Podcasts about strategin

In der heutigen Folge habe ich Mentorin & Unternehmerin Karin Wess zu Gast. Karin Wess – Business- & Mindset-Coach, Strategin für High-Level Coaches und Gründerin eines Multi-7-Figure-Businesses. Karin hat mit einer kleinen Audience und einem schlanken Team ein Unternehmen aufgebaut, das täglich verkauft – ohne Hype, ohne Hustle, ohne „Be in the energy“-Bullshit. Ihr Ansatz: Feminine Business bedeutet nicht, weniger zu tun – sondern mehr zu verdienen, mit Leichtigkeit und Klarheit. In ihrer Arbeit zeigt sie anderen Unternehmerinnen, wie sie mit smartem Messaging, simplen Strategien und strukturierten Angeboten 6-stellige Cash-Monate auf Repeat bringen – ganz ohne Sales Calls oder Launch-Overload. In dieser Folge sprechen wir Klartext darüber, warum weiterzukommen nicht bedeutet, immer im High Vibe zu sein (und warum es völlig okay ist, sich auch mal mit Schokolade unter der Decke zu verstecken). Du erfährst, wie Legends bei Herausforderungen handeln, ihre Brand auf Premium skalieren – und sich so dauerhafte, hochqualitative Reichweite und eine legendäre Community aufbauen. Fasten your seatbelt and enjoy!

INLÄST: Donald Trumps börsbolag, spelbutiken Gamestop och japanska kärlekshotell. Alla tre har tagit sin nya strategi från börsfavoriten Microstrategy: låna pengar och köp bitcoin. Entusiaster ser en börsraket – kritiker varnar för krasch. Björn Jeffery förklarar varför.

3 Gründe, warum dir niemand vertraut – obwohl du alles richtig machst Als Unternehmer:in führst du ein Team, lieferst Top-Ergebnisse und bist verlässlich bis ins Detail. Trotzdem fühlt sich jede Ansage zäh an, Meetings verpuffen, und du bleibst merkwürdig unsichtbar. Woran liegt's, wenn Funktion stimmt, Wirkung aber fehlt? Darüber spricht Silke in der neuen Folge „Warum dir niemand vertraut – obwohl du alles richtig machst“ – klar, unbequem und ohne Ausreden. Hör rein, bevor stille Skepsis dein Wachstum bremst. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln. In Podcastfolge #317 „Warum dir niemand vertraut – obwohl du alles richtig machst“, erfährst du unter anderem: ✨ Wie dein Funktionsmodus echte Verbindung blockiert. ✨ Warum perfekte Fassade unnahbar wirkt – statt stark. ✨ Woran du erkennst, dass Zuhören ohne Präsenz nichts bringt. ✨ Welche Signale dein Team misstrauisch werden lassen. ✨ Was auf dem Spiel steht, wenn du spürbar fehlst. ✨

Du hast ein Familienunternehmen. Und du hast ein Bauchgefühl. Du spürst es, wenn Entscheidungen ewig dauern. Wenn dein Team sich fragt, wer hier eigentlich führt. Wenn dein Sonntagstisch zur Schaltzentrale wird – und dein Unternehmen zur Dauerschleife aus Rücksicht und Reue. Die Wirtschaftslage? Ein Witz gegen das, was dich wirklich aufhält. Denn was, wenn dein größtes Risiko … dein Zuhause ist? Diese Folge „60 % aller Familienunternehmen scheitern – wegen falscher Loyalität“ ist nicht bequem. Aber sie bringt Klarheit. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln. In Podcastfolge #316 „60% aller Familienunternehmen scheitern – wegen falscher Loyalität“, erfährst du unter anderem: ✨ Woran du erkennst, dass Loyalität längst zur Wachstumsbremse geworden ist. ✨ Warum zu viel Rücksicht oft mehr Umsatz kostet als jede Krise von außen. ✨ Wie du als Chef wieder führen kannst – ohne Beziehungsschäden im Inneren. ✨ Welche Struktur dich schützt, wenn Harmonie allein dein Business gefährdet. ✨

Vilniuje vyksta Bukarešto devyneto ir Šiaurės šalių viršūnių susitikimas. Jis rengiamas regiono šalims siekiant suartinti pozicijas prieš NATO viršūnių susitikimą Hagoje, o su Ukrainos prezidentu ketinama aptarti tolesnę paramą kariaujančiai šaliai.Ukrainos delegacija atvyko į Stambulą antrajam derybų ratui su Rusija. Rusija teigia, kad derybose pateiks memorandumą, nors Ukraina prašė Maskvos tai padaryti iš anksto. Nepaisant intensyvesnių diplomatinių pastangų, Maskva ir Kyjivas vis dar neranda galimo bendro sutarimo – paliaubų arba ilgalaikio konflikto sprendimo.Kaip apibūdinamas naujasis Lenkijos prezidentas? Galutinai suskaičiavus balsus, Lenkijos prezidento rinkimus laimėjęs konservatorius, istorikas Karolis Navrockis , nedideliu atotrūkio įveikė Varšuvos merą Rafalą Tšaskovskį.Nors šiltasis sezonas prasidėjo, šalies seniūnijos skundžiasi vis dar negalinčios rasti darbuotojų. Nėra kam šienauti, prižiūrėti gatves ir gėlynus. Kai kurios seniūnijos darbuotojų trūkumo problemą sprendžia pirkdamos modernią techniką, kitur padeda už pašalpas atidirbantys asmenys.Ved. Andrius Kavaliauskas

Kundenpräsentation. Alles vorbereitet. Und dann: Blackout. Du willst endlich souverän auftreten, aber allein der Gedanke an den nächsten Pitch oder das Team-Meeting macht dich nervös? Dann solltest du diese Folge „Die 3 schlimmsten Fehler in Präsentationen – und wie du Kunden sofort verlierst“ hören – bevor du dich das nächste Mal selbst sabotierst. Denn: – Schwache Präsentationen machen Kunden skeptisch, selbst wenn dein Angebot top ist. – Zu viel Text, zu wenig Kontakt? Damit schickst du dein Publikum in die Tiefschlafphase. – Und wer sich nicht zeigt, wird übersehen – egal, wie gut die Folien sind. In dieser neuen Folge „Die 3 schlimmsten Fehler in Präsentationen – und wie du Kunden sofort verlierst“: – Die drei häufigsten Fehler, die dich Kunden kosten. – Wie du mit einer 3-Sekunden-Regel echte Präsenz aufbaust. – Und was du ab morgen anders machen kannst, damit Kunden bei dir bleiben. Egal, ob vor 5 oder 5000 Menschen: Wirkung ist keine Frage von Lautstärke, sondern von Klarheit. Jetzt reinhören und nie wieder weggeschwitzt. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln. In Podcastfolge #315 „Die 3 schlimmsten Fehler in Präsentationen – und wie du Kunden sofort verlierst“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum dein Publikum innerlich abschaltet – noch bevor du den zweiten Satz gesagt hast. ✨ Wie unsichtbare Körpersignale dein Angebot unbewusst entwerten. ✨ Was wirklich passiert, wenn du zu viel zeigst – und dich dabei selbst vergisst. ✨ Wie du ab morgen souverän präsentierst, selbst wenn dein Herz rast. ✨

Gerade angesichts der unwägbaren geopolitischen Großwetterlage zeigten sich DAX und MDAX-Unternehmen im ersten Quartal 2025 erstaunlich robust, sagt Carolin Raab, Strategin bei Deutsche Bank Research. In der neuen Folge von Podzept erläutert Raab, warum sie trotz anhaltender makroökonomischer Turbulenzen für den Rest des Jahres weiterhin positiv auf deutsche Aktien blickt. Ein Grund: Die neue Bundesregierung und das noch vom alten Bundestag verabschiedete Fiskalpaket lassen den Optimismus steigen, unterstützt von ersten positiven Makroindikatoren. Wohin kann die Reise an den Märkten noch gehen? Das hören Sie im neuen Podcast von Deutsche Bank Research.

Seit 20 Jahren am Markt. Gute Arbeit. Treue Kunden … und trotzdem bist du der und die Einzige, der das weiß! Warum bucht deine Zielgruppe andere – lautere, unsicherere Dienstleister – und du bleibst ein Geheimtipp? Warum wirkt Sichtbarkeit wie Klinkenputzen, obwohl du für Substanz stehst? Und was, wenn der größte Bremsklotz nicht im Markt liegt, sondern in deinem Denken? Diese neue Folge „Warum dich keiner bucht – obwohl du gut bist“ ist kein Kuschelkurs – sondern eine Einladung, ehrlich hinzuschauen. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln. In Podcastfolge #314 „Warum dich keiner bucht – obwohl du gut bist“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum „Ich will nicht aufdringlich sein“ deinem Umsatz den Stecker zieht. ✨ Weshalb „Meine Leistung spricht für sich“ in 2025 schlicht nicht mehr reicht. ✨ Wie Sichtbarkeit zur Chefsache wird – und nur eine Stunde pro Woche braucht. ✨ Was ein klarer Positionierungssatz wirklich leisten muss. ✨ Wie du konkrete Kundenergebnisse kommunizierst, statt im Wischi-Waschi zu verharren. ✨

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Corinna Spaeth (Coach und Strategin für Transformation, Innovation und People Experience, Bestseller-Autorin) Corinna Spaeth ist Coach und Strategin für Transformation, Innovation & People Experience sowie Bestseller-Autorin und Speakerin. Als Psychologin startete Corinna ihre Karriere zunächst in einer Unternehmensberatung, dann als Führungskraft in einem internationalen Konzern. Seit 2009 ist sie selbstständige Unternehmerin der CS Consulting GmbH, einer Beratung für Krisen- und Transformationsmanagement. Zu ihren Kunden zählen DAX-Konzerne, Hidden Champions, Startups sowie Non-Profit-Organisationen und Privatpersonen. Als digitale Gast-Dozentin der Universität zu Köln ist sie stets am Puls der Zeit.  Corinna wird von ihren Kunden gerne als Virtuosin bezeichnet, weil sie komplexe Zusammenhänge zu einem Big Picture vernetzt und Teams mit großen Interessenskonflikten wieder zusammenführt. Mit ihrer Leidenschaft und Bühnenpräsenz fasziniert sie Menschen vor und hinter der Bühne. Heute spreche ich mit Corinna über die Transformation der Arbeitswelt und insbesondere über den Aufbau einer Netzwerkbindungskompetenz in Unternehmen.   Themen In der GainTalents-Podcastfolge 404 habe ich mit Corinna Spaeth (Coach und Strategin für Transformation, Innovation und People Experience, Bestseller-Autorin) darüber gesprochen, wie Unternehmen eine gute Netzwerkbindungskompetenz aufbauen können. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Corinna bedanke ich mich ganz herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema.  Aufbau einer Netzwerkbindungskompetenz Gute Vernetzung über den eigentlichen Geschäftsbereich und auch über die Unternehmensgrenzen hinweg ist heute sehr wichtig: das Business aus mehreren Perspektiven kennenlernen Aufbau von umfassenden Kompetenzen Führungskräfte sollten das aktiv fördern und auch vorleben Das Thema startet bereits in der Candidate Journey und geht dann nahtlos in die Employee Journey über (wichtiges Instrument zur Bindung von Mitarbeitenden) Unternehmensführung muss im Tagesgeschäft Freiräume geben, um Netzwerk-Treffen zu ermöglichen Achtung: nebem dem transaktionalen Kontext (Business) auch rein ins emotionale im Bereich des Beziehungsmanagements Persönliches Factsheet erstellen (Was mache ich im Unternehmen, was ist meine Leidenschaft, was sind meine Hobbies, etc. als “One-Pager”) und zu Kennenlerngesprächen mitnehmen und den Gesprächspartner:innen übergeben Einbindung des Themas in jedes Review-Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden (Wie sieht die “Netzwerkbilanz” aus?) Aufbau von Alumni-Netzwerken (ist für Re-Hiring Konzepte wichtig) - nicht nur für Führungskräfte und Top-Talente, sondern auch für Spezialisten und Fachkräfte   #network #transformation #employeeexperience #leadership #GainTalentsPodcast   Shownotes Links - Corinna Spaeth LinkedIn:      https://www.linkedin.com/in/corinna-spaeth/ Webseite:     https://corinnaspaeth.com/ Buch: https://www.netzwerkbindung.com/ (Zukunftsstrategie Arbeitswelt)   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

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Psykisk ohälsa är en av vår tids största samhällsutmaningar. Stressrelaterade besvär ökar och enligt prognoser kommer psykisk ohälsa vara den dominerande folkhälsoutmaningen år 2030 – både i Sverige och globalt. I det här avsnittet pratar jag om detta angelägna ämne med socialförsäkringsminister Jakob Forssmed. Fokus ligger på regeringens nya strategi för psykisk hälsa och suicidprevention, som sträcker sig över tio år och bär det träffande namnet "Det handlar om livet".Ett paradigmskifte i synen på psykisk hälsaForssmed understryker att psykisk hälsa inte enbart är en fråga för hälso- och sjukvården. Den nya strategin pekar istället på behovet av ett samhällsomfattande ansvar där olika sektorer – skola, arbetsliv, civilsamhälle och myndigheter – aktivt bidrar till att främja psykiskt välbefinnande.Strategin har tagits fram i samarbete med ett 25-tal myndigheter som även ansvarar för uppföljning och implementering.Barn, unga och skärmvanorEtt särskilt fokus ligger på barn och ungas hälsa. Forssmed oroas över utvecklingen: ökad skärmtid, brist på sömn och fysisk aktivitet samt försämrade sociala relationer. Han påpekar att svenska tonåringar i snitt tillbringar 6,5 timmar om dagen vid skärm utanför skoltid – en livsstil som påverkar den psykiska hälsan negativt.Psykisk hälsa på schemat och elevhälsans rollRegeringen har tillsatt en elevhälsoutredning som ska återupprätta vårduppdraget inom skolan. Fokus ska ligga på att avhjälpa enklare psykiska besvär, förebygga stress och främja välmående bland barn och unga. Forssmed förespråkar även, personligen, att psykisk hälsa får en plats i undervisningen – ungefär som kroppslig hälsa. Arbetsplatsen som arena för förändringI podden har vi i nio år diskuterat hur arbetslivet påverkar vår hälsa. Forssmed är tydlig med att arbetsplatsen har en avgörande roll i den nationella strategin. Regeringen har därför tillsatt en särskild utredning för att ta fram riktlinjer för hållbara, hälsofrämjande arbetsmiljöer. Det handlar om att inte bara förebygga ohälsa, utan också aktivt stärka välbefinnandet.Begrepp som meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet – centrala i KASAM-modellen – lyfts fram som vägledande. Forssmed pekar även på strukturella problem inom offentlig sektor, som överbelastade chefer, etisk stress och ineffektiva IT-system som skapar frustration. Han efterlyser färre administrativa bördor och mer resurser för att möjliggöra fungerande arbetsmiljöer.Ekonomiska argument för att investera i hälsaRegeringen har inrättat en särskild utredning för att utveckla ett ramverk för hälsoekonomiska kalkyler. Syftet är att underlätta investeringar i förebyggande åtgärder genom att kunna visa på långsiktiga ekonomiska vinster. Kostnaderna för sjukskrivningar, personalomsättning och ohälsa är höga – men genom att räkna rätt kan dessa resurser istället användas för att bygga hållbara organisationer.Mot ensamhet – tillsammansEtt angeläget tema i samtalet är ensamhet. Forssmed har initierat ett företagsnätverk mot ensamhet där företag delar idéer och strategier för att skapa social gemenskap. Han uppmuntrar fler arbetsgivare att stödja ideellt engagemang bland sina medarbetare, inte som en kompensation för ett arbete som saknar mening, utan som ett komplement till det värde som redan skapas inom arbetsplatsens ramar.Jakob Forssmed avrundar samtalet med att poängtera att arbete inte ska ses som ett batteriurladdande moment som man sedan laddar upp under semestern. Arbetslivet måste istället vara en källa till både mening och återhämtning. Psykisk hälsa kan inte hanteras enbart genom vårdinsatser – det handlar om hela livet, alla aktörer och alla nivåer.Och just det: det handlar om livet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

1 Körper-Trick, der Lampenfieber in 30 Sekunden stoppt. Als Unternehmer:in stehst du ständig vor Kunden, Kameras oder dem eigenen Team – und genau dann rast das Herz? In der neuen Podcast-Folge „So löst du Lampenfieber in Sekunden“ erfährst du eine ultraschnelle Technik, mit der du deinen Auftritt in Sekunden stabilisierst – ohne Psychotricks, ohne Show. Hör jetzt rein in meine Folge „So löst du Lampenfieber in Sekunden“ und bring deine Message auf die Bühne, statt sie im Pulsrauschen zu verlieren. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln. In Podcastfolge #313 „So löst du Lampenfieber in Sekunden“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum dein Nervensystem beim Auftritt in Alarmmodus schaltet. ✨ Weshalb „tief durchatmen“ oft noch mehr Stress erzeugt. ✨ Welche 30-Sekunden-Routine deinen Körper sofort herunterfährt. ✨ Wie ein persönlicher Leitsatz deine Präsenz festigt. ✨ Was langfristig passiert, wenn du Lampenfieber einfach ignorierst. ✨

33 %-Regel: 3 Schritte, die dein Wachstum sofort freischalten. Du arbeitest hart, tust gefühlt alles – und doch bleibt dieses nagende „Da müsste noch mehr drin sein“? Vielleicht liegt es nicht an dir, sondern an deinem Umfeld. In der neuen Podcast-Folge „Der wahre Grund, warum du nicht wächst“ erfährst du: – Warum dein Netzwerk über deinen nächsten Umsatzsprung entscheidet – Wie du die 33 %-Regel prüfst – und wo du gerade aus dem Gleichgewicht kippst. – Was passiert, wenn du stets der Klügste im Raum bleibst. Hör jetzt rein – damit deine Energie endlich den richtigen Hebel bekommt. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #312 „Der wahre Grund, warum du nicht wächst“, erfährst du unter anderem: ✨ Wie du erkennst, dass dein Umfeld dich ausbremst. ✨ Warum 33 % deiner Kontakte weiter sein müssen als du. ✨ Was echte Augenhöhe bedeutet – und warum langjährige Bekannte das oft nicht bieten. ✨ Warum ständiges „Ratgeber-Spielen“ dich auslaugt und dein Business grau werden lässt. ✨ Drei Sofortaktionen, mit denen du dein Netzwerk noch diese Woche neu kalibrierst. ✨

Familie im Business: Dein größtes Risiko? Was passiert, wenn du Klarheit verlierst, nur um niemandem aus deiner Familie weh zu tun? Wie viele Entscheidungen triffst du heute noch aus Loyalität – und nicht aus unternehmerischer Verantwortung? Genau darum geht es in der neuen Folge „Wie falsche Loyalität dein Business zerstören kann“: – Wann falsche Rücksichtnahme dein Business gefährdet – Warum Familienunternehmen viel häufiger an Spannungen scheitern als am Markt – Und wie du echte Loyalität von Selbstsabotage unterscheidest. Jetzt reinhören in meine neue Folge „Wie falsche Loyalität dein Business zerstören kann“ – bevor du im Namen der Loyalität dein Business und deine Beziehungen zerstörst. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #311 „Wie falsche Loyalität dein Business zerstören kann“, erfährst du unter anderem: ✨ Wo Loyalität endet – und Klarheit beginnen muss, um dein Unternehmen zu retten. ✨ Warum 60 % der Familienunternehmen nicht am Markt scheitern – sondern an unausgesprochenen Spannungen. ✨ Wie du in drei Schritten Familie und Business sauber trennst, ohne deine Beziehungen zu gefährden. ✨ Welche einzige Frage du dir stellen musst, wenn du eine radikale, aber faire Entscheidung treffen willst. ✨ Warum falsche Rücksicht am Ende nicht Liebe zeigt – sondern Verantwortungslosigkeit gegenüber deinem Lebenswerk. ✨

In unserer neuesten Folge von webnetz Snacks sprechen Inga und Annemarie über Social Recruiting – wie Unternehmen heute Talente auf Social Media gewinnen. Jetzt reinhören! Annemarie, Strategin für Markenaufbau bei webnetz, zeigt, wie Unternehmen – besonders kleine und mittelständische – kreative Wege finden können, um die richtigen Bewerber*innen zu erreichen. Gemeinsam beleuchten sie, warum Reichweite allein nicht reicht, wie wichtig authentische Arbeitgebermarken sind und welche klassischen Fehler Unternehmen bei der Ansprache machen. Dazu gibt's jede Menge Tipps für Social Media, Persona-Erstellung und Mitarbeiterbindung. Fünf essentielle Keytakeaways aus dieser Podcast-Folge: 1. Warum reichen klassische Stellenanzeigen längst nicht mehr aus, um passende Bewerber*innen zu finden? 2. Welche Fehler machen KMUs häufig beim Social Recruiting – und wie lassen sie sich vermeiden? 3. Wie erreichst du wechselwillige Talente, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind? 4. Was macht eine richtig gute Social Recruiting Anzeige aus? 5. Wie kannst du dein Team aktiv in dein Employer Branding einbinden, um echte Sichtbarkeit zu schaffen? :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Du suchst schnelle und professionelle Weiterbildungen im Online-Marketing? Dann bist du bei unseren Webinaren genau richtig! ⁠Weitere Tipps, Tricks und Insights findest du in unserem Blog: https://www.webnetz.de/know-how/webinare Über webnetz: https://www.webnetz.de/know-how/blog webnetz berät nationale und internationale Kunden in allen Bereichen des Online-Marketings, konzipiert kanalübergreifende Strategien und setzt die Maßnahmen auf Wunsch auch direkt um. Die erfahrene Webentwicklung erstellt Online-Auftritte und optimiert E-Commerce-Projekte – von der ersten Idee bis zur fertigen Website. webnetz ist zertifizierter Partner von Google, Meta, Microsoft und Awin sowie Shopware Gold Partner. Über 150 Unternehmen vertrauen seit Jahren der kanalübergreifenden Fachkompetenz von webnetz. Inzwischen arbeiten in Lüneburg über 180 Mitarbeiter in den Bereichen Online-Marketing, Webentwicklung und Consulting.

In dieser Folge von „HMS… und jetzt?“ spricht Julia Uffeln mit Carolin Schramm. Carolin ist bereits zum zweiten Mal zu Gast – diesmal allerdings aus einem ganz besonderen Anlass: Seit rund vier Monaten ist sie selbstständig als Online-Marketing-Strategin. Zuvor war sie Teamleiterin im Digital Marketing bei NDR Media und betreute dort unter anderem die NDR Kultur Karte. Die erste Podcast-Folge mit Carolin findet ihr hier: https://open.spotify.com/episode/6qNik6y00IBmqLgBDedcdH?si=5b90fd38989d4367 Wer mehr über Carolins Weg in die Selbstständigkeit erfahren möchte, sollte unbedingt auf ihrer Website vorbeischauen: https://carolinschramm-oms.de/ Weitere Einblicke in ihren Arbeitsalltag gibt es außerdem auf ihrem Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/online.marketing.strategin/ Wenn euch der Podcast gefällt, freuen wir uns über eine positive Bewertung! Aktiviert auch gerne die Glocke, um keine neue Folge zu verpassen.

Entreprenören Chris Booth gästar podden Framtidens E-Handel och pratar om vägen från den professionella skidvärlden till startupvärlden, varför storytelling är viktigare än försäljningssiffror i början, och hur ett tydligt syfte kan bli en avgörande konkurrensfördel.07:00 – Lärdomar från att skala Black Crows internationellt13:00 – Varför det är viktigt att förstå sitt syfte från start18:00 – Skillnaden mellan distribution och storytelling22:00 – Att våga växa organiskt och bygga community28:00 – Krisen i varumärkesbyggande: många saknar en existensberättigande34:00 – Chris om att lämna Black Crows och gå vidare till DB39:00 – Positioneringsarbete och hur man bygger varumärke för en global publik47:00 – Strategin bakom att byta namn från Douchebags till DB52:00 – Att skapa något nytt snarare än att “vinna över” konkurrenter58:00 – Vikten av att våga tro på visionen – även när andra skrattar62:00 – Avslutande reflektioner om kreativitet, branding och framtidens varumärkenHär hittar du Chris:https://www.linkedin.com/in/chris-booth-96829141/ Sponsor:https://www.kustom.co/ Följ Björn på LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/bjornspenger/ Följ Framtidens E-handel på LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/framtidens-e-handel/ Besök vår hemsida, YouTube & Instagram:https://www.framtidensehandel.se/ https://www.instagram.com/framtidens.ehandel/ https://www.youtube.com/channel/UCEYywBFgOr34TN8NtXeL5HQPoddproducent och klippare Michaela Dorch & Videoproducent Fredrik Ankarsköld:https://www.linkedin.com/in/michaela-dorch/ https://www.linkedin.com/in/ankarskold/ Tusen tack för att du lyssnar!Support till showen http://supporter.acast.com/framtidens-e-handel. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Keiner übernimmt Verantwortung? 3 Führungsfehler, die dir die Energie rauben – und wie du sie sofort stoppst. Dein Team ist nett. Deine Leute sind qualifiziert. Aber keiner springt, wenn's brennt? Dann liegt das Problem nicht bei denen. Sondern in der Art, wie Verantwortung verteilt – oder verwechselt wird. Denn wenn du selbst ständig rettest, lernt niemand, sich selbst zu führen. In dieser Folge „Warum deine Mitarbeiter keine Verantwortung übernehmen (3 Tipps)“ bekommst du 3 klar umsetzbare Impulse, wie du dein Team in die Eigenverantwortung bringst – ohne Dauerkontrolle, ohne Druck, aber mit Klarheit und Charisma. Für alle, die keine Lust mehr haben, die Feuerwehr zu spielen – sondern Führung zu vermitteln. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #310 „Warum deine Mitarbeiter keine Verantwortung übernehmen (3 Tipps)“, erfährst du unter anderem: ✨ Führst du – oder rettest du? Warum Retten oft Respekt kostet. ✨ Wie du mit klaren Standards echte Verantwortung erzeugst. ✨ Warum du Commitment feiern musst – nicht nur Ergebnisse. ✨ Welche Rolle du unbewusst im Team einnimmst – und wie du sie neu definierst. ✨ Wie Charisma wirkt, wenn es nicht laut, sondern klar ist. ✨

Keiner hört dir zu? 3 Führungsfehler, die dir Autorität & Energie kosten. Dein Team nickt – aber nichts passiert? Meetings fühlen sich wie stille Meditation an? Dann ist es höchste Zeit, aufzuhören, an den falschen Schrauben zu drehen. Denn Führung beginnt nicht bei deinen Worten – sondern bei deiner Wirkung. In dieser Folge „Warum deine Mitarbeiter auf Taub schalten (3 Tipps)“ bekommst du 3 radikale Wahrheiten, die Chefs selten hören wollen – aber dringend brauchen, wenn sie nicht länger gegen eine Wand reden wollen. Hör rein in meine neue Folge „Warum deine Mitarbeiter auf Taub schalten (3 Tipps)“, wenn du willst, dass deine Anweisungen wieder ankommen, wirken – und umgesetzt werden. Trau dich du zu sein,  deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #309 „Warum deine Mitarbeiter auf Taub schalten (3 Tipps)“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum dein Team nickt, aber nicht handelt – und wie du das änderst. ✨ Was deine Körpersprache über dich sagt, bevor du ein Wort gesprochen hast.  ✨ Wieso „Manager-Deutsch“ dir die Autorität raubt – und wie du stattdessen führst. ✨ Wie du Wirkung aufbaust, ohne Druck – sondern mit echter Präsenz und Charisma. ✨

Trump-tullarna blir inrikespolitik. Ny politisk fajt om friskolornas vinster. Dessutom Jimmie Åkessons 20 år som partiledare för Sverigedemokraterna. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Strategin bakom Magdalena Anderssons (S) utspel om regeringens ekonomiska politik och Trumps tullar. Är det ett smart drag att göra inrikespolitik av ett oroligt världsläge? I veckan tog utbildningsminister Johan Pehrson (L) emot delbetänkandet från utredningen om vinster i skolan. Hör om hur pendeln svängt i friskoledebatten över åren och det nu finns en konkurrens om att begränsa vinsterna. Vi ringar in hur viktig frågan är för väljarna och varför friskolevinsterna, trots ny hög konfliktnivå, kanske ändå inte blir en huvudfråga i nästa valrörelse. Så viktig är Jimmie Åkesson för SDI maj har Jimmie Åkesson suttit 20 år som partiledare för Sverigedemokraterna. Partiet har under den här tiden gått från paria till regeringspartner. Hur mycket har partiets framgångar med Åkesson att göra? Vi ringar in toppar och dalar under Åkessons partiledarkarriär. Medverkande: Fredrik Furtenbach och Helena Gissén, Ekots inrikespolitiska kommentatorer. Programledare: Parisa HöglundProducent: Therese Rosenvinge

„Noch ein Erfolg – und du kippst um?“ 86 % der Unternehmer:innen funktionieren – aber sie leben nicht mehr. Selbst wenn der Umsatz stimmt. Die Prozesse laufen. Nach außen ist alles perfekt. Aber innerlich bist du leer, gereizt, ausgelaugt? Dann machst du vielleicht genau das, was dich langfristig kaputt macht – ohne es zu merken. In dieser Folge „Warum erfolgreiche Unternehmer unglücklich sind (und sich selbst sabotieren)“ erfährst du, warum du als Unternehmer:in nie aus dem Druck, sondern nur aus Klarheit führen solltest – und was du tun kannst, wenn du längst merkst: So geht's nicht mehr weiter. Klick auf den Link und hör dir jetzt die neue Folge „Warum erfolgreiche Unternehmer unglücklich sind (und sich selbst sabotieren)“ an – bevor du im goldenen Käfig erstickst. Trau dich du zu sein,  deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #308 „Warum erfolgreiche Unternehmer unglücklich sind (und sich selbst sabotieren)“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum 4 von 5 Unternehmer weiter Gas geben, obwohl sie längst auf dem Zahnfleisch kriechen. ✨ Wieso du dich trotz Erfolg so leer fühlst – und was dein Nervensystem damit zu tun hat. ✨ Was dein „Ich aus der Zukunft“ dir raten würde, wenn du heute wirklich zuhörst. ✨ Wie du dein Business-Tempo drosselst, ohne an Wirkung oder Umsatz zu verlieren. ✨ Warum dein nächster Erfolg nicht gefeiert, sondern gefürchtet wird – und wie du da rauskommst. ✨

5 Fehler in der Begrüßung – und wie die deinem Geschäft schaden. Du bist Unternehmer:in, stehst mitten im Leben – aber sobald du dich vorstellen musst, geht innerlich kurz das Licht aus? Schon beim „Guten Tag“ fängt es an zu holpern, der Name klingt hingewurschtelt und du hast dich ins Abseits geschossen, bevor das Meeting, die Veranstaltung oder das wichtige Kundengespräch überhaupt beginnt. Dann geht's dir wie 80 % der echten Macher: Sie können liefern – aber stolpern genau in dem Moment, in dem Wirkung am meisten zählt. Ob Netzwerk-Event, Pitch oder einfach nur das erste „Hallo“ im Meeting – dein erster Eindruck entscheidet, ob man dich ernst nimmt oder überhört. In dieser Folge „5 Fehler in der Begrüßung“ erfährst du, welche 5 Begrüßungsfehler dich direkt aus dem Spiel werfen – und wie du Präsenz zeigst, ohne dich zu verbiegen. Hör rein und mach deinen Auftritt zur stärksten Visitenkarte deines Business. Jetzt anhören – und schreib in die Kommentare: Welcher Fehler ist dir schon mal passiert? Trau dich du zu sein,  deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #307 „5 Fehler in der Begrüßung“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum sich niemand an dich erinnert. ✨ Wieso dein Name wie ein leiser Nebensatz klingt – und was das mit Selbstsicherheit zu tun hat. ✨ Wie dein Pitch Kompetenz vermittelt, statt Langeweile.  ✨ Was dein Körper sagt, bevor du überhaupt ein Wort gesprochen hast. ✨ Warum deine Stimme der unterschätzte Gamechanger für echte Wirkung ist. ✨

„Glückwunsch zum Burnout“ – 3 Zeichen, dass du dich selbst vergessen hast Du hast alles richtig gemacht: Dein Business läuft, das Team steht, der Umsatz stimmt – aber du willst trotzdem nur noch raus? Vielleicht träumst du manchmal davon, einfach abzutauchen. Weg. Schornsteinfeger statt CEO. Insel statt Strategie-Call. Kommt dir das bekannt vor? Dann ist diese Folge „Für Unternehmer: Alles richtig gemacht (nur EINE Sache nicht)“ für dich. Denn viele Unternehmer:innen geraten in genau diese Schleife: Sie funktionieren – bis sie nicht mehr können. Und merken zu spät, dass sie sich selbst längst aus dem Blick verloren haben. In dieser Folge „Für Unternehmer: Alles richtig gemacht (nur EINE Sache nicht)“ geht's um den Moment, an dem der Körper Stopp sagt – und wie du erkennst, ob du gerade auf direktem Weg dorthin bist. Woran erkennst du, dass du über dem Punkt bist und es abwärts geht? Schreib es mir gern in die Kommentare. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #306 „Für Unternehmer: Alles richtig gemacht (nur EINE Sache nicht)“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum Erfolg sich leer anfühlen kann – obwohl du scheinbar alles richtig machst. ✨ Was wirklich hinter dem Wunsch steckt, „einfach nur weg“ zu wollen. ✨ Weshalb dein Körper Alarm schlägt, obwohl dein Kopf „noch kann“. ✨ Was du über dich selbst vergessen hast – und warum genau das gefährlich ist. ✨ Wie du erkennst, ob du aus Druck oder aus Klarheit handelst. ✨

63% Prozent sind falsch im Business! Welche Rolle hast du in deinem Business? Bist du eher ein Visionär? Bist du eher ein Manager-Typ? Oder presst du dich sogar in eine Rolle, die gar nicht zu dir passt. Und merkst es am Ende dadurch, dass du dich erschöpft fühlst, ausgelaugt, ausgebrannt und eigentlich dir morgens denkst, wenn der Wecker klingelt, Decke überm Kopf und lass mich alle doch in Ruhe. Viele Unternehmer kämpfen, weil sie versuchen, sich in eine Schublade zu zwängen. 3 Anzeichen, dass dein Business dich ausbrennt – ohne, dass du es merkst! Darum geht es heute in meiner neuen Folge „Visionär, Manager oder ALLES falsch? Der dritte Weg für Unternehmer!“. Du gibst jeden Tag dein Bestes in deinem Geschäft – aber warum fühlt es sich trotzdem so schwer an? Du hast das Gefühl, du müsstest eigentlich anders sein, um erfolgreich zu sein: Strukturierter, strategischer, durchsetzungsfähiger – oder vielleicht kreativer und visionärer? Doch je mehr du dich anpasst, desto erschöpfter wirst du. Du funktionierst, aber du bist nicht mehr du selbst. Und genau das kostet dich langfristig Energie, Klarheit und Erfolg. In dieser Folge „Visionär, Manager oder ALLES falsch? Der dritte Weg für Unternehmer!“ erfährst du, warum viele Unternehmer sich in die falsche Rolle zwängen – und wie du erkennst, ob du dabei bist, dich selbst zu verlieren. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #305 „Visionär, Manager oder ALLES falsch? Der dritte Weg für Unternehmer!“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum die meisten Unternehmer die falsche Rolle im Geschäft haben. ✨ Wieso sich dein Business wie eine endlose To-do-Liste anfühlt. ✨ Warum du täglich hart arbeitest, aber nicht vorankommst. ✨ Was für eine Unternehmerrolle du wirklich spielst. ✨ Welche Richtung dein Business jetzt braucht. ✨ Wie das funktioniert, ohne dich auszubrennen. ✨

Važinėjomės Lietuvoje greitu metu pardavinėsiamais Kinijos kompanijos BYD elektromobiliais ir hibridais. Ar tai galima vadinti Kinijos minkštosios galios plėtimu? Kiek tai svarbu Lietuvos elektromobilių gerbėjams? JAV prezidentas D. Trumpas pasirašė įsaką sukurti “Strateginį bitcoinų rezervą” ir “skaitmeninio turto atsargas”, tačiau kriptovaliutų rinka liko nusivylusi. Kinijoje populiarumo bangą pagavo šviežiai pristatytas DI agentas Manus, be vakaruose įprastų saugiklių atliekantis įvairias naudotojų užduotis. Columbia Journalism Review atliktas DI interneto paieškų sistemų tyrimas rodo pokalbių robotų ribotumą pateikiant faktinius atsakymus.

3 unbekannte Verhandlungsfehler im Geschäft, die dich bis 50 Prozent Umsatz kosten – und du merkst es nicht mal. Du hast ein starkes Angebot, aber trotzdem springen Kunden ab? Dein Preis wird ständig hinterfragt? Rabatte werden als selbstverständlich genommen? Dann läuft in deinen Verhandlungen etwas schief – und das kostet dich bis 50 Prozent deines Umsatzes. Viele Unternehmer machen immer wieder die gleichen Fehler, ohne es zu merken. Das Problem: Wer falsch verhandelt, verliert nicht nur Umsatz, sondern auch Respekt und Verhandlungsmacht. Top-Fehler: Mehr als 80 Prozent aller Unternehmer verkaufen viel zu früh! Wann der richtige Zeitpunkt ist – und welche zwei weitere Verhandlungsfallen Umsatz kosten, darüber spreche ich in meiner heutigen Folge „3 unbekannte VerhandlungsFALLEN, die du im Geschäft teuer bezahlst“. Was ist für dich ein typischer Verhandlungsfehler, den du schon oft beobachtet hast? Schreib es mir gern in die Kommentare. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #304 „3 unbekannte VerhandlungsFALLEN, die du im Geschäft teuer bezahlst“, erfährst du unter anderem: ✨ Was es für dich bedeutet, dass 80% der Unternehmer falsch verhandeln. ✨ Wieso du bestens informiert und in guter Absicht in Verhandlungen wiederholt scheiterst. ✨ Warum du deinen Wert, statt deines Preises kommunizieren lernen musst. ✨ Welche Standards deine nächste Verhandlung erfüllen soll. ✨

2 von 3 Unternehmern scheitern, weil das Business nicht passt. Wozu nicht passt? Zur unternehmerischen Persönlichkeit. Woran merkst du das? 1. Du willst morgens nicht aus dem Bett. 2. Alles fühlt sich schwer an. 3. Du reagierst übermäßig gereizt. Besonders deutlich wird es in wilden Zeiten wie diesen – der Druck steigt und alles, was nicht wirklich zu dir gehört, wird unerträglich. Kennst du? Aber vielleicht ist es nur eine Phase? Um sicher zu sein, ob du wirklich dein Geschäft passend zu dir gebaut hast, hör rein in meine heutige Folge „Dein Geschäft zerbricht, weil es nicht ZU DIR passt“. Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #303 „Dein Geschäft zerbricht, weil es nicht ZU DIR passt“, erfährst du unter anderem: ✨ 3 Anzeichen, dass dein Geschäft gegen dich arbeitet. ✨ Wann du anfangen musst, für dich selbst loszugehen. ✨ Wie viel Überwindung deine tägliche Arbeit kosten sollte. ✨ Warum du zu oft eine Rolle einnimmst, die nicht deinen Stärken entspricht. ✨ Bist du schon in deiner Kraft oder kämpfst du noch? ✨

Dein Team lässt dich im Stich – und du merkst es nicht mal? Lass mich heute mal ganz direkt fragen, bist du dir ganz sicher, dass deine Mitarbeiter dich wirklich ernst nehmen? Dich als Geschäftsführer, als Unternehmer, als Chefin? Und ich behaupte, 80 Prozent merken es nicht einmal.  Kommen dir Antworten wie diese von einigen deiner Mitarbeitenden vertraut vor und häufen sich sogar? – „Das habe ich nicht ganz geschafft.” – „Das habe ich anders verstanden.” – „Darüber will ich nochmal diskutieren.” Dann hör heute dringend in meine neue Folge „Warum deine Mitarbeiter dich nicht ernst nehmen (ohne dass du es merkst)“.  Wenn du jemanden kennst, der sich von seinem Team auf dem Kopf rumtanzen lässt – schick gerne die Folge weiter. Was hilft, hilft. Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #302 „Warum deine Mitarbeiter dich nicht ernst nehmen (ohne dass du es merkst)“, erfährst du unter anderem: ✨ An welchen drei Anzeichen du siehst, ob dein Team dich ernst nimmt. ✨ Was du als Unternehmer und Geschäftsführerin nicht dulden darfst. ✨ Wie du dein Team souverän führst und die Starken stärkst. ✨ Warum besonders nette Chefs oft den Respekt ihrer Mitarbeiter verlieren. ✨ Wie du durch Charisma den Respekt deiner Mitarbeiter (zurück-)gewinnst. ✨

50 Prozent deines Business bricht ein, wenn du DAS machst. Du stehst vor einer Entscheidung als Unternehmer, doch noch bevor du handelst, schießt dir ein Gedanke durch den Kopf: Was, wenn es schief geht? Was, wenn die Zeit nicht reicht? Was, wenn mein Team nicht mitzieht? Diese kleinen, scheinbar harmlosen Selbstgespräche können dein Business, dein Team und deine Familie zerstören. Denn unser Unterbewusstsein glaubt, was wir ihm erzählen – ob es wahr ist oder nicht. In meiner Podcast-Folge „Warum dich negative Selbstgespräche zerstören (3 Tipps)“ erfährst du: – Warum sich viele Unternehmer mit negativen Selbstgesprächen selbst sabotieren, ohne es zu merken. – Wie bestimmte Muster aus deiner Vergangenheit heute noch deine Entscheidungen prägen. – Welche typischen Sätze in deinem Umfeld darauf hindeuten, dass jemand sich selbst (oder dein Business) ausbremst. Wenn du keine Lust mehr darauf hast, dich durch alten Denk-Kram steuern zu lassen, hör unbedingt rein! Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #301 „Warum dich negative Selbstgespräche zerstören (3 Tipps)“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum du dich mit negativen Selbstgesprächen sabotierst, ohne es zu merken.  ✨ Wie bestimmte Muster aus deiner Vergangenheit heute noch deine Entscheidungen prägen. ✨ Welche typischen Sätze in deinem Umfeld darauf hindeuten, dass jemand sich selbst (und damit dein Business) ausbremst. ✨ Wie du dein eigenes Denken bewusst steuerst und damit nicht nur deine Leistung, sondern auch dein Team auf ein neues Level hebst. ✨

Die USA ziehen nicht mehr an einem Strang mit der EU. Die Ex-NATO-Analystin Stefanie Babst betont, dass Europa in der Ukraine eine strategisch bedeutsame Veränderung anstreben müsste – zum Beispiel über einen schnelleren EU-Beitritt des Landes. Armbrüster, Tobias www.deutschlandfunk.de, Interviews

Die USA ziehen nicht mehr an einem Strang mit der EU. Die Ex-NATO-Analystin Stefanie Babst betont, dass Europa in der Ukraine eine strategisch bedeutsame Veränderung anstreben müsste – zum Beispiel über einen schnelleren EU-Beitritt des Landes. Armbrüster, Tobias www.deutschlandfunk.de, Interviews

48 v. Chr., Alexandria: Eine Stadt voller Reichtum und Machtkämpfe. Mitten im Bürgerkrieg schmuggelt sich Kleopatra in den Palast – versteckt in einem Hanfsack. Ihr Ziel? Ein geheimes Treffen mit Julius Cäsar. Ihr Plan? Die Rückeroberung Ägyptens. Kleopatra ist nicht nur die letzte Pharaonin Ägyptens, sondern auch eine der einflussreichsten Frauen der Geschichte. Heute als Ikone gefeiert, war sie zu Lebzeiten eine geschickte Strategin und eine mächtige Politikerin. In dieser Folge tauchen wir ein in Intrigen, politische Allianzen und das Leben der faszinierenden Herrscherinnen der Antike. Wie gelang es Kleopatra, mächtige Verbündete zu gewinnen – und warum besiegelte genau das ihr Schicksal? Welche Rolle spielte Cäsar dabei? Passend dazu haben wir gerade eine neue Folge Mord auf Ex über das politische Handeln und den Mord an Cäsar veröffentlicht. "Die Ermordnung von Cäsar" könnt ihr [hier](https://open.spotify.com/episode/2mManSvAOE3GD2qc0txx49?si=a0698d7466c342b5) hören. Mehr Informationen, Bilder & Co findet ihr auf: [true.lovepodcast ](https://www.instagram.com/true.lovepodcast/)auf Social Media. Eine Produktion von Auf Ex Productions. Hosts: Leonie Bartsch & Linn Schütze Skript: Linn Schütze, Fabian Nolte Redaktion: Antonia Fischer Produktion & Intro-Musik: Lorenz Schütze Experte: Joachim Telgenbüscher Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? [**Hier findest du alle Infos & Rabatte!**](https://linktr.ee/truelove_podcast) Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? [**Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio!**](https://www.seven.one/portfolio/sevenone-audio)

Kennst du als Unternehmer das Gefühl, dass dein Tag nur aus To-dos besteht – und du trotz harter Arbeit nie richtig im Business vorankommst? Ursachen sind verschieden. Aber die versteckteste ist: Angst vorm eigenen Erfolg. Vielleicht liegt es nicht an der Menge der Aufgaben – sondern an einem unsichtbaren Muster, das dich ausbremst. In der aktuellen Podcast-Folge „Diese EINE Frage entlarvt, warum du dich blockierst!“ geht es darum, welche EINE Frage dir verrät, ob du durch unbewusste Blockaden deinen Erfolg sabotierst. Angst vor Erfolg kann heißen, dass wir uns nicht gewachsen fühlen vor: – neuer Verantwortung – der Reaktion vom Umfeld (Neid, Kritik vom Partner) – dem eigenen Ich, von dem wir insgeheim denken, dass wir es am Ende doch nicht verdient haben. Ob davon oder noch etwas anderes für dich zutrifft, erfährst du in meiner heutigen Folge „Diese EINE Frage entlarvt, warum du dich blockierst!“. Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #299 „Diese EINE Frage entlarvt, warum du dich blockierst!“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum die meisten Unternehmer sich selbst kontinuierlich sabotieren. ✨ Welche Kindheitserfahrungen oft eine Blockade auslösen können. ✨ Wie Harmonie und Erfolg einander beeinflussen. ✨ Was du verlierst, wenn du gewinnst. ✨ Welche EINE Frage deinen größten Erfolgsverhinderer aus dem Weg räumen kann. ✨

Arbeite nie mit deiner Familie! Oder auf jeden Fall! Hier scheiden sich die Geister. Wenn dein Partner mit in deinem Unternehmen ist, wenn deine Liebste, deine Kinder oder deine Eltern oder deine Tante, dein Onkel, deine Schwester, dein Bruder …, dann ist das wie Business unterm Mikroskop. Alles, was läuft, wird noch 10-mal schöner. Alles, was nicht läuft, kann ein Erdbeben auslösen: Familien brechen auseinander oder das Business wird vor lauter Harmonie beerdigt. Was du beachten solltest, darum geht es in meiner neuen Folge „Familien und Business unter einem Hut? So geht's! (5/6)“. Ich führe ja selbst ein Familienunternehmen – welche EINE Sache würdest du nie wieder machen? Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #298 „Familien und Business unter einem Hut? So geht's! (5/6)“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum Familienunternehmen besondere Herausforderungen haben. ✨ Was du auf jeden Fall wissen solltest. ✨ Den Fehler, den 90% im Familienbusiness machen. ✨ Was du tun kannst und wie es richtig Freude macht. ✨

In dieser Folge sprechen wir mit der Sozialunternehmerin und Strategin im Bereich nachhaltiger Entwicklung Luisa Seiler. Wir sprechen mit ihr über ihre Rolle als Entrepreneur in Residence bei ProjectTogether und die Entstehung der Bauwende Allianz, die am 28. Januar gelaunched wird.

Kennst du das, eine wichtige Aufgabe bleibt liegen? Du kannst es als Unternehmerin oder als Unternehmer überhaupt nicht verstehen. Als Chef stellen sich dir die Nackenhaare, weil du dir sagst: „Mann, das muss doch klar gewesen sein im Team, wie wichtig diese Aufgabe ist.“ Und dann fragst du nach und im Team zeigt jeder mit dem Finger auf den anderen. Grund Nummer eins ist, du hast ne faule Kartoffel im Team, die nicht in die Verantwortung geht und immer jemand anderen findet, dem sie die Schuld in die Schuhe schieben kann. Kennst du das? Aber es gibt noch ganz andere Gründe und welche das sind, darum geht es heute in dieser Folge „3 Wege klare Verantwortlichkeiten im Team zu schaffen (4/6)“. Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #297 „3 Wege klare Verantwortlichkeiten im Team zu schaffen (4/6)“, erfährst du unter anderem: ✨ 3 Wege, wie dein Team eigenverantwortlich arbeitet. ✨ Woran du faule Kartoffeln erkennst. ✨ Was du lassen solltest. ✨ Was du tun solltest. ✨ Wie du es löst. ✨

Ständig alles anders? Veränderungen im Business sind unvermeidlich. Und dennoch lösen die ganz oft aus, dass wir uns unsicher fühlen. Mitarbeiter geraten in Widerstand, sodass in uns selbst Widerstand entsteht: Ein anstrengender Kreislauf beginnt. Konflikte vorprogrammiert. Gerade dein Team braucht in solchen Momenten eine Führungskraft, die Klarheit und Sicherheit gibt. Das geht aber nicht, wenn du selbst im Widerstand bist, mit Veränderungen. Und was dir da helfen kann und wie du mit Klarheit und einem Schuss Charisma solche Veränderungen in Zukunft viel leichter meisterst, darum geht es in meiner Serie heute „So meisterst du das Chaos mit Klarheit und Charisma (3/6)“. Was ist deine beste Strategie für schnelle Veränderungen in deinem Geschäft? Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln   In Podcastfolge #296 „So meisterst du das Chaos mit Klarheit und Charisma (3/6)“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum Veränderungen zwar sinnvoll, aber oft im Business gefürchtet sind. ✨ Wie du Widerstand dagegen erkennst. ✨ Was du selbst als Führungskraft tun kannst. ✨ Wie dein Team besser mitzieht. ✨

Ein Unternehmer im Call sagte, ein verärgerter Kunde habe sich früh um 7:00 Uhr gemeldet. Sein Gesicht sah aus, als wäre eine große Katastrophe passiert – dabei war es am Ende nur ein Missverständnis – in 5 Minuten geklärt. Es gibt 2 Arten von Unternehmern: Den einen sind die Probleme der Kunden egal – das sind die Kurzzeit-Unternehmer, nach 2-7 Jahren verschwinden sie in der Bedeutungslosigkeit und geben ihr Geschäft wieder auf – die anderen bleiben im Markt. Sie machen sich wegen jeder Kritik total verrückt, das reibt nur auf und hilft keinem. Lass uns über den 3. Weg sprechen. Kritik als willkommene Chance für dein Business. In dieser Folge „3 Tipps – wie du unzufriedene Kunden zurückgewinnst (2/6)“ soll es heute darum gehen. Wie gehst du mit unzufriedenen Kunden um? Was war dein bestes Learning in den letzten Jahren? Was ist deine beste Erfahrung? Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #295 „3 Tipps – wie du unzufriedene Kunden zurückgewinnst (2/6)“, erfährst du unter anderem: ✨ Wie du Kundenbeschwerden in dein Wachstum verwandelst. ✨ Was 80 Prozent im Markt falsch machen. ✨ 3 Tipps, die du sofort anwenden kannst. ✨

Ja, das neue Jahr ist da, richtig? 2025 – und ich wünsche dir das Beste!  Und lass dich was fragen: Warum sollte das neue Jahr anders werden als das Letzte? Sind unsere Ziele nicht immer größer als das, was wir letztlich erreichen? Antwort: nicht unbedingt! Und wie wäre das denn, wenn du am Ende dieses neuen Jahres sagen könntest, also dieses Jahr war der Hammer: Ich war so klar, ich war so souverän. Das war jetzt MEIN Jahr. Wie fühlt sich das an? Damit du GENAU DAS sagen kannst – dafür gibt es heute diese spezielle Folge „So startest du mit mehr Charisma und leichter wird's auch!“ für dich. Ich zeige dir, wie du in nur sieben Schritten eine hervorragende Grundlage für dein neues Jahr legst: Mit mehr Strahlkraft, mit mehr Souveränität, mit mehr Charisma und Leichtigkeit deine Ziele WIRKLICH umzusetzen. Lust? Dann Kopfhörer auf und los geht's – am besten mit einem kleinen Spaziergang und einem Notizbuch, wenn du es kuscheliger magst: Mach dir was schönes Heißes mit Zimt und dann los! Beantworte in Ruhe die 7 Schritte für dich und möge es dich für deine Ziele zusätzlich sichern und dieses Jahr zu deinem machen. … und auch im neuen Jahr findest du mich hier

… falls es heute etwas anders läuft als gedacht, eine SOS-Folge „5 Schritte zurück zur Entspannung“ für dich. Plötzlich bricht alles über dir zusammen. Gerade war noch alles in Ordnung und plötzlich hast du Unruhe, ungeplante Ereignisse, dein Tag war ganz anders geplant oder eine Störung von außen. Du guckst auf dein Konto und denkst dir, huch, das hatte ich gar nicht im Blick. Verwandte kommen, die gar nicht so freundlich sind, wie du dachtest, und es passiert etwas, was dich völlig aus der Fassung bringt. Chaos beginnt im Kopf und das gerade an Tagen, wo du mal durchatmen wolltest. Damit du schnell wieder deine Fassung zurückgewinnst: „5 Schritte zurück zur Entspannung“. Setz die Kopfhörer auf, die Folge hilft dir sofort. Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #293 „5 Schritte zurück zur Entspannung“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum du aus dem Gleichgewicht kommst. ✨ Wie du in wenigen Minuten wieder entspannt bist. ✨ Welche Entspannung zu dir passt. ✨

Das Beste kommt bekanntlich zum Schluss. In dieser Folge möchte ich dir elf Fragen stellen, die dir helfen sollen, dieses Jahr mit Klarheit abzuschließen. Klarheit ist die beste Voraussetzung, damit du ins neue Jahr mit einem freien Kopf, bester Motivation, mit tollen Ideen und mit Umsetzungskraft starten kannst. Es geht in dieser Folge „Die 11 besten Fragen, wie du Klarheit gewinnst“ nicht nur darum, was du erreicht hast, also deine Ziele, Ergebnisse, Umsatz, Karrieresprung … was auch immer, sondern was du über dich gelernt hast. Schenk dir selbst die Zeit, denn das sind deine Schätze für dein neues Jahr und dein Schutz, nicht den „gleichen Mist“ nochmal zu machen. Hast du Lust? Los geht's: mach dir ‘nen Kaffee oder Tee mit Zimt, nimm dir sehr gerne was zu schreiben oder geh eine Runde spazieren, geh in die Badewanne, koche, geh in eine Werkstatt … Mach etwas, wo du den wichtigsten Menschen für 20 Minuten in Ruhe triffst: dich selbst. Lass mich gerne wissen, was in dieser Folge „Die 11 besten Fragen, wie du Klarheit gewinnst“ deine liebste Frage war. Ich wünsche dir ein frohes Fest und möchte mich bei dir bedanken für dein Vertrauen in meine Arbeit und die treue Begleitung in meinen Podcastfolgen – danke für dich! Und wie immer: Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #292 „Die 11 besten Fragen, wie du Klarheit gewinnst“, erfährst du unter anderem: ✨ 11 Fragen für mehr Klarheit ✨ 11 Fragen für deine besten Fehler ✨ 11 Fragen für deine Motivation ✨ 11 Fragen für „mehr du“ in deinem Leben ✨

Jung und erfahren in einem Team – kann das gut gehen? Oder lieber im Gleichschritt wie in der Schule: jedes Alter in einem Käfig … sorry … Klassenzimmer. Meine Großmutter erzählte immer, in ihrer Schule hätten 4 verschiedene Klassen in einem Raum gelernt, miteinander und füreinander. Der Vergleich hinkt? Na ja, für einen 6-Jährigen ist ein 11-Jähriger sehr, sehr alt

Ich werde immer und immer wieder gefragt, wie ich denn nun die eine Strategie finde, die meinen Umsatz absolut explodieren lässt. Und da mir deine finanzielle Freiheit extremst am Herzen liegt und der Kern und meine Mission, ist diese Folge für dich. Denn in dieser Folge lernst du, was der Unterschied zwischen der Hustle-Selbstständigen und der Erfolgsunternehmerin ist. Du erfährst, was Personal-Brand darin für eine Rolle spielt und welche Identitäts-Shifts jetzt notwendig sind, damit 2025 finanzielle Freiheit zu deiner Realität wird. Werde von der Strategieanwenderin zur Strategin und es wird sich alles ändern. • Hier geht's zu 'Her Brand - Umsatz ohne Grenzen': https://myablefy.com/s/nicolewehn/secret-2025/payment? • Mehr Infos zur 'Authentic Business Academy' gibt's hier: https://nicolewehn.de/authentic-business-academy/ Mehr zu mir: • Mein Bestseller Buch "Keine Kompromisse": https://nicolewehn.de/buch/ • Hier geht's zur Embodied Success Masterclass https://nicolewehn.de/masterclass/ • Trag dich in den Newsletter ein: https://nicolewehn.de/newsletter/ • Arbeite mit mir: https://nicolewehn.de/shop/ • Instagram: https://www.instagram.com/nicolewehn.de/ • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicolewehnmarketing/ • Webseite: https://nicolewehn.de/

Precis som vi sa förra veckan så händer livet, titt som tätt. Saker uppstår som kan göra en stressad, orolig, nedstämd. Helt allmänmänskligt. Det är rätt svårt att vara människa ibland. Men ibland känner vi saker som får oss att sväva iväg i tankarna. Vi börjar oroa oss, och upplever att vi inte kan sluta oroa oss. Vi känner oss stressade och trötta, men kan inte sova. Vi grubblar, börjar må dåligt och isolerar oss. Men vad finns det egentligen för strategier man själv kan använda sig av för att må mindre dåligt? Hur ändrar man sitt sätt att agera på sina negativa tankar? Vi har med oss Stefan Pagréus, psykologen som skrivit boken “Tvärtom - 7 strategier för mindre stress, oro, ångest, nedstämdhet, självkritik och bättre sömn och relationer”. Så, hur gör man egentligen tvärtom? Ångestpodden har som mål och syfte att kommunicera vetenskaplig fakta, en folkbildande karaktär samt bedriva ett påverkansarbete kring ökad tillgänglighet av vård och stöttning för alla som lider av psykisk ohälsa. Samtalen handlar om att lära sig saker i förebyggande syfte. Att sänka trösklar och inge en känsla av att inte vara ensam. Det handlar inte om att öka den psykiska hälsan, utan att göra ohälsan lite mindre outhärdlig. Programledare: Ida Höckerstrand & Sofie Hallberg Klippning: Alex Dahlbäck @ stockholmsoundscapes.comInstagram: @angestpodden @idahockerstrand @sofiehallberg Facebook: Ångestpodden TikTok: @therealangestpoddenHar du förslag på ämnen, ett dilemma eller gäster du skulle vilja höra i Ångestpodden? Mejla oss gärna: angestpodden@ingetfilter.seBehöver du prata med någon? mind.se spes.se suicidezero.se teamtilia.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Für das Attentat auf den russischen Zaren Alexander II. wird Vera Figner zu lebenslanger Haft auf der Schlüsselburg verurteilt. Nach 20 Jahren kommt sie frei - und ist es dennoch nicht. Von Marfa Heimbach.

När Ukraina går in i Kursk blir det första gången sen andra världskriget som Ryssland blir invaderat. Ett drag som tar Putin på sängen. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. I början av augusti överraskar Ukraina världen, och framförallt Ryssland, med sin offensiv. De ukrainska soldaterna tar sig lätt förbi gränsposteringarna och tränger snabbt långt in i Ryssland. Manövern vänder upp och ner på bilden av kriget.– Det är inte bara så att Ukraina lyckades krossa ryska gränsposteringar. Det är inte bara så att ryska soldater har gett upp och lämnat över sig i den här offensiven. Utan det är också så att hela evakueringen av civila gick väldigt kaotiskt till där regionala aktörer inte alls kunde hantera situationen, säger Hugo von Essen, analytiker vid Centrum för Östeuropastudier vid Utrikespolitiska institutet. Den framgångsrika manövern skickar signaler till givarländerna att fortsätta skicka vapen och annat stöd samtidigt som den egna befolkningen får upp hoppet. I Moskva däremot skapar invasionen ett svårlöst dilemma.– Putin och Ryssland har ännu en gång förnedrats inför sin egen befolkning, inför resten av världen och varje gång den ryska regimen förnedras så blir den svagare, säger Hugo von Essen. Strategin bakom offensivenNär en stor och stark nation bedriver utnötningskrig finns en strategi att ta till, manöverkrigföring.– Det här statiska kriget som har ägt rum hittills vinner alltid den större som kan skjuta mest artilleri, eller den som har mest resurser och mest soldater. Det är nästan omöjligt att vinna den typen av strid från en liten nation. Men den här typen av strid som äger rum i Kursk kan den lilla skickliga nationen med bra teknisk utrustning fälla jätten på ett helt annorlunda sätt, säger Roger Djupsjö, lärare på Försvarshögskolan.Manöverkrigföring handlar bland annat om att identifiera fiendens svagheter och överraska och Roger Djupsjö tycker att Ukrainas offensiv är ett skolboksexempel.– Man som vattnet, man är som en rännil, man rinner fram och undviker de platserna där fienden försvarar, säger han.Medverkande: Maria Engqvist, militäranalytiker och Rysslandskännare på Totalförsvarets forskningsinstitut, FOI Roger Djupsjö, lärare på FörsvarshögskolanHugo von Essen, analytiker vid Centrum för Östeuropastudier vid Utrikespolitiska institutetProgramledare: Claes Aronsson och Karin HållstenLjud från: Sveriges Radio, BBC, Reuters, AFP, Global news, A News, Channel 4 4 News, Internet Archive, The Express Tribune, Kyiv Independent

Sprayereien, Sachbeschädigungen, harte Konfrontationen mit der Polizei. Am 1.Mai wüteten wieder Antifa-Chaoten in den Strassen. Wie nahe steht die Juso dieser Szene? Dann: SVP-Chefstrategin Martullo-Blocher. Und: unterwegs mit dem Trading-Guru. Linksextrem und gewaltbereit: Recherche von der Demo-Front Der Nachrichtendienst warnt vor zunehmender linksextremer Gewalt in der Schweiz. Der letzte Vorfall: Elf verletzte Polizisten bei Krawallen vor der Reithalle in Bern. Ist Gewalt ein legitimes Mittel des politischen Protests? Die «Rundschau» fragt Juso-Politikerin Miriam Rizvi, die im Stadtparlament von St. Gallen sitzt und wegen Sachbeschädigung verurteilt ist. Martullo dreht auf: Blocher-Tochter gibt in der SVP den Takt vor Die SVP hat die Nein-Parole zum Stromgesetz beschlossen und Bundesrat Rösti im Regen stehen lassen. Für das Nein machte sich zuvorderst Nationalrätin Magdalena Martullo-Blocher stark. Ihr Einfluss in der Partei nimmt zu. Polit-Expertinnen und -Experten sehen Martullos Powerplay als Zeichen, dass sie als Chef-Strategin bald die Rolle ihres Vaters übernehmen könnte. Wenn Martullo-Blocher etwas sagt, spurt die SVP? Dazu nimmt an der «Rundschau»-Theke SVP-Nationalrat Michael Graber Stellung. Der Walliser Energiepolitiker hat beim Stromgesetz vom Ja- ins Nein-Lager gewechselt. Tipps für schnelles Geld: Die Masche des Trading-Gurus Silas Setteducati ist ein Star der sogenannten Multilevelmarketing-Szene: Pyramidenartige Unternehmen werben mit enormen Verdienstmöglichkeiten junge Menschen an. In Wahrheit haben die meisten Netzwerkmitglieder keinen finanziellen Erfolg, sondern nur Kosten. «rec.» begleitet den Innerschweizer Setteducati an Firmen-Events und trifft Aussteigerinnen und Aussteiger.