Podcasts about licenciement

Ce mercredi 18 juin, François Sorel a reçu Michel Lévy Provençal, prospectiviste, fondateur de TEDxParis et de l'agence Brightness, André Loesekrug-Piétri, président de JEDI (Joint European Disruptive Initiative), et Enguérand Renault, consultant chez Image 7 et ancien journaliste au Figaro. Ils se sont penchés sur l'annonce de l'entreprise américaine Intel de licencier jusqu'à 20% de ses employés "Foundry", la prouesse de Honda qui réussit à faire voler une fusée réutilisable, et l'alliance inédite entre TF1 et Netflix, qui diffusera les émissions et les chaînes du groupe à partir de 2026, dans l'émission Tech & Co, la quotidienne, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au jeudi et réécoutez la en podcast.

Dans cet épisode, Roland Pérez décrypte un cas réel et complexe pour comprendre ce que dit la loi sur le licenciement d'une assistante maternelle en arrêt maladie.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au menu de la troisième heure des GG du jeudi 5 juin 2025 : Un chauffeur de bus tabassé risque le licenciement, avec Charles Consigny, Bruno Poncet et Barbara Lefebvre.

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur le décret qui renforce les obligations des entreprises en matière d'évaluation et de prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense. Nous évoquons également la campagne nationale lancée par le ministère du Travail pour doper le recrutement et le maintien dans l'emploi des salariés de plus de 50 ans. Notre « focus texte » revient sur un arrêt de la Cour de cassation portant sur la législation protectrice autorisant l'employeur à licencier une salariée enceinte en cas d'impossibilité de maintenir son contrat pour un motif étranger à la grossesse. Enfin, notre chiffre de la semaine concerne une étude de l'Apec sur l'utilisation de l'intelligence générative par les cadres.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'actualité japonaise de mai 2025 par Gael et Charly : 00:00 Introduction Rubrique TOURISME : 01:09 : Un homme sous le lit à l'hôtel au Japon 04:20 : Assassinat d'une touriste brésilienne 07:27 : Accélération des procédures d'immigration à l'arrivée 11:27 : Des mesures face à l'afflux des touristes à Shirakawago 12:11 : Les personnages de manga éduquent les touristes 16:22 : Manque de poubelles au Japon 19:45 : Secours de touristes mal équipés aux Mont Yotei 22:46 : Augmentation de la fréquentation et insectes à l'Expo universelle d'Osaka Rubrique SOCIÉTÉ : 27:27 : Loi anti host clubs 33:13 : Loi en faveur de la décarbonation du Japon 34:40 : Des Japonais payés pour bloquer les escalators 37:29 : Risque de pénurie de thé matcha 41:00 : De moins en moins de bien-être chez les Japonais 44:07 : Record d'étudiants étrangers au Japon 46:09 : Abus de conversion des permis de conduire étrangers 48:16 : Justifier son célibat sur les applications de rencontre 50:58 : La chaîne Youtube à succès de la famille impériale Rubrique POLITIQUE et ÉCONOMIE : 52:26 : Licenciement du Ministre de l'Agriculture 56:30 : Le Japon perd son statut de premier créancier du monde 57:47 : Prise en charge des frais de naissance au Japon en 2026 01:00:34 : Nissan licencie 20.000 employés et ferme 7 usines 01:03:10 : Les Japonais anti-Trump 01:04:32 : Tokyo paie une partie de votre facture d'eau Rubrique POP CULTURE : 01:08:43 : Un manga prédit une catastrophe majeure en juillet 2025 01:13:27 : Mission Impossible à Tokyo 01:16:17 : Sega ouvre sa boutique au Parco 01:18:14 : On a vu le drama Netflix "First Love - Hatsukoi"

Ce vendredi 30 mai, les expatriés chinois employés depuis plus de quatre ans dans le secteur pétrolier et qui doivent quitter le Niger, ont été abordés par Caroline Loyer dans sa chronique, dans l'émission Good Morning Business, présentée par Sandra Gandoin, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Le ministre de l'Emploi et de l'Economie David Clarinval a annoncé sa réforme du chômage avec laquelle il veut moderniser le marché du travail, notamment en généralisant les flexi-jobs, la multiplication des heures supplémentaires ou encore la limitation des préavis de licenciement. C'est sur cette dernière mesure que nous nous arrêtons plus en détails aujourd'hui avec Pascal Lorent, journaliste au pôle Economie. « À propos », c'est notre sélection de l'actualité, du lundi au vendredi dès 5 heures sur Le Soir et votre plateforme de podcasts préférée. Retrouvez tous les podcasts du journal « Le Soir » sur https://podcasts.lesoir.be

Le dialogue social était à l'honneur cette semaine. La concertation de préparation de la transposition de la directive sur la transparence des salaires a été lancée le 21 mai. La veille, les partenaires sociaux avaient donné le coup d'envoi de la négociation sur les transitions et les reconversions professionnelles. Sur le sujet des retraites, des bilatérales sont en cours et cinq séances de discussions sont prévues entre le 5 et le 17 juin qui devraient permettre d'aboutir à un texte commun. Enfin, le Conseil d'Etat a publié le 16 mai un avis mettant fin à un débat juridique. Il a estimé que la procédure de licenciement d'un salarié protégé en tant que candidat aux élections professionnelles ne requiert plus de consulter au préalable le CSE.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Licenciement au sein des autorités locales by TOPFM MAURITIUS

Dans cet épisode du podcast de la JLMB, l'avocat Patrick Henry aborde le sujet suivant : Licenciement pour force majeure et transfert d'entreprise. Ce sujet est traité dans le numéro 20/2025 de la JLMB. Suivez ce lien pour consulter la version numérique : https://bit.ly/3kI5YFPHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Démissionné d'office en janvier 2024 pour soupçons de malversations, le greffier du parlement wallon, Frédéric Janssens avait introduit des recours au Conseil d'Etat pour contester son licenciement. Pour rappel, l'ancien greffier faisait également l'objet de plaintes pour harcèlement. Cette semaine, nouveau coup de théâtre : l'auditrice du Conseil d'Etat suggère l'annulation pure et simple de ce licenciement. On ne sait pas encore si le Conseil d'Etat suivra cette recommandation mais l'enjeu est de taille : si l'avis de l'auditrice est suivi, Frédéric Janssens pourrait en théorie recouvrer son ancienne fonction. On fait le point avec Joël Matriche, journaliste au pôle Enquêtes.« À propos », c'est notre sélection de l'actualité, du lundi au vendredi dès 5 heures sur Le Soir et votre plateforme de podcasts préférée. Retrouvez tous les podcasts du journal « Le Soir » sur https://podcasts.lesoir.be

Démissionné d'office en janvier 2024 pour soupçons de malversations, le greffier du parlement wallon, Frédéric Janssens avait introduit des recours au Conseil d'Etat pour contester son licenciement. Pour rappel, l'ancien greffier faisait également l'objet de plaintes pour harcèlement. Cette semaine, nouveau coup de théâtre : l'auditrice du Conseil d'Etat suggère l'annulation pure et simple de ce licenciement. On ne sait pas encore si le Conseil d'Etat suivra cette recommandation mais l'enjeu est de taille : si l'avis de l'auditrice est suivi, Frédéric Janssens pourrait en théorie recouvrer son ancienne fonction. On fait le point avec Joël Matriche, journaliste au pôle Enquêtes.

durée : 00:27:52 - A votre service avec Nelly Sorbier et ses experts - Le droit du travail évolue constamment, et il est essentiel pour les salariés comme pour les employeurs de connaître leurs droits et obligations. Écoutez Fleurine Meresse, avocat en droit du travail, nous éclaire.

Licenciement au SENA : Le ministre de l'Éducation ordonne la réintégration des employés en situation de handicap by TOPFM MAURITIUS

durée : 00:02:46 - Ma vie au boulot - par : Sandrine Foulon - Hortense vous a écrit Sandrine et elle est bien embêtée. Un de ses collègues qui est en procédure de licenciement lui a demandé de témoigner pour lui. Elle a peur que son employeur le prenne très mal. Peut-elle produire une attestation anonyme ? Est-ce recevable devant un tribunal ? - invités : Sandrine Foulon - Sandrine Foulon : Rédactrice en chef du site Alternatives-Economiques.fr

Dans cette vidéo explosive, on plonge dans le scénario qui affole Washington et fait trembler Wall Street : un possible coup de force de Donald Trump pour reprendre le contrôle total de la politique monétaire américaine.

Charlotte, 32 ans, a tout bien fait.Bac S. École de commerce. Bon CDI.Mais un jour, elle se lève… et ne trouve plus aucun sens à sa vie.Elle a grandi avec cette idée : “Quand tu as un bon poste, tu ne te plains pas.”Alors elle s'accroche, malgré les doutes, malgré la sensation de vide.Jusqu'à ce que tout bascule : le Covid, l'annonce d'une maladie qui changera le cours de sa vie, un licenciement.Et au lieu de s'écrouler, Charlotte se reconnecte à ce qu'elle a toujours aimé : créer.Aujourd'hui, elle est entrepreneure et créatrice de contenu DIY,et elle a construit une vie alignée avec ses valeurs, sa sensibilité, et sa puissance.Un épisode intime, inspirant, et profondément libérateur.✨ Pourquoi écouter cet épisode ?Pour oser remettre en question une vie toute tracéePour te reconnecter à ta créativité enfouiePour comprendre comment une crise peut devenir une renaissanceEt pour découvrir le monde du DIY autrement : comme un moteur d'alignement et de liberté

Nous abordons aujourd'hui une situation particulière à laquelle toutes les entreprises du bâtiment peuvent être confrontées, le licenciement pour inaptitude d'un salarié.Notre experte sur le sujet est Ana Baptista Machado, juriste consultante en droit social, spécialisée en santé prévention à la Fédération Française du Bâtiment Grand Paris Ile-de-France.Les experts du bâtiment est un podcast produit par la FFB Grand Paris - Île de France, disponible sur Apple Podcasts, Deezer,  Spotify, YouTube et toutes les applications d'écoute habituelles.Retrouvez la FFB Grand Paris Ile-de-France :Site web : https://www.ffbatiment.fr/organisation-ffb/federations-regionales/grand-paris-idfPar téléphone : 01 40 55 10 20Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il est parfois difficile de distinguer une faute professionnelle d'une faute civile lorsque l'employer utilise un véhicule de fonction. Alors quels comportements peuvent justifier un licenciement ? Et quelles limites la loi impose-t-elle à l'employeur ? Réponses dans ce podcast avec Me Anne-Claire Moser. Chaque samedi, retrouvez un nouveau podcast de la "Règle d'or", présentée par l'une des avocates de l'émission "Ça peut vous arriver".Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

⚠️ Soc. 19 mars 2025 n° 22-17.315 B ➜ Le salarié, dont l'inaptitude est consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle et dont le contrat de travail fait l'objet d'une résiliation judiciaire produisant les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, est en droit de prétendre à l'indemnité spéciale de licenciement prévue par l'article L. 1226-14 du code du travail ⚠️ https://youtu.be/h6eEjya9KFIun avocat

Dans cet épisode, nous revenons sur deux décrets relatifs au contrat d'apprentissage : l'un précisant les modalités de mise en œuvre de l'apprentissage transfrontalier et l'autre abaissant le seuil d'exonération de cotisations sociales des apprentis. Nous évoquons également les résultats de la nouvelle étude du cabinet Empreinte Humaine sur l'état psychologique des salariés français. Notre « focus texte » porte sur une décision de la Cour de cassation qui a validé le licenciement pour faute grave d'un cadre ayant fait pression sur une collègue pour obtenir des explications sur leur rupture. En chiffre, nous évoquons les revalorisations de certaines prestations sociales intervenues au 1er avril.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Retrouvez Clémence Houdiakova pour la matinale de Tocsin du 2 Avril 2025.2:30 “Penser le travail de demain” avec le colloque de l'Illiade

Licenciement de Yogita Babboo d'Air Mauritius

Un salarié remercié, un code secret, et une entreprise paralysée en un instant. Ce scénario digne d'un thriller informatique est pourtant bien réel. Il s'est déroulé chez Eaton Corp, géant américain de la gestion d'énergie, où Davis Lu, développeur chevronné, a orchestré une vengeance numérique aussi méticuleuse qu'implacable.Tout commence en 2018, quand l'entreprise annonce une réorganisation stratégique, comprenez des licenciements en cascade. Lu, fidèle employé depuis plus de dix ans, voit venir le couperet. Plutôt que de protester, il code en silence. Pendant plusieurs semaines, il développe un kill switch : un programme capable de bloquer les serveurs de l'entreprise en cas de départ forcé. Son script ultime, nommé IsDLEnabledinAD, agit comme une bombe à retardement : tant que son compte est actif, rien ne se passe. Mais dès qu'il disparaît du système, tout bascule.Le 9 septembre 2019, le couperet tombe : Davis Lu est licencié. Quelques instants plus tard, les collaborateurs sont bloqués, les serveurs deviennent inaccessibles, les opérations sont paralysées. Un chaos total, orchestré par un simple bout de code. Eaton tente de réagir, mais le mal est fait. Très vite, le FBI entre en jeu et remonte jusqu'au responsable. Ses identifiants sont liés au serveur de lancement, son historique de navigation montre des recherches sur l'escalade de privilèges et la suppression massive de fichiers. Tout prouve une attaque préméditée. Début mars 2025, le verdict tombe : Davis Lu est inculpé pour sabotage informatique et risque jusqu'à dix ans de prison. L'entreprise parle de pertes s'élevant à plusieurs centaines de milliers de dollars, mais la défense conteste, évoquant un préjudice limité à 5 000 dollars.Alors, simple acte criminel ou révolte technologique ? Car au-delà du procès, l'affaire Davis Lu rappelle d'autres formes de résistance face au progrès perçu comme une menace. Du mouvement ouvrier des Luddites au XIXe siècle, qui s'attaquait aux métiers à tisser mécaniques, au groupe CLODO dans les années 80, qui voyait l'informatisation comme un outil de répression, ce type de sabotage soulève une question fondamentale : quand la technologie décide du sort des salariés, ceux-ci peuvent-ils un jour décider légitimement de la retourner contre leurs employeurs ? Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Les premiers ministres vont rencontrer Mark Carney cet après-midi. Québec solidaire misera sur Ruba Ghazal en 2026. Élargissement de l’interdiction des signes religieux dans nos établissements scolaires. Licenciement majeur chez groupe CH. Promédia en faillite. Tout savoir en quelques minutes avec Alexandre Dubé, Isabelle Perron et Mario Dumont.Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Les premiers ministres vont rencontrer Mark Carney cet après-midi. Québec solidaire misera sur Ruba Ghazal en 2026. Élargissement de l’interdiction des signes religieux dans nos établissements scolaires. Licenciement majeur chez groupe CH. Promédia en faillite. Tout savoir en quelques minutes avec Alexandre Dubé, Isabelle Perron et Mario Dumont.Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

En cette journée internationale des droits des femmes, plusieurs études objectivent la place des femmes sur le marché du travail. D'après les derniers chiffres du SPF Economie, en Belgique  le pourcentage de femmes indépendantes est en hausse malgré une série d'obstacles identifiés par le réseau Entreprendre.La fusée Ariane 6 a réalisé son tout premier vol commercial depuis la Guyane ce jeudi en fin d'après-midi. Un vol qui lui a permis de placer sur orbite pour la France un satellite militaire de 3 tonnes et demi. Une prouesse très attendue et un grand soulagement pour l'industrie spatiale européenne.  Après seulement 3 jours d'application, Donald Trump reporte de nouveau d'un mois les 25% de droits de douane imposés au Mexique et au Canada. Une énième volte-face qui s'explique par l'impact direct de cette politique sur l'économie américaine.L'an dernier, près de 6 employés sur 100 ont perdu leur CDI,  pour cause de licenciement. Un record en cinq ans et la Wallonie est la région la plus touchée. La principale raison est la faillite des entreprises qui ont explosé. Plus de 11.000 entreprises ont mis la clé sous la porte, du jamais vu depuis 11 ans, surtout des PME.

REDIFF - Quels peuvent être les risques psychiques et physiques d'un évènement brutal tel qu'un licenciement ? Dans ce podcast, découvrez une partie des coulisses de l'émission "Parlons-Nous" du 05 novembre 2024. En compagnie de Caroline Dublanche, Paul Delair revient sur les témoignages et autres moments qui ont marqué le direct.

Claude a décidé de se reconvertir professionnellement dans le social. Mais un manque de subventions de sa collectivité contraint l'association qui l'emploie à la licencier. Elle l'a appris brutalement et accuse le coup. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr

Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr

Aujourd'hui, Zohra Bitan, fonctionnaire, Charles Consigny, avocat, et Éléonore Lemaire, chanteuse lyrique et prof d'aïkido, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Dès son arrivée à la Maison-Blanche, Donald Trump a exigé le licenciement immédiat de plusieurs fonctionnaires fédéraux chargés de promouvoir la diversité au sein de l'administration publique américaine. Cette demande s'inscrit dans une volonté de réformer ce qu'il considère comme une gestion « politiquement correcte » de la diversité et des questions liées à l'inclusion.Plus précisément, les fonctionnaires concernés étaient responsables de programmes de sensibilisation à la diversité, de l'égalité des chances et de la lutte contre les discriminations raciales, de genre ou encore liées à l'orientation sexuelle dans les agences fédérales. Trump a exprimé son mécontentement face à ces initiatives, les qualifiant de trop politisées et, selon lui, inutiles. L'administration Trump a estimé que ces fonctionnaires favorisaient une idéologie de gauche en imposant des politiques qui, d'après eux, fragilisaient l'efficacité de l'administration fédérale.Le président américain a également mis en place des mesures visant à interdire l'utilisation de programmes de formation et de séminaires sur la diversité dans les agences fédérales. Il a dénoncé la pratique d'utiliser des fonds publics pour des formations sur des concepts qu'il qualifiait de divisifs, tels que la notion de privilège blanc ou de discrimination systémique. Ces concepts, souvent abordés dans des formations de sensibilisation à la diversité, ont été perçus par Trump comme des outils de manipulation idéologique. Par conséquent, ces fonctionnaires chargés de promouvoir la diversité étaient vus comme des cibles directes de son plan de réduction de ce qu'il considérait comme un excès de bureaucratie et d'activisme politique au sein du gouvernement.L'objectif de Trump était de redéfinir le rôle de l'État fédéral en matière de gestion de la diversité, en réduisant les programmes qui, selon lui, pouvaient être perçus comme discriminatoires envers certains groupes. Il prônait une approche basée sur les mérites individuels et un retour à une administration plus centrée sur l'efficacité et l'optimisation des ressources publiques. Cette demande de licenciement visait donc à supprimer ce qu'il considérait comme des programmes de gestion de la diversité et à alléger le gouvernement fédéral de ces initiatives qu'il jugeait superflues ou politiquement chargées.Cela a alimenté un large débat sur l'avenir des politiques de diversité et d'inclusion au sein du gouvernement américain. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Tous les samedis et dimanches, à 7h11, l'avocat Roland Perez fait le point sur une question de droit.

durée : 00:06:06 - Le Journal de l'éco - par : Anne-Laure Chouin - Alors que l'UE s'est dotée en 2024 d'un règlement encadrant l'Intelligence Artificielle, l'élection de D. Trump et la dérégulation qu'il a promise risque de le rendre ineffectif. Le droit sera-t-il réduit à sanctionner les excès du recours à l'IA dans les entreprises ? Peut-on encore interdire ? - invités : Pascal Lokiec Professeur de droit à l'université Paris 1 Panthéon Sorbonne, président de l'Association française de droit du travail et de la sécurité sociale

Entre preuves à fournir, gravité des faits et procédures légales à respecter, les employeurs doivent suivre un cadre précis. Alors dans quels cas le licenciement est-il justifié ? Réponses dans ce podcast avec Me Anne-Claire Moser. Chaque samedi, retrouvez un nouveau podcast de la "Règle d'or", présentée par l'une des avocates de l'émission "Ça peut vous arriver".

Le fils d'Anne vient de perdre son travail et s'est séparé de sa petite amie il y a un an. Il lui dit que tout va très bien et que son inquiétude est envahissante. Malgré cela, Anne continue de penser que quelque chose ne va pas. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr

Après les annonces des plans de licenciements venus des groupes Auchan et Michelin mercredi, Michel Barnier a indiqué à l'Assemblée nationale qu'il "voulait savoir" ce que ces entreprises avaient fait de l'argent public reçu. Pour rappel, Auchan a annoncé un plan social d'une ampleur inédite, 2.300 emplois supprimés et Michelin fermera 2 usines, à Vannes et Cholet, qui employait près de 1.300 salariés.

Après les annonces des plans de licenciements venus des groupes Auchan et Michelin mercredi, Michel Barnier a indiqué à l'Assemblée nationale qu'il "voulait savoir" ce que ces entreprises avaient fait de l'argent public reçu. Pour rappel, Auchan a annoncé un plan social d'une ampleur inédite, 2.300 emplois supprimés et Michelin fermera 2 usines, à Vannes et Cholet, qui employait près de 1.300 salariés.

Jacques est dans son entreprise depuis de très nombreuses années. Depuis la reprise par de nouveaux dirigeants, il subit des pressions et est harcelé. Il est en arrêt de travail mais il se sent fébrile. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr

Quels peuvent être les risques psychiques et physiques d'un évènement brutal tel qu'un licenciement ? Dans ce podcast, découvrez une partie des coulisses de l'émission "Parlons-Nous" du 05 novembre 2024. En compagnie de Caroline Dublanche, Paul Delair revient sur les témoignages et autres moments qui ont marqué le direct.

Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr

Assurances, conso, nouvelles technologies… "On en parle" vous oriente dans tout ce qui fait votre quotidien. Au programme aujourd'hui: 1. "Minds up", une plateforme de fitness pour la santé mentale 2. Formulaires officiels en ligne: attention aux intermédiaires privés 3. Guichet: le licenciement

Au sommaire du Café des Sports RFI / France 24 de ce vendredi 27 septembre 2024 (16h10 TU / 18H10) : - Ligue Europa : soirée européenne enflammée ; - Les affiches du week-end : les chocs à ne pas rater ! ; - OM : tempête en vue ! ; - Les cartons de la semaine : qui prend rouge, qui mérite vert ? Ligue Europa : soirée européenne enflammée- L'OL retrouve son souffle.- Mourinho et Fenerbahçe : The «Crying One» est de retour.Les affiches du week-end : les chocs à ne pas rater !- Derby de Madrid : qui dominera la capitale espagnole ?- Munich : le duel explosif des Bayer(n).OM : tempête en vue !- Capitaine au placard : la mise à l'écart de Chancel Mbemba. Licenciement imminent ?Les cartons de la semaine : qui prend rouge, qui mérite vert ?- Cartons Vidéo Auditeurs : on vous donne la parole !- L'équipe débat et balance les tops et flops !Pour en débattre autour d'Annie Gasnier, nos consultants du jour Rémy Ngono, Benjamin Moukandjo, Xavier Barret et Fred Suteau qui fait aussi remonter vos remarques et réflexions durant l'émission — Chef d'édition : David Fintzel — Technique/Réalisation Audio : Laurent Salerno — Vidéo : Souheil Khedir et Steven Helsly.

Au sommaire du Café des Sports RFI / France 24 de ce vendredi 27 septembre 2024 (16h10 TU / 18H10) : - Ligue Europa : soirée européenne enflammée ; - Les affiches du week-end : les chocs à ne pas rater ! ; - OM : tempête en vue ! ; - Les cartons de la semaine : qui prend rouge, qui mérite vert ? Ligue Europa : soirée européenne enflammée- L'OL retrouve son souffle.- Mourinho et Fenerbahçe : The «Crying One» est de retour.Les affiches du week-end : les chocs à ne pas rater !- Derby de Madrid : qui dominera la capitale espagnole ?- Munich : le duel explosif des Bayer(n).OM : tempête en vue !- Capitaine au placard : la mise à l'écart de Chancel Mbemba. Licenciement imminent ?Les cartons de la semaine : qui prend rouge, qui mérite vert ?- Cartons Vidéo Auditeurs : on vous donne la parole !- L'équipe débat et balance les tops et flops !Pour en débattre autour d'Annie Gasnier, nos consultants du jour Rémy Ngono, Benjamin Moukandjo, Xavier Barret et Fred Suteau qui fait aussi remonter vos remarques et réflexions durant l'émission — Chef d'édition : David Fintzel — Technique/Réalisation Audio : Laurent Salerno — Vidéo : Souheil Khedir et Steven Helsly.

Mercredi 11 septembre, François Sorel a reçu Didier Sanz, journaliste tech ; Clément David, président de Theodo Cloud (ex-Padok), et Frédéric Simottel, journaliste BFM Business. Ils se sont penchés sur la sortie du smartphone pliable en trois volets de Huawei ainsi que sur le plan de licenciement mondial de Samsung, dans l'émission Tech & Co, la quotidienne, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au jeudi et réécoutez la en podcast.

Au cœur de la nuit, les auditeurs se livrent en toute liberté aux oreilles attentives et bienveillantes d'Olivier Delacroix. Pas de jugements ni de tabous, une conversation franche, mais aussi des réponses aux questions que les auditeurs se posent. Un moment d'échange et de partage propice à la confidence pour repartir le cœur plus léger.

Au cœur de la nuit, les auditeurs se livrent en toute liberté aux oreilles attentives et bienveillantes d'Olivier Delacroix. Pas de jugements ni de tabous, une conversation franche, mais aussi des réponses aux questions que les auditeurs se posent. Un moment d'échange et de partage propice à la confidence pour repartir le cœur plus léger.

Au cœur de la nuit, les auditeurs se livrent en toute liberté aux oreilles attentives et bienveillantes d'Olivier Delacroix. Pas de jugements ni de tabous, une conversation franche, mais aussi des réponses aux questions que les auditeurs se posent. Un moment d'échange et de partage propice à la confidence pour repartir le cœur plus léger.

Au cœur de la nuit, les auditeurs se livrent en toute liberté aux oreilles attentives et bienveillantes d'Olivier Delacroix. Pas de jugements ni de tabous, une conversation franche, mais aussi des réponses aux questions que les auditeurs se posent. Un moment d'échange et de partage propice à la confidence pour repartir le cœur plus léger.

Les footballeurs parlent aux footballeurs ! « Rothen s'enflamme », le rendez-vous des passionnés du ballon rond revient pour une deuxième saison ! Jérôme Rothen animera des débats enflammés avec sa Dream Team d'anciens joueurs composée d'Emmanuel Petit, Lionel Charbonnier, Éric Di Meco, Mathieu Bodmer, Mathieu Valbuena et Jean-Michel Larqué. Julien Cazarre sortira cette saison encore, des infos exclusives toujours avec son humour et sa plume acérée. En cette année de Coupe du Monde de football, Jérôme Rothen et Jean-Louis Tourre s'entourent d'un casting 5 étoiles avec le grand retour de Juninho (déjà présent lors de la Coupe du Monde au Brésil en 2014), et les arrivées de Patrice Evra, Steven Nzonzi, Mamadou Niang et Jérémy Ménez.