Podcasts about yetenek

Yemek kartları firması Edenred'in iş dünyasına yönelik araştırmalardan derlediği istatistikler, iş verenlerin takkeyi önüne alıp düşünmesi için ciddi veriler sunuyor. Buna göre; Türkiye'de çalışan bağlılığı oranı sadece yüzde 15 iken, bugün her iki çalışandan biri aktif olarak iş arıyormuş. Yetenek kıtlığı son 20 yılın zirvesindeymiş; Türkiye'de işverenlerin yüzde 76'sı uygun yetenekleri bulmakta zorlanıyormuş.

Konuğum ayakkabı tasarımcısı, sanatçı Safa Şahin. Yetenek, azim ve çok isteyip çalışarak hâlâ bir şeylerin değişebileceğini gösteren bir hikâyesi var Safa'nın.Yozgat'ta doğup büyüyen, lise döneminde abisinin üniversite için geldiği İstanbul'da farkına varana kadar "derste de resim çizilebilen bir okul"un varlığından haberdar olmayan, sonra Konya'da Güzel Sanatlar okuyan, yok paraya ayakkabı sanayiinde çalışan biri Safa Şahin."Sanat orada" diyerek yaşamaya çalıştığı İstanbul'da çok zor günler geçirir, her güne bir ayakkabı tasarımı yapıp Instagram'da paylaşırken, Nike'dan teklif alan, 100 dolar ve neredeyse hiç İngilizce ile gittiği ABD'de hayatı değişen, ardından Balmain'e baş sneaker tasarımcısı olan, bugün de pek çok ünlü, dünya çapında firmaya ve isme ayakkabı tasarlayan biri... Gazeteci#Journalist ~ #Art- #Food- #Travel lover ~ #EnthusiastBooks:

223.Bölümde konuğum Bilim Virüsü kurucusu Sosyal Girişimci Şule Yücebıyık oldu. Bilim Virüsü'nün kurucusu Şule Yücebıyık, gençleri bilimin sınırsız dünyasıyla tanıştırmayı ve onlara 21. yüzyılın gerektirdiği yetkinlikleri kazandırmayı amaçlıyor. (00:00) –Açılış (01:08) –Şule Yücebıyık'ı tanıyoruz. Bilim Virüsü hikayesi nasıl başladı? https://bilimvirusu.com/ (09:00) –Almanya – Türkiye eğitim sistemi farkları (12:00) –Bilim virüsü bugüne kadar neler yaptı? (12:45) –Bilim Virüsü nasıl destekler alıyor? (14:30) –Yetenek nedir? Yetenekleri yeniden keşfetmek sizin için ne ifade ediyor? Danie lGoleman - https://en.wikipedia.org/wiki/Daniel_Goleman Malcolm Gladwell - https://en.wikipedia.org/wiki/Malcolm_Gladwell Geoff Colvin - https://www.goodreads.com/book/show/33980245-yetenek-dedi-in-nedir-ki?ref=nav_sb_ss_1_15 (20:20) –21. Yüzyılın yeteneklerine baktığımızda neler çıkıyor karşımıza? (24:30)Değişime adapte olmak… (26:25) - Yetenek açığını önlemek için şirketlerin uzun vadede hangi adımları atmaları gerektiğini düşünüyorsunuz? (34:00) – Gelecekte hangi yeteneklerin daha önemli hale geleceğini düşünüyorsunuz ve neden? (37:00) – Son sözler ve kitap önerisi Ustalık - https://www.goodreads.com/book/show/33129360-ustal-k?from_search=true&from_srp=true&qid=bkdxKLCIcW&rank=2 (40:49) -Kapanış   Sosyal Medya takibi yaptın mı?   Twitter - https://twitter.com/dunyatrendleri Instagram - https://www.instagram.com/dunya.trendleri/ Linkedin - https://www.linkedin.com/company/dunyatrendleri/ Youtube - https://www.youtube.com/c/aykutbalcitv Goodreads - https://www.goodreads.com/user/show/28342227-aykut-balc   aykut@dunyatrendleri.com Bize bağış yapıp destek olmak için Patreon hesabımız – https://www.patreon.com/dunyatrendleri Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

QNB Finansbank Dijital Köprü'nün sunduğu 221. Bölümde Gesume Kurucusu ve Ceo'su Hüseyin Özel konuğum oldu. QNB Finansbank Dijital Köprü katkılarıyla... Bu bölüm QNB Finansbank Dijital Köprü hakkında tanıtım içerir. https://www.qnbfinansbank.com/dijitalkopruutm_source=spotify&utm_medium=podcast&utm_campaign=dunyatrendleri (00:00) - Açılış (01:13) - Gesume'nin hikayesini dinliyor ve Hüseyin Özel'i tanıyoruz. (03:20) - Ağ oluşturmanın (networking) geleceği hakkında ne düşünüyorsunuz? Dijitalleşme bu süreci nasıl değiştirdi? (08:35) - İşe alım süreçlerinde son yıllarda gözlemlediğiniz en önemli değişiklikler nelerdir? (11:23) - Sosyal medya ve profesyonel ağlar iş dünyasında ağ oluşturma ve işe alım süreçlerinde nasıl bir rol oynuyor? (15:24) - Gelecekte ağ oluşturma ve işe alım süreçlerinde hangi trendlerin ön plana çıkacağını öngörüyorsunuz? (19:00) - Şirketler kendi yeteneklerinin farkında mı? (21:58) - Yetenek havuzlarını yönetme ve geliştirme stratejileri hakkında ne düşünüyorsunuz? Bu alanda hangi yenilikler var? (23:54) - Son sözler ve kitap önerisi First In, Last Out: https://www.goodreads.com/book/show/148760.First_In_Last_Out?ac=1&from_search=true&qid=eB2eGNxOsT&rank=1 (25:00) - Kapanış https://gesume.com/ Sosyal Medya takibi yaptın mı?   Twitter - https://twitter.com/dunyatrendleri Instagram - https://www.instagram.com/dunya.trendleri/ Linkedin - https://www.linkedin.com/company/dunyatrendleri/ Youtube - https://www.youtube.com/c/aykutbalcitv Goodreads - https://www.goodreads.com/user/show/28342227-aykut-balc   aykut@dunyatrendleri.com Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Avrupa'nın parlayan gençleri EURO 2024'te dünya onların “sihrini” konuşuyor. Yeni jenerasyonun eskilerden farkı ne? Genç futbolcular kendilerine yeterince süre bulabiliyor mu? Yetenek ve deneyim arasında sıkışıyorlar mı? Antrenörler başarının mı, gelişimin mi destekçisi? Spor yorumcusu Bağış Erten 5'te Beş'te yanıtlıyor.

Bu bölümde konumuz “irade”. İrade gücümüzü azaltan bizi dürtüsel davranmaya iten enerji kaçaklarımız neler? İrademizi doğru yönetebilmemiz için hayatımızı nasıl organize etmeliyiz? Hadi gelin bu sorularımıza beraber cevap arayalım.

Masterchef Türkiye yarışmacılarından Burak Kaya Milliyet.com.'tr'den Beste Sırapınar'ın konuğu oldu. Yarışmadaki en zor anlarını ve pişmanlıklarını anlatan Burak Kaya, bu sezon Masterchef All Star'a neden katılmadığını da açıkladı.

10.11.2023 | Dijital Hayat Bölüm455 - TRT Radyo1 | "Savaşlarda Uydu Haberleşmesi" Bilal Eren'in hazırlayıp, sunduğu Dijital Hayat programımızda bu hafta; CTech Bilişim Teknolojileri Genel Müdürü Dr. Cüneyd Fırat ile; - Uydu Haberleşme Sistemlerini Nasıl Tanımlayabiliriz? - Uydu Haberleşme Teknolojileri Bileşenleri Neler? - Uydu Haberleşmesi, Yer İstasyonları Olmadan Mümkün Değil mi? - Uydu İletişimi, Geleneksel İletişim Teknolojilerinin Yerine Geçebilir mi? - Uydu Haberleşme Teknolojilerinin, Klasik İletişim Metodlarına Göre Fark ve Üstünlükleri Neler? - Afet, Savaş gibi Kriz Durumlarında Uydu Haberleşmesi Alternatif Bir Çözüm mü, Nasıl Kullanılabilir? - Kamu ve Özel Sektör Kullanımı Hangi Alanlarda Yoğunlaşıyor? - Savunma, Enerji, Bankacılık, Yardım gibi Hangi Kritik Alanlarda Kullanılıyor? - Bireysel Uydu Haberleşmesi Ne Kadar Mümkün? - Uydu Haberleşmenin Sistemlerinin Bireysel Kullanımının Önündeki En Büyük Engel Maliyetler mi? - Filistin, Ukrayna gibi Krizlerde Öne Çıkan Starlink Şirketinin, Önemi Ne? - Türkiye'nin Uydu Haberleşme Yetenek ve Yeterlilikleri Ne Durumda? Başlıklarını konuştuk. Dijital Hayat, her cuma saat 15:30​​​​​​​​​​​​​'da TRT Radyo1 mikrofonlarında canlı yayında... Tüm geçmiş ve gelecek yayınlarımız için; Web: https://www.dijitalhayat.tv

Üsküdar Üniversitesi Kurucu Rektörü ve Psikiyatri Uzmanı Prof. Dr. Nevzat Tarhan, TRT Radyo 1 kanalında yayınlanan ''Ailece'' programına konuk oldu. Prof. Dr. Tarhan, ''Yetenek Keşfi ve Gelişimi'' konusunda farklı yetenek çeşitleri ve kişilerin bu yeteneklerden hangisi ya da hangilerine sahip olduğu tespit edilerek, bu yeteneklerin nasıl geliştirilebileceği hakkında değerli görüş ve değerlendirmelerini dinleyicilerle paylaştı.

*Yetenek nedir?“Dahilik nedir?*IQ neye göre yapılıyor?*Zeka testleri doğru mu?*Çok çalışırsak başarır mıyız?*Instagram: @oradanburadanbilgiTwitter: @oradanburadanb*Reklam ve İş birlikleri için: oradanburadan7@gmail.com*KAYNAKLAR*Craig Wright, Dahileri Gizli Alışkanlıkları*Malcom Gladwell, Outliers

Bölüm Tema: Üstün Yetenek, Konuk: Erkan Erdik (Arkas Bilim ve Sanat Merkezi Müdürü)

Bir müzik yarışması programında yer alan genç sanatçılar, Angus Scattergood'u hiç duymadıklarını itiraf edince Bodi, Rock Legend'ın iyi adını geri getirmek için gösteriye katılmak zorunda kalır.

Tanıklık ettiğimiz efsaneleşmiş spor olaylarını konuşuyoruz. Görkemli zaferleri, ustalaşmış sporcuları inceliyoruz. Yetenek ve disiplinli çalışmanın sonuçlarını tartışıyoruz. Interactive Transcript and Vocab Helper Support Easy Turkish and get interactive transcripts and live vocabulary for all our episodes: easyturkish.fm/membership Transcript Intro Müzik Haftanın Konusu Emin: [0:21] Herkese merhaba. Easy Turkish Podcast'in yeni bölümüne hepiniz hoş geldiniz. Bugün yine Cihat'la beraberiz. Bizim kaydettiğimiz gün itibariyle dün Arjantin Dünya Kupası'nı kazandı. Ama siz bunu dinlediğiniz gün itibariyle beş gün önce kazanmış olacak. Biz de bunun üzerine Cihat'la dedik ki, spor hayatımıza, spor tarihinde bizim izlediğimiz kadarıyla en epik, en efsanevi spor anlarını konuşalım istedik. Evet ne düşünüyorsun Cihat öncelikle dünkü maç hakkında? Cihat: [0:56] Çok kötü bir final bekliyordum açıkçası. Neyi kast ediyorum? Genelde böyle maçlar çok gergin olur. Çok, çok iyi futbol oynanmaz gibi geliyor bana. Gerginlikten ötürü, hata yapma kaygısından ötürü, çok fazla risk de alınmaz. Herkes çok garantici olur gibi düşünmüştüm ama Arjantin ilk yetmiş beş dakika inanılmaz top oynadı bence. (Evet.) Çok kaliteli bir futbol oynadı. Fransa'nın ihtiyacı olan tek şey de bir tane momentumu onların tarafına döndürecek, güzel çaba ve gayret isteyen bir gol gibi bir şeydi. Ve Mbappé bunu üç kere yaptı, toplamda. Ben inanılmaz keyif aldım. Son yıllarda izlediğim, hatta belki hayatımda izlediğim en ihtişamlı finallerden bir tanesiydi. Baştan sonuna tüm hikayeyi çok beğendim. (Evet.) Yani birileri sanki gerçekten senaryo olarak yazmış gibiydi. Benim yorumum bu yani. Ben sadece tanıklık ettiğim için tarihe, mutlu oldum. Emin: [1:55] Ya bir de Messi'nin bu Dünya Kupası, son Dünya Kupası serüveninin Suudi Arabistan mağlubiyetiyle başlayıp ondan sonra çok ciddi bir değişimle buraya kadar gelmesi cidden çok dramatikti ya. Support Easy Turkish and get interactive transcripts and live vocabulary for all our episodes: easyturkish.fm/membership

4 büyük Amerikan sporu üstünden tarih, ekonomi ve adalet felsefesi konuşuyoruz. Bu bölümde oyuncu sendikası, takım sahipleri ve lig yönetimi arasındaki dengenin mekanizmalarından bahsediyoruz. NBA, insanların kısa vadedeki açgözlülüğü ile uzun vade rekabetin sağlığını nasıl dengeliyor, parayı ve yeteneği nasıl dağıtıyor.(Podcast için yorum yazan herkese ve tüm Patreon destekçilerine teşekkürler).Bu podcast, Open English hakkında reklam içerir. Yeni yıl fıyatları gelmeden %65 indirim fırsatıyla ana dili İngilizce olan eğitmenlerle online sınırsız derslere katılmak ve Open English hakkında daha detaylı bilgi almak için tıklayın..Bölümler:(00:05) Özet.(03:21) Transfer yerine draft sistemi.(05:39) Her şeyin takası mümkün.(06:48) Sendika uyuyor mu.(09:23) Herkese ihtiyacı kadar yetenek.(12:07) Play-in.(12:51) Free Agency.(14:10) Gelir paylaşımı.(15:53) Taraftar maliyet endeksi.(17:54) Harcama kısıtları (soft cap).(21:03) Lüks vergisi.(23:07) Hikayecilik ve adalet çelişkisi.(24:09) Gelecek bölüm ve Patreon Teşekkürleri.(25:22) Bonus: Monopoli ve kartel farkları..Kaynaklar:Makale: Analysis of NBA Business StrategyYazı: NBA Business ModelSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Kariyer potansiyelimizi astroloji sayesinde daha iyi anlarız. Doğum haritalarımız birbirinden nasıl farklıysa, herkesin iş hayatından beklentisi de o kadar farklıdır. Bizim tek ve özgün olduğumuzu, bireysel farkımızı da doğum haritası gösterir. Motivasyonumuz, yeteneklerimizin yanında yok etmemiz gereken endişelerimiz de böyle keşfedilir... Para, kariyer, ofis, yönetici ve iş arkadaşlarımıza bakışımızı, önceliklerimizi de haritamızda görebiliriz. Dönemsel olarak yaşadığımız fırsatlar ve zorlukları önceden öğrenmenin faydası ise bu geçiş dönemlerini iyi yönetmektir. #kariyer #işveastroloji #binnurzaimler #motivasyon #burçlar #yükselen #oğlak #balık #terazi #akrep #koç #plazadili #astroloji #işyeri #kurumsal #ezoterik #ikizler #akrep #yay #kova #başak #yetenek #başarı #yetkinlik #bilgi #beceri #fırsat #kültür #eğitim #danışmanlık

Ne diyoruz ne anlıyoruz - Yetenek ve Yaratıcılık Ahmet İnam Cengiz Güleç Mehmet Ali Kılıçbay

Yandaş medya bugünler için oluşturuldu ve "gereğini" yapıyor... tam da sahibinin istediği gibi... #erdoğan #selvi Jenerik müziği: Rahman Altın

Bölüm 88: Amaçlar, çabalar... İyi niyet, samimiyet... Bilgi, beceri... Hedef koymak için neden rahatsız olma gerekliliği olmalıdır? Bu bölümde tüm bu kavramlar, sorular ve hedef ile sonuç ilişkisi üzerine konuştuk. Canlı Yayın Tarihi: 8 Temmuz 2021

Tamamını dinle.

Kurumların organizasyonları içerisindeki insan kaynakları profesyonellerinden işe alım süreçlerini yürütmelerinin yanı sıra yetenek kaynağı sağlamaları da beklenmektedir. Ancak bu iki sorumluluk alanı birbirlerinden farklılaşmış yetkinlik gerektirmektedir. Günümüz işgücü piyasasında yeteneğin kaynağını araştırmak ile işe alım/mülakat süreçleri birbirlerinden farklı meslek kolları olarak ayrışmış durumdadır. Bu iki rol birbirleri ile birleştirildiğinde süreçleri optimize etmekten ziyade işe alım maliyetleri ve zaman kaynağı negatif yönlü riske girebilmektedir. Yetenek kaynağı oluşturma ve işe alım süreçleri arasındaki farklar belirsiz olabilmektedir. Bu sebeple firmalar insan kaynakları danışmanlığı altında işe alım süreçleri ile ilgili yatırımlarının getirisini anlayamadıkları için danışmanlık hizmeti almak konusunda çekimser kalmaktadırlar. Daha fazla bilgi için: https://www.albertsolino.com/blog/ise-alim-sureci/

Bu haftaki Girişimci Yorumu ✒️ köşemizde konuğumuz: Varsapp kurucusu Zeynep Eliçin Zeynep Eliçin'in konuk olduğu Boş İşler bölümü Mail bültenimize abone olmak için tıklayın. 5 Dakikada Teknoloji Gündemi Tarih: 20 Mayıs 2022 Google'ın Rusya şubesi, iflas sürecini başlattı. Web3'e özel yetenek platformu Freeflow, 500 İstanbul'dan yatırım aldı. YouTube, aynı reklamı daha az görmenizi sağlayacak. Binance'ın kurucusu ve CEO'su Changpeng Zhao, LUNA çöküşü yüzünden yine fakir olduğunu söyledi. Bubble Works Media ekibin 19 Mayıs'a özel kaydettiği podcast bölümünü buradan dinleyebilirsin. 

Mail bültenimize abone olmak için tıklayın. 5 Dakikada Teknoloji Gündemi Tarih: 11 Mayıs 2022 Blockchain tabanlı yerli oyun projesi The Unfettered, 2,5 milyon dolar yatırım aldı. Mobil kripto bankacılık uygulaması Metavest, 1,6 milyon dolar tohum yatırım aldı. Spor salonuna kullandığın kadar ödeme yapmanı sağlayan FITTY, 1 milyon TL yatırım aldı. Yetenek platformu Remotify, 750 bin dolar değerleme ile yatırım aldı. Varsapp kurucusu Zeynep Eliçin'in konuk olduğu Boş İşler'in son bölümünü dinlemek için buraya tıklayabilirsin. 

Dijital çağın en büyük trajedisi bu herhalde; İnternet ve cep telefonu ile herkesin herkese ulaşmasının en kolay hale geldiği bir zaman diliminde yalnızlık küresel sorun haline geldi. İletişim aletleri çok ama iletişim yok. Teknolojinin doğurduğu onlarca yeni iş alanları var ama o işi yapacak insan yok. Resmi ve özel eğitim kurumları da gelişen teknolojiye ayak uyduramayacak kadar geride. Yeni iş dallarını öğretecek eğitimci de yok denecek kadar az diyelim. Bu yüzden de dijital çağın yeni mesleklerine sahip olan genç sayısı çok az. Dünyanın yakın gelecekteki en büyük sorunlarından birinin “Yetenek Kıtlığı” olacağı söyleniyor. Yetenek kıtlığı ne demek? Uzmanların ifadesiyle şirketlerin ihtiyaç duydukları adaylara erişememeleri. Manpower'ın raporuna göre 2021 yılında yetenek kıtlığının küresel çapta boyutu yüzde 69'u bulmuş. Bizde oran yüzde 83'e kadar çıkmış. Rapora göre Türkiye'de 15-29 yaş arasında iş veya eğitim hayatında bulunmayan gençlerin oranı yüzde 28,8. Atıl kalan genç oranında OECD ortalaması ise yüzde 13. Önümüzde acil çözülmesi gereken küresel çapta bir gençliği ziyan etme sorunu var. «« Bu güzel bilgiyi T.C. Tarım ve Orman Bakanlığı'nda Ziraat Mühendisi olan Osman Yorulmaz'ın paylaşımından öğrendik; “Mersin'de bulunan Alata Bahçe Kültürleri Araştırma Enstitüsü'nde ilk kez örtü altında Kuzugöbeği mantarı üretildi. Türkiye'de belirli bölgelerde doğal olarak yetişen kuzugöbeği mantarı; dünyada sadece birkaç ülke tarafından kültüre alınabilmiştir ve az miktarda üretim yapılabilmektedir. Enstitü ekibi tarafından, 'Kuzugöbeğinin Kültüre Alınması' projesini kapsamında doğadan toplanan kuzugöbeği mantarları seraya ekilmiş ve hasat gerçekleştirilmiştir. Ar-Ge çalışmalarının tamamlanmasının ardından çiftçiye alternatif ürün olarak sunulması hedeflenmektedir. Tazesinin kilogram fiyatı 400 TL olan, bir dekar alandan 300 ile 700 kilogram ürün hasadı yapılabilen kuzugöbeği mantarı yetiştiriciliğinin üreticiye aylık 120 ile 280 bin TL arasında kazanç sağlayabileceği kaydedilmektedir.” Kamu spotlarıyla tanıtılsa, bu tarz cazip getirisi olan işler, şehirde düşük ücretlerle ayakta durmaya çalışan ya da boşta gezen gençlerin ilgisini çeker ve orta vadede göçü tersine çevirebilir. «« Bu konuda elini taşın altına koyanlardan biri de Ege Yaş Meyve Sebze İhracatçıları Birliği. Z kuşağı gençleri tarım sektörüne kazandırmak için 5 Mart'ta yeni bir proje üretmişler. Ege Yaş Meyve Sebze İhracatçıları Birliği Başkanı Hayrettin Uçak, Z kuşağını tarım sektörüne hazırlayan projeyi şöyle anlatıyor; “38 yıldır, Türkiye'nin organik ürün ihracatının yüzde 75'ini gerçekleştiren Ege İhracatçı Birlikleri olarak; gerek, akademinin gerek ulusal/uluslararası paydaşlarımızın işbirliğiyle, sürdürülebilirlik perspektifinde birçok projeye yatırım yapıyoruz. Üçüncü Kuşak Tarım Girişimciliği Eğitimi Programımız ile gençlerimize sürdürülebilir tarım için gerekli süreçleri kapsayan, girdi sanayilerinden tarlaya, tarladan işleyici-paketlemecilere, lojistiğe ve tüketiciyi de içine alan zincirde, atıkların minimize edilmesi ve geri kazanımının maksimize edildiği noktaya kadar giden bütün süreci içine alan kapsamlı bir eğitim programı sunduk.” Gençlerin cazip iş alanlarına, ekonominin de özellikle tarım alanında nitelikli gençlere olan ihtiyacının arttığı bir dönemde bu tür girişimler artmalı. «« Karayollarına yapılan yoğun yatırımlarla kırsal bölgelere ulaşım çok kolay hale geldi.

Geçen hafta Türk lirası karşısında tarihi zirveye ulaşan dolar dün yine 13 TL sınırını gördü. Avro ise gün içinde 14,76'ya kadar yükseldi. Keyifli dinlemeler!

Yetenek ya da global adıyla talent nedir, dünyada değişen yetenek anlayışı ve ihtiyaçları neler, ülkeler neden yetenekleri çekmeli ve elinde tutmalı, şirketler için neden giderek daha önemli hale geliyor. Dijital göçebeler kimler ve ülkelerin ve şirketlerin geleceklerini nasıl etkiliyor? Gelecekte ihtiyacımız olacak olan yetenekler neler ve onları nasıl edinebiliriz? Tüm bu soruların yanıtı bulabileceğiniz yeni bölüm sizlerle.

Sporosfer'in bu bölümünde Burak Yeşilcan ile Talent360Pro'nun neleri nasıl yaptığını, sporcuların kariyer gelişimleri hakkındaki planlamalarını konuştuk.

Bölüm 45: Ali İsmet ve Murat yetenekli olmak becerikli olmakla aynı anlama mı geliyor, yetenek sanata nasıl dönüşüyor, kabiliyetlerimiz bizi başarıya götürüyor mu gibi sorulara cevap arıyor. Michelangelo'nun Sistine Şapeli'nin tavanındaki Adem'in Yaratılışı eserinde dikkat çeken unsur nedir? Canlı Yayın Tarihi: 12 Kasım 2020

Yetenek doğuştan gelir diyenlerden misiniz, yoksa sonradan geliştirilebilir olduğunu ispatlayanlara inananlardan mı? "Dehanın onda biri yetenek, onda dokuzu çalışmaktır" diyen Einstein'a selam eder, keyifli sohbetimize Artı Bir olmak isterseniz bekleriz…

Okan DEDEOĞLU ile Taze Gündem Kanalımızda ‘'Bir Filozof Bir Yetenek Bir İnsan..'' konusunu konuşacağız. Uzman konuğumuz; ‘Şair Yazar ve Senarist Ahmet Ali ŞAHİN''1: Kendinizi bize ve izeyicilerimize tanıtır mısınız.. 2: Kariyer yolculuğunuzu bir hikaye olarak kurgulamanız istense nasıl anlatırsınız? 3: Yapmaktan en çok keyif aldığınız şeyler nelerdir? 4: Bazı okurlarınız size modern filozof diye hitap ediyor. Bir yaşam felsefeniz var mıdır? 5: Yazı üslubunuzda her şeyi sistematik bir şekilde "aşama aşama formüle ederek" anlatıyorsunuz. İşinizle yahut ya da özel hayatınızla ilgil karşılaşıtğnız sorunları nasıl çözüyorsunuz? Bir stratejiniz var mı? 6: Yazarların çoğunlukla izole bir yaşantısı olduğunu söylerler.. Sizin nasıl bir hayatınız var Sosyal çevrenizi ilişkilerinizi hangi ktirerlerle kuruyorsunuz? 7: Çocuklara küçükken hep "Büyüyünce ne olacaksın" diye sorarlar.. Size bu soru sorulduğunda nasıl cevaplandırıyordunuz. 8: Bugüne kadar başınızdan geçen komik hatıralarınız var mı? En çok hatırladığınız bir tanesini bizmle paylaşır mısınız? 9: Bütün eserlerinizi yazdınız ve bitirdiniz. En son olaran sizden hayatınızı yazmanızı istediler faka adını en son koyacaksınız dediler. Bütün yaşamınızı bir kitap gibi okumuş olsaydınız ona hangi başlığı atardınız? 10: Kendinizi tanıtırken şair ve yazar olduğunuzu söylediniz. İzleyicilerimizle bir şiirinizi paylaşır mısınız?

Mutfaktan Sesler'de Avustralya ve dünyanın en çok övgü olan restaurantları arasında gösterilen Tulum'un şefi ve sahibi Coşkun Uysal'ı ağırlıyoruz.Bu bölümde, Türk mutfağına dair yurt dışındaki ezberleri bozmak üzere yola çıkan Coşkun Şef'in, yarattığı konseptin inatla arkasında durup, kullandığı malzemelerden servisine kadar tüm detaylarıyla yaşatmak istediği deneyim için, inandığı doğrudan nasıl ödün vermeden başarıya ulaştığına şahit olacaksınız. Gurur ve hayranlıkla dinleneceğinden emin olduğumuz bu sohbetin, ilham vermesi dileğiyle... 

Leyloş Devdalgalar 2. sorusuyla bizi bitirdi. Ne azim ne de yetenek sahibi iki kel birey olarak perişan olduk; ama yine de en güzel bir şekilde cevapladık bu soruyu da. Yetenek nedir, azim neye yarar, aşk her şeyi affeder mi?.. Tüm cevaplar bu bölümde!!! Keyifli dinlemeler

Benzersiz Bir Yetenek Şöleni, IFLC [M. Nedim Hazar] by Tr724

Hakan Ömer Gider'in hazırlayıp sunduğu Etekteki Taşlar programının bu bölümünde Bilkent Holding Kurumsal Gelişim ve İnsan Kaynakları Koordinatörü Cem Ağın konuğumuz oldu.

Hakan Ömer Gider'in hazırlayıp sunduğu Etekteki Taşlar programının bu bölümünde Bilkent Holding Kurumsal Gelişim ve İnsan Kaynakları Koordinatörü Cem Ağın konuğumuz oldu.

Hakan Ömer Gider'in hazırlayıp sunduğu Etekteki Taşlar programının bu bölümünde Bilkent Holding Kurumsal Gelişim ve İnsan Kaynakları Koordinatörü Cem Ağın konuğumuz oldu.

Eğer insanlar açıksa, kişiler empatiyle yaklaşıp empatiyle iletişim kurabilir. Ancak bu çaba ve insanların kendilerine farklı bir gözle, yargılayarak bakmasını gerektiriyor.

Nurullah Genç ile "Başarı Bedel İster" kaldığı yerden devam ediyor. Nurullah Genç bu bölümde, "Bilgi ve Yetenek" konuları üzerinde duruyor. Her hafta farklı konu başlıklarını ele alan Nurullah Genç bu bölümde, başarılı olmanın 4 temel kuralını açıklıyor. Nurullah Genç başlıca şunları söyledi; Bugün bilgi ve yetenek konuları üzerinde duracağım. Başarı için kendinizi serbest bırakın. Çok fazla sıkmayın ama kendinizi mutlaka kayıt altına da alın. Başarının 4 tane temel kavramı var ki bu 4 dört temel kavram olmadan başarı da olmuyor. Bunların dördünüde ufkunuzda bir yere yazmanız gerekiyor. Daha önce anlattığım kuralların hepsi bu 4 başlık altında geçerli aslında. Mesela 3T kuralı demiştik, o 3T kuralını dahi bu 4 başlık altında düşünmemiz gerekiyor. İşte bunlardan birisi bilgi, birisi yetenek, birisi tecrübe, biri de istek... Bu bölümde "Bilgi ve Yetenek" üzerinde durmak istiyorum. Diyeceksiniz ki hocam neyin bilgisi bu? Başarının bilgisi... Başarı nasıl elde edilir? Başarı bedel ister diyoruz, programlar boyunca anlatıyoruz, bütün bunlar başarı bilgisi... İki bilgiyi elde etmemiz gerekiyor. Bizi başarıya götürecek olan bilgiyi ve bizi başarmak için neler yapmamız gerektiğine dair yönlendirecek olan bilgiyi yani bilginin başarısı, başarının bilgisi. Bilginin başarısı ilgilendiğimiz alanla ilgili bilgileri sağlıklı olarak elde etmekten geçer. Mesela mühendis misiniz, Mühendislik ile ilgili bütün bilgilere en iyi şekilde vakıf olmanız bilginin başarısı olur, bilgiyle bir başarıya ulaşmak olur. Bu olmadan olmuyor yani bilgiyi elde etmeden başarı düşlemeyin, hayalinizde böyle bir başarı olmasın çünkü bilgilenmeyen kişinin başarısı olmaz çünkü başarı zaten bir bilgiyi organize etmekle ortaya çıkar. Bu yüzden yüce kitabımız Kuran'ımız oku diye başlıyor bize ilk emriyle. Oku. Okumak, bilgilenmek içindir. Bilgiyi elde etmeyen bir okumanın insanlara faydası olmaz, o bilgiyi elde edene de. O yüzden biz bilgileneceğiz, bizi başarıya götürecek bilgiyi elde edeceğiz. Hangi alanla iç içeysek, hangi alanla ilgili hayallerimiz varsa, hedeflerimizi neye göre koyduysak o hedeflere yönelik bilgileri mutlaka elde etmemiz gerekiyor... Bir de başarının bilgisi... Başarının bilgisini de kişisel gelişim programlarından, başarı bedel isterden ve buna benzer birtakım faaliyetlerden, programlardan elde etmemiz gerekiyor. Buradan şu sonucu çıkarabilirsiniz... Yürümenin bilgisini öğreneceksiniz yani nasıl yürüyeceğinizi öğreneceksiniz, hangi yollardan yürüyeceğinizi öğreneceksiniz. Yürümeyi beceremeyenin yolları kısa da olsa hedefe ulaşamaz, yürümeyi becerebilen kişinin yol bilmese başarıya ulaşması mümkün değildir. Bilginin başarısı yol bilmeyle alakalıdır, başarının bilgisi de yürümeyi bilmeyle alakalıdır. Hem yürümeyi becericeksiniz hem de yol bileceksiniz. Yol sizi hedeflere götürecek, yürümeyi bilmekte o yoldan geçmeyi sağlayacak. Bu ikisini iç içe düşündüğünüzde bilginin başarısını elde edersiniz, başarının bilgisini elde edersiniz... Devamı videomuzda... Gelin, Beraber Yürüyelim...

Step Back 10. bölümü ALL STAR ile kutluyor! Nerede o eski All Starlar... Tabii ki Covid etkisi de vardı lakin biraz şov eksikliği özellikle smaç yarışmasında göze çarptı... Konuşanlar: Nehir Numanoğlu, Ali Hikmet Kalkan #PubLiga #StepBack #ALLSTAR #SlamDunk #3Point #TeamLebron #TeamDurant #SkillChallenge

Yetenek nedir, herkeste var mıdır ve varsa nasıl geliştirilir? Yetenekli insanlar neden genelde g.t olurlar, bunun çaresi nedir? Olumlu Dünya bu bölüm, galiba yeteneksizliği olumluyor..Olumlu Dünya Sponsoru: Hiwell App -Detaylar için tıklayın | Hiwell Link.Deniz'e ulaşınEmail: deniz.ozturhan@gmail.comTwitter: @yanilgiInstagram: @dozturhan

1. Bölüm Yetenek Bir Çocuğun Kalbinde | Gaye Önsel | Ahmet Şerif İzgören

2. Bölüm Yetenek Bir Çocuğun Kalbinde | Gaye Önsel | Ahmet Şerif İzgören

Yetenek ile yetkinliğin farkı ne? Geleceğin ihtiyaçlarıyla örtüşen yetkinlikler hangileri? Peki beynimizi daha iyi nasıl kullanabiliriz? Bilmeniz gereken cevaplar var. Öğrenmek, yaratıcılık, analitik düşünmek, yenilik, inanmak, masallar… Judith Liberman bütün bunları biyofizikçi Dr. Kerem Dündar ile konuşuyor. İyi dinlemeler

Yetenek ile yetkinliğin farkı ne? Geleceğin ihtiyaçlarıyla örtüşen yetkinlikler hangileri? Peki beynimizi daha iyi nasıl kullanabiliriz? Bilmeniz gereken cevaplar var. Öğrenmek, yaratıcılık, analitik düşünmek, yenilik, inanmak, masallar… Judith Liberman bütün bunları biyofizikçi Dr. Kerem Dündar ile konuşuyor. İyi dinlemeler (Yayın tarihi: 17 Ocak 2021)

Web Sitemiz: http://www.egitimveegitim.com Twitter: https://twitter.com/EgitimveEgitim İnstagram: https://www.instagram.com/egitimveegitim Facebook: https://twitter.com/EgitimveEgitim

Judith Liberman bu hafta, herkesin kendi yolunu bulmasının önemine işaret ediyor. Konuğu Dr. Bahar Eriş'le son kitabı "Senin yolun hangisi" "Esas Sorun Masalı"nı anlatıyor. çocuk kitapları yazarı ve araştırmacı Dr. Bahar Eriş'le çocukları, masalları, çocukların yeteneklerinin üzerine konuşuyor; merak ettiklerini soruyor: Yetenek diye bir şey var mı? Yetenek nasıl keşfedilir? Çalışarak geliştirmek mümkün mü? Çocuk nasıl yönlendirilmeli? Çocuk bir işi sevmiyorsa, çalışmaya ve öğrenmeye zorlayarak sevdirmek mümkün mü? Programın ikinci bölümünde ise "Esas Sorun Masalı"nı anlatıyor. İyi dinlemeler

Judith Liberman bu hafta, herkesin kendi yolunu bulmasının önemine işaret ediyor. Konuğu Dr. Bahar Eriş'le son kitabı "Senin yolun hangisi" "Esas Sorun Masalı"nı anlatıyor. çocuk kitapları yazarı ve araştırmacı Dr. Bahar Eriş'le çocukları, masalları, çocukların yeteneklerinin üzerine konuşuyor; merak ettiklerini soruyor: Yetenek diye bir şey var mı? Yetenek nasıl keşfedilir? Çalışarak geliştirmek mümkün mü? Çocuk nasıl yönlendirilmeli? Çocuk bir işi sevmiyorsa, çalışmaya ve öğrenmeye zorlayarak sevdirmek mümkün mü? Programın ikinci bölümünde ise "Esas Sorun Masalı"nı anlatıyor. İyi dinlemeler

Kaçış Rampası'ndayız. Çok ama çok önemli bir yetenekten bahsediyoruz: Sunum. Ne sunuyorsun ki ne umuyorsun? Bizce bu hayatın en önemli yeteneği sunum. Çok fazla üstüne düşünmediğimiz anlarda bile sunum içinde olduğumuzun farkına varırsak hayatımızda pek çok değeri değiştirebiliriz. Gelişimimizin ilk hareketini gelin birlikte gerçekleştirelim. Dünya hızla değişip dönüşüyor. Bu hıza ayak uydurmaya var mısın?

Semih Saygıner bilardoya nasıl başladı, bilardoda bedensel kondisyon mu yoksa zihinsel kondisyon mu daha önemli, Türkiye'de bilardonun gelişmesi için neler yaptı, 1992 yılında Dünya şampiyonu Raymond Ceulemans'ı 3-0 yendiği maça çıkarken ne düşünüyordu, uzaktan bilardo oynamak nasıl bir duygu, kendi ismiyle anılan 42 vuruş üretmek bir yaratıcılığın sonucu mu, müzik ve oyunculuk hayatının neresinde, bilardoya 7.5 sene neden ara verdi ve geri döndüğünde bilardoya nasıl bir adaptasyon sürecinden geçti, Güney Kore'nin bilardoda neden bu kadar başarılı, başarının tanımı nedir gibi konuları konuştuk.

Sporun sanata, sanatın bilime, bilimin hayata katkıları yadsınamaz. Nasıl ki; Matematiğin fiziğe, fiziğin kimyaya, kimyanın biyolojiye katkısı varsa, her spor branşının felsefesi, başka bir davranışın disiplinine katkı sağlamaktadır. Basketbol'un iş dünyasına kazandırdığı felsefe yolculuğuna bekleriz. Bu maç kaçmaz… Eğitimin Konu Başlıkları: Takımın bireye katkısı, bireyin takıma katkısından fazladır. Yetenek sıkı çalışmadığında, Sıkı çalışma yeteneği yener. Hata yaptığında elini kaldırmak ilk adımdır, kabul etmek erdemdir. Mehmet ALDANMAZ Yönetici - Yazar Değer Katan Eğitimler serisinin tamamına ulaşmak için: YouTube kanalımıza hemen abone olabilirsiniz. https://bit.ly/ValoremTeam-YouTube Bu eğitimlerin daha fazla kişiye ulaşabilmesi için, gönderilerimizi beğenir, yorum yapar ve ilgili olabilecek dostlarınızı etiketlerseniz çok mutlu oluruz. Haydi birlikte daha çok insana değer katalım.✌ Güncel eğitimlerimize ise buradan ulaşabilirsin; https://bit.ly/ValoremTeam #MehmetAldanmaz #12DevAdım #TakımOlmak #Sinerji #Erdem #Hedef #Strateji #Takım #Basketbol #KişiselGelişim #Teknoloji #inovasyon #Girişimcilik #Danışmanlık #Yazılım #SAAS #Valorem #ValoremTeam #DeğerKatanEğitimler #OnlineEtkinlik #Etkinlik #Eğitim #OnlineEğitim #İşDünyası

Sigmont ve Douglas çok önemli saptamalar, saplamalar, paslaşmalar ve paslanmaz baltalamalarda bulunuyor...

Katı meyve sıkacağı ile yetkinlik arasındaki ilişki nasıl bir ilişki? Dedemden öğrendiğim hacıyatmazlık, aslında ithal agile-çeviklik kavramının ta kendisi mi? Yetkinliğin var olması ile yetkinliğin işe yaraması arasında nasıl bir fark var? Öne çıkan yetkinlikler ile kültür ve şirket kültürü arasındaki ilişkiler nelerdir ve neden önemlidir? Pandemide nasıl takke düştü kel göründü, hangi hassas noktalar gün yüzüne çıktı? Değerli olan yetkinliği, tik atıp sorumluğu reddetmeden nasıl işleyebilirim? Etiket ile hakikat arasındaki fark nedir? Trende uygun eğitim alırken ve trende uygun işe alım yaparken neleri kaçırıyoruz? Bu şirket bir insan olsa nasıl bir insan olurdu sorusunu sorsak ne elde ederiz? Yetkinlik setlerimizi beraberce kullanıp başka bir dünya yaratmak nasıl mümkün olabilir? Tek başına bir kurtuluş yok görünürken, hesap veren, değer veren, değer ve kadir kıymet bilen bir yolda nasıl ilerleyebiliriz?

Rahat ha! da bu hafta, konuyu Corona nedeniyle bir norma dönüşen sosyal desteklerden açtık, laf lafı açtı; konu evrensel temel gelir, milli eğitim, yeni eğitim şekilleri ve yetenek testlerine sıçradı. https://twitter.com/banabirseyogret https://twitter.com/AsafVodvil https://twitter.com/Cantaha

Bu bölümde başarıya giden yolu konuşuyoruz. Yetenek mi, çalışma mı başarıda daha önemlidir? Oktay Demirci'den Sergen Yalçın'a, Schopenhauer'dan Servet Kocakaya'ya, Tesla'dan Edison'a, Fazıl Say'dan İzzet Yıldızhan'a kadar birçok isimle şenlenen bölümü şiddetle tavsiye ediyoruz.

Hangi yolu seçmeliyiz? Çeşitli nefes alma yöntemleri nelerdir? Doug’un LA VİDA merkezine gelişi nasıl oldu?

Hangi yolu seçmeliyiz? Çeşitli nefes alma yöntemleri nelerdir? Doug’un LA VİDA merkezine gelişi nasıl oldu?

Covid-19 sürecinde iş yaşamındaki kadınlar ve kadınlar tarafından kurulan işletmeler nasıl etkileniyor? Ekonomi paketleriyle birlikte sıkıntı yaşayan işveren kadınların finansmana erişim, pazara erişim gibi noktalarda yaşadıkları problemler nelerdir? Salgın sürecinde evde olmak kadınlar için daha çok sorumluluk ve yük getirdi, bu dönemde işverenlerin kadın çalışanları için alabileceği özel önlemler nelerdir? Sosyoekonomik güvensizlikler ve gerginlikler nedeniyle artan aile içi şiddetten korunma ile şiddeti önlemeye yönelik yapılması gerekenler nelerdir? Ayrıca sizden gelen soruları da yanıtladığımız çevrimiçi buluşmamızda Hedefler için İş Dünyası Platformu Yönetim Kurulu Üyesi ve Seza Çimento Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Yasemin Açık; TÜRKONFED İDK Başkanı Reyhan Aktar; UNFPA Toplumsal Cinsiyet Programları Koordinatörü Meltem Ağduk; Accor Türkiye Yetenek ve Kültür Müdürü Canan Töre; UN Women Türkiye’de Siyasi Liderlik ve Siyasi Katılımda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Proje Analisti Ülkem Önal ve Vodafone Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Bülent Bayram konuşmacı olarak yer alırken moderatörlüğü Hedefler için İş Dünyası Platform Direktörü Pelin Kihtir Öztürk yürüttü.

Covid-19 sürecinde iş yaşamındaki kadınlar ve kadınlar tarafından kurulan işletmeler nasıl etkileniyor? Ekonomi paketleriyle birlikte sıkıntı yaşayan işveren kadınların finansmana erişim, pazara erişim gibi noktalarda yaşadıkları problemler nelerdir? Salgın sürecinde evde olmak kadınlar için daha çok sorumluluk ve yük getirdi, bu dönemde işverenlerin kadın çalışanları için alabileceği özel önlemler nelerdir? Sosyoekonomik güvensizlikler ve gerginlikler nedeniyle artan aile içi şiddetten korunma ile şiddeti önlemeye yönelik yapılması gerekenler nelerdir? Ayrıca sizden gelen soruları da yanıtladığımız çevrimiçi buluşmamızda Hedefler için İş Dünyası Platformu Yönetim Kurulu Üyesi ve Seza Çimento Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Yasemin Açık; TÜRKONFED İDK Başkanı Reyhan Aktar; UNFPA Toplumsal Cinsiyet Programları Koordinatörü Meltem Ağduk; Accor Türkiye Yetenek ve Kültür Müdürü Canan Töre; UN Women Türkiye’de Siyasi Liderlik ve Siyasi Katılımda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Proje Analisti Ülkem Önal ve Vodafone Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Bülent Bayram konuşmacı olarak yer alırken moderatörlüğü Hedefler için İş Dünyası Platform Direktörü Pelin Kihtir Öztürk yürüttü.

Covid-19 sürecinde iş yaşamındaki kadınlar ve kadınlar tarafından kurulan işletmeler nasıl etkileniyor? Ekonomi paketleriyle birlikte sıkıntı yaşayan işveren kadınların finansmana erişim, pazara erişim gibi noktalarda yaşadıkları problemler nelerdir? Salgın sürecinde evde olmak kadınlar için daha çok sorumluluk ve yük getirdi, bu dönemde işverenlerin kadın çalışanları için alabileceği özel önlemler nelerdir? Sosyoekonomik güvensizlikler ve gerginlikler nedeniyle artan aile içi şiddetten korunma ile şiddeti önlemeye yönelik yapılması gerekenler nelerdir? Ayrıca sizden gelen soruları da yanıtladığımız çevrimiçi buluşmamızda Hedefler için İş Dünyası Platformu Yönetim Kurulu Üyesi ve Seza Çimento Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Yasemin Açık; TÜRKONFED İDK Başkanı Reyhan Aktar; UNFPA Toplumsal Cinsiyet Programları Koordinatörü Meltem Ağduk; Accor Türkiye Yetenek ve Kültür Müdürü Canan Töre; UN Women Türkiye’de Siyasi Liderlik ve Siyasi Katılımda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Proje Analisti Ülkem Önal ve Vodafone Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Bülent Bayram konuşmacı olarak yer alırken moderatörlüğü Hedefler için İş Dünyası Platform Direktörü Pelin Kihtir Öztürk yürüttü.

Covid-19 sürecinde iş yaşamındaki kadınlar ve kadınlar tarafından kurulan işletmeler nasıl etkileniyor? Ekonomi paketleriyle birlikte sıkıntı yaşayan işveren kadınların finansmana erişim, pazara erişim gibi noktalarda yaşadıkları problemler nelerdir? Salgın sürecinde evde olmak kadınlar için daha çok sorumluluk ve yük getirdi, bu dönemde işverenlerin kadın çalışanları için alabileceği özel önlemler nelerdir? Sosyoekonomik güvensizlikler ve gerginlikler nedeniyle artan aile içi şiddetten korunma ile şiddeti önlemeye yönelik yapılması gerekenler nelerdir? Ayrıca sizden gelen soruları da yanıtladığımız çevrimiçi buluşmamızda Hedefler için İş Dünyası Platformu Yönetim Kurulu Üyesi ve Seza Çimento Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Yasemin Açık; TÜRKONFED İDK Başkanı Reyhan Aktar; UNFPA Toplumsal Cinsiyet Programları Koordinatörü Meltem Ağduk; Accor Türkiye Yetenek ve Kültür Müdürü Canan Töre; UN Women Türkiye’de Siyasi Liderlik ve Siyasi Katılımda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Proje Analisti Ülkem Önal ve Vodafone Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Bülent Bayram konuşmacı olarak yer alırken moderatörlüğü Hedefler için İş Dünyası Platform Direktörü Pelin Kihtir Öztürk yürüttü.

Herkese Merhaba, 2. bölümümüzde ilk konuklarımızı davet ettik. Türkiye'nin önde gelen kurumlarında çalışan üç başarılı kadın ile projelerde ekip içi ve proje paydaşları ile olan iletişimin önemini konuştuk. TANAP, UNDP ve TOBB gibi üç önemli kurumun yürüttüğü projelerde iletişim yönetiminin nasıl yapıldığını konuklarımızın farklı tecrübeleri ile anlatmaya çalıştık. Konuklarımız: Gözde Bedirhanoğlu Gürtürk, UNDP, Proje Sorumlusu - Elif Köyatası, TOBB, Takım Lideri - Duygu Doğan, TANAP, Sosyal ve Çevresel Yatırım Programları Kıdemli Uzmanı - *PMI'ın Yetenek Üçgeni nedir ? Proje yöneticisinde olması gereken iletişim özellikleri nelerdir ? Bu teknik bilgileri vererek içeriğimizi zenginleştirmeye çalıştım. Herkese keyifli dinlemeler :) İletişim: pyoturkiye@gmail.com

Bu bölümde Keloğlan'dan System of a Down'a geniş bir spektrum dahilinde sohbet ettik.

Evrim Kuran'ın anlatımı ve Gül Çetin'in illüstrasyonları ile... Bir yandan küreselleşme, diğer yandan dünyanın hızla değişen demografik yapısı, fırsatlarla beraber krizleri de getirdi. Bu değişimi iyi okuyamayan toplumlar da dert üstüne dert sahibi oldu. Bu dertlerden ülkeler ve ekonominin yapı taşı şirketler için en kritik olanlarından biri yetenek kıtlığı. Bugün Türkiye’de ve dünyada, iş dünyasının başa çıkmak zorunda olduğu önemli sorunlardan biri yetenek kıtlığı. Bu tamlama, kurumların, yenilikçi kalmak ve çağı yakalamak için ihtiyaçları olan yetkinlikteki genç çalışanlara erişiminin zorluğunu tarif ediyor. Bir başka deyişle, okullar, sürdürülebilir kalkınma, gelişim ve aydınlanma için gereken kalitede insanları yetiştirmekte çağın gerisinde kalıyor. Manpower’ın 2018 Yetenek Açığı Raporu raporunun ortaya koyduğu çarpıcı bir gerçek var: Dünya çapında 100 şirketten 45’i ihtiyacı olan kalitede insan kaynağına, yani yeteneğe erişemiyor. Bu, son 10 yılın en yüksek seviyesi. Türkiye’de ise durum biraz daha vahim. Her yıl pıtrak gibi açılan onlarca fakülte ve bir milyon mezuna rağmen, bu oran ülkemizde yüzde 66. Yani, Türkiye’de her 100 şirketten sadece 34’ü ihtiyaç duydukları kalitede genç yeteneklere erişebiliyor. Bu oranla yetenek kıtlığında dünya altıncısıyız. Adecco’nun dünyanın en iyi işletme okullarından biri olan INSEAD ile ortaklaşa hazırladığı Küresel Yetenek Rekabet Endeksi’nde de Türkiye’nin durumu yetenek açığını ortaya koyuyor. 2018 yılında Türkiye, üniversitelerinden mezun olan gençlerin küresel iş yaşamındaki rekabet gücünde 125 ülke içinde 68. sıradayken, bu yıl 74. sıraya kadar geriledi. Araştırmacı jargonunu bir tarafa bırakıp, mevzuyu halk dilinde özetleyim: Yeteneksizsiniz Türkiye! Yetenek denen şeyin yüzde ellisi genlerle gelse de, kalan yarısı disiplin, yoğun çalışma ve altyapıdan başlayarak gelişim. Ülkemiz sadece küresel iş yaşamında yeterince rekabet edemiyor değil; sanatta, sporda, bilimde bu ülkenin okullarında yetişmiş yeterince yeteneğimiz yok. Nobel ödüllü yazarlar, olimpiyat şampiyonları, müzikte, tasarımda, teknolojide dünya birincileri çıkaramıyorsak, bu da tesadüf değil. Kural koyucular tarafından her geçen gün yeteneksizlik yangınına bir odun daha atılıyor; vasatlığın sığ havuzunun ebadı adeta bile isteye genişletiliyor. Geçtiğimiz ay YÖK Genel Kurulu YKS’ye (Yükseköğretim Kurumları Sınavı) hazırlanan 2,5 milyon öğrenciyi ilgilendiren önemli bir karar aldı. Buna göre yüksek öğretim kurumlarında bugüne kadar özel yetenek sınavı ile öğrenci alan 14 bölüme, 2020 YKS’de merkezi yerleştirme ile öğrenci yerleştirilecek. Bu bölümler neler mi? Çizgi Film (Animasyon), Grafik, Grafik Resimleme ve Baskı, Grafik Tasarım, Moda Giyim Tasarımı, Moda Tasarımı, Moda ve Tekstil Tasarımı, Rekreasyon, Spor Bilimleri, Spor Yöneticiliği, Tekstil, Tekstil Geliştirme ve Pazarlama, Tekstil Tasarımı, Tekstil ve Moda Tasarımı. İşte bu 14 farklı alanda, kişi yeteneksiz de olsa ezberciliğin ödüllendirildiği bir sınav sistemi ile alabileceği yüksek puan sayesinde istediği üniversiteye girebilecek. Yetenekli ama çoktan seçmeli merkezi sınavda gerekli puanı alamayan bir diğeri ise heba olacak. Yani memlekette bir kez daha nitelik değil nicelik, liyakat değil biat, mazruf değil zarf, aydınlar değil tüccarlar kazanacak. Çağın en önemli yetkinlikleri olan yaratıcı zeka, eleştirel tavır, tasarım düşüncesi her sene değişen sınav sisteminin dişlilerinde unufak olacak. Bu şartlar altında, ülkenin gizli kalmış yetenekleri de kuş veya köpek taklidi yapan amcaların, kedilerin ya da maymunların, kolbastı ekiplerinin, bağıra çağıra şarkı söyleyenlerin, vasat illüzyonistlerin yetenek addedildiği yarışmalarda hiçbir yetkinliği olmayan bir jürinin iki dudağının arasında kendine bir gelecek yaratmaya çalışacak. “Yüksek uygarlığın merdiveni sanattır” demiş Michelengelo. Biz o merdivenlerden yuvarlanarak iniyoruz.

All-Star haftasonunu konu aldığımız Yıldızlar Geçidi serimizin ikinci bölümünde, Cumartesi akşamı gerçekleşen iki yarışmadan aklımızda kalan performansları konuştuk. Larry Bird'den Craig Hodges'a, Tony Parker'dan Patrick Beverley'e kadar ve daha fazlası sizlerle.

Zeka nedir? Üstün zekalı kime denir? Zeka nasıl ürüne dönüşür? IQ testleri önemli mi? Yetenek nasıl keşfedilir? Zeka, akıl ve yetenek, başarıya giden yolda nasıl bir rol oynar?

Alemşah Öztürk kimdir? Alemşah Öztürk'le neler konuştuk? Tüm notlar için 5kisi.com/alemsahozturk sayfasını inceleyebilirsin.

Doç. Dr. Nurcan Tunçbağ L’Oréal - UNESCO Uluslararası Yükselen Yetenek Ödülü Enformatik Enstitüsü Sağlık Bilişimi Anabilim Dalı öğretim üyesi Doç. Dr. Nurcan Tunçbağ; aldığı L’Oréal - UNESCO Uluslararası Yükselen Yetenek Ödülü ile bu ödülü almasını sağlayan çalışması hakkında TRT Ankara Radyosu "Hayatın Sesi" programında bilgi veriyor.

09.08.2019 | Dijital Hayat Bölüm235 - TRT Radyo1 | "Milli Eğitim Bakanı - Özel Yayın" Bilal Eren'in hazırlayıp, sunduğu Dijital Hayat programının bu hafta; Milli Eğitim Bakanı Prof. Dr. Ziya Selçuk ile Ankara'dan özel yayında; - Bugünün Gençleri ve Yeni Okula Başlayacakları Nasıl Bir Dünya Bekliyor? - Bu Dünyanın Yetenek, Beceri ve Nitelikleri Neler? - Ebeveynler ve Öğretmenler Neyle Karşı Karşıya Kalacak? - İşsizlik Büyük Problem mi? - Dijital Dünyanın Çocukları için Milli Eğitim Vizyon ve Hedefimiz Ne Olmalı? - 2023 ve 2040 Eğitim Vizyonları Nedir? - Milli Eğitimimizin En Büyük Problemleri ve Çözümleri Neler? Konularını konuştuk. Dijital Hayat, her cuma 15:30'da TRT Radyo1 mikrofonlarında canlı yayında.. Tüm geçmiş ve gelecek yayınlarımız için; www.youtube.com/dijitalhayattv

Beynimiz değişir mi? Çevremiz beynimizi nasıl etkiler? Peki biz insanlar kendi beyinlerimizi değiştirebilir miyiz? Yetenek ve zeka ilişkisi nasıldır? Kadın beyni ile erkek beyni birbirinden farklı mıdır? Hayatını deney yapmaya adayan ve Fizyoloji Anabilim dalında öğretim üyeliğine devam eden Oytun Erbaş, tüm bu sorulara cevap arıyor ve beynimizle ilgili deneyimlerini bizimle paylaşıyor. Oytun Erbaş, 2001 yılında Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi’nden dönem ikincisi olarak mezun olmuştur. TUS’ta 7 kez derece (ilk 10) yapmıştır. Esas deneyim alanı ilaç AR-GE çalışmaları olan Erbaş, sinirbilim, biyolojik psikoloji, fizyoloji ve fizyopatoloji dersleri vermektedir. Yaptığı deneysel çalışmalarla, Uluslararası Otolojik Cerrahi Derneği’nden Kulak Burun Boğaz Hastalıkları dalında ‘‘Politzer Ödülü’’(2013) ve Avrupa Ortopedi ve Travmatoloji Derneği’nden ‘‘Jacques Duparc Ödülü’’(2013) almıştır. Ayrıca ulusal kongrelerden onlarca en iyi proje ve en iyi sözlü bildiri ödülleri kazanmıştır. Uluslararası indesklerde (SCI ve SCI-E) dizinlenen dergilerde 100’den fazla bilimsel makalesi yayınlanmıştır.

#114: Konuk: Rana Acartürk (Tara Partners Yönetici Ortağı) - Yetenek ve Kariyer Yönetimi

#114: Konuk: Rana Acartürk (Tara Partners Yönetici Ortağı) - Yetenek ve Kariyer Yönetimi

"Yaratıcı Yazarlık Eğitimi"ni masaya yatıracağımız dosyanın bu ilk bölümünde; · Yaratıcı yazarlık alanı dünyada nasıl, bizde nasıl? · Yaratıcılık ve yazarlık kavramlarından ne anlamak gerek? · Yaratıcı yazarlığın akademik kökenleri ve bugünkü durumu, başlıklarını incelemeye çalıştık. BU VIDEONUN VIDEO KAYDINA YOUTUBE ÜZERİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ. Dosyanın sonraki bölümlerinde; · Yazmak öğretilebilir mi? · Yetenek mi, ilham mı, çalışmak mı? · Yaratıcı yazarlık müfredatı sorunları, gibi başlıkları inceleyeceğiz. Soru, eleştiri ve önerilerinizi eksik etmeyin. :) ** KalemKahveKlavye.com ABONE OLUN: youtube.com/kalemkahveklavye BİZİ TAKİP EDİN: facebook.com/kalemkahveklavye twitter.com/kalemkklavye instagram.com/kalemkahveklavye soundcloud.com/kalemkahveklavye

Yeni bir bölüm ile tekrar sizlerleyiz! Bu bölümde Rusya uzmanı siyaset bilimci Ümit Nazmi Hazır, POTZ’a konuk oldu. Birlikte beyin göçü ve diasporalar hakkında konuştuk, endişelerimizi ve beklentilerimizi paylaştık. Keyifli dinlemeler! ⁣⁣

Konuk: Rana Acartürk (Tara Partners Yönetici Ortağı) - Yetenek ve Kariyer Yönetimi

Bu bölümde Koray Peak Games yetenek avı icin yaptığı reklam ve etkilerini değerlendirdi.

Bu bölümde Koray Peak Games yetenek avı icin yaptığı reklam ve etkilerini değerlendirdi.

Şampiyonlar Ligi podcastimiz Sahanın Yıldızı'nın üçüncü bölümüyle karşınızdayız. Şampiyonlar Ligi'nde geride bıraktığımız ikinci haftayı değerlendirdik. Keyifli dinlemeler. 00.00 - 16.00: D Grubu (Porto-Galatasaray, L.Moskova-Schalke 04, Sinan Gümüş Sahte 9, Ndiaye'nin yokluğu, Linnes-Mariano, Kaçan pozisyonlar, Galatasaray'ın haketmediği mağlubiyet.) 16.00 - 28.50: A Grubu (Dortmund-Monaco, A.Madrid-C.Brugge, Sancho-Emre Mor Kıyaslaması) 28.50 - 40.57: B Grubu (Tottenham-Barcelona, PSV-Inter,Messi'nin yıllara yayılan oyun evrimi, Tottenham maçındaki destansı performansı, Messi-Ronaldo mücadelesi, Inter'in iyi gitmesi, kadro kalitesi, İspanyol solbeklerin kaliteleri) 40.57 - 53.58: C Grubu (PSG-Kızılyıldız, Napoli-Liverpool, Neymar'ın mükemmel oyunu. Oyunu çok kolay göstermesi. Yetenek havuzu. Neymar - Hazard Kıyaslaması. Ancelotti'nin meziyetleri, Napoli'nin, Liverpool'a sahayı dar etmesi. Lorenzo Insigne'nin üst düzey performansı. Fabian Ruiz, Callejon, Hamsik) 53.58 - 1.03.37: E Grubu (Bayern-Ajax, AEK-Benfica, Ajax müthiş genç nüveleri, Erik Ten Hag, De Ligt, Van de Beek, hikayeli AEK-Benfica karşılaşması) 1.03.37 - 1.12.40: F Grubu (Hoffenheim-City, Lyon-Shakhtar, Nagelsman vs Guardiola, Hoffenheim Kadrosu, Lyon'un harika kadrosu, genç yetenekleri, Bruno Genesio etkisi, Shakhtar'ın Brezilyalıları) 1.12.40 - 1.19.45: G Grubu (CSKA-Real Madrid, Roma-Plzen, CSKA'nın sürpriz galibiyet, Lopetegui oyun planı, oyuncu tercihleri, Real Madrid düşmeye göz kırpan form durumu, Cengiz'in mükemmel oyunu, Roma'ınn ihtişamlı galibiyeti) 1.19.45 - 1.24.01: H Grubu (Manchester United-Valencia, Juventus-Young Boys, Dybala'nın hat tricki, Haftanın en güzel maçları ve golleri)

İngilizce öğrenmek yetenek işi mi? Pek çok öğrenci bana bunu soruyor. Ben de konuyu pek çok açıdan ele alıp yeteneğin İngilizcedeki yerini ele aldım ve bu soruyu cevapladım.

"Özel Yetenek" adlı tiyatral, eğlencelik doğaçlama bir kayıt içerir.