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In dieser Folge von „smart investieren" spreche ich mit Torben Teichler, dem Finanzvorstand der wahrscheinlich erfolgreichsten Beteiligungsgesellschaft in Deutschland. Der Aktienkurs von MBB hat sich seit dem Börsengang 2006 fast verzwanzigfacht, dazu kommen noch Dividenden und Aktienrückkäufe. Wie das Unternehmen, das geschafft hat und wie es auch in Zukunft weiter wachsen will, darüber habe ich ausführlich mit Torben gesprochen. Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Zuhören und freuen uns auf Ihr Feedback! Hinweis: Auf der LYNX-Podcast-Seite https://www.lynxbroker.de/boerse/podcast/smart-investieren/mbb-eine-deutsche-erfolgsgeschichte-mit-potenzial/ finden Sie alle relevanten Informationen zu dieser Episode. Wichtige Information Dieser Podcast ist eine Marketingmitteilung. Er entspricht daher nicht den gesetzlichen Anforderungen zur Förderung der Unabhängigkeit von Finanzanalysen und unterliegt keinem Verbot des Handels vor der Veröffentlichung.  Die in diesem Podcast enthaltenen Informationen und Meinungen dienen ausschließlich allgemeinen Informationszwecken und stellen weder eine Anlageberatung noch ein Angebot oder eine Aufforderung zur Tätigung bestimmter Anlagen dar. Die verwendeten Quellen sind in den Shownotes aufgeführt. Ihre persönliche finanzielle Situation, Ihre Kenntnisse, Erfahrungen, Anlageziele oder Risikobereitschaft werden nicht berücksichtigt. Bitte führen Sie vor einer Anlage Ihre eigenen Recherchen durch oder lassen Sie sich unabhängig und professionell beraten. Aus dem Inhalt dieses Podcast können keine Rechte abgeleitet werden, und LYNX übernimmt keine Haftung.  Anlegen ist riskant. Ihr Verlust kann Ihre Einlage übersteigen.  Der Wert von Investitionen kann schwanken. Die Wertentwicklung in der Vergangenheit ist kein verlässlicher Indikator für zukünftige Ergebnisse. Die genannten Wertentwicklungszahlen berücksichtigen keine Transaktionskosten, Steuern oder sonstigen Gebühren.  Die Inhalte werden nach der Veröffentlichung nicht aktualisiert.  Die Referenten können eine direkte Position oder eine indirekte Position in den genannten Instrumenten halten, beispielsweise über ETFs, Investmentfonds oder vergleichbare Anlageinstrumente, auf deren Anlagestrategie sie keinen Einfluss haben.  LYNX BV ist eine niederländische Wertpapierfirma, die von der niederländischen Finanzmarktaufsichtsbehörde (AFM) und in Deutschland von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht beaufsichtigt wird.

Die meisten Führungskräfte spulen das jährliche Mitarbeitergespräch völlig unvorbereitet als lästige HR-Pflichtübung ab und wundern sich am nächsten Tag über Dienst nach Vorschrift. Wenn Sie im Vier-Augen-Gespräch nur starr Formulare abarbeiten, treiben Sie Ihre Leistungsträger direkt in die Arme des Konkurrenten. Es wird Zeit, dieses mächtige Führungsinstrument endlich strategisch zu nutzen. - Vision statt Formularkram: Mit welcher Zauberfrage Sie Ihr Team sofort auf ein gemeinsames Ziel einschwören. - Fallbeispiel: Wie Sie Hiobsbotschaften ehrlich und wertschätzend überbringen, ohne die Top-Performance Ihrer Leute zu killen. - Gehaltsfalle entschärfen: Wie Sie auf spontane Geldforderungen vorbereitet sind und überzogene Ansprüche eiskalt parieren. (00:00) Jahresgespräch Überblick (01:28) Warum es wichtig ist (02:27) Was ist ein Jahresgespräch (04:02) Vorbereitung und Leitfaden (04:55) Drei Phasen Fragen (06:15) Vision und Potenziale (07:44) Wenn es ums Gehalt geht (08:40) Drei Durchführungstipps (09:04) Schlechte Nachrichten (10:17) Fallbeispiel Matthias (11:54) Rahmen und Atmosphäre (12:35) Dialog auf Augenhöhe (13:23) Angebote und Abschluss Aus dieser Folge werden Sie 3 wertvolle Tipps mitnehmen, die Ihnen das Führen fruchtbarer Jahresgespräche erleichtern. ___ **Links zur Folge:** Website: https://www.galileo-institut.de/jahresgespraech/ Link zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/ ___ Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

Westerhaus, Christine www.deutschlandfunk.de, Forschung aktuell

Es ist der frühe Morgen des 18. Dezember 1994, als die Autoscheinwerfer von Tiaans Freunden etwas auf der Fahrbahn erfassen. Mitten auf der Straße liegt eine Frau. Sie ist schwer verletzt und kann nicht sprechen - aber sie lebt. Noch. Tiaan bleibt bei ihr und findet einen Weg, mit ihr zu kommunizieren. Ihre ersten Hinweise zeichnen das Bild eines unfassbaren Verbrechens. Doch wer hat ihr das angetan? Und kann sie den Kampf ums Überleben gewinnen? --- Links --- *** Fotos von Alison https://ogy.de/arqx *** Fotos von Alison heute https://ogy.de/1zft --- Werbepartner [Werbung] --- Rabattcodes und Links von unseren Werbepartnern findet ihr unter https://linktr.ee/schwarzeakte --- Social Media & Kontakt --- Instagram: @schwarzeakte YouTube: @SchwarzeAkte TikTok: @schwarzeakte Mail: schwarzeakte@julep.de Website: www.schwarzeakte.de Pätrick auf Twitch: www.twitch.tv/thepaetrick --- Credits --- Hosts: Anne Luckmann & Patrick Strobusch Redaktion: Johanna Müssiger Schnitt: Anne Luckmann Intro und Trenner gesprochen von: Pia-Rhona Saxe Produktion: Nadine Lentfer-Unterweger und Lea Backes Eine Produktion der Julep Studios Du möchtest Werbung in der Schwarzen Akte schalten? Unsere Kolleg:innen von Julep helfen dir gerne weiter: www.julep.de/advertiser Impressum: www.julep.de/legal/imprint [Wir übernehmen keine Haftung für die Inhalte externer Links.] --- SPOILER --- Dieser Fall gilt als gelöst. --- Content Hinweis --- In dieser Folge sprechen wir über sexualisierte Gewalt, Vergewaltigung sowie extreme körperliche und seelische Gewalt, sowie schwere körperliche Verletzungen. Wenn du dich mit diesen Themen nicht wohlfühlst, hör dir die Folge bitte nicht allein an.

Off the Gold Coast, a mother humpback whale stayed with her dead calf for hours, possibly even days. Researchers talk about post-mortem caring behavior. However, as Barbara Barkhausen has discovered, it has not yet been possible to say for sure if it is actual grief. - Vor der Gold Coast blieb eine Buckelwal-Mutter stunden-, möglicherweise sogar tagelang bei ihrem toten Kalb. Forscher sprechen von postmortalem Fürsorgeverhalten. Ob dahinter tatsächlich Trauer steckt, lässt sich dabei bislang aber nicht zweifelsfrei sagen, wie Barbara Barkhausen herausgefunden hat.For more stories, interviews and news from SBS German, explore our podcast collection here. -

Probst, Carsten www.deutschlandfunk.de, Kultur heute

Warum kehren manche Polen aus Deutschland in ihre Heimat zurück – und warum entscheiden sich andere dagegen? Mit dieser Frage beschäftigt sich das Forschungsprojekt „Repolonia“ der Universität Warschau. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler untersuchen darin die Erfahrungen, Perspektiven und Pläne von Polen, die in Deutschland leben. Über die Hintergründe des Projekts sprechen wir später im Programm. 

„Es ist doch nur eine Tasse. Ich bin ja nicht verrückt." Der Tag war in Ordnung. Dann schließt du die Wohnungstür auf, siehst ihre Tasse in der Küche, und innerhalb von zwei Sekunden ist alles wieder da. In dieser Episode von „Zurück ins Beziehungsglück" erklären Ralf Hofmann und Felix Heller, warum tote Gegenstände so viel Macht über dich haben und warum dein Gehirn in einer Wohnung, die noch für zwei eingerichtet ist, keine faire Chance bekommt. Helen Fisher, Lucy Brown und Arthur Aron zeigten 2010 im Journal of Neurophysiology, dass bei frisch Verlassenen vor allem das Belohnungssystem anspringt, also der Bereich, der auch bei Suchtverlangen aktiv wird. Die Stichprobe war klein und es ging um Fotos, die Übertragung auf Alltagsdinge ist eine plausible Ableitung, kein Beweis. Dazu kommen der Erneuerungseffekt nach Mark Bouton und das erweiterte Selbst nach Russell Belk.

Keine Partei ist derzeit so präsent in den sozialen Medien wie die AfD.

Was, wenn unser Körper Alarm schlägt – obwohl eigentlich gar keine Gefahr besteht? In dieser Folge geht es um Claire Weekes, eine australische Ärztin, die schon vor Jahrzehnten einen erstaunlich modernen Umgang mit Angst entwickelte. Ihre eigene Erfahrung mit Herzrasen und Panik führte sie zu sechs einfachen Worten, mit denen wir der Angst begegnen können. Leon und Atze sprechen darüber, warum wir unseren Körper manchmal zu genau beobachten, weshalb Angst weitere Angst erzeugen kann und was hinter Weekes' berühmten sechs Worten steckt: Stellen, annehmen, treibenlassen, Zeit vergehen lassen. Fühlt euch gut betreut Leon & Atze Instagram: https://www.instagram.com/leonwindscheid/ https://www.instagram.com/atzeschroeder_offiziell/ Mehr zu unseren Werbepartnern findet ihr hier: https://linktr.ee/betreutesfuehlen Tickets: Atze: https://www.atzeschroeder.de/#termine Leon: https://leonwindscheid.de/tour/ Betreutes Fühlen LIVE: https://betreutes-fuehlen.ticket.io/nrl2nekc/?lang=de Hier die TerraXplore Folge schauen: https://www.zdf.de/reportagen/alkohol-warum-suchen-wir-den-rausch-movie-100 Quellen Acheson, D. T., Forsyth, J. P., & Moses, E. (2012). Interoceptive fear conditioning and panic disorder: The role of conditioned stimulus–unconditioned stimulus predictability. Behavior Therapy, 43(1), 174–189. https://doi.org/10.1016/j.beth.2011.05.001 American Psychological Association. (2022, June 28). Panic disorder: Answers to your most important questions. https://www.apa.org/topics/anxiety/panic-disorder (APA) Australian Women's Register. (2025, May 6). Weekes, Hazel Claire (Claire). https://www.womenaustralia.info/entries/weekes-hazel-claire-claire/ (AWR) Dorsch – Lexikon der Psychologie. (o. D.). Krankheitsangststörung. Hogrefe. https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/krankheitsangststoerung Hoare, J. (2020, September 16). One woman's six-word mantra that has helped to calm millions. Psyche. https://psyche.co/ideas/one-womans-six-word-mantra-that-has-helped-to-calm-millions Schmidt-Traub, S. (2014). Panikstörung und Agoraphobie: Ein Therapiemanual. Hogrefe. Southward, P. M. W., Kushner, B. M. L., Terrill, M. D. R., & Sauer-Zavala, P. S. (2024). A review of transdiagnostic mechanisms in cognitive behavior therapy. Psychiatric Clinics of North America, 47(2), 343–354. https://doi.org/10.1016/j.psc.2024.02.003 Reaktion: Julia Ditzer Produktion: Murmel Productions

Social Freezing wird fast ausschließlich als Frauenthema diskutiert - dabei betrifft es Männer genauso. In dieser Episode erklärt Priv. Doz. DDr. Michael Feichtinger vom Wunschbaby Institut Feichtinger in Wien die aktuelle Rechtslage: Nach dem österreichischen Fortpflanzungsmedizingesetz, das 2015 novelliert wurde, dürfen Ei- und Samenzellen bisher nur bei medizinischer Begründung eingefroren werden. Ein Spruch des Verfassungsgerichtshofs vom Herbst 2025 verlangt, dass das auch auf reinen Patientenwunsch hin möglich sein muss - Österreich war hier eines der letzten EU-Länder. Er erläutert den fundamentalen biologischen Unterschied zwischen Ei- und Samenzellen: Eizellen sind bereits vor der Geburt angelegt und lagern jahrzehntelang, während Samenzellen ab der Pubertät ständig neu gebildet werden. Genau deshalb wirkt der Lebensstil beim Mann so unmittelbar - und lassen sich etwa Krampfadern am Hoden oder Übergewicht und Rauchen als Faktoren angehen. Außerdem spricht er über das steigende väterliche Alter, darüber warum die Fruchtbarkeit der Frau ab 40 bis 45 deutlich stärker abfällt, und über das aus seiner Sicht größte Missverständnis: die systematische Überschätzung der eigenen Zeugungsfähigkeit durch Männer, obwohl in über 50 Prozent der Fälle auch der Mann ein Mitgrund für einen unerfüllten Kinderwunsch ist. Sein differenziertes Fazit: Samen einfrieren ist nicht so allgemein zu empfehlen wie das Einfrieren von Eizellen - aber vor einer medizinischen Therapie, vor einer geplanten Vasektomie oder bei einem bereits in jungen Jahren eingeschränkten Spermiogramm ist es ein sehr wertvolles Backup. ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

Bitcoins, Bargeld, Dollar: Für den Soziologe Aaron Sahr ist Geld eine zutiefst gesellschaftspolitische Angelegenheit mit Auswirkungen auf andere politische Felder – ob Rente, Rüstung oder Klimaschutz. Trotzdem werde nur selten darüber diskutiert. Jantschek, Thorsten www.deutschlandfunk.de, Essay und Diskurs

Saß, Ulrike www.deutschlandfunkkultur.de, Fazit

Am Abstimmungssonntag haben Sie gleich zweimal die Wahl: An der Urne und hier bei SRF 1, wo Sie mit Ihren Musikwünschen bestimmen, wie diese zweistündige Country-Sendung klingt. Zwei Stunden voller Lieblings-Countrysongs in dieser Ausgabe. Die Playlist kommt heute direkt von unserem Publikum, denn Sie haben sich Ihre persönlichen Favoriten gewünscht. Wünsche sind übrigens jederzeit willkommen: per Mail an country@srf1.ch.

Was passiert eigentlich, wenn eine Spedition ihre Lkw elektrifiziert, eigene Ladepunkte im Depot aufbaut und dann merkt, dass diese über weite Teile des Tages ungenutzt bleiben? Genau an dieser Stelle setzt Depotcharge an. In dieser Folge spreche ich mit Julius Wilhelm, Gründer und CPTO des Unternehmens, das halböffentliche Ladeinfrastruktur für E-Lkw zu einem Netzwerk verbindet. Julius beschreibt das Modell selbst gerne mit einem Vergleich zu Airbnb: Speditionen vermieten keine Wohnung, sondern freie Ladekapazität an andere Logistiker. Wir schauen uns an, wie das in der Praxis funktioniert. Wer seine Ladepunkte öffnet, legt selbst fest, wer laden darf, zu welchen Zeiten, an wie vielen Ladepunkten und zu welchem Preis. Von zehn Anfragen werden in der Regel neun angenommen. Depotcharge kümmert sich im Hintergrund um Autorisierung, Fahrer-App und Abrechnung, verlangt dafür zwei Cent pro Kilowattstunde und übernimmt zusätzlich das Ausfallrisiko. Inzwischen sind rund 300 Unternehmen, über 600 E-Lkw und 250 Standorte auf der Plattform. Spannend fand ich vor allem den Blick auf die Preise. Vor einem Jahr lag die Schwelle für einen wirtschaftlichen E-Lkw-Betrieb noch bei 39 Cent netto, heute werden im Netzwerk 30 bis 35 Cent pro kWh realisiert. Julius erklärt, warum Depotstrom grundsätzlich günstiger ist und weshalb öffentliche Ladeparks trotzdem nicht überflüssig werden. Beides muss Hand in Hand gehen, gerade weil nicht jede Tour entlang der großen Korridore verläuft. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Schweiz. Dort hat Depotcharge gemeinsam mit dem Verband ASTAG die Community ASTAG Charge gestartet, und dank Mautbefreiung ist bereits ein Viertel der neuen schweren Lkw elektrisch. Viele Mitglieder haben ihre Standorte zunächst nur für andere Verbandsmitglieder geöffnet, weil dort bereits ein Vertrauensverhältnis besteht. In Deutschland dagegen bremsen knappe Netzanschlüsse, ältere Förderprogramme, die das Öffnen geförderter Ladepunkte erschweren, und die Regeln rund um die THG-Quote. Wir sprechen außerdem über die Zusammenarbeit mit e-Trucker, über Lastspitzen im Depot und darüber, warum eigene Flotten meist nur zu bestimmten Zeiten laden. Zum Schluss geht es um die Partnerschaften mit dem BGL und der Einkaufsgemeinschaft ELVIS und um die Frage, wie sich die Transportbranche beim Laden ein Stück weit selbst helfen kann. Wer verstehen will, wie geteilte Ladeinfrastruktur für E-Lkw konkret funktioniert, bekommt hier einen guten Einblick.

Zepelin, Joachim von www.deutschlandfunkkultur.de, Fazit

Snakes cause anxiety in many people — especially in spring when animals become more active again in Australia. TV snake catcher Julia Baker gives tips on how to handle encounters. She knows the reptiles like hardly anyone else and wants to show children in particular that snakes are not monsters. Her own fascination for animals only began late in life. - Schlangen sorgen bei vielen Menschen für Angst – besonders im Frühling, wenn die Tiere in Australien wieder aktiver werden. Die TV-Schlangenfängerin Julia Baker gibt Tipps für den richtigen Umgang. Sie kennt die Reptilien wie kaum eine andere und möchte vor allem Kindern zeigen, dass Schlangen keine Monster sind. Ihre eigene Faszination für die Tiere begann erst spät.#sbsaudiopodcast - #sbsaudiopodcast

+++ Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern findet ihr hier: https://linktr.ee/wiederwasgelernt +++ Im Fürstentum Liechtenstein sorgt eine Reform für Zwist hinter den Mauern am Schloss Vaduz. Abtrünnige Prinzen sehen ihre Zukunft in der mächtigen Fürstenfamilie gefährdet. Sie drohen mit einer Klage gegen Erbprinz Alois - vor dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte. Sie haben Fragen? Schreiben Sie eine E-Mail an podcasts@ntv.de Sie möchten "Wieder was gelernt" unterstützen? Dann bewerten Sie den Podcast gerne bei Apple Podcasts oder Spotify. Dieser Podcast wird vermarktet von Julep Media: sales@julep.de Wir verarbeiten im Zusammenhang mit dem Angebot unserer Podcasts Daten. Wenn Sie der automatischen Übermittlung der Daten widersprechen wollen, melden Sie sich hier: datenschutz@julep.de

Herbstreuth, Mike www.deutschlandfunk.de, Corso

Es fing an vor ungefähr drei Jahren mit dem großen Antikenmarathon „ANTHROPOLIS. Ungeheuer. Stadt. Theben“, inszeniert von Karin Beier. Die fünfteilige Serie war der bisher größte Erfolg für das Deutsche Schauspielhaus Hamburg, ausgezeichnet mit vielen Ehrungen u.a. mit dem Preis „Theater des Jahres“. Das Publikum war restlos begeistert von Lina Beckmann und ihrem furiosen Solo Laios. Devid Striesow wurde als Ödipus gefeiert. An diesen Erfolg will das Schauspielhaus jetzt anknüpfen und eröffnet die Spielzeit 2026/27 mit dem neuen Antikenzyklus „FREMDE SONNE. Die Argonauten. Iason. Medea“. Visionen, Fortschritt, Katastrophen, Macht, Gier werden kongenial auf der Bühne von Lina Beckmann und Devid Striesow in Bann gehalten. Die Spannung ist riesengroß vor dem nächsten Marathon-Wochenende am 26. September. Mitten in der Probenhochphase hat Katja Weise für NDR Kultur à la carte Lina Beckmann und Devid Striesow direkt im Schauspielhaus getroffen, mit ihnen über Textarbeit, das große Projekt, Erwartungsdruck und Lampenfieber gesprochen.

Am Donnerstag, den 24. September lief die 69. Sendung der Anonymen Alkoholiker im Freien Radio Neumünster mit dem Thema: Unsere Freundin Bettina erzählt ihre Lebensgeschichte. Aus unseren Lebensgeschichten geht hervor, dass jeder Alkoholiker, jede Alkoholikerin einen individuellen Tiefpunkt erreicht hat, bevor er oder sie trocken geworden ist. Gerade für Neuinteressierte kann diese Tatsache wichtig sein, weil dieser besagte Tiefpunkt durchaus unterschiedlich sein kann. Das gilt sowohl für die Anzahl der Jahre des Alkoholkonsums als auch für die Trinkmenge. Unsere Lebensgeschichten können anderen helfen, sich früher mit dem eigenen Alkoholismus zu identifizieren, trocken zu werden und ein neues, nüchternes Leben zu beginnen. Die Leidenszeit kann so wesentlich verkürzt werden. Bettina erzählt in ihrer Lebensgeschichte, wie es ihr damit ergangen ist. Monatlich wird an jedem vierten Donnerstag des Monats um 19:30 Uhr ein 30-minütiges AA-Radio-Meeting übertragen. Die Gruppe möchte als Mitglied der weltweiten Gemeinschaft der Anonymen Alkoholiker alle Menschen, die es interessiert, über die Krankheit Alkoholismus informieren und ihre Erfahrungen weitergeben. Damit möchte sie betroffene Menschen ermutigen, sich bei der Bewältigung ihrer Sucht Hilfe und Unterstützung zu suchen.

Unternehmen können für sich genommen sehr gut funktionieren und trotzdem entstehen Probleme, sobald sie mit anderen Organisationen zusammenarbeiten. Warum ist das so? In dieser Folge schaut Martin auf die unterschiedlichen Umwelten, aus denen Unternehmen ihre Strukturen, Entscheidungswege und Prioritäten entwickeln. Es geht es um die Frage, warum Kooperationen trotz guter Absichten immer wieder an Grenzen stoßen und weshalb sich manche Spannungen nicht einfach mit neuen Zielen oder Appellen auflösen lassen.

Was passiert, wenn du nach über 20 Jahren in deinem Beruf plötzlich spürst: Da möchte noch etwas Neues durch mich entstehen? Genau das ist meiner heutigen Gästin Andrea Kröner passiert. Andrea ist seit über 20 Jahren selbstständige Goldschmiedin. Aus ihrer eigenen spirituellen Entwicklung und einer Form, die ihr immer wieder begegnete, entstand schließlich ihre Schmuckmarke b.your.s. Heute verbindet sie traditionelle Goldschmiedekunst mit Spiritualität, Intuition und Energie. Ihre Schmuckstücke sollen nicht nur schön sein, sondern zu persönlichen Wegbegleitern werden, die berühren, erinnern und verbinden. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Andrea ihrer Intuition gefolgt ist und aus einer inneren Vision eine echte Marke erschaffen hat. Gleichzeitig geht es um die unternehmerische Seite: Perfektionismus und Loslassen, Delegieren und Vertrauen, Struktur, Sichtbarkeit und die Frage, wie Wachstum entstehen kann, ohne alles selbst tragen zu müssen. Andrea erzählt außerdem, was sich während unserer gemeinsamen Coachingzeit verändert hat und warum sie heute sagt: „Es ist mein Leben und nicht das der anderen." Eine Folge über den Mut, der eigenen Intuition zu vertrauen und aus einer Idee etwas Eigenes zu erschaffen. Mehr über Andrea & b.your.s Website & Onlineshop: https://byours.de/ Instagram: https://www.instagram.com/b.your.s_jewellery/ Du hast selbst eine starke Vision für dein Business, merkst aber, dass du zu viele Dinge gleichzeitig trägst oder dir Klarheit darüber fehlt, was jetzt wirklich der nächste richtige Schritt ist?

Was kann HR vom Marketing lernen? In der neuen Folge von StoryRadar spricht Ferris mit Recruiting-Experte Kevin Mauchle darüber, warum Recruiter stärker in Sales und Marketing denken sollten. Sie sprechen über Candidate Journey, Employer Branding und die Frage, weshalb sich viele Unternehmen als Arbeitgeber kaum voneinander unterscheiden. Ausserdem geht es um Fachkräftemangel, LinkedIn und wie KI im Recruiting richtig eingesetzt wird.Mehr über Kevin Mauchle:LinkedIn Kevin MauchleMehr über Ferris Bühler:LinkedIn Ferris BühlerInstagram Ferris BühlerHier findest du uns:Webseite Ferris Bühler CommunicationsFacebook Ferris Bühler CommunicationsLinkedIn Ferris Bühler CommunicationsInstagram Ferris Bühler CommunicationsTikTok Ferris Bühler CommunicationsWebseite StoryRadarInstagram StoryRadarWir freuen uns sehr über eine positive Bewertung auf Apple Podcasts.StoryRadar wird präsentiert von news aktuell. Ob Medienmitteilung, Bild oder Video – news aktuell bringt Ihre PR-Inhalte zuverlässig zu den gewünschten Zielgruppen. Vertrauen Sie für Ihre erfolgreiche Kommunikation auf vielfältige PR-Lösungen aus einer Hand und sorgen Sie so einfach und gezielt für mehr Reichweite sowie Sichtbarkeit. Jetzt informieren auf newsaktuell.ch.Mehr über news aktuell:LinkedIn news aktuellX news aktuellBluesky news aktuellYouTube news aktuellFacebook news aktuellInstagram news aktuellFragen oder Anregungen dürft ihr jederzeit an storyradar@ferrisbuehler.com senden.

Manche Unternehmen investieren in KI-Lizenzen mehrere hunderttausend Euro und budgetieren "nix" für KI-Schulungen. Ein halbes Jahr später lautet das Urteil: „KI bringt nichts.“ Dieses Muster sehe ich oft in Konzernen. Kleine und mittlere Unternehmen können es besser machen, und das ist die Kernaussage meines neuen KI-Kompass-Artikels: KMU sind bei der KI-Einführung nicht Verlierer, sondern haben viele strukturelle Vorteile.Für die KMU-Umsetzung fasst die AI-USE-Methode die wichtigsten Erkenntnisse im Artikel zusammenVorab:#Understand: Kompetenz vor Lizenzen. Weiterbildung für alle, von der Geschäftsführung bis zur Rezeption, etwa mit kurzen internen Formaten jeden Freitag. Schwarzverwendung privater KI-Tools erfassen. Daten und Prozesse zuerst klären, denn KI löst keine alten betriebswirtschaftlichen Probleme.#Shape: Ein bis zwei Person als zentrale KI-Champions, mit Rückhalt der Geschäftsführung und einem fixen Agendapunkt im Jour fixe. Dazu ehrliche Kulturarbeit: Sicherheit statt Jobangst.#Execute: In der Büroarbeit beginnen, KI-Spezialanwendungen kommen später. Monatlich einen neuen Anwendungsfall starten, den Nutzen messen und hart entscheiden, ob er bleibt oder eingestellt wird.Für die Frage, welche KI verwendet werden darf, bewährt sich die Trennung in rote und grüne KI. #Rot sind private Tools der Mitarbeitenden: sichtbar machen, ohne personenbezogene oder vertrauliche Daten nutzen und Sinnvolles schrittweise ins Grüne überführen. #Grün ist das offizielle, datenschutz- und AI-Act-konforme System. Dafür gibt es auch österreichische und europäische Anbieter, nicht nur Microsoft Copilot.Alles zusammen gehört in eine kurze KI-Richtlinie mit vier Ausrichtungspunkten: ➡️ Leitplanken statt Verbotsbuch➡️ klare Verantwortung beim Menschen➡️ Transparenz bei KI in der externen Kommunikation➡️ Schulung, wie sie Artikel 4 des AI Act verlangt. Ich freue mich sehr über Ihre konkrete #KMU-Anwendungsfälle, wo KI schon einen Mehrwert gebracht hat, gerne als Kommentar oder in den DMs!WU Executive Academy: https://www.executiveacademy.at/aiRTR: https://ki.rtr.atKostenfreier Termin mit Martin Giesswein https://www.martingiesswein.com LinkedIn-Artikel mit allen Details, Grafiken und Video: https://www.linkedin.com/pulse/kmus-verlierer-oder-gewinner-martin-giesswein-qhxrf/

TW: In dieser Folge werden sexualisierte Gewalt und Suizid thematisiert. Wenn du diese Themen überspringen möchtest, überspringe bitte die Passagen von 00:00 - 00:15 und 14:15 - 14:35. Katja Krasavice ist seit 13 Jahren im Geschäft und hat dabei ziemlich früh verstanden, dass Aufmerksamkeit nicht immer positiv sein muss. Ihre ersten YouTube-Videos wurden gehatet, geteilt und hunderttausendfach geklickt. Statt sich davon zurückzuziehen, hat sie genau damit weitergemacht und daraus Schritt für Schritt ihr eigenes Business gebaut. Im Gespräch mit Anni erzählt sie von ihrer ersten 20.000-Euro-Kooperation, von fast sieben Kilo Gold, davon, wofür sie gerne Geld ausgibt, aber auch von Fehlentscheidungen, schwierigen Business-Beziehungen und der Frage, wem man überhaupt noch vertrauen kann, wenn plötzlich viel Geld im Spiel ist. Und man merkt schnell: Hinter der provokanten Außenwirkung steckt eine Frau, die sehr genau weiß, was sie tut und gleichzeitig gar nicht versucht, sich als klassische Businessfrau zu inszenieren. Darüber wird gesprochen: * Vom YouTube-Hate zum eigenen Business * Wie viel Provokation braucht Aufmerksamkeit? * Zwischen Luxus, Investments und Spaß am Geldausgeben * Viralität und langfristiger Markenaufbau * Was macht Erfolg nach 13 Jahren noch aus? * Beziehung und Business: Wo wird es schwierig? * Eigene Produkte, Musik und die Kontrolle über die eigene Marke Timecodes:  00:00:00 - 00:03:37 Intro 00:03:38 - 00:12:53 Der Plan, bekannt zu werden 00:12:54 - 00:26:28 Kindheit, Hate und der erste YouTube-Erfolg 00:26:29 - 00:33:57 Wann ist man eigentlich erfolgreich? 00:33:58 - 00:43:26 Zwischen Luxus und Investments 00:43:27 - 00:52:01 Wem vertraut man im Business? 00:52:02 - 01:05:23 Beziehung trifft Management 01:05:24 - 01:12:30 „Bundeskanzlerin“, Boxen-Fail und neue Produktideen 01:12:31 - 01:17:07 Haltung trotz Gegenwind 01:17:08 - 01:20:15 Erfolg, Zukunft und neue Ziele 01:20:16 - 01:20:28 Outro In der Folge erwähnt: Katjas Album “Bundeskanzlerin” Werbung: Hier findet ihr alle aktuellen Supporter unseres Podcasts & aktuelle Rabattcodes. Baby got Business Bootcamp: 10 Wochen Social Media Know-how, Strategie und Praxis für Social-Media-Professionals, Creator:innen und Gründer:innen. Mit Live-Sessions, persönlichem Feedback und aktuellen Themen von Content & KPIs bis KI und Creator Economy. Am 7. Oktober startet das letzte Bootcamp 2026. Sichere dir jetzt einen der begrenzten Plätze! SumUp – das persönliche Konto, das dich belohnt. Bis zu 5 % Cashback, lokale Vorteile & smarte Finanz-Tools. Hier geht's zu SumUp. Hier findest du mehr über uns:  Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram ⁠⁠⁠⁠ TikTok⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Impressum⁠⁠⁠⁠ YouTube Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Eine resiliente Zahnarztpraxis darf nicht davon abhängig sein, dass entscheidendes Wissen nur im Kopf einer einzigen Person steckt. Erfahren Sie, wie professionelles Praxismanagement die Rolle des Praxismanagers zum strategischen und finanziellen Herzstück der Praxis macht – und wie robuste Systeme Liquidität, Genauigkeit und langfristige Stabilität sichern. Sie erfahren, wie Sie: - eine bessere klinisch-finanzielle Verzahnung zwischen Behandlung und Abrechnung schaffen - Ihre Praxismanager vor Unterbrechungen und ineffizientem Multitasking schützen - mit Abweichungsdokumentation Routineprozesse effizienter gestalten - kritisches Wissen durch Workflows, Bildschirmaufzeichnungen und Job Shadowing sichern - Behandlungs- und Kostenpläne systematisch nachverfolgen -- Hi, buche hier Dein Strategiegespräch und wir besprechen wie Du einfach und zügig mehr aus Deiner Praxis machst: www.dr-martin-baxmann.de - Zu meinen Büchern, Kursen, Fanartikeln und zu meinem Laborshop geht es hier: https://www.myortholab.de/shop/ Ich freue mich auf Deinen Besuch! - Schau Dir auch mal die Webseite an: www.leanorthodontics.com Dort kannst Du dann auch meinen Blog lesen, falls Du Dich immer noch nicht traust, mir endlich im Kurs gegenüberzutreten. Ich würde Dich so gerne kennenlernen! - Aber wenn Dir unsere Art zu denken und zu arbeiten so richtig gut gefällt und Du das Gefühl hast "da muss ich hin", dann komm an Bord! Genau so sind schon einige unserer tollen Teammitglieder zu uns gekommen. Schau Dir hier Deine Karrieremöglichkeiten an und lade Deine Bewerbung hoch: https://www.orthodentix.de/stellenausschreibungen/ Dein Dr. Dr. Martin Baxmann

„Frau Happich, nennen Sie mir einfach den passenden Headhunter und mein Problem ist gelöst“ Wenn das nur so einfach wäre... Viele C-Level wiegen sich in dem gefährlichen Irrglauben, Headhunter würden nur darauf warten, sie glücklich zu machen. Der Realitätscheck ist brutal: Klassische Headhunter interessieren sich nicht für Sie als Mensch. Sie arbeiten für das Auftrag gebende Unternehmen, schieben Lebensläufe und suchen nach Schema F. Wer das nicht durchschaut, landet ganz schnell im Abseits. - Wie Sie den Spieß umdrehen, den Personalberater zu Ihrem Dienstleister machen. - Warum Ihr LinkedIn-Profil rasiermesserscharf fokussiert sein muss, und wieso Sie Ihre Story „in a nutshell“ bringen sollten. - Bei welchen Warnsignalen Sie sofort den Stecker ziehen müssen. Aus dieser Folge werden Sie 4 konkrete Tipps für Vorbereitung, Umgang und Gespräche mit Headhuntern mitnehmen, die Ihnen helfen, den nächsten C-Level-Job zu ergattern. (00:00) Thema und Agenda (00:35) Podcast Intro und Host (02:39) Warum Headhunter enttäuschen (03:25) Realitätscheck Headhunter (05:14) Inverse Headhunting erklärt (07:25) Vier Dimensionen der Infos (10:04) Vier Praxistipps im Kontakt (15:08) Red Flags erkennen (16:34) Angebote Buch und Abschluss ___ **Links zur Folge:** Website: https://www.galileo-institut.de/headhunter-fuehrungskraefte/ Link zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/ ___ Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

Im zweiten Teil ihres Specials Nachfolge mit Zukunft stellt Silvia Ziolkowski eine Frage, die tiefer geht, als sie zunächst klingt: Erntest Du schon oder säst Du noch immer?Ausgangspunkt ist eine Geburtstagsfeier, auf der ein Freund zu Silvia sagte, er ernte jetzt nur noch. Für einen Moment wurde sie still, denn sie merkte: Sie sät schon auch immer noch. Der Satz brachte sie zum Nachdenken. Was darf bleiben, was darf gehen? Und was heißt Ernten eigentlich für jede und jeden von uns?Silvia macht deutlich: Ernten heißt nicht automatisch aufhören. Es heißt Dinge weglassen, im unternehmerischen Kontext Verantwortung abgeben, weniger operativ arbeiten und Raum für Neues schaffen. Vielleicht liegen ja noch 15 oder 20 Jahre vor Dir, in denen ein neues Projekt, eine neue Rolle oder ganz neue Möglichkeiten warten.Dann wird sie konkret. Sie interessieren die Zahlen aus dem Mittelstand, und die sind deutlich. 57 Prozent der mittelständischen Unternehmen werden von Menschen geführt, die 55 und älter sind, das sagt die KfW, mehr als zwei Millionen Menschen. Bis Ende 2026 streben Menschen die Nachfolge an, die im Schnitt 66,5 Jahre alt sind, ein Viertel davon ist dann schon über 70. Der DIHK ergänzt: 38 Prozent der Altinhaberinnen und Altinhaber beschäftigen sich zu spät mit ihrer Nachfolge. Silvia kann das aus ihrer Praxis bestätigen. Sehr häufig ist es eher fünf vor zwölf, als dass noch richtig viel Zeit bliebe.Warum das riskant ist, zeigt sie an einer Begegnung aus dem Familienkreis. Ein Unternehmer, 65 Jahre alt, der Sohn arbeitet längst mit im Betrieb und soll übernehmen. Doch auf Nachfrage stellt sich heraus: Der Sohn darf nichts allein entscheiden und hat nicht einmal Prokura. Für Silvia ist das schlicht fahrlässig. Denn wer als Nachfolger keine Entscheidungsbefugnis hat, verliert irgendwann die Lust, in der besten unternehmerischen Zeit seines Lebens.Warum Silvia zur Eile mahnt, macht sie sehr persönlich: Zwei Jahre sind nichts, wenn es um Rechtliches, um die Wahl des Nachfolgers und um mögliche Rückzieher geht. Und niemand weiß, wie viel Zeit ihm bleibt. Ein Kollege ist kürzlich mit 54 an einem Herzinfarkt gestorben, plötzlich nicht mehr da.Ihre klare Botschaft: 55 ist das richtige Alter, um anzufangen, nicht um aufzuhören. Eine Nachfolge beginnt nicht beim Notartermin, sondern mit Verantwortung abgeben. Das heißt nicht, ich bin weg. Es heißt, der andere darf wachsen, und ich lerne loslassen.Zum Abschluss gibt Silvia einen Gedanken mit auf den Weg: Vielleicht ist mit 55 nicht die wichtigste Frage, wann ich aufhöre, sondern was ich heute anfangen muss, damit ich später gut aufhören kann.In der nächsten Folge geht es ums Loslassen und darum, was die Metapher eines Skilehrers und verschiedener Pisten mit Nachfolgeplanung zu tun hat.

Im zweiten Teil ihres Specials Nachfolge mit Zukunft stellt Silvia Ziolkowski eine Frage, die tiefer geht, als sie zunächst klingt: Erntest Du schon oder säst Du noch immer?Ausgangspunkt ist eine Geburtstagsfeier, auf der ein Freund zu Silvia sagte, er ernte jetzt nur noch. Für einen Moment wurde sie still, denn sie merkte: Sie sät schon auch immer noch. Der Satz brachte sie zum Nachdenken. Was darf bleiben, was darf gehen? Und was heißt Ernten eigentlich für jede und jeden von uns?Silvia macht deutlich: Ernten heißt nicht automatisch aufhören. Es heißt Dinge weglassen, im unternehmerischen Kontext Verantwortung abgeben, weniger operativ arbeiten und Raum für Neues schaffen. Vielleicht liegen ja noch 15 oder 20 Jahre vor Dir, in denen ein neues Projekt, eine neue Rolle oder ganz neue Möglichkeiten warten.Dann wird sie konkret. Sie interessieren die Zahlen aus dem Mittelstand, und die sind deutlich. 57 Prozent der mittelständischen Unternehmen werden von Menschen geführt, die 55 und älter sind, das sagt die KfW, mehr als zwei Millionen Menschen. Bis Ende 2026 streben Menschen die Nachfolge an, die im Schnitt 66,5 Jahre alt sind, ein Viertel davon ist dann schon über 70. Der DIHK ergänzt: 38 Prozent der Altinhaberinnen und Altinhaber beschäftigen sich zu spät mit ihrer Nachfolge. Silvia kann das aus ihrer Praxis bestätigen. Sehr häufig ist es eher fünf vor zwölf, als dass noch richtig viel Zeit bliebe.Warum das riskant ist, zeigt sie an einer Begegnung aus dem Familienkreis. Ein Unternehmer, 65 Jahre alt, der Sohn arbeitet längst mit im Betrieb und soll übernehmen. Doch auf Nachfrage stellt sich heraus: Der Sohn darf nichts allein entscheiden und hat nicht einmal Prokura. Für Silvia ist das schlicht fahrlässig. Denn wer als Nachfolger keine Entscheidungsbefugnis hat, verliert irgendwann die Lust, in der besten unternehmerischen Zeit seines Lebens.Warum Silvia zur Eile mahnt, macht sie sehr persönlich: Zwei Jahre sind nichts, wenn es um Rechtliches, um die Wahl des Nachfolgers und um mögliche Rückzieher geht. Und niemand weiß, wie viel Zeit ihm bleibt. Ein Kollege ist kürzlich mit 54 an einem Herzinfarkt gestorben, plötzlich nicht mehr da.Ihre klare Botschaft: 55 ist das richtige Alter, um anzufangen, nicht um aufzuhören. Eine Nachfolge beginnt nicht beim Notartermin, sondern mit Verantwortung abgeben. Das heißt nicht, ich bin weg. Es heißt, der andere darf wachsen, und ich lerne loslassen.Zum Abschluss gibt Silvia einen Gedanken mit auf den Weg: Vielleicht ist mit 55 nicht die wichtigste Frage, wann ich aufhöre, sondern was ich heute anfangen muss, damit ich später gut aufhören kann.In der nächsten Folge geht es ums Loslassen und darum, was die Metapher eines Skilehrers und verschiedener Pisten mit Nachfolgeplanung zu tun hat.

Singer-songwriter Ed Sheeran has apologised after his US tour was thrown into turmoil by the removal of rapper Macklemore over his pro-Palestinian remarks. With supporting acts pulling out in solidarity, Sheeran has returned to the stage and spoken publicly about Israel and Gaza, while questioning whether venues should have the power to control what artists say. - Der britische Popstar Ed Sheeran macht derzeit nicht wegen seiner Musik, sondern wegen einer politischen Kontroverse Schlagzeilen. Vorbands seiner US-Tournee haben abgesagt, Konzerte wurden gestrichen. Doch die Auswirkungen ziehen noch weitere Kreise.#sbsaudiopodcast - #sbsaudiopodcast

Kerstin erzählt in dieser Folge von ihren drei unterschiedlichen Geburten. Ihre erste Tochter kam mit Kristeller-Handgriff im Krankenhaus zur Welt und Kerstin dachte lange, dass das eine ganz normale Geburt gewesen sei. Erst als sie mit dem zweiten Kind schwanger ist und sich mehr mit physiologischer Geburt beschäftigt, ist ihr klar, dass sie das so nicht nochmal erleben möchte, aber dann kommt eh alles anders und ihr Sohn kommt in der 33. SSW per Kaiserschnitt auf die Welt und verbringt fünf Monate im Krankenhaus. Für die dritte Geburt geht Kerstin allein in den Kreißsaal, da ihr Mann bei den zwei älteren Kindern bleibt. Obwohl sie keine vertraute Person bei sich hat, die für sie einsteht, lehnt sie einige Interventionen ab und meistert sie ihre VBAC. Diese Folge verdeutlicht, wie wichtig eine gründliche Vorbereitung auf die Geburt ist und dass Hebammenbetreuung die mentale und körperliche Gesundheit der Mutter stärkt. ***

Sawicki, Peter www.deutschlandfunk.de, Europa heute

Sieben Fragen tauchen in fast jedem Vorstellungsgespräch auf. Viele Kandidaten beantworten sie nicht schlecht – sondern beantworten schlicht die falsche Frage.Denn hinter „Erzählen Sie etwas über sich“, „Was ist Ihre größte Schwäche?“ oder „Warum sollten wir Sie einstellen?“ steckt meist eine ganz andere Frage: Was möchte der Hiring Manager wirklich über Sie herausfinden?In dieser Folge zeige ich anhand von sieben typischen Interviewfragen, worum es Ihrem Gegenüber tatsächlich geht – und wie Sie Ihre Antworten relevanter, konkreter und überzeugender machen.Dabei verbinde ich 19 Jahre Erfahrung im Executive Search mit 25 Jahren im IT-Vertrieb und in Führungspositionen. Ich kenne den Interviewprozess daher von beiden Seiten des Tisches.Denn ein Vorstellungsgespräch gewinnt nicht der Kandidat mit den glattesten Antworten. Sondern derjenige, der versteht, was sein Gegenüber wirklich geklärt haben möchte – und genau darauf eine überzeugende Antwort gibt.https://www.nordh.de

Elsäßer, Fabian www.deutschlandfunk.de, Corso

Das Regionaljournal Ostschweiz und Graubünden berichtet über sechs verschiedene Kantone und daher auch aus sechs verschiedenen Kantonsparlamenten. Einige sind sehr effizient andere mehrsprachig, wieder andere tagen an zwei verschiedenen Orten und in einigen spielen Parteien nur eine kleine Rolle.

215 / 53% der Kreativen blockieren sich selbst in der Akquise. Erfahre, wie du Selbstzweifel überwindest und passende Aufträge bekommst – mit Positionierung und emotionalem Abstand.

// Wera Uschakowa ist durch mit Deutschland und der Großstadt. Oder anders: Es zieht sie gen Norden, dorthin, wo sie sich schon immer wohlgefühlt hat. Die Filmemacherin schmiedet die Idee von einem Dokumentarfilm über eine Husky-Expedition zum Thema Umweltverschmutzung. Gemeinsam mit ihrer Schwester fährt sie bei bis zu minus 20 Grad mit dem Auto durch den Schneesturm – und kehrt nie wieder zurück. Heute lebt sie seit fünf Jahren in der nordnorwegischen Finnmark, hat dort geheiratet, zwei Kinder bekommen und neun Schlittenhunde adoptiert. In dieser Podcastfolge spreche ich mit ihr darüber, was passiert ist. Und sie erzählt mir, wie das Filmprojekt sich zu einem Manifest für die Rechte der samischen Kultur und der so besonderen Natur am Polarkreis entwickelt hat, wo große Konzerne unter dem Deckmantel des „Green Deals” unwiderrufliche Schäden zu verursachen drohen. Der Film „Off the mark" läuft jetzt auch in deutschen Kinos (https://www.offthemark.no). Auf dem Folgencover siehst du die junge Sami Maret ... // Alle Werbepartner des FREI RAUS Podcast und aktuelle Rabatte für Hörer:innen findest du unter https://www.christofoerster.com/freiraus-partner // Hier kannst du den wöchentlichen Newsletter zum Podcast abonnieren: https://www.christofoerster.com/freiraus // Ich freue mich, wenn du den Podcast mit einem kleinen Beitrag unterstützt! Alle Infos dazu ebenfalls auf https://www.christofoerster.com/freiraus // Outro-Song: Dull Hues by Lull (audiio.com)

Tekkal, Düzen www.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9

Guten Morgen! Wir schauen nach Frankreich, wo sich ein deutlicher Trend abzeichnet: Immer mehr Vermieter sind des Vermietens überdrüssig und stoßen ihre Immobilie ab. Bei uns in Deutschland ist der Bundestag aus der jährlichen Sommerpause zurück und plant gleich bei vier Energiegesetzen Novellen. In unserem dritten Beitrag beleuchten wir die Existenzangst vieler junger Menschen, und welche Wege wieder zu mehr Vertrauen in die Zukunft führen.

Obermann, Kati www.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9

Beim Arktis-Gipfel in Lappland will die Europäische Union eine sicherheitspolitische Strategie entwickeln. Die EU komme zwar zehn Jahre zu spät, sagt Robert Habeck (Grüne), mache aber vieles richtig. Eine besondere Rolle komme Deutschland zu. May, Philipp www.deutschlandfunk.de, Interviews

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Während die meisten Anleger fasziniert auf die Aktienbörsen blicken, bleibt der größte und mächtigste Kapitalmarkt der Welt oft im Hintergrund: der Anleihemarkt. Heute nicht, denn in der aktuellen Podcast-Folge diskutieren Philipp Dobbert, Chefvolkswirt und Leiter Vermögensverwaltung der Quirin Privatbank, und Arndt Kussmann, Leiter Investmentkommunikation & Analyse, welche wichtigen Funktionen Anleihen bei der Vermögensanlage übernehmen - und in welche man überhaupt investieren sollte. Stefan und Arndt diskutieren Folgendes: Warum sprechen wir heute über Anleiheinvestments? (0:01) Warum lässt sich selbst Donald Trump vom Anleihemarkt einschüchtern? (1:50) Der Sinn von Anleiheinvestments. (5:07) Abwägung: lieber Anleihen oder lieber Tagesgeld? (6:49) Die Tücken des Tagesgeldhoppings (12:04) Bedeutung der Diversifikation bei Anleihen (13:45) In welche Anleihen-Segmente sollte man investieren und warum spielt die Aktienquote dabei eine große Rolle?  (17:11) Umgang mit Währungsrisiken (23:50) Wann ergeben risikoreichere Anleihen-Engagements Sinn - und welche? (26:30) Welche Renditen bieten verschiedene Anleihen-Segmente derzeit? (30:20) Wichtige Grundregeln für ein optimales Anleihen-Portfolio (33:08) Gut zu wissen: Der Anleihemarkt ist der größte und mächtigste Kapitalmarkt der Welt. Anleihen sollten vor allem dazu dienen, Risiken und Schwankungen von Aktien zu reduzieren. Sie helfen also, eine Anlagestrategie auch in schwierigen Börsenphasen durchzuhalten. Gegenüber Tagesgeld bieten Anleihen längerfristig mehr Renditechancen, schwanken dafür aber eben auch im Kurs. Anleihen sind das bessere Pendant zu Aktien als ein Festgeld. Wichtig: breite Diversifikation nach Emittenten, Laufzeiten und Bonitäten. Bei höheren Aktienquoten sollten sichere Anleihen bevorzugt werden. Bei niedrigen Aktienquoten können mehr Renditechancen gesucht werden. Wichtig für die Stabilität: Fremdwährungsrisiken am besten absichern oder gar nicht erst eingehen. Anleihen sind sehr facettenreich und gehören praktisch in jedes Portfolio. Folgenempfehlung: Folge 270: Das optimale Aktienportfolio: Wie funktioniert effizienter Vermögensaufbau wirklich?   (00:00:01) Warum sprechen wir heute über Anleiheinvestments? (00:01:50) Warum lässt sich selbst Donald Trump vom Anleihemarkt einschüchtern? (00:05:07) Der Sinn von Anleiheinvestments (00:06:49) Abwägung: lieber Anleihen oder lieber Tagesgeld? (00:12:04) Die Tücken des Tagesgeldhoppings (00:13:45) Bedeutung der Diversifikation bei Anleihen (00:17:11) In welche Anleihen-Segmente sollte man investieren und warum spielt die Aktienquote dabei eine große Rolle? (00:23:50) Umgang mit Währungsrisiken (00:26:30) Wann ergeben risikoreichere Anleihen-Engagements Sinn - und welche? (00:30:20) Welche Renditen bieten verschiedene Anleihen-Segmente derzeit? (00:33:08) Wichtige Grundregeln für ein optimales Anleihen-Portfolio

Mitarbeiter sind die teuerste und gleichzeitig knappste Ressource in deiner Zahnarztpraxis. Trotzdem wird der Dienstplan in den meisten Praxen immer noch nach Bauchgefühl zusammengeklöppelt. Jeder kommt zu den Kernarbeitszeiten, im Behandlungszimmer stehen plötzlich drei Assistenzen und am Ende des Monats wundert man sich über explodierende Personalkosten. Damit ist jetzt Schluss. Wir haben in der Walla Consulting GmbH einen 25-Punkte-Plan für den perfekten Dienstplan entwickelt. Das wichtigste Grundprinzip: Der Personalbedarf leitet sich exakt aus dem tatsächlichen Behandlungsbedarf und den Arbeitszeiten der Behandler ab – niemals umgekehrt. Wer jedem Mitarbeiter eine konkrete Aufgabe zuweist, verhindert Leerlauf, nutzt teure Behandlungszimmer optimal aus und spart jedes Jahr mühelos eine fünfstellige Summe. Sichere dir die Kontrolle über deine Personalkosten und bring logistische Ruhe in deinen Praxisalltag! Möchtest du deinen Dienstplan von Grund auf strukturieren und fünfstellige Summen einsparen? Buchen dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch bei uns. Wir analysieren deine Strukturen im Detail: Hier Termin buchen: https://www.svenwalla.de Dein Sven Walla

In Sachsen-Anhalt bekommt die AfD bei der Landtagswahl 43,8 Prozent und verpasst nur knapp die absolute Mehrheit. Die CDU dagegen verliert mehr als die Hälfte ihrer Sitze im Landtag – ein Wahlbeben, dessen Auswirkungen auf ganz Deutschland überschwappen. Die Bundesregierung steht unter mächtigem Druck. Warum wählen so viele Menschen die AfD? Für Richard David Precht ist der Wahlausgang „ein Symptom dafür, dass die Dinge in unseren liberalen Demokratien dysfunktional geworden sind und nicht mehr so funktionieren, wie wir uns das bisher vorgestellt haben“. Kanzler Friedrich Merz zeigte sich vor allem selbstkritisch, was seine politische Kommunikation angeht. Markus Lanz bezeichnet das als „paternalistischen Ausfallschritt“. Es klinge in etwa so, als wollte der Kanzler zur Bevölkerung sagen: „Pass auf, ihr Dummerchen, wir müssen es euch einfach nur ein bisschen besser erklären“. Zeugt dieses Zitat von einer gefährlichen Überheblichkeit, gegen die sich dieses Wahlergebnis richtet? Ist die Macht des Volkes nicht der Wesenskern der Demokratie und eine Wahlbeteiligung von 79 Prozent damit ein Grund zur Freude? Oder zeigt die Geschichte, dass der Wille der Mehrheit in einer Demokratie eingeschränkt werden muss?

Wir sprechen mit der Potsdamer Rechtsprofessorin über die Ereignisse im Sommer 2025. Außerdem: Was folgt aus der Wahl in Sachsen-Anhalt?

Ein neues Gesetz sorgt für Alarmstimmung bei Ärzten und Datenschützern. Die Bundesregierung plant, Krankenkassen einen tiefen Einblick in die Behandlungsdaten der Versicherten zu gewähren. Während Unternehmen mit einer personalisierten Prävention werben, könnte das Arzt-Patienten-Verhältnis beschädigt werden. Bundesärztekammer und Verbraucherschützer warnen vor „gläsernen Patienten“.

Guten Morgen! In München flogen in der Nacht zum 3. September Brandsätze auf ein Gebäude mit Rüstungsfirmen. Ein Anschlag mit möglichem politischem Hintergrund? Zwei Verdächtige werden kurz darauf festgenommen. Doch was genau hinter der Attacke steckt, ist noch unklar. Während München nach Antworten sucht, beginnt in Berlin der Streit über die nächste Steueridee. Die SPD will Unternehmen wegen der Gewinne durch Künstliche Intelligenz stärker zur Kasse bitten. Die FDP hält entschieden dagegen. Und in Spanien wird der Ton ebenfalls schärfer. Zehntausende demonstrieren für Ceuta und gegen die Migrationspolitik der Regierung. Die Hintergründe finden Sie im Artikel weiter unten. Und seien Sie gespannt auf unsere Live-Sendung zur Wahl in Sachen-Anhalt.