Podcasts about salariat

On ne fait pas une transition du salariat vers l'entrepreneuriat sans raison.Thomas Narcante, aujourd'hui cofondateur de XTEP, a d'abord construit sa carrière dans le BTP en tant que contrôleur de gestion. Puis il a suivi un parcours salarié classique, en gravissant les échelons… jusqu'au jour où une divergence de valeurs avec un DG l'a conduit à enclencher sa propre transition du salariat vers l'entrepreneuriat.En pleine période de confinement, il quitte la stabilité pour entreprendre, poussé par un besoin profond d'alignement et de liberté. Il découvre alors la réalité de la transition du salariat vers l'entrepreneuriat : lente, exigeante, faite de résilience, d'endurance… mais aussi d'apprentissage et de clarté. Petit à petit, il réussit à stabiliser son activité, à se rémunérer et à faire décoller son entreprise.Avec XTEP, il propose une approche du conseil qui bouscule les standards. Son objectif : accompagner les clients avec humanité et efficacité, en s'appuyant sur son vécu côté opérationnel.Il veut résoudre les problèmes comme il aurait aimé qu'on le fasse pour lui lorsqu'il était sur le terrain.Dans cet épisode, on parle :- de valeurs humaines,- de résilience entrepreneuriale,- de comment s'écouter vraiment et faire confiance à son ressenti,Et surtout du fait que l'entrepreneuriat ne commence pas avec une idée géniale, mais avec un déclic intérieur.Parce que parfois, il ne faut pas écouter les autres.Il faut s'écouter soi.N'oubliez pas que nos invités acceptent de bon cœur de se livrer sur leur parcours et qu'il s'agit d'être humains réels avec des avis forgés par leur vie, et de bien vouloir rester constructif et bienveillant dans vos commentaires les visant.Bonne écoute---------------------------------------------------------------------------------------------------------------CHAPITRES : 00:00 Introduction01:33 | Qui est Thomas ?03:18 | Pourquoi entreprendre ?05:48 | XTEP : plus qu'une boîte, une vision18:50 | La qualité, moteur de fidélité22:50 | Faut-il tout savoir quand on dirige ?26:54 | Endurance et résilience : les vraies premières armes33:55 | Bien s'entourer : un game changer38:42 | Construire un réseau qui ouvre des portes43:20 | Introspection48:30 | Ses Réseaux sociaux-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nos réseaux sociaux : Instagram : @desalarierTiktok : @desalarierThreads : @desalarierLinkedin : @desalarierSi vous voulez en savoir plus sur Thomas : https://www.linkedin.com/in/thomas-narcante-xtep-conseil-gestion-entreprise-finance-strategie-tpe-pme-eti/https://www.linkedin.com/company/xtep/https://www.xtep.fr/equipe/https://www.instagram.com/xtep.cabinet/#podcast #entrepreneuriat #transition #client TITRE : Faire Confiance à Son Instinct (avec Thomas Narcante / XTEP) Que vous soyez salarié en quête de changement ou simplement curieux des réalités de l'entrepreneuriat, ce podcast est là pour vous inspirer, vous guider et, peut-être, déclencher votre propre transition.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je te propose une exploration d'un mot minuscule mais qui peut tout changer, le ET ! On va parler d'inclusion de soi, de nuances et de ce que ça change concrètement de mettre du ET à la place du OU dans sa vie professionnelle. Ce ET est une vraie clé pour sortir des cases, remettre du mouvement et faire une place à toutes tes dimensions. Parce qu'on a appris à choisir, à hiérarchiser, à simplifier mais une identité professionnelle est bien plus riche que ça. Dans cet épisode, on déconstruit une idée bien ancrée : celle qu'il faut choisir dans son travail.Choisir une voie, une posture, une étiquette. Comme si on ne pouvait pas être plusieurs choses à la fois ! On peut d'ailleurs être podcasteuse ET coach ET formatrice comme moi ;)

Le travail vu par les enfants

Bienvenue sur Avant J'étais Prof, le podcast des enseignants qui ont osé la reconversion.Dans l'épisode du jour, j'ai le plaisir d'échanger avec Anne, une ancienne auditrice du podcast qui s'est reconvertie en même temps que moi. Anne a 46 ans, 2 enfants, et elle a été professeure des écoles pendant 20 ans. Aujourd'hui, elle travaille dans le secteur de la logistique en tant que salariée et elle n'a vraiment aucun regret.Comment en est-elle arrivée à envisager ce métier dont personne ne parle ? Qu'est-ce qu'on ressent quand on s'apprête à reprendre ses études alors qu'on n'a plus 20 ans ? Et combien de temps ça prend, de passer du doute permanent au sentiment d'épanouissement ?C'est ce que vous allez découvrir dans cet épisode !__________

A demain pour ma conversation complète avec une classe de CE2.Vous allez découvrir à quoi rêvent les enfants et surtout ... qu'est-ce que c'est que le travail pour eux ! Ca promet :)___

Travailler en couple, quitter le salariat, s'expatrier… et s'enrichir à deux

Dans cet épisode de Junko, je vous emmène à la rencontre de Marjolaine, une femme au parcours digne d'un reportage de reconversion. Ancienne éducatrice spécialisée puis chef de service dans les hauts de France, Marjolaine a tout quitté après 19 ans de carrière pour réaliser un rêve de jeunesse : vivre en montagne.Aujourd'hui agent immobilier à Albertville en Savoie, elle nous raconte comment elle a orchestré ce changement de vie radical, en embarquant toute sa famille dans l'aventure. Un déménagement, une rupture conventionnelle, un confinement surprise, un job passerelle à la mairie, et des débuts professionnels loin d'être simples… Marjolaine partage les coulisses de cette transition courageuse.

Luxe, impact, matières premières, environnement, crypto ... Chaque jour, une nouvelle thématique d'investissement !

Dans cet épisode, on s'attaque à un sentiment à la fois paradoxal et souvent tabou.Celui d'être dans une situation professionnelle stable, presque idéale : un bon salaire, des collègues chouettes, un équilibre pro/perso plutôt serein…et malgré tout, de ressentir un manque d'élan, une forme d'insatisfaction intérieure.Ce que vous ressentez, c'est ce flottement difficile à nommer.Cette impression d'être un peu à côté de vous-même, comme si votre job ne vibrait plus autant.Et pourtant, vu de l'extérieur, tout va bien. Alors on relativise. On rationalise.Mais ce malaise plus ou moins discret, prend de plus en plus de place jusqu'à devenir très (trop) présent..Dans cet épisode, je vous propose :de mettre des mots sur ce décalage intérieur,d'en comprendre les raisons,et de découvrir 4 clés concrètes pour retrouver du sens, du souffle et du mouvement. N'hésitez pas à partager cet épisode s'il vous a parlé et à me faire vos retours.Et si vous sentez que le moment est venu de questionner votre trajectoire professionnelle, vous savez où me trouver !Florence, coach en évolution et transition professionnelle.▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Me suivre ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬Retrouvez mes accompagnements de coaching sur mon site internet. Suivez les aventures de JUNKO sur mon compte intagram Suivez l'ensemble de mes activités professionnelles sur mon compte linkedin▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Me soutenir ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬Si vous avez apprécié cet épisode, n'hésitez pas à :Mettre 5 étoiles sur Spotify et/ou Apple Podcast pour me soutenirVous abonner au podcast Le partager en story Instagram en taguant JUNKO (@junko_coaching)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez reçoit Jonathan Salmona, co-fondateur de Shodo, une ESN qui hacke les codes du secteur. Shodo, c'est 150 collaborateurs, 16 millions de chiffre d'affaires… et un modèle radicalement différent. Redistribution des marges, capital ouvert à tous, semaine de 4 jours, transparence salariale, congés menstruels ou parentaux élargis… mais sans jamais sacrifier la performance. Jonathan partage comment, en partant d'un constat simple – un turnover insoutenable et une déconnexion entre discours RH et réalité – il a co-construit avec les développeurs un modèle de salariat désirable. Et ça fonctionne : 5 % de turnover, 95 % de transformation des candidatures, et une marque employeur qui attire (et filtre) naturellement. Dans cet épisode, on découvre : - Comment Shodo a hacké les pratiques classiques des ESN avec une transparence radicale et un modèle redistributif. - Comment ils ont mis fin aux entretiens annuels, aux négos salariales et à l'approche top-down du management. - Pourquoi Jonathan défend un salariat "cool", qui respecte l'intelligence et la liberté des individus. - Comment cette approche attire les bons profils et responsabilise vraiment, sans angélisme. - Ce que ça change, concrètement, en termes d'efficacité, de croissance... et de sérénité. Un épisode pour tous ceux qui pensent qu'on peut réconcilier performance, justice sociale, et plaisir de bosser ensemble ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les références : Atelier Gestion d'association, adhérents et compta, avec Paheko samedi 26 avril 2025 de 09h30 à 12h00, à Beauvais. Émission Libre à vous ! sur Paheko mardi 4 février 2025 (podcast et transcription disponibles) Un nouvel épisode de Share Alike, la série documentaire sur les licences libres et la création, est publié en ligne chaque lundi jusqu'au 19 mai 2025. Dans le prochain épisode de lundi 28 avril, interview de Gee (auteur-dessinateur, créateur de jeux-vidéos et illustrateur) et Aurélien Catin (auteur, membre du collectif La Buse et de l'association Réseau Salariat). Écouter ou réécouter l'interview de Tristan Duval et Pablo Albandea du collectif Lent ciné qui a créé la série dans l'émission Libre à vous ! #242 du 8 avril 2025 Projection de Share alike mercredi 30 avril 2025 de 19h00 à 23h00, à Lille. Conférence par Isabella Vanni et Bookynette à MiXiT mardi 29 avril 2025 à Lyon, sur le thème « Mieux inclure la diversité de genre dans le monde du Libre : ça passe aussi par la radio ! » Soirée radio ouverte vendredi 2 mai 2025 à partir de 19 h 30, au studio de Cause Commune (Paris, 18e) Premier samedi du libre samedi 3 mai 2025, à la Cité des Sciences et de l'Industrie (Paris, 19e) Consulter l'Agenda du Libre pour les autres événements en lien avec le logiciel libre S'inscrire aux lettres d'actus de l'émission et de l'AprilVous pouvez mettre un commentaire pour l'épisode. Et même mettre une note sur 5 étoiles si vous le souhaitez. Et même mettre une note sur 5 étoiles si vous le souhaitez. Il est important pour nous d'avoir vos retours car, contrairement par exemple à une conférence, nous n'avons pas un public en face de nous qui peut réagir. Pour mettre un commentaire ou une note, rendez-vous sur la page dédiée à l'épisode.Aidez-nous à mieux vous connaître et améliorer l'émission en répondant à notre questionnaire (en cinq minutes). Vos réponses à ce questionnaire sont très précieuses pour nous. De votre côté, ce questionnaire est une occasion de nous faire des retours. Pour connaître les nouvelles concernant l'émission (annonce des podcasts, des émissions à venir, ainsi que des bonus et des annonces en avant-première) inscrivez-vous à la lettre d'actus.

Dans cet épisode, nous explorons une question essentielle : dans quelle mesure nos choix professionnels sont-ils vraiment les nôtres ? Famille, éducation, modèles inspirants, besoin de sécurité… Nos décisions de carrière sont souvent influencées par de nombreux facteurs externes.Je vous propose d'analyser ce qui a réellement façonné votre parcours jusqu'ici, et de questionner la possibilité d'un choix professionnel pleinement libre. Nous parlerons aussi de ces schémas répétitifs — accepter un poste par défaut, fuir au lieu de construire, ou ne pas oser viser plus haut — qui orientent nos décisions sans qu'on en ait toujours conscience.Enfin, je vous partagerai des pistes pour passer d'un choix subi à un choix aligné, en vous posant les bonnes questions et en ouvrant le champ des possibles.Et vous, si vous faisiez un choix totalement libre, que changeriez-vous ?Je vous laisse avec ces questions et vous souhaite une très belle écoute de cet épisode de Junko ! Et si vous sentez que cette démarche mérite un accompagnement personnalisé, n'hésitez pas à me contacter pour du coaching. À très bientôt pour un nouvel épisode !Florence, coach en évolution et transition professionnelle.▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Me suivre ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬Retrouvez mes accompagnements de coaching sur mon site internet. Suivez les aventures de JUNKO sur mon compte intagram Suivez l'ensemble de mes activités professionnelles sur mon compte linkedin▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Me soutenir ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬Si vous avez apprécié cet épisode, n'hésitez pas à :Mettre 5 étoiles sur Spotify et/ou Apple Podcast pour me soutenirVous abonner au podcast Le partager en story Instagram en taguant JUNKO (@junko_coaching)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Je suis tombé amoureux de ce travail !" Qui n'a jamais rêvé de dire ça un jour ? Dans le nouvel épisode de JUNKO, vous allez l'entendre… plusieurs fois !Plongez dans l'univers de Thanh Long bach, photomentaliste (et bien plus encore…), qui a su façonner sa carrière en tissant ses passions les unes aux autres. Son parcours est un subtil mélange d'évolution et de continuité, où chaque expérience nourrit la suivante.Né dans une famille vietnamienne et influencé par la culture asiatique, Thanh a développé une passion pour le sourire et le moment présent... Il nous explique comment il a fusionné ses amours pour la magie, le cinéma, la publicité et la pédagogie ... pour créer le photomentalisme : l'art de capturer des sourires authentiques grâce à des expériences de mentalisme . Son compte Instagram est devenu viral , et après avoir pratiqué cela comme une passion, Thanh a décidé de se lancer dans la prestation!Pourquoi écouter cet épisode ?•Pour découvrir un chemin professionnel unique et inspirant, construit brique par brique•Pour vous laisser emporter par la philosophie de vie passionnée et bienveillante de Thanh•Pour comprendre comment transformer vos propres passions en projets concrets•Pour être encouragé à surmonter vos hésitations et à vous lancer en acceptant l'erreur comme source d'apprentissage.Ne manquez pas cette conversation qui vous donnera une bouffée d'inspiration et l'envie d'explorer vos propres possibilités professionnelles. Retrouvez Thanh sur son compte Instagram pour une dose de positivité et de talent !Très belle écoute !Florence, coach en évolution et transition professionnelle.▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Me suivre ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬Retrouvez mes accompagnements de coaching sur mon site internet. Suivez les aventures de JUNKO sur mon compte intagram Suivez l'ensemble de mes activités professionnelles sur mon compte linkedin▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Me soutenir ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬Si vous avez apprécié cet épisode, n'hésitez pas à :Mettre 5 étoiles sur Spotify et/ou Apple Podcast pour me soutenirVous abonner au podcast Le partager en story Instagram en taguant JUNKO (@junko_coaching)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La peur du changement comme un levier dans ton évolution professionnelle.On entend souvent : « Il faut vaincre sa peur pour avancer. » Mais est-ce si simple ? Et si, au lieu de chercher à l'éteindre, on apprenait à l'écouter ?La peur du changement est souvent perçue comme un frein, un signal d'alerte qui nous empêche d'avancer. Pourtant, elle peut aussi être un indicateur puissant, un message à décrypter pour mieux comprendre ce qui est réellement en jeu dans notre parcours professionnel.Dans ce nouvel épisode de Junko , je vous invite à poser un regard différent sur cette émotion : plutôt que de la combattre, et si nous apprenons à l'accueillir et à l'utiliser comme un levier d'évolution ?

Dans cette interview, nous découvrons le parcours d'Hortance, une Française qui a fait le choix de s'installer au Maroc. Après avoir quitté le salariat et décidé de se lancer dans un projet personnel, elle nous raconte son adaptation à la culture marocaine, les défis qu'elle a rencontrés et la façon dont elle a su s'intégrer à la fois dans le monde professionnel et dans la société marocaine. Hortance nous partage aussi ses projets actuels, dont sa marque de t-shirts "Yallah from the Bled" et son ambition de créer un impact sociétal à travers un collectif qui promeut des actions concrètes pour améliorer la société marocaine, tout en mettant en avant l'artisanat local. Entre le choc culturel, les différences dans la manière de travailler et les rencontres marquantes, Hortance nous livre une expérience riche et inspirante de son aventure marocaine.

Et si la chance n'était pas une question de hasard, mais de mouvement ? ✨On entend souvent : “Il était juste au bon endroit, au bon moment”. Mais est-ce vraiment le cas ?

Faut-il s'orienter vers l'entrepreneuriat ou plutôt vers l'entrepreneuriat ? Je te partage mon avis sincère dans cet épisode. Et crois-moi, ma réponse risque de te surprendre. Je n'aurai sans doute pas donné cette réponse il y a quelques années. Mais, mon avis a beaucoup évolué sur la question et je te partage dans cet épisode, ma réponse honnête.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Véronique Girault-Boisdon a connu la liquidation de son entreprise : elle explique dans cet épisode comment elle a vécu la période, les émotions ressenties, la solitude... et comment elle a trouvé les ressources pour rebondir dans le salariat avec l'aide de l'association 60 000 Rebonds, représentée par Isabelle Templon. Cet épisode a été réalisé bénévolement dans le cadre du Podcasthon 2025 (https://podcasthon.org/fr) qui consiste à mettre en valeur une association de son choix : Depuis 2012, l'association accompagne les entrepreneurs ayant perdu leur entreprise. Entre problèmes financiers, sentiment d'isolement, stigmatisation sociale et difficulté à reprendre confiance en soi, il n'est pas évident de rebondir dans ces conditions. La communauté des bénévoles de 60 000 rebonds s'est donnée pour mission d'aider ces entrepreneurs à se reconstruire personnellement et à rebondir vers un autre projet professionnel par le biais d'un accompagnement gratuit d'une durée de 2 ans maximum. https://60000rebonds.com/ #podcast #entreprendre #entrepreneur #entrepreneuriat #entrepreneurmindset #entreprendreaufeminin #liquidation #businessHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quitter le lycée sans bac, ne pas cocher les cases, avancer sans plan tout tracé… Anne n'aurait jamais imaginé le parcours qui allait être le sien. Et pourtant.Un stage dans un théâtre comme point de départ, puis une carrière menée à l'instinct : attachée de presse de Daniel Lévi, en charge des tournées d'Eddy Mitchell, directrice artistique au Club Med World… Aujourd'hui artiste plasticienne et décoratrice d'intérieur, elle regarde son parcours avec fierté, consciente d'avoir toujours suivi son propre chemin.Dans cet échange intense et sans détour, Anne partage ses réussites, ses doutes, ses valeurs, son rapport au travail… et cette force intérieure qui l'a guidée. Un témoignage vibrant sur la liberté de choisir, de s'adapter et d'oser.

Le salariat est-il vraiment synonyme de sécurité financière ? On vous propose de partir de la définition de la sécurité financière pour tenter de répondre à cette question. Le salariat offre des avantages indéniables, comme un revenu stable, une protection sociale, et un accès facilité aux crédits. Cependant, on ne va pas se mentir : il présente aussi des limites, comme la dépendance à une seule source de revenu, une progression salariale souvent limitée, et une forte dépendance à l'État (notamment pour la retraite). Selon nous, pour accéder à une véritable sécurité financière, il est essentiel d'aller au-delà du salariat en diversifiant ses sources de revenus grâce à un side business ou à des investissements. C'est ici qu'une bonne gestion de vos finances personnelles va tout changer : en maximisant l'épargne mensuelle et en l'investissant intelligemment, le salaire devient un puissant levier pour se construire un véritable patrimoine. Dans cet épisode on vous montre comment transformer le salariat en tremplin pour atteindre une réelle sécurité financière à long terme.   www.money-mindset.be

Atteignez le million d'euros, même en étant salarié !

Bonjour, bonsoir,Un épisode spécial, enregistrer en marchant en bord de mer, pour vous dire que j'ai fait le grand saut et que je suis désormais à 100% à mon compte pour vous accompagner.Dans cet épisode spécial, enregistré en marchant, je partage avec vous mon parcours : de mes débuts à 16 ans en comptabilité jusqu'à ma décision de quitter le salariat pour devenir coach professionnelle. Découvrez les expériences marquantes qui ont façonné ma vision du leadership, l'importance de donner du sens à mes actions et ce qui m'animent aujourd'hui. Bonne écoute---

Bienvenue dans Night Confessions ! Je suis Manon, aka Dairing Tia sur mes autres réseaux.Retrouvez moi sur Instagram : @dairing.tiaLe mail pour te confesser ou me poser tes questions du moment : thenightconfessions@gmail.com

Le retour au salariat après l'entrepreneuriat : échec ou soulagement ?Contrairement à ce que l'on pense, le salariat est parfois synonyme de pause mentale.Dans cet épisode, j'accueille 5 femmes qui partagent leurs expériences et leurs choix de redevenir salariées après avoir été entrepreneures.Et spoiler : ce n'est pas un échec, mais souvent une décision réfléchie et alignée avec leurs aspirations personnelles et professionnelles.✨ En résumé, vous saurez exactement :➡️ Pourquoi le retour au salariat peut être une pause bénéfique pour votre charge mentale et comment il peut vous éviter un burn-out.➡️ Salariée vs entrepreneure : ces deux statuts ne sont pas incompatibles.➡️ Comment l'entrepreneuriat et le salariat peuvent se nourrir mutuellement pour créer une vie professionnelle plus équilibrée.PS : Rappelez-vous que redevenir salarié·e n'impacte en rien votre valeur et vos compétences.

Dans cet épisode, j'ai l'honneur d'accueillir Xuân Calen, une entrepreneure qui a connu une phase de décroissance, le genre de tempête qu'on redoute, mais qui peut aussi tout transformer.Ensemble, on a décortiqué cette période : Comment tout a basculé, Les choix difficiles, Les remises en question, Et surtout, le chemin qu'elle a emprunté pour revenir plus forte.Parce que, spoiler alert : Xuân a non seulement rebondi, mais elle a aussi trouvé dans cette épreuve des leçons puissantes qui inspirent aujourd'hui ses clients.Si tu veux retrouver Xuân sur Insta, c'est par là : https://www.instagram.com/xuancalen/Tu peux également la retrouver sur sa chaine YouTube juste ici : https://www.youtube.com/@XuanCalenBonne écoute !Pendant notre échange, je t'ai parlé d'un épisode de Vision, voici la ressource : 35. Quand passer de la micro-entreprise à la société ?-----Je suis Pauline Sarda, entrepreneure, business coach et fondatrice de STEP 22.Tu veux aller plus loin ?Découvre LA stratégie adaptée à ton business : https://step22.fr/quiz/Les 3 étapes simples pour trouver ses 1ers clients (vidéo) : https://step22.fr/video/Les 10 commandements pour réussir dans l'entrepreneuriat : https://paulinesarda.fr/10-commandements-business/Tu veux en savoir plus ?Instagram : https://www.instagram.com/pauline.irl/LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/paulinesarda/Sites internet : https://paulinesarda.fr/ & https://step22.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans ce nouvel épisode ! Aujourd'hui, on aborde un sujet essentiel pour tous ceux qui rêvent de liberté : surmonter la peur de quitter le salariat pour devenir nomade digital. Je sais que cette transition peut sembler effrayante, mais ensemble, on va explorer comment transformer cette peur en moteur pour avancer vers la vie que tu désires vraiment. Si tu te sens coincé dans un emploi qui ne te permet pas de vivre pleinement, ou si la peur de l'inconnu te retient encore, cet épisode est fait pour toi ! Voici ce qu'on va aborder : Pourquoi cette peur est normale et les raisons qui la rendent si fréquente. Les croyances limitantes autour du salariat et comment les déconstruire. Des conseils pratiques pour dépasser tes blocages et commencer à construire ta liberté. Prépare-toi à explorer les clés qui te permettront de transformer tes peurs et de franchir le pas vers la liberté géographique. Ce chemin est accessible, et aujourd'hui, je vais te montrer comment le commencer. Ps : Pense à me laisser un commentaire et une note : ) Si tu as des questions ou des sujets que tu voudrais que j'aborde pour le prochain podcast, n'hésite pas à m'écrire via mon compte Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/clement_personaltrainer/⁠

Dans ce nouvel épisode je reçois Thomas Ryvol.On a parlé :•⁠ ⁠Du modèle qui lui a permis d'atteindre les 900 00€ de CA par an•⁠ ⁠⁠Du nouveau modèle qu'il a mis en place aujourd'hui •⁠ ⁠⁠De comment trouver le modèle qui correspond à notre vision de l'entrepreneuriatBonne écoute !Pour retrouver tout l'univers du Grand Bain :

Bienvenue dans "L'avenir du droit du travail", un podcast proposé par le Cercle Lefebvre Dalloz, Dalloz Actualité et La Quotidienne. Au cours des différentes saisons que comptera ce podcast, des personnalités du monde du droit du travail se succéderont au micro pour échanger avec d'autres professionnels de la matière, qu'il s'agisse de professeurs de droit, d'avocats représentants de salariés, d'instances de représentation du personnel, d'organisations syndicales, ou encore d'avocats conseils d'entreprise. L'objectif : offrir un espace d'échange sur les grandes questions qui traversent le droit du travail en permettant à toutes les sensibilités de s'exprimer.Dans cet épisode, le professeur Teyssié - président honoraire et professeur émérite de l'Université Paris-Panthéon-Assas, auteur de nombreux ouvrages en droit du travail et en droit civil - répond à Maître Lucien Flament et à Emmanuel de Robillard sur l'avenir du salariat.Maître Lucien Flament est avocat au barreau de Paris, Counsel du Cabinet Valmy avocats.Emmanuel de Robillard - 28 ans d'expérience en ressources humaines, dont 16 en tant que DRH - dirige SGRH, société de services et de conseil intervenant sur tous les pans de l'activité RH : gouvernance, développement, politique de rémunération, processus, reporting, administration du personnel et paie, relations sociales et gestion des seniors.Préparé par : Krys Pagani, directeur de la collection du Cercle Lefebvre Dalloz.Invité : Bernard TEYSSIÉ, président honoraire et professeur émérite de l'Université Paris-Panthéon-Assas.Animé par : Lucien FLAMENT, avocat au barreau de Paris, Counsel du Cabinet Valmy avocats et Emmanuel DE ROBILLARD, associé gérant SGRH.Réalisé par : Axel GABLE, ingénieur du son, Lefebvre Dalloz ; Laurent MONTANT, Directeur du Studio Media Lefebvre Dalloz et rédacteur en chef de La Quotidienne.Illustration : Jérémy MARTIN, journaliste Lefebvre Dalloz.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 Comment se lancer en tant que freelance et quitter le salariat ? Les conseils de Stéphane Truphème ! Stéphane est auteur du livre Quitter le salariat, travailler en liberté:  Le guide pour celles et ceux qui rêvent de quitter leur job mais n'osent pas Au sommaire : Comment trouver une offre qui cartonne avec le concept "Job To Be Done" Comment bien gérer son temps en temps que Freelance Comment trouver ses premiers clients avec le content marketing et le réseau ? Plus d'infos sur le livre sur : Mon blog avec le résumé du livre https://www.conseilsmarketing.com/gro... Amazon https://amzn.to/4e4Telr Le site du livre https://stephanetrupheme.com/ Le blog Captain Marketing https://captainmarketing.io/

Stephane Truphème, expert en Content marketing, il guide les solopreneurs et marketeurs dans l'ere numérique. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages dont Quitter le salariat, travailler en liberté : le guide pour celles et ceux qui rêvent de quitter leur job mais n'osent pas (Éd. Eyrolles) Caroline Mignaux, entrepreneuse podcasteuseet conférencière. Elle est l'autrice de From zéro to Hero- Bâtir son influence sur les réseaux (Éd. Eyrolles) Pascal Lokiec, professeur l'école de droit de la Sorbonne. Auteur du livre Salariés, libres ...et heureux? La face cachée de l'autonomie au travail (Éd. Odile Jacob) Yann Goinere, ancien militaire, il copilote pour dirigeants de la gestion d'entreprise à la gestion de criseHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Romain Allouch (Sora) revient sur son parcours, du salariat à l'entrepreneuriat, précisant ce qu'il aime dans le fait d'entreprendre et ce qui est plus difficile pour lui.

Tu ne peux pas juste souhaiter quitter ton job salarié sans plan. Dans cet épisode, je te montre comment établir un plan d'action va accélérer ton projet de "quitter".Et si tu veux aller plus loin, c'est par ici :https://www.angiediary.com/digitalmoney-24Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avoir été salarié m'a permis de comprendre en profondeur le fonctionnement d'une entreprise et m'a offert une vision unique du monde entrepreneurial. En tant que salarié, exceller dans ton poste, identifier les petits détails qui font la différence et améliorer continuellement ton service sont des compétences essentielles que tu peux transférer directement à ton parcours entrepreneurial. Être un excellent salarié, c'est apprendre à naviguer dans des environnements complexes, à travailler en équipe et à résoudre des problèmes. Ces expériences te donnent une base solide pour comprendre les défis de l'entrepreneuriat. Lorsque tu te lances, tu apportes avec toi une expertise validée, une compréhension approfondie des opérations et une capacité à innover. Devenir un entrepreneur à succès, c'est souvent commencer par exceller dans un rôle de salarié. C'est cette transition, de la maîtrise de ton poste actuel à l'application de ces compétences dans ton propre business, qui peut faire toute la différence. Le voyage n'est pas toujours facile, mais les compétences que tu as développées en tant que salarié te préparent à affronter et à surmonter les obstacles de l'entrepreneuriat. DEVIENS UN HIGH VALUE ENTREPRENEURS

Avec l'explosion des travailleurs indépendants, la montée des freelances, du polytravail et l'émergence de l'Intelligence Artificielle on s'est posé la question dans Silicon Carne si nous n'étions pas en train d'assister à la fin du salariat... Pierre Gaubil (aka El Profesor), Flavie Prevot et Stéphane Mallard ont débattu avec moi pendant plus d'une heure au point où on s'est posé la question de la fin du TRAVAIL ! Si vous voulez explorer l'idée du polytravail d'ailleurs, je vous invite VRAIMENT à jeter un coup d'oeil à la nouvelle masterclass online que Flavie propose et qui est vraiment génial. Il y a même un PROMO CODE spécial pour les auditeurs de Silicon Carne -25%. Laissez un commentaire ici et je vous le communiquerai en DM. https://leboard.systeme.io/salarie-diversifie-landing Invités :- Carlos Diaz- Pierre Gaubil- Flavie Prevot- Stéphane MallardREJOIGNEZ L'HACIENDA !https://uncut.network/unft/34361349739 Silicon Carne c'est le Talk Show Tech Picante animé par Carlos Diaz en direct de SF. Chaque semaine on analyse entre potes les sujets CALIENTE de la Silicon Valley. Regardez cette émission sur YouTube :https://youtu.be/H3j8y5Us2gg Suivez nous sur X / @siliconcarnesf  

durée : 00:59:30 - Entendez-vous l'éco ? - par : Tiphaine de Rocquigny, Aliette Hovine - Qui sont les perdants et les gagnants des bouleversements du travail causés par le Covid ? En quoi le Covid a-t-il changé notre rapport au travail ? - invités : Claudia Senik Professeure d'économie à Sorbonne Université et à l'École d'économie de Paris (PSE), directrice scientifique de la Fondation pour les sciences sociales et directrice de l'Observatoire du bien-être au Cepremap; Claude Didry Sociologue, Directeur de recherche au CNRS, membre du Centre Maurice Halbwachs (ENS); Cyrine Gardes chercheuse post doctorante au Centre d'Études de l'Emploi et du Travail du Cnam

L'entrepreneuriat est-il vraiment la clé de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle pour les mères ?A l'heure du bilan de la saison 4 consacrée à l'entrepreneuriat, je peux affirmer que la réponse est : NON !À travers les interviews, les invitées ont montré que malgré la flexibilité offerte par l'entrepreneuriat, il ne s'agit pas d'un chemin convenant à toutes les femmes à chaque étape de leur vie. Certaines invitées ont même choisi de retourner au salariat, ce qui souligne la dynamique entre ses deux modes de travail.

Je suis ravie de boucler la boucle de cette saison 4 consacrée à l'entrepreneuriat avec celle qui a consacré sa parenthèse entrepreneuriale à la reprise du travail après le congé maternité. Thi Nu an a accepté de revenir sur son parcours professionnel et sa maternité qui l'a conduit à la création du podcast et l'écriture du livre La Reprise.Vous découvrirez dans cet épisode le rapport de Thi Nu an à l'entrepreneuriat et les raisons de son choix d'être aujourd'hui redevenue salariée.

durée : 00:05:55 - Le Journal de l'éco - par : Anne-Laure Chouin - La directive européenne de régulation des plateformes, en discussion à Bruxelles, pourrait requalifier en salariés un travailleur des plateformes sur cinq. Ce passage vers le salariat pourrait bouleverser le secteur. En attendant, il divise parmi les travailleurs. - invités : Pétronille Reme-Harnay Économiste, chargée de recherche, directrice adjointe du laboratoire Splott (Systèmes Productifs, Logistique, Organisation des Transports, et Travail) de l'université Gustave Eiffel

Merci à Céline !Plus d'infos sur mon futur accompagnement sur l'argent dédié aux entrepreneuses, entrepreneurs, freelances, libérauxAbonnez-vous à ma newsletter sur l'argent

Tu as envie de quitter ton statut de salarié pour devenir entrepreneuse ? Mélanie l'a fait !  Dans l'épisode on parle de Mélanie et de son métier d'agent de voyage chez Ecleia Voyage !Je vous mets le compte Instagram de Mélanie @ecleiavoyages si envie de la contacter !Bonne écoute

Je partage dans cet épisode quelques conseils pour quitter son CDI sereinement et se lancer à temps plein dans l'entrepreneuriat.

Hey les meufs ! Marine et Charlotte sont de retour avec un épisode super spécial qui va secouer vos idées sur l'entrepreneuriat et la vie de salarié.

Aujourd'hui pour cette leçon du podcast, je suis avec Anaïs qui vient tout juste de lancer son entreprise Bien Lunée : une boutique et conseils dédiés aux protections menstruelles et au bien-être de la puberté à la ménopause.Dans cette leçon, Anaïs me demande : Comment anticiper au mieux le passage à plein-temps sur ce qui était jusque là son side-project ?Un sujet qui me passionne : j'ai essayé de donner mes conseils à Anaïs pour l'aider dans sa nouvelle aventure !Notes et références de l'épisode :Pour retrouver Anaïs :Sur InstagramSur le site1. Faites vous coacher par moi !DEMIAN, un concentré de 10 ans d'expérience d'entrepreneur. Les formations DEMIAN vous apportent des outils et méthodes concrètes pour développer votre projet professionnel. Il s'agit d'un concentré maximal de valeur et d'expérience pour qu'en quelques heures vous gagniez l'équivalent d'années de travail. Découvrez DEMIAN !2. La NewsLa News du vendredi est une mini newsletter pour vous nourrir en plus du podcast. C'est une newsletter très courte, à lire en 5mn top chrono de ce qui m'a marqué dans les dernières semaines : livres à lire, réflexions, applis à télécharger, citations, films ou documentaires à voir etc. Pour la recevoir, il n'y a qu'à s'abonner à la newsletter sur mon site !3. Des conseils concrets sur ma chaîne YouTubeEnvie de lancer votre propre podcast ? De bénéficier de conseils sur quel matériel utiliser ? Ma nouvelle chaîne YouTube est faite pour vous !4.Contactez-moi ! Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, ou de me faire vos feed-backs (et ce qui m'aide le plus à le faire connaître) c'est simplement de laisser un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l'application iTunes. Ça m'aide vraiment, alors n'hésitez pas :)Pour me poser des questions ou suivre mes tribulations c'est par ici :Sur Instagram @paulinelaigneauSur LinkedIn @pauline laigneauSur YouTube Pauline LaigneauVous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.