Podcasts about empathiel

Menschen mit dunkler Hautfarbe erfahren im Gesundheitswesen häufig Diskriminierung. "In den meisten Fällen handelt es sich nicht um offenkundige Diskriminierung, sondern unbewusste Muster", sagt Politologin Emilia Roig. Es gebe eine "Empathielücke". Von WDR 5.

Was hat der Klimawandel mit dem Patriarchat und den ungerechtfertigten Privilegien weißer Menschen zu tun? Emilia Roig ist Politologin, Autorin und Gründerin des „Center for Intersectional Justice e.V.“. Seit mehr als 10 Jahren beschäftigt sich die Berlinerin mit Bewegungen, die sie selbst Bewegungen der Befreiung nennt. Es ist offensichtlich: Der Klimawandel betrifft uns nicht alle gleich. Er trifft Menschen mit weniger Einkommen mehr als die, die finanziell besser gestellt. Er trifft den globalen Süden mehr als den globalen Norden und er trifft Frauen stärker als Männer. Emilia spricht heute darüber welche Ursache diesen Ungerechtigkeiten auf den verschiedensten Ebenen zugrunde liegen, was sich auf struktureller Ebene ändern muss und warum wir als Gesellschaft Utopien brauchen, um voranzukommen. Hört gerne rein!

Als Medienmacher*innen haben wir durch unsere Reichweite nicht nur Macht, sondern auch eine große Verantwortung. Mit unserer Themensetzung, der Auswahl von Interviewpartner*innen, redaktionellen Bildern und Sprache prägen wir Welt- und Rollenbilder. Nicht selten solche, denen Jahrhunderte alte Formen der Unterdrückung eingeschrieben sind. Höchste Zeit, mal den Stereotypen genauer auf den Zahn zu fühlen! In der heutigen Folge sprechen Liske und Sarah mit der Bestseller-Autorin und Aktivistin Dr. Emilia Roig. Sie ist Gründerin des Center for Intersectional Justice und setzt sich für soziale Gerechtigkeit in Deutschland und Europa ein. Emilia erklärt, wie sehr unser mediales Weltbild von weißen, wohlhabenden Männern geprägt wurde, was das bis heute mit unserer Berichterstattung über Frauen und Minderheiten macht und was wir tun können, um diese Erzählungen zu durchbrechen. Außerdem erfahrt ihr, was es mit der sogenannten Empathielücke in der Gesellschaft auf sich hat, wie Emilia selbst gegen ihre eigenen Rollenbilder ankämpfen musste und was wir von Britney Spears lernen können. **Weiterführende Links** 1.) Den Internetauftritt unserer Gästin Emilia Roig findet ihr [hier](https://www.emiliaroig.com/?lang=de). Das Center for Intersectional Justice, deren Gründerin Emilia ist, hat [hier](https://www.intersectionaljustice.org/who-we-are) seine Webpräsenz. 2.) Emilias Buch, das wochenlang in der Spiegel-Bestsellerliste vertreten war, heißt “Why We Matter. Das Ende der Unterdrückung” und ist beim [Aufbau Verlag](https://www.aufbau-verlage.de/aufbau/why-we-matter/978-3-351-03847-2) erschienen. Abonniert unsere Social-Media-Kanäle, informiert euch auf unserer Webseite www.pro-quote.de und verpasst keine weitere Folge. [Instagram](https://instagram.com/proquotemedien?igshid=htv0o9qso3c4), [Facebook](https://m.facebook.com/pro.quote.de/). Schickt uns gerne euer Feedback, eure Erfahrungen oder Themenvorschläge! Schreibt uns eine Mail an kontakt@pro-quote.de oder kontaktiert uns über Social Media. Wir bedanken uns außerdem herzlich beim [Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend](https://www.bmfsfj.de/) für die Förderung des Podcasts.

In dieser Folge spreche ich mit Marie Ringler, Leiterin von Ashoka Europa, Mitglied der Ashokas Global Leadership Group, Vizepräsidentin des Europäischen Forum Alpbach. Sie erzählt uns, wie Ashoka gesellschaftliche Veränderungen möglich macht, um komplexe Probleme erfolgreich zu lösen, wieso wir kooperativen, unternehmerischen Wettstreit der besten Ideen brauchen, was eine gesunde, eine starke Wirtschaft und Gesellschaft ausmacht und wie wir eine Changemaker-Dynamik erzeugen können. Das erfolgreiche Netzwerk Ashoka besteht mittlerweile über 4000 Changemaker*innen, Fellows in über 93 Ländern und mehr als 300 MA*innen weltweit. Ich spreche mit der „demokratie unternehmen“-Meisterin Marie Ringler über Forum Alpbach 2021, über die Bedeutung von Changemaker*innen in und außerhalb von Unternehmen, über die Kraft von Sozialunternehmen in unserer Welt und wie es Ashoka schafft, weltweit ein partnerschaftliches Netzwerk der Zusammenarbeit zu kreieren. Ergänzend dazu gibt es Zitate von Mary Follett, Riane Eisler und dem Ashoka Gründer Bill Drayton, Spuren der Ashoka Fellow Emilia Roig, Politologin und Gründerin und Direktorin des Center for Intersectional Justice über Empathielücken, über die Konsequenz einer gesellschaftlichen Bevormundung und radikale Solidarität und Wortspenden aus anderen Folgen von Jos de Block, Niels Pfläging und Wolf Lotter. „Wenn jeder ein Changemaker ist, kann ein Problem nicht vor einer Lösung davonlaufen“. Dieses Zitat stammt von Bill Drayton … und von Lösungen erwischte Probleme gefallen mir als Bild sehr gut. **ASHOKA Marie Ringler https://ashoka-cee.org/austria/team/marie-ringler **ASHOKA Wirkungsbericht https://ashoka-cee.org/austria/2021/07/ashoka-wirkt **ASHOKA Changemaker Summit https://bit.ly/3qy3cXq **BUCH WHY WE MATTER Emilia Roig www.thalia.at/shop/home/artikeldetails/A1059550661 **ARTE-Talk mit Emilia Roig: Rassismus kommt selten allein https://youtu.be/YFYq7992xQQ **POSTER“ demokratie unternehmen“ www.sichtart.at/demokratie-unternehmen **#23 mit Jos de Blog www.sichtart.at/lets-get-swinging-again **BETA-UNTERNEHMEN Wie Buurtzorg wirkt www.sichtart.at/das-problem-und-die-symptome **#24 “Zusammenhänge" mit Wolf Lotter www.sichtart.at/zusammenhaenge **#26 “Demokratie ist nicht selbstverständlich” mit Niels Pfläging www.sichtart.at/demokratie-ist-nicht-selbstverstaendlich** **#31 “Mary Parker Follett” www.sichtart.at/mary-parker-follett-beta-grundlagen **#36 “Wirtschaft von Anfang an und zu Ende gedacht” mit Riane Eisler #36 www.sichtart.at/36-wirtschaft-von-anfang-an-und-zu-ende-gedacht-riane-eisler **Impftermine Wien https://impfservice.wien **Elisabeth Sechser www.sichtart.at

Dr. Emilia Roig ist Gründerin und Direktorin des Center for Intersectional Justice (CIJ). Und sie ist Autorin des Spiegel Bestsellers „WHY WE MATTER. Das Ende der Unterdrückung“. Seit 2015 lehrt Emilia zu Intersektionalität, Critical Race Theory, Postkoloniale Studien an der DePaul University of Chicago, und seit 2020 an der Hertie School of Governance in Berlin. Isa und David tauchen im Gespräch mit Emilia tief in ihr Buch ein. Sie teilt wundervoll offen, ehrlich und verletzlich ihre persönliche Geschichte mit uns. Emilia spricht über die Auseinandersetzung mit ihrer eigenen und ihrer familiären Identität, es geht um Empathie und die Lücken dessen in unserer Gesellschaft, tiefen Schmerz und ihre persönliche Befreiung, die sie auch als queeres, politisches und spirituelles Erwachen bezeichnet. Mehr zu Emilia: Website: https://www.emiliaroig.com Emilia bei Instagram: https://www.instagram.com/emiliazenzile/ Emilia bei Twitter: https://twitter.com/EmiliaZenzile Center for Intersectional Justice: https://www.intersectionaljustice.org Show Notes: Grand Army - Serie auf Netflix Breathwork (zum Beispiel Holotropic Breathwork) Diese Episode wird von unseren Partnern She’s Mercedes und PILOT unterstützt. Vielen Dank! Der She’s Mercedes Newsletter rückt jeden Monat starke Frauen in den Fokus. Abwechselnd porträtiert eine Autorin (Nora Wohlert und Susann Hoffmann, Gründerinnen von Edition F, Stefanie Luxat von OHHH MHHH oder Jessie Weiss von Journelles) eine oder mehrere Frauen aus unterschiedlichen Branchen. Lasst euch, ähnlich wie von unserem Podcast und den Events, inspirieren und werdet Teil der She’s Mercedes Community. Anmelden könnt ihr euch unter: https://newsletter.shesmercedes.de PILOT ist eine internationale Schreibgerätemarke mit Ursprung in Japan. Zum Sortiment von PILOT gehören auch die FriXion Stifte, deren Tinte thermosensitiv ist und durch eine integrierte Kunststoffkugel wegradiert werden kann. Für die Tintenroller “FriXion Ball” und “FriXion Clicker” sowie den neuen “FriXion Point Clicker” sind zudem Ersatzminen in einer großen Farbvielfalt erhältlich. Neben Tintenrollern gibt es auch radierbare Textmarker, Fineliner und sogar Filzstifte im Sortiment - “FriXion für alle!” eben. Für alle Hörerinnen und Hörer vom Role Models Podcast gibt es ab einem Mindestkaufbetrag von 20 Euro, 20% Rabatt. Den Promocode Rolemodels20 könnt ihr über www.pilotpen.de einlösen. Der Code ist bis Ende Juni 2021 gültig. Folgt Role Models auf: Instagram: https://instagram.com/_rolemodels LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/rolemodels Twitter: https://twitter.com/rolemodels Facebook: https://facebook.com/rolemodels Newsletter: http://eepurl.com/dJ3j2Q Website: https://rolemodels.co

In ihrem neuen Buch „Why we matter“ diagnostiziert die Politikwissenschaftlerin Emilia Roig eine „Empathielücke“ gegenüber Menschen, die eine schwache Position in der gesellschaftlichen Hierarchie haben. Frauen, Schwarzen oder Armen wird weniger Mitgefühl entgegengebracht als Männern, Weißen und Reichen. Das hat schlimme Folgen, nicht nur für diejenigen, denen wenig Einfühlungsvermögen entgegengebracht wird, findet Emilia Roig, denn das macht auch das Leben derjenigen ärmer, denen das Mitgefühl gegenüber marginalisierten Gruppen abtrainiert wurde. Im Gespräch mit SWR2 erklärt sie, was man gegen diese Missstände unternehmen kann und warum es erfüllender ist „Drecksarbeit“ wie Putzen auszuüben als an der Börse zu spekulieren.

Épisode 526 : Thérapie de groupe ce matin : On va tous respirer profondément et répéter ensemble : « Non, Je ne suis pas mon audience cible. » « Non, je ne suis pas mon audience cible. » Félicitations, vous avez franchi l'une des premières et les plus importantes étapes du social media marketing. Vous avez admis que vous n'êtes pas votre propre client. Que vos goûts, vos usages, vos habitudes sur les réseaux sociaux ne sont pas ceux de votre audience cible.Ce n'est pas parce que vous n'utilisez pas Facebook ou Twitter, par exemple, que votre public cible ne le fait pas.  Combien de fois entend-on : « mais plus personne n’utilise Facebook en 2021 ! » pourtant Facebook est le réseau social numéro 1 en France. Combien de fois a-t-on entendu « Perso, je ne regarde jamais de Live sur Instagram. Je vois pas l’intérêt. » Pourtant, les Iives ne se sont jamais aussi bien portés.La manière dont nous utilisons les RS, nos goûts, nos préférences, nos habitudes n’ont aucun intérêt. Seule compte ce qui se passe du côté de nos audiences cibles.—Gare à l’ethnocentrisme !Voir le monde et sa diversité à travers le prisme privilégié et plus ou moins exclusif des idées, des intérêts et des archétypes de notre communauté d'origine.Aujourd’hui on va faire un petit peu d’ethnologie ou d’anthropologie puisque penser que les pratiques de tout le monde sont les mêmes que les siennes c’est être un petit peu être ethnocentré. L’ethnocentrisme a été introduit par le sociologue William Graham Sumner, il fut le premier professeur de sociologie de l’université de Yale.Il a introduit le concept d’ethnocentrisme. Pour lui c’est : « voir le monde et sa diversité à travers le prisme privilégié et plus ou moins exclusif des idées, des intérêts et des archétypes de notre communauté d’origine, sans regard critique sur celle-ci ».En gros ce qu’il veut dire c’est qu’on a tendance à voir le monde à travers un prisme. Et on imagine le reste du monde par rapport à nos habitudes, nos pratiques ou celle de ceux qui nous ressemblent.Et c’est très souvent ça aussi en marketing ! Ça pousse d’après lui à : « Surestimé le groupe raciale, géographique ou national auquel on appartient, aboutissant parfois à des préjugés en ce qui concerne les autres peuples. »Effectivement on peut reporter ça au marketing, puisqu’on a tendance à penser que notre manière de faire et celle de tout le monde.On pense que si ça nous parle à nous ça parlera aux autres.Ce concept est quasi universel et il a été repris par de nombreux anthropologue sociologue comme par exemple Claude Lévi-Strauss dans ses recherches. Donc pas de panique c’est un premier réflexe normal pour la plupart des êtres humains.Maintenant on peut se poser la question de comment éviter cet écueil ?—Les dangers de l'ego marketingL’ego marketing peut être expliqué très simplement : lorsque vos efforts marketing concernent davantage vous-même, votre marque ou même vos produits que les personnes à qui vous essayez de les vendre. —Définir ses personas social mediaCréer un persona vous permet de comprendre la logique de vos consommateurs et de vos audiences cibles. Identifier avec précision leurs problématiques, leurs freins, leurs habitudes de consommations, leurs usages des réseaux sociaux et leur mode de pensée…Il s’agit ici de définir l’identité type de votre persona marketing. Concrètement, vous allez ici rédiger un véritable portrait robot de votre persona marketing en répondant aux questions suivantes :⁃ Nom, Age, lieu, profession⁃ Quels sont ses besoins ? Quelles sont ses frustrations ?⁃ Quel est son usage des réseaux sociaux ? Sur quelles plateformes ? A quelle fréquence ? —Laisser de la place à l’empathieL'une des erreurs les plus courantes que l’on commet lors de l'identification d'un public cible est de supposer que nous sommes le groupe démographique. C’est faux !L'empathie est tout simplement la capacité à se mettre à la place de l'autre afin de comprendre son mode de fonctionnement, ses pensées et ses émotions—Comment concevoir ses audiences cibles en social mediaQuestionnez vos clientsL'un des moyens les plus efficaces pour définir vos personas est d’écouter vos clients actuels. Parlez avec vos équipes internesInterrogez vos équipes commerciales ! Ce sont probablement les plus aptes à vous donner des informations sur vos personas. En effet, ce sont elles qui sont en contact direct avec les prospects et clients. Les forces de vente ont donc une connaissance précise des freins et motivations de vos personas.Appuyez-vous sur la data !Utilisez les outils digitaux pour créer vos personas ! Si vous avez déjà des clients, développer vos personas sera beaucoup plus simple. Vous pouvez vous appuyer sur les données que vous avez déjà concernant leurs informations démographiques, leurs habitudes de consommation et les retours clients afin d'identifier les similarités et construire vos profils types de clientèle.—Apprendre à connaitre ses cibles dans la duréeEcouter avant de direPoser la question à vos audiences Test and Learn—Pour en revenir aux usages social media…Formats, fonctionnalité et créa. . .Le Super Daily est le podcast quotidien sur les réseaux sociaux. Il est fabriqué avec une pluie d'amour par les équipes de Supernatifs.Nous sommes une agence social media basée à Lyon. Nous aidons les entreprises à créer des relations durables et rentables avec leurs audiences. Nous inventons, produisons et diffusons des contenus qui engagent vos collaborateurs, vos prospects et vos consommateurs.

In dieser Folge setzen wir unser Gespräch über die Neue Gewaltfreie Kommunikation fort. Markus spricht über die Empathielücken und die Entwicklungsstufen der Menschen. Er erklärt anschaulich, wie wir uns mit einer größeren Klarheit über uns und unsere Bedürfnisse freier und leichter durch das Leben bewegen können. Markus Fischer: Die Neue Gewaltfreie Kommunikation Seine Kontaktdaten: www.kultur-wandeln.de Telefon: +49 1577 5228823 E-Mail: fischer@kultur-wandeln.de    

NEU! Gratis Gewaltfreie Kommunikation Online Seminar: http://bit.ly/GFK-Gratis-Seminar ---------------------------- High-Quality-Empathie ist vermutlich die wichtigste Fähigkeit für Coaches, Mediatoren, Berater oder Trainer. Aber wie lernt man Empathie? Wie vermeidet man "technische Empathie" sondern bleibt dabei authentisch und dem Kontext angemessen? Empathie zu lernen ist eine Form der Persönlichkeitsentwicklung und das bedeutet vor allem die Arbeit an den eigenen Urteilen, Schattenseiten und "Empathielücken" der eigenen Biografie. ++ Coaching-Ausbildung Empathische Biografiearbeit ++ 2017 beginnt der 6. Jahrgang der Coaching-Ausbildung mit Alexandra Boos und Markus Fischer https://knotenloesen.com/coachingausbildung-empathische-biografiearbeit/ Unternehmensentwicklung und Führungscoaching http://kultur-wandeln.de/ -------------- Technische Informationen: Canon PowerShot G7 X Mark II* http://amzn.to/2yAhrhn Mikrofon Samson Meteor* http://amzn.to/2gwybBR Neewer® Hintergrund* http://a

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NEU! Gratis Gewaltfreie Kommunikation Online Seminar: http://bit.ly/GFK-Gratis-Seminar ---------------------------- Persönlichkeitsentwicklung bedeutet die Verantwortung für unsere Gefühle, Gedanken und Handlungen zu übernehmen. Das können wir aber nur, wenn wir bewusst(er) werden, warum wir auf bestimmte Dinge reagieren. Denn sonst bleiben wir unbewusst = "verantwortungslos". Also, die eigenen blinden Flecken und Empathielücken ernst nehmen ist der wichtigste Schritt für die Persönlichkeitsentwicklung. Gar nicht so schwer, oder? Unsere Homepage: Homepage: http://kultur-wandeln.de/ - Gratis-Online-Seminare: http://kultur-wandeln.de/gratis-online-seminare/ - Online Ausbildung Business Transformation Leadership: http://kultur-wandeln.de/business-transformation-leadership-online-seminar/

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