Podcasts about salariat

Peut-on encore bâtir une entreprise rentable en encourageant les gens à consommer moins ?Dans cet épisode de Desalarier, nous échangeons avec Moïse sur un sujet rarement abordé dans l'entrepreneuriat : comment construire une entreprise dans un monde dominé par la consommation de masse, l'obsolescence et le renouvellement permanent des produits.À travers son parcours, il partage sa transition vers l'entrepreneuriat, sa vision de l'artisanat moderne et sa conviction qu'il est possible de créer de la valeur autrement qu'en poussant à consommer davantage.Cette conversation aborde des sujets essentiels pour tous ceux qui souhaitent entreprendre avec du sens : la réparation, l'économie circulaire, les habitudes de consommation, la construction d'un modèle économique viable et les réalités du terrain lorsqu'on décide d'aller à contre-courant.Dans cet épisode, on parle de :- Pourquoi entreprendre dans l'artisanat aujourd'hui est un défi- Pourquoi la réparation redevient un enjeu économique- L'importance de l'économie circulaire et de la durabilitéCet épisode s'adresse aux entrepreneurs, salariés en reconversion, porteurs de projet et à toutes celles et ceux qui s'interrogent sur la place du sens dans leur travail.N'oubliez pas que nos invités acceptent de bon cœur de se livrer sur leur parcours et qu'il s'agit d'être humains réels avec des avis forgés par leur vie, et de bien vouloir rester constructif et bienveillant dans vos commentaires les visant.Bonne écoute--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CHAPITRES :00:00 - Peut-on encore entreprendre dans un monde de surconsommation ?14:40 - Pourquoi la culture de la réparation a presque disparu26:20 - Transformer la réparation de sneakers en modèle économique32:50 - Ce que les consommateurs recherchent vraiment aujourd'hui41:45 - Entreprendre avec du sens : entre convictions et réalité du marché--------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nos réseaux sociaux :Instagram : @desalarierTiktok : @desalarierThreads : @desalarierLinkedin : @desalarierSi vous voulez en savoir plus sur Moïse :https://www.linkedin.com/in/getintouchwithmoiseuri/https://www.beaterssneakers.com/https://www.instagram.com/beaterssneakers/https://www.tiktok.com/@beaterssneakers#podcast #entrepreneuriat #transition #entreprendre #salariat #travail #reconversion #reconversionprofessionnelle #reconversionpro #mindset #réparation #sneakers #sneakersaddict #cordonnier #artisanat #secondemain #upcycling #impactTITRE : Réparer est-il encore Rentable ? (avec Moïse Uri de Beaters)Que vous soyez salarié en quête de changement ou simplement curieux des réalités de l'entrepreneuriat, ce podcast est là pour vous inspirer, vous guider et, peut-être, déclencher votre propre transition.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La plupart des transitions professionnelles ne commencent pas par une grande révélation.Bien souvent, elles débutent par une fatigue diffuse, une perte d'élan. Une petite voix intérieure que l'on entend à peine parce que, sur le papier, tout semble aller dans la bonne direction.C'est l'histoire de Marie-Élise Vallais. Quand elle me contacte en 2022, elle est ingénieure qualité dans le secteur pharmaceutique. Son début de carrière coche toutes les cases : un poste stimulant, une équipe bienveillante, une responsable soutenante et de belles perspectives d'évolution. Pourtant, quelque chose ne va plus. Fatigue intense, tendinites à répétition, anxiété, arrêt maladie. Commence alors un travail de réflexion qui l'amènera à remettre en question bien plus que son métier.Dans cet épisode, Marie-Élise raconte comment elle est passée de l'ingénierie au graphisme et au motion design, mais surtout comment cette transition professionnelle s'est révélée être une transformation identitaire.Nous parlons :– des signaux que le corps envoie avant la tête– de la peur de se tromper de voie– du poids des modèles familiaux et scolaires– de la reprise d'études à l'âge adulte– de la construction d'une activité à son imageAujourd'hui, Marie-Élise met sa culture scientifique au service de la communication visuelle, notamment dans les secteurs de la santé et de la pharma.Un épisode pour toutes celles et ceux qui se questionnent sur leur avenir professionnel et qui pressentent qu'un changement de métier est parfois le reflet d'un changement beaucoup plus profond.

Revoyez avec Dr Martin Blachier, médecin de santé publique et fondateur de la chaîne New Deal Santé, sur l'avenir du système de santé français et la place du médecin généraliste. ✅ Pourquoi tous les pays de l'OCDE foncent-ils vers le même mur ? Décryptage des modèles anglais (NHS), américain et hollandais/israélien — et de celui dont la France devrait s'inspirer.✅ Santé ou soin : pourquoi tout confondre mène à des décisions absurdes ?✅ La fin du conventionnement et de la tarification à l'acte ? Consolidation des offreurs de soins, organisations par pathologie, paiement « au forfait » et value-based health care.✅ À quoi ressemblera concrètement votre exercice dans 10 ans ? Salariat, travail en équipe, sa prospective sans filtre pour le médecin généraliste.Guideline.care, la ressource la plus complète en MG : 200+ pathologies différentes revues en cas clinique ultra court de 20 min chrono !

Avoir une bonne idée ne suffit pas à construire un business.Dans cet épisode de Desalarier, Sébastien partage une réalité souvent invisible de l'entrepreneuriat : le moment où ton produit fonctionne, où les gens sont prêts à acheter… mais où tout bloque encore.Pourquoi ?Parce qu'entre une idée et un business, il y a un monde : exécution, réseau, production, environnement, niveau d'exigence.À travers son expérience, on comprend que le vrai défi n'est pas d'avoir une idée ou même de la valider… mais de devenir la personne capable de la concrétiser.Dans cet épisode, on parle de :- pourquoi une bonne idée ne suffit pas- les vrais blocages entre produit et business- la réalité derrière la levée de fonds- comment grandir en même temps que son projetUn épisode pour celles et ceux qui veulent entreprendre, lancer un projet ou comprendre comment rester à la hauteur de ses ambitions de départ.N'oubliez pas que nos invités acceptent de bon cœur de se livrer sur leur parcours et qu'il s'agit d'être humains réels avec des avis forgés par leur vie, et de bien vouloir rester constructif et bienveillant dans vos commentaires les visant.Bonne écoute--------------------------------------------------------------------------------------------------------------00:00 - Quand avoir une idée ne suffit pas02:43 - Créer un produit vs construire un business07:58 - La réalité cachée : tout ce qu'il faut coordonner13:40 - Se confronter au réel et perdre ses certitudes19:10 - Devenir capable de porter son ambition37:52 - La levée de fonds : le fantasme entrepreneurial--------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nos réseaux sociaux :Instagram : @desalarierTiktok : @desalarierThreads : @desalarierLinkedin : @desalarierSi vous voulez en savoir plus sur Sébastien :https://www.linkedin.com/in/sébastien-jallier-b4a59b137https://www.drinkcompe.com/?srsltid=AfmBOoouOBB7E1ygETk2pnkPJoPzppKmLMvV9TBLDeoDw36KhKkwnvZahttps://www.instagram.com/drink_compe/?__d=1https%3A%2F%2Fwww.instagram.com%2Fsyjobodygoals%2F#podcast #entrepreneuriat #transition #entreprendre #salariat #travail #reconversion #reconversionprofessionnelle #reconversionpro #mindset #sport #footballaméricain #nfl #redbull #monster #preworkout #musculation #bienêtre #cocoTITRE : Ambition vs Réalité : Être à la Hauteur de son projet (avec Sébastien Jallier de Compè)Que vous soyez salarié en quête de changement ou simplement curieux des réalités de l'entrepreneuriat, ce podcast est là pour vous inspirer, vous guider et, peut-être, déclencher votre propre transition.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au sommaire :Le gouvernement lance une campagne pour inciter les Français à accélérer l'électrification des usages, notamment dans les transports et le logement, avec des engagements concrets pris par des acteurs économiques lors d'une réunion à l'Élysée.La hausse des prix de l'énergie et de certaines matières premières complique l'équation budgétaire dans de nombreux pays, comme au Japon qui prépare une rallonge budgétaire pour protéger sa population.La France est en retard en matière de transparence salariale, une directive européenne devant être transposée avant le 7 juin prochain.Le gouvernement souhaite réguler l'enseignement supérieur privé en créant un nouveau système de labels pour les établissements.Les marchés financiers espèrent toujours la signature d'un accord de paix entre l'Iran et les États-Unis malgré la reprise des frappes américaines en Iran.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous pensiez qu'en quittant le salariat, vous alliez enfin vous sentir plus libre et plus à votre place.Pourtant, beaucoup de femmes découvrent autre chose après leur départ.Elles changent de métier ou lancent leur activité, mais continuent à douter d'elles-mêmes, à chercher la validation extérieure ou à reproduire certains anciens mécanismes.Dans cet épisode de Parlons Introspection, je parle de ce moment souvent invisible entre transition professionnelle et reconstruction identitaire.Selon une étude KPMG menée auprès de 750 femmes dirigeantes, 75 % disent avoir déjà vécu un syndrome de l'imposteur au cours de leur carrière.Cet épisode s'adresse particulièrement aux femmes en reconversion, en transition professionnelle ou qui ont quitté le salariat sans réussir encore à retrouver pleinement leur place.Premier échange offertMon site Internet : https://catalysons-vos-atouts.com/Vous aimez cet épisode ? Voici comment le soutenir :Donnez-lui 5 étoiles sur votre plateforme d'écoute préféréePartagez-le autour de vous, à trois personnes que cela pourrait toucherDéposez un commentaire sur YouTube ou Spotify, je lis chaque mot toute mon attentionJe vous remercie pour votre écoute et votre fidélité précieuses.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Peut-on vraiment transformer une invention en business viable ?Dans cet épisode de Desalarier, Chrystelle partage une réalité peu racontée de l'entrepreneuriat : avoir une idée ou créer un produit ne suffit pas à construire une entreprise.Elle revient sur son parcours, ses doutes et les apprentissages qu'elle a tirés du terrain, entre perception du marché, choix stratégiques et adaptation constante du produit.À travers cet échange, on comprend pourquoi beaucoup d'inventeurs n'arrivent pas à devenir entrepreneurs, et ce qui fait réellement la différence entre une idée, un produit et un business viable.Dans cet épisode on parle de :- pourquoi inventer ne suffit pas pour entreprendre- la différence entre idée, produit et business- choix stratégiques derrière un projet entrepreneurialCet épisode s'adresse aux salariés qui envisagent l'entrepreneuriat, aux porteurs de projet et à toutes celles et ceux qui veulent lancer un produit en comprenant les réalités du marché.N'oubliez pas que nos invités acceptent de bon cœur de se livrer sur leur parcours et qu'il s'agit d'être humains réels avec des avis forgés par leur vie, et de bien vouloir rester constructif et bienveillant dans vos commentaires les visant.Bonne écoute--------------------------------------------------------------------------------------------------------------00:00 - Entreprendre sans confiance12:44 - Les premières étapes du projet et les débuts concrets19:52 - Concours, validation et premiers signaux du marché30:47 - Plastique vs carton39:25 - Ce que les clients et les marques veulent vraiment (et les idées reçues)--------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nos réseaux sociaux :Instagram : @desalarierTiktok : @desalarierThreads : @desalarierLinkedin : @desalarierSi vous voulez en savoir plus sur Chrystelle :linkedin.com/in/chrystellepeltier-colisreutilisable?originalSubdomain=frhttps://www.opack.fr/#podcast #entrepreneuriat #transition #entreprendre #salariat #travail #reconversion #reconversionprofessionnelle #reconversionpro #mindset #reinsertion #education #ecologie #amazon #colis #plastique #carton #recyclage #lobbyingTITRE : Transformer une Invention en Business : La Réalité du Marché (avec Chrystelle Pelletier Opack)Que vous soyez salarié en quête de changement ou simplement curieux des réalités de l'entrepreneuriat, ce podcast est là pour vous inspirer, vous guider et, peut-être, déclencher votre propre transition.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode spécial, je vous propose la rediffusion d'une table ronde enregistrée lors de Parent'Up, l'événement dédié à la carrière des parents, organisé par Biz&Bibs et Juners le 24 mars 2026, avec le soutien de Mustela et People&Baby.Nous avons ouvert la journée avec un sujet incontournable : les inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde professionnel.Salariat ou entrepreneuriat, les écarts restent bien présents pour l'accès au financement, la charge mentale, les réseaux professionnels et les opportunités de carrière, mais prennent-ils les mêmes formes selon le statut ?Dans cet échange animé par Lucille Wattraint, experte de la parentalité en entreprise, nous croisons les regards de trois intervenants engagés :

Claude Cowork pour investisseurs : arrête de faire le travail d'un stagiaire

Fiscalité conciergerie Airbnb : dans cet épisode marathon, Maître Julien Causse, avocat fiscaliste spécialisé en immobilier, répond à toutes les questions que les conciergeries se posent (ou devraient se poser). Anaïs, alias IVONA, concierge et coach conciergerie, apporte ses cas concrets du terrain. On part de zéro et on va loin.On commence par la création d'entreprise : quel statut choisir quand on est au chômage, comment cumuler ARE et conciergerie, pourquoi la micro-entreprise est rarement le bon choix pour une conciergerie qui refacture ses prestataires de ménage. Julien démonte aussi le dispositif démission-reconversion que beaucoup ignorent pour créer sa structure.Ensuite, la TVA. Le seuil de franchise à 37 500€ que la majorité des conciergeries ne prévoient pas. La para-hôtellerie et ses 3 critères sur 4 qui font basculer à la TVA. Le piège des contrats rédigés « TTC » sans le savoir. Puis les contrats de conciergerie : ce qu'il faut y mettre, la jurisprudence récente sur la carte G qui change la donne, et le risque de salariat déguisé avec les prestataires de ménage en auto-entreprise. On termine par l'association et la revente d'une conciergerie : valorisation, fonds de commerce, plus-value.Que tu sois concierge en création ou établi depuis plusieurs années, cet épisode est une masterclass de fiscalité appliquée à la location courte durée.

durée : 00:03:48 - Le Grand reportage de France Inter - Au sein d'une profession qui continue de se féminiser, la majorité des médecins privilégient le statut de salarié : il représente désormais le premier mode d'exercice des médecins en activité (47% des effectifs contre 41% en exercice libéral exclusif). Les communes et les régions l'ont bien compris. - réalisation : Victor Dhollande Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Créer du calme pour repenser sa carrière : 3 jours en forêt pour retrouver de la clarté.

Bruce Régent est Journaliste chez France Télévisions - Réunion 1ère, et correspondant outre-mer pour la CCIJP - Commission de la Carte de Presse des Journalistes Professionnels. Il répond aux questions de Romane : pourquoi la carte n'est-elle donnée qu'aux journalistes salariés ?

Pour ceux qui veulent savoir d'où je viens

Le monde du travail est construit autour de la performance, de la productivité et de la réussite visible, laissant peu de place à la maladie, au handicap ou aux moments de vulnérabilité.Pourtant, ces réalités sont présentes dans l'entreprise, souvent de manière invisible.Dans cet épisode, je reçois Alice du Verne, cofondatrice de Zest For Life, une entreprise qui accompagne les organisations pour mieux intégrer les enjeux de santé, de maladie et de handicap au travail.Avec Alice, on parle de :- La vulnérabilité en entreprise et pourquoi elle reste encore un sujet tabou- La réalité des maladies et handicaps invisibles- Pourquoi la performance et la vulnérabilité ne sont pas opposées, mais peuvent au contraire se renforcerAvec Zest For Life, Alice œuvre pour aider les entreprises à mieux accompagner les salariés confrontés à des défis de santé et à transformer ces situations en leviers d'inclusion, d'engagement et de performance collective.Parce que la question n'est peut-être plus de savoir si la vulnérabilité a sa place dans l'entreprise.Mais plutôt de comprendre comment les entreprises peuvent devenir plus humaines… et finalement plus performantes en l'acceptant.N'oubliez pas que nos invités acceptent de bon cœur de se livrer sur leur parcours et qu'il s'agit d'être humains réels avec des avis forgés par leur vie, et de bien vouloir rester constructif et bienveillant dans vos commentaires les visant.Bonne écoute--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CHAPITRES :00:00 - La maladie : un sujet invisible en entreprise08:10 - Performance et vulnérabilité : un faux paradoxe17:40 - Ce que les épreuves développent vraiment chez les personnes27:20 - Quand la vulnérabilité révèle notre vraie identité36:39 - Ses réseaux sociaux--------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nos réseaux sociaux :Instagram : @desalarierTiktok : @desalarierThreads : @desalarierLinkedin : @desalarierSi vous voulez en savoir plus sur Alice :https://www.linkedin.com/in/alice-du-verne/https://www.linkedin.com/company/zestforlife/posts/?feedView=allhttps://zestforlife.io/#podcast #entrepreneuriat #transition #entreprendre #salariat #travail #reconversion #reconversionprofessionnelle #reconversionpro #mindset #handicap #maladieschroniques #maladie #podcasthonTITRE : Faire de la Vulnérabilité une Force (avec Alice Du Verne)Que vous soyez salarié en quête de changement ou simplement curieux des réalités de l'entrepreneuriat, ce podcast est là pour vous inspirer, vous guider et, peut-être, déclencher votre propre transition.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Mois spécial "IA & travail" (2/4) - Dans ce nouvel épisode du podcast Le Tilt, Léa Audrain reçoit Rony Germon, spécialiste des enjeux de formation et d'acculturation aux technologies, pour comprendre à quoi se former pour rester employable à l'ère de l'intelligence artificielle.L'IA s'impose désormais dans tous les métiers. La question n'est plus de savoir s'il faut l'utiliser, mais comment l'intégrer intelligemment dans sa pratique professionnelle.Upskilling, reskilling, formation continue : dans un monde où les cycles d'innovation s'accélèrent, apprendre devient une compétence permanente.Cet épisode répond à ces questions :– À quoi se former aujourd'hui pour rester employable à l'ère de l'IA– Quelles compétences deviennent stratégiques quand certaines tâches sont automatisées– Comment apprendre à apprendre dans un environnement de changement continu– Pourquoi l'esprit critique et l'hygiène cognitive deviennent des compétences clés– Que change l'IA pour les juniors, les trajectoires professionnelles et la transmission entre générationsUn épisode pour comprendre comment travailler avec l'IA sans cesser de penser par soi-même.Découvrir le travail de Rony Germon______________

Mois spécial "IA & travail" (1/4) - Dans ce nouvel épisode du podcast Le Tilt, Léa Audrain reçoit Flavien Chervet, penseur transdisciplinaire à la croisée de la philosophie, de la technologie et de l'économie, pour décrypter ce que l'intelligence artificielle change réellement dans le travail et dans nos sociétés.Une question guide toute cette conversation : en quoi l'IA est-elle une rupture civilisationelle ?Et une autre en découle : que devient le travail à l'ère de l'IA ?Cet épisode répond à ces questions :Pourquoi et comment l'intelligence artificielle automatise désormais des tâches créatives et cognitivesQu'est-ce qui rend la révolution IA différente ? vitesse d'adoption, portée symbolique et enjeux géopolitiquesL'impact de l'IA sur le futur du travail : transformation/disparition/création de certains métiers, transformation des organisations, montée du travail indépendant et des collectifsLe basculement possible vers une économie de l'attention et une nouvelle économie humaineEt cette idée à laquelle il va falloir s'adapter : si l'on veut être heureux à notre époque, il faudra peut-être arrêter d'adorer la stabilité et embrasser le chao.Un épisode pour celles et ceux qui veulent comprendre l'intelligence artificielle et ses impacts sur le travail.Découvrir le travail de Flavien Chervet :- https://flavienchervet.fr- https://www.youtube.com/@flavienchervet5388______________

L'âge en entreprise est encore traité comme un sujet “annexe”. Sauf que la France vieillit, la population active aussi et nos organisations restent souvent construites pour des carrières courtes, linéaires… et étonnamment peu accueillantes pour celles et ceux qui ont de l'expérience.Dans cet épisode du Tilt, on met les faits sur la table et on s'attaque à l'âgisme au travail : ces biais (souvent invisibles) qui pèsent sur le recrutement, la mobilité professionnelle et le maintien dans l'emploi des profils dits “seniors”. Avec un paradoxe qui devient impossible à ignorer : le marché de l'emploi est sous tension, les générations plus jeunes sont moins nombreuses, et pourtant les entreprises continuent de se priver de talents expérimentés dont elles auront besoin dans les 10 à 15 prochaines années.Pour détricoter le sujet sans catastrophisme, je reçois Isabelle Brochu, Directrice Excellence Opérationnelle chez ManpowerGroup Talent Solutions, et Laetitia Vitaud, autrice et conférencière sur les mutations du travail (autrice de L'Atout âge, Eyrolles).On parle de ce que recouvre vraiment “l'âge”, de ce que cache l'étiquette “senior”, de l'impact de la santé et de l'aidance sur les trajectoires pro, du combo âgisme + sexisme... et surtout de solutions concrètes pour faire durer les carrières.Un épisode pour celles et ceux qui veulent comprendre, agir, et arrêter de confondre “expérience” avec “problème”.

"Avec l'IA je vais perdre mon taf", "C'est pas le moment avec la crise", "Il y a Trump, la guerre, l'inflation..." Et si toutes ces excuses t'empêchaient justement de saisir ta chance ?Dans cet épisode de Solo Nation, j'ai réuni 3 entrepreneurs qui cartonnent malgré le chaos :

La Gen Z serait-elle en train d'apporter une nouvelle approche de l'entrepreneuriat ?Je suis tombée sur article de L'Express Éducation qui s'appuie sur une étude du Credoc et affirme que 45 % des jeunes seraient partants pour se lancer dans l'entrepreneuriat dès la fin de leurs études.Entre clichés sur le digital nomadisme et vision moins dramatique du choix entrepreneurial, je me demande si les plus jeunes n'ont pas un rapport plus pragmatique — et peut-être plus léger — au fait d'être indépendant.Et si l'enjeu n'était plus “le choix d'une vie”, mais simplement une façon parmi d'autres de s'épanouir ?Pour toi, l'entrepreneuriat en solo, est-ce le choix d'un mode de vie ?Est-ce que tu te vois revenir au salariat un jour ?Et si tu fais partie de la Gen Z, raconte-moi : pourquoi tu t'es lancé dans le freelancing ?(Pour me répondre, envoie-moi un mp sur Linkedin

On parle beaucoup d'entrepreneuriat comme d'une échappatoire au salariat.Marine elle raconte une transition peu racontée : quitter un CDI confortable, sans rejet du salariat, et se confronter à la réalité de l'entrepreneuriat pour répondre à un besoin.Elle partage les débuts concrets de son projet, les premiers mois sans ventes, la redéfinition de l'échec, et ce que l'entrepreneuriat révèle vraiment quand on passe de la sécurité à l'incertitude.Dans cet épisode, on parle de :- pourquoi entreprendre quand on aime être salarié - la réalité des premiers mois sans résultats- lancer un projet aligné avec ses valeurs- ce que l'entrepreneuriat apprend sur soiCet épisode s'adresse aux salariés qui doutent, à ceux qui n'ont pas “le profil entrepreneur” et à toutes celles et ceux qui envisagent une transition lucide vers l'entrepreneuriat.N'oubliez pas que nos invités acceptent de bon cœur de se livrer sur leur parcours et qu'il s'agit d'être humains réels avec des avis forgés par leur vie, et de bien vouloir rester constructif et bienveillant dans vos commentaires les visant.Bonne écoute--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CHAPITRES : 00:00 - Quitter un CDI Quand On Aimait Être Salarié09:30 - Le Déclic Entrepreneurial Qui Ne Ressemble Pas à un Rêve19:10 - Les Premiers Mois Sans Ventes : Le Choc du Réel29:00 - Redéfinir l'Échec Quand On Lance Son Projet38:40 - Entreprendre avec des Valeurs Sans Se Mentir49:30 - Ce Que l'Entrepreneuriat Apprend sur Soi--------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nos réseaux sociaux : Instagram : @desalarierTiktok : @desalarierThreads : @desalarierLinkedin : @desalarierSi vous voulez en savoir plus sur Marine :https://www.linkedin.com/in/marine-l-32404496/?originalSubdomain=frhttps://soleu-care.com/https://www.instagram.com/soleu.care/#podcast #entrepreneuriat #transition #entreprendre #salariat #travail #reconversion #reconversionprofessionnelle #reconversionpro #mindset TITRE : Quitter le Salariat Sans Le Détester (avec Marine Le Bris)Que vous soyez salarié en quête de changement ou simplement curieux des réalités de l'entrepreneuriat, ce podcast est là pour vous inspirer, vous guider et, peut-être, déclencher votre propre transition.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pendant longtemps, nos carrières se sont construites autour des métiers. Un intitulé de poste, une fiche de fonction, une trajectoire plus ou moins verticale. Mais ce modèle montre aujourd'hui ses limites.Les métiers évoluent trop vite, les parcours se fragmentent, et les compétences circulent d'un secteur à l'autre.Dans cet épisode du podcast Le Tilt, je reçois Céline Merle-Béral, Directrice des Ressources Humaines des groupes Vivendi et Havas, pour décrypter un changement de paradigme majeur : la Skill-Based Organization. Une organisation qui ne raisonne plus en postes, mais en compétences activables, transférables et évolutives.Ensemble, nous explorons :ce qu'est concrètement une Skill-Based Organizationce que cela change pour les carrières, la mobilité interne et le recrutementpourquoi ce modèle devient clé à l'ère de l'IAcomment accompagner ce changement sans perdre les talents en routeet en quoi il permet de penser des parcours plus riches, plus justes et moins linéairesÀ travers son propre parcours - fait de bifurcations, de changements de postes multiples et de secteurs variés - Céline incarne elle-même cette vision d'une carrière construite par les compétences, bien plus que par les titres.Cet épisode est pour celles et ceux qui sentent que leur métier ne les définit plus totalement.Et pour les entreprises qui cherchent à redessiner les carrières à l'heure des grandes transformations du travail.______________________________________________________________________________________

Dans cet épisode du podcast Business Partner, Jonathan Plateau reçoit Léo, DAF part-time et entrepreneur, pour un échange sans filtre sur une question que beaucoup de financiers se posent, souvent en silence : faut-il quitter le salariat pour devenir DAF part-time ?Derrière l'image séduisante de liberté et d'autonomie, cet épisode explore la réalité concrète du métier de DAF part-time, loin des fantasmes. Léo partage son parcours, ses choix, mais aussi les contraintes très opérationnelles liées à ce positionnement : vente de son temps, dépendance au cash, gestion du risque et nécessité d'un véritable état d'esprit entrepreneurial.L'échange revient en profondeur sur le rôle du DAF comme business partner, capable d'aider le dirigeant à décider dans l'incertitude, en s'appuyant sur des fondamentaux simples mais essentiels : trésorerie, BFR, timing et compréhension du cycle d'activité. Plusieurs exemples concrets illustrent comment le DAF peut créer de la valeur sans complexifier inutilement les décisions.Une partie clé de l'épisode est consacrée à une confusion fréquente dans la profession : la différence entre DAF de transition et DAF part-time. Deux métiers distincts, avec des attentes très différentes. Le DAF part-time intervient souvent dans des PME et startups, avec un périmètre large et une exigence forte d'opérationnalité immédiate. Ici, pas de temps pour apprendre : le client attend des réponses et des décisions.Léo évoque également les limites économiques du modèle, le plafonnement naturel du chiffre d'affaires quand on vend uniquement son temps, et explique pourquoi il a choisi de développer des projets entrepreneuriaux en parallèle, pour sortir d'une logique purement salariale déguisée.Enfin, l'épisode aborde des sujets très concrets pour les DAF et contrôleurs de gestion :le rapport au risque et à la sécurité financièrela peur de se lancer et le risque du regretl'importance du réseau et du personal brandingla finance comme tremplin vers l'entrepreneuriatUn épisode particulièrement utile pour les DAF en poste, les contrôleurs de gestion expérimentés et tous les financiers qui réfléchissent à une évolution de carrière vers plus d'indépendance, en connaissance de cause.Je m'appelle Jonathan Plateau. Je suis passé par EY, Valeo et Safran et j'essaye d'engager des échanges et des réflexions sur nos métiers de la finance.Ma mission : vous offrir une expérience éducative, divertissante et parfois surprenante.Ce podcast est fait pour les directeurs financiers (DAF, CFO), les contrôleurs de gestion, qu'ils soient juniors ou confirmés, et qui souhaitent profiter des échanges entre pairs pour enrichir leur pratique de la finance au quotidien et tendre vers le business partner.Joignez-vous à notre communauté passionnée qui explore chaque facette du contrôle de gestion et du business partner.N'oubliez pas que la finance, c'est aussi une question de mindset !N'hésitez pas à partager vos interrogations sur nos discussions ou sur le podcast. Vous pouvez me contacter sur LinkedIn directement.https://www.linkedin.com/in/jonathan-plateau-1980b610/Vous aimerez cette émission si vous aimez aussi :Coonter (Les Geeks des chiffres) • CFO Radio • Une Cession Presque Parfaite • Voie des comptables • Parlons Cash • Le nerf de la guerre • Feedback by la fée • Radio KPMGHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aimer une marque, est-ce une bonne raison d'y postuler ?On a tous une liste secrète de “marques-coup-de-cœur” : Apple, Patagonia, Netflix, Spotify… et évidemment IKEA. Mais entre l'attachement client et la réalité de l'entreprise, il y a parfois un écart. Et c'est exactement ce qu'on décortique aujourd'hui.Dans cet épisode, je reçois Benoît Thiebe, Directeur Recrutement & Marque Employeur chez IKEA France.Ensemble, on ouvre un sujet rarement traité : postuler parce qu'on adore une marque, est-ce une intuition brillante… ou un piège dans lequel on tombe ?On parle concrètement de ce qui se cache derrière le logo : les métiers invisibles, la culture de décision, les signaux à observer en entretien, et tout ce qui peut faire basculer une candidature du fantasme… à un vrai choix aligné.Dans l'épisode, on décrypte :Client vs collaborateur : pourquoi “aimer la marque” ne suffit pas à “aimer y travailler”Comment comprendre le business model et l'écosystème derrière une marque grand publicLes pièges quand on postule par admiration et comment les éviterLe sujet sensible des candidatures multiples : bonne stratégie ou mauvais signal ?Les ressources qui aident à se projeter : vidéos métiers, transparence, UGC marque employeur, ambassadeurs internesLes signaux faibles pendant le process de recrutement : “care”, clarté, rythme, feedback… (et ce que ça dit de la culture managériale)Chez IKEA : 365 métiers, 220 000 candidatures/an, et une approche recrutement centrée sur le fit valeurs (value-based recruitment)“Aimer une marque, c'est une bonne raison de s'y intéresser. Y postuler ? Oui… si et seulement si vous avez aussi vérifié le reste.”

On nous a toujours dit que le salariat, c'était la sécurité.Le CDI.Le salaire fixe.La stabilité.Sauf que le monde a changé.L'IA remplace des métiers.Les salaires stagnent.Le coût de la vie explose.Et si le vrai risque, aujourd'hui…ce n'était plus d'entreprendre, mais de rester salariée ?Dans cet épisode, je te partage le switch que j'ai fait :comprendre que la vraie sécurité, c'est savoir générer ton propre revenu,pas attendre qu'on te le donne.Tu vas comprendre :pourquoi le salariat n'est plus la protection qu'on nous promettaitpourquoi dépendre d'un seul salaire est une vulnérabilitéles compétences entrepreneuriales qui sécurisent vraiment ton avenircomment créer tes propres opportunitéset pourquoi commencer maintenant change toute ta trajectoireSi tu sens que “rester comme ça” ne te suffit plus,cet épisode est peut-être le déclic que tu attendais.//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ⏳ MOINS D'ADMIN, PLUS DE BUSINESSFacturation électronique + compte pro : tout est centralisé avec Mon Business Assistant Starthttps://www.hellobankpro.fr?perf_origine=BRA391//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 

Se remettre en cause est l'une des compétences les plus sous-estimées dans la vie courante comme dans le professionnel.Que l'on soit salarié, entrepreneur ou indépendant, la capacité à analyser ses décisions, à assumer sa responsabilité et à ajuster sa posture conditionne directement la progression professionnelle.Dans cet épisode, Lorène Lepage partage une réflexion structurée sur la remise en question : pourquoi elle est souvent évitée, comment l'aborder sans se dévaloriser, et en quoi elle devient un levier stratégique puissant pour évoluer plus vite, mieux décider et construire une trajectoire alignée.Dans cet épisode, on parle de :- Pourquoi la remise en cause est indispensable pour progresser ?- Comment développer un mindset de croissance durable- Prendre de meilleures décisions sans se mentir à soi-mêmeCet épisode s'adresse aux personnes qui veulent avancer avec méthode, clarté et exigence mais sans chercher de raccourcis.N'oubliez pas que nos invités acceptent de bon cœur de se livrer sur leur parcours et qu'il s'agit d'être humains réels avec des avis forgés par leur vie, et de bien vouloir rester constructif et bienveillant dans vos commentaires les visant.Bonne écoute--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CHAPITRES : 00:00 - Pourquoi On Évite Tous de Se Remettre en Cause08:40 - Le Déclic : Comprendre Qu'on a sa Part de Responsabilité17:30 - Salariat ou Entrepreneuriat : Le Statut Ne Change Rien27:10 - Se Remettre en Cause Sans Se Saboter Mentalement38:20 - Ce Que la Remise en Question Change Vraiment47:33 - Ses réseaux sociaux--------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nos réseaux sociaux : Instagram : @desalarierTiktok : @desalarierThreads : @desalarierLinkedin : @desalarierSi vous voulez en savoir plus sur Lorène :linkedin.com/in/lorène-lepage-208aa6139#podcast #entrepreneuriat #transition #entreprendre #salariat #travail #reconversion #reconversionprofessionnelle #reconversionpro #mindset TITRE : Apprendre à Se Remettre en Cause (avec Lorène Lepage)Que vous soyez salarié en quête de changement ou simplement curieux des réalités de l'entrepreneuriat, ce podcast est là pour vous inspirer, vous guider et, peut-être, déclencher votre propre transition.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui sort le 1er épisode du Tilt de 2026.Et je ne pouvais pas commencer l'année comme si de rien n'était.2025 a profondément secoué le monde du travail : ralentissement économique, incertitudes politiques, tensions géopolitiques, climat social fragile, conséquences du Covid, transformations accélérées des organisations, du management et des carrières.Dans ce contexte, une question revient partout — chez les dirigeants, les RH, les managers, mais aussi chez les salarié·es en quête de sens :

Posez vos questions, je réponds dans le prochain épisodeIG : https://www.instagram.com/realamauryvermeersch/Passe en 4 mois en maigre à musclé, en t'entrainant 3h par semaine sans devoir aller à la salle même si tu manques de discipline, grâce à l'Ancrage Progressif

Tu quittes le salariat, tu te lances en freelance, mais tu doutes de tout ? Tu n'as pas d'offre, pas de réseau et tu ne sais pas comment attirer les clients ?Dans cette mini-série très spéciale, je donne la parole aux incubés de l'Incubateur Solopreneur pour qu'ils te racontent leur transformation et les résultats concrets obtenus grâce au programme.Pour cet épisode, je reçois Meda Casunean, qui a quitté son job corporate après 20 ans sans aucun filet de sécurité ni plan pour se lancer en freelance. Un an plus tard, elle vit de son activité et a trouvé l'équilibre qu'elle cherchait pour profiter de son fils.On parle ensemble de son parcours :

Tu n'es jamais augmentée ni promue? Cet épisode est pour toi!

À la tête d'Intro, Maxime Monges s'est donné pour mission de prouver qu'on peut se faire plaisir sans détruire le vivant. Il propose des cookies 100 % végétaux et gourmands qui ne sacrifient ni le goût, ni les valeurs et qui participent à réduire l'impact écologique.Dans cet épisode, on parle de :- La transition du salariat vers l'entrepreneuriat à impact, pourquoi et comment Maxime a sauté le pas, avec ses doutes, ses idéaux, et sa détermination.- Les combats de l'entrepreneuriat à impact et son combat contre les préjugés- La conviction qu'on peut concilier gourmandise et éthique Intro, ce n'est pas juste un business, c'est une manière de participer à une transition alimentaire et à un futur plus respectueux.Cet épisode s'adresse à celles et ceux qui doutent, qui hésitent, mais qui croient qu'on peut entreprendre avec un vrai sens, avec des valeurs, et sans renier le plaisir.Parce qu'au fond, l'entrepreneuriat à impact c'est se donner les moyens de changer le monde, un cookie à la fois.N'oubliez pas que nos invités acceptent de bon cœur de se livrer sur leur parcours et qu'il s'agit d'être humains réels avec des avis forgés par leur vie, et de bien vouloir rester constructif et bienveillant dans vos commentaires les visant.Bonne écoute--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CHAPITRES : 00:00 – Qui est Maxime Monges ?03:12 – Vouloir avoir de l'impact08:40 – Sa société : Intro15:50 – Vaincre les préjugés22:30 – Trouver sa place31:05 – Vaincre ses peurs38:22 – Passer à l'action46:40 – Ne pas abandonner52:10 – La charge mentale57:15 – Ses réseaux sociaux--------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nos réseaux sociaux : Instagram : @desalarierTiktok : @desalarierThreads : @desalarierLinkedin : @desalarierSi vous voulez en savoir plus sur Maxime :https://www.linkedin.com/in/maxime-monges?originalSubdomain=frhttps://introfoods.fr/https://www.instagram.com/introfoods/#podcast #entrepreneuriat #transition #entreprendre #salariat #travail #reconversion #reconversionprofessionnelle #reconversionpro TITRE : Combattre les préjugés et la solitude (avec Maxime monges)Que vous soyez salarié en quête de changement ou simplement curieux des réalités de l'entrepreneuriat, ce podcast est là pour vous inspirer, vous guider et, peut-être, déclencher votre propre transition.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, redécouvrez ma conversation avec Aloys, 8 ans, enregistrée début 2025 dans le cadre de ma série "Le travail vue par les enfants".

Et si tu pouvais entreprendre sans quitter ton salariat ?C'est exactement ce que propose Flavie PRÉVOT. Ancienne directrice commerciale dans de grands groupes, elle découvre le solopreneuriat pendant le Covid.Résultat ? Elle bâtit un business à 320K€ en restant 100% seule. Aujourd'hui, Flavie partage sa méthode :→ Incubateur solopreneur pour accompagner la croissance,→ Bootcamp à 8K€ pour créer des produits scalables.→ Podcast "Le Board" pour apprendre en public,Son approche ? La transparence totale sur les chiffres et les difficultés :→ Pas de promesses miracles en 6 mois,→ Condition d'entrée : déjà faire 100K€ de CA,→ Accompagnement individuel sur 3 mois maximum.Le solopreneuriat selon Flavie, c'est plus qu'être freelance : C'est créer un vrai business scalable, sans salarié, en gardant sa liberté.→ Quand on veut,→ Travailler avec qui on veut,→ Tout en construisant une communauté solide.Et toi, prêt à rejoindre la Solo Nation ? Suis Flavie pour découvrir comment entreprendre autrement, sans compromis sur ta vie personnelle.Site web : https://leboard.fr/Linkedin : https://www.linkedin.com/in/flavieprevot/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'IA va remplacer massivement les emplois de bureau dans les années à venir. Une seule personne formée pourra faire le travail de 5-10 employés. Si tu ne peux pas te former à l'IA ou lancer ton activité maintenant, tu seras dans les 90% qui subiront. Le choix est simple : anticiper ou subir.

Il y a des parcours professionnels qui ressemblent à des romans d'aventure.Et celui de Nicolas Monnot en fait clairement partie.À 22 ans, il part au Vietnam, avec pour projet d'y rester 18 mois. Il y passera finalement 8 ans, y rencontrera sa future femme et tombera amoureux du pays, de sa culture et de sa philosophie de vie.De retour en France, il explore plusieurs vies professionnelles : entrepreneur, artisan, salarié. Il ouvre des boutiques de décoration, se forme à la menuiserie, puis rejoint le secteur pharmaceutique… avant d'être licencié, à plus de 50 ans.Salariat, entrepreneuriat, changement de cap : Nicolas incarne la réinvention professionnelle dans toute sa richesse.Un slasheur avant même que le mot n'existe. À 56 ans, alors que la société nous invite plutôt à nous stabiliser, il choisit de reprendre ses études à Dauphine pour suivre un MBA et préparer une nouvelle étape de carrière : celle de directeur d'Ehpad.Dans cet épisode, on parle de reconversion après 50 ans, d'adaptabilité continue, de soft skills, de futur du travail et d'âgisme aussi.On explore ce que signifie une transition professionnelle dans un monde où les compétences évoluent sans cesse et où la notion de carrière linéaire laisse place à celle de développement personnel et professionnel tout au long de la vie. Et surtout, on découvre le parcours d'un homme curieux, optimiste et profondément libre qui nous rappelle qu'il n'y a pas d'âge pour apprendre, créer, et redonner du sens à sa vie professionnelle.

Meryl Cohen , fondatrice de Coquillettes Club, est une entrepreneure engagée passionnée par l'éducation alimentaire des enfants. Avec son entreprise, elle propose des jeux d'aventure ludiques pour que les enfants découvrent les goûts et l'alimentation de manière interactive, rendant l'éducation alimentaire accessible et amusante.Dans cet épisode, Meryl nous raconte comment elle a choisi de créer une entreprise qui relève les défis de la fabrication en France, tout en répondant aux attentes des clients qui veulent des produits à bas prix. Elle partage également son parcours de transition du salariat vers l'entrepreneuriat à impact, et comment elle a appris à concilier valeurs, mission et viabilité économique.On aborde ensemble :- L'importance de l'éducation alimentaire dès le plus jeune âge et son impact sur les habitudes de vie ;- Les défis liés à la fabrication en France, la perception du coût par les clients et la valorisation du Made in France ;- La transition du salariat vers l'entrepreneuriat à impact et les leçons tirées pour créer une entreprise durable.Cet épisode met en lumière comment l'entrepreneuriat à impact, lorsqu'il est pensé autour de valeurs éducatives peut être un véritable vecteur de changement positif, même face à des contraintes économiques et à la pression du marché.N'oubliez pas que nos invités acceptent de bon cœur de se livrer sur leur parcours et qu'il s'agit d'être humains réels avec des avis forgés par leur vie, et de bien vouloir rester constructif et bienveillant dans vos commentaires les visant.Bonne écoute---------------------------------------------------------------------------------------------------------------CHAPITRES : 0:00 - Qui est Meryl Cohen ?07:58 - Les erreurs des parents face à l'alimentation des enfants 11:32 - Comment éveiller la curiosité alimentaire dès le plus jeune âge 15:25 - Le rôle du plaisir dans l'éducation alimentaire 22:19 - Le “clean eating” et la culpabilité des parents : où placer le curseur ? 34:07 - Qu'est-ce que Coquillettes Club ?38:56 - Entreprendre avec du sens43:14 - Trouver l'équilibre dans le business47:25 - Les défis invisibles du Made In France à Impact51:33 - Ses réseaux sociaux---------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nos réseaux sociaux : Instagram : @desalarierTiktok : @desalarierThreads : @desalarierLinkedin : @desalarierSi vous voulez en savoir plus sur Meryl :https://www.linkedin.com/in/meryl-cohen/https://coquillettesclub.com/https://www.instagram.com/coquillettes.club/#podcast #entrepreneuriat #transition #entreprendre #salariat #travail #reconversion #reconversionprofessionnelle #reconversionpro TITRE : Aider les enfants à mieux manger (sans les forcer) (avec Meryl Cohen)Que vous soyez salarié en quête de changement ou simplement curieux des réalités de l'entrepreneuriat, ce podcast est là pour vous inspirer, vous guider et, peut-être, déclencher votre propre transition.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vu sur Hommage à Serge Doussin 2 – Le syndicalisme et la fragmentation du salariat AlterNantes Fm rend hommage à Serge Doussin, ancien secrétaire départemental de l'Union départementale CGT. Peu de temps avant son décès en mai 2015, il s'était confié au Centre d'histoire du travail. Dans ce second entretien, il revient sur les difficultés rencontrés par le syndicalisme pour affronter la fragmentation du salariat… https://www.cht-nantes.org/   https://www.alternantesfm.net/magazine-redaction/sante-au-travail-interview-de-jean-luc-chagnolleau-et-de-serge-doussin-en-2011/ https://www.alternantesfm.net/magazine-redaction/rien-a-voir-hommage-a-serge-doussin/ Cet article provient de Radio AlterNantes FM

Cet épisode a été initialement diffusé dans le podcast Grossesse d'entrepreneuses animé par Solène Pignet, que je connais personnellement puisqu'elle a participé à la première retraite de la matrescence mais aussi parce qu'elle est présente aux cercles chaque mois depuis plusieurs années.J'espère que cet épisode vous plaira. #48 - Clémentine Sarlat - 3 grossesses, 3 statuts : de salariée à freelance à cheffe d'entreprise✨Bienvenue sur Grossesses d'Entrepreneuses✨Aujourd'hui, j'ai l'immense honneur d'accueillir Clémentine Sarlat, journaliste et créatrice du podcast la Matrescence.Elle raconte les coulisses de son lancement dans l'entrepreneuriat, mais aussi comment son activité a rapidement évolué en parallèle de ses différentes grossesses. Vous découvrirez notamment que Clémentine a testé quasiment tous les statuts possibles ! De salariée à freelance, à cheffe d'entreprise.Elle partage aussi à cœur ouvert les péripéties qu'elle a vécues, des difficultés administratives à la séparation avec son mari pendant plusieurs mois et une phase de dépression sévère alors que sa 3ème fille n'avait pas encore un an.Elle partage notamment à la fin de l'interview des conseils sur l'importance du couple quand on est entrepreneuse en voie de devenir maman, alors restez bien jusqu'à la fin de l'épisode :)Je tiens à remercier Clémentine d'avoir accepté mon invitation à passer de l'autre côté du micro, et pour son authenticité et sa transparence qui j'en suis sûre va vous émouvoir autant que moi.Bonne écoute !

Bienvenue sur Avant J'étais Prof, le podcast des enseignants qui ont osé la reconversion.Dans l'épisode du jour, j'ai le plaisir d'échanger avec Anne, une ancienne auditrice du podcast qui s'est reconvertie en même temps que moi. Anne a 46 ans, 2 enfants, et elle a été professeure des écoles pendant 20 ans. Aujourd'hui, elle travaille dans le secteur de la logistique en tant que salariée et elle n'a vraiment aucun regret.Comment en est-elle arrivée à envisager ce métier dont personne ne parle ? Qu'est-ce qu'on ressent quand on s'apprête à reprendre ses études alors qu'on n'a plus 20 ans ? Et combien de temps ça prend, de passer du doute permanent au sentiment d'épanouissement ?C'est ce que vous allez découvrir dans cet épisode !__________

Véronique Girault-Boisdon a connu la liquidation de son entreprise : elle explique dans cet épisode comment elle a vécu la période, les émotions ressenties, la solitude... et comment elle a trouvé les ressources pour rebondir dans le salariat avec l'aide de l'association 60 000 Rebonds, représentée par Isabelle Templon. Cet épisode a été réalisé bénévolement dans le cadre du Podcasthon 2025 (https://podcasthon.org/fr) qui consiste à mettre en valeur une association de son choix : Depuis 2012, l'association accompagne les entrepreneurs ayant perdu leur entreprise. Entre problèmes financiers, sentiment d'isolement, stigmatisation sociale et difficulté à reprendre confiance en soi, il n'est pas évident de rebondir dans ces conditions. La communauté des bénévoles de 60 000 rebonds s'est donnée pour mission d'aider ces entrepreneurs à se reconstruire personnellement et à rebondir vers un autre projet professionnel par le biais d'un accompagnement gratuit d'une durée de 2 ans maximum. https://60000rebonds.com/ #podcast #entreprendre #entrepreneur #entrepreneuriat #entrepreneurmindset #entreprendreaufeminin #liquidation #businessHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le retour au salariat après l'entrepreneuriat : échec ou soulagement ?Contrairement à ce que l'on pense, le salariat est parfois synonyme de pause mentale.Dans cet épisode, j'accueille 5 femmes qui partagent leurs expériences et leurs choix de redevenir salariées après avoir été entrepreneures.Et spoiler : ce n'est pas un échec, mais souvent une décision réfléchie et alignée avec leurs aspirations personnelles et professionnelles.✨ En résumé, vous saurez exactement :➡️ Pourquoi le retour au salariat peut être une pause bénéfique pour votre charge mentale et comment il peut vous éviter un burn-out.➡️ Salariée vs entrepreneure : ces deux statuts ne sont pas incompatibles.➡️ Comment l'entrepreneuriat et le salariat peuvent se nourrir mutuellement pour créer une vie professionnelle plus équilibrée.PS : Rappelez-vous que redevenir salarié·e n'impacte en rien votre valeur et vos compétences.

 Comment se lancer en tant que freelance et quitter le salariat ? Les conseils de Stéphane Truphème ! Stéphane est auteur du livre Quitter le salariat, travailler en liberté:  Le guide pour celles et ceux qui rêvent de quitter leur job mais n'osent pas Au sommaire : Comment trouver une offre qui cartonne avec le concept "Job To Be Done" Comment bien gérer son temps en temps que Freelance Comment trouver ses premiers clients avec le content marketing et le réseau ? Plus d'infos sur le livre sur : Mon blog avec le résumé du livre https://www.conseilsmarketing.com/gro... Amazon https://amzn.to/4e4Telr Le site du livre https://stephanetrupheme.com/ Le blog Captain Marketing https://captainmarketing.io/

Avec l'explosion des travailleurs indépendants, la montée des freelances, du polytravail et l'émergence de l'Intelligence Artificielle on s'est posé la question dans Silicon Carne si nous n'étions pas en train d'assister à la fin du salariat... Pierre Gaubil (aka El Profesor), Flavie Prevot et Stéphane Mallard ont débattu avec moi pendant plus d'une heure au point où on s'est posé la question de la fin du TRAVAIL ! Si vous voulez explorer l'idée du polytravail d'ailleurs, je vous invite VRAIMENT à jeter un coup d'oeil à la nouvelle masterclass online que Flavie propose et qui est vraiment génial. Il y a même un PROMO CODE spécial pour les auditeurs de Silicon Carne -25%. Laissez un commentaire ici et je vous le communiquerai en DM. https://leboard.systeme.io/salarie-diversifie-landing Invités :- Carlos Diaz- Pierre Gaubil- Flavie Prevot- Stéphane MallardREJOIGNEZ L'HACIENDA !https://uncut.network/unft/34361349739 Silicon Carne c'est le Talk Show Tech Picante animé par Carlos Diaz en direct de SF. Chaque semaine on analyse entre potes les sujets CALIENTE de la Silicon Valley. Regardez cette émission sur YouTube :https://youtu.be/H3j8y5Us2gg Suivez nous sur X / @siliconcarnesf