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Neste episódio do Canary Cast, Izabel Gallera, sócia do Canary, conversa com Felipe Abramovay, cofundador e CEO da Pilar, empresa que está construindo uma nova infraestrutura para o mercado imobiliário brasileiro com os corretores no centro da estratégia. A Pilar nasceu com uma tese diferente: em vez de competir com os corretores por demanda, decidiu colocá-los no centro da estratégia, oferecendo tecnologia, curadoria e suporte para que eles operem de forma mais eficiente e colaborativa. No episódio, Felipe compartilha sua trajetória de analista de investimentos no Canary até a decisão de fundar sua própria empresa, os aprendizados na transição de investidor para empreendedor e os desafios de escalar um modelo complexo que combina tecnologia, operação e comunidade em um setor tradicional como o imobiliário. Durante a conversa, Bel e Felipe exploram: O papel da confiança, curadoria e cultura para ativar e expandir rede de corretores de alto padrão em São Paulo; O lançamento do Pilar Homes, marketplace B2C da empresa, e os novos desafios desse modelo; A expansão geográfica para outras cidades e os aprendizados ao replicar a operação; Os principais erros e acertos da jornada empreendedora e a importância de construir um modelo próprio de gestão; A visão de futuro para o setor imobiliário, mais distribuído, mais tecnológico e centrado nos profissionais. Ouça agora e descubra como Felipe e todo o time da Pilar estão transformando o mercado imobiliário a partir de uma tese que valoriza o corretor como peça-chave para um ecossistema mais eficiente, tecnológico e que gera valor para todos os atores da cadeia. Convidado:Felipe Abramovay é cofundador e CEO da Pilar, uma startup que está redesenhando o setor imobiliário brasileiro com foco em corretores autônomos, tecnologia e comunidade. Antes de empreender, foi analista de investimentos no Canary. É formado em Administração pela FGV e em Direito pela PUC-SP. Apresentação:Izabel Gallera é sócia do Canary, fundo de venture capital early-stage que investe nos principais empreendedores de tecnologia da América Latina. Desde 2017 no time, Bel acompanha de perto founders desde os primeiros passos da construção de suas empresas até o momento de alta escala. Destaques do episódio:00:01:00 – Introdução e trajetória profissional antes da Pilar00:06:20 – Da ideação à formação da tese: o começo da Pilar00:11:50 – Construção da rede de corretores e evolução do produto com o Pilar Homes00:17:30 – Conquistando a confiança e a demanda dos corretores e os desafios novos na construção do Marketplace B2C00:18:30 – Os corretores como peça central para o modelo de negócio e o desenvolvimento de uma cultura centrada nessa comunidade00:20:00 – Por que a Pilar optou por iniciar as operações no segmento de imóveis de alto padrão00:21:45 – Desafios da expansão do tíquete médio00:22:50 – Sobre tamanho de mercado e diferentes avenidas de expansão. 00:23:50 – Aprendizados da expansão geográfica em Curitiba00:27:10 – Outras possibilidades para Pilar seguir escalando00:29:20 – O mercado competitivo que a Pilar está inserida00:32:00 – Visão de futuro: expansão, novos produtos e impacto no ecossistema00:34:00 – Métricas e a tração da Pilar até aqui00:36:10 – Os maiores erros e acertos da jornada empreendedora00:39:30 – Recomendações de conteúdo e conselhos para quem quer empreenderConteúdos indicados no episódio:Livros "The Secrets of Sand Hill Road" de Scott Kupor Livro essencial para entender como funciona o venture capital no Vale do Silício. Foi o primeiro livro que ele leu ao entrar no Canary e o ajudou a entender o que é uma empresa “venture-backable”. "A República Tecnológica" de Alex Karp (CEO da Palantir) Livro provocativo que aborda o propósito de empreender, o papel da tecnologia na sociedade e reflexões filosóficas sobre o papel das empresas na geopolítica e inovação. Felipe destaca que não é um livro “receita de bolo”, mas sim provocador e valioso. Podcasts Acquired com Ben Gilbert and David Rosenthal Podcast sobre a história de grandes empresas, modelos de negócios e decisões estratégicas. Invest Like the Best com Patrick O’Shaughnessy Episódios com investidores e empreendedores que exploram temas como estratégia, construção de produto e capital allocation. 20VC (The Twenty Minute VC) com Harry Stebbings Podcast clássico no mundo de venture capital, trazendo conversas rápidas com fundadores, investidores e operadores. Newsletters / Outros Term Sheet – da Fortune Newsletter que compila rodadas de investimento e negócios no ecossistema global. Felipe menciona que assina há anos e gosta de acompanhar para ver o que está acontecendo no mundo. Glossário de termos em inglês citados no episódio: Marketplace – Plataforma digital que conecta diferentes agentes (como corretores e compradores) para facilitar transações comerciais. B2B (Business to Business) – Modelo de negócio em que uma empresa vende produtos ou serviços para outra empresa. No contexto da Pilar, refere-se ao marketplace operado entre corretores. B2C (Business to Consumer) – Modelo de negócio em que uma empresa vende diretamente para o consumidor final. Pilar Homes é o braço B2C da Pilar. Supply – Oferta ou fornecimento. No episódio, refere-se aos imóveis ou corretores disponíveis na plataforma. Demand – Demanda. Refere-se à busca de compradores por imóveis na plataforma. Go-to-market – Estratégia de entrada ou expansão de produto em um mercado, incluindo definição de canais, público-alvo e comunicação. MVP (Minimum Viable Product) – Produto mínimo viável. Versão inicial de um produto com funcionalidades básicas para validar sua proposta com usuários reais. Pipeline – Fluxo ou funil de oportunidades. No episódio, usado no contexto de análise de investimentos no Canary. Track record – Histórico de desempenho. No caso da Pilar, usado para avaliar a reputação e experiência dos corretores que entram na rede. Bypass – Prática de desintermediação, quando um corretor tenta fechar uma transação diretamente, burlando a rede. Asset-light – Modelo de negócios com baixa dependência de ativos físicos. Break-even – Ponto de equilíbrio financeiro de uma operação. Benchmark – Referência de mercado ou padrão de comparação. Search fund – Veículo de investimento criado por empreendedores para buscar, adquirir e operar uma empresa já existente. Cold reach (Cold InMail) – Abordagem fria a contatos no LinkedIn ou e-mail, sem relação prévia. Founder – Fundador de uma startup ou empresa. Funding – Captação de investimento. Venture-backable – Termo usado para descrever empresas com perfil atrativo para receber investimentos de venture capital. Playbook – Conjunto de boas práticas, estratégias e processos operacionais documentados. Roadmap – Plano de execução e evolução do produto ou da empresa ao longo do tempo. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Accede ahora a la Academia de Estudio a Precio de Oferta hasta el Lunes: https://preparadoredufis.com/cursos/estudia-para-plaza/ 7 módulos para aprender a estudiar, planificarte, organizarte y sacarle partido a cada sesión de estudio: (Todos los módulos con ejemplos prácticos) Planificación y organización según tu caso (2 años vista, 1 año, 6 meses, 3 meses y último mes). Módulo con las 10 mejores técnicas de estudio según la ciencia. Cómo estudiar el tema paso a paso (Método de 7 pasos). ✅ Sistema de repasos a corto, medio y largo plazo. Cómo memorizar la legislación, bibliografía y temas aburridos de manera dinámica. Cómo memorizar la PD, UDIS y situaciones de aprendizaje. ‍ Metacognición en el aula. Cómo dar clase de forma memorable. Comunidad privada de alto rendimiento, donde: Estudiarás conmigo y otros opositores aplicando técnicas de estudio. Podrás resolver tus dudas en tiempo real. Participarás en sorteos y premios por aplicar lo aprendido. Y además, solo para esta cuarta edición, se incluye: ‍ Tutoría mensual hasta tu examen, donde resolveremos todas tus dudas sobre planificación y técnicas de estudio. Opotrackers y plantillas para organizar tu estudio y repasos. Módulo específico para memorizar números, legislación y bibliografía de manera divertida.

¡Hola, opositoras y opositores! ¿Cómo lleváis la recta final hacia los exámenes de Justicia que tendrán lugar en septiembre? Para ayudarte a encarar estos dos meses que restan, hemos reunido a un equipo de expertos: Patricia Israel (mentora de opositores y funcionaria de Justicia), Inés Bra (directora de contenido de OpositaTest) y Fran (nuestro profesor de informática). El 24 de julio desgranamos en directo la estrategia para el test, el supuesto práctico y el tercer ejercicio de informática (preguntas cortas en el caso de Gestión) en las oposiciones de Gestión, Tramitación y Auxilio por Turno Libre. Además, tenéis un descuento del 20% en las suscripciones de 6 y 12 meses y cursos de estas oposiciones con el código PDJUS20, válido hasta el 30 de julio de 2025 a las 23:59. ¡Leed el resumen de este episodio y escuchadlo ya! Enlaces de interés Estos son los enlaces más importantes: Descubrid las mejores preparaciones de las oposiciones de Justicia y aprovechad el descuento: https://www.opositatest.com/oposiciones/categorias/administracion-justicia Descargad el esquema con las materias más preguntadas en los exámenes de Justicia: https://www.opositatest.com/descargas/materias-mas-preguntadas-cuerpos-generales-justicia Practicad con test gratis de Justicia: https://www.opositatest.com/test-gratis/administracion-justicia Descubrid los cursos de OpositaTest: https://www.opositatest.com/cursos Registraos gratis en OpositaTest para manteneros actualizados sobre las novedades de vuestra oposición: https://www.opositatest.com/registro/ Descargad herramientas para organizar el tiempo y planificar el estudio: https://blog.opositatest.com/calendario-para-opositar-consejos/ Leed más información sobre los procesos selectivos de Justicia en nuestro blog: https://blog.opositatest.com/oposiciones/justicia/ Enteraos de todas las reformas legislativas con OpoReformando: https://blog.opositatest.com/oporeformando/ Cómo prepararse en la recta final de Justicia Con el examen de Justicia el 27 de septiembre, quedan dos meses cruciales. ¿Qué debes hacer para aprobar el test? 1. Planificación realista y honesta Evalúa tus horas disponibles: sé honesto/a sobre las horas y días que realmente puedes dedicar al estudio de aquí a septiembre, considerando trabajo, familia, etc. ¿Una vuelta completa o repaso estratégico? Una vez que sepas tus horas disponibles, pregúntate si te da tiempo a dar una vuelta completa al temario o si necesitas una estrategia de repaso exprés, priorizando los temas clave Programa simulacros y test: incluye en tu planificación simulacros, test por temas y casos prácticos desde el inicio 2. Priorización de contenidos Enfócate en lo esencial: si el tiempo es limitado, hay que priorizar. Aunque todo el temario es importante, el análisis de convocatorias anteriores puede servir de referencia Por ejemplo, en el test de Gestión, alrededor del 75% de las preguntas suelen ser de procedimientos civil, penal y contencioso Material visual: utiliza esquemas, tablas resumen y tablas de plazos (como las que ofrecemos en OpositaTest) para agilizar el repaso. No es momento de leer todo el tema de nuevo, sino de ir a lo esencial y memorizar datos clave Cuidado con los temas "menos preguntados": aunque sepas priorizar, ten cautela con descartar temas por completo. Los tribunales cambian, y lo que antes era secundario puede volverse principal. Da un repaso estratégico a esos temas "débiles". 3. La importancia de la práctica Practicar constantemente: hacer test es fundamental. Aunque al principio tus resultados no sean los mejores, la práctica te permitirá familiarizarte con el formato y las "trampas" de las preguntas Lectura comprensiva: muchos errores se cometen por no leer bien el enunciado (ej. "¿cuál es la afirmación incorrecta?"). La práctica te entrena para fijarte en estos detalles y evitar fallos tontos Tipos de test: Primeras semanas: Inés recomienda hacer test por temas o por grupos de temas recién repasados. Esto afianza el conocimiento sin la presión de un simulacro completo Último mes/mes y medio: Patricia sugiere intensificar los simulacros completos para controlar los tiempos (1 minuto por pregunta) y practicar la agilidad en la resolución. En resumen, la clave es una planificación realista, una priorización inteligente del temario y una práctica constante que te permita dominar el formato del examen. OEP 2025 de Justicia También es importante tener presente que la Oferta de Empleo Público 2025 acaba de salir, y trae más plazas que la anterior para Gestión y Tramitación! Gestión Procesal: 864 plazas (86 para discapacidad) – Un 18% más que en la OEP anterior Tramitación Procesal: 1.251 plazas (125 para discapacidad) – Un 46% más que en la OEP anterior Auxilio Judicial: 545 plazas (55 para discapacidad) ¿Queréis participar en Objetivo Oposiciones? Enviadnos un email a comunicación@opositatest.com con vuestras ideas, reflexiones, experiencias y todo lo que queráis compartir con el asunto «podcast». ¿Tenéis dudas? Probablemente ya las hayamos resuelto en nuestro centro de ayuda. Si no encontráis vuestra pregunta aquí, escribidnos a ayuda@opositatest.com o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos. El equipo de OpositaTest www.opositatest.com

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Somos uma igreja Cristã de fé reformada em Poá-SP, manifestando o reino de Deus através da palavra e do testemunho, crescendo em graça e conhecimento. Acreditamos que não existe uma igreja forte se as famílias são fracas, citando o pacto de Lausane, buscamos compartilhar: O evangelho todo, para o homem todo, para todos os homens. Cada casa uma igreja, cada homem um pastor e cada quarto um cenáculo.Acreditamos que todo cristão deve estar comprometido em missões já que o ide é para todos, seja em campo ou financeiramente, estamos comprometidos financeiramente com os projetos missionários: AME, MCM e Missão Jiu-Jitsu Sertão.Venha nos conhecer, estamos localizados na Rua Prefeito Francisco Rodrigues Filho, 310 - Centro, Poá - SP, 08561-200Se inscreva no nosso canal do Youtube e nos acompanhe nas redes sociais:Youtube: https://www.youtube.com/@IgrejaCristadoCalvarioInstagram: https://www.instagram.com/icalvario_oficial/Dízimos e Oferta via pix: ofertas@icalvario.com.br

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El director general de Hireline, Emmanuel Olvera, conversa con el equipo de IT Masters Mag, Mónica Mistretta, Maricela Ochoa y Francisco Iglesias, sobre la búsqueda de talento en México con conocimientos de inteligencia artificial y si las organizaciones mexicanas requieren muchas posiciones especializadas.

Dziś w programie podsumujemy najważniejsze wydarzenia tygodnia; następnie przeniesiemy się na Wileńszczyznę, gdzie trwają "Wakacje z Orzełkiem", czyli letnie kolonie po polsku; porozmawiamy też o działalności zespołu „Mazury”, jednego z kilkudziesięciu zespołów polonijnych, działających obecnie w Brazylii; na koniec gość programu opowie o promocji polskich uczelni na świecie. Zapraszamy!

El programa semanal de mundoplus.tv donde hablamos de las plataformas de streaming, televisión de pago y todo lo parecido. En el nuevo formato intercalamos rumores, consultas y divagaciones entre las noticias así que para no perderte nada recomendamos ver el programa entero, pero así como destacados en el programa de hoy: 0:00:00 - Inicio, Presentación, Comentarios y Preguntas del Chat - AMC Networks confirma su intención de volver a Movistar Plus+ - El periódico El Español lanza su propio canal de TV - Orange TV se reinventa con una experiencia visual y técnica diferencial - LaLiga EA Sports y toda LaLiga Hypermotion por 9,99€/mes en DAZN - Netflix sigue líder del streaming en España, pero pierde cuota de mercado - Movistar Plus+ emitirá LaLiga en dos canales HDR desde agosto - Más noticias en mundoplus.tv - Divagaciones varias, conclusiones y despedida FIN Este programa se graba en directo todos los Jueves a las 21H en nuestros canales de Twitch y YouTube [ / mundoplustv ]( / mundoplustv ) y [ / @mundoplustv ]( / @mundoplustv ) anímate a participar en el directo.

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Accede al grupo de O.G's, porras, y muchas otras ventajas: - Patreon: https://www.patreon.com/massiveball Número de teléfono Línea Caliente: +34 621 09 32 04 ¿Quieres anunciarte en este podcast? Mándanos un email a massiveballoficial@gmail.com Twitter: @massiveball https://x.com/MassiveBall

Zapraszam do lektury moich książek wydanych przez wydawnictwo Tathata: https://www.fundacjahs.org/sklep/ Zapraszam do lektury moich książek wydanych przez wydawnictwo Helion: https://sensus.pl/autorzy/jaroslaw-gibas/14859A Oferta moich szkoleń video: https://akademiahs.fundacjahs.org/courses/ Oferta moich otwartych szkoleń i warsztatów: Warsztat autoterapia: https://jaroslawgibas.com/warsztat-autoterapia/ Akademia terapii transpersonalnej: https://jaroslawgibas.com/att/ Realizacja video mini-wykładów jest możliwa dzięki środkom i zasobom Fundacji Hinc Sapientia https://www.fundacjahs.org. Jeśli uważasz, że publikowane tutaj mini-wykłady są przydatne i warto kontynuować ich produkcję to możesz ją wesprzeć darowizną na cele statutowe fundacji lub wesprzeć nas korzystając z serwisu Patronite zostając patronem tego cyklu: https://patronite.pl/FHS Dziękuję:-) Jarosław Gibas

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La vivienda en Canarias: precios desorbitados, escasa oferta y dificultades sociales En esta edición de nuestra sección en La Diez Capital Radio abordamos uno de los temas más sensibles y urgentes de la realidad social canaria: la problemática de la vivienda y el alquiler. Para analizar en profundidad esta situación, conversamos con Konstantin Hinner, CEO, y Juan Pablo Cabrera Molina, Director Comercial de Proyectos Insulares, una empresa con larga trayectoria en el desarrollo inmobiliario en las islas. El mercado inmobiliario en Canarias se enfrenta a una tormenta perfecta: escasez de suelo urbano disponible, falta de vivienda pública, incremento de la demanda vinculada al turismo residencial y a la llegada de nuevos residentes, y un crecimiento continuo de los precios de venta y alquiler, especialmente en las zonas metropolitanas y costeras. Konstantin Hinner subraya que uno de los principales problemas es estructural: “Durante años no se ha planificado adecuadamente la construcción de vivienda asequible. Nos enfrentamos a una demanda acumulada sin una oferta que la compense. Esto presiona los precios y margina a muchas familias del acceso a una vivienda digna”. Por su parte, Juan Pablo Cabrera Molina destaca la necesidad de facilitar los procesos urbanísticos y fomentar la colaboración público-privada: “Las administraciones deben agilizar licencias, liberar suelo apto para edificación y generar incentivos reales para que las promotoras puedan construir vivienda protegida. Sin medidas concretas, no se solucionará el problema”. Ambos expertos coinciden en que el fenómeno del alquiler vacacional también ha impactado negativamente en el mercado residencial, reduciendo la disponibilidad de viviendas para uso habitual en muchas zonas turísticas. A ello se suma la pérdida de poder adquisitivo de las familias canarias, que hace casi imposible acceder a un alquiler sin destinar más del 40% de los ingresos mensuales. Desde Proyectos Insulares, se apuesta por proyectos sostenibles, integrados en el entorno y orientados a diferentes perfiles de población, pero insisten en que la solución debe ser colectiva, estratégica y sostenida en el tiempo. En La Diez Capital Radio, seguiremos dando voz a los protagonistas del sector y a quienes viven las consecuencias de este desequilibrio. La vivienda no puede seguir siendo un privilegio; debe volver a ser un derecho accesible para todos en Canarias.

En Santoña, dentro del balance de los dos primeros años de legislatura, el equipo de gobierno municipal liderado por el partido Santoñeses confía en tener aprobado cuanto antes el presupuesto del Ayuntamiento. El alcalde Jesús Gullart ha asegurado en la Cadena SER que ya cuenta con el anexo de personal para para crear una Oferta Pública de Empleo.

UGT Cantabria rechaza la oferta de empleo público del Gobierno regional para este año y no la ha firmado. Según ha explicado, no la apoya porque hay "numerosas" cuestiones "sin definir", como un cronograma de convocatorias, y tampoco "se desvela" si la OPE de 2025 se sumará a la de 2026 para su desarrollo.En un comunicado difundido este lunes por la tarde, el sindicato considera que el Ejecutivo "solo parece diligente en cumplir con la cobertura de bomberos para el servicio de emergencias, oferta que está dispuesto a convocar de inmediato" sin que este "interés especial" se traslade al resto de servicios públicos.

"Maldito seja o enganador que, tendo no rebanho um macho sem defeito, promete oferecê-lo e depois sacrifica para mim um animal defeituo­so", diz o Senhor dos Exércitos; "pois eu sou um grande rei, e o meu nome é temido entre as nações." (Ml 1:14) Sua oferta manifesta a grandeza do Deus que a recebe. Ela define o quão especial Ele é. Oferta fala de valor, de honra, de ser o primeiro. A forma como você enxerga o teu Deus será vista através daquilo que você entrega. A escolha, o preparo e a intenção em ofertar serão etapas que interferirão na essência do sacrifício. Oferta não é o que você mata, é o que você entrega por amor. Não é o que você paga, mas é o que você libera por gratidão. O Pai sabe o que carregamos de valor em nossos celeiros, em nossos depósitos, e Ele já viu, quando no secreto, separamos o perfume que será quebrado. Abel trouxe uma oferta marcada com sangue, com preço, com paixão, e a escolha do seu melhor custou-lhe a vida. Muitas vezes, nossa oferta custará nosso eu. Custará a nossa morte, custará nossa renúncia e aquilo que temos por precioso. Porém, o testemunho de Abel fala até hoje. Ofertas marcam tempos, definem destinos e movimentam o trono. Não entregue o que é manco tendo em suas mãos a oportunidade de ofertar o perfeito. Não dê ao Senhor o que sobra podendo quebrar teu alabastro. Ele já viu o que passou em seu coração, e as prioridades da sua oferta dirão se Ele é o primeiro ou o único, o principal ou o essencial. Ainda que te custe tudo, prefira entregar duas moedinhas por amor do que uma sobra de valor.

La Rioja contará, por primera vez, con una plaza para formar enfermeras especialistas en pediatría dentro de la convocatoria EIR 2026. Así lo confirma el Ministerio de Sanidad, y así lo celebra el Colegio Oficial de Enfermería de La Rioja, que califica esta incorporación como una “gran noticia para la profesión”.

Arrancamos la semana en la que el Atlético de Madrid vuelve a entrenar con un nuevo episodio del Mercado de Fichajes. Siguiendo con las noticias de ayer: el fichaje de Saúl por el Trabzonspor se ha caído y el Atleti ya ha hecho dos ofertas formales por Renato Veiga. Además, hablamos de De Paul, que no ha viajado a Los Ángeles de San Rafael; del interés del Nápoles en Samuel Lino; de los sondeos de la Premier por Gallagher; de Jesús Areso... Todo ello y mucho más, en De Padres a Hijos. Conviértete en miembro de este canal para disfrutar de ventajas: https://www.youtube.com/channel/UCl_X6QI3mnJsttsp96OsCZQ/join Correo: depadresahijoscontacto@gmail.com Twitch: https://www.twitch.tv/depadresahijos Instagram: https://www.instagram.com/depadresahijos1903/ Twitter: https://twitter.com/DPaH1903 Youtube: https://www.youtube.com/@DPaH1903/videos Spotify: https://open.spotify.com/show/6WcodO17ASqRfxYNrjhVGD #atleticomadrid #atleti #futbol #laliga #football

TVA-ul crește. Costurile cresc. Concurența se agită. Dar antreprenorii care câștigă lună de lună în eCommerce nu reacționează la ce se întâmplă în piață – se pregătesc din timp. În acest episod vorbim direct și fără ocolișuri despre diferența dintre un magazin online care doar „există” și unul care are un sistem clar de vânzare și crește constant. Hai sa tinem legatura: Academia Gomag: https://academia.gomag.ro/  Blog: https://www.gomag.ro/blog/  Comunitatea Gomag: https://www.facebook.com/groups/gomagro/  Instagram: https://www.instagram.com/gomag.ro/  TikTok: https://www.tiktok.com/@gomag.ro Dacă ai deja un business sau vrei să-ți lansezi magazinul online, episodul ăsta îți va oferi: ✅ Cele 4 elemente esențiale ale unui proces de vânzare sănătos ✅ De ce majoritatea antreprenorilor pierd bani fără să-și dea seama ✅ Ce înseamnă să gândești pe 12 luni, nu pe 12 zile ✅ Cum construiești un funnel simplu care aduce lead-uri și încredere ✅ Ce rol are educația în creșterea afacerii tale și cum o transformi în profit

Somos uma igreja Cristã de fé reformada em Poá-SP, manifestando o reino de Deus através da palavra e do testemunho, crescendo em graça e conhecimento. Acreditamos que não existe uma igreja forte se as famílias são fracas, citando o pacto de Lausane, buscamos compartilhar: O evangelho todo, para o homem todo, para todos os homens. Cada casa uma igreja, cada homem um pastor e cada quarto um cenáculo.Acreditamos que todo cristão deve estar comprometido em missões já que o ide é para todos, seja em campo ou financeiramente, estamos comprometidos financeiramente com os projetos missionários: AME, MCM e Missão Jiu-Jitsu Sertão.Venha nos conhecer, estamos localizados na Rua Prefeito Francisco Rodrigues Filho, 310 - Centro, Poá - SP, 08561-200Se inscreva no nosso canal do Youtube e nos acompanhe nas redes sociais:Youtube: https://www.youtube.com/@IgrejaCristadoCalvarioInstagram: https://www.instagram.com/icalvario_oficial/Dízimos e Oferta via pix: ofertas@icalvario.com.br

"Insensatos e cegos! Pois qual é maior: o ouro, ou o Templo, que Santifica(separa) o ouro?" Mateus 23:17"Insensatos e cegos! Pois qual é maior: a oferta, ou o Altar, que Santifica (separa) a oferta?" Mateus 23:19"Mas o justo viverá pela fé; e, se alguém se retirar, a Minha Alma não tem prazer nele." Hebreus 10:38"...mas o justo pela sua fé viverá." Habacuque 2:4b

Invitado: Alejandro Costa, director ejecutivo de Puerto Antioquia.

Zapraszam do lektury moich książek wydanych przez wydawnictwo Tathata: https://www.fundacjahs.org/sklep/ Zapraszam do lektury moich książek wydanych przez wydawnictwo Helion: https://sensus.pl/autorzy/jaroslaw-gibas/14859A Oferta moich szkoleń video: https://akademiahs.fundacjahs.org/courses/ Oferta moich otwartych szkoleń i warsztatów: Warsztat autoterapia: https://jaroslawgibas.com/warsztat-autoterapia/ Akademia terapii transpersonalnej: https://jaroslawgibas.com/att/ Realizacja video mini-wykładów jest możliwa dzięki środkom i zasobom Fundacji Hinc Sapientia https://www.fundacjahs.org. Jeśli uważasz, że publikowane tutaj mini-wykłady są przydatne i warto kontynuować ich produkcję to możesz ją wesprzeć darowizną na cele statutowe fundacji lub wesprzeć nas korzystając z serwisu Patronite zostając patronem tego cyklu: https://patronite.pl/FHS Dziękuję:-) Jarosław Gibas

¡Hola, opositoras y opositores! Como sabéis, el 16 de julio de 2025 se ha publicado la OEP de 2025, con más de 36.000 plazas. Por eso, en este episodio os contamos de forma clara las claves que debéis saber sí o sí para entender esta y cualquier Oferta de Empleo Público: qué es la Función Pública, su evolución y qué busca la Administración Pública. ¡Dentro episodio! Recordad que el mismo día de publicación, analizamos estas plazas, las fechas más importantes y resolvimos las dudas más frecuentes. ¡Escuchadlo pinchando aquí! Enlaces de interés Estos son los enlaces más interesantes relacionados con este episodio: Aprovechad el descuento y maximizad vuestra preparación de oposiciones con el cupón OEP25 (solo válido hasta el 18 de julio a las 23:59): https://www.opositatest.com/oposiciones Descargad una presentación con las claves de la OEP 2025: https://www.opositatest.com/descargas/dudas-oep-2025 ¿No sabéis a qué opositar? Rellenad este formulario para conocer la oposición que mejor os encaja: https://opo.cl/KuEj4 Practicad con test gratis de oposiciones: https://www.opositatest.com/test-gratis Descubrid los cursos de OpositaTest: https://www.opositatest.com/cursos Registraos gratis en OpositaTest para manteneros actualizados sobre las novedades de vuestra oposición: https://www.opositatest.com/registro/ Enteraos de todas las reformas legislativas con OpoReformando: https://blog.opositatest.com/oporeformando/ Consenso por una Administración Abierta En cuanto al contenido de este episodio, se basa en el Consenso por una Administración Abierta, una hoja de ruta que ha impulsado la Secretaría de Estado de Función Pública para transformar la Administración Pública. Este consenso se basa en cuatro ejes fundamentales: Recuperación progresiva y sostenible del empleo público La Administración busca rejuvenecer sus plantillas y mantener la entrada de nuevos efectivos por encima de las jubilaciones. Desde 2022, las OEP han generado empleo neto, superando la mera reposición en más de un 40%. La edad media de los empleados públicos se ha reducido de 52-53 a 49 años. Recordad que no importa la edad, lo que importa es superar el proceso selectivo. La tasa de reposición está aumentando, por lo que las plazas continuarán saliendo. Agilización y simplificación de los procesos selectivos Se están implementando medidas para que los procesos sean más cortos y eficientes: Reformas en los temarios, que ahora tienden a ser más claros y concisos Pruebas más cortas y objetivas: sustitución de algunos ejercicios por exámenes tipo test para eliminar redundancias Conservación de notas: habitualmente, si superáis un ejercicio con buena puntuación en una convocatoria, podéis guardarla para la siguiente, teniendo que presentaros solo a los ejercicios restantes Todo esto significa que el proceso es ahora más corto y hay más posibilidades de obtener buenos resultados. Empleo público inclusivo La Administración Pública busca ser más diversa e inclusiva. En la OEP 2025 se sigue promoviendo la integración laboral de personas con discapacidad, incluyendo un porcentaje para personas con discapacidad intelectual. El objetivo es que nadie quede excluido de la posibilidad de opositar y desarrollarse profesionalmente. Áreas funcionales y digitalización humanista Una prioridad es la atención ciudadana, utilizando la "digitalización humanista", que implica una tecnología centrada en la ciudadanía y los valores democráticos. La Administración está usando datos para identificar las necesidades de la ciudadanía y las plazas se están distribuyendo en función de esas necesidades. Se ha detectado una gran necesidad de acompañamiento y asistencia a la ciudadanía en sus trámites con la administración (Leyes 39/2015 y 40/2015). Esto se traduce en un refuerzo de las plazas de los cuerpos C1 y C2, que son esenciales para la atención directa a la ciudadanía y para reducir la brecha digital en España. Penalización por plazas desiertas Ha habido una penalización para aquellos tribunales que no cubren las plazas convocadas. En la OEP 2025, no se autorizan plazas de algunos cuerpos o escalas donde históricamente se han quedado plazas desiertas. El objetivo es que los procesos de selección aseguren la cobertura de las plazas con aspirantes capacitados. Conseguir plaza en la OEP 2025 Para conseguir una de las plazas ofertadas en esta Oferta de Empleo Público de 2025, os recomendamos: Analizar la OEP 2025: buscad las plazas que mejor se adapten a vuestro nivel de estudios y al tiempo que podéis dedicarle. Podéis consultar la entrada que dedicamos a los tipos de oposiciones según estudios Identificar los Cuerpos con más plazas: priorizad aquellos donde hay más oportunidades de ingreso Mantenerse actualizado o actualizada: seguid nuestros podcasts y directos para conocer las convocatorias específicas y los plazos de inscripción. Además, no olvidéis registraros en OpositaTest para que os avisemos de todas las novedades ¿Queréis participar en Objetivo Oposiciones? Enviadnos un email a comunicación@opositatest.com con vuestras ideas, reflexiones, experiencias y todo lo que queráis compartir con el asunto «podcast». ¿Tenéis dudas? Probablemente ya las hayamos resuelto en nuestro centro de ayuda. Si no encontráis vuestra pregunta aquí, escribidnos a ayuda@opositatest.com o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos. El equipo de OpositaTest www.opositatest.com

Tertulia con Sergio Fernández, Paco Rabadán, José Miguélez y María Trisac

O Governo do Distrito Federal vai oferecer cursos gratuitos de preparação para o Enem e concursos públicos. O jornalista Júlio Camargo tem as informações.

En una nueva audiencia en la Corte Suprema, Nación presentó una propuesta que la provincia consideró insuficiente para cubrir la deuda histórica con la Caja de Jubilaciones. Santa Fe sostiene dos acciones judiciales para exigir el pago total del pasivo acumulado, que supera los dos billones de pesos.

¡Hola, opositores y opositoras! El 16 de julio de 2025 se ha publicado en el BOE la Oferta de Empleo Público de 2025. El mismo día de publicación de la OEP, hemos explicado en directo los detalles de las plazas y resuelto dudas. ¡Os dejamos aquí el audio! Además, recordad que ahora es el momento para prepararse al máximo. ¡Tenéis un descuento exclusivo del 20% con el cupón PDOEP25! Válido hasta el jueves 17 de julio de 2025 a las 23:59. Enlaces de interés de la OEP 2025 Aprovechad el descuento y maximizad vuestra preparación con el cupón PDOEP25: https://www.opositatest.com/oposiciones Descargad la presentación de la OEP 2025: https://www.opositatest.com/descargas/dudas-oep-2025 ¿No sabéis a qué opositar? Rellenad este formulario para conocer la oposición que mejor os encaja: https://opo.cl/SuWs6 Leed el post del blog con los detalles de la OEP 2025: https://blog.opositatest.com/oep-2025/ Practicad con test gratis de oposiciones: https://www.opositatest.com/test-gratis Descubrid los cursos de OpositaTest: https://www.opositatest.com/cursos Registraos gratis en OpositaTest para manteneros actualizados sobre las novedades de vuestra oposición: https://www.opositatest.com/registro/ Enteraos de todas las reformas legislativas con OpoReformando: https://blog.opositatest.com/oporeformando/ ¿Queréis participar en Objetivo Oposiciones? Enviadnos un email a comunicación@opositatest.com con vuestras ideas, reflexiones, experiencias y todo lo que queráis compartir con el asunto «podcast». ¿Tenéis dudas? Probablemente ya las hayamos resuelto en nuestro centro de ayuda. Si no encontráis vuestra pregunta aquí, escribidnos a ayuda@opositatest.com o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos. El equipo de OpositaTest www.opositatest.com

En esta edición de Futbol Picante desmenuzamos el presente del América y las posibles bajas que sumarian luego del arranque del torneo. Además, le tema entre Pumas y Keylor Navas sigue ardiendo. ¡No te pierdas Futbol Picante! Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

O Bate-Pronto de hoje seguirá repercutindo os desdobramentos do Caso Pedro no Flamengo. Ontem, o atacante emitiu nota e se manifestou pela 1ª vez sobre a polêmica envolvendo Filipe Luís e o departamento de futebol. O texto divulgado pelo jogador, no entanto, não caiu bem dentro do clube. O programa também falará sobre a recusa do Palmeiras a uma proposta de 25 milhões de euros da Roma por Richard Ríos e muito mais!

Confira o Fechamento de Mercado desta segunda-feira (14)

Jesús Blázquez pregunta a jóvenes murcianos acerca de sus experiencias buscando o compartiendo piso. Mientras Jerónimo Jover, portavoz del Colegio de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria, nos cuenta cómo se encuentra el mercado inmobiliario de la Región de Murcia.Debido a la alta demanda de pisos, algunos jóvenes aseguran que los tiempos entre que un inquilino se marcha y otro entra se reducen.

Correa ya es oficialmente nuevo jugador de Tigres. En el episodio del Mercado de Fichajes del Atlético de Madrid de hoy hablamos de ello y de otros temas: el sí de De Paul al Inter Miami, el Atleti aún no ha hecho oferta por Cuti Romero, Johnny Cardoso ya ha firmado, el condicionante por Lookman, las primeras palabras de Ruggeri en el Atleti... Todo ello y más, en De Padres a Hijos. Conviértete en miembro de este canal para disfrutar de ventajas: https://www.youtube.com/channel/UCl_X6QI3mnJsttsp96OsCZQ/join Correo: depadresahijoscontacto@gmail.com Twitch: https://www.twitch.tv/depadresahijos Instagram: https://www.instagram.com/depadresahijos1903/ Twitter: https://twitter.com/DPaH1903 Youtube: https://www.youtube.com/@DPaH1903/videos Spotify: https://open.spotify.com/show/6WcodO17ASqRfxYNrjhVGD #atleticomadrid #atleti #futbol #laliga #football

Neste episódio do "Agro em Pauta", Hyberville Neto, médico veterinário e diretor da HN Agro, destrincha o ciclo da pecuária brasileira com clareza e estratégia. Um bate-papo para abrir os olhos de quem vive do campo e quer sair na frente. Você vai entender:✅ Por que o pico de preços ainda não chegou (e quando ele pode vir)✅ Como o confinamento deve bombar com milho em queda✅ O que fazer agora se você é criador, recriador ou invernista✅ E o erro clássico do produtor que sempre entra tarde demais “Quem comprou bezerro no fundo do poço em 2023 tá vendendo com 40% de valorização agora. E você, vai esperar o bonde passar de novo?”

Volvemos con un nuevo episodio del Mercado de Fichajes del Atlético de Madrid. Tras los anuncios de Álex Baena y Ruggeri, toca hablar de los avances en la negociación por Cuti Romero, de la opción Lookman para la delantera, de la fecha confirmada para que las operaciones de Johnny Cardoso y Riquelme se hagan oficiales, del interés en Madueke y Nico Jackson, de la alternativa de Laporte, de Frattesi... Todo ello y más, en De Padres a Hijos. Conviértete en miembro de este canal para disfrutar de ventajas: https://www.youtube.com/channel/UCl_X6QI3mnJsttsp96OsCZQ/join Correo: depadresahijoscontacto@gmail.com Twitch: https://www.twitch.tv/depadresahijos Instagram: https://www.instagram.com/depadresahijos1903/ Twitter: https://twitter.com/DPaH1903 Youtube: https://www.youtube.com/@DPaH1903/videos Spotify: https://open.spotify.com/show/6WcodO17ASqRfxYNrjhVGD #atleticomadrid #atleti #futbol #laliga #football

Często wydaje się, że najłatwiejszym sposobem na pozyskiwanie klientów jest zaoferowanie rabatu. Tymczasem kluczowa jest silna oferta, która obroni się sama.Im mocniejsza propozycja wartości, tym większa konwersja i mniej czasu poświęcanego na zdobywanie klienta, co przekłada się na większą wolność.Posłuchaj, żeby dowiedzieć się:- jakie 4 elementy decydują o sile twojej oferty (i co zniechęca klientów),- jak wzmocnić najsłabsze ogniwo w twojej propozycji wartości (i nie tracić czasu na ulepszanie tego, co już działa),- w jaki sposób budować oferty nie do odrzucenia (i skutecznie wykorzystywać techniki, które zwiększają atrakcyjność twoich usług i rozbrajają obiekcje klientów).Zastanawiasz się, co poprawić w swojej ofercie? Zacznij od jej szczegółowej analizy, a potem wprowadź zmiany, wykorzystując wskazówki z tego odcinka podcastu.

Confira o Fechamento de Mercado desta segunda-feira (30)

El Ayuntamiento de Rincón de la Victoria, a través del Área de Recursos Humanos, alcanzará la incorporación de 29 nuevas plazas de funcionario desde la aprobación de la Oferta de Empleo Público 2023, de las cuales 9 ya se han ejecutado. La concejala de Régimen Interior, Pepi Carnero (PP), ha recordado que las personas interesadas en participar en estos procesos, tanto para plazas de funcionario de carrera como interino (contrato temporal), pueden consultar toda la información actualizada en la web municipal: https://www.rincondelavictoria.es/empleo-publico. “Cada vez que se abre un nuevo proceso se activa una alerta en la web bajo el epígrafe ‘novedad’ para facilitar el acceso a la información”, explica. Por su parte, el alcalde de Rincón de la Victoria, Francisco Salado (PP), ha subrayado que “desde el Ayuntamiento seguimos trabajando en la planificación de los recursos humanos con el objetivo de garantizar unos servicios públicos de calidad y adaptados a las necesidades reales de la ciudadanía”. No obstante, Salado ha señalado que “las restricciones en la incorporación de personal impuestas por el Estado suponen una limitación importante para atender la demanda actual”. A pesar de ello, añade el regidor, “estamos reorganizando y optimizando los recursos existentes mediante la creación de unidades administrativas polivalentes, lo que nos permite dar una mejor respuesta a las distintas demandas del municipio”. “Continuamos avanzando en la modernización de la estructura administrativa del Ayuntamiento en la línea con los retos actuales y con un firme compromiso de mejora continúa en la atención ciudadana”, concluye. En las próximas fechas, y mediante la publicación de anuncio en el Boletín Oficial del Estado, se abrirá plazo de presentación en los procesos de selección de tres plazas de arquitectos, una de letrado, y otra de técnico de administración general. Igualmente está previsto que en los próximos meses se ejecuten los procesos selectivos de plazas de conserje, auxiliar de biblioteca, auxiliares administrativos, entre otros. Además, hoy se ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de funcionario interino de técnico medio para el Área de Patrimonio y Transportes del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria. Asimismo, se han desarrollado cinco procesos de promoción interna orientados a favorecer el desarrollo profesional del personal municipal. Las plazas a las que se hace referencia están incluidas en las ofertas públicas de empleo correspondientes a los años 2023, 2024 y 2025, conforme a lo establecido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Un podcast de cultura pop con periodistas, psiquiatras y vestidas.

Para analista, em termos globais não há nenhum fundamento que justifique uma inversão de valores e início de uma recuperação dos preços nos próximos meses

Nesse episódio do Foco no Agronegócio, Wagner Yanaguizawa conversa com Andy Duff, sobre o relatório publicado recentemente do setor de carne bovina e comenta as perspectivas para o terceiro trimestre, com destaque para os mercados da Austrália, China, EUA, UE, Reino Unido e Brasil.

En este episodio, repasamos la historia de Adrián Colunga, desde sus inicios en el fútbol base del Sporting hasta su llegada a Primera División, pasando por todas las categorías. Una charla honesta, con anécdotas brutales, aprendizajes duros y una mirada sincera sobre lo que significa llegar… y mantenerse en el fútbol profesional. Hoy, como entrenador, ha convertido todo ese aprendizaje en una vocación: formar jugadores con herramientas que él nunca tuvo. Su visión del juego, su obsesión por los detalles y su forma de vivir la profesión desde la honestidad lo convierten en una voz diferente dentro del fútbol. Esperamos que os guste tanto como a nosotros. Una herramienta de mucho valor, no dudes en conocerla: http://gestiondeportiva.com/ MARCAS DE TIEMPO: 0:00 Intro 3:05 Comienzos en Sporting y estar a punto de dejarlo con 16 años 07:45 Salir de una cantera para jugar en Tercera y Segunda B 14:41 GESDEP CONECT: la perfecta organización de tu club 15:45 Salto de Segunda B a Segunda División 28:00 Traspaso a Primera División por 4,5 millones 36:45 Salir cedido de Huelva con muchas dificultades 41:25 Llegada a Zaragoza con un equipazo 48:30 Oferta del EUROGETA 56:00 El secreto del rendimiento del Getafe 1:01:40 Encontronazo con Luis García Plaza y salida al Sporting 1:07:10 Vuelta a Getafe con Luis y, anécdota de la vuelta a la titularidad 1:12:30 Salida a Inglaterra por culpa del LÍMITE SALARIAL 1:15:00 Primeros 6 meses en Brighton 1:18:00 Salir cedido a Granada con muchas lesiones 1:19:15 Vuelta a Inglaterra sin ficha 1:22:00 Empiezan las lesiones en Mallorca 1:25:00 Última etapa en Chipre e India 1:28:30 El fútbol me retira 1:32:35 Futuro como entrenador 1:45:50 Última pregunta: ¿Quién te gustaría que viniese al podcast? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

W tym odcinku bierzemy pod lupę jeden z najbardziej niedocenianych procesów w sprzedaży - ofertowanie. Dowiesz się, dlaczego większość ofert nie działa, jak rozpoznać intencje klienta i jak stworzyć ofertę, która naprawdę sprzedaje. To odcinek dla każdego, kto nie chce już tracić czasu na dokumenty, które lądują w koszu.Szkolenie CEO Masterplan: https://www.sellwise.pl/ceo-masterplan/Ogłoszenia rekrutacyjne: https://hirewise.pl/pracaBezpłatna konsultacja: https://www.sellwise.pl/darmowa-konsultacja/

En el episodio de hoy respondemos algunas de vuestras preguntas principales: ¿Es buen momento para cambiar los euros por USD? ¿Deberíamos indexarnos ahora mismo al mercado? ¿Que acciones deberíamos comprar ahora? Y mucho mas.75€ de Descuento En Boring Capital (15% OFF) con el código: "OFERTA". SOLO 1 PLAZA. Reserva en: https://boringcapital.net/contrata

Inician investigaciones por el homicidio de la presidenta municipal de San Mateo PiñasInicia la jornada de reforestación “Verde Verde Coahuila”Trump asegura que conseguirá "pronto" que Irán e Israel firmen la paz gracias a su "intervención"Más información en nuestro Podcast

Cuidar unos cultivos de cítricos en México: esa fue la oferta laboral que recibieron unos ex militares colombianos. Les pagaban bien, todos los documentos estaban en regla y a los seis meses volverían a Colombia. Aceptaron sin saber realmente en lo que se estaban metiendo. En nuestro sitio web puedes encontrar una transcripción del episodio. Or you can also check this English translation. ♥ Aquí estamos y no nos vamos. Hoy, más que nunca, confirmamos nuestro compromiso contigo: narrar con el mejor periodismo que podamos América Latina y las comunidades latinas de Estados Unidos. Ayúdanos a hacerlo uniéndote a Deambulantes, nuestras membresías. Hemos logrado mucho, pero aún quedan muchas historias por contar. ★ Si no quieres perderte ningún episodio, suscríbete a nuestro boletín y recibe todos los martes un correo. Además, los viernes te enviaremos cinco recomendaciones inspiradoras del equipo para el fin de semana. ✓ ¿Nos escuchas para mejorar tu español? Tenemos algo extra para ti: prueba nuestra app Jiveworld, diseñada para estudiantes intermedios de la lengua que quieren aprender con nuestros episodios.See omnystudio.com/listener for privacy information.