Podcasts about empresarismo

CalendART: la pintura filantrópica como herramienta de enseñanza.Invitados: Radamés Rosado y Melisa Frontera.

¿Te sientes ahogado y frustrado al momento de realizar procesos de reclutamiento? Te invito a darle oído a este episodio, en el cual te comparto tres (3) pasos para que autoevalúes tus procesos y puedas maximizar los mismos de la manera más eficiente posible.  ¿Necesitas una consulta de servicios o consultoría?, agenda tu primera consulta gratuita: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP, CCRH Consultora Laboral / Estratega de Recursos Humanos

Cultiva el éxito, apoya el emprendimiento local. Escucha las experiencias de Angélica M. Marrero, cofundadora de Made By Cooks, y Fabiola Colón, del Grupo Guayacán, Inc. 

Casi casi familia: nueva serie de televisiónInvitados: Miguel Rodríguez Casellas, guión y director de arte, y Edgar García, guión y director de la serie.

Nos sumergimos en un diálogo intenso con Jorge L. Rodríguez, el eminente fundador de PACIV y líder empresarial. Abordamos temas críticos como el conflicto Israel-Palestina, la posibilidad de una Tercera Guerra Mundial en la era digital, los retos y oportunidades de la globalización, y las claves del empresarismo exitoso. Con la amplia experiencia y conocimientos de Jorge en tecnología, negocios y liderazgo, este episodio ofrece una perspectiva única y profunda sobre asuntos que están moldeando nuestra realidad global.

¿Conoces cómo debes implementar un proceso adecuado de una política sobre sustancias controladas y un programa para el manejo de estos procesos en tu negocio o compañía? Te invito a darle oído a este episodio, es importante que conozcas los requerimientos y criterios a tener presente para establecer una política y programa de sustancias controladas para proteger tu área de trabajo. ¿Necesitas una consulta de servicios o consultoría?, agenda tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP, CCRH

En esta conversación hablo con Marissa Belvis de Renuncia Feliz - un movimiento para apoyar a futuros empresarios transicionar de ser empleados a ser empresario. La conversación se enfoca en la trayectoria de Marissa y en la mentalidad de un empresario. Mucho del trabajo es psicológico - la empresa surge después de esa transformación. Conecten con Marissa aquí

Si hoy ocurriera la situación que un empleado de tu área de trabajo presentara una crisis emocional, ¿entiendes que tienes las herramientas para manejarlo? Te invito a darle oído a este episodio, es importante que conozcas algunos pasos y consejos prácticas que debes aplicar para asistir a un empleado que pueda presentar en un momento dado una crisis emocional en el área de trabajo. Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios?, agenda tu primera consulta virtual libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

En este episodio de #PodcastLaTrinchera y quinta edición de 'Empresarismo Disidente', Christian Sobrino habla con el Dr. Héctor Jirau sobre su desarrollo profesional y educativo, el mundo de las "StartUps en Puerto Rico (sus oportunidades, retos, cultura y esfuerzos de promoción), la trayectoria del programa Parallel18 y mucho más. Con Empresarismo Disidente, estamos tratando de ofrecer una perspectiva distinta a lo que leen en las páginas de negocios de los periódicos y lo que se escucha en los foros sectoriales.El Dr. Héctor Jirau es Director Ejecutivo de Parallel18, una iniciativa del Fideicomiso de Ciencia y Tecnología de Puerto Rico, que provee una incubadora internacional de alto rendimiento mediante financiamiento, inversión, mentoría y acceso a una red de negocios para emprendedores internacionales y puertorriqueños. Según la revista digital Soy Emprendedor, "[d]esde su lanzamiento en diciembre de 2015, el programa de aceleración internacional [Parallel18] ha recibido más de 4,500 solicitudes de más de 60 países y 256 compañías han completado el programa de aceleración." Por favor suscribirse a La Trinchera con Christian Sobrino en su plataforma favorita de podcasts y compartan este episodio con sus amistades.Para contactar a Christian Sobrino y #PodcastLaTrinchera, nada mejor que mediante las siguientes plataformas:Facebook: @PodcastLaTrincheraTwitter: @zobrinovichInstagram: zobrinovichThreads: @zobrinovichYouTube: @PodcastLaTrinchera"El bisnes estadounidense no son un monstruo, sino una expresión del impulso divino de crear, y el salvador y guardián de nuestra felicidad." - Presidente Warren G. Harding en su mensaje al Congreso de los Estados Unidos de América del 12 de abril de 1921 

Cuando realizas el proceso de contratación, ¿te aseguras de haber tomado una buena decisión en la selección de este nuevo empleado? Te invito a darle oído a este episodio, ya que es importante realizar un proceso y análisis previo que será fundamental para una buena decisión sobre el nuevo empleado que deberás contratar.  Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios?, agenda tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

¿Conoces todos los detalles que abarca la licencia por enfermedad en el sector privado? Te invito a darle oído a este episodio, es importante que conozcas los detalles y conceptos de esta licencia, ya sea refrescar o conocerla desde cero, recuerda que la aplicabilidad correcta será tu mejor acción al cumplimiento con tus empleados.  Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios?, agenda tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

¿Quieres mantener la motivación laboral de tu equipo en un punto elevado?, te exhorto a que evites estos 6 intrusos que sin duda la afectarán grandemente. Dale oído a este episodio para que conozcas cómo puedes evitar caer en el “círculo vicioso” que  afectará el ambiente y la motivación laboral en tu equipo de trabajo.   Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios, o tienes duda si una consulta podría ayudarte?, agenda tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

No importa cuantos empleados tengas o si tienes negocio físico o digital, siempre y cuando tengas al menos a 1 empleado, es importante que tengas establecido un Plan de Contingencia para tu negocio u organización. Dale oído a este episodio para que conozcas cómo como Consultor de RH (como esta servidora) puedo ayudarte a crear, actualizar e implementar este Plan para el mayor beneficio, estabilidad y continuidad de operaciones de tu negocio en cualquier situación inesperada o emergencia.  Te dejo los enlances para que tengas mayor información sobre el Programa PAE y la línea PAS. Programa de Ayuda al Empleado (PAE) Línea de Ayuda PAS Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios, o tienes duda si una consulta podría ayudarte?, agenda tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

"Tips", "consejos", en el manejo de tiempo es algo que escuchamos y sentimos ya como trillado, pero la realidad es que escuchamos y escuchamos, ¿pero qué estamos aplicando?, vemos un resultado diferente, quizás no.  Te recomiendo que le des oído a este episodio con la mente abierta de querer tener un mejor manejo de tu tiempo, maximizar tu productividad y sentirte que estás logrando y avanzando en tus objetivos trazados.  Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios?, agenda tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Las agencias de Gobierno tienen establecido una licencia de paternidad, pero, ¿por qué hemos dejado desprotegidos y descubiertos a los empleados de la empresa privada de estos mismos derechos? Te invito a darle oído a este episodio, y toma nota sobre como podrías evaluar el brindar un espacio de tiempo a tus empleados al momentos de éstos convertirse en padres, sin afectar las operaciones de tu negocio. Recuerda que al final aportarás al bienestar de tus empleados y se reflejará en su agradecimiento y satisfacción laboral. Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios?, agenda tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

¿Cuántas veces no has criticado la personalidad de un Supervisor?, partiendo de características que entiendes no aportan beneficiosamente al entorno laboral, pero lo que desconocemos es que no es la personalidad lo que ves, sino su “estilo” de Supervisor. Te invito a darle oído a este episodio, y toma nota sobre todos los detalles y aspectos importantes que debes tener en cuenta para identificar qué estilo de Supervisor eres y cuanto estás aportando positivamente a tu equipo de trabajo y ambiente laboral. Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios?, solicita tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

En este episodio de #PodcastLaTrinchera y cuarta edición de 'Empresarismo Disidente', Christian Sobrino habla con Rafael "Rafa" Rojo sobre sus comentarios hacia algunas de nuestras estrellas artísticas en el reciente Congreso de Vivienda de la Asociación de Constructores de Puerto Rico, la situación actual del mercado de la vivienda en Puerto Rico, sus posiciones acerca las virtudes y las críticas de los "Ley 22," el negocio de la construcción y desarrollo en relación a la planificación, la experiencia de los bonistas del patio en el proceso de la quiebra del Gobierno de Puerto Rico, entre otros temas. Con Empresarismo Disidente, estamos tratando de ofrecer una perspectiva distinta a lo que leen en las páginas de negocios de los periódicos y lo que se escucha en los foros sectoriales.Rafa Rojo es el Presidente y Principal Oficial Ejecutivo (CEO) de VRM Companies, una firma de desarrollo de bienes raíces operando desde la década de los 1960 con proyectos residenciales y comerciales en Puerto Rico, Carolina del Norte, Colorado, Georgia, Arizona, Florida y la República Dominicana. VRM Companies es también inversionista y socio en varias otras empresas como FEMBi Mortgage, Ron del Barrilito, Star Solar, Nudge, Hello Media y Sonavation. Además, Rafa ha servido como ejecutivo y miembro de varias Juntas de Directores, incluyendo la Asociación de Industriales, la Asociación de Constructores y Bonistas del Patio.Por favor suscribirse a La Trinchera con Christian Sobrino en su plataforma favorita de podcasts y compartan este episodio con sus amistades.Para contactar a Christian Sobrino y #PodcastLaTrinchera, nada mejor que mediante las siguientes plataformas:Facebook: @PodcastLaTrincheraTwitter: @zobrinovichInstagram: zobrinovich"Ciudad es ante todo plaza, ágora, discusión, elocuencia. De hecho, no necesita tener casas, la ciudad; las fachadas bastan. Las ciudades clásicas están basadas en un instinto opuesto al doméstico. La gente construye la casa para vivir en ella y la gente funda la ciudad para salir de la casa y encontrarse con otros que también han salido de la suya." - José Ortega y Gasset

Patrono, ¿sabes que toda “empleada” tiene unos derechos que le deben ser provistos sin distinción alguna?. Como potencial futura madre obrera, existen unos derechos que le acobijan por Ley, como lo es el derecho a la Licencia de Maternidad (que a su vez integra a la madre adoptiva y el derecho a la lactancia). Te invito a darle oído a este episodio, y toma nota sobre todos los detalles y aspectos importantes que debes tener en cuenta al momento de otorgar una licencia por maternidad, recuerda que esto no es sólo posterior al alumbramiento, sino desde que se encuentra embarazada.    Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios?, agenda tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Patrono, ¿sabes que la experiencia que le brindas a tus empleados cada día tiene una gran importancia en su sentido de bienestar y compromiso para con la empresa? Te invito a darle oído a este episodio, y aprovecha y ten en consideración estos consejos para que maximices y otorgues una experiencia positiva al trayecto laboral de tus empleados.   Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios?, agenda tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Ante tantos cambios en las legislaciones laborables (primero Ley 4-2017 luego Ley 41-2022, y ahora anulada la Ley 41-2022 regresamos a la Ley 4-2017) uno de los puntos en controversia es la licencia de vacaciones.  Te invito a darle oído a este episodio, es importante que conozcas los detalles y conceptos de esta licencia aplicable al presente, ya sea refrescar o conocerla desde cero, la aplicabilidad correcta será tu mejor acción al cumplimiento con tus empleados.  Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios?, agenda tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Patrono, ¿sabías que el proceso de contratación y "onboarding" es uno de los momentos más importantes ante la llegada de un nuevo empleado?, es aquí donde podemos pecar de dar una errónea impresión a ese empleado que lo que necesita es que le brindes una "experiencia".  Te invito a darle oído a este episodio, conoce e identifica las mejores prácticas que puedes adoptar e implementar para hacer de este proceso más allá de algo "técnico", una experiencia y compromiso de ambas partes.  Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios?, agenda tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

¿Te sientes un poco perdido o abrumado con el cambio ante la anulación de la Ley 41-2022? ¡Dale play a este episodio! Conoce los principales cambios que trajo contigo la anulación “ab initio” de esta ley, anota las recomendaciones más importantes y determina de forma consciente tus próximas decisiones a tomar. Te invito a darle oído, conoce y aclara las dudas que tengas sobre estos cambios, porque debemos estar claros y alertas porque OJO...esto podrá volver a cambiar.   Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios?, agenda tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

En este episodio de #PodcastLaTrinchera y tercera edición de 'Empresarismo Disidente', Christian Sobrino habla con Carlos Jiménez sobre la educación empresarial en Puerto Rico y la cultura de la innovación, las teorías y técnicas de gerencia y mejoría continua en los negocios, su trasfondo profesional y la necesidad de moler vidrio de toda persona de negocios, su visión de la política industrial en Puerto Rico, el efecto del status político en la Isla sobre dicha política industrial, su esperanza con las generaciones ascendentes, entre otros temas. Con Empresarismo Disidente, estamos tratando de ofrecer una perspectiva distinta a lo que leen en las páginas de negocios de los periódicos y lo que se escucha en los foros sectoriales.Carlos Jiménez es co-fundador de Young Entrepreneurship Education System, Inc. (YEES!), la única organización puertorriqueña dedicada exclusivamente a desarrollar el ingenio juvenil empresarial a través de programas educativos innovadores, vivenciales y divertidos; junto a un programa de mentoría por parte de empresarios y organizaciones. Carlos también mantiene una página de Facebook donde expresa libremente un discurso empresarial bastante disidente e interesante. *Nota al calce - este episodio fue grabado originalmente el 12 de diciembre de 2022*Por favor suscribirse a La Trinchera con Christian Sobrino en su plataforma favorita de podcasts y compartan este episodio con sus amistades.Para contactar a Christian Sobrino y #PodcastLaTrinchera, nada mejor que mediante las siguientes plataformas:Facebook: @PodcastLaTrincheraTwitter: @zobrinovichInstagram: zobrinovich"Constantemente estamos desenterrando muertos. No sólo metafóricamente, sino de manera literal. En Venezuela se desenterró a Bolivar; en México paseamos los restos de los héroes de la independencia. Nuestra obsesión con el pasado nos impide ver hacia el futuro." - Andres Oppenheimer

¿Necesitas un "shot" y un empujoncito para arrancar con tus planes? ¡Dale play a este episodio! ¿Cuántas veces sentimos que tenemos que comenzar el año con una lista de "resoluciones" y tener que cumplirlas todas? Pues no! Debemos normalizar que "nuestro año" lo determinamos nosotros mismos, así sea el 2do mes, a mediados de año o finalizando el mismo.  Te invito a darle oído, conoce y adopta estos consejos que te doy, donde te valido y te comprendo ante las diversas adversidades que has tenido que pasar, pero hoy por hoy, estás aquí con tu "por qué" listo(a) para definir estos "objetivos" (no resoluciones) por los que día a día deseo puedas trabajar.  Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

El periodo probatorio es un periodo muy importante en el cuál como patrono apreciarás si el empleado cumple o no cumple con los requerimientos de su puesto. Este periodo puede tener varios "tecnicismos" que pueden ser perjudicales para las decisiones y manejo de tus empleados....por lo que no te pierdas este epidosio, ya seas un patrono actual o un futuro patrono que abrirá su negocio, es indispensable que conozcas esta información.  Te invito a darle oído, conoce y adopta correctamente este proceso en tu negocio. Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Empresarismo es una mentalidad. Es hacer que las cosas pasen. Es apreciar el proceso mas que los resultados. Es dejar de estar señalando a los demás y enrrollarse las mangas para ponerse a trabajar. No es necesario ser empresario para ser empresario. No hay que ser dueño de una empresa para tener la mentalidad. Es una mentalidad que la puedes asumir desde ahora mismo - nada más tiene que pasar para hacerlo. De eso y de su trayectoria en el Ecosistema empresarial hablo con Laura. Laura es la Directora Ejecutiva del Grupo Guayacán, enfocado en crear oportunidades de inversión privada en Puerto Rico y en crear programas de entrenamiento y acompañamiento para empresarios en Puerto Rico.

Como sabemos, estamos en plena temporada del pago del Bono de Navidad, y este año la Reforma Laboral estuvo enmendado varios términos de este pago mandatorio. Por lo que no te pierdas este epidosio, ya seas un patrono actual o un futuro patrono que abrirá su negocio, es indispensable que conozcas esta información ya que nos aplica a todos.  Te invito a darle oído, conoce y adopta estos cambios a tu negocio!   Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

En este episodio de #PodcastLaTrinchera y segunda edición de 'Empresarismo Disidente', Christian Sobrino habla con Denisse Rodríguez y Mariangie Rosas sobre el ambiente empresarial en Puerto Rico, los retos para los negocios emergentes, el cambio en la visión pública del emprendedor, los efectos del sistema educativo, la cultura y los servicios esenciales sobre el emprendimiento, entre otros temas. Con Empresarismo Disidente, estamos tratando de ofrecer una perspectiva distinta a lo que leen en las páginas de negocios de los periódicos y lo que se escucha en los foros sectoriales.Denisse Rodríguez es Directora Ejecutiva de Colmena66, una iniciativa del Fideicomiso de Ciencia y Tecnología de Puerto Rico, donde procuran facilitar "el proceso de emprender al conectar a los empresarios con los recursos que necesitan para que cualquier persona en Puerto Rico pueda comenzar y crecer su negocio." Mariangie Rosas es la fundadora de co.co.haus, uno de los primeros centros "coworking" en Puerto Rico y coordinadora de la comunidad emprendedora que se ha creado alrededor del espacio.  Por favor suscribirse a La Trinchera con Christian Sobrino en su plataforma favorita de podcasts y compartan este episodio con sus amistades.Para contactar a Christian Sobrino y #PodcastLaTrinchera, nada mejor que mediante las siguientes plataformas:Facebook: @PodcastLaTrincheraTwitter: @zobrinovichInstagram: zobrinovich"Todos tienen un plan hasta que les dan un puño en la cara" - Mike Tyson

Cuando tenemos un negocio, así sea un negocio pequeño donde comenzamos solo, o uno donde tengamos empleados, debemos tener claro cual es nuestra visión y misión para mantenernos enfocados y dirigidos hacia donde deseamos llevar a nuestro negocio a tener éxito. Te invito a darle oído y revises o establezcas la visión y la misión de tu negocio, no andes a la deriva, estos son dos (2) pilares que component una parte fundamental en la identidad de tu negocio.   Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Laura Tirado vuelve al podcast esta vez en persona a contarme de su evolución como CEO de UVA desde sus teens hasta hoy día. Tambien hablamos de la importancia de abrir nuevos caminos a como jovenes empresarios, como creo unos programas de mentoria para sus empleados para que crezcan personal y profesionalmente. Si tienes un negocio o aspiras tener uno, este es para ti. Apoya donando: Ath Movil: Negocio: fuistealgym Paypal: https://www.paypal.com/donate/?hosted... Venmo: https://account.venmo.com/u/Juan-Feli... Juan Vi Productions esta con horas de estudio abierto para que crees el contenido de tu compañía podcast o redes. Escríbenos para más info: juan@cafeenmano.com Redes UVA: https://www.instagram.com/pideuva/ Redes y MERCH de Juan Vi Productions: https://linktr.ee/juanviproductions Juan Vi Productions esta con horas de estudio abierto para que crees el contenido de tu compañía podcast o redes. Escríbenos para más.

Al momento de contratar a un empleado como patrono debes tener claro varios elementos para poder identificar el contrato correcto y adecuado que debes tener para un nuevo empleado. Muchas veces cometemos el error de brindar contratos incorrectos y en caso de una reclamación es un error que puede resultar muy oneroso. Te invito a darle oído y estés claro sobre los diversos contratos de empleo para que te asegures de estar en cumplimiento. Te invito a seguirme en mis redes donde encontrarás contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram > Smart Business Development en IG Facebook > Smart Business Development en FB ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Siempre escuchamos tantos mitos en todas las profesiones, pero es tan importante saber como no son ciertos y eliminarlos de nuestra mentalidad para comenzar a ver esa profesión con la importancia y valor que la misma representa.  Asi que te invito a darle oído a este episodio sobre algunos mitos principales que vemos en el área de RH todavía en estos tiempos. Te invito a seguirme en Instagram y Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP  

"Procrastinación", "procrastinar"...esta palabrita siempre nos sigue y en muchas ocasiones nos impide acercarnos a lograr lo que deseamos. Creemos que la conocemos, ¿pero realmente sabemos como nos detiene?, dale oído a este episodio, detente, analiza, identifica y toma la acción correcta para no dejar que te afecte una vez más.  Te invito a seguirme en Instagram y Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Siempre les he expresado que la documentación es clave en todo negocio...y cuando de políticas y protocolos se trata, no es la excepción, al contrario, aquí es donde debemos comprometernos totalmente en salvaguardar el mejor bienestar, salud y seguridad de todo equipo de trabajo.  En este episodio te comparto 4 protocolos que no deben faltar en tu negocio/empresa/compañía, así que a tomar nota.  Te invito a seguirme en Instagram y Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

De seguro has escuchado el conceptos de "política" en negocios y empresas, y te preguntarás qué realmente son y porque se deberían tener. Las políticas son necesarias para establecer la estructura de todo negocio y más cuando hay empleados laborando (cuando no es un "sole owner"). Te invito a que le des oído a este episodio y me dejes saber si el mismo fue de beneficio para tí. Te invito a seguirme en Instagram principalmente, y claro, en Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Rundown Condiciones del tiempo: • Inundada la Ednita Nazario, la carretera 14 frente a Rambla Plaza, La Santiago de los Caballeros asumo intercepción don Obispado y congestionada la carr #1 en dirección a Juana Díaz • Interrupciones de servicio eléctrico en el sector Los Caobos Investigan a siete agentes que protagonizaron persecución y asesinaron a un menor en San Juan. El joven no estaba armado, robó un carro en Carolina y murió acribillado por agentes que intentaron arrestarlo. https://www.metro.pr/noticias/2022/08/02/investigan-a-siete-agentes-que-protagonizaron-persecucion-y-asesinaron-a-un-menor-en-san-juan/ Declaración de Kilómetro Cero ante ejecución extrajudicial de Javier Antonio Cordero Nevares https://mailchi.mp/kilometro0/javier-antonio-3er-menor-muerto-por-polica-en-2022?e=62729c72d9 La muerte de Javier Antonio Cordero Nevares, un menor de dieciséis años ejecutado en el interior de un vehículo tras recibir alrededor de quince (15) heridas de bala por siete (7) agentes y un sargento de la Policía de Puerto Rico luego de una persecución vehicular en la noche del lunes, 1 de agosto de 2022, a todas luces parece ser una ejecución extrajudicial. El menor de edad estaba desarmado y los oficiales dispararon sobre sesenta (60) veces, según ha revelado El Vocero. Lamentablemente, NO se trata de un caso aislado en Puerto Rico. Hemos documentado otros casos como este. Este año, ya la Policía ha matado a al menos 3 jóvenes de 21 años o menos y hay otros casos de disparos policiales que no hemos podido confirmar si han culminado en muertes. Desde 2014, ochenticuatro (84) personas han muerto por uso de fuerza policial, 18 de estas han sido jóvenes de 21 años o menos. Exigimos que el Negociado de la Policía de Puerto Rico revele de inmediato cuáles son los nombres y números de placa de los policías relacionados a este caso, como está obligada a hacerlo cada vez que un policía hace uso de su arma de reglamento. También exigimos investigaciones administrativas y criminales externas e independientes, con participación ciudadana. Y que el Departamento de Justicia de Puerto Rico presente cargos criminales contra todos los agentes que abusan de la fuerza y del poder, violan las políticas constitucionales de la agencia, ejecutan castigos ilegales contra la ciudadanía y exhiben negligencia crasa en el desempeño de sus funciones. El trabajo de la Policía NO es matar a nuestros jóvenes. La expectativa mínima es que las acciones de la Policía de Puerto Rico cumplan con los parámetros constitucionales. Las propias políticas de uso de fuerza de la agencia exigen que todo uso de fuerza sea: Proporcional, escalonado, razonable y con un objetivo legal. Toda instancia en que un/a integrante de la Policía enfrenta una sospecha de conducta criminal, negligente o cuando mata a una persona en cumplimiento de sus funciones, tiene que ser investigada por un ente externo e independiente, no por la misma Policía ni por el NIE. Es urgente fomentar la transparencia en sus procesos, facilitar y asegurar el acceso a la información pública y comprometerse a erradicar las fallas sistémicas que permiten e incentivan las conductas delictivas entre sus oficiales. POR ESO ABOGAMOS POR: Investigaciones administrativas y criminales independientes sobre toda conducta delictiva de parte de agentes a cargo de la seguridad pública. Las investigaciones administrativas deben llevarse a cabo a través de una entidad autónoma desvinculada de la Policía, con amplia participación ciudadana y peritaje técnico, como ocurre en cientos de ciudades y países en todo el mundo. Las investigaciones criminales deben ser efectuadas por una fiscalía especializada en delitos de funcionario/as de seguridad pública o una División de Derechos Civiles como la que existió en el pasado en el Departamento de Justicia. Que se presenten cargos criminales a los agentes que abusan de la fuerza, violan las políticas constitucionales de la agencia, ejecutan castigos ilegales contra la ciudadanía y exhiben negligencia crasa en el desempeño de sus funciones. Reducción significativa de los roles actuales de la Policía y de su presupuesto operacional. La Policía de PR ha demostrado que, ni siquiera bajo reforma, es capaz de intervenir legal y adecuadamente con la ciudadanía, especialmente con los grupos más vulnerables. Sus esfuerzos deben concentrarse en las investigaciones criminales y esclarecimientos de casos y deben reducirse sus intervenciones con la ciudadanía. El aumento presupuestario de al menos 26% que se ha otorgado a la Policía desde la llegada de la Junta de Control Fiscal debe re-invertirse en el bienestar de nuestras comunidades más marginadas, lo que se considera una verdadera medida de prevención del crimen. Legislación que regule el uso de fuerza de los agentes de la seguridad pública. Procesos rigurosos de supervisión del uso de fuerza en la Policía de Puerto Rico a nivel interno. Transparencia absoluta y acceso a la información. Creación de un sistema de respuesta de emergencias (911) que NO envuelva automática y exclusivamente a la Policía para atender casos de grupos vulnerables como son las personas con la salud mental comprometida, habitantes de calle, asuntos de la niñez, entre otros. Esta respuesta debe envolver a especialistas en trabajo social y profesionales de la salud. En Kilómetro Cero abogamos por desplazar recursos económicos de la Policía hacia este sistema de respuesta social. Kilómetro Cero es una organización sin fines de lucro. Aspira a un Puerto Rico donde el Estado proteja la vida humana, las libertades y la dignidad en la búsqueda de la seguridad pública, para una sociedad más democrática y justa. María Mari-Narváez Directora ejecutiva Kilómetro Cero www.Kilómetro0.org FB: Kilómetro0PR EmprendeCOOP proyecto de FIDECOOP: Dr. Carlos Vázquez, gerente de EmprendeCoop Emilio Vergne, presidente interino de la Cooperativa Agrícola del Sur y socio gestor de EmprendeCoop • FIDECOOP: Fondo de Inversión y Desarrollo Cooperativo • EmprendeCoop: es un brazo de apoyo al desarrollo del empresarismo cooperativo • ¿Empresarismo en el cooperativismo? • Usar los fondos federales para el empresarismo desde una base en una economía solidaria • El cooperativismo surge y vive dentro del capitalismo y usa sus principios colectivista • El ejemplo de el cooperativismo como alternativa a los retirados cuyas pensiones están en peligro • Las diversas opciones que ofrece el cooperativismo • ¿El control de la ley y el lenguaje del cooperativismo? • Hay que aprender del pasado y del presente para buscar alternativas para desarrollar una visión verdaderamente cooperativista • Oferta y experiencia de EmprendeCoop o Una forma de encontrar las grietas del sistema o Experiencia de la Cooperativa Agrícola de Sur o Formación de un equipo de trabajo adecuado • El cooperativismo es un sueño con raíces • Ahora comienzo el ciclo 2 de entrenamiento • www.emprendecoop.com

Legislar para "La Gran Contratación" Jaime Sanabria Montañez. https://www.noticel.com/opiniones/20220629/legislar-para-la-gran-contratacion/ • ¿Respuesta a la “Gran Renuncia”? • “La pandemia como “estiércol” que abonó el empresarismo” • ¿Empresarismo o toma de conciencia que desde la marginalidad me las puedo buscar mejor? • Las visiones de la vida van mutando, para las nuevas generaciones las aspiraciones son otras • ¿Qué es empresarismo? pregunta Gary • ¿Lo legislado no es suficiente? • La situación de los envejecientes y los exconvictos • No es costo efectivo ir a trabajar asalariadamente • Es posible manejar esto desde la relación colonial y la presencia de la Junta • “Nadie sabe dónde estamos y qué esta pasando con la reforma laboral” • ¿Vivimos en una democracia? • ¿La junta no tienen que demostrar que su visión ideológica va a funcionar? • Como los de aquí no quieren empleos precarios, la solución del administrador colonial es traer migrantes que sí trabajen en esas condiciones • Ver el problema desde los trabajadores • Es hora de repensar lo que queremos hacer como país

El Manual de Empleado es una guía la cual todo negocio que se encuentre en operaciones y tenga al menos un (1) empleado debe tener.  ¿Tienes tu Manual establecido, actualizado, orientado y entregado a tu personal?, si alguna de estas premisas es "no"....no dudes en darle "play" a este episodio y al final del día, sabes que quedo a disposición para asistirte.  Te invito a seguirme en Instagram principalmente, y claro, en Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Valeria Del Rey comenzó su entrepreneurial journey cuando estaba apenas en college. She was a go-getter y tenía bien claro lo que quería y cómo lo iba a conseguir.Esa seguridad siempre la distinguió y fue sin duda pieza clave para que ella lograra todos sus increíbles achievements, entre ellos, su emprendimiento La Gotta Swimwear que hoy día ha cruzado fronteras y alcanzado reconocimiento de celebridades, publicaciones como Forbes, In Style, Vogue, Elle entre otras.Fast forward 7 years en este emprendimiento y Valeria se encuentra en un crossroads identificando what's her next step y en este episodio nos cuenta de su journey, hacia donde se dirige y cómo todos podemos trabajar en esa seguridad que es tan importante para alcanzar todos nuestros logros.

¡Ya finalmente es Ley! La Reforma Laboral establecida en 2017 ha sido enmendada y entrará en vigor en los próximos días. Patrono es importante que te orientes y conozcas los cambios que debes aplicar y los ajustes operacionales que debes realizar, así tengas un (1) empleado, esto aplica para todos. Te invito a seguirme en Instagram principalmente, y claro, en Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

En este episodio de #PodcastLaTrinchera y primera edición de 'Empresarismo Disidente', Christian Sobrino habla con Alan Taveras y Vicente Gasco sobre el ambiente empresarial en Puerto Rico, la discusión pública sobre el emprendimiento en Puerto Rico, el discurso emocional en las redes sociales y otros temas. Con Empresarismo Disidente, estamos tratando de ofrecer una perspectiva distinta a lo que leen en las páginas de negocios de los periódicos y lo que se escucha en los foros sectoriales. Alan Taveras es cofundador de Brands of América y el Puerto Rico E-Fulfillment Center. Vicente Gasco es un diseñador industrial y emprendedor especializado en el 3d printing y fundador del estudio Tredé donde se especializa en el '3D Printing.' Por favor suscribirse a La Trinchera con Christian Sobrino en su plataforma favorita de podcasts y compartan este episodio con sus amistades.Para contactar a Christian Sobrino y #PodcastLaTrinchera, nada mejor que mediante las siguientes plataformas:Facebook: @PodcastLaTrincheraTwitter: @zobrinovichInstagram: zobrinovich"Está bien celebrar el éxito pero es más importante aprender las lecciones del fracaso." - Bill Gates

En enero 26, 2017 cuando se aprobó la Reforma Laboral fueron muchos los empleados preocupados por los recortes en sus beneficios y licencias, mientras que para algunos patronos fue una representación en su economía operacional. Actualmente (5 años después) se está presentando un Proyecto de Ley para enmendar esta Reforma para devolver parte de los beneficios a los empleados de la empresa privada, así como establecer nuevos beneficios para empleados a tiempo parcial.  Te invito a seguirme en Instagram principalmente, y claro, en Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

¿Recibes o realizas llamadas, textos o correos electrónicos de asuntos laborales fuera de tu horario de trabajo?, no estás respetando la privacidad de los empleados fuera de horas laborables?. Es aquí donde entra el conepto de "desconexión digital", un término importante que el no cumplirlo está trayendo consigo muchos percances laborales con los empleados, más posterior a la pandemia de Covid-19 en donde ante la flexibilidad y alcance de la tecnología, muchos patronos no están respetando los límites entre las horas de trabajo y las horas personales de los empleados.  Te invito a seguirme en Instagram principalmente, y claro, en Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Muchas veces te has preguntado: "¿por qué no se me dan las ideas?", "¿por qué no puedo materializar lo que deseo?", "¿qué estoy haciendo mal si trabajo sin parar?", "el éxito no es para mí"...¿te suena algunas de estas familiar?  Pues déjame decirte que el problema no eres tú, sino cómo quizás estés haciendo las cosas, te invito a que le des oído a este episodio, anota estos datos, elimina lo que no te está ayudando y maximiza lo que debes hacer para llegar a tus objetivos, y más allá!  Te invito a seguirme en Instagram principalmente, y claro, en Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP  

¿Cuántas veces nos hemos preguntado "qué realmente es un Consultor"?, o en ocasiones emprendemos y realmente decimos que somos un rol pero realmente hacemos funciones de otros roles.  Patrono, ¿cuántas veces deseas contratar pero no sabes identificar correctamente el recurso?, sea cual sea el caso, te invito emprendedor y patrono a que le des oído a este episodio....¿estás pensando emprender "por cuenta propia" próximamente?, este episodio es para tí.  Te invito a seguirme en Instagram principalmente, y claro, en Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

¿Sabías que existe una empresa que "sólo" contrata a personas que tengan Autismo?, ¿y otras empresas que integran a empleados con Autismo a sus organizaciones? Interesante por demás, sabes por qué?, por que este grupo de personas tienen unas destrezas, habilidades extraordinarias que pueden conllevar al crecimiento de cualquier empresa.  ¿Quieres saber cuál es el secreto para esta exitosa implementación?, no te pierdas este episodio, y no dudes en compartir para el beneficio de tantas personas.  Te invito a seguirme en Instagram principalmente, y claro, en Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

En todo ambiente laboral, una inclusión efectiva y saludable es clave para la buena integración y permanencia de todo empleado. Para los empleados con Autismo (Asperger especificamente) es vital que se les pueda conocer, comprender y respetar su personalidad y características para que éstos puedan sentirse que pertenecen a ese ambiente de trabajo.  ¿Tienes empleados con Autismo en tu empresa?, ya seas jefe, compañero de trabajo o hasta un familiar que debas conocer más sobre ellos?, dale oído a este episodio y no dudes en compartir para el beneficio de todos. A tí Asperger que me escuchas...¡Recuerda, no somos diferentes, somos únicos y ese es nuestro súper poder! Te invito a seguirme en Instagram principalmente, y claro, en Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

¡Necesito tu atención! Este episodio deben escucharlos todos, tanto patronos como empleados. Muchas veces por el desconocimiento y falta de empatía se cometen muchos errores con este grupo de personas. No obstante, en el área laboral gracias a la empatía y el respeto podemos ofrecerles excelentes oportunidades que contribuirán a que se desenvuelvan y desarrollen profesionalmente, alcanzando y hasta excediendo hasta sus propias metas.  ¡Recuerda, no somos diferentes, somos únicos y ese es nuestro súper poder! Te invito a seguirme en Instagram principalmente, y claro, en Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Mi querido profesional, recuerda que no siempre habrán segundas oportunidades para una buena impresión, es por esto, que te extiendo en este episodio unos puntos importantes que debes tener en cuenta al momento de toda nueva contratación en un nuevo empleo.  Links donde puedes solicitar estos documentos "online": 1. Certificado de Antecedentes Penales https://servicios.pr.gov/ 2. Certificado de Asume https://app.asume.pr.gov/ Te invito a seguirme en Instagram principalmente, y claro, en Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast de preferencia.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP