Podcasts about transparence

Comment structurer un programme d'affiliation pilotable, rentable… et humain - avec AffilaeDans cet épisode enregistré au One to One Expérience Client à Biarritz, je reçois Alexandre Dos Santos, le patron d'Affilae, la plateforme française d'affiliation qui casse les codes des grands réseaux.L'enjeu : redonner aux marques le contrôle de leur programme d'affiliation, sans passer par un intermédiaire opaque ou un réseau fermé. Affilae permet de créer son propre écosystème d'éditeurs (influenceurs, presse, cashback, comparateurs…) en toute transparence.

Alors que le Sénégal cherche à affirmer sa position comme porte d'entrée stratégique de l'Afrique de l'Ouest, le deuxième forum Invest in Sénégal a réuni des centaines de décideurs économiques et politiques du monde entier. Inauguré par le président Bassirou Faye, élu en mars 2024, cet événement marque une nouvelle étape dans l'ambition sénégalaise d'attirer des investissements tout en préservant sa souveraineté économique et en revisitant certains contrats. Nos invités ➤ Abdourahmane Sarr, ministre de l'Economie, du Plan et de la Coopération du Sénégal. Découvrez l'entretien intégral en vidéo ici  ➤ Alassane Diop , directeur Général de DP World pour l'Afrique de l'Ouest DP World : géant des infrastructures portuaires basé aux Émirats arabes unis, présent au Sénégal depuis 2008. Il investit 1,2 milliard de dollars dans le port en eaux profondes de Ndayane, le plus important investissement privé du pays depuis les indépendances. ➤ Mohamed Aït Hassou, directeur Général de CME Africa (filiale de Vinci Concessions) pour le Sénégal Spécialisé dans les énergies renouvelables, CME Africa développe des projets éoliens et solaires au Sénégal et au Maroc depuis 2019. ➤ Olivier Buyoya, directeur Régional de l'IFC (Société Financière Internationale) pour l'Afrique de l'Ouest L'IFC, branche privée de la Banque mondiale, finance le développement du secteur privé avec une centaine de collaborateurs à Dakar. ➤ Djiby Ndiaye, directeur développement et stratégie de Geomat ingéniérie Geomat ingéniérie est un bureau d'études sénégalais spécialisé en géotechnique, topographie et ingénierie des sols, fournissant des services techniques pour des projets de construction et d'infrastructures avec une expertise locale. Les atouts du Sénégal Stabilité politique et démocratique : dans une région en turbulences, une transition politique par la voie des élections. Position géographique stratégique : porte d'entrée naturelle vers l'Afrique de l'Ouest et les pays enclavés du Sahel (Mali, Burkina Faso). Cadre juridique : un nouveau code des investissements destiné à rassurer les investisseurs incluant une clause de stabilité juridique. Intégration régionale : membre de l'UEMOA (8 pays partageant une monnaie commune) et de la CEDEAO (15 pays), facilitant les échanges commerciaux. La Vision 2050 Le gouvernement sénégalais a lancé une plan à long terme pour transformer le pays en hub régional en s'appuyant sur des partenariats public-privé. Révision des Contrats Le ministre de l'Économie Abdourahmane Sarr précise l'approche gouvernementale : il ne s'agit pas de "renégociation" mais d'un audit de conformité. Les contrats respectant les lois sont maintenus, ceux qui ne les respectent pas doivent être mis en conformité. Les Secteurs Prioritaires 1. Infrastructures Le port de Dakar est crucial pour l'économie sénégalaise et celle des pays voisins enclavés. Le nouveau port de Ndayane, en construction, doit renforcer cette position stratégique. 2. Énergies Renouvelables L'électricité étant très chère au Sénégal, les investissements en énergies renouvelables se veulent plus rentables. CME Africa développe des projets éoliens intégrés avec composantes solaires et batteries. 3. Transport et logistique La réhabilitation du chemin de fer Dakar-Bamako est prioritaire. Le transport ferroviaire doit réduire drastiquement les coûts et améliorer la compétitivité des économies de l'hinterland. 4. Contenu local et transferts de Compétences Les grands projets intègrent des PME locales et des programmes de formation. Des entreprises sénégalaises comme Geomat Ingénierie participent désormais à de grands projets structurants. L'Interconnexion régionale Réseau électrique Le Sénégal fait partie du West African Power Pool, un réseau électrique commun reliant 14 des 15 pays de la CEDEAO. Cette interconnexion doit permettre d'exporter l'électricité produite au Sénégal vers des pays moins stables. Corridor Commercial Le Sénégal sert de corridor pour les pays enclavés. 65% des conteneurs maliens passent par Dakar, faisant du port une question de sécurité nationale pour ces pays.   Partenariats Public-Privé Les investisseurs soulignent l'importance de partenariats équilibrés et transparents. L'IFC accompagne le gouvernement pour créer un cadre sécurisant attirant des "investisseurs de qualité" engagés sur le long terme. Critères de réussite Transparence totale : travail à "cahier ouvert" Engagement sur 25-30 ans (durée moyenne des concessions) Transfert de compétences et formation du personnel local Respect du cadre juridique et des normes environnementales Impact mesurable sur le développement durable   Les défis à surmonter Malgré les atouts, plusieurs défis persistent : Contexte budgétaire contraint nécessitant l'optimisation des ressources Nécessité de renforcer le secteur privé local Coût élevé de l'énergie pénalisant la compétitivité Infrastructures à moderniser (routes, chemins de fer) Formation de la main-d'œuvre pour répondre aux besoins des investisseurs Cette émission présentée par Bruno Faure a été réalisée par l'équipe technique de RFI Dakar : Ibrahima Ba, Malang Sonko, Mbaye Niang, Alassane Bireba ainsi que Guillaume Munier.

Aujourd'hui, Coach Lee & Coach Sim reçoivent encore Mathieu Bouchard & Mélody Comtois, naturopathes et co-fondateurs de la compagnie de suppléments NIH, ainsi que l'école de formation en naturopathie Institut AAT.Dans cet épisode, on discute de:- L'abondance de désinformation sur les réseaux sociaux- La transparence des compagnies de suppléments- Comment, en tant que consommateur, savoir en quelle compagnie avoir confiance?- Les valeurs actuelles dans l'industrie du fitness- De quoi parle-t-on quand on parle d'inflammation?- Comment les TCAs sont presque glorifiés en bodybuilding- Bien plus!Bonne écoute!Pour nous suivre:Mathieu: @theholisticndMélody: @melody.nutrisante Coach Lee: @coach.lee__ Coach Sim: @coachsim.lat Utilisez le code "WUACV10" pour économiser 10% sur votre commande NIH sur le site ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://nihsupp.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Au Cameroun, le ministre d'État Bello Bouba Maïgari a fait sensation le 28 juin 2025, quand il a démissionné du gouvernement et annoncé sa candidature contre Paul Biya à la présidentielle du 12 octobre. En effet, son parti, l'Union nationale pour la démocratie et le progrès (UNDP), est un poids lourd dans le pays. Mais quelles sont ses chances de gagner si l'opposition reste divisée ? Aujourd'hui, le candidat Bello Bouba annonce qu'il « peut arriver à une entente » avec le candidat Tchiroma Bakary. En ligne de Yaoundé, il répond aux questions de Christophe Boisbouvier. RFI : Si vous êtes élu, quelles seront vos deux priorités ?   Bello Bouba Maïgari : Mes priorités, si je suis élu, ce sera d'abord pour la formation d'un gouvernement de large union. Parce qu'il faudra que nous nous attaquions aux problèmes essentiels de notre pays, à savoir la protection de l'unité nationale, son renforcement notamment dans les régions anglophones, mais également les problèmes de sécurité dans d'autres régions du Cameroun, notamment l'Extrême Nord.   Alors, vous parlez de la très grave crise anglophone au Nord-Ouest et au Sud-Ouest. Beaucoup de Camerounais, y compris des candidats, prônent le retour au fédéralisme. Qu'en pensez-vous ?   Aucun sujet ne sera tabou. D'abord, pour qu'il y ait une vraie inclusivité au Dialogue national inclusif que nous allons convoquer dans les six premiers mois de notre mandat, nous parlerons même aux leaders politiques des régions aujourd'hui troublées par cette crise anglophone, et nous envisageons de libérer ceux d'entre eux qui veulent travailler avec nous pour aboutir à un large consensus.   Votre fief, c'est le nord du pays, mais comme vous le savez, il ne suffit pas de gagner au nord. Est-ce que vous avez la stature nationale pour être élu président ?   Qui peut dénier à l'UNDP une implantation nationale ? Quel autre parti au Cameroun peut nous dénier cette bonne implantation que nous avons à travers l'ensemble des dix régions ?   Oui, mais tout de même, Monsieur le Premier Ministre, votre parti UNDP est pour l'instant très loin derrière le parti au pouvoir RDPC. Qu'est-ce que vous comptez faire d'ici au 12 octobre pour combler ce retard ?   D'abord, ce que vous appelez « très loin derrière le parti » au pouvoir, nous pensons que c'est parce que les conditions de transparence, de liberté et d'organisation des élections dans notre pays ne sont pas remplies. Nous travaillons pour cela et, d'ici à la fin du premier trimestre de 2026, vous verrez un renforcement de la représentation de l'UNDP dans toutes les assemblées de notre pays.   Mais pourquoi la fraude s'arrêterait-elle au Cameroun ?   Parce que d'abord, nous pensons, dans nos contacts avec les candidats et les anciens candidats, renforcer la collaboration entre nous pour assurer la vérité des urnes par une présence massive et digne des partis de l'opposition dans tous les bureaux de vote, dans toutes les commissions départementales où se passera le décompte des voix.   Tout récemment, il y a quelques jours, l'opposant Maurice Kamto, qui n'a pas le droit de se présenter et qui n'a pas encore donné de consigne de vote, vous a invité, Issa Tchiroma et vous-même qui êtes tous deux originaires du nord du pays, à vous entendre pour fusionner vos deux candidatures, qu'est-ce que vous en pensez ?   C'est pour cela que, après avoir écouté non seulement l'appel du professeur Kamto, mais aussi d'autres responsables de partis, nous avons relancé cette demande de rencontre entre nous pour que nous puissions nous entendre.   Une rencontre entre Tchiroma et vous ?   Une rencontre entre, oui, Monsieur Tchiroma, mais également avec d'autres candidats aussi. Les choses sont en train d'être explorées et nous n'avons pas perdu l'espoir qu'elles aboutiront à un consensus acceptable, non pas entre nous seuls, mais également à qui répondra à l'attente de beaucoup de Camerounais.   Et vous pourriez arriver à fusionner vos deux candidatures ?  Nous pourrons arriver, je l'espère, à trouver la solution que beaucoup attendent. C'est-à-dire une entente entre nous. C'est ma détermination pour laquelle je veux travailler.   Et que répondez-vous à ceux qui disent, comme le candidat Cabral Libii, qu'il faut renouveler la classe politique camerounaise et que les nonagénaires, comme Paul Biya, et les septuagénaires, comme Issa Tchiroma et vous-même, devraient peut-être laisser la place aux jeunes ?  C'est son opinion, mais la loi permet encore qu'un candidat de cet âge-là puisse se présenter. Je n'ai aucun commentaire à ce sujet.  

À partir du 7 juin 2026, les entreprises françaises devront se plier à une nouvelle règle : la transparence salariale. Cette obligation découle d'une directive européenne, qui sera transposée en droit français d'ici cette date. L'idée est claire : réduire les inégalités de rémunération au sein des entreprises, un sujet longtemps considéré comme sensible, voire tabou, en France.Concrètement, les salariés pourront demander à connaître le niveau de rémunération associé à leur poste, les critères retenus pour fixer les augmentations ou les promotions, ainsi que la moyenne des salaires de leurs collègues exerçant la même fonction. Un outil qui devrait permettre à ceux qui se sentent sous-payés d'obtenir des explications, voire de revendiquer un ajustement. La règle va encore plus loin : si un écart supérieur à 5 % est constaté entre deux salariés occupant un poste équivalent et qu'aucune justification objective n'est apportée, l'entreprise aura l'obligation de le corriger.Cette directive introduit aussi des obligations différenciées selon la taille des structures. Les sociétés de plus de 250 salariés devront publier chaque année un rapport détaillant les écarts de rémunération, de l'échelon le plus bas jusqu'aux postes de direction. Pour les entreprises comprises entre 100 et 250 salariés, ce rapport sera exigé tous les trois ans. En dessous de 100 salariés, en revanche, aucune obligation de publication n'est prévue.Autre changement majeur : la transparence ne s'arrête pas aux salaires existants, elle touche aussi le recrutement. Les offres d'emploi devront indiquer clairement la rémunération proposée. Les mentions vagues comme « salaire selon profil » ou « selon expérience » disparaîtront. Par ailleurs, il sera interdit de demander à un candidat son salaire antérieur : la rémunération devra correspondre au poste, et non à l'historique du candidat.Bien sûr, cette transparence peut avoir des effets ambivalents. D'un côté, elle pourrait nourrir des tensions internes, alimenter des comparaisons permanentes entre collègues et fragiliser la cohésion des équipes. De l'autre, elle représente un levier puissant pour instaurer plus d'égalité, lutter contre les discriminations de genre, d'origine ou d'âge, et accroître la motivation des salariés en leur donnant la certitude que leurs efforts sont justement valorisés.Reste une limite de taille : même si les écarts devront être corrigés, les perspectives d'augmentation globale restent faibles. Comme le rappellent les experts, en 2026, les hausses de salaire ne devraient pas dépasser les 2 %. La transparence viendra donc surtout rééquilibrer les rapports de force… sans pour autant bouleverser les enveloppes globales. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode du podcast de la JLMB, l'avocat Patrick Henry aborde le sujet suivant : protection des données personnelles et transparence démocratique . Ce sujet est traité dans le numéro 29/2025 de la JLMB. Suivez ce lien pour consulter la version numérique : https://bit.ly/3kI5YFPHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À la tête d'Amanda, ex-Fichier AMEPI, Bahi Khouri dévoile sa vision pour cette organisation qui fédère déjà plus de 15 000 agents immobiliers autour du partage de mandats exclusifs. Transparence pour les clients, efficacité pour les vendeurs et acheteurs, développement du chiffre d'affaires pour les professionnels : il explique pourquoi Amanda s'impose comme un outil incontournable du marché immobilier. Site internet : https://amanda.immo/

À la tête d'Amanda, ex-Fichier AMEPI, Bahi Khouri dévoile sa vision pour cette organisation qui fédère déjà plus de 15 000 agents immobiliers autour du partage de mandats exclusifs. Transparence pour les clients, efficacité pour les vendeurs et acheteurs, développement du chiffre d'affaires pour les professionnels : il explique pourquoi Amanda s'impose comme un outil incontournable du marché immobilier. Site internet : https://amanda.immo/

Le 28 août dernier, son parti, Les Républicains, a annoncé son investiture officielle pour les municipales 2026. Rachida Dati veut briguer la mairie de Paris. Mais la ministre démissionnaire doit toujours être jugée dans l'affaire Carlos Ghosn, notamment pour corruption.Et ce n'est pas la seule affaire qui pourrait entraver ses projets municipaux. Le mardi 16 septembre, le parquet de Paris a ouvert une enquête pour “non-déclaration” d'une partie de son patrimoine à la Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique. Rachida Dati est tout de même déterminée à mener cette campagne, avec le soutien de son parti.Code Source revient sur ces affaires avec deux journalistes du Parisien, Quentin Laurent, en charge du suivi du parti Les Républicains et Timothée Boutry, du service police-justice.Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Barbara Gouy - Production : Pénélope Gualchierotti et Clara Grouzis - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Musiques : François Clos, Audio Network - Archives : LCI, RTL, BFMTV, C à vous. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Avec : Benjamin Amar, professeur d'histoire-géographie. Élise Goldfarb, entrepreneure. Et Jacques Legros, journaliste. - Accompagnée de Charles Magnien et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

Avec : Benjamin Amar, professeur d'histoire-géographie. Élise Goldfarb, entrepreneure. Et Jacques Legros, journaliste. - Accompagnée de Charles Magnien et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

Être manager, c'est parfois se retrouver face à des choix difficiles. Comment décider entre deux collaborateurs qui veulent prendre des vacances en même temps ? Comment répartir une enveloppe d'augmentation de salaire de manière juste ?

Avant même l'entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence salariale, quelques entreprises françaises ont franchi le pas. C'est le cas de Lucca, un éditeur de logiciels qui pratique la transparence totale des salaires depuis 2002 - soit plus de 20 avant l'obligation légale. Une démarche initiée dès l'origine par son dirigeant.Nous avons rencontré Maud Jardin, DRH de cette entreprise de 780 salariés, dans leurs bureaux parisiens du 13e arrondissement. Elle nous explique comment cette politique de transparence fonctionne au quotidien et quels en sont ses enjeux.Invités : Maud JARDIN, DRH chez Lucca, Yani manager IT et Marie, brand designerPréparés par : Anne BARIET journaliste Actuel-RH et Sophie ANDRE, rédaction sociale Lefebvre DallozRéalisés par : Sophie ANDRE et Angeline DOUDOUX, journalistes, Lefebvre DallozHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Peut-on concilier innovation de pointe et souveraineté technologique ? Alors que les utilisateurs européens exigent des performances égales aux solutions américaines, les acteurs de la souveraineté numérique doivent relever un défi technique majeur : créer des alternatives crédibles sans compromettre l'excellence. Alexia Gaudron de ChapsVision partage les secrets de cette équation complexe.L'épisode explore les multiples facettes de cette transformation : l'impact des politiques publiques et du programme France 2030, les stratégies de R&D et d'acquisitions pour construire un écosystème technologique complet, les partenariats européens pour mutualiser les efforts, et les approches "privacy by design".

Dans cet épisode, nous allons évoquer une des conséquences de la directive européenne en matière de transparence des rémunérations.

Et si mieux comprendre ce que nous mangeons pouvait réellement changer notre quotidien ?Dans ce nouvel épisode, je reçois Marion Van Lissum, fondatrice de l'application TiCO et véritable passionnée d'éducation alimentaire.Avec Marion, on parle d'un sujet qui nous concerne tous : la transparence nutritionnelle. Pourquoi est-il si difficile de savoir ce qu'il y a vraiment dans nos assiettes ? Comment décrypter les étiquettes et accéder à une information claire, fiable et accessible à tous ?Marion partage son parcours, son combat pour plus de lisibilité dans les choix alimentaires, et la manière dont TiCO s'impose comme un outil concret pour reprendre le pouvoir sur notre consommation.Pour télécharger TiCO : https://apps.apple.com/fr/app/tico-scan/id6739306595Participer à la campagne de Crowdfunding et soutenir TiCO : https://app.mymoojo.com/project/ticoContacter Marion de ma part : https://www.linkedin.com/in/marion-van-lissum/Le mot de la Faim est un podcast artisanal et indépendant.Production, réalisation et montage : @Yassir KaboriCrédit bande-annonce : @Tarik AzzouzHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:09:06 - L'Invité(e) des Matins - par : Julie Gacon, Sarah Masson - À l'occasion de l'ouverture du Palais des Enfants et de l'exposition "Transparence", le livre "Transparences surprenantes" entraîne petits et grands dans un voyage mêlant sciences, arts et société, pour explorer la lumière, la matière et notre rapport à la transparence. - réalisation : Sam Baquiast, Vivian Lecuivre - invités : Jean-Baptiste de Panafieu Ecrivain scientifique et biologiste

Affaire du Reward Money : Bernard Saminaden propose plus de transparence avec la déclaration des avoirs et une police des polices indépendante by TOPFM MAURITIUS

Les récentes nominations au sein de plusieurs conseils d'administration et institutions publiques suscitent le débat à Maurice. Cette semaine, certaines nominations, dont celles de Meela Ramchurn Bunwaree à la présidence de l'Agricultural Marketing Board, Nabiihah Juman comme commissaire à la Competition Commission, et Frédéric Curé à la présidence d'Airport Holdings Limited, ont été déclinées suite à des pressions populaires. Ce dimanche, l'émission Cozer Do Mo Pep, animée par Habib Mosaheb sur Top FM, a donné la parole aux auditeurs, qui étaient nombreux à partager leur avis sur ces nominations. Si certains soutiennent ces choix, d'autres restent réservés, évoquant notamment le besoin de transparence et de critères clairs dans les processus de nomination. Plusieurs intervenants ont souligné la nécessité de mettre en place un Constitutional Appointment Committee et de nouvelles réglementations afin d'encadrer efficacement les nominations au sein des conseils d'administration et des institutions publiques, renforçant ainsi la gouvernance et la confiance du public.

Pour la première fois, un président français reconnaît la guerre au Cameroun pendant la décolonisation. Emmanuel Macron a donc brisé le silence officiel sur cette page d'histoire Franco-Camerounaise. Un tabou de 65 ans est enfin levé. Transparence historique ou calcul politique ? Que pensez-vous de cette reconnaissance tardive ? Courage historique ou manœuvre diplomatique ?

The Salary Observatory : Vers plus de transparence salariale pour un marché du travail équitable et une économie nationale renforcée by TOPFM MAURITIUS

C'est une première en France, et même en Europe : 2,3 millions d'analyses sur les “polluants éternels” sont désormais accessibles en ligne. Le ministère de la Transition écologique vient de mettre à disposition une carte interactive recensant la présence de PFAS dans les eaux souterraines, de surface, du robinet, mais aussi sur les sites industriels. Une mesure annoncée comme un acte de transparence inédite, saluée par plusieurs associations, même si certaines restent prudentes.Les PFAS, ou substances per- et polyfluoroalkylées, sont utilisées dans l'industrie depuis les années 50 : poêles antiadhésives, textiles imperméables, cosmétiques... Problème : une fois présents dans l'environnement, ces polluants sont quasi impossibles à éliminer. Ils s'accumulent dans l'eau, les sols… et notre organisme. Leurs effets sont désormais bien documentés : hausse du cholestérol, cancers, troubles de la fertilité, risques pour les fœtus. Certaines communes de la Meuse ou des Ardennes ont même dû interdire la consommation d'eau du robinet.La mise en ligne de cette carte s'inscrit dans un plan d'action lancé par le gouvernement en avril dernier. Mais ce n'est qu'un premier pas. La ministre Agnès Pannier-Runacher annonce aussi deux projets de décrets soumis à consultation publique. Le premier prévoit l'interdiction de PFAS dans les produits de la vie quotidienne, comme les cosmétiques, les textiles ou les farts de ski. Le second vise à réduire progressivement les rejets industriels d'ici à 2030. La date clé : 1er janvier 2026, avec l'entrée en vigueur des premières interdictions. Objectif affiché : réduire notre exposition directe aux PFAS, et limiter leur présence dans l'environnement.L'association Générations futures salue cette avancée, mais alerte aussi sur “un certain nombre de limites” dans la mise en œuvre concrète du dispositif. Transparence, action, prévention : la guerre contre les polluants éternels est lancée. Encore faudra-t-il qu'elle tienne ses promesses… et ses délais. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Le sujet :Les produits structurés sont-ils une simple tendance passagère ? Ou assiste-t-on à une transformation durable du paysage financier, à l'image de ce qu'ont apporté les ETF ? Coûts, rendements, transparence : nous avons interrogé un spécialiste pour démêler le vrai du faux.L'invité du jour :Nicolas Marque est Head of Global Equities chez BNP Paribas CIB. Au micro de Matthieu Stefani, il répond à toutes nos interrogations sur les produits structurés.Découvrez :Ce qu'est un produit structuréPlusieurs exemples de produits structurésComment acheter des produits structurésQuelle est la transparence de ces produitsQuelles sont leurs performancesQuels sont les fraisIls citent les références suivantes :Le plan de relance allemandLe livre AntifragileLe livre Gagner la guerreLe livre La Horde du ContreventAinsi que d'anciens épisodes de La Martingale :#249 - Comprendre les produits structurés en toute simplicité#262 - Investir comme chez Goldman Sachs - JokarizOn vous souhaite une très bonne écoute ! C'est par ici si vous préférez Apple Podcasts, ou ici si vous préférez Spotify.Et pour recevoir toutes les actus et des recommandations exclusives, abonnez-vous à la newsletter, c'est par ici.La Martingale est un podcast du label Orso Media.Merci à notre partenaire Sapians de soutenir le podcast.Réalisez votre bilan patrimonial et recentrez vos possibilités d'investissement avec Sapians en suivant ce lien.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quel avenir pour la teinture végétale à l'horizon 2050 ? Dans cet épisode captivant d'ArtEcoVert, Pauline Leroux et Émilie Roulland nous invitent à imaginer un monde où les plantes tinctoriales transforment notre rapport à la couleur et à la mode. Avec des innovations prometteuses et des tendances sociétales en pleine évolution, cet épisode est une véritable plongée dans l'univers fascinant des colorants végétaux. Émilie partage avec nous cinq futurs potentiels pour la teinture végétale, dont l'émergence de couleurs intelligentes et l'intégration de la teinture comme un soin pour les fibres naturelles. Les discussions portent sur la circularité et la durabilité, des valeurs essentielles pour garantir un avenir plus éthique et respectueux de l'environnement. La transparence et la traçabilité dans l'approvisionnement sont également au cœur de cette réflexion, car elles permettent de valoriser les savoir-faire ancestraux tout en répondant aux attentes des consommateurs d'aujourd'hui. Au fil de l'épisode, des projets innovants tels qu'EcoUse sont mis en lumière, illustrant comment la teinture végétale peut réduire la consommation d'eau et d'énergie tout en préservant nos ressources. La prise de conscience collective est cruciale pour soutenir ces changements, et Émilie et Pauline soulignent les défis liés à la production à grande échelle, ainsi que la nécessité de développer des infrastructures adéquates pour soutenir la filière de l'agriculture tinctoriale. « La couleur est un langage qui nous connecte à la nature », affirme Émilie, rappelant l'importance de notre engagement envers un avenir plus durable. En terminant sur une note optimiste, cet épisode encourage l'engagement en faveur de la teinture végétale et la collaboration entre tous les acteurs du secteur. Que vous soyez passionné par les pigments végétaux, l'indigo, la garance, ou simplement curieux d'en apprendre davantage sur les nuances de la couleur végétale, cet épisode est fait pour vous ! Rejoignez-nous pour cette aventure colorée et inspirante, et découvrez comment la teinture à base de plantes peut transformer notre monde. Belle écoute ! Pour plus d'informations, visitez notre site artecovert. com">ArtEcoVert et explorez les liens utiles pour approfondir vos connaissances sur la teinture végétale et les fibres naturelles. ArtEcoVert informe et inspire celles et ceux qui veulent repenser la couleur autrement, et les accompagne dans leur transition vers une couleur plus durable — avec des témoignages concrets le jeudi

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Private Equity VOX !Dans cet épisode, nous avons le plaisir d'accueillir Benjamin Arm, directeur général d'IDICO, une société de gestion qui gère près d'un milliard d'euros d'actifs avec une approche centrée sur la création de valeur responsable.Au micro d'Antoine Sage, Benjamin partage son parcours et dévoile les secrets de la stratégie d'IDICO auprès des investisseurs patrimoniaux, un segment qu'ils développent depuis 2011 avec une approche unique basée sur la transparence totale, la pédagogie et l'accompagnement humain.Vous découvrirez comment IDICO rend concret le Private Equity en organisant des rencontres directes entre investisseurs et dirigeants de sociétés en portefeuille, leur statut d'entreprise à mission obtenu en 2024, et leur stratégie multi-instruments qui permet d'accompagner les PME françaises sur tout leur cycle de développement.L'épisode explore aussi les enjeux de digitalisation, l'émergence des fonds Evergreen et l'évolution vers une relation plus directe entre gérants et investisseurs retail.Au programme : retours d'expérience sur plus de 10 ans d'accompagnement des investisseurs privés, vision de l'investissement responsable et perspectives d'avenir du secteur. Un épisode essentiel pour comprendre comment démocratiser l'accès au Private Equity !Merci d'écouter Private Equity Vox !Si cet épisode vous a plu, n'hésitez pas à le partager sur vos réseaux, à vous abonner et à nous mettre un gentil commentaire. Je suis Antoine Sage, et je vous donne rendez vous au prochain épisode de Private Equity Vox pour un nouveau tête-à-tête avec un acteur clé du Private Equity.https://www.pe3.iohttps://www.linkedin.com/company/pe-cube/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec : Olivier Andrault, chargé de mission alimentation à l'UFC-Que Choisir. - Tous les matins à 8h10, le parti pris argumenté d'un invité sur un sujet d'actualité, avec les témoignages et les réactions des auditeurs de RMC en direct au 3216.

Ce mercredi 9 juillet, le rachat de 3% du capital d'EssilorLuxottica par Meta pour 3 milliards d'euros, et la demande de suivi de la commission d'enquête du Sénat sur les aides publiques aux entreprises, ont été abordés par Sylvain Orebi, président d'Orientis, Rafik Smati, président d'Objectif France, et Nathalie Janson, professeur à Neoma Business School, dans l'émission Les Experts, présentée par Nicolas Doze sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Comment j'ai crashé ma boîte, la transparence (3/3) by Florent Gignard (ex. Drenche) by Paumé.e.s

Selon une enquête de l'association de consommateurs CLCV révélée par RTL, l'origine des principales matières premières qui composent un produit sont inconnues dans 52% des cas. Ecoutez Le conseil conso avec Pierre Herbulot du 08 juillet 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Selon une enquête de l'association de consommateurs CLCV révélée par RTL, l'origine des principales matières premières qui composent un produit sont inconnues dans 52% des cas. Ecoutez Le conseil conso avec Pierre Herbulot du 08 juillet 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En 2026, la directive européenne relative à la transparence des rémunérations entrera en vigueur. Les employeurs des pays de l'Union auront désormais l'obligation «d'informer les demandeurs d'emploi du salaire de départ ou de la fourchette de rémunération initiale des postes publiés». Une nouvelle réglementation aux allures de révolution, selon Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail et de l'Emploi en France. Il faut dire que la fameuse question «Combien tu gagnes?» est largement tabou pour les Français. Censée apporter plus d'équité au sein des entreprises, la transparence salariale, n'en annonce pas moins un véritable bouleversement sur les marchés du travail européens. Avec en premier lieu, la manière dont les entreprises vont recruter et fidéliser leurs talents. La façon dont elles vont aussi assumer leurs responsabilités quand leurs employés découvriront le salaire de leurs collègues. Les discussions à la machine risquent de s'animer... Au-delà des questions d'égalité de revenus, quelles seront les conséquences de la transparence sur l'évolution de carrière ? Les salariés ne vont-ils pas perdre leur pouvoir de négociation ? Et les salaires, seront-ils plutôt tirés vers le haut ou vers le bas ?  Avec • Elise Penalva-Icher, sociologue de l'économie, professeur à Paris Dauphine PSL et autrice de La frustration salariale (éditions Sorbonne Université Presse, 2024) • Sandrine Dorbes, experte en stratégie de rémunération et conférencière, fondatrice de la société de conseil How Much et autrice de La rémunération n'est pas qu'une question d'argent (Dunod 2025). Un micro-trottoir d'Adam Saïdane qui est allé parler salaire et égalité salariale dans les rues de Paris.   La transparence des revenus : qu'en pense la génération Z ? Notre reporter Adam Saïdane a profité de la pause déj' dans le parc d'un quartier d'affaires à Issy-les-Moulineaux pour poser la question à 2 jeunes employées dans l'audiovisuel : Noëlys, 25 ans et Imane, 24 ans. Très inspirées par le sujet tandis que leurs collègues masculins ont préféré fuir son micro. En fin d'émission, la rubrique Mondoblog chez les voisins avec Tanguy Lacroix.  • Le blogueur béninois Emmanuel Codjo déplore les violences et discriminations contre les albinos en Afrique.  • Moïse Kamguen, blogueur camerounais, estime que la Résistance française contre le nazisme a commencé à Douala avec le général Leclerc.    Programmation musicale : ► Bend your back – Maureen  ► Faje 'a Vede - Ngasa Ngasa.

En 2026, la directive européenne relative à la transparence des rémunérations entrera en vigueur. Les employeurs des pays de l'Union auront désormais l'obligation «d'informer les demandeurs d'emploi du salaire de départ ou de la fourchette de rémunération initiale des postes publiés». Une nouvelle réglementation aux allures de révolution, selon Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail et de l'Emploi en France. Il faut dire que la fameuse question «Combien tu gagnes?» est largement tabou pour les Français. Censée apporter plus d'équité au sein des entreprises, la transparence salariale, n'en annonce pas moins un véritable bouleversement sur les marchés du travail européens. Avec en premier lieu, la manière dont les entreprises vont recruter et fidéliser leurs talents. La façon dont elles vont aussi assumer leurs responsabilités quand leurs employés découvriront le salaire de leurs collègues. Les discussions à la machine risquent de s'animer... Au-delà des questions d'égalité de revenus, quelles seront les conséquences de la transparence sur l'évolution de carrière ? Les salariés ne vont-ils pas perdre leur pouvoir de négociation ? Et les salaires, seront-ils plutôt tirés vers le haut ou vers le bas ?  Avec • Elise Penalva-Icher, sociologue de l'économie, professeur à Paris Dauphine PSL et autrice de La frustration salariale (éditions Sorbonne Université Presse, 2024) • Sandrine Dorbes, experte en stratégie de rémunération et conférencière, fondatrice de la société de conseil How Much et autrice de La rémunération n'est pas qu'une question d'argent (Dunod 2025). Un micro-trottoir d'Adam Saïdane qui est allé parler salaire et égalité salariale dans les rues de Paris.   La transparence des revenus : qu'en pense la génération Z ? Notre reporter Adam Saïdane a profité de la pause déj' dans le parc d'un quartier d'affaires à Issy-les-Moulineaux pour poser la question à 2 jeunes employées dans l'audiovisuel : Noëlys, 25 ans et Imane, 24 ans. Très inspirées par le sujet tandis que leurs collègues masculins ont préféré fuir son micro. En fin d'émission, la rubrique Mondoblog chez les voisins avec Tanguy Lacroix.  • Le blogueur béninois Emmanuel Codjo déplore les violences et discriminations contre les albinos en Afrique.  • Moïse Kamguen, blogueur camerounais, estime que la Résistance française contre le nazisme a commencé à Douala avec le général Leclerc.    Programmation musicale : ► Bend your back – Maureen  ► Faje 'a Vede - Ngasa Ngasa.

Elisabeth Assayag reçoit Nicolas Chabanne (« C'est qui le patron ? ») et Christophe Audouin (Bio & Lo). Ensemble, ils montrent comment les consommateurs reprennent le pouvoir pour mieux rémunérer les producteurs et réinventer l'agroalimentaire. Une révolution citoyenne à écouter sans modération !

Cette semaine sur le podcast, on reçoit Alexane Drolet (Alexplique), qui nous partage son parcours unique : quitter un poste prestigieux à Radio-Canada pour se lancer dans l'aventure du journalisme indépendant sur le web. On discute des défis d'informer sur les réseaux sociaux, des partenariats éthiques, de la transparence, et des enjeux de crédibilité dans un monde saturé d'informations. Au menu : - Pourquoi quitter Radio-Canada pour se lancer sur YouTube ? - L'explosion de sa chaîne : coulisses et pressions - Transparence, commandites et journalisme 2.0 - Comment bâtir la confiance du public en ligne - L'avenir des médias et de l'information indépendante 

Dans “La France bouge”, Elisabeth Assayag fait le tour de France des initiatives positives et novatrices. Travail, éducation, santé… Ils œuvrent aux quatre coins du pays pour faire bouger les lignes et casser les codes : qui sont ces citoyens, ces entreprises, ces collectivités qui s'engagent et inventent le monde de demain ? Des portraits et des témoignages inspirants.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous connaissez le salaire de votre manager ? Celui de votre collègue ou celui du grand patron ou de la grande patronne ? Non ? Eh bien chez YEMANJA, on pratique la transparence salariale depuis sa création en 2016 et sa co-fondatrice, Marie Vaillant, nous explique comment cela fonctionne et les avantages que cela présente.Je dois bien dire qu'avant cette interview, j'étais dubitatif, mais me voilà convaincu.Nous abordons d'autres sujets comme l'entreprise libérée ou le recrutement. J'espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cet entretien que j'ai eu à le faire.Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Tous les dimanches à minuit, Daniel Riolo propose une heure de show en direct avec Moundir Zoughari pour les passionnés de poker. Conseils d'un joueur professionnel, actualité, tournois... Votre rendez-vous poker, sur RMC !

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Dans "La France bouge", Elisabeth Assayag fait le tour de France des initiatives positives et novatrices. Travail, éducation, santé… Ils œuvrent aux quatre coins du pays pour faire bouger les lignes et casser les codes : qui sont ces citoyens, ces entreprises, ces collectivités qui s'engagent et inventent le monde de demain ? Des portraits et des témoignages inspirants.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si on s'intéressait au manque de transparence des algorithmes et des systèmes iA utilisés par l'administration publique pour... nous scorer ?Ce podcast explore pourquoi et comment le service public française utilise de plus en plus d'algos et d'iA pour automatiser surveillance et prises de décisions nous concernant, sans toujours nous en tenir inofrmés ni nous en préciser le but et les modalités.Écoutez l'épisode complet Algorithmes publics : danger démocratique ? ou tapez directement "Trench Tech Soizic Pénicaud" dans votre plateforme de podcastNous sommes toutes et tous concernés, un jour où l'autre : études, impôts, prestations sociales...Et pourtant, l'administration française rend rarement publics les algorithmes qu'elle utilise, et encore moins leurs paramètres, alors que ces systèmes sont utilisés pour nous "noter" socialement (Parcoursup, CNAF, Trésor Public, dons d'organes, etc.) et ainsi guider les décisions qui seront prises nous concernant.Soizic Pénicaud est experte en politiques numériques et droits humains. Ancienne membre d'Etalab (de la Direction Interministérielle du Numérique aka DINUM), elle a depuis co-fondé l'Observatoire des Algorithmes Publics (ODAP).Découvrez la face cachée algorithmique de l'administration publique française, avec des systèmes de scoring dont vous ne vous doutez probablement pas, et surtout avec une transparence plutôt douteuse pour l'exercice de nos droits fondamentaux.(c) Trench Tech, LE podcast « Esprits Critiques pour Tech Éthique »Épisode enregistré le 25/04/2025---

Retrouve Feroce (4 steaks offerts avec le code EXTRA : https://bit.ly/4k4Etm7Voici la marche à suivre sur le site :1) Ajouter le produit Steak *** au panier = https://feroce.food/products/steak-premium2) Au moment du paiement, utiliser le code EXTRA3) Une réduction de 100% sera automatiquement appliquée sur le produit Steak ***4) Le montant minimal de commande pour que le code fonctionne est fixé à 50€Bienvenue dans un nouvel épisode exceptionnel d'Extraterrien ! Aujourd'hui,on reçoit David Nicolas, créateur du podcast Limitless, entrepreneur passionné par la santé, l'anti-aging, le biohacking et la quête de la meilleure version de soi. Pendant plusieurs années, David s'est interrogé, testé, documenté sur la nutrition, changeant même radicalement sa vision de la viande rouge. Ancien végétarien, il s'est forgé, au fil des lectures et des rencontres, une conviction profondément argumentée sur l'importance de la qualité de ce que nous consommons. Au menu : transparence radicale, rencontres avec des éleveurs passionnés, analyses scientifiques, quête de labels vraiment vertueux, secrets pour concilier plaisir, performance et conscience environnementale._Questions_Comment sa vision sur la viande rouge a-t-elle évolué au fil du temps et quels éléments ont été déterminants dans ce changement de perspective ?En quoi le mode « nourri à l'herbe » impacte-t-il la qualité nutritionnelle de la viande selon lui ?Quelles sont les principales idées reçues sur les graisses saturées et leur impact sur la santé cardiovasculaire ?En quoi la composition nutritionnelle d'un steak Ferros diffère-t-elle d'un steak haché classique trouvé en grande surface ?_Chapitres_00:00 Routine Matinale énergisante et lumière14:58 Corrélation Viande Rouge et Santé16:57 Les Glucides coupables22:05 Équilibre Oméga-3 et Oméga-629:05 Alimentation de saison et équilibre35:33 Retour à la Viande éthique43:12 Lancement du feroz club54:04 Transparence totale grâce au QR Code01:05:55 Transport et abattage respectueux des animaux01:21:21 Réflexions sur le Télétravail et la nature01:27:33 Cadeau: 5 Steaks premium01:32:27 Stratégies pour stimuler les animaux01:38:01 Rêve d'aventure citadine

On nous avait promis de la transparence pour les puissants, pour les multinationales, pour les fraudeurs professionnels. Mais, aujourd'hui, ce sont nos comptes bancaires, nos assurances, nos cryptos, nos investissements, bref, notre vie patrimoniale tout entière qui se retrouve sous microscope. Le fisc belge sait désormais presque tout de nous. Les fichiers mouchards s'empilent. Cadastre, registre, échange automatique, PCC, directive DAC. Nos comptes belges sont centralisés, nos comptes étrangers sont déclarés. Nos dividendes, prélèvements directs, nos locations immobilières signalées par les plateformes elles-mêmes. Vous pensiez qu'en tant que salarié, vous étiez à l'abri ? Que seuls les dirigeants, les indépendants ou les petits margoulins avaient des choses à craindre ? C'est faux. Le piège se referme sur tout le monde parce qu'il ne s'agit plus de fraude, il s'agit de surveillance. Lutter contre la fraude fiscale est tout à fait juste. Personne ne le conteste. Mais à quel prix collectif ? La disparition programmée du cash, une bascule ? La disparition programmée du cash n'est pas une simple modernisation, c'est une bascule. Car il est la dernière forme de liberté anonyme. Quand il disparaît et que nos transactions sont numérisées, nos avoirs visibles, nos choix financiers scannés, il ne nous reste plus aucun refuge. Imaginez un pouvoir politique autoritaire demain. Ce que vous avez acheté, vendu, loué, cédé, transmis… Tout est archivé. Pas de cash, pas d'oubli, pas d'échappatoire. La transparence fiscale devient alors une transparence politique et l'outil du contrôle absolu. Demain, quand l'euro papier aura cédé sa place à l'euro numérique, comme on veut nous l'imposer, ça voudra dire qu'en cas de ruée bancaire, le gouvernement pourrait y mettre un terme. En gelant les transferts de l'euro numérique, le gouvernement pourrait même récupérer l'argent du virement réalisé antérieurement. Cela signifie qu'une fois que cette nouvelle monnaie numérique sera mise en place, nous serons prisonniers d'un système contrôlé par le gouvernement. L'argent numérique sera l'une des nombreuses façons de conférer au gouvernement un contrôle total de notre argent et la capacité de surveiller nos moindres faits et gestes. Mots clés : Transparence, puissants, multinationales, fraudeurs, comptes bancaires, assurances, locations Airbnb, cryptos, investissements, vie patrimoniale, sous microscope, fisc belge, fait, l'Echo, fichiers mouchards, quotidien économique, Cadastre, registre, échange automatique, PCC, directive DAC, crypto-monnaies, traçage, suivre, analyse, comptes belges, comptes étrangers, centralisé, surveillé, surveillance, déclaration, dividendes, prélèvements directs, locations immobilières, signalement, plateformes, crainte, salarié, être à l'abri, dirigeants, indépendants, margoulins, craindre, piège, fraude, lutte, lutter, fraude fiscale, liberté, sommes, société libre, transparence, Simone Wapler, analyste financière, dérive, disparition, cash, transactions numériques, numérisation, avoirs visibles, choix financiers scannés, refuge, pouvoir politique autoritaire, archivage, échappatoire, politique, politicien, contrôle, 1984, big brother, location, banque, bancaire, cacher, vie privée, culpabilité, droit, faillite bancaire, retrait, smartphone, gestion, euro papier, ruée bancaire, mettre un terme, transferts, récupération, virement, versement, bénéficiaires, nouvelle monnaie, gardes fous étatiques, sociétés technologiques, banquiers, débiter, Jim Rickards, --- La chronique économique d'Amid Faljaoui, tous les jours à 8h30 et à 17h30. Merci pour votre écoute Pour écouter Classic 21 à tout moment i: https://www.rtbf.be/radio/liveradio/classic21 ou sur l'app Radioplayer Belgique Retrouvez tous les épisodes de La chronique économique sur notre plateforme Auvio.be :https://auvio.rtbf.be/emission/802 Et si vous avez apprécié ce podcast, n'hésitez pas à nous donner des étoiles ou des commentaires, cela nous aide à le faire connaître plus largement. Découvrez nos autres podcasts : Le journal du Rock : https://audmns.com/VCRYfsPComic Street (BD) https://audmns.com/oIcpwibLa chronique économique : https://audmns.com/NXWNCrAHey Teacher : https://audmns.com/CIeSInQHistoires sombres du rock : https://audmns.com/ebcGgvkCollection 21 : https://audmns.com/AUdgDqHMystères et Rock'n Roll : https://audmns.com/pCrZihuLa mauvaise oreille de Freddy Tougaux : https://audmns.com/PlXQOEJRock&Sciences : https://audmns.com/lQLdKWRCook as You Are: https://audmns.com/MrmqALPNobody Knows : https://audmns.com/pnuJUlDPlein Ecran : https://audmns.com/gEmXiKzRadio Caroline : https://audmns.com/WccemSkAinsi que nos séries :Rock Icons : https://audmns.com/pcmKXZHRock'n Roll Heroes: https://audmns.com/bXtHJucFever (Erotique) : https://audmns.com/MEWEOLpEt découvrez nos animateurs dans cette série Close to You : https://audmns.com/QfFankxDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, Antoine Diers, Fatima Aït-Bounoua et Jérôme Marty débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

« Brice Clotaire Oligui Nguema vainqueur de la présidentielle avec 90,35 % des suffrages », constate le quotidien L'Union à Libreville.Un score « soviétique », commente le journal avec toutefois un bémol : « la participation finale de 70,4 % est loin de l'engouement attendu. (…) Un chiffre qui tranche avec les prévisions optimistes avancées la veille du scrutin. Le ministère de l'Intérieur attribue cette différence aux difficultés rencontrées par certains citoyens, notamment à l'étranger, pour exercer leur droit de vote. Des explications qui peinent à convaincre l'opposition, qui dénonce des irrégularités et un scrutin joué d'avance. Malgré ces critiques, la victoire d'Oligui Nguema ne souffre aucune contestation, affirme L'Union. Avec 575.222 voix en sa faveur, il écrase littéralement la compétition. Son principal adversaire, Alain Claude Bile by Nze, n'obtient que 3,02% des suffrages exprimés. Les autres candidats, relégués à des scores inférieurs à 1%, font office de figurants. »Reste que « Brice Clotaire Oligui Nguema entame donc son mandat avec un soutien populaire mitigé, estime L'Union. Il lui faudra regagner la confiance d'une partie des Gabonais et répondre aux défis économiques et sociaux auxquels le pays est confronté. La route vers la stabilité et la prospérité s'annonce longue et semée d'embûches. »Un immense défi…« C'est un raz-de-marée électoral pour Brice Clotaire Oligui Nguema », renchérit Gabonactu, qui apporte également quelques réserves : « derrière ce triomphe électoral se cachent d'immenses défis, pointe le site gabonais. Le Gabon est dans une situation économique préoccupante. La dette publique dépasse désormais 70 % du PIB, un niveau alarmant pour un pays dont l'économie repose majoritairement sur les exportations de pétrole et de minerais. Or, la volatilité des prix sur les marchés internationaux pourrait sérieusement compromettre les recettes publiques dans les années à venir. Le chômage reste endémique, notamment chez les jeunes. Les infrastructures de base — routes, hôpitaux, écoles — sont largement insuffisantes ou en délabrement. (…) Si les urnes ont donné leur verdict, les attentes de la population sont immenses, relève encore Gabonactu. La promesse d'un renouveau démocratique et économique devra rapidement se traduire en actions concrètes. Oligui Nguema qui a battu campagne sous le slogan de “Bâtisseur“ est désormais attendu au pied du mur. Transparence, justice sociale, lutte contre la corruption et relance de l'économie figurent parmi les priorités attendues. Brice Oligui Nguema a désormais les cartes en main. Reste à savoir s'il saura transformer ce plébiscite électoral en réussite politique et économique. »Gabon Review, autre site d'information gabonais pousse la critique avec cette question : « cette élection marque-t-elle un tournant démocratique ou bien n'est-elle qu'un habillage destiné à légitimer une reconduction maquillée ? Derrière la promesse de refondation, les pratiques, les réseaux et les logiques de pouvoir semblent toujours à l'œuvre. Le 12 avril 2025 devait signer la renaissance démocratique du Gabon. Mais pour beaucoup d'observateurs, le pays a peut-être simplement changé de façade, sans véritablement changer de cap. »Toujours des liens forts avec la France ?« Le positionnement sur la scène internationale de Brice Oligui Nguema est aussi très attendu. » C'est ce que relève Le Monde Afrique. « Son coup d'État (en 2023) a marqué une différence avec ceux des pays de l'Alliance des États du Sahel – Burkina Faso, Mali, Niger – dans la mesure où il n'a pas marqué de rupture avec l'ancienne classe politique, ni avec la France dans le but d'opérer un rapprochement avec Moscou. “Ses rapports avec les pays de l'AES sont bons, confirme une source (anonyme citée par Le Monde Afrique). Il a signé un important contrat avec une société burkinabé pour la construction de routes. Parallèlement, il s'est déjà rendu à quatre reprises en France, pays avec lequel il entend rester proche. Même s'il voue un culte au général de Gaulle, il attend de sa relation avec Paris qu'elle soit plus équilibrée“. »D'ailleurs, pointe Jeune Afrique, « Emmanuel Macron a appelé hier Brice Clotaire Oligui Nguema pour le féliciter. Les deux hommes avaient déjà échangé la veille, lorsque les premières tendances annonçaient déjà le président de la transition vainqueur du scrutin. Brice Clotaire Oligui Nguema en avait profité pour convier son homologue français à sa future investiture. Les deux dirigeants échangent régulièrement par téléphone. »Et Jeune Afrique de remarquer encore que « si les relations d'Emmanuel Macron ne sont pas au beau fixe avec certains chefs d'État du continent, le président français souhaite conserver avec le Gabon un lien fort. »

Avec son cancer, et bien malgré elle, Kate Middleton a enclenché une métamorphose. Ouvert une autre dimension. De ces mois loin des Anglais et des obligations, loin de son rôle si bien interprété jusqu'à l'annonce de sa maladie, elle est revenue plus vulnérable, et donc plus vraie. La communication de la famille royale a été, elle aussi, obligée d'évoluer, plus vite qu'elle ne l'aurait pensé.  Dans ce quatrième et dernier épisode de la mini-série de Scandales consacrée au cancer de la princesse de Galles, la journaliste Camille Maestracci s'attache à comprendre comment Buckingham, à l'heure des réseaux sociaux, aurait pu ou dû réagir. Qu'est-ce que tout ça nous dit de Kate et William, finalement ? Les connaît-on vraiment plus, ou mieux, à la fin de cette épreuve ?  Au micro de Scandales se succèdent :Caroline Lazard, ancienne journaliste de Point de vueArnaud De La Grange, correspondant du Figaro au Royaume-UniRichard Fitzwilliams, correspondante royal britanniqueMarc Roche, correspondant royal à Londres Scandales est un podcast de Madame Figaro, écrit et présenté par Marion Galy-Ramounot, et produit par Lucile Rousseau-Garcia. Camille Maestracci est l'auteure et la voix de cette mini-série consacrée aux scandales du sport. Océane Ciuni est la responsable éditoriale de Scandales, un podcast produit par Louie Créative, l'agence de contenus audios de Louie Média. Cet épisode de Scandales est à retrouver sur toutes vos plateformes : Apple Podcasts,  Spotify, Deezer et Amazon Music. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:08:32 - La Question du jour - par : Marguerite Catton - Les derniers chiffres sur les inégalités salariales font état d'un écart persistant de 23,5 % entre les hommes et les femmes. Comment expliquer ce chiffre en 2025 malgré les politiques publiques mises en place ? Quelle est la responsabilité des entreprises et des managers dans cette situation ? - réalisation : Félicie Faugère - invités : Marie Donzel Consultante en innovation sociale, experte des questions d'égalité professionnelle et de diversité