Podcasts about isotec

Das Interview aus der aktuellen Folge mit: - Martin Wittmann, SZ-Journalist und Buchautor „Wie ich einmal alles schaffen wollte, was ich mir schon immer vorgenommen habe“ Fragen und Anregungen unter: - kontakt@diewochentester.de - https://facebook.com/diewochentester - http://www.diewochentester.de - https://www.ksta.de - https://www.rnd.de Werbepartner: - Isotec: Seit über 30 Jahren ist Isotec spezialisiert auf die Beseitigung von Schimmel- und Feuchteschäden an Gebäuden. - Informationen unter: https://www.isotec.de - oder - https://www.isotec-becker.de, Virologe am Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin der Uni Hamburg

Das Interview aus der aktuellen Folge mit: - Kristina Schröder, CDU-Politikerin und ehemalige Bundesfamilienministerin Fragen und Anregungen unter: - kontakt@diewochentester.de - https://facebook.com/diewochentester - http://www.diewochentester.de - https://www.ksta.de - https://www.rnd.de Werbepartner: - Isotec: Seit über 30 Jahren ist Isotec spezialisiert auf die Beseitigung von Schimmel- und Feuchteschäden an Gebäuden. - Informationen unter: https://www.isotec.de - oder - https://www.isotec-becker.de, Virologe am Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin der Uni Hamburg

Das Interview mit: - Sebastian Fiedler, SPD-Bundestagsabgeordneter und ehemaliger Bundesvorsitzender des Bund Deutscher Kriminalbeamter (BDK) Fragen und Anregungen unter: - kontakt@diewochentester.de - https://facebook.com/diewochentester - http://www.diewochentester.de - https://www.ksta.de - https://www.rnd.de Werbepartner: - Isotec: Seit über 30 Jahren ist Isotec spezialisiert auf die Beseitigung von Schimmel- und Feuchteschäden an Gebäuden. - Informationen unter: https://www.isotec.de - oder - https://www.isotec-becker.de

Diese Themen „testen“ Wolfgang Bosbach und Christian Rach in dieser Woche: - Klimaterroristen: Wie fair ist das „Unwort des Jahres“? - Braunkohleabbau: Ist die Räumung von Lützerath der Preis für den Atomausstieg? - Volksabstimmung: Wird die Gendersprache in Hamburg ausgebremst? Weitere Themen: - Vorsätze, Silvesterkrawalle, Dschungelcamp, DSDS, Lottofee, FOCUS Gäste: - Kristina Schröder, CDU-Politikerin und ehemalige Bundesfamilienministerin - Martin Wittmann, SZ-Journalist und Buchautor „Wie ich einmal alles schaffen wollte, was ich mir schon immer vorgenommen habe“ Fragen und Anregungen unter: - kontakt@diewochentester.de - https://facebook.com/diewochentester - http://www.diewochentester.de - https://www.ksta.de - https://www.rnd.de Werbepartner: - Isotec: Seit über 30 Jahren ist Isotec spezialisiert auf die Beseitigung von Schimmel- und Feuchteschäden an Gebäuden. - Informationen unter: https://www.isotec.de - oder - https://www.isotec-becker.de

Die Kompakt-Ausgabe der aktuellen Folge. Der Wochenrückblick und Wochenausblick in 30 Minuten. Immer donnerstags ab 22 Uhr. Mit diesen Gästen: - Kristina Schröder, CDU-Politikerin und ehemalige Bundesfamilienministerin - Martin Wittmann, Buchautor „Wie ich einmal alles schaffen wollte, was ich mir schon immer vorgenommen habe“ Fragen und Anregungen unter: - kontakt@diewochentester.de - https://facebook.com/diewochentester - http://www.diewochentester.de - https://www.ksta.de - https://www.rnd.de Werbepartner: - Isotec: Seit über 30 Jahren ist Isotec spezialisiert auf die Beseitigung von Schimmel- und Feuchteschäden an Gebäuden. - Informationen unter: https://www.isotec.de - oder - https://www.isotec-becker.de

Für junge wie auch langjährige Franchisesysteme sind Einblicke in den Franchise-Rekrutierungsprozess anderer Systeme hochspannend. Das erfahre ich sowohl über meine Gesprächen mit Franchisegebern als auch über den Blick in meine Podcast-Statistiken.  In Teil 3 meiner Serie mit den beiden ausgesprochen langjährigen Franchise-Rekrutierern Dr. Karl Heusch und Bernd Christian erhalten wir einen Einblick in die durchdachten Rekrutierungsprozesse von Studienkreis und Isotec. Beide Systeme sind schon seit Jahrzehnten im Franchising tätig und haben schon tausende Kandidaten in ihren Rekrutierungsprozess aufgenommen.  Die wichtigsten Meilensteine im Überblick: Der Leadanruf Die Lebenslauf-Hürde Das Telefoninterview (mind. 1h) Der Besuch der Systemzentrale (3-5h) Das Feedback-Telefonat Hausaufgaben für den Kandidaten Die Hospitation / verpflichtende Praxistage Wir hören, warum Karl und Bernd von einem "Disqualifizierungsprozess" sprechen, während der Rest der Welt die Qualifizierung von Interessenten vor Augen haben. Welche Bedeutung haben Lebensläufe? Wieviele Anrufversuche bei mangelnder Erreichbarkeit? Wie entsteht ein guter Dreiklang beim ersten Treffen in der Systemzentrale und wer hat Mitsprache- und Vetorecht bei neuen Kandidaten? Viel Spaß bei diesem Einblick mit viel Praxisbezug!

"Wir wollen auf jeden Fall vermeiden, dass der Franchise-Kandidat von sich aus ablehnt!" sagen die Franchise-Experten Bernd Christian und Dr. Karl Heusch im 2. Teil der Serie "Franchisenehmer finden".  Nachdem ein Franchise-Interessent Kontakt zu einer Systemzentrale aufgenommen hat (Der "Leadeingang") geht es darum, mit ihm oder ihr ins Gespräch zu kommen und Vertrauen aufzubauen. Gleichzeitig möchten Systemzentralen möglichst schnell bestimmte K.O.-Kriterien ansprechen, um nicht passende Kandidaten schnell aus dem Prozess zu nehmen und keinen weiteren Aufwand zu betreiben.  Es ist ein Dialog zwischen Menschen. Verkaufsdruck hat dort nichts zu suchen, finden die beiden Experten. Am Beispiel von ISOTEC und Studienkreis diskutieren wir, worauf beim telefonischen Erstgespräch und den nachfolgenden Gesprächen mit Interessenten aus Franchisegeber-Sicht besonders zu achten ist. Auf gar keinen Fall darf dabei aus dem Blick verloren gehen, was der Franchise-Interessent in dem Moment eigentlich will. Denn genau das sollte er geliefert bekommen, damit er so lange im Prozess bleibt, bis die Systemzentrale (!) ihn ablehnt oder aufnimmt. Für die Systemzentrale geht es um ein Kennenlernen. Ein "Beschnuppern". Vertrauen aufbauen. Damit der Franchise-Kandidat sich öffnet und ehrliche Einblicke in seine Persönlichkeit und seine Situation gibt. Erst dann lässt sich abschätzen, ob der "Typ Mensch" auf der anderen Seite zum Franchisesystem passt und ob er die erforderlichen Skills für einen voraussichtlich operativen Betrieb mitbringt.  Spannende Einsichten von Bernd und Karl, nachdem wir im 1. Teil unserer Serie festgestellt haben, wie wichtig der Selektionsprozess ist, weil in der vorhergehenden Phase der Interessenten-Ansprache ja doch die meisten Franchisesysteme im selben Teich die gleichen Fischen angeln.

Michael Brücken ist ausgebildeter Pilot und Führungsspezialist. Er verfügt über langjährige Franchise-Erfahrung z.B. bei ISOTEC. Im Gespräch wird schnell deutlich: Die Parallelen zwischen Flugzeug-Cockpit und Franchise-System sind weit weniger weit hergeholt, als mancher auf den ersten Blick vielleicht glauben mag. Im Cockpit sitzt seit über 30 Jahren eigentlich immer eigentlich immer ein Team. Es gibt keine steile Hierarchie mehr: der Kapitän spricht mit dem Copilot auf Augenhöhe und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.  Eine klare Parallele zum modernen Franchising: Der Franchisegeber sitzt neben dem Franchisepartner im Cockpit. Es wird auf Augenhöhe nach vereinbarten vereinbarten Regeln kommuniziert und agiert. Doch was, wenn das Flugzeug abzustürzen droht? Wenn es also bei dem Franchisepartner schlecht läuft? Die Frage, was man tun kann, damit ein Franchisepartner nicht abstürzt, steht im Fokus dieser Podcast-Episode.

Heute haben wir ein bereits bekanntes Franchisesystem hier bei uns im Interview: ISOTEC. Doch statt wie üblich über das Franchising zu sprechen, was der Geschäftsführer Horst Becker bereits bei uns im Interview getan hat, sprechen wir heute über die Bedeutung von Marketing für Unternehmen und Franchisesysteme.Der Leiter der Marketing-Abteilung Marcel Kluge erklärt, wie man eine Marke richtig aufbaut, welche Prozesse dafür nötig sind und wie man diese Marke am Markt etabliert. Ein tolles Interview mit hilfreichen Tipps vom Profi! LINKS Interview mit Horst Becker: https://franchise-rockstars.de/franchise-rockstars-horst-becker-isotec/ Webseiten: ISOTEC: https://www.isotec.de/ ISOTEC Franchise: https://karriere.isotec.de/ueber-uns/franchising.html ISOTEC Zentrale: https://karriere.isotec.de/zentrale.html Lieblingsbuch: Sorge dich nicht - lebe! Wie hat Dir diese inspirierende Podcastfolge mit dem Schwerpunkt auf Marketing gefallen? Wenn sie Dir gefallen hat, freuen wir uns über wirklich jede Bewertung und eine kurze Rezension auf Apple Podcasts von Dir! So können wir die Franchise Branche weiter bekannt und zugänglich machen! Herzlichen Dank! Über unsere Hall of Fame kannst du dir auch andere spannende Interviews toller Franchisesysteme anhören: https://franchise-rockstars.de/hall-of-fame-franchise-rockstars/ (*) Affiliate-Link:Wenn Du auf so einen Verweislink klickst und über diesen Link einkaufst, bekomme ich von Deinem Einkauf eine Provision. Für Dich verändert sich der Preis nicht.

Heute haben wir ein bereits bekanntes Franchisesystem hier bei uns im Interview: ISOTEC. Doch statt wie üblich über das Franchising zu sprechen, was der Geschäftsführer Horst Becker bereits bei uns im Interview getan hat, sprechen wir heute über die Bedeutung von Marketing für Unternehmen und Franchisesysteme.Der Leiter der Marketing-Abteilung Marcel Kluge erklärt, wie man eine Marke richtig aufbaut, welche Prozesse dafür nötig sind und wie man diese Marke am Markt etabliert. Ein tolles Interview mit hilfreichen Tipps vom Profi! LINKS Interview mit Horst Becker: https://franchise-rockstars.de/franchise-rockstars-horst-becker-isotec/ Webseiten: ISOTEC: https://www.isotec.de/ ISOTEC Franchise: https://karriere.isotec.de/ueber-uns/franchising.html ISOTEC Zentrale: https://karriere.isotec.de/zentrale.html Lieblingsbuch: Sorge dich nicht - lebe! Wie hat Dir diese inspirierende Podcastfolge mit dem Schwerpunkt auf Marketing gefallen? Wenn sie Dir gefallen hat, freuen wir uns über wirklich jede Bewertung und eine kurze Rezension auf Apple Podcasts von Dir! So können wir die Franchise Branche weiter bekannt und zugänglich machen! Herzlichen Dank! Über unsere Hall of Fame kannst du dir auch andere spannende Interviews toller Franchisesysteme anhören: https://franchise-rockstars.de/hall-of-fame-franchise-rockstars/ (*) Affiliate-Link:Wenn Du auf so einen Verweislink klickst und über diesen Link einkaufst, bekomme ich von Deinem Einkauf eine Provision. Für Dich verändert sich der Preis nicht.

Warum ist Franchise so lukrativ und interessant? Wie wird ein Fondsexperte zum Sanierungsexperten? Wie hat er es ins goldene Buch der Stadt Husum geschafft? Das alles und viel mehr in meiner ersten Tea Time des Jahres 2021. Danke, dass ihr zuguckt!

Lars Bobach ist vor mehr als 16 Jahren als Franchisenehmer bei ISOTEC gestartet und führt heute außerdem die Online-Marketing Agentur "Franchise-Rockstars" mit dem Fokus auf Franchisesysteme - mit eigenem Podcast im Franchise-Kontext! In dieser Doppelfunktion ist er prädestiniert als Gesprächspartner zur Frage "Wie Franchisegeber dafür sorgen, dass ihre Franchisenehmer ihnen zuhören?". Das Problem ist leicht beschrieben: Franchisenehmer bekommen nicht alle Informationen aus der Systemzentrale mit. Schon gar nicht so, wie es sich die Franchisegeber wünschen würden. Eine Flut an E-Mails und Newsletter entsteht, hilft aber nix! Also, was tun?

Herzlich Willkommen zur heutigen Folge des Startup Schule Podcast! Wie schön, dass du hier bist und dir Zeit nimmst für deinen nächsten Schritt in deiner Selbstständigkeit oder auf dem Weg dahin. In dieser Folge erfährst du wie du Leichtigkeit und Lebensfreude behältst Ich wünsche dir ganz viel Spaß beim zuhören! HIER findest du mehr über mich: Meine Website: www.startup-schule.com Startup Schule von Natalie Brüne bei INSTAGRAM: https://instagram.com/startup_schule?igshid=1f1nn7w4c53oh Die Startup Schule COMMUNITY bei Facebook: https://www.facebook.com/groups/startupschule/?ref=share MOTIVATION alle 2 Wochen in meinem Newsletter: https://www.startup-schule.com/newsletter Natalie Brüne bei LINKEDIN: http://linkedin.com/in/natalie-brüne-303908115 Mein STARTUP Capskeeper: https://www.capskeeper.de Hier findest du mehr über meinen heutigen GAST: Horst Becker ist Gründer und Geschäftsführer von isotec (https://www.isotec.de/) Werde Unternehmer/in deines eigenen Lebens! Deine Natalie

028 - Mein Gesprächspartner in der heutigen Podcast-Episode ist Lars Bobach. Lars ist gleich in doppelter Hinsicht ein interessanter Experte: Er war viele Jahre ein sehr erfolgreicher Franchisenehmer von Isotec und betreibt heute eine eigene Online-Marketing-Agentur. In der heutigen Podcast-Episode habe ich Lars gefragt, wie ein Franchisesystem seine Franchisenehmer dauerhaft an sich binden kann. Wie können Systemzentralen vermeiden, dass - ihre Partner nach 5 oder 10 Jahren kündigen, - weil sie zwischenzeitlich alles an Knowhow erhalten haben, - weil sie nicht mehr wissen wofür sie eigentlich Gebühren bezahlen - und deshalb unter anderer Flagge das gleiche Geschäft weitermachen? Wir haben diese Frage aus beiden Perspektiven beleuchtet: Der Franchisenehmer-Perspektive und der Perspektive eines Online-Experten. Nachfolgend unser Gespräch zusammengefasst: **Eine starke Marke bindet Franchisenehmer**

022 - In dieser Episode spreche ich mit Sonja Schmitz von ISOTEC über Ihre Organisation im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für neue Franchisepartner. Wir erhalten ausführliche Einblicke in die Abläufe vom Zeitpunkt des Einsammelns der Interessenten bis zur Vertragsunterschrift.

019 - In diesem Impulsgespräch mit Vanessa Rippegarten und Sonja Schmitz von ISOTEC unterhalte ich mich über eine Besonderheit, die mir in deren Systemzentrale aufgefallen ist: ISOTEC hat nämlich ein GEMEINSAMES KARRIEREPORTAL für die berufliche Zukunft von Bewerbern. Dabei machen sie interessanterweise keinen Unterschied zwischen Franchisenehmer-Rekrutierung, Mitarbeiter-Rekrutierung für die Systemzentrale oder die Mitarbeiter-Rekrutierung für ihre Franchisepartner. Ich wittere einen hochinteressanten Impuls für andere Franchisegeber! Auch, weil wir über eine in Zukunft erfolgsentscheidende Aufgabe für Systemzentralen sprechen: Franchisepartner in Zeiten des Fachkräftemangels bei der Mitarbeitergewinnung zu unterstützen!

Der heutige Gast der Podcast-Show ist Herr Horst Becker. Er gründete 1990 das Franchisesystem ISOTEC, der Spezialist wenn es um die Sanierung von Schimmel- und Feuchtigkeitsschäden an Gebäuden geht. Neu hinzu kommen jetzt die Kellerbodensanierung, aber auch das Thema Balkone steht auf dem Programm. Bisher ist ISOTEC im deutschsprachigen Raum tätig. Dieses Jahr wurden drei Standorte in der Schweiz eröffnet. Entwicklung der Persönlichkeit sowie zufriedene Mitarbeiter, die aus ihrem vollen Potenzial schöpfen, dass hat sich Horst Becker vorgenommen. In der Fernsehsendung Undercover Boss konnte er erleben, was die Mitarbeiter vor Ort leisten. Aber hören Sie selbst, was ISOTEC als Franchisegeber auszeichnet. Website: ISOTEC

Der heutige Gast der Podcast-Show ist Herr Horst Becker. Er gründete 1990 das Franchisesystem ISOTEC, der Spezialist wenn es um die Sanierung von Schimmel- und Feuchtigkeitsschäden an Gebäuden geht. Neu hinzu kommen jetzt die Kellerbodensanierung, aber auch das Thema Balkone steht auf dem Programm. Bisher ist ISOTEC im deutschsprachigen Raum tätig. Dieses Jahr wurden drei Standorte in der Schweiz eröffnet. Entwicklung der Persönlichkeit sowie zufriedene Mitarbeiter, die aus ihrem vollen Potenzial schöpfen, dass hat sich Horst Becker vorgenommen. In der Fernsehsendung Undercover Boss konnte er erleben, was die Mitarbeiter vor Ort leisten. Aber hören Sie selbst, was ISOTEC als Franchisegeber auszeichnet. Website: ISOTEC