Podcasts about gran renuncia

Entrevista UPP / Gastón Cocchiarale (Actor) La gran renuncia

This episode is in Spanish, and you can find the English transcript below. To find out why we've changed languages for this one, check out Episode 74.You can find the transcript over at www.adventuresinpodcasting.com/ep75Pilar interviews Cristian Curto and Roberto Shlesinger, hosts of the podcast "La gran renuncia" (The Great Resignation). They share how they met (I've never heard a story like this one) and how Cristian's radio background and Roberto's remote work expertise led to the creation of their podcast. They share how they look for guests, their workflow, and the impact of remote work and podcasting on various aspects of life. Cristian also shares his experiences teaching podcasting to students and adults. Roberto reflects on how hosting the podcast has influenced his own remote work practices.Enlaces / LinksEscucha La gran renuncia on Spotify y en las otras aplicaciones de podcasting.Suscribete a la newsletterLee el blog and Read the blog over at Workation Planethttps://www.instagram.com/workation.planet/https://www.linkedin.com/company/workation-planetIf you're thinking of starting your own podcasting adventure, I recommend Buzzsprout as host - click here for my affiliate link, which also gets you a little discount, and Riverside FM for recording, which you can access through this other affiliate link.

Reflexionamos acerca de la gran renuncia en las empresas. Muchas personas con gran potencial están abandonando sus empresas buscando otro tipo de vida. La generación Z ya no se identifica solo con su puesto de trabajo, valora el tiempo para el ocio, el desarrollo personal, social etc. La generación de los Boomers todavía se identifican con su puesto de trabajo. No es fácil dejar un trabajo cuando hay muchas facturas que pagar y muchos años de cotización en una empresa renunciando a la posible indemnización y subsidio por desempleo. Analizamos el punto de vista del empresario y del empleado. Reflexionamos sobre las dificultades de las tomas de decisiones según la edad. La comunicación en las empresas es una de las claves para la retención del empleado, al igual que unas condiciones salariales dignas y un cuidado por el bienestar del empleado. Los líderes de equipos deberían de tener una formación en la soft skills ( gestión emocional ) para poder liderar a personas. Una persona puede ser muy buena en su puesto pero eso no quiere decir que sea buena dirigendo personas.

Hoy en la primera parte de Visión Global analizamos la actualidad de los mercados con Luis Benguerel, gestor independiente. Repasamos las noticias internacionales. Y en nuestras entrevistas del día charlamos con Víctor Espinosa, director comercial corporativo de Nexian sobre la Gran Renuncia; y con Cruz Rivera, redactora de Lefebvre sobre la subida del SMI.

En el episodio 83 de SI, el podcast de Somos Innovación, Federico N. Fernández conversó con Alberto Medina Méndez acerca del fenómeno de la “Gran Renuncia” y su impacto para la gestión de recursos humanos y talento en el mundo de hoy. Y también de cómo las empresas pueden capacitarse a través de educación ejecutiva. Acerca de nuestro invitado: Alberto Medina Méndez (ARG) es Periodista, Consultor en Estrategia y Comunicación Corporativa, Analista Político y Conferencista Internacional. Escribe habitualmente para el Diario El Litoral e INFOBAE. Conductor del ciclo radial y podcast Existe Otro Camino. Es también Presidente de la Fundación Club de la Libertad. En redes pueden encontrarlo en Twitter y en la web del Club de la Libertad. Links de Interés: La gran renuncia y retención de talentos - https://youtu.be/tIsIdzNWYYw El Quiet Quitting no es falta de ambición, sino todo lo contrario - http://bit.ly/3Dg6Sme Somos Innovación en Redes: TikTok - https://www.tiktok.com/@somosinnovacionlatam Instagram - https://www.instagram.com/innovacionsomos/ Twitter - https://twitter.com/LatAmInnovacion Facebook - https://www.facebook.com/SomosInnovacionLatAm/ LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/somos-innovaci%C3%B3n/ Web: https://www.somosinnovacion.lat/ Acerca de Somos Innovación: Somos un grupo de individuos e instituciones que están convencidos que a través de soluciones innovadoras es cómo las personas se involucran en la resolución de problemas. Por ello, cuando los innovadores crean nuevas tecnologías o nuevos modelos de negocio, las mismas deberían permitirse por defecto. A menos que se pueda presentar un argumento muy sólido contra una nueva invención, el derecho a existir de las innovaciones debería ser siempre respetado. Son los consumidores quienes deben aprobarlas o rechazarlas en el mercado. La verdadera catástrofe es no permitir este proceso a través de excesos regulatorios o prohibiciones. El Futuro Llama.

El 2023 inició con grandes retos para todas las organizaciones, pero es clave reconocer el papel que tiene el área de People para sobrellevar temas como nuevas estructuras de trabajo, nuevos formatos de liderazgo, eficiencia de presupuesto y algo que hoy no es secreto “la Gran Renuncia”. En este episodio tenemos a una súper invitada, Arianna Chaparro, HRBP de TikTok, con quien estaremos platicando de estrategias para retener talento, especialmente con las generaciones jóvenes que hoy tienen exigencias que sin duda nos están haciendo pensar fuera de la caja.

En todo 2022 se produjo una especie de ‘gran renuncia a la española'. De hecho se ha batido un récord histórico de dimisiones a pesar de la incertidumbre económica. El número de bajas voluntarias de empleados indefinidos superó los 70.000. Cierto que no es alarmante pero la verdad es que las renuncias a un contrato indefinido vigente se incrementaron un 170% el año pasado.

Alma Lazo, directora ejecutiva del área de Recursos Humanos en Scotiabank, comenta que tras la pandemia, cambiaron los intereses de las personas y por ello hoy se encuentran con un apego menor en las instituciones. El reto hoy es atraer y retener al talento.

Hombre abandona a su cita durante un asalto al restaurante donde se encontraban. ¿La chica debería seguir saliendo con el cobarde?Mientras que preparamos la nueva temporada de El Flow de Miami, te invitamos a que escuches los mejores temas que tenemos para ti con nuestros anfitriones Santi Laurita y la Chama, en el podcast de El Flow de Miami.

¡Siempre Puedes Practicar Surf: episodio 265! Volvemos con un nuevo episodio de conveRRHHsaciones en el que hablaremos sobre La Gran Renuncia con dos de nuestras compañeras: Pilar Pérez y Clara Zanuy. Durante la tertulia, tocamos temas muy interesantes como: ¿Qué es La Gran Renuncia? (Obviamente

Beatriz Coll, directora general de INROADS México, menciona la necesidad de impulsar al talento joven para que desarrolle las habilidades que demandan las empresas y se vinculen con el mundo laboral. De esta forma se crean soluciones ante fenómenos como la Gran Renuncia.

Lorea y Mercedes Peterson, directivas de los Colegios Peterson, mencionan que la mejor manera de blindarse en el futuro ante fenómenos como la Gran Renuncia es apostar por una educación que propicie un pensamiento analítico y de innovación.

Ana Cristina Dahik e Yvette Mucharraz, profesoras de IPADE Business School, analizan el fenómeno de la Gran Renuncia en las empresas mexicanas como una respuesta a la flexibilidad laboral que se descubrió, obligadamente, en 2020.

08 07-11-22 LHDW Maneras de Vivir: El fenómeno de 'La Gran Renuncia', donde los jóvenes no quieren trabajar. Nacido en EEUU y cada día mas extendido

08 07-11-22 LHDW Maneras de Vivir: El fenómeno de 'La Gran Renuncia', donde los jóvenes no quieren trabajar. Nacido en EEUU y cada día mas extendido

Alfredo Serrano, Crismar Lujano y el equipo de la Pizarra tratan de desentrañar qué hay detrás de este gran fenómeno social, político y económico. ¿qué es la gran renuncia y cuáles son sus múltiples causas?

¿Bolsonaro está en condiciones de alcanzar a Lula? Castillo acude a la OEA en Perú, ¿tiene fecha de vencimiento el presidente autoproclamado Guaidó?, Argentina 1985 y la Gran Renuncia

¿Te gustaría dejar tu trabajo y pasar más tiempo con tu familia, en una casita en el campo, haciendo lo que de verdad te gusta? 👀 A muchos sí. Sin embargo, la mayoría permanecen en sus empleos. O al menos, eso era lo que sucedía antes. A raíz de la pandemia, miles de trabajadores han abandonado sus empleos voluntariamente. 🧳🛫 A esto se le ha llamado "la gran renuncia", que se transformó en otra renuncia: la silenciosa. 🤫 Vamos a ver si todo esto es real, los motivos que hay detrás, y si deberías pensar en ello. ----------------- 🏠 efectivida.es

Hablaremos del teletrabajo en general del fenómeno llamado La Gran Renuncia y su contrapunto El Gran Arrepentimiento entre otras cosas

Comentarios sobre The great resignation y como esto no lo para nadie. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/juan-cardenes/message

Dirige y presenta Juan Carlos Baruque Hernández Contacta: +34 687 39 80 12 - Solo WhatsApp mundoinsolitoradio@hotmail.com Sumario del programa MIGUEL CELADES REX *La inmortalidad y el transhumanismo. CONCHA VARA *La temida Diosa Pomba Gira. DANIEL GARCÍA *La gran renuncia. MANUEL PLATA LUQUE *Homero en la India. La piedra de los deseos. RAFAEL PÉREZ RINCÓN *La otra leyenda negra. Nuestra Web: https://mundoinsolitoradio.es Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals

Jaime Cantizano reflexiona en el comienzo de 'Por fin no es lunes' sobre algunos de los temas que trataran en el programa. Entre ello, si la gran renuncia nos aporta un cambio de visión de lo que significa el trabajo en nuestro vidas.

La dimisión masiva de trabajadores tras la pandemia ha cambiado la visión sobre el trabajo en Estados Unidos y este fenómeno se está exportando a otros países, entre ellos España.

🔍La terrible Katherine Knight: Se trata de la primera mujer condenada a cadena perpetua en Australia. Fue acusada de homicidio tras asesinar a su pareja, descuartizarlo y cocinarlo para darlo de comer a sus hijos. Nos lo cuenta Virginia González. 💣La Gran Renuncia: Un fenómeno inesperado está sacudiendo a buena parte del mundo. Millones de personas están renunciando de forma voluntaria a seguir en su puesto de trabajo. Nos lo cuenta Javier Alonso. ⚡️El pistolero de Tarragona: Recordamos el suceso protagonizado por Marin Eugene Sabau en diciembre de 2021 en el que disparó contra tres compañeros de trabajo y un mosso d'esquadra. Sabau falleció recientemente tras serle concedida la eutanasia antes de ser juzgado, lo que ha abierto una polémica sobre el equilibrio entre la necesidad de justicia y el derecho a una muerte digna. ✉️Email de contacto: ellaberintoradio@gmail.com Facebook: www.facebook.com/ellaberintoradio Instagram: www.instagram.com/ellaberintoradio

🔍La terrible Katherine Knight: Se trata de la primera mujer condenada a cadena perpetua en Australia. Fue acusada de homicidio tras asesinar a su pareja, descuartizarlo y cocinarlo para darlo de comer a sus hijos. Nos lo cuenta Virginia González. 💣La Gran Renuncia: Un fenómeno inesperado está sacudiendo a buena parte del mundo. Millones de personas están renunciando de forma voluntaria a seguir en su puesto de trabajo. Nos lo cuenta Javier Alonso. ⚡️El pistolero de Tarragona: Recordamos el suceso protagonizado por Marin Eugene Sabau en diciembre de 2021 en el que disparó contra tres compañeros de trabajo y un mosso d'esquadra. Sabau falleció recientemente tras serle concedida la eutanasia antes de ser juzgado, lo que ha abierto una polémica sobre el equilibrio entre la necesidad de justicia y el derecho a una muerte digna. ✉️Email de contacto: ellaberintoradio@gmail.com Facebook: www.facebook.com/ellaberintoradio Instagram: www.instagram.com/ellaberintoradio

En el episodio anterior de Cómo fabricar tiempo hablamos sobre priorización y nuevas técnicas para ordenar tu día. Hoy venimos con un tema que surgió en 2021, segundo año de la pandemia, y del que aún se analiza su impacto. Estamos hablando de “la gran renuncia” o “the big resignation”: trabajadores de todo el mundo que se van de sus empleos porque están hartos del ambiente tóxico que muchas veces encuentran en la oficina, o porque no quieren resignar la comodidad y flexibilidad que lograron durante la pandemia, pero también porque puede ser un ambiente demasiado innovador. En este episodio participa el especialista Mariano Barusso, fundador y director general de Asertys.

Legislar para "La Gran Contratación" Jaime Sanabria Montañez. https://www.noticel.com/opiniones/20220629/legislar-para-la-gran-contratacion/ • ¿Respuesta a la “Gran Renuncia”? • “La pandemia como “estiércol” que abonó el empresarismo” • ¿Empresarismo o toma de conciencia que desde la marginalidad me las puedo buscar mejor? • Las visiones de la vida van mutando, para las nuevas generaciones las aspiraciones son otras • ¿Qué es empresarismo? pregunta Gary • ¿Lo legislado no es suficiente? • La situación de los envejecientes y los exconvictos • No es costo efectivo ir a trabajar asalariadamente • Es posible manejar esto desde la relación colonial y la presencia de la Junta • “Nadie sabe dónde estamos y qué esta pasando con la reforma laboral” • ¿Vivimos en una democracia? • ¿La junta no tienen que demostrar que su visión ideológica va a funcionar? • Como los de aquí no quieren empleos precarios, la solución del administrador colonial es traer migrantes que sí trabajen en esas condiciones • Ver el problema desde los trabajadores • Es hora de repensar lo que queremos hacer como país

Gente renunciando, generaciones sucesoras ausentes, capitalismo fallido, futuro catastrófico e incierto para la humanidad, eso y más con el Grand Master Jedi, Ricardo Ramírez. La canción intro de Denlac es Candela de Los Petardos --- Support this podcast: https://anchor.fm/chichowashere/support

¡Siempre Puedes Practicar Surf: Episodio 247! Hoy en SPPS te traemos un episodio especial dedicado a un fenómeno de actualidad que preocupa a las empresas de todo el mundo: «La Gran Renuncia». Desde que la pandemia hizo su aparición hace ya dos años, muchos empleados empezaron a priorizar su bienestar y su salud mental, dándose […]

¡Buenas, buenas! He vuelto con un cambio de formato y de contenido, creo que nos irá mejor si comenzamos a llevar estas reflexiones a otro nivel, claro que seguiremos hablando de temas como la ropa que usamos y la productividad; también de consejos y demás; pero creo que está interesante sumar este tipo de episodios. Sígueme en Linkedin: https://www.linkedin.com/in/lausolorzanosilva/ Instagram: https://www.instagram.com/productividad_saludable/ Web: https://lausolorzanos.com/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/productividadsaludable/message

Capítulo 1685 del 31 may 2022. – Cuando hable sobre la Gran Renuncia, pude dar, sin querer, la impresión de que los problemas que tenían algunos trabajadores, yo los achacaba […] La entrada No todos los jefes son malvados. se publicó primero en spascual.

Capítulo 1683 del 27 may 2022. – Es indudable que hay avances en la mejora de la condiciones la laborales. No está todo hecho, y hay profesiones donde las diferencias […] La entrada La Gran Renuncia. se publicó primero en spascual.

Platicamos sobre como cambiaron las dinámicas familiares después de la pandemia, con el Fenómeno de la Gran Renuncia y las Nuevas Profesiones.

Antes de la pandemia la gente en USA comenzó a cuestionar los trabajos y se crean foros antiwork. Las empresas descuidan a sus empleados, no se actualizan y la pandemia termina por convencer a millones de personas a renunciar a sus trabajos.Nos acompañan Miguel Chavez, y Daniel Zavala para hablar del tema.Roman Garza habla de otro interesante testimonio de células madre, y la recomendación de su libro!

Todos debemos renunciar a aquello que nos aleja de Dios. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/hooola-a-todos/message

Gabrielle Chanel, más conocida como Coco, fue una diseñadora pionera audaz y revolucionó la historia de la moda hasta la actualidad con implicancias trascendentales para las mujeres en la sociedad, empoderándolas con prendas atemporales y funcionales. Si bien las acciones durante la Segunda Guerra Mundial y las afiliaciones nazis de Chanel no son desconocidas, sus ideologías de extrema derecha y sus experiencias de vida influyeron en sus diseños, abogando por el minimalismo y la austeridad como asuntos de la emancipación de la mujer "nueva" y moderna de inicios del siglo XX, promoviendo la practicidad, juventud, atemporalidad y libertad, lo cual nos lleva a aproximarnos críticamente a su legado como ícono feminista y abordar la moda como una dimensión fuertemente política. Su carrera se desarrolla en un momento de convulsión social, guerras mundiales, crisis económicas, revolución sexual y como diseñadora de moda supo plasmarlo en su obra y trascendencia de su marca, Chanel.  determinación, un carácter intrépido, una actitud intransigente. la sofisticación con la feminidad. Ilustraciones del podcast por Camila Valencia y música del podcast por Matías Vásquez. No olvides seguirnos y escucharnos en todas las plataformas y conocer más de nuestros proyectos y actividades en nuestro sitio web www.leclubdete.cl.

ESTE PODCAST ES SOLO PARA SUSCRIPTORES Y ESTÁ PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN. China propone un concepto bello a la geopolítica internacional, no hay seguridad hasta que nosotros nos sintamos seguros… ¿ya va qué? https://www.economist.com/china/2022/05/05/china-unveils-its-vision-of-a-global-security-order Elon Musk responde a amenazas de muerte de Rusia, bueno ponte en la cola Elon que hay varios https://hipertextual.com/2022/05/elon-musk-amenaza-de-muerte-rusia Ya que tanto decimos que la violencia doméstica es la otra pandemia que estamos esperando para aplicarle las mismas estrategias que usamos contra el virus. https://www.project-syndicate.org/commentary/womens-month-break-the-bias-by-ellen-j-sirleaf-and-lilian-best-2022-05 Ya les mostramos una pieza donde la Gran Renuncia era un mito, pero al parecer los trabajadores mejores pagados creen en ese mito. https://www.vox.com/recode/23042785/the-great-resignation-older-tenured-higher-paid La comedia según muchos es la culpable de los males de la sociedad, pero ahora previene suicidios https://www.theguardian.com/society/2022/may/09/standup-comedy-course-for-men-at-risk-of-suicide-wins-nhs-funding Ya nadie dice que no hay cambio climático pero las petroleras consiguieron un nuevo slogan, independencia energética, qué manera más bonita de decir sigamos perofrando gente, grasa, grasa, queremos grasa. https://www.protocol.com/bulletins/facebook-climate-denial-energy-independence?mc_cid=ec13f77333&mc_eid=9d01f06123 Las aplicaciones para tener a tus hijos ubicados van viento en popa, y también el cómo hackearlas… https://www.theguardian.com/media/2022/may/01/honey-lets-track-the-kids-phone-apps-now-allow-parents-to-track-their-children La compañía cuyo trabajo es decirle a las otras, cállate chica no te metas en ese rollo del aborto https://popular.info/p/pr-giant-advising-corporate-clients El Papa y el Vaticano entrando en el metaverso y los nft´s pero de la mano de un ruso https://www.vice.com/en/article/88gyg5/vatican-offers-mysteriously-rescinds-interview-about-popes-metaverse-plans Que siginifica el debate del aborto gringo para el mundo https://www.aljazeera.com/news/2022/5/9/whats-happened-in-week-since-draft-roe-v-wade-opinion-leaked A América Latina le encanta el outsider, y es el turno de Costa Rica https://www.bbc.com/mundo/noticias-america-latina-60977908 Quieres una profesión llena de aventuras, peligros y adrenalina, hazte activista del ecosistema en Colombia y tu vida se llenará de emoción. https://www.aljazeera.com/news/2022/5/9/colombian-environmental-activists-deluged-by-threats Y en el EXTRA SI tienes nostalgia de la rochela eres parte del problema? Elias Pino Iturriera le contestó a Emilio Lovera https://www.lagranaldea.com/2022/05/08/se-va-la-audicion/

Dale play y te explico. **Nueva Encuesta sobre esta serie especial. Llénala aquí: https://www.surveymonkey.com/r/WBSYBKZ

Si bien los trabajadores mayores tienen más experiencia, se considera que los grupos de edad de 35 años o menos, tienen la educación y las habilidades más relevantes y la mejor adecuación cultural para los puestos vacantes. Incluso cuando la gente se conectó en masa durante la pandemia, las diferentes generaciones tendieron a pasar tiempo en diferentes plataformas: las personas mayores navegando en Facebook, los más jóvenes en TikTok, lo que profundizó la brecha digital. Mientras tanto, los empleados de la Generación Z han trabajado de forma remota durante la mayor parte, si no toda su corta vida profesional, lo que hace que muchos se sientan desconectados de sus compañeros de trabajo y subestimados por sus compañeros de equipo mayores. Y las generaciones mayores se han adaptado a trabajar desde casa mejor de lo esperado, encontrando la flexibilidad saludable después de una vida de largas horas en la oficina. Muchas tensiones y disminución de la confianza entre las generaciones que quieren mantener su trabajo remoto. Cerrar esa brecha y avanzar hacia una mejor cooperación inter-generacional pasa a ocupar un lugar importante en la gestión de personas. Las creencias construías sobre sesgos, que mantenemos en el nivel inconsciente pueden influir en nuestras interacciones y nuestra toma de decisiones, a menudo sin que nos demos cuenta al momento de formar equipos de trabajo o tomar gente para trabajar en nuestra organización. Mirando el mercado de trabajo y los anuncios en las redes profesionales, como Linkedin, vemos anuncios de nuevos ingresos, perfiles jóvenes, digitales, todo muy IT con nueva terminología entre inglés, castellano y “spanglish” sumado a nuevas metodologías ágiles de trabajo que trazan un ecosistema laboral exponencialmente opuesto al de ¿15 años atrás? En las organizaciones, la falta de confianza entre los trabajadores mayores y los más jóvenes a menudo genera una cultura de competencia y resentimiento que conduce a pérdidas reales de productividad. Pero cuando los equipos con diversidad de edades se gestionan bien, los miembros pueden compartir una amplia gama de habilidades, conocimientos y redes entre sí. TIPS PARA DOMINAR TUS SESGOS y trabajar el buen ensamble inter - generacional. AUDITORIA DE SESGOS- CONVERSACIONES PODERONAS - FERIAS DE HABILIDADES COMPLEMENTARIAS -REVERSEMENTORING

Hello Hello!!! Bueno arrancamos esta nueva temporada de Latina Pow Wow, mucha gente pidiéndome contenido semanal, despues de un año particularmente difícil de ajustes y muuuuchos cambios…. pero te prometo que aquí vamos… En esta temporada estaré conectándome semanalmente con temas de actualidad y emprendimiento y también seguiremos con temas sociales y hasta chismes… Asi que suscríbete al podcast ya para que me escuches mientras caminas, corres, te ejercitas o desde donde quieras…. Hoy quise empezar a hablarte sobre un movimiento que me ha llamado mucho la atención y me ha hecho detenerme a analizar el futuro… se trata de “La gran renuncia”..y es que esto es algo que nos ha tocado a todos los dueños de negocio. Porque? De repente quieres abrir, operar y tratar de volver a activarte peeerrooooo no tienes empleados…..WHAT! Si antes era tan fácil… era cuestión de poner un anuncio…..y listo… pues te cuento que ahora las reglas cambiaron y el poder ya no es de los patronos. Resulta que en Estados Unidos, casi 5 millones de trabajadores han renunciado en el ultimo año. Mientras millones de trabajadores alrededor de todo el mundo se aferran como pueden a los empleos que les han permitido mal que bien sortear la crisis económica causada por la pandemia del coronavirus, en Estados Unidos las cifras de renuncias voluntarias están superando su récord histórico. Casi 5 millones de trabajadores, equivalentes al 3,7% de toda la fuerza laboral, dejaron sus puestos desde abril pasado: la cifra más alta desde que se comenzó a llevar este registro en el año 2000. Pero, ¿a qué se debe que tanta gente esté abandonando su empleo? Aunque los motivos por los que cada trabajador en particular puede decidir renunciarson innumerables, Anthony Klotz, quien es profesor asociado de gerencia en la Escuela de Negocios Mays de la Texas A&M University, afirma que hubo cuatro factores concretos que le llevaron a anticipar este fenómeno. 1. El primero de ellos es que muchos empleados que tenían planes de dejar sus cargos en 2020 optaron por retrasar esa decisión. 2. El segundo factor que impulsaría este fenómeno es el agotamiento laboral 3. Las epifanías o las visiones. En ocasiones las personas están contentas con su trabajo y ocurre algo repentino que les hace pensar en dejar el cargo, como el no obtener un ascenso que esperaban, la renuncia de un compañero y situaciones por el estilo. 4. El cuarto factor detrás de la La Gran Renuncia; tiene que ver con aquellas personas que durante la pandemia se adaptaron a trabajar desde casa y ahora no quieren regresar a la oficina, aunque para Klotz se trata de un porcentaje más pequeño. y el 5 to segun yo... es que las personas quieren emprender y estan listas para dar los pasos correctos. Cual será el resultado? Es posible imaginar que en diferentes etapas, podrás escoger la fórmula que mejor te sirva. Probablemente cuando tienes 20 años querrás estar en la oficina; a los 30 años, con una familia joven buscarás un modelo híbrido y más adelante, optarás por el trabajo remoto. Así, podrás forjarte este tipo de carrera, algo que realmente era muy difícil de hacer antes de la pandemia.

¿Qué pensáis que puede ser algo llamado la Gran Renuncia? ¿Os imagináis que en algún país hubiera una renuncia masiva de trabajadores a sus puestos de trabajo… tanto que ese elemento se utilizara de manera ... Sigue leyendo... La entrada La Gran Renuncia se publicó primero en YslaMac.

En los últimos meses a incrementado en numero de renuncias y m{as del 505 son padres de familia, quédate y descubre con nosotros porque esta pasando este gran fenómeno donde los padres están buscando otras opciones para obtener ingresos.

Hace casi dos años empezó la pandemia y esto ha causado que el estrés financiero aumente considerablemente debido a las crisis económicas que se han presentado alrededor del mundo, ya que muchas personas perdieron el trabajo, tuvieron que cerrar sus empresas o negocios y se vieron fuertemente afectados al no saber cómo sobrellevar la situación. Por esta razón, en Fintelhub buscamos que encuentres tu bienestar de vida y financiero y que si padeces de estrés por situaciones económicas, este desaparezca al poner tus finanzas en orden. En este episodio de Despierta Tus Finanzas Podcast, conversamos acerca del estrés financiero, el bienestar financiero, por qué es necesario el colchón de tranquilidad, por qué el estrés financiero nos hace menos inteligentes, qué sucedió cuando nos replanteamos el trabajo presencial, qué es "la gran renuncia o resignación" y cómo tomar el locus de control en tu vida. Recomendaciones: 1. Estudio: Stress in America 2021 2. Programa: Despierta Tus Finanzas

LA RENUNCIA DE 4 MILLONES DE EMPLEADOS EN LOS ESTADOS UNIDOS HA TRAÍDO GRANDES RETOS- ¿Cuáles son las consecuencias de esta "Gran Renuncia"? Jessica Santiago de Recursos Humanos con calle habla con Nick Pastrana sobre los efectos económicos de este fenómeno.

En noviembre del año pasado, se reportó que cerca de 5 millones de personas renunciaron a su trabajo. ¿Cuántos de ellos estuvieron preparados par tomar una decisión así? ¿Fuiste uno de esos millones que dejaron su trabajo? Acompáñanos en esta charla y ahí te contamos todo.

18/01/22 - Las noticias económicas del día con César Vidal y Lorenzo Ramírez. Suscríbete a CesarVidal.TV y escucha este audio antes que nadie y sin publicidad: https://www.cesarvidal.tv

La "Gran Renuncia" es la traducción literal que hemos hecho de su nombre en inglés “The Great Resignation”, un término cuya descripción se atribuye a una predicción que Anthony Klotz, profesor de gestión en la Universidad de Texas, realizó en el año 2019. El habló de que en los próximos años se iba a producir un éxodo voluntario y masivo de la fuerza laboral, una predicción que parece estar cumpliéndose y que parece continuará, al menos en EEUU. Empleados de múltiples profesiones están renunciando de manera masiva a sus empleos, sin que haya marcha atrás, algo que no se consigue revertir ni subiendo el salario. Esto supone que el 3% de los empleados está cambiando de trabajo, mientras que en 2010 solo el 1,2% de los empleados lo hacían. En EEUU en Septiembre de 2021 se alcanzaron máximos históricos con una renuncia media del 3% de la fuerza laboral, que alcanzó cotas del 6% en algunos sectores. ¿Qué profesionales son los más afectados? Los sectores de la SALUD, seguido de los servicios sociales y la hostelería (restaurantes, hoteles, etc). Trabajadores en su mayoría esenciales en la sociedad y de profesiones conocidas como “de cara al público”. Pero ¿Cuáles son las causas de que esté pasando? ¿Llegará la “Gran Renuncia” a España y a otros países? Tienes todas las respuestas en el episodio de esta semana. ¡No te lo pierdas!

En este episodio: Miguel Ángel López, Director de RR.HH. de PcComponentes, nos explica en qué consiste "La Gran Renuncia", el nuevo fenómeno laboral que ha sacudido a Estados Unidos y amenaza llegar a toda Europa. Para más información

En este podcast Sebastián Meléndez nos habla acerca del fenómeno de la gran renuncia laboral. La Gran Renuncia, es la tendencia continua de empleados que abandonan voluntariamente sus trabajos, principalmente en los Estados Unidos, desde abril de este año hasta el presente. Las renuncias se han caracterizado como una respuesta a la pandemia de COVID-19, la negativa del gobierno estadounidense a brindar la protección necesaria a los trabajadores y el estancamiento de los salarios a pesar del aumento de los costos de vida. Visite: https://www.ifmglobal.global Conectemos: https://www.linkedin.com/in/ibomelendez/ Conectemos: https://www.linkedin.com/in/sebastianmelendezdelcastillo/ Nuestro Linktree: https://linktr.ee/Ifmglobal #IFMGlobal #SebastiánMeléndez #IboFMeléndez #Estrategia #Liderazgo #Éxito #Propósito #Gerencia #CoachingEjecutivo #AltoDesempeño #AsesoríaGerencial #Mentoring #PlaneamientoEstratégico #EquiposAltoDesempeño #CapacitaciónCustomizada #pensamientoestrategico #LiderazgoVirtual #EquiposVirtuales #eradigital #liderazgodisruptivo #inteligenciaartificial #megatendencias

Programa completo de 'Julia en la Onda' con Carmen Juan. Tras la "Mesa de Redacción", descubrimos lo más destacado de la parrilla televisiva con Ferrán Monegal. También, hablamos con Eva Cuesta y Daniel García del caso de las cotorras argentinas y de otras especies invasoras. Repasamos la actualidad política en clave de humor con Raquel Martos y Pedro Vera y nos visitan Paco León y Miren Ibarguren para presentarnos la comedia 'Papá y Mamá'. Finalmente, en 'El Gabinete', debatimos sobre el fenómeno de la Gran Renuncia, sus causas y sus efectos

Aunque en un principio se esperaba que el abandono masivo de puestos laborales registrado en EE.UU. tras la pandemia también alcanzaría al continente europeo, los datos muestran que no está ocurriendo.

La Gran Renuncia (Great Resignation) se hace cada vez más grande en EEUU: 4,2 millones de personas han dejado su puesto de trabajo en octubre y se suman a los 4,4 millones que ya lo hicieron en septiembre y a los 4,3 millones que dimitieron en agosto, según datos del Departamento de Trabajo. En este fenómeno, que también empieza a verse en España, el componente edad es muy importante. +++MÚSICA: 🎵 ‘A Way to You’. Cinematic Inspirational Piano by Infraction [No Copyright Music] / https://www.youtube.com/watch?v=4JQASDpciNM&list=PL7pkSK1xbGD57HJ-SjRi_0W6irguXY3v9&index=2 🎵 'Discovering'. Inspirational Cinematic Post Rock by Infraction [No Copyright Music] https://www.youtube.com/watch?v=hwUdFajSuUI&list=PL7pkSK1xbGD57HJ-SjRi_0W6irguXY3v9&index=7 🎵 'Memories'. Cinematic Inspirational Post Rock by Infraction [No Copyright Music] https://www.youtube.com/watch?v=npcbzeUZObs&list=PL7pkSK1xbGD57HJ-SjRi_0W6irguXY3v9&index=26

La pandemia del COVID-19 ha provocado una serie de transformaciones fundamentales en la forma de trabajar y en la manera como tanto empleadores como empleados perciben el valor del trabajo. Uno de los fenómenos más renombrados es la “Gran Renuncia” que se está dando, principalmente en Estados Unidos, pero que ya tiene ondas de impacto en otras geografías. Varios expertos coinciden en que la pandemia fue solo la gota que rebozó la copa de un proceso de frustración con el paradigma tradicional del empleo, de la ausencia de un propósito mayor en el trabajo y de un “burnout” generado por patrones de trabajo descontrolados. La realidad es que el COVID-19 desafió frontalmente estas inquietudes y disparó los índices de renuncias. En esta conversación con Germán Herrera, Managing Partner de Egon Zehnder en Estados Unidos, exploraremos este fenómeno y sus ideas para hacerle frente a estos desafíos y cómo las empresas deben evolucionar sus formas de atraer y retener talento.

Últimamente se está hablando mucho sobre el concepto de "la gran renuncia" o, en inglés, “the great resignation". ¿En qué consiste? Hablando en plata, es simplemente gente que se va de su trabajo. El último septiembre batió todos los récords y fue de un 3%. Es decir, en un mes el 3% de todos los trabajadores abandonaron su trabajo. Una cifra altísima. Además en el sector servicios subía a más de un 6%. ¿Por qué está sucediendo? ¿Cómo se ve desde China este acontecimiento?

Mi Opinión y no un resumen sobre el estudio de; “la gran renuncia”. --- This episode is sponsored by · Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app

Hablamos con Blas Moreno y Eduardo Saldaña sobre "la gran renuncia" de trabajo que se está produciendo en EE.UU., las tensiones entre Rusia y Europa y el aniversario de la expedición de Magallanes y Elcano al Pacífico

Agradece a este podcast tantas horas de entretenimiento y disfruta de episodios exclusivos como éste. ¡Apóyale en iVoox! Hoy hablamos de algo que está ocurriendo en algunas partes del mundo, que puede ser síntoma de un cambio que las personas estamos experimentando sobre nuestra visión de la vida y de nuestra cultura. Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals

Hablamos con Blas Moreno y Eduardo Saldaña sobre "la gran renuncia" de trabajo que se está produciendo en EE.UU., las tensiones entre Rusia y Europa y el aniversario de la expedición de Magallanes y Elcano al Pacífico

No todo en la pandemia ha sido malo, hablemos en este episodio sobre lo que se conoce como "La gran resignación" o "La gran renuncia", como impacta esto en nuestra vida y cómo podemos ver esta gran oportunidad que se nos presenta.Curso "Conecta con los Ángeles"https://payment.hotmart.com/V58974953G?checkoutMode=10 

Vilato Marrero, Coach Empresarial en temas de Ventas, Servicio y Liderazgo. Hoy te hablo de un tema que me apasiona, La Gran Renuncia Aquí te comparto la Salsa Secreta que me ha llevado al éxito. --- Support this podcast: https://anchor.fm/vilato-marrero/support

https://www.inconfundiblemente.com/la-gran-renuncia-estan-renunciando-al-jefe-o-al-trabajo (Notas completas y video en el blog) Hay muchas personas sorprendidas por la gran renuncia, incluso hay quién considera que se trata de una rabieta de quienes no quieren trabajar. Definitivamente no es así. Sin duda hay muchos lugares buenos para trabajar, compañías donde el equipo es valorado, apreciado y bien remunerado, pero no todas las experiencias son así. Nadie debería permanecer en un lugar donde no se siente a gusto, donde su trabajo no lo ayuda a crecer y construir un estilo de vida pleno para él y su familia. Afortunadamente, hoy las opciones son muchas para desarrollarse de manera independiente, o para encontrar una compañía perfecta para ti.   https://www.inconfundiblemente.com/boletin (Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, nuestro newsletter semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo )

la Gran RENUNCIA es el tema principal del Podcast de hoy, y como tapar al sol con un dedo? Toxicidad laboral, bajos salarios, EMPLEOS sin el debido balance personal y pare de contar... provoca es unirse a la oleada... la Gran RENUNCIA! Los Wiggles, la SARNA y el CocoMike se gana $300 en una Noche | ENYC Ep. 16 --------------------------------------------------------------- Tu apoyo y aporte es bienvenido en nuestro Patreon ► ► ► https://www.patreon.com/entrenoticiasycopas ---------------------------------------------------------------- ¿Deseas ahorrar y hacer crecer tu Dinero? Raíz; una aplicación para invertir en acciones y bonos australianos e internacionales ► ► ► http://bit.ly/CosasqueHAGO-RAIZapp Spaceship Voyager, una aplicación para invertir en empresas de tecnología, introduce este código [S8L0SVGVDR] en el link de abajo ► ► ► http://spaceshipinvest.com.au/refer Stake; una aplicación para invertir en fracciones de acciones de empresas de estados unidos, introduce este código [michaeleduardom737] en el link de abajo ► ► ► http://hellostake.com ----------------------------------------------------------------- Si te ha gustado el vídeo dale LIKE

Según un estudio de Microsoft, más del 40 por ciento de la fuerza laboral mundial podría estar considerando dejar sus trabajos este año. En Australia, hasta tres de cada cinco empleados podrían estar buscando cambiar de trabajo en los próximos meses. Este fenómeno, conocido como la “Gran Renuncia” promete traer nuevos desafíos y oportunidades al mundo laboral, según explica a SBS Spanish la reclutadora y experta en Recursos Humanos, Zuli Posada.

En el episodio de esta semana hablamos del fenómeno de "la gran renuncia" y cómo el sector trabajador esta recobrando poder en este año. Abordamos algunas de las causas que han llevado a este cambio y las posibilidades de un futuro de trabajo distinto.

Sabias que un numero record de empleados está renunciando o pensando en hacerlo, descubre porque...

Mis papirrines y pantuflitas! Fin de semana, asi que tenemos que platicar que paso la semana pasada! Dentro de lo que se me hizo lo mas notable tenemos el gran tema de inflacion, que todavia tiene a muchos negandola por completo. Tambien platiquemos de por que la GRAN RENUNCIA no es algo que debemos tomar a la ligera. Las buenas noticias vienen de parte de Bitcoin y su nuevo ETF, aunque muchos juran que es negativo, aqui les doy mi punto de vista. Esto y mas fue todo lo que Nadie Me Pregunto!

El equipo le da un enfoque diferente a la conversación de la “Gran Renuncia” en EEUU. www.christinesachscoaching.com   www.jumpcoaching.co  www.catharinaschneegass.comw #ifeelawfulpodcast #Mesientoterriblepodcast #Ichfühlemichfurchtbarpodcast #disruptthecomfortable #sachscoaching #jumpcoaching #catharinaschneegasscoaching #insidejob #executivecoach #leadership #challenges #practice #podcast #microcontent #asianamerican #colombia #germany #femalepodcasters #personaldevelopment #resignation #empathy #leadershipstyle #mindsetshifts 

Josefina Ríos y Matías del Río revisaron las principales informaciones del día y conversaron con la Dra. Ximena Aguilera, directora del centro de Epidemiología y Políticas de Salud de la UDD e integrante del consejo asesor de COVID-19, quien se refirió al nuevo plan Paso a Paso que fue presentado durante este lunes. En el segundo bloque Paula Escobar se refirió al cambio de paradigmas en los trabajos y las grandes renuncias que se están produciendo por la falta flexibilidad y buenas condiciones de trabajo producto de la pandemia.

Os hablo de un hecho sin precedentes en el mercado laboral que se está produciendo qué es la renuncia masiva de trabajadores en según qué áreas --- Send in a voice message: https://anchor.fm/mancuentro/message

Os hablo de un hecho sin precedentes en el mercado laboral que se está produciendo qué es la renuncia masiva de trabajadores en según qué áreas --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mancuentro/message

https://www.inconfundiblemente.com/la-gran-renuncia-por-que-millones-de-trabajadores-no-quieren-regresar-a-su-trabajo/ (Notas completas en el blog) Las compañías se están enfrentando a algo que no había pasado nunca: la tasa de abandono más alta en la historia. Según el departamento del trabajo, 4 millones de personas renunciaron en mayo de este año, un record sin precedentes. La tendencia no es exclusiva de una industria o categoría, trabajadores de todos los niveles están dejando el trabajo con la intención de encontrar o construir algo diferente y mejor.  

En este episodio les hablamos sobre la nueva tendencia de renunciar a tu trabajo y probar nuevos retos. Este movimiento se llama “la gran renuncia” y refleja los movimientos actuales de millones de personas que están dejando sus trabajos por oportunidades remotas, trabajos más flexibles e incluso por comenzar sus propios negocios. Déjanos saber en los comentarios en Instagram si estás pesando hacer un cambio de trabajo o si ya lo hiciste?Este podcast esta disponible en Apple Podcasts, Spotify y Google Podcasts. Si te gusta nuestro contenido, considera dejarnos un review—nos ayudaría para que mas personas nos puedan encontrar.Síguenos en Instagram y Twitter!

La gran renuncia "Great Resignation" un movimiento , una epifanía, una visión de claridad de los trabajadores del mundo, liberándose en vida, dentro de la existencia del sistema social. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/diego-marin8/message

En este episodio: - El ambiente de acoso a las mujeresen publicidad - Aprendizajes del reporte Brandz de Kantar - La gran renuncia y por qué dejamos los empleos - ¿Por qué le damos tanta importancia a los influencers? - Los kidults atacan de nuevo - TikTok como motor de ventas - La viralidad del hate

Sobre el presidente mexicano y los medios hablamos con Jan-Albert Hoosten del Comité de Protección de los Periodistas. De la historia de Los Topos, con Paulina Villegas de "The Washington Post". Y de las renuncias, con Ángel Bermúdez de BBC Mundo.