Le Barbu qui parle RH

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🍯 Le Barbu qui parle RH c'est du miel bio dans vos oreilles 🐝 🏹 Notre objectif : accompagner vos trajets pour aller travailler le matin, à la salle de sport ou pendant que vous cuisinez.. tout en vous apprenant quelque chose 🎙️ 🧔🏻 L’hôte : Moi, c’est Nicolas Pasetti. Après avoir lancé ma chaîne YouTube “Le Barbu qui parle RH”, je me lance dans l’aventure de l’audio !! ✅ Ici, on va aborder des sujets liés au recrutement, à la gestion de talents, aux outils RH et à l’actualité brulante du moment et recevoir à notre micro des acteurs inspirants (et inspirés !). ✅ Ici, on épaule les professionnels du RH, les managers et les talents à comprendre des solutions complexes et relever les défis du monde du travail d’aujourd’hui (et de demain !) Vous voulez en savoir + sur moi ? 👉 Retrouvez moi sur Linkedin ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Nicolas Pasetti


    • Apr 29, 2025 LATEST EPISODE
    • weekly NEW EPISODES
    • 31m AVG DURATION
    • 101 EPISODES


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    Latest episodes from Le Barbu qui parle RH

    "L'inclusion : une utopie ?!"

    Play Episode Listen Later Apr 8, 2025 55:11


    Pour celles et ceux qui pensent que l'inclusion en entreprise est acquise, ce podcast va vous faire réfléchir...Aujourd'hui, un échange passionnant avec Rassam sur l'inclusion en entreprise et ses enjeux pour 2025.

    "Candidats et recruteurs : c'est le clash ?!" ⚔️

    Play Episode Listen Later Mar 25, 2025 36:28


    On vit dans un monde ou les candidats et les recruteurs ne savent pas se parler ! ⚔️Et c'est une des cause principale de la tension du marché !C'est le sujet du jour, celui qui nous a animé avec Tonton Karim ! Pour ceux au fond de la classe qui n'ont pas suivi : Tonton Karim, c'est celui qui murmure à l'oreille des candidats et des recruteurs à travers son entreprise FindYour Way !

    "Femmes et CEO : ça existe !?"

    Play Episode Listen Later Mar 18, 2025 36:17


    "Les RH en mode I Robot" avec Kévin Colleaux

    Play Episode Listen Later Mar 11, 2025 44:00


    Aujourd'hui, une conversation pas si futuriste et finalement assez "terre à terre" avec Kévin Colleaux, co-fondateur de KMB Labs, une plateforme centralisée de conversations automatisées, j'évolue dans l'écosystème Com, RH, IT & Web depuis 2013.Les questions que nous abordons aujourd'hui :

    [ CAPSULE ]

    Play Episode Listen Later Mar 4, 2025 7:41


    L'origine, le sexe, la situation familiale, la grossesse, l'apparence physique, l'état de santé, le handicap, les mœurs, l'identité de genre, l'opinion politique... Tous ces éléments (et bien d'autres...) correspondent à des critères de discrimination. Et ceux-ci peuvent exposer les entreprises à des amendes ! ⚖️La discrimination à l'embauche est encore (trop) un sujet en 2025.On en parle aujourd'hui !Agissons ensemble pour un marché de l'emploi plus juste et respectueux de tous.

    [ BEST-OF ] "Le télétravail : droits et devoirs" ⚖️

    Play Episode Listen Later Feb 25, 2025 50:03


    Alerte : le télétravail est en danger ! ⚠️Oui, sans conteste, l'âge d'Or post-Covid du télétravail est bien loin... Aujourd'hui, une réelle dynamique de retour au bureau s'installe dans de + en + d'entreprises...Pourtant, c'était considéré comme un acquis pour la majorité des salariés français.Alors : Est-ce qu'on risque (réellement) un retour au travail en full présentiel ?Est-ce que c'est légale ?La boss du droit social, Florence Bernier-Debbabi vient à la rescousse pour répondre à toutes nos questions !

    [ CAPSULE ]

    Play Episode Listen Later Feb 18, 2025 6:43


    Non, l'expérience collaborateur, ce n'est pas laisser le choix entre un baby-foot et une table de ping-pong... C'est créer une expérience qui contribue au bien-être global du collaborateur.Comment instaurer un management inspirant ?

    "Le Eminem des RH" avec Mickael Sayad

    Play Episode Listen Later Feb 11, 2025 30:16


    Play Episode Listen Later Jan 28, 2025 46:08


    C'est parti pour la nouvelle saison du podcast du Barbu qui parle RH !Et on commence avec du lourd...!Pour entamer cette nouvelle saison, j'ai la chance et l'immense honneur (oui, j'en fais beaucoup), d'accueillir Yannick. Redac chef de The Daily Swile, média qui parle exclusivement du monde du travail, le monsieur a une vie de journaliste assez sympa derrière lui.Mais ça je vous laisse le découvrir avec le sujet du jour : le Future Of Work.On parle de l'évolution du monde de l'emploi, et du travail en général... de la dimension sociétale que ce Future Of Work représente potentiellement et donc du monde qu'il est en train de façonnerPetit spoil : pour Yannick, le Future Of Work, c'est maintenant ! C'est une lame de fond qui est en cours depuis longtemps et qui voit son impact et son développement exploser aujourd'hui.Un échange vraiment très très cool, qui nous a permis de prendre un autre chemin pour parler de l'essence du travail et de ce que cela implique..Le Linkedin de Yannick MercirisLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    "Le SUPERPOUVOIR des COMMUNAUTÉS" avec Jonathan Bordereau

    Play Episode Listen Later Jan 21, 2025 48:55


    [ BEST OF ]

    Play Episode Listen Later Jan 3, 2025 39:44


    Tellement de chef.fes d'entreprises qui voient les RH comme un coût plutôt qu'un investissement !Et pourtant, ce sont les RH qui sont entre autres :À la base de vos recrutementsLà pour travailler l'engagement de vos collaborateursTravailler la GEPP pour faire fleurir votre businessEt c'est le cas pour toutes les tailles d'entreprise, la preuve avec Audrey, qui a été le premier recrutement du Hibou !

    [ CAPSULE ]

    Play Episode Listen Later Dec 27, 2024 5:29


    SWP, ça vous parle ?Le Strategic Workforce Planning est un guide opérationnel pour la prise de décisions RH dans l'atteinte de ses objectifs."Quand une entreprise a une vision du futur, ça implique d'adapter sa politique RH"L'enjeu de demain, c'est le SWP ! C'est le lien intime qui lie business et RH. Arrêtons de penser que le RH est l'ennemi de la performance, c'est son meilleur allié

    Être une DRH en 2025 feat. Jessica Djeziri

    Play Episode Listen Later Dec 19, 2024 59:13


    Aujourd'hui je vous propose une interview plus personnelle, sur le parcours et la vie d'une DRH...Et au micro pour ce podcast particulier, j'ai le plaisir d'échanger avec Jessica Djeziri de Bloomays.On parle de :✅ sa formation✅ son parcours pro✅ sa vision du métier pour les futures générations✅ ce qui la fait vibrer et ce pourquoi elle kiffe ce jobUn métier en constante mutation et de fait ultra stimulant ! Un échange très fort, très intéressant et plein de sincérité...Merci beaucoup Jessica pour ce moment de partage

    La RÉVOLUTION du marketing RH feat. Caroline Mignaux

    Play Episode Listen Later Dec 13, 2024 60:43


    Aujourd'hui, un gros kiff de pouvoir échanger avec Caroline Mignaux, la queen du marketing et du Growth marketing depuis de nombreuses années...Je l'avais découverte à l'époque de ClubHouse grâce à Arthur Aubœuf, avec qui on animait des rooms pour Team For The Planet !

    La COOPTATION : sujet ANTIQUE ou sujet d'AVENIR ?

    Play Episode Listen Later Dec 6, 2024 53:35


    "Recruter quand on est une grande entreprise : simple ou pas ?!"

    Play Episode Listen Later Nov 29, 2024 43:06


    Vous le savez : recruter est devenu une vraie galère !Est-ce que les choses sont plus simples pour les grandes entreprises ?Est-ce qu'ils ont un "budget illimité" ?Ce sont deux clichés qu'on entend souvent...Du coup, j'ai posé la question à Benoit Thièbe de Ikea :✅ Est-ce que les grandes entreprises recrutent facilement ?✅ Est-ce que la guerre des talents existe ou pas chez eux ?Et surtout :✅ Comment ils font avec leurs moyens démesurés pour attirer les candidats ?Spoiler : ses réponses vont vous surprendre...

    "La parentalité en entreprise"

    Play Episode Listen Later Nov 22, 2024 50:08


    "Le télétravail : droits et devoirs" ⚖️

    Play Episode Listen Later Nov 15, 2024 50:03


    Alerte : le télétravail est en danger ! ⚠️Oui, sans conteste, l'âge d'Or post-Covid du télétravail est bien loin... Aujourd'hui, une réelle dynamique de retour au bureau s'installe dans de + en + d'entreprises...Pourtant, c'était considéré comme un acquis pour la majorité des salariés français.Alors : Est-ce qu'on risque (réellement) un retour au travail en full présentiel ?Est-ce que c'est légale ?La boss du droit social, Florence Bernier-Debbabi vient à la rescousse pour répondre à toutes nos questions !

    Play Episode Listen Later Nov 1, 2024 53:37


    "Les jeunes ne veulent plus bosser, ils sont feignants" ❌"On arrive plus à recruter des jeunes" ❌Voici le genre de phrase que Virginie Gourc entend souvent...Virginie s'occupe de l'attractivité des jeunes pour Saint-GobainAujourd'hui, tout le monde essaie de décortiquer les attentes des jeunes.La relation entre jeunes et entreprises devient de plus en plus tendue...Virginie nous répond :Comment tu fais transformer leurs attentes en un potentiel d'attractivité ?Est-ce que tu penses que toutes les tailles d'entreprises peuvent faire de même ?Comment vois-tu évoluer la relation entre les jeunes et les entreprises ?On parle de salaire, d'équilibre vie pro/perso, de sens... On échange sur l'incompréhension, la difficulté à communiquer entre entreprises et jeunes...Virginie nous donne des billes sur comment apprendre à (mieux) communiquer ! ✊ Bonne écoute

    Play Episode Listen Later Oct 25, 2024 50:47


    Comment faire face à l'accélération de l'obsolescence des compétences ?L'évolution des compétences est un sujet clé en 2024…Et le sera encore plus dans les années à venir !Deux chiffres sont importants, et montrent toute l'étendue de la tâche à accomplir :85% des emplois de 2025 n'existent pas encoreUne compétence durait 30 ans en 1980, et peut devenir obsolète en 18 mois en 2024...Dans les deux cas, le travail de gestion et d'évolution des compétences est clé.C'est tout le sujet qui va nous animer dans ce podcast, ou j'ai pu échanger avec Élodie, responsable de la formation et du développement de Allianz Trade.On échange l'évolution des RH en tant que business partner des entreprises, ce qui change complètement l'approche du développement des compétences.Bonne écoute !.Le Linkedin d'Élodie HoarauLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Play Episode Listen Later Oct 18, 2024 53:37


    La semaine de 4 jours, vous êtes convaincus ?Selon Philippe Du Payrat, elle sera mise en place un jour, quoi qu'il arrive.Pendant ce podcast, on va commencer par redéfinir la semaine de 4 jours, et évoquer les grandes craintes et clichés et les mythes qui existent autour.On va aussi explorer les tests grandeur nature qui ont d'ores et déjà été dans plusieurs pays du monde et sur plusieurs secteurs d'activité.On parle concret, on donne des billes à des entreprises qui hésitent potentiellement à franchir le cap et embrasser cette fameuse semaine de 4 jours...Ce qui ressort de cette interview ultra riche, c'est le fait que ce sujet de la semaine de 4 jours s'intègre dans une réflexion beaucoup plus profonde. C'est la résultante d'une révolution, d'un changement de paradigme qui lui est réellement inéluctableÀ l'écoute de vos avis, en espérant que l'échange vous aura plu !.Le Linkedin de Philippe du PayratLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Play Episode Listen Later Oct 11, 2024 46:08


    C'est parti pour la nouvelle saison du podcast du Barbu qui parle RH !Et on commence avec du lourd...!Pour entamer cette nouvelle saison, j'ai la chance et l'immense honneur (oui, j'en fais beaucoup), d'accueillir Yannick. Redac chef de The Daily Swile, média qui parle exclusivement du monde du travail, le monsieur a une vie de journaliste assez sympa derrière lui.Mais ça je vous laisse le découvrir avec le sujet du jour : le Future Of Work.On parle de l'évolution du monde de l'emploi, et du travail en général... de la dimension sociétale que ce Future Of Work représente potentiellement et donc du monde qu'il est en train de façonnerPetit spoil : pour Yannick, le Future Of Work, c'est maintenant ! C'est une lame de fond qui est en cours depuis longtemps et qui voit son impact et son développement exploser aujourd'hui.Un échange vraiment très très cool, qui nous a permis de prendre un autre chemin pour parler de l'essence du travail et de ce que cela implique..Le Linkedin de Yannick MercirisLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    [ CAPSULE ]

    Play Episode Listen Later Sep 27, 2024 9:03


    La QVCT, c'est du chinois pour vous ?La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) c'est tout ce qui touche au bien-être des salariés au travail : santé, sécurité, équilibre entre vie pro et perso, bonnes conditions de travail, relations positives, reconnaissance, et développement professionnel. En résumé, c'est créer un environnement où les employés se sentent bien et motivés, ce qui booste aussi la performance de l'entreprise.On fait le point !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    [ BEST OF ]

    Play Episode Listen Later Sep 20, 2024 28:05


    L'innovation RH est-elle réservée aux grands groupes ?Comment tu as vu le monde RH se développer depuis 20 ans ? Est-ce que l'innovation fait vraiment partie de ce secteur ? Est-ce que c'est une question d'argent ? Comment tu vois le monde du RH en 2034 ?.Le Linkedin de Olivier Letort de IdeuzoLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    [ CAPSULE ]

    Play Episode Listen Later Sep 13, 2024 7:54


    L'Intelligence Artificielle et Chat GPT peuvent être les meilleurs copains des recruteurs...Encore faut-il savoir les utiliser !On fait le point !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    [ CAPSULE ]

    Play Episode Listen Later Aug 30, 2024 7:19


    Les pratiques discriminatoires dans le recrutement cachent souvent bien leur jeu !Dans une offre d'emploi peuvent se cacher des discriminations de toute sorte !On vous explique en 10 points comment ne pas tomber dans le piège lors de votre candidature ou recrutement !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    [ CAPSULE ]

    Play Episode Listen Later Aug 16, 2024 4:46


    Et si la bienveillance s'invitait au cœur des préoccupations managériales ? Tchao les vieilles méthodes de management où l'on ne jurait que par l'autorité dans le but de valoriser le « chef », le management bienveillant aspire à de beaux jours devant lui...Aujourd'hui, on parle de management bienveillant dans Le Barbu qui parle RH !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    [ BEST OF ]

    Play Episode Listen Later Aug 9, 2024 48:58


    Comment les RH peuvent se préparer aux évolutions actuelles ?On parle souvent des tendances du marché de ce que les candidats attendent, de ce que les entreprises doivent faire pour fidéliser et être attractives...On évoque aussi beaucoup sur quels points les RH doivent évoluer.Pourtant, on ne se pose pas cette question : est-ce qu'ils ont les moyens d'opérer un changement ?Le développement des compétences est un des sujets majeur de notre époque.Une étude de l'OCDE nous explique qu'en 35 ans, la durée d'une compétence est passée de 30 ans à… 18 mois.Pour le podcast du jour, j'ai eu la chance d'échanger avec LA formatrice de recruteurs la plus connue de Linkedin : Hélène LY.On évoque : - les compétences principales des RH en 2024- la formation des RH - le manque de formation au recrutement dans les écolesHélène nous donne ses tips pour se pallier ces manques et se former afin d'être en phase avec le marché actuel.Un échange ultra intéressant qui m'a fait changer mon angle d'approche sur plein de points

    [ CAPSULE ]

    Play Episode Listen Later Aug 2, 2024 7:54


    Chat GPT est un bijou d'Intelligence Artificielle... Il peut être game changer pour les RH, les entreprises, les collaborateurs, les créatifs, les candidats...Encore faut-il bien savoir s'en servir !Aujourd'hui, on vous explique comment faire de Chat GPT un atout charme pour votre entreprise, votre job ou votre recrutement !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Play Episode Listen Later Jul 24, 2024 39:42


    Tellement de chef.fes d'entreprises qui voient les RH comme un coût plutôt qu'un investissement !Et pourtant, ce sont les RH qui sont entre autres :À la base de vos recrutementsLà pour travailler l'engagement de vos collaborateursTravailler la GEPP pour faire fleurir votre businessEt c'est le cas pour toutes les tailles d'entreprise, la preuve avec Audrey, qui a été le premier recrutement du Hibou !

    Play Episode Listen Later Jul 12, 2024 28:05


    L'innovation RH est-elle réservée aux grands groupes ?Comment tu as vu le monde RH se développer depuis 20 ans ? Est-ce que l'innovation fait vraiment partie de ce secteur ? Est-ce que c'est une question d'argent ? Comment tu vois le monde du RH en 2034 ?.Le Linkedin de Olivier Letort de IdeuzoLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    [ CAPSULE ]

    Play Episode Listen Later Jun 28, 2024 5:42


    Pourquoi est-ce que les entreprises devraient s'inspirer du sport dans leur management ?Des pistes : Pour apprendre la résilience. Célébrez les victoires... et les échecs !La diversité !! Au sport comme en entreprise, on a besoin de tout le monde pour avancer ! Ne cherchons pas des clones, cherchons des personnes singulières... On va être tiré vers le haut grâce à des profils atypiques, avec des histoires cabossées et des visions différentes. Ça permet d'innover !Le mix des générations !On a un énorme problème en France sur l'emploi des séniors !70% des + de 55 ans ne sont pas en emploi.Rugby, foot, natation... Tous les sports sont inspirants pour améliorer votre management d'entreprise !_Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    "L'avenir des jobboards" feat. Angélique Saulgrain

    Play Episode Listen Later Jun 21, 2024 37:57


    Play Episode Listen Later Jun 14, 2024 37:41


    Est-ce que les influenceurs peuvent être des relais du travail de la marque employeur ?C'est la question qui nous anime aujourd'hui avec Julien...

    [ CAPSULE ]

    Play Episode Listen Later Jun 7, 2024 6:11


    Recrutement et ressources humaines : on décortique l'intérêt de mettre en place une expérience map pour vos collaborateurs !_Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    "Droit social + IA : it's a match !?"

    Play Episode Listen Later May 31, 2024 36:52


    Le droit social est extrêmement complexe à traiter pour les RH...Et si l'IA pouvait les accompagner sur le sujet ?

    Le futur du RH

    Play Episode Listen Later May 23, 2024 50:40


    La fonction RH est en constante évolution !Les défis qui se dressent devant elles sont toujours plus importants.Le futur du RH, il ressemble à quoi ?

    Play Episode Listen Later May 17, 2024 5:01


    On décortique ensemble les 5 tendances RH du moment !_Le Linkedin de Simone ThieroLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    Play Episode Listen Later May 10, 2024 19:25


    Les personnes en situation de handicap sont un poids pour l'entreprise !Ça n'est pas fake : c'est ENCORE ce que que beaucoup trop d'entreprises se disent en 2024...Non seulement c'est faux, mais c'est même l'inverse !Toutes les études le montrent, les entreprises inclusives sont les plus performantesMais le problème vient avant toute chose d'un manque d'information et de formationLa société imagine toujours des handicaps très lourds alors que 80% des handicaps sont invisiblesC'est le sujet du jour, pur lequel j'ai eu la chance et l'honneur d'échanger avec Simone ThieroSimone est une ancienne handballeuse professionnelle et internationale française, jeune et congolaise sénior

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