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Cette semaine, dans ce nouvel épisode, nous évoquons le projet de décret soumis au conseil d'administration de la Cnav le 28 avril « fixant l'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive à 60 ans ». On revient aussi sur l'étude Ipsos réalisée pour l'ANDRH et le collectif « Les entreprises s'engagent » sur les salariés seniors dévoilée le 29 avril à l'occasion de l'initiative du ministère du Travail en faveur de l'emploi des plus de 50 ans. Notre » « focus texte » porte sur la proposition de loi déposée au Sénat le 25 avril, et soutenue par le gouvernement, visant à assouplir les dérogations permettant de faire travailler les salariés le 1er mai. Enfin, à l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, le 28 avril, nous revenons, en chiffre, sur le nombre décès liés au travail dans le monde.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, on évoque le premier accord de branche relatif à l'activité partielle de longue durée rebond ("APLD Rebond") signé par les partenaires sociaux de la métallurgie deux jours seulement après la mise en œuvre de ce dispositif par décret. Nous revenons aussi sur la séance de négociation du 23 avril sur l'ajustement du bonus-malus sur la contribution d'assurance chômage. Notre « focus texte » porte sur une décision du Conseil d'État qui s'est prononcé pour la première fois sur les conditions de mise en œuvre d'un accord de performance collective (APC) à l'égard d'un salarié protégé. Enfin, nous évoquons en « chiffre de la semaine » l'étude d'ADP Research sur l'engagement de salariés français.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous revenons sur le comité d'alerte sur les finances publiques qui s'est réuni le 15 avril et sur les annonces de François Bayrou relatives au travail. Nous évoquons aussi les pistes d'économies sur l'assurance-maladie avancées par la Cour des comptes. Notre « focus texte » porte sur le très attendu décret sur l'activité partielle de longue durée, dit « APLD rebond ». Enfin, notre chiffre concerne les intentions d'embauches des entreprises en 2025.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous revenons sur deux décrets relatifs au contrat d'apprentissage : l'un précisant les modalités de mise en œuvre de l'apprentissage transfrontalier et l'autre abaissant le seuil d'exonération de cotisations sociales des apprentis. Nous évoquons également les résultats de la nouvelle étude du cabinet Empreinte Humaine sur l'état psychologique des salariés français. Notre « focus texte » porte sur une décision de la Cour de cassation qui a validé le licenciement pour faute grave d'un cadre ayant fait pression sur une collègue pour obtenir des explications sur leur rupture. En chiffre, nous évoquons les revalorisations de certaines prestations sociales intervenues au 1er avril.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous revenons cette semaine sur l'avant-projet de loi sur l'emploi des seniors et le dialogue social, qui transpose fidèlement les dispositions contenues dans les accords nationaux interprofessionnels du 14 novembre 2024. Nous évoquons aussi l'expertise de l'Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail (Anses) sur les conditions de travail et la santé des livreurs de repas des plateformes numériques. Notre focus texte porte sur une décision de la Cour de cassation - qui figurera au prochain rapport annuel - admettant qu'une sanction disciplinaire puisse être fondée exclusivement sur des témoignages anonymisés. Enfin, notre chiffre est issu du dernier rapport annuel du Défenseur des droits.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, on fait le point sur le conclave sur les retraites. Une concertation en mode survie depuis les propos de François Bayrou, dimanche 16 mars, et réitérés quelques jours plus tard au Parlement, jugeant impossible un retour de l'âge de départ en retraite à 62 ans. On évoque aussi les recommandations du Medef censées rapprocher les aspirations des jeunes et les besoins des entreprises. Notre focus texte concerne une décision de la Cour de cassation portant sur la diffusion des communications syndicales au sein de l'entreprise. Enfin, notre chiffre porte sur les fraudes détectées par l'Assurance maladie en 2024.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, on revient sur le projet de décret relatif à l'Activité partielle de longue durée rebond (APLD rebond), un dispositif visant à assurer le maintien dans l'emploi des salariés des entreprises en difficulté. On revient aussi sur les premiers résultats d'évaluation du dispositif de modulation de la cotisation patronale à l'assurance chômage en fonction du recours aux contrats courts publiés par l'Unédic le 10 mars. Notre focus texte porte sur une décision de la Cour de cassation qui juge que l'employeur doit consulter le CSE même en l'absence de possibilités de reclassement d'un salarié déclaré inapte. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu d'une étude de l'Apec sur la perception du télétravail par les cadres, les managers et les employeurs.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un épisode spécial ce vendredi puisqu'il est intégralement consacré à la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars. On évoque les annonces du gouvernement en faveur de l'égalité femmes-hommes et notamment celle de relancer le chantier du congé de naissance en lieu et place du congé parental. On parle aussi des recommandations de l'ONG Oxfam France et on revient sur deux études publiées le 4 mars, celle de l'Insee sur l'égalité salariale et celle d'Equileap sur l'égalité professionnelle dans les grandes entreprises internationales. Nous évoquons également les dispositions en faveur des femmes contenues dans un accord signé à BNP Paribas qui entrera en vigueur en avril prochain. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu des résultats de l'Index de l'égalité professionnelle 2025, dévoilés ce vendredi 7 mars par le ministère du Travail.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, on revient sur le premier round mouvementé de la concertation, ouverte le 27 février, sur le système de retraites. FO a en effet claqué la porte dès le début de la réunion, dénonçant le « carcan » de la lettre de cadrage adressée la veille par François Bayrou. On évoque aussi les conséquences de la baisse du plafond des indemnités journalières. On vous dit également un mot sur le décret qui acte la diminution des aides à l'embauche d'apprentis en 2025 ainsi que sur le projet de décret qui, en application de la LFSS, prévoit de modifier le régime d'exonérations sociales des apprentis. Enfin, notre chiffre de la semaine porte sur le nombre de jours ouvrables qu'un salarié peut céder chaque année à des associations grâce au dispositif de don de jours de repos monétisés.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, dans ce nouvel épisode, on évoque forcément le rapport de la Cour des comptes sur la situation financière du système de retraites remis le 20 février à François Bayrou. Rapport qui marque le coup d'envoi d'une négociation de trois mois censée retoucher la réforme de 2023. On revient aussi sur le projet d'accord national interprofessionnel sur la gouvernance des groupes de protection sociale (GPS) après l'ultime séance de négociation le 18 février. On vous parle également du calendrier de mise en œuvre du passeport de prévention prévu par la loi Santé au travail de 2021. Enfin, notre chiffre de la semaine évoque le déficit attendu de la Sécurité sociale issu de la LFSS définitivement adoptée par le Parlement le 17 février.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, notre épisode fait le point sur quelques dispositions contenues dans la version du PLFSS adoptée définitivement par l'Assemblée nationale le 12 février. Nous revenons aussi sur le Sommet international de Paris pour l'action sur l'intelligence artificielle et sur le peu de place accordée aux thématiques du travail et de l'emploi. Notre focus texte porte sur un courrier du ministère du travail qui invite l'Urssaf à accorder aux entreprises une période de tolérance pour la mise en conformité des actes de protection sociale complémentaire. Enfin notre chiffre de la semaine est issu d'une étude de l'Observatoire de l'emploi et du handicap publiée à l'occasion des 20 ans de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, dans ce nouvel épisode, on vous résume le feuilleton de l'adoption définitive du projet de budget de l'État pour 2025. On vous dit également un mot sur le parcours - tout aussi chaotique - du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2025. On revient sur les annonces de la ministre du Travail Astrid Panosyan-Bouvet à la réunion du Cnoct (Conseil national d'orientation des conditions de Travail) du 3 février sur les différentes mesures visant à compléter le plan de prévention des accidents du travail graves et mortels. Notre focus texte évoque une décision du 30 janvier de la Cour de cassation qui apporte des précisions utiles sur le régime social de l'indemnité transactionnel. Enfin, notre chiffre de la semaine porte sur le montant d'une sanction que la Cnil a prononcée contre une société en raison d'une surveillance disproportionnée de l'activité de ses salariés.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, dans ce nouvel épisode, on évoque le projet de décret sur les aides à l'embauche d'apprentis. On revient rapidement sur la reconduction pour deux ans du régime dérogatoire d'utilisation des titres-restaurants. Nous évoquons aussi l'élection d'Amir Reza-Tofighi, dirigeant de l'entreprise de services à la personne Vitalliance, à la tête de la CPME, succédant à François Asselin. Notre focus texte traite de l'arrêt du 21 janvier de la chambre criminelle de la Cour de cassation qui consacre pour la première fois, à l'occasion de l'emblématique « affaire France Télécom », la notion de harcèlement moral institutionnel. Enfin notre chiffre de la semaine est issu d'un rapport du Haut conseil à l'Egalité publié le 22 janvier.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, dans ce nouvel épisode, nous revenons sur les annonces de François Bayrou lors de sa déclaration de politique générale du 14 janvier. Les annonces liées au dossier des retraites mais aussi celles concernant d'autres sujets sociaux. Notre focus texte aborde une décision de la Cour de cassation qui opère un revirement en posant pour principe que l'AGS doit faire jouer sa garantie à l'égard des créances résultant d'une prise d'acte intervenue au cours d'une procédure collective. Notre chiffre de la semaine est issu d'une étude de l'INRS portant sur les risques psychosociaux et leurs effets sur la santé des salariés.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Toute l'équipe de 3 minutes de social vous souhaite une excellente année 2025. Pour cet épisode de rentrée, on vous parle des consultations que mène le gouvernement Bayrou pour doter l'Etat et la Sécurité sociale de budgets pour 2025 et rouvrir le dossier des retraites. On vous propose aussi un rapide inventaire des principales évolutions entrées en vigueur au 1er janvier 2025 en matière d'emploi et de formation. Notre focus texte porte sur deux décrets du 30 décembre pris en application de la loi Plein emploi. Notre chiffre de la semaine concerne la limite dans laquelle la participation de l'employeur à l'acquisition d'un titre-restaurant est exonérée de cotisations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce dernier épisode de l'année, nous vous proposons un tour d'horizon des principales évolutions sociales à prévoir au 1er janvier 2025. On balaye aussi plusieurs mesures transitoires ou exceptionnelles qui prendront fin le 31 décembre 2024. Notre focus texte revient sur un arrêt de la Cour de cassation qui juge que des SMS échangés entre collègues dénigrant l'entreprise et ses dirigeants peuvent fonder un licenciement pour faute. Enfin, notre chiffre de la semaine porte sur la hausse envisagée des tarifs des mutuelles annoncée par la Mutualité française. Bonne écoute et très bonnes fêtes de fin d'année ! Le prochain épisode sera disponible le vendredi 10 janvier 2025.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, on vous raconte ce que contient le projet de loi spéciale adoptée en Conseil des ministresle 11 décembre pour pallier en urgence l'absence de loi de finances pour 2025. On évoque aussi les résultats d'une étude publiée le 10 décembre par le cabinet Syndex qui a analysé 1 159 accords collectifs récents portant sur les rémunérations. Notre focus texte concerne une décision de la Cour de cassation qui se prononce sur le déclenchement des démarches de reclassement d'un salarié déclaré inapte. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu d'une étude OpinionWay pour Elle Active et France info sur le sexisme au travail.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur le courrier adressé le 25 novembre par la ministre du Travail aux partenaires sociaux les invitant à une concertation afin d'apporter des ajustements à la réforme des retraites de 2023. Nous évoquons aussi le programme déployé par Safran d'accompagnement de ses salariés atteints de maladies chroniques de longue durée. Notre focus texte porte sur l'accord trouvé le 27 novembre par les sénateurs et députés réunis en commission mixte paritaire sur le PLFSS pour 2025, ouvrant la voie à son adoption sans vote via le 49.3, le 2 décembre prochain à l'Assemblée nationale. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu du "Baromètre Landoy de la France qui vieillit".Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur les trois projets d'ANI, sur l'emploi des seniors, le dialogue social et l'assurance chômage, en cours de signature chez les partenaires sociaux. Nous vous proposons aussi d'évoquer la loi publiée au Journal officiel du 16 novembre sur le dispositif expérimental du « CDI employabilité ». Notre focus texte évoque une décision de la Cour de cassation portant sur les effets juridiques d'un reçu pour solde de tout compte non signé, notamment concernant la prescription et la preuve de paiement. Enfin, notre chiffre de la semaine revient sur la 28e Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées qui s'achève le 24 novembre.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, nous évoquons à nouveau la négociation sur l'emploi des seniors. La séance du 4 novembre n'a pas permis de dégager un consensus. L'ultime séance de négociation est prévue le 14 novembre. Nous revenons aussi sur la journée du 5 novembre, une journée noire pour l'emploi en France avec l'annonce par Michelin de 1 254 suppressions de postes et par Auchan de 2 389 emplois supprimés. On revient aussi sur un projet de décret qui prévoit d'abaisser le plafond des indemnités journalières versées par l'Assurance maladie pour les arrêts de travail débutant à compter du 1er janvier 2025. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu des enquêtes sur le télétravail publiées le 5 novembre par la Dares.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine on revient sur la deuxième séance de négociation sur l'emploi des seniors qui s'est tenue le 29 octobre. Une séance au cours de laquelle certaines dissensions sont apparues en particulier sur la réduction de cotisations patronales attachées au nouveau CDI senior. On évoque également le début des débats parlementaires sur le PLFSS. Avec un nouveau camouflet pour le gouvernement, les députés du socle derrière Michel Barnier, épaulés par ceux du RN, rejetant la réforme sur les allègements de cotisations sur les bas salaires, censée rapporter 4 milliards. Notre focus texte porte sur une décision de la Cour de cassation relative aux conséquences du non-respect des règles de parité femmes/hommes lors d'une élection au CSE. Enfin notre chiffre de la semaine est issu de la dernière édition du panorama des retraites publiée par la Drees, la direction statistique des ministères sociaux.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, dans ce nouvel épisode, on revient sur le coup d'envoi de la négociation « flash » sur l'assurance chômage et l'emploi des seniors. On évoque aussi le projet de loi de simplification de la vie économique adopté en première lecture par le Sénat. Notre focus texte concerne une décision de la Cour de cassation portant sur la nullité du licenciement lié à la dénonciation d'un harcèlement. Enfin, notre chiffre de la semaine revient sur la hausse du Smic.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, on évoque le “Questions-réponses” du ministère du Travail relatif aux avances sur les sommes dues au titre de l'intéressement ou de la réserve spéciale de participation. On revient aussi sur l'ordonnance renforçant la parité dans les conseils d'administration. Notre focus texte évoque la décision du tribunal judiciaire de Paris qui a autorisé l'Union des syndicats Gilets Jaunes (USGJ) à se présenter aux prochaines élections professionnelles dans les très petites entreprises (TPE). Notre chiffre de la semaine concerne la revalorisation des pensions de retraite complémentaire des salariés du privé.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine on évoque les grandes lignes des mesures sociales contenues dans les projets de loi de finances (PLF) et de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2025, présentés par le gouvernement le 10 octobre. On évoque également l'accord sur la mise en place d'un CE européen au sein du constructeur automobile Stellantis né en 2021 de la fusion des groupes PSA et Fiat Chrysler Automobiles. Notre focus texte porte sur un arrêt de la Cour de cassation qui apporte des précisions sur la législation applicable aux pourvois en cours en matière de congés payés et arrêts maladie. Notre chiffe revient sur le bilan de l'activité conventionnelle en 2023.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine nous revenons sur la déclaration de politique générale de Michel Barnier et sur sa feuille de route sociale. Nous évoquons aussi les résultats de la 9e édition du baromètre BDO des accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP). Notre focus texte porte sur une décision de la Cour de cassation qui a admis la recevabilité d'une preuve illicite issue d'une clé USB personnelle non connectée à l'ordinateur professionnel. Enfin, notre chiffre de la semaine concerne une étude sur les nuisances sonores au travail réalisée par l'Association nationale de l'audition pour la Semaine de la Santé auditive au Travail (du 14 au 19 octobre).Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, dans ce nouvel épisode, nous revenons sur les bilatérales organisées à Matignon avec les partenaires sociaux. Objectif du gouvernement : retisser des liens distendus et aborder les sujets qui fâchent. Nous évoquons aussi le rapport du Défenseur des droits sur la protection des lanceurs d'alerte ainsi qu'un « questions-réponses » du ministère du travail sur le suivi de l'état de santé des salariés. Enfin, notre chiffre de la semaine porte sur les estimations du cabinet spécialisé Addactis en matière de hausses de tarifs prévues par les complémentaires santé en 2025Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, on revient sur l'étude de la Dares montrant que, pour la première fois en France depuis 1975, le taux d'emploi des seniors atteint son plus haut niveau. Il reste toutefois en dessous de la moyenne de l'UE. On évoque le dernier accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) signé chez Schneider Electric. Un texte ambitieux qui doit garantir l'adaptation de l'entreprise au marché sur le long terme. Notre focus texte porte sur une décision de la Cour de cassation qui apporte des précisions sur la contestation du protocole d'accord préélectoral. Notre chiffre de la semaine est issu d'une étude du Céreq sur l'insertion dans l'emploi des diplômés de master trois ans après leur diplôme.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans notre épisode cette semaine, on fait le tour des chantiers sociaux qui attendent le nouveau Premier ministre, Michel Barnier. En point d'orgue : le délicat dossier de la réforme des retraites de 2023. On revient aussi sur les déclarations de l'assurance maladie qui entend réduire les dépenses d'indemnités journalières pour maladie et accident du travail-maladie professionnelle. Notre focus texte porte sur une décision du Conseil de prud'hommes de Paris qui a validé un licenciement pour faute grave dans un contexte de télétravail non autorisé à l'étranger, en l'occurrence au Canada. Enfin, notre chiffre de la semaine provient d'une étude de la Dares portant sur le bilan de la négociation collective en 2022.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur les nouvelles rubriques du BOSS consacrées aux exonérations applicables aux apprentis et aux stagiaires entrées en vigueur le 1er septembre dernier. Nous évoquons les résultats de la 13e édition du baromètre "État de santé psychologique des salariés français" réalisé par le cabinet Empreinte Humaine avec OpinionWay. Notre focus texte porte sur deux accords relatifs au dialogue social conclu chez CNP Assurances. Enfin notre chiffre de la semaine concerne la revalorisation des petites pensions.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un épisode un peu spécial pour cette rentrée, puisque nous faisons un tour d'horizon des informations pertinentes parues cet été dans les champs du droit du travail, de la protection sociale et de la jurisprudence. Notre chiffre de la semaine provient d'une étude de la Confédération européenne des syndicats portant sur le nombre de travailleurs européens, qui n'ont pu en 2022, fautes de moyens, prendre une semaine de vacances en dehors de chez eux.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce dernier épisode avant la pause estivale (on vous donne rendez-vous le vendredi 30 août), nous revenons sur les annonces du Nouveau Front Populaire qui entend reporter puis abroger la réforme des retraites de 2023. Nous évoquons aussi l'accord sur l'organisation du temps de travail signé à la Maif. Notre focus texte concerne une décision de la Cour de cassation qui stipule, qu'en cas de risque grave, l'expert désigné par le CSE peut librement s'entretenir avec les salariés qui y ont consenti. Enfin, notre chiffre de la semaine porte sur une étude de l'Insee sur la mobilité sociale des descendants d'immigrés.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, nous abordons les conclusions de l'avis remis le 15 juillet par le Comité de suivi des retraites sur la base des projections actualisées par le COR (Conseil d'orientation des retraites) le 13 juin dernier. Nous revenons également sur le nouvel accord signé au sein du groupe La Poste en faveur de ses salariés aidants. Notre « focus texte » porte sur un arrêt de la Cour de cassation qui reconnaît la faculté pour le CSE d'agir en nullité d'un accord collectif portant atteinte à ses droits propres résultant de l'exercice des prérogatives qui lui sont reconnues par des dispositions d'ordre public. Enfin, notre chiffre de la semaine évoque une étude de l'Insee sur l'espérance de vie des cadres et des ouvriers.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous continuons à traiter la transposition de l'accord national interprofessionnel du 10 février 2023 relatif au partage de la valeur avec un dernier décret paru au Journal officiel du 6 juillet. Nous évoquons aussi un décret du 5 juillet qui fixe les modalités et les conditions d'organisation de la contre-visite médicale qui peut être diligentée par l'employeur pour s'assurer de la justification d'un arrêt de travail pour maladie. Notre focus texte porte sur une décision de la Cour de cassation qui fournit des précisions sur le périmètre de la contestation de l'avis d'inaptitude du médecin du travail. Enfin notre chiffre de la semaine concerne le nombre maximal d'allocations journalières de proche aidant qui pourront être versées à un bénéficiaire à compter de janvier 2025.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur le décret du 29 juin 2024 - entré en vigueur le 1er juillet - qui détaille certaines mesures réglementaires découlant de la loi du 29 novembre 2023 qui a, elle-même, transposé l'accord national interprofessionnel du 10 février 2023 relatif au partage de la valeur au sein des entreprises. Nous évoquons également la suspension de la réforme de l'assurance chômage censée entrée en application au 1er décembre 2024 et décidée par le gouvernement après la défaite du camp présidentiel au premier tour des élections législatives anticipées. Notre focus texte concerne un arrêté du 25 juin qui prolonge d'un an, soit jusqu'au 1er janvier 2026, la possibilité d'utiliser le modèle de bulletin de paie dit « adapté » prévu par un arrêté du 31 janvier 2023, mentionnant désormais le « montant net social ». Notre chiffre de la semaine porte sur le taux d'absentéisme en 2023 constaté par l'Observatoire des arrêts de travail du groupe de protection sociale Apicil.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Alors que les Français retournent aux urnes les 30 juin et 7 juillet pour élire leurs députés, nous balayons dans cet épisode les principales mesures des programmes sociaux des partis classés en tête des intentions de vote dans les derniers sondages. A un mois des JO, nous revenons sur le "questions-réponses" publié le 24 juin par le ministère du Travail pour faciliter les déplacements des salariés dans les zones soumises à des restrictions d'accès durant les jeux olympiques et paralympiques. Notre focus texte concerne une décision de la Cour de cassation qui, pour la première fois,annule une convention de rupture confessionnelle en raison d'un vice affectant, non pas le consentement du salarié, mais celui de l'employeur. Enfin, notre chiffre de la semaine porte sur la hausse du taux de cotisation patronale AGS.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine nous revenons dans cet épisode sur l'arrêté du 16 juin qui fixe des modèles de documents listant les informations à délivrer aux salariés sur les éléments clés de la relation de travail. Nous évoquons aussi le "questions-réponses" du ministère du Travail sur la négociation sur les bénéfices exceptionnels découlant de la loi sur le partage de la valeur. Notre "focus texte" concerne une décision de la Cour de cassation sur les périodes de travail réalisées dans le cadre d'un temps partiel thérapeutique qui doivent être neutralisées pour le calcul des indemnités de licenciement. Dans le cadre de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail de l'Anact, notre chiffre hebdo porte sur la santé physique et mentale des femmes actives.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Send us a MessageIn this episode, Sue Tetzlaff interviews Ben Davis, President and CEO at Glencoe Regional Health (GRH), about their newly launched Experience Initiative. Ben plans to be a quarterly guest on the podcast to chronicle the approach, progress, successes, and challenges of this initiative. During this first episode, Sue and Ben the early months of the partnership between Capstone and GRH centered around continually improving the employee experience, patient experience, and patient access. They also talk about the importance and role of employee-driven teams and the leadership team in driving the success of this change initiative. The conversation highlights the challenges of change and the need for data-informed decision making. They also discuss upcoming Experience Initiative events which include initial training on the initiative via all-employee training events and a 2-day leadership training.GRH's Experience Initiative is centered around advancing their strategic priorities to improve the employee experience, patient experience, and patient access.Employee-driven teams are an important part of the Experience Initiative's approach for involving frontline staff in decision making and driving change.Leadership also plays a crucial role in leading and supporting the changes that are part of the Experience Initiative.Data-informed decision making is essential to this initiative for identifying areas of opportunity and setting goals.The investment in leadership development, onboarding, and succession planning is important for the future success of the organization.Ben Davis, GRH's CEO, plans to be a quarterly guest on the Culture Change RX podcast to chronicle the approach, progress, successes, and challenges of this initiativeThrough their Experience Initiative, Glencoe Regional Health (GRH) is uniting leaders and employees on a pathway to executing strategies, evolving culture, and achieving goals.

Dans cet épisode, nous revenons sur les conséquences de la dissolution sur les travaux parlementaires qui étaient dans les cartons avant le 9 juin. Nous évoquons les résultats de l'étude réalisée par le think tank Réalités du dialogue social sur la transition écologique. Notre focus texte revient sur le décret du 6 juin qui définit les mentions qui devront désormais figurer dans l'invitation à négocier le protocole d'accord préélectoral. Enfin notre chiffre porte sur les dernières prévisions du Conseil d'orientation des retraites (COR).Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Épisode spécial ce vendredi 7 juin puisque c'est le 100e de notre émission « 3 minutes de social ». Pour l'occasion, nous le consacrons entièrement — en un peu plus de 3 minutes – aux élections européennes qui auront lieu en France les 8 et 9 juin. Au menu : les chantiers sociaux en cours ou à venir, le bilan la mandature 2019-2024 et les souhaits des partenaires sociaux européens.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine notre épisode revient sur les pistes de réforme de l'assurance chômage que le gouvernement a dévoilées devant les partenaires sociaux avant l'annonce officielle prévue dimanche 26 mai. Nous abordons aussi l'IA Act, le règlement européen encadrant l'utilisation de l'intelligence artificielle définitivement adopté le 21 mai. Une première mondiale. Notre focus texte se penche sur le « questions-réponses » du ministère du Travail qui détaille les conditions d'octroi et de mise en œuvre de la dérogation au repos dominical dans les commerces, mobilisable du 15 juin au 30 septembre 2024 durant les Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Enfin notre chiffre porte sur une étude de l'Apec sur le rapport des cadres à l'IA.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de reprise après la courte interruption pendant le pont de l'Ascension, on vous parle du congé de naissance. Le gouvernement vient en effet cette semaine d'évoquer ce dispositif avec les partenaires sociaux, des élus et des représentants d'associations familiales. On évoque également le plan de lutte contre les accidents du travail graves et mortels que le ministère du Travail vient d'enrichir. Avec 789 accidents mortels survenus en 2022, la prévention de ces accidents du travail figure en effet parmi les priorités de l'exécutif. Notre focus texte porte sur les deux projets de décret transmis aux partenaires sociaux qui définissent les modalités de mise en œuvre des dispositifs de partage de la valeur, suite à la réforme opérée par la loi du 29 novembre 2023. Enfin, notre chiffre de la semaine porte sur le montant de la participation forfaitaire restant à la charge de l'assuré à chaque consultation ou acte médical.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, dans ce nouvel épisode, on vous parle de deux changements importants intervenus depuis le 1er mai dans le domaine de la formation : la suppression de l'aide exceptionnelle pour les contrats de professionnalisation et le reste à charge de 100 euros pour les salariés utilisateurs du compte personnel de formation (CPF). On évoque aussi l'étude de la Fondation Travailler Autrement sur les 11 millions de travailleurs « invisibles » dont le rôle avait été salué pendant la pandémie de Covid. Notre focus aborde les principales recommandations du ministère du Travail en termes d'aménagement de l'organisation du travail pendant les Jeux olympiques et paralympiques. Enfin notre chiffre porte sur l'étude de l'ONG Oxfam sur le salaire des dirigeants du CAC 40.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur la négociation interprofessionnelle sur le compte épargne-temps universel (Cetu) et les reconversions professionnelles qui a débouché, le 23 avril, sur deux projets d'accords distincts, ouverts à la signature jusqu'à la mi-mai. Nous évoquons également le dossier de l'assurance chômage avec le gouvernement qui reprend la main et qui a annoncé qu'il fixera lui-même de nouvelles règles d'indemnisation pour les demandeurs d'emploi à partir du 1er juillet prochain. Autre sujet : la loi portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union européenne publiée au Journal officiel du 23 avril 2024, dont l'article 37 vise à mettre le Code du travail en conformité sur la question des congés payés acquis durant les périodes d'arrêt maladie. Enfin notre chiffre de la semaine porte sur les plaintes liées au travail reçues par la Cnil en 2023.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans notre épisode cette semaine, nous revenons sur la négociation du 16 avril initiée par l'U2P après l'échec des discussions sur le Pacte de la vie au travail. Au menu : un projet d'accord finalisé sur le compte épargne-temps universel (Cetu) et de grandes avancées sur les reconversions professionnelles. Nous évoquons aussi deux futurs décrets, en cours de préparation par le gouvernement, sur l'utilisation du CPF, victime de son succès. Notre focus texte porte sur la loi visant à soutenir l'engagement bénévole, qui prévoit notamment queles salariés puissent donner aux associations une partie de leurs jours de repos non pris, sous une forme monétisée. Enfin, notre chiffre de la semaine concernela durée du congé auquel le candidat peut bénéficier dans le cadre du parcours de validation des acquis de l'expérience (VAE).Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, dans notre nouvel épisode, on revient sur l'échec de la négociation interprofessionnelle sur le Pacte de la vie au travail, qui aborde notamment la thématique de l'emploi des seniors. On évoque également la feuille de route 2024-2025 que se sont fixés l'Urssaf et la direction de la sécurité sociale pour renforcer la fiabilisation des données déclarées en DSN. Notre focus porte sur un arrêt de la Cour de cassation qui interdit de subordonner à une condition d'ancienneté le bénéfice des activités sociales et culturelles (ASC) du CSE. En chiffre nous parlons des derniers résultats de l'étude Diot-Siaci sur l'absentéisme et le turnover.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, dans ce nouvel épisode, nous revenons sur les changements intervenus au 1er avril dans le champ de la protection sociale. Nous évoquons également les résultats du dernier baromètre Apicil/OpinionWay sur l'inclusion des salariés seniors alors que se profile le dénouement de la négociation sur le Pacte de la vie au travail. Notre focus texte concerne un arrêt de la Cour d'appel de Paris qui précise le rôle du CSE dans le déploiement de la nouvelle classification des emplois prévue par la nouvelle convention collective nationale (CCN) de la métallurgie. Enfin, notre chiffre de la semaine revient sur les trois ans d'existence du Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS).Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au menu de notre épisode cette semaine, on décrypte les annonces de Gabriel Attal sur l'assurance chômage. Nous revenons une nouvelle fois sur la négociation sur le Pacte de la vie au travail avec un retour sur la séance du 26 mars qui permet d'entrevoir la perspective d'un accord. Notre focus porte sur une décision de la Cour de cassation qui précise, pour la première fois, qu'un accord conclu au niveau d'une unité économique et sociale (UES) est un accord d'entreprise. Notre chiffre de la semaine revient sur une étude de l'Association Française de la Gestion financière (AFG) sur les encours des plans d'épargne salariale et d'épargne retraite.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, on revient sur l'adoption en première lecture le 18 mars par l'Assemblée nationale de l'amendement déposé par le gouvernement sur le projet de loi d'adaptation au droit de l'Union européenne, visant à mettre le Code du travail en conformité avec le droit européen sur la question des droits à congés payés acquis durant les périodes d'arrêt maladie. On vous parle également des suites de la négociation sur le Pacte de la vie au travail. On revient notamment sur la séance du 20 mars. Notre focus texte porte sur le Fipu (Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle). Le ministère du Travail a en effet annoncé le 18 mars que ce dispositif, créé par la loi Retraite en 2023 au sein de la Cnam, était désormais opérationnel. Depuis cette date, les entreprises peuvent formuler sur le site net-entreprises.fr leurs demandes de subventions visant la prise en charge d'actions de prévention de risques ergonomiques. Notre chiffre de la semaine évoque une étude réalisée par le cabinet de conseil et de courtage d'assurance Diot-Siaci sur les priorités et les attentes des salariés sur la politique RSE de leur entreprise.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine je t'apporte un Trésor de la Voute Papa PhD – ma conversation avec Ilhame Ameqrane à propos de son expérience comme docteure en entreprise. Durant notre conversation, on a parlé de comment mettre en valeur le doctorat dans le contexte d'un parcours professionnel atypique, des opportunités qu'offre un passage en PME après le doctorat et de la place que peuvent occuper les docteur.e.s en tant que managers au sein d'une entreprise et quelles compétences ils doivent aller chercher pour faciliter leur transition dans le milieu et dans la culture entrepreneuriale. On a aussi parlé du MBA et des considérations qu'Ilhame a pris en compte pour choisir celui qu'elle fait en ce moment. Télécharge la "Boîte à outils pour le doctorat" maintenant ! Après un doctorat en biologie et quelques années de post-doc, Ilhame a eu l'opportunité d'avoir une expérience dans le privé, au sein d'une PME en pleine croissance. Très vite promue à un poste de direction, elle a été amenée à travailler dans toutes les fonctions de la société : GRH, Management des Hommes, planification, Suivi/Prospection/réponse AO... Les trois années passées dans cette entreprise lui ont permis, de façon assez contre-intuitive au départ, de mettre en pratique les compétences développées grâce au doctorat : persévérance, capacité d'analyse et d'adaptation, force de proposition, résolution de problèmes complexes, et bien d'autres ! Aujourd'hui, Ilhame formalise cette expérience au cours d'un MBA en Management et Administration des Entreprises à l'IAE de Paris, ce qui complètera un panel de connaissances qui enrichiront d'autant plus son parcours et son profil. Les ressources de cet épisode : Ilhame Ameqrane | LinkedIn Merci Ilhame ! Si cet entretien avec Ilhame Ameqrane t'a plu, fais-lui en part en cliquant sur le lien ci-dessous et en lui laissant un message sur LinkedIn : Clique ici pour la remercier sur LinkedIn ! Clique ici pour partager avec David le principal message que tu retiens de cet épisode ! Si tu trouves de la valeur dans le contenu que je t'apporte chaque semaine, clique sur l'un des boutons ci-dessous et renvoie-moi l'ascenceur :) Don sécuritaire sur PayPal Deviens supporter sur Patreon ! Ou paye-moi un café :) Tu aimeras aussi ces épisodes : Raphaël Civade – Vivre et gérer le rebond professionnel en tant que PhD : PapaPhD.com/145 Ilhame Ameqrane – Être docteur.e en entreprise : PapaPhD.com/125 Viviane Lalande – Communiquer la science : PapaPhD.com/149 Luc Lapointe – Le courtage de connaissances en gestion : PapaPhD.com/135

Margaret Floyd Barry is a certified Functional Nutritional Therapy Practitioner and Master Restorative Wellness Practitioner who specialises in Thyroid function and autoimmunity She talks with Angela about the role of digestive dysfunction in chronic illness and how the thyroid and your gut are affected by stress, toxins, diet, lifestyle, and lack of sleep. With this combination of stressors exhausting the immune system, it can be in a constant inflammatory loop but as Margaret explains the key is to identify and systematically remove the stressors from the immune system whilst also supporting it to calm down and pull it away from the pro-inflammatory loops, she shares great content on how this can be approached along with invaluable information about the links between the thyroid and fertility   KEY TAKEAWAYS There are thyroid receptors on every single cell in the body The vast majority of the immune system lives in or around the gut and digestive tract, so this is a good starting point Much of the conventional diet causes damage to the digestive system and triggers the immune system resulting in a consistent burden and drain on it Focusing on digestive healing and removing inflammatory foods, can be enough to put some individuals into full remission from autoimmune conditions such as Hashimoto's and Graves Some of the proteins in gluten containing grains can look very similar to thyroid tissue so removing gluten from the diet is essential Our immune system gets really good at doing what we ask it to do most frequently and we ask it to inflame all of the time Helping your immune system to calm, resolve and anti-inflame is critical Changes and imbalances in any hormone affect the signalling to glands The thyroid and adrenals are closely linked and if you have dysregulation in one the body often makes adjustments through the other The adrenals play a vital role in the transition from peri menopause through to menopause how robust and healthy the adrenals are will often dictate how smooth the transition will be when you have an underactive thyroid it affects the hypothalamus hormone GRH which in turn can lead to hormone dysregulation and an anovulatory cycle The research indicates there is some form of autoimmune mechanism that is contributing to complications with fertility   BEST MOMENTS ‘It has an incredible role in our metabolism and energy levels' ‘There isn't a body system that the thyroid isn't impacting in some way' ‘We are supporting the immune system to come back into balance and this means supporting the digestive system'   RESOURCES FOR THIS EPISODE Instagram: @angelasfoster https://summit.healthoptimisation.com/  - enter code Angela Foster for a 20% discount on a ticket https://angelafosterperformance.com/angela-recommends/ enter code Angela 10 for a 10% discount on Eat Pluck organ based seasoning https://eatpluck.com/ https://www.eatnakedkitchen.com/thefirstfive/ https://www.eatnakednow.com/ www.restorativewellnesssolutions.com Instagram: @margaretfloydbarry     VALUABLE RESOURCES High Performance Health Podcast Series -https://angelafosterperformance.com/podcasts/ Join Angela's Facebook Group - https://www.facebook.com/groups/femalebiohacker Free Fasting Guide -https://angelafosterperformance.com/fasting/  Biohack Your Way to Your Best Self - Join My Exclusive Female Biohacker Collective -  www.angelafosteracademy.com/female-Biohacker-collective Watch my Free Masterclass on how to master your metabolism -www.angelafosteracademy.com/master-your-metabolism  Download my free Guide to Harmonising Your Hormones -www.angelafosterperformance.com/hormones  Download my free Guide to Sleep Like a Boss -www.angelafosterperformance.com/sleep Get my bestselling book Rethink Health -https://amzn.to/3vbzYOV   ABOUT THE GUEST Margaret Floyd Barry is a functional nutritionist, writer and real food advocate who's been on the pursuit of the most nutritious and delicious way of eating for the better part of her adult life. Having seen family members suffer the devastating effects of chronic illness from a young age, Margaret has long had the desire to help others find a better way back to optimal health and wellbeing. Through years of experience working with the most complex client cases, including reversing her own autoimmune condition, Margaret has established a powerful system for restoring health by addressing the root cause of illness. Today, Margaret runs Eat Naked Kitchen - a thriving private practice that supports clients throughout North America and Europe in achieving true health and vitality through therapeutic diets and lifestyle changes. She also helps fellow practitioners build their own successful practice through Restorative Wellness Solutions - a two-year comprehensive functional nutrition certification program for qualified health professionals. Together with her business partner Anne Fischer Silva, Margaret teaches qualified health professionals the same proven system she uses to achieve life-changing results with even the most complicated clients.   CONTACT DETAILS https://www.eatnakednow.com/ www.restorativewellnesssolutions.com Instagram: @margaretfloydbarry   ABOUT THE HOST Angela Foster Angela is a Nutritionist, Health, and Performance Coach. She is also the Founder and CEO of My DNA Edge, an Exclusive Private Membership Site giving individuals the tools and bio hacks needed to optimise their genetic expression for optimal health and performance. After recovering from a serious illness in 2014, Angela left the world of Corporate Law with a single mission in mind: To inspire and educate others to live an energetic, healthful, and limitless life. Angela believes that we can truly have it all and has spent the last 5 years researching the habits and routines of high performers, uncovering age-old secrets, time-honoured holistic practices, and modern science to create a blueprint for Optimal Human Performance.   CONTACT DETAILS Instagram Facebook LinkedIn See omnystudio.com/listener for privacy information.