Podcasts about la formation

Altercation à Roche-Bois : le manque d'équipements et la formation des policiers au cœur des débats by TOPFM MAURITIUS

AFFEN&Co, la collégiale de l’AFFEN, numéro 410 avec Johann Divaret, CEO de Synesis, redéfinit le bien-être au travail non pas comme un simple concept déclaratif, mais comme un levier concret de reconnaissance et d’équilibre physique et mental. Ancien sportif de haut niveau et kinésithérapeute, il propose une approche innovante reliant le corps et l’esprit : l’intelligence motrice et décisionnelle. Le corps comme porte d’entrée de la connaissance de soi Contrairement aux tests cognitifs classiques comme le MBTI, la méthode de Divaret utilise le corps pour identifier le mode de fonctionnement préférentiel d’un individu. En 10 minutes, des tests de poussées physiques révèlent l’un des 16 profils moteurs, évitant les biais liés à l’usure psychologique des questionnaires en ligne. Par exemple, un profil « vertical » sera naturellement direct et frontal, tandis qu’un profil « horizontal » privilégiera des biais de communication pour atteindre ses objectifs. Optimiser le management et la cohésion d’équipe L’outil permet de comprendre comment un collaborateur bascule de son « profil d’action » vers son « profil de récupération » (souvent l’opposé) en cas de stress ou de fatigue. Pour un manager, cette lecture est cruciale pour adapter son discours, éviter les conflits et prévenir la « sédentarité mentale ». Le bien-être devient ainsi une stratégie pour « huiler la machine » collective. Une stratégie de prévention durable en entreprise Johann Divaret préconise un accompagnement sur la durée plutôt qu’une intervention ponctuelle. La mise en œuvre inclut : L’expérimentation par les décideurs pour valider l’outil. Des formations de deux jours sur la santé globale (TMS et RPS). La nomination de référents santé et l’organisation de « causeries » régulières pour maintenir le lien humain. En conclusion, l’approche de Synesis transforme la prévention des risques en un véritable projet de vie, permettant aux salariés de performer avec plaisir, à l’image des athlètes de haut niveau

durée : 00:02:03 - Esprit sport - par : Cédric Guillou - Un tracé urbain, avec des voitures qui frôlent en permanence les rails de sécurité, très peu d'échappatoires. Le Grand Prix de Formule 1 de Monaco est unique. Avec des commissaires réputés pour être les meilleurs du monde. Christophe Fabri est le chef des commissaires de piste depuis 2025. - invités : Fabrice Abgrall Journaliste Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

durée : 00:37:12 - Est-il possible de changer de voie professionnelle à tout âge ? Antoine Dubois, directeur de l'AFPA Strasbourg, détaille les options de formation disponibles et les solutions de financement pour les actifs en quête de nouveaux projets. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Aujourd'hui, nous recevons monsieur Jean Lacroix qui nous parle de l'historique de la formation incendie au Québec. Francis Perreault-Varin, courtier hypothécaire chez Multi-Prêts, est le fier présentateur officiel de la saison 6 du podcast de Flash  Formation. https://www.multi-prets.com/fr/courtier-hypothecaire/francis-perreault-varin/

« Formation admissible aux fins de la formation continue obligatoire, pour une durée de 0.75 heure. » La technologie au service de la formation clinique avec Hami Monsarrat Chanon Au Coeur des Innovations Dans cet épisode, Michel Demuynck reçoit Hami … Plus L'article La technologie au service de la formation clinique avec Hami Monsarrat Chanon est apparu en premier sur Rivercast Media.

durée : 00:02:34 - Ce samedi 16 mai, la réserve du SM Caen a clos sa saison face à la réserve de Bastia. Il s'agissait du dernier match de Romain Leroux, en fin de contrat, sur le banc caennais. D'autres formateurs présents depuis longtemps au club n'ont pas vu leur contrat renouvelé. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Aujourd'hui, nous vous proposons un nouvel épisode hors-série de I am an Equestrian autour d'un sujet aussi vaste qu'essentiel : celui de la formation des professionnels du cheval.Comment forme-t-on aujourd'hui les enseignants, cavaliers, responsables d'écuries et acteurs de la filière équine ?Et surtout, comment cette formation doit-elle évoluer dans un monde où les attentes sociétales, environnementales et éthiques autour du bien-être animal prennent une place de plus en plus importante ?Parce qu'aujourd'hui, le débat ne se limite plus uniquement aux besoins fondamentaux du cheval — les fameux “3F” : friends, freedom and forage.Il nous pousse aussi à réfléchir à la place du cheval dans le travail avec l'Homme, à notre manière d'apprendre, de transmettre, d'enseigner et d'évoluer ensemble.Cet épisode nous a été proposé par UniLaSalle, un institut polytechnique engagé au cœur des enjeux de transition, qui rassemble aujourd'hui plusieurs domaines d'expertise : agronomie, environnement, alimentation et santé, numérique, énergie, géologie… mais aussi médecine vétérinaire et filière équine.Avec ses 4 campus, ses 4000 étudiants et ses nombreuses formations spécialisées, UniLaSalle s'impose comme une nouvelle génération de grande école tournée vers les grands défis du vivant.Depuis 2024, le campus de Rouen propose notamment le Mastère Spécialisé® Sciences et Management de la Filière Équine, pensé pour former les futurs managers et décideurs de la filière. Et dès 2027, UniLaSalle ouvrira une formation professionnelle inédite dédiée à l'éthique des pratiques équines, pour accompagner les profondes mutations que connaît aujourd'hui notre secteur.Pour nourrir cette réflexion, nous avons réuni autour de cette table plusieurs intervenantes aux regards très différents — et profondément complémentaires.Nous accueillons d'abord Charlène Lourd, Chargée de mission en ingénierie de la formation à UniLaSalle, à l'initiative de cette discussion autour de l'évolution des pratiques pédagogiques et professionnelles dans la filière équine.À ses côtés, Sophie Barreau, de l'École Blondeau, nous apportera son regard sur la transmission du savoir équestre, la notion de travail pour le cheval, et ce que la relation homme-cheval peut produire lorsqu'elle est pensée comme une démarche réellement partagée.Nous recevons également Céline Magaud Druon, formatrice expérimentée et responsable communication et relations internationales à la MFR de Fonteveille, qui partagera son expérience auprès des jeunes en formation initiale et son regard sur les évolutions du terrain depuis plus de vingt ans.Enfin, Lucie Le Corre, fondatrice d'Equimova, nous parlera des nouvelles approches de formation autour d'une équitation plus juste, plus consciente, plus respectueuse du fonctionnement du cheval.Ensemble, nous allons essayer de comprendre ce que signifie réellement “former” dans le monde du cheval aujourd'hui.Former techniquement, évidemment. Mais aussi former des regards, des sensibilités, des responsabilités.Bienvenue dans ce nouvel épisode hors-série de I am an Equestrian.I am an Equestrian est le premier podcast pour les passionnés d'équitation et de sports équestres. On interviewe les plus grandes cavaliers, hommes et femmes de chevaux. Déjà plus de 140 épisodes

Véronique Julien, IA-IPR HG et directrice de l'EAFC de l'académie de Lyon, Julien Masson, Professeur des Universités en sciences de l'éducation et de la formation et Sarah Zorman, enseignante de Biotechnologie se demandent les formations nourrissent concrètement l'engagement des enseignants.

Dans cet épisode de KeyLIME+, Adam s'entretient avec le Dr Bernard Charlin à propos de la théorie de la concordance de script, une approche permettant de comprendre et d'évaluer le raisonnement clinique dans des contextes médicaux incertains et complexes. Ils explorent comment le test de concordance de script saisit certaines des nuances de la prise de décision en situation réelle en analysant la manière dont les cliniciens ajustent leur réflexion face à de nouvelles informations. Ils approfondissent également comment cette approche va au-delà de l'évaluation pour devenir un puissant outil d'apprentissage, offrant une rétroaction personnalisée qui remet en question les hypothèses et aiguise le jugement clinique. Bernard partage aussi ses réflexions sur l'impact étendu de ce test dans différentes spécialités ainsi que sur la manière dont les technologies émergentes, comme l'intelligence artificielle, pourraient en façonner l'avenir.   Episode Length: 32:29   Resources to check out:  Hudon A, Phan V, Charlin B, Wittmer R. Teaching Clinical Reasoning in Health Care Professions Learners Using AI-Generated Script Concordance Tests: Mixed Methods Formative Evaluation. JMIR Form Res. 2025 Nov 20;9:e76618.  https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41264864/    Bernard Charlin, Jacques Tardif, Henny P A Boshuizen, Scripts and Medical Diagnostic Knowledge: Theory and Applications for Clinical Reasoning Instruction and Research, Academic Medicine, Volume 75, Issue 2, February 2000, Pages 182–190 Scripts and Medical Diagnostic Knowledge | Academic Medicine | Oxford Academic  Contact   Contact us: keylime@royalcollege.ca     Follow: Dr. Adam Szulewski https://x.com/Adam_Szulewski   

Merci à Mammouth AI d'avoir sponsorisé cet épisode : ⁠https://mammouth.ai⁠Jean-Pierre Luminet est astrophysicien et directeur de recherche au Centre national de la recherche scientifique (CNRS). Il est un spécialiste mondialement réputé des trous noirs et de la cosmologie. Son dernier livre Les origines du Monde est disponible partout.Site InternetBlogYoutubeInstagramFacebookPage AmazonDernier livreCHAPITRES :0:00 Introduction2:43 Les Origines du Monde12:36 Évolution des Modèles Cosmiques39:52 Conditions de la Vie49:31 Possibilités de Vie Alternative57:24 Pensées en Dehors du Consensus58:20 Le Modèle Janus et ses Controverses1:02:26 Inconsistances Mathématiques et Théories Bimétriques1:04:37 L'Évolution des Modèles Cosmologiques1:12:00 Les Charlatans de la Science1:13:46 La Désinformation sur les Réseaux Sociaux1:20:03 La Formation des Systèmes Stellaires1:24:43 Les Scénarios d'Extinction de l'Humanité1:28:28 Prévenir les Menaces des Astéroïdes1:36:19 Les Risques d'une Supernova1:38:34 Les Missions Apollo et les Débats1:41:51 La Situation de la Recherche en France1:46:06 L'Avenir de la Recherche ScientifiqueBIOMÉCANIQUE :​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Spotify⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Apple Podcasts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Discord⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠La Lettre Biomécanique⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠™⁠⁠ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

406ème épisode FORMA Radio, AFFEN&Co la Collégiale de l’AFFEN avec Thomas LE SENECHAL, expert de la vente Le modèle économique de la formation : Stratégies de croissance et Growth Hacking Pour un organisme de formation (OF), qu’il soit indépendant ou intégré, le développement du chiffre d’affaires repose sur une approche méthodique alliant positionnement stratégique et techniques d'acquisition modernes. Selon l'expert Thomas Le Sénéchal, le levier principal de réussite est le growth hacking, un ensemble d'expérimentations structurées basées sur la donnée pour identifier et répliquer ce qui génère de la croissance. 1. Un positionnement de niche pour se différencier La base de toute stratégie est l’offre. Un OF ne doit pas chercher à être généraliste, car il perdrait en visibilité face aux grands acteurs du marché. Il est crucial de définir un persona précis (client type) et d'identifier ses problèmes, ses obstacles et ses désirs profonds. En se spécialisant sur une niche (ex: le bien-être pour un secteur d’activité spécifique), un petit organisme peut devenir une référence incontournable et concurrencer les leaders du secteur. 2. Diversifier les canaux d’acquisition Pour passer à l’échelle, le bouche-à-oreille ne suffit pas car il manque de prévisibilité. Une stratégie équilibrée doit combiner : L'organique : Utiliser LinkedIn pour asseoir sa légitimité via des articles et du réseautage. Le payant : Si Google Ads capte une demande intentionniste, les publicités sur Meta (Facebook/Instagram) sont souvent plus rentables que LinkedIn pour générer des rendez-vous qualifiés à moindre coût. Les appels d'offre : Ils permettent d’accéder à des marchés importants, même pour de petites structures, à condition d’être bien organisé. 3. L’intelligence artificielle : un levier d’efficacité L'intelligence artificielle (IA) transforme le secteur de la formation. Elle est devenue indispensable pour répondre plus rapidement aux appels d'offre et optimiser la création de contenu. Cependant, pour se différencier, il est essentiel de conserver une approche humaine et critique, en injectant son propre parti pris intellectuel pour éviter les contenus génériques. 4. Fidélisation et conversion La croissance durable repose sur la possession de son audience. Il est recommandé de transformer ses abonnés sur les réseaux sociaux en contacts emails via des « lead magnets » (webinaires, guides) pour s’affranchir des algorithmes. Enfin, la preuve sociale (témoignages vidéo, avis Google) reste l'argument de vente le plus puissant pour transformer un prospect en client

Avril 2025. L'organisme de formation Nosotros (https://nosotrosxp.com/) organise une immersion de plusieurs jours au sein du centre d'entraînement du PSV Eindhoven. À cette occasion, en plus de son rôle d'entraîneur, mon invité Alexandre Rhilas occupait une fonction essentielle : coordinateur, animateur, traducteur… et bien d'autres casquettes encore, afin que le séjour des entraîneurs visiteurs se déroule dans les meilleures conditions. Depuis longtemps, j'avais en tête l'idée de mieux comprendre certains principes de la méthodologie de ce club. Mais surtout, je voulais saisir le processus qui permet de former ce profil si caractéristique du joueur hollandais : dynamique, créatif, technique. Comment la culture du pays, l'organisation du club, l'aménagement du centre, l'environnement d'entraînement et de compétition, la formation des entraîneurs, les outils utilisés, les réflexions menées, le vocabulaire employé, la structuration des séances ou encore leur animation — tous ces éléments — contribuent-ils à façonner un type de joueur ? Et plus précisément, comment cela se traduit-il au PSV Eindhoven ? C'est ce que nous explorons dans cet épisode. La suite, je vous invite à nous rejoindre via l'épisode #35

durée : 00:05:44 - Le Journal de l'éco - par : Anne-Laure Chouin - Les centres de formation sont devenus un enjeu majeur pour les clubs professionnels de foot. Mais combien coûte la formation d'un joueur et surtout, combien rapporte-t-elle ? Avec l'espoir de gagner une future star. Exemple au PSG, une des références en la matière en France.

durée : 00:42:38 - Aviron Bayonnais, Biarritz Olympique :retour sur les matchs du week-end - À quelques jours du choc face à l'Aviron Bayonnais, Brandon Fajardo éclaire les ambitions de la Section Paloise. Le directeur sportif adjoint décrypte la réussite de la formation béarnaise, les enjeux de la saison de Top 14 et les leviers de performance d'un club qui mise sur la jeunesse pour durer. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

C'est fait! L'attaquant Cole Caufield est devenu le premier joueur des Canadiens depuis Stéphane Richer à atteindre le plateau des 50 buts. Par la même occasion, Nick Suzuki et Juraj Slafkosvky ont aussi atteint des paliers importants en récoltant respectivement leurs 70e et 30e buts de la saison face au Lightning. Le jeune Michael Hage pourrait faire ses débuts avec le CH cette fin de semaine: quelle place prendra-t-il dans l'alignement? Le Tricolore a-t-il ce qu'il faut pour se frotter aux équipes les plus robustes en séries éliminatoires? Ce sont quelques-uns des sujets abordés dans ce nouvel épisode de Sortie de zone avec l'animateur Jérémie Rainville et Stéphane Waite du 98.5 Sports, ainsi que de Richard Labbé et Simon-Olivier Lorange de La Presse. Le sommaire Bloc 1 1:15 - 50e de Caufield, 30e de Slafkovsky et 70e passe de Suzuki. Le meilleur trio depuis…? (histoire du CH) 14:20 -Tampa Bay: un club de «Bad Guys»? 24:50 - Martin St-Louis: «Nous pouvons jouer tout les styles.» D'accord ou désaccord? Bloc 2 31:20 - Michael Hage est éliminé en demi-finale du Frozen Four: sera-t-il avec le CH en fin de semaine? 40:00 - Colombus, Islanders et l'objectif du 1er rang dans l'Atlantique. Bloc 3 47:20 - La bourse de la LNH.Voir https://www.cogecomedia.com/vie-privee pour notre politique de vie privée

Chez Arvalis, tous les nouveaux embauchés suivent un parcours de formation et d'intégration. Ce dispositif répond à deux objectifs principaux : renforcer la fidélisation des salariés et pallier les départs en retraite. Quelle est la durée et le contenu de ce parcours ? Comment les salariés sont-ils accompagnés ? Quel intérêt présente-t-il pour l'entreprise comme pour les nouveaux embauchés ?Retour d'expérience avec Sandrine Sartori, responsable formation, qui a déployé ce dispositif lors de son arrivée dans l'entreprise.Invité : Sandrine SARTORI, responsable formation chez ArvalisPréparé et animé par : Sophie PICOT-RAPHANEL, rédactrice en chef du Guide Formation professionnelle continue, Lefebvre Dalloz et Sophie ANDRE, journaliste juridique, Lefebvre DallozRéalisé par : Angeline DOUDOUX, journaliste, Lefebvre DallozHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La formation anti-blanchiment est obligatoire pour tous dans l'agence, dirigeants compris. Emmanuelle Jaulneau vous éclaire, au micro de Ariane Artinian, sur cette règle clé de l'immobilier en France et les preuves à conserver.Blanchiment d'argent, financement du terrorisme, contrôle, justificatifs : cette obligation peut sembler technique, mais elle concerne directement tous les professionnels de l'immobilier. Et l'erreur peut coûter cher.Emmanuelle Jaulneau est l'invitée de ce nouvel épisode de Mon Podcast Immo. Au micro de Ariane Artinian, elle rappelle un point essentiel pour les agences : la formation à la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme est une obligation réglementaire inscrite dans le code monétaire et financier.Son message est clair : « tous les collaborateurs sont concernés ». Négociateurs salariés, agents commerciaux, dirigeants, représentants légaux, porteurs de cartes : 100 % des intervenants qui concourent à l'activité de l'entreprise doivent être informés et formés.Autre point clé : « il est obligatoire de justifier cette action de formation ». Car en immobilier, la simple circulation d'informations ne suffit pas. Sans trace écrite, sans preuve conservée, l'agence s'expose à des reproches de la Commission nationale des sanctions.Dans un contexte français où la conformité, la réglementation immobilière et les obligations des agences se renforcent, cet épisode vous aide à comprendre ce que la lutte anti-blanchiment change concrètement dans votre pratique professionnelle. Un décryptage utile pour sécuriser vos procédures, éviter les faux pas et mesurer l'impact très concret de cette obligation sur votre agence.Animé par Ariane Artinian, journaliste et fondatrice du média MySweetImmo

Avec sa transparence et sa générosité habituelle, Cédric Beal a donné un long entretien aux Causeries de la Rade où il revient en détail sur la saison du RCT, que cela soit du côté des Espoirs, les joueurs prêtés par le club, les blessures des jeunes joueurs, ceux qui percent avec les Pros et ses premiers pas sur le banc de touche de l'équipe professionnelle ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

TEXTES BIBLIQUES  : GENÈSE 2 :1-24, PROVERBES 18 :22, GENÈSE 3:14-17, PROVERBES 14:1. Beaucoup des personnes pensent que  la formation de la femme est venue perturber la vie de l'Homme dans le jardin d'Eden, car elle  est un être faible, ce qui faux. Découvrons les détails dans cette leçon sur la formation de la femme comme une complémentarité qualitative et non une faiblesse.

Savez-vous que la couleur végétale peut transformer non seulement notre perception esthétique, mais aussi notre relation avec notre environnement ? Dans cet épisode captivant du podcast ArtEcoVert La voix de la couleur végétale et des plantes tinctoriales, nous avons le plaisir d'accueillir Pauline Leroux, ingénieure agronome passionnée par l'univers fascinant des couleurs tirées des plantes. Pauline nous plonge dans l'univers des plantes tinctoriales et nous rappelle l'importance cruciale de la transmission des savoirs et du travail collectif dans ce domaine en pleine effervescence. À travers ses réflexions éclairées, elle souligne que le progrès dans le secteur de la couleur végétale ne peut se résumer à des avancées techniques. Il est impératif de créer des espaces d'apprentissage et de tisser des réseaux collaboratifs pour favoriser l'épanouissement de cette filière. En évoquant la quinzaine tanctoriale, plusieurs intervenants partagent leurs expériences enrichissantes sur la formation et le rôle essentiel des associations. Ces témoignages mettent en lumière des initiatives locales inspirantes, telles que celles des agricultrices bretonnes et des projets innovants des Hauts-de-France, qui démontrent comment la couleur végétale peut agir comme un véritable levier de développement territorial. Pauline aborde également les défis financiers que rencontrent les acteurs de la couleur végétale en matière de formation. Elle propose l'idée d'un fonds commun pour soutenir ces initiatives et renforcer la communauté autour de la couleur végétale. Ce podcast est bien plus qu'une simple discussion ; c'est un appel à l'action pour structurer et cartographier les ressources disponibles, afin de faciliter l'accès à la couleur végétale pour tous. En conclusion, cet épisode d'ArtEcoVert La voix de la couleur végétale et des plantes tinctoriales est une invitation à explorer les multiples facettes de la couleur végétale et à s'engager pour un avenir où les plantes tinctoriales jouent un rôle central dans nos sociétés. Ne manquez pas cette occasion d'enrichir vos connaissances et de découvrir comment vous pouvez contribuer à cette belle aventure collective. Belle écoute ! Pour en savoir plus sur les sujets abordés, n'hésitez pas à consulter les liens utiles mentionnés dans l'épisode. ArtEcoVert informe et inspire celles et ceux qui veulent repenser la couleur autrement, et les accompagne dans leur transition vers une couleur plus durable — avec des témoignages concrets le jeudi

AFFEN&Co 402, la Collégiale de l’AFFEN avec Françoise HECQUARD, chroniqueuse à THOT CURSUS La mutation des bibliothèques : du sanctuaire de livres au tiers-lieu social Les bibliothèques françaises connaissent une transformation majeure, passant de lieux de stockage de collections à de véritables tiers-lieux de vie et de socialisation. Aujourd’hui, ces établissements constituent le seul espace public gratuit ouvert à tous, sans aucune discrimination, jouant un rôle crucial dans la cohésion des territoires. Une offre de services diversifiée et innovante Loin de l’image d’Épinal du « rat de bibliothèque », l’offre s’est considérablement élargie pour répondre aux besoins de la société actuelle. On y trouve désormais : Des espaces technologiques : Fablabs avec imprimantes 3D, ateliers de création numérique (vidéo, BD) et initiation à l’intelligence artificielle. Des services de proximité : Permanences de France Travail ou de la CAF, espaces de coworking et jardins partagés avec « grainothèques ». De la médiation culturelle : Conférences, concerts, et même du prêt d’instruments de musique. Cette diversification permet aux bibliothèques de répondre à des problématiques variées, allant de la réussite scolaire à la lutte contre l’isolement des seniors. L’évolution du métier de bibliothécaire Le profil des professionnels a radicalement changé. Désormais, le relationnel occupe 70 % du temps de travail. Le bibliothécaire moderne est un médiateur qui doit maîtriser des compétences variées : gestion de réseaux sociaux, maintenance informatique, communication (ou « advocacy ») et gestion de l’accueil. La formation, qu’elle soit initiale ou continue, s’adapte pour intégrer ces nouvelles dimensions sociales et numériques. Les professionnels travaillent de plus en plus en réseau pour partager leurs savoirs, notamment sur des sujets émergents comme les LLM (modèles de langage). Un enjeu d’inclusion et d’avenir Face à la dématérialisation des services publics, la bibliothèque devient un rempart contre l’exclusion numérique en accompagnant les usagers dans leurs démarches quotidiennes. Malgré des défis liés aux moyens humains et à l’élargissement des horaires d’ouverture, ces lieux restent des espaces de liberté essentiels. En tant que catalyseurs de talents et de rencontres, les bibliothèques ne sont pas vouées à disparaître, mais s’affirment comme des acteurs indispensables de la vie publique et du « territoire apprenant ».

« Les 6 et 7 mars, vivez la 38 ème édition du FOFE, le salon de la formation et de l'orientation à l'espace Carat, parc des […]

AFFEN&Co 401, la Collégiale de l’AFFEN avec Flavien ALBARRAS Partenariat avec Thot Cursus La Formation dans le Secteur de la Santé : Enjeux, Innovations et Défis Flavien Albaras livre une analyse approfondie des mutations qui touchent la formation professionnelle en santé. Entre pénuries de personnel, « universitarisation » des cursus et révolution numérique, le secteur doit se réinventer pour garantir la qualité des soins. Distinctions entre formations médicales et paramédicales Une spécificité majeure réside dans la dualité entre les formations médicales et paramédicales. Historiquement, les formations paramédicales sont très encadrées par des référentiels d'État stricts, limitant la liberté pédagogique, tandis que les formations médicales bénéficient de la souplesse universitaire. Cependant, une convergence s’opère : les métiers paramédicaux s’universitarisent progressivement, offrant une approche davantage centrée sur la recherche et l’autonomie. Recrutement et formation continue : un paysage contrasté Le secteur fait face à des paradoxes de recrutement. Si la filière infirmière reste la plus demandée sur Parcoursup, elle subit un taux d’abandon croissant durant les trois ans d’études. À l’inverse, des métiers comme ambulancier ou aide-soignant peinent à remplir leurs promotions dès la sélection initiale. Point positif : la formation continue est dynamique, particulièrement dans le secteur public. Elle permet des évolutions de carrière structurantes, comme le passage d’infirmier à cadre de santé ou vers des pratiques avancées (Master 2), souvent avec un maintien de salaire. L’impact du numérique et de l’intelligence artificielle (IA) L’innovation technologique redéfinit l’apprentissage : E-santé : L’accent est mis sur la sécurisation des données de santé et l’usage des logiciels de dossiers patients. Simulation : L’usage de mannequins haute fidélité permet une immersion réaliste, bien que le coût de la réalité virtuelle reste un frein pour les grandes promotions. Intelligence Artificielle : L’IA bouscule la posture de l’enseignant, qui n’est plus le seul détenteur du savoir. Flavien Albaras souligne la nécessité de transformer les évaluations : plutôt que de bannir l’IA, il faut évaluer les « traces d’apprentissage » (prompts, esprit critique) et privilégier l’oralité pour vérifier l’appropriation des compétences. Vers une réforme en 2026 Un grand chantier se profile pour septembre 2026 avec la réingénierie de la formation infirmière. L’objectif est de renforcer le leadership, l’autonomie et la capacité de veille scientifique des futurs professionnels. Malgré une certaine lourdeur administrative, la formation en santé prouve sa capacité d’adaptation face aux innovations du réel

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Cette semaine, nous revenons sur le projet d'avenant au protocole d'accord du 10 novembre 2023 relatif à l'assurance chômage. Le 25 février, à l'issue d'une ultime séance de négociation, les partenaires sociaux se sont entendus sur une réduction de la durée maximale d'indemnisation des demandeurs d'emploi après une rupture conventionnelle individuelle, tout en instaurant un accompagnement intensif par France Travail. Ouvert à la signature jusqu'au 23 mars 2026, ce texte devrait être signé par l'ensemble des organisations patronales (Medef, CPME, U2P) et par la CFDT et la CFTC. Nous évoquons également une instruction du ministère du Travail qui appelle à renforcer les contrôles pour endiguer les fraudes à la formation. Sont particulièrement ciblées les fraudes au CPF (compte personnel de formation) et à l'apprentissage. Nous évoquons l'accord signé chez CDC Habitat relatif à l'accompagnement du développement de l'intelligence artificielle (IA). Le texte prévoit notamment la création d'une commission IA au sein du CSE central. Enfin, notre chiffre de la semaine revient sur le bilan Urssaf des redressements de cotisations et contributions sociales au titre de la lutte contre le travail dissimulé en 2025.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lumière sur le Festival de la Formation, un forum pour inventer ou réinventer sa carrière professionnelle dont la 3ème édition se tiendra demain, mercredi 25 février, de 9h30 à 16h30, à Dolexpo, situé au Rond-Point des Droit de l'Homme, à Dole dans le Jura. Un festival initié par La Mission Locale Dole Revermont, France Travail Dole et le Centre d'Information et d'Orientation de Dole. Découvrons le programme avec Mathilde Ginies, chargée de communication de la Mission Locale Dole Revermont. Plus d'infos: https://missionslocales-bfc.fr/mission-locale

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durée : 00:58:38 - Le Cours de l'histoire - par : Xavier Mauduit - Au lendemain de la Révolution, la France manque d'ingénieurs d'État. L'accès à de nouvelles écoles se démocratise et une nouvelle élite scientifique voit le jour. Polytechnique s'inscrit comme école de référence. - réalisation : Maïwenn Guiziou, Thomas Beau, Jeanne Delecroix, Jeanne Coppey, Raphaël Laloum, Chloé Rouillon, Sidonie Lebot, Luce Mourand - invités : Hervé Joly Historien, directeur de recherche au CNRS au Laboratoire Triangle, Bruno Belhoste Professeur émérite d'histoire à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

durée : 00:58:38 - Le Cours de l'histoire - par : Xavier Mauduit, Maïwenn Guiziou - Au lendemain de la Révolution, la France manque d'ingénieurs d'État. L'accès à de nouvelles écoles se démocratise et une nouvelle élite scientifique voit le jour. Polytechnique s'inscrit comme école de référence. - réalisation : Thomas Beau - invités : Hervé Joly Historien, directeur de recherche au CNRS au Laboratoire Triangle; Bruno Belhoste Professeur émérite d'histoire à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Cet épisode est la suite de l'épisode 57 sur le système documentaire ! Ce n'est pas forcément nécessaire de l'avoir écouté car il y a un rappel au début de l'épisode, mais c'est mieux quand même !Dans l'épisode 59, on remet les pieds dans le plat sur un sujet que tout le monde subit… Et que personne ne prend vraiment le temps de repenser : la doc et la formation.Parce qu'on se ment un peu collectivement avec le grand classique “lecture et compréhension” : on envoie une procédure par mail, tout le monde coche la case… Et dans la vraie vie, ça ne garantit ni que c'est lu, ni que c'est compris, ni surtout que ça sera bien fait sur le terrain.Et c'est là que l'épisode devient vraiment intéressant : on explique pourquoi la doc ne doit pas être une vitrine d'audit, mais un outil de maîtrise des activités, et surtout comment arrêter de tout traiter pareil.Il y a des gestes fréquents où le vrai levier, c'est le tutorat et l'accompagnement.Et il y a des gestes rares où, là, il faut une doc ultra-claire, visuelle, accessible pile au moment où tu en as besoin (la fameuse notice IKEA, pas le roman à rallonge).On parle aussi d'un truc très simple à mettre en place et pourtant sous-coté : remplacer une partie des lectures de procédures par de petites vidéos de changement (même “pauvres” sous PowerPoint), juste pour expliquer ce qui a changé et pourquoi.Bref, si vous avez déjà eu envie de jeter votre système documentaire par la fenêtre, ou si vous vous demandez pourquoi on dépense autant d'énergie pour si peu d'impact, cet épisode va vous faire du bien… Et donne des idées concrètes à tester!Promotion AQE 

durée : 00:24:24 - L'invité de 8h20 - Les journalistes au journal "Le Monde" Raphaëlle Bacqué et Damien Leloup publie "Nos nouveaux maîtres", chez Albin Michel, sur les grands patrons de la tech aux États-Unis. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Avec Camille Laroche

Partie 2 :Comment une formation énergétique peut-elle véritablement transformer votre vie, votre pratique spirituelle et votre relation à l'énergie ?Dans cet épisode spécial, plongez au cœur des témoignages inspirants des participantes de la cinquième édition de la formation énergétique.Julie, Estelle et Hélène partagent leurs parcours uniques, leurs prises de conscience et les transformations profondes qu'elles ont vécues au fil de cette expérience.À travers leurs mots, découvrez comment travailler avec l'énergie peut ouvrir la voie à une guérison intérieure, à une reconnexion à soi et à une évolution spirituelle durable.Cet épisode est une source d'inspiration et de motivation pour toutes celles et ceux qui souhaitent approfondir leur pratique spirituelle, mieux comprendre leurs énergies et évoluer sur le plan personnel et vibratoire.Écoutez dès maintenant et laissez-vous inspirer par ces histoires de transformation énergétique.Contactez les énergéticiennes !Julie : https://www.instagram.com/julie_ugs/Estelle : https://www.instagram.com/estelle.energyspace/**********************************************Je suis Amba, énergéticienne, formatrice en énergétique, en cartomancie, et en médiumnité. J'accompagne depuis plusieurs années celles et ceux qui veulent intégrer la spiritualité dans leur vie, à travers mes formations professionnelles, mes accompagnements individuels et ce podcast qui rassemble aujourd'hui des centaines de contenus disponibles gratuitement !

Partie 1 : Comment une formation énergétique peut-elle véritablement transformer votre vie, votre pratique spirituelle et votre relation à l'énergie ?Dans cet épisode spécial, plongez au cœur des témoignages inspirants des participantes de la cinquième édition de la formation énergétique.Nathalie, Clara et Déborah partagent leurs parcours uniques, leurs prises de conscience et les transformations profondes qu'elles ont vécues au fil de cette expérience.À travers leurs mots, découvrez comment travailler avec l'énergie peut ouvrir la voie à une guérison intérieure, à une reconnexion à soi et à une évolution spirituelle durable.Cet épisode est une source d'inspiration et de motivation pour toutes celles et ceux qui souhaitent approfondir leur pratique spirituelle, mieux comprendre leurs énergies et évoluer sur le plan personnel et vibratoire.Écoutez dès maintenant et laissez-vous inspirer par ces histoires de transformation énergétique.Contactez les énergéticiennes !Nathalie : dubouilhn@gmail.comClara : https://www.instagram.com/eveila_psy/Déborah : https://www.instagram.com/harmonieuses_energies/**********************************************Je suis Amba, énergéticienne, formatrice en énergétique, en cartomancie, et en médiumnité. J'accompagne depuis plusieurs années celles et ceux qui veulent intégrer la spiritualité dans leur vie, à travers mes formations professionnelles, mes accompagnements individuels et ce podcast qui rassemble aujourd'hui des centaines de contenus disponibles gratuitement !

Le Club RFI de Labé, en Guinée Conakry, met en lumière son centre d'apprentissage et de perfectionnement du français. Ce centre a pour vocation d'accompagner les jeunes ainsi que les adultes en activité dans l'acquisition des compétences en lecture et en écriture. Il s'agit de favoriser leur autonomie, leur insertion professionnelle et leur épanouissement personnel. Avec la participation de Saïfoulaye Diallo, président du club RFI Labé Cousine du club : Farida Moustapha Musique : «Koka axe» Waya Dem. L'équipe du Club RFI Journaliste-producteur : Éric Amiens Réalisation : Cécile Bonici. Collaboration service des auditeurs – suivi des projets Clubs RFI : Audrey Iattoni et Sébastien Bonijol. Coordination L'écume des mots : Myriam Guilhot

Le sujet fort de l'actualité foot du jour vu par Jérôme Rothen et la Dream Team.

Invités : - Sophie de Menthon, chef d'entreprise et présidente du mouvement patronal ETHIC - Jules Torres, journaliste politique au JDD  - Eliott Mamane, chroniqueur politique Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:04:55 - Avec sciences - par : Alexandra Delbot - On savait que les glaciers fondaient plus vite que prévu sans bien comprendre pourquoi. Grâce à une très longue fibre optique, une nouvelle étude menée Groenland montre que le vêlage des icebergs crée des perturbations sous-marines qui réchauffent le glacier et accélèrent sa fonte.

En RD Congo, un nouveau contingent de l'AFC/M23 a été présenté lors d'une cérémonie organisée dans son centre de formation au nord de Goma. Des images ont fait le tour des réseaux sociaux et qui laisse craindre une escalade de violences dans l'est congolais.

Cyril Nourry raconte son tempérament de “lanceur de projets” : passionné par le démarrage, il s'ennuie vite une fois les bases posées. Avec Propulser, il a trouvé un modèle qui lui permet de rester stimulé : conférences et formations repensées, intégrant de l'IA, des exercices interactifs et des relances pour ancrer les connaissances.En y mettant sa personnalité et son expertise technique, il a créé un format vivant, en constante évolution, qui aide concrètement les entrepreneurs à progresser. Un témoignage inspirant sur l'art de transformer son énergie et sa curiosité en un modèle pérenne.PAR JULIEN HATTONEntrepreneur depuis 2010 (à ses 23 ans), Julien vous propose chaque semaine une rencontre avec un entrepreneur qui partage son parcours, la réalité de l'entrepreneuriat et comment concrètement il a fait.

Aujourd'hui, Jean-Loup Bonnamy, Bruno Poncet et Barbara Lefebvre débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

En Afrique de l'Ouest, la formation des enseignants reste l'un des défis majeurs pour garantir une éducation de qualité. Malgré les efforts des États, une partie des enseignants exerce sans formation initiale adéquate, ou avec un encadrement pédagogique insuffisant. Ce déficit de formation impacte directement les apprentissages des élèves, dans un contexte où les classes sont souvent surchargées et les ressources limitées. Face à cette réalité, des initiatives émergent pour combler ce vide. C'est le cas de l'association Ana-Nour qui développe des programmes de formation fondés sur les neurosciences et adaptés aux réalités africaines. De son côté, Gaétan Elvis Kponouhou, syndicaliste et formateur engagé au Bénin, s'évertue à professionnaliser le métier d'enseignant à travers des formations continues. Comment ces interventions peuvent-elles inspirer les politiques éducatives nationales ? Et quelles conditions faut-il réunir pour qu'elles changent durablement le quotidien des enseignants et des élèves ?  Avec : • Stéphanie Delgado, présidente et co-fondatrice de l'association Ana-Nour qui œuvre depuis 2019 pour une éducation plus éthique, vivante et co-construite avec les enseignants locaux en Afrique francophone, notamment à travers la neuro-éducation • Gaëtan Kponoukon, secrétaire général du Syndicat National des Enseignants des Écoles Maternelles et Primaires Publiques du Bénin (SYNAEM-BENIN) En ouverture d'émission, un entretien avec un Hannah Kitchen, analyste à la direction de l'éducation et des compétences de l'OCDE, au sujet d'un rapport indiquant que de nombreux étudiants commencent leur carrière sans les conseils dont ils ont besoin pour réussir.   En fin d'émission, la chronique Un parent, une question et les conseils du psychologue Ibrahima Giroux, professeur à l'Université Gaston Berger de Saint-Louis du Sénégal. Il répond à la question de Garba.  Programmation musicale : ► La Felicidad – Carameloca ► Mousso – Manamba Kanté.

La transition vers lʹagriculture au Néolithique par la diffusion culturelle Les brèves du jour Grande invitée: Vanessa Kraege, vice-directrice médicale du CHUV pour la formation et la relève

Aujourd'hui, Didier Giraud, Emmanuel de Villiers et Joëlle Dago-Serry débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Garry Kancel, responsable de la formation produit Europe chez iRobot, était l'invité de François Sorel dans Tech & Co, la quotidienne, ce mardi 20 mai. Il s'est penché sur l'entreprise iRobot et ses nouveaux aspirateurs intelligents, sur BFM Business. Retr

durée : 02:32:34 - Les Matins - par : Jean Leymarie, Isabelle de Gaulmyn - . - réalisation : Félicie Faugère