Podcasts about le cv

Bienvenue dans cet épisode du podcast Travailler et vivre en Suisse ! Aujourd'hui, nous abordons les réalités du marché de l'emploi en Suisse, les stratégies pour optimiser votre recherche d'emploi et les attentes des recruteurs. Que vous soyez résident, expatrié ou frontalier, cet épisode est une mine d'or d'informations pour réussir votre carrière en Suisse.

Certains recruteurs regrettent que beaucoup de CVs restent trop génériques et ne disent rien des candidats. Les candidats confondent responsabilités et résultats et ne se démarquent pas. Or une offre d'emploi liste des missions et des responsabilités pour décrire le travail à accomplir et le Cv indique comment le candidat réussit dans ce travail. Le Cv doit donc exprimer des résultats. Attention il ne s'agit pas de faire un Cv de 15 pages mais juste de ne pas lister trop de responsabilités, d'exprimer le role en 2-3 lignes puis de choisir 2 résultats alignés avec l'offre d'emploi. La personnalisation du Cv passe par les résultats. Au programme: Dans cette video, je vous explique : ❌ La différence entre responsabilités et résultats ⚠️ Comment identifier des résultats

Nouveau format , je "coache" une abonnée que je rencontre pour la première fois. Il s'agit d'avantage d'une séance de conseils de carrière que de coaching, pour préserver l'intimité de cette abonnée, très courageuse qui accepte de partager sa problématique de façon publique. Iryna est très professionnelle, travailleuse et un peu multipotentielle et surtout trop modeste. Elle aimerait évoluer dans son travail mais aucun poste n'est disponible pour le moment. En attendant la coachée recherche un poste de formatrice dans la vente mais ne parvient pas à décrocher un entretien après l'envoie de son cv. Elle a fait une excellente école de commerce et a eu différentes experiences professionnelles qu'elle a du mal à présenter dans son cv. Aujourd'hui face caméra nous discutons de sa situation que je découvre et tente de l'aiguiller vers des petites actions qui pourraient lui redonner conscience de son potentiel et de sa légitimité. Un grand merci à Iryna, sa situation est peut-être la votre, n'hésitez pas à la soutenir en commentaires. Si vous avez un poste à proposer à Iryna, n'hésitez pas à mecontacter sur LinkedIn, je vous mettrais en contact avec Iryna. TIMELINE : 00:00 Intro 01:26 La demande 02:33 Le Cv 04:14 Choisir "quoi" mettre en avant 05:33 Adapter le Cv 08:09 La méthode C.A.R 08:42 Le challenge 12:12 L'idéal pour Iryna 13:00 Les options 14:48 Assumer son parcours 15:23 Le vrai challenge 17:17 Ce que je fais / Qui je suis 18:36 Le fil rouge 21:41 Sortir du lot 23:42 Le bon poste 26:12 Se convaincre soi-même 27:42 La Banque à idées 29:34 Les éclairages 31:42 Les petites actions ou prises de conscience 32:42 Bravo Iryna. Retrouvez Career Kueen Linkedin: https://bit.ly/3UTWXwf Tiktok: https://bit.ly/3OA4dJD Instagram: https://bit.ly/3ZAeNGN Site: https://www.careerkueen.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Ce qu'une personne sur six oserait faire lors d'une première date à la Question impossible // Annie et la charge mentale de Noël // Le CV de Vincent Meloche, le gars de construction! // On met au banc d'essai les nouvelles boissons TREMA // On fait le tour de nos réseaux sociaux // On ouvre une autre porte du calendrier de l'Avent Rouge // On joue au Sondage éclair // Keven Aubut et son week-end PARFAIT! //

Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Résumé de l'article

durée : 00:13:55 - L'INVITE franceinfo soir - Olivier Faure, premier secrétaire du Parti socialiste, était l'invité de franceinfo le 2 septembre 2024. Il répondait aux questions d'Agathe Lambret et Jean-Rémi Baudot.

Pascal Praud revient pendant deux heures, sans concession, sur tous les sujets qui font l'actualité. Aujourd'hui, le CV inquiétant de certains candidats du Nouveau Front Populaire.Vous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur les grandes thématiques développées dans l'émission du jour.

durée : 00:02:14 - Le CV avec France Travail

Il y a une info qui est sortie comme quoi 2 français sur 3 mentiraient sur leur CV ! Alors on a vérifié le CV d'un artiste Nostalgie, là c'est celui de Pascal Obispo. On vous partage ce qu'il y a dedans, et vous nous dites si c'est vrai ou faux !

Episode 114 - lundi 25 mars 2024Dans cette édition de JVDDVA, notre invité est le comédien Emmanuel CURTIL, fort célèbre pour ses doublages de Jim CARREY, Matthew PERRY, SIMBA (adulte), Mike MYERS, KRONK, Kyle CHANDLER et tant d'autres comédiens et personnages. Il a accepté notre invitation et est venu jusqu'à nous, au Havre, pour nous rencontrer et rencontrer son public.Cette émission a été enregistrée dans les conditions du direct et en public le vendredi 15 mars 2024 au Cinéma LE SIRIUS. 120 personnes ont assisté à l'enregistrement et certaines d'entre elles ont pu interagir avec Emmanuel CURTIL. Nous parlons du parcours de notre invité : enfant comédien qui a débuté les tournages dès l'âge de 10 ans et qui n'a jamais cessé de travailler, depuis. D'abord comme comédien à l'image et au théâtre et puis, bien sûr, dans le doublage et la voix-off. Le CV d'Emmanuel CURTIL est énormissime alors il n'a pas été possible d'aborder toute sa carrière, en un peu plus d'une heure. Mais, nous vous assurons que cette rencontre/interview fut absolument... Sssssssplendiide !Juste préciser ceci : Nous parlons, à un moment, de la chaine Youtube de MISTERFOX et de l'excellent travail de doublage que MISTERFOX et ses collègues ont effectué avec Emmanuel CURTIL sur le Deepfake de Jim CARREY sur le visage de Jack NICHOLSON dans une séquence du film SHINING, réalisé par Stanley KUBRICK.Ici le lien de la séquence : SHINING avec JIM CARREY... ET EN VF ! (youtube.com)Ici le lien du making-of où l'on voit Emmanuel CURTIL en plein travail d'enregistrement : Comment on a REDOUBLÉ SHINING ! - YouTube Nous remercions : Stéphane FOULOGNE, du Cinéma LE SIRIUS, d'avoir mis à notre disposition sa plus grande salle pour nous accueillir,Matthieu LECHEVALLIER, de OUEST-TRACK, pour sa confiance et la réalisation de cette émission délocalisée,Allison BLOMME (Paris-Normandie) et Murielle BOUCHARD (ACTU76) de nous avoir suivi pour promouvoir cet événement,Le public pour avoir participé à cette belle rencontre et avoir rendu possible cette émission spéciale.Deux jeunes gens, accompagnés dans le cadre du Contrat d'Engagement Jeune (CEJ) : Emma MARTIN qui a fait une courte interview vidéo d'Emmanuel CURTIL pour son réseau social & Matthieu MEUNIER qui a assuré la captation vidéo de l'émission. Et enfin, Emmanuel CURTIL lui-même qui nous a fait confiance et qui a joué le jeu.Cette émission comprend de nombreux extraits sonores illustrants la carrière de notre invité et se termine par la chanson culte I'll be there for you interprétée par The REMBRANDTS et qui, durant 10 ans, fut le générique de la série à succès : F.R.I.E.N.D.S. On se retrouve le lundi 8 avril 2024 pour une nouvelle édidtion de JVDDVA.PS : pour tout savoir sur le festival LES REVELATIONS (dont la venue de Jean-Pierre CASTALDI au Havre) : Les révélations | Ville du Havre (lehavre.fr) Bonne écoute.www.jvddva.com Alain. Cyril. Laurent. Philippe.

Le CV, un outil si connu et pourtant souvent incompris. Je vous propose de revisiter sa création en 10 clés essentielles ! Selon moi, tout le monde devrait en avoir un "à jour et au top" prêt à être dégainé en cas de besoin. Bonus : je vous propose jusqu'au 29 février de créer votre CV sur www.canva.com (outil gratuit) et de me l'envoyer par mail à ludwig@eclore-coaching.fr pour obtenir un retour personnalisé. Attention : il faut avoir mis en oeuvre les 10 clés ! Bonne écoute ! --- Rejoins ou contacte-moi ici Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Tous les matins, à 6h10 et 6h50 sur Chérie FM, Tiffany Bonvoisin nous présente une info qui l'a marquée, dont on va tous parler dans la journée !

Un nouveau showcase organisé par K6 a lieu ce mercredi 25 octobre à Dijon. Cette fois-ci, ça se passe au bar le Bamagotchi, à la Cité de la gastronomie. On y retrouvera sur scène Yuri Quintero, le groupe franco-gallois Shake Shake Go et le chanteur Arno Santamaria.Le CV d'Arno, déjà très long, l'a mené à monter un groupe de hard-rock, à jouer en première partie de De Palmas, de Florent Pagny ou de Cali, mais aussi à finir finaliste d'un télécrochet et à écrire pour David Hallyday. Son actu cet automne, c'est la sortie de son nouveau disque, « le premier album du reste de sa vie », dont il nous parle dans l'interview ci-dessous :

Tu veux que je te raconte l'histoire des CV d'enfants ? Alors attrape ta brosse à dents, ton dentifrice, et c'est parti !

Daggerfall, Morrowind, Oblivion, puis, à partir de 2008, aux commandes en tant que réalisateur, Fallout 3, Skyrim, Fallout 4 et enfin Starfield. Le CV de Todd Howard est assez imposant. Quand on nous a proposé de le rencontrer dans le cadre de la Gamescom à Cologne, nous n'avons pas hésité bien longtemps, c'est toujours intéressant de discuter avec ce genre de figure de l'industrie, même si, nous sommes bien conscients de l'aspect un peu artificiel de ce genre de starification pour des œuvres qui sont au final très collectives. Pour ce qui est du cadre de cet entretien, il a duré 45 minutes, le résultat final aujourd'hui en fait un peu moins de 35, et nous avions pu jouer 16 ou 17 heures au jeu avant. De quoi nous faire un premier avis mais qui était loin d'être définitif. Mais ça, ce sera pour l'épisode de cette semaine de Silence on Joue.Pour commenter cette émission, donner votre avis ou simplement discuter avec notre communauté, connectez-vous au serveur Discord de Silence on joue!Soutenez Silence on joue en vous abonnant à Libération avec notre offre spéciale à 5€ par mois : https://offre.liberation.fr/soj/CRÉDITSSilence on joue ! est un podcast de Libération animé par Erwan Cario, avec Marius Chapuis. Cet entretien a été enregistrée le 3 juillet 2023 sur Discord. Réalisation : Erwan Cario. Générique : Marc Quatrociocchi.- Musique : Into the starfield, par Inon Zur Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Ça fait quoi d'avoir été patron de Canal+ (& du PSG) grand dirigeant de TF1 et d'Orange ?        Le CV de mon dernier invité est assez impressionnant.      Il est sans conteste un des grands patrons de l'audiovisuel français de ces dernières années.      Ça en fait des choses à raconter.      Et il m'en a raconté des choses.      Il est revenu avec sincérité et parfois émotion sur sa trajectoire, ses rencontres, sur l'ivresse du pouvoir (médiatique) et bien entendu, sur le sport à la télévision.      Analyste hors pairs. Il a décortiqué avec acuité les stratégies des grandes chaines de télévision et avait (en partie) théorisé ce qui deviendra la bataille de l'attention.      Souvenez-vous du fameux « temps de cerveau disponible ».      A travers cet épisode, il est revenu sur      ✅La création du magazine LE SPORT avec la dream team des journalistes de l'époque. Il revient sur la difficulté de créer un groupe de presse pour concurrencer Equipe. Il tire au passage un grand coup de chapeau à Franck Annese et au groupe SO PRESS.   ✅ La stratégie de TF1 dans le sport et les décisions d'investissements dans les droits. Une plongée dans la grande histoire de TF1 et des années Le Lay et Mougeotte. Debelles années qui feront éclore les grandes figures du journalisme télé actuel : Denis Balbir, Thomas Senecal, Herve Mathoux…  ✅ Son passage comme Président de Canal+ et du PSG. Il en profite pour révéler les raisons de son départ. Un must listen.    ✅ Son arrivée chez Orange et la stratégie de contenu qu'il pilotera et qui donnera naissance, entre autres à Orange Sport.      L'épisode est tellement riche que je ne saurais tout vous dire dans ce post.      Pour les amoureux du sport, des médias, de la télévision, de l'entertainment, vous avez là une masterclass     Je suis sûr que cet épisode vous plaira.   Ecoutez le, partagez-le et dites-moi ce que vous en avez pensé.      

Il y a une info qui est sortie comme quoi 2 français sur 3 mentent sur leur CV ! Alors on a vérifié le CV d'un artiste Nostalgie, là c'est celui de Michel Jonasz. on vous partage ce qu'il y a dedans, et vous nous dites si c'est vrai ou faux !

Tu veux que je te raconte l'histoire du CV d'enfant ? Alors attrape ta brosse à dents, ton dentifrice, et c'est parti ! 3 min c'est la durée recommandée pour le brossage de dents, 3 min c'est aussi la durée du podcast "Les dents et dodo" destiné aux enfants pour les accompagner de manière ludique et éducative dans le brossage de dents, en leur faisant découvrir une histoire vraie intemporelle qui s'est passée près ou loin de chez eux.

Louise : Bon ça y est j'ai fini de refaire mon CV, j'ai tout mis au propre, t'en penses quoi ? Julien : Franchement, visuellement ça claque déjà ! Et ça met bien en avant tes expériences ! Louise : Par contre, je galère pour trouver des qualités à mettre sur moi. Sérieuse et organisée ça compte ? Julien : Oui, par contre heureusement que tu dois pas mettre tes défauts sinon c'est sûr que tu serais pas embauché ! Louise : Bah merci pour le soutien dis donc ! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Louise : Bon ça y est j'ai fini de refaire mon CV, j'ai tout mis au propre, t'en penses quoi ?Julien : Franchement, visuellement ça claque déjà ! Et ça met bien en avant tes expériences !Louise : Par contre, je galère pour trouver des qualités à mettre sur moi. Sérieuse et organisée ça compte ?Julien : Oui, par contre heureusement que tu dois pas mettre tes défauts sinon c'est sûr que tu serais pas embauché !Louise : Bah merci pour le soutien dis donc ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Comment attirer l'attention des recruteurs ? Façonnez votre "marque-candidat" en 5mn ! Au menu : 1 - Certifiez vos compétences (sans blabla !) Utilisez LinkedIn pour afficher des certifications sur vos thèmatiquez et musclez votre savoir-faire avec des academies gratuites. Ça montre ta motivation et ta proactivité : "le petit plus" qui fait la différence ! Ex : Intercom pour le service client, Ahrefs pour le SEO, Datananas pour le Commercial, etc. 2 - Démontrez votre expertise (du concret !) Va plus loin que le CV, montre que tu maitrises d'autres supports. Surtout, ceux qui sont utilisés dans ton secteur. Tu envoies le signal que tu es déjà opérationnel ! Ex : Le CV Notion en Management. Le CV vidéo, l'Infographie ou le Sketchnote pour les jobs créatifs. 3 - Réseautez et connectez (pour de vrai !) Développez votre réseau LinkedIn en public ET en privé. Intéressez-vous aux autres, renvoyez la lumière et aidez vos pairs ! Astuce

ll➤ Lorsque vous préparez votre CV de manager vous devez vous assurer de le soigner. ✅ Pourquoi et comment créer le CV parfait ?

Ce matin, Hugo (qui remplace Elliot) a piégé Jordan... qui a le CV parfait pour la télé-réalité ! Retrouvez Bruno sur Fun Radio avec Bruno Guillon, Christina, Pino, Karina, Maurine, Elliot et Mikka sur Funradio.fr et sur l'application Fun Radio.

Pour laisser un message vocal en réaction à cet épisode, rendez-vous sur la page Vodio et sélectionnez le bouton "Téléphone". Activez votre micro et lancez-vous ! Avec votre accord nous pouvons utiliser votre voix et votre réaction dans un prochain épisode pour vous répondre.Quelles sont les entreprises propices au full remote, au full digital, comme nous le nommons depuis le début de cette série.Quel secteur ?Quid des profils ?Qui fait quoi, qui est concerné par quoi?Et puis surtout, quelles sont les compétences à démontrer pour du full remote ?Comment les recruteurs vont-ils appréhender un CV et un entretiens d'embauche avec ces nouveaux éléments ?Tant de questions se posent en fait quand on se penche sérieusement sur une réflexion à ce sujet...Viviane Kock va nous donner des pistes et des réponses basées sur sa grande expérience en accompagnement des personnes en télétravail...mais aussi en tant que visionnaire, talent qu'elle nous a déjà démontré en anticipant largement...Bonne écoute et répondez à notre petit sondage (12'52) en ayant écouté cette capsule podcast. C'est sur Linkedin : iciSéquençage du podcast :00:15 Introduction et présentation de Viviane00:38 Résumé des épisodes qui précèdent et contexte01:11 Quels types d'entreprises sont concernées ? Un secteur en particulier ?02:09 Qu'est-ce qui se fait dans d'autres pays ? De quoi s'inspirer ?03:02 Télétravail pour de longues distances ok, mais sont-ils déjà pour autant bien avancés dans le concept full digital ?03:06 Une idée d'un pourcentage là-bas ?03:22 Faut-il s'attendre à voir les multinationales exporter cette nouvelle culture vers l'Europe ?04:20 En Australie ou en Asie ?04:33 Quels sont les clichés à faire tomber ? Des clichés chez les CEO ?05:32 Ne pas refaire les mêmes raccourcis06:17 Une opportunité pour le CEO pour être plus proche...07:15 La communication Interne : la parole pour tous !07:49 On prie pour la fin de la meeting"ite" aigue !08:53 La crainte du travail asynchrone...09:25 Rappel : Viviane garde son expertise d'accompagner le télétravail occasionnel, régulier ou en mode hybride.09:47 Quels types de profils sont prêts à faire du full digital ?10:42 Des profils incompatibles ?11:13 Culture et valeurs en entreprise : les piliers à ne pas perdre !12:05 Questions aux auditeurs...13:18 Les compétences : soft & hard skills14:08 Faire confiance...mais aussi mériter la confiance !14:39 L'aisance technique avec les outils...15:18 Le full remote ou full digital : la meilleure école de proactivité15:55 La gestion du temps : un grand classique !16:29 Organisation de l'espace de travail16:49 Viviane accompagne les employés pour organiser son espace de travail à la maison17:40 Le CV; les points d'attentions pour le RH, pour le candidat...20:17 Particularités : recruter à distance21:08 L'authenticité et la webcam au recrutement23:52 Les imprévus lors d'un recrutement "en ligne", moins de rigidité...24:57 Généralistes ou spécialistes25:37 Quid des contrats de travail ?26:11 Conclusion et clôture du podcast

Ecoutez Le débrief des auditeurs ont la parole avec Laurent Tessier du 27 avril 2022 / Témoignage d'un policier de la BAC Nord de Marseille : Christophe, policier lui aussi de la BAC, est venu témoigner à son tour / Le CV de Mr Boobook avec un diplôme bien particulier / Bernard, amoureux des films "Camping"

Linkedin en Suisse , c'ests juste majeur ! Le réseau social professionnel vient de sortir une fonctionnalité qui permet d'insérer dans son profil une pause professionnelle. Mieux encore, il est possible d'indiquer quel type de pause vous avez pris : année sabbatique, bénévolat, éducation des enfants... Linkedin a presque pensé à tout. Plus de transparence, plus de simplicité, une fonctionnalité très pratique pour ceux qui veulent trouver un emploi en Suisse (ou ailleurs, ça marche aussi !)

Comment aller chercher 30 à 40k€ de plus quand on est à la recherche d'un nouveau job ?Aujourd'hui il y a beaucoup d'offres d'emploi, beaucoup d'argent de levé et les boites recrutent énormément. Et du coup les commerciaux qui recherchent un job ne se préparent pas pour leurs entretiens alors que tu peux avoir 10-15 concurrents sur ce même poste.Puis à la fin de l'épisode on discute de carrière, de ses conseils et de ses ressources préférées sur la vente.Tu peux contacter Victor Vatus sur son LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/victorvatus/Le CV de Victor  Le premier épisode avec Victor : YouTube Apple Podcasts Spotify Inscris-toi à la newsletter gratuite :Tu veux plus de contenu sur la vente comme celui-ci ? Rejoins 1080 commerciaux aujourd'hui :https://thesalesgame.substack.com/welcomeEt tu recevras du contenu sur la vente que j'envoie chaque dimanche.

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L'amour est un mystère pour ceux qui le vivent, un mystère pour ceux qui le regardent. Nous constatons, mais nous ne comprenons pas. Pourquoi ? Parce que ce qui nous lie à l'autre est inexplicable. Aimer vraiment, c'est aller vers quelqu'un, non pas seulement pour son image (sa beauté, sa ressemblance avec tel ou tel), ni pour ce qu'il symbolise (un père, une mère, le pouvoir, l'argent), mais pour son secret. Ce secret que nous ne savons pas nommer, et qui va rencontrer le nôtre : un manque ressenti depuis l'enfance, une souffrance singulière, indéfinissable. « L'amour s'adresse à notre part d'inconnu, explique le psychanalyste Patrick Lambouley.----------------------------------------------------------------------------------https://linktr.ee/jacksonlibon---------------------------------------------------------------------------------#facebook #instagram #youtube #twitter #tiktok #love #instagood #follow #like #socialmedia #whatsapp #music #google #photography #memes #marketing #india #followforfollowback #likeforlikes #a #insta #fashion #k #trending #digitalmarketing #covid #o #snapchat #socialmediamarketing #bhfyp

Amine Khayatei Houssaini est Entrepreneur et CEO chez KWIKS, plateforme digitale qui développe et fédère une communauté actuelle de 112 chasseurs de têtes indépendants en Afrique sur 5 pays : Maroc, Algérie, Sénégal, Cameroun et Tunisie KWIKS a été créée en 2014 au Maroc avec un modèle initialement basé sur la mise à disposition rapide de CV pour des entreprises en France.  Les transformations du marché du sourcing et l'arrivée du COVID ont précipité Kwiks vers un modèle de Marketplace et tiers de confiance réunissant les entreprises et les chasseurs de têtes Amine a grandi dans une famille d'entrepreneurs, un contexte où il a appris à prendre des risques et faire le maximum d'erreurs, où l'échec est normal et un apprentissage à grande vitesse. Très tôt, Il met à l'épreuve son état d'esprit combatif, en pratiquant le Tennis, où chaque point compte, car tant que la balle de match n'est pas finie, le match n'est pas fini ! Passionné de technologie et doté d'une fibre commerciale, Amine obtient son diplôme d'ingénieur en France et s'oriente rapidement vers un rôle de Business Manager dans le Conseil. Il y fait ses armes d'intrapreneur développeur en gérant le sourcing, recrutement et placement de consultants.  Il y découvre que le sourcing sur les CVthèques est une activité coûteuse et chronophage et que la prime est à celui qui répond le plus rapidement avec le CV. Souhaitant devenir son propre patron, il décide de rentrer au Maroc pour lancer en janvier 2014 KWIKS, un service de fastsourcing, en démarrant avec une équipe de 3 consultants. Son ancien employeur sera son premier client, et il met en place une formule d'abonnement trimestrielle.  La société se développe via test & learn et effectue quelques opérations également au Maroc, mais va stagner au bout de 3 à 4 ans, faute d'une bonne exécution. Le marché du sourcing est également en mutation, les CV thèques disposant moins de données au profit de nouveaux réseaux de communautés professionnelles : slack, facebook jobs, google jobs,... L'arrivée du Covid va enterrer l'ancien modèle et pousser Amine à se renouveler en postulant au programme de la CDG 212 Founders, pour faire évoluer KWIKS vers un nouveau modèle centré autour du chasseur de tête  " On était pas loin d'arrêter , Il faut me tuer pour que j'arrête, tant que je ne voyais pas la fin, je cherchais toujours ! " " Le CV on le trouve partout, ce qui change la donne c'est le chasseur de tête. Le produit c'est la communauté, on va en prendre soin, leur apporter des missions et leur donner des outils performants, avec un modèle de revenue sharing ! " Fort de son modèle de partage de données, KWIKS vise à démocratiser l'accès au recrutement en jouant également le rôle de Tiers de confiance, grâce à l'instauration d'un déposit, destiné à structurer la relation et sécuriser le chasseur de tête dans la rémunération de sa prestation.  Amine imagine même que le Maroc pourrait se positionner comme un des pays de référence en chasseurs de têtes. KWIKS a repris le chemin de la croissance et cherche un partenaire seed pour financer le développement de la nouvelle version de la plateforme et pouvoir faire face aux problèmes de trésorerie " Il faut dans les Grandes Entreprises un process en mode fasttrack pour les startups !  " La mission de KWIKS est également de faire évoluer le mindset autour du recrutement et de préparer au mieux les jeunes candidats pour augmenter leur chance de trouver un premier emploi. La société développe ainsi des solutions basées sur l'Intelligence Artificielle d'analyse de CV et a organisé avec un de ses clients un show de fast recruitment à l'aveugle “ Il faut travailler pour trouver un travail ! ” " Aider une personne à trouver un travail, c'est lui changer sa vie ! " Déterminé et confiant dans ce nouveau modèle pour scaler, Amine reste attaché à l'idée de devoir continuer à s'adapter et se renouveler en permanence. Il partage avec nous quelques tendances du recrutement dans un monde où les technologies iront vers plus de virtualité et de rémunération à la performance, autour d'acteurs qui seront capables de fournir des données contextuelles qualifiées.

Le CV est-il toujours pertinent pour recruter ? Pas si sûr... Les recruteurs passent moins de 10 secondes sur un CV. Une soixantaine d'acteurs du monde économique se sont réunis pour une campagne inédite intitulée #jenesuisPASunCV. Erhgo veut faire évoluer les pratiques de recrutement pour une présélection plus objective des candidatures. Pour en parler nous avons rencontré Laurent Arnaud, ex-délégué général de OL Fondation et à l'origine de cette campagne virale sur Internet Ecoutez

Bonjour à tous et bienvenue sur ce nouvel épisode. Aujourd'hui, j'accueille Élodie Sarfati, fondatrice et dirigeante de la startup People In. On parle ensemble de recrutement, de la fin un jour peut-être du CV et de la lettre de motivation, de son parcours atypique et diversifié, en quoi c'est une force et cela lui a inspiré son projet d'entreprise. C'est en effet la mission de People In qui propose une solution de recrutement innovante basée sur tests de compétences et des cas pratiques à travers une plateforme. Cela permet d'atteindre des profils différents car il y a moins de biais cognitifs, des résultats anonymisés donc moins de discrimination et in fine plus de diversité. Bonne écoute ! Ressources citées : Site web People In : www.people-in.fr Linkedin Élodie Sarfati : linkedin.com/in/elodie-sarfati La French Tech Grande Provence Bpifrance Vaucluse Provence Attractivité Le blog Parlons-RH Welcome to the jungle Si vous avez aimé cet épisode alors je vous recommande aussi les suivants : épisode #10 - Camille Mathis, Conquistadors épisode #17 - Marion Péret, Dipongo épisode #25 - Laurie Giuggiola, AltGR Avant de partir Cela me ferait plaisir aussi d'avoir de vos nouvelles, et vous pouvez le faire en allant sur Anchor et laisser un message vocal ou me contacter sur Linkedin ou Twitter ou Instagram. Et voici mon contact perso sur Linkedin : Guillaume Commagnac www.linkedin.com/in/guillaumecommagnac Si cet épisode vous a été utile, pensez à vous abonner à Open Startup sur votre application de podcast préférée : Apple Podcasts | Spotify | Autres, et, comme petit plus, partagez-le avec un ami. D'ailleurs si le podcast vous plaît et que vous souhaitez me le dire, le meilleur moyen c'est simplement de laisser un avis 5 étoiles sur Apple Podcasts. Allez-y ça ne coûte rien!

Jusqu'ici je croyais aussi comme vous que la meilleure défense c'était l'attaque. Mais quand je rencontre une personne dont ça a été le métier de défendre, je revisite le dicton, en me demandant si défendre ce n'est pas justement une attaque en soi ... Je concède que c'est un peu capillotracté et j'abrège ici la philosophie en vous laissant cogiter. La vie de mon invité a été faite de choix divers et de décisions pas toujours simples. Ceci aussi bien dans son quotidien que sur les terrains français de Ligue 1, les terrains espagnols et les terrains anglais de Premier League. Il est la double preuve qu'un rêve de gosse peut se réaliser au gré de la détermination et de la conviction ; et que d'autre part on peut avoir été et être au présent et au futur.  En chiffres dossard 23, 33 sélections nationales, 1,80 cm et des centanes de kilomètres dans les jambes, ... je vous laisse trouver le reste. Merci de vous mettre au garde à vous pour le Maréchal 23 : Hérita Ilunga ! Crédits : Les choix musicaux de Hérita :  Sexe, pouvoir et biftons - Ärsenik Belle - Notre Dame de Paris Dulcinée - Koffi Olomidé feat Eric Tutsi Tchè Soudé - Jocelyn Deloumeaux Hérita Ilunga est sur LinkedIn & Instagram. 

Avec aucune Coupe Stanley à son actif, pour l'instant, Carey Price a-t-il déjà une carrière qui lui ouvrirait les portes du temple de la renommée du hockey? Un seul gardien n'ayant jamais participé à la grande finale y est admis.

C'est l'histoire d'une bouteille jetée à la mer. Une mer mi audio, mi visuelle, et d'un homme qui ni une ni deux, se baisse pour la ramasser. Il a l'habitude, c'est un sportif dans l'âme, mais surtout un connecteur de richesses humaines et d'entreprises innovantes.  Son métier : responsable de recrutement. Il fait dans l'humain, fait avec l'humain, et fait de l'humain (du moins celui qui lui fait confiance) une personne ayant trouvé sa vocation. A-t-il lui-même trouvé la sienne ? Il nous le dit dans cet entretien en "distanciel". Lui c'est Guy Inchot Crédits :  Les choix musicaux de Guy :  L'histoire de la vie - Le Roi Lion Best part - HER feat Daniel Caesar Requiem - Apashe Prie - Bigty feat Markis Guy Inchot est sur LinkedIn & Instagram. Et c'est ici pour s'ouvrir à l'univers du groupe Klesis^^  

Admiration et fascination sont les cordes qui ont tiré mes pieds vers cette femme. Mes oreilles se sont évidemment laissées apprivoiser depuis longtemps et elles ont pris 10 ans ferme. Face à moi et de l'autre côté du micro (grosse entorse à ses habitudes) une femme qui par l'amour, la beauté de la langue française et quelques mesures en sol majeur, combat toutes les semaines sur les ondes de RFI, la haine que les ennemis de l'évidence propagent. Sans doute parce que ses origines, ses propres racines poussent. Elles poussent à la réflexion pour nous, à la rébellion et à la quête d'identité pour elle. C'est un dimanche de la Toussaint qui complote avec un soleil particulièrement généreux qu'elle m'accueille chez elle. D'abord à la cuisine-salle à manger, pour une Shorba que je déguste savoureusement et pour la première fois, puis dans un salon cosy où je m'installe confortablement.  Alors tentons d'établir les frontières de son octave, de sa gamme, celle de Yasmine Chouaki ! Crédits : Les choix musicaux de Yasmine :  Who will comfort me - Melody Gardot I wanna be loved by you - Rose Murphy Joy inside my tears - Stevie Wonder Yasmine Chouaki est sur Facebook, Twitter et dans nos oreilles

J'ai déjà ici dit que j'avais une particulière sensibilité pour l'art, et que le troisième était capable de m'émoustiller et de grandement m'émouvoir. J'ajoutais à ceci que j'étais curieux du mystérieux génie, de la muse qui inspire ces esprits ovniesques. Celui que je tiens aujourd'hui est un artiste singulier aux influences plurielles ! Son art est visiblement évident parce qu'à priori perceptible même par l'oeil le plus profane. Que ce soit dans l'abstrait, dans le figuratif ou le portrait, les différentes nuances de couleurs viennent, sous son coup de pinceau tribalo-ethnico-traditionnel danser une rumba dont le plaisir de la rétine reste interminable. Il marie les couleurs et les déclare unies pour la vue ! C'est son imagination insolemment débordante, dont la seule limite est le cadre (et encore !), qui fascine, du plus petit au plus grand -et des grands il en a côtoyé et en côtoie-. Jacques Chirac doit sans doute en garder un excellent souvenir ! Peintre, architecte, designer, sculpteur, dans une certaine mesure musicien et faiseur de tubes, certains choisissent de l'appeler prophète de l'art, moi j'ose contre son gré "penseur et philosophe" quand par modestie il me refuse le très galvaudé "maestro". Après tout, n'est-ce pas tout ça Claudy Khan ! J'aurais pu le rencontrer au Japon, au Sénégal, au Luxembourg, à Kinshasa, mais c'est dans sa demeure picarde qu'il m'accueille chaleureusement et dans le strict rspecte des gestes barrières et des mesures de distanciation physique. Mac Randy croque un portraitiste : c'est osé, mais ça se tente ! Crédits : Choix musicaux de Claudy : Maria Maria - Santana Hommage à Papa Wemba - Guivarch Guivarch Mbabula - Koffi Olomide Ses réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook.

Comment rédiger un CV pour le marche de l'emploi en Suisse ? Le CV suisse possède quelques spécificités qu'il faut connaître : en répondant aux attentes des recruteurs (et des machines...), vous optimiserez vos chances de retenir l'attention et de décrocher un entretien.  Je vous donne dans ce podcast 6 conseils qui vous aideront à mieux comprendre les attentes des recruteurs en Suisse et ainsi rédiger un CV plus performant pour le marché suisse. [01:30] Comprendre ce que les recruteurs en Suisse attente des candidatures [02:03] Exprimez clairement vos compétences et votre métier [05:15] Bien hirarchiser l'information dans son CV suisse et mettre en avant ce qui est important [07:22] Pensez à indiquer dans votre CV le contexte de votre candidature [10:47] L'importance des mots-clés, le rôle des machines et de l'intelligence artificielle dans le processus de recrutement des entreprises suisses J'espère que ce podcast sur le CV en Suisse vous aura intéressé. Nous proposerons dans la suite plusieurs podcast consacré à ce sujet. Si vous souhaitez un CV performant et 100% adapté au marché suisse (quel que soit le canton, que ce soit Genève, Vaud ou un autre canton), consultez sur nos différents sites nos services et contenus : service de rédaction de CV pour la Suisse modèles de CV pour la Suisse avec guide conseil le CV en Suisse (information) Abonnez-vous à ce podcast pour ne rien rater !

De retour, la Team'lire ouvre le micro autour de ces sujets : Rétrospective de ce qu'a été l'été 2020 Quelles nouveautés technologiques avec le Covid ? Surveillance au travail, que dit la loi ? Avec Mary qui nous fixe déjà rendez-vous en 2012, Melvin qui a renoué avec son fast-food favori & Mac Randy qui peut à nouveau étreindre des gens dans un café ^^

Le confort du canapé dans lequel je me suis installé me convainc que je vais devoir m'accrocher. Il présage en même temps du caractère de mon invitée ui peut parfois laisser transparaître le contraire. il faut la connaître pour ça évidemment, et c'est ce qu'avec son CV je tente ici de faire. L'octogone sans règles, sanglant et sans gants que nous nous sommes mutuellement promis arrive. Qui en sortira indemne ? Merci d'accueillir dans vos oreilles Laetitia Wamanisa ! Crédits : Choix musicaux de Laetitia : Banlieusards - Kery James All You Need is Love - the Beatles African Dreams - Seun Kuti Ses articles et chroniques :

Que le hasard m'accorde de lui rendre une fière chandelle, car j'ai grâce à lui fait la rencontre d'une personne qui ne laisse pas indifférent.  Auteure, écrivaine, poétesse sans doute aussi, Cellina est la seule qui réussit à faire asseoir à une même table l'Abbé Pierre et un colibri. Nous nous rencontrons dans un Paris déconfiné mais encore un peu masqué pour tenter de lui faire tomber le sien. Localisation exacte : Parc Montsouris dans la 14è arrondissement, au bord d'un lac paisible sur un banc suffisamment grand pour que nous y prenions tous place. Crédits :  Habillage sonore (générique début) : I Believe in you - Lokua Kanza  Choix musicaux de Cellina :  Sikomi - Diamond Platnumz Kizaizai - Diamond Platnumz Jibebe - Diamond Platnumz Ses publications : Méandres poétiques  Les routes de l'été Son blog Ses réseaux sociaux :  Facebook : @ndcellina Twitter : @ncellina Instagram : @ncellina

Entrevue avec le chanteur Ludovick Bourgeois et l’humoriste Christophe Dupéré, tout deux animateurs du balado Apporte-moi ton C.V. à QUB radio : Ces deux amis d’enfance, réunis professionnellement pour la première fois, décortiquent le C.V. de personnalités connues en leur compagnie. Pour de l’information concernant l’utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Que vous soyez bachelier, en début de cursus ou en dernière année de formation, vous avez toutes et tous déjà dû avoir recours à un CV pour un job d'été, pour intégrer une formation supérieure ou bien déjà pour décrocher un stage ou une alternance. Le CV, c'est la base, le point de départ de toute candidature.  Il vous sera toujours demandé lorsque vous postulerez à une offre de recrutement et sera de toute façon attendu pour toute candidature spontanée. Si vous souhaitez vérifier que votre CV répond aux prérequis actuels, si vous voulez le retravailler pour l'améliorer ou si vous partez d'une page blanche et avez besoin de connaître les bonnes pratiques et erreurs à éviter …. cet épisode devrait vous être utile !

Quels sont les éléments indispensables du CV ?

Travailler pour une des plus grosses boîtes d’investissement du monde, partager son temps entre New York, Londres et Paris, avoir de hautes responsabilités et un beau salaire à la fin du mois, ça fait rêver, non ? Sur le papier, oui. Dans les faits, ça peut vous rendre tout, sauf heureux. Il a fallu passer par un burnout pour que Claire Schults, co-fondatrice de Moodz, s’en rende compte. Caroline, son associée, l’avait elle aussi réalisé alors qu’elle était planneuse stratégique d’une grosse agence de pub. C’est le fait de ne pas pouvoir répondre à une question simple qui leur a mis la puce à l’oreille : Pourquoi est-ce que je me lève le matin ? Non, leur énergie, elles avaient envie de la mettre au profit d’un projet qui a du sens, qui aident les femmes à se sentir bien. Alors elles ont créé Moodz : une marque française et engagée de culottes de règles stylées. Et depuis leur création il y a un peu plus d’un an, elle ne cesse de croître. Les clés de leur succès sont partagées dans cet épisode ! Claire et Caroline ont aussi eu la gentillesse de partager un code de réduction pour toutes les auditrices d’InPower : alors vous bénéficiez de - 10% sur https://moodz.co/ avec le code MYBETTERSELF. Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/ Pour retrouver Moodz sur les réseaux : https://moodz.co/ https://www.instagram.com/moodz_underwear/ Et pour rejoindre l’aventure MyBetterSelf au quotidien : https://www.instagram.com/mybetterself/ Pense à t’abonner et à laisser un petit 5

En 1989, le réalisateur du « Père Noël est une ordure » connut un revers cinglant avec cette splendide comédie douce-amère, chargée de souvenirs personnels. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Ne lui demandez pas d’emblée sa nationalité, il n’en a pas … enfin pas qu’une ! Pour espérer passer un moment inoubliable avec lui (et là je m’engage), essayez plutôt de frapper à la porte de sa personnalité, je vous promets des surprises ... Discret dans son apparence, timide à s’en cacher sous le chapeau dont il se coiffe désormais toujours; au départ on ne le soupçonne de rien, puis il monte sur scène, se saisit de son micro, et là on se dit « Ah ouaiiis » !!! La claque est littéralement renversante seulement au bout de la première salve de blagues ! Des éclats de rire dont on ne voudrait pas ramasser les morceaux ... Pourtant l’humour n’a pas toujours été son quotidien : il y a quelques années encore il transportait et véhiculait aussi, mais dans son taxi à Abidjan pour commencer, puis à Libreville. Et ça donnait lieu à des échanges drôlement philosophiques ou philosophiquement drôles avec ses clients. Et il faut croire que garer son Woro-woro (taxi à l’ivoirienne) n'a pas stoppé sa course : ce burkinabé de père et malien de mère, né lui-même en Côte d’Ivoire, a aussi connu la Guinée, le Cameroun, et de ce côté-ci de la Méditerranée, l’Italie puis la France sa terre d’accueil ; d’abord clandestin, puis sans papier (épithète revendiquée et marque déposée) avant de se révéler aujourd’hui humoriste remarquable sur la scène émergente française. C’est authentique que sur scène il le raconte, il se raconte : sans complexe, sans filtre, dans un phrasé qui nous laisse en soupçonner le fond sage. Et sans blague, le mélange de tout ça est drôle ! Mais l’humour c’est surtout avant tout pour lui un habile outil de dénonciation, un instrument de lutte. Lutte contre les inégalités, les injustices. C’est d’ailleurs sans doute pour ça que son nouveau spectacle s’intitule « Il fallait que quelqu’un le dise ». Ça balance, et ça balance fort ! Appelez-le Zaef, Maïga, rajoutez le sans papier si vous le souhaitez, mais allez le voir sur scène parce que ça risque de ne pas durer … (même si évidemment je lui souhaite tout le contraire). A bon entendeur ... Crédits : Habillage sonore (générique et tapis) : I Believe in you - Lokua Kanza Choix musicaux de Zaef :  Seya - Oumou Sangare Umbrella - Rihanna Moussolou - Salif Keita Les extraits et transitions : Jarabi - Sona Jobarteh Passage au Seka Club, le 11 mai 2019 RMI - Mc Solaar

durée : 00:18:29 - L'invité du Week End - par : Eric Delvaux - Le ministre auprès de la ministre de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, chargé de la Ville et du Logement, est l'invité d'Eric Delvaux.

On a le choix de l'avoir frais, pétillant, parfois brut, parfois demi sec, soit en coupette, soit sur pieds. Si le Dian Diallo vous est présenté sur pieds, faites "tchin" et sirotez-le. S'il vous est présenté sur pieds (c'est un corps svelte, bien entretenu, avec un beau chapeau noir, des lunettes et un léger sourire), attention, dites-lui bonjour en lui serrant la main avec classe ! L'homme ou la bouteille, pour beaucoup c'est l'un, pour d'autres c'est l'autre, pour moi c'est l'un et l'autre, l'un dans l'autre, l'un par l'autre et l'un pour l'autre. C'est un jeune entrepreneur franco-guinéen qui a osé se lancer dans le champagne. Mon imagination est impuissante à vous décrire le respect et l'admiration qui ont guidés mes pas vers lui. Je vous conseille comme moi de vous poser, de vous installer et de l'écouter sans modération ! Crédits : Habillage sonore (générique et tapis) : I Believe in you - Lokua Kanza Choix musicaux de Dian :  Ca va là-bas - Mory Kante Maryama Terre Battue - Koffi Olomide et Papa Wemba Africa - Salif Keita Diallo - Wyclef Jean

Si vous laissez un peu traîner vos yeux et vos oreilles sur l’une des chaînes de télévision les plus suivies au monde, et plutôt un week-end, très vite vous entendrez sa voix. Son visage est connu et attendu par des milliers, que dis-je, des millions de téléspectateurs francophones à travers le monde. De son plateau parisien elle parle au Canada, à la Belgique, au Québec, à la France, à la Suisse, à l’Afrique francophone surtout, quand elle n’y est pas elle-même pour palper ... de l’orteil le terrain ! Elle flirte avec l’actualité, la forge, y met la mesure nécessaire, la modèle quand elle n'est pas toujours joyeuse pour lui donner son visage à elle. Et l'actualité grave le devient moins.   Stoïque, sereine et imperturbable, je la soupçonne de faire de son charisme son atout principal lors des interviews rarement complaisantes, et ce ne sont ni Jean-Pierre Bemba, ni Koffi Olomide, encore moins Charles Blé Goudé qui vont me contredire là-dessus. Après avoir sévi des années auprès de Michel Cymès et Marina Carrère d'Encausse, elle a fait ses armes au journal de BFM TV et à Télématin avant d'attérrir à TV5 Monde où elle offre ses compétences.  Aujourd'hui c'est dans le CV qu'elle se livre. Crédits : Habillage sonore (générique et tapis) : I Believe in you - Lokua Kanza Choix musicaux de Dominique :  Mise au point - Josey Coucou - Koffi Olomide Sandunguera - Los Van Van Mu Zingunda - The Palata Singers Pwofite - Jean-Michel Jean Louis Les extraits : Passage de Koffi Olomide sur le plateau du journal de TV5Monde Forum professionnel de l'Union-ALFM  

Cette semaine, Seb & Wesley vous parlent de l'idée de réfléchir à sa carrière en tant qu'entrepreneur. Un sujet peu abordé, mais qui permet d'avoir une vision de long terme sur ce qu'on souhaite réaliser dans sa carrière professionnelle. Chaque lundi, Systemator vous délivre des retours d'expérience, de l'inspiration, des outils et des conseils pratiques pour aider les entrepreneurs à développer leur créativité, leur productivité et leurs revenus. Vous venez d'activer le Systemator ! Installez-vous confortablement dans votre nouvelle vie de créatif. Retrouvez nos épisodes sur la chaine Youtube :  https://www.youtube.com/channel/UCG4TycQVNocySXhxW_VHuYQ 

Salut tout le monde, Dans ce nouveau Facebook live je vous propose de parler d'employabilité et de réseau pro sur LinkedIn, une plateforme qui est, selon moi, indispensable aujourd'hui. Beaucoup de personnes en général et d'étudiants en particulier ont du mal à se démarquer et à trouver un emploi, un stage ou encore une alternance. Le CV est-il suffisant aujourd'hui ? Comment aller plus loin ? Qu'est-ce que LinkedIn ? Comment optimiser son profil et gagner en visibilité ? On en discute maintenant ! 01:53 | Aller plus loin que le CV 14:17 | Un réseau indispensable 17:05 | Mon témoignage 25:56 | Optimiser son profil LinkedIn 37:00 | Gagner en crédibilité

Je ne saurais vous dire si c'est moi qui la reçois ou si c'est elle qui m'accueille, parce que tel je suis à Rouen chez moi, tel elle est chez elle sur tout le territoire de la Métropole et bien plus ! Ce territoire, elle le connait, le maîtrise, l'aime, le chérit, travaille, s'investit et nourrit des ambitions pour. On peut donc dire qu'elle le porte autant qu'il la porte. "Passionnée", "engagée" et "déterminée" sont les 3 mots qui la caractérisent et la résument parfois. C'est sont maître-mot, son crédo carpe diem. Femme politique, conseillère départementale, vice-présidente du même département en charge de l'arrondissement de Rouen et tout récemment des ressources humaines, membre de la commission éducation, jeunesse et sports, entrepreneuse, professeur d'art oratoire, et ... peut-être bientôt maire de Rouen ! J'ai moi-même fait sa rencontre dans un premier événement, puis un deuxième, avant de vite décider de cerner le mystère Marine Caron. J'espère y arriver grâce à son CV. Crédits : Habillage sonore (générique et tapis) : I Believe in you - Lokua Kanza Choix musicaux de Marine :  L'Escalier - The Pirouettes Résiste - France Gall Sunset Lover - Petit Biscuit Merci à Loïc Levesque et au POMME pour leur collaboration.

De tous ceux que j’ai jusqu’ici eu la chance de recevoir, il est le premier, le seul dont j’ai dû piocher des informations sur sa page Wikipedia pour préparer notre discussion. Rien que ça ! C’est un homme, un athlète au sens olympien du mot qui, depuis une bonne décennie court sous les couleurs de la France sur les pistes dont rêveraient tous les athlètes. Avec pour lui la particularité de toujours finir sur le podium !  Athlète international handisport 100, 200 et 400 m, quadruple médaillé paralympique à Athènes, à Londres et à Pekin,  Son histoire c'est celle d’un enfant de 3 ans à qui la vie décide d’arracher la vue, mais qui ne se laisse pas faire car à 12 ans il décide de lui en faire voir de toutes les couleurs.  Notre entretien se déroule dans le temple français du sport, son sanctuaire dans lequel se confondent cris de joie, gémissements dus à l’effort et encouragements des entraîneurs. Je me laisse même imaginer les voix Marie-José Perec, Brahim Asloum, Tony Parker, Amélie Moresmo, Teddy Riner et bien d'autres grands athlètes français également passés par ici. Il en est un, il en fait partie, il s’appelle Trésor Makunda et le voici pour vous dans le CV.

La réussite d'un projet professionnel passe d'abord et avant tout par la rédaction d'un CV optimal. Afin de vous démarquer et de bien vous positionner sur le marché du travail, il est essentiel d'avoir une claire compréhension du CV. Je vous partage dans cette vidéo quelques éléments clés. -------- Suivez-nous: Site web: www.FerdyEd.com Podcast: MY JOB, MY PASSION sur Apple Podcast, Spotify et Google Podcast YouTube: http://www.youtube.com/c/FerdyEd LinkedIn: www.linkedin.com/in/ferdyed Instagram: https://www.instagram.com/ferdy.ed Facebook: https://www.facebook.com/FerdyEdPro -------

Le Grand Débat, le Grand Débrief Lancé le 15 janvier dernier, le grand débat, proposé par Emmanuel Macron, a été lancé afin de répondre à la crise des « gilets jaunes ». Après plusieurs milliers de réunions locales et de contributions, celui-ci a-t-il réellement fait bouger les lignes ? Avec : Yaël BRAUN-PIVETDéputée des YvelinePrésidente de la Commission des Lois de l'Assemblée Nationale Jean MassietFondateur et animateur d’Acropolis, la chaîne de streaming qui commente la politique en direct Et aussi : Le CV d’Andreas ChaibLa chronique de Mehdi Chikh sur la moralisation de la vie publique

Ce 6ème épisode porte sur le travail. C’est un sujet assez vaste et complexe donc je n’ai pu que m’accompagner d’une experte en la personne de Géraldine Galindo (https://www.linkedin.com/in/geraldinegalindoescp/), professeure de Gestion des Ressources Humaines à l’ESCP Europe. Nous avons parlé du rôle qu’occupe le travail dans nos sociétés modernes, de la perception différente (ou pas) du travail par les millenials, de discriminations, de rémunération et aussi de l’avenir du travail. Timestamps: 0’00 > 1’03 : Introduction 1’03 > 2’34 : Présentation Géraldine Galindo 2’34 > 5’19 : Coups de coeur 5’19 > 7’48 : Actualités 7’48 > 14’44: Pourquoi travaille-t-on? 14’44 > 18’05 : Les Millenials et le travail 18’05 > 21’59: Inégalités de genre et travail 21’59 > 25’51 : La rémunération 25’51 > 33’15 : Origine ethnique et discriminations 33’15 > 39’23 : L’avenir du travail 39’23 > 44’30 : Le travail au quotidien, pragmatiquement 44’30 > 47’12 : Outro Références: - The Big Salary Reveal: https://www.glamour.com/story/12-real-people-discover-what-the-pay-gap-looks-like - My Absolute Darling: https://www.gallmeister.fr/livres/fiche/259/tallent-gabriel-my-absolute-darling - Jeanne Added: https://www.facebook.com/jeanneaddedpage/ - Waiting To Exhale: https://www.youtube.com/watch?v=KKW16e1Lrdk - Rachel Ama : www.youtube.com/rachelama - The Confidence Gap : https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/ - Enquête « Parlons Travail » de la CFDT: https://www.parlonstravail.fr - Les générations entretiennent-elles un rapport différent au travail?: https://journals.openedition.org/sociologies/3349 - La génération Y révolutionne le travail: https://www.lemonde.fr/campus/article/2018/02/15/021-la-generation-y-revolutionne-le-travail_5257316_4401467.html - Non, les jeunes au travail n’ont pas tous les mêmes attentes: https://www.huffingtonpost.fr/aurelien-preud-homme/non-les-jeunes-au-travail-n-ont-pas-tous-les-memes-attentes_a_22546728/ - Travail: ce que veulent les jeunes: https://www.lesechos.fr/30/08/2018/lesechos.fr/0302178269295_travail---ce-que-veulent-les-jeunes.htm - Do Millenials have a Lesser Work Ethic?: https://www.psychologytoday.com/us/blog/our-changing-culture/201602/do-millennials-have-lesser-work-ethic - Les jeunes de 18 à 30 ans face à un travail en mutation : http://www.institut-viavoice.com/wp-content/uploads/2017/06/Les_18-30_ans_face_a_un_travail_en_mutation._Etude_Viavoice-ManpowerGroup-Les_Echos_Start._Juin_2017_vdef.pdf - Quelques Résultats des enquêtes européennes sur le rapport au travail: https://france.attac.org/nos-publications/les-possibles/numero-14-ete-2017/dossier-le-travail/article/quelques-resultats-des-enquetes-europeennes-sur-le-rapport-au-travail - Le(s) rapport(s) des jeunes au travail (INJEP) : http://injep.fr/publication/les-rapports-des-jeunes-au-travail/ - Les Millenials et le travail : l’entreprise au défi: https://static3.cegos.fr/content/uploads/2018/09/28101539/cegos-millennials-et-travail-brochure-enquete-20172.pdf - Glassdoor: https://www.glassdoor.fr/ - Le coût économique des discriminations: https://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/19-09-2016_fs_rapport_cout_economique_des_discriminations_final_web_0.pdf - Le CV anonyme « pénalise » les personnes issues de l’immigration : https://www.lemonde.fr/societe/article/2011/04/04/le-cv-anonyme-penalise-les-personnes-issues-de-l-immigration_1503004_3224.html - « Ligue du LOL » : les nouveaux codes d’une vieille domination: https://www.liberation.fr/debats/2019/02/15/ligue-du-lol-les-nouveaux-codes-d-une-vieille-domination_1709707 Contacts: LinkedIn de Géraldine Galindo: https://www.linkedin.com/in/geraldinegalindoescp/ Email : ecrireaperspectives@gmail.com Instagram: instagram.com/perspectivespodcast Twitter: twitter.com/Perspectives_5

Ambition, détermination et travail, bien plus que des mots, des clés de réussite, un pont qui mène à la réalisation de ses rêves. Alors qu’il passe son enfance dans une zone marquée par des conflits armés à répétition, il prend le pari de les relater avec légèreté mais pertinence par sa plume. Ce ton décalé ne l’empêche pas d’être engagé pour la défense des droits de l’Homme, Ce qui, combiné avec sa détermination, le portera droit vers son rêve celui d’informer le plus grand nombre et agir en faveur des droits des opprimés. Journaliste, reporter de terrain, formateur, intervenant, quand il n’intervient pas sur un plateau télé ou dans un studio radio, c’est dans une salle de cours ou en conférence qu’il donne de la voix, partage son expérience avec un pédagogisme qui n’a pas d’égal. C’est dans un Paris un peu moins magique mais déjà plus pacifique que je le trouve, ou, plus précisément qu’il me trouve et de justesse parce que ses valises sont déjà faites, il s’en va encore, en Afrique. Il s’appelle Trésor Kibangula Helali Crédits musique : Nakozonga - Lokua Kanza Safari - Papa Wemba Le jour d'après - Baloji Tokufa Pona Congo Show me the way - Papa Wemba

9 bons mois m’ont été nécessaires entre l’instant où je l’ai découverte et le moment où je vous la présente. 9 mois d’attente, 9 mois d’observation, 9 mois de gestation pour enfin, et non sans impatience, pouvoir vous dévoiler cette magnifique personne. C’est donc en Wallonie, dans l’encore et toujours médiévale Namur que je décide de vous emmener, et ça tombe bien parce qu’elle y est de passage pour 5 dates complètes, avec son nouveau spectacle. Après nous avoir tué de rire dans son « One Killeuse Show », aujourd’hui c’est « Presque Célèbre » qu’elle écume les scènes, parcourant grandes et moins grandes villes d’Europe, pour se livrer avec délectation à sa passion. Détonante, explosive, énergique, pétulante, brillante de talents et de bonne humeur, elle sait s’accaparer de notre attention de la première à la dernière minute. Mais la scène, pas assez pour elle ! Cette comédienne, doublée de la casquette d’actrice, animatrice télé, chroniqueuse radio, est aussi désormais présentatrice météo, et tant pis pour ceux qui la trouvent trop noire à la télé, elle n’a pas l’intention de blanchir, encore moins de retourner dans son pays ! Parce qu’elle est un rayon de soleil, avec elle on va parler de la pluie et du beau temps, mais surtout de son parcours. Elle s’appelle Cécile DJUNGA et la voici pour vous dans le CV.

Si d’ordinaire pour mes entretiens je m’appuie sur un CV qui tient généralement sur une page, l’exercice sera légèrement différent aujourd’hui car c’est à travers plusieurs pages que je vais nous proposer de voyager, de valser, de cadencer habilement en suivant le tempo et en ne faisant aucun faux pas. Plusieurs pages, 155 exactement mais une seule vie, un seul parcours. Le parcours d’un homme ponctué par différents maux (M-A-U-X) et contée par différents mots (M-O-T-S), des mots portant chacun un sens et judicieusement choisis par l’auteur.  Les lettrés diront que c’est une biographie, une autobiographie.  Au delà d'être le titre de son livre, « La Rage de vivre » est le sentiment qui le meut très tôt dans son enfance, alors qu'il est balloté au gré des volontés rarement siennes et des choix pas toujours responsables de son Congolais de père, et des états d’âme de sa française de mère. Et quand je lui demande un lieu de rendez-vous, c’est évidemment naturellement qu’il me conduit dans le 5ème arrondissement de Paris, dans les Arènes de Lutèce ne soupçonnant absolument pas qu’il nous emmène dans un lieu avec plus de sens qu’il ne l’imagine. Alors maintenant que avez tous la référence du gladiateur, laissez-moi vous décrire celui en face de moi :  Capillarité et pilosité très peu discrètes, sa belle chemise laisse dessiner le relief de son corps marqué par la culture anatomique et forgé par l’effort physique.  Il n’est pas rare de le voir presqu’innocemment esquisser un petit sourire joyeux et naïf, ce qui n'affaiblit pas son mental d’acier et son moral de sportif infatigable. C’est de ce corps qu’il a aujourd’hui choisi de faire une machine, une machine distributrice, il a appris à donner alors que n’ayant lui-même quasiment pas beaucoup reçu.

Un long poème à décrypter, truffé de références littéraires et de clins d'oeil en forme de rébus. Le mouvement fragile, mais obstiné et vital, « d'un petit bateau de papier sur une rivière d'encre », avec la puissance délicate d'un poème souriant. Le Bonus : Entretien avec Jean-François Balmer qui évoque pour Cinédrome et Radio M'S le film, le tournage, l'ami et le réalisateur. Enregistré au Théâtre La Pépinière le 10 octobre, où Jean-François Balmer joue chaque soir Le CV de Dieu.

Aujourd'hui c'est Beauvais, coutumière des décollages et atterissages qui lme voit attérir. J'aurais pu y attérir pour sa célèbre cathédrale, mais j'y suis pour faire la rencontre d'une personne tout aussi riche, intéressante qu'attractive. Son allégresse et son charisme sont les deux choses qui nous frappent en premier, avant d'être ébloui par tant d'intelligence qu'elle a du mal à cacher derrière ses binocles. Ingénieure en éco-énergie, ingénieure en géo-technique, chantre, militante associative, voilà ce qu'elle est.

C'est en Normandie que je me trouve, précisément sur une célèbre colline, le Mont Saint-Aignan. Célèbre colline mais aussi célèbre commune près de Rouen, notamment pour abriter le plus grand site universitaire de la région. Ce choix de lieu sans doute parce que la personne en face de moi nous invite à prendre de la hauteur. Et je ne dis pas ça parce qu'elle fait deux fois ma taille. Animatrice radio et télé, rédactrice, formatrice et ambassadrice d'un monde nouveau et plus vert, médiatrice, conférencière, bonne vivante mais aussi mère ; certains diraient d'elle qu'elle est boulimique, cumularde, mais moi je la perçois comme une passionnée. D'une grâce, d'un charme et d'un dynamisme qui font l'unanimité, elle a fait de son nom et son visage une marque, SA marque ! Elle s'appelle Rebecca ARMSTRONG.

Pour boucler notre entretien fleuve, Natou nous esquisse le contenu de son dernier ouvrage "Le Maternisme ou le retour du féminin sacré africain" et nous partage ses passions. Le « Motherism », qui a été traduit en français par « Maternisme » est une pensée qui a vu le jour dans plusieurs anciennes colonies britanniques (au Nigeria, au Soudan, au Zimbabwe, etc.) pour répondre au besoin de concevoir une nouvelle typologie de la femme africaine dans le nouveau paysage postcolonial. Et si cette idéologie récente se réfère à des perspectives philosophiques, historiques, sociologiques et psychologiques, elle est en réalité le reflet d’une pensée africaine bien ancienne, liée à la notion de la Terre-Mère ou de la mère-nourricière ou encore du Féminin Sacré. "D’ aucuns considèrent le Maternisme comme une alternative africaine au Féminisme occidental, voire à l’Afro-Féminisme, ou encore une branche du Féminisme africain. Mais comme nous le suggère l'auteure dans cet ouvrage, le Maternisme pourrait plutôt être proposé comme une finalité de l’Afro-Féminisme et du Féminisme africain, ces deux derniers courants n’étant alors que des étapes logiques et nécessaires. Ainsi, dans la conception materniste, les femmes incarnent le dernier espoir pour la restauration de l'ordre naturel dans la vie et dans toutes les sphères de la vie... Est materniste toute personne, homme ou femme, engagée dans la survie de la Terre-Mère en tant qu'entité prônant l'amour, la tolérance, le service et la coopération mutuelle des sexes dans une logique de complémentarité. La personne materniste n'est donc pas sexiste."

Après s'être livrée sur sa naissance, sa famille, ses études, voici les multiples expériences professionnelles de Natou, qui nous parle également de son premier livre "Du sang bleu à l'encre noire", de son combat, de sa relation avec Kemi Seba, et de pleins d'autres choses à découvrir.

Aujourd’hui mes pieds et celui de mon micro se font le plaisir de se poser dans un royaume. Une heureuse coïncidence car en plus d’être dans la capitale Belge, je suis dans le domaine privé d’une reine. Oui, elle a permis que j’entre dans son antre ! Les reines, les rois, les couronnes, les trônes ça la connaît. Elle est aussi du sang bleu ? Elle nous le dira. Mais il est hors de question de la renfermer uniquement à ce royaume, parce que la sédentarité ce n’est pas du tout sa tasse de thé. Non! Elle bouge, mouve, groove parfois dans toutes les acceptions de ces termes : de sa main elle écrit, décrit, prescrit, et de sa voix elle chante parle, Tout ceci ne l’empêche pas comme l’égyptien Râ, de briller, de rayonner. Auteure, essayiste, conférencière, globe-trotteuse, mais aussi selfiste chevronnée, je vous invite à découvrir Natou Pedro Sakombi.

Le CV de Dieu, de Jean-Louis Fournier. Mise en scène Françoise Petit. Avec Jean-François Balmer et Didier Bénureau, au théâtre Actuel.

Sous un ciel parisien couvert, gris et maussade, je m'aperçois face à elle qu'on ne pouvait mieux choisir comme jour pour nous rencontrer car à travers son sourire et sa sagacité elle sait être un rayon de soleil même pour nos oreilles. Coutumière de l'exercice de l'entretien par son quotidien de chargée de recrutement et de formation, aujourd'hui tout sera nouveau pour elle car ce ne sera pas elle mais plutôt moi qui lui poserai des questions sur son CV. Si à certains son prénom est susceptible d’évoquer une bière, aux plus sobres, aux plus floriphiles il signifiera une fleur, la fameuse fleur des montagnes. Son nom quant à lui ramènera aux souvenirs de plusieurs, des espèces aujourd’hui plus trébuchantes que sonnantes d’une lointaine époque zaïroise. Naissance, patronymie, parcours scolaire, centres d’interêt, profession, convictions, projets, rien n’a échappé à cet échange agrémenté de petites indiscrétions ...

« La lettre de motivation, le CV et les réseaux sociaux » - Podcast de l'émission la Vie en Bleu du 16/10.2017 de France Bleu Auxerre avec la participation de Chantal Mantez, Dirigeante d'Arcanes Conseils

Aujourd’hui c’est de Paris, Place des Invalides, que je vous invite dans l’univers extrêmement dynamique de cet homme, quelques jours seulement avant qu’il ne saute dans son avion pour Kinshasa, où il est souvent présent, et pas toujours dans les repères les plus festifs ! « Multi », « poly », et « pluri » sont les préfixes à placer devant ses épithètes : multi-entrepreneur, polyvalent, pluri-géniteur, orateur éloquent, homme de terrain, ... Voilà autant d’étiquettes que nous pouvons lui coller en espérant qu’il y ait suffisamment de place sur son visage. Son calme apparent est loin de faire ombrage à la dynamite qui se cache derrière ce mètre 85 d’élégance ! À la question qu’est-ce qui est jaune et qui attend, il répond MOI. Son CV en main en guise de passeport, je me tourner vers lui, pour avec vous, voyager dans sa vie.

Ensemble découvrons la bande annonce de notre podcast !

Bonjour à tous et bienvenue dans ce nouvel épisode d'Histoires de Darons ! Aujourd'hui un épisode un peu spécial, puisqu'on reçoit le premier Daron à m'avoir proposé de participer sur l'email histoiresdedarons@gmail.com.Manu a 31 ans, il est ingénieur - c'est un détail qui a son importance, vous allez le constater tout au long de l'entretien, et il vous raconte ici son parcours tumultueux vers la paternité, puisqu'avec sa femme, ils ont traversé pas mal d'embûches avant de devenir parents : d'abord une fausse couche, qui les a menés vers une PMA - procréation médicalement assistée, pour finir par avoir deux jumeaux !Manu vous raconte tout ça dans un épisode un peu plus long qu'à l'habitude, mais comme il balaie plusieurs sujets, ça valait la peine de lui laisser le temps de vous raconter tout ça.Le CV et le profil Linkedin de Manu, qui cherche un taf de Responsable Production ou Responsable Amélioration Continue dans la région de La Rochelle.=== Vous voulez participer ? ===Si vous avez une situation, une vie, qui fait de vous un papa un peu spécial, n'hésitez pas à m'écrire sur histoiresdedarons@gmail.com.La seule contrainte, c'est qu'on se rencontre, soit sur Lille, soit sur Paris, on en a pour 1h 1h30 pour l'enregistrement. Et même si vous n'y êtes pas, envoyez quand même un mail, sait-on jamais, je bouge parfois en France !=== Pour retrouver Histoires de Darons ===Pour retrouver Histoires de Darons sur ses différents supports, vous pouvez :Vous abonner au podcast audio, sur iTunes, ou en tapant "Histoires de darons" dans votre appli de podcasts préférée. Ceci vous permettra de récupérer les épisodes directement sur votre téléphone mobile, et les écouter dans vos déplacements. Si vous ne savez pas comment faire, on vous explique tout avec Louise, chargée des podcasts chez madmoiZelle, sur cette vidéo. Vous recevrez chaque nouvel épisode directement dans votre téléphone.Si vous aimez le format audio, vous pouvez aussi vous abonner à notre compte Soundcloud, tous les podcasts y sont téléchargés.Si vous êtes sur YouTube, rendez-vous sur ma chaîne, et abonnez-vous. Vous pourrez retrouver les épisodes au format vidéo (mais sans caméra)Vous pouvez aussi vous abonner à ma newsletter, je vous enverrai un email pour chaque nouvel épisode ! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Mettre une photo sur son CV, obligation ou pas ? bonne idée ou pas ? On en parle avec Fanny Comba, responsable communication chez jobup.ch

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Le CV colombien est très différent du CV français. Je te donne quelques astuces. L'article : https://colombianito.fr/comment-rediger-cv-colombien/ N'hésite pas à poser tes questions dans l'espace commentaires et à suivre Colombianito sur Facebook pour ne rien manquer. Blog : https://colombianito.fr eBooks : https://colombianito.fr/livres Facebook : https://www.facebook.com/Colombianito.expat/ SoundCloud : https://soundcloud.com/colombianito-podcast

Fanny Comba spécialiste chez jobup.ch nous parle du CV digital, et des erreurs à ne plus commettre aujourd'hui, à l'heure des médias électroniques.

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Quand on a le choix pour un poste, entre un candidat avec un CV parfait et un autre qui s’est démené au travers des difficultés, la directrice en ressources humaines Regina Hartley donne toujours une chance au « Rescapé ». En tant que personne qui a grandi dans l’adversité, Hartley sait que ceux qui se développent dans les endroits les plus sombres sont investi d’une capacité à survivre dans un environnement de travail qui change continuellement. « Choisissez le concurrent le moins estimé, dont les armes secrètes sont passion et détermination. » Elle nous conseille : Engagez le « Rescapé » !

Embaucher la mauvaise personne peut finalement coûter cher, alors pourquoi ne pas faire vérifier les CV des personnes qui postulent pour un poste. Comment ça marche ? Les explications de Maximin Ottino, gérant de la sociétéVerif-CV.com.

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21-13 La pratique est courante aux Etats-Unis, un peu moins en Europe où elle a été testée en Belgique, aux Pays-Bas et même en Suisse: le recrutement via des CV anonymes permet-il d'éviter des discriminations à l'embauche? Une chronique réalisée en collaboration avec la Haute Ecole de Gestion Arc - Neuchâtel - 032 930 20 20 - HE Arc

Dans cet épisode, Jeff et Patrick Beja vous parlent de : Le Galaxy S3 Nouvelles URL à caractères spéciaux Facebook entre bientôt en bourse Le CV traffiqué du CEO de Yahoo Bulle ou pas bulle ?Et le reste...Retrouvez cette émission et beaucoup d'autres sur le site NoWatch.net. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

18-10 Que faire des périodes de rupture d'activité professionnelle dans un CV? Est-ce forcément négatif ? Une chronique réalisée en collaboration avec la Haute Ecole de Gestion Arc - Neuchâtel - 032 930 20 20 - HE Arc