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 Au programme de cette édition :Conformément au pacte vert européen et à son objectif de neutralité carbone à horizon 2050, les entreprises doivent concevoir et mettre en œuvre leurs plans de transition.A cet égard, le secteur financier a un rôle clef à jouer en décarbonant ses propres activités et en soutenant la transition énergétique de l'économie, à travers ses investissements et financements.C'est pour approfondir les sujets liés aux plans de transition que nous avons convié aujourd'hui à notre micro, Eric Campos, membre du Comité exécutif du Groupe Crédit Agricole S.A. : “notre plan de transition s'inscrit dans le cadre d'un engagement sociétal élaboré par les dirigeants du groupe.” 

Comment le Crédit Agricole utilise-t-il la data et l'IA pour transformer ses opérations ?Avez-vous déjà réfléchi à la manière dont les grandes institutions financières utilisent la data et l'intelligence artificielle pour transformer leurs opérations ? Dans cet épisode de "Disruption Inside", Aurélie Gallet nous invite à explorer cette question fascinante avec Aldrick Zappellini, Directeur Data & AI et Chief Data Officer du groupe Crédit Agricole. Ensemble, ils discutent des stratégies et des défis liés à l'adoption de la data et de l'IA dans un environnement bancaire complexe et décentralisé.Aldrick Zappellini, notre invité, est un expert chevronné en data et en intelligence artificielle. Avec un parcours qui a débuté dans le conseil avant de rejoindre le Crédit Agricole en 2005, Aldrick a gravi les échelons pour devenir une figure clé dans la transformation data du groupe. Son rôle actuel implique la supervision des initiatives data et IA à travers le groupe, avec une attention particulière à la gouvernance, à l'innovation et à l'impact client.Dans cet épisode, nous découvrons comment le Crédit Agricole utilise la data et l'IA pour améliorer la relation client, optimiser les processus internes et développer de nouvelles capacités technologiques. Aldrick partage également des insights sur l'importance de l'acculturation, de la formation et de la gouvernance pour réussir une transformation data. L'épisode aborde également les défis éthiques et environnementaux liés à l'utilisation de l'IA, soulignant l'engagement du Crédit Agricole envers un numérique responsable.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, j'ai le plaisir de vous prouver que venir de province, de région, ou ne pas avoir fait de grandes écoles n'est pas un frein pour réussir et diriger une grande entreprise... Car c'est précisément le profil de mon invité d'aujourd'hui, le Président du Crédit Mutuel, la 9ème banque d'Europe : Daniel Baal ! Originaire d'Alsace, ce n'est pas les chiffres qui le passionnent tout de suite mais le vélo. À son adolescence, il sillonne les championnats de France de cyclisme et les courses sur route comme sur piste. Mais c'est finalement vers le management et le commerce qu'on le retrouve après son bac. Il entre à 21 ans au Crédit Mutuel, par la petite porte, et évolue échelon par échelon jusqu'à atteindre la position numéro 1 de l'entreprise… Sans délaisser néanmoins sa passion pour le vélo puisqu'il combinera pendant un certain temps ses activités professionnelles avec son engagement associatif à la tête de la Fédération Française de cyclisme, notamment lors de la célèbre affaire Festina. Le temps d'une pause, il nous ouvre les coulisses de son parcours atypique en évoquant ses origines, les enjeux de son poste, et son évolution dans le monde sportif. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En 2015, le PDG du groupe Axa déclarait qu'un monde à + 4°C serait “inassurable”. En 2024, +4°C, c'est précisément le scénario envisagé par le ministère de la Transition écologique. Alors, on fait comment ?À l'heure de la catastrophe climatique permanente, il s'agirait d'anticiper. Pour ce faire, remettre l'idée du contrat social au cœur de nos pratiques collectives (de production, de consommation) semble être une exploration vertueuse. Une keynote animée par Guillaume Ledit, directeur éditorial de L'ADN Studio, suivie d'une discussion avec : Frédéric Cavazza, expert en transformation digitale Dominique Levy, co-fondatrice et co-présidente de GEORGE(S) Eric Campos, directeur engagement sociétal du Groupe Crédit Agricole.Cet épisode a été réalisé dans le cadre de la Journée des Tendances de L'ADN et enregistré au Carreau du Temple, à Paris.“Mutations” est un podcast imaginé par L'ADN, produit par L'ADN Studio. Direction éditoriale : Guillaume Ledit et Fleur Bauduin. Production : Pauline Deydier. Générique, montage et mixage : Laurie Galligani. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Une vie professionnelle se construit avant tout au gré des rencontres. Parce que j'ai la chance de croiser tout au long de mon parcours des personnalités engagées, j'ai souhaité nous réunir pour une série de dialogues en vidéo que je vous partagerai ici. Par la double entrée de la voix et de la voie, il s'agit de réfléchir ensemble à des thèmes qui nous sont chers, et surtout aux solutions concrètes que nous pouvons porter à toutes les échelles pour faire progresser l'inclusion sociale et économique de tous.Le premier de ces dialogues a été mené avec Bertrand Badré, fondateur du fonds Blue like an Orange Sustainable Capital et ancien dirigeant de la Banque Mondiale. Il a aussi été directeur financier pour le Groupe Crédit Agricole. Toujours calme et empathique, jamais sans son pin's rappelant les Objectifs de Développement Durable des United Nations, il est surtout un véritable expert influent des questions de développement et s'engage avec passion et conviction pour faire reculer la pauvreté. Il nous livre sa vision de l'inclusion financière et des conditions de sortie de la pauvreté, et le rôle de la microfinance que nous pratiquons au sein de la Fondation Grameen Crédit Agricole dans ce processus.Un grand merci à lui d'avoir accepté de se prêter au jeu, et à vous pour votre écoute !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine je vous invite à découvrir ou redécouvrir le témoignage Orli Hazan, Directrice générale de Carrefour Banque et Assurances. Diplômée de Sciences Po Paris et titulaire d'un master en physique de l'Université Paris-VI Pierre-et-Marie-Curie, Orli a démarré sa carrière dans le conseil avant de rejoindre les équipes de SAP, quelques années plus tard du Groupe Crédit Agricole puis de LCL. Depuis février 2021, Orli Hazan dirige la filiale bancaire du Groupe Carrefour. Dans cet épisode, je vous emmène découvrir comment Carrefour Banque et Assurance contribue à l'ambition Digital Retail 2026 du Groupe Carrefour.  

Dans l'Empreinte, nous essayons de comprendre, ensemble, comment les marques d'aujourd'hui s'engagent ou non, pour notre planète et pour notre société. Chaque semaine, Alice Vachet reçoit donc des start-upers, des PDG de grands groupes ou encore des directeurs de la RSE qui lui expliquent comment leur entreprise s'engage pour porter une révolution de l'impact sur notre planète, une empreinte. Cette semaine, Alice Vachet reçoit Eric Campos, le directeur RSE du Crédit Agricole. Fort de sa volonté d'intégrer la RSE à l'ensemble de sa stratégie, le Groupe Crédit Agricole SA s'est doté en 2019 d'une Raison d'Être « Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société » traduite par le nouveau Projet Groupe « Ambitions 2022 ». Mais comment s'articule ce projet ? Concrètement, quelles sont les actions mises en place par cette banque ? Et comment le Crédit Agricole peut-il accompagner la transition écologique ? Toutes les réponses dans cet épisode. Pour en savoir plus. Inscrivez-vous à la newsletter de L'Empreinte pour suivre toute l'actualité RSE en cliquant ici.  Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Dans l'Empreinte, nous essayons de comprendre, ensemble, comment les marques d'aujourd'hui s'engagent ou non, pour notre planète et pour notre société. Chaque semaine, Alice Vachet reçoit donc des start-upers, des PDG de grands groupes ou encore des directeurs de la RSE qui lui expliquent comment leur entreprise s'engage pour porter une révolution de l'impact sur notre planète, une empreinte.Cette semaine, Alice Vachet reçoit Eric Campos, le directeur RSE du Crédit Agricole. Fort de sa volonté d'intégrer la RSE à l'ensemble de sa stratégie, le Groupe Crédit Agricole SA s'est doté en 2019 d'une Raison d'Être « Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société » traduite par le nouveau Projet Groupe « Ambitions 2022 ». Mais comment s'articule ce projet ? Concrètement, quelles sont les actions mises en place par cette banque ? Et comment le Crédit Agricole peut-il accompagner la transition écologique ? Toutes les réponses dans cet épisode.Pour en savoir plus.Inscrivez-vous à la newsletter de L'Empreinte pour suivre toute l'actualité RSE en cliquant ici.  Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Cette semaine nous partons décrypter l'épisode avec Laure Belluzzo, CEO de Crédit Agricole Technologies et Services, filiale tech au service des 39 Caisses régionales du Groupe Crédit Agricole. CA-TS, est en charge concrètement de développer des applications qui vont être utilisées par les conseillers en agence et par les clients. Pour avoir un ordre de grandeur, l'application de CA est utilisée par 9 millions de clients tous les mois avec une moyenne de 23 connexions.  Dans ce décryptage, je reviens sur deux sujets en particulier :  La transformation organisationnelle et managériale de CA TS L'intégration des enjeux de sobriété numérique dans la stratégie d'entreprise   Bonne écoute à tous

Cette semaine place au témoignage de Laure Belluzzo, CEO de Crédit Agricole Technologies et Services, filiale tech au service des 39 Caisses régionales du Groupe Crédit Agricole. Laure a fait toute sa carrière dans le secteur bancaire : dans les métiers de l'inspection / de l'audit en début de carrière, ensuite dans le management des middle et back-offices marchés de capitaux, puis en tant que responsable Stratégie et Développement pour Crédit Agricole SA et plus récemment en tant que Chief Operating Officer du groupe LCL. Depuis 3 ans, Laure est CEO de Crédit Agricole Technologies et Services. Dans cet épisode, je vous emmène découvrir comment Laure mène de front la transformation organisationnelle, managériale, technologique et environnementale de Crédit Agricole Technologies et Services.  

Cette semaine place au témoignage de Laure Belluzzo, CEO de Crédit Agricole Technologies et Services, filiale tech au service des 39 Caisses régionales du Groupe Crédit Agricole. Laure a fait toute sa carrière dans le secteur bancaire : dans les métiers de l'inspection / de l'audit en début de carrière, ensuite dans le management des middle et back-offices marchés de capitaux, puis en tant que responsable Stratégie et Développement pour Crédit Agricole SA et plus récemment en tant que Chief Operating Officer du groupe LCL. Depuis 3 ans, Laure est CEO de Crédit Agricole Technologies et Services. Dans cet épisode, je vous emmène découvrir comment Laure mène de front la transformation organisationnelle, managériale, technologique et environnementale de Crédit Agricole Technologies et Services.  

Cette semaine je vous invite à découvrir le témoignage Orli Hazan, Directrice générale de Carrefour Banque et Assurances. Diplômée de Sciences Po Paris et titulaire d'un master en physique de l'Université Paris-VI Pierre-et-Marie-Curie, Orli a démarré sa carrière dans le conseil avant de rejoindre les équipes de SAP, quelques années plus tard du Groupe Crédit Agricole puis de LCL. Depuis février 2021, Orli Hazan dirige la filiale bancaire du Groupe Carrefour.  Dans cet épisode, je vous emmène découvrir comment Carrefour Banque et Assurance contribue à l'ambition Digital Retail 2026 du Groupe Carrefour.  

Cette semaine je vous invite à découvrir le témoignage Orli Hazan, Directrice générale de Carrefour Banque et Assurances. Diplômée de Sciences Po Paris et titulaire d'un master en physique de l'Université Paris-VI Pierre-et-Marie-Curie, Orli a démarré sa carrière dans le conseil avant de rejoindre les équipes de SAP, quelques années plus tard du Groupe Crédit Agricole puis de LCL. Depuis février 2021, Orli Hazan dirige la filiale bancaire du Groupe Carrefour.  Dans cet épisode, je vous emmène découvrir comment Carrefour Banque et Assurance contribue à l'ambition Digital Retail 2026 du Groupe Carrefour.  

SITE INTERNET : https://www.cm-arkea.com/

Croissance contre climat, réforme de l'assurance chômage, partage des profits, féminisation des instances dirigeantes, Europe… Le nouveau patron du Medef s'exprime au micro de Pierrick Fay dans « La Story », le podcast d'actualité des « Echos ».La Story est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en août 2023. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invité : Patrick Martin (président du Medef). Réalisation : Willy Ganne. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Eric TSCHAEN/REA. Sons : Europe 1, Ina, BFM Business, « Amarcord » (1973), Euronews, Groupe Crédit Mutuel, « Ode à la joie, 9ème symphonie » Beethoven. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

« Quand on est dans le mouvement c'est qu'on est dans une transformation et une réinvention et que l'on se donne les moyens de progresser chaque jour. Cette idée de progresser chaque jour est un vrai moteur et cela donne beaucoup de sens. » J'ai eu la chance de rencontrer cette année encore de nombreux dirigeants qui se sont forgés des convictions fortes au carrefour des besoins de leur entreprise et de leurs collaborateurs. Aujourd'hui j'ai le plaisir d'échanger avec Bénédicte Chrétien, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole S.A. Bénédicte nous propose une analyse fine des attentes des jeunes générations et pas que. Je vous sais très nombreuses et nombreuses à vous interroger sur les questions d'attractivité et fidélisation. Comme j'aime à vous le dire, il n'y a pas de réponse universelle mais vous trouverez ici encore de nombreux éléments de réflexion et pistes d'actions loin des poncifs et des discours clivants. C'est documenté, concret et optimiste et en cela audacieux. Cela me parle forcément. Bénédicte a par ailleurs un regard à la fois très bienveillant, respectueux et exigeant, envers elle-même, ses équipes, le rôle des RH et l'entreprise également. Bref, vous allez encore une fois passer une excellent moment, je vous le souhaite. Bonne écoute ! Pour ne rien manquer et en apprendre plus encore sur les coulisses du podcast : mes réflexions, mes questionnements, mes meilleurs pratiques, mes sources d'inspirations... Inscrivez-vous à la newsletter "Les coulisses de l'Entreprise de demain" : https://lentreprisededemain.fr/la-newsletter/

“Quand on me dit que c'est impossible, moi j'aime bien aller voir. Alors parfois c'est vraiment impossible et parfois, grâce à la sérendipité, on trouve une solution là où normalement il n'y en avait pas […] Et quand tu réussis à faire émerger une solution là où tout le monde pensait qu'il n'y en avait pas, c'est magique”. Ces quelques mots résument bien notre épisode avec Hervé Tillier, Fondateur et dirigeant du Groupe Créquy. Leader hors du commun, passeur et réconciliateur des mondes qui s'opposent, Hervé est un dirigeant d'une grande générosité, qui rénove et construit des logements à prix modéré. Très conscient de la bascule civilisationnelle que nous vivons, Hervé a à coeur de faire sa part, de contribuer à construire un monde meilleur en faisant systématiquement le pari du long terme, de l'humain et de la différence. Rénover des immeubles pour créer des logements à prix modéré est un art subtil dans un contexte où le cadre et les normes juridiques n'ont eu de cesse de s'accumuler ces dernières années. Comment faire ? Transgresser ! Oui, mais de manière éthique. Hervé nous explique comment il s'est approprié ce concept de “transgression éthique” (développé avec Olivier Frérot) afin de pourvoir mener à bien sa mission dans le respect de notre environnement. Il nous fait voyager avec lui à travers des histoires comme vous en entendez assez peu, qui se distinguent par leur humanité. La relation humaine est au coeur de cet épisode. Confiance, transparence et surtout management par l'exemple sont quelques ingrédients de la recette magique de Hervé pour fédérer et motiver ses équipes. Il nous engage à prendre du recul et à oser porter un regard différent sur ce qui nous entoure. Une posture juste, une forte détermination et un franc parler qui nous inspirent, voici ce qui vous attend ! Bonne écoute ! *** Pour en savoir plus sur nos épisodes rendez-vous sur notre site : www.tipping-point.fr POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Spotify et Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés ! Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Merci pour votre soutien précieux, Lucie & Romain

Voici un extrait du 43ème épisode de Tipping Point. Pour découvrir l'épisode en entier tapez "#43 - Hervé Tillier - Groupe Créquy - Leader hors du commun, passeur et réconciliateur des mondes qui s'opposent" sur votre plateforme d'écoute. Bonne écoute !

« Quand on est dans le mouvement c'est qu'on est dans une transformation et une réinvention et que l'on se donne les moyens de progresser chaque jour. Cette idée de progresser chaque jour est un vrai moteur et cela donne beaucoup de sens. » J'ai eu la chance de rencontrer cette année encore de nombreux dirigeants qui se sont forgés des convictions fortes au carrefour des besoins de leur entreprise et de leurs collaborateurs. Aujourd'hui j'ai le plaisir d'échanger avec Bénédicte Chrétien, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole S.A. Bénédicte nous propose une analyse fine des attentes des jeunes générations et pas que. Je vous sais très nombreuses et nombreuses à vous interroger sur les questions d'attractivité et fidélisation. Comme j'aime à vous le dire, il n'y a pas de réponse universelle mais vous trouverez ici encore de nombreux éléments de réflexion et pistes d'actions loin des poncifs et des discours clivants. C'est documenté, concret et optimiste et en cela audacieux. Cela me parle forcément. Bénédicte a par ailleurs un regard à la fois très bienveillant, respectueux et exigeant, envers elle-même, ses équipes, le rôle des RH et l'entreprise également. Bref, vous allez encore une fois passer une excellent moment, je vous le souhaite. Bonne écoute ! Abonnez vous ici à la newsletter du podcast. Le lien vers le questionnaire de fin d'année

A la suite d'un parcours militaire, Michel Augé se dirige vers une formation commerciale puis dans la banque. Il rejoint ainsi le Crédit Agricole. Après avoir occupé différents postes, il évolue en interne afin de devenir récemment le directeur des achats groupe. Il aborde avec nous divers sujets tels que les grands axes de négociation à venir et les achats responsables. 

Dans l'épisode N.3 de notre série Podcasts "Banquiers Solidaires", découvrez les témoignages de Veselina Petrova et Ali Lhaf collaborateurs de Crédit Agricole Corporate & Investment Bank. Ils réalisent une mission « finance » à distance en faveur de FATEN, une institution de #microfinance palestinienne qui fournit des services financier aux personnes à faibles revenus. Banquiers Solidaires est un dispositif de volontariat de compétences ouvert à tous les collaborateurs du Groupe Crédit Agricole en faveur d'institutions de microfinance et d'entreprises à impact soutenues par la Fondation Grameen Crédit Agricole. +Info : https://bit.ly/3KJEYQq

Andreas Brunner, est Superviseur Inspection chez Amundi mais pas seulement… Il est aussi Banquier Solidaire ! Dans ce nouvel épisode, Andreas replonge avec nous sur sa mission de terrain en faveur d'Oxus Kirghizstan qu'il a effectuée en 2021 quand il travaillait chez Crédit Agricole Assurances. Banquiers Solidaires est un programme de volontariat de compétences ouvert à tous les collaborateurs du Groupe Crédit Agricole en faveur d'institutions de microfinance et d'entreprises à impact soutenues par la Fondation. Une aventure immersive riche en découvertes humaines et professionnelles qui a séduit de nombreux collaborateurs et a permis d'accompagner une vingtaine d'organisations soutenues par la Fondation en Afrique, en Asie et en Europe.

Enfant, quand on lui demandait ce qu'elle voulait faire plus tard, Sylvie Loire-Fabre répondait « Médecin comme papa ou PDG comme Papi ». Si elle ne se destinait pas à priori à la banque, elle débute au Crédit du Nord pour atterrir au Crédit coopératif en passant par HSBC. Elle retrace son parcours et ses choix de vie dont le célibat géographique. Son message pour les femmes : pensez à vous !

Jérôme Grivet, Directeur général adjoint en charge des Finances Groupe, décrypte les chiffres des résultats du 2ème trimestre 2021 pour le Groupe Crédit Agricole et Crédit Agricole S.A.

Mardi 1 juin 2021, LATE & SMART reçoit Isabelle Job-Bazille (Directrice des Études Économiques, Groupe Crédit Agricole) et Victor Lequillerier (Économiste, président et co-fondateur, BSI Economics)

Jérôme Grivet, Directeur général adjoint en charge des Finances Groupe, décrypte les chiffres des résultats du 1er trimestre 2021 pour le Groupe Crédit Agricole et Crédit Agricole S.A.

Mercredi 28 avril 2021, LATE & SMART reçoit Isabelle Job-Bazille (Directrice des Études Économiques, Groupe Crédit Agricole) et Stéphane van Huffel (Fondateur, net-investissements)

Sur le premier trimestre 2021, le marché mondial du financement en fonds propres des fintech est reparti à la hausse avec 10,9 milliards de dollars de fonds levés en 253 opérations. Pour en savoir plus, suivez le lien vers l'analyse des levées de fonds de ce premier trimestre publiée par les Etudes Economiques du Groupe Crédit Agricole Fintech Outlook T1 2021 – Sous stéroïdes, les fintech sortent des starting-blocks

Dans l'Empreinte, nous essayons de comprendre, ensemble, comment les marques d'aujourd'hui s'engagent ou non, pour notre planète et pour notre société. Chaque semaine, Alice Vachet reçoit donc des start-upers, des PDG de grands groupes ou encore des directeurs de la RSE qui lui expliquent comment leur entreprise s'engage pour porter une révolution de l'impact sur notre planète, une empreinte. Cette semaine, Alice Vachet reçoit Eric Campos, le directeur RSE du Crédit Agricole. Fort de sa volonté d'intégrer la RSE à l'ensemble de sa stratégie, le Groupe Crédit Agricole SA s'est doté en 2019 d'une Raison d'Être « Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société » traduite par le nouveau Projet Groupe « Ambitions 2022 ». Mais comment s'articule ce projet ? Concrètement, quelles sont les actions mises en place par cette banque ? Et comment le Crédit Agricole peut-il accompagner la transition écologique ? Toutes les réponses dans cet épisode. Pour en savoir plus.Inscrivez-vous à la newsletter de L'Empreinte pour suivre toute l'actualité RSE en cliquant ici.  Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Dans l'Empreinte, nous essayons de comprendre, ensemble, comment les marques d'aujourd'hui s'engagent ou non, pour notre planète et pour notre société. Chaque semaine, Alice Vachet reçoit donc des start-upers, des PDG de grands groupes ou encore des directeurs de la RSE qui lui expliquent comment leur entreprise s'engage pour porter une révolution de l'impact sur notre planète, une empreinte. Cette semaine, Alice Vachet reçoit Eric Campos, le directeur RSE du Crédit Agricole. Fort de sa volonté d'intégrer la RSE à l'ensemble de sa stratégie, le Groupe Crédit Agricole SA s'est doté en 2019 d'une Raison d'Être « Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société » traduite par le nouveau Projet Groupe « Ambitions 2022 ». Mais comment s'articule ce projet ? Concrètement, quelles sont les actions mises en place par cette banque ? Et comment le Crédit Agricole peut-il accompagner la transition écologique ? Toutes les réponses dans cet épisode. Pour en savoir plus.Inscrivez-vous à la newsletter de L'Empreinte pour suivre toute l'actualité RSE en cliquant ici. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Simon Parisot, cofondateur de Blank, était l'invité de François Sorel dans Tech & Co, ce jeudi 4 mars. Il est revenu sur la néobanque Blank destinée aux indépendants, développée par le start-up studio du Groupe Crédit Agricole, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au jeudi et réécoutez la en podcast.

Simon Parisot, cofondateur de Blank, était l'invité de François Sorel dans Tech & Co, ce jeudi 4 mars. Il est revenu sur la néobanque Blank destinée aux indépendants, développée par le start-up studio du Groupe Crédit Agricole, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au jeudi et réécoutez la en podcast.

Mercredi 3 mars 2021, LATE & SMART reçoit Isabelle Job-Bazille (Directrice des Études Économiques, Groupe Crédit Agricole) et Geoffroy de Becdelièvre (PDG et fondateur, 99 Digital)

La journée d'hier a été marquée par la publication des résultats du Crédit Agricole. Florence Feidt (Société Générale Private Banking) détaille ces performances. Ce qu'il faut retenir :  - La séance d'hier a été animée par le Groupe Crédit Agricole qui termine en tête du CAC 40.  - Le groupe a publié un bénéfice trimestriel de 2.6 Milliards d'euros sur l'année 2020, soit une baisse de 44% par rapport à 2019.  - Une baisse causée par de lourdes charges exceptionnelles dans une année marquée par un contexte économique et sanitaire difficile.  - Contre toute attente, cette annonce n'a pas été au centre de l'attention des investisseurs  Crédit Agricole a surpris ses actionnaires en annonçant le versement d'un dividende 80 centimes par action (soit 8% de rendement) de dès 2021.  - L'action Crédit Agricole clôturait en hausse de 5% hier.  

Écoutez Jérôme Grivet, Directeur général adjoint, en charge du pôle Finances du Groupe Crédit Agricole, décrypte pour vous nos résultats 2020.

Vendredi 29 janvier 2021, LATE & SMART reçoit Isabelle Job-Bazille (Directrice des Études Économiques, Groupe Crédit Agricole) et Denis Payre (President, Nature and People First)

La Commission des finances, de la planification et du développement économique relevant de la Chambre des Conseillers, a adopté à l'unanimité, mercredi à Rabat, le projet de loi n°32.20 modifiant et complétant la loi n°12.96 portant réforme du Crédit populaire du Maroc. Présentant ce projet de loi devant la commission, le ministre de l'Économie, des finances et de la réforme de l'administration, Mohamed Benchaâboun, a précisé que ce projet porte sur le renforcement des organes de gouvernance du Groupe Crédit populaire du Maroc et la promotion de ses fonds propres. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/aziz-mustaphi/message

Face à la crise du Covid-19, la baisse des performances financières n'aura pas été une fatalité. Groupe Crédit Agricole du Maroc en est la preuve. L'établissement bancaire affiche un résultat net consolidé de 418 millions de DH au premier semestre, en hausse de 3% sur un an. Son résultat net part du groupe ressort à 449 millions de DH, soit une progression de 10%, «hors impact de la contribution de la Banque au Fonds de soutien Covid-19 pour la gestion de la pandémie et du provisionnement supplémentaire au titre du “Forward Looking” en anticipation des risques futurs liés à l'impact de la crise», indique le groupe dans un communiqué. Pour sa part, le produit net bancaire affiche une croissance de 9% sur un an à 2,1 milliards de DH. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/aziz-mustaphi/message

L'économie du partage change nos usages au quotidien. Paiements, cashless, assurances, l'open banking vous simplifie la vie et change le rapport à la banque et aux services financiers du quotidien. Le patron de la Fabrique by CA, startup studio du Groupe Crédit Agricole, Laurent Darmon, nous parle aujourd'hui d'Open Banking. L'enjeu pour lui, "n'est pas jusqu'où les banques iront dans la technologie. La plupart des grandes banques ont déjà fait le pari de l'investissement technologique structurant. L'enjeu est plutôt jusqu'où elles iront dans l'hybridation avec l'humain. Car c'est là que réside la véritable innovation."

Ce mois-ci nous avons le plaisir de recevoir Isabelle Job-Bazille, Chef économiste du Groupe Crédit Agricole. Avec elle nous parlons d'une Europe qui affronte des temps troublés. Hypothèse d'un no deal sur le Brexit, rejet du budget italien par la Commission européenne, comparaison du Président Français avec les années 30, discrétion du couple franco-allemand jusque là moteur de l'UE... Les incertitudes politiques sont fortes avec des incidences économiques sur fond d’élections continentales en 2019. Où va l’Europe ? C’est la question à laquelle nous tentons de répondre.

Raphael Bord (Crédit Agricole S.A.) et Jonathan Cottrel (Crédit Agricole Technologies et Services), tous deux collaborateurs du Groupe Crédit Agricole ont été sélectionnés pour le « Residency Program » au sein de l’Applied Innovation Exchange de Capgemini. Ils reviennent pour le PodCAst sur leur immersion de 9 mois dans la Silicon Valley. Pour ce premier numéro nous avons voulu partager avec vous cette expérience inédite à la découverte de cet écosystème au sein duquel notre binôme de pionniers a développé une solution de chatbot en mode open innovation et a effectué une veille business et technologique pour détecter les tendances et technologies innovantes.

Monsieur Maurice AUMAGE, Président de l’Association pour la Participation des Salariés par l’Actionnariat Monsieur Michel BON, ancien Président de Carrefour et de France Telecom, Président de la FNEGE et de l’Association FONDACT Monsieur Éric DEBEGUE, Directeur général de la Scic-SA CRISTAL PRODUCTION Monsieur Jean-François FOUNTAINE, Maire de La Rochelle, Président de la Communauté d’Agglomération Monsieur Gérard HIRIGOYEN, Professeur des Universités, Directeur du pôle universitaire des sciences de gestion de Bordeaux Monsieur Philippe LEPINAY, Administrateur du groupe Thales, Président de la FAS « Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés et Anciens Salariés » Monsieur Didier LIGNON, Président de l’Association des Salariés et Retraités Actionnaires du Groupe Crédit Agricole Monsieur Marc MATHIEU, Secrétaire général de la Fédération Européenne de l’Actionnariat Salarié Madame Colette NEUVILLE, Présidente de l’Association de Défense des Actionnaires Minoritaires Débat animé par Thierry POULAIN-REHM, Professeur des Universités, Directeur de l’IAE La Rochelle.

Avec Jean-Paul Betbèze, chef économiste du Groupe Crédit Agricole et professeur de faculté, auteur de l’ouvrage 2012 : 100 jours pour défaire ou refaire la France (PUF, 2012) ; Robert Castel, sociologue et directeur d’études à l’Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales, auteur de l’ouvrage La montée des incertitudes : Travail, protections, statut de l’individu (Seuil, 2009) ; Jean-Michel Carré, scénariste, directeur général des productions Les Films Grain de Sable, réalisateur du documentaire J’ai (très) mal au travail (2006) ; Bernard Lacroix, professeur de sciences politiques à l’université Paris X-Nanterre et membre de l’Institut Universitaire de France, auteur de l’ouvrage L’utopie communautaire (PUF, réed. 2006).