Podcasts about satisfa

Parte da cobertura do Feito por Elas da 49ª Mostra Internacional de Cinema de São Paulo, essa conversa com a cineasta Alex Burunova aborda o filme Satisfação (Satisfaction), protagonizado por Emma Laird, que foi rodado na Grécia e levou 10 anos para ser executado. Camila Henriques conversou com Alex sobre o filme.Feed | Bluesky| Instagram | Letterboxd | TelegramEntrevista, pesquisa, pauta e apresentação: Camila HenriquesEdição de som: Isabel WittmannTranscrição e tradução: Isabel WittmannProdução e arte da capa: Isabel WittmannVinheta de abertura composta por Felipe AyresMúsica de encerramento: Bad Ideas - Silent Film Dark de Kevin MacLeod está licenciada sob uma licença Creative Commons, Attribution, Origem, Artista.Apoie nosso financiamento coletivo: https://feitoporelas.com.br/apoie/ ou pix contato@feitoporelas.com.brConfira a transcrição traduzida da entrevista no nosso site: https://feitoporelas.com.br/49ª-mostra-de-sao-paulo-entrevista-com-alex-burunova/ Essa cobertura foi possível graças ao nosso financiamento coletivo. Agradecemos em especial a: Carlos Henrique Penteado, Gizelle Barros Costa Iida, Helga Dornelas, Henrique Barbosa, João Bosco Soares, Janice Eleotéreo, José Gabriel Faria Braga de Carvalho, José Ivan dos Santos Filho, Lorena Dourado Oliveira, Lucas Ferraroni, Marden Machado, Mariana Silveira, Nayara Lopes, Patrícia de Souza Borges, Pedro Dal Bó, Vinicius Mendes da Cunha, Waldemar Dalenogare Neto, Zelia Camila de O. Saldanha.

Instagram: @ministerio.permanecer Acesse as redes sociais pelo: linktr.ee/permanecer Devocional 2025: Tudo Para Ele (Oswald Chambers)Tema: --- Adquira um exemplar para acompanhar conosco: ▸ E-Book: https://a.co/d/gEO1HGZ▸ Capa comum: https://a.co/d/6QCDR1V▸ Capa dura: https://a.co/d/07C0TDj▸ Capa luxo: https://a.co/d/60F62FB ---  #avidaquesatisfaz#dineimoraisoficial #vidaquesatisfaz #ministériopermanecer  #ministeriopermanecer #dineimoraisoficial

Abertura dos trabalhos na Amorosidade

Sim, pode parecer estranho, mas se aprende muito em empresas tóxicas. Elas são uma escola em valorizarmos o ambiente de trabalho e as pessoas com quem convivemos. Este é o tema deste comentário de Gilson Aguiar.

Nesta edição do podcast do Caixa, Weslley Fonseca recebe o REVERSOS.

Há quem considere que amor próprio é possível. Mas, ninguém consegue sair de si, ser o outro, para se amar. Contudo, a satisfação com a vida que se tem é uma possibilidade. Este é o tema do comentário de Gilson Aguiar.

Aprofunde sua devoção a Deus em fiel.in/devocionalA satisfação que derrota o pecadoDeclarou-lhes, pois, Jesus: Eu sou o pão da vida; o que vem a mim jamais terá fome; e o que crê em mim jamais terá sede. (João 6.35)O que nós precisamos ver aqui é que a essência da fé é ser satisfeita com tudo o que Deus é para nós em Cristo.Essa afirmação enfatiza duas coisas. Uma é a centralidade de Deus na fé. Não são apenas as promessas de Deus que nos satisfazem, mas sim tudo o que o próprio Deus é para nós. A fé se apossa de Deus — não apenas de seus dons prometidos — como nosso tesouro.A fé deposita sua esperança não apenas na herança real da era vindoura, mas também no fato de que Deus estará lá (Apocalipse 21.3). E, mesmo agora, o que a fé abraça mais fervorosamente não é apenas a realidade dos pecados perdoados (por mais precioso que isso seja), mas a presença do Cristo vivo em nossos corações e a plenitude do próprio Deus (Efésios 3.17-19).A outra coisa enfatizada na definição da fé como ser satisfeita com tudo o que Deus é para nós é o termo “satisfação”. A fé é o saciamento da sede da alma na fonte de Deus. Em João 6.35 vemos que “crer” significa “vir” a Jesus para comer e beber o “pão da vida” e a “água viva” (João 4.10, 14), que não são outra coisa, senão o próprio Jesus.Aqui está o segredo do poder da fé para quebrar a força escravizante das atrações pecaminosas. Se o coração é satisfeito com tudo o que Deus é para nós em Jesus, o poder do pecado para nos afastar da sabedoria de Cristo é quebrado.--Devocional Alegria Inabalável, por John Piper | Editora Fiel.Conteúdo oferecido em parceria entre Desiring God e Ministério Fiel.

leitura e meditação de Salmos 131, por Missionária Andréa Rodrigues

Faça Aqui Sua Análise de Franqueabilidade Gratuita:https://bit.ly/analise-dfFale com o João:https://wa.me/551732316976Baixe Grátis o Material desta Aula:https://www.novaeraestrategia.com/materiais2025Você já se perguntou como as redes de franquias conseguem manter um padrão impecável de entrega, independentemente da unidade? Imagine ir ao McDonald's em diferentes estados do Brasil e encontrar o mesmo produto com a mesma qualidade. Enquanto isso, você pode estar enfrentando dificuldades em sua própria operação, onde cada dia traz uma surpresa diferente. Neste artigo, vamos explorar os tipos de treinamentos que essas franquias implementam e que você também pode aplicar no seu negócio para garantir qualidade e consistência.A Importância do TreinamentoO treinamento é fundamental para qualquer negócio. Com a mão de obra cada vez mais escassa e menos qualificada, é essencial investir em capacitação. Transformar seu negócio em uma escola de formação de mão de obra é uma necessidade. Você pode pensar: "Mas, se eu investir, o funcionário pode ir para a concorrência." A questão é que, se todos investirem, a mão de obra se tornará melhor. Portanto, o treinamento deve ser parte do DNA do seu negócio, como é nas franquias.As franquias realizam treinamentos diários, semanais, quinzenais, mensais e até convenções anuais. Essa cultura de treinamento é o que as torna fortes e bem-sucedidas. Se você deseja sobrevivência e crescimento, precisa implantar uma cultura de treinamento imediatamente.Benefícios de um Treinamento Bem EstruturadoUm treinamento bem estruturado traz diversos benefícios para o seu negócio. Aqui estão quatro pontos principais:Redução de Erros Operacionais: Erros na operação custam dinheiro e tempo. Um bom treinamento pode minimizar esses erros, aumentando a lucratividade.Aumento da Produtividade: Com uma equipe bem treinada, as pessoas consultarão você menos, e o fluxo de trabalho se tornará mais eficiente.Aumento da Satisfação do Cliente: Clientes que recebem a mesma experiência de qualidade se tornam fiéis e indicam seu negócio para outros.Diminuir a Rotatividade de Funcionários: Investir em treinamento mostra ao funcionário que você se importa com seu desenvolvimento, aumentando a lealdade.Tipos de Treinamento NecessáriosAgora, vamos discutir os tipos de treinamento que você deve implementar para manter o padrão de qualidade e melhorar a experiência do cliente.1. Treinamento InicialO treinamento inicial é essencial, especialmente se você planeja franquear seu negócio. Quando um novo funcionário é contratado, é crucial que ele receba uma introdução completa sobre a empresa e suas operações. Um bom onboarding é a chave para o sucesso de um novo colaborador.2. Treinamento OperacionalEsse tipo de treinamento é focado nas tarefas do dia a dia. Ensine sua equipe a emitir notas, controlar estoque e realizar as funções operacionais necessárias. Documentar esses processos é vital para garantir que todos saibam o que fazer sem precisar de sua supervisão constante.3. Treinamento de Gestão e LiderançaIdentifique os melhores colaboradores e ofereça a eles treinamento em gestão e liderança. Isso não só os prepara para cargos superiores, mas também libera você para se concentrar em questões estratégicas, enquanto eles se ocupam do operacional.4. Treinamento em Vendas e MarketingTreinamentos de vendas e marketing são cruciais. Ensine sua equipe a se comunicar efetivamente com os clientes, a realizar vendas adicionais e a entender o posicionamento da marca. O treinamento em atendimento ao cliente também deve ser uma prioridade.5. Treinamento de ReciclagemOs treinamentos não devem ser uma única ação. É necessário oferecer reciclagens constantes, especialmente em áreas onde você sabe que há problemas recorrentes. Se o controle de estoque é uma questão, por exemplo, implemente treinamentos semanais até que o problema seja resolvido.Se você deseja estruturar seus treinamentos de maneira eficaz, siga estas diretrizes:Identifique quem será responsável pela elaboração do treinamento.Defina o objetivo do treinamento e o público-alvo.Crie um esboço do conteúdo a ser abordado.Utilize métodos de ensino variados, como aulas práticas, vídeos e discussões.Realize avaliações para medir a eficácia do treinamento.

Seja Bem Vindo ao nosso PodCast! Giovani Zimmermann Jr é presidente fundador da Igreja Casa na Rocha. Casado c/Sophia e pai de 3 filhos. Professor de Teologia, Mestre em Filosofia Unioeste/PR, Psicanalista Clínico e Neuropedagogo. Graduou-se no Instituto Bíblico Cristo para Las Naciones (CFNI México/DF).Seja um Cooperador Fiel!

Tantos desejam a Felicidade. A busca uma vida inteira. Porém, há quem se esqueça que ser feliz nada é diante da satisfação da vida que se tem. Este é o tema do comentário de Gilson Aguiar.

Leitura Bíblica Do Dia: Salmo 131 Plano De Leitura Anual: Josué 4–6; Lucas 1:1-20 Já fez seu devocional hoje? Aproveite e marque um amigo para fazer junto com você! Confira: Numa coluna de jornal sobre o aconselhamento, um psiquiatra respondeu a uma mulher que lamentava por ela estar insatisfeita por causa de suas ambições. As palavras dele foram contundentes. As pessoas não foram criadas para serem felizes, disse ele, “apenas para sobreviver e reproduzir”. Estamos amaldiçoados a perseguir a “borboleta provocante e evasiva” da satisfação, e acrescentou: “nem sempre para capturá-la”. Pergunto-me como a leitora se sentiu com as palavras niilistas do psiquiatra e como poderia ter sido diferente se, em vez disso, tivesse lido o Salmo 131. Davi nos orienta sobre como encontrar o contentamento. Ele começa com postura humilde, deixa suas ambições reais de lado, e embora as grandes questões da vida sejam importantes, ele as afasta também (v.1). Em seguida, aquieta a sua alma diante de Deus (v.2), colocando sua esperança nas mãos do Senhor (v.3). O resultado é lindo: “como a criança desmamada fica quieta nos braços da mãe”, ele diz, “estou satisfeito” (v.2 NTLH). No mundo arruinado como o nosso, a satisfação às vezes parece ilusória. Em Filipenses 4:11-13, o apóstolo Paulo disse que o contentamento é algo a ser aprendido. Mas se cremos que fomos criados só para “sobreviver e reproduzir”, isso certamente será inalcançável. Davi nos mostra outra forma: buscar o contentamento aquietando-se na presença de Deus. Por: Sheridan Voysey

Psiquiatra da Universidade Stanford e autora de ‘Nação Dopamina' explica papel do neurotransmissor em diferentes vícios e como é preciso encarar desconforto para preservar prazer.

Satisfação Plena em Deus | Min. Júnior Bahia by Igreja Batista Memorial do Jardim Catarina

Psiquiatra da Universidade Stanford e autora de ‘Nação Dopamina' explica papel do neurotransmissor em diferentes vícios e como é preciso encarar desconforto para preservar prazer.

Customer Effort Score, ou simplesmente CES, é uma métrica super importante para as empresas e utilizada para mensurar o nível de esforço que um cliente precisa fazer para adquirir um produto, resolver um problema, fazer uma solicitação, ter uma dúvida respondida, entre outras atividades. Tem muita gente medindo o NPS, mas, deixando de lado a taxa de esforço. Neste episódio, o professor Fernando Coelho, Diretor do Instituto Experiência do Cliente e autor dos livros Customer Experience Descomplicado; Fidelizando o Cliente na prática explica mais sobre. Fale com o professor Fernando Coelho: https://www.institutoexperienciadocliente.com/Formação Online Experiência do cliente na prática:coelhofernandofalou.com.br/formacao-em-cx/ Siga o Professor Fernando Coelho, no Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fernando-coelho-experi%C3%AAncia-do-cliente-%F0%9F%8F%B3%EF%B8%8F%E2%80%8D%F0%9F%8C%88%F0%9F%92%9B-bab71425/

Tanya 24 Shvat Cap 27 Parte 2 -O mérito de rejeitar o mal.dois tipos de que causa satisfação divina

Tanya 25 Shvat Cap 27 Parte 3 -Cada ato de rejeição causa satisfação.

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Foi realizado um estudo sobre a satisfação com a vida.

NESTA EDIÇÃO. Distribuidoras enfrentam baixos índices de aprovação junto aos consumidores, além de pressão por adaptação à nova realidade do setor elétrico. Governo do Ceará migra órgãos públicos para mercado livre de energia. Aneel nega pedido da Serena para suspender cortes de geração. Senado dos EUA confirma novo Secretário de Energia. Pesquisa busca novos materiais para a captura de carbono industrial.

Para Mais Informações entre no nosso site -Nosso Site: https://ibjcolonial.org.br/ -Nossas Redes Sociais: Facebook: https://www.facebook.com/ibjcoficial Instagram:https://www.instagram.com/ibjcoficial -Nossos Canais no Youtube: Canal Juventude: https://www.youtube.com/emreformaibjc Canal IBJC Kids: https://www.youtube.com/ibjckids

O que é Lean? O Lean é uma filosofia de gestão focada na criação de valor para o cliente eliminando desperdícios. Originado no sistema de produção da Toyota, o Lean se baseia nos seguintes princípios: Valor: Identificar o que é importante para o cliente. Fluxo de Valor: Mapear etapas que agregam valor ao processo. Fluxo Contínuo: Garantir que os processos fluam sem interrupções. Produção Puxada: Produzir somente conforme a demanda. Perfeição: Buscar a melhoria contínua. Exemplos de desperdícios (os "7 desperdícios do Lean"): Superprodução Espera Transporte desnecessário Processamento excessivo Estoque excessivo Movimentação desnecessária Defeitos O Six Sigma é uma metodologia baseada em dados, focada na redução da variabilidade dos processos para melhorar a qualidade. Utiliza ferramentas estatísticas e segue um ciclo de cinco etapas (DMAIC): Definir: Estabelecer os problemas e objetivos. Medir: Coletar dados sobre o processo atual. Analisar: Identificar causas raiz de problemas. Melhorar: Implementar soluções para eliminar problemas. Controlar: Garantir que os ganhos sejam mantidos. O Six Sigma busca alcançar um nível de qualidade com no máximo 3,4 defeitos por milhão de oportunidades (DPMO), promovendo a excelência. Embora eficazes por si só, Lean e Six Sigma têm limitações quando aplicados isoladamente: Lean pode melhorar a velocidade e a eficiência, mas não aborda profundamente variabilidade e controle estatístico. Six Sigma é excelente na redução de variabilidade, mas pode não priorizar a velocidade e o fluxo. A combinação de Lean Six Sigma une as forças das duas abordagens: Eliminação de desperdícios (Lean) + Redução de variabilidade (Six Sigma). Otimização simultânea de eficiência, qualidade e custos. Aumento da Satisfação do Cliente: Processos mais rápidos e com maior qualidade. Redução de Custos: Menos desperdícios e retrabalhos. Melhoria na Produtividade: Processos mais eficientes. Maior Agilidade: Resposta mais rápida às demandas do mercado. Decisões Baseadas em Dados: Uso de ferramentas estatísticas para garantir precisão. Manufatura: Redução de defeitos na linha de produção. Serviços: Melhorias no tempo de atendimento ao cliente. Saúde: Redução de erros médicos e tempos de espera. TI e Software: Aceleração do desenvolvimento com menos bugs. Lean: Mapeamento do Fluxo de Valor (VSM), 5S, Kanban, Kaizen. Six Sigma: Diagrama de Ishikawa, Gráficos de Controle, Análise de Regressão, Matriz de Causa e Efeito. A implementação eficaz do Lean Six Sigma exige uma mudança cultural: Envolvimento de todos os níveis hierárquicos. Formação de líderes como Green Belts e Black Belts. Comunicação clara dos benefícios e metas. Lean Six Sigma é uma abordagem poderosa que une a busca por eficiência do Lean com a precisão do Six Sigma. Quando implementado corretamente, pode transformar processos, reduzir custos e aumentar a competitividade organizacional. Se quiser explorar estudos de caso ou como aplicar na sua área, posso ajudar!

Lean Six Sigma: Uma Combinação Poderosa é um modelo que une os princípios do Lean e do Six Sigma para impulsionar a eficiência e qualidade nos processos organizacionais. Esta integração aproveita o melhor dos dois mundos: a eliminação de desperdícios do Lean e a redução de variabilidade do Six Sigma, criando uma abordagem robusta para melhoria contínua. O Lean é uma filosofia de gestão focada na criação de valor para o cliente eliminando desperdícios. Originado no sistema de produção da Toyota, o Lean se baseia nos seguintes princípios: Valor: Identificar o que é importante para o cliente. Fluxo de Valor: Mapear etapas que agregam valor ao processo. Fluxo Contínuo: Garantir que os processos fluam sem interrupções. Produção Puxada: Produzir somente conforme a demanda. Perfeição: Buscar a melhoria contínua. Exemplos de desperdícios (os "7 desperdícios do Lean"): Superprodução Espera Transporte desnecessário Processamento excessivo Estoque excessivo Movimentação desnecessária Defeitos O Six Sigma é uma metodologia baseada em dados, focada na redução da variabilidade dos processos para melhorar a qualidade. Utiliza ferramentas estatísticas e segue um ciclo de cinco etapas (DMAIC): Definir: Estabelecer os problemas e objetivos. Medir: Coletar dados sobre o processo atual. Analisar: Identificar causas raiz de problemas. Melhorar: Implementar soluções para eliminar problemas. Controlar: Garantir que os ganhos sejam mantidos. O Six Sigma busca alcançar um nível de qualidade com no máximo 3,4 defeitos por milhão de oportunidades (DPMO), promovendo a excelência. Embora eficazes por si só, Lean e Six Sigma têm limitações quando aplicados isoladamente: Lean pode melhorar a velocidade e a eficiência, mas não aborda profundamente variabilidade e controle estatístico. Six Sigma é excelente na redução de variabilidade, mas pode não priorizar a velocidade e o fluxo. A combinação de Lean Six Sigma une as forças das duas abordagens: Eliminação de desperdícios (Lean) + Redução de variabilidade (Six Sigma). Otimização simultânea de eficiência, qualidade e custos. Aumento da Satisfação do Cliente: Processos mais rápidos e com maior qualidade. Redução de Custos: Menos desperdícios e retrabalhos. Melhoria na Produtividade: Processos mais eficientes. Maior Agilidade: Resposta mais rápida às demandas do mercado. Decisões Baseadas em Dados: Uso de ferramentas estatísticas para garantir precisão. Manufatura: Redução de defeitos na linha de produção. Serviços: Melhorias no tempo de atendimento ao cliente. Saúde: Redução de erros médicos e tempos de espera. TI e Software: Aceleração do desenvolvimento com menos bugs. Lean: Mapeamento do Fluxo de Valor (VSM), 5S, Kanban, Kaizen. Six Sigma: Diagrama de Ishikawa, Gráficos de Controle, Análise de Regressão, Matriz de Causa e Efeito. A implementação eficaz do Lean Six Sigma exige uma mudança cultural: Envolvimento de todos os níveis hierárquicos. Formação de líderes como Green Belts e Black Belts. Comunicação clara dos benefícios e metas. Lean Six Sigma é uma abordagem poderosa que une a busca por eficiência do Lean com a precisão do Six Sigma. Quando implementado corretamente, pode transformar processos, reduzir custos e aumentar a competitividade organizacional. 1. O que é Lean?2. O que é Six Sigma?3. Por que combinar Lean e Six Sigma?4. Benefícios do Lean Six Sigma5. Aplicação Prática6. Ferramentas Comuns7. Cultura OrganizacionalResumo

O ChatGPT disse:ChatGPT KPIs - Entendendo os Indicadores-Chave de Desempenho Os KPIs (Key Performance Indicators), ou Indicadores-Chave de Desempenho, são métricas usadas para avaliar o sucesso de uma organização, equipe, projeto ou iniciativa em atingir objetivos estratégicos. Eles são ferramentas essenciais para monitorar o desempenho, identificar oportunidades de melhoria e alinhar esforços aos resultados desejados. Definição: KPIs são métricas mensuráveis que indicam o progresso em relação a metas específicas. Objetivo: Ajudar gestores e equipes a tomar decisões informadas com base em dados confiáveis. Exemplo Prático: Um KPI para uma equipe de vendas pode ser "número de novos clientes adquiridos por mês". Relevante: Deve estar alinhado aos objetivos estratégicos da organização ou projeto. Mensurável: Deve ser quantificável com dados concretos. Alcançável: Deve ser realista, considerando os recursos disponíveis. Temporal: Deve ser acompanhado dentro de um período definido. Específico: Deve ser claro e direto para evitar interpretações ambíguas. Os KPIs podem variar dependendo do contexto, mas geralmente são classificados como: KPIs Estratégicos Avaliam o desempenho em metas de longo prazo. Exemplo: Margem de lucro anual. KPIs Operacionais Monitoram processos diários e de curto prazo. Exemplo: Taxa de ocupação de máquinas em uma fábrica. KPIs de Projetos Medem o progresso e o sucesso de projetos específicos. Exemplo: Percentual de tarefas concluídas em relação ao cronograma. KPIs de Marketing Avaliam o impacto de campanhas e estratégias de marketing. Exemplo: Taxa de conversão de leads em clientes. KPIs Financeiros Medem a saúde financeira da organização. Exemplo: Retorno sobre o investimento (ROI). Taxa de conversão. Custo de aquisição de clientes (CAC). Receita média por cliente (ARPU). Taxa de turnover (rotatividade). Satisfação dos funcionários (eNPS). Tempo médio para preencher uma vaga. Tempo médio de entrega. Taxa de utilização de recursos. Percentual de pedidos entregues no prazo. Receita líquida. Margem de lucro operacional. Dívida sobre patrimônio líquido. Defina os ObjetivosIdentifique as metas estratégicas que você deseja monitorar. Escolha Métricas RelevantesFoque nos indicadores que melhor refletem o desempenho relacionado aos objetivos. Estabeleça Padrões e MetasDetermine o que será considerado um bom desempenho e defina metas específicas. Implemente Ferramentas de MonitoramentoUtilize sistemas como dashboards e softwares de análise para acompanhar os KPIs em tempo real. Revise RegularmenteAvalie a relevância dos KPIs ao longo do tempo e ajuste conforme necessário. Clareza no Desempenho: Oferecem uma visão clara sobre o progresso em relação às metas. Tomada de Decisão Baseada em Dados: Reduzem decisões subjetivas e impulsionam ações estratégicas. Motivação da Equipe: Incentivam equipes a se alinharem aos objetivos organizacionais. Identificação de Problemas: Facilitam a detecção de áreas que precisam de atenção. Escolha Inadequada: Indicadores irrelevantes podem levar a análises e ações equivocadas. Excesso de Métricas: Muitos KPIs podem sobrecarregar a análise e desviar o foco do que é mais importante. Dados Inconsistentes: Dados incompletos ou incorretos comprometem a eficácia dos KPIs. Os KPIs são fundamentais para qualquer organização que busca monitorar e melhorar seu desempenho. Escolher os indicadores certos e usá-los de maneira estratégica pode transformar dados em insights valiosos e garantir que todos os esforços estejam alinhados aos objetivos principais. O Que São KPIs?Características de um Bom KPITipos de KPIsExemplos de KPIsVendas e MarketingRH e Gestão de PessoasOperações e LogísticaFinançasComo Definir KPIs Eficientes?Benefícios dos KPIsDesafios no Uso de KPIsConclusão

Diálogo com as entidades na Amorosidade

Ser psiquiatra não é tarefa fácil, mas pode ter suas recompensas, não é? No episódio 295 do PQU Podcast vamos discutir aspectos sobre a prática da psiquiatra que podem ajudar você, psiquiatra em formação a construir uma carreira que desperte o vigor, a dedicação e o envolvimento com a atividade clínica necessários a busca de satisfação.

Eles são especialistas em construção de marcas e comunidades com alto nível de engajamento e satisfação, já faturaram R$ 4 milhões de reais no mercado da saúde e fundaram a comunidade Naturals Club, uma comunidade digital com mais de 5 mil alunos. Agora, eles vieram ensinar um pouco do que sabem no Kiwicast. O nome deles são Pedro Maciel e Alfredo Neto e eles conversaram com a gente sobre: -As oportunidades do nicho de saúde -O segredo para construir uma parceria de sucesso nos negócios -Identificando as dores do mercado e aproveitando -Dicas para criar uma experiência individual para cada cliente -Estratégias para manter a comunidade engajada -A importância de crescer com tráfego de influenciadores -Como escolher um influenciador para trabalhar com o seu negócio -Conheça o perfil de cliente ideal e como usar essa estratégia E muito mais! Quer saber tudo o que o Pedro Maciel e o Alfredo Neto disseram pra gente? Dá o play no Kiwicast de hoje. E conta pra gente nos comentários o maior insight que você tirou do episódio. Nosso Instagram é @Kiwify

Cheguei numa fase da minha vida onde estou refletindo sobre muitas coisas, e hoje trago esses pensamentos para vocês. Isso inclui o formato do atual do podcast! Também sorteio perguntas aleatórias de um baralho, onde comento sobre relacionamento e vida. | Lorelay Fox é Drag Queen há quase 20 anos e, nesse loreverso, falamos sobre ETs, conselhos (ruins), dicas de maquiagem e assuntos cotidianos. Conteúdos extras e exclusivos você encontra em nosso Instagram @‌podcastparatudo. Aproveite para mandar suas reclamações, sugestões e pedidos de ajuda. Procure por Lorelay Fox no Instagram, YouTube, Bluesky e Threads.

Neste episódio, mergulhamos em estratégias essenciais para gestores e líderes comerciais que desejam transformar o pós-fechamento em uma máquina de geração de receita. Com a expertise de Roberta Silva (Robs), especialista em Sucesso do Cliente, e Gabriel Bat, head de Gestão de Contas na Zoho Brasil, você aprenderá a implementar ações de Sucesso do Cliente que potencializam upsell, cross-sell e retenção. Descubra como essas práticas podem impulsionar seu crescimento comercial de forma eficaz e sustentável!

Mensagem do culto das 11h30 de domingo (18/08), da Família Jesuscopy, ministrada por Vivian Barroco. Nos siga no instagram: www.instagram.com/familiajesu... Baixe nosso app na Play Store (bityli.com/celularesandroid) ou App Store (bityli.com/iphones : Família Jesuscopy OUTROS LINKS: Familia Jesuscopy - linktr.ee/familiajesuscopyon PARA OFERTAR - linktr.ee/familiajesuscopyon

Pesquisas sugerem que, seja saboreando xícara de café ou realizando ato de gentileza, encontrar alegria nas pequenas coisas é investimento no bem-estar a longo prazo.

Neste episódio, exploramos a importância de estarmos em sintonia com nossa alma, navegando pelo mar de influências e pressões externas. Muitas vezes, somos bombardeados com tarefas e necessidades que nos afastam do nosso verdadeiro eu. É crucial parar, refletir e priorizar o que realmente importa para a nossa evolução e felicidade. Descubra como dizer "não" ao que não ressoa com você e como investir sua energia em atividades que alimentam sua alma. A verdadeira satisfação vem de dentro, quando nos alinhamos com nossas necessidades mais profundas e deixamos de lado as distrações que nos exaurem. Com uma vasta biblioteca de cursos e palestras em áudio e vídeo do nosso mestre Luiz Gasparetto, você pode descobrir as leis universais e o poder do autoconhecimento. Acesse agora e comece a sua jornada: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.gasparettoplay.com.br

Por Pr. Guilherme Nascimento. https://bbcst.net/R8953

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Data: 16/06/2024 Pregador: Jackson Martinez Mais informações sobre a Igreja Antioquia: https://linktr.ee/antioquia

Prepare-se para um episódio inspirador do Podcast Líder De Elite! Carlos Hoyos conversa com Christine da Silva-Schröeder, PhD. Descubra como a neurodiversidade pode transformar o ambiente corporativo, promover inovação e inclusão e aprender sobre a trajetória fascinante de Christine. Este episódio está repleto de insights valiosos que não podem ser perdidos.Dê o play e mergulhe neste tema incrível! ◾ Conexões profissionais através do LinkedIn e transmissões simultâneas fortalecem a rede de contatos. ◾ Gratidão e reflexões sobre a jornada e responsabilidades no contexto profissional. ◾ Filosofia de trabalho focada na busca contínua por excelência. ◾ A simplicidade no trato pessoal, aliada à descrição física detalhada. ◾ Curiosidade intelectual e interesses artísticos e espirituais variados. ◾ Papel atual na Universidade Federal do Rio Grande do Sul e a transição para uma carreira executiva. ◾ Foco na neurodiversidade e a importância da inclusão no ambiente corporativo. ◾ Diversidade de experiências profissionais e pontos de vista complementares. ◾ A inclusão como chave para enriquecer as organizações através de diferentes perspectivas. ◾ Satisfação em contribuir para a formação de outras pessoas como educadora. ◾ Decisões e transições de carreira que levaram à administração e à academia. ◾ Importância da educação à distância e seu impacto nas trajetórias acadêmicas. ◾ Desafios estratégicos enfrentados e superados durante a trajetória acadêmica. ◾ Conceito de HR Science e a incorporação da neurodiversidade no trabalho. ◾ Inclusão de pessoas com superdotação no ambiente profissional e suas contribuições valiosas. Não perca esta oportunidade de aprender com Christine da Silva-Schröeder, PhD, sobre como a neurodiversidade pode revolucionar o futuro do RH. Ouça este episódio do Podcast Líder De Elite para descobrir como as diferenças podem impulsionar a inovação e transformar o ambiente corporativo. Aproveite este conteúdo exclusivo e inspire-se com insights que podem mudar a sua visão sobre inclusão e liderança. Ouça agora e eleve sua compreensão sobre o futuro do RH! Christine da Silva Schröeder é PhD em Administração, cientista e professora em Gestão de Pessoas (UFRGS), escritora, palestrante e Board Member (Stardust Zone), em transição de carreira para Chief Human Resources Science Officer. Especialista sênior com mais de 20 anos de atuação nas áreas de Estudos Organizacionais, Estratégia e Gestão de Pessoas e Tecnologias de Informação e Comunicação. Expertises em gestão de processos de trabalho, tecnologia aplicada ao trabalho e à educação, educação a distância e desenvolvimento humano direcionado a pessoas neurodivergentes/neurosingulares. É pessoa com altas habilidades/superdotação e autista, autora de "A diversidade invisível: as pessoas AH/SD e a vida profissional" (Amazon, 2020), primeiro livro em língua portuguesa relacionando uma condição neurodivergente e o mundo do trabalho. https://www.linkedin.com/in/christinesilvaschroeder #podcast #liderança #neurodivergente

Qual parte dessa meditação mais te marcou?

Transcrição: Como saber se o seu paciente gostou da consulta? No episódio de hoje falamos sobre ferramentas objetivas e subjetivas relacionadas à satisfação do seu paciente. Aproveite! Para assistir ao summit clique no link: https://hotmart.com/pt-br/marketplace/produtos/summit-o-consultorio-2022-0jf2w/D83405875F

Convidamos você a meditar nas Escrituras Sagradas e orar por sua família conosco. Sua fé será aumentada e juntos conheceremos mais de Deus a cada dia. Inscreva-se no Podcast Família & Fé! E para mais informações, pedidos de oração ou contribuir conosco, envie-nos um email para: familiaefe.info@gmail.com

Sentiu saudades? Vim falar como vão ser as coisas aqui no canal daqui pra frente...

EP01 - Como ter mais satisfação na vida por um olhar espiritualista by Espaço Humanidade

BBB24: FIM DE PITANDA?; FERNANDA JOGA BUDA NA FOGUEIRA E FADAS TIRAM SATISFAÇÃO; BIA FAZ AMEAÇA

Could the secret to peak performance lie in embracing imperfection and playfulness? Find out as I join forces with Jordana Confino in a revelatory discussion that promises to dismantle your drive for perfection and rewire your approach to success. Jordana, a former type A legal eagle turned positive psychology guru, shares her personal awakening to a life beyond the relentless pursuit of flawlessness. Her insights shed light on the often misunderstood relationship between play, productivity, and well-being. This episode is a treasure trove of strategies for anyone looking to infuse their life and work with a sense of joy and sustainable achievement.Laugh along with us as we engage in a light-hearted game that exemplifies how play can transform the mundane into the extraordinary. Jordana's captivating anecdotes serve as a powerful testament to the idea that our inherent worthiness is not tied to our achievements. Together, we dissect the nuances of perfectionism and highlight the profound impact that letting go can have on creativity, client relationships, and presence in all aspects of life. If you're ready to break free from the chains of perfection and inject a dose of play into your daily routine, this heartwarming conversation is your starting point for a more fulfilling existence.Find Jordana at https://www.jordanaconfino.com/ (00:13) From Perfectionist to PlayfulJordana's journey from perfectionism to playfulness, and the role of positive psychology in achieving balance and peak performance.(13:10) Letting Go of Perfectionism for SuccessPerfectionism, balance, and creativity are key to achieving long-term excellence in work and life.(26:07) Navigating Perfectionism Through PlayManaging inner critic and perfectionism in work and play, recognizing worthiness, and turning tasks into games.Support the showSupport the Playful Humans mission to help adults rediscover the power of play: Subscribe to the YouTube channel Subscribe to the Podcast Book a playshop for your team Support our sponsors

O Morning Call | Mercado em 15 minutos destaca que o índice Bovespa ficou no azul pela quinta semana consecutiva, apesar de ter fechado em queda na sexta-feira. Além disso, foi divulgado o Índice de Confiança do Consumidor da FGV, que caiu 0,2 ponto em novembro, menor nível desde junho deste ano. Chama a atenção a queda intensa na confiança dos consumidores de classes de renda baixa enquanto houve recuperação nas faixas intermediárias e estabilidade na classe mais alta.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Você também já deve ter pensado como eu: quando encontrar Adão e Eva vou tirar satisfação! Mas, já parou para pensar que erramos muito mais que eles? Vale a pena assistir e refletir.

Há uma responsabilidade que é exclusiva sua, assim como Adão e Eva tinham no jardim; faça a sua parte, obedecendo, e o resto será com Deus.

I Don't Wanna Hear It Podcast205 – One and One Are Five: But Isn't There Always A Butt Town? It's a new year so here's an old format. INNOVATION BEGONE!Check out more of our stuff at I Don't Wanna Hear It and join the Patreon, jabroni. I mean, if you want. Don't be weird about it. Oh, and we publish books now at WND Press because we want to be bankrupted by a dying medium.We now have a Big Cartel where you can buy shirts, pins, mugs, and coffee.Also, you should listen to our 2021 Christmas special: A Black Metal Christmas Carol, our 2022 Halloween special: Ghoulie Ghoulie Ghoul, Where Are You?, our 2022 Christmas Special: How the Stench Stole Christmas, as well as Mikey's true crime podcast, Wasteland and Shane's psychology podcast, Why We Do What We Do.Aaannnddd... our good buddy and frequent third host Matt Moment is in a great hardcore band called Contact. Check 'em out! You can preorder their upcoming record, Before and Through and Beyond All Time right here from Patient Zero Records.Episode Links:HatebreedIcepickMara'KateSome of our old bands are on Spotify:Absent FriendsWe're Not DeadYears From NowMusical Attribution:Licensed through NEOSounds. License information available upon request.“5 O'Clock Shadow,” “America On the Move,” “Baby You Miss Me,” “Big Fat Gypsy,” “Bubble Up,” “C'est Chaud,” “East River Blues,” “The Gold Rush,” “Gypsy Fiddle Jazz,” “Here Comes That Jazz,” “I Wish I Could Charleston,” “I Told You,” “It Feels Like Love To Me,” “Little Tramp,” “Mornington Crescent,” “No Takeaways.”