Podcasts about transparence

Depuis 2019, l'égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises est mesurée à l'aide de l'index égalité professionnelle. Composé de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l'entreprise, il donne lieu à une note sur 100, qui est publique. Mais cet index est critiqué pour son manque d'efficacité.Une directive 2023/970 du 10 mai 2023 sur la transparence des rémunérations prévoit un renforcement des obligations de l'entreprise en matière de communication générale sur les rémunérations, ce qui va conduire à une réforme de cet index. Après nous être penchés dans un précédent podcast sur la question de la transparence sur les salaires, nous examinons dans ce nouvel épisode, les changements à venir pour les employeurs concernant l'index. Préparé par : Violaine MAGNIER et Sophie ANDRE, journalistes en droit social, Lefebvre DallozAnimé et réalisé par : Sophie ANDRE, journaliste en droit social, Lefebvre DallozEnregistré par : Jérémy MARTIN, journaliste, Lefebvre DallozHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les contours du projet de transposition de la directive sur la transparence salariale se précisent. Le gouvernement a en effet transmis un document de travail aux partenaires sociaux en amont de leur réunion de concertation du 10 juin qui prévoit de nouvelles mesures. La fin du conclave se rapprochant, la délégation paritaire a donné un coup d'accélérateur sur les retraites cette semaine. Elle s'est réunie deux jours de suite, les 11 et 12 juin, pour tenter d'avancer vers un compromis. Il n'y a pas d'évolution de l'âge légal de départ en vue. Et si vous voulez connaître la réponse à la question de savoir si un salarié peut partir à l'étranger pendant un arrêt maladie, découvrez la position retenue par la Cour de cassation dans un arrêt du 5 juin. Avec ce podcast, vous découvrirez également le nombre autorisations d'absences rémunérées qui pourraient être accordées chaque année pour qu'un salarié puisse faire un don du sang près de son lieu de travail ou de son domicile, prévu par une proposition de loi adoptée en première lecture par l'Assemblée nationale le 4 juin.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tous les matins après le journal de 8h30, Emmanuelle Ducros dévoile aux auditeurs son «Voyage en absurdie», du lundi au jeudi.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans “La France bouge”, Elisabeth Assayag fait le tour de France des initiatives positives et novatrices. Travail, éducation, santé… Ils œuvrent aux quatre coins du pays pour faire bouger les lignes et casser les codes : qui sont ces citoyens, ces entreprises, ces collectivités qui s'engagent et inventent le monde de demain ? Des portraits et des témoignages inspirants.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous connaissez le salaire de votre manager ? Celui de votre collègue ou celui du grand patron ou de la grande patronne ? Non ? Eh bien chez YEMANJA, on pratique la transparence salariale depuis sa création en 2016 et sa co-fondatrice, Marie Vaillant, nous explique comment cela fonctionne et les avantages que cela présente.Je dois bien dire qu'avant cette interview, j'étais dubitatif, mais me voilà convaincu.Nous abordons d'autres sujets comme l'entreprise libérée ou le recrutement. J'espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cet entretien que j'ai eu à le faire.Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

En France parler de son salaire est assez tabou : que ce soit en parler à la machine à café ou bien demander le salaire de son manager, le sujet demeure délicat entre collègues. Pourtant, une directive européenne 2023/970 sur la transparence des salaires, qui doit être transposée en France d'ici au 7 juin 2026, devrait changer la donne et obliger les entreprises à évoluer. Dans ce podcast, nous nous intéressons au premier volet de cette directive concernant la transparence des rémunérations. Le salarié pourra-t-il demander demain le salaire de son collègue ? Quels changements à venir pour les employeurs ? Comment anticiper en attendant la loi de transposition de la directive ? Préparé par : Perrine ALIX, Claudiane JAFFRE et Sophie ANDRE, journalistes en droit social, Lefebvre DallozAnimé par : Sophie ANDRE, journaliste en droit social, Lefebvre DallozRéalisé par : Jérémy MARTIN et Sophie ANDRE, journalistes, Lefebvre DallozHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Interview de Charles d'Haussy, CEO de la dYdX Foundation. dYdX est l'un des protocoles de finance décentralisée incontournables sur le trading de contrats futures. On est revenus avec Charles sur l'affaires Hyperliquid qui a marqué l'écosystème il y a quelques semaines, le fee switch en DeFi (le fait de récompenser les holders du token), le contexte macro actuel et le marché crypto.Pour aller plus loin :- Comprendre l'affaire Hyperliquid : https://oakresearch.io/fr/analyses/investigations/hyperliquid-attaque-jelly-faille-technique-solution-equipe- Le livre de Charles d'Haussy : https://www.amazon.fr/Block-Kong-Entrepreneurs-Financiers-Blockchain-ebook/dp/B08X3LTK9N- https://www.dydx.xyz/// BLOCKCHAIN BUSINESS SCHOOLUn grand merci à la Blockchain Business School de soutenir mon travail

Mesurer son impact environnemental et social n'est plus une option, mais une obligation réglementaire avec des cadres comme la CSRD. Pourtant, les organisations peinent encore à transformer leurs données ESG en insights actionnables avec 78 % des entreprises qui utilisent encore des tableurs pour gérer ces données.Pour explorer cette problématique, nous avons accueilli Rachel Delacour, PDG et cofondatrice de SWEEP. Dans cet épisode, elle partage le rôle de la Data pour permettre  aux entreprises de cartographier leur impact, d'entreprendre leur plan de transition ESG et d'assurer la continuité de leurs activités face au dérèglement climatique. Elle aborde également les enjeux de ROI, les meilleures pratiques et l'importance de rendre ces informations accessibles à toutes les parties prenantes de l'entreprise.Pour en savoir plus : https://www.capgemini.com/insights/research-library/harnessing-power-of-esg-data-to-unlock-sustainable-business-transformation/Ce podcast ayant été réalisé à distance, la qualité audio de l'intervenant peut présenter quelques variations.

Saviez-vous que des particules de plastique se retrouvent chaque jour dans votre assiette, dans l'eau que vous buvez, et même dans l'air que vous respirez? (au secours!!!)Les microplastiques, invisibles à l'œil nu, s'infiltrent partout… jusqu'à perturber votre microbiote intestinal et, potentiellement, votre santé à long terme. Cancer, diabète, troubles cardiovasculaires : les scientifiques tirent la sonnette d'alarme sur les risques liés à cette pollution silencieuse.Mais comment s'en protéger? Existe-t-il des solutions concrètes?Découvrez dans ce balado des réponses surprenantes, des conseils pratiques et les dernières découvertes sur la toxicité du plastique. Merci à David Chassé pour la musique originale, composée spécialement pour ce balado  Merci à @chrisp.photog  http://www.christianperreault.com Merci aux productions Arborescence Montréal www.productionsarborescence.com  (pour leur super studio à Montréal, l'enregistrement et le montage)Merci à mes partenaires A.Vogel  https://www.avogel.ca/fr/  etDoMatcha https://domatcha.ca/  sans eux, tout ceci ne pourrait avoir lieu…Pour avoir les références utilisées pour ce balado, je vous suggère d'écrire ici lebaldodespossibles@gmail.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tous les dimanches à minuit, Daniel Riolo propose une heure de show en direct avec Moundir Zoughari pour les passionnés de poker. Conseils d'un joueur professionnel, actualité, tournois... Votre rendez-vous poker, sur RMC !

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Dans "La France bouge", Elisabeth Assayag fait le tour de France des initiatives positives et novatrices. Travail, éducation, santé… Ils œuvrent aux quatre coins du pays pour faire bouger les lignes et casser les codes : qui sont ces citoyens, ces entreprises, ces collectivités qui s'engagent et inventent le monde de demain ? Des portraits et des témoignages inspirants.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le dialogue social était à l'honneur cette semaine. La concertation de préparation de la transposition de la directive sur la transparence des salaires a été lancée le 21 mai. La veille, les partenaires sociaux avaient donné le coup d'envoi de la négociation sur les transitions et les reconversions professionnelles. Sur le sujet des retraites, des bilatérales sont en cours et cinq séances de discussions sont prévues entre le 5 et le 17 juin qui devraient permettre d'aboutir à un texte commun. Enfin, le Conseil d'Etat a publié le 16 mai un avis mettant fin à un débat juridique. Il a estimé que la procédure de licenciement d'un salarié protégé en tant que candidat aux élections professionnelles ne requiert plus de consulter au préalable le CSE.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C'est une petite révolution énergétique qui s'opère sur nos routes. Alors que les véhicules électriques représentent désormais un quart des ventes automobiles en France, le gouvernement vient de donner un nouveau coup d'accélérateur à l'infrastructure de recharge. Ce vendredi 16 mai 2025, en déplacement à L'Haÿ-les-Roses, les ministres Eric Lombard (Économie) et Marc Ferracci (Industrie et Énergie) ont dévoilé une stratégie ambitieuse : 7 millions de bornes d'ici 2030, dont 400 000 accessibles au public.Aujourd'hui, la France compte déjà 2,5 millions de points de recharge, dont 168 000 en libre accès. Mieux encore, la disponibilité technique des bornes atteint 93%, un gage de fiabilité qui place l'Hexagone dans le peloton de tête européen. Et désormais, il y a plus de bornes électriques que de stations-service classiques, y compris dans les zones rurales souvent oubliées. Transparence et praticité sont les maîtres mots de cette nouvelle étape : une mise à jour des données en open data permettra bientôt de connaître en temps réel les tarifs, la disponibilité et l'emplacement des bornes. Un simulateur du coût de recharge est également prévu. À domicile, les installations restent coûteuses – entre 1 500 et 2 500 euros – mais l'État continue d'offrir un crédit d'impôt couvrant jusqu'à 75% de la facture, plafonné à 500 euros, ainsi qu'une TVA réduite. En copropriété, les délais d'installation devraient être divisés, avec un plan d'action exigé d'Enedis pour une pose en moins de six mois.Pour ceux sans solution à la maison, l'alternative se développe : bornes sur le lieu de travail, dans les parkings de supermarchés ou les zones publiques, avec 45 000 nouveaux points financés par la Banque des territoires. Et l'avenir ? Il s'appelle V2G, pour “Vehicle-to-Grid” : des voitures capables de restituer de l'électricité au réseau pendant les pics de consommation. En 2035, les batteries des véhicules pourraient représenter 1 200 GWh de stockage, transformant nos voitures en mini-centrales. Le tout, accompagné de tarifs préférentiels pendant les heures solaires ou les heures creuses pour inciter à une recharge intelligente. Même les flottes d'entreprise devront s'adapter : 18% d'électrification dès 2026, avec à la clé jusqu'à 50% d'économies à l'usage. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Nominations publiques : transparence ou favoritisme ? Un système à repenser d'urgence pour renforcer la gouvernance by TOPFM MAURITIUS

Et si les soft skills devenaient le vrai socle de performance et de résilience des entreprises ?Dans cet épisode, je reçois Stéphanie Fraise, DRH d'OpenClassrooms. Elle partage sa vision d'une fonction RH ancrée dans la réalité, mais guidée par une culture forte, incarnée, et tournée vers l'avenir.OpenClassrooms est une entreprise à mission. Et ça se ressent dans ses pratiques : transparence radicale, culture du feedback, formation aux soft skills, transformation managériale… Stéphanie nous montre comment ces piliers RH sont activés, au quotidien, pour construire une entreprise où l'on peut grandir sans perdre confiance.Au programme :✔ Pourquoi les soft skills sont stratégiques dans un monde où les compétences techniques évoluent sans cesse✔ Comment instaurer une culture du feedback exigeante mais bienveillante✔ Ce que signifie vraiment la transparence, quand on ose partager ses chiffres, ses difficultés, et ses choix✔ Comment accompagner les équipes dans le changement constant sans les épuiser✔ Le rôle de la RH comme traductrice, soutien et révélateur dans des contextes de transformation rapide✔ Le lien entre apprendre à apprendre et autonomie professionnelle✔ Son regard sur l'intelligence artificielle, les compétences à venir, et la posture à adopter face à l'inconnu

Dans cet épisode, nous faisons le point sur l'état d'avancement de l'intégration des critères ESG au sein des entreprises. Avec le témoignage du Groupe ADEO (maison mère de l'enseigne Leroy Merlin) et du Groupement Mousquetaires (maison mère du réseau Intermarché), nous discutons du rôle des indicateurs ESG pour concilier transition écologique et performance économique, et du rapprochement entre les aspects financier et extra-financier.Au programme : les avancements autour du reporting CSRD, qui connaît une véritable saga depuis son adoption par la Commission européenne ; la structuration des démarches ESG à l'échelle des organisations, au-delà des directions RSE ; et les outils de pilotage mis en place pour mesurer concrètement les progrès réalisés.  Un échange animé par Valère Corréard avec Olivier Touzé, Directeur Qualité RSE au sein du Groupement des Mousquetaires, Dominique Raman, Directrice Finance et Performance durable chez Adeo, et Juliette de Maupeou, Vice Présidente de Sustainable Futures chez Capgemini Invent.

Et si on s'intéressait au manque de transparence des algorithmes et des systèmes iA utilisés par l'administration publique pour... nous scorer ?Ce podcast explore pourquoi et comment le service public française utilise de plus en plus d'algos et d'iA pour automatiser surveillance et prises de décisions nous concernant, sans toujours nous en tenir inofrmés ni nous en préciser le but et les modalités.Écoutez l'épisode complet Algorithmes publics : danger démocratique ? ou tapez directement "Trench Tech Soizic Pénicaud" dans votre plateforme de podcastNous sommes toutes et tous concernés, un jour où l'autre : études, impôts, prestations sociales...Et pourtant, l'administration française rend rarement publics les algorithmes qu'elle utilise, et encore moins leurs paramètres, alors que ces systèmes sont utilisés pour nous "noter" socialement (Parcoursup, CNAF, Trésor Public, dons d'organes, etc.) et ainsi guider les décisions qui seront prises nous concernant.Soizic Pénicaud est experte en politiques numériques et droits humains. Ancienne membre d'Etalab (de la Direction Interministérielle du Numérique aka DINUM), elle a depuis co-fondé l'Observatoire des Algorithmes Publics (ODAP).Découvrez la face cachée algorithmique de l'administration publique française, avec des systèmes de scoring dont vous ne vous doutez probablement pas, et surtout avec une transparence plutôt douteuse pour l'exercice de nos droits fondamentaux.(c) Trench Tech, LE podcast « Esprits Critiques pour Tech Éthique »Épisode enregistré le 25/04/2025---

Retrouve Feroce (4 steaks offerts avec le code EXTRA : https://bit.ly/4k4Etm7Voici la marche à suivre sur le site :1) Ajouter le produit Steak *** au panier = https://feroce.food/products/steak-premium2) Au moment du paiement, utiliser le code EXTRA3) Une réduction de 100% sera automatiquement appliquée sur le produit Steak ***4) Le montant minimal de commande pour que le code fonctionne est fixé à 50€Bienvenue dans un nouvel épisode exceptionnel d'Extraterrien ! Aujourd'hui,on reçoit David Nicolas, créateur du podcast Limitless, entrepreneur passionné par la santé, l'anti-aging, le biohacking et la quête de la meilleure version de soi. Pendant plusieurs années, David s'est interrogé, testé, documenté sur la nutrition, changeant même radicalement sa vision de la viande rouge. Ancien végétarien, il s'est forgé, au fil des lectures et des rencontres, une conviction profondément argumentée sur l'importance de la qualité de ce que nous consommons. Au menu : transparence radicale, rencontres avec des éleveurs passionnés, analyses scientifiques, quête de labels vraiment vertueux, secrets pour concilier plaisir, performance et conscience environnementale._Questions_Comment sa vision sur la viande rouge a-t-elle évolué au fil du temps et quels éléments ont été déterminants dans ce changement de perspective ?En quoi le mode « nourri à l'herbe » impacte-t-il la qualité nutritionnelle de la viande selon lui ?Quelles sont les principales idées reçues sur les graisses saturées et leur impact sur la santé cardiovasculaire ?En quoi la composition nutritionnelle d'un steak Ferros diffère-t-elle d'un steak haché classique trouvé en grande surface ?_Chapitres_00:00 Routine Matinale énergisante et lumière14:58 Corrélation Viande Rouge et Santé16:57 Les Glucides coupables22:05 Équilibre Oméga-3 et Oméga-629:05 Alimentation de saison et équilibre35:33 Retour à la Viande éthique43:12 Lancement du feroz club54:04 Transparence totale grâce au QR Code01:05:55 Transport et abattage respectueux des animaux01:21:21 Réflexions sur le Télétravail et la nature01:27:33 Cadeau: 5 Steaks premium01:32:27 Stratégies pour stimuler les animaux01:38:01 Rêve d'aventure citadine

Tous les soirs à 20h30, Pierre de Vilno reçoit un invité qui fait l'actualité politique. Ce soir, il reçoit le porte-parole du Rassemblement national, Andréa Kotarac pour revenir sur l'audition du Premier ministre, François Bayrou dans le cadre de l'affaire Bétharram, mais aussi sur l'interview du président de la République hier soir sur TF1 pour faire un bilan sur huit ans à la tête du pays.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On nous avait promis de la transparence pour les puissants, pour les multinationales, pour les fraudeurs professionnels. Mais, aujourd'hui, ce sont nos comptes bancaires, nos assurances, nos cryptos, nos investissements, bref, notre vie patrimoniale tout entière qui se retrouve sous microscope. Le fisc belge sait désormais presque tout de nous. Les fichiers mouchards s'empilent. Cadastre, registre, échange automatique, PCC, directive DAC. Nos comptes belges sont centralisés, nos comptes étrangers sont déclarés. Nos dividendes, prélèvements directs, nos locations immobilières signalées par les plateformes elles-mêmes. Vous pensiez qu'en tant que salarié, vous étiez à l'abri ? Que seuls les dirigeants, les indépendants ou les petits margoulins avaient des choses à craindre ? C'est faux. Le piège se referme sur tout le monde parce qu'il ne s'agit plus de fraude, il s'agit de surveillance. Lutter contre la fraude fiscale est tout à fait juste. Personne ne le conteste. Mais à quel prix collectif ? La disparition programmée du cash, une bascule ? La disparition programmée du cash n'est pas une simple modernisation, c'est une bascule. Car il est la dernière forme de liberté anonyme. Quand il disparaît et que nos transactions sont numérisées, nos avoirs visibles, nos choix financiers scannés, il ne nous reste plus aucun refuge. Imaginez un pouvoir politique autoritaire demain. Ce que vous avez acheté, vendu, loué, cédé, transmis… Tout est archivé. Pas de cash, pas d'oubli, pas d'échappatoire. La transparence fiscale devient alors une transparence politique et l'outil du contrôle absolu. Demain, quand l'euro papier aura cédé sa place à l'euro numérique, comme on veut nous l'imposer, ça voudra dire qu'en cas de ruée bancaire, le gouvernement pourrait y mettre un terme. En gelant les transferts de l'euro numérique, le gouvernement pourrait même récupérer l'argent du virement réalisé antérieurement. Cela signifie qu'une fois que cette nouvelle monnaie numérique sera mise en place, nous serons prisonniers d'un système contrôlé par le gouvernement. L'argent numérique sera l'une des nombreuses façons de conférer au gouvernement un contrôle total de notre argent et la capacité de surveiller nos moindres faits et gestes. Mots clés : Transparence, puissants, multinationales, fraudeurs, comptes bancaires, assurances, locations Airbnb, cryptos, investissements, vie patrimoniale, sous microscope, fisc belge, fait, l'Echo, fichiers mouchards, quotidien économique, Cadastre, registre, échange automatique, PCC, directive DAC, crypto-monnaies, traçage, suivre, analyse, comptes belges, comptes étrangers, centralisé, surveillé, surveillance, déclaration, dividendes, prélèvements directs, locations immobilières, signalement, plateformes, crainte, salarié, être à l'abri, dirigeants, indépendants, margoulins, craindre, piège, fraude, lutte, lutter, fraude fiscale, liberté, sommes, société libre, transparence, Simone Wapler, analyste financière, dérive, disparition, cash, transactions numériques, numérisation, avoirs visibles, choix financiers scannés, refuge, pouvoir politique autoritaire, archivage, échappatoire, politique, politicien, contrôle, 1984, big brother, location, banque, bancaire, cacher, vie privée, culpabilité, droit, faillite bancaire, retrait, smartphone, gestion, euro papier, ruée bancaire, mettre un terme, transferts, récupération, virement, versement, bénéficiaires, nouvelle monnaie, gardes fous étatiques, sociétés technologiques, banquiers, débiter, Jim Rickards, --- La chronique économique d'Amid Faljaoui, tous les jours à 8h30 et à 17h30. Merci pour votre écoute Pour écouter Classic 21 à tout moment i: https://www.rtbf.be/radio/liveradio/classic21 ou sur l'app Radioplayer Belgique Retrouvez tous les épisodes de La chronique économique sur notre plateforme Auvio.be :https://auvio.rtbf.be/emission/802 Et si vous avez apprécié ce podcast, n'hésitez pas à nous donner des étoiles ou des commentaires, cela nous aide à le faire connaître plus largement. Découvrez nos autres podcasts : Le journal du Rock : https://audmns.com/VCRYfsPComic Street (BD) https://audmns.com/oIcpwibLa chronique économique : https://audmns.com/NXWNCrAHey Teacher : https://audmns.com/CIeSInQHistoires sombres du rock : https://audmns.com/ebcGgvkCollection 21 : https://audmns.com/AUdgDqHMystères et Rock'n Roll : https://audmns.com/pCrZihuLa mauvaise oreille de Freddy Tougaux : https://audmns.com/PlXQOEJRock&Sciences : https://audmns.com/lQLdKWRCook as You Are: https://audmns.com/MrmqALPNobody Knows : https://audmns.com/pnuJUlDPlein Ecran : https://audmns.com/gEmXiKzRadio Caroline : https://audmns.com/WccemSkAinsi que nos séries :Rock Icons : https://audmns.com/pcmKXZHRock'n Roll Heroes: https://audmns.com/bXtHJucFever (Erotique) : https://audmns.com/MEWEOLpEt découvrez nos animateurs dans cette série Close to You : https://audmns.com/QfFankxDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En Belgique, les taux d'intérêt sur l'épargne restent nettement plus bas que dans la plupart des pays de la zone euro. Et l'inflation grimpe à 3,1 % chez nous, contre 0,8 % en France. Caméléon, l'enseigne bruxelloise de rachat de stocks ferme définitivement ses portes. Malik Gourara se penche sur la transparence salariale qui deviendra obligatoire l'année prochaine. La banque centrale américaine, a annoncé qu'elle laissait son taux directeur inchangé à 4,5% tandis que Trump évoque des droits de douane sur les films diffusés aux Etats-Unis.Bonne écoute !

Ce mardi 6 mai, La Libre a révélé le montant des dépenses en consultance engagées par la Région wallonne. Des chiffres qui paraissent exorbitants mais qui s'expliquent par plusieurs facteurs. Lotus et Côte d'Or s'allient pour créer un nouveau produit qui, selon eux, devrait plaire dans plusieurs marchés. Michel Ernst raconte l'ascension de Warren Buffet, de sa première acquisition à l'investisseur que nous connaissons aujourd'hui. Christophe Charlot présente la nouvelle application de Meta qui se lance encore plus dans l'intelligence artificielle. Du côté des Bourses, Erik Joly se tourne vers les Pays-Bas et leur marché.

Quelle stratégie de communication pour l'Eglise ? Alors que l'institution va bientôt élire le nouveau pape, le successeur de François à la chaire de Pierre aura notamment pour mission de communiquer autour de ses ambitions pour le pontificat, qu'elles soient en accord ou en rupture avec celles de François. Dominique Wolton, chercheur en communication, qui a écrit un livre avec le Pape François, est au micro de RCF et Radio Notre-Dame.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lors d'une déclaration à la télévision nationale, le Commissaire élec-toral, Irfan Rahman, a indiqué que la transition entre l'ouverture des bureaux de vote, la clôture des scrutins et le début du dépouillement s'est déroulée de manière fluide. L'opération de comptage des voix a débuté dans les centres de vote à 18 heures. Il a souligné que toutes les procédures ont été scrupuleusement suivies, dans le respect total de la transparence. Les premiers résultats sont attendus vers 21 heures.

Aujourd'hui, direction la French Tech, avec une annonce importante.La startup française Doctolib à encore réduit ses pertes en 2024 et vise la rentabilité cette année assure Les Echos.Voici ce qu'il faut retenir de la situation de la licorne française en trois points.La carte de la transparencePremier point, Doctolib joue enfin la carte de la transparence en publiant pour la première fois ses résultats financiers.Avec un revenu annuel récurrent de 348 millions d'euros, en hausse de 22,5 % sur un an, l'entreprise parvient à réduire son Ebitda négatif, passant de 87 à un peu moins de 54 millions d'euros.Il faut dire que Doctolib a levé beaucoup d'argent ces dernières années. Son dernier tour de table connu remonte à 2022 et s'élevait à 500 millions d'euros.Mais l'objectif est affiché. La société compte bien devenir rentable cette année. Il s'agirait d'une première depuis sa création en 2013.Le modèle économique reste centré sur les professionnels de santé99 % du chiffre d'affaires provient de la vente de logiciels aux soignants, médecins, kinés, chirurgiens, et seulement 1 % de la promotion de campagnes de santé publique.Alors pourquoi les praticiens achètent autant Doctolib ? Et bien parce que grâce à sa suite logicielle, Doctolib promet de réduire de 50 % le temps administratif des soignants. Et aussi d'augmenter de 20 à 30 % le nombre de rendez-vous possibles.Des chiffres qui permettent à Pierre Vergnes, le directeur financier de Doctolib, de, je cite, « tordre le cou à quelques fantasmes. Certains nous voient déjà comme l'équivalent d'un Gafam ou n'ont jamais compris exactement comment nos revenus sont créés ».Oui, Doctolib ce sont des revenus récurrents d'abonnement logiciel, pas de la publicité.L'innovation reste au cœur de la stratégie de la startupDoctolib investit massivement dans l'intelligence artificielle, avec une équipe de plus de 100 spécialistes, et prévoit de lancer une dizaine d'outils d'IA cette année.Par exemple, la société travaille sur la génération automatique de courriers médicaux ou encore un assistant téléphonique intelligent.En parallèle, la société souhaite aussi devenir un véritable compagnon de santé pour les patients grâce à des contenus personnalisés et vérifiés.Le ZD Tech est sur toutes les plateformes de podcast ! Abonnez-vous !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ce mardi 29 avril, le tram de Liège a roulé pour la première fois. Pourtant, le chantier ne s'est pas passé comme prévu et a dépassé de deux ans et demi l'échéance causant une hausse du budget. Le gouvernement Arizona a lancé la saison 2025 des impôts avec l'annonce de la nouvelle déclaration fiscale sur les revenus 2024. Les entreprises et le greenhushing. Un nouveau concept qu'Andrea Catellani nous explique. Christophe Charlot vient présenter les possibilités pour faciliter la création de présentation grâce à l'IA. Du côté des marchés, Erik Joly vient donner son analyse sur la situation actuelle et les attitudes d'investissements à privilégier.

Aujourd'hui, Antoine Diers, Fatima Aït-Bounoua et Jérôme Marty débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Dans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez reçoit Jonathan Salmona, co-fondateur de Shodo, une ESN qui hacke les codes du secteur. Shodo, c'est 150 collaborateurs, 16 millions de chiffre d'affaires… et un modèle radicalement différent. Redistribution des marges, capital ouvert à tous, semaine de 4 jours, transparence salariale, congés menstruels ou parentaux élargis… mais sans jamais sacrifier la performance. Jonathan partage comment, en partant d'un constat simple – un turnover insoutenable et une déconnexion entre discours RH et réalité – il a co-construit avec les développeurs un modèle de salariat désirable. Et ça fonctionne : 5 % de turnover, 95 % de transformation des candidatures, et une marque employeur qui attire (et filtre) naturellement. Dans cet épisode, on découvre : - Comment Shodo a hacké les pratiques classiques des ESN avec une transparence radicale et un modèle redistributif. - Comment ils ont mis fin aux entretiens annuels, aux négos salariales et à l'approche top-down du management. - Pourquoi Jonathan défend un salariat "cool", qui respecte l'intelligence et la liberté des individus. - Comment cette approche attire les bons profils et responsabilise vraiment, sans angélisme. - Ce que ça change, concrètement, en termes d'efficacité, de croissance... et de sérénité. Un épisode pour tous ceux qui pensent qu'on peut réconcilier performance, justice sociale, et plaisir de bosser ensemble ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ce samedi 19 avril, le conseil d'état s'est saisi du dossier sur l'attribution du projet public de la SNCB à l'entreprise espagnole CAF. Plusieurs autres recours sont en cours. L'aéroport de Bruxelles va s'agrandir et investir plus de 500 millions d'euros dans un projet qui devraient être à la hauteur des ambitions du CEO et de ses prévisions pour les prochaines années. Amid Faljaoui vient donner son analyse sur les évolutions actuelles auxquelles nous devrions faire plus attention. Du côté des marchés boursiers, Guillaume Duchesne explique les divergences d'opinions entre Donald Trump et Jérôme Powell concernant l'économie américaine.

« Brice Clotaire Oligui Nguema vainqueur de la présidentielle avec 90,35 % des suffrages », constate le quotidien L'Union à Libreville.Un score « soviétique », commente le journal avec toutefois un bémol : « la participation finale de 70,4 % est loin de l'engouement attendu. (…) Un chiffre qui tranche avec les prévisions optimistes avancées la veille du scrutin. Le ministère de l'Intérieur attribue cette différence aux difficultés rencontrées par certains citoyens, notamment à l'étranger, pour exercer leur droit de vote. Des explications qui peinent à convaincre l'opposition, qui dénonce des irrégularités et un scrutin joué d'avance. Malgré ces critiques, la victoire d'Oligui Nguema ne souffre aucune contestation, affirme L'Union. Avec 575.222 voix en sa faveur, il écrase littéralement la compétition. Son principal adversaire, Alain Claude Bile by Nze, n'obtient que 3,02% des suffrages exprimés. Les autres candidats, relégués à des scores inférieurs à 1%, font office de figurants. »Reste que « Brice Clotaire Oligui Nguema entame donc son mandat avec un soutien populaire mitigé, estime L'Union. Il lui faudra regagner la confiance d'une partie des Gabonais et répondre aux défis économiques et sociaux auxquels le pays est confronté. La route vers la stabilité et la prospérité s'annonce longue et semée d'embûches. »Un immense défi…« C'est un raz-de-marée électoral pour Brice Clotaire Oligui Nguema », renchérit Gabonactu, qui apporte également quelques réserves : « derrière ce triomphe électoral se cachent d'immenses défis, pointe le site gabonais. Le Gabon est dans une situation économique préoccupante. La dette publique dépasse désormais 70 % du PIB, un niveau alarmant pour un pays dont l'économie repose majoritairement sur les exportations de pétrole et de minerais. Or, la volatilité des prix sur les marchés internationaux pourrait sérieusement compromettre les recettes publiques dans les années à venir. Le chômage reste endémique, notamment chez les jeunes. Les infrastructures de base — routes, hôpitaux, écoles — sont largement insuffisantes ou en délabrement. (…) Si les urnes ont donné leur verdict, les attentes de la population sont immenses, relève encore Gabonactu. La promesse d'un renouveau démocratique et économique devra rapidement se traduire en actions concrètes. Oligui Nguema qui a battu campagne sous le slogan de “Bâtisseur“ est désormais attendu au pied du mur. Transparence, justice sociale, lutte contre la corruption et relance de l'économie figurent parmi les priorités attendues. Brice Oligui Nguema a désormais les cartes en main. Reste à savoir s'il saura transformer ce plébiscite électoral en réussite politique et économique. »Gabon Review, autre site d'information gabonais pousse la critique avec cette question : « cette élection marque-t-elle un tournant démocratique ou bien n'est-elle qu'un habillage destiné à légitimer une reconduction maquillée ? Derrière la promesse de refondation, les pratiques, les réseaux et les logiques de pouvoir semblent toujours à l'œuvre. Le 12 avril 2025 devait signer la renaissance démocratique du Gabon. Mais pour beaucoup d'observateurs, le pays a peut-être simplement changé de façade, sans véritablement changer de cap. »Toujours des liens forts avec la France ?« Le positionnement sur la scène internationale de Brice Oligui Nguema est aussi très attendu. » C'est ce que relève Le Monde Afrique. « Son coup d'État (en 2023) a marqué une différence avec ceux des pays de l'Alliance des États du Sahel – Burkina Faso, Mali, Niger – dans la mesure où il n'a pas marqué de rupture avec l'ancienne classe politique, ni avec la France dans le but d'opérer un rapprochement avec Moscou. “Ses rapports avec les pays de l'AES sont bons, confirme une source (anonyme citée par Le Monde Afrique). Il a signé un important contrat avec une société burkinabé pour la construction de routes. Parallèlement, il s'est déjà rendu à quatre reprises en France, pays avec lequel il entend rester proche. Même s'il voue un culte au général de Gaulle, il attend de sa relation avec Paris qu'elle soit plus équilibrée“. »D'ailleurs, pointe Jeune Afrique, « Emmanuel Macron a appelé hier Brice Clotaire Oligui Nguema pour le féliciter. Les deux hommes avaient déjà échangé la veille, lorsque les premières tendances annonçaient déjà le président de la transition vainqueur du scrutin. Brice Clotaire Oligui Nguema en avait profité pour convier son homologue français à sa future investiture. Les deux dirigeants échangent régulièrement par téléphone. »Et Jeune Afrique de remarquer encore que « si les relations d'Emmanuel Macron ne sont pas au beau fixe avec certains chefs d'État du continent, le président français souhaite conserver avec le Gabon un lien fort. »

Avec son cancer, et bien malgré elle, Kate Middleton a enclenché une métamorphose. Ouvert une autre dimension. De ces mois loin des Anglais et des obligations, loin de son rôle si bien interprété jusqu'à l'annonce de sa maladie, elle est revenue plus vulnérable, et donc plus vraie. La communication de la famille royale a été, elle aussi, obligée d'évoluer, plus vite qu'elle ne l'aurait pensé.  Dans ce quatrième et dernier épisode de la mini-série de Scandales consacrée au cancer de la princesse de Galles, la journaliste Camille Maestracci s'attache à comprendre comment Buckingham, à l'heure des réseaux sociaux, aurait pu ou dû réagir. Qu'est-ce que tout ça nous dit de Kate et William, finalement ? Les connaît-on vraiment plus, ou mieux, à la fin de cette épreuve ?  Au micro de Scandales se succèdent :Caroline Lazard, ancienne journaliste de Point de vueArnaud De La Grange, correspondant du Figaro au Royaume-UniRichard Fitzwilliams, correspondante royal britanniqueMarc Roche, correspondant royal à Londres Scandales est un podcast de Madame Figaro, écrit et présenté par Marion Galy-Ramounot, et produit par Lucile Rousseau-Garcia. Camille Maestracci est l'auteure et la voix de cette mini-série consacrée aux scandales du sport. Océane Ciuni est la responsable éditoriale de Scandales, un podcast produit par Louie Créative, l'agence de contenus audios de Louie Média. Cet épisode de Scandales est à retrouver sur toutes vos plateformes : Apple Podcasts,  Spotify, Deezer et Amazon Music. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Elodie Hoël évoque les enjeux liés à la cotisation au droit de la plaidoirie et met en lumière le manque de transparence et de communication vis à vis de cet impôt.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu veux être une manager transparente, bienveillante, en qui ton équipe peut avoir confiance.Mais parfois… tu ne sais pas quoi dire, quand le dire, ni comment le dire.

Bassirou Diomaye Faye est arrivé à la présidence du Sénégal il y a un an. L'occasion de faire un premier bilan de son action sur l'économie du pays, car quand il est entré en fonction, il avait beaucoup d'ambitions pour réformer le Sénégal. Décryptage. Bassirou Diomaye Faye souhaitait mener une transformation systémique du Sénégal. Ce sont les mots de ses ambitions en menant tout un tas de réformes, dont celle du service public. Car quand il est arrivé à la tête du Sénégal, la croissance était soutenue : aux alentours de 5-6 % par an. Le pays attendait les revenus des investissements réalisés sous son prédécesseur, Macky Sall, et notamment dans le secteur pétrolier et gazier. Mais il a dû aussi compter avec une dégradation des comptes publics et un fort taux de chômage, surtout chez les jeunes, situation couplée à un coût de la vie très élevé.Et justement, très vite, Bassirou Diomaye Faye a joué la carte de la transparence sur le sujet en commandant à la cour des Comptes un audit sur les finances du Sénégal. Dix mois de travail ont été nécessaires avant que les conclusions soient rendues publiques. Et elles sont claires : la dette est plus importante qu'annoncé, autour de 100 % du PIB. Le déficit budgétaire est quant à lui aux alentours de 12 % du PIB.Une transparence non sans conséquences L'agence de notation Moody's a immédiatement dégradé la note du pays à B3, deuxième dégradation pour cette agence en seulement quelques mois. De même pour Standard & Poors. Cela veut dire que si l'État veut emprunter, cela lui coutera plus cher en raison de taux d'intérêt plus élevés sur les marchés. Et puis les investisseurs étrangers, voyant les notes baisser, peuvent être dissuadés de faire des affaires au Sénégal. Mais l'exécutif assure garder le contrôle de la situation et espère renouer très vite avec le FMI qui a suspendu son programme à la suite des résultats de l'audit.Bassirou Diomaye Faye a aussi besoin d'une reprise rapide des décaissements pour appliquer son plan. Le président souhaite que le Sénégal renforce sa souveraineté économique et son indépendance financière. Il entend par là renégocier autant que possible les contrats pétroliers, gaziers et miniers pour que l'État obtienne une plus grande part des revenus. Il envisage une réforme fiscale et a aussi rappelé sa volonté d'abandonner le franc CFA, même si à ce jour aucune mesure n'a été dévoilée.Bassirou Diomaye Faye entend également redonner la priorité à l'agriculture et répondre aux besoins immédiats de sa population. Par exemple, en juin dernier, le gouvernement a annoncé une baisse des prix des denrées alimentaires comme le riz, l'huile, le sucre et le pain.À lire aussiGrand invité Afrique: Ayib Daffé: «La bonne gouvernance et la lutte contre la corruption sont les priorités du président Diomaye Faye»Une feuille de route pour les trente prochaines années Toutes ces mesures sont inscrites dans le plan Sénégal 2050. Une stratégie notamment tournée vers l'exploitation des ressources fossiles. Le Sénégal espère atteindre une production de 100 000 barils de pétrole par jour et va aussi profiter d'une partie des revenus du champ gazier GTA partagé avec la Mauritanie. Concrètement, grâce à l'argent du pétrole, il veut diversifier l'économie du pays. Bassirou Diomaye Faye qui souhaite en effet impulser une rupture avec la présidence passée en s'appuyant sur la meilleure valorisation des ressources locales.  Transparence et rigueur semblent être ses boussoles. Les promesses sont fortes et ambitieuses, mais les défis restent nombreux et le chef de l'État doit trouver un équilibre entre rassurer les investisseurs étrangers, assainir les comptes publics et mettre fin à la cherté de la vie.

Laurent Tessier passe au crible les nombreuses commissions et instances consultatives qui pullulent dans l'administration française. Avec des chiffres à l'appui, il démontre que de substantielles économies pourraient être réalisées en supprimant certaines de ces structures coûteuses et peu efficaces. Il appelle à une réforme en profondeur pour rendre l'État plus transparent et exemplaire dans la gestion des deniers publics. Un sujet d'actualité brûlant alors que le gouvernement demande des efforts à la population pour réduire la dette.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Vous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur grandes thématiques développées dans l'émission du jour.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec : Anne-Sophie Simpere, militante associative. Juliette Briens, journaliste à L'Incorrect. Et Fred Hermel, auteur et journaliste RMC. - Après le succès d'audience rencontré cette année, Estelle Denis repart pour une nouvelle saison. Toujours accompagnée de Rémy Barret et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

Myriam s'interroge sur l'intérêt de partager ses anciens traumatismes avec ses filles. Elle ressent le besoin de s'ouvrir à elles pour favoriser une communication honnête et renforcer le lien familial. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr

durée : 00:08:32 - La Question du jour - par : Marguerite Catton - Les derniers chiffres sur les inégalités salariales font état d'un écart persistant de 23,5 % entre les hommes et les femmes. Comment expliquer ce chiffre en 2025 malgré les politiques publiques mises en place ? Quelle est la responsabilité des entreprises et des managers dans cette situation ? - réalisation : Félicie Faugère - invités : Marie Donzel Consultante en innovation sociale, experte des questions d'égalité professionnelle et de diversité

WhatsApp, la populaire application de messagerie détenue par Meta Platforms, est désormais soumise à des réglementations plus strictes au sein de l'Union européenne (UE). Cette évolution découle de sa récente classification en tant que « très grande plateforme en ligne » (Very Large Online Platform, VLOP) conformément au Règlement sur les services numériques (Digital Services Act, DSA). Cette désignation impose à WhatsApp de renforcer ses mécanismes de modération des contenus, notamment en ce qui concerne les contenus illicites et ceux promouvant les violences sexistes.Contexte et implications de la désignation VLOPLe DSA, entré en vigueur le 25 août 2023 pour les plus grandes plateformes numériques, vise à créer un environnement en ligne plus sûr et transparent. Les plateformes comptant plus de 45 millions d'utilisateurs actifs mensuels dans l'UE sont classées comme VLOP et doivent se conformer à des obligations accrues. WhatsApp ayant atteint environ 46,8 millions d'utilisateurs mensuels moyens dans l'UE, elle entre désormais dans cette catégorie. En tant que VLOP, WhatsApp est tenue de mettre en place des mesures robustes pour détecter et supprimer rapidement les contenus illégaux, y compris ceux incitant à la violence ou à la haine, ainsi que les contenus promouvant les violences sexistes. Cela inclut la mise en œuvre de mécanismes permettant aux utilisateurs de signaler facilement de tels contenus et la coopération avec des « signaleurs de confiance » pour identifier efficacement les infractions. Obligations supplémentaires et sanctions potentiellesOutre la modération des contenus, le DSA impose aux VLOP des obligations supplémentaires, telles que :- Transparence accrue : fournir des rapports réguliers sur les actions de modération entreprises et sur le fonctionnement des algorithmes de recommandation.- Protection des droits fondamentaux : assurer que les mesures de modération respectent la liberté d'expression et autres droits fondamentaux des utilisateurs.- Accès aux données pour les chercheurs : permettre aux chercheurs accrédités d'accéder aux données pertinentes pour analyser les risques systémiques posés par les services de la plateforme.Le non-respect de ces obligations peut entraîner des sanctions sévères, pouvant aller jusqu'à 6 % du chiffre d'affaires annuel mondial de l'entreprise concernée. Engagement de WhatsApp à se conformerFace à ces nouvelles exigences, WhatsApp a annoncé son intention de se conformer pleinement aux directives européennes. Cela implique probablement des mises à jour de ses politiques de confidentialité et de modération, ainsi que des ajustements techniques pour répondre aux standards imposés par le DSA. Cette démarche s'inscrit dans un contexte où d'autres plateformes de Meta, telles que Facebook et Instagram, sont déjà soumises à ces régulations renforcées.Perspectives futuresL'application du DSA marque une étape significative dans la régulation des services numériques au sein de l'UE. En obligeant des plateformes majeures comme WhatsApp à adopter des pratiques de modération plus strictes, l'UE vise à protéger les utilisateurs contre les contenus nuisibles tout en garantissant le respect des droits fondamentaux. Cette évolution pourrait également servir de modèle pour d'autres juridictions envisageant des régulations similaires. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Agnès Verdier-Molinié analyse le rapport très attendu de la Cour des comptes sur le système de retraite français. Elle révèle que le taux de cotisation des agents publics atteint 85%, bien supérieur au secteur privé, et que la différence est en réalité financée par les impôts des Français. La Cour des comptes a la lourde responsabilité de lever le voile sur ce déséquilibre et d'appeler à plus de transparence sur le coût réel des retraites publiques.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.

Olivier Babeau analyse la méthode radicale d'Elon Musk pour assainir les finances de Twitter, et imagine son application aux dépenses publiques en France. Il explique comment une logique de justification des dépenses, une transparence totale et des coupes claires pourraient permettre de dégager des dizaines de milliards d'euros d'économies, malgré les résistances culturelles. Une réflexion stimulante sur la nécessaire réforme de l'appareil d'État.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.

Tous les dimanches à minuit, Daniel Riolo propose une heure de show en direct avec Moundir Zoughari pour les passionnés de poker. Conseils d'un joueur professionnel, actualité, tournois... Votre rendez-vous poker, sur RMC !

Agnès Verdier-Molinier analyse les annonces d'économies budgétaires du gouvernement français. Elle explique comment ces économies sont calculées, en tenant compte de l'inflation et de la croissance économique, plutôt que d'être basées sur une réduction réelle des dépenses. Agnès Verdier-Molinier souligne le manque de transparence dans ces calculs et la nécessité d'avoir des règles plus justes pour évaluer les efforts d'économies. Une discussion éclairante sur les enjeux de la politique budgétaire en France.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.

Oui, les entreprises seront bientôt tenues de dévoiler les salaires de manière plus transparente, conformément à une directive européenne adoptée en mai 2023. Cette directive vise à renforcer l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes en introduisant des obligations de transparence salariale pour les employeurs. Principales mesures de la directive : - Transparence lors du recrutement : Les employeurs devront indiquer, dès l'offre d'emploi ou avant l'entretien, la rémunération initiale ou une fourchette salariale pour le poste concerné. Ils n'auront plus le droit de demander aux candidats leur historique de rémunération, afin d'éviter que les inégalités passées ne se perpétuent. - Droit à l'information pour les salariés : Les employés pourront demander à leur employeur des informations sur les niveaux de rémunération moyens, ventilés par sexe, pour des postes équivalents ou de même valeur. L'employeur devra fournir ces informations dans un délai raisonnable. - Rapports sur les écarts de rémunération : Les entreprises de plus de 100 salariés devront publier régulièrement des rapports sur les écarts de rémunération entre les sexes. Si un écart injustifié de plus de 5 % est constaté, l'entreprise devra prendre des mesures correctives en collaboration avec les représentants du personnel. - Sanctions et indemnisations : Les entreprises ne respectant pas ces obligations s'exposeront à des sanctions effectives, proportionnées et dissuasives. Les salariés victimes de discrimination salariale pourront également prétendre à une indemnisation couvrant les arriérés de salaire et autres compensations liées. Calendrier de mise en œuvre : Les États membres de l'Union européenne, dont la France, ont jusqu'au 7 juin 2026 pour transposer cette directive en droit national. Cependant, certaines entreprises anticipent déjà ces changements en adoptant volontairement des pratiques de transparence salariale. Objectifs visés : L'objectif principal de cette directive est de réduire les inégalités salariales persistantes entre les sexes. En Europe, les femmes gagnent en moyenne 13 % de moins que les hommes pour un travail équivalent. La transparence salariale est perçue comme un levier essentiel pour corriger ces disparités et promouvoir une culture d'équité au sein des entreprises. En conclusion, la directive européenne sur la transparence des rémunérations introduit des obligations significatives pour les entreprises, visant à assurer une plus grande équité salariale entre les sexes. Les employeurs devront adapter leurs pratiques en matière de communication des salaires, tant lors du recrutement qu'en interne, d'ici 2026. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

La révolution de l'IA soulève des questions cruciales, notamment celle-ci : comment garantir qu'elle reste fidèle à nos valeurs et véritablement au service de l'humain ? Dans cet épisode, Eric Salobir, président de la Human Technology Foundation, et Jessica Hoffmann, chercheuse chez Google DeepMind, explorent les défis d'une IA éthique et responsable. Transparence, inclusion, réduction des biais… Un échange passionnant pour comprendre et anticiper l'avenir de l'intelligence artificielle. À écouter dès maintenant !Ce HORS-SÉRIE est proposé par Google. Journaliste : Estelle Honnorat, Réalisation : Rudy Tolila, Mixage : Killian Martin Daoudal, Directeur de la Production : Baptiste Farinazzo, Production Executive : Jean-Baptiste Rochelet pour OneTwo OneTwo Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.