Podcasts about recruter

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Latest podcast episodes about recruter

Endroit
#48 : Recruter un mannequin enfant

Endroit

Play Episode Listen Later Jul 23, 2025 4:53


Le recrutement des mannequins enfants est une procédure très réglementée, destinée à protéger la santé, le développement et la sécurité de l'enfant. Le secteur du mannequinat fait partie des exceptions légales où les enfants de moins de 16 ans peuvent travailler, mais à certaines conditions. En effet, une autorisation administrative préalable est obligatoire, mais pas seulement. De nombreuses autres obligations doivent être respectées aussi bien par les agences de mannequins que par les personnes qui souhaitent recruter un mannequin mineur. Les obligations portent aussi bien sur le recrutement que la rémunération du mannequin enfant, dont tout manquement est susceptible de sanctions pénales. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Yaniro - The Human Factor
[REDIFFUSION] - CÉLINE MÉCHAIN : Les erreurs classiques que les RH font à leur arrivée en startup

Yaniro - The Human Factor

Play Episode Listen Later Jul 16, 2025 62:58


Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Résumé de l'article

PARIS CENTRAL - PSG PODCAST
Ces CRACKS Français Qu'il Ne Faut Pas Rater

PARIS CENTRAL - PSG PODCAST

Play Episode Listen Later Jul 15, 2025 19:49


Radio Bichon
EPISODE 7 – Gestion, outils, organisation : comment faire évoluer son entreprise… sans recruter ?

Radio Bichon

Play Episode Listen Later Jul 14, 2025 39:54


Dans cet épisode, Mariette de Copeaux & Co reçoit Nathalie Keller VP product management chez EBP et Roland Buffet coach, consultant et formateur chez Options solutions, pour explorer un levier de croissance souvent sous-estimé : l'organisation.Sous-traitance intelligente, entraide entre pros, outils de gestion tout-en-un, automatisation… On parle gains de temps, marges mieux maîtrisées, et quotidien allégé. Car faire évoluer son entreprise, ce n'est pas forcément recruter, c'est souvent mieux travailler avec ce qu'on a déjà.À écouter sur toutes les plateformes !Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La Chapelle Radio® par Hugo Bentz
De ses sweats d'asso… à un docu sur Prime Video !

La Chapelle Radio® par Hugo Bentz

Play Episode Listen Later Jul 11, 2025 62:05


Pourquoi j'ai arrêté de penser à la paie (et pourquoi c'est une bonne chose)En tant que fondateur, t'as déjà 1000 choses dans la tête.Recruter, vendre, gérer la prod, les clients, les galères…Mais y'a une charge mentale sournoise qu'on oublie trop souvent : la paie.Et crois-moi, quand tu dois : → envoyer un .csv de notes de frais,→ calculer les congés à la main,→ appeler ton expert-comptable pour valider une DSN,Tu perds un temps fou, tu stresses, et tu t'éloignes de ton vrai job.C'est pour ça que j'ai choisi PayFit dès le début de Kymono en 2016.Parce qu'avec eux, j'ai délégué sans perdre le contrôle :→ Paie + RH automatisées→ Paiement des salaires en 1 clic via Qonto→ IA + humain à dispo 7j/7Résultat : moins d'erreurs, moins de stress, plus de bande passante mentale.

Le meilleur du recrutement
61 - Clémentine et Norma, Talents Santé, Recruter les nouveaux profils de la Santé au travail

Le meilleur du recrutement

Play Episode Listen Later Jul 9, 2025 21:21


Cette semaine, Linking Talents vous propose un dossier 360 autour de la santé au travail.Responsable HSE, ergonomes, préventeurs… aujourd'hui de nombreux postes sont recherchés afin de favoriser le bien -être physique et mental au travail.Au sein de Talents Santé, Clémentine est directrice et Norma est Consultante. Ensemble, elles nous partagent leurs expertises.Au programme :✅ Montée de la santé au travail,✅ Quels besoins ?✅Le rôle de Talents Santé.Merci beaucoup Clémentine et Norma

TOPFM MAURITIUS
Ressources humaines : un programme inédit pour réinventer la culture d'entreprise à Maurice

TOPFM MAURITIUS

Play Episode Listen Later Jul 5, 2025 1:31


Trois acteurs du monde du travail unissent leurs forces pour repenser l'entreprise de demain. Health2bfree, MeetYourJob et CareerHub lancent un programme de ressources humaines innovant, baptisé « Design the people culture you want to see ». L'objectif est de replacer la culture d'entreprise au cœur de la performance. L'initiative a été dévoilée le 27 juin dernier au Royal Green Wellness Resort de Moka. Ce programme se veut un levier pour renforcer l'engagement des talents. Il s'adresse aux professionnels des ressources humaines et aux dirigeants, en les invitant à devenir de véritables architectes de la culture interne plutôt que de simples gestionnaires de processus. Emmanuel Maujean, CEO de MeetYourJob et cofondateur du projet, est clair : les entreprises mauriciennes sont à un tournant. Selon lui, elles doivent s'adapter aux nouvelles réalités du travail ou risquer de perdre leurs talents. Recruter, fidéliser, instaurer une culture d'entreprise forte… Tous ces aspects sont aujourd'hui des leviers majeurs de performance. C'est le constat de Jenny Korten, coach en ressources humaines et cofondatrice d'un programme de formation dédié à ce sujet. Elle estime qu'il est urgent de réinventer la formation des professionnels du secteur. « Jusqu'ici, les RH ont reçu des qualifications très techniques. Mais dans un monde du travail de plus en plus complexe, marqué par l'essor de l'intelligence artificielle, il faut leur donner de nouvelles compétences », affirme-t-elle.

Rothen s'enflamme
Le PFC a t-il raison de ne pas recruter de stars ?

Rothen s'enflamme

Play Episode Listen Later Jun 30, 2025 25:02


Rothen s'enflamme
Pour Duga il faut absolument recruter ! – 26/06

Rothen s'enflamme

Play Episode Listen Later Jun 26, 2025 7:12


Les footballeurs parlent aux footballeurs ! « Rothen s'enflamme », le rendez-vous des passionnés du ballon rond revient pour une deuxième saison !

Les Grandes Gueules
L'incompréhension du jour - Hervé, commercial, au 3216 : "Ma femme a un cancer, et on doit aller tous les 2 mois faire renouveler l'arrêt. On pourrait économiser 4 consultations par an. Et l'employeur serait gagnant pour recruter&q

Les Grandes Gueules

Play Episode Listen Later Jun 25, 2025 1:30


Aujourd'hui, Jean-Loup Bonnamy, Mourad Boudjellal et Fatima Aït Bounoua débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Rothen s'enflamme
Le PSG doit-il vite recruter au mercato ? – 20/06

Rothen s'enflamme

Play Episode Listen Later Jun 20, 2025 9:53


Le sujet fort de l'actualité foot du jour vu par Jérôme Rothen et la Dream Team.

Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien
#59 - Recruter celles et ceux qui ne sont pas sur LinkedIn - Camille Cosnefroy

Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

Play Episode Listen Later Jun 19, 2025 53:30


Recruter celles et ceux qui ne sont pas sur LinkedIn ? Camille l'a fait.CEO de Seiza, Camille Cosnefroy aide les entreprises à recruter des profils… qui n'ont pas de profils LinkedIn, dans des secteurs où les candidat·es se font rare. Eh oui, on y pense rarement mais serveurs, manutentionnaires, and cie ne se recrutent pas du tout de la même manière qu'un employé de bureau.Son arme secrète à lui ? Utiliser les réseaux sociaux perso (coucou TikTok et Instagram) pour sourcer, engager et recruter vite. Très vite. Parfois même en 48h chrono. Qui dit mieux ?Bref, dans ce nouvel épisode de Tam Tam, on parle :

Yaniro - The Human Factor
#160 : HIRESWEET : Comment recruter efficacement en 8 étapes, du sourcing au closing ?

Yaniro - The Human Factor

Play Episode Listen Later Jun 18, 2025 49:50


Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Résumé de l'épisode

C'est mon boulot
Pourquoi les entreprises de l'aérien et de l'aéronautique ont-elles tant de mal à recruter ?

C'est mon boulot

Play Episode Listen Later Jun 15, 2025 2:39


durée : 00:02:39 - C'est mon boulot - C'est un paradoxe. Depuis la fin de la crise sanitaire, les avions sont pleins à craquer, les commandes d'appareils ne cessent d'augmenter. Le contexte est donc très favorable à l'emploi. Pourtant, les entreprises de l'aérien et de l'aéronautique peinent à recruter en France. Pourquoi ?

LE BOARD
Ces solopreneurs font le taf de 10 salariés grâce aux agents IA (et sans recruter) - Solo Nation #8

LE BOARD

Play Episode Listen Later Jun 10, 2025 50:01


Et si tu pouvais faire tourner un business solo à 500K par an sans salarié ? Juste avec quelques freelances… et 51 agents IA ?On t'a toujours dit qu'il fallait s'associer pour réussir. Mais si la vraie révolution, c'était justement de rester solo ? Dans cet épisode de Solo Nation, on démonte les injonctions : plus besoin de s'associer, recruter ou même déléguer pour scaler, maintenant qu'on a Chat GPT et les agents IA !Avec :✔️ Valentine Helsmoortel, 100% solo et entre 15K et 30K€/mois✔️ Adrien Tornier, passé de la pâtisserie à 50K€/mois en solo✔️ Melvin Duveau, co-founder de FEMCA, 2000 clientes à deux avec un max d'automatisations….on fait tourner des machines de guerre… sans équipe ou presque !

Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien
#58 - EVP : Rh et Marketing vraiment main dans la main ? - Arnaud D'Hoine et Nicolas Pasetti

Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

Play Episode Listen Later Jun 5, 2025 68:56


Recruter, c'est vendre. Et spoiler : les candidat·es ne veulent plus qu'on leur vende du rêve si la réalité est toute autre…Oui, tu l'as peut-être compris, aujourd'hui on va parler d'un sujet sensible : la marque employeur. Ça peut faire peur dit comme ça, mais rassure-toi, je me suis entouré non pas d'un mais de deux experts sur le sujet ! Arnaud D'Hoine et Nicolas Pasetti qui baignent tous deux dans cet univers depuis de nombreuses années !Leur mission : aider les entreprises à communiquer efficacement sur tous leurs sujets RH. Parce que oui, en 2025, pour attirer des candidat·es, il faut sérieusement arrêter le blabla corporate et bosser VRAIMENT son attractivité.Au programme de cet épisode :

Le journal de l'emploi en Dordogne
Le GEIQ Mobilité fait étape à Périgueux pour recruter et former les futurs conducteurs de bus et cars

Le journal de l'emploi en Dordogne

Play Episode Listen Later Jun 2, 2025 1:04


durée : 00:01:04 - Le GEIQ Mobilité fait étape à Périgueux pour recruter et former les futurs conducteurs de bus et cars - Dans le cadre du Mobilité Job Tour, le GEIQ Mobilité Nouvelle-Aquitaine s'arrête à Périgueux pour informer, échanger et recruter les futurs conducteurs de voyageurs.

Les Grandes Gueules
L'étonnement du jour - Mourad Boudjellal : "Le chômage de masse en France est un choix. (...) Les gens vont consommer, acheter plus. Et donc on va recruter plus" - 20/05

Les Grandes Gueules

Play Episode Listen Later May 20, 2025 3:22


Aujourd'hui, Barbara Lefebvre, Mourad Boudjellal et Jean-Loup Bonnamy débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Rothen s'enflamme
Romain, supporter de l'OM : "Il faut recruter des joueurs qui collent au jeu voulu par De Zerbi. Par exemple, je ne suis pas emballé par le profil de Jonathan David" – 15/05

Rothen s'enflamme

Play Episode Listen Later May 15, 2025 9:05


Prolongation(s) by HelloWork
Général Devanlay - Armée de l'Air et de l'Espace : recruter 4 000 personnes chaque année

Prolongation(s) by HelloWork

Play Episode Listen Later May 15, 2025 55:08


Dans cet épisode exceptionnel enregistré sur la base de Tours, j'échange avec le général Frédéric Devanlay, sous-directeur recrutement, jeunesse et réserve. Ancien commando, 37 ans de service, il nous livre une plongée rare dans le recrutement militaire, les valeurs de l'armée, et ce que signifie réellement "devenir aviateur". Un épisode qui bouscule les clichés et offre des leçons utiles à tous ceux qui s'intéressent à l'engagement, à la formation et à la transmission.   Avec le Général, j'ai découvert pleins de choses:  L'armée de l'air recrute large mais exige une chose : l'envie. On peut entrer dès la 3e ou avec un Bac+5, mais ce qui compte, c'est la motivation. La formation fait le reste. RISE : les 4 valeurs fondatrices. Respect, Intégrité, Sens du service, Excellence. Ces piliers structurent à la fois les parcours et les comportements. Ils incarnent un cadre exigeant et responsabilisant. Devenir aviateur, ce n'est pas devenir pilote. Seuls 10 % des personnels sont navigants. Les autres sont mécaniciens, informaticiens, contrôleurs aériens, pompiers, spécialistes renseignement… Il y a plus de 50 métiers. Une stratégie de recrutement moderne et immersive. Exit la nappe blanche et les kakémonos : l'armée de l'air va chercher les jeunes sur les réseaux, via des salons expérientiels, de la VR, des témoignages de jeunes recrues, et même LinkedIn. Un modèle RH inspirant pour le civil. Recruter des jeunes sans diplôme, leur offrir un cadre et des perspectives d'évolution fortes (jusqu'au grade de général !), c'est aussi une philosophie de la seconde chance et de la méritocratie.

Le journal France Bleu Maine
En Sarthe, l'intelligence artificielle peut aussi servir à recruter

Le journal France Bleu Maine

Play Episode Listen Later May 13, 2025 5:50


durée : 00:05:50 - L'Intelligence Artificielle au service du recrutement en Sarthe avec Karel Henry, présidente du Médef - Les entreprises de la Sarthe commencent à utiliser l'intelligence artificielle. Plusieurs s'en servent pour les recrutements. Le Medef organise un atelier ce mardi à Voivres-les-le-Mans.

Les Grandes Gueules
Le ras-le-bol du jour -Ludovic, chômeur au 3216 : "Il y a un problème de recrutement. Il faut recruter des gens en adéquation avec ce dont vous avez besoin. On vous demande tout le temps des surqualifications parce que ça fait bien." - 12/05

Les Grandes Gueules

Play Episode Listen Later May 12, 2025 2:31


Aujourd'hui, Charles Consigny, Didier Giraud et Flora Ghebali débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Journal France Bleu Mayenne
Bel cherche à recruter des saisonniers

Journal France Bleu Mayenne

Play Episode Listen Later May 6, 2025 2:45


durée : 00:02:45 - Bel cherche à recruter des saisonniers

TheBBoost : Le podcast qui booste les entrepreneurs
322. 10 choses que j'ai arrêtées (pour simplifier mon business en 2025)

TheBBoost : Le podcast qui booste les entrepreneurs

Play Episode Listen Later May 5, 2025 33:17


Et si la clé pour faire grandir son business… c'était d'en faire moins, mais mieux ?Dans cet épisode, je vous partage les 10 choses que j'ai complètement arrêtées en 2025 pour alléger mon quotidien, optimiser mon énergie, et gagner en performance.Résultat : je suis passée de 70 à 30h de travail par semaine, tout en pilotant deux entreprises. Et je ne compte pas revenir en arrière.✨ Au programme :➡️ Pourquoi viser la simplicité est devenu mon principal levier de croissance ?➡️ Comment j'ai divisé par deux mon temps de travail sans sacrifier mes résultats ?➡️ Comment sélectionner les bonnes opportunités ?➡️ Et surtout : le changement de posture en leadership qui a tout débloqué.En résumé, vous repartirez avec des actions concrètes pour simplifier votre business, retrouver du souffle, et avoir plus d'impact avec moins d'efforts.Bonne écoute

Hospitality Insiders
Développer sa marque employeur pour mieux recruter | Épisode 126

Hospitality Insiders

Play Episode Listen Later May 1, 2025 12:17


Découvrez ma formation en ligne sur les fondamentaux de l'accueil !1️⃣ Présentation de l'épisode :Recevoir des candidatures spontanées qualifiées chaque jour, ce n'est pas de la chance, c'est le résultat d'une marque employeur solide et attractive.Si ce n'est pas votre cas, cet épisode est fait pour vous.Ce sujet de la marque employeur, je l'ai pris à bras-le-corps, car je suis convaincu que c'est la clé pour redorer l'image de notre secteur et attirer enfin les talents que nous méritons.Notre secteur CHR souffre d'une image qui éloigne les talents. Mais pas de panique, il est temps de changer la donne ! Découvrez pourquoi la marque employeur n'est plus une option, mais votre priorité absolue, la vitrine de votre ADN et de vos valeurs. L'époque où les candidats se bousculaient à la porte est révolue. Aujourd'hui, c'est à vous d'aller les chercher en rendant vos métiers séduisants ! Fini les annonces barbantes et les photos impersonnelles sur les réseaux ! Apprenez à raconter une histoire humaine et inspirante, à mettre en lumière vos équipes, à utiliser la vidéo, et à appliquer les stratégies marketing au recrutement. Un épisode rempli d'actions concrètes pour attirer les candidats, particulièrement la Génération Z, touchée par le sens plus que par la seule fiche de paye. Alors, prêt à transformer votre façon de recruter et à redonner ses lettres de noblesse à nos métiers ?2️⃣ Notes et références :▶️ Toutes les notes et références de l'épisode sont à retrouver ici.3️⃣ Le partenaire de l'épisode :FERRANDI Paris, Campus de BordeauxPrendre contact avec l'équipe dédiée au partenariat avec les entreprisesDites que vous venez d'Hospitality Insiders !4️⃣ Chapitrage : 00:00:00 - Introduction00:02:00 - Le problème de l'image du secteur CHR et ses conséquences00:05:00 - La marque employeur, priorité absolue pour redorer le secteur00:08:00 - Comment bâtir et rayonner sa marque employeur ?00:11:00 - ConclusionSi cet épisode vous a passionné, rejoignez-moi sur :L'Hebdo d'Hospitality Insiders, pour ne rien raterL'Académie Hospitality Insiders, pour vous former aux fondamentaux de l'accueilLinkedin, pour poursuivre la discussionInstagram, pour découvrir les coulissesLa bibliothèque des invités du podcastMerci de votre fidélité et à bientôt !Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Head Of Design
CDiscount - Leadership Design : construire, recruter, transformer - Quentin Brière Bordier

Head Of Design

Play Episode Listen Later Apr 30, 2025 51:19


Aujourd'hui, je reçois,  Quentin Brière-Bordier, Head of Design chez CDiscount, du documentaire expérimental à la structuration d'équipes design au sein de grandes organisations tech, le parcours de Quentin est tout sauf classique. Dans cet épisode passionnant, il revient sur ses débuts dans le cinéma, ses années d'apprentissage autodidacte du design, et comment il a progressivement pris des rôles de leadership.On parle de :• Comment un projet de refonte de site pour des joueurs de poker l'a fait basculer dans le digital• Sa vision du design comme partenaire stratégique au sein des organisations• L'évolution et la structuration de son équipe (passée de 10 à 35 designers !)• La manière dont il pense les recrutements, entre soft skills, portfolios et fit d'équipe• La mise en place d'un modèle mixte entre équipes plateformes et équipes distribuées• L'importance de faire émerger une vision et une mission collective, “de la première intuition aux derniers pixels”Vous avez laissé votre manteau au vestiaire… Bienvenue dans le club !

Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien
#56 - Manager une équipe Recrutement, c'est du sport ! - Salima Koné

Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

Play Episode Listen Later Apr 29, 2025 70:54


Recruter, c'est comme jouer un match de foot : on ne marque pas de but sans passe décisive du reste de son équipe ! ⚽Ex Head of PMF et Formatrice en management, recrutement et en intelligence émotionnelle, Salima Koné insiste bien là-dessus : ça se joue en ÉQUIPE ! Son rôle aujourd'hui d'ailleurs : manager des recruteur·euses — ou, comme elle aime bien le dire, révélatrice du potentiel des gens. Bref, ce qu'elle aime c'est amener ses équipes au niveau supérieur pour que le recrutement n'ait plus aucun secret pour elles !Alors dans ce nouvel épisode de Tam Tam, elle t'explique :

TechOut
10 conseils pour bien recruter même sans expérience !

TechOut

Play Episode Listen Later Apr 28, 2025 44:53


Dans ce podcast Speakeasy by /influx : Hardisk, Paul Barbosa et Romain Lanéry vous livrent et débattent autour de 10 conseils pour vous permettre de bien faire vos premiers recrutements.Posez-nous vos questions via ce lien : https://www.speakpipe.com/SpeakeasyDécouvrez la gamme HOLY : https://fr.weareholy.com/speakeasy/podcastRéagissez au podcast sur les réseaux avec le hashtag #SpeakeasyByInflux et en nous @ :https://www.instagram.com/paulbarbosa/https://www.instagram.com/hardisk/https://www.instagram.com/romainlanery/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Speakeasy by /influx
10 conseils pour bien recruter même sans expérience !

Speakeasy by /influx

Play Episode Listen Later Apr 28, 2025 44:53


Dans ce podcast Speakeasy by /influx : Hardisk, Paul Barbosa et Romain Lanéry vous livrent et débattent autour de 10 conseils pour vous permettre de bien faire vos premiers recrutements.Posez-nous vos questions via ce lien : https://www.speakpipe.com/SpeakeasyDécouvrez la gamme HOLY : https://fr.weareholy.com/speakeasy/podcastRéagissez au podcast sur les réseaux avec le hashtag #SpeakeasyByInflux et en nous @ :https://www.instagram.com/paulbarbosa/https://www.instagram.com/hardisk/https://www.instagram.com/romainlanery/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Product Marketing Stories
Recruter un PMM : dans la tête d'une CMO et CPO | Selma Chauvin et Charlotte Flament | SKILLUP | CARRIERE

Product Marketing Stories

Play Episode Listen Later Apr 17, 2025 22:15 Transcription Available


Charlotte CPO et Selma ex. CMO chez Skillup partagent, sans filtre, leur réflexion sur le recrutement de leur 1st PMM.Elles reviennent sur les coulisses de cette reflexion, les discussions parfois tendues (mais toujours bienveillantes) entre CMO et CPO, et les erreurs à éviter pour éviter frustrations et désalignements.Au programme :

Accents d'Europe
L'armée belge cherche à recruter

Accents d'Europe

Play Episode Listen Later Apr 3, 2025 19:30


La menace russe a changé la donne. De plus en plus de pays européens rétablissent le service militaire. Il est obligatoire dans une dizaine d'États, de la Finlande au Danemark en passant par les pays baltes, Chypre ou l'Autriche.  La Belgique a choisi d'introduire dès 2026 un service militaire sur la base du volontariat. Pour séduire les jeunes, vers l'armée de réserve ou pourquoi pas l'armée de métier, l'École Royale Militaire à Bruxelles a organisé en ce début de printemps une journée Portes ouvertes. Elena Louazon y était pour nous.   La revue de presse sonore de Franceline BerettiOn n'a pas fini de parler de la peine de 5 ans d'inéligibilité de la cheffe de l'extrême droite française, Marine Le Pen condamnée aussi à 4 ans de prison pour détournement de fonds publics. Immédiatement la principale intéressée a attaqué les juges... de quoi nourrir beaucoup de commentaires dans la presse européenne sur la place de la Justice. La série «Adolescence»C'est plus qu'un phénomène médiatique, presque un phénomène de société. La série télévisée «Adolescence» raconte l'histoire d'un jeune ado de 13 ans accusé d'avoir poignardé une de ses camarades. La série sera diffusée gratuitement dans les écoles au Royaume-Uni ! On y parle de masculinisme. Marie Billon. Le marché écossais du micro mariage«Un marché de niche», comme diraient les commerciaux. L'Écosse s'est fait une spécialité dans l'organisation des micro mariages... loin de la foule, des impératifs familiaux et des cérémonies couteuses, de nombreux couples choisissent la formule au bord d'un loch... reportage de Thomas Harms. 

Accents d'Europe
L'armée belge cherche à recruter

Accents d'Europe

Play Episode Listen Later Apr 3, 2025 19:30


La menace russe a changé la donne. De plus en plus de pays européens rétablissent le service militaire. Il est obligatoire dans une dizaine d'États, de la Finlande au Danemark en passant par les pays baltes, Chypre ou l'Autriche.  La Belgique a choisi d'introduire dès 2026 un service militaire sur la base du volontariat. Pour séduire les jeunes, vers l'armée de réserve ou pourquoi pas l'armée de métier, l'École Royale Militaire à Bruxelles a organisé en ce début de printemps une journée Portes ouvertes. Elena Louazon y était pour nous.   La revue de presse sonore de Franceline BerettiOn n'a pas fini de parler de la peine de 5 ans d'inéligibilité de la cheffe de l'extrême droite française, Marine Le Pen condamnée aussi à 4 ans de prison pour détournement de fonds publics. Immédiatement la principale intéressée a attaqué les juges... de quoi nourrir beaucoup de commentaires dans la presse européenne sur la place de la Justice. La série «Adolescence»C'est plus qu'un phénomène médiatique, presque un phénomène de société. La série télévisée «Adolescence» raconte l'histoire d'un jeune ado de 13 ans accusé d'avoir poignardé une de ses camarades. La série sera diffusée gratuitement dans les écoles au Royaume-Uni ! On y parle de masculinisme. Marie Billon. Le marché écossais du micro mariage«Un marché de niche», comme diraient les commerciaux. L'Écosse s'est fait une spécialité dans l'organisation des micro mariages... loin de la foule, des impératifs familiaux et des cérémonies couteuses, de nombreux couples choisissent la formule au bord d'un loch... reportage de Thomas Harms. 

Ça peut vous arriver
PÉPITE - L'émission va devoir recruter

Ça peut vous arriver

Play Episode Listen Later Mar 12, 2025 0:39


Julien Courbet envisage de passer un coup de fil supplémentaire pour dénouer un cas, mais pour ça, il va falloir recruter 5 ou 6 personnes de plus, remarque Stanislas Vignon ! Tous les jours, retrouvez en podcast les meilleurs moments de l'émission "Ça peut vous arriver", sur RTL.fr et sur toutes vos plateformes préférées.

Génération Do It Yourself
[EXTRAIT] Le fondateur de LinkedIn Reid Hoffman explique comment bien recruter

Génération Do It Yourself

Play Episode Listen Later Feb 23, 2025 9:15


Rothen s'enflamme
Rothen juge qu'il faut recruter à l'OM – 24/01

Rothen s'enflamme

Play Episode Listen Later Jan 24, 2025 5:49


La deuxième heure en intégralité de l'émission « Rothen s'enflamme », le rendez-vous qui vous plonge dans un vestiaire de foot. Tous les soirs, des anciens joueurs professionnels analysent et débattent autour de l'actualité du foot. Jérôme Rothen anime des débats enflammés avec sa Dream Team composée de Christophe Dugarry, Emmanuel Petit, Jean-Michel Larqué, Eric di Meco, Pascal Olmeta, Jérémy Menez et deux recrues : Andy Delort et Steve Savidan. Julien Cazarre propose son journal du foot : Le Cazarre enchainé ainsi qu'un quizz Rothen contre le reste du monde.

Rothen s'enflamme
Rothen « l'OM doit recruter ! » – 08/01

Rothen s'enflamme

Play Episode Listen Later Jan 8, 2025 3:16


Les footballeurs parlent aux footballeurs ! « Rothen s'enflamme », le rendez-vous des passionnés du ballon rond revient pour une deuxième saison ! Jérôme Rothen animera des débats enflammés avec sa Dream Team d'anciens joueurs composée d'Emmanuel Petit, Lionel Charbonnier, Éric Di Meco, Mathieu Bodmer, Mathieu Valbuena et Jean-Michel Larqué. Julien Cazarre sortira cette saison encore, des infos exclusives toujours avec son humour et sa plume acérée. En cette année de Coupe du Monde de football, Jérôme Rothen et Jean-Louis Tourre s'entourent d'un casting 5 étoiles avec le grand retour de Juninho (déjà présent lors de la Coupe du Monde au Brésil en 2014), et les arrivées de Patrice Evra, Steven Nzonzi, Mamadou Niang et Jérémy Ménez.

Rothen s'enflamme
Le ring des supporters : l'OM doit il recruter absolument au mercato ? – 08/01

Rothen s'enflamme

Play Episode Listen Later Jan 8, 2025 5:27


Les footballeurs parlent aux footballeurs ! « Rothen s'enflamme », le rendez-vous des passionnés du ballon rond revient pour une deuxième saison ! Jérôme Rothen animera des débats enflammés avec sa Dream Team d'anciens joueurs composée d'Emmanuel Petit, Lionel Charbonnier, Éric Di Meco, Mathieu Bodmer, Mathieu Valbuena et Jean-Michel Larqué. Julien Cazarre sortira cette saison encore, des infos exclusives toujours avec son humour et sa plume acérée. En cette année de Coupe du Monde de football, Jérôme Rothen et Jean-Louis Tourre s'entourent d'un casting 5 étoiles avec le grand retour de Juninho (déjà présent lors de la Coupe du Monde au Brésil en 2014), et les arrivées de Patrice Evra, Steven Nzonzi, Mamadou Niang et Jérémy Ménez.

Tribune PSG France Bleu Paris
100% PSG, la tribune - Ep. 22 : MERCATO, les ventes de Kolo Muani, Skriniar sont-elles obligatoires pour recruter ?

Tribune PSG France Bleu Paris

Play Episode Listen Later Jan 7, 2025 79:43


durée : 01:19:43 - 100% PSG, la tribune - Ep. 22 : MERCATO, les ventes de Kolo Muani, Skriniar sont-elles obligatoires pour recruter ? - Le PSG a remporté le Trophée des Champions face à Monaco, dimanche à Doha. De ce succès et du mercato, on en parle dans le premier épisode de l'année 2025 de 100% PSG, La tribune : le podcast de Ici Paris Île de France.

Mon Podcast Immo
Charles Marinakis (Century 21) : "La baisse des prix et des taux a redonné de l'énergie au marché"

Mon Podcast Immo

Play Episode Listen Later Jan 7, 2025 15:18 Transcription Available


Baisse des prix, diminution des taux, recul des volumes : quel est l'état du marché immobilier en 2024, et à quoi s'attendre en 2025 ? Charles Marinakis, président de Century 21 France fait le point au micro d'Ariane Artinian, fondatrice de MySweetImmo. « Les prix ont baissé de 10 % en deux ans et les taux d'intérêt ont été ajustés trois fois en 2024. Résultat : un marché plus tonique », explique-t-il. Le volume de vente réalisé par les agences immobilières Century 21 France affiche une progression de 3% en un an dévoile son président. Dans cet épisode incontournable pour comprendre les évolutions du marché immobilier, Charles Marinakis revient aussi sur la campagne de recrutement lancé par le réseau. Son objectif ? "Recruter des gens bien".

Le Top de L'After foot
Le Top de l'After Foot : Pour Kevin Diaz, "il n'y a pas une nécessite absolue pour le PSG de se recruter !" – 02/01

Le Top de L'After foot

Play Episode Listen Later Jan 2, 2025 1:41


Chaque jour, écoutez le Best-of de l'Afterfoot, sur RMC la radio du Sport ! L'After foot, c'est LE show d'après-match et surtout la référence des fans de football depuis 19 ans ! Les rencontres se prolongent tous les soirs avec Gilbert Brisbois, Daniel Riolo et Florent Gautreau avec les réactions des joueurs et entraîneurs, les conférences de presse d'après-match et les débats animés entre supporters, experts de l'After et auditeurs RMC.

Rothen s'enflamme
Lucien, supporter de Saint-Étienne : "Un nouvel entraîneur c'est bien, mais il faudra recruter" – 19/12

Rothen s'enflamme

Play Episode Listen Later Dec 19, 2024 8:39


Les footballeurs parlent aux footballeurs ! « Rothen s'enflamme », le rendez-vous des passionnés du ballon rond revient pour une deuxième saison ! Jérôme Rothen animera des débats enflammés avec sa Dream Team d'anciens joueurs composée d'Emmanuel Petit, Lionel Charbonnier, Éric Di Meco, Mathieu Bodmer, Mathieu Valbuena et Jean-Michel Larqué. Julien Cazarre sortira cette saison encore, des infos exclusives toujours avec son humour et sa plume acérée. En cette année de Coupe du Monde de football, Jérôme Rothen et Jean-Louis Tourre s'entourent d'un casting 5 étoiles avec le grand retour de Juninho (déjà présent lors de la Coupe du Monde au Brésil en 2014), et les arrivées de Patrice Evra, Steven Nzonzi, Mamadou Niang et Jérémy Ménez.

Beau Voyage
#46 - Michel Tognini : l'ascension d'un astronaute, une fondue dans l'espace et recruter Thomas Pesquet

Beau Voyage

Play Episode Listen Later Dec 17, 2024 66:07


Il redouble sa 6ème et devient un héros de la conquête spatiale.C'est l'incroyable histoire de Michel Tognini. Son nom ne vous dit peut-être rien, et pourtant il fait partie des 10 Français qui ont eu la chance d'admirer la Terre depuis l'espace. Derrière son regard rieur et son calme apparent se cache l'un des parcours les plus extraordinaires de sa génération. Pilote de chasse devenu astronaute, il est le seul Français à avoir participé à deux missions spatiales historiques - une avec les Russes, l'autre avec les Américains.

Rothen s'enflamme
Larqué : « L'OM a besoin de recruter ! » – 17/12

Rothen s'enflamme

Play Episode Listen Later Dec 17, 2024 3:12


Le sujet fort de l'actualité foot du jour vu par Jérôme Rothen et la Dream Team.

Les Grandes Gueules
L'appel du jour - Gabriel, fonctionnaire de police : "C'est pas le rôle de l'armée d'aller dans les quartiers. Il faut recruter des policiers pour aller au contrôle" - 04/11

Les Grandes Gueules

Play Episode Listen Later Nov 4, 2024 4:05


Aujourd'hui, Bruno Pomart, Flora Ghebali et Mourad Boudjellal débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Fleur d'avocat
[EXTRAIT] - Lilas Louise Maréchaud - Recruter des avocats : ce que nous n'avions pas prévu…

Fleur d'avocat

Play Episode Listen Later Oct 25, 2024 7:43


Dans cet extrait, je vous parle des premières étapes du lancement d'Iris & Themis. Je vous raconte comment nous avons pris conscience de la complexité du recrutement tel que nous imaginions le faire et du bilan que nous en avons tiré.

Le Panier
#314 - Catch-up Emily's Pillow : Faire all in au bord de la faillite - de 1 à 5M

Le Panier

Play Episode Listen Later Oct 8, 2024 73:50


“Il y avait plein de signaux forts qui m'encourageaient à rêver plus grand. J'ai fini par écouter tous ces messages et y aller à fond !”Laurent Kretz retrouve Laure Lagarde, la fondatrice d'Emily's Pillow. Après avoir connu des turbulences en matière de CA et de rentabilité, elle a redressé la barre et s'est dédiée 100% à sa marque. Staffing, acquisition, lancement à l'international… Laure nous partage les leviers qu'elle a mis en place pour viser une croissance de 400%. Un épisode aussi généreux que le premier qu'elle avait enregistré et dans lequel elle nous donne de nombreux conseils pour faire grandir son entreprise tout en restant fidèle à sa vision initiale.Dans ce nouvel épisode du Panier, vous trouverez des clés pour :00:00:00 - Intro00:04:45 - Faire le choix de se dédier pleinement à sa marque ;00:11:00 - Ne pas bricoler en matière de ciblage marketing et laisser faire l'algorithme ;00:26:00 - Recruter une associée qui nous fait retomber amoureux de notre produit ; 00:35:20 - Partir en Chine pour rencontrer (et négocier avec) ses fournisseurs ; 00:41:40 - Incarner sa marque et être la première fan (et ambassadrice) de son produit ; 00:53:40 - Partir aux US avant de s'attaquer au marché pour une learning experience auprès d'autres entrepreneurs, ; 01:02:00 - Diversifier ses assets contenu et apporter une touche d'humour à sa communication ; 01:10:00 - Faire confiance tout en checkant régulièrement le travail de ses collaborateurs. Pour en savoir plus sur les références abordées dans l'épisode :#133 - Emily's Pillow : De 0 à 1,6M€ de CA en 2 ans alors qu'elle ne connaissait rien au digital, avec Laure LagardeHS 1 to 1 Monaco - Meta : Utiliser l'IA pour booster les perfs de ses campagnes pub#305 - Mool : Le pari du gratuit pour s'imposer comme la 1ère DNVB des culottes menstruelles#277 - Plume Paris : 2,3M de CA en vendant des vêtements en pré-commandeCJDKite and connectLifetimelyLe prêt de la BPI Assurance ProspectionGoop, la marketplace de Gwyneth Paltrow Et quelques dernières infos à vous partager : Suivez Le Panier sur Instagram lepanier.podcast !Inscrivez- vous à la newsletter sur leanier.io pour cartonner en e-comm ! Écoutez les épisodes sur Apple Podcasts, Spotify ou encore Podcast AddictLe Panier est un podcast produit par CosaVostra, du label Orso Media.

Le Panier
#312 - Série Tech : Pourquoi et comment choisir le bon partenaire tech externe ?

Le Panier

Play Episode Listen Later Sep 29, 2024 18:38


“Rendre son client plus autonome, c'est s'assurer qu'il travaille avec nous parce qu'il en a besoin, et pas parce qu'il est obligé”. Pour ce dernier épisode de notre série spéciale tech, on parle accompagnement. Car même si l'on peut lancer son site avec des outils sur étagère, on aura presque toujours besoin d'aide pour optimiser ses performances et faire évoluer sa boutique. Au micro de Laurent Kretz, Kévin Couvet, le CTO de CosaVostra, nous aide à déterminer si oui ou non notre entreprise d'e-commerce a besoin d'être accompagnée. Il nous donne ensuite la checklist pour choisir le bon partenaire (agence externe, équipe de développeurs en interne ou freelance). Dans cet épisode, on parle de :00:03:10 - Déterminer si l'on a besoin d'un partenaire ou non ;00:04:40 - Recruter une équipe en interne ou travailler avec une agence externe ; 00:08:55 - Les avantages et critères pour sélectionner un freelance ; 00:10:50 - Checker les références d'une agence et s'assurer qu'elle rende les choses plus simples ; 00:13:15 - L'importance de la taille de l'agence ; 00:14:40 - Se former et gagner en autonomie grâce à son partenaire tech. Pour en savoir plus sur les références abordées dans l'épisode :#18 - Cabaïa : Du pop-up éphémère à 15M€ de CA en 4 ansEt quelques dernières infos à vous partager : Suivez Le Panier sur Instagram lepanier.podcast !Inscrivez- vous à la newsletter sur leanier.io pour cartonner en e-comm ! Écoutez les épisodes sur Apple Podcasts, Spotify ou encore Podcast AddictLe Panier est un podcast produit par CosaVostra, du label Orso Media.