Podcasts about skupili

Duża część opozycji nie myśli przez pryzmat dobroci Polski, a własnych interesów-Donald Tusk jest symbolem takiej myśli. Skupiliśmy się głównie na Tusku i Platformie Obywatelskiej, zamiast przypominać ludziom, co my-Prawo i Sprawiedliwość osiągnęliśmy w ostatnich czasach, a jest tego dużo. Przez to zabrakło nam 2% do rządzenia. Rola premiera Mateusza Morawieckiego będzie ogromna, będzie zajmował się wytyczaniem programu rozwojowego dla Polski.

O fundacji En Arche rozmawiałem z dr Grzegorzem Malcem. Poruszyliśmy temat działalności tej organizacji. Skupiliśmy się jednak na wydawanych książkach oraz konceptach, które prezentują.https://enarche.pl/https://enarche.pl/ksiegarnia/https://wp-projektu.pl/https://ebookpoint.pl/wydawca/fundacja-en-archelink do debaty, która odbędzie się 6 października 2023https://debataewolucja.enarche.pl/

W połowie 2023 roku na rynku pojawiły się dwa ciekawe raporty:Wpływ skutków pandemii koronawirusa na potrzeby kompetencyjne sektorów Informatyki oraz Telekomunikacji i CyberbezpieczeństwaWpływ trendów rozwojowych nowych technologii na potrzeby kompetencyjne sektora ITDwie ważne i obszerne publikacje pełne ciekawych danych.Jak mam to w zwyczaju, lubię raporty omawiać z ich autorami oraz osobami, które takie publikacje współtworzą. Zaprosiłem do rozmowy Andrzeja Dulkę – Prezesa Polskiej Izby Informatyki i Telekomunikacji oraz Martynę Grunt-Mejer, IT Team Leaderkę w Antal, jak również Weronikę Kamińską, IT Recruitment Consultantkę w Antal, z którymi omówiliśmy dwa wspomniane raporty.Skupiliśmy się w naszej rozmowie na kompetencjach jakie obecnie poszukuje sektor IT, Telekomunikacji i Cyberbezpieczeństwa. Pojawił się także wątek preferencji co do miejsca świadczenia pracy i wiele innych.Zapraszam do obejrzenia i/lub wysłuchania 821 odcinka podcastu BSS bez tajemnic, w którym omawiamy potrzeby kompetencyjne w IT, Telekomunikacji i Cyberbezpieczeństwie. Kilka przydatnych linków:Raport Wpływ skutków pandemii koronawirusa na potrzeby kompetencyjne sektorów Informatyki oraz Telekomunikacji i Cyberbezpieczeństwa - https://antal.pl/wiedza/raport/wplyw-skutkow-pandemii-koronawirusa-na-potrzeby-kompetencyjne-sektorow-informatyki-oraz-telekomunikacji-i-cyberbezpieczenstwaRaport Wpływ trendów rozwojowych nowych technologii na potrzeby kompetencyjne sektora IT - https://antal.pl/wiedza/raport/wplyw-trendow-rozwojowych-nowych-technologii-na-potrzeby-kompetencyjne-sektora-itAndrzej Dulka na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/andrzej-dulka/Martyna Grunt-Mejer na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/martynagruntmejer/Weronika Kamińska na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/weronika-kami%C5%84ska/Strona Polskiej Izby Informatyki i Telekomunikacji - https://www.piit.org.pl/Strona Antal - https://antal.pl/Więcej o Sektorowych Radach ds. Kompetencji - https://www.parp.gov.pl/component/site/site/sektorowe-rady-ds-kompetencji#rady ****************************Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów w mediach społecznościowych:YouTube - https://bit.ly/BSSbeztajemnicYTFacebook - https://bit.ly/BSSbtFBLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl ****************************Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/ Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/Damian Ruciński https://www.linkedin.com/in/damian-ruci%C5%84ski/Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu.Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na:Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktorPatreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorBuy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktorZrzutka.pl - https://zrzutka.pl/j8kvar

Gospodarz Studia Za Nysą o aktualnej sytuacji w Niemczech. Ponadto, naświetla, jak zostało odebrane przemówienie prezydenta Niemiec w Warszawie z okazji 80. rocznicy powstania w getcie warszawskim. Gościem Poranka Wnet był Szymon Szynkowski vel Sęk, minister ds. Unii Europejskiej, który odnosił się do wtorkowego głosowania nad pakietem ustaw ekologicznych w ramach projektu Fit for 55. Zdaniem ministra część państw będzie starało się obejść zasadę głosowania jednogłośnie, na rzecz kwalifikowanej większości: Uważamy, że tego typu rozwiązania powinny być przyjmowane na zasadzie jednomyślności. Niestety, nie po raz pierwszy jest stosowany taki “bajpas” i próba przyjęcia tych rozwiązań za pomocą większości kwalifikowanej. Niezależnie czy w tej sprawie zostanie zastosowana jednomyślność, która uważamy naszym zdaniem powinna być zastosowana, czy też będzie próba przeforsowania tego większością kwalifikowaną, tutaj sprzeciw Polski w tej sprawie jest jednoznaczny. Tutaj sprzeciw Polski w tej sprawie jest jednoznaczny (...) W tej chwili rozmawiamy z innymi państwami na ten temat. Jest zbyt wcześnie, by cokolwiek deklarować. W szczególności za inne państwa. Możemy deklarować za siebie - podkreślił gość Poranka Wnet. Szymon Szynkowski vel Sęk wskazał, że Polska nie mogła prosto zawetować pakietu klimatycznego Unii Europejskiej: To nie do końca jest prawda w tej sprawie. Tam, gdzie Polska mogła osłabiać szkodliwe rozwiązania bądź w ogóle sprzeciwiać się tym szkodliwym rozwiązaniom, każde tego rodzaju szansę wykorzystywały. Tutaj poruszamy się nie w obszarze jednego aktu prawnego, tylko całego pakietu aktów prawnych. Gość Poranka Wnet odpowiadał również na pytania związane z zakazem importu zboża do Polski i innych państw członkowskich: Bardzo niedobrze, że część polityków opozycji zamiast skoncentrować się na wsparciu rządu polskiego w rozwiązaniu tego problemu, bo to nie jest problem tylko Polski, ta sytuacja kryzysowa dotknęła pięć krajów sąsiadujących z Ukrainą, ale to Polska zainicjowała podjęcie działań w ramach koalicji tych pięciu państw. Wydawałoby się dość naturalne, że polscy politycy, niezależnie od tego, czy pochodzą z opcji rządzącej czy opozycyjnej, powinni robić wszystko, żeby ten problem rozwiązać. Tymczasem politycy opozycji wtedy, kiedy w odpowiedzi na brak reakcji instytucji europejskich rząd polski wprowadza twardy środek restrykcyjny, ale konieczny do ustabilizowania sytuacji. Skupili się na tym, żeby wprowadzenia tego środka krytykować i szukać słabości. Szymon Szynkowski vel Sęk podkreślił, że musi dość do szerszego i trwałego rozwiązania: Docelowo musimy znaleźć rozwiązanie, które w długiej perspektywie zabezpieczy rynek rolny w Polsce. Jak chodzi o te wszystkie produkty wrażliwe, przede wszystkim mówimy tutaj o zbożach, ale potrzebne są rozwiązania dotyczące szerszej ilości produktów. Należy zdefiniować listę tych produktów, które mogą rzeczywiście podlegać tego rodzaju negatywnym zjawiskom. I to tutaj musi być zabezpieczone, żeby import z Ukrainy nie zagrażał rynkom w Polsce. Gość Poranka Wnet wskazał, że trzeba doprowadzić do równomiernego rozprowadzenia zboża z Ukrainy do różnych państw UE: Z drugiej strony chcemy wspierać Ukrainę i żeby np. umożliwić tranzyt przez terytorium Polski do innych krajów Unii Europejskiej. Bo mamy do czynienia z taką paradoksalną sytuacją, że sprzedaż zboża w Polsce wzrosła o setki procent w stosunku do roku poprzedniego, ale na przykład już w Belgii, to okazuje się, że ta sprzedaż spadła w stosunku do lat sprzed rosyjskiej agresji na Ukrainę. Widać więc, że nierównomiernie się rozłożył ten handel zbożem. Trzeba doprowadzić do równomiernego importu zboża do Unii Europejskiej.

Skąd bierze się schemat nadmiernych wymagań, który stawia nam wysoko poprzeczkę i każe pracować ponad siły? Po co się go pozbywać, skoro dzięki niemu udaje nam się realizować cele i ambicje? Jakie problemy muszą się pojawić, abyśmy trafili z tym schematem na terapię? I na czym polegają tryby Perfekcjonistycznego Kontrolera, Uległego Poddanego czy Zdrowego Dorosłego? Porozmawiałam z Przemkiem Mućko, psychologiem, psychoterapeutą, terapeutą schematów i autorem fantastycznego bloga, Psychowiedza. Skupiliśmy się na schemacie Nadmiernych Wymagań/Krytycyzmu, który prowadzi do perfekcjonizmu, pracoholizmu, ale też prokrastynacji czy problemów z uzależnieniami. Przemek, odwołując się do przykładów z życia i pracy gabinetowej, pokazał, jak działa ten schemat, z jakimi konsekwencjami się wiąże, i co najważniejsze, jak można z nim pracować. Bo nadmierne wymagania wobec siebie to życie w wiecznym napięciu, w poczuciu braku satysfakcji z własnych działań. W rozpracowaniu go nie pomaga też to, że jest on w dużej mierze przydatny do realizacji celów, a przez to społecznie akceptowany. Jeżeli jesteście swoimi największymi krytykami, dużo robicie, a i tak nie czujecie, że jest to wystarczające, koniecznie posłuchajcie naszej rozmowy. Wierzę, że dzięki niej uda Wam się spojrzeć na siebie życzliwiej. Zapraszam! Blog Psychowiedza: https://www.psychowiedza.com/ Przemek na IG: https://www.instagram.com/psychowiedza/ Przemek na FB: https://m.facebook.com/psychowiedza/ Poczytaj mnie na Instagramie: https://www.instagram.com/sznurowadla.mysli/ PATRONITE – Jeśli uważasz moje treści za wartościowe i pomocne, możesz wesprzeć dalszy rozwój Sznurowadeł, dołączając do grona Matronek i Patronów na Patronite. Zapraszam z całego serca. Szczegóły subskrypcji znajdziesz pod linkiem: https://patronite.pl/sznurowadla-mysli Ukłony i podziękowania za realizację dźwięku należą się niezastąpionemu Piotrowi Sz. Sznurowadeł możecie posłuchać na: Spotify, Apple Podcasts, YouTube, Google Podcasts, Anchor, Breaker, Overcast, PocketCasts i RadioPublic.

Kolejny raz w "Jak Uczyć Futbolu" zorganizowaliśmy debatę. Tym razem na temat programu certyfikacji szkółek PZPN. Która strona trafia do ciebie ze swoimi argumentami? Kto bardziej cię przekonuje? Naprzeciw siebie usiedli Magdalena Urbańska, czyli dyrektor Departamentu Grassroots PZPN, oraz Maciej Ziemba, prezes KS Kabel Kraków, szkółki ze złotą gwiazdką w programie. Urbańska oceniła dotychczasowe działania związku, Ziemba, jako głos środowiska, przedstawił z kolei uwagi z programem związane. Skupiliśmy się na konkretach i na tym, co zmieni się w niedalekiej (lub dalszej) przyszłości. Wątków było tak wiele, że potrzebowaliśmy dogrywki. Wyszło prawie dwie i pół godziny materiału. A jak wyszło? Zapraszamy do odsłuchu!

Jest to pierwsza audycja szczegółowo omawiająca nowości w systemach firmy Apple, które pojawią się jesienią tego roku. Skupiliśmy się w niej na iOS 14 i iPadOS 14. Nie zapomnieliśmy o dostępności dla osób z różnymi dysfunkcjami, w tym wzroku.

Jak wyglądają Place, co się na nich ogląda i po co przychodzi się w takie miejsca? 02:30 Co można zobaczyć na dobrym placu i jaką rolę on spełnia? 06:30 Jak wyglądają użytkownicy Placu Zbawiciela? 09:55 Co tworzy koloryt placów? 14:50 Naturalni (nieludzcy) użytkownicy placów 17:04 Gdzie kończy się plac publiczny, a zaczyna własność prywatna? 21:28 Co mieszkańcy i mieszkanki mogą zmienić na placu? O przestrzeniach publicznych rozmawiałem z badaczkami: Bogną Świątkowską i Aleksandrą Litorowicz. W połowie ubiegłego, 2019. roku w warszawskim pawilonie kultury Zodiak zaprezentowano wystawę “Place. Instrukcja użycia”. Było to podsumowanie projektu badawczego prowadzonego pod hasłem “Place Warszawy (do odzyskania)”, a realizowanego przez Fundację Puszka w partnerstwie z Fundacją Bęc Zmiana. Przez trzy lata interdyscyplinarny zespół architektów, urbanistów oraz artystów proponował, cytuję: “nowe spojrzenie na place jako przestrzenie wytwarzane poprzez użytkowanie. Miejskie życie dowodzi, że placowy potencjał cechuje w Warszawie znacznie więcej miejsc niż tylko te wykreślone przez urbanistów, a forma opowiadania o nich pozostaje otwarta.” Skupiliśmy się głównie na aspekcie wizualnym, ale nie zapomnieliśmy o omówieniu funkcji i elementów, które tworzą atmosferę lokalnego centrum i sprawiają, że miejsca te są otwarte dla mieszkańców i mieszkanek miasta. https://placewarszawy.pl/pl

Jakie filmy na Halloween przygotował dla nas Netflix w 2020 roku? W tym materiale mamy dla Was trzy propozycje: Wampiry kontra Bronx, Hubie ratuje Halloween oraz Poradnik Łowczyni Potworów. Wszystkie z nich są filmami familijnymi z elementami horroru. Co roku mamy ten sam problem - jakie filmy oglądać podczas Halloween? Czy sięgnąć po klasyki i sprawdzone tytuły horrorowe, czy może sprawdzić nowości, które regularnie w tym okresie pojawiają się na streamingach? Dzisiaj postaramy się odpowiedzieć na to pytanie! Wybierzcie nowości! Wszystko dlatego, że przygotowaliśmy dla Was trzy propozycje na Netflix, które z całą pewnością umilą Wam czas! Jakie filmy na Netflix przykuły naszą uwagę? Skupiliśmy się na filmach oryginalnych, które na platformie pojawiły się w październiku - daje to nam fajnego jesienno-halloweenowego kopa, a jednocześnie mamy czas, by zapoznać się z tytułami i zdecydować, czy są warte polecenia. Okazuje się, że Netflix dość mocno poszedł w stronę filmów familijnych i młodzieżowych z elementami horroru, lub osadzonymi w czasie nocy halloweenowej. Co oglądać podczas Halloween 2020? Pierwszą propozycją jest "Wampiry kontra Bronx" - najambitniejsza produkcja w tym zestawieniu. Trójka młodych Amerykanów latynoskiego pochodzenia chce ochronić swoją dzielnicę przed gentryfikacją. Odkrywa, że nowymi białymi właścicielami lokali są wampiry! W filmie znajdziemy dobry humor, a także wiele nawiązań do klasyków, czy gatunków związanych z mniejszościami etnicznymi USA. Kolejnym filmem jest "Hubie ratuje Halloween", czyli nowa produkcja spod ręki Adama Sandlera. Hubie Dubois jest dorosłych mężczyzną o mentalności dziecka - dobrym, naiwnym, z którego wyśmiewa się całe miasto Salem (tak, to od czarownic). Wraz ze swoim wszechstronnym termosem bohater pilnuje bezpieczeństwa mieszkańców miasta w Halloween. Okazuje się, że w tym roku rzeczywiście potrzebują oni opieki! Humor typowy dla filmów reklamowanych twarzą Sandlera to coś, co nie przypadnie do gustu każdemu. Ale warto dać mu szansę. Ostatnią polecanką w tym zestawieniu jest "Poradnik łowczyni potworów" - film adresowany do młodszego widza, w iście disneyowskim stylu. Boogeymani są prawdziwi i polują na dzieci, które posiadają umiejętność urzeczywistniania swoich koszmarów. Nad tym, by zło nie wyszło na świat czuja Stowarzyszenie Niań, które chronią zagrożone dzieciaki. Film bazuje na wieloczęściowej serii książek i bardzo mocno czuć, że ma chrapkę na kontynuację. Który z tych filmów wybierzecie na Halloween? Nadal nie wiecie - w takim razie koniecznie musicie sprawdzić nasz materiał!

Deadline często kojarzy nam się w sposób pejoratywny. Natomiast często ustalamy sobie pewny zakres czasu, aby zrealizować pewne cele lub zadania – nie mając w tym, złej intencji. Podczas pracy w projektach, nie jednokrotnie spotkaliśmy się z ograniczeniami czasowymi, które wyznaczały dostarczenie zdefiniowanej funkcjonalności. Czy zatem możemy zadać pytanie:Deadline = Timebox?No właśnie. Czy deadline może posiadać pozytywny wydźwięk w zespole programistycznym?Skupiliśmy się podczas tego podcastu na odpowiedzeniu sobie, kiedy deadline jest sztywny i nie można go przesunąć oraz jak radzić sobie z ustalaniem scope, który ma zostać zrealizowany w określonym terminie. Bartek wspomina także o sytuacji, gdy osoba z zespołu chcąc dociągnąć rzeczy na czas, wylądowała na OIOM (Oddział Intensywnej Opieki Medycznej).Gotowy na podzielenie się swoimi spostrzeżeniami? Zatem:➡️ Czy spotkałeś się kiedyś z deadlinem w projekcie?➡️ Czy deadline często wiązał się z nadgodzinami?➡️ Jak sobie radzić w negocjacjach na temat, tego co dowieźć na określony czas?

Deadline często kojarzy nam się w sposób pejoratywny. Natomiast często ustalamy sobie pewny zakres czasu, aby zrealizować pewne cele lub zadania – nie mając w tym, złej intencji. Podczas pracy w projektach, nie jednokrotnie spotkaliśmy się z ograniczeniami czasowymi, które wyznaczały dostarczenie zdefiniowanej funkcjonalności. Czy zatem możemy zadać pytanie:Deadline = Timebox?No właśnie. Czy deadline może posiadać pozytywny wydźwięk w zespole programistycznym?Skupiliśmy się podczas tego podcastu na odpowiedzeniu sobie, kiedy deadline jest sztywny i nie można go przesunąć oraz jak radzić sobie z ustalaniem scope, który ma zostać zrealizowany w określonym terminie. Bartek wspomina także o sytuacji, gdy osoba z zespołu chcąc dociągnąć rzeczy na czas, wylądowała na OIOM (Oddział Intensywnej Opieki Medycznej).Gotowy na podzielenie się swoimi spostrzeżeniami? Zatem:➡️ Czy spotkałeś się kiedyś z deadlinem w projekcie?➡️ Czy deadline często wiązał się z nadgodzinami?➡️ Jak sobie radzić w negocjacjach na temat, tego co dowieźć na określony czas?

W tym naukowym wydaniu "Klubu Trójki" mówiliśmy o koronawirusie. Nie chcemy jednak nikogo straszyć. Skupiliśmy się na informacjach, które dla każdego będą w obecnej sytuacji przydatne.

W dzisiejszym podcascie odpowiadaliśmy na Wasze pytania, które zadawaliście nam na instagramie! Skupiliśmy się głównie na tematyce odżywiania. Jak na nas przystało było również baaaaaaaaaardzo dużo śmiechu oraz merytoryki! Możesz znaleźć nas na innych social mediach pod pseudonimami wojtuchowyja, szmexy, krzysiek.koscielniak, marcin.bajena! PS.Kolejność podania profili jest ZUPEŁNIE przypadkowa!

Audycja Kocham Dziwne Kino jest konsekwencją dziesiątek, a może nawet i setek godzin, które spędziliśmy na rozmowach o kinie, filmach i naszych kinowych fantazjach. Chcielibyśmy, żeby była naturalnym uzupełnieniem dla Festiwalu Filmowego Kocham Dziwne Kino oraz miejscem, gdzie rozmawiamy o kinie kultowym i campowym, pierwszoligowym i b‑klasowym, amatorskim i niezależnym. W dziewiętnastym tygodniu nadawania postanowiliśmy przyjrzeć się filmom krótkometrażowym od australijskiego kolektywu filmowców Blue-Tongue Films. Skupiliśmy się na twórczości Nasha Edgertona, ale też wspominamy o tych, w których maczał palce David Michôd – twórca fantastycznego „Rover”. Te kilka pozycji, które przybliżymy to prawdziwy misz-masz gatunkowy. Od pełnych akcji sensacyjnych miniaturek, poprzez dramaty i filmy pasujące do cyklu „Alfred Hitchcock przedstawia”, na horrorach z kosmitami kończąc. Dzisiejszy Dzień Babci jest również dniem kiedy Dawid, na antenie, ogłasza nabór do 9. edycji Festiwalu Kocham Dziwne Kino. Posłuchajcie!

W 37 odcinku audycji Zaprojektuj Swoje życie gościmy Przemka Gacka, pomysłodawcę i współzałożyciela Grupy Pracuj. W poszukiwaniu pracy na pewno nie jeden raz zaglądaliście na pracuj.pl. Z dzisiejszej rozmowy dowiecie się między innymi firma Przemka rosła, jakie przeszkody napotkał a także jak zmieniał się jego sposób zarządzania ludźmi wraz ze wzrostem biznesu. Bio gościaPomysłodawca i współzałożyciel Grupy Pracuj (w jej skład wchodzą największy serwis pracy w Polsce - pracuj.pl, wiodący serwis rekrutacyjny na Ukrainie - robota.ua oraz system wspierający procesy rekrutacyjne w przedsiębiorstwach w modelu SaaS - eRecruiter). Odpowiedzialny za strategię rozwoju firmy oraz wybrane nowe inicjatywy organizacji.Jest absolwentem Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego. Ukończył także kursy dla CEOs organizowane przez YPO (Young Presidents’ Organization) przy London Business School oraz Harvard Business School. Karierę zawodową rozpoczął w 1999 roku w PwC w Londynie.Przemysław Gacek aktywnie wspiera przedsiębiorców i ideę przedsiębiorczości. Jest współzałożycielem funduszu Hedgehog Fund, wspierającego projekty na wczesnym etapie rozwoju, a także aktywnym inwestorem funduszu MOC (Market One Capital), inwestującego w start-upy technologiczne, głównie z obszarów marketplace i SaaS.Jest też członkiem Young President’s Organisation (YPO), organizacji zrzeszającej ponad 20 000 CEOs z całego świata.Za swoją działalność został uhonorowany wieloma nagrodami, w tym w maju 2018 roku prestiżową nagrodą Polskiej Rady Biznesu, zwaną „biznesowym Oscarem”, za „wizję, która dzięki wykorzystaniu nowych technologii, wprowadziła nową jakość i zapoczątkowała nowe trendy na rynku w Polsce.”Obecnie jest Członkiem Polskiej Rady Biznesu. W tym odcinku audycji Zaprojektuj Swoje Życie dowiecie się:- Dlaczego Przemek postanowił założyć swoją firmę zamiast pracować w korporacji- Jak nasz gość pozyskał inwestorów- Jak Przemek radził sobie z powiększającym się zespołem w jego firmie i jak wpłynęło to na sposób w jaki zarządzał ludźmi - Jak w przyszłości będzie wyglądał rynek pracy Notatki z odcinkaPrzemka bardzo trudno było zaprosić do naszej audycji. Zajęło to Maciejowi ponad pół roku. W odpowiedzi na nasze już standardowe pytanie: jak do tej pory wyglądało projektowanie twojego życia - nasz gość odpowiada, że było w nim sporo przypadków. Zawsze szukał czegoś, co spowodowałoby szybsze bicie serca. Dość szybko zorientował się, że zależy mu na otoczeniu się niewielką grupą zaufanych ludzi, z którymi będzie mógł współpracować i tworzyć coś nowego. Na studiach zaangażował się w AIESEC, następnie wyjechał do Londynu, aby pracować w PwC. Ten czas mocno zdefiniował jego życie. Zrozumiał, że taka duża organizacja nie jest miejscem dla niego. Zaczął szukać czegoś, w czym mógłby się realizować. Przemek założył Communication Partners. W tym samym czasie pojawiła się też domena Pracuj.pl. Przez pierwsze trzy lata firma zarabiała na publikacji przewodników skierowanych do absolwentów wyższych uczelni. Przewodniki zawierały profile pracodawców. Po dwóch latach działalności, firma pozyskała pierwszego inwestora. Dzięki jego pytaniom założyciele zaczęli zastanawiać się nad tym jak rozszerzyć swoją działalność na rynku. Nadarzyła się okazja przejęcia serwisu Jobaid - biznesu, który już działał. Lata 2002 - 2003 był to czas dużego bezrobocia w Polsce. Był to jednak dobry czas dla serwisu Pracuj.pl. Ludzie coraz częściej korzystali z internetu w poszukiwaniu pracy, koszt zamieszczenia ogłoszenia przez pracodawcę w gazecie był dość wysoki. Przemek wraz z zespołem zrozumieli, że ludzie szukają konkretnych ofert pracy. Skupili się na sprzedaży i oferowaniu konwentu w postaci ogłoszeń o pracę. Nasz gość opowiada o zmianach w sposobie zarządzania ludźmi, które musiał zaimplementować wraz z rozwojem firmy. Zwraca uwagę na potencjał feedbacku w takim rozwijającym się środowisku. Wspomina, że czasem ciężko przyjmować Feedback na swój temat gdyż wiąże się to z niewygodnymi łun dużymi zmianami, na które możemy nie być gotowi. Nie zmienia to faktu, że zawsze lepiej mieć przy sobie ludzi, którzy podzielą się swoimi spostrzeżeniami. Dzięki temu rośniemy i mamy szansę zmieniać się na lepsze. Przemek poświęca dużo uwagi temu jak, jako firma, mogą zacząć dawać coś od siebie. Chodzi o wspieranie różnych organizacji. Ze programów stypendialnych. W Grupa Pracuj mają program Pomoc z Efektem Wow. Obecnie Przemek uczy się funkcjonowania jako osoba świadoma potrzeby balansu. Odkrywa nowe sposoby osiągania wyznaczonych sobie celów. Nasz gość chciałby aby widzowie i słuchacze zapamiętali:Jeśli masz pomysł i zastanawiasz się czy go zrealizować to warto zaufać swojej intuicji i zacząć działać.Książka autorstwa Przemka:Pracuj Na Tak - https://grupapracuj.pl/pracujnatak/ Pamiętajcie aby subskrybować nasz kanał na YouTube, iTunes, Spotify lub wszędzie tam gdzie słuchacie podcastów. Co czwartek wywiady z przedsiębiorcami. I nie tylko!Więcej ciekawych historii i rozmów z wyjątkowymi gośćmi znajdziecie na naszej stronie: https://zaprojektujswojezycie.plFacebook: https://m.facebook.com/zaprojektujswojezycie/ Instagram: https://www.instagram.com/zaprojektujswojezycie.pl/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/audycja-zsz/Aby nie przegapić kolejnego inspirującego odcinka audycji pamiętajcie o subskrypcji na YouTube lub waszych ulubionych aplikacjach gdzie słuchajcie podcastów.Spotify: https://spoti.fi/2VYPLgc iTunes: https://apple.co/2VXB25k

Zapraszamy do wysłuchania najnowszego Podcastu PROBASKET. Wróciliśmy do formuły audio, ale pracujemy nad studiem, aby znów nagrywać live’y na YouTube. W niedzielę 10 listopada rozmawialiśmy o tym co nas zaskoczyło w pierwszych tygodniach - na plus i na minus. Skupiliśmy się też nad tematem „load managementu”, czyli odpoczywania przez zawodników, którzy nie mają kontuzji. Michał Pacuda, PROBASKET – http://twitter.com/Pacuda Krzysztof Sendecki, Radio Zet – http://twitter.com/sendecki81 01'12 - Co nas zaskoczyło w pierwszych tygodniach sezonu? 32'02 - „Load Management” i Kawhi Leonard. NBA ma problem, który próbuje rozwiązać. 49'26 - Ważna rocznica Magika Johnsona. Kolejny Podcast PROBASKET już za tydzień - w poniedziałek 18 listopada. Zapraszamy na http://www.probasket.pl

Piosenki chrześcijańskie | Jak poznać ukazanie się i dzieło Chrystusa w dniach ostatecznych
I
Wcielenie Boga wyrazi Jegoistotę i ekspresję.
Gdy stanie się ciałem,wniesie powierzone dzieło,
by wyrazić, kim jest, dać ludziom prawdę,
wskazać im… wskazać drogę i życie dać.
Ciało, które nie zawiera Jego istoty, 
to nie jest Bóg, wcielony Bóg, wcielony Bóg.
Ciało, które nie zawiera Jego istoty,
to nie jest Bóg, wcielony Bóg, wcielony Bóg.
II
Potwierdź ciało Bogai drogę prawdy przez Jego istotę. 
Skup się na Jego istocie, nie na wyglądzie.
Zewnętrze nie determinuje wnętrza,
dzieło Boga idzie wbrewludzkim koncepcjom.
Ciało, które nie zawiera Jego istoty,
to nie jest Bóg, wcielony Bóg, wcielony Bóg.
Ciało, które nie zawiera Jego istoty,
to nie jest Bóg, wcielony Bóg, wcielony Bóg.
III
Czy Jezus nie wyglądałwbrew oczekiwaniom ludzi?
Czy Jego aparycja nie ukrywała, kim jest?
Czyż nie stąd się wziął bunt faryzeuszy?
Skupili się na wyglądzie, nie słuchali Go.
Ciało, które nie zawiera Jego istoty, 
to nie jest Bóg, wcielony Bóg, wcielony Bóg.
Ciało, które nie zawiera Jego istoty, 
to nie jest Bóg, wcielony Bóg, wcielony Bóg.
IV
Bóg nadzieję ma,że historia nie powtórzy się.
Nie krzyżujcie Boga jeszcze raz.
Rozważcie zatem dobrze,jak przyjmiecie Jego powrót.
Wiedzcie, jak poddacie prawdzie się,to powinność każdego.
Wiedzcie, jak poddacie prawdzie się, 
każdego, kto czeka na powrót Jezusa.Wiedzcie, jak…
z księgi „Słowo ukazuje się w ciele”Ewangelia o zstąpieniu królestwa: https://pl.kingdomsalvation.orgKościół Boga Wszechmogącego: https://pl.godfootsteps.org Błyskawica ze Wschodu: https://pl.easternlightning.org/Zachęcamy do pobrania aplikacji Kościoła Boga Wszechmogącego.Google Play: https://play.google.com/store/apps/details?id=org.godfootsteps.thechurchofalmightygod&hl=pl App Store: https://apps.apple.com/us/app/the-church-of-almighty-god/id1166298433 CAG Hymns - Nowe pieśni Królestwa App:Google Play: http://bit.ly/31AlJ6vApp Store: https://apple.co/2ITpeMUE-mail: contact.pl@kingdomsalvation.org Infolinie dobrej nowiny: +48-514-118-291

Sponsorem Letniej Szkoły eLearningu w 2019 jest SPEEXX (https://llidero.com/speexx/)W jaki sposób organizować pracę zespołów elearningowych? Temat kusił tym, żeby przejść do teorii zarządzania, ale plan był taki, żeby w tej obszar nie zdryfować. Skupiliśmy się więc na rolach i tym, w jaki sposób taki zespół zbudować. Kluczowi gracze w zespole W dużych organizacjach specjaliści do spraw szkoleń ewoluują w kierunku specjalistów ds. elearningu, a Ci specjalizują się na poszczególne role. #ProTip Najważniejszą kompetencją jest umiejętność zarządzania projektem. #ProTip Kluczowe kompetencje trzymaj w zespole. Pozostałe możesz zlecić na zewnątrz. #ProTip Uzgadniaj zanim zrobisz. Posługuj się przykładami Zespół elearningowy rekomendujemy więc budować w następującej kolejności. 1. Kierownik projektu eLearningu, który łączy różne kompetencje (komunikacja, zarządzanie, rozumienie technologii i szkoleń). 2. Instructional Designer - Projektant Szkoleń, który przełoży to, czego potrzebuje organizacja na to, co znajdzie się w szkoleniu. 3. eLearning Developer 4. Manager lub Specjalista ds. LMS 5. Specjalista ds. Mediów / Grafiki 6. Specjalista ds. Komunikacji 7. Tester szkoleń 8. Ekspert Merytoryczny (Subject Matter Expert, SME) - rola mianowana w organizacji Model kompetencyjnySzukając modeli kompetencji okazuje się, że ciekawy model stworzyła organizacja ATD. W sugerowanym modelu kompetencje podzielone są na kompetencje bazowe, umożliwiajace pracę w elearningu oraz kompetencje specjalistyczne.

Sponsorem Letniej Szkoły eLearningu w 2019 jest SPEEXX (https://llidero.com/speexx/)W jaki sposób organizować pracę zespołów elearningowych? Temat kusił tym, żeby przejść do teorii zarządzania, ale plan był taki, żeby w tej obszar nie zdryfować. Skupiliśmy się więc na rolach i tym, w jaki sposób taki zespół zbudować. Kluczowi gracze w zespole W dużych organizacjach specjaliści do spraw szkoleń ewoluują w kierunku specjalistów ds. elearningu, a Ci specjalizują się na poszczególne role. #ProTip Najważniejszą kompetencją jest umiejętność zarządzania projektem. #ProTip Kluczowe kompetencje trzymaj w zespole. Pozostałe możesz zlecić na zewnątrz. #ProTip Uzgadniaj zanim zrobisz. Posługuj się przykładami Zespół elearningowy rekomendujemy więc budować w następującej kolejności. 1. Kierownik projektu eLearningu, który łączy różne kompetencje (komunikacja, zarządzanie, rozumienie technologii i szkoleń). 2. Instructional Designer - Projektant Szkoleń, który przełoży to, czego potrzebuje organizacja na to, co znajdzie się w szkoleniu. 3. eLearning Developer 4. Manager lub Specjalista ds. LMS 5. Specjalista ds. Mediów / Grafiki 6. Specjalista ds. Komunikacji 7. Tester szkoleń 8. Ekspert Merytoryczny (Subject Matter Expert, SME) - rola mianowana w organizacji Model kompetencyjnySzukając modeli kompetencji okazuje się, że ciekawy model stworzyła organizacja ATD. W sugerowanym modelu kompetencje podzielone są na kompetencje bazowe, umożliwiajace pracę w elearningu oraz kompetencje specjalistyczne.

Podczas wystąpienia na #NationalSalesCongress rozmawialiśmy o skutecznej sprzedaży. Skupiliśmy się na tworzeniu contentu w social mediach, komunikacji z klientem i relacjach ze współpracownikami. Owocnego słuchania :)

Podczas rozmowy z Łukaszem Kozłowskim z Shopera, porozmawialiśmy o podejściu do biznesu jakim jest e-commerce. Skupiliśmy się na tym co jest ważne, na co zwracać szczególną uwagę, gdy zaczynamy z nim przygodę. Będzie tez o systemach rekomendacji, obsłudze klienta i najnowszych technologiach.

Podczas rozmowy z Łukaszem Kozłowskim z Shopera, porozmawialiśmy o podejściu do biznesu jakim jest e-commerce. Skupiliśmy się na tym co jest ważne, na co zwracać szczególną uwagę, gdy zaczynamy z nim przygodę. Będzie tez o systemach rekomendacji, obsłudze klienta i najnowszych technologiach.

Przyszedł czas na moją szczęśliwą trzynastkę. W bieżącym odcinku skupiamy się na świecie graczy, czyli konferencji E3. Jeśli nie lubicie gier, to ten odcinek może się Wam nie spodobać. Chociaż, wciąż posiada on fajnych prowadzących, więc i tak warto dać mu szansę. Skupiliśmy się przede wszystkim na E3, ale skomentowaliśmy również pierwszy występ Polaków na […]

W trzecim kompocie pochyliliśmy się nad stosunkowo tanimi aplikacjami na macOS, z których korzystamy. W tym tygodniu postanowiliśmy opisać apki, z których korzystamy najczęściej na iPhone (na iPada przyjdzie jeszcze czas). Skupiliśmy się na tych najważniejszych, które znajdują się na głowym, pierwszym ekranie smartfona. Omówiliśmy zarówno aplikacje systemowe: App Store Watch Aktywność Mapy Moi znajomi Aparat Zdjęcia Kalendarz Ustawienia Wiadomości Notatki Telefon Mail Safari Muzyka Podcasty jak i dodatkowe: iA Writer – iA Labs GmbH – 23,99 zł (link) (App Store) Google Maps – Google Inc. – darmowy (link) (App Store) Jak Dojadę – CITY-NAV Sp. z o.o. – 18,99 zł (link) (App Store) TeamViewer – TeamViewer GmbH – darmowy (link) (App Store) Rewind – nonidentity gmbh – darmowy / wersja Pro 23,99 zł (link) (App Store) Audioteka – K2 Internet – darmowy (link) (App Store) Soulver – Acqualia – 13,99 zł (link) (App Store) Slack – Slack Technologies – darmowy (link) (App Store) Reeder – Silvio Rizzi – 23,99 zł (link) (App Store) Audible – Audible, Inc. – darmowy (link) (App Store) Tweetbot – Tapbots – 23,99 zł (link) (App Store) 1Password – AgileBits Inc. – od 15,99 zł miesięcznie (link) (App Store) Overcast – Overcast Radio, LLC (Marco Arment) – darmowy / Remium 34,99 zł (link) (App Store) Quip – Quip – od 30 $ miesięczne za 5 osób – (link) (App Store) MacID – Kane Cheshire – 18,99 zł (link) (App Store) CloudBeats – Cronosell – 18,99 zł (link) (App Store) Spotify – Spotify Ltd. – darmowy (link) (App Store) Scany – Pavel Ahafonau – 27,99 zł (link) (App Store) Transloader – Matthias Gansrigler – darmowy dla iOS, wymaga Transloader dla macOS w cenie 32,99 zł (link) (App Store) Unified Remote – Unified Intents – darmowy / pełna wersja 18,99 zł (link) (App Store) Garmin Connect – Garmin – darmowy (link) (App Store) Truecaller – True Software Scandinavia AB – darmowy / sybskrybcja od 6,99 zł miesięcznie (link) (App Store) Air Video HD – BitCave Ltd. – 27,99 zł (link) (App Store) Rigiet – Shenzhen Quinmo Technology Co., Ltd – darmowy (App Store) yanosik – Neptis Sp. z o.o. – darmowy (link) (App Store) SKRWT – Mathaeus Jagielski – 8,99 zł (link) (App Store) ARbus – Actum Lab sp. z o.o. – darmowy (link) (App Store) Pixelmator – Pixelmator Team – 23,99 zł (link) (App Store) Camera+ – LateNite Apps – 13,99 zł (link) (App Store) Navigon Eastern Europe – Garmin Wuerzburg GmbH – 169,99 zł (link) (App Store) Glympse - Share Your Location – Glympse Inc. – darmowy (link) (App Store) Tapatalk Pro – Tapatalk – 13,99 zł (link) (App Store) OmniFocus 2 – The Omni Group – 94,99 zł (link) (App Store) Evernote – Evernote – darmowy / subskrypcja (link) (App Store) Tumblr – Yahoo – darmowy (link) (App Store) Wundelist: To-Do Lists & Tasks – 6 Wunderkinder darmowy / subskrypcja (link) (App Store) Bound - Audiobooks from the Cloud – Tim Bueno – 18,99 zł (link) (App Store) Fring - Network Scanner – Domotz Ltd – darmowy (link) (App Store) MotionX GPS – Follower® – 8,99 zł (link) (App Store) i kilka innych, które na pewno sami znajdziecie. Listę uzupełniliśmy sami na specjalne życzenie słuchacza :-) Nasz podcast znajdziecie w iTunes (link), możecie też dodać do swojego ulubionego czytnika RSS (link) lub przesłuchać bezpośrednio w przeglądarce (link). Zapraszamy do kontaktu na Twitterze: Remek Rychlewski @RZoG. Marek Telecki @mantis30. Natomiast całe przedsięwzięcie firmuje konto @ApplejuicePl. Jesteśmy również dostępni dla Was pod adresem e-mail kompot[at]applejuice.pl

Najnowsza Przerwa na Żądanie EXTRA! Wspólnie z Michałem Górnym, Przemkiem Kujawińskim i Maćkiem Kwiatkowskim prezentujemy Wam pierwszą część zapowiedzi nowego sezonu NBA. Skupiliśmy się na drużynach z górnej części tabeli lub takich, które mocno aspirują do tego grona. Za tydzień zajmiemy się zespołami, którym pewnie bliżej będzie do loterii Draftu niż Playoffów. Poza tym porozmawialiśmy także o prawach telewizyjnych NBA. Dwie rzeczy techniczne: 1. Od teraz podcast ma intro – dajcie znać czy się podoba ;) 2. Chcemy w tym sezonie robić maksymalnie godzinne programy i postaramy się tego trzymać Rozpiska podcastu (11.10.2017): 9:10 Houston Rockets czy Oklahoma City Thunder – kto bardziej zagrozi Golden State Warriors? 17:50 Los Angeles Clippers 23:30 Najciekawsze pozostałe zespoły konferencji zachodniej (New Orleans Pelicans, Minnesota Timberwolves, Denver Nuggets) 28:30 Washington Wizards/Milwaukee Bucks 35:00 Philadelphia 76ers 45:40 NBA w polskiej telewizji *Jeśli brakuje Wam zapowiedzi Cleveland Cavaliers i Boston Celtics to znajdziecie ją w poprzednim podcaście Prowadzący: Bartek Tomczak