen Unternehmernetzwerk. Weil ihr so überzeugt seid, haben wir ein Partnerprogramm ins Leben gerufen. Damit bekommst Du die Chance, Dich gemeinsam mit Gleichgesinnten auf die Reise zu begeben und dabei noch Deine Investition zu reduzieren. Du willst mit dabei sein? Du willst Deinen perfekten Unternehmertag? Dann gehe auf raykhahne.de/partner und werde Teil unser Familie. Rayk:Willkommen Randolph Moreno Sommer.Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Bin ich, danke. Rayk:Lass uns gleich starten!Was sind die drei wichtigsten Dinge, die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: 1. Ich bin Experte für das Auflösen von emotionalen Konflikten. 2. Ich bin Ex-Marineoffizier. 3. Ich habe zusammen mit meiner wundervollen Frau zwei Töchter. Rayk:Deine spezielle Expertise ist, dass Du Konflikte auflöst. Mir hast Du auch schon geholfen, ganz viele Dinge aus meiner Vergangenheit aufzulösen. Erkläre uns, was Du da genau mit Deinem Unternehmen machst. Gast: Es geht um drei Dinge: Konflikte erkennen, Konflikte lösen, also auflösen aus der Vergangenheit heraus und Konflikte verhindern in der Zukunft. Und wir haben ein sehr exaktes, präzises System, das wir nutzen und das geben wir den Unternehmern weiter, wenden es mit ihnen an, erstmal innerlich und dann geht man damit an die äußerlichen Themen dran. Rayk:Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Eine ganz besondere Situation war im Jahr 2019, als ich mit meinem damaligen Partner zusammengearbeitet habe. Wir haben eins zu eins Menschen betreut und gecoacht und ich habe gemerkt, wir brauchen wahrscheinlich 10 Mio. Jahre, um alle erreicht zu haben. Also wollten wir digitalisieren und das habe ich vor mir hergeschoben bis zu einem tragischen Erlebnis, als unsere Tochter im 7. Monat tot zur Welt kam. Danach war der Punkt, dass wir gesagt haben, JETZT bringen wir das in die Welt. Wir haben in dieser Zeit unser Programm erzeugt und es verarbeitet und dabei gemerkt, dass ganz viele Leute unverarbeitete Konflikte haben. Wir haben nach der Beerdigung dann mit den Verkäufen gestartet. Rayk:Viele Unternehmer sind sehr erfolgreich und haben doch Verletzungen in der Vergangenheit, die wieder hochkommen und das aktuelle Leben zerstören können. Dafür habt Ihr einen Lösungsansatz. Was sind die ersten Sachen, die man von Dir mitnehmen kann, die sich auch gleich in den Alltag integrieren lassen? Gast: Man muss sich erstmal klar werden, dass diese Konflikte tatsächlich lösbar sind. Alle sind Spielfelder und das Thema Konfliktlösen ist auch ein Spielfeld, in dem sind Elemente vorhanden, da herrschen bestimmte Prinzipien, die entweder eingehalten werden (dann hat man keine Konflikte) oder sie werden die ganze Zeit verletzt (dann hat man Konflikte). Diese Konflikte können mit besonderen Strategien wieder aufgelöst und in Zukunft verhindert werden. Wenn man das als ein System betrachtet, dann wird man der ganzen Sache schon mal näher kommen. Rayk:Du bist kein Therapeut und kein Psychologe. Du hast ein Handwerkszeug übersetzt, das Menschen wie ich, die nicht an Klangschalen glauben, ganz praktisch anwenden können. Wo ist der Unterschied zum klassischen Psychologen? Gast: Wir arbeiten mit gesunden Menschen, die Veränderungen wollen und nicht mit handlungsunfähigen Menschen, wie das z.B. der Psychologe macht. Wir sprechen nicht über Probleme, sondern wir lösen sie auf. Das tun wir, indem wir an den Punkt zurückgehen, als es noch gut war. Von diesem Zeitpunkt hangeln wir uns chronologisch in die Gegenwart und schauen, was ist alles aufgetreten und sprechen nicht nur darüber, sondern nutzen einen systematischen Ansatz von entweder einem inneren Dialog oder gemeinsam mit jemandem, um stückweise etwas aufzulösen. Wir reflektieren also nicht nur und verzeihen, reden drüber, usw, sondern wir lösen die Verletzung, die Gefühle darin auf. Das merkt man, denn es geht dann weg von einem und zwar nachhaltig.  Wir geben dem Unternehmer vier Dinge mit: Das Spielfeld, auf dem er sich bewegt, das werden wir überblicken. Wir decken die Prinzipien auf, die Elemente, die darin wirken und schauen uns die Strategien an, mit denen das Ganze aufgelöst wird und lehren den Unternehmer, wie er das für sich selbst einsetzen kann. So lernt er, in Zukunft selbst Konflikte aufzulösen. Das dauert zwischen 4 bis 6 Monaten und der Impact ist, dass der Stress runter geht und dass ich auf einmal in der Lage bin, Konflikte zu erkennen, aufzulösen und in Zukunft zu verhindern. Das bringt den meisten Ruhe, Gelassenheit, weniger Zeit in Diskussionen und dadurch auch die Möglichkeit, bessere Entscheidungen treffen zu können. Das ist meistens mit mehr Umsatz und Gewinn verbunden, weil ich nicht mehr so oft in die Scheiße greife.  Rayk:Grandios. In welcher Situation greift Euer System besonders gut? Beispielsweise auch, wenn ich Mitarbeiter kündigen muss? Und wie kann man am besten mit Dir in Kontakt treten? Gast: Zwei Dinge: Man wird in der Lage sein, fokussierter und im Kern stärker, Entscheidungen besser treffen und umsetzen zu können. Das Zweite ist, wie spreche ich sowas aus? Darauf einzugehen, dass es bei der Person ungute Gefühle verursacht, dass es nicht meine Absicht ist und ich dafür gleich die Verantwortung übernehme, senkt extrem den Druck bei beiden. Der Unternehmer fühlt sich nicht mehr schlecht und der Mitarbeiter fühlt sich gesehen. Die einfachste Kontaktmöglichkeit ist über https://randolphmorenosommer.com/ Lies es Dir durch und buch ein Vorgespräch, dann werden wir genauer herausfinden, wo Du stehst und wo Du hinwillst, wie wir Dich dabei unterstützen können. Wir zeigen Dir einen exakten Schritt für Schritt Plan mit Techniken, die sehr einzigartig sind. Rayk:Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Danke schön. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/491 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online, einem ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Nach exakt 40 Folgen mal wieder mit Gast: Wir reden mit Tobias Wilinski von Thematakt, von Radio Fritz, von Genius und von L'HEURE DU RAP über seine Arbeit als Redakteur und Podcaster. Natürlich kommt auch Deutschrap nicht zu kurz, denn auch über Sierra Kidd, Pedaz (klar) und einigen weiteren wird in der Runde gequatscht.

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Das ist Folge 482 mit dem Gründer von helden.de: Stefan Herbst. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt, teile sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/482. In der heutigen Folge geht es um “Versicherung, nur in geil”. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum Deine eigene Unzufriedenheit auch Antrieb ist. Wie Du dumme Sachen gut machst. Wie richtig geile Produkte entstehen. Du kennst sicher jemanden, für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/482. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Vom Selbstständigen zum Unternehmer in weniger als einem Jahr? Klingt unmöglich? Systeme entwickeln, die Dich an Deinem Unternehmen arbeiten lassen und nicht darin? Mehr Freizeit und mehr Gewinn in Einem. Das ist unser Anspruch für Dich als Unternehmer. Dass es funktioniert, beweisen unsere Kunden und ihre Ergebnisse. Unser Anspruch ist es, die beste Lösung zum besten Preis anzubieten. Kunden haben sich bisher entschieden, weil sie uns als Team sympathisch finden, dieselben Werte teilen und nicht glauben können, dass wir so viel Leistung für so kleines Geld anbieten. Wenn Du genau an dieser Stelle stehst und Dich weiterentwickeln möchtest, dann gehe auf raykhahne.de/kader, melde Dich an und dann prüfen wir ob Du wirklich bereit bist. Rayk:Willkommen Stefan Herbst.Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Bin ich, danke. Rayk:Lass uns gleich starten!Was sind die drei wichtigsten Dinge, die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: 1. Ich bin leidenschaftlicher Unternehmer und Gründer, mittlerweile ist eine halbe Dekade nach der Gründung von Helden.de vergangen 2. Ich habe mich mit Zahlen und Bewusstseinsforschung beschäftigt und dahingehend mal ein Unternehmen gegründet, welches erklärbarer macht, was man so den ganzen Tag mit sich herumträgt 3. Ich bin leidenschaftlicher Familienvater und Sportliebhaber Rayk:Ihr habt ein digitales Versicherungsunternehmen gegründet - was macht Ihr anders? Gast: Unser Antrieb war vor allem, dass wir privat genervt von Versicherungen waren und schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir haben uns gedacht, dass es gar nicht so sein muss, dass Versicherungsvertreter so unbeliebt sind. Die Wurzeln von Versicherungen sind total genial! Schon früher haben sich Kollektive zusammengetan, um Risiken gemeinsam zu tragen. Über die letzten drei Dekaden wurde das allerdings pervertiert. Wir haben es zurück zu den Wurzeln geführt, wo der Mensch im Mittelpunkt steht und die Verträge verständlich sind. Rayk:Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Der Anfang war eine Katastrophe. Da ist so viel Herzblut rein geflossen. Wir haben gestartet und hatten die Eröffnungsfeier im Mai 2016 und erst an dem Tag wurde das Produkt fertig. Die Nachfrage war erst nicht so groß, denn Versicherung hat viel mit Vertrauen zu tun. Dieses Vertrauen fehlt zu Beginn - das kannst Du sogar messen, das kostet richtig Geld. Doch wir haben uns jetzt in 5 Jahren hart dieses Vertrauen erarbeitet.  Rayk:Ihr habt neben Produkten für Privatleute nun auch welche für Unternehmer gebaut. Was heißt das konkret und welche Fallstricke gab es? Gast: Wir sind mit einer Privathaftpflicht gestartet für Menschen, Hunde, Pferde, Drohnen… Haben dann erweitert auf Hausrat usw. Berufe waren für uns aber sehr nah und so haben wir uns mit 400 Berufen auseinandergesetzt und eine Berufshaftpflicht gebaut für Unternehmer. Das ist auch wirklich eine Berufshaftpflicht, die meisten haben nur eine Betriebshaftpflicht, da sind dann aber keine Schäden abgedeckt, wenn ich in meinem Job irgendetwas falsch mache. Das ist in einer sogenannten All-Risk-Deckung beheimatet und speziell auf 400 Berufe zugeschnitten. Die Marktdurchdringung ist da noch nicht so groß, wir haben das versucht in eine Sprache zu kodieren, die jeder versteht und es ist alles drin, woran man irgendwie denken muss. Ganz wichtiger Punkt: im Markt werden oft verschiedene Aspekte rausgepickt, da halten wir gar nichts davon. Wir sehen uns als Anbieter in der Fürsorgepflicht, für Menschen, die auf uns zukommen, Risiken mitzudenken, die sie nicht selbst überschauen können. Und niemand will sich mit Versicherung beschäftigen, deshalb müssen wir global denken und in eine andere Richtung laufen und wirklich sinnvolle Sachen in dieses Produkt packen. Produktqualität hat bei uns höchste Priorität und nicht der billigste Preis. Vergleichsportale gehen in die falsche Richtung, denn was nützen 5 Euro billiger, wenn man im Schadensfall nicht abgedeckt ist? Rayk:Kannst Du der Unternehmerwissen-Community den wichtigsten Punkt nennen, worauf man als Unternehmer achten muss, wenn man sich mit Versicherungen auseinandersetzen will?  Gast: Verständliche Sprache. Auch wenn man darauf gar keine Lust hat, macht es sich erheblich im Nutzerverhalten bemerkbar. Rayk:Grandios. Wie können unsere Hörer am besten mit Dir in Kontakt treten? Gast: Auf helden.de. Wir haben einen genialen Nutzerservice, da könnt Ihr einfach Eure Fragen stellen. Rayk:Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Danke schön. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/482 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online, einem ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Der Film ist nicht neu, unser Gast schon. Schon des Öfteren haben wir im Podcast über unseren gemeinsamen Freund Leon gesprochen und war es endlich mal an der Zeit ihn in den Podcast einzuladen. Mitgebracht hat er, einen seiner Lieblingsfilme, SPIDER-MAN: INTO THE SPIDER-VERSE. Mit Spider-Man hat bei uns ja bekanntlich alles angefangen (Episode #001) und immer mal wieder ist es an der Zeit sich das Marvel Universum vorzunehmen. Diesmal allerdings nicht das MCU, sondern der ausgekoppelte, Oscar prämierte SPIDER-MAN Animationsfilm. Zwei große Spider-Man Fans und ein sehr überraschter Neuling in Sachen Animationsfilm sorgen für fast zwei Stunden Nerd-Gebabbel, wie könnte es bei dem Thema anders sein. Allerdings blieben, hier und da, interessante Schlenker in andere Bereiche nicht aus und so ging es plötzlich auch mal um Themen, wie deutsche Synchronisationen in Filmen und Serien. Fakt ist: Der Film ist etwas ganz besonderes, genau wie diese Folge zusammen mit unserem zweiten Gast. Viel Spaß!

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Das ist Folge 452 mit der Brauereibesitzerin Michele Hengst.Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt, teile sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/452. In der heutigen Folge geht es darum, sich auf dem Verdrängungsmarkt zu behaupten. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum Hinfallen dazu gehört. Wieso besondere Umstände besondere Maßnahmen brauchen. Wie Du besser mit Wettbewerbsdruck umgehst. Du kennst sicher jemanden, für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/452. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Der Unternehmerkader ist jetzt für jeden verfügbar. Die Pilotgruppe hat unglaubliche Ergebnisse erzielt, Arbeitszeit reduziert und Gewinne gesteigert - und das innerhalb von nur vier Wochen. Der Unternehmerkader ist Dein Jahresprogramm, mit dem Du vom Selbstständigen zum Unternehmer wirst. Heißt: Du bekommst mehr Freiheit, es werden Gewinne erzielt, auch ohne, dass Du im Unternehmen bist und Du hast nicht mehr diesen Druck, etwas machen zu müssen. Unser Betreuungskonzept sorgt dafür, dass Du mit minimalem Einsatz das größte Ergebnis erzielst. Alle Teilnehmer haben uns eine Top-Bewertung ausgesprochen. Egal, ob Du schon lange ein Unternehmen hast oder frisch dabei bist, für jeden haben wir die passende Struktur. Überzeuge Dich selbst unter raykhahne.de, mache Deinen Unternehmertest und lass uns gemeinsam Deinen größten Engpass lösen. Rayk:Willkommen Michele Hengst.Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Bin ich, dankeschön. Rayk:Lass uns gleich starten!Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: 1. Ich bin die Geschäftsführerin der Berliner Berg - Brauerei und für den Vertrieb und das Marketing zuständig. Wir sind ein junges Unternehmen aus Berlin, es gibt uns seit 5 Jahren. Ich bin auf einem sehr männerumkämpften Markt eine der wenigen Frauen, die versucht, sich in einer Führungsposition durchzusetzen. 2. Ich habe einen etwas unerzogenen Hund, der jetzt auf die harte Schule muss. Das ist ein bisschen herausfordernd, aber ein schöner Ausgleich zur Bierwelt. 3. Ich war Pressesprecherin in einem Lebensmittelunternehmen in den USA, das habe ich auch studiert. Danach bin ich zurück nach Deutschland gekommen, wo ein Freund den Berliner Berg gegründet hat und dort bin ich dann mit eingestiegen. Rayk:Was ist das Wichtigste, wenn es Tausende Anbieter in einem Bereich gibt? Was muss man tun, um dennoch erfolgreich zu sein? Gast: Wenn Du überzeugt bist von einer tollen Sache, dann mach es einfach. Du hast ein Produkt, an das Du glaubst? Dann leg los! Anschließend nimmst Du von Deinem Produkt etwas Abstand und schaust, welches Problem Du eigentlich für Deinen Kunden lösen willst. Arbeite heraus, was Dein Produkt zu etwas Besonderem macht und welchen Mehrwert Du Deinem Kunden bietest. Wenn Du das schaffst, schaffst Du es auch, Dich auf einem Verdrängungsmarkt durchzusetzen. Rayk:Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Wir wollten im März unsere Produktion in Berlin ausbauen, da hat uns Corona voll getroffen. Wir leben von der Gastronomie. Deshalb mussten wir als Unternehmen unsere Strategie um 180 Grad drehen, wir waren sehr auf die Gastro orientiert und dadurch kaum im Handel vertreten. Also haben wir uns gesagt: Wenn wir im Sommer nicht komplett verlieren wollen, müssen wir in den Handel reinkommen. Das hat bedeutet, das Team neu aufzustellen, den Fokus auf den Handel zu legen, mehr Außendienstler einzusetzen und allgemein mehr Leute mit neuen Kampagnen zu erreichen. Wir haben alles, was wir hatten, in Plakate gesteckt. Glücklicherweise waren wir erfolgreich! Die Verkaufsergebnisse waren über meinen Erwartungen.    Rayk:Hast Du Tipps, die Du unsrer Unternehmerwissen-Community weitergeben kannst? Was sind Deine 3 Gold-Nuggets? Gast: 1. Überlege DIr, was Du mit Deiner Kampagne erreichen willst. Du kannst nicht Produktmarketing, Markenbildung, Zielgruppenerweiterung etc. auf einmal haben. Such Dir eines davon aus. 2. Agiere unter dem Aspekt Risikobewertung: Probier es einfach. Sei okay damit, dass etwas in die Hose gehen kann, es wird nicht das Ende der Welt sein. 3. Gib Sachen ab, die Du selber nicht gut kannst! Vermeide falsche Eitelkeit, denn das Wichtigste ist, dass Dein Unternehmen erfolgreich ist.   Rayk:Was ist in der Bierbranche besonders wichtig? Gast: Es gibt keinen Shortcut. Sei fleißig und laufe durch die Stadt, baue Kundenbeziehungen auf. Das hat dafür gesorgt, dass wir jetzt eine große Menge an Fans/Kunden haben. Sei fleißig und hab ein gutes Produkt. Rayk:Grandios. Lass uns das Interview mit dem besten Weg beenden, wie man mit Dir in Kontakt treten kann und dann verabschieden wir uns. Gast: Auf Facebook, Instagram, LinkedIn oder Xing findet ihr Email-Adressen von mir. Ansonsten besucht uns nächstes Frühjahr in der Brauerei, in Berlin gibt es uns in vielen Supermärkten und Spätis, wir haben auch einen Onlineshop: www.berlinerberg.de.  Rayk:Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Danke schön. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/452 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online, einem ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Nach einer Woche Pause sind wir zurück bei 9vor9 und haben mal wieder einen Gast: Wir sprechen mit Sascha Pallenberg von Daimler über E-Mobilität: Wie ist der Stand in Sachen E-Mobilität in Deutschland und Taiwan? Was muss geschehen, um das Thema noch stärker zu etablieren, um noch mehr Menschen dazu zu bringen umzusteigen? Wie weit sind die Automobilhersteller und was kommt nach der Elektromobilität? Und zum Schluss stellt Sascha noch sein neues Podcast- und Livestream-Projekt Stbnhckr vor, in dem es um das Home Office und digitale Transformation geht. Viel Spaß beim Hören. Und apropos Digitalisierung: Ein Thema, was wir noch nicht im Griff haben, ist die Technik. Wegen Problemen mit Restream konnten wir nicht live senden heute früh und wir haben bei Sascha und Lars teilweise ein recht deutliches Echo. Wir entschuldigen uns dafür und hoffen, dass wir das bald im Griff haben!

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Das ist Folge 437 mit dem Freiheitsunternehmer Max Tornow.Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt, teile sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/437. In der heutigen Folge geht es um Wachstum trotz Tod des Unternehmens. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum Liebe einen fertig macht. Wieso man erst nahe am Tod versteht. Welche Systeme Du als Unternehmer brauchst. Du kennst sicher jemanden, für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/437. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Mein Quick-Tipp für Dich: Ein Kunde mit Kaufabsicht kommt in Dein Geschäft, schaut sich um, probiert auch mal Sachen an - und geht dann einfach wieder raus. Nicht, weil er nicht kaufen will, sondern weil niemand da ist, den er ansprechen kann. Hört sich doof an oder? Genau so geht es fast allen Besuchern Deiner Homepage. Du willst das ändern? Dann mache Deinen Unternehmertest unter raykhahne.de, schick uns Deine Homepage! Lass uns prüfen, wie wir aus Besuchern Kunden machen.  Rayk:Willkommen Max Tornow.Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Bin ich, danke. Rayk:Lass uns gleich starten!Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: 1. Ich helfe Menschen, sich online selbstständig zu machen. Es gibt Kunden, die von null auf mit mir arbeiten oder solche, die von fünfstellig auf sechsstellig mit mir skalieren wollen. Alles zu 100% online und digital. 2. Mein erstes Online-Business habe ich mit 20 Jahren gestartet. Es war ein Online-Coaching fürs Flirten und die Persönlichkeitsentwicklung. 3. Ich komme aus einem 5000 Seelen-Dorf in den österreichischen Alpen. Rayk:Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen weiter? Gast: Wir helfen Kunden, komplett online ein Coaching-Business aufzubauen. Für mein eigenes Business bin ich mittlerweile obsolet und werde für das Tagesgeschäft nicht mehr gebraucht. Das entwickelt sich weiter, auch ohne mein Zutun und das ist etwas, wo wir auch die Kunden hin bewegen. Wir befreien die Unternehmer aus dem eigenen goldenen Hamsterrad und liefern ihnen Strukturen, die benötigt werden, um sich aus dem Unternehmen herausnehmen zu können.  Rayk:Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Ich habe während der Zeit meines ersten Businesses bis zum Burnout gearbeitet. Ich habe alles für mein Business getan und mich selbst vergessen. Das Business war damals noch offline und an diesem Punkt habe ich für mich entschieden, dass es nötig ist, ins Online-Business zu gehen. Ein Online-Business ist für alle Beteiligten besser: Ich kann mehr Kunden betreuen, die besseren Resultate bekommen und brauche trotzdem nicht ausgebrannt zu sein. Rayk:Was sind die ersten Schritte, die ihr mit den Kunden geht, um diese Freiheit zu erreichen? Gast: Als erstes braucht man eine automatische Schleife zur Kundengewinnung: Automatisierung von Leads. Danach strukturiert und standardisiert man gegebene Prozesse in dem Business: Es soll nie an einer Person hängen bleiben, sondern an einer Struktur. Hat man eine solide Struktur geschaffen, die mit einer gegebenen Zahl an Mitarbeitern komplett automatisiert läuft, kann diese Struktur dann skaliert werden. Rayk:Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 wichtigsten Punkte darstellen, wenn man ein Business digitalisieren möchte? Gast: 1. Zusehen, dass man eine gewisse Vorhersehbarkeit bei der Kundengewinnung hat. 2. Strukturen und Delegation schaffen, damit die Firma ohne den Unternehmer läuft. 3. Hochskalierung mit mehr Mitarbeitern. Rayk:Grandios. Was sind Probleme, auf die Du bei Deiner Arbeit triffst? Und wie kann man am besten mit Dir in Kontakt treten? Gast: Viele glauben, man kann eine Dienstleistung nicht skalieren, weil man selbst die Dienstleistung machen muss. Doch das geht, indem man Templates und Strukturen aufbaut und richtig delegiert. Du kannst selbst Coachings digitalisieren. Am besten erreicht man mich auf Instagram: @max_tornow, da antworte ich immer noch selbst auf private Nachrichten. Ansonsten findet ihr mich auf www.maxtornow.com. Rayk:Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Danke schön. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/437 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online, einem ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Das ist Folge 431 mit dem Medienunternehmer Julien Backhaus.Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt, teile sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/431. In der heutigen Folge geht es darum, ein guter Egoist zu sein. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum Weiterbildung vor Krisen schützt. Was Unternehmer für die Gesellschaft tun. Wieso es um Deine Ziele geht. Du kennst sicher jemanden, für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/431. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache: Mein Quick-Tipp. Social Media bringt keine Kunden. Wenn das bisher Deine Erfahrung ist, dann Ohren auf: Nr. 1 Unternehmer Only - Podcast in der D-A-CH-Region. Top 1 Unternehmensaccounts auf LinkedIn. Täglich neue, hochwertige Leads über Social Media. Wir haben gelernt, aus Followern auch Kunden zu machen. Jetzt bekommst Du diese Strategien an die Hand. Gehe auf raykhahne.de, mache Deinen Unternehmertest und qualifiziere Dich für eine Zusammenarbeit.  Rayk:Willkommen Julien Backhaus..Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Auf jeden Fall! Rayk:Lass uns gleich starten!Was sind die drei wichtigsten Dinge, die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: 1. Ich komme aus dem Marketing, wollte immer in die Medien. 2. Ich habe einen Zeitschriftenverlag gegründet. 3. Ich bin verheiratet und wohne in der Nähe von Hamburg. Rayk:Was machst Du genau? Gast: Wir haben unter anderem das ERFOLG-Magazin gegründet, so etwas gab es bisher in Deutschland nicht. Dadurch wurde ich sehr bekannt und entsprechend in Fernseh- und Radiosendungen eingeladen und in Talks diskutiert.  Rayk:Du hast uns vor einiger Zeit erzählt, die größte Herausforderung für Dich jemals war, damals den Wehrdienst mit Deinem Verlag unter einen Hut zu bekommen. Gab es sonst noch Ängste oder Herausforderungen? Gast: Ein richtiger Down-Moment war bisher nicht vorhanden. Meine Vermutung ist aber, dass der entweder eines Tages noch kommt oder ich einfach durch die Beschäftigung mit Erfolg inzwischen gedanklich sehr gut vorbereitet bin auf solche Situationen.   Rayk:Dein neues Buch heißt “EGO: Gewinner sind gute Egoisten”. Was genau meinst Du damit und warum ist es gut, ein Egoist zu sein? Gast: Natürlich ist der Titel provokant. Man könnte Egoismus auch als Selbstzentriertheit oder Fokus auf Ziele beschreiben. Deshalb als Zwinker “gute” Egoisten. Ein guter Egoist will niemand anderem Schaden zufügen, um sich selbst davon einen Vorteil zu generieren. In der Wirtschaft wird der Begriff Egoist kontrovers diskutiert, aber gleichzeitig wissen alle, dass Unternehmer nicht nur ihren eigenen Vorteil im Sinn haben. Ein Unternehmer trägt als erstes das Risiko. Dann kommen die Mitarbeiter mit allen unterschiedlichen Kosten, dann die Steuern, dann werden Hilfsmittel angeschafft, Rohstoffe gekauft. Man tut sehr viel dafür, dass die Gesellschaft auch funktioniert und dass für alle eine Wertschöpfung dabei herauskommt. Am Ende ist es nur gerecht, wenn der Unternehmer einen großen Erfolg für sich behält. Rayk: Was hat Dich dazu bewogen, das Buch zu schreiben? Und was hält Menschen davon ab, ein guter Egoist zu sein? Gast: Ich habe viel nach meinem Vorteil gesucht und gemerkt, dass es anderen nicht schadet, sondern dass sie davon profitieren, wenn ich sie in meine Projekte mit einbeziehe. So habe ich Egoismus als etwas Gutes erkannt. Durch eine Talkshow habe ich aber bemerkt, dass die Gesellschaft das genau anders sieht. Das liegt vor allem daran, dass wir beigebracht bekommen, erstmal an die anderen zu denken, vor uns selbst. Dadurch, dass es so viele andere gibt und immer mehr geben wird, hat man immer so viel anderes zu tun, bevor man dazu kommt, sich um sich zu kümmern. Das ist auch der Grund, warum sich so viele schlecht fühlen. Diese Sichtweise will ich für die Menschen ändern. Wir haben verlernt, uns selbst Wert zu sein, die eigenen Ziele zu erreichen. Dadurch, dass viele andere Menschen von uns so viel einfordern, sind viele Leute nicht in der Lage, ein guter Egoist zu sein. Rayk:Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 wichtigsten Punkte aus Deinem Buch beschreiben? Gast: 1. Werde Dir bewusst (und das ist ein Prozess), dass Du entsprechende Situationen im Alltag erkennen musst, die nicht förderlich für uns sind. 2. Versuche, ein Gleichgewicht zwischen Geben und Nehmen herzustellen. 3. Werde sicherer im Verhandeln: Es geht um private Verhandlungen. Wenn jemand beim Umzug geholfen haben möchte, was kannst Du dafür bekommen? Diese Verhandlungen finden überall im Alltag statt. Rayk:Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Wie können Menschen den ersten Schritt machen, um ein besserer Egoist zu werden? Gast: Zunächst muss man wollen, dass es einem selbst besser geht. Als nächstes muss man den Tauschhandel lernen: Wenn andere etwas wollen, muss man überlegen und besprechen, was man selbst dafür zurückbekommen könnte. Mein Buch gibt es überall im Buchhandel und mich selbst gibt es überall in den Sozialen Medien. Rayk:Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Danke schön. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/431 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online, einem ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Das ist Folge 410 mit dem Ventureverantwortlichen von Jägermeister Christoph Goeken.Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/410. In der heutigen Folge geht es um Veränderung wenn es läuft. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum Du es Dir unbequem machen musst. Wieso Dein Kunde die Zukunft kennt. Was große Entwicklung treibt. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/410. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Du willst direkt mit meinem Team und mir zusammenarbeiten? Du willst Dich unternehmerisch weiterentwickeln? Du suchst eine Gruppe von Menschen die genau so ist wie Du? Genau dafür haben wir den Unternehmerkader geschaffen. Das ist unser Angebot an alle Selbstständigen die den Sprung ins Unternehmertum schaffen wollen. Mehr Freiheit, mehr Zeit, mehr Lebensqualität; wenn Du das erreichen willst, mache Dein Unternehmertest unter raykhahne.de Qualifiziere Dich für dieses Programm und erhalte die Chance in der Startgruppe dabei zu sein. Einfach Deinen Unternehmertest machen, und dann für den Unternehmerkader Qualifizieren.  Rayk:Willkommen Christoph Goeken.Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Bin bereit Rayk:Lass uns gleich starten!Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: 1. Ich beschäftige mich mit den besten Nächten des Lebens und passenden Geschäftsmodellen 2. Ich komme aus einer Unternehmerfamilie in der 5. Generation 3. Ich bin begeisterter Yogi, befasse mich viel mit Bewusstsein und fahre viel Rad Rayk:Du stellst das Geschäftsmodell von Jägermeister in Frage und musst das weiterdeneken. Warum machst du das und wie setzt du das täglich um? Gast: Wir sind ein Familienunternehmen und es geht darum, dass wir in 20 Jahren noch genauso relevant für den Konsumenten sind wie heute. Außerdem wollen wir uns von Platz Sieben in Richtung Platz Eins bewegen. Jägermeister ist mehr als ein Kräuterlikör, eher ein soziales Phänomen. Dadurch gibt es viel mehr Möglichkeiten. Wir arbeiten mit den Dingen an die sich die Leute später erinnern im Bezug auf Jägermeister. Gute Nächte, viel Energie usw, auch wenn es am nächsten Tag vielleicht etwas weh tat. Wir wollen mehr von diesen Momenten kreieren und auch in anderen Geschäftsmodellen Geld verdienen.  Rayk:Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Es ist vergleichbar mit einem Team das sein Ziel erreicht hat. Ich war an Entscheidungspunkten und musste dann schauen, wie ich mich weiter entwickeln kann oder ob ich einfach das weiter mache was ich bisher gemacht habe. Privat und beruflich musste ich mich daher immer wieder neu erfinden. Rayk:Wie setzt du das um, dich auf das unvorhergesehene vorzubereiten? Gast: Wir haben die Grundhaltung, dass es nichts unvorhersehbares ist. Irgendwo steckt es immer schon in den Leuten drin. Die Zukunft ist schon da, irgendwo, nur noch nicht gleichmäßig verteilt. Wir schauen, wo es bereits Trend und Kundenverhalten gibt, das nur noch nicht auf dem Massenmarkt angekommen ist. Diese Denkweise ist eine große Hilfe wenn Veränderungen schnell passieren. Wir schauen dann, wo das vorher schon mal gemacht wurde, welche Bedeutung das hat und wie man damit Geld verdienen kann. Dazu gehört es, dass man da ist wo der Konsument ist und nicht nur irgendwelche Reports liest. Deshalb gehe ich zu Festivals, auch wenn ich die Musik nicht so mag, um zu sehen welche Trends dort aufkommen. So kann ich neue Verhaltensweisen und Trends etwas besser vorhersehen.  Rayk:Wie schaffst du es eine Alternative zu bieten und die beste Nacht zu erleben in gesundheitsbewussten Zeiten wie heute? Gast: Dadurch dass wir schon lange vom reinen Produkt entfernt sind konnten wir dafür sorgen, dass wir für besondere Erlebnisse stehen. Besondere Erlebnisse sind auch körperlich sehr gesund, was in vielen Studien bereits festgestellt wurde. Wir nehmen aber auch die Bedeutung von Alkohol an. Gleichzeitig schauen wir, wie wir das gleiche Gefühl und auch diese Euphorie auch ohne Alkohol erreichen können. Wir wollen die besten Erlebnisse für unsere Kunden erzielen, auch wenn es ohne Alkohol ist. Da müssen wir abliefern.  Rayk:Was ist da die Alternative, die jetzt schon auf dem Markt ist? Gast: Wir investieren in Unternehmen die schon in diese Richtung gehen, die nicht unsere Kernexpertise ist. In Deutschland ist das das Unternehmen “ArtNight” die in 80 deutschen Städten Kunstworkshops anbieten. Auch wenn Kunst weit weg von Jägermeister ist habe wir etwas gemeinsam. ArtNight will auc Menschen zusammenbringen und mit Kunst die beste Nacht zu starten. Rayk:Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte darstellen, mit denen Du das umsetzen würdest? Gast: 1. Verbringe Zeit mit dem Konsumenten und verstehe, was da draußen passiert 2. Beobachte was passiert wenn Trends sich plötzlich extrem beschleunigen und prüfe dein Geschäft im Bezug auf diesen Trend. 3. Teste Dinge die noch nicht so relevant sind und bereite dich auf die Eskalation vor  Rayk:Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Gast: Ihr findet mich bei LinkedIn ansonsten geht raus und schließt euch nicht ein. So könnt ihr für eure besten Nächte des Lebens sorgen.    Rayk:Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Sehr gern. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/410 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

In Episode 46 von PODCArSTen ist Ole Sindt vom Sunday Morning Kicker Podcast zu Gast: Wir sprechen über unser Lieblingskicker und -punter, CoViD-Tests (er ist da Experte!) und ein paar Footballbücher.   Die von uns in der Folge angesprochenen "Football-Lieblingsbücher": Jeff Pearlman: Football for a buck - https://amzn.to/323N95W Stefan Fatsis: A few seconds of panic - https://amzn.to/2QaPgPG Ben Austro: So you think you know football?  - https://amzn.to/2CHqqE5 Julian Edelman (mit Tom E Curran): Relentless - https://amzn.to/3iWB8pS Nate Jackson: Slow getting up - https://amzn.to/2Q5IyKO Paul Zimmerman / Peter King: Dr Z The lost memoirs - https://amzn.to/3gftPaS   Ansonsten natürlich wie immer mit dem Namenssponsor der aktuellen Folge... Danke wie immer an football-aktuell bzw den Huddle! Alle Folgen hier: PODCArSTen Archiv Ich wehre mich nicht gegen eine Bewertung (wenn sie gut ist *g*)... #PODCArSTen gibts bei iTunes, Spotify, Deezer, und und und!

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Das ist Folge 407 mit dem Digitalunternehmer Tobias Hagenau.Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/407. In der heutigen Folge geht es darum, Unternehmenssteuerung einfach zu machen. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Wieso Durststrecken dazu gehören. Warum Planung Steuerung ist. Weshalb jedes Unternehmen digital sein kann. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/407. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Du willst das brandneue Buch 10X DNA von meinem Freund Frank Thelen gewinnen? Wir belohnen Unternehmer die für sich mehr Klarheit bekommen wollen. Gehe auf raykhahne.de mache den Unternehmertest und trage Dich ein. Unter allen Personen die sich vom 10.-14.8. eintragen verlosen wir 5 Bücher! Es spielt keine Rolle ob Du noch ganz am Anfang Deiner Unternehmerlaufbahn, mitten drin oder am Ende bist, wir haben es uns zur Aufgabe gemacht 1 Million Unternehmer zu erreichen. Jetzt belohnen wir Dich, wenn Du Deinen Unternehmertest machst, Du profitierst also doppelt! raykhahne.de Viel Erfolg  Rayk:Willkommen Tobias Hagenau.Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Ich bin ready Rayk:Lass uns gleich starten!Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: 1. Ich bin Gründer und Geschäftsführer bei HQLabs, wir machen 2 Softwareprodukte 2. Ich habe lange in Schweden und in der Schweiz gelebt, was mich sehr geprägt hat 3. Ich pendle derzeit nach Maastrich, da meine Freundin dort wohnt, was Herausforderungen mit bringt Rayk:Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen weiter? Gast: Wir helfen Teams, egal ob ganz klein oder sehr groß, zu kommunizieren und sich besser zu koordinieren. Teams stehen heute vor der Herausforderung, dass viele flexibel arbeiten und sich an verschiedenen Orten befinden. Auch entstehen ganz schnell Veränderungen wie man gerade an Corona sieht. Deshalb muss die Organisation heutzutage flexibel bleiben, was nicht mehr mit dem Notizblock möglich ist. Mit unserer Software unterstützen wir Teams dabei für ihre Kunden pünktlich die Aufgaben zu erledigen und auch zu wissen wie die eigene Zukunft aussieht.  Rayk:Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Es ist so, dass wir eigentlich von dem Mietumsätzen leben. Das Tool kann also nicht gekauft werden sondern man mietet die Dienstleistung. Wenn man ein solches Unternehmen gründet kommt irgendwann der Punkt an dem die Mieteinnahmen die Kosten übersteigen und das Unternehmen sich selbst trägt. Doch bis man in diesem Punkt ist hat man eine lange Durststrecke. Natürlich haben wir das Finanzierungsvolumen so gering wie möglich gehalten sodass wir gerade so an diesem Punkt kommen. Die am meisten Schlaf rauben der Situation war, wenn wir uns überlegen mussten wie wir in der nächsten Woche die Gehälter zahlen können. Diese Zeit war für mich die größte Herausforderung.  Rayk:Was war das was dafür gesorgt hat, dass ihr diesen Punkt erreicht habt? Gast: Es gibt nicht diesen einen Hebel der alles zum explodieren bringt. Man braucht sehr viel Geduld und muss an sehr vielen Stellschrauben drehen. Auch Improvisationen sind hier sehr wichtig die einen immer etwas näher ans Ziel bringen. Wir konnten immer das Ziel sehen und waren mit jedem Kunden einen Schritt näher an diesem Punkt. In dieser Zeit haben wir natürlich die Kosten so gering wie möglich gehalten. Durchhaltevermögen und Detailverliebtheit sind in dieser Zeit sehr wichtig.  Rayk:Lass uns mal rein gehen. Was macht ihr genau für eure Kunden? Gast: Das Tool heißt “awork” und ist praktisch der Ort an dem du all deine Vorhaben in einem Tool wieder findest. Büroumbau, Kundenakquise oder das nächste Kundenprojekt. Jeder Mitarbeiter sieht in diesem Tool die Themen die für ihn wichtig sind. In einer Managementfunktion kann man dann alle Themen sehen die grundsätzlich derzeit relevant sind. Jeder sieht seine Aufgaben und kann auch innerhalb des Tools mit anderen Mitarbeitern kommunizieren. Sämtliche Informationen sind sofort an einem  Ort sichtbar, egal wo man sich gerade befindet.  Rayk:Wie muss man die Arbeitspakete sehen um so viel schneller und transparenter zu sein? Gast: Das ganze hat zwei Komponenten. Wie wir derzeit sehen kann es ganz schnell gehen, dass die Mitarbeiterin plötzlich nicht mehr an ihrem Arbeitsplatz ist und so nicht mehr an Ihre Informationen herankommt. Mit diesem Tool kann die Mitarbeiterinnen immer an Ihre Informationen kommen, egal wo sie sich befindet. Der andere Teil ist, dass man nicht nur Aufgaben ab arbeitet die derzeit hereinkommen. Es ist möglich einen Topf anzulegen aus dem sich Mitarbeiter bedienen können wenn sie gerade Kapazität haben und dann die entsprechenden Aufgaben erledigen. Das ist das agile Arbeiten. Dafür müssen Arbeitsschritte vordefiniert werden damit jeder weiß was zu tun ist, oder es müssen klare Anweisungen in der Formulierung der Aufgabe hinterlegt werden. Hierfür können unter anderem Dokumente, Anweisungen und Anleitungen hinterlegt werden. Es können aber auch Rückfragen gestellt werden die direkt im Tool abgearbeitet werden. Dies verändert eine ganze Arbeitskultur da jeder weiß wo er hin gucken muss um die Aufgabe zu erledigen und nicht immer nur auf Zuruf arbeitet.  Rayk:Kannst du hier Zahlen nennen, wie viel Zeit eingespart und ein Prozess beschleunigt wird? Gast: Jede Suche nach Informationen zu einer Aufgabe oder einer Fragestellung fällt einfach weg. Je nach Branche ist es sehr unterschiedlich wie viel Zeit mit dieser Suche verbracht wird. Diese Zeit kann produktiver genutzt werden, da es nur noch einen Ort gibt an dem alles zu finden ist. Z.b. Agenturen sind arbeitsunfähig wenn Sie nicht wissen was der aktuelle Stand ist und das in einem Tool dokumentiert haben. Ich schätze mal dass etwa die Hälfte der administrations Zeit in solchen Projekten wegfällt. Es können aber auch Projekte plötzlich in ganz anderen Arbeitszeiten abgewickelt werden.  Rayk:Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte darstellen, mit denen Du das umsetzen würdest? Gast: 1. Akzeptiere dass dir ein solches Werkzeug helfen kann und arbeite nicht mehr mit alten Methoden 2. Es geht schnell und ist sehr einfach ein solches Tool einzuführen und zu testen 3. Verstehe, dass es nicht um Kontrolle geht. Leute werden offener dafür über ihre Arbeit zu sprechen. Rayk:Grandios. Wie können die Hörer Kontakt mit dir aufnehmen?  Gast: Auf der Website awork.io findest du alle Kontaktinformationen und kannst die Software kostenfrei testen.  Rayk:Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Vielen Dank. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/407 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

In Episode 45 von PODCArSTen ist Nadia Quast zu Gast: Wir sprechen über den momentanen Stand der Dinge in NFL, GFL, GFL2 und sogar wieder der XFL! Nadia schreibt übrigens auch für den HUDDLE und football-aktuell   Die von uns in der Folge angesprochenen "Football-Lieblingsbücher": Pat Kirwan: Schau nicht auf den Ball (Originaltitel: Take Your Eye Off The Ball) - https://amzn.to/33A0024 John Feinstein: Next Man Up - https://amzn.to/3i9u8W6 (engl. Kindle-Version) Jon Krakauer: Auf den Feldern der Ehre (Originaltitel: Where Men Win Glory) - https://amzn.to/2XyeSdK   Ansonsten natürlich wie immer mit dem Namenssponsor der aktuellen Folge... Danke wie immer an football-aktuell bzw den Huddle! Alle Folgen hier: PODCArSTen Archiv Ich wehre mich nicht gegen eine Bewertung (wenn sie gut ist *g*)... #PODCArSTen gibts bei iTunes, Spotify, Deezer, und und und!

#Folge 6 - 30.Juli 2020+++Afrikanist - das klingt nach Abenteuer pur, etwas Kolonial Flair, viel Geschichte und Graben nach Details in alten Archiven. Von allen Bereichen ist etwas dabei. Viel spannender ist es zu direkt zu hören von einem echten Afrikanist & Historiker: von unserem Freund Uli. Er nimmt uns mit auf seine Reisen nach Ghana, Namibia und Südafrika, seine Leidenschaft für Historie, schillernde Personen der ehemaligen Goldküste und zur Festung Großfriedrichsburg in Ghana. Dazu seine Tipps für Musik & Literatur der Region. Ganz authentisch, witzig und keinesfalls staubtrocken. +++Musik Empfehlungen von Dr.Uli: Album “Graceland” von Paul Simon aus dem Jahr 1986, Baaba Maal, Oliver Mtukudzi, Nobuntu á capella Chor aus Simbabwe+++Bücher und Schriftsteller: Wole Soyinka, Chinua Achebe aus Nigeria, Andrew Henry Martin Scholtz “Vatmaar” aus Südafrika und das eigene Buch „Ottos Berg“ von Mathias Ullmann (auf Amazon gebraucht noch erhältlich)+++

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Das ist Folge 395 mit dem Leiter für Personalführung bei der beeline Group Christian Neumann.Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/395. In der heutigen Folge geht es um Strategische Mitarbeiterführung. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Was der Unterschied zur klassischen Führung ist. Wieso Du nur Vermittler bist. Welche Frage entscheidend für Dich ist. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/395. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Der Partner dieser Folge ist der Börseninvestor Podcast von Ulrich Müller.  Du hast Lust auf Aktien und bist vielleicht schon an der Börse tätig? Dir fehlt aber eine Strategie die immer Rendite bringt? 3-6 % pM klingen verrückt für Dich? Dann höre Dir den Börseninvestor Podcast von meinem Freund Ulrich Müller an. Er bringt zwei mal die Woche spannende Folgen zum Thema Börse raus. Dabei interviewt er spannende Gäste zum Thema Investment und teilt auch seine Insights wie er investiert, und welche Chancen er sieht. Meine absolute Herzensempfehlung. Den Podcast findest Du auf allen Plattformen unter „Der Börseninvestor“.  Rayk:Willkommen Christian Neumann.Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Definitiv, lass uns einsteigen Rayk:Lass uns gleich starten!Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: 1. Ich bin für das Thema Personal bei der beeline Gruppe in Köln mit 4.500 Mitarbeitern verantwortlich 2. Ich bin auch alles als Consultant und Coach tätig und lasse das in meine Arbeit einfließen 3. Ich lebe  mit meiner Familie in Hamburg, arbeite aber in Köln  wodurch ich mich zu der modernen Arbeiterschaft zähle  Rayk:Was machst du genau als strategischer Personalverantwortlicher? Gast: Ich bündel alle Funktionen im HR und versuche dreh und Angelpunkt für die Geschäftsführung und Mitarbeiter zu sein. Wir haben unterschiedliche Geschäftsmodelle die alle mit Personal zu tun haben, was dadurch eine hohe Komplexität aufweist. Dazu müssen Prozesse, Systeme und Tools bereitgestellt werden damit die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.  Rayk:Was ist euer Kerngeschäft? Gast: Wir helfen unseren Kunden passenden Modeschmuck zu ihrer Kleidung zu finden und das sehr schnell und in einer hohen Verfügbarkeit. Wir unterstützen dabei den Impulskauf bei drei Marken und im E-Commerce.  Rayk:Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Das ist definitiv jetzt die Krise. Normalerweise stehe ich in beratender Funktion in der zweiten Reihe. Durch die jetzt vielfältigen Aufgaben zu denen auch Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheit gehören muss HR jetzt mehr in der ersten Reihe stehen. Allein die Personalabrechnung in Kurzarbeit ist alles andere als eine einfache Situation. Das was jetzt passiert ist international und läuft über zentrale Systeme, wenn dann unterschiedliche Komplexitäten aufeinandertreffen kann das System kollabieren. Die Vernetzung und Organisation ist auf das was gerade passiert gar nicht ausgelegt. Die Struktur und die Impulse von außen passen gerade nicht aufeinander. Das ist derzeit meine Weltmeisterschaft.  Rayk:Was ist dein wesentliches Werkzeug aus dem sich ein Mittelständler ganz viel mitnehmen kann? Gast: Was ich gerade jetzt in dieser Zeit gelernt habe ist eine ganz einfache Regel: Klappe halten und zuhören. Wenn du in einer Führungsrolle bist habe Vertrauen  ins System, sprich die Mitarbeiter und das die Lösung eigentlich schon da ist und du sie nur noch herausfinden musst. Viele Führungskräfte unterliegen dem glauben, dass sie selbst das lösen müssen. Die Aufgabe ist aber zu vernetzen und die richtigen Fragen zu stellen. 80 % ist Klappe halten und gute Fragen stellen. Wenn ich das dann verstanden habe: Muster bilden, Fraktionsbildung und Lösungen einbringen. Außerdem Impulse, Sicherheit und Orientierung geben. Überlege vor allem wen du miteinander in Bezug setzen kannst um zu lösen zu kommen. Schaue auch immer was die Rahmenparameter sind, welche Mitarbeiter du hast und wie du daraus das Optimum generieren kannst. Gehe dabei niemals auf das Maximum, denn dann wirst du mit einer hohen Wahrscheinlichkeit scheitern. Schaue hier lieber auf das Optimum und wen du alles miteinander vernetzen kannst. Denn die Lösung ist eigentlich schon da. Finde sie und setze sie miteinander in Bezug.  Rayk:In welchen Abständen kommunizierst du mit den wichtigsten Mitarbeitern und mit welchen Fragen gehst du da rein? Gast: In meinen Augen sind Routinen und Rituale die Lösung für fast alle Probleme. Also hier wirklich zu schauen welche Routinen du hast und welche Fragen du immer wieder stellst. So wissen Mitarbeiter und Kollegen ziemlich genau welche Frage ich beim nächsten Mal Stelle. Dies sorgt dafür, dass sie darauf schon eine Antwort haben und ich eigentlich die Frage gar nicht mehr stellen muss. Gib den Leuten auch immer die Verantwortung zurück und frage sie wie sie selbst entscheiden würden wenn du nicht da wärst. Wenn die Leute immer auch eine Antwort bekommen auf jede Frage kann es passieren dass das Führungssystem kollabiert. Mit den Verantwortungsfragen versetzt du den Mitarbeiter hinein Lösungsmodus.  Rayk:Was ist ein gutes Intervall in der engsten Führungsriege? Gast: Derzeit, im Krisenmodus, haben wir angefangen uns täglich zu treffen. Zurzeit sind wir auf 3 Gespräche die Woche runter. In meinem Bereich treffen wir uns jeweils zum Anfang und zum Ende der Woche. Normalerweise reicht meines Erachtens ein Mal alle zwei Wochen raus. Rayk:Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte darstellen, mit denen Du das umsetzen würdest? Gast: 1. Klappe halten, zuhören und gute Fragen stellen 2. Führe intelligente Fragen in eine Lösungskompetenz 3. Ziele auf das Optimum, habe aber das Maximum im Hinterkopf  Rayk:Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Gast: Über mein XING-Profil und mein linkedin-profil bin ich sehr gut zu erreichen.  Rayk:Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Sehr gerne, vielen Dank. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/395 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Das ist 386 mit dem Vordenker Frank Thelen.Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/386. In der heutigen Folge geht es um 10x DNA. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Was das neue Technologiebuffet Dir bringt. Wieso genau jetzt exponentielles Wachstum möglich ist. Welche Chancen Deutschland auf dem Weltmarkt hat. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/386. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. raykhahne.de ist komplett neu. Wir haben viel für Dich verändert. Neues Herzstück ist in jedem Fall der Unternehmertest. Dieser zeigt Dir ganz klar, in welcher Phase des Unternehmertums Du gerade stehst, und vor allem, welche nächsten Schritte für Dich die richtigen sind. Dabei sind wir vor allem auf die drei Phasen der Unternehmer eingegangen. Einsteiger, Selbstständige und Unternehmer die ihr Unternehmen auf den Exit vorbereiten. Jede Phase hat eigene Herausforderungen. Jede Stufe braucht andere Werkzeuge. Da jeder Mensch und jede Situation anders ist, haben wir aus mehr als 1.000 Kundenfällen, eine Blaupause entwickelt, die den größten Hebel in jeder Stufe verspricht. raykhahne.de einfach den Test machen.  Gehe auf raykhahne.de und schaue es Dir selbst an. Rayk:Willkommen Frank Thelen.Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Absolut, ich freu mich drauf  Rayk:Lass uns gleich starten!Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: 1. Ich investiere in StartUps und mache die richtig groß 2. Ich bin von der Schule geflogen, kein Abitur, Studium abgebrochen und vor einer privaten Insolvenz gewesen 3. Ich liebe Skateboarding und eFoiling, wo man übers Wasser fliegt Rayk:Was kann der Leser bei deinem neuen Buch 10x DNA erwarten? Gast: Es geht um das Mindset, oder auch den Baukasten der Zukunft. Es ist das erste Mal in der Geschichte, dass mehrere Innovationen zeitgleich auf den Markt kommen. Auf Basis der Digitalisierung ist das alles möglich. Dinge wie selbstfahrende Autos, Roboter die den Haushalt machen usw Rayk:Wo siehst du für Deutschland die größte Hürde, die Weltmeisterschaft, um Weltkonzerne wie Facebook und Amazon aufzubauen? Gast: Es ist ein spannendes Phänomen, dass China und USA 100 Milliarden Technologiekonzerne wie am Fließband produzieren und in Europa entsteht nicht ein einziges davon. Warum ist das so? Wir haben das erst gefunden nachdem wir das Recherchieren haben. In den USA war es die Mondlandung, dafür mussten viele Dinge wie Chips, Software und andere Technologie erfunden werden die es noch gar nicht gab. Hier wurde extrem viel Geld hinein gepumpt. Daraus entstanden Ingenieure die 10x denken und gesehen haben, dass sie es wirklich schaffen. Sie waren wirklich auf dem Mond. Diese Ingenieure sind dann losgegangen und haben Unternehmen gegründet. In China wiederum wird das Ganze vom Staat vorgegeben. Hier wurde dann viel Geld für Roboter und künstliche Intelligenz ausgegeben, da dies sehr wichtig war. Jetzt müssen wir in Europa sehen, dass wir unseren eigenen Weg finden um so etwas Großes zu erreichen. Wir müssen jetzt ernsthaft handeln damit wir nicht den Anschluss verlieren.  Rayk:Was ist der wesentliche Punkt der fehlt, damit wir so etwas produzieren können? Gast: Ich selbst habe es bisher leider nicht geschafft ein Unternehmen aufzubauen das weltweit Relevanz hat. Deshalb möchte ich jetzt Gründe unterstützen die das schaffen können. Wir müssen erstmal eine Technologie aufbauen die dieses Potenzial hat, sei es blockchain, KI oder eine Kombination. Außerdem brauchst du ein sehr starkes Gründerteam Und Investoren die bereit sind ins Risiko zu gehen. Wir brauchen das Mindset und den Support für herausragende Köpfe in Deutschland. Um so etwas aufzubauen brauchst du extrem viel Kapital. Das müssen wir alles zusammen bringen.  Rayk:Wo hat Deutschland die Chance noch nach vorne zu gehen? Gast: Wir müssen überlegen in welchen Technologien wir herausragend sein können. Wie z.b. Quantencomputer, da wir herausragende Physiker haben. Auch in der künstlichen Intelligenz sind Möglichkeiten vorhanden. Wir können auch daran arbeiten 6g zu entwickeln und hier viel Geld in die  Entwicklung zu investieren, das Geld ist ja da wie man derzeit sehen kann. Ein anderes Thema ist hyperloop, was Menschen ermöglicht CO2 neutral zu reisen. Das hat wirklich nur Vorteile. Warum trauen wir uns nicht hier mal 20 Milliarden zu investieren und den Innovationsschub zu bekommen. Wir müssen auf jeden Fall größer denken und uns Technologien raussuchen die die Amerikaner noch nicht besetzt haben. Rayk:Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Gast: Auf https://freigeist.com/ findest du ein Formular über dass du mit uns in Kontakt treten kannst. Unser Anspruch ist dass es etwas sehr Großes sein soll an dem gearbeitet wird und es muss wirklich etwas dahinter stehen. Wir wollen nur noch Gründer unterstützen die das Potenzial haben relevante Technologie aufzubauen.  Rayk:Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Vielen Dank und bis ganz bald. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/386 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Das ist Folge 371 mit dem Salesexperten Lauri Kult. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/371. In der heutigen Folge geht es um die einfachste Verkaufsstrategie. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Wieso es nichts bringt es für sich selbst zu machen  Warum Du ein Date die Woche brauchst  Weshalb eine Tabelle alle CRMs schlägt Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/371. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Der Partner dieser Folge ist Vodafone. Worauf musst Du Dich in Deinem Unternehmen am meisten verlassen? Kommunikation, und wie kommunizierst Du die meiste Zeit? Per Internet und Telefon.  Was Du brauchst ist ein Top-Player! Vodafone ist führende wenn es um Innovation, Speed und Power geht. Deswegen heisst es jetzt Vollgas geben. Mit dem RED Business Internet und dem Phone 1000 Cable bist Du mit bis zu 1.000 Mbit/s unterwegs. Das ist VIERMAL schneller als DSL. Du willst das haben? Vodafone Business bietet auf Wunsch einen kostenlosen  Anschlussservice an, und die Premiumhardware ist inklusive. Du hast immer Internet und zahlst nur einen Tarif!  Keine doppelten Kosten, Techniker kommt vorbei, ein rundumsorglos Paket für Dich. Mehr Infos zu dem RED Business Tarif findest Du unter vodafone.de/businesscable . vodafone.de/businesscable  Ich selbst nutze das auch! Rayk: Willkommen Lauri Kult. Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Ich bin extremst ready, lass uns loslegen Rayk: Lass uns gleich starten! - Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: - 1. Ich war Personal Trainer und hab am Starnberger See gearbeitet - 2. Ich habe eine Unternehmensberatung für Vertrieb und Neukundengewinnung - 3. Ich bin extremst glücklich verlobt und VFB Stuttgart-Fan Rayk: Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen weiter? Gast: Hinter Verkauf sollte eine Haltung und Einstellung stehen. Es geht darum, Menschen bewusst zu machen und für dieses Bewusstsein eine passende Lösung zu bieten. Etwas, woraus sich jeder was mitnehmen kann ist die Wertschätzung für die eigenen Kontakte. Wenn wir diese zusammenfassen und sauber führen und jedem ein Datum zuteilen, wann wir das nächste Mal mit ihm sprechen dann gehen die Leads nicht verloren, auch wenn man ihn später nochmal kontaktieren soll. So bleiben wir auf eine liebevolle Art und Weise dran.  Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Wir haben eine Zeit lang große Events gemacht. Wir waren einerseits neugierig, wie das funktioniert, aber es war auch viel Ego dabei. Wir waren sehr jung. Es kam dann ein Event rein, das zeitlich und finanziell viele Ressourcen benötigt hat. Wir haben ein halbes Jahr dran gearbeitet und sind dann mit einem Minus da raus gegangen. Es hatte nicht mal einen Impact. Wir haben es nur gemacht um es zu machen. Nach dem dritten Event haben wir diesen Bereich dann aus dem Unternehmen entfernt, was uns dann den Erfolg gebracht hat.  Rayk: Wie funktioniert das Leadmanagement, du schlägst da eine Excel Tabelle vor? Gast: Warum so eine Liste? Weil es einfach ist! Wenn ein CRM mit zu vielen Tools und Möglichkeiten versehen ist geht die Umsetzung im Verkauf verloren. Ich schaue immer, dass es so einfach wie möglich für die Leute ist und sie nicht vom Business abhält. Die Annahme ist, dass der Kunde vielleicht jetzt noch nicht bereit für mich ist, aber ggf später. Wenn ich einen echten Wert liefern kann habe ich die Verantwortung, dran zu bleiben. Es sind schon Aufträge nach 6 Jahren erteilt worden. Es gehen in den Unternehmen Milliarden verloren weil die Leute nicht sauber gepflegt werden.  Rayk: Was ist deine Empfehlung, wie man mit der Liste arbeitet? Wie eine Routine.  Gast: Vertriebler sind intuitiv, brauchen aber auch eine Struktur. Das muss beides zusammenpassen. Erstmal würde ich ein wöchentliches Vertriebsmeeting machen. Was sind die Ziele, was war letzte Woche, was wollen wir erreichen? Ganz einfach aber jede Woche. Jeder sollte sich selbst ein Zeitmanagement einrichten und das auch für die Verkäufer so einfach wie möglich runter zu brechen. Rayk: Was sind die Hemmschuhe, wo die Leute hängen bleiben und der Spaß am Vertrieb verloren geht? Gast: Ein großer Punkt ist, dass die Leute nicht genügend mit einbezogen werden. Verkäufer sind die besten Produktentwickler, was sie mitdesignen verkaufen die wie warme Semmeln. Wenn ein Produkt im stillen Kämmerlein entwickelt wird und dann der Vertrieb das verkaufen soll das funktioniert nicht. Was auch wichtig ist, das ist die Zielgruppe für das Marketing. Im Vertrieb ist allerdings wichtig im Herzen offen zu bleiben und zu schauen wie das ganze passt. Auch wenn nicht alles in die Zielgruppe passt. Mit klaren Zielen kommst du in eine Leistung rein.  Rayk: Wie schafft man es, dass der Vertriebler die Klappe hält statt den Kunden totzuquatschen? Gast: Es ist erstmal das Mindset, zu verstehen, dass man mit Quatschen nicht weit kommt. Du triffst beim Quatschen nur einen Punkt und weißt nicht ob das der Richtige ist. Zuhören heißt, dass ich auf den anderen reagieren kann und da bin. Meine Empfehlung: interessiere dich ehrlich und aufrichtig für Menschen. Suche dir etwas, was du an dem Menschen liebst. Egal was es ist. Sales ist Persönlichkeitsentwicklung. Die Kunst ist es offen zu bleiben.  Rayk: Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte darstellen, mit denen Du das umsetzen würdest? Gast: Es gibt keinen Lead ohne Termin Definiere jede Woche klare Ziele und sei für die Leute da, biete Lösungen Werde zu einem Vertriebsunternehmen. Arbeite mehr vertrieblich Rayk: Gilt das auch für Handwerksbetriebe, Anwälte und Zahnärzte? Gast:Für jedes Unternehmen das mehr Umsatz machen möchte ist die Frage: habe ich Fokus auf Umsatz? Anwälte, Zahnarzt usw machen guten Umsatz aufgrund ihrer sehr hohen Qualität. Die Frage ist, ob man weiter kommen möchte. Auch hier kann man Stammkunden nach Empfehlung fragen und Mitarbeiter schulen wie sie mit einfachen Tools in diese Richtung arbeiten dann wird auch da mehr Umsatz gemacht.  Rayk: Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Gast: Ich bin auf allen Socialmedia-Kanälen oder auch über die Homepage https://kultsales.consulting/ erreichbar. Wir lernen uns erstmal kennen und schauen dann ob es passt.  Rayk: Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Viele Dank dir  die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/371 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Sonya von der Seebrücke war zu Gast: Wir haben mit ihr über die Bewegung gesprochen und die Kreativität, die sich aus der dezentralen Struktur ergibt. Sonya berichtete von der aktuell laufenden Fundraising-Kampagne zu #leaveNoOneBehind: Mit dieser konnten bereits mehr als 65.000 Euro für Hilfeleistung für die Menschen in griechischen Flüchtlingslagern gesammelt werden. Außerdem erzählte sie davon, wie einer riesigen Statue in der Spree eine Rettungsweste angezogen wurde.

Leicht verspätet, dafür mit hochkarätigem Gast: Wir stoßen auf 100 Folgen an, zusammen mit Deutschlands bekanntester Sexologin, der Bestsellerautorin und Fernsehmoderatorin Ann-Marlene Henning. Mit ihrer Buch- und Dokureihe "Make Love" wurde sie berühmt, nun podcastet sie auch selbst mit "Corona und die Liebe" vom RedaktionsNetzwerk Deutschland. Mit ihr feiern die Sexpodcastmacher, die Sexualtherapeutin und Ärztin Melanie Büttner und der Vizeressortleiter für Wissen und Digital bei ZEIT ONLINE, Sven Stockrahm. Wir sprechen mit Ann-Marlene Henning darüber, warum Sex schon immer ihr Thema war, über Silikonvulven in Handtaschen und über ihre 2019 erschienene Masterarbeit "Das genitale Selbstbild der Frau". Ein Sexpodcast über Vulven und Aufklärung, Selbstbestimmung und Empowerment – per Videoschalte, mit Sekt und Wein. Prost! PS: In der nächsten Folge sprechen wir mit Ann-Marlene Henning noch einmal – diesmal über Männer. Links und Lesetipps zu dieser Folge gibt es am Abend der Veröffentlichung unter https://www.zeit.de/wissen/gesundheit/2020-04/genitales-selbstbild-selbstbestimmung-empowerment-ann-marlene-henning-sexpodcast Und jetzt für alle Fans: "Ist das normal?" gibt es nun auch für zu Hause, als Logo auf T-Shirt, Becher oder Turnbeutel: https://shop.spreadshirt.de/zeit-podcasts/ist+das+normal Ihr habt auch eine Frage oder Feedback? Schreibt uns per E-Mail oder nehmt eine Sprachnachricht auf und schickt sie an istdasnormal@zeit.de Alle Sexpodcastfolgen gibt es auch auf www.zeit.de/sexpodcast.

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Das ist Folge 359 mit dem Gründer von Workgenius und New Work-Experten Daniel Barke. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/359. In der heutigen Folge geht es um Veränderung der Arbeitswelt. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Wie T Shirts falten zum Traumberuf führt  Weshalb Arbeit neu gedacht werden muss Wieso Du Dein Einstellungsprozess halbieren solltest Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/359. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Nach wie vor haben wir mit massiven Herausforderungen in der Wirtschaft zu kämpfen. Genau deswegen haben mein Team und ich eine Plattform für Dich geschaffen, die Dir die besten Ressourcen gibt, um durch die Krise zu kommen. Gehe auf unternehmerhilfe.online und lerne von Unternehmern und Experten wie sie selbst durch diese Zeit hindurchgehen. Dich erwarten Menschen wie Topspeaker Tobias Beck, Weltfussballerin Nadine Angerer, Startup-Coach Felix Thönnessen und viele weitere. Regelmäßig bringen wir neue Infos und Ressourcen damit Du als Unternehmer bestmöglich aufgestellt bist. Dieses Angebot ist komplett kostenfrei und steht allen zur Verfügung. Bitte nutze und teile diesen Fundus: unternehmerhilfe.online . Wir schaffen das gemeinsam! Rayk: Willkommen Daniel Barke. Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Absolut, ich freu mich Rayk: Lass uns gleich starten! - Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: - 1. Ich bin in Hamburg geboren und habe vor 7 Jahren „Work Genius“ gegründet - 2. Ich habe direkt nach dem Studium gegründet - 3. Ich bin sportlich sehr aktiv beim Squash und versuche eine Chance gegen Rayk zu haben Rayk: Wie genau bringt ihr Unternehmer und Freelancer zusammen? Gast: Wir haben gesehen, dass die Arbeitswelt flexibler wird aber Unternehmen nicht darauf eingestellt sind. Angefangen haben wir damit, dass wir automatisch mit einem Prozess die richtigen Freelancer für Unternehmen gefunden haben. Wir haben dann gesehen, dass auch andere Dinge wichtig sind wie das Management der Freelancer, was ein riesiger Aufwand war. Nachdem wir dann auch die Bürokratie über unsere Systeme abbilden konnten war dann fast alles automatisiert.  Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Da wir die Idee während des Studiums hatten habe ich direkt nach dem Studium gegründet. Nach dem Studium haben wir 6 Wochen im Einzelhandel gearbeitet und T-Shirts gefaltet. Es war weder Spaß noch waren wir gut darin und aus dieser Frustration ist dann Work Genius entstanden. Damals war der Markt noch nicht da unter anderem wegen der Outsourcing-Welle nach Indien. Wir haben uns eine Deadline gesetzt wann wir dann aufgeben da der Markt halt nicht da war. 2 Wochen vor der Deadline kam dann der erste große Kunde.  Rayk: Was war dein wesentliches Werkzeug das wir kennen sollten und vielleicht noch nicht kennen? Gast: Schaue  Rayk: Was macht ihr für Mittelständler die Personal brauchen, welche Lösung habt ihr da? Gast: Konzerne können Peaks meist besser abfangen als es für einen Mittelständler möglich ist. Mit allem kann so ein Einstellungsprozess 3 Monate dauern, währen es mit Freelancing viel flexibler ist. Wir nehmen dabei den Aufwand der in der Zusammenarbeit mit Freelancer entsteht raus. Wir verbinden die passenden Leute und die machen ihre Arbeit. Den Rest machen wir.  Rayk: Welche Bandbreite an Personen könnt ihr vermitteln? Gast: Angefangen haben wir im digitalen Bereich von Programmierer, Marketingexperten, Redakteure, Grafiker usw. Jetzt bauen wir das weiter aus in HR, Beratung, Juristen und dann gehen wir stärker in die Offline-Welt. Hier ist halt die Herausforderung dass die Leute vor Ort sein müssen. Wir helfen dem Unternehmen auch, zu verstehen welche Aufgaben auch ortsunabhängig erledigt werden können. Hier verändern wir auch die Denkweise der Unternehmer und teilen zum Beispiel Aufgaben in 2 Teile von denen dann ein Teil intern erledigt wird und der Andere vom Freelancer. Diese Denkweise ist eine Chance, sich von der Konkurrenz abzusetzen da sich hier ein Wettbewerbsvorteil ergibt.  Rayk: Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte darstellen, mit denen Du das umsetzen würdest? Gast: Schaffe ein Grundverständnis über die Aufgaben, welche intern und welche extern gemacht werden können Mache dir die Stärke der Flexibilität bewusst, auch Wissen aus anderen Unternehmen setzt der Freelancer für dein Unternehmen mit ein Probiere es aus und schaue dir die Power an die dabei entsteht  Rayk: Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Gast: Kontakt ist am besten über die sozialen Netzwerke, meinen Podcast Free Talent oder per Email daniel@workgenius.com Website: https://www.workgenius.com/de/ Rayk: Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Herzlichen Dank  die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/359 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Das ist Folge 341 mit dem Gründer von wundermobility Gunnar Froh. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/341. In der heutigen Folge geht es darum, in die Mobilität einzusteigen. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum es manchmal eines Umweges bedarf. Weshalb Du oft schon sehr früh Dein Warum findest. Wieso Mobilität eine Megachance ist. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/341. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Der Partner diese Folge ist Echobot. Du hast zu wenig B2B Kunden, dann jetzt gerade hinsetzen und zuhören. Echobot hat aus allen zugänglichen Datenquellen es möglich gemacht auf Knopfdruck potentielle Kunden zu filtern. Als hätten das Handelsregister, die Schufa und Internetquellen ein Kind gezeugt. Eine Tiefe an Informationen die Du noch nie gesehen hast. Mitarbeiteranzahl, Position, Kassenbestand, Pressemeldungen, Branchendetails, Schlagworte und vieles mehr. Die Recherche nach neuen Kunden wird damit um über 60% reduziert, Streuverluste massiv verringert. Und jetzt kommt das Beste, es sieht auch noch cool aus und ist einfach zu bedienen. Glaubst Du nicht? Ok, wir beweisen es Dir. Echobot stellt extra für Dich als Podcasthörer eine Machbarkeitsstudie im Wert von 999€ zur Verfügung, die genau auf Dein Thema eingeht. Gehe auf www.echobot.de/rayk trage Dich dort ein und nutze diese Chance. www.echobot.de/rayk E-C-H-O-B-O-T.de/rayk Du wirst es lieben. Rayk: Willkommen Gunnar Froh. Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Auf jeden Fall Rayk: Lass uns gleich starten! - Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: - 1. Ich bin Gründer von Wundermobility, Softwareanbieter für Mobilitätslösungen - 2. Ich bin Vater von 2 Söhnen und das Dritte Kind ist auf dem Weg - 3. Ich habe mich schon früh für Autos interessiert und gesehen, dass die Garagen voll sind mit Autos, die ein Mal am Tag bewegt werden Rayk: Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen weiter? Gast: Es geht mir darum, wie wir in Städten zügig, angenehm und sicher von A nach B kommen. Das hört sich einfach an, klappt aber halt häufig nicht. In Manila, Rio oder Delhi, wo wir auch arbeiten ist es viel schlimmer als hier in Hamburg. In vielen Städten ist der Verkehr das Number One Topic. Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Wir waren als Firma bereits mehrfach tot, haben das als Team aber nie akzeptiert und habe und etwas einfallen lassen um weiter zu machen. vor 6 Jahren haben wir das erste Ride-Sharing in Deutschland gestartet und sind ziemlich früh in massiven Widerstand gelaufen. Mit Protesten vor unserem Büro bis zu einem Termin im Kanzleramt bei dem uns gesagt wurde, dass wir aufhören sollten. Statt das wenige Geld für einen Rechtsstreit aufzuwenden haben wir im Ausland neu gestartet. Heute liefern wir die Software und kaum noch eigene Fahrzeuge. Viele Betreiber in Deutschland haben unsere Technologie mit deren Logo drauf.  Rayk: Wie kann ich als Unternehmer damit einen ganz neuen Geschäftszweig aufbauen? Gast: Wir sorgen dafür, dass die Eintrittsbarrieren extrem weit gesenkt werden. Jeder mit etwas eigenem Kapital kann in seiner Stadt eine Car-, Scooter- oder Bike-Sharing gründen. Wir liefern dazu die Software die auf den Betreiber angepasst wird. Wir können auch die Fahrzeuge liefern und finanzieren. Wir gehen davon aus, dass diese Branche ein lokales Geschäft ist. Ein Unternehmer der sich in den Gegebenheiten und Veranstaltung auskennt kann erfolgreicher sein als ein großes Unternehmen. So wie mit Shopify jeder seinen Shop aufbauen kann ist das mit unserer Software für Mobilität möglich. Viele kommen aus ganz anderen Branchen wie der Hotellerie. Rayk: Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Punkte geben die gelöst werden müssen bevor man startet? Gast: Frage dich, womit du anfangen willst. In der Mobilität verändert sich grad sehr viel. Was gibt es alles und wo kannst du deine Vorteile ausspielen? Erstelle dir einen eigenen Businessplan. Dabei helfen wir auch gerne. Gehe ins Detail und schaffe die Prozesse und Strukturen.  Rayk: Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Gast: Kontakt ist am besten über die Website https://www.wundermobility.com/ wo du alle Informationen und Case Studies findest. Darüber kannst du uns kontaktieren und dann kommst du schnell mit dem Spezialisten in Kontakt. Mich findest du bei LinkedIn.  Rayk: Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Danke dir die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/341 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Das ist Folge 338 mit dem CEO von Spendit und Lunchit Florian Gottschaller. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/338. In der heutigen Folge geht es um Mitarbeiteranreize schaffen. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum es oft eines Tiefpunktes bedarf. Weshalb Du bisher viel für Deine Mitarbeiter liegen lässt. Warum eine einfache Lösung die Beste ist. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/338. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Wir gehen ins Fernsehen! Also online. Wir starten mit YouTube! Immer wieder kam die Frage auf: Wo kann ich mir das mal anschauen? Das kann ein Podcast nicht. Genau deswegen haben wir uns entschlossen gleich richtig zu starten! Ich nehme Dich mit hinter die Kulissen, lasse Dich ganz nah an mein Leben und meinem Werdegang teilhaben. Ich zeige Dir exklusive Einblicke mit Gästen, die nicht im Podcast landen. Drei mal die Woche, kannst Du Dir als Unternehmer jetzt anschauen, wie Du Dein perfekten Unternehmertag noch schneller Realität werden lässt. Jedes Video hat nur ein Ziel: Dich als Unternehmer noch besser zu machen. Zum Auftakt machen wir ein kleines Gewinnspiel: Unter allen die den Channel abonnieren und kommentieren verlosen wir zwei Plätze zum nächsten Unternehmerfreiheit Boot Camp im Wert von insgesamt 2.000€. Das ist Dein vier Wochenprogramm, mit dem Du ab Session 1 Deine Arbeitszeit reduzierst und Deine Gewinne steigerst. Also rüber zu YouTube Chanel abonnieren, Video kommentieren, und dann bist Du mit in der Lostrommel. Den Gewinner werden wir dann direkt bei YouTube kontaktieren. Den Kanal findest Du unter youtube.com/raykhahne Rayk: Willkommen Florian Gottschaller. Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Logisch, Montag Morgen, ready to rumble Rayk: Lass uns gleich starten! - Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: - 1. Ich bin einer der beiden Grüder der Spendit AG in München und auch Vorstand - 2. Ich habe in einer Bank gearbeitet und dann eine Firma im Bereich Robotic gegründet - 3. Ich trenne beruflich und privat nicht so strikt, lese viel und tausche mich mit anderen Unternehmern aus Rayk: Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen weiter? Gast: Damit ein Unternehmen wachsen kann ist der wichtigste Faktor die Mitarbeiter. Wir kümmern uns um diesen wichtigsten Faktor. Wir haben moderne, digitale Benefitprodukte entwickelt mit denen man seine Mitarbeiter motivieren kann. 6000 Firmen die mit uns arbeiten zeigen, dass das funktioniert. Unser Problem ist eher, dass viele Leute nichts davon wissen.  Rayk: Wie habt ihr diese Staubtrockene Thema smart und sexy gemacht? Gast: Mit Technologie kann man sicherstellen, dass die steuerlichen Regelungen in einem viel flexibleren Maß eingehalten werden. Früher waren Benzingutscheine oder Fitnessstudio üblich. Mit der Spendit-Karte mit Mastercard kann der Mitarbeiter entscheiden, was ihm als Sachleistung am meisten Spaß macht. Das Zweite ist Lunchit, was die Essensmarken ersetzt die es schon seit 60 Jahren gibt. Damit muss der Mitarbeiter nicht unbedingt zu Partnern gehen sondern entscheidet selbst, wo er hin gehen möchte. Damit können täglich maximal 6,50 Euro erstattet werden.  Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Das war meine erste Firma, mit der wir die Verladung von Gepäckstücken automatisieren wollten. Das ist ein sehr komplexes Thema, weshalb wir uns nach 3 Jahren eingestehen mussten, dass das so nicht funktioniert. Diese Niederlage einzugestehen war sehr schmerzhaft. Hier zu entscheiden wie es weiter geht, alter Job oder wieder etwas Eigenes, war eine sehr schwierige aber auch lehrreiche Phase. Dies hat dann zur Gründung von Spendit mit heute 55 Mitarbeitern geführt. Der Ausgangspunkt war hier ein Tiefpunkt.  Rayk: Wie funktioniert es, dass du einem Unternehmen die Chance geben kannst, die größte Kantine der Welt zu werden? Gast: Dazu müssen wir erstmal klären, das Benefits sinnvoll sind. Gibts du dem Mitarbeiter 100,- Euro netto als Gehalt mehr, kostet dich das etwa 220,- Euro mehr. Über Benefits kostet dich das etwa 108,- Euro. Es macht reich wirtschaftlich schon Sinn. Auch ein emotionaler Punkt gehört dazu. Bei 100,- Euro Gehaltserhöhung kann der Mitarbeiter dir nachher nicht sagen, was er damit gemacht hat. Bei der Karte können dir 9 von 10 Mitarbeitern sagen, was sie damit machen. Diese werden dann nicht als selbstverständlich angesehen. Deshalb machen Benefits Sinn. Bei Lunchit ist der Beleg sehr wichtig. Du kannst dir dein Mittagessen kaufen wo du willst und dein Arbeitgeber kann dir das erstatten. Extrem einfach, da es digital funktioniert. In der nächsten Gehaltsabrechnung sieht der Mitarbeiter dann 50 bis 100 Euro mehr und was der Arbeitgeber für ihn tut.  Rayk: Was erwartet den Arbeitnehmer? Kannst du da mal den Rahmen abstecken? Gast: Du kannst dich als Arbeitgeber anmelden und sofort starten. Die Digitalisierung hat hier maximale Flexibilität und Sicherheit bieten können. Der Nutzer macht ein Foto vom Beleg und sieht sofort wie viel er erstattet bekommt.  Rayk: Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte darstellen, mit denen Du das umsetzen würdest? Gast: Führe Benefits ein, wirtschaftlich und emotional absolut sinnvoll Halte den Aufwand dabei für die HR Abteilung extrem niedrig Einfach mal machen, Lunchit kannst du monatlich kündigen wenn dir nicht gefällt  Rayk: Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Gast: Wir sehen, dass die Organisationen am erfolgreichsten sind, die den Mitarbeiter konsequent in den Vordergrund stellen. Ihr könnt mich gern per Email kontaktieren: fg@spendit.de oder unsere Website spendit.de Gern auch bei LinkedIn  Rayk: Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Vielen Dank  die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/338 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.