Podcasts about finansforbundet

Bent Gjendem er en pioner innen norsk fintech og en sentral skikkelse i utviklingen av digitale banker i Norge. Etter å ha jobbet flere år både på teknisk- og markedsiden i Skandiabanken hoppet han av for å starte Monobank, en av de første heldigitale forbrukerbankene her til lands, og har siden vært en drivkraft i flere finansielle innovasjoner. Etter å ha ledet NCE Finance Innovation, Norges nasjonale fintech-klynge, i to år var det på tide å starte en "ny" bank igjen. Reslutatet ble Heder Bank – en ny satsing på moderne banktjenester. Bent brenner for teknologi, kundeopplevelse og fremtidens finans, og i denne episoden deler han innsikt om hva han mener digitale banker burde gjøre mer av for å holde seg aktuelle for forbrukerne fremover. Denne episoden ble spilt inn I forbindelse med BI-kurset Digital transformasjon I finansnæringen. Jeg har vurdert denne samtalen til å ha interesse utenfor finansnæringen, og den er derfor åpent publisert etter avtale med både samtalepartner, Handelshøyskolen BI, og samarbeidspartnerne I kurset: Finansforbundet, Sparebanken1 og Finans Norge. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Store aktører i norsk næringsliv har meldt at de skal kutte flere hundre‬ stillinger. Dette inkluderer DNBs kutt av 500 stillinger,‬ ‭Telias nedbemanning på 245 stillinger i Norge, samt Postens mål om å‬ ‭ kutte 250 årsverk innen 2026. Hvorfor tyr de store konsernene til‬ ‭ dette grepet, og hvordan navigerer de gjennom endringen?‬ ‭Svarene får du av HR-direktør Wenche Mittet i Telia og forbundsleder Vigdis Mathisen i Finansforbundet.

Hvordan preger ny teknologi næringen? Hva er KI sin rolle i finansnæringen? Er næringen fremoverlent nok? Lytt til samtalen mellom:Ramtin Matin, innovasjonssjef, Sparebank 1 SR Yngvar Ugland, forbrukerteknolog, DNB Maria Østli, advokat, Finansforbundet Tove Selnes, konserndirektør, People Storebrand Sven Eide, Sjeføkonom / leder politikk, Finansforbundet I denne episoden hører du et utdrag fra Finansforbundet vårkonferanse 2024 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Trepartsforhandlingerne er i gang! Mens de private forbund skummer af raseri, frygter de offentlige forbund, at prisen for lønløftet bliver for høj - og sprængfaren ved OK24 er kraftigt forøget. HK/Privats nye formand hedder Kim Jung Olsen - og han er ikke bange for at indtage sin nye rolle som politiker. Og så bliver det i disse dage afgjort, hvem der skal stå i spidsen for henholdsvis Finansforbundet og Dansk Sygeplejeråd. Der er dog stor forskel på dramatikken i de to valg. Værter: Kristoffer Nordskov og Gitte RedderTilrettelægger: Kristoffer NordskovProducer: Kristoffer NordskovLydklip: TV2 og DR

Steffen Andersen fortæller om adfærdsøkonomi samt hvordan kriser påvirker vores investeringsadfærd.Artikel:https://research.cbs.dk/en/publications/once-bitten-twice-shy-the-power-of-personal-experiences-in-risk-tEpisoden er sponsoreret af Finansforbundet: http:finansforbundet.dkFølg os på LinkedIn:André: www.linkedin.com/in/andréthormann/Benjamin: www.linkedin.com/in/benjaminzumofen/Henrik: www.linkedin.com/in/henrik-fr/Intro musik:Deadly Roulette by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/3625-deadly-rouletteLicense: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Professor Michael Møller deler sin viden, hvordan aktieinvestorer kan investere både simpelt og billigt. Ideelt bør rådgivning ikke tage mere end 4 minutter, før modtageren hægtes af. Som altid har Michael spændende anekdoter at dele gennem sin mangeårige tilværelse i forskningsverdenen.Artikel:https://research.cbs.dk/en/publications/optimal-risikospredning-for-sm%C3%A5-aktieinvestorer-i-en-kompliceret- Episoden er sponsoreret af Finansforbundet: http:finansforbundet.dkFølg os på LinkedIn:André: www.linkedin.com/in/andréthormann/Benjamin: www.linkedin.com/in/benjaminzumofen/Henrik: www.linkedin.com/in/henrik-fr/Intro musik:Deadly Roulette by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/3625-deadly-rouletteLicense: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Even as India's gender stats don't paint a pretty picture, what is heartening to see is a move towards gender-equitable fertility preferences. Bharath Reddy and Suman Joshi talk to Isha Bhatnagar about the findings in her paper titled A Girl and a Boy, Are a Bundle of Joy: A Rise in Gender-Equitable Fertility Preferences in India. Reading: A Girl and a Boy, Are a Bundle of Joy: A Rise in Gender‐Equitable Fertility Preferences in India - Bhatnagar - Studies in Family Planning - Wiley Online Library Do follow IVM Podcasts on social media. We are @‌IVMPodcasts on Facebook, Twitter, & Instagram. https://twitter.com/IVMPodcasts https://www.instagram.com/ivmpodcasts/?hl=en https://www.facebook.com/ivmpodcasts/ You can check out our website at https://shows.ivmpodcasts.com/featured Follow the show across platforms: Spotify, Google Podcasts, Apple Podcasts, JioSaavn, Gaana, Amazon Music Do share the word with your folks!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Advokat Kristian Nørgaard fra Finansforbundet diskuterer interessekonflikt med FinAuts Vibeke Høsteng med utgangspunkt i bransjenormen God skikk og avgjørelser om brudd på God skikk i FinAuts disiplinærutvalg.

Ledelse handler om medarbejdere, KPI'er, tal og performance. Men det handler også om dig selv, og hvem du er som leder. Maria Glasdam og Malte Breiting deler her deres erfaringer med det personlige lederskab og giver et godt råd videre.Episodens gæster: Maria Glasdam, tidligere leder af Issuer Services, Nordea. Hun er nu hos PFA Asset Management.Malte Breiting, CEO i ingeniørvirksomheden Pantoinspect Vært er Jesper Dalgaard Pøhler.

Bæredygtighed er bredt og komplekst, og det er en ledelsesopgave at gøre det konkret og tælleligt. Det mener Marlene Bay Møller og Christina Blak, der begge arbejder med bæredygtighed i deres lederroller. Episodens gæster:Marlene Bay Møller, område direktør i Sparekassen KronjyllandChristina Bak, kreativ direktør og partner i We Love People.Vært er Jesper Dalgaard Pøhler.

En lydfil hvor du giver plads til det som fylder inden i dig, og får mulighed for at udforske, hvordan naturen kan hjælpe dig med at rumme og holde det der måske føles lidt tungt og trist. Vært er Nina Lerche, naturterapeutisk mindfulnessinstruktør. 

En lydfil hvor du giver plads til det som fylder inden i dig, og får mulighed for at udforske, hvordan naturen kan hjælpe dig med at rumme og holde det der måske føles lidt tungt og trist. Vært er Nina Lerche, naturterapeutisk mindfulnessinstruktør. 

En taknemmelighedsmeditation, hvor du udforsker de små ting i din hverdag, som er med til at gøre din dag bedre. Vært er Nina Lerche, naturterapeutisk mindfulnessinstruktør. 

En gående meditation, hvor du bliver opmærksom på den glæde og nydelse som altid er tilstede i nuet. Vært er Nina Lerche, naturterapeutisk mindfulnessinstruktør. 

Trivsel er en stor del af ledelsesopgaven, og det kræver et konstant fokus at arbejde med det i organisationen. Men gevinsten er til at tage at føle på: Gladere medarbejdere, der performer bedre og er mere kreative. Det er i hvert erfaringen fra både Forsvarsakademiets chef og CEO i Finanssektorens Arbejdsgiverforening. Episodens gæster:Henrik Ryberg, chef for Forsvarsakademiet,Nicole Offendal, CEO i Finanssektorens Arbejdsgiverforening.Vært er Jesper Dalgaard Pøhler.

Lars Christensen fortæller om sit nuværende syn på inflationen samt hvad Milton Friedman kan lærer os om denne.Episoden er sponsoreret af Finansforbundet: http:finansforbundet.dkFølg os på LinkedIn:André: www.linkedin.com/in/andréthormann/Benjamin: www.linkedin.com/in/benjaminzumofen/Henrik: www.linkedin.com/in/henrik-fr/Intro musik:Deadly Roulette by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/3625-deadly-rouletteLicense: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Diversitet deler vandene: Nogle synes, vi taler for meget om det, mens andre synes, vi taler for lidt om det. Her giver tre ledere deres bud på, hvordan diversitet har hjulpet dem til bedre beslutninger, øget trivsel og langsigtede resultater.  

Peter Zink Secher fortæller om hvorfor nogle virksomheder er ekstremt dygtige til opkøb mens størstedelen har problemer.Artikel:https://research.cbs.dk/en/publications/optimal-risikospredning-for-sm%C3%A5-aktieinvestorer-i-en-kompliceret- Episoden er sponsoreret af Finansforbundet: http:finansforbundet.dkFølg os på LinkedIn:André: www.linkedin.com/in/andréthormann/Benjamin: www.linkedin.com/in/benjaminzumofen/Henrik: www.linkedin.com/in/henrik-fr/Intro musik:Deadly Roulette by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/3625-deadly-rouletteLicense: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Jesper Rangvid fortæller om den nuværende økonomiske situation, risikoen for recession og hvorfor ECB bør sætte renten op.Artikel:https://blog.rangvid.com/Episoden er sponsoreret af Finansforbundet: http:finansforbundet.dkFølg os på LinkedIn:André: www.linkedin.com/in/andréthormann/Benjamin: www.linkedin.com/in/benjaminzumofen/Henrik: www.linkedin.com/in/henrik-fr/Intro musik:Deadly Roulette by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/3625-deadly-rouletteLicense: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

I denne uges udgave af Småt Brændbart dykker min medvært, reklame- og strategi-manden Kim Jong Andersen og jeg, selvfølgelig ned i Herlufsholm-skandalen, der brænder lystigt videre. Kan man overhovedet redde det hæderkronede gamle brand SAS og giver det mening at proppe flere skatteborgerpenge i det nedtursramte selskab? Endelig er der fyret op for en mindre bitchfight mellem to af de dyre drenges fagforeninger Djøf og Finansforbundet – de slås nemlig om et fuldstændigt intetsigende pay off. Medvært: Kim Jong Andersen, managing director WDP X Med rabatkoden BRÆNDBART får du -30% på første og anden måltidskasse og -10% på tredje og fjerde kasse. Rabatten gælder for nye kunder. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvis mål og ressourcer ikke passer sammen, kan du glemme alt om at have et vel-performende team, mener Steen Michael Erichsen, der er administrerende direktør i Velliv. Sammen med kampagnechef i Venstre, Kelvin Ellenton Jensen, giver han sine bud på, hvordan du øger teamperformance. 

Professor Michael Møller deler sin viden, hvordan aktieinvestorer kan investere både simpelt og billigt. Ideelt bør rådgivning ikke tage mere end 4 minutter, før modtageren hægtes af. Som altid har Michael spændende anekdoter at dele gennem sin mangeårige tilværelse i forskningsverdenen.Artikel:https://research.cbs.dk/en/publications/optimal-risikospredning-for-sm%C3%A5-aktieinvestorer-i-en-kompliceret- Episoden er sponsoreret af Finansforbundet: http:finansforbundet.dkFølg os på LinkedIn:André: www.linkedin.com/in/andréthormann/Benjamin: www.linkedin.com/in/benjaminzumofen/Henrik: www.linkedin.com/in/henrik-fr/Intro musik:Deadly Roulette by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/3625-deadly-rouletteLicense: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Flere arbejdspladser eksperimenterer med nye organisationsformer for at kunne rumme den stigende kompleksitet, tiltrække ny arbejdskraft og imødekomme nye behov hos medarbejderne. To ledere har kastet sig ud i helt nye organisationsformer for at få det bedste frem i medarbejderne og sig selv. 

Dansk Folkepartis formand, Morten Messerschmidt, udfordrer Lizette Risgaard til duel - men det er det mindste af hendes problemer i kølvandet på FH's fuldtonede opbakning til at fjerne forsvarsforbeholdet.Han er søn af en havnearbejder og en omsorgsfuld fiskepige fra Esbjerg Havn, og nu er han en af dansk fagbevægelses mægtigste mænd. Vi stiller skarpt på, hvad der ligger på den nye 3F-formands skrivebord.Ved det store bryllup mellem LO og FTF valgte Finansforbundet helt at forlade familien. Men få år efter vil “den blå dreng i klassen” alligevel være med i FH. Hvad har udløst finansfolkenes store kovending?Værter: Kristoffer Nordskov & Gitte RedderProducer: Sarah Falsing

Flere arbejdspladser eksperimenterer med nye organisationsformer for at kunne rumme den stigende kompleksitet, tiltrække ny arbejdskraft og imødekomme nye behov hos medarbejderne. To ledere har kastet sig ud i helt nye organisationsformer for at få det bedste frem i medarbejderne og sig selv.

Som leder, er du vant til at have med tal at gøre. I hverdagen bearbejder du tal, kontrollerer tal og beregner tal. Både dine og medarbejdernes performancemål er bundet op på tal og hertil kommer evalueringer, budgetter og lønforhandling.  Men ikke alt, der tæller, kan tælles. Så hvad med den side af hverdagsledelsen, der ikke kan tælles? 

Hvilke fordeler og ulemper er det ved å la ansatte i større grad eie sin egen bedrift? I First Cast tar Sven Eide fra Finansforbundet og Per Høiby diskusjonen, under ledelse av Eline Hvamstad. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Frem til nå har finansnæringen hatt en rimelig jevn kjønnsfordeling, men nå ser vi at kvinneandelen synker. I en næring som jobber kontinuerlig for jevnere lønnsfordeling med en ambisjon om flere kvinner i ledende stillinger og spesialiststillinger, kan dette bli en utfordring. Hør podkastversjonen av webinaret "Finanslunsj spesial 8. mars" som ble avholdt sammen med Finansforbundet på kvinnedagen 8.mars. Episoden kan inneholde målrettet reklame, basert på din IP-adresse, enhet og posisjon. Se smartpod.no/personvern for informasjon og dine valg om deling av data.

Steffen Andersen fortæller om adfærdsøkonomi samt hvordan kriser påvirker vores investeringsadfærd.Artikel:https://research.cbs.dk/en/publications/once-bitten-twice-shy-the-power-of-personal-experiences-in-risk-tEpisoden er sponsoreret af Finansforbundet: http:finansforbundet.dkFølg os på LinkedIn:André: www.linkedin.com/in/andréthormann/Benjamin: www.linkedin.com/in/benjaminzumofen/Henrik: www.linkedin.com/in/henrik-fr/Intro musik:Deadly Roulette by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/3625-deadly-rouletteLicense: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Når vi træffer beslutninger i ensartede grupper, og alle ser sagen fra samme perspektiv, kan vi nemt overse blinde vinkler. Rip, Rap og Rup ved mødebordet kan udløse erhvervsskandaler og finanskriser.  Ved at invitere forskellighed ind - for eksempel i form af alder - kan vi få flere perspektiver på bordet og træffe bedre beslutninger. Bias-bevidsthed er en muskel, der skal trænes dagligt, fastslår Christina Lundsgaard Ottsen, psykolog og diversitetsstrategisk ledelseskonsulent i  konsulenthuset Mannaz og medforfatter til bogen 'Biasbevidst ledelse - sæt diversitet i spil og træf bedre beslutninger' (Djøf Forlag).  

Arne Krokan er Professor i Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse. Hans store prosjekt er å forstå mer av hvordan ny teknologi endrer samfunnet, spesielt organisasjoner, deres forretningsmodeller og vilkår for verdiskaping. I en samtale med Silvija Seres snakker de om hvordan vi kan lage en god og aktiv læringsdesign for bedrifter og organisasjoner. Krokan snakker om hvorfor han mener forelesninger fungerer dårlig, og hvorfor han bevisst setter all læringen på norsk. Vi belyser også den norske samarbeidsmodellen 2.0: Akademia, Fagforening og Arbeidsgiverforening som Krokan (NTNU) jobber mot med Finansforbundet og Finans Norge.-Finanssektoren er en samfunnskritisk virksomhet, og den er blant sektorene med størst behov for rask kunnskap utvikling. Øverst på lista står kunnskap om bærekraft og forretningsutviklingDetter LØRNER du:Digital transformasjon for finanssektorenUltrafleksibelt læringsdesignHva politikere, næringsliv og offentlig sektor etterspørHvordan bruke video, tekst og ulike typer oppgaverAnbefalt litteratur:Dag O. Hessen – Verden på vippepunktet See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Motstandsdyktige organisasjoner presterer bedre i en verden av usikkerhet. Hør Sven Eide i Finansforbundet og Carsten Maartmann-Moe i Trancendent Group fortelle om sine synspunkter og erfaringer med ansattes medeierskap i egen bedrift.

Working with Danes has so many advantages, but it can also be tricky for internationals. Danish bosses provide less guidance - and less supervision! - than bosses in many other working cultures. You're often expected to take the initiative and innovate on your own, but also openly admit to mistakes when you've made them.  And in Denmark, it's acceptable to politely disagree with your boss. Your Danish colleagues will probably expect a culture of trust and teamwork, which can be something new if you're accustomed to an environment of individual achievement and competitiveness. Maintaining this trust is important, and so is taking basic steps to be part of the "social fit" on the job, like joining your colleagues for regular cake breaks (even if you don't like cake.) Kay Xander Mellish, author of the book "How to Work in Denmark", has produced this exclusive podcast for Finansforbundet with tips and tricks for working with your Danish colleagues.  

Lær om, hvordan du kan bruge mikrolæring til at få forandringer til at ske. I denne episode af ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD kan du hente inspiration til, hvordan du kan bruge mikrolæring til at puffe 55.600 medlemmer ud på hver deres personlige forandringsrejse. I takt med at muligheden for at personliggøre læringsoplevelsen øges, bliver det også muligt for brugeren at designe sin egen læringsrejse ud fra en kurateret ramme af indhold. Og det er præcis det, Finansforbundet gør med sit Viden til Tiden-koncept, der er målrettet et stadigt stigende behov for efteruddannelse i den finansielle sektor. Kom med på rejsen og lær, hvordan Kristina og hendes team kom fra intention til handling ved at vende læringsmodellen på hovedet og stille et enkelt spørgsmål. God lyttelyst.Musik: Peter Aagard Krabbe: Komponist/keys:Guy Moscoso: Sax/BasHenrik Dresbøll: Trommer 

Forandringer er et vilkår i vores arbejdsliv: De er kommet for at blive og har stor betydning for trivslen på jobbet – positivt som negativt. I denne podcast kan du blive klogere på, hvad der kendetegner gode og mindre gode forandringsprocesser på arbejdspladsen. Du får også forandringsekspertens tip til at få det bedste ud at situationen – uanset om du føler dig ’ramt’ af forandringer på din arbejdsplads eller skal stå i spidsen for dem. Gæst: Lektor og ph.d. Peter Hagedorn-Rasmussen, RUC, som i 25 år har undervist og forsket i arbejdsliv og krydsfeltet mellem ledelse, læring og forandring. Han har også været konsulent og skrevet bøgerne ’Robust organisationsforandring’ og ’Forandring som vare’.

Vi snakker ofte om forebygging, men hva skjer når sakene er såpass alvorlige at de havner i retten? Hva kjennetegner saker som handler om alkohol og spill? Med i denne episoden er Fredrik Wildhagen, advokat i LO, Pål Behrens, advokat i Finansforbundet og Jarle Wangen, seniorrådgiver i Akan kompetansesenter.For å lære mer, se på Akan.no.Ta Praten produseres av Shaw Media. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I denne episode zoomer vi ind på finanssektoren og på, hvordan digitalisering og automatisering i disse år skaber store forandringer for både virksomhederne og deres medarbejdere og kunder. Banker, realkreditinstitutter, pensionsselskaber og forsikringsselskaber er nogle af de mest digitaliserede virksomheder i Danmark, og digitaliseringen fortsætter for fuld styrke. Den finansielle sektor er nemlig i gang med at omstille sig til en ny tidsalder, hvor automatisering er det helt centrale omdrejningspunkt. Medvirkende: Steen Lund Olsen, næstformand i Finansforbundet. Lisa Herold Ferbing, bestyrelsesformand i Dansk IT. Vært: Kim Stensdal Deltag i virtuel konference om automatisering i finanssektoren https://www.dit.dk/Konferencer/Automatisering-i-den-finansielle-sektor

Banker, realkreditinstitutter, pensionsselskaber og forsikringsselskaber er nogle af de mest digitaliserede virksomheder i Danmark, og digitaliseringen fortsætter for fuld styrke. Den finansielle sektor er nemlig i gang med at omstille sig til en ny tidsalder, hvor automatisering er det helt centrale omdrejningspunkt.Medvirkende: Steen Lund Olsen, næstformand i Finansforbundet.Lisa Herold Ferbing, bestyrelsesformand i Dansk IT.Vært: Kim Stensdal(Brugt med tilladelse fra Dansk IT)

Finansforbundet indgik 17. februar 2020 ny overenskomst, og ud over en lønstigning og penge til uddannelse, så er god trivsel skrevet ind. Jon kommer her med hans kommentater på nyheden, og taler om hvorfor arbejdslivet er så svært for mange, i finanssektoren og andre steder. Følg også Jon på hans YouTube kanal og læs nyhedsbrevet Målrettet Mandag med tips til din hverdag.    Kommentarer til podcasten? Skriv til Jon@Jon.dk Jon på Facebook: https://www.facebook.com/arbejdsglaedetips/ Jon på Twitter: HappyWaysCom

(00:40) I denne uge lød et noget usædvanligt opråb fra topchefen i A.P. Møller-Mærsk til politikerne i EU. Advarslen fra Søren Skou til konkurrencekommissær Margrethe Vestager lyder, at EU’s konkurrenceregler smadrer de europæiske virksomheders chancer for at hamle op med de fremadstormende kinesiske industriselskaber. Men mon de lytter i Bruxelles?(11:00) Flere nye undersøgelser peger i samme retning. De danske bil- og boligejere tænker ikke helt så klimavenligt, når valgene rammer deres egen pengepung. Samtidig er politikerne på Christiansborg på vej med ny klimalovgivning, men ingen ved endnu, hvem der ender med den største regning. Så hvem skal være mest bekymrede?(19:36) Danske Bank vil nu tilbyde 2.000 medarbejdere en frivillig fratrædelsesordning. Ikke i sig selv en overraskelse, da det var kendt, at effektiviseringer i banken var på vej. Men i Finansforbundet kalder formanden det »generelt set en afvikling af virksomheden«. Kan det mon være rigtigt, at landets største bank er under afvikling – og er en ny bølge af fyringer på vej i bankerne?I studiet: Virksomhedsredaktør Søren Linding, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Maria Kehlet.

Måske har du aldrig hørt om security token offerings før. Men hvis du vil investere eller finansiere projekter i fremtiden, er det sandsynligt, at du kommer til at stifte bekendtskab med de såkaldte STO'er. Skyskrabere, træplantningsprojekter og kunstværker bliver allerede finansieret og handlet via security tokens, som giver flere iværksættere og investorer mulighed for at være med. I denne podcast forklarer Michael Juul Rugaard, partner i det nordiske fintech-firma Norfico, hvordan den fremstormende finansteknologi fungerer. Norfico står bag platformen www.thetokenizer.io, som udelukkende handler om security tokens og tokenization.

Greater flexibility and trust, a flatter hierarchy and more casual clothing. These are some of the differences 38-year-old Valeriia Dzhamalova experiences, when asked to compare the Danish financial sector with the Ukrainian financial sector.Valeriia originally comes from Ukraine where she has worked in two different banks. Today she is Head of Market Risk and Stress Model Validation at Danske Bank in Denmark, where she has been working for 3 years.

Wauw, er det sådan, min stemme lyder?Mange bliver forundret over, hvordan deres stemme lyder, og nogen kan blive helt rørt over at høre sig selv. Det fortæller stemmetræner Jette Dahl, som oplever en stigende efterspørgsel på stemmetræning - også fra den finansielle sektor. Senest har hun haft 17 medarbejdere fra Sydbank på kursus. Lyt med når hun fortæller, hvordan du bedst bruger og passer på din stemme.

Hvem er de finansansatte egentlig?Det forsøger livstilsekspert Henrik Byager at kloge sig på i denne podcast.Magasinet Finans møder ham i hans lejlighed på Østerbro. Forinden har Finans' udsendte kontaktet ham anonymt og bedt ham ud fra forskellige fakta gætte, hvilket fagforbund der er tale om. Byager kommer langt omkring og når undervejs at runde alt fra byggeindustrien til medicinalindustrien - og nå ja, Henrik-forbundet får også et skud. Hør podcasten med Henrik Byager her.

Hør lyddesigner og musiker Karsten Kjems fortælle om sit arbejde med lydbrands i blandt andet finanssektoren. Og hør, om du kan genkende lydene fra kendte brands med mere.

Når Brand Manager i Jyske Finans, Ole Storgaard, har haft en hård arbejdsdag, mediterer han. Hør, hvordan han først skulle overtales til at gå med til yoga, men i dag bruger især meditation flittigt til at tage stress i opløbet og stoppe tankemylder.

Selvledelse er en forbandelse, som skaber ensomhed på arbejdspladsen - og ensomhed giver stress. Det siger psykolog Allan Holmgreen.

Som tillidsvalgt kan du gøre en afgørende forskel for kolleger, der er på vej ud i ensomhed på arbejde, eller allerede kæmper med den. Hør psykolog Allan Holmgreens bud på, hvordan.

Er du modig på arbejdspladsen? Tør du tage initiativ, sætte grænser og siger ledelsen eller kollegerne imod? Hvis ikke, så er det tid til at øve dig. For mod spiller en afgørende rolle i jobbet som tillidsmand. Det fortæller organisationskonsulent Franz Søes-Cybulski i Finansforbundets podcast om mod på arbejdspladsen, og hvordan du kan øve dig i at blive en mere modig tillidsmand.

Er du modig på arbejdspladsen? Tør du sige din kollega eller chef imod eller stille dumme spørgsmål? Hvis ikke, så er det tid til at øve dig. For mod bliver en mere efterspurgt kompetence på arbejdsmarkedet. Det fortæller organisationskonsulent Franz Søes-Cybulski i Finansforbundets podcast om mod på arbejdspladsen, og hvad det kan give os at være mere modige på arbejdspladsen.

Hvert år melder en række medlemmer sig ind et af de faciliterede netværk, som Finansforbundet stiller til rådighed. I dette podcast deler fagpersoner og medlemmer deler ud af deres viden og erfaringer med netværk. Hvad er et funktionsnetværk egentlig? Hvad motiverer os til at være en del af netværk, og hvad er Finansforbundets tanker bag viften af faciliterede netværk? Lyt med og bliv klogere. Følg Finansforbundet på Finansforbundet.dk, Facebook og LinkedIn.

37-årige Anneli Mortensen elsker at samle ting og skabe nye ting. Hun lever af udfordringer og kan slet ikke lade være med at tænke i løsninger og muligheder. Og når hun ikke rykker ud som teamleder i Nordeas internationale it-afdeling, udfolder hun sin skabertrang i sit guldsmedeværksted i København. Hør guldsmeden Anneli Mortensen lave smykker sammen med din 7-årige datter Thea i lydfortællingen "Den skøre kanin". Følg Finansforbundet på Finansforbundet.dk, Facebook og LinkedIn.

Finansforbundets seniorkonsulent Susanne Grantzau guider dig gennem jobsøgningsprocessen og lærer dig at lægge en strategi for din jobsøgning. Få overblik over, hvad du kan og vil, lav et lækkert cv og opdater din LinkedIn-profil, arbejd strategisk med dit netværk, opret jobagenter og skriv ansøgninger, og lær af ansøgningsprocessen. Følg Finansforbundet på Finansforbundet.dk, Facebook og LinkedIn.

I dette podcast lukker vi døren op til netværkslokalet og hører facilitatoren og netværksdeltagere fortælle, hvad der foregår, og hvad de får ud af at indgå i et netværk. I udsendelsen får du også styr på forskellige typer af netværk og hører en vigtig forskningspointe. Følg Finansforbundet på Finansforbundet.dk, Facebook og LinkedIn.

Du lytter til Nyhetsmorgen med Hege Holm i studio. ** Fire av ti nordmenn har fått svekket tillit til politiet etter 22. juli-kommisjonens rapport Leder av Stortingets justiskomité, Per Sandberg, er kritisk. ** Regjeringen visste at helikopterberedskapen var svekket før terrorangrepet i fjor, slår 22. juli-kommisjonen fast. ** Myndighetene bør slutte å bruke lønnsnemnd under streik, mener Finansforbundet ved leder Jorunn Berland. ** Det er blitt mer risikabelt å kjøpe svart arbeidskraft sier Ole Petter Songve, fra Skatt Vest. ** Og vi skal høre at mange av opprørerne i Midt-Østen har Tyrkia som forbilde.