Mereo Talks: Gestão de Pessoas na Prática

Este é o primeiro episódio da nossa edição especial gravada em Recife, com 5 conversas imperdíveis sobre gestão de pessoas e suas tendências!Abrimos a série com um tema que está bombando nas redes sociais (e nos escritórios): o task masking. Você já ouviu falar?A tendência, que viralizou no TikTok, mostra jovens da Geração Z simulando produtividade no ambiente de trabalho — andando rápido com o notebook, fazendo cara de concentrada, digitando sem parar, tudo para parecer ocupado(a). Mas o que está por trás desse comportamento?No papo com Karol Beniz, Diretora de Gente e Gestão da Dois A Engenharia e Tecnologia, falamos sobre:O que é task masking e por que ele ganhou força entre jovens talentos;Sinais de falsa produtividade no dia a dia do trabalho;Como a liderança pode lidar com esse fenômeno sem reforçar a cultura do cansaço;Modelos de trabalho mais saudáveis e o papel do RH nesse novo cenário.

Com tantas mudanças no mercado, o papel do RH também está se transformando — e com ele, a necessidade de desenvolvimento contínuo de quem atua na área. No episódio #62, recebemos Natália Soares, fundadora do Instituto NS, para uma conversa franca sobre como o RH pode (e deve) se posicionar de forma mais estratégica, influente e protagonista dentro das organizações.Falamos sobre os principais desafios que impedem o crescimento das pessoas de RH, como superar a resistência à capacitação, e o que é essencial para se destacar em um mercado cada vez mais digital, analítico e humano ao mesmo tempo.Confira alguns pontos que você vai ouvir neste episódio:Quais são os principais obstáculos para o desenvolvimento do RHCompetências essenciais: da inteligência emocional ao pensamento estratégicoComo o RH pode se tornar influenciador dentro da empresaMindset digital, uso de dados e IA: como evoluir nessa jornadaDicas práticas para quem quer crescer e se diferenciar na área

O que faz alguém se sentir verdadeiramente parte de uma organização? No episódio #61, conversamos com Renata Horta, Diretora de Gente e Gestão na Farmax, sobre um tema essencial (e cada vez mais urgente) na agenda de RH: o valor do pertencimento.Neste papo leve e profundo, falamos sobre o impacto do senso de pertencimento na experiência das pessoas, nos resultados do negócio e, claro, na construção de culturas mais humanas e inclusivas. A Renata compartilha vivências, aprendizados e práticas que ajudam a tornar o pertencimento algo real no dia a dia — não só um valor no papel.Destaques do episódio:O que realmente constrói o senso de pertencimento nas organizações;A conexão entre pertencimento, protagonismo e saúde mental;O papel da escuta ativa, da liderança e do autocuidado;Como manter o sentimento de pertencimento em diferentes modelos de trabalho (remoto, híbrido e presencial);Competências essenciais da liderança para promover pertencimento;Tendências que vão impactar a forma como pertencemos às organizações.

As mudanças na NR1 (Norma Regulamentadora 1) trazem impactos diretos para o RH, exigindo uma nova abordagem na gestão de saúde e segurança do trabalho. No episódio #60 do nosso podcast, recebemos Luciano de Paula, CEO da Mapa HDS, para esclarecer as principais atualizações da norma e como elas afetam a estratégia de gestão de pessoas.O que você vai encontrar neste episódio?Quais são as principais mudanças na NR1 e seus impactos no RH?Como criar uma cultura do cuidadoDicas práticas para garantir conformidade e segurança no ambiente de trabalhoConfira o planner de adequação à NR-1 disponibilizado pela Mapa HDS: Planner NR-1

Chegamos ao final da 4ª temporada do Mereo Talks com um episódio especial e repleto de insights! Para encerrar em grande estilo, trouxemos Galo Lopez Noriega, especialista com mais de 15 anos de experiência, que já atuou em empresas como Serasa Experian, Gerdau, TAM, Liquigás, Accenture, Baxter, Nestlé e Telefônica, e oferece uma visão estratégica e prática sobre o futuro do RH. Em um cenário corporativo de rápidas transformações, é essencial compreender as tendências que irão moldar o RH nos próximos anos para manter sua empresa competitiva e engajada. Por isso, neste episódio, Galo aborda temas como a ampliação dos benefícios de bem-estar e o uso da Inteligência Artificial para otimizar processos de recrutamento e gestão. Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com o Galo Lopez para saber mais sobre as tendências de RH para 2025. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação.Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: ⁠Site⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Youtube⁠ ⁠TikTok do Mereo Talks⁠ ⁠Comunidade no WhatsApp⁠

No episódio de hoje, exploramos como a BRF, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, está transformando digitalmente sua área de RH com a liderança de Alessandro Bonorino, VP Global de Gente, Sustentabilidade e Transformação Digital. Vamos discutir a conexão entre RH e Tecnologia, e como a inovação está impactando diretamente a gestão de pessoas. Descubra como engajar o time na adoção de novas tecnologias, quais são os passos iniciais para a inovação no RH e como metrificar e acompanhar os resultados desses projetos. Também falamos sobre o uso de Inteligência Artificial nos processos de RH e como manter uma cultura de inovação constante dentro da organização. Alguns dos tópicos abordados: Conexão entre o RH e a área de Tecnologia Como engajar o time com a adoção das transformações digitais Passos para iniciar a inovação no RH Como metrificar e acompanhar os projetos de RH Exemplos de uso da IA nos processos de RH Como manter a cultura de inovação Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com o Alessandro para saber mais sobre como escalar o seu RH. _________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação.Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: Site Instagram LinkedIn Youtube TikTok do Mereo Talks Comunidade no WhatsApp

Neste episódio do Mereo Talks, discutimos os passos essenciais para construir uma área de RH do zero, desde a estruturação inicial até o desenvolvimento de um time de alta performance. Com a participação especial do Diogo Oishi, Executivo de RH, você aprenderá como usar dados para ganhar o apoio da alta liderança, implantar os sistemas certos e garantir que o RH seja visto como um parceiro estratégico. Além disso, falamos sobre a importância da comunicação e da conexão com as lideranças para escalar o impacto do RH dentro da organização. Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com o Diogo para saber mais sobre como escalar o seu RH. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação.Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: ⁠Site⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Youtube⁠ ⁠TikTok do Mereo Talks⁠ ⁠Comunidade no WhatsApp⁠

A gestão da mudança é uma das tarefas mais desafiadoras para qualquer organização. Implementar mudanças de forma eficiente, minimizando impactos e maximizando os benefícios, exige planejamento, envolvimento de equipes e uma execução bem estruturada. Neste episódio do Mereo Talks, conversamos com a Luciana Camargo, Executiva de RH, sobre como as empresas podem passar por transformações de maneira eficaz, garantindo que o processo seja bem-sucedido e traga os resultados esperados. Confira alguns tópicos que foram abordados: Sinais de que a sua empresa precisa de mudança Pessoas que precisam estar envolvidas nesse processo O papel do RH na gestão da mudança As fases da gestão da mudança e seus desafios Os impactos da mudança em culturas diferentes Como contornar as resistências Ferramentas e IAs para te ajudar com a gestão da mudança! Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com a Luciana para saber mais sobre a gestão da mudança. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação. Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: ⁠Site⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Youtube⁠ ⁠TikTok do Mereo Talks⁠ ⁠Comunidade no WhatsApp⁠

Chegou a hora de mudar a visão de que o RH é apenas um custo! Neste episódio do Mereo Talks, desmistificamos a ideia de que o RH é uma área de despesa e mostramos como ele pode mostrar o seu valor para a organização. Conversamos com Luciana Domagala, Vice-Presidente de Pessoas e Sustentabilidade na Ipiranga, sobre o papel estratégico do RH nas empresas. Luciana compartilha insights sobre como o RH pode ser um verdadeiro parceiro de negócios, influenciando decisões estratégicas e ajudando a moldar a cultura organizacional. Vamos entender como o RH pode usar dados e tecnologia para atrair talentos, impulsionar a performance e promover uma cultura inclusiva, mostrando de uma vez por todas que o RH é fundamental para o crescimento sustentável das empresas. Tópicos abordados: Desmistificando a visão do RH como custo Como ser business partner Participação do RH na estratégia organizacional People Analytics e o uso da tecnologia pelo RH Papel do RH na reputação da empresa DE&I como estratégia do negócio Como mostrar o valor do RH como estratégico Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com a Luciana para saber mais sobre a atuação do RH como área de negócio. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação. Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: ⁠Site⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Youtube⁠ ⁠TikTok do Mereo Talks⁠ ⁠Comunidade no WhatsApp⁠

Neste episódio do Mereo Talks, a Íris Barbosa, vice-presidente do Instituto Pactuá e conselheira de empresas, compartilha suas vivências e aprendizados, inspirando mulheres a se destacarem no ambiente de trabalho e a confiarem em seu potencial. Inspirada por histórias de sucesso e exemplos reais, Íris oferece dicas práticas para mulheres que desejam liderar com autenticidade e fazer a diferença. Além disso, conversamos sobre a importância de promover a DE&I feminina nas empresas, as estratégias para vencer a Síndrome da Impostora, e como transformar desafios em oportunidades de crescimento. Veja só alguns tópicos abordados: O Papel e Diferencial da Liderança Feminina DE&I das Mulheres nas Empresas e Como Promover Síndrome da Impostora e Dicas para Ser Mais Confiante Caminhos para se Tornar Líder e Referências Inspiradoras Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com Íris Barbosa para mais aprendizados sobre liderança. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação. Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: ⁠Site⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Youtube⁠ ⁠TikTok do Mereo Talks⁠ ⁠Comunidade no WhatsApp⁠

Como criar uma cultura de confiança que engaja e motiva suas equipes? Neste episódio do Mereo Talks, Alessandre Barbosa, cofundador da Pulsaris Brasil, aborda a importância de enxergar as pessoas além de números, mostrando como o interesse genuíno e o reconhecimento podem transformar o ambiente de trabalho. Descubra como a confiança impacta o desempenho e o engajamento dos times, além de estratégias para construir e reconquistar essa base essencial, especialmente em um cenário de trabalho remoto. Alessandre compartilha passos práticos para substituir culturas de controle por ambientes confiáveis, que promovem a motivação e a produtividade. Tópicos abordados: A relação entre confiança e engajamento Passos para construir um ambiente confiável Cultura de controle vs confiança e desempenho Formas de gerar e reconquistar a confiança Confiança no trabalho remoto e como gerar conexões O engajamento e a confiança no futuro Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com Alessandre Barbosa para mais insights sobre liderança e cultura organizacional. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação. Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: ⁠Site⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Youtube⁠ ⁠TikTok do Mereo Talks⁠ ⁠Comunidade no WhatsApp⁠

Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Cristiane Costa, presidente da LEADERRH, para uma conversa franca sobre Liderança Transformacional. Cristiane compartilha como a liderança é um processo de aprendizado contínuo e como liderar pelo exemplo pode realmente transformar sua equipe. Esqueça o romantismo; a liderança é prática, estudo e adaptação constante. Também exploramos a importância da boa comunicação, o papel da Programação Neurolinguística (PNL) em construir confiança e conexões, e como uma mentalidade de inovação pode impulsionar sua equipe. Se você quer ser um líder que inspira e desenvolve, este episódio é para você! Veja só alguns tópicos abordados: Os padrões formadores da liderança O que é liderança transformacional Habilidades da liderança transformacional Programação Neolinguística na liderança Como criar conexões e confiança com o time Mentalidade de Inovação Formação de novos líderes Assista também ao episódio completo no YouTube e conecte-se com a Cristiane para mais insights. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como:✅ Gestão de Metas e Competências;✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras;✅ Remuneração Variável e Reconhecimento;✅ Sucessão e Capacitação. Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: ⁠Site⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Youtube⁠ ⁠TikTok do Mereo Talks⁠ ⁠Comunidade no WhatsApp⁠

No episódio 51 do Mereo Talks, exploramos o processo seletivo sob diferentes perspectivas com o William Moreira, executivo de RH. Abordamos desde a construção de uma marca empregadora forte até estratégias para melhorar currículos e perfis no LinkedIn. Este episódio é essencial para quem deseja aprimorar a eficácia do recrutamento e a experiência do candidato. Veja alguns assuntos abordados: As 6 chaves para o sucesso do candidato e da empresa Employer branding e marca empregadora Como otimizar o currículo e o LinkedIn para vagas de emprego Dicas para empresas otimizarem suas descrições de vaga O uso de IAs para triagem dos currículos Assista ao episódio completo também no YouTube e conecte-se com William para mais dicas e estratégias de recrutamento. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação. Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: ⁠Site⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Youtube⁠ ⁠TikTok do Mereo Talks⁠ ⁠Comunidade no WhatsApp⁠

Quer atrair e reter os melhores talentos? Um design eficiente de remuneração variável pode uma das alternativas para isto! Os melhores talentos buscam empresas que reconheçam e recompensem seu desempenho com bônus significativos. No episódio da semana, conversamos com Giuliano Neri, HR Planning Sr. Director na Heineken, sobre como construir um programa de remuneração variável eficaz e atraente. Não perca este episódio essencial para líderes e profissionais de RH que desejam otimizar suas estratégias de recompensa e engajamento. Tópicos abordados: Tipos de remunerações; Remuneração variável como forma de atrair e reter talentos; Primeiros passos para criar o programa de remuneração variável; A importância de acompanhar as metas; Sinais e impactos de uma construção falha do programa; Simulação da bonificação; E muito mais! Assista ao nosso episódio completo também no Youtube e faça networking com o Giuliano por ⁠⁠aqui⁠⁠. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação. Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: ⁠Site⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Youtube⁠ ⁠TikTok do Mereo Talks⁠ ⁠Comunidade no WhatsApp⁠

Imagine um lugar onde você pode falar abertamente sobre suas dúvidas, ideias, sugestões e até mesmo assumir e reconhecer os erros sem medo de repercussões negativas. Esse é o ambiente de trabalho que tem a segurança psicológica como conceito central. Neste novo episódio do Mereo Talks, conversamos com a Gisele Caleffi, consultora em desenvolvimento e segurança psicológica. Gisele explora como uma cultura organizacional forte e orientada ao bem-estar é fundamental para promover a segurança psicológica no ambiente de trabalho. Alguns tópicos abordados: Impactos e reflexos da insatisfação com o trabalho Como criar um ambiente saudável e seus desafios Presenteísmo e renúncia silenciosa Burnout, saúde mental e suas relações com a segurança psicológica O papel do RH em sensibilizar as lideranças para a segurança psicológica Assista ao episódio completo também no YouTube e conecte-se com Gisele para networking. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação. Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para acompanhar nosso conteúdos: ⁠Site⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Youtube⁠ ⁠TikTok do Mereo Talks⁠ ⁠Comunidade no WhatsApp⁠

Como gerenciar a Geração Z no ambiente de trabalho de forma eficaz? A Geração Z está trazendo uma nova dinâmica para o ambiente de trabalho, com suas próprias expectativas, valores e formas de interação. Gerenciar essa geração de forma eficaz é crucial para empresas que desejam atrair, engajar e reter esses novos talentos. No episódio 48 do Mereo Talks, conversamos com Debora Boscolo, professora e influenciadora de RH, sobre as oportunidades e desafios da Geração Z no ambiente de trabalho e suas percepções e estratégias para entender e integrar essa geração de maneira eficaz. Alguns tópicos abordados: As diferenças geracionais e modelos de trabalho Atração e seleção da Geração Z e motivos de demissão A importância do feedback para esta geração Como motivar, engajar esses novos talentos E muito mais! Assista ao nosso episódio completo também no Youtube e faça networking com a Debora por ⁠aqui⁠. __________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação. Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: ⁠Site⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Youtube⁠ ⁠TikTok do Mereo Talks⁠ ⁠Comunidade no WhatsApp⁠

Empoderar seus colaboradores pode transformar completamente sua equipe! Quando as pessoas se sentem valorizadas e capacitadas, os benefícios são enormes: mais produtividade, qualidade de trabalho melhorada, menos turnover e um ambiente de trabalho mais positivo e colaborativo. É sobre isso que falamos no episódio de hoje do Mereo Talks com a Suzie Clavery, CHRO da TotalPass e especialista em Employer Branding. Suzie compartilha suas experiências e dicas sobre como empoderar seus colaboradores e fortalecer sua equipe todos os dias. Tópicos abordados: Como líderes podem empoderar os colaboradores A importância da conexão e confiança nos líderes Como medir a experiência e felicidade do colaborador Sucessão dos colaboradores em novos líderes Estratégias de employer branding Como identificar embaixadores da marca Assista ao nosso episódio completo também no Youtube e conecte-se com a Suzie por ⁠aqui⁠. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação.Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: ⁠Site⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Youtube⁠ ⁠TikTok do Mereo Talks⁠ ⁠Comunidade no WhatsApp⁠

Os modelos de trabalho avançaram e a forma de atrair talentos também! O futuro do trabalho está mudando, e com ele, surgem novas maneiras de construir carreiras e atrair talentos. O Open Talent é um exemplo disso, uma abordagem inovadora que beneficia empresas e profissionais. Neste episódio do Mereo Talks, conversamos com Christopher Toya, CEO da OpenTal e conselheiro de empresas, sobre como o Open Talent está transformando a aquisição de talentos e criando novas oportunidades para profissionais. Tópicos abordados: Diferenças e relações entre Talent as a Service, Open Talent e Gig Economy Quando e como contratar um profissional as a service Como identificar a necessidade de contratar um profissional Open Talent O papel do RH em preparar o ambiente para o Open Talent Como alinhar a cultura organizacional para o Open Talent Assista ao nosso episódio completo também no Youtube e conecte-se com o Toya por ⁠aqui⁠. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação.Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: ⁠⁠Site⁠⁠ ⁠⁠Instagram⁠⁠ ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ ⁠⁠Youtube⁠⁠ ⁠⁠TikTok do Mereo Talks⁠⁠ ⁠⁠Comunidade no WhatsApp⁠⁠

No mundo corporativo, há um estigma de que bom humor e profissionalismo são incompatíveis. Muitos acreditam que risadas e leveza comprometem a seriedade e as competências dos colaboradores. Mas será que isso é verdade? No episódio 45 do Mereo Talks, conversamos com Maryana, fundadora da Humorlab, sobre como o bom humor pode ser a chave para um ambiente de trabalho leve, onde as pessoas se sentem valorizadas, respeitadas e motivadas. Tópicos abordados: Os limites das piadas no trabalho O papel do autoconhecimento no bem-estar Inteligência positiva Como criar um ambiente de trabalho leve Sinais de um ambiente de trabalho tóxico Como quebrar resistências para trazer leveza ao ambiente Assista ao nosso episódio completo também no Youtube e faça networking com a Maryana por aqui. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação.Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: Site Instagram LinkedIn Youtube TikTok do Mereo Talks Comunidade no WhatsApp

Líderes capacitados têm o poder de impulsionar tanto as pessoas quanto os resultados de uma organização. Investir tempo e esforço na reflexão e na implementação de programas de treinamento para liderança é crucial para o sucesso empresarial. É por isso que convidamos Sandra Ribeiro, diretora de RH na Embelleze, para compartilhar conosco sua expertise sobre a prática de treinamento e seu potencial transformador.  --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

No mais recente episódio do Mereo Talks, convidamos Antonio Linhares, Diretor de Gente  na Energisa, para discutir o rumo do trabalho e suas reflexões sobre a tecnologia e a necessidade de adaptação. Exploramos o papel da inteligência artificial, destacando a importância contínua do ser humano como protagonista nesse cenário em constante evolução. Além disso, abordamos as possíveis transformações no ambiente de trabalho regido pela CLT. Não perca o desfecho do episódio, que reserva uma surpresa especial. Assista agora e esteja preparado para se destacar no futuro.  --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Reconhecer os colaboradores pode ser a peça que estava faltando para manter sua equipe mais motivada. Pequenas ações do dia a dia têm o potencial de gerar resultados excelentes a curto e longo prazo. No entanto, reconhecer apenas por reconhecer, sem autenticidade e intenção genuína, pode não ser eficaz. É por isso que Paula Moreira, Gerente de Remuneração e Design Organizacional da Vibra, compartilha conosco um caso de sucesso inspirador sobre reconhecimento de colaboradores, fornecendo uma verdadeira aula sobre o assunto.  --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Símbolos, vertentes e processos. Esses três elementos podem ser fundamentais para uma transformação cultural eficaz. No 41º episódio do Mereo Talks, entrevistamos André Santos, Diretor do Centro de Expertise de Pessoas da Vale, para discutir o processo de transformação cultural e compartilhar sua experiência diária nesse contexto. Vamos explorar as diretrizes que impulsionam essa transformação e destacar a importância da performance para o sucesso do processo.  --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Você já parou para pensar o que realmente é ter um time de alta performance? Neste episódio do Mereo Talks com a Lilian Kac, Diretora de Cultura e Gestão de Gente no Grupo Profarma, podemos refletir sobre o que realmente significa ter um time de alto rendimento com dicas práticas para estruturar um "dream team”, priorizando a qualidade das interações, a colaboração e o desenvolvimento pessoal. Ouça agora e comece hoje mesmo a construir uma equipe de alta performance!  --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Neste episódio do Mereo Talks, tivemos o privilégio de receber o Josué Bressane, um renomado especialista em gestão de pessoas e conselhos de administração, com mais de 30 anos de experiência atuando na área de gestão estratégica de pessoas em países da América Latina e Europa. Durante nosso bate-papo, Josué compartilhou insights valiosos sobre como a questão das pessoas está se tornando cada vez mais relevante nas discussões dos conselhos de administração. Ele destacou como o sucesso e a sustentabilidade das organizações estão diretamente ligados à maneira como lidam com seus colaboradores. _________________________________________________ LinkedIn Josué: https://www.linkedin.com/in/josue-bressane-658359/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Já pensou em contratar líderes e profissionais sob demanda? Com o modelo TaaS é possível!Em nossa conversa, com o Hilton Menezes, co-fundador da Kyvo, mergulhamos fundo nesse modelo inovador que está revolucionando o mundo corporativo contemporâneo.  O TaaS propõe uma abordagem flexível e sob demanda para contratação de talentos, proporcionando habilidades específicas quando necessário, em vez de manter uma equipe permanente. Hilton compartilha valiosas dicas sobre como utilizar o Talent ss a Service ao nosso favor e os benefícios que ele pode trazer para as organizações. ________________________________________________________________________________ LinkedIn Hilton: https://www.linkedin.com/in/hiltonmenezes/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Como construir uma cultura que valorize tanto os resultados quanto o bem-estar das pessoas? A diretora de RH da Convergint, Fabiana Meirelles, compartilhou conosco sua expertise e nos presenteou com dicas preciosas para alcançarmos um equilíbrio sustentável a longo prazo. Exploramos tópicos cruciais, como liderança empática, clareza na comunicação e a importância de rituais eficazes. Além disso, mergulhamos fundo na necessidade de promover um ambiente de acolhimento e empatia, quebrando as barreiras entre líderes e colaboradores. _________________________________________________ LinkedIn Fabiana: https://www.linkedin.com/in/fabimeirelleshannouche/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Neste episódio do nosso podcast, vamos explorar o fascinante modelo de Partnership, como uma forma de manter as pessoas engajadas e retê-las na empresa. Já ouviu falar dessa ideia incrível, onde os colaboradores podem se tornar sócios do negócio? Vamos descobrir juntos com o especialista no assunto Gabriel Lima, sócio da Monte Bravo Corretora, como essa iniciativa pode fazer toda a diferença, motivando as pessoas e impulsionando o sucesso da empresa! ______________________________________________ Linkedin Gabriel: https://www.linkedin.com/in/gabriel-silva-lima-25628270/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Para uma conversa de extrema importância sobre bem-estar e sua conexão com alta performance, temos a satisfação de receber Heloísa Ramos, uma profissional experiente em Recursos Humanos, com vasta atuação em grandes empresas. Helô nos trará insights valiosos sobre a relevância desse tema crucial nas organizações. Afinal, quando falamos de performance, será que isto está bem claro entre empresa e colaborador? O que é performance para a empresa, também corresponde o que é para o colaborador? Esses e outros questionamentos ricos é possível encontrar por aqui. _________________________________________________ LinkedIn da Heloísa: https://www.linkedin.com/in/heloisaramos/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Neste episódio do Mereo Talks, convidamos a Elaine Braz, gerente de modelos de gestão da Magazine Luiza para nos aprofundarmos no assunto modelos de gestão. Elaine abordará não apenas a evolução desses modelos ao longo do tempo, mas também apresentará um olhar específico sobre o modelo adotado pela Magazine Luiza, destacando a importância da adaptabilidade como fator crucial para o sucesso organizacional. Descobriremos juntos que não há um modelo de gestão perfeito, mas sim a capacidade de ajustar-se às exigências e particularidades de cada contexto empresarial.  __________________________________________________ LinkedIn Elaine: https://www.linkedin.com/in/elaine-rodrigues-braz-437a913b/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Você já imaginou como a cultura organizacional pode impactar diretamente os resultados financeiros de uma empresa? E até que ponto a liderança e o RH têm responsabilidades distintas na construção e manutenção dessa cultura? Na nossa estreia da terceira temporada, batemos um papo inspirador com a Karen Monterlei sobre "Papel da liderança e do RH na cocriação da cultura organizacional". Discutimos desde a importância de uma cultura sólida até os perigos das "Normoses" - comportamentos aparentemente normais que podem minar o ambiente de trabalho. _________________________________________________ LinkedIn da Karen: https://www.linkedin.com/in/karenmonterlei/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

No último episódio da segunda temporada do Mereo Talks, compartilhamos seis tendências para a área de RH que estão ganhando destaque para 2024. Além disso, fizemos uma reflexão sobre os temas explorados no podcast ao longo do ano. Este episódio é uma ótima oportunidade para se preparar e liderar de maneira eficaz diante do cenário dinâmico que se desenha e que certamente influenciarão na gestão de pessoas no próximo ano. Links: Conheça a Mereo: mereo.com Comunidade de RH no WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/Hniotn2osAGFrYZdS9HXKf --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

No penúltimo episódio desta temporada do Mereo Talks, trouxemos a Márcia Baena, uma grande executiva de Gente e estão, que atuou em grandes empresas referências no país e no mundo para compartilhar seus aprendizados ao criar ambientes de trabalho transformadores. Também abordaremos tópicos sobre o papel crucial de ser Gente e Gestão e como esses dois conceitos se cruzam durante toda a construção de empresas com resultados de sucesso. Além disso, trouxemos uma rica discussão de como cultura, engajamento e outros conceitos estão estritamente relacionados. Links: Conheça a Mereo: mereo.com Perfil da Márcia no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcia-baena-2854678/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

A educação é o grande motor do desenvolvimento pessoal e a organização também deve ser promotora desse processo de desenvolvimento. A educação corporativa quebra barreiras, contribui para a equidade de colaboradores e traz oportunidades incríveis. Por isso, convidamos Iona Szkurnik, founder e CEO da Education Journey para um bate papo extremamente rico de como ter uma educação corporativa transformadora, além de trazer as tendências do setor para o ano de 2024. Links: Conheça a Mereo: mereo.com Perfil da Iona no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/iona-szkurnik/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Com certeza, ao longo de sua carreira, você provavelmente já ouviu a expressão: 'Precisamos inovar'. Afinal, qual organização sobrevive sem inovação? No entanto, o que exatamente é inovação? Será que é algo acessível a todos? Para responder a essas e outras perguntas, convidamos o Futurista e Estrategista Demetrio Teodorov para compartilhar sua vasta experiência conosco neste talk. Este episódio está cheio de dicas e insights sobre como ser verdadeiramente inovador dentro de uma organização. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil do Demetrio no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/demetriot/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Para falar de um tema que é crítico e por muitas vezes, uma dor para o RH, trouxemos o Silvano Aragão, Gestor de desenvolvimento Organizacional do Grupo Patrimar, que é referência sobre o assunto: Plano de Sucessão. Durante o episódio abordaremos temas importantes como: definição do Plano de Sucessão, relação com cultura organizacional, implementação prática e muito mais. Este episódio é um conteúdo valioso para gestores de RH e líderes que buscam entender e implementar eficazmente planos de sucessão nas organizações. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil do Silvano no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/silvano-arag%C3%A3o/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Você se sente preparado para o futuro do trabalho? Neste episódio, contamos com a presença especial da Adriana Mendonça, uma experiente profissional de Gente e Gestão, para discutirmos sobre as mudanças, tendências e desafios que estão atualmente moldando o cenário profissional. Vamos explorar temas importantes, incluindo os modelos de trabalho, cultura organizacional em modelos de trabalho flexíveis, as novas soft skills e o papel do RH nessas transformações. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil da Adriana no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/adrianaclmendonca/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Ter uma carreira sólida faz parte do sonho para muitas pessoas, porém, nem sempre é uma jornada fácil. Nesse episódio do Mereo Talks, Priscila Lopes, Head de Talentos e Cultura no Banco Mercantil compartilha conosco os segredos para descobrir seu propósito, os passos iniciais para gerenciar sua trajetória profissional e a maneira de lidar com as decepções ao longo do caminho. Além disso, exploramos as dificuldades associadas à transição de carreira, o protagonismo feminino e o papel do LinkedIn na construção de uma base sólida para a sua carreira. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil da Priscila no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/priscila-lopes-rh/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Ser líder é uma função que impacta diversas áreas do negócio com grandes responsabilidades. O primeiro cargo de liderança é especialmente marcante, e, portanto, é importante considerar como construir uma jornada eficaz para os liderados quando se é um líder de primeira viagem. Para conversarmos sobre isso, recebemos o Marlon Silva, Head de People Latam da CI&T e super entusiasta do tema Liderança. Neste episódio abordaremos tópicos como: definição de liderança, first time leaders, desenvolvimento de competências, liderança humanizada e muito mais. Marlon conta sobre sua trajetória e os seus pontos de vista de forma leve, descontraída e com insights valiosos. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil do Marlon no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/coachmarlonsilva/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Discutir sobre como avaliar o desempenho dos colaboradores é crucial para traçar planos de carreiras efetivos e compatíveis com os valores da empresa, além de identificar os pontos de melhoria necessários. Pensando nisto, convidamos o Rodrigo Ednei, coordenador de desenvolvimento organizacional na Grupo Patrimar, para conversarmos sobre este tema mais que relevante: “Avaliação de competências, por que tão essencial?”. Neste episódio, Rodrigo nos ajuda a evidenciar como a avaliação de competências pode ser uma grande aliada nas estratégias de cultura da empresa, reforçando alguns vieses da avaliação, relações com o PDI e estratégias de gamificação. Links: Conheça a Mereo: ⁠https://mereo.com/⁠ Perfil do Rodrigo no LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/rodrigoedneioliveira/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Paulo Freire já dizia que: Há nos jovens uma força inesgotável capaz de provocar as maiores mudanças. E nada melhor do que entender como desenvolver os jovens talentos que assumirão posições importantes no futuro.  Nesse Mereo Talks, a Ana Franzoti, Diretora de Cultura, Equidade, Diversidade e Inclusão na Unilever conta a sua trajetória de anos pensada no desenvolvimento de novos talentos para o mercado de trabalho e ainda, pontos essenciais para que a jornada do jovem seja aperfeiçoada.  Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil da Ana no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anapaulafranzoti/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

No Mereo Talks da semana, convidamos a Andreza Maia, cofundadora dos Futuros Possíveis, Linkedin Top Voice e especialista em inovação inclusiva, para falar sobre o porquê é tão difícil levar a diversidade e inclusão em prática, dentro das empresas no Brasil e no mundo.  Durante o episódio, esclarecemos o que de fato é diversidade e inclusão e seu pilar social no ESG. Também foi pauta sobre processo seletivo e a importância das vagas afirmativas, marcadores da diversidade e D&I como estratégia de negócio.    Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil da Andreza no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreza-maia/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Neste episódio do Mereo Talks, recebemos a Vanessa Togniolli, Head de Inovação em Pessoas na CI&T, falando sobre o Inteligência Artificial e como ela pode auxiliar estrategicamente nos processos e nas atividades do dia a dia.  Conversamos sobre o funcionamento da IA, os desafios da liderança com o surgimento de novas tecnologias e as mudanças no mercado de trabalho. Além disso, a Vanessa também compartilhou o seu ponto de vista sobre a aplicação da IA no Brasil e cases práticos de uso no RH. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil da Vanessa no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vanessa-togniolli/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Trouxemos um assunto que é cada vez mais tendência para o RH: People Analytics. E para enriquecer a discussão, o Diego Miranda, especialista em People Analytics com passagem em grandes empresas como Heineken, e atualmente no Marché, trouxe o seu ponto de vista sobre este assunto tão falado. Neste episódio você entenderá qual a importância de analisar dados, como começar do zero, os insights poderosos que o People Analytics pode fornecer e ainda, qual o seu impacto na cultura organizacional. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil do Diego no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diegomiranda/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Convidamos para este episódio o Rodrigo Camargo, head de Talent Acquision & Employer Branding na Swile para conversarmos sobre estratégias de employer branding. No decorrer do episódio, trouxemos alguns pontos sobre marca empregadora e o papel do Glassdoor e das redes sociais, além da perspectiva da demissão humanizada. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil do Rodrigo no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rodrigocamargohr/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Neste episódio do Mereo Talks, a Anna Karla traz a sua vivência em busca de um RH Estratégico. Ela, que passou por transição de carreira, descobriu no RH a sua grande paixão e carrega consigo uma bagagem de muito aprendizado em grandes empresas, incluindo a Ambev.   Durante o episódio, foi abordado sobre o que é um RH estratégico, como a cultura e e liderança precisam estar sintonizadas para que seja possível obter o melhor resultado. Além disso, outro ponto de destaque é o aprendizado durante os anos, sobre como é importante ser empático para entender outros pontos de vistas e aplicar aquilo que melhor funcionará para as empresas. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil da Anna no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anna-karla-537aa01/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Com mais de 22 anos de experiência, Léo Carvalho é um reconhecido especialista em Digital Learning. Head de Digital Learning na Leroy Merlin e  co-founder da Onion Learning, e durante o episódio do Mereo Talks, falamos sobre como o PDI pode trazer protagonismo para a pessoa colaboradora. Além disso, discutimos o papel do RH, da liderança e dos colaboradores na criação do PDI e trouxemos dicas práticas para sua implementação. Abordamos a importância do uso de ferramentas para acompanhar o plano e destacamos temas importantes, como upskilling, reskilling e social learning. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil do Léo no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leodicarvalho/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

Joceline Abe Lopes é Diretora de Pessoas e Cultura na Zup Innovation, e durante o episódio do Mereo Talks, falamos sobre como os conflitos de gerações estão presentes no ambiente de trabalho e quais os benefícios que isso pode trazer. Pois afinal, conflito não é apenas algo ruim.    Além disso, discutimos quais dificuldades o RH encontra ao trabalhar com diversas gerações, dicas de como ser um agente de transformação, proporcionando um ambiente mais harmônico para se trabalhar e ainda, o papel fundamental da liderança durante todo o processo.   Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil da Joceline no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joceline-abe-lopes-0646b521/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

No último episódio da nossa primeira temporada, temos o prazer de receber a Bárbara Campos, gerente de RH da Stoque, para uma conversa inspiradora sobre como desenvolver a liderança de alta performance. Durante o episódio, exploramos a relação direta entre o engajamento dos colaboradores e os resultados alcançados pela equipe e como uma liderança eficaz pode impulsionar o engajamento, criando um impacto positivo nos resultados organizacionais, sem deixar de valorizar as pessoas e promover um ambiente de vantagem competitiva. Links: Link perfil Bárbara: https://www.linkedin.com/in/b%C3%A1rbara-campos-760272142/ Mereo Talks ⁠Apple⁠ ⁠Spotify⁠ ⁠Youtube⁠   Mereo nas redes: ⁠⁠Instagram⁠⁠ ⁠Linkedin --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

No episódio 13 do Mereo Talks, convidamos Sheila Agrizi, uma especialista com 20 anos de experiência em gestão de RH e atuação em diversos setores para conversarmos sobre a gestão de pessoas em ambientes acelerados. Nesse episódio, abordamos o movimento de hiper crescimento das empresas e seus benefícios para os jovens no mercado de trabalho. Além dos desafios enfrentados pelo RH e lideranças nesse contexto, ressaltando a importância da adaptabilidade das pessoas e da aplicação da metodologia ágil na nova economia. Links: Link perfil Sheila: https://www.linkedin.com/in/sheila-eros-pereira-agrizzi-a6833721/ Mereo Talks ⁠Apple⁠ ⁠Spotify⁠ Mereo nas redes: ⁠⁠Youtube⁠⁠  ⁠⁠ Instagram⁠⁠ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message

No episódio 13 do nosso podcast, contamos com a participação especial de Denise Brasil, fundadora da DB Consultoria e Mentoria, top voice no LinkedIn e com mais de 20 anos de experiência profissional. Durante a conversa, exploramos os indicadores mais utilizados na área de gente e gestão, ressaltando a importância do planejamento estratégico para o sucesso das empresas. Também discutimos quais cargos precisam ter maior conhecimento sobre dados e como desenvolver um mindset voltado para a análise de indicadores. Além disso, abordamos estratégias para implementar uma política de análise de dados nas empresas. Links: Link perfil Denise: https://www.linkedin.com/in/denisebrasil/ Mereo Talks ⁠Apple⁠ ⁠Spotify⁠ ⁠Youtube⁠   Mereo nas redes: ⁠Instagram⁠ ⁠Linkedin --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mereotalks/message