Podcasts about 2bat 2b12

"Why not just produce a whole army of her to get the job done? Anyway, it's whatever."J.B. is back to help us wade through a few numbers in titles that have nothing to do with sequels! Which movie title number is best? You'll find out nearly four hours in.Stick tight to this podcast feed cuz we may release Roy and J.B.'s live running commentary of Depeche Mode: 101 (if feasible)! 0:00 -- Intro (J.B., mostly Depeche talk with a fair bit of Vince Clarke)16:30 -- 8 1/254:54 -- Depeche Mode: 1011.11:30 -- Concert wishlist and setlist indulgences1.53:04 -- The Fifth Element2.14:37 -- Awards and rankings3.23:49 -- Future business (with Scott on the horn! (with more DM talk!))3.42:58 -- Outro and outtakesHey! Be sure to watch Bill and Ted's Excellent Adventure, Reservoir Dogs, and Shaun of the Dead for next time! Hey! Leave us a voicemail at (801) 896-4542!Hey! Hear Kiss Your Franchise Goodbye!Hey! Hear The Movies That Made Me!Hey! Subscribe in iTunes!Hey! Check out the Facebook page and vote on the next category!Hey! Check out Jon's YM&T Letterboxd list!Hey! Check out Roy's YM&T Letterboxd list!Hey! Email us at yoursminetheirspodcast@gmail.com! Send new topics! Send new theme songs!Download this episode right here!

With four Star Trek shows in active production, it's never been a better time to be a Trek fan! PhantasticGeek.com's Pete and Matt look and what's in store with Strange New Worlds, Lower Decks, Discovery, Picard, Prodigy, and more.MP3

What does a podcast look like? We don't know,so here's a picture of the podcast's websiteWe want to hear from you! In this episode,Tor, Romain, and Chet talk about what they could do — or not do —to improve Android Developers Backstage.Please check our survey and let us know how you would like to see this podcast evolve. We recommend you first listen to the podcast to get the full context for some of the questions in the survey.Subscribe to the podcast feed or download the audio file directly.Chet: @chethaaseRomain: @romainguyTor: @tornorbyeThanks to continued tolerance and support by our audio engineer, Dustin Elm.

 Hoy como es tradicional el miércoles antes de la semana de Navidad tenemos el placer de reunirnos en Komaki para hacer la programación.Un año muy especial pero eso si, todos reunidos pero con las precauciones y volviendo a sentir estos sensaciones de hacer radio con los compañeros al lado.Pero vamos al menú de hoy,-Ya tenemos las primeras filtraciones de los smarts Tags de Samsung.-Los asistentes personales no paran de evolucionar y darnos mes servicios, parece que hemos llegado al futuro. Pero la realidad se impone, traducción simultánea y videollamadas integradas.Y si tenemos tiempo un adelanto que nos provocará Whatsapp este 2021.Todos estos temas y otros preparados para la tertulia frik. 

 Download;  Bob Souster, The Wise Men, New Life Sermons  - 18 mins,From our online church service https://www.youtube.com/c/NewLifeChurchNorthLondon

 Download;  Tony Davies, Jesus - The Servant King, New Life Sermons  - 21mins,

 Download;  Devotion to God, Mauricio Restrepo, New Life Sermons  - 20 mins,From online church - https://www.youtube.com/c/NewLifeChurchNorthLondon

 Download;  Nehemiah part 3, Nick West, New Life Sermons  - 18 minsNick speaking at our online service https://youtu.be/onpu5IKC8DE

Chet, Romain, Jorim, Adrian and Taran. Oh and Tor hiding the upper  right.In this episode, Tor, Chet and Romain are joined by Jorim, Adrian and Taran from the Window Manager team. We discussed newly announced capabilities of the IME (Input Method Editor) in Android  11. These new APIs allow applications to react in real-time to IME animations and thus provide a more polished and seamless user experience. It also happens to be the answer to one of your most requested features: knowing when the on-screen keyboard is showing.Subscribe to the podcast feed or download the audio file directly.Chet: @chethaaseTor: @tornorbyeRomain: @romainguyThanks to continued tolerance and support by our audio engineer, Dustin Elm.

Your browser does not support the audio element. Click the Title to Play or DownloadThis is a special audio and video podcast of Phil Hill's Keynote, entitled The Future of Learning Platforms. Phil Hill is Publisher of the PhilOnEdTech Blog and Partner at MindWires, LLC. As a market analyst, Phil has analyzed the growth of technology-enabled change for educational institutions. Phil gave this Keynote at the USciences eLearning 3.0 Conference on Tuesday, May 14, 2019, at the University of the Sciences in Philadelphia. Phil discusses:LMS market sharePhil Hill's Keynote at USciencesLMS as a walled garden The chasm between visionaries and pragmatistsTransformation of MOOCsNew platform designsMoving beyond the digitization of traditional classroomsPersonalized learningMachine learning and student dataLinksPhilOnEdTech BlogMindWires, LLCPresentation SlidesPodsafe Music SelectionThere's nothing impossible by Deus, a techno-classical musician from the Ivory Coast.Duration: 50:52

In this episode we talk about Marijuana, should Christians be allowed to use it and if it is ok to use, in what ways should it be used.https://archive.org/download/marijuana_201908/Marijuana.mp3

In part 2 of our Episode about the Sabbath, we will make our final conclusions based on what we believe the Bible tells us about the Sabbathhttps://archive.org/download/episode28sabbathpart2/Episode%2028%20-%20Sabbath%20Part%202.mp3

Sabbath, the one commandment we are asked to remember, yet seem to forget. in part 1 and part 2 we will talk about what the Sabbath is and what it means, why it was created, who it was created for, are we supposed to observe the Sabbath and if so, what does that look like and what day is it really. This was one of the more challenging and convicting topics we've done so far, we hope that you will keep an open mind and an open heart as we search for what the Bible tells us about the Sabbath and not what tradition and opinion tells us.https://archive.org/download/thesabbathpart1/The%20Sabbath%20part%201.mp3

n = 55Action shot of Mitch being interviewedIn this episode, Tom interviews Mitch Gibbs from the University of Sydney's School of Life and Environmental Science. Mitch studies Oysters and climate change. In Mitch's words, in this case, "climate change is not good, but not as horrifying as you'd think." After a very quick intro,Mitch and I chatted about indigenous science and then we went on to other topics like Marvel and black holes.This wasn't really an interview, more a great chat with a friend who has some fascinating and opinions and perspectives. We talked about Science, #PhDlyf, STEM and indigenous science.What did you learn from this episode?Mitch answered Annie's questions about diving into a black hole and asked his own here.If you could relive any moment from your past, what would it be and why?Call to action:Mitch's call to action could be summarised by Comic books and indigenous science, a healthy combination.Marvel- World War HulkDavid UnaiponDark Emu by Bruce PascoeSTEMpunk MerchTo support the podcast we've decided to sell some podcast merchandise...With a difference.It takes 2,700 litres of water to make one t-shirt, so instead of making more things, we've re-used them. Our items are bought in an op-shop, then we write "STEMpunk" on it with a permanent marker.Due to the fact that these items are second hand, they will not be "perfect" but they certainly are unique!Head over to our STEMpunkPod Etsy store to get our merchandise.STEMpunk PodcastLook: Website Twitter Facebook Instagram AEON.Net.auListen: iTunes Stitcher PlayerFM Google Podcast OzPodcastsWatch: YouTubeMerch: Etsy

פודקאסט  מספר 367 של רברס עם פלטפורמה - אורי ורן מארחים בכרכור את דניאל ואת גיא מחברת Outbrain לשיחה על גילדות, פערי ידע ומספרי קסם.הפרק בחסות Wix Engineering (המנוע שמאחורי Wix ומשהו כמו 50% מהחברה), שהם גם ספונסרים של Reversim Summit 2019 (רמז, כן. שריינו תאריכים ובואו בהמוניכם).דניאל שטרלניכט - בן 31, 10 שנים רשמית בעולם ה - Front-end (ועוד 10 לא רשמית, אם סופרים מהאתר הראשון בגיל 14); התחלה עם בלוג בשם “עיצוב גרפי וטכנולוגיה” (עדיין קיים, פחות פעיל), ועבודה בחברת WebsPlanet, משם ל - Conduit, משם ל -Outbrain, גיחה ל - Microsoft וחזרה ל-Outbrain בתפקיד Front End Guild Master.גיא - בן 40, מפתח Back-end כבר למעלה מ-15 שנים, התחלה עם 9 שנים בחברת Schema (אופטימיזציה לרשתות סלולר, מסטודנט לארכיטקסט ראשי), ולאחר מכן כבר 7 שנים ב - Outbrain, היום כארכיטקסט ראשי ו - Back-end Guild Master.ולמען הגילוי נאות - אורי, רועה-גילדות ו-CTO ב - Outbrain.אז גילדות . . . רן נתקל לראשונה במונח דרך Spotify (לא כרשימת השמעה מומלצת - צמד הסרטונים המעולה שלהם מ-2014). מה זה? למה זה טוב? מי צריך את זה?לפני שנדון במה זה, חשוב להבין מה הצורך - הנושא הפך ל”חם” כשהחברה הגיעה לסדר גודל של ~600 עובדים (מתוכם ~150 ב - Engineering).150 נשמע מוכר? קוראים לזה Dunbar number.מעל גודל מסויים מתחילים להיווצר תת אירגונים, ובין ארגון לארגון נוצרים פערי ידע, דגשים שונים, תרבות פיתוח שונה וכיוצא בזאת, ונוצר צורך “ליישר” - גם ידע וגם תרבות.גם במודל הקלאסי ש-Spotify הציגו יש מודל מטרציוני, שבו הגילדה מאחדת “מקצועות”, ובניצב אליה נמצאים ה-Squads, שמאוגדים סביב מוצר או KPI מסויים.מבחינת כרונולוגיה של השראה, מעבר ל-Spotify יש בארץ את הדוגמא של Wix שמימשו את המודל, כך שהיה עם מי להתייעץ.מלבד האיים הטכנולוגיים וחוסר שיתוף הידע, מבחוץ היה מאוד בולט שצוותים באופן כללי היו בטוחים שאצלם פנימה הכל מצויין, וכולם מסביב לא מבינים כלום ועושים הכל פחות טוב.סקר Tech - Excellence פנימי שנערך על תפיסת ההתקדמות וההערכה הטכנולוגית של העובדים הראה באופן בולט בדיוק את זה - כל אחד היה בטוח שהצוות שלו מעולה וכולם מסביב, ובכן - פחות. זה הדליק נורה אדומה.המחיר המיידי של מצב כזה הוא שמאוד קשה לדחוף משימות רוחביות (Cross-group) - ככל שזה תלוי “בצוות שלי” הכל עבד בסדר, אבל עבור שינויים ארגוניים רוחביים (החלפת מערכת Monitoring או Deployment, הפחתת תלות בספרייה שכולם משתמשים, וכו’) נתקענו. חסרו דרך או מנגנון, וראינו את הצורך בגילדות.מעבר לתוצאות הסקר שהראו את הפער בין רמת הצוות לרמת החברה - האם היה מישהו שממבט-על ראה באמת הבדלים בין איזורים שונים בחברה?אורי . . . אפשר לראות שצוותים מסויים טובים באספקטים שונים - צוות שטוב בהבאת מוצר לשוק או במדידה אבל לוקה באיכות, ולעומתו צוות עם איכות מאוד גבוהה אבל מגיע לשוק בצורה הרבה יותר איטית - רואים איכויות שונות בצוותים שונים, וקופץ הצורך לשתף את הידע.זו כנראה לא בעיה שנצפתה לראשונה ב-Spotify או ב-Wix . . . לחברות טכנולוגיה אחרות ודאי יש בעיות דומות ופתרונות שונים. האם זה משהו שהסתכלתם עליו?יש את הפתרונות המסורתיים של צוותי תשתית למיניהם - האפקט של כזה מבנה הרבה פעמים מאט מאוד את הפיתוח, והופך את המפתח “שבקצה” לקצת מנוטרל - הפתרונות ניתנים מלמעלה, ויש פחות יכולת לדחוף שינויים טכנולוגיים.צוות של ארכיטקטים שפותר את הבעיות “הקשות” עבור כולם מצד אחד משיג אחידות - אבל מצד שני מעקר את היכולת לעודד חדשנות ופתרונות שמתאימים יותר למצבים ספציפיים.אז איך נראות גילדות ב-Outbrain?ראשית, מבחינת הלוגיסטיקה - ההחלטה הראשונית היא להקצות זמן: 90% מהזמן של מפתח שייך לצוות ולפעילות השוטפת10% מוקדשים לגילדה, כשדניאל וגיא יכולים לתכנן אותם לצרכים רוחבייםחצי מהזמן הרוחבי הזה מוקצה לפעילות משותפת - אחת לשבועיים נפגשים להרצאות, סדנאות, שיתופי ידע מאירועים שונים וכדומהחצי נוסף מוקדש ל”מילואים”. לפעמים זה יכול  Task Force שמורכב ממפתחים מכל מיני צוותים שעובדים על משימות לטובת הכלל, למשל - שינוי מבנה ה-repositories, עבודה על POC לטובת טכנולוגיה חדשה, או אפילו ראיונות למגוייסים חדשים.נוסף על הפעילות השוטפת, הגילדה אחראית גם על הכשרות - כשמפתח מתחיל את הקריירה שלו ב-Outbrain הוא מתחיל ב-Boot camp, כשהגילדה היא זו שאחראית עליו - הכרת התשתיות ודרכי העבודה, וכמובן קבלת פידבק.גילדות ה-Back end וה-Front-end עובדות דומה, וחשוב לשים לב לכך שהגילדות הן גלובאליות.למשל - גילדת ה-front-end ערכה אירוע של “שולחנות עגולים” - קבוצות של 5-6 מפתחים עם אפליקציה שמגרילה נושא לשיחה - וכל אחד מביא את הצד שלו לדיון. אחרי רבע שעה מחליפים נושא ושוב.דוגמא נוספת - אתגר ב-CSS: חלוקה לזוגות, כשהמטרה היא לממש לוגואים של חברות הי-טק ישראליות ב-CSS. יצא יפה, שוחרר ל-GitHub - והיום זמינים שם לוגואים של יותר מ-30 חברות.האם כל עובד החברה שייך לגילדה? האם אפשר להיות משוייך ליותר מגילדה אחת? אילו סוגי גילדות יש בכלל?בגדול, יש 3 גילדות רוחביות - Front-end, Back-end ו - Data Science.ארגון ה-Product (ואנשי UX) מהווה מעיין גילדה נוספת.אנשי Operations שייכים גם כן למעיין ארגון “אורגני”, כשארגון ה- Cloud Platform מכיל נציגים של גילדות ה-Front-end וה-Back-end.ויש עוד חיות היברידיות מעניינות . . .בין ה-Front-end וה-Back-end יש מפתחי full-stack, שעושים גם וגם; באופן דומה יש מפתחים בין ה-Back-end וה - Data Science ששותפים לשתי הגילדות.בדר”כ יש גילדה מרכזית, דומיננטית, ולשנייה מגיעים מדי פעם כדי להתעדכן, להקשיב ולשתף ידע.מה לגבי מנהלי הגילדות - יש עוד תפקידים במקביל?גיא הוא גם הארכיטקט הראשי, ומנהל גם צוות של שעוסק בשיפור חווית המפתח (Developer Experience - יש אפילו חולצות!) - הרבה מתכתב עם גילדת ה-Front-end (משם צפות הבעיות…).דניאל משקיע 100% מזמנו בגילדת ה-Front-end.האם הרעיון של הגידלות יצא מעבר לתחומי הפיתוח - מכירות? תמיכה?גילדות זה לא רעיון חדש (תזכורת ממשחקי הכס למי שנתקל בנושא לראשונה שם), ויש מקום של כבוד לנפחים וסנדלרים וכו’.ב-Outbrain עדיין לא , אבל הוחלט כנראה שיש מקום - יש מבט על מבנים ארגוניים נוספים; היה למשל ניסיון להסתכל על “גידלת כותבים” - מחפשים מי שיכתוב בלוגים ותוכן באופן כללי, ויש רצון לארגן מפגשים סביב הנושא “גילדת הלבלרים”? מסתבר שיש גם גילדת נגנים ב-Outbrain, רעיון לפרק עתידי של רברסים…חלק מהאירועים שכבר רצים הם בסגנון “אנשים מספרים על הקוד שלהם” ומה קורה בצוות שלהם, וסקר-המשך פנימי שנעשה לא מזמן מראה שפערים אכן מצטמצמיםמאפשר להחליף פוזיציה פאסיבית של “אצלי הכל טוב ולכל השאר אין מושג” למצב אקטיבי של “הנה מה שאני יודע לעשות טוב ואני רוצה לשתף”אז התחלנו עם ~150 מפתחים ופערי תפיסה בין הצוותים. נניח שאני בחברה דומה - איך אני יודע שגילדות זה הפתרון? - 150 מפתחים? פערי ידע? חוסר אחידות מקצועית? משהו אחר?יש שני סימנים בולטים: קצב התקדמות - אם הקצב יורד זה כנראה מצביע על תלות בין צוותים שלא עובדת טוב מספיק. למשל - יש טכנולוגיה שצריך לקדם וכולם מסכימים אבל פשוט אי אפשר לבצע - כנראה שצריך משהו רוחבי.תחושה אישית של המפתחים היא גם מנבא טובניקח את מקרה הטכנולוגיה - למשל, צורך בהחלפת מערכת Deployment - גישה אחרת יכולה להיות “בואו נבנה Task Force”: להגדיר צוות שיקח את הפרויקט למשך כמה חודשים ויסגור את זה. הרי סיטואציה של “מילואים” עלולה ליצור גם סוג של חוסר יעילות ו-Friction.לנושאים של אחידות והעברת ידע הערך של גילדה יחסית ברור. לגבי קידום טכנולגיות ופרויקטים זו שאלה יותר מאתגרת.אפשר ליצור Task Force לנושאים כאלה, רק שצריך לשים לב שהיקף המשימה (בדוגמת החלפת מערכת ה-Deployment למשל) הוא די גדול, וכל צוות יצטרך להשקיע בזה יותר מכמה ימים ברבעון. מפתח בסופו של יום לא מגיע לעבודה כדי לעסוק רק בהחלפת מערכת, ולעסוק רק בזה עלול להוביל לתסכול של עיסוק רק בעבודה רוחבית.יש הרבה משימות רוחביות, וצריך איזשהו מנגנון שינהל ויתעדף אותןבמקום לקחת 20 אנשים ספציפיים שיעסקו רק במשימות האלה אפשר להיעזר ב-100 (למשל), שיקחו חלק. זה לא מתאים להכל אבל יעיל בהרבה מקרים.באילו אתגרים משמעותיים נתקלתם בהקמת הגילדות?אחת הבעיות המרכזיות היא מחוייבות (Commitment) - לצאת מהמשימות היומיומיות ולהקדיש חצי יום, שהיה אמור להיות מוקדש לפיצ’ר מסויים בספרינט, עבור משימה רוחבית.עוד בעיה - תוכן: לאסוף מספיק תוכן לפגישות כל שבועיים, לעודד אנשים לבוא ולהרצות (לא כולם מרגישים בנוח מול קהל, או באנגלית).לנהל משימות עם צוות מתחלף זה מאתגרמוטיבציה - כולם רוצים לבוא ולשמוע, הרבה פחות מעוניינים לבוא ולשתף ולחלוק, ולא תמיד קל להראות את הערך.עניין Quality vs. Variety - לא כולם מרצים מלידה, ומצד שני לא רוצים לקחת תמיד את אותם אלה שטובים בזה ולשמוע רק אותם - המטרה היא לשתף ידע מכולם.אחרי שנה - אם יש שיפור? כן - המפגשים הפכו מהרצאה ליותר דיון, ויותר אנשים מביעים את דעתם.הנושא הבינלאומי - בהתחלה היה קשה לשכנע להעביר את התוכן לאנגלית, וגם בנושא הזה יש שיפורההרצאות מועברות בוידאו, יש נציג לגילדה בלובליאנה (מרכז הפיתוח בסלובניה) ומתאמים את ההרצאות (ולפעמים בוחרים באפשרות של מפגשים לוקאליים בכל זאת).מה לגבי בעיית המחוייבות?ראשית - תיאום מול מנהלים והגדרת החשיבותיש Backlog . . . יש הרבה משימות לגילדה, ויש הרבה אנשים - מאפשרים למפתחים לבחור משימות, וכך יש חיבור יותר משמעותי למשימה שמתאימה לך.ואם יש עדיפות - זה מה יש . . . לרוב יש לפחות שניים במקביל, ואז כל אחד בוחר את מה שהוא מרגיש איתו יותר בנוח.האם מפתחים נמדדים על ההצלחה שלהם בגילדה?נקודה מעניינת . . . בהתחלה התשובה הייתה לא (על בסיס רצון טוב ומוטיבציה לפי התוכן), עכשיו זה נראה שיש מקום ללכת יותר בכיוון וזה עניין של עיתוי.חלק מה-Performance Review? עוד מוקדם לדבר על זה, אבל סביר להניח שה - Guild Master יתרום למשוב.כשפוגשים אנשים שנתקלים בפעם הראשונה בחברה בנושא של גילדות - האם יש להם איזשהו A-ha Moment (או WTF . . .)?תגובה אחת - וואו, זה חלום; תגובה שנייה - זה לוקסוס של עשירים לקחת את האנשים הכי טובים למשימות רוחביות . . .לגבי “האנשים הכי טובים” - זו נקודה שהמנהלת HR ב-Outbrain העירה עליו שנקודת המפנה במלחמת העולם השניה עבור חיל האוויר האמריקאי הייתה כשהטייסים הכי טובים עברו לתפקידי הדרכה.הגילדה היא מנגנון - למשל במקרה של גיא כארכיטקט ראשי, יש רצון ליצור במקביל ל-Top Down של הארכיטקטורה גם מנגנון Bottom-up של הדרכה, על מנת שהמפתחים ירגישו קשר וחיבור יותר רחב.האם יש חפיפה עם גורמים חיצוניים לגילדות - מרצים חיצוניים? פרויקטים שנחשפו החוצה ואולי לא היו מבוצעים אחרת?הרצאת אורח של רן בר זיק (ונעם רותם!) - על Web Securityהרצאה של אלעד שכטר על CSS<

In the episode we discuss the different questions surrounding miraculous healing, like will God only heal us if we are Christians and why does healing always happen when we pray for it? We will tackle these questions and more on this episode of In Dispute.https://archive.org/download/Episode18Healing/Episode%2018%20-%20Healing.mp3

On today's episode, we have a special treat -we are joined by our guest, long-time teacher, first time author Brendon Lowe, who speaks with us about his new book, Know Thy Students: Differentiation Made Simple available now on Amazon right here. Differentiation made simple? We're in.Brendon comes to the tricky topic of differentiation as a secondary educator, who can speak to the particular difficulty of differentiating in the overcrowded, content-driven high school classroom.His system teaches teachers how to use data to quickly assess where students are in a learning standard based on their performance on each Bloom's Level within a standard.This method of empirically quantifying variables that may seem unquantifiable creates a snapshot of students that teachers can use to modify instruction, modify assessment, and wow their administration.To learn more, listen to the full episode here, or as always, download and subscribe to our podcast on iTunes or Stitcher.

Marty Beaudet and Adam Elliott discuss their upcoming film, Losing Addison.NuzBox - Coffee with Curmudgeons - Monday September 25 2017

Inscreva-se: iTunes  RSS Escute: No episódio piloto, o RDP discute:  - Cancelamento do impeachment de Dilma por Waldir Maranhão. - O que Dilma queria dizer com a pasta e o dentifrício? O que é dentifrício? - Recomendações para o fim de semana: De pizzarias em São Paulo a fumar um cigarro.  Participaram: Andrezinho, Daniel, Diego Lira, Dussol, e Arthur. Escute no seu iPhone: iTunes  Escute em outro player: RSS

episode 52: everyone gets in legal trouble in new jerseysongs in this episode (in order of appearance):disjawn - "caught in agony"dead suits - "hands n knees"welldweller - "welldweller"coffins across hiroshima - "maruta 731"newsh's list:innernette stuff:disjawncoffins across hiroshimadead suitswelldwellermy recommendations: the savage young taterbug - shadow of marlboro manrecord available herevideo for "the paperstud"also its on spotifysnakehole - snakehole epflo rida - "my house"ann coulter - adios america

By day, Jason Helmes is just a regular guy. He teaches math to middle schoolers; he has a wife and two kids. He is exceptionally tall (6 feet, 8 inches), but we won't hold that against him.By night, he's the boss at Anyman Fitness, an online community for people "who want to learn to lean out, live well, and improve themselves permanently."To date Jason has helped thousands of people reach their goals, and it's no wonder, given his teaching background and incredible ability to simplify fitness and nutrition. He's also a really nice guy, which probably helps.I was fortunate enough to get Jason on for Episode 7 of the Fitness Pollenator (Video) Podcast. Over the course of the episode, Jason Helmes and I discussHow he went from jock to jiggly to jacked againThe availability bias and the difference between popular and evidence-based fitness Making fitness a lifestyle and how anyone can do itThe importance of meal planningHow being both a teacher and mathematically-minded helps Jason as a coachHis eight month diet in preparation for a summer photo shootWhether or not "bulking" and "cutting" cycles are necessaryWhy being bodybuilder lean is neither healthy nor sustainableThe advantages and disadvantages of being an exceptionally tall lifterAvoiding "lifestyle bloat"Jason's secret for building a successful (online) businessAnd moreThis is one you absolutely do not want to miss!Watch the episode on YouTube or right here:You can also listen to the audio HERE.For more on Jason and Anyman Fitness, download his e-book (Livin' The Dream) off his website, www.anymanfitness.com. Be sure to follow Anyman Fitness on Facebook, as well.

We are back with a vehicle! And not a starship or walker or anything like that. It's the Speeder Bike! Only one of the coolest vehicles in the galaxy.We look at WHY the speeder bike is so cool and discuss the TWO Return of the Jedi scenes as well as the Revenge of the Sith scene (who knew there was one?). We also discuss the best swing set of all time, the Scout Walker Command Tower by Gym Dandy with bonus Speeder Bike swing. This one's a long one, but a good one.Download Episode 36 - Speeder BikeSpeeder bikes, also known as hover bikes, were open-air repulsorlift vehicles, usually carrying one or two passengers. Speeder bikes emphasized speed and maneuverability over conventional speeders and were popular with thrill-seeking teenagers and military scouts. A typical speeder bike had a maximum altitude of 10 meters (32 feet) and could thus maneuver deftly over very rough terrain. Some companies manufactured extras like sidecars for speeder bikes.

www.presencechurchmelbourne.com

For more information visitwww.presencechurchmelbourne.com

Summer SunSummer - Calvin HarrisShadow of the Sun (Michael Brun Remix) - Max EltoWe're Forever (Original Mix) - Laidback Luke, Marc BenjaminWho We Are (Michael Calfan Remix) - SwitchfootTokyo By Night (Axwell Remix) - Hook N Sling, Karin ParkLast Night Changed It All (Club Mix) - Max VangeliAnywhere For You (Extended Mix) - John MartinEvery Breath Is Like A Heartbeat (Myon & Shane 54 Summer Of Love Mix) - Late Night AlumniLowdown (Original Mix) - VicetonePayback - Dimitri Vangelis & Wyman & Steve AngelloPompeii (Audien Remix) - BastilleReflect (Original Mix) - Carl Nunes, Tyler SherrittSleepless (Club Edit) - Cazzette ft The HighColors (John Dahlback Remix) - Tritonal & Paris Blohm feat. Sterling FoxEveryday Of My Life (Extended Mix)  - Third PartyParachute (Original Mix) - Otto KnowsAll The Way (Laidback Luke Bounce Club Mix) - Timeflies

By Kathryn

By Lauren M.

By Sarah S.

By Claire D.

By Geleisa

By Taylor E.

By Stacia

By Marley

By Mark P.

By Alex C.

A personal story from The Cabinet's own hostess, about a mysterious possession belonging to a Hollywood legend. Listen to "The Vile Vial" now!

In January skies a myriad of stars hang cold in the night, but there too, are witchesHer red, red lips curved up into a smile of such beauty, such brilliance, such pure and perfect happiness that it would have frozen your blood in your veins to have seen it. And the wind of the mountain pass howled about her triumphantly, as if in answer...as the children fled. (adapted from Neil Gaiman's Stardust) The first Cabinet episode of 2012, January - The Season Of The Witch is available now!

If you want to publish your Applet to the web, you probably need to make a Java Archive, or JAR file that allows you to embed your Applet in a web page