Le Corporate Book Club

Présentation de l'éditeur:Promouvoir la diversité s'impose aujourd'hui comme une préoccupation nécessaire pour les organisations si elles entendent relever les défis sociétaux du XXIe siècle. Pourtant, dans les faits, l'entreprise « inclusive » peine à se concrétiser. Malgré la multiplication des injonctions et un militantisme affiché pour l'intégration de profils divers, des mécanismes naturels liés à nos conditionnements humains et culturels sont à l'oeuvre. Comment les contrer ? En apprenant à les décrypter et en mobilisant son intelligence relationnelle et adaptative.En s'appuyant sur les récents apports des neurosciences et des sciences cognitives, l'auteur de ce livre propose une réflexion dédramatisée, sans tabou, et nous éclaire sur les fonctionnements humains — souvent mal compris ou simplement ignorés — qui freinent la mise en place d'un environnement de travail inclusif et égalitaire.Laurent DepondAprès un début de carrière dans de grands cabinets de conseil anglo-saxons, Laurent Depond a rejoint le groupe Orange où il a exercé une large palette de responsabilités opérationnelles avant de devenir VP Diversity & Inclusion. Pionnier de la « diversité stratégique », il intervient désormais au sein de l'Institut de médecine environnementale (IME Conseil) et s'appuie sur plus de trente-cinq années de recherches scientifiques appliquées.Ce livre invite les organisations à prendre conscience des ressorts qui font obstacles au développement de l'inclusion et à s'outiller pour repenser leur culture et leurs processus grâce à l'apport des neurosciences cognitives. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Résumé de l'éditeurLa responsabilité sociale des entreprises (RSE), classiquement fondée sur la réduction progressive des impacts négatifs, est nécessaire mais pas toujours à la hauteur des défis écologiques et sociétaux. Pour aller plus loin, les entreprises s'engagent désormais à avoir un impact positif : elles travaillent sur leur mission et leur raison d'être, sur la transformation de leur modèle économique qu'il s'agit de rendre compatible avec les limites planétaires...Néanmoins, de multiples questions demeurent quant à la manière d'évaluer et d'orchestrer cette contribution positive des entreprises pour la planète et la société.Pour y répondre, l'ONG B Lab propose, depuis 2006, un référentiel d'évaluation exigeant : le B Impact Assessment (BIA). Ce questionnaire pragmatique, accessible gratuitement en ligne, portant la conviction que les entreprises à but lucratif peuvent aussi servir l'intérêt collectif, permet à toute entreprise qui le souhaite d'obtenir la certification B Corp... si elle atteint le seuil de 80 points sur 200.Véritable guide de la démarche B Corp, illustré par 30 interviews de dirigeants d'entreprises (grandes ou petites, en B2B ou B2C, françaises ou étrangères...), cet ouvrage permet d'appréhender la richesse et la diversité d'un mouvement en plein essor, en s'inspirant des meilleures pratiques.Tenez-vous prêt à changer de paradigme !Elisabeth LavilleELISABETH LAVILLE a créé il y 25 ans UTOPIES©, le premier think-tank et cabinet français spécialisé dans le développement durable, les stratégies de marques engagées et les entreprises à impact positif.Reconnue comme une experte internationale sur ces sujets, elle a reçu en 2008 le Prix Veuve Clicquot de la Femme d'Affaires de l'année et a été faite Chevalier de la Légion d'Honneur. Auteure de plusieurs best-sellers et fondatrice du mouvement BCorp en France, elle siège au Conseil d'Administration de plusieurs entreprises (dont Nature & découvertes), ONG et fondations. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Jérémy Borot s'est initié au management à l'ESSEC, à la communication chez Fullsix (actuellement groupe Havas) et à la rigueur chez Ernst&Young. Chez McKinsey & Company, il a notamment appris la structure et à la synthèse.Depuis qu'il encadre de larges équipes au sein de grands groupes français, il tente de participer à mettre toujours plus de science dans l'art du management.Pour cela, il rassemble l'expérience accumulée des professionnels compétents qu'il rencontre et le meilleur de ce qui a déjà été écrit. Il les croise avec sa propre expérience et les distille au sein de méthodologies rigoureuses structurées et synthétiques ; c'est-à-dire exhaustives, concises, et il l'espère… bien communiquées.Présentation de l'éditeurLisez seulement d'excellents ouvrages professionnels !Les bons livres business partagent 20 ans d'expérience en quelques heures. Comment ne lire que les meilleurs ? Voici plus de 100 titres lus et approuvés. Collectivement, ils forment un corpus indispensable pour tout le monde ou presque.Les secrets publics les mieux gardés du monde !Gestion du temps, influence, vente, négociation, écriture, expression orale, gestion d'équipe, recrutement, innovation, culture d'entreprise, stratégie, prise de décision, mais aussi biographies et bonheur… Les experts les plus compétents vous attendent ; mais les connaissez-vous ?Essayez !Gagnez 2 heures par jour ! Suivez un MBA pour vingt fois moins cher ! Obtenez rapidement une promotion ! Apprenez des meilleurs professeurs du monde ! Améliorez votre vie personnelle avec les techniques des pros ! A chacun ses raisons de s'intéresser aux ouvrages professionnels.Si vous n'en lisez pas, cette sélection vous fera changer d'avis. Si vous en lisez déjà, elle vous donnera des idées. Combien de ses titres connaissez-vous ?Bonnes découvertes et bonnes lectures ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Les auteursFrédéric MAZZELLA est fondateur de BlaBlaCar,leader mondial du covoiturage.Il est aussi coprésident entrepreneur de France Digitale, la plus grande association de startups en Europe.Benoît Reillier et Laure Claire Reilliersont fondateurs de Launchworks & Co et conseillent entreprises innovantes et grands groupes dans leur stratégie digitale. Ils sont auteurs de Platform Strategy (Dunod).Laure Claire Reillier et Benoît Reillier sont fondateurs de Launchworks & Co et conseillent entreprises innovantes et grands groupes dans leur stratégie digitale. Ils sont auteurs de Platform Strategy (Dunod).Présentation de l'éditeur« Mais au fait, c'est quoi ton vrai boulot ?- Entrepreneur ! »Comment la startup BlaBlaCar a-t-elle réussi à convaincre les sceptiques, et à s'imposer sur trois continents, du Brésil à la Russie ?Découvrez des histoires fortes, des sources de motivation pour faire naître de grands projets, et des méthodes simples et efficaces pour se lancer et entreprendre.Vous aussi, activez le mode Mission !Avec 100 millions de covoitureurs dans le monde, BlaBlaCar est passé du bizarre... à l'évident. Pour la première fois, son fondateur Frédéric Mazzella dévoile les coulisses et les recettes de ce succès : les doutes et les joies, les galères et les ambitions, la construction d'une équipe et les apprentissages. Laure Claire et Benoît Reillier nous font vivre leurs échanges au BlaBlaCafé avec l'entrepreneur français le plus en vue des dix dernières années. Un livre plein d'optimisme qui pose des jalons pour une génération montante aux valeurs fortes et responsables, et qui donne, plus que jamais, l'envie d'agir pour le bien commun. « Mon point commun avec Fred c'est la mission : rêver, oser y croire, et travailler en sollicitant toutes ses facultés. »Préface de Thomas Pesquet Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Antoine FrérotPolytechnicien et ingénieur des Ponts et chaussées, Antoine Frérot est P-D.G de Veolia depuis 2009 et Président de l'Institut de l'Entreprise depuis 2017.Rodolphe Durand Professeur à HEC Paris, titulaire de la chaire "Joly Family Chair in Purposeful Leadership", il est également fondateur et directeur académique de l'Institut Society & Organizations.Résumé de l'éditeurCourt-termiste, polluante, rivée à ses seuls intérêts... Depuis une vingtaine d'années, un feu nourri de critiques s'abat sur l'entreprise, contestant sa légitimité. Naguère fierté nationale et dépositaire du progrès, elle se voit aujourd'hui chargée d'opprobre pour avoir contribué aux maux qui affligent la planète, du creusement des inégalités à la crise écologique.Les auteurs de ce livre en ont pourtant la conviction, l'entreprise est un bienfait. Que certains de ses acteurs l'aient un temps oublié ne fait que souligner l'urgence de la ramener à sa vraie raison d'être : son utilité pour la société. Et, à ce titre, elle a son rôle à jouer dans les défis colossaux qui marquent notre époque.Une telle ambition ne pourra aboutir sans une redéfinition collective du capitalisme. S'appuyant sur les leçons enseignées par les récentes crises et sur le regard croisé d'un grand patron et d'un professeur chercheur, L'Entreprise de demain veut poser les fondations de ce nouveau récit. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Philippe Silberzahn est professeur à emlyon business school. Chercheur spécialiste des organisations, consultant et conférencier, il est également chroniqueur régulier pour la Harvard Business Review et auteur de huit livres, dont Stratégie modèle mental et Petites victoires, parus chez le même éditeur.Résumé de l'éditeurCrise de 2008, Printemps arabe, déclin de Nokia, accident nucléaire de Fukushima, Brexit, élections de Donald Trump et d'Emmanuel Macron, épidémie de Covid-19... La liste n'en finit pas d' événements récents qui nous ont pris par surprise.Alors que notre monde devient toujours plus incertain, les États et les entreprises s'obstinent à prévoir l'inconnu. Leurs outils d'aide à la décision, fondés depuis plus d'un siècle sur un paradigme prédictif, se révèlent inappropriés. Il est grand temps de les réinventer entièrement !Philippe Silberzahn, expert en stratégie des organisations, s'appuie sur de nombreux exemples concrets pour répondre à trois questions fondamentales de la prise de décision en incertitude :• Quelle est la nature de notre environnement ?• De quelles informations avons-nous besoin pour faire les choix adéquats ?• Comment intégrer le jeu des différents acteurs ?Les principes d'action exposés dans cet ouvrage seront indispensables à tous ceux qui doivent préparer notre société à l'avenir (dirigeants, entrepreneurs, investisseurs) ainsi qu'à ceux qui lesconseillent (analystes, consultants). Ils vous aideront à vous protéger de l'incertitude et, mieux encore, à en tirer parti ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Carlos Moreno est professeur associé à l'IAE de Paris – Université Panthéon Sorbonne, et directeur scientifique de la chaire ETI « Entrepreneuriat, Territoire, Innovation ». Il a publié Droit de cité. De la “ville-monde” à la “ville du quart d'heure", aux éditions de l'Observatoire. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Thibaud Brière est conseiller en management, spécialiste des nouvelles formes de management et d'organisation.Il est l'auteur de Toxic management. La manipulation en entreprise, publié chez Robert Laffont. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Coach certifiée et formatrice en créativité, Carole Cesareo s'est lancée dans l'entrepreneuriat aux États-Unis, après 15 ans d'expérience dans le marketing et la communication. Animée par l'envie d'inventer et de partager, elle accompagne aujourd'hui entrepreneurs, managers et équipes sur la voie de la créativité. Personnalité engagée, elle soutient en particulier l'entrepreneuriat au féminin auprès de Force Femmes.Valérie Bogaert est formatrice et enseignante experte en créativité. Sa double expérience en marketing puis en tant qu'artiste lui permet d'accompagner chacun grâce à une pédagogie créative utilisant parfois l'art comme médium. Elle a notamment vécu au Mexique et aux États-Unis, l'occasion de découvrir d'autres cultures qui l'ont inspirée. Ses interventions visent à amener les participants à se faire confiance, à lâcher prise et explorer de nouveaux chemins.Résumé de l'éditeurTout le monde est créatif ! La créativité est une qualité précieuse qui permet de s'adapter, collaborer avec les autres, inventer des mondes et des solutions, s'épanouir.Il suffit de quelques techniques simples comme le brainstorming, la carte mentale ou l'arbre de vie pour faire surgir son potentiel.À travers 10 séances d'autocoaching, vous développerez les compétences clés pour :- réveiller votre esprit créatif ;- libérer vos idées ;- mieux vous connaître ;- susciter l'engagement ;- communiquer plus efficacement ;- gagner en bien-être.Boostez votre créativité pour retrouver du sens et vous réinventer grâce à :- un quiz pour vous auto-évaluer ;- un carnet de bord pour vous mettre en situation ;- des conseils de professionnels pour vous sentir bien dans votre job, en solo ou en équipe ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Adilson Borges est directeur du Learning et Développement. Il est titulaire d'un Doctorat en Sciences de Gestion et Professeur de Marketing à Neoma Business School.Il publie Test & Learn - La stratégie des entreprises agiles aux éditions VuibertRésumé de l'éditeur:Expérimenter, analyser, apprendre pour éventuellement corriger, puis valoriser les résultats : voici les maîtres mots du Test & Learn, une nouvelle technique prisée par les start-ups, qui ne cesse de faire ses preuves.Pour rester compétitif, il faut vivre au rythme du marché, innover, être réactif, interagir avec ses clients pour constamment s'améliorer. Impossible d'attendre le produit ou le service parfait pour se lancer. Mieux vaut tester, apprendre et recommencer.Plus qu'une méthode, le Test & Learn est une culture, qui incite à la curiosité, à la prise de risque mesurée, à l'initiative et à la collaboration dans l'entreprise.* D'où vient le Test & Learn ?* En quoi est-il indispensable à toute organisation, petite ou grande, tournée vers l'innovation ?* Produits, services, formations, manières de travailler… : peut-on tout tester ?* Quelles sont les étapes à respecter pour aboutir à une expérimentation rigoureuse et riche d'enseignements ?Illustrées d'exemples issus de secteurs d'activité variés (du petit restaurant à la multinationale), voici toutes les clés pour développer l'état d'esprit Test & Learn dans votre organisation, une boucle vertueuse à mettre en œuvre pas à pas, pour devenir une entreprise apprenante et agile ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Amélie Ebongué est consultante, enseignante et conférencière experte en stratégie de contenus sur les réseaux sociaux.Elle publie "Génération Tik Tok. Le nouvel eldorado des marques" chez Dunod.Résumé de l'éditeur : Avec 800 millions d'utilisateurs actifs par mois dans le monde, TikTok s'est emparée de la jeunesse. Devenue incontournable en quelques années seulement, l'application chinoise révolutionne le paysage numérique et ses usages. Il n'est plus possible de l'ignorer ! De Charli d'Amelio, danseuse la plus suivie sur le réseau social, à Emmanuel Macron en passant par Levi's ou McDonald's, tous ont investi TikTok pour s'adresser à leur communauté.Des challenges historiques comme le #DontRushChallenge ou le #ToosieSlideChallenge ont fait valser la Toile pendant le confinement lié à la pandémie de COVID-19. Durant cette même période, le réseau social a franchi la barre des 2 milliards de téléchargements devenant ainsi l'application mobile la plus téléchargée sur l'AppStore.Qu'est-ce qui fait le succès de cette application dont tout le monde parle ? Quels sont ses codes ? Comment l'utiliser dans son plan de com' ? Ce livre vous donne les clés pour exploiter tout le potentiel de la plateforme. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Sonia Levillain accompagne les organisations dans le but de créer une performance durable pour toutes leurs parties prenantes. Par la pratique d'un management pédagogique, elle permet aux managers et à leurs équipes de développer entre autres leur agilité et leur efficacité. Elle enseigne également le management au sein de l'IESEG School of Management. Retrouvez plus d'informations sur www.travailler-manager-autrement.com.Résumé de l'éditeurLe management à distance n'est pas nouveau, mais son déploiement à grande échelle contraint par la crise sanitaire a jeté de nombreux managers peu préparés dans le grand bain. Comment se positionner, ni trop proche, ni trop loin de son équipe ? Comment structurer le travail, assurer l'efficacité, la cohésion, la performance ; sans sacrifier le sens, l'épanouissement, la formation, la vision de long-terme ? Face à ces multiples défis, cette petite boîte à outils donne des clés de compréhension et d'action aux managers confrontés à la distance, qu'elle soit structurelle ou partielle.Ce livre permettra aux managers de comprendre dans quel type de pratique de management à distance ils se situent. En effectuant un diagnostic de l'organisation, de leur pratique managériale et de leur équipe, ils pourront évaluer les appuis et les freins au succès, et mettre en place un management efficace et épanouissant. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Benoît Chalifoux est conférencier international dans les domaines des soft skills, de la vente et de la diversité en entreprise. Il publie “L'incroyable pouvoir des habiletés relationnelles” aux éditions Eyrolles..Résumé de l'éditeur :Les habiletés relationnelles sont au coeur des succès ou des échecs de chacun. Inspirer confiance, cultiver l'empathie, chercher à comprendre l'autre plutôt que de se faire comprendre, faire entendre son point de vue, autant de compétences essentielles pour construire des relations authentiques et positives - en couple, avec ses amis, au travail, mais aussi pour faire avancer ses projets.Comment développer ses compétences humaines ? Dans cet ouvrage, nous découvrons comment l'autodiscipline, l'automotivation, la maîtrise de soi, la communication bienveillante et l'empathie sont de véritables outils qui nous permettent d'évoluer dans les différents groupes qui composent notre existence. Benoit Chalifoux s'appuie sur les dernières recherches scientifiques en intelligence émotionnelle et en psychologie positive, et les illustre de nombreux exemples, pour nous aider à apaiser et à enrichir nos relations. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Influenceur reconnu du secteur des ressources humaines en France, Thomas Chardin est expert de la fonction RH. Il analyse depuis vingt-cinq ans les tendances à l'œuvre dans l'entreprise, accompagne et conseille les DRH dans leurs missions. Il a fondé en 2012 l'agence conseil Parlons RH et le média du même nom, et intervient dans de nombreuses écoles (ESCP Business School, Ciffop, Sciences Po, Cnam).Résumé de l'éditeurAbsente, impuissante, déconnectée des salariés, la direction des ressources humaines est accusée de tous les maux. Pourquoi ne résonne-t-elle plus avec notre société ? À quels enjeux fait-elle face ? Est-elle, comme certains le pensent, vouée à disparaître ou, au contraire, à renaître ?Thomas Chardin propose un diagnostic précis des différents défis auxquels sont confrontés les acteurs des ressources humaines : guerre de l'image, guerre des talents et guerre de l'attention. Délaissant les approches conceptuelles, il établit le bilan de compétences de la fonction RH pour mieux définir son ambition et les leviers à actionner.La direction des ressources humaines a le privilège de se situer au coeur des transformations économiques, sociales, sanitaires et environnementales de notre société. Cet ouvrage atypique invite tous les acteurs RH à reconquérir leur avenir et celui de leur entreprise. Mission ou démission, le choix est entre vos mains ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Ludovic Cinquin, directeur génréal d'Octo Technology, publie "Devenir une entreprise agile. Les leçons de 20 ans de transformation", un livre blanc disponible sur le site internet d'Octo Technology (octo.com)..Octo a été une entreprise pionnière dans l'adoption de nouvelles méthodes de gouvernance et de travail, les fameuses méthodes agiles. Alors que l'agilité est un graal pour de nombreuses entreprises, Octo est parvenue à se hisser parmi les entreprises leader de son secteur, tout en se remettant régulièrement en question.Le livre blanc rédigé par Ludovic Cinquin permet de mieux comprendre les méthodes de management et la culture de l'innovation développées chez Octo. Malgré un style parfois aride, on appréciera la relative transparence du propos sur la politique de rémunération ou sur les échecs de l'entreprise auxquels une longue partie est consacrée. On y trouvera aussi des pistes de réflexion sur le télétravail, l'évaluation de la performance des collaborateurs, l'organisation des bureaux ou la tenue des réunions.Bref, si vous voulez lire un propos crédible, parce que fondé sur 20 ans d'expérience entrepreneuriale, n'hésitez pas à lire ce livre blanc. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Vice-Président d'Havas Paris et enseignant à la Sorbonne Nouvelle-Paris III, Olivier Bas a accompagné près de 200 entreprises dans leur transformation, partageant ainsi le quotidien professionnel de milliers de salariés. Résumé de l'éditeurPour la première fois dans l'histoire de l'Humanité, la courbe d'évolution de notre QI s'est inversée. Algorithmes de personnalisation qui radicalisent nos croyances, chaînes d'informations abrutissantes, réseaux sociaux stimulant à outrance bons sentiments et bas instincts, profusion des images qui brouillent nos capacités de discernement… Jusqu'aux savoirs scientifiques remis en cause par des marchands de peur… Le monde est devenu fou et ça nous rend idiots.Des Gilets jaunes à l'épidémie de Covid-19, les crises récentes sont révélatrices de notre difficulté collective à résister au tourbillon de nos affects. Comment rester intelligent face à la manipulation de nos émotions ?Le temps est venu de raisonner à nouveau pour comprendre ce que nous vivons et réfléchir à ce que nous devenons. Retrouvons notre esprit critique, déjouons nos biais cognitif et émotionnels. C'est la condition qui fait de nous des citoyens responsables et des individus sociables. Voici le premier livre pour redécouvrir que nous sommes intelligents… si nous le décidons. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Thierry Paulmier est conférencier et consultant en intelligence émotionnelle. Docteur en sciences économiques et en sciences politiques, il forme au modèle de l'homo emoticus dans les entreprises et les administrations, notamment le Secrétariat général du Gouvernement, ainsi que dans de nombreuses écoles (ENA, EDHEC Business School, École de Guerre...).Résumé de l'éditeurApprenez à émouvoir votre raison et à raisonner vos émotions !Connaissez-vous le modèle de l'homo economicus, selon lequel l'être humain prend des décisions rationnelles ? Appliquée à l'entreprise, cette vision suppose que la perspective d'une récompense est l'unique motivation des travailleurs et ne suffit pas à déchiffrer l'immense diversité de leurs comportements.Fruit de sept ans de recherche, le modèle de l'homo emoticus invite les managers à tenir compte de la dimension relationnelle du travail. Il repose sur quatre émotions universelles et offre un cadre de compréhension et d'action pour chaque situation : management de projet, d'équipe, de personne ou de crise, communication interpersonnelle, négociation...Riche en anecdotes, en études scientifiques et en évocations littéraires et philosophiques, cet ouvrage explore la psychologie des émotions et donne tous les repères pour voir en chacun un artisan et un volontaire.Actionnez les bons leviers émotionnels et révolutionnez le quotidien de vos équipes ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Sylvain Breuzard est PDG de norsys et président du conseil d'administration de Greenpeace France..Il publie "La permaentreprise" aux éditions Eyrolles..Résumé de l'éditeur :.Après la RSE, la performance globale, la raison d'être, la société à mission voici le temps de la permaentreprise. La permaentreprise est un nouveau modèle pour développer l'entreprise, qui comme la permaculture a pour finalité de développer des biens ou des services, utiles aux êtres humains sans nuire à la planète, et pour ambition ultime, d'être « régénératrice », c'est-à-dire utile aux générations futures. A l'instar des permaculteurs, l'auteur, plutôt que de confronter les modèles existants, a focalisé son énergie sur la conception d'un autre modèle, sa mise en oeuvre et son partage : Concevoir, expérimenter, consolider et essaimer. Véritable cri d'alerte pour la planète, ce livre nous permet de comprendre : - Pourquoi les modèles de RSE sont totalement insuffisants - Pourquoi la permaculture est un modèle inspirant pour l'entreprise - Ce qu'est une permaentreprise - Et concrètement un guide pour développer entreprise, en mode “perma” ? Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

De TF1 à Canal+, en passant par l'INA et NRJ, et en créant des entreprises, Gaël Chatelain-Berry a su se forger une solide expérience de manager. Passionné par les relations humaines et convaincu que la vie professionnelle peut être agréable, conférencier, auteur et chroniqueur, il souhaite changer les points de vue parfois négatifs sur le monde de l'entreprise et les comportements. Ses thématiques de prédilection sont le bien-être en entreprise et la lutte contre le sexisme.Il est l'auteur de deux livres publiés chez Marabout : Je me trouve nul(le) mais je me kiffe (2018) et Mon boss est nul mais je le soigne (2017).Résumé de l'éditeur:« Je m'appelle Constant. Constant Bancelin. Ni homme, ni femme, PDG. Ce soir, je mets un terme à ma vie telle que je la connais depuis bientôt dix ans. »Constance est ambitieuse, mais lorsqu'on lui refuse une promotion parce qu'elle est une femme, son monde s'écroule. Dans cet environnement professionnel où le genre est un obstacle, Constance décide d'apprendre les codes masculins. C'est alors que commence son parcours fou : elle devient Constant, jeune homme brillant qui grimpe rapidement les échelons de son entreprise jusqu'au poste suprême de PDG.À travers l'histoire de Constance, de sa transformation, de ses doutes et de ses succès, ce sont les stéréotypes de genre au sein de l'entreprise qui sont analysés et dépassés. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Laurent Moisson est entrepreneur et dirigeant d'entreprise du secteur NTIC depuis 20 ans. Il a accompagné de nombreuses entreprises dans la définition de leur transformation digitale (Orange, Société Générale, Saint-Gobain, l'Oréal, Microsoft… Ou de start-ups).Depuis 2015, il développe le groupe Sphères, un écosystème dédié à l'accélération de la transformation des entreprises, composé du studio de design et d'innovation (wearespheres.com), d'une agence de communication par l'art et l'influence Splendens-Factory (splendens-factory.com), et du média digital « Les Deviations » (accessible sur Facebook, Instagram et en podcast. http://lesdeviations.fr), sur le développement du leadership et la quête de sens.Il est conférencier, enseignant à Sciences-Po Paris et auteur de plusieurs ouvrages sur la transformation digitale et le leadership.Résumé de l'éditeur:L'information circule sans être toujours contrôlée. Médias traditionnels, réseaux sociaux, chaque fait et geste est commenté, les réputations disséquées. Au cours de l'Histoire, l'arrivée d'un nouveau média dominant – d'abord la presse, puis la télévision, aujourd'hui Internet –, a toujours changé les pratiques du pouvoir. Des sphères religieuses aux sphères politiques, c'est aujourd'hui l'entreprise qui voit son pouvoir, son rôle et son influence évoluer.Cet ouvrage a pour vocation de mettre en perspective les bouleversements que vit l'exercice du pouvoir dans le monde d'aujourd'hui. Un monde où le rythme du progrès technique s'est emballé, nous arrachant à nos routines, processus et traditions anciennes, pour nous jeter sur le chemin inconfortable du changement et de l'adaptation permanente. A la lumière de l'histoire des médias, de leur fonctionnement et de leur rapport aux grands leaders historiques, l'auteur montre comment les médias et leurs contraintes de fonctionnement structurent l'exercice du pouvoir, et comment l'entreprise est en train de devenir le lieu où il s'exerce le plus nettement : sur les consommateurs, sur les collaborateurs, sur les gouvernants. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Fanny Nusbaum, docteure en psychologie et chercheuse en neurosciences à l'université Lyon-I, publie "Le secret des performants" aux éditions Odile Jacob.Résumé de l'éditeur : Les performants sont ces personnes qui réussissent ce qu'elles entreprennent en captant la lumière et en marquant leur époque.Ils semblent posséder quelque chose de plus grand qui les rend exceptionnels. Quelque chose qui les met avec force au service de l'action et de la vie.Découvertes, victoires, médailles, prouesses, succès financiers : leurs résultats, que ce soit dans le monde du sport ou des affaires, dans le domaine de la science ou de l'art, impressionnent par leur facilité…Quel est donc le secret de ces performants ?Comment expliquer leurs réussites ? Sont-ils dotés d'une plus grande intelligence ? De plus d'énergie ? D'un plus haut niveau de conscience ? D'une meilleure régulation émotionnelle ?Et si, tout simplement, la performance était un « état » que certains ont plus de facilité à atteindre que d'autres, mais qui peut concerner quasiment tout le monde, pour peu qu'on se mette dans les bonnes dispositions ?Une approche originale de la notion d'intelligence ; une nouvelle compréhension de la performance ; des conseils pour se hisser vers le plus haut niveau de réalisation de soi. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Bénédicte Tilloy est une innovatrice qui utilise aussi bien la plume que le pinceau pour rendre compte de la vie au travail. Pendant 27 ans à la SNCF, elle a dirigé les contrôleurs, l'activité Transilien, a été DRH et membre du Comex. Après deux ans dans l'écosystème des startups, elle accompagne aujourd'hui les dirigeants en contexte de crise. Elle est professeur à Sciences Po et conférencière.Résumé de l'éditeur:On voudrait que les grandes entreprises et les startups s'opposent en tout. On s'attendrait à ce que les premières aient le monopole des crises de sens et les secondes celui du bonheur au travail. La vérité, c'est que coexistent de part et d'autre toutes les nuances. Il n'y a ni gentille petite startup, ni méchant grand groupe.Ex-dirigeante de la SNCF, Bénédicte Tilloy a décidé de tout quitter pour rejoindre une startup en forte croissance. Elle a épousé son rythme, ses causes, ses émerveillements et ses galères. En troquant ses escarpins contre des sneakers, elle s'est aussi retrouvée simple collaboratrice après avoir été membre du Comex, dans un univers de millennials peu enclins à s'inspirer des méthodes des grands groupes. Elle raconte avec beaucoup d'humour les expériences les plus improbables auxquelles elle a dû faire face et donne des clés pour permettre à ces deux mondes de s'inspirer.Un témoignage qui nous dévoile les startups et les entrepreneurs vus de l'intérieur avec une analyse originale du bonheur au travail, du recrutement des talents, de la culture d'entreprise, de l'égalité professionnelle, du management et de l'innovation. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Philippe Silberzahn est professeur à emlyon business school. Spécialiste des organisations, il est chroniqueur pour la Harvard Business Review et auteur de sept livres, dont Stratégie modèle mental (Diateino, 2019) et Effectuation (Pearson, 2020) qui a reçu le prix du meilleur ouvrage de management, décerné par Consult'in France.Résumé de l'éditeur:​Une petite victoire est le début de toute révolution !Jamais notre monde n'a eu autant besoin de changement et jamais cela ne nous a semblé aussi difficile. Nous sommes persuadés que les problèmes auxquels nous sommes confrontés exigent une action massive, inaccessible aux individus.Depuis longtemps pourtant, un riche courant de recherche défend l'idée d'une approche incrémentale du changement, c'est-à-dire par petits pas. Une série de petites victoires est plus susceptible de résoudre les problèmes complexes, qu'il s'agisse de la transformation d'une entreprise ou de la lutte contre le réchauffement climatique. Malgré de nombreux succès, ce courant n'a jamais développé de méthode pratique, laissant les activistes démunis.Petites victoires ambitionne de combler ce manque. Nourri par les trente années d'expérience de l'auteur auprès d'organisations publiques et privées, il vous montre comment décider quelles initiatives poursuivre, s'assurer de leur réussite et propager le changement à l'échelle supérieure.Que vous soyez salarié, entrepreneur, dirigeant ou citoyen engagé, cet ouvrage constitue votre indispensable manuel d'activisme pragmatique. Il vous permet d'agir dès aujourd'hui, de manièreprudente, mais déterminée, pour commencer à transformer le monde. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Rahaf Harfoush enseigne l'innovation et les business models émergents à Sciences Po Paris en MBA. Anthropologue du numérique et consultante en stratégie digitale, elle est co-auteur de The Decoded Company: What If We Understood Our Talent Better than We Understand Our Customers ? (New York Times & USA Today). Elle a également fait partie de l'équipe réseaux sociaux de Barack Obama en 2008, a été nommée « Young Global Shaper » par le Forum de Davos, et talent émergent par le Forum des femmes pour l'économie et la société. Elle a enfin été directrice associée du programme « Technology Pioneer » au Forum économique mondial à Genève où elle a participé à l'identification de start-up innovantes qui contribuent à améliorer l'état du monde.Résumé de l'éditeur :Si vous ne comptez plus le nombre de fois où vous avez frôlé le burn-out, si vous vous imposez un rythme intenable, si vous vous êtes déjà réveillé au milieu de la nuit craignant de ne jamais venir à bout d'un projet, d'une idée, alors ce livre est pour vous. Si vous êtes prêt à remettre en qustion certaines des définitions les plus enracinées de notre société en matière de succès et de réussite, ce livre est pour vous.Notre obsession individuelle et collective pour la productivité - travailler plus et plus vite - met en danger notre santé mentale et physique mais aussi, paradoxalement, la performance de nos entreprises. Alors que l'innovation et la créativité sont les enjeux stratégiques de demain, nos méthodes d'évaluations de la performance, héritées du taylorisme, semblent figées à l'ère industrielle.Rahaf Harfoush offre un cadre de réflexion pour repenser profondément et durablement la façon dont nous travaillons et nous affranchir de nos croyances professionnelles toxiques. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Aurélie Moulin publie "Le guide Instagram" chey Eyrolles..Résumé de l'éditeur :.Avec plus d'un milliard d'utilisateurs actifs chaque mois et seize fois plus d'interactions que sur Facebook, Instagram est de loin le premier réseau social de l'engagement. À la fois mobile et visuel, Instagram permet à toute entreprise de générer des émotions, d'inspirer et de fédérer une communauté, en France et à travers le monde. Vous souhaitez vous lancer et vous faire connaître sur Instagram ? Savoir communiquer, vendre et vous déployer sur ce réseau social ? Ce guide 100% pratique est fait pour vous !Bien démarrer : créer un compte pro, optimiser son profil, proposer un feed harmonieux.Créer du contenu : établir sa stratégie éditoriale, créer des posts, des stories, des vidéos ou des live engageants.Maximiser ses résultats : choisir les bons hashtags, accroître le taux d'engagement, augmenter son nombre d'abonnés grâce aux outils analytics.Accélérer la croissance de son business : utiliser la publicité, Instagram Shopping, sponsoriser des influenceurs.36 fiches pratiques richement illustrées de cas concrets, de témoignages et de retours d'expérience de marques ou d'entrepreneurs (Printemps, Shanty Biscuits, Mïu, Michel et Augustin, abricot.co, aufeminin, etc.). Et surtout, un guide qui reste valable quelles que soient les mises à jour d'Instagram !..Christopher Piton publie "A la conquête de LinkedIn" chey Eyrolles.. Résumé de l'éditeur :.LinkedIn est le réseau professionnel qui monte et devient un passage obligé pour toute stratégie de visibilité business.Vous voulez convaincre vos prospects de faire appel à vos services mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Vous souhaitez créer une communauté engagée, qui vous ressemble ? Vous rêvez de devenir une référence sur votre secteur ?Christopher Piton vous révèle ici toutes les méthodes pour développer votre activité sur LinkedIn même si vous démarrez de zéro et n'avez aucune compétence technique. S'appuyant sur de nombreux exemples et témoignages, cet ouvrage donne toutes les clés pour décoller sur LinkedIn et reste valable quelles que soient les mises à jour.1. Trouvez votre positionnement : misez sur les fondamentaux pour mieux (vous) vendre et identifiez votre client idéal.2. Déployez une stratégie marketing efficace : découvrez comment gagner la confiance d'un parfait inconnu sur LinkedIn et comment construire un réseau de contacts à votre image et au service de votre business.3. Créez des contenus qui font mouche : utilisez des méthodes concrètes pour raconter des histoires captivantes et véhiculer vos messages avec plus d'émotions.4. Devenez la personne à contacter : apprenez à donner de la personnalité à vos contenus et mettez en place une routine pour générer des prospects en continu. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Denis Maillard, consultant en relations sociales, publie "Indispensables mais invisibles ? Reconnaître les travailleurs en première ligne", aux Editions de l'Aube - Fondation Jean-Jaurès..Résumé de l'éditeur :Les travailleurs modestes ; du livreur à la caissière en passant par le chauffeur ; sont, avec les soignants, ceux qui risquent leur vie pour faire tourner les services essentiels durant une pandémie. Mais que faire pour que la soudaine visibilité dont ils ont bénéficié dépasse les seuls applaudissements tous les soirs à 20 heures ? Quelle politique conduire afin que leur engagement d'hier ne se transforme pas, demain, en une légitime colère ? Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Experte en communication personnelle, entrepreneure et conférencière, Marie Beauchesne est la co-fondatrice de BrandMeBaby – un cabinet de conseil et d'accompagnement en personal branding. Elle intervient en entreprise dans le cadre de projets de transformation et de communication stratégique, et enseigne également au Centre pour l'entreprenariat de Sciences Po Paris.Résumé de l'éditeurParler de soi, c'est inconfortable mais c'est indispensable. De plus en plus, le monde dans lequel nous vivons nous appelle à communiquer pour faire évoluer notre carrière au rythme des transformations profondes du monde du travail et de la société. Mais comment faire le tri entre tous les moyens de communication à notre disposition ? Et par quoi commencer pour développer une communication personnelle authentique ? Ce livre recense un ensemble de techniques, empruntées au branding, au marketing, mais aussi à la psychologie et au développement personnel, utilisées souvent par une poignée de dirigeants mais qui sont pourtant utiles à chacun d'entre nous. Il vous invite à prendre conscience du pouvoir de votre communication personnelle, à identifier votre marque et à la valoriser. S'appuyant sur de nombreuses références, des témoignages d'experts et une méthode accessible, ce livre vous aidera à capitaliser sur vous. Si vous ne savez pas comment faire, si vous savez qu'il faut se mettre en avant mais que vous n'aimez pas ça, si vous êtes à la recherche d'un nouveau souffle dans votre carrière, ce livre est pour vous. Vous êtes votre meilleur atout, la marque c'est vous. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Laurence Sautivet est consultante spécialisée en stratégie et développement d'entreprise, certifiée en Approche Neurocognitive, en détection du mensonge (Institut Paul Ekman) et en management appréciatif (Appreciative Inquiry). Elle accompagne des entreprises dans leurs évolutions, convaincue que la connaissance du fonctionnement cérébral et comportemental est une clé essentielle de la réussite humaine, individuelle et collective.Résumé de l'éditeur- Comment fonctionne votre fabuleux cerveau ?- Pourquoi reproduisez-vous les mêmes erreurs alors même que vous souhaitez changer ?- Comment les neurosciences peuvent-elles vous aider à mieux manager ?Les sciences neurocognitives permettent de mieux tirer parti de soi-même et de mieux connaître les autres. Rendre les neurosciences accessibles à tous les managers est aujourd'hui indispensable ! Car c'est en comprenant son propre fonctionnement que l'on est en mesure de se libérer de ces biais et ces automatismes.Ce livre vous apportera les clés essentielles pour :- mieux utiliser vos capacités cérébrales pour manager au quotidien de façon plus saine et efficiente ;- optimiser les relations avec vos collaborateurs et développer des interactions plus efficaces ;- être curieux et ne jamais cesser de vous améliorer, tout en prenant soin de votre environnement.Des fiches action prêtes à l'emploi vous permettront de mettre en oeuvre rapidement les bonnes pratiques adoptées par les neuro-managers. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Étienne Bressoud est co-fondateur et directeur général délégué de la BVA Nudge Unit et co-fondateur et vice-président de l'association NudgeFrance. C'est l'un des pionniers de l'utilisation de l'économie comportementale et du Nudge en France. Normalien, agrégé d'Économie et gestion, docteur en Sciences de gestion, il a été maître de conférences à l'Université Paris 8 pendant dix ans avant de rejoindre le Groupe BVA en 2011. Il a également animé des formations auprès de professionnels pendant plusieurs années. Il tire de son passé d'enseignant-chercheur et de formateur, une réelle passion pour les sciences de l'éducation appliquées aux formations initiales et continues..Résumé de l'éditeurLe temps où la formation initiale reçue suffisait à traverser quarante ans de carrière est fini. Aujourd'hui, nous devons non seulement changer de métiers plusieurs fois dans notre vie professionnelle, mais en plus, les métiers que nous devrons faire demain n'existent pas encore..Il devient donc indispensable de se former, en continu, ce qui n'est pas si évident tant nous n'aimons pas faire des efforts. Comment arriver à transformer notre intention de se former en action ? Comment aider les participants à des formations continues à mieux apprendre ? Comment les inciter à appliquer leurs nouvelles connaissances ?.Le nudge peut vous aider. Littéralement « coup de pouce » pour aider à passer de l'intention à l'action, il est le bras armé des sciences comportementales qui nous apprennent que nous sommes des êtres irrationnels, émotionnels, emprunts d'habitudes, influencés par notre environnement physique et social..Vous découvrirez dans cet ouvrage comment, en s'appuyant sur les pédagogies alternatives et innovantes existantes ainsi que sur les avancées en neuro-pédagogie, l'approche de la formation par le nudge propose un changement du système éducatif par et pour les apprenants et les formateurs euxmêmes. Grâce au nudge, vous apprendrez à créer un environnement de choix qui vous encouragera à prendre les bonnes décisions pour passer à l'action et réussir à vous former pendant vos études et tout au long de votre carrière..Conçu comme un véritable nudge, grâce à des quiz, des sketchnotes, sur un ton ludique et à la fois sérieux, ce livre s'adresse à tous les professionnels désireux d'évoluer ainsi qu'à tous les formateurs soucieux de mettre en place des formations efficaces. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Yann Duzert, professeur associé de Rennes Business School, publie "Néogociation. Apprendre à négocier en 4 étapes avec l'apport des neurosciences", co-écrit avec Laure Jaunaux et Estelle Koenig chez Pearson..Résumé de l'éditeur :.Tout le monde est amené à négocier, que ce soit dans la sphère professionnelle ou familiale. Et pour autant très peu de personnes sont formées à la négociation. Comment s'y atteler dans un monde en perpétuel changement ?.Alors que la transformation digitale a fait émerger de nouvelles formes de collaboration, la négociation aussi est un processus en pleine transformation, la force et l'autoritarisme laissant petit à petit place à des formes plus constructives d'échanges. L'objectif de toute négociation devient aujourd'hui de réussir un accord gagnant-gagnant qui sera pérenne et permettra de prévenir les conflits futurs..Dans cet ouvrage, qui se fonde sur les sciences cognitives, vous découvrirez la méthode en 4 étapes qui permet de mener à bien une négociation dans un échange qui allie compétition et coopération.Dans la première partie, vous découvrirez la typologie des différents profils de négociateurs et apprendrez à décrypter le rôle des émotions et le processus de prise de décision pour faciliter votre négociation ;Dans la deuxième partie, vous apprendrez à mettre en oeuvre la matrice de négociations complexes, véritable mécanisme de négociation ;Dans la dernière partie, vous découvrirez comment prendre en compte les enjeux de la transformation sociétale et digitale pour négocier de façon optimisée..Fondé sur 18 années de recherches à l'échelle mondiale sur la négociation et illustré de nombreux exemples, cet ouvrage, qui s'appuie sur les apports des neurosciences, vous permettra de réussir vos négociations avec civilité et toujours dans le respect de l'autre. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Angélique Gérard, directrice de la relation abonnée du Groupe Iliad (Free et Free mobile), publie "L'expérience client, une histoire d'émotions" aux éditions Eyrolles.Résumé de l'éditeur :L'expérience client est aujourd'hui la clé de la réussite pour les marques. Ce livre nous amène au coeur d'un des services clients les plus grands et les plus exposés de France : celui de l'opérateur Free. Angélique Robert, fidèle de la 1re heure de Xavier Niel, dirige ce service client qui rassemble 7000 personnes. Elle partage dans ce livre ses méthodes de management et son approche du service client. Elle propose ainsi une approche vivante, concrète et positive de la relation client, loin des modèles théoriques. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Batoul Hassoun publie, avec Natalie Rastoin, "Un caillou dans la chaussure", aux Editions de l'Observatoire.Résumé de l'éditeur : Le changement est le mot d'ordre de notre époque. Dans cette course perpétuelle, l'entreprise oublie souvent l'essentiel : l'humain. Et si c'était par là qu'il fallait justement commencer ?Pourquoi les plans de transformation échouent-ils si souvent dans les organisations ? Toujours plus parfaits, plus sophistiqués et plus irréfutables, ils butent toutefois sur un détail, comme un caillou dans la chaussure : le facteur humain. Si souvent ignoré, minoré, voire regardé par les « experts en changement » comme ce qui empêche d'avancer, celui-ci est au contraire ce qui rend tout véritable changement possible.Fruit de nombreuses expériences et découvertes, ce livre nous invite à titre individuel et collectif à emprunter de nouveaux chemins pour se réinventer. Il propose un ensemble de recommandations concrètes et surprenantes qui tire un parti ingénieux des derniers apports en sciences humaines, cognitives et comportementales. Notre vision de la transformation s'en retrouve transformée. De quoi nourrir la confiance en l'avenir dont nous avons tant besoin aujourd'hui. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Clara Moley publie "Les Règles du jeu" chez Dunod.Vous pouvez retrouver son podcast ici : www.lesreglesdujeu.coRésumé de l'éditeur : « Être une femme impactait ma carrière. Que je le veuille ou non, que cela ait un sens ou pas, mon genre influait sur la manière dont on me percevait, dont on me considérait, dont je me comportais même (!) – donc sur celle dont j'évoluais. » Ancienne trader dans un environnement 100 % masculin, Clara Moley est vite confrontée au poids du genre sur sa trajectoire professionnelle, et à l'existence de freins à la fois extérieurs et intériorisés qui entravent sa progression. Ce livre est le récit de sa prise de conscience et des enseignements qu'elle en a tirés pour reprendre la main sur sa carrière.Demander ce que l'on veut, valoriser ce que l'on fait, négocier, surmonter le syndrome de la bonne élève ou celui de l'imposteur… à partir de son expérience, l'auteure développe une méthode – le « micro-empowerment » – pour permettre à chacune de surmonter les challenges du quotidien, un jour, une réunion, une négociation à la fois.Se réapproprier les règles du jeu, pour donner toute sa mesure au travail et réussir, selon ses propres termes. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Son Ly est CEO et fondateur de la startup Didask qui publie "Tous pédagogues !" aux Editions Foucher.Résumé de l'éditeur :Expliquer comment utiliser un outil, présenter son dernier projet, diffuser les valeurs de son entreprise… sont autant de situations d'apprentissage, au même titre que former des vendeurs ou préparer des étudiants à un concours ou un examen.S'appuyant sur la recherche en sciences cognitives, et plus particulièrement les mécanismes impliqués dans l'apprentissage, les auteurs, chercheurs et ingénieurs pédagogiques de Didask, proposent et rendent opérationnels et accessibles les résultats des travaux les plus pertinents, en les matérialisant sous forme de pratiques directement applicables par tous !Cet ouvrage vous apprendra à :- Comprendre comment fonctionne l'apprentissage- Identifier les besoins de vos apprenants- Fixer vos objectifs et organiser vos parcours- Construire les bons supports d'information- Mobiliser et engager vos apprenantsQu'est-ce que DIDASK ? Guidé par une démarche de chercheurs spécialisés sur les questions d'apprentissage, Didask équipe aussi bien les formateurs que les organisations d'une solution digitale capable de générer des expériences digitales engageantes, avec une véritable plus-value pédagogique, sans prérequis techniques, quel que soit le sujet de formation, et en un temps de travail suffisamment court pour un coût réaliste. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

François Saltiel est l'auteur de "La société du sans contact. Selfie d'un monde en chute" (Flammarion, 2020).Résumé de l'éditeur : Toute notre existence peut désormais se vivre derrière un écran. Le travail s'exécute à distance, l'amour se filtre sous algorithmes, et notre intimité se travestit sur les réseaux sociaux. Sous l'emprise d'une connexion permanente, nous nous éloignons paradoxalement les uns des autres. Uber a licencié 3 500 employés en quelques minutes via l'application de visioconférence Zoom ; Twitter envisage de proposer le « télétravail à vie » ; Google tente de privatiser des mégalopoles ; des individus esseulés tombent sous le charme de machines parlantes et des âmes endeuillées ressuscitent leurs morts en discutant avec l'avatar de l'être disparu. Rien n'échappe aux architectes de la Silicon Valley. Ces nouveaux maîtres du monde partagent de nombreuses valeurs, du transhumanisme, qui redéfinit les frontières de l'au-delà, à la philosophie libertarienne, qui sape les fondements de notre démocratie en mettant à mal la souveraineté des États. Dans cet essai, qui se nourrit d'histoires aussi insolites que saisissantes, François Saltiel dresse le portrait inédit d'une terrifiante dérive vers la « société du sans-contact ». Une plongée dans le grand bain bouillonnant des nouvelles technologies et une exhortation à résister aux sirènes des GAFAM. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

François Dupuy publie "On ne change pas les entreprises par décret" (Seuil, 2020).Résumé de l'éditeur :L'entreprise serait, dit-on, le lieu de l'autorité, du pouvoir et du commandement vertical.La réalité, telle que peut l'observer le sociologue de terrain, est le plus souvent très éloignée de cette supposée dictature. S'appuyant sur dix-huit enquêtes et près de huit cents interviews, François Dupuy montre que les entreprises sont en passe de perdre le contrôle d'elles-mêmes : le pouvoir est descendu d'un ou plusieurs crans pour se disperser à la base, au niveau des intermédiaires et des exécutants. Et lorsque, poussés par une compétition grandissante, les dirigeants tentent de reprendre le contrôle par la mise en œuvre de « process » et de « reportings », le résultat est à l'inverse de l'effet escompté : plus les décisions se multiplient, moins le contrôle est grand…Dans de nombreuses entreprises, le problème est aujourd'hui de reconstruire une maîtrise minimale de la direction et de ses managers sur l'organisation et ses personnels en redécouvrant les vertus de la confiance et de la simplicité.François Dupuy est sociologue des organisations. Il a enseigné à l'INSEAD et dans de nombreuses business schoolsà travers le monde. Aujourd'hui consultant auprès de grandes entreprises dans toute l'Europe, il est l'auteur de plusieurs livres, dont La Fatigue des élites (La République des idées/Seuil, 2005). Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Cécile Dejoux publie "Ce sera l'IA et moi" (Vuibert, 2020).Vous retrouverez ses MOOCs sur la plateforme Fun-MOOC et toute son actualité sur www.ceciledejoux.comRésumé du livre par l'éditeur : Un livre pour comprendre l'impact de l'IA sur votre travail et en faire une alliée.Vous voulez comprendre l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur vos compétences, votre métier, votre management ? Le livre Ce sera l'IA ou/et moi de Cécile Dejoux est votre meilleur allié !Vous êtes salarié, free-lance, entrepreneur, manager, etc., vous pensez que vous pouvez être acteur des changements liés à l'intelligence artificielle, vous ne voulez plus les subir, vous pensez que même les choses compliquées peuvent s'expliquer simplement, ce livre est fait pour vous !Véritable guide, Ce sera l'IA ou/et moi vous aidera à : - Comprendre ce qu'est l'IA - Prendre part à des projets IA - Transformer votre façon de travailler - Créer de la valeur ajoutée avec de l'IA, quel que soit votre métier - Trouver de nouveaux équilibres avec l'IA - Peut-on tout demander à l'intelligence artificielle ? Pourquoi a-t-on besoin de votre expertise métier pour en faire ? Pourquoi devez-vous continuer de renforcer vos compétences humaines (mémoire, attention, intention...) ?Conçu pour répondre à toutes vos questions, truffé d'exemples inspirants et de conseils, ce livre vous aidera à faire le point et à progresser à votre rythme dans votre connaissance de l'intelligence artificielle et de vous-même.En fin d'ouvrage, 5 workshops vous aideront également à mettre ces conseils en pratique.Ancré dans le réel et très documenté, il est enrichi de nombreux témoignages vidéo et d'interviews écrites d'entrepreneurs, d'universitaires et de scientifiques reconnus provenant des USA, d'Asie, de France, etc. ainsi que de nombreux exemples issus d'entreprises réelles.Sommaire :Avant-propos I Où en sommes-nous avec l'IA ? 1. Tout ce que l'IA peut faire… 2. Quand l'IA décuple nos compétences 3. Quand l'IA nous assiste 4. Quand l'IA travaille à notre place 5. Quand l'IA change nos métiers 6. Au cœur du débat : les questions qui font peur II Comment participer à un projet IA ? 1. Culture IA : ce qu'il faut savoir 2. Des systèmes logiques et des systèmes d'apprentissage 3. Le rôle de l'expert métier IA 4. Comprendre les règles du jeu dans un projet IA III Quels nouveaux équilibres Homme/IA ? 1. De nouvelles compétences managériales pour intégrer les IA 2. L'indispensable acculturation des collaborateurs à l'IA 3. Deux exemples d'intégration de l'IA en entreprise 4. Nos forces : tout ce qui nous différencie 5. Les « compétences de centrage » : l'attention, la mémoire et le temps Le mot de la fin Glossaire de l'IA Workshops IA Liste des interviews sur l'IA et son impact dans l'entreprise Remerciements Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Chaque semaine, nous sélectionnons un livre qui nourrit la réflexion et permet de prendre du recul et nous proposons un entretien d'une vingtaine de minutes avec son auteur, en espérant que cela vous donne des idées, satisfasse votre curiosité et enrichisse votre vie professionnelle.Rendez-vous le 8 décembre puis tous les mardis dès 6h.Production : Yassir Hammoud et Gabriel Leroux pour Smart Affairs Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.